La controversia surgió por las reacciones y actitudes que ambas figuras mostraron durante el evento, lo que desató una cadena de declaraciones cruzadas en redes sociales en ese momento.

La empresaria Juliana Calderón expresó su frustración al ver a Aida Victoria durante la ceremonia.

Según relató en una conversación replicada en varias plataformas sociales, le causó molestia observar a la influenciadora riéndose y mirándola, sin comprender el motivo de su presencia en el acto. Calderón cuestionó si la asistencia de Merlano se debía a una relación de amistad genuina con Yeison Jiménez o simplemente a un deseo de figurar en un evento público.

Respuesta directa de Aida Victoria Merlano

Aida Victoria Merlano, a través de sus historias de Instagram, respondió de manera contundente a las acusaciones. En su mensaje, negó cualquier burla intencionada y defendió su vinculación con el homenajeado y su entorno.

Merlano afirmó que la acusación provenía de un malentendido y recalcó que su presencia se debía a la amistad con los allegados de Yeison Jiménez, con quienes compartió momentos de duelo y despedida.

En palabras de la creadora de contenido, no tenía conocimiento de la relación sentimental de Juliana Calderón con una de las víctimas del accidente aéreo. Además, relató que ni siquiera había advertido la presencia de la empresaria en el recinto.

“Yo ni siquiera te vi, no sabía que estabas ahí y tampoco sabía que desafortunadamente uno de los fallecidos era tu pareja sentimental, porque la última vez que recuerdo haberte visto fue un 5 de noviembre en el centro comercial Jardines, un día que fui a dejar a mi hijo para una visita con su papá y tú estabas besándote y dejándote agarrar el culo de un lavaperros. Pensaba que ese era tu pareja sentimental, pero ya mi equipo me aclaró entonces la confusión que yo tenía, que entenderás por qué era”, explicó Aida.

Este intercambio de versiones encendió el interés de los seguidores de ambas, quienes debatieron sobre las verdaderas motivaciones y sentimientos de las protagonistas durante el tributo a Yeison Jiménez.

Nuevas declaraciones y acusaciones tras el homenaje

Meses después de todo este enfrentamiento cuando la discusión ya había disminuido, Calderón aprovechó para lanzar nuevas críticas mediante una dinámica de preguntas y respuestas en sus redes.

Durante la dinámica, Juliana Calderón enfrentó rumores sobre su rol en la vida del fallecido artista y defendió su cercanía con el círculo familiar de la víctima.

Aseguró haber sido una de las primeras en recibir la noticia del accidente, haber viajado hasta Paipa y haber acompañado a la familia en el proceso posterior. Con estas palabras, buscó desmentir cualquier insinuación sobre su papel en el homenaje y su relación con el cantante.

La empresaria dejó entrever, además, que Aida Victoria habría acudido al evento con otros objetivos. “Hay mozas que sí van al Movistar y también les dan consejos a las viudas”, escribió Calderón, en una frase que sus seguidores interpretaron como una referencia indirecta a Merlano.

La mención a un momento especial entre la influenciadora y la esposa de Yeison Jiménez durante el homenaje reavivó el debate y multiplicó las especulaciones en línea.

Algunos de los comentarios que han surgido en redes sociales son: “Me estás diciendo que Juliana está queriendo decir que Aida era moza de YJ”; “no entiendo el escándalo si con Diomedes Díaz fueron varias jaja”; “la necesidad de hacerse autopreguntas y Juliana Calderón, todo mal”, entre otros.

Un mensaje de WhatsApp enviado por un empleador a su jefe ha generado un intenso debate en redes sociales sobre las condiciones laborales en el sector de la gastronomía en España. Según informó la cuenta Soy Camarero, la controversia comenzó cuando una moza notificó que debía ausentarse brevemente para acudir al médico. Pero la respuesta desconcertó.

Minutos después, recibió un mensaje que la dejó perpleja: estaba despedida por “faltas continuas de puntualidad”. Este caso ha puesto en el centro de la discusión la legalidad de los despidos a través de aplicaciones de mensajería y las obligaciones de los empleadores en cuanto al control horario.

A las 13:04, la trabajadora informó a su jefe que debía acudir al médico a las 13:40 y que lo llamaría al salir. Sin embargo, cinco minutos después, el empleador respondió con un mensaje contundente: “Estás despedida por continuas faltas de puntualidad”. La camarera, sorprendida, respondió con signos de interrogación, a lo que el jefe insistió: “Puedes pasar a firmar el finiquito por el bar”.

Sin embargo, la trabajadora negó haber llegado tarde en ninguna ocasión, lo que añadió más tensión al intercambio.

El caso ha suscitado numerosas opiniones en redes sociales, especialmente en lo que respecta a la validez de un despido comunicado por WhatsApp. Según comentaron muchos en la publicación, el Estatuto de los Trabajadores indica que este tipo de notificación no cumple con los requisitos legales, ya que no permite detallar de manera clara y precisa las causas del despido.

No obstante, algunos expertos han señalado que existen excepciones, como en los casos de no superar el período de prueba, donde este medio podría considerarse válido.

Otro aspecto que ha generado debate es la acusación de “faltas continuas de puntualidad” por parte del empleador. Según los comentarios, la legislación vigente obliga a las empresas a contar con un sistema de fichaje que registre las entradas y salidas de los trabajadores. Este registro es fundamental para justificar cualquier medida disciplinaria relacionada con el horario laboral. En caso de no contar con este sistema, las empresas se exponen a sanciones económicas significativas.

El caso ha provocado una ola de indignación en redes sociales, donde usuarios han señalado que este tipo de situaciones son comunes en el sector de la gastronomía, conocido por sus condiciones laborales precarias en muchos casos. Algunos comentarios han destacado la importancia de que los trabajadores conozcan sus derechos y exijan el cumplimiento de la normativa laboral. Otros han criticado la actitud del empleador, calificándola de arbitraria y poco profesional.