La ministra de Inclusión y Seguridad Social, Elma Saiz, lanzó este jueves una advertencia clara desde Bruselas: el impulso a las pensiones complementarias privadas no debe hacerse a costa del sistema público. Su intervención tuvo lugar en el pleno del Comité Económico y Social Europeo, donde se debatía el nuevo paquete de reformas impulsado por la Comisión Europea.

Durante su intervención, la ministra subrayó que el desplazamiento hacia soluciones individuales entraña riesgos importantes para los ciudadanos. “Cuando los sistemas de pensiones se orientan en exceso hacia lo privado, los riesgos se trasladan directamente a las personas”, advirtió en unas declaraciones recogidas por Efe, marcando distancia con la estrategia que Bruselas quiere impulsar a medio plazo.

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El debate europeo gira en torno a una propuesta que pretende reforzar el papel del ahorro privado en la jubilación, en un contexto de envejecimiento poblacional y presión sobre las cuentas públicas. Sin embargo, España se sitúa entre los países que piden cautela ante un cambio que podría alterar el equilibrio del modelo social.

El pulso europeo por el futuro de las pensiones

Uno de los puntos clave del plan comunitario es permitir que los fondos de pensiones de empleo aumenten su exposición a los mercados bursátiles, hasta alcanzar el 70% de sus carteras. Además, Bruselas busca reactivar el producto paneuropeo de pensiones individuales, conocido como PEPP, que no ha logrado despegar desde su lanzamiento.

La comisaria europea de Servicios Financieros, Maria Luís Albuquerque, defendió la iniciativa argumentando que los productos de ahorro deben garantizar el poder adquisitivo a largo plazo. Según explicó, si no se logra este objetivo, las pensiones perderán valor real con el tiempo.

Otro de los elementos que genera debate es la recomendación de inscribir automáticamente a los trabajadores en planes complementarios, una medida que ya funciona en algunos países del norte de Europa, pero que plantea dudas en economías con menor tradición en este tipo de instrumentos.

Un modelo desigual en Europa

El desarrollo de las pensiones complementarias no es homogéneo en la Unión Europea. En países como Países Bajos o Dinamarca, los fondos ocupacionales —financiados conjuntamente por empresas y trabajadores— tienen un peso significativo dentro del sistema de protección social.

Sin embargo, en el sur y el este del continente, estos mecanismos apenas están implantados. En España, por ejemplo, su desarrollo ronda el 2%, muy por debajo de los estándares de los países nórdicos, aunque el sistema público ofrece una tasa de sustitución relativamente elevada.

Este contraste alimenta el debate sobre si el modelo comunitario debe avanzar hacia una mayor homogeneización o respetar las particularidades de cada país. Para el Gobierno español, el equilibrio actual no debería romperse sin un análisis profundo de sus consecuencias.

El fracaso del modelo paneuropeo

Uno de los argumentos que refuerzan la posición crítica es el limitado éxito del producto paneuropeo de pensiones individuales. Según el Tribunal de Cuentas Europeo, el PEPP no ha logrado consolidarse como una alternativa real de ahorro desde su creación en 2019.

El organismo atribuye este fracaso a varios factores, entre ellos la falta de incentivos fiscales, el límite de costes del 1% y la competencia de productos nacionales más atractivos. Estos elementos han reducido el interés tanto de las entidades financieras como de los potenciales usuarios.

Pese a ello, la Comisión Europea mantiene su apuesta por revitalizar este instrumento como parte de su estrategia para canalizar el ahorro hacia inversiones productivas, como infraestructuras, transición energética o innovación.

Críticas al enfoque de Bruselas

Las reticencias no se limitan al Gobierno español. Desde el propio Comité Económico y Social Europeo han surgido voces críticas con el planteamiento de la Comisión. María del Carmen Barrera Chamorro, representante del grupo de los trabajadores, denunció que la propuesta carece de una evaluación social suficiente.

A su juicio, el enfoque comunitario es excesivamente económico y no tiene en cuenta el impacto real sobre los ciudadanos. “No se puede analizar el sistema de pensiones únicamente desde la rentabilidad financiera”, señaló Barrera en el debate.

El propio CESE aprobó un dictamen —aunque no vinculante— en el que advierte de que el desarrollo intensivo de sistemas complementarios ha ido acompañado, en muchos países, de un debilitamiento de las pensiones públicas.

Lecciones de la crisis y defensa del modelo español

Otro de los argumentos esgrimidos en el debate es la experiencia de la crisis financiera, cuando muchos planes privados registraron rentabilidades negativas durante años. En algunos casos, los ahorradores llegaron a perder gran parte de sus fondos, lo que ha dejado una huella de desconfianza.

Frente a este escenario, Elma Saiz defendió el modelo español como una referencia dentro de Europa. Según explicó, el desarrollo de los planes de empleo en España se ha basado en el diálogo social y la negociación colectiva, lo que ha permitido un crecimiento más equilibrado.

La ministra insistió en que proteger el sistema público no es solo una cuestión económica, sino también social. “Defender las pensiones públicas es defender el modelo social europeo”, concluyó, dejando claro que España seguirá oponiéndose a cualquier reforma que ponga en riesgo este pilar del Estado del bienestar.

El pago de la pensión para el mes de mayo de 2026 presenta ajustes en las fechas de depósito para los beneficiarios de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), debido a la coincidencia de días inhábiles y festivos con el calendario bancario.

Los pensionados del ISSSTE serán quienes reciban primero el pago, disponible desde el 29 o 30 de abril, mientras que los del IMSS accederán al depósito el lunes 4 de mayo.

Pensionados del ISSSTE cobrarán primero

Debido al calendario, los jubilados y pensionados del ISSSTE podrán disponer de su pensión desde el último día hábil de abril. Este grupo será el primero en recibir el recurso mensual, una situación que ocurre cuando el inicio del mes coincide con un día inhábil para operaciones bancarias.

El ISSSTE mantiene la práctica de adelantar el pago para evitar retrasos. El movimiento administrativo garantiza que los beneficiarios accedan a su dinero sin necesidad de hacer trámites adicionales, ya que la dispersión se realiza de manera automática.

El IMSS deposita el lunes 4 de mayo

Los beneficiarios del IMSS tendrán acceso a su pensión a partir del lunes 4, primer día hábil del mes. La institución reiteró que la política es depositar siempre en esa fecha, salvo que caiga en un día inhábil, en cuyo caso se ajusta al siguiente día hábil disponible.

El ajuste en el calendario no afecta el monto de la pensión. Cada persona recibe la cantidad correspondiente según su historial laboral y el régimen bajo el que se jubiló. No hay modificaciones en las prestaciones ni pagos extraordinarios asociados a este cambio de fecha.

Requisitos para recibir pensión de vejez IMSS

Para acceder a la pensión de vejez del IMSS, las personas deben cumplir ciertos requisitos según el régimen bajo el que cotizaron.

En el caso del Régimen de la Ley del Seguro Social 1973:

• Tener 65 años al momento de presentar la solicitud.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio.
• Contar con al menos 500 semanas de cotización registradas ante el IMSS.
• Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997.
• Estar dentro del período de conservación de derechos, equivalente a la cuarta parte del tiempo cotizado.

Para el Régimen de la Ley del Seguro Social 1997:

• Tener 65 años al solicitar la pensión.
• Baja en el Régimen Obligatorio.
• Acumular un mínimo de  mil 250 semanas de cotización ante el IMSS.

Las autoridades recomendaron a los pensionados revisar sus cuentas desde las primeras horas del día de pago y evitar acudir de inmediato a sucursales, para prevenir aglomeraciones.

El SNTE presentó una exigencia para modificar el esquema de pensiones del ISSSTE. La organización demanda la eliminación de las cuentas individuales y el regreso al sistema solidario de beneficio definido para los trabajadores al servicio del Estado.

Durante el XIV Pleno Extraordinario de la Sección 4, realizado en Campeche y encabezado por el secretario general Cepeda Salas, se ratificó la postura del gremio.

El dirigente afirmó que el SNTE busca una reforma a la Ley del ISSSTE que permita incrementar el tope salarial en UMAs y, principalmente, desaparecer las cuentas individuales para garantizar a los trabajadores una pensión bajo el sistema solidario.

Cepeda sostuvo que la organización sindical, al contar con el mayor número de servidores públicos afiliados, ha logrado consolidar derechos laborales que trascienden al magisterio y benefician a todos los trabajadores al servicio del Estado.

Según el líder sindical, el avance más relevante en los últimos años ha sido la reforma que reconoce la autonomía sindical, permitiendo que los trabajadores decidan de manera libre sobre la vida interna de sus organizaciones y estableciendo sanciones para quienes intenten vulnerar esa libertad.

Propuesta de cambio en el esquema de pensiones ISSSTE

La demanda central del SNTE consiste en eliminar el modelo de cuentas individuales implementado por la Ley del ISSSTE de 2007.

El sindicato plantea regresar al esquema solidario, conocido como sistema de beneficio definido, donde las pensiones se calculan en función del salario y los años de servicio, no del ahorro individual en cuentas administradas de manera privada.

La organización sostiene que el actual esquema de cuentas individuales no garantiza pensiones dignas para los trabajadores de la educación. Consideran que el sistema solidario permite mayor certeza y protección social, ya que los riesgos y fondos son compartidos por el colectivo de trabajadores y el Estado.

Negociaciones y demandas adicionales

En el marco de las negociaciones del Pliego Nacional de Demandas 2026, el SNTE también solicitó un incremento salarial del 13% para los docentes y el aumento del tope salarial en UMAs.

Las conversaciones para definir estos puntos concluirán en los próximos días.

El sindicato destaca que, aunque la petición de eliminar las cuentas individuales es una aspiración, la prioridad inmediata es asegurar mejores condiciones para el magisterio. La dirigencia considera que cualquier avance en esta materia sentará precedentes para otros sectores del empleo público.

Argumentos del SNTE y contexto sindical

El SNTE argumenta que la consolidación de derechos laborales, como la autonomía sindical, fortalece la capacidad de negociación del gremio ante las autoridades. El reconocimiento de este derecho, aseguran, es un logro reciente que protege la independencia de los trabajadores y sanciona a quienes intenten intervenir en la vida interna de las organizaciones sindicales.

La exigencia de regresar al sistema solidario de pensiones se presenta como parte de un paquete más amplio de demandas orientadas a restituir y ampliar los derechos laborales de los trabajadores de la educación en México.

Debate sobre la Ley del ISSSTE, antecedentes y resoluciones judiciales

La discusión sobre la reforma al sistema de pensiones del ISSSTE y la eliminación de las cuentas individuales tiene raíces profundas en el ámbito sindical y jurídico de México.

Desde la promulgación de la Ley del ISSSTE de 2007, diversas organizaciones han expresado posturas divergentes sobre la viabilidad y justicia del modelo de cuentas individuales.

El SNTE ha sostenido por años la demanda de terminar con el régimen de cuentas individuales, argumentando que este esquema no garantiza estabilidad ni suficiencia para las pensiones de los trabajadores de la educación. El sindicato ha gestionado propuestas ante distintos gobiernos desde 2019, presentando argumentos de índole técnica y presupuestal para justificar un retorno al sistema solidario. Esta postura contrasta con la de la CNTE, que exige la derogación total de la Ley del ISSSTE, mientras que el SNTE, encabezado por Cepeda Salas, defiende una reforma puntual pero no la abrogación completa.

En paralelo, el marco legal ha puesto límites a las aspiraciones sindicales. Un fallo reciente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación establece que los afiliados al ISSSTE no pueden cambiar de régimen de pensión una vez que han hecho su elección. Esta decisión implica que quienes ya optaron por cuentas individuales no podrán regresar al sistema solidario, lo que añade complejidad al debate y restringe el alcance inmediato de las demandas sindicales.

La coyuntura actual, marcada por el Pliego Nacional de Demandas 2026 y la reactivación del tema en la agenda pública, refleja la persistencia del conflicto y la relevancia de la discusión para millones de trabajadores al servicio del Estado. Cada avance o limitación en la materia sienta precedentes para el futuro del régimen de pensiones en México.

El Gobierno publicó en Boletín Oficial el pago del habitual bono extraordinario de $70.000 para jubilados y pensionados cuyos haberes previsionales no superen la mínima. Lo hizo a través del decreto 292/2026 y se pagará en mayo.

Tal como en ocasiones anteriores, el Poder Ejecutivo mencionó que esta decisión se da en el marco de una “una actualización mensual de los haberes ligada directamente a la evolución del costo de vida”. De hecho, se espera que las jubilaciones se incrementen un 3,4%, de acuerdo con el dato de la inflación publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

“Los beneficiarios del sistema de seguridad social percibirán un ajuste derivado de la dinámica inflacionaria del mes de marzo”, detallaron en el texto. De igual forma, resta que se oficialice esta suba.

El bono será percibido en mayo de 2026 y alcanzará a titulares de prestaciones contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), incluyendo las otorgadas bajo la Ley 24.241, regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, regímenes especiales derogados y ex cajas o institutos provinciales y municipales de previsión transferidos a la Nación cuya movilidad se rija por el artículo 32 de la Ley 24.241. También serán beneficiarios quienes perciban prestaciones bajo el régimen establecido por el decreto 160/2005.

La medida incluye además a quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, otras pensiones no contributivas y pensiones graciables, siempre que el pago esté a cargo de la ANSES.

Las conidiciones para percibirlo se mantienen sin cambios, esto significa que se abonará a quienes perciban haberes inferiores. Para quienes superen ese monto, el bono será equivalente al importe necesario para alcanzar la suma del haber mínimo más el máximo del bono, es decir, 70.000 pesos. El pago se realizará únicamente a beneficios vigentes en el mes de liquidación y, en el caso de pensiones con varios copartícipes, se considerará a todos como un único titular para el cálculo y percepción del bono.

La normativa enfatizo en el carácter no remunerativo del pago, por lo que no podrá ser objeto de descuentos ni será computable para otros conceptos.

Basado en el esquema de movilidad vigente, el cálculo de las prestaciones que otorga el organismo, incluidos jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares arroja los siguientes números: la prestación mínima pasará a ser de 393.174,10 pesos en mayo. Este monto constituye el ingreso mínimo para quienes accedieron al sistema previsional mediante aportes o a través de las moratorias actualmente vigentes. A este valor, se le sumará el monto recientemente publicado por Seguridad Social. De esta manera, el haber total de un jubilado que percibe la mínima ascendería a 463.174,10 pesos.

El ajuste también impacta en otras prestaciones administradas por Anses. La PUAM se ubicará en 314.539,28 pesos, y con la suma del bono extraordinario, el monto llegaría a 384.539,28 pesos. En el caso de las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez, el haber base será de 275.221,87 pesos y, con el refuerzo, el total ascendería a 345.221,87 pesos. Para las pensiones destinadas a madres de siete hijos o más, el monto será equivalente a la jubilación mínima, es decir, 393.174,10 pesos, que también podría incrementarse a 463.174,10 pesos si se mantiene el bono.

El nuevo esquema de haberes también incluye un aumento para la Asignación Universal por Hijo (AUH), que se elevará a 141.285,31 pesos por menor. Para los casos de hijos con discapacidad, el monto llegará a 460.044,10 pesos. El ajuste por movilidad rige de manera automática para todos los beneficiarios del sistema nacional de seguridad social.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará un ajuste a las pensiones a partir de mayo de 2026, beneficiando especialmente a quienes reciben el monto más bajo bajo el régimen de la Ley 73.

Este incremento responde a la actualización anual ligada a la inflación y al salario mínimo, lo que impacta directamente en la pensión mínima garantizada.

¿De cuánto es el aumento en la pensión mínima del IMSS?

Para mayo de 2026, la pensión mínima garantizada del IMSS quedó establecida en 10,636.54 pesos mensuales, de acuerdo con reportes recientes.

Este monto representa un aumento de alrededor del 13% respecto a 2025, cuando el pago era cercano a los 9,400 pesos mensuales.

El incremento se explica por:

• La actualización anual conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)
• El aumento al salario mínimo en México
• Ajustes derivados de criterios legales y resoluciones judiciales

¿Quiénes recibirán este nuevo monto?

El aumento aplica principalmente para pensionados bajo la Ley 73 del IMSS, es decir:

• Personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997
• Que cuentan con al menos 500 semanas cotizadas
• Que tienen 60 años o más (cesantía) o 65 años (vejez)

Este grupo tiene derecho a la pensión mínima garantizada, que asegura un ingreso base mensual.

¿Cuándo se depositará el pago con aumento?

El pago correspondiente a mayo, que ya incluirá el incremento, se realizará el lunes 4 de mayo de 2026, según el calendario oficial del IMSS.

Los beneficiarios podrán ver reflejado el nuevo monto directamente en su depósito bancario.

¿Puede aumentar aún más la pensión?

Sí. Además del ajuste anual, algunos pensionados pueden recibir un monto mayor mediante:

• Asignaciones familiares (por cónyuge, hijos o dependientes)
• Correcciones o revisiones del cálculo original
• Incrementos adicionales conforme a la ley

Por ejemplo, se pueden sumar porcentajes adicionales por dependientes económicos, lo que eleva el pago mensual.

Claves del aumento a jubilados en 2026

• Nuevo monto mínimo: 10,636.54 pesos mensuales
• Incremento estimado: cerca del 13% anual
• Inicio del pago actualizado: 4 de mayo de 2026
• Beneficiarios principales: pensionados bajo la Ley 73 del IMSS

Este ajuste busca mantener el poder adquisitivo de los jubilados frente a la inflación y garantizar un ingreso básico más digno para quienes dependen de esta prestación.

La pareja formada por Monique (75 años) y Jean-Pierre (77) ha optado por una alternativa residencial poco común: instalar una vivienda modular en el jardín de su propia casa en el municipio belga Dilbeek. “Con 50 metros cuadrados, tenemos espacio de sobra”, ha afirmado Jean-Pierre al portal belga especializado Livios, en referencia al tamaño de su nuevo apartamento, que les proporciona una autonomía ajustada a sus necesidades y un considerable ahorro económico.

Este modelo de vivienda asistida se mantendrá en el jardín trasero durante un periodo inicial de tres años sin requerir permiso de obras tras haber presentado personalmente la solicitud de construcción ante el Ayuntamiento. El plazo es prorrogable una única vez por otros tres años, según ha detallado el matrimonio al medio belga. La residencia se ha instalado sustituyendo el invernadero y el cobertizo que antes ocupaban esa superficie, siguiendo todos los requisitos del estándar QZEN, que suponen un consumo energético casi nulo.

Para Monique y Jean-Pierre, la decisión de mudarse a esta unidad independiente ha surgido tras buscar sin éxito un piso asequible en la zona, priorizando siempre aquellos con “una terraza grande, una plaza de aparcamiento privada, estar cerca de nuestra casa actual y, sobre todo, ajustarse a nuestro presupuesto”, tal como ha reconocido la pareja en su entrevista con Livios. La búsqueda infructuosa y un inesperado cambio en la situación familiar de una de sus hijas forzaron la aceleración del proceso: fue entonces cuando optaron por ceder la vivienda principal a ella y sus cuatro hijos.

El camino elegido tenía un precedente en la familia. “Ya conocíamos el concepto porque una de nuestras hijas había convertido su garaje en una vivienda durante la reforma de su casa”, ha explicado Jean-Pierre, lo que les llevó a explorar el mercado de módulos habitacionales, descartando la ampliación del propio inmueble por razones de coste y distribución.

Durante la instalación, la empresa constructora STiDO asumió íntegramente el proceso. “La instalación fue rapidísima: la grúa llegó a las 22:00 y, a medianoche, la unidad ya estaba en su sitio”, ha relatado el matrimonio, destacando que el montaje fue breve y todas las conexiones ya estaban resueltas. Los nietos recibieron la nueva construcción con sorpresa y expectativa.

Diferencias hay entre vivir en una vivienda en el jardín y un piso convencional

El día a día en el nuevo apartamento presenta tanto ventajas como retos logísticos. “El mayor cambio para nosotros fue el mobiliario. Tuvimos que comprar muebles nuevos que se ajustaran perfectamente a las dimensiones del apartamento. Esto requirió algo de investigación y tiempo”, ha indicado Monique a Livios. A pesar del espacio limitado, el diseño facilita accesibilidad y funcionalidad. “Las puertas y los pasillos son lo suficientemente anchos para el acceso en silla de ruedas, y los baños están adaptados”, ha detallado la pareja. Aunque les falta algo de espacio de almacenamiento y siguen utilizando servicios compartidos como la lavadora, consideran que las limitaciones son asumibles gracias al uso del garaje y el jardín comunitario.

“Las puertas y los pasillos son lo suficientemente anchos para el acceso en silla de ruedas, y los baños están adaptados”

En el plano social, la mudanza a una vivienda de estas características también implica ajustes: “Podemos invitar a una pareja a cenar o tomar algo con ocho personas, pero no más”, ha explicado Monique, subrayando la conveniencia de adaptar la mentalidad a estos espacios compactos.

Lo que Monique y Jean-Pierre recomiendan a quienes buscan esta opción

Los consejos de ambos para quienes contemplen una transición similar son claros. “Empiecen mientras aún estén en forma y tengan movilidad. Además, tengan en cuenta que mudarse es un gran esfuerzo. Les obliga a desprenderse de cosas que han acumulado a lo largo de los años, lo cual puede ser emocionalmente difícil”, ha recomendado el matrimonio al portal Livios, instando a pactar previamente acuerdos entre todas las partes implicadas y describiendo su propio funcionamiento como una especie de “cooperativa”.

En cuanto a la relación coste-eficiencia frente a una residencia de ancianos tradicional, Monique ha sido contundente en sus declaraciones a Livios: “Por ahora, vivimos de forma independiente, sin ayuda externa, pero está disponible si la necesitamos. En cuanto al costo, es una decisión acertada que reduce significativamente la carga financiera, tanto para la comunidad como para nosotras y nuestras hijas”. La diferencia de tarifas entre este sistema y un centro de mayores convencional es, en palabras de la pareja, abismal: “Si fuéramos a una residencia de ancianos tradicional, las tarifas serían completamente diferentes; los costes son mucho más altos”.

La pareja deja claro que, salvo casos de pérdida grave de autonomía, su elección de vida, por el momento, es inmejorable. “Mientras podamos vivir así, no podríamos estar mejor en ningún otro lugar”, han sentenciado Monique y Jean-Pierre en su conversación con Livios.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha profundizado la digitalización de sus servicios en 2026 al implementar el Tarjetón Digital, una herramienta oficial que sustituye el talón de pago en papel y centraliza toda la información laboral y financiera de trabajadores activos, jubilados y pensionados en una sola plataforma en línea.

El trámite es obligatorio y gratuito para los grupos señalados; no existe restricción de edad para solicitarlo.

El tarjetón digital responde a la necesidad de modernizar procesos y evitar la saturación presencial en oficinas: los derechohabientes pueden consultar, descargar y administrar comprobantes de pago, historial de ingresos, deducciones y movimientos de nómina desde cualquier dispositivo conectado a internet.

Además, permite actualizar datos personales y dar seguimiento a créditos, préstamos y trámites administrativos.

Requisitos para tramitar el Tarjetón Digital IMSS

Para iniciar el trámite es indispensable contar con la siguiente información personal y laboral:

• Clave única de Registro de Población (CURP)
• Matrícula o Número de Seguridad Social (NSS)
• Estado de residencia actual
• Fecha exacta de ingreso al IMSS
• Correo electrónico vigente de uso personal

Estos datos son solicitados como mecanismo de autenticación al momento de llenar el formulario digital.

Tenerlos a la mano agiliza el proceso y garantiza que la información registrada coincida con la base de datos institucional, evitando posibles rechazos o bloqueos.

De acuerdo con la comunicación oficial del IMSS, el objetivo de solicitar estos requisitos es mantener la seguridad y privacidad de los usuarios, ya que con esta información se valida la identidad y se restringe el acceso únicamente al titular.

Procedimiento paso a paso para obtener el Tarjetón Digital IMSS

El trámite es completamente digital y puede realizarse desde cualquier computadora, laptop o dispositivo móvil. Se recomienda el uso de una computadora para mejorar la experiencia de navegación por el portal oficial.

1. Acceder al sitio web oficial del Tarjetón Digital IMSS.

2. Seleccionar la opción “Registro de nuevos usuarios” o, para quienes ya tenían cuenta, “Cambio de contraseña”.

3. Completar el formulario digital con los datos solicitados: CURP, NSS, estado de residencia, fecha de ingreso y correo electrónico.

4. Generar una contraseña segura, combinando mayúsculas, minúsculas, números y caracteres especiales.

5. Registrar el correo electrónico personal, ya que ahí se recibirá un mensaje de confirmación.

6. Revisar la bandeja de entrada (y la carpeta de spam) para encontrar el correo enviado por el IMSS, que puede demorar hasta doce horas.

7. Acceder al enlace privado de validación incluido en el mensaje; este paso es indispensable para activar la cuenta.

8. Una vez validada la cuenta, ingresar nuevamente al portal con las credenciales creadas.

9. Consultar, descargar e imprimir los comprobantes de pago, historial y demás información disponible.

El sistema está diseñado para ser intuitivo. Si el usuario olvida su contraseña, puede recuperarla desde el mismo portal siguiendo las instrucciones.

Destinatarios y obligatoriedad del Tarjetón Digital IMSS

El Tarjetón Digital está dirigido exclusivamente a trabajadores activos, pensionados y jubilados afiliados al IMSS. No existe restricción de edad ni se requiere antigüedad mínima. La transición a este formato digital es obligatoria desde 2026, eliminando la emisión de talones de pago impresos y centralizando todas las gestiones en línea.

Aquellas personas que reciben su pago por nómina, así como quienes tramitan préstamos o créditos, deben utilizar este sistema para consultar sus movimientos y comprobantes. La medida forma parte de la estrategia institucional de modernización y transparencia administrativa.

Beneficios y funcionalidades del Tarjetón Digital IMSS

El Tarjetón Digital busca agilizar consultas y reducir el uso de documentos físicos, evitando filas y desplazamientos a las oficinas del IMSS. Entre sus funciones principales destacan:

• Consultar y descargar comprobantes de pago mensuales y extraordinarios (como guardias o compensaciones)
• Revisar el historial de ingresos, deducciones, descuentos, cuotas sindicales e impuestos retenidos
• Modificar y actualizar datos personales (domicilio, teléfono, correo electrónico)
• Verificar detalles del empleador y movimientos de nómina
• Recuperar talones de pago de periodos anteriores en caso de extravío
• Dar seguimiento al estatus de créditos, préstamos y otros trámites vinculados al IMSS

Además, el sistema proporciona acceso inmediato y seguro a toda la información relevante sobre la seguridad social del usuario. Así, los derechohabientes pueden gestionar desde casa sus trámites y comprobantes, con acceso 24/7 y sin costo alguno.

Para quienes perciban más de 400 mil pesos al año o tengan múltiples pensiones, el sistema facilita la consulta de datos necesarios para la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), cumpliendo también con obligaciones fiscales.

El IMSS recomienda mantener actualizados los datos registrados y consultar periódicamente el portal para verificar cualquier movimiento o novedad en la cuenta personal.

Relación entre el Tarjetón Digital IMSS y la Credencial Universal de Salud

Actualmente no existe información oficial disponible que relacione de manera directa el Tarjetón Digital IMSS 2026 con la nueva credencial universal de salud.

Ambos documentos forman parte de la estrategia nacional de digitalización, pero cumplen funciones distintas y sus trámites se realizan por canales separados.

El Tarjetón Digital IMSS centraliza comprobantes de pago, historial laboral y tramites administrativos para trabajadores, jubilados y pensionados del IMSS.

La credencial universal de salud sirve como identificación clínica única, contiene datos personales y médicos, da acceso gratuito a servicios de salud pública en cualquier institución federal y puede consultarse en versión física y digital.

Cada trámite requiere su propio registro, documentación y proceso de validación. Actualmente, no hay anuncios oficiales sobre interoperabilidad automática ni sobre integración funcional entre ambos sistemas.

El pago de la pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) correspondiente a mayo de 2026 ha generado preocupación entre jubilados en México, no solo por el cambio en la fecha de depósito, sino por el riesgo de suspensión o cancelación del beneficio en ciertos casos.

De acuerdo con el calendario oficial, el pago no llegará el 1 de mayo, como suele ocurrir, debido al feriado por el Día del Trabajo. En su lugar, el depósito se realizará hasta el lunes 4 de mayo de 2026.

Sin embargo, autoridades han advertido que no todos los pensionados recibirán el dinero, especialmente si presentan irregularidades en su situación.

¿Habrá suspensión masiva de pensiones IMSS?

No existe un anuncio oficial de una suspensión generalizada de pensiones. No obstante, sí hay un contexto legal que permite al IMSS retirar o suspender pagos de forma individual cuando detecta incumplimientos.

Esto se debe a que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) avaló que el instituto pueda cancelar pensiones si se comprueban irregularidades en el cumplimiento de la ley.

Principales razones por las que podrían suspender tu pensión

Las autoridades han intensificado la verificación de datos, historial laboral y situación legal de los pensionados. Entre las causas más comunes de suspensión destacan:

1. Datos falsos o inconsistentes

• Errores en CURP, nombre o documentos oficiales
• Información incorrecta en semanas cotizadas

2. Simulación laboral o fraude

• Uso de empresas “fantasma” para sumar semanas
• Incrementos salariales artificiales antes de jubilarse

3. Regresar a trabajar sin cumplir reglas

• Reincorporarse al empleo formal sin notificar al IMSS
• Trabajar bajo un régimen incompatible con la pensión

4. No cumplir requisitos específicos de la pensión

• Pensionados por invalidez que no acuden a revisiones médicas
• Cambios en estado civil en pensiones por viudez

5. Inconsistencias en registros oficiales

• Problemas en el registro de supervivencia
• Falta de actualización de datos biométricos

6. Cobros indebidos o incompatibilidad de beneficios

• Recibir dos pensiones que no pueden coexistir
• Asignaciones familiares indebidas

Revisión más estricta en 2026: ¿por qué aumenta el riesgo?

El IMSS ha reforzado sus controles mediante cruces de información con el SAT y el Registro Nacional de Población (Renapo), lo que permite detectar irregularidades con mayor precisión.

Además, cualquier inconsistencia —incluso menor— puede activar una revisión automática del expediente, lo que podría derivar en bloqueos temporales o definitivos del pago.

¿Qué hacer si no recibes tu pensión en mayo?

Si el depósito no se refleja el 4 de mayo:

• Verifica que tus datos personales estén actualizados
• Confirma que no haya cambios en tu situación laboral o legal
• Acude a tu subdelegación del IMSS para iniciar una aclaración de pago

En muchos casos, la suspensión puede ser temporal y corregible, especialmente si se trata de errores administrativos.

El pago de la pensión IMSS mayo 2026 está garantizado para la mayoría, pero no para todos. El endurecimiento de controles busca evitar fraudes, por lo que cumplir con los requisitos legales y mantener tu información actualizada será clave para no perder este ingreso.

Desde este lunes estará habilitada la plataforma digital para el registro de los beneficiarios o sobrevivientes que solicitarán el pago de los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora (CEPANIM).

Entre 1972 y 1983 los gobiernos de turno retuvieron la partida del décimo tercer mes de miles de jubilados y pensionados, que posteriormente durante años exigieron en las calles el pago del dinero adeudado. La legislación panameña indica que el décimo tercer mes es una bonificación laboral equivalente a un salario adicional, pagado en tres partes durante el año, que constituye un derecho legal de todos los trabajadores panameños.

Durante la pasada administración de Laurentino Cortizo Cohen (2019-2024) este objetó el proyecto de ley que reconocía el pago de intereses por mora, alegando que la Asamblea Nacional, que había aprobado la ley, irrumpía en la jurisdicción contencioso-administrativa del Órgano Judicial al imponer el reconocimiento del pago de intereses por mora de dicho beneficio.

Una vez revisadas las objeciones presentadas por Cortizo Cohen, en 2022 los diputados aprobaron la ley por insistencia en tercer debate, aunque posteriormente la Corte Suprema de Justicia recibió una objeción de inexequibilidad.

No obstante, en agosto de 2025 el pleno de la Corte Suprema de Justicia declaró como no inexequible el proyecto de ley que ordenaba dicho pago de intereses por mora a los servidores públicos y trabajadores del sector privado que laboraron durante 1972 a 1983. Ahora, habilitada a partir de este lunes la plataforma por el Ministerio de Economía y Finanzas, los jubilados y pensionados deben inscribirse para que en junio de este año, una vez validados sus datos, cobren el monto que les corresponde.

Este registro, señaló la entidad en un comunicado de prensa, constituye un requisito indispensable para acceder al proceso, con el propósito de garantizar un trámite ordenado, ágil y sin aglomeraciones, sustentado en criterios de eficiencia y adecuada planificación, priorizando en todo momento la salud, la dignidad y el bienestar de los jubilados y adultos mayores.

Una vez completado el registro y validada la información suministrada, se comunicará oportunamente a los beneficiados la cita para la entrega de los certificados. El Gobierno nacional estima la atención de más de 425,000 personas que ejercerán su derecho a acceder a este proceso.

La plataforma también estará habilitada, desde las 8:00 a.m., para el registro de los beneficiarios o sobrevivientes que soliciten el pago de los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora (CEPANIM), cuyo monto total a pagar supera los $2 millones.

La Contraloría General de la República será la responsable de emitir los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora, que serán nominativos, podrán transferirse mediante endoso, no estarán sujetos a impuestos, no podrán ser embargados y reconocerán como beneficiario legítimo al tenedor del certificado.

Las reglas establecen que si el jubilado beneficiario ha fallecido, el pago deberá ser recibido por sus herederos siguiendo un orden de prelación: primero el cónyuge, luego la persona con la que mantuvo una unión de hecho, después los hijos y, en ausencia de estos, otros familiares mediante el proceso de sucesión correspondiente.

Sobre el pago, el ministro de Economía y Finanzas, Felipe Chapman, había declarado que los jubilados podían “estar seguros que los recursos van a estar ahí. La fecha se mantiene. Todo va a ser por medio de cita para que sea de una manera ordenada y no existan aglomeraciones”.

Las pensiones de jubilación, al igual que los salarios, se consideran rendimientos del trabajo y están sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Esto significa que la Seguridad Social aplica una retención mensual sobre el importe de la pensión, ajustada a la cuantía y a las circunstancias personales y familiares del beneficiario.

“Comprender cómo se calcula esta retención es fundamental para anticipar cuánto se cobrará realmente cada mes, evitar sorpresas en la declaración de la renta y planificar adecuadamente los ingresos durante la jubilación”, señalan los expertos en pensiones de Banco Santander. La retención no supone pagar más impuestos, sino un adelanto, que luego se regulariza en la campaña de la renta.

La pensión de jubilación forma parte de los rendimientos del trabajo, por lo que se somete al mismo sistema de retenciones que los sueldos. Cada mes, la Seguridad Social descuenta una cantidad, en función de los tramos de ingresos establecidos por la Agencia Tributaria.

No todas las pensiones tributan de la misma manera. Por ejemplo, las pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, las de orfandad o en favor de familiares y las prestaciones por actos de terrorismo están exentas de IRPF. Estas exenciones dependen del tipo de pensión, no de la cuantía.

Factores que determinan la retención: cuantía, edad y familia

El porcentaje de IRPF aplicado sobre la pensión depende del importe anual bruto. Cuanto mayor es la pensión, mayor suele ser el tipo de retención. De manera orientativa, los tramos de retención en 2025 son hasta 12.000 euros anuales, cerca del 1%; entre 12.001 y 18.000 euros, la retención media va del 2% al 3%; entre 18.001 y 24.000 euros, alrededor del 8%; entre 24.001 y 30.000, en torno al 11% y 12%, y a partir de 30.001 euros, superior al 15%.

Estos porcentajes pueden variar, ya que el cálculo final tiene en cuenta los mínimos personales y familiares, reducciones por edad o discapacidad y la existencia de otros ingresos.

El mínimo personal general asciende a 5.550 euros anuales, pero aumenta con la edad. Así, los mayores de 65 años suman 1.150 euros extra, y los mayores de 75 años, otros 1.400 euros adicionales. Además, se aplican mínimos por descendientes o ascendientes a cargo, lo que puede reducir la base imponible y, por tanto, la retención.

“En la práctica, esto significa que dos pensionistas con la misma pensión pueden tener retenciones diferentes si sus situaciones personales o familiares no son las mismas”, indican los expertos de Banco Santander.

Los pensionistas que están exentos de tributar

No todos los pensionistas están obligados a presentar la declaración de la renta. Quienes reciben una única pensión pública y no superan los 22.000 euros anuales están exentos de declarar, salvo que quieran hacerlo voluntariamente para solicitar una devolución.

En cambio, si el pensionista recibe ingresos de más de un pagador, por ejemplo, pensión pública y pensión privada, y la suma de los pagos del segundo y siguientes pagadores supera los 1.500 euros anuales, el límite baja a 14.000 euros.

Los expertos de Santander ponen dos ejemplos: un jubilado con una pensión única de 18.000 euros no tiene obligación de declarar. Mientras que uno que cobre 15.000 euros de la Seguridad Social y 2.000 euros de un plan privado sí deberá presentar declaración, al superar el umbral con dos pagadores.

“Estos umbrales se mantienen estables y buscan simplificar el cumplimiento fiscal de los pensionistas con rentas más bajas”, subrayan los especialistas en pensiones.

Es posible cambiar la retención

Los jubilados pueden solicitar un aumento del tipo de retención aplicado por la Seguridad Social, igual que los trabajadores pueden pedir a su empresa que ajuste el IRPF. Esta opción resulta útil para quienes prefieren que les retengan más cada mes y así evitar pagos elevados en la declaración anual.

El trámite se realiza de forma telemática a través del portal de la Seguridad Social, utilizando certificado digital o sistema Cl@ve. Desde ahí se puede solicitar un incremento del tipo de retención, o volver al estándar si antes se había pedido una subida.

“No es posible pedir una reducción de la retención por debajo del porcentaje calculado de forma automática, ya que este se ajusta a la normativa vigente y a los datos personales de cada pensionista”, advierten los expertos.

Adelantar el pago del impuesto

La retención del IRPF sobre la pensión no supone un coste extra, sino una forma de adelantar el pago del impuesto de manera fraccionada. Cuando el pensionista presenta su declaración, la Agencia Tributaria calcula la diferencia entre lo retenido y lo que realmente corresponde pagar. Si se ha retenido más, se devuelve la diferencia; si se ha retenido menos, habrá que abonar la cantidad pendiente.

Por ello, los expertos consideran que es “fundamental” que los jubilados “conozcan las reglas de cálculo y revisen la retención aplicada para evitar ajustes inesperados en la campaña de la renta".

También recomiendan que los pensionistas que tengan rentas complementarias por alquileres, fondos de inversión o planes privados tengan en cuenta que esos ingresos pueden modificar su tipo efectivo de IRPF, incrementando la tributación global.

La reciente publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a marzo por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) determinó el aumento que recibirán los beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El ajuste, calculado en función de la inflación registrada dos meses antes, se aplicará a las jubilaciones y pensiones a partir de mayo de 2026. Con la implementación de la actualización automática mensual, el esquema de incrementos reemplazó el mecanismo trimestral previo y toma como referencia la variación de precios informada por el Indec.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

El IPC de marzo, informado en 3,4%, será el índice que determine el incremento para el mes de mayo. Esta variación mensual repercute en todas las prestaciones administradas por ANSES, incluyendo las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales.

Según el esquema de movilidad vigente, implementado por el Decreto 274/2024, los haberes se ajustan mensualmente siguiendo la inflación, procurando reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema de aumentos trimestrales.

Así, el aumento para mayo será del 3,38% respecto a abril, lo que llevará la jubilación mínima a un monto de $393.174,10. Si se mantiene el bono extraordinario que viene otorgándose, el total percibido podría alcanzar $463.174,10.

El sistema prevé que los pagos se distribuyan según el número final del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas suelen acreditarse en la segunda semana del mes, mientras que el resto de los haberes se paga durante la tercera semana. Actualmente, ANSES está liquidando los haberes correspondientes a abril, que ya incluyen el ajuste basado en la inflación de febrero.

Qué pasará con el bono

El bono extraordinario otorgado por ANSES ha acompañado en los últimos meses a quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas. Si el organismo resuelve mantener este beneficio en mayo, los titulares de la jubilación mínima recibirán un monto adicional de $70.000, llevando el total percibido a $463.174,10 al sumarse al haber mínimo actualizado tras el incremento del 3,38% correspondiente al IPC de marzo.

La decisión sobre la continuidad del bono para mayo aún no fue confirmada oficialmente y dependerá de lo que defina ANSES en los próximos días. Hasta el momento, el bono se incluyó en los pagos de abril y en meses anteriores, lo que podría anticipar su renovación, aunque no hay confirmación formal.

El pago del bono extraordinario aparece como una herramienta para atenuar el efecto de la inflación sobre los sectores más vulnerables del sistema previsional.

De cuánto será la PUAM

En el esquema de ANSES, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se actualiza según la inflación. Para mayo de 2026, el monto de la PUAM se ubicará en $314.539,28. Si se suma el bono extraordinario, el beneficiario de la PUAM recibirá un total de $384.539,28.

La PUAM está dirigida a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación contributiva y constituye un ingreso mensual equivalente al 80% del haber mínimo. La actualización automática permite que el ingreso de los titulares de la PUAM acompañe la evolución general de los precios, procurando evitar un rezago en su poder de compra frente a la inflación.

Los montos de las otras pensiones

El resto de las prestaciones previsionales gestionadas por ANSES también experimentarán un incremento en mayo de 2026, acorde al último dato de inflación. Las pensiones no contributivas alcanzarán los $275.221,87, y si se incorpora el bono extraordinario, el monto total será de $345.221,87.

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, por lo que su haber será de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total ascenderá a $463.174,10. Por su parte, la Asignación Universal por Hijo (AUH) llegará a $141.285,31, mientras que la AUH con Discapacidad se elevará a $460.044,10.

El último dato de inflación difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) definió el ajuste que aplicará la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en los haberes de mayo de 2026. La inflación de marzo fue de 3,4%, cifra que determina directamente los nuevos montos de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales para el próximo mes.

La PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor) se paga sobre la base de la jubilación mínima. Conforme al Decreto 274/2024, el incremento de mayo se aplica automáticamente en función del índice de precios, garantizando que la PUAM represente el 80% de la jubilación mínima. Para este mes, el porcentaje equivale a $314.539,28, según la actualización basada en la inflación oficial. En los últimos doce meses, la inflación acumulada según el Indec alcanzó el 32,6% interanual.

El ajuste de la PUAM para mayo de 2026 responde a la aplicación automática del índice de inflación de marzo, que fue del 3,4%. Así, el monto de la pensión será de $314.539,28, correspondiente al 80% de la jubilación mínima, que asciende a $393.174,10. La actualización mensual busca mantener el valor real de los haberes ante la inflación sostenida.

La suba del IPC de marzo, la más alta desde el mismo mes de 2025, estuvo motivada por el incremento internacional del petróleo debido a la crisis en Medio Oriente, los aumentos en combustibles y factores estacionales relacionados con el inicio del ciclo lectivo. El gobierno nacional prevé cierta moderación de precios en los próximos meses; el primer trimestre del año mostró un alza acumulada de 9,4%.

De cuánto será la PUAM en mayo 2026

Con el aumento del 3,38%, el monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor subirá a $314.539,28. Este valor se determina automáticamente porque la PUAM equivale al 80% de la jubilación mínima, que en mayo será de $393.174,10 según los cálculos de la ANSES.

Si el Gobierno decide prorrogar el pago del bono extraordinario para los haberes mínimos, los beneficiarios de la PUAM también podrían recibir un refuerzo adicional, aunque su monto y modalidad se anunciarán en los próximos días, de acuerdo con los lineamientos habituales del organismo.

El cronograma de pagos se difundirá en breve, y como es habitual, las fechas dependerán del número final del DNI de cada titular. Por lo general, los pagos correspondientes a la PUAM se efectúan en la segunda semana de cada mes, junto con las jubilaciones y pensiones mínimas.

Quiénes reciben la PUAM

La PUAM está destinada a personas mayores de 65 años que no cuentan con una jubilación o pensión contributiva. Según la normativa de la ANSES, para acceder a la Pensión Universal para el Adulto Mayor es necesario residir legalmente en Argentina y no percibir ingresos por otros regímenes previsionales, ni nacionales ni provinciales.

Entre los requisitos para acceder a la PUAM se destaca la residencia mínima de 10 años en el país para personas extranjeras, la cual debe ser continuos e inmediatamente anteriores a la solicitud del beneficio. Además, quienes obtienen la PUAM pueden acceder a la cobertura médica de PAMI, así como a asignaciones familiares y sociales, aunque no generan derecho a pensión por fallecimiento ni permiten el acceso a la moratoria previsional.

Según datos oficiales, más de 180.000 personas perciben actualmente la PUAM en Argentina, constituyéndose en una herramienta clave para garantizar un ingreso mínimo a adultos mayores sin aportes suficientes para jubilarse.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

De acuerdo con el último informe del Indec, la inflación de marzo determinará el aumento de los haberes previsionales en mayo. Con el 3,4% de suba del IPC, la jubilación mínima ascenderá a $393.174,10. Si el Gobierno mantiene el bono extraordinario, el monto final podría alcanzar los $460.044,10.

El ajuste mensual reemplazó el esquema trimestral previo, buscando reducir la brecha entre los ingresos previsionales y la inflación. El mecanismo toma como referencia la inflación de dos meses antes, por lo que el dato de marzo impacta directamente en los haberes que se pagarán en mayo.

De cuánto serán las pensiones de ANSES en mayo 2026

Las pensiones no contributivas gestionadas por la ANSES también se ajustarán un 3,38%, siguiendo la misma lógica que la PUAM y las jubilaciones mínimas. El monto de las pensiones por vejez, invalidez y madres de siete hijos se actualiza de manera automática, en línea con el índice de precios informado por el Indec.

El haber de las pensiones no contributivas por invalidez y vejez será de $275.221,87, equivalente al 70% de la jubilación mínima. Por su parte, las madres de siete hijos percibirán el mismo monto que la jubilación mínima: $393.174,10.

Este esquema de movilidad mensual fue diseñado para que los ingresos de los sectores más vulnerables del sistema previsional no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación, que en los últimos doce meses acumuló un 32,6%.

Una jubilada de 91 años fue atacada en la localidad bonaerense de Otamendi por tres hombres armados que la golpearon, la encerraron en una habitación y sustrajeron dinero en efectivo, alhajas de oro, un revólver y el control remoto de la alarma vecinal, lo que impidió que se activara el sistema de alerta. En este marco, el martes 14 de abril, dos hombres fueron detenidos como sospechosos del ataque, tras una serie de allanamientos e investigaciones policiales.

La investigación permitió identificar a los detenidos y secuestar elementos claves para la causa, bajo la conducción de la UFI descentralizada de Miramar y con intervención de la SubDDI local. Gracias a los despliegues policiales lograron detener a los hombres a través del análisis de cámaras de seguridad. Las imágenes captaron el descenso de los implicados desde un vehículo de apoyo y su posterior fuga a pie, descartando prendas de vestir durante la huida, según informó La Capital.

En diversos allanamientos realizados en Otamendi durante las primeras semanas de abril, la policía incautó parte de las alhajas robadas, dinero en efectivo, teléfonos celulares y la vestimenta utilizada en el hecho. Las pruebas recolectadas, especialmente la coincidencia de las prendas secuestradas con las observadas en las grabaciones, motivaron las detenciones.

Ambos imputados quedaron alojados en la Unidad Penal N° 44 de Batán, acusados de robo calificado doblemente agravado por haberse cometido en poblado y en banda y con el uso de arma. Sin embargo, la pesquisa permanece abierta para dar con el tercer sospechoso y determinar la responsabilidad del conductor del vehículo, quien aún no ha sido identificado.

Le robaron a una jubilada de 83 años en La Plata

Una jubilada de 83 años fue asaltada en La Plata mientras contabilizaba la recaudación de su kiosco el martes por la tarde. Dos delincuentes encapuchados y armados con un cuchillo irrumpieron en su domicilio, la amenazaron y la encerraron en el baño, para luego sustraer 10 millones de pesos en efectivo, además de alhajas, tarjetas bancarias y documentación personal. La investigación policial sigue abierta, con el análisis de imágenes de cámaras de vigilancia en busca de pistas que permitan identificar a los responsables.

Durante el violento episodio, los ladrones intentaron tranquilizar a la víctima con la frase: “No te vamos a hacer nada, tenemos abuela”. La mujer fue sorprendida en su vivienda de la calle 14, entre 66 y 67, cuando se encontraba sola revisando el dinero reunido en el kiosco que funciona en su hogar. El testimonio de la afectada sostiene que los delincuentes vestían ropa oscura y buscaban específicamente dólares y oro, aunque finalmente se llevaron toda la suma disponible en pesos junto con objetos de valor.

Los intrusos emplearon un cuchillo de la cocina de la víctima y después de saquear la propiedad, la dejaron encerrada mientras escapaban. La victima tardó varios minutos en liberarse y alertar a los vecinos para pedir auxilio, hasta que fue asistida. La pesquisa policial actual se concentra en el relevamiento de cámaras de la zona y en el análisis de testimonios.

Los hechos ocurridos tanto en Otamendi como en La Plata evidencian la exposición y vulnerabilidad de los adultos mayores frente a la delincuencia. Las características de los ataques, marcados por la violencia y la premeditación, resaltan el riesgo al que se enfrentan quienes, por su edad, cuentan con menos herramientas para defenderse o solicitar ayuda de manera inmediata. Mientras las autoridades siguen investigando los casos, la reiteración de este tipo de episodios vuelve a poner en agenda la necesidad de políticas públicas focalizadas en la protección de los sectores más vulnerables ante el avance de delitos violentos.

Una jubilada de 83 años fue víctima de un asalto violento en La Plata durante la tarde del martes, cuando dos delincuentes la sorprendieron en su domicilio, donde funciona un kiosco, y tras reducirla se robaron 10 millones de pesos, además de objetos de valor y documentos. La investigación está en marcha mientras la policía analiza las cámaras de seguridad de la zona en busca de pistas que permitan la identificación de los responsables.

Durante el caso, un factor que llamó la atención fue la actitud de los delincuentes, quienes intentaron tranquilizar a la víctima con la frase: “No te vamos a hacer nada, tenemos abuela”. A la mujer la amenazaron con un cuchillo de su propia cocina y la dejaron encerrada en el baño mientras huían, según LM Neuquén. Los autores del robo se llevaron todo el dinero que la mujer había reunido durante la jornada, junto con alhajas de oro y plata, tarjetas bancarias y documentación personal.

La víctima fue sorprendida en la calle 14, entre 66 y 67, en pleno centro de la ciudad de La Plata. La jubilada estaba sola mientras contabilizaba la recaudación del kiosco instalado en su vivienda. Los agresores la abordaron vistiendo ropas oscuras y encapuchados, y aunque su intención declarada era hallar dólares y oro, la mujer negó tener tales valores. Pese a ello, la obligaron a dirigirse al interior del domicilio, donde revisaron el inmueble y reunieron el botín millonario tras una minuciosa requisa.

Tras el violento episodio, la víctima debió aguardar varios minutos hasta que consiguió liberarse y pedir auxilio a los vecinos. Las autotidades siguen investigando los hechos para avanzar con la causa.

Robaron más de 10 millones de pesos a una inmobiliaria en La Plata

Durante la madrugada del domingo, un grupo de delincuentes llevó a cabo un asalto a una inmobiliaria en la ciudad de La Plata y logró sustraer más de 20 millones de pesos, documentos clave para el funcionamiento de la empresa y las llaves de un vehículo utilitario. La magnitud del robo, junto con la modalidad empleada por los intrusos, condujo a los investigadores a considerar que se trató de un golpe cuidadosamente planificado.

La central de alarmas del edificio, ubicado en la intersección de las calles 16 y 59, detectó actividad irregular cerca de las 4:30 de la madrugada. Ante esta alerta, uno de los empleados de la inmobiliaria asistió de inmediato al lugar y comprobó que la cerradura principal había sido forzada. El titular de la empresa fue notificado y, tras llegar al sitio, denunció en la comisaría Quinta la sustracción de dos cajas fuertes y documentación relevante.

El monto exacto denunciado por la inmobiliaria ascendía aproximadamente a USD 7.500 y $10.000.000 en efectivo, guardados en una de las cajas fuertes de gran tamaño, además de chequeras, pagarés, estatutos sociales, balances y la llave de una camioneta. La segunda caja fuerte, de menor tamaño, almacenaba talonarios de pagaré.

Por otro lado, los ladrones cubrieron intencionalmente los sensores de alarma con trapos y cortaron la electricidad del inmueble, evitando así el disparo de la alarma y la detección por parte del personal de la empresa de seguridad. Además, los peritajes policiales identificaron que los delincuentes forzaron una ventana sobre la calle 59, otra sobre la calle 60 y una puerta trasera, accediendo al edificio desde varios puntos para reducir la posibilidad de ser captados en las cámaras o generar alertas automáticas.

Este despliegue, unido al hecho de que entraron directamente en las ubicaciones donde se encontraban las cajas fuertes, llevó a los investigadores a afirmar que los asaltantes poseían “información precisa sobre la disposición de las cajas y la existencia de dinero en efectivo”. La investigación incluyó el análisis de imágenes de cámaras de seguridad y la toma de declaraciones a testigos potenciales que pudieran haber detectado movimientos inusuales durante la madrugada. La hipótesis principal considera que los autores contaban con conocimientos internos sobre la protección y el contenido del local.

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) establece reglas específicas para la administración de las Cuentas Individuales de retiro, así como para el acceso a la pensión por cesantía en edad avanzada y por vejez.

Las personas que cotizan a este sistema adquieren derechos definidos para resguardar sus fondos y, llegado el momento, elegir la modalidad en que obtendrán su pensión, de acuerdo con los artículos 76 a 91 de la Ley del ISSSTE.

Quienes dejan de prestar sus servicios tienen derecho a realizar depósitos voluntarios en su Cuenta Individual. Además, pueden retirar una cantidad equivalente a hasta 75 días de su sueldo básico de los últimos cinco años o al 10% del saldo de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, según lo dispuesto en el artículo 77.

El monto menor entre ambas opciones se puede retirar a partir del cuadragésimo sexto día después de quedar desempleado, siempre y cuando se acredite la ausencia de retiros previos durante los cinco años anteriores.

Para trabajadores que cotizan de manera simultánea o sucesiva en el ISSSTE y el IMSS, los recursos por seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez deben acumularse en una sola Cuenta Individual, aunque las subcuentas se mantengan separadas, conforme a lo señalado en el artículo 76.

Pensión por cesantía: requisitos y alternativas de cobro

Existe el derecho a pensión por cesantía en edad avanzada cuando la persona, a partir de los 60 años de edad, queda sin empleo y cuenta con al menos 25 años de cotización reconocidos. De acuerdo con el artículo 84, quienes no alcancen este periodo de cotización tienen la opción de retirar el total de su saldo en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cumplir el requisito de años.

La cesantía en edad avanzada obliga al Instituto a otorgar tanto pensión como seguro de salud, según el artículo 85. El derecho a la pensión inicia desde que se cumplen los requisitos y el trabajador solicita formalmente el beneficio, siempre que pueda probar su situación de desempleo. Si el aviso de baja no fue recibido por el ISSSTE, este comprobante se vuelve necesario, como lo determina el artículo 86.

Compatibilidad y límites en el cobro de pensiones ISSSTE

El Reglamento para el Otorgamiento de Pensiones de los trabajadores sujetos al régimen del artículo décimo transitorio de la Ley del ISSSTE establece que es posible recibir más de una pensión, pero fija condiciones estrictas de compatibilidad, suma máxima y obligaciones de notificación al Instituto.

Según el texto oficial, la suma total recibida por concepto de distintas pensiones no puede exceder el equivalente a diez veces el salario mínimo vigente.

El artículo 12 del Reglamento detalla que quienes perciben una pensión por jubilación, retiro por edad y tiempo de servicios o cesantía en edad avanzada pueden a la vez gozar de una pensión por viudez o concubinato, derivada de los derechos del trabajador o pensionado fallecido, y también combinar esta con una pensión por riesgo de trabajo.

Sobre tener otro empleo mientras se es jubilado, el mismo artículo dice que “Si algún pensionado bajo la Ley abrogada reingresa al servicio para desempeñar un cargo, empleo o comisión remunerados en cualquier dependencia o entidad, que impliquen la incorporación al régimen del artículo 123, apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, deberá dar aviso inmediato al Instituto para efecto de que se suspenda la pensión en curso de pago.”

Por lo que un pensionado puede volver a trabajar, pero debe avisar al ISSSTE para que los pagos de la pensión se detengan.

El PAMI implementó un cambio en la modalidad de pago a los médicos de cabecera, vigente desde abril. El ajuste, comunicado a los profesionales el 10 de abril, impacta directamente en la forma en que reciben sus honorarios. El sistema anterior combinaba un monto fijo por paciente asignado y un pago adicional por cada consulta efectivamente realizada. Ahora, los médicos perciben una suma única mensual por cada beneficiario, lo que reduce a más de la mitad los ingresos para quienes atienden un volumen importante de consultas.

La medida afecta de forma particular a quienes atienden a jubilados y pensionados, uno de los grupos más numerosos dentro del sistema PAMI. La resolución incrementa el pago por cápita, pero elimina el reconocimiento individual por consulta, lo que, en la práctica, representa una disminución significativa de los ingresos para los médicos de cabecera.

En diálogo con Infobae en Vivo Al Mediodía, la médica clínica y emergentóloga Marcela Terranova explicó cómo funciona el nuevo esquema y cuáles son las consecuencias para los profesionales y la atención de los adultos mayores.

Cómo cambió el sistema de pagos a los médicos de cabecera

Marcela Terranova detalló: “Nos comunicaron el 10 de abril que solo vamos a cobrar por cápita, $2.100 por paciente, por todo concepto”. Antes de la modificación, el sistema establecía un pago fijo de $940 pesos por paciente asignado y un adicional de $5.000 por cada consulta realizada y validada. Asimismo, una vez al año, el chequeo anual otorgaba $10.000 extra.

La especialista aclaró: “El médico de cabecera tiene entre 500 y 1.000 pacientes a cargo. En mi caso, tengo 550 pacientes. Con el sistema anterior, muchas consultas se pagaban bajo el plus establecido, lo que permitía cubrir gastos del consultorio, secretaria y otros costos operativos. Con la nueva modalidad, la suma final se reduce a menos de la mitad de lo que percibíamos antes”.

Terranova sostuvo: “A partir del mes que viene quizás vamos a ganar la mitad. Tengo hijos a cargo y también debo pagar alquiler. La preocupación en mi entorno es muy grande, porque la diferencia en lo que vamos a cobrar es sustancial”.

Repercusiones económicas para los médicos y su trabajo cotidiano

Con el nuevo esquema, los médicos cobran únicamente por el número total de pacientes, sin importar el volumen real de consultas atendidas. Terranova afirmó: “Ahora solo nos pagan una cápita, pero antes cobraba principalmente por los que se atendían cada mes, unas 190 a 200 consultas”. Este cambio afecta no solo la economía personal de los profesionales, sino también su capacidad para sostener la carga laboral y los costos fijos de sus consultorios.

En su testimonio, Terranova agregó: “Toda la vida hemos involucrado a la familia en el trabajo administrativo. Hoy, todos pensamos en tener que buscar otro trabajo. Muchos colegas enfrentan la posibilidad de dejar de atender por PAMI si los ingresos no alcanzan”.

Sobre la posibilidad de continuar en el sistema, admitió: “Desde 1994 atiendo por PAMI, con algunas interrupciones. Nuestro trabajo es de alta demanda y muchas veces excede el horario del consultorio. Incluso cuando estamos de paro, los pacientes siguen comunicándose por necesidades de salud”.

La médica describió la inquietud de sus pacientes: “Varios hijos nos preguntan ‘¿Qué hacemos? ¿Buscamos otro médico?’ Otros consultan si podemos atenderlos de manera particular. La situación es incierta y estamos intentando comprender el alcance real de estos cambios”.

Impacto en el acceso a la atención médica de los jubilados

La modificación del sistema de pagos del PAMI genera preocupación entre los pacientes que dependen de la obra social. Terranova reveló: “Una consulta particular clínica en Mendoza cuesta alrededor de $50.000. Hay colegas que cobran $20.000 a jubilados en sus consultorios privados. A veces, esos pacientes nos piden que les transcribamos recetas o estudios porque continúan con su médico de toda la vida, aunque ese profesional no atienda más por PAMI”.

Consultada sobre el acceso a medicamentos y recursos, Terranova relató: “Al principio del cambio de gobierno se recortó todo drásticamente. Los pacientes se quedaron sin insulina y los médicos debíamos buscar alternativas con visitadores médicos. Fue una etapa difícil. Con el tiempo, algunos suministros se reestablecieron, como los pañales y ciertas insulinas, pero las tiras reactivas siguen llegando con demoras”.

Aunque se reportaron abusos en la entrega gratuita de medicamentos en el pasado, Terranova afirmó que la actual situación limita los beneficios para los jubilados. “Ahora los pacientes no tienen tantos beneficios y la situación se agrava porque los montos de las jubilaciones no alcanzan”.

Reclamos y perspectivas del sector médico ante la reducción de ingresos

La medida del PAMI impactó en la relación con los profesionales. De acuerdo a Terranova, la comunicación con la sede local del PAMI en Mendoza fue fluida, aunque los representantes reconocieron estar “desbordados, atendiendo hasta cuatrocientas consultas en una mañana”. El apoyo del personal del PAMI local no alcanza a revertir el impacto de lo que consideran una decisión nacional.

Terranova planteó: “No estamos pidiendo un aumento, solo queremos que no nos recorten lo que venimos cobrando. La diferencia es tan grande que muchos evalúan dejar el sistema”. Desde el gremio médico, se esperan definiciones en una próxima reunión con autoridades nacionales para reconsiderar la normativa.

Finalmente, la médica propuso una alternativa: “Si no quieren este modelo, que la cápita aumente a $4.000. Así podríamos mantener los ingresos y continuar atendiendo”. Para los médicos, el desafío es sostener la atención ante una caída abrupta en la remuneración.

El sector permanece atento a los próximos anuncios para determinar el futuro del vínculo laboral con el PAMI y el impacto en la cobertura de salud de los jubilados.

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Las obras sociales sindicales prestan atención médica a 14 millones de personas en la Argentina, pero la CGT advirtió que la crisis que atraviesan es “casi terminal” por la cual existe una “imposibilidad fáctica de brindar servicios asistenciales básicos” y señaló que el Gobierno hace un manejo “inequitativo” de los fondos del sistema, que surgen del aporte de los trabajadores.

En un informe del secretario de Acción Social de la CGT, José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), que fue presentado en la última reunión del Consejo Directivo cegetista, se afirmó que “la situación económica financiera general del sistema está viviendo una crisis grave que para muchas organizaciones es casi terminal por imposibilidad fáctica de brindar servicios asistenciales básicos”, tras lo cual mencionó el caso de obras sociales que fueron dadas de baja (Industria Del Fósforo) otras declaradas en situación de crisis (Dirección Industria Construcción e Industria Pesquera de Mar del Plata) y otras intervenidas como OSPRERA y Ladrilleros.

Por eso la CGT enfatizó que “un sistema de seguridad social como el nuestro, que financia la atención médica con un porcentaje del salario (9%) que presenta una pérdida del poder adquisitivo que ronda el 30%, sumado al incremento propio de los servicios asistenciales, que superan ampliamente los índices de costo de vida, limita cada vez más la posibilidad de cobertura”.

A continuación, la CGT detalló en números una de las facetas de la crisis de las obras sociales: “Actualmente, el promedio de recaudación de nuestro sistema está en $67.525 por beneficiario, lo que implica que hay más de 9 millones de afiliados que se encuentran por debajo de este promedio, equivalente al 67% de la población de obras sociales nacionales -indicó-. Pero lo que resulta más importante para tener en cuenta es el costo del menú prestacional que estamos obligados a dar, es decir, el costo del PMO (Plan Médico Obligatorio)”.

“De acuerdo con las estimaciones realizadas por el grupo de técnicos y profesionales en la temática de obras sociales de la CGT, que hace años se dedica a esta tarea, el valor del PMO para el mes de marzo de 2026 rondaría los $85.000 per cápita, es decir, una cifra que se encuentra casi un 25% por encima de la recaudación promedio del sistema”, destacó el informe.

Según la CGT, “este último dato implica que más de 11 millones de beneficiarios, es decir el 78,5% del padrón, no aportan lo suficiente para poder financiar el acceso a las prestaciones requeridas por el PMO”.

Se explicó en el informe que, “como consecuencia de esta situación, para poder continuar con la prestación de servicios, la mayor parte de nuestras organizaciones necesitan el auxilio de sus respectivos sindicatos, sin el cual muchas entrarían en cesación de pagos”. Y agregó: “Paralelamente, se resiente la cadena de pagos a prestadores que se refleja en una caída de la calidad en la atención médica, prolongación de los tiempos de espera para acceder a prestaciones y malestar en nuestros afiliados”.

“Otra prueba del deterioro que está sufriendo el sistema de atención se visualiza en la reducción de la capacidad de nuestros afiliados en acceder a los medicamentos ambulatorios de uso habitual -resaltó-. Entre diciembre de 2018 y diciembre de 2023 la capacidad de compra de medicamentos se redujo en promedio en el 49%. Esta situación se mantiene hasta la actualidad".

Uno de los puntos centrales del crudo diagnóstico de la CGT es el de los aportes de los monotributistas al sistema de obras sociales: “A la situación general de nuestros afiliados naturales, debemos soportar el agujero financiero que nos produjo y nos sigue produciendo la incorporación de monotributistas, cuyo aporte al sistema (alrededor de $20.000) es un 290% inferior al costo del PMO. A esto debemos agregar que gran parte de los que ingresan al sistema por esta vía presentan una carga de enfermedad que supera al de nuestros afiliados de la actividad. Es decir que utilizan el régimen de monotributo al solo efecto de tener acceso al sistema de salud a precios irrisorios".

Además, alertó la CGT, “la situación de los jubilados que permanecen en nuestras obras sociales también resulta ampliamente negativa y discriminatoria”, punto sobre el cual precisó: “Hoy el PAMI nos transfiere $48.269 per cápita, valor que resulta muy inferior a lo que realmente recauda el PAMI ($159.000 aproximadamente) y se agrava si tenemos en cuenta que por esa diferencia no contrapresta ningún servicio”.

Por otra parte, el informe aseguró que “la facturación de los hospitales públicos se ha transformado en otro factor de distorsión” para las obras sociales. “Por un lado, en determinados distritos, como ocurre con los hospitales de CABA, el nomenclador que utilizan para facturar las prestaciones presenta valores muchas veces superiores a los de prestadores privados”.

“A esta situación se suma el hecho que no solicitan autorización previa para la realización de prácticas programadas -añadió-. En el caso de las internaciones de urgencia, la denuncia de estas es irregular y muchas veces se realiza en forma tardía impidiendo que se pueda hacer la auditoria en el terreno correspondiente. Como corolario de lo expuesto, el sistema de facturación hospitalario emite facturas que se transforman en cosa juzgada, muchas veces judicializándose su cobro".

Por último, el informe cegetista criticó al Ministerio de Salud de la Nación por la administración de los aportes de los trabajadores para financiar a las obras sociales: “El manejo de los fondos de los subsidios automáticos que distribuye la Superintendencia de Servicios de Salud, que podrían mitigar en parte la situación de crisis del sistema, resulta absolutamente inequitativa”.

Sostuvo que “el ejemplo más ilustrativo es la distribución del SUMA (Subsidio de Mitigación de Asimetrías), que distribuye un monto que actualmente ronda los $2.380 por beneficiario, lo que implica que reciben lo mismo las obras sociales de bajos ingresos que las entidades que más recaudan (por ejemplo, OSDE, Swiss Medical, etc.)“ y dijo que ”en el caso del SUMARTE (Subsidio de Mitigación de Asimetrías para el Trabajo Especial), que hoy distribuye aproximadamente $7.955 por monotributista, y del SUMA 65, que reparte $48.269 por mayores de 65 años, estos recursos surgen de los aportes y contribuciones de los propios trabajadores, por lo cual, si bien mitigan en parte la situación de estos beneficiarios, no resuelven el problema de fondo".

El informe puntualizó que los pagos de INTEGRACIÓN (Discapacidad), subsidios para el financiamiento de las prestaciones de discapacidad, “se están recibiendo en forma regular”, pero advirtió que “el crecimiento del volumen de pacientes que acceden a estas prestaciones ha ido horadando el Fondo Solidario de Redistribución, consumiendo más del 75 % de sus recursos”.

Para finalizar, la CGT consideró que “el desfinanciamiento del Fondo Solidario de Redistribución también se ha visto seriamente afectado por otra medida antiequitativa que surge del último DNU que reduce 5 puntos (del 20 al 15%) los aportes de los salarios más altos, enrasando todos los aportes en el 15%”.

La revisión de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ha convertido en un foco de atención en 2026. Miles de jubilados enfrentan incertidumbre ante la suspensión o cancelación de pagos, luego de que el organismo intensificó la verificación de expedientes con respaldo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

El objetivo de esta estrategia es depurar el sistema y garantizar que los recursos públicos lleguen solo a quienes cumplen con lo establecido en la Ley del Seguro Social. La medida no es discrecional. Responde a criterios legales que permiten revocar pensiones cuando existen irregularidades comprobadas.

¿Por qué el IMSS está suspendiendo pensiones?

El endurecimiento de controles tiene sustento jurídico. La SCJN avaló que el IMSS cancele pensiones si detecta inconsistencias o posibles fraudes. Entre los factores clave se encuentran la simulación laboral, errores en registros oficiales o incumplimiento de obligaciones.

El cruce de datos con instancias como el Servicio de Administración Tributaria y el Registro Civil ha permitido detectar anomalías con mayor rapidez. Bajo este esquema, la suspensión de pagos forma parte de una política para proteger la viabilidad financiera del sistema de pensiones en México.

¿Quiénes son los trabajadores en riesgo de perder su pensión?

El IMSS ha identificado perfiles específicos que podrían enfrentar la suspensión o pérdida definitiva del beneficio:

• Personas que simularon relaciones laborales mediante empresas inexistentes para sumar semanas cotizadas.
• Pensionados que regresaron a trabajar en condiciones incompatibles con su régimen.
• Beneficiarios que reciben dos pensiones que no pueden coexistir legalmente.
• Trabajadores que reportaron incrementos salariales artificiales en su etapa final de cotización.
• Pensionados por invalidez que continúan laborando sin notificar y en actividades similares.

Estos casos concentran la mayoría de las sanciones aplicadas en 2026.

Irregularidades que ameritan la suspensión o eliminación de pensiones

Además de los perfiles detectados, el IMSS ha identificado fallas recurrentes que pueden detonar la suspensión del pago mensual:

• Reincorporación laboral sin respetar los plazos legales establecidos.
• Falta de actualización de datos personales o biométricos, lo que genera inconsistencias en registros oficiales.
• Cambios en el estado civil en pensiones por viudez, como matrimonio o concubinato.
• Omisión en revisiones médicas obligatorias en casos de invalidez.
• Cobro indebido de asignaciones familiares o beneficios adicionales.

Cualquiera de estas situaciones puede derivar en la cancelación temporal o definitiva del apoyo económico.

El respaldo de la SCJN y las consecuencias legales

La SCJN ha sido clara al establecer que el acceso a la seguridad social no puede sostenerse en prácticas fraudulentas. Este criterio permite al IMSS no solo cancelar pensiones, sino también exigir la devolución de recursos obtenidos de forma indebida en casos graves.

Este enfoque refuerza una política de cero tolerancia ante irregularidades y eleva el nivel de vigilancia sobre los beneficiarios.

¿Qué hacer ante la suspensión de la pensión?

Si el IMSS notifica la suspensión del pago, el afectado puede interponer un recurso de inconformidad. Para ello, resulta clave presentar documentación que respalde su situación laboral, como contratos, recibos de nómina o registros oficiales.

La asesoría legal especializada también cobra relevancia, debido al rigor técnico de los procesos tras el aval de la SCJN.

La revisión de pensiones en 2026 marca un cambio en la administración de la seguridad social en México. Más allá de la incertidumbre, el mensaje es contundente: mantener la información actualizada y cumplir con la normativa resulta indispensable para conservar este derecho en el largo plazo.

El país del cortoplacismo –por razones de urgencia de bolsillo, tanto del gobierno central como de los de muchas provincias- se está consumiendo, increíblemente, su stock de capital humano y de recursos naturales.

Argentina viene acomodando su macroeconomía y seguramente a partir del gobierno de Javier Milei el equilibrio fiscal será política de Estado. El grave problema del que después nos ocuparemos es el de la microeconomía. Podríamos definir apresuradamente que la macroeconomía, sin sintonía con la microeconomía, es un modelo que no funciona.

El Gobierno, a fuerza de brutales recortes con epicentro en jubilados, universidades, discapacidad y los salarios en blanco absolutamente empobrecidos, lo lleva adelante, incluso ante la duda de algunos economistas afines a la administración Milei.

Veamos: esta semana fue aprobada la reforma a la Ley de Glaciares. La modificación es tachada de inconstitucional desde el Dr. Daniel Sabsay hasta la Dra. Graciela Camaño, principalmente por violar el art. 41 de la Constitución Nacional, atentando contra nuestros recursos naturales más preciados, entre ellos el agua.

Hasta aquí, vemos la urgente necesidad de conseguir dinero, como lo hizo el ex presidente Menem cuando vendió “las joyas de la abuela”.

Los jubilados no solo reciben un bono congelado de $70 mil, que a marzo del 2026, en términos reales, equivale a $22.400, sino que además la desfinanciación del PAMI atenta contra su salud. Los prestadores acusan tener deudas con moras de 5/6 meses y ya no proveen insumos. Hay temor de cesación de pagos.

La no aplicación de la Ley de Financiamiento Educativo hipoteca el capital humano, es decir el futuro de Argentina.

En temas de infraestructura, entre otras cosas, la Dirección Nacional de Vialidad ha dicho que el 52,5% de la estructura vial es deficiente, golpeando directamente a las exportaciones. Con un aditamento no menor: las muertes o discapacidades causadas a quienes transitan rutas peligrosas abandonadas por el Estado. Se habla de un sistema de peajes con estaciones cada 100 kilómetros. Esto obliga a los concesionarios al mantenimiento, no a la modernización, y encarece los costos.

En cuanto a la Ley de Emergencia en Discapacidad, el Gobierno la reglamentó. Según su autor, Daniel Arroyo: “La puso en marcha, pero hizo caso omiso a lo que debía cumplir sobre la compensación desde diciembre a la fecha de reglamentación. Estimamos que eso representa un desfasaje de un 70/80%. Sí reconoce la inflación mensual a partir de la reglamentación”.

Según el ex ministro de Desarrollo Social, lo grave está en “el endeudamiento de las familias, que es brutal”.

“El Banco Central informa que se triplicó la mora en el pago del mínimo de las tarjetas de crédito. El 85% de la gente no sabe cuánto debe por pedir a varios, muchos con intereses usurarios. Y hay bancos y billeteras virtuales con créditos incobrables”, expuso.

El planteo de Arroyo es el nodo central de este hoy. Es el cóctel de bajos ingresos, con subas sistemáticas de los servicios, más endeudamiento, más aumento -especialmente de medicamentos- y suba en el precio de los alimentos.

El economista Christian Buteler le dijo a Infobae: “Si no tuviéramos los sectores exportadores, estaríamos técnicamente en estanflación: con un sector de la economía estancada y a la baja y con la inflación que viene acelerando”.

Remató: “Si el Gobierno se mantiene solo en el modelo extractivista porque ingresan dólares (petróleo, gas, minería, agro), sobra gente. Cincuenta millones de argentinos no pueden vivir de la economía extractivista”.

¿La realidad, junto a la pérdida de credibilidad, harán que el pragmatismo del Presidente pegue un volantazo? Según le medición semanal de la consultora Zuban Córdoba (abril 2026), el 65% de los encuestados desaprueba la gestión de Milei y el 63.6% cree que la dirección del Gobierno es incorrecta. El 55.2% acusa que su situación económica empeoró, el 19,3% dice estar igual. Y en cuanto a los principales problemas, para el 22% el peor es llegar a fin de mes, seguido por inflación/suba de precios (16.9%) y deterioro del sueldo (16.3%). Detrás, quedaron corrupción y desempleo.

La economía real muestra un país con un tipo de cambio artificial que ha vuelto a la Argentina carísima, pegando fuerte en lo social. El Observatorio de Rosario y la Región, que realiza encuestas mensuales a empresas PyMEs comerciales e industriales, señala que las ventas interanuales cayeron un 6,5% en el período marzo 2025/marzo 2026. Además, se registró una fuerte caída intermensual, con 3 meses consecutivos a la baja. El 70% registró caídas en sus ventas. En el 55% de los casos, esas caídas son superiores al 8% mensual. El 42% prevé nuevas bajas. Otro 40% no espera cambios. Y solo el 18% proyecta mejoras.

Lo notorio es que el Gobierno, después de haber ganado las elecciones intermedias pintando de violeta al país, fue destiñéndose en la primacía de marcar agenda. Cediendo paso al silencio como toda respuesta a la corrupción explícita.

Todo está muy deteriorado. Es la oportunidad para que las oposiciones comiencen a repensar la reconstrucción de esta Argentina y quizá el Presidente a corregir caminos.

Abril trae novedades para los titulares de prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que ya publicaron el calendario de pagos para todos sus beneficios. Quienes tienen el DNI terminado en 9 cuentan con fechas específicas para el cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales.

Además, los montos se actualizan con un incremento del 2,9% en línea con la inflación de febrero, según el último dato del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC). A continuación, el detalle de cuándo y cuánto se cobra en abril 2026 según cada prestación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Las personas con jubilaciones y pensiones cuyo monto no excede el haber mínimo recibirán sus haberes el 23 de abril si su DNI termina en 9. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) asciende a $380.319,31, y se suma un bono extraordinario para alcanzar un total de $450.319,31.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los beneficiarios que perciben haberes superiores al mínimo y tienen DNI terminado en 9 cobrarán el 30 de abril. El monto máximo para este grupo es de $2.559.188,80, conforme a lo dispuesto en las resoluciones 74/2026 y 79/2026 del Boletín Oficial.

El calendario mantiene la modalidad de pago escalonada, permitiendo que cada persona conozca con precisión el día exacto de cobro según su terminación de documento.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

El pago correspondiente a abril se realizará el 23 de abril para los DNI terminados en 9. Con el nuevo aumento por el decreto 74/2026, el monto se actualiza a $136.666. En el caso de AUH con discapacidad, el número es de$445.003 por hijo.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo para Protección Social se acreditará el 23 de abril a quienes tengan DNI terminado en 9. El monto actualizado, siguiendo el ajuste por inflación, es de $136.666.

Este beneficio acompaña económicamente a las mujeres embarazadas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Asignación por Prenatal

En el caso de la Asignación por Prenatal, el cobro para DNI terminados en 8 y 9 está previsto para el 20 de abril. El monto para el primer rango de ingresos es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial.

Asignación por Maternidad

Las personas que perciben la Asignación por Maternidad podrán cobrar entre el 14 de abril y el 12 de mayo, sin distinción por terminación de documento. El monto depende del salario de la beneficiaria y se liquida de manera directa por la ANSES.

Este pago cubre el período de licencia por maternidad, garantizando la continuidad de ingresos durante ese tiempo.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Nacimiento, Adopción

En esta asignación puntual, el pago mensual no corresponde a la terminación del DNI, sino que podrán hacerlo todos los beneficiarios entre dos fechas específicas. Para el mes de abril,todos los documentos lo harán entre el lunes 13 de abril y el martes 12 de mayo. El valor del monto varía según salario.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para personas con DNI terminado en 9 se pagan el 15 de abril. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72.

Las PNC incluyen pensiones por invalidez, para madres de siete hijos o más y por vejez, entre otras.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se pagan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de documento. El monto varía según el tipo de asignación y la situación familiar del titular.

El beneficio está destinado a quienes perciben PNC y tienen cargas de familia, como hijos o cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes reciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 8 o 9 cobrarán el 28 de abril. El monto depende del salario previo y del tiempo trabajado, ajustándose periódicamente según las resoluciones oficiales.

La prestación busca acompañar a quienes han perdido su empleo formal, cubriendo sus necesidades básicas durante el período de búsqueda laboral.

Un hombre de 86 años fue víctima de una violenta entradera tras permitir la entrada a su casa de una mujer a la que conocía y había ayudado en otras oportunidades. El hecho ocurrió en una vivienda de Marcelo T. de Alvear al 2100, en Mar del Plata, y terminó por desnudar un plan en el que la confianza y la cercanía fueron el punto de partida para el asalto.

La secuencia se puso en marcha cuando la mujer cruzó el umbral del domicilio, un gesto cotidiano que, en pocos minutos, cambió el ritmo de la jornada. Apenas ella ingresó, dos hombres irrumpieron en la propiedad.

De acuerdo con la investigación, los asaltantes redujeron al jubilado, lo ataron de manos, lo golpearon y lo amenazaron con un arma blanca. Según informó el medio local Ahora Mar del Plata, mientras la víctima permanecía inmovilizada, los delincuentes se dedicaron a revisar cada espacio de la casa en busca de dinero y objetos de valor. La tensión se prolongó durante cerca de una hora, lapso en el que un tercer hombre se sumó al grupo para reforzar la presencia de los intrusos.

En su intento de huida, los asaltantes procuraron llevarse pertenencias en el automóvil del hombre, pero el vehículo no arrancó y, ante ese contratiempo, escaparon a pie. La mujer, en tanto, permaneció junto a la víctima e intentó hacerle creer que también había sido reducida durante el asalto.

Sin embargo, el análisis de las cámaras de seguridad de la zona reveló otra realidad: las imágenes permitieron establecer que la mujer había llegado al lugar junto a los delincuentes y se mantuvo con ellos antes de ingresar a la vivienda, lo que confirmó su participación activa en el hecho.

Con esos registros, efectivos de la Comisaría Quinta procedieron a la aprehensión de la mujer. La causa quedó en manos de la UFI de Flagrancia, conducida por el fiscal Carlos De la Canale, quien la imputó por robo agravado por su comisión en poblado y en banda y por el uso de arma blanca.

Además, dispuso una serie de medidas de investigación para avanzar en el esclarecimiento del episodio y determinar el grado de participación de todos los involucrados.

Salvaje entradera a una jubilada en La Matanza: la torturaron durante casi dos horas, la desvalijaron y huyeron en su camioneta

Una jubilada de 75 años fue víctima de una violenta entradera en su casa de de González Catán, en el partido bonaerense de La Matanza, cuando tres delincuentes armados irrumpieron en su domicilio y la golpearon para robarle sus pertenencias de valor y la camioneta que tenía estacionada en el garage.

El hecho ocurrió el viernes pasado, cerca de las 2.47 de la madrugada, cuando las cámaras de seguridad registraron los movimientos de los sospechosos. Llegaron a bordo de un auto de color blanco y estacionaron en la esquina de Esteban de Luca y Patrón y Domingo Victorio de Achega, en el barrio Las Nieves y a tan solo 300 metros de la transita ruta nacional N° 3.

Una vez en el lugar, uno de los delincuentes descendió del vehículo y se aseguró de que no haya testigos. Segundos después, detrás de él aparecen sus dos cómplices, que se pararon frente a la puerta de ingreso a la vivienda, se treparon a la fachada y saltaron al patio interno de la casa.

La víctima fue sorprendida por los asaltantes mientras descansaba sola en su habitación, debido a que, según confiaron fuentes del caso a este medio, su esposo estaba de viaje. Entredormida, la mujer escuchó ruidos en la parte trasera de su casa, abrió la puerta del fondo y fue en ese momento cuando los asaltantes lograron acceder al interior de la vivienda.

Con las pertenencias de valor en su poder y la víctima maniatada en el baño, los tres atacantes abrieron el portón del garage de la vivienda, se subieron a la camioneta utilitaria de la jubilada y al Fiat Cronos en el que se movía la banda, y huyeron en dirección a la calle Pedro M. Obligado.

La investigación está en manos del fiscal Gastón Bianchi, titular de la UFI N° 3 de La Matanza, quien trabaja para dar con los sospechosos.

El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para el mes de abril ya fue confirmado y trae novedades para millones de argentinos que dependen de prestaciones sociales, jubilaciones y distintas asignaciones. A partir de la actualización oficial, se sabe que los pagos correspondientes a jubilados, pensionados y titulares de beneficios sociales se distribuirán de manera organizada, siguiendo un esquema cuidadosamente diseñado para evitar aglomeraciones y facilitar el acceso a los fondos.

De acuerdo con la información brindada por ANSES, el sistema de cobro mantiene la modalidad habitual por la cual cada beneficiario recibe su prestación conforme a la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI). Este mecanismo permite que los pagos se realicen en forma escalonada, de modo que todos los destinatarios cuenten con una fecha precisa para percibir su dinero y puedan planificar su economía personal sin inconvenientes.

De acuerdo con lo comunicado por la entidad estatal, la actualización de los montos responde a la variación registrada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero. De esta manera, tanto las jubilaciones como las pensiones y las asignaciones sociales reflejan el impacto de la inflación mensual, permitiendo que los haberes mantengan su poder adquisitivo frente al aumento general de los precios.

Las resoluciones 74/2026 y 79/2026, que fueron publicadas oficialmente en el Boletín Oficial, fijan los nuevos valores que estarán vigentes en el cuarto mes del año. Entre los principales cambios se destaca la inclusión de un bono extraordinario destinado a quienes perciben el haber mínimo, medida que busca reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables y acompañar el incremento de precios en la economía.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Jubilados que accedan a la mínima, con terminación de DNI en 8, accederán al pago el miércoles 22. Tras conocerse el número del IPC, la prestación asciende a los $380.319,31, sumado al bono extraordinario de $70.000, será de $450.319,31.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

En este caso, los pensionados que si superen la mínima cobrarán el jueves 30, siempre y cuando el último número del DNI sea 8 o 9. El monto máximo a recibir en abril será de $2.559.188,80, sin cobrar el bono extraordinario.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Para esta prestación, beneficiarios cobrarán los haberes mensuales el miércoles 22. Con el nuevo aumento por el decreto 74/2026, el monto se actualiza a $136.666. En el caso de AUH con discapacidad, el número es de $445.003 por hijo.

Asignación Por Embarazo

Para aquellas que se encuentren en la gestación, el pago se realizará el miércoles 22. Con el aumento del Índice de Precios al Consumidor, las titulares recibirán en sus cuentas $136.666.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Para DNI que finalicen en 8, al igual que 9, los haberes se verán reflejados el día lunes 20. Para el primer rango de ingresos, el monto es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial. En el caso de la asignación por maternidad, el valor dependerá del salario.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

En esta asignación puntual, el pago mensual no corresponde a la terminación del DNI, sino que podrán hacerlo todos los beneficiarios entre dos fechas específicas. Para el mes de abril, todos los documentos lo harán entre el lunes 13 de abril y el martes 12 de mayo. El valor del monto varía según salario.

Pensiones No Contributivas

Tanto los documentos 8 como 9 accederán al pago el día miércoles 15. Para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto a cobrar será de $304.255,45 mientras que para la Prestación Básica Universal (PBU) el haber asciende a $173.978,72.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Al igual que otras asignaciones, no existe una fecha específica para recibir el pago mensual. Todos los DNI cobrarán entre el viernes 10 de abril y el martes 12 de mayo. El monto varíande acuerdo a la asignación y el número del IPC.

Desempleo Plan 1 y Plan 2

Tanto para documentos terminados en 8 y 9, el pago mensual del Plan 1 se realizará el martes 28. El Plan 2 no cuenta con una fecha, ya que los beneficiarios podrán hacerlo entre el miércoles 1° de abril y el viernes 10 de abril.

La plenaria del Senado aprobó un proyecto de acto legislativo que busca restablecer un pago adicional anual para los docentes pensionados en Colombia, conocido como la Mesada 14.

El anuncio fue divulgado por el ministro del Interior, Armando Benedetti, a través de la red social X, donde señaló que la iniciativa obtuvo respaldo en el Congreso.

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El beneficio corresponde a un ingreso equivalente a una mensualidad pensional que durante años formó parte del esquema de pagos del magisterio. Sin embargo, fue eliminado en 2005 mediante una reforma constitucional que redujo el número de mesadas anuales, con el argumento de controlar el gasto público.

Desde su eliminación, el ingreso adicional dejó de aplicarse a la mayoría de los educadores, lo que generó diferencias frente a otros regímenes especiales que conservaron ese pago. Esta situación dio lugar a diversas propuestas orientadas a recuperar el beneficio, en medio de reclamos del sector educativo.

El proyecto aprobado pretende revertir esa decisión y restituir el pago a los docentes oficiales, incluidos aquellos del orden nacional, nacionalizado y territorial, que hacen parte del régimen especial del magisterio. Según lo discutido en el Congreso, la medida cobijaría a más de 160.000 profesores pensionados en todo el país.

En el sistema pensional colombiano, los jubilados reciben actualmente 13 pagos al año: 12 mesadas correspondientes a cada mes y un ingreso adicional en diciembre. La Mesada 14 representaba un pago extra a mitad de año, generalmente entre junio y julio, que incrementaba los ingresos de los pensionados.

Este beneficio fue establecido con la Ley 100 de 1993, pero posteriormente fue limitado mediante el Acto Legislativo 01 de 2005. La reforma dispuso su eliminación para nuevos pensionados desde julio de ese año y su cierre definitivo en 2011. Mientras algunos regímenes conservaron este pago, más de 60.000 docentes dejaron de recibirlo, lo que marcó una diferencia en las condiciones pensionales.

El texto que avanzó en el Senado plantea modificar el artículo 48 de la Constitución, que regula el derecho a la seguridad social. La propuesta incluye un parágrafo que permitiría a los docentes recibir más de 13 mesadas al año, exceptuándolos de la restricción vigente.

Uno de los argumentos expuestos durante el trámite es que los docentes hacen parte del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), que administra sus recursos de manera independiente. Bajo ese esquema, se sostiene que la medida puede aplicarse sin extenderse automáticamente a otros sistemas pensionales.

La iniciativa también contempla que el pago adicional se reconozca a beneficiarios de pensiones de sobrevivencia, como cónyuges, viudos o hijos que dependían económicamente de un docente fallecido. De esta forma, el alcance de la medida incluiría tanto a pensionados actuales como a futuros.

Otro punto incluido en el proyecto es la ausencia de retroactividad. Esto significa que no se reconocerán pagos correspondientes a años anteriores desde la eliminación del beneficio en 2005. El ingreso adicional comenzaría a aplicarse únicamente una vez la reforma entre en vigencia, en caso de completar su trámite.

El proceso legislativo de este tipo de iniciativas exige ocho debates en el Congreso, distribuidos en dos periodos consecutivos. El avance en la plenaria del Senado representa una etapa dentro de ese procedimiento, pero aún restan discusiones para que el texto pueda convertirse en una reforma constitucional.

De acuerdo con lo expuesto en el Congreso, la propuesta busca modificar una condición que ha permanecido por cerca de dos décadas y que ha sido objeto de discusión en distintos escenarios. Con su eventual aprobación, los docentes pensionados volverían a recibir un pago adicional anual dentro de su esquema de ingresos.

La Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional aprobó en primer debate los proyectos de ley fusionados que buscan ampliar los beneficios económicos para jubilados, pensionados y personas de la tercera edad en Panamá, una iniciativa que reabre el debate sobre el equilibrio entre protección social y sostenibilidad del sector privado.

La propuesta, impulsada por varios diputados, plantea modificar y ampliar la Ley 6 de 1987, que ya establece descuentos obligatorios para este grupo poblacional.

Actualmente, los jubilados —mujeres desde los 57 años y hombres desde los 62— tienen acceso a rebajas que van desde 15% hasta 50% en servicios como transporte, restaurantes, hoteles, servicios médicos y medicamentos, entre otros.

Sin embargo, el documento base del proyecto revela que estos beneficios se consideran insuficientes frente al aumento del costo de vida, especialmente en rubros críticos como alimentos y salud. Según la exposición de motivos del proyecto, más de 200,000 jubilados reciben ingresos por debajo de la canasta básica, lo que limita su acceso efectivo a estos descuentos.

Entre los beneficios vigentes para jubilados y pensionados en Panamá destacan descuentos de 20% en medicamentos, 15% en servicios de hospitales y clínicas privadas, 25% en restaurantes y 15% en establecimientos de comida rápida con franquicia.

En transporte, la ley contempla 30% en autobuses interurbanos, trenes, lanchas y barcos, y 25% en pasajes aéreos. También se reconocen rebajas en servicios públicos, como 25% en electricidad, agua y telefonía residencial, bajo condiciones y topes establecidos por la norma.

En alimentos, los beneficios están más concentrados en el consumo en restaurantes o fondas, pero no existe una política directa de descuento amplio en supermercados.

Los proyectos fusionados buscan profundizar y ampliar el esquema vigente de beneficios, incorporando nuevos rubros y elevando varios de los descuentos actuales. Entre los cambios propuestos figura un descuento de 40% en medicamentos, así como una rebaja de 40% en insumos, dispositivos y otros productos para la salud e higiene humana.

La iniciativa también refuerza los beneficios en servicios financieros, al plantear reducciones en tasas de interés, cargos, comisiones y seguros aplicados a préstamos personales, comerciales, hipotecarios y tarjetas de crédito.

Además, se incluyen descuentos de hasta 50% en servicios como internet, televisión por cable y licencias, así como rebajas en vestimenta, calzado y productos básicos, lo que en la práctica amplía el impacto directo en el gasto diario de los jubilados.

También se refuerzan beneficios en transporte, turismo y recreación, con descuentos que alcanzan el 35% en boletos aéreos y 50% en hoteles.

El punto crítico no está en los beneficios en sí, sino en cómo se financian. La legislación vigente establece que estos descuentos son deducibles como crédito fiscal del impuesto sobre la renta, es decir, en teoría el Estado compensa a los comercios.

Sin embargo, el sector privado ha reiterado que ese reconocimiento no se da con rapidez ni claridad, generando un impacto directo en su flujo de caja.

Este es precisamente el foco del conflicto actual. Comerciantes y pequeñas empresas advierten que un aumento en los descuentos obligatorios sin un mecanismo eficiente de compensación podría traducirse en pérdidas operativas, especialmente en sectores con márgenes estrechos como farmacias, restaurantes y comercio minorista.

Ante este escenario, la comisión legislativa decidió citar al Ministerio de Economía y Finanzas y a la Dirección General de Ingresos, con el objetivo de analizar la viabilidad fiscal del proyecto y atender las inquietudes del sector empresarial. La medida refleja que el debate ya no es solo social, sino técnico y fiscal.

Desde el punto de vista político, los diputados defienden la iniciativa como un acto de justicia social, argumentando que los jubilados han quedado rezagados frente al aumento de precios.

También plantean sanciones para las empresas que incumplan los descuentos, con multas que pueden alcanzar los $10,000, lo que añade presión al sector privado.

El dilema es claro: mientras el proyecto busca mejorar el poder adquisitivo de más de 300,000 jubilados, también introduce riesgos sobre la operatividad de miles de negocios, especialmente si el Estado no garantiza la devolución o compensación de los montos otorgados en descuentos.

En términos económicos, el impacto dependerá de dos variables clave: la capacidad fiscal del Estado para absorber estos beneficios y la velocidad con la que se reconozcan los créditos fiscales a las empresas. Sin estos elementos, el sistema podría generar distorsiones, trasladando costos indirectos a precios o reduciendo la oferta de servicios.

La discusión apenas comienza. Con la aprobación en primer debate, el proyecto avanza, pero queda pendiente el análisis técnico que definirá si Panamá puede sostener un esquema más amplio de beneficios sin afectar la dinámica del sector privado.

En abril de 2026, miles de beneficiarios de la ANSES esperan con atención las fechas de cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones y otros planes sociales.

El organismo oficializó un aumento del 2,9% para todas las prestaciones, en línea con la inflación de febrero, y detalló el calendario completo según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

De acuerdo con el cronograma oficial, aquellas personas cuyo DNI finaliza en 7 recibirán sus haberes y asignaciones en fechas específicas, según el tipo de prestación que cobran.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el lunes 21 de abril de 2026. En este mes, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) quedó fijado en $380.319,31, mientras que el monto total a cobrar, incluido el bono extraordinario, asciende a $450.319,31.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Para los jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo y cuyo DNI termina en 7, el pago está previsto para el martes 29 de abril de 2026. En este caso, los montos varían de acuerdo al haber correspondiente de cada beneficiario, pero el tope máximo establecido es $2.559.188,80.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) cuyo DNI termina en 7 podrán cobrar el lunes 21 de abril de 2026. El monto actualizado para la AUH es de $136.666 por hijo, mientras que para la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad el valor asciende a $445.003 por hijo.

Por su parte, la Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos) paga $68.341 por hijo y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos) llega a $222.511 por hijo. Todas estas asignaciones están sujetas al incremento del 2,9% y se abonan de acuerdo con el calendario estipulado por ANSES.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo cuyo DNI finaliza en 7 cobrarán el lunes 21 de abril de 2026. El monto mensual, tras el aumento, se alinea con el valor de la AUH: $136.666 por embarazo.

Este beneficio se otorga a mujeres embarazadas que cumplen con los requisitos establecidos por la ANSES y se abona mes a mes según el cronograma por terminación de DNI.

Asignación por Prenatal

Para la Asignación por Prenatal, los pagos correspondientes a DNI terminados en 6 y 7 se realizarán el jueves 17 de abril de 2026. El monto de la asignación varía según el rango de ingresos del grupo familiar, pero para el primer rango es de $68.341 por hijo.

Este beneficio está destinado a trabajadoras registradas y monotributistas embarazadas, quienes deben informar su situación a la ANSES y cumplir con las condiciones exigidas para acceder al cobro.

Asignación por Maternidad

En el caso de la Asignación por Maternidad, el pago para todas las terminaciones de documento (incluidas las que terminan en 7) se extiende del 14 de abril al 12 de mayo de 2026. El monto de la asignación depende del sueldo de la trabajadora y del régimen laboral en el que se encuentre.

Este beneficio protege la continuidad de los ingresos durante la licencia por maternidad, y su liquidación se realiza en función del salario registrado.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (por matrimonio, nacimiento o adopción) se abonan entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026, para todas las terminaciones de DNI, incluido el 7. Los montos varían de acuerdo con la prestación solicitada y los rangos vigentes establecidos por la ANSES para cada caso.

Este tipo de asignaciones corresponde a situaciones puntuales y se pagan en una sola vez, previo cumplimiento de los requisitos y la presentación de la documentación exigida.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para beneficiarios con DNI terminado en 6, 7, 8 y 9 serán pagadas el martes 15 de abril de 2026. El monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45 y la Prestación Básica Universal (PBU) se ubica en $173.978,72.

Las PNC están dirigidas a personas que no cuentan con los años de aportes requeridos para jubilarse, personas con discapacidad y madres de siete hijos o más, brindando cobertura económica a quienes más lo necesitan.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan para todas las terminaciones de documento entre el 10 de abril y el 12 de mayo de 2026. Los montos varían según la asignación específica y la condición del grupo familiar.

Este esquema asegura que los titulares de PNC también puedan acceder a los beneficios asociados a cargas de familia, siguiendo el mismo calendario para todas las terminaciones de DNI.

Prestación por Desempleo

Finalmente, quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el lunes 27 de abril de 2026. El monto depende del salario y los aportes previos del trabajador desempleado, ajustándose a los parámetros fijados por la ANSES cada año.

Este programa proporciona un respaldo temporal a quienes han perdido su empleo formal, permitiéndoles afrontar los gastos básicos mientras buscan reincorporarse al mercado laboral.

Las prestadoras del PAMI en todo el país dicen encontrarse en un punto de altísima tensión para su sostenibilidad financiera. “En la medida que se acerque el período invernal, el sistema se va a resentir aún más”, afirma un importante protagonista de ese sector en diálogo con Infobae. No creen vaya a haber cierres masivos de clínicas en lo inmediato, pero afirman que de no empezar a fluir las actualizaciones de fondos se pronunciarán las reprogramaciones y las menores prestaciones para los afiliados.

“No hay un recorte, sino un retraso de fondos. No es menor, pero sí que necesitamos el financiamiento para darle respuesta a las prestadoras”, reconoció un altísimo funcionario del Ministerio de Salud. En la tarde de ayer, la cúpula de la cartera que preside Mario Lugones se reunió con el jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Allí mismo indican que el asunto de las prestaciones con el PAMI es uno de los que más preocupan en esa administración.

No se tratan de fondos insignificantes para las arcas nacionales. Solo las prestadoras hicieron circular que la deuda global con todas ellas de alrededor de $ 500.000 millones. El PAMI se vale de las trasnferencias provenientes de la ANSES en virtud de las retenciones practicadas sobre los haberes de jubilados y pensionados. Pero como el sistema actual es deficitario (mayormente debido a un sistema previsional incongruente con el envejecimiento demográfico actual), el Tesoro realiza asistencias financieras para poder cubrir las necesidades operativas de la obra social, la cual tiene cerca de 6 millones de afiliados, la más grande del país.

Dado que la primera vía por la cual se suministran fondos al PAMI no se puede modificar, la magnitud o no de la asistencia del Ministerio de Economía es la que termina explicando cuáles son las capacidades finales que están dispuestos a realizar desde la entidad.

A los ojos del presidente Javier Milei y el ministro Luis Caputo, la política de superávit fiscal es la principal ancla que tiene el programa económico. Pero en el último medio año, el Palacio de Hacienda se encontró ante una necesidad de priorizar gastos y seguir enfatizando en recortes ante la caída de la recaudación (ya se cumplen ocho meses de descenso en valores ajustados por inflación sobre el año anterior).

Las prestaciones del PAMI no fueron la excepción. El último análisis de la Ejecución Presupuestaria realizada por la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC) -con datos al 4 de marzo- marcan que esta categoría tuvo una variación de -29,8% bimestral año a año en términos reales. Los fondos enviados vía ANSES mejoraron 2,8% en el primer bimestre, una dinámica completamente distinta respecto a las transferencias realizadas por el Tesoro, que variaron un -57,7% respecto al primer bimestre de 2025.

Eso llevó a que en la administración sanitaria se elevaran diferentes alertas a la cúpula económica respecto al peligro que podía implicar en la insostenibilidad del sistema prestacional del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP, mejor conocido como PAMI).

Al respecto, mañana habrá dos importantes audiencias que podrían tener efecto sobre esta temática. Una se realizará a las 15 horas entre las autoridades del PAMI -que está presidido por Esteban Leguizamo- y las cámaras prestadoras de servicios de diferentes puntos del país.

La otra se desarrollará en el edificio del Ministerio de Economía y será entre Caputo y Lugones. Sobre esta última, se presume que la cuestión de las obra social estatal será un eje central, aunque desde la vocería de ambos ministerios afirman que se trata de una “reunión de seguimiento de gestión” más integral.

No estaba descartada la posibilidad de que Economía pudiera integrar a la reunión a integrantes del PAMI, pero desde esa área negaron que hubiera una posibilidad concreta.

“Mañana nos tendrían que dar una respuesta a todas las cámaras del país”, marcó el presidente de una importante entidad privada a este medio. “El Estado está obligado a cubrir. Pero mientras faltan los fondos y se acumula la bola de deuda corre el riesgo de mayores cierres de clínicas, falta de pagos a proveedores y la dilación de muchas prestaciones”.

En una de las clínicas que se especializa en la tercera edad marcan que al día de hoy “solo se está operando de urgencia” y que “todo lo programado se patea hacia adelante”.

Otro dueño de cuatro sanatorios afirma que la crisis financiera no es exclusiva de esta administración y que se trasladó por arrastre de otras malas políticas. Aun así, afirman que la situación se complejizó luego de que se diera fin al cobro del impuesto PAIS efectuado el 23 de diciembre de 2024, ya que parte de lo recaudado se destinaba a financiar programas a cargo del PAMI.

En el sector privado de la salud afirman que enfrentan una crisis financiera que amenaza con la quiebra a unas 5.000 prestadores -entre clínicas, sanatorios y laboratorios- si es que se finaliza el regimen de emergencia sanitaria, vigente desde 2002.

A fin de año, el gobierno encabezado por Javier Milei tiene que tomar la determinación de si continuar con el régimen que exime del pago de contribuciones patronales a la mayor parte de los prestadores privados, un beneficio implementado por la llamada Ley de Emergencia Sanitaria y mantenido durante 23 años desde la crisis de 2001.

El Gobierno emitió una prórroga de la misma hasta el 31 de diciembre de 2026, la cual suspende los juicios de ejecución fiscal y embargos por deudas acumuladas. De no extenderse, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA, ex AFIP) podrá embargar activos y avanzar en sanciones. De acuerdo al Registro Federal de Establecimientos de Salud (Refes), existen unas 25 mil instituciones inscriptas, de las cuales al menos 5.000 ya están identificadas por ARCA como sujetas a proceso fiscal. La deuda millonaria que mantiene el sector se acumuló a lo largo de más de dos décadas, lapso en el cual solo un reducido grupo de prestadores de gran porte continuó efectuando los pagos.

Dos años atrás, la respuesta oficial fue la creación de un plan de pagos extraordinario para saldar las deudas acumuladas, pero los representantes del sector lo calificaron como insuficiente e inviable para la gran mayoría de los prestadores. “Nadie se anotó en el régimen de pago que puso el Gobierno y los que lo hicieron no pudieron pagar más de dos o tres cuotas. Hay un gran desfasaje de financiamiento”, señaló oportundamente a Infobae una fuente del sector que prefirió mantener el anonimato.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el cronograma de pagos para abril de 2026, con montos actualizados para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones y programas sociales.

Cada prestación se abona según el último número del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite a los beneficiarios identificar la fecha exacta de cobro.

Quienes tienen DNI terminado en 6 pueden consultar a continuación las fechas y montos vigentes para cada beneficio, de acuerdo con la actualización más reciente dispuesta por el organismo.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI finalizado en 6 cobran el 20 de abril. El monto mínimo es de $380.319,31, al que se agrega un bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso total a $450.319,31. El haber máximo para este segmento alcanza $2.559.188,80.

La Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) llega a $304.255,45.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo para quienes tienen DNI terminado en 6 se pagan el 29 de abril. El monto para este grupo puede superar los $380.319,31 y llegar hasta $2.559.188,80, según el tope vigente para este mes.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

El 20 de abril se acredita el pago de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para quienes tienen DNI terminado en 6. El monto de la AUH es de $136.666 por hijo y $445.003 por hijo con discapacidad.

Asignación Familiar por Hijo

El 20 de abril se paga la Asignación Familiar por Hijo para titulares con DNI terminado en 6. El primer rango de ingresos percibe $68.341 por hijo, mientras que para hijos con discapacidad la cifra asciende a $222.511.

Asignación por Embarazo

Las personas titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social y DNI terminado en 6 reciben su pago el 20 de abril. El monto actualizado sigue el ajuste del 2,9% dispuesto por ANSES, aunque el valor exacto no fue informado.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal se paga el 17 de abril a quienes tienen DNI finalizado en 6. El monto se actualiza según el calendario vigente, pero no se precisó la cifra concreta para este período.

Asignación por Maternidad

El pago de la Asignación por Maternidad para todas las terminaciones de DNI se realiza entre el 14 de abril y el 12 de mayo. El valor de la prestación se liquida de acuerdo con los parámetros establecidos por ANSES para abril.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Desde el 13 de abril hasta el 12 de mayo se pueden cobrar las Asignaciones de Pago Único para todas las terminaciones de DNI.

Los valores asignados dependen de cada tipo de prestación y, según la información oficial, en abril corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para DNI terminado en 6 se pagaron el 15 de abril. Para la prestación por invalidez y por vejez, el monto base es de $266.223,52, que con el bono extraordinario de $70.000 suma $336.223,52.

Las titulares de la Pensión para Madres de 7 hijos perciben un haber equivalente a la jubilación mínima, por lo que alcanzan los $380.319,31, que ascienden a $450.319,31 al incluir el refuerzo.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se liquidan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de DNI. El monto depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 6 acceden al cobro el 27 de abril. Para este mes, los montos oscilan entre $176.200 y $352.400, según el período liquidado.

Cabe destacar que, si bien se oficializó un nuevo tope de hasta $357.800, este cambio impactará recién en el calendario de pagos de mayo, ya que el beneficio se liquida a mes vencido.

Miles de trabajadores en España que realizaron el servicio militar obligatorio —la conocida ‘mili’— siguen haciéndose la misma pregunta décadas después: ¿sirve ese tiempo para la jubilación? La respuesta no es sencilla y, en muchos casos, resulta sorprendente. Aunque fue una obligación para generaciones enteras, ese periodo no siempre se tiene en cuenta en la vida laboral.

El servicio militar obligatorio para varones fue derogado en 2001, pero durante décadas marcó la trayectoria de millones de jóvenes. Como alternativa legal, muchos optaron por la prestación social sustitutoria, colaborando con organizaciones como Cruz Roja o entidades sociales.

Sin embargo, a efectos de jubilación ordinaria, estos periodos no cuentan como años cotizados. Es decir, no ayudan a alcanzar el mínimo exigido ni a mejorar la cuantía final de la pensión.

No suma para la pensión… pero sí en casos concretos

La normativa actual establece que ni el servicio militar ni la prestación social sustitutoria computan para alcanzar los 15 años mínimos necesarios para acceder a la jubilación ordinaria. Tampoco sirven para aumentar el porcentaje de la pensión ni la base reguladora.

Esto implica que, aunque una persona haya dedicado uno o más años a la ‘mili’, ese tiempo no incrementará el dinero que recibirá al jubilarse ni facilitará el acceso a la pensión en condiciones normales.

Además, estos periodos tampoco se tienen en cuenta en situaciones como la incapacidad permanente, lo que limita aún más su impacto en el sistema de protección social.

La excepción clave: jubilarse antes

Donde sí cobra relevancia la ‘mili’ es en los supuestos de jubilación anticipada o parcial. En estos casos, la ley permite computar estos periodos como si fueran cotizados, aunque con límites.

En concreto, se puede sumar hasta un máximo de 12 meses de servicio militar o prestación social sustitutoria para cumplir los requisitos de cotización exigidos en la jubilación anticipada, tanto voluntaria como involuntaria.

Este detalle puede marcar la diferencia entre poder jubilarse antes o no, especialmente en aquellos trabajadores que están cerca de alcanzar los 33 o 35 años de cotización exigidos.

También cuenta el servicio social femenino

La reforma de pensiones aprobada en 2021 amplió este reconocimiento a otro colectivo: las mujeres que realizaron el antiguo servicio social femenino, obligatorio hasta 1978.

Este periodo también puede computarse, en las mismas condiciones, para acceder a la jubilación anticipada o parcial, lo que supone un avance en el reconocimiento de derechos históricos.

No obstante, al igual que ocurre con la ‘mili’, este tiempo solo sirve para cumplir requisitos mínimos, pero no mejora la cuantía de la pensión.

Un límite que reduce su impacto

Aunque estos periodos pueden ser útiles, su impacto es limitado. El máximo que se puede computar es de un año, salvo en casos excepcionales en los que el servicio se prolongó de forma voluntaria.

Además, hay situaciones en las que no se reconoce ningún derecho. Por ejemplo, quienes fueron declarados objetores pero no realizaron la prestación sustitutoria no pueden sumar ese tiempo a su vida laboral.

Esto deja fuera a un grupo de personas que, pese a haber estado obligadas en su momento, no obtienen ningún beneficio de cara a la jubilación.

Cómo solicitar el reconocimiento

Para que estos periodos sean tenidos en cuenta, es necesario solicitarlos expresamente. El primer paso es obtener un certificado oficial que acredite el tiempo de servicio.

Este documento se puede pedir en las delegaciones del Ministerio de Defensa y debe ir acompañado de documentación como el documento nacional de identidad y la cartilla militar. Una vez obtenido, se presenta ante la Seguridad Social, que se encargará de incorporar ese periodo a la vida laboral del solicitante.

En abril de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) implementa un nuevo aumento del 2,9% en todas sus prestaciones, ajustes que impactan tanto en jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y universales, como en planes sociales y pagos por desempleo.

La fecha de cobro para cada prestación se organiza según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite a los beneficiarios saber exactamente cuándo percibirán sus haberes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones con un monto igual o inferior al haber mínimo y tienen DNI terminado en 5, cobrarán el 17 de abril. El monto mínimo garantizado para abril de 2026 es de $380.319,31, a lo que se suma un bono extraordinario de $70.000, que eleva el ingreso total a $450.319,31. Estos valores se fijaron tomando en cuenta la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero, que fue del 2,9%.

Para este segmento, el haber máximo es de $2.559.188,80 y la base imponible mínima para aportes es de $128.091,45, mientras que la máxima asciende a $4.162.912,57. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) se ubica en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $304.255,45.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo y cuyo DNI termina en 5 cobrarán el 28 de abril. En este caso, el monto máximo que puede percibirse en abril es de $2.559.188,80, de acuerdo a lo dispuesto por la ANSES.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Para quienes reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) y tienen DNI terminado en 5, la fecha de cobro es también el 17 de abril. El monto que corresponde desde abril de 2026 es de $136.666 por hijo, aplicando el incremento del 2,9% correspondiente al ajuste por inflación.

Asignación Universal por Hijo con Discapacidad

Los titulares de la AUH con Discapacidad y DNI finalizado en 5 cobrarán el 17 de abril. El monto de esta asignación para abril es de $445.003 por hijo, también actualizado según el último índice de precios.

Asignación Familiar por Hijo

Quienes perciben la Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos) y tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 17 de abril. El monto de esta prestación es de $68.341 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos) y DNI terminado en 5 recibirán su pago el 17 de abril. El monto asignado para abril es de $222.511 por hijo.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 5 tendrán su acreditación el 17 de abril. El monto, actualizado por la suba del 2,9%, corresponde al valor vigente para este mes, aunque el texto fuente no especifica la cifra exacta.

Asignación por Prenatal

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 4 y 5 cobrarán el 16 de abril. Este beneficio también se ajusta con la actualización de abril, aunque no se precisa el monto exacto en el segmento.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad para todas las terminaciones de DNI se paga entre el 14 de abril y el 12 de mayo. Si tu DNI termina en 5, podrás percibirla en ese rango de fechas. El monto vigente se determina según los parámetros actualizados por ANSES para este periodo.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único, que comprenden matrimonio, nacimiento y adopción, podrán cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todas las terminaciones de DNI.

Los montos específicos varían según el tipo de prestación y, de acuerdo con lo informado por ANSES, para abril de 2026 corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las personas que cobran Pensiones No Contributivas y tienen DNI terminado en 5 recibirán el pago el 14 de abril. Este grupo incluye las prestaciones por invalidez, por vejez y para madres con siete hijos.

Para las prestaciones por invalidez y vejez, el haber base es de $266.223,52$, que con el bono de $70.000$ suma un total de $336.223,52. Por su parte, la Pensión para Madres de 7 hijos equivale a una jubilación mínima; por lo tanto, percibirán un haber base de $380.319,31$, que asciende a $450.319,31 al incluir el refuerzo extraordinario.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles del 10 de abril al 12 de mayo de 2026, sin importar la terminación de DNI. El monto para esta asignación depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 4 y 5 cobrarán el 24 de abril. Para los pagos de este mes, el monto de la prestación se ubica entre un mínimo de $176.200 y un máximo de $352.400, ya que estas cifras corresponden al período devengado en marzo .

Es importante considerar que, si bien para abril se oficializaron nuevos topes de hasta $357.800, dichos valores impactarán efectivamente recién en el calendario de mayo por tratarse de un beneficio que se liquida a mes vencido.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos correspondiente a abril de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones sociales. Quienes tienen el DNI terminado en cuatro podrán consultar aquí las fechas exactas para el cobro de cada prestación, así como los montos actualizados tras el ajuste del 2,9% vinculado a la inflación de febrero, de acuerdo con lo dispuesto en las resoluciones oficiales del Gobierno nacional.

Los titulares de jubilaciones, pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Familiar por Hijo, Asignación por Embarazo, Prenatal, Maternidad, Pensiones No Contributivas, Asignaciones de Pago Único y Prestación por Desempleo percibirán sus haberes en distintas fechas de abril, según la terminación de su DNI.

A continuación, se detallan las fechas y los montos para cada beneficio, según el calendario oficial de ANSES.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y tienen DNI terminado en cuatro cobrarán el 16 de abril de 2026. En este mes, el monto mínimo garantizado se elevó a $380.319,31, mientras que el bono extraordinario dispuesto por el Gobierno nacional permite que el total a cobrar alcance $450.319,31. El incremento corresponde a la actualización del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), que registró una variación del 2,9 % en febrero.

La fecha de cobro y el recibo de haberes pueden consultarse en el portal oficial Mi ANSES. El calendario de pagos mantiene el esquema habitual por terminación de DNI.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y tienen DNI terminado en cuatro, el pago se realizará el 28 de abril de 2026. El haber máximo para este período se fijó en $2.559.188,80, de acuerdo con la Resolución 79/2026 publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina.

La base imponible mínima para el cálculo de aportes y contribuciones es de $128.091,45 y la máxima de $4.162.912,57. Estos parámetros fueron actualizados conforme a la normativa vigente y pueden verificarse en los recibos de haberes disponibles en el sistema Mi ANSES.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la AUH y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en cuatro cobrarán el 16 de abril de 2026. El monto actualizado para la AUH, tras el incremento del 2,9 %, es de $136.666 por hijo. En el caso de la Asignación Familiar por Hijo, el valor se ajusta según el rango de ingresos y la zona geográfica, con un monto general de $68.341 para el primer rango.

Estos pagos se efectúan de acuerdo con el cronograma anunciado por ANSES y pueden consultarse en el portal Mi ANSES. La acreditación se realiza en la cuenta bancaria declarada por el titular.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en cuatro recibirán el pago el 16 de abril de 2026.

La acreditación se realiza directamente en la cuenta bancaria informada, y los detalles pueden verificarse en el recibo de haberes disponible en el sistema Mi ANSES.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad con DNI terminado en cuatro perciben el beneficio el 16 de abril de 2026. El monto se ajusta de acuerdo con el rango salarial y la zona, con un valor base de $26.279 para el primer tramo.

Ambas prestaciones se rigen por el mismo calendario de pagos y pueden consultarse en el sistema Mi ANSES.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para quienes tienen DNI terminado en cuatro se abonarán el 14 de abril de 2026. El monto mensual de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72.

Los beneficiarios pueden consultar el detalle y la fecha de cobro en el portal oficial de ANSES.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único por matrimonio, adopción y nacimiento se pagan entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todos los DNI, sin distinción por terminación. Los montos varían según el tipo de evento: $79.660 por nacimiento, $476.268 por adopción y $119.275 por matrimonio.

La información sobre estas asignaciones y los requisitos puede consultarse en el portal Mi ANSES.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios del Plan 1 de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en cuatro cobrarán el 24 de abril de 2026. Para este mes, el monto mínimo es de $62.712 y el máximo de $357.800, según la escala vigente.

La consulta del recibo y la acreditación se realiza a través del sistema Mi ANSES, donde también pueden gestionarse los trámites relacionados con la prestación.

Tras el respaldo de 18 congresos estatales a la reforma que pone límite a las llamadas “pensiones doradas”, jubilados de Petróleos Mexicanos (Pemex) hicieron un llamado a los legisladores mexicanos a actuar con “sensibilidad y responsabilidad” en la elaboración de las leyes secundarias, al advertir riesgos de retroactividad, incertidumbre jurídica y vulneración de datos personales.

En un pronunciamiento dirigido a la opinión pública y a la Cámara de Diputados, las Asociaciones de Jubilados de confianza de Pemex señalaron que cualquier modificación al sistema debe ampliar derechos y no debilitarlos, especialmente cuando se trata de beneficios ya otorgados.

Los jubilados subrayaron que cambiar condiciones de retiro previamente establecidas implicaría afectar “derechos consolidados”, lo que iría en contra del principio constitucional de no retroactividad de la ley. Asimismo, alertaron sobre una posible pérdida de certeza jurídica, al considerar que las reglas bajo las cuales los trabajadores construyeron su proyecto de vida no pueden modificarse de forma unilateral tras concluir su vida laboral.

Además, advirtieron que permitir ajustes discrecionales en beneficios previamente definidos rompe el principio de legalidad y deja a las personas en una situación de vulnerabilidad frente al poder público. “Hoy somos nosotros, mañana podría ser cualquier otro sector”, expresaron.

Acusan difusión de información falsa y uso indebido de datos

Las asociaciones también acusaron a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de haber difundido, el pasado 13 de marzo, información “falsa” sobre supuestas “pensiones exorbitantes”, incluyendo datos personales de jubilados.

Según denunciaron, esta situación no solo generó desinformación, sino que también vulneró principios fundamentales de protección de datos personales, al exhibir identidades sin justificación.

Cambios al artículo 127: tope a pensiones de servidores públicos

El posicionamiento ocurre tras la aprobación en el Congreso de la reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, que modifica el artículo 127 constitucional para establecer que las pensiones del personal de confianza en entidades públicas no podrán exceder la mitad del salario del titular del Ejecutivo federal.

La medida contempla su aplicación en organismos descentralizados, empresas públicas del Estado, sociedades nacionales de crédito, empresas de participación estatal mayoritaria y fideicomisos públicos. No obstante, excluye a las Fuerzas Armadas, las aportaciones voluntarias a cuentas individuales, las aportaciones sindicales complementarias y la pensión no contributiva.

Uno de los puntos más controvertidos es que, en sus artículos transitorios, la reforma prevé que pensiones ya otorgadas —y no excluidas— se ajusten al nuevo tope, lo que ha generado críticas por su posible efecto retroactivo.

Aún en proceso de aprobación

Este paso acerca el proyecto a su aprobación definitiva, ya que sólo falta que el Congreso de la Unión emita la declaratoria de constitucionalidad y posteriormente se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su entrada en vigor oficialmente.

De acuerdo con los reportes legislativos, 16 congresos estatales avalaron la reforma por unanimidad, mientras que Baja California y Zacatecas la aprobaron por mayoría de votos.

Con estos avales se superó el mínimo requerido de 17 legislaturas locales para modificar la Constitución.

Entre las entidades que dieron su respaldo se encuentran: Chiapas, Tabasco, Ciudad de México, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Veracruz, Nayarit, Baja California Sur, Michoacán, Colima, Puebla, Guerrero, Campeche, Hidalgo, Quintana Roo, Baja California y Zacatecas, con lo que se superó el mínimo requerido para su validación constitucional.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos de abril para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, con un aumento del 2,9% en todos los haberes. Según informaron desde el organismo, el cronograma mantiene la modalidad de acreditación en función de la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), mecanismo que continúa en todo el país para garantizar el orden en la distribución de fondos.

De acuerdo con lo comunicado por ANSES, la actualización de montos responde a la variación del índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero, lo que permite que jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales reflejen el impacto de la inflación mensual. Las resoluciones 74/2026 y 79/2026, publicadas en el Boletín Oficial, establecen los nuevos valores para el mes, incluyendo el bono extraordinario para quienes perciben el haber mínimo.

Quiénes cobran hoy, 15 de abril, si el DNI termina en 3

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo: $380.319,31 + bono ($450.319,31)

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo con DNI terminado en 3 cobrarán el lunes 15 de abril. El haber mínimo garantizado para abril es de $380.319,31 y, sumando el bono extraordinario, el monto total asciende a $450.319,31.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo: hasta $2.559.188,80

Quienes superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 2 o 3 cobrarán el lunes 27 de abril. El monto máximo para jubilaciones y pensiones en este segmento es de $2.559.188,80.

Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo / AUH por discapacidad: $445.003

Las personas con Asignación Universal por Hijo (AUH) y DNI terminado en 3 recibirán el pago el lunes 15 de abril. El monto actualizado es de $136.666 por hijo. Para quienes perciben AUH por discapacidad, el valor sube a $445.003 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo: $68.341 por hijo / Hijo con discapacidad: $222.511

La Asignación Familiar por Hijo, para el primer rango de ingresos, corresponde a $68.341 por hijo. En el caso de hijos con discapacidad, el monto es de $222.511. El pago para DNI terminado en 3 se realiza el lunes 15 de abril.

Asignación por Embarazo: $136.666

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 3 acceden a su pago el lunes 15 de abril. El monto para abril es de $136.666.

Asignación por Prenatal: desde $68.341

La Asignación por Prenatal para DNI terminados en 2 y 3 se abona el lunes 15 de abril. Para el primer rango de ingresos, el monto es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial.

Asignación por Maternidad: monto según salario

La Asignación por Maternidad se paga entre el 14 de abril y el 12 de mayo, independientemente de la terminación del documento. El monto de esta prestación corresponde al salario de la trabajadora, conforme a la ley vigente.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción): montos según tipo de prestación

Las Asignaciones de Pago Único pueden cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo, sin importar la terminación del DNI. Los montos varían según la prestación (matrimonio, nacimiento o adopción) y se actualizan cada mes por movilidad.

Pensiones No Contributivas (PNC): PUAM $304.255,45 / PBU $173.978,72

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 2 y 3 cobran el lunes 13 de abril. Para abril, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $304.255,45 y la Prestación Básica Universal (PBU) asciende a $173.978,72.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas: montos según tipo de asignación

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pueden cobrar entre el 10 de abril y el 12 de mayo. Los montos corresponden a los valores actualizados por movilidad para cada asignación familiar.

Prestación por Desempleo: monto según aportes y antigüedad

La Prestación por Desempleo para titulares con DNI terminado en 2 y 3 se acredita el miércoles 23 de abril. El monto y la duración dependen de los aportes realizados y del tiempo trabajado, con el ajuste del 2,9% correspondiente a abril.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

ANSES dispuso a partir de abril un incremento del 2,9% en todas las jubilaciones y pensiones, conforme a la variación del IPC de febrero. Según la información oficial, la jubilación mínima se ubica en $380.319,31 y, sumado el bono extraordinario confirmado por el Gobierno nacional, el monto final asciende a $450.319,31.

El haber máximo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) alcanza los $2.559.188,80. Para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el valor se fijó en $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) sube a $173.978,72. Además, la base imponible mínima para el cálculo de aportes se establece en $128.091,45 y la máxima en $4.162.912,57, informaron desde ANSES.

El organismo asegura que todos los montos actualizados se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas, sin necesidad de realizar trámites adicionales para acceder al incremento o al bono extraordinario.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las asignaciones familiares y universales también reflejan el aumento del 2,9% desde abril. ANSES detalló que la Asignación Universal por Hijo (AUH) queda fijada en $136.666 por cada hijo, mientras que la AUH por discapacidad asciende a $445.003.

La Asignación Familiar por Hijo, para el primer rango de ingresos, se ubica en $68.341 por cada hijo. En el caso de hijos con discapacidad, el monto alcanza los $222.511 para el mismo rango. Todas estas prestaciones se acreditan automáticamente según el calendario y pueden consultarse en el sitio oficial o la aplicación móvil.

El cronograma de pagos de ANSES para abril mantiene la misma estructura de meses previos, con fechas escalonadas según la terminación del DNI. Además, otras prestaciones como la Asignación por Maternidad y las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento y adopción) tienen fechas diferenciadas, pero con el mismo ajuste por inflación.

Nacido en La Puebla de Sancho Pérez (Badajoz), Baltasar Montaño tiene 54 años y lleva más de una década sin trabajar. No por necesidad, sino por decisión. Cuando rondaba los 33 o 34 años, a principios de los años 2000, empezó a hacer lo que él llama “la cuenta de la vieja”: dividir 80 años entre dos. Fue de broma con sus amigos, pero ahora parece haberse convertido en un plan concreto.

Estudió Periodismo en la Universidad Complutense. Para pagarse sus estudios, trabajó de camarero. Y su especialidad, la economía, no fue una decisión emocional, sino estratégica: “Veía que había bastantes ofertas de trabajo en el mundo periodístico, pero eran especializadas. Sobre todo temas económicos, temas científicos, más allá de que toda la gente quería hacer deportes, cultura. Y la economía era una cosa bastante árida y poco atractiva para muchos de mis compañeros de la universidad”, cuenta en conversación con Infobae.

Le fue bien. Durante más de 20 años cubrió mercados, energía y tecnología en La Gaceta, Expansión, El Mundo y Vozpópuli. Viajó a Estados Unidos y Japón por trabajo cuando todavía no había internet ni telefonía móvil. Ahí empezó a picarle el gusanillo. “Cada vez que tenía que terminar un viaje, me quedaba un poquito insatisfecho y no quería volver a España”.

El plan

Así, Montaño empezó a diseñar un plan que le permitiera parar. Compró un piso en el centro de Madrid, lo alquiló, ahorró e invirtió. Sin hijos, sin pareja y con unos gastos que él mismo describe como contenidos –“no tengo que cambiar el coche cada cinco años, ni necesito grandes ropas de marca”–, calculó que podría vivir de las rentas y los ahorros sin volver a trabajar.

Y con 44 años lo hizo realidad. En octubre de 2016 se despidió de las redacciones y oficinas. Un mes más tarde ya estaba en Bogotá, disfrutando de los 90 días de visado del pasaporte. “Con 44 años dejé de trabajar y me fui tres meses a Colombia. Y ya sí empezó todo este periplo de viajero sin trabajar”, dice.

Sudeste asiático

Tras más de un año en América del Sur, Montaño dio el salto al sudeste asiático. Estableció base en Tailandia y recorrió Myanmar, Laos, Camboya y Vietnam. En Hanói compró una moto de 120 cc con la que recorrió el país entero durante los tres meses del visado, vendiéndola al final en Saigón. “Ocho y diez veces tuve que entrar en boxes, pero eso formaba parte del encanto del viaje”.

Tras año y medio por la región, pasó por Japón durante tres meses. Más recientemente, dedicó siete meses al sur de África, donde volvió a comprar una moto de segunda mano en Sudáfrica para recorrer el país y la vendió antes de salir.

Viaja solo, con una mochila de menos de 12 kilos, sin tarjeta SIM y Sin billete de vuelta, su libro donde propone una nueva mirada a la manera de estar en este mundo. Como quedó escrito en el arranque: “Tu mochila y tu viaje valen tanto por lo que llevas como por aquello de lo que eres capaz de desprenderte”.

Sin tarjeta SIM

Una de las decisiones más sorprendentes es su decisión de no comprar una tarjeta SIM. “Si llevas el móvil, tú sabes que estás continuamente enganchado a él. A mí me pasa en España. Yo voy conduciendo la ‘camper’ y hay veces que voy mirando el móvil”.

Para guardar los recuerdos, lo que hace es descargarlo todo antes de salir: mapas sin conexión, listas de Spotify, traductores con los idiomas de los países que visita. “El móvil me parece un inventazo. Lo amo profundamente, pero no durante las 24 horas del día”, sentencia.

Lo que ha aprendido

Diez años de viaje lento le han dado una perspectiva concreta sobre el modelo europeo. La comparación más frecuente que hace es la del sistema de pensiones: “El 80 % de la población del planeta no tiene derecho a pensión pública. La gente que yo he conocido viajando me dice: ‘Mi padre tiene 74 años y sigue trabajando porque no puede jubilarse’. No, claro, es que no tienen derecho a jubilación”.

También recuerda la diferencia en la percepción del riesgo durante la pandemia: “El temor a la muerte que ocurría con el COVID no era el mismo en México o en la India que en Noruega o en España, donde no vemos la muerte de cerca”.

A pesar de ello, no descarta el modelo de Europa. Al contrario: “La cobertura social, el poder estudiar en universidades, tener el sistema de hospitales, la seguridad de que no te vas a morir de hambre en un país europeo… Ninguno de los países ricos que se podrían llamar occidentales tiene el paraguas y la protección que tenemos en el estado del bienestar europeo”.

No obstante, sí cuestiona el tiempo tasado en el que los europeos se permiten vivir. “Yo prefiero disfrutar de mi vida y de mi tiempo libre con antelación a lo que fija el momento de la jubilación”. “Me he convertido en una persona mucho más flexible y que relativiza todas las certezas o las grandes verdades en las que se basa nuestra cultura española y europea, que está muy bien, que a mí me encanta España y me encanta Europa, pero que no tiene nada que ver” con lo que ha conocido fuera.

“No creo que mis amigos quisieran cambiarse por mí”

A pesar de ‘estar jubilado’, él mismo no cree “que haya mucha gente que quiera dejar de trabajar para viajar”. “Me parece una especie de locura. Yo lo hice por una cuestión puramente personal. No es ningún modelo a seguir. Mis amigos no querrían esta vida“, aunque admite que “todos le envidian, con cariño y una envidia sana, el disfrutar de los viajes sin ninguna limitación de tiempo”.

Su receta, si es que existe alguna, es más simple de lo que parece: “Mantener un presupuesto razonable y tener claro lo que quieres”. Por ello, lo que recomienda a los jóvenes no es imitarle, sino tomarse al menos un año sabático antes de entrar en la rutina laboral. “Para palpar un poquito algo diferente y luego volver y dedicarse a lo que quieren hacer”, explica a este diario.

¿Cerca del final?

Cuando tenga 64 años, imagina una vida más quieta: frente al mar, con su bicicleta y sus deportes, en algún lugar que todavía no ha decidido. “Probablemente esté anclado en algún sitio donde lleve una vida con mis deportes, con mi mar enfrente, con mi camper o una camper nueva, siempre de segunda mano y baratita. Ese sitio probablemente no sea España o sí, no lo sé. Porque yo puedo vivir perfectamente en ciudades como Buenos Aires o Ciudad de México. Pero también me encanta Andalucía, me encanta el Mediterráneo, podría vivir perfectamente un año en el Alentejo”, comenta.

De momento, cuando termine la Semana Santa en casa de sus padres en Badajoz, cogerá un vuelo a Costa Rica. Le quedan cuatro o cinco países de Centroamérica por conocer.

Los jubilados y pensionados a quienes entre 1972 y 1983 se les retuvo la partida del décimo tercer mes se aprestan a inscribirse en una plataforma digital que para tal fin debe habilitar este abril el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), para que así puedan cobrar los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora (Cepanim).

Los certificados, cuyo monto total a pagar supera los $2 millones, serán cobrados por los jubilados y pensionados en junio de este año, una vez validados sus datos, reiteró el Ministerio de Economía y Finanzas.

Sobre la disponibilidad de los fondos para el pago del certificado, el ministro de Economía y Finanzas, Felipe Chapman, aseguró que el Estado cuenta con los recursos necesarios para cumplir con este compromiso y garantizó que se mantiene una administración prudente, responsable y disciplinada de las finanzas públicas.

“Pueden estar seguros de que los recursos van a estar ahí. La fecha se mantiene. Todo va a ser por medio de cita para que sea de una manera ordenada y no existan aglomeraciones porque estamos trabajando con personas adultas y lo menos que queremos es que se sientan incómodos”, enfatizó recientemente el titular de Economía y Finanzas.

El funcionario reiteró el llamado a los beneficiarios para que una vez se informe que la plataforma digital esté habilitada, ingresen y completen el proceso de inscripción, requisito indispensable para recibir el desembolso previsto para junio.

“Lo que les recomiendo es que estén pendientes de la información que se publique en el sitio web del Ministerio de Economía y Finanzas, donde ya existe un procedimiento para que se registren. Este proceso está caminando bien”, reiteró.

La Contraloría General de la República será la responsable de emitir los Cepanim, que serán nominativos, podrán transferirse mediante endoso, no estarán sujetos a impuestos, no podrán ser embargados y reconocerán como beneficiario legítimo al tenedor del certificado.

Si el jubilado beneficiario ha fallecido, el pago deberá ser recibido por sus herederos siguiendo un orden de prelación: primero el cónyuge, luego la persona con la que mantuvo una unión de hecho, después los hijos y, en ausencia de estos, otros familiares mediante el proceso de sucesión correspondiente.

La Ley 506, sancionada el 15 de enero de 2026, establece el pago de los intereses por mora generados por la retención de la segunda partida del décimo tercer mes correspondiente al período 1972-1983.

Esta medida beneficia tanto a servidores públicos como a trabajadores del sector privado que laboraron durante esos años.

En 2022 la Asamblea Nacional aprobó la ley que otorga este beneficio a jubilados y pensionados, aunque inicialmente fue devuelta por el Ejecutivo de la administración anterior de Laurentino Cortizo (2019-2024), alegando razones de inconveniencia.

Una vez revisadas las objeciones, los diputados de la Asamblea Nacional la aprobaron por insistencia en tercer debate el 26 de octubre de 2022, y posteriormente la Corte Suprema de Justicia recibió una objeción de inexequibilidad, la cual fue desestimada el 25 de agosto del año pasado.

De acuerdo con la legislación panameña, el décimo tercer mes es una bonificación laboral equivalente a un salario adicional, pagado en tres partes durante el año, que constituye un derecho legal de todos los trabajadores panameños.

El calendario oficial de pagos del Seguro Social para abril de 2026 ya fue confirmado por la Administración del Seguro Social de Estados Unidos (SSA). Este esquema, que involucra a millones de beneficiarios en todo el país, mantiene la modalidad habitual de depósitos escalonados a lo largo del mes. El principal objetivo de este sistema es garantizar una distribución ordenada de los fondos, permitiendo que jubilados, adultos mayores y personas con discapacidades puedan planificar sus finanzas y recibir sus ingresos sin contratiempos.

El sistema de pagos del Seguro Social está diseñado para atender a una población diversa, con necesidades y realidades económicas muy distintas. La SSA implementa un criterio de distribución que se basa en la fecha de nacimiento de cada beneficiario y en la antigüedad con la que comenzaron a recibir sus pagos. De esta manera, se busca evitar aglomeraciones en las transferencias y asegurar que los recursos lleguen de manera puntual a quienes dependen de ellos.

Para quienes comenzaron a percibir sus beneficios antes de mayo de 1997, el primer pago del mes se efectúa el viernes 3 de abril. Este grupo recibe su depósito antes que el resto, como parte de una excepción establecida en el cronograma. Por su parte, el resto de los beneficiarios del Seguro Social recibe su pago en distintas fechas, distribuidas a lo largo del mes de abril, siguiendo un criterio organizado por semanas y basado en el día de nacimiento de cada persona.

El sistema adoptado por la SSA tiene como propósito evitar demoras y facilitar la planificación financiera para quienes dependen de estos ingresos. Los pagos se concentran principalmente en los miércoles del mes, lo que permite una mejor administración tanto para la institución como para los beneficiarios. Esta estructura escalonada se ha consolidado como una herramienta eficaz para ordenar el flujo de fondos y responder a las demandas de los millones de personas que forman parte del sistema.

La Administración del Seguro Social ha detallado el calendario específico para abril de 2026, segmentando las fechas de depósito según el día de nacimiento de los beneficiarios. Quienes nacieron entre el 1 y el 10 de cualquier mes reciben el pago el segundo miércoles de abril, que en 2026 corresponde al día 8. Para quienes nacieron entre el 11 y el 20, el depósito se realiza el tercer miércoles, es decir, el 15 de abril. Finalmente, los beneficiarios cuyo cumpleaños cae entre el 21 y el 31 reciben el pago el cuarto miércoles, el 22 de abril.

Este esquema permite que cada grupo tenga claridad sobre la fecha exacta en la que recibirá su dinero, eliminando la incertidumbre y facilitando la organización de los gastos mensuales. La concentración de los pagos en días determinados ayuda a que el sistema bancario procese las transferencias de manera eficiente y a que los beneficiarios puedan prever con exactitud cuándo tendrán disponibles sus fondos.

En síntesis, las fechas clave del calendario de pagos del Seguro Social para abril de 2026 son las siguientes:

• Miércoles 8 de abril: para quienes nacieron entre el 1 y el 10.
• Miércoles 15 de abril: para quienes nacieron entre el 11 y el 20.
• Miércoles 22 de abril: para quienes nacieron entre el 21 y el 31.

Además del esquema tradicional del Seguro Social, la SSA administra el programa de Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI), dirigido a personas con ingresos limitados, mayores de 65 años o que presentan alguna discapacidad. Este beneficio se paga en fechas distintas a las del Seguro Social regular y cuenta con un calendario propio que, para abril de 2026, contempla el depósito el miércoles 1 de abril.

La SSA también ha difundido el cronograma completo de pagos de SSI para el resto del año, lo que otorga previsibilidad a quienes dependen de este programa para cubrir sus necesidades básicas. El calendario oficial del SSI es el siguiente:

• Miércoles 1 de abril de 2026 (abril).
• Viernes 1 de mayo de 2026 (mayo).
• Lunes 1 de junio de 2026 (junio).
• Miércoles 1 de julio de 2026 (julio).
• Viernes 31 de julio de 2026 (agosto).
• Martes 1 de septiembre de 2026 (septiembre).
• Jueves 1 de octubre de 2026 (octubre).
• Viernes 30 de octubre de 2026 (noviembre).
• Martes 1 de diciembre de 2026 (diciembre).
• Jueves 31 de diciembre de 2026 (enero 2027).

Este esquema permite anticipar fechas y organizar gastos, lo que resulta fundamental para quienes dependen exclusivamente de este ingreso. La regularidad y previsibilidad en los pagos del SSI son aspectos centrales para la estabilidad financiera de sus beneficiarios.

La Administración del Seguro Social recomienda a todos los beneficiarios revisar el calendario oficial de pagos con suficiente anticipación. Esta práctica ayuda a evitar confusiones, permite organizar los gastos mensuales y facilita el cumplimiento de obligaciones financieras sin sobresaltos. El calendario completo de pagos está disponible en línea, y su consulta periódica es clave para planificar el presupuesto personal y familiar de millones de estadounidenses.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos de abril 2026 para jubilados, pensionados y beneficiarios de planes sociales. El cronograma organiza las fechas de cobro según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite identificar con precisión cuando corresponde percibir cada prestación.

Durante abril, los haberes registran un incremento del 2,9% vinculado a la actualización por inflación. Los nuevos montos para jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y universales ya fueron oficializados y se aplican a partir de este mes.

Quienes tienen DNI terminado en 2 percibirán sus haberes a partir de las fechas previstas para cada prestación: en la mayoría de los casos, el pago comienza el 14 de abril de 2026, aunque para algunas prestaciones, como las Pensiones No Contributivas, se inicia el 13 de abril. Las fechas y valores para cada prestación se detallan a continuación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: $450.319,31

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo recibirán el pago el 14 de abril de 2026. El monto para quienes cobran la mínima, con el bono extraordinario, llega a $450.319,31.

El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, de acuerdo a las resoluciones oficiales. El ajuste sigue la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC).

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: hasta $2.559.188,80

El pago para quienes perciben jubilaciones y pensiones por encima del haber mínimo está programado para el 27 de abril de 2026, en el caso de DNI finalizado en 2. El monto máximo fijado por la ANSES es de $2.559.188,80 en abril.

Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666

La Asignación Universal por Hijo (AUH) para quienes tienen DNI terminado en 2 se acreditará el 14 de abril de 2026. El monto total es de $136.666 por hijo, de los cuales se percibe mensualmente el 80% de forma directa ($109.332,80).

El 20% restante ($27.333,20) se retiene y se abona en una cuota anual tras la presentación de la Libreta AUH.

Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003

Para los beneficiarios de la AUH por discapacidad, el pago también se realizará el 14 de abril de 2026. El monto asciende a $445.003 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341

Los titulares de la Asignación Familiar por Hijo en el primer rango de ingresos cobrarán el 14 de abril de 2026. El monto de la prestación se ubica en $68.341 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511

El 14 de abril de 2026, quienes perciban la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad dentro del primer rango de ingresos recibirán $222.511 por hijo.

Asignación por Embarazo: $136.666

La Asignación por Embarazo para protección social se pagará el 14 de abril de 2026 para titulares con DNI terminado en 2. El monto total es de $136.666, aunque el cobro mensual efectivo es de $109.332,80 (80%). El 20% restante se reserva para ser liquidado al finalizar el embarazo.

Asignación por Prenatal: $68.341

El pago de la Asignación por Prenatal está programado para el 15 de abril de 2026 en el caso de DNI terminado en 2. Los montos varían según la situación laboral y la cantidad de hijos.

Para abril de 2026, el monto general establecido para esta asignación se ubica en $68.341 por embarazo, según la escala determinada por ANSES y el ajuste por inflación.

Asignación por Maternidad: Remuneración Bruta

La Asignación por Maternidad se abona entre el 14 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todas las terminaciones de DNI. El monto de esta prestación equivale a la remuneración bruta (el sueldo total sin descuentos) que la trabajadora tiene declarada ante la ANSES.

Este beneficio se percibe sin topes de ingresos del grupo familiar, lo que garantiza que la titular reciba una suma igual a su salario habitual durante el transcurso de su licencia legal.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio $119.275, Nacimiento $79.660, Adopción $476.268

Las Asignaciones de Pago Único, que comprenden matrimonio, nacimiento y adopción, podrán cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todas las terminaciones de DNI.

Los montos específicos varían según el tipo de prestación y, de acuerdo con lo informado por ANSES, para abril de 2026 corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC): desde $336.223,52 (con bono)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se abonarán el13 de abril de 2026 a quienes tengan DNI terminado en 2. Este grupo incluye las prestaciones por invalidez, por vejez y para madres con siete hijos.

Para las prestaciones por invalidez y vejez, el haber base es de $266.223,52$, que con el bono de $70.000$ suma un total de $336.223,52. Por su parte, la Pensión para Madres de 7 hijos equivale a una jubilación mínima; por lo tanto, percibirán un haber base de $380.319,31$, que asciende a $450.319,31 al incluir el refuerzo extraordinario.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles del 10 de abril al 12 de mayo de 2026, sin importar la terminación de DNI. El monto para esta asignación depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo: entre $176.200 y $352.400

Quienes perciben la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 2 cobrarán el 23 de abril de 2026 . Para los pagos de este mes, el monto de la prestación se ubica entre un mínimo de $176.200 y un máximo de $352.400, ya que estas cifras corresponden al período devengado en marzo .

Es importante considerar que, si bien para abril se oficializaron nuevos topes de hasta $357.800, dichos valores impactarán efectivamente recién en el calendario de mayo por tratarse de un beneficio que se liquida a mes vencido.

La jubilación mínima cayó 6% interanual en febrero, debido principalmente a la falta de actualización del bono de $70.000 implementado a principios de 2024, en un contexto de aceleración inflacionaria tras la devaluación de diciembre de 2023.

Así surge de estimaciones del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la UCA. El actual mecanismo de ajuste de los haberes, por inflación con dos meses de rezago, elevó el mínimo a $359.254 sin bono en febrero y a $429.254 incluyéndolo.

Más allá del retroceso respecto a 2025, ese monto implica una pérdida de poder adquisitivo del 8,1% en relación a junio de 2024, el nivel más alto de la gestión de Javier Milei. A su vez, representa un 75% del haber mínimo promedio de 2018, último año sin compensaciones adicionales.

“En los últimos meses, la jubilación mínima viene experimentando un descenso en términos reales a causa del aumento progresivo de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este sentido, entre junio de 2025 y febrero de 2026 el haber más bajo sin bono se redujo 2,6% y el bonificado, 5,3%”, señaló el ODSA.

El informe indicó que esta situación responde, en primer término, a que los montos mensuales se calculan tomando como referencia la variación del IPC de dos meses antes. Dado que viene acelerándose, el incremento aplicado no logra igualar el ritmo de los precios.

Además, el bono de $70.000 permanece congelado desde marzo de 2024. Según el CEPA, si se hubiera actualizado por inflación, debería ser en abril de $198.015.

Otra cuestión relevante señalada por el ODSA es el no lanzamiento del nuevo IPC, basado en la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares más reciente (ENGHo 2017-2018). “De no publicarse, se corre el riesgo de que las actualizaciones no se correspondan con los cambios que efectivamente perciben los hogares en los costos que deben afrontar cada mes”, aseguraron.

Cabe mencionar que la Canasta Básica de los Jubilados, estimada por la Defensoría de la Tercera Edad, ascendió en marzo a $1.824.682, cifra que incluye gastos de vivienda, medicamentos y manutención, y que expone la distancia entre los ingresos y las necesidades de los adultos mayores.

Del total, $410.640 se destinan a alimentación, lo que representa el 23%. Los gastos en farmacia y medicamentos suman $503.600, equivalentes al 28%. Para vivienda, se asignan $360.150, que corresponden al 20%, y el rubro de limpieza implica $116.008, es decir, el 6% del total.

La evolución de la jubilación mínima en perspectiva

La crisis que viven los jubilados no es nueva, ya que desde hace más de una década pierden de manera continua capacidad de compra y ven deteriorada su calidad de vida.

El ODSA recordó que luego de la caída experimentada entre 2001-2002, en un contexto de recuperación y crecimiento económico, con relativamente baja inflación, el monto real del haber mínimo fue en aumento, pasando de $253.600 en promedio en 2002 a $686.814 en 2013 (a precios de febrero de 2026), lo que implicó un salto de alrededor del 170%.

A partir de ese año y hasta 2023, el monto real promedio se contrajo 40% sin considerar los bonos no remunerativos y del 25% si se tienen en cuenta.

El momento más crítico tuvo lugar en febrero de 2024, cuando la jubilación mínima se ubicó, a precios actuales, en $234.662 sin bono y en $356.750 con el bono.

“Estos valores representan una caída del 66% y 48%, respectivamente, en comparación al haber promedio del año 2013″, destacó el ODSA.

A cuánto llegarán las jubilaciones en abril

Mientras tanto, en abril, las jubilaciones tendrán un incremento del 2,9%, correspondiente a la inflación de febrero. El haber mínimo será de $380.319,31 y, con el bono, llegará a $450.319,31. El máximo se estableció en $2.559.188,81.

Por su parte, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) ascenderá a $378.314,27 y las pensiones no contributivas a $340.289,48 con el adicional incluido.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos correspondiente a abril de 2026 para todas sus prestaciones. Este mes, los beneficiarios recibirán un incremento del 2,9%, alineado con el índice de inflación de febrero informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El cronograma organiza los pagos según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite identificar con precisión la fecha de cobro de cada prestación.

Las personas con DNI terminado en 1 percibirán sus haberes de ANSES en distintas fechas según el beneficio. Por ejemplo, los titulares de jubilaciones y pensiones mínimas y quienes reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo cobrarán el 13 de abril de 2026.

El monto de cada prestación se actualizó para reflejar el ajuste por inflación, según lo dispuesto en las resoluciones oficiales.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyo haber no supere el mínimo garantizado recibirán el pago el 13 de abril de 2026 si su DNI termina en 1. El monto actualizado para este grupo, tras el aumento y el bono extraordinario, es de $450.319,31. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se estableció en $380.319,31, según la última resolución publicada en el Boletín Oficial.

La ANSES recordó a los beneficiarios que pueden consultar el detalle de sus haberes a través de la plataforma Mi ANSES desde la fecha de inicio del calendario.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, el pago correspondiente a abril de 2026 se realizará el 24 de abril para los DNI terminados en 0 y 1. El monto máximo para este grupo asciende a $2.559.188,80. Los beneficiarios pueden revisar sus recibos también en el portal digital de la entidad.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo y la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 1 cobrarán el 13 de abril de 2026. Para abril de 2026, el monto de la AUH es de $136.664, mientras que la Asignación Familiar por Hijo alcanza los $68.341. Estos valores incluyen el ajuste por inflación vigente desde este mes.

Además, se mantiene el esquema de pago escalonado y la posibilidad de consultar el recibo de haberes a través de la plataforma Mi ANSES.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo cuyo DNI termine en 1 recibirán el pago el 13 de abril de 2026. El monto para este beneficio en abril asciende a $136.664, tras la actualización anunciada por el organismo.

Este pago se realiza en la misma fecha y bajo las mismas condiciones que la AUH, permitiendo a las titulares verificar el depósito en su cuenta bancaria habitual.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 1 percibirán el pago el 14 de abril de 2026. El monto para ambas asignaciones es de $68.341 por cada hijo o embarazo, conforme a la escala establecida y al ajuste por inflación dispuesto por ANSES

La ANSES recordó que estas asignaciones están dirigidas a trabajadoras registradas, monotributistas y empleadas del servicio doméstico, y su monto se actualiza en función de la movilidad jubilatoria.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las Asignaciones de Pago Único: incluyen los conceptos de matrimonio, adopción y nacimiento, y podrán cobrarse entre el 13 de abril al 12 de mayo de 2026, independientemente de la terminación del DNI. Para abril de 2026, los montos son: matrimonio $119.275, nacimiento $79.660 y adopción $476.268.

Pensiones No Contributivas

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 1 percibirán el pago el 10 de abril de 2026. El monto actualizado de la prestación para abril es de $266.656,52. Estas pensiones incluyen las pensiones por invalidez, vejez y madres de siete hijos.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles para su cobro desde el 10 de abril al 12 de mayo de 2026, para todos los DNI. El monto depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Quienes reciben la Prestación por Desempleo - Plan 1 y tengan DNI terminado en 1 cobrarán el 22 de abril de 2026. El monto mínimo de esta prestación es de $176.200 y el máximo de $352.400, valores determinados para abril de 2026 por el ajuste por inflación de ANSES

En el caso de la Prestación por Desempleo - Plan 2, el pago para todos los DNI corresponde entre el 1 y el 10 de abril.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a abril de 2026 para todas las prestaciones bajo su órbita, incluyendo jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales. Los pagos se organizan según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario, de modo que quienes tengan DNI finalizado en 0 recibirán sus haberes y asignaciones en fechas específicas durante el mes.

En abril, los beneficiarios con DNI terminado en 0 cobrarán la mayoría de las prestaciones, tales como jubilaciones y pensiones mínimas, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Familiar por Hijo y Asignación por Embarazo, el miércoles 10 de abril. Para jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, el pago se realizará el viernes 24 de abril.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y tienen DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. En este mes, la jubilación mínima, incluyendo el bono extraordinario confirmado por el Gobierno nacional, asciende a $450.319,31. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) es de $380.319,31, según lo dispuesto en las resoluciones 74/2026 y 79/2026 publicadas en el Boletín Oficial.

Este monto incorpora un aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: fecha y monto

Las personas con jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y DNI finalizado en 0 cobrarán el 24 de abril. El monto máximo establecido para este mes es de $2.559.188,80. Esta cifra se ajusta también por el 2,9% de incremento aplicado en abril, conforme a la actualización por inflación.

La base imponible mínima para el cálculo de aportes y contribuciones es de $128.091,45, mientras que la máxima alcanza los $4.162.912,57.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo: fecha y monto

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. Para abril de 2026, el monto de la AUH es de $136.664, mientras que la Asignación Familiar por Hijo alcanza los $68.341. Estos valores incluyen el ajuste por inflación vigente desde este mes.

Además, se mantiene el esquema de pago escalonado y la posibilidad de consultar el recibo de haberes a través de la plataforma Mi ANSES.

Asignación por Embarazo: fecha y monto

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. El monto para este beneficio en abril asciende a $136.664, tras la actualización anunciada por el organismo.

Este pago se realiza en la misma fecha y bajo las mismas condiciones que la AUH, permitiendo a las titulares verificar el depósito en su cuenta bancaria habitual.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad: fecha y monto

Las titulares de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad con DNI terminado en 0 cobrarán el 14 de abril. El monto para ambas asignaciones es de $68.341 por cada hijo o embarazo, conforme a la escala establecida y al ajuste por inflación dispuesto por ANSES.

Este beneficio mantiene un cronograma diferenciado respecto de otras asignaciones, iniciando el pago para DNI finalizados en 0 y 1 en esa fecha.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Nacimiento y Adopción

Las Asignaciones de pago único, que abarcan matrimonio, nacimiento y adopción, se abonan a todos los DNI desde el 13 de abril al 12 de mayo. Para abril de 2026, los montos son: matrimonio $119.275, nacimiento $79.660 y adopción $476.268.

Estas asignaciones son independientes de la terminación del DNI y pueden consultarse desde la fecha de inicio del calendario a través de Mi ANSES.

Pensiones No Contributivas: fecha y monto

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. El monto para este mes asciende a $266.223,52, tras el aumento por inflación. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en $304.255,45.

Las asignaciones familiares vinculadas a pensiones no contributivas se pagan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todos los DNI.

Prestación por Desempleo: fecha y monto

Para el Plan 1 de la Prestación por Desempleo, los titulares con DNI terminado en 0 cobrarán el 22 de abril. El monto mínimo de esta prestación es de $176.200 y el máximo de $352.400, valores determinados para abril de 2026 por el ajuste por inflación de ANSES.

En el caso del Plan 2, el pago para todos los DNI se realiza entre el 1 y el 10 de abril.

La Sala II, integrada por los jueces Martin Irurzun, Eduardo Farah y Roberto Boico, decidió además mantener el embargo de 40.000.000 de pesos sobre los bienes del acusado.

La jueza María Romilda Servini, al procesar al imputado, sostuvo que Céspedez hizo un uso desmedido y desproporcionado de la fuerza contra una mujer indefensa, quien además de ser mayor necesitaba un bastón para caminar, tal como se podía percibir a simple vista.

El incidente quedó registrado en video por un manifestante que estaba en la zona, y el material fue central para la causa. Todo ocurrió el mismo día en el que fue herido el fotógrafo Pablo Grillo, jornada en la que hubo graves incidentes.

Las imágenes analizadas permitieron concluir que Céspedez visualizó a la persona antes de empujarla. La jueza también indicó que en una fotografía aportada por un testigo se observa a la querellante con los brazos bajos y sin representar amenaza alguna al momento de recibir el empujón.

El descargo del imputado, quien alegó estar recibiendo agresiones por detrás, no se encontró acreditado en las secuencias de los hechos. Además, la jueza señaló que Céspedez no mostró preocupación por el golpe sufrido por la señora, quien fue atendida minutos más tarde por personal del Hospital Churruca.

La defensa de Céspedez, al apelar el procesamiento, centró su argumentación en que el movimiento corporal que causó la lesión de la jubilada fue un acto reflejo e involuntario. Esta versión también le echó la culpa a la víctima: los abogados dijeron que el policía intentó defenderse de los bastonazos que supuestamente propinaba a él y a otros efectivos, golpes que habrían roto el casco de otro agente.

Los abogados también adujeron la ausencia de tipicidad subjetiva, es decir, que el imputado no tuvo intención de causar la lesión.

Para la Cámara, la defensa incurrió en versiones contradictorias al afirmar que intentó defenderse y que, a la vez, el empujón fue involuntario.

Los abogados del policía también sostuvieron que no existía prueba de un “empujón”, sino que la señora se desestabilizó y cayó al girarse el imputado para ver qué sucedía, después de haber sido golpeado por ella con el bastón.

El material probatorio que hay en el expediente incluye la historia clínica del Hospital Argerich, que detalló que la jubilada agredida sufrió un traumatismo encéfalocraneano con herida cortante en la región occipital, requiriendo sutura, y una tomografía axial computada sin hallazgos patológicos.

También presentó irritación ocular por gas pimienta.

Un examen físico realizado el 1 de abril de 2025 por el Cuerpo Médico Forense confirmó un edema leve en el párpado inferior y una lesión cicatrizal en la región occipital, producto de un traumatismo contuso cortante.

Durante la investigación también se analizaron filmaciones aportadas por la denunciante y por Crónica TV, que registraron los momentos previos y concomitantes al empujón.

En su declaración indagatoria, Céspedez manifestó que la señora realizaba ademanes con “un palo” para golpear a los efectivos de espaldas. Afirmó que, al recibir un fuerte golpe por detrás en la cabeza, giró su cuerpo de forma instintiva, sin saber que se trataba de una mujer de 82 años.

La Cámara consideró que no existen constancias documentadas que demuestren la involuntariedad del acto que causó la caída de la víctima, ni que la fuerza utilizada fuera la necesaria para neutralizar una supuesta agresión que no quedó registrada.

Un fallo de la Justicia federal en lo previsional se sumó a una serie de decisiones similares dictadas en los últimos meses en distintas jurisdicciones del país y avanzó sobre la movilidad de las jubilaciones. La resolución, que marcó el primer antecedente en la Ciudad de Buenos Aires en cuestionar la fórmula de 2020 y habilitar la comparación de los haberes con la inflación, dispuso el reajuste de un haber jubilatorio y puso bajo revisión los mecanismos de actualización aplicados en los últimos años.

En ese marco, el juez ordenó a la ANSES recalcular el haber inicial, aplicar los incrementos correspondientes y abonar las diferencias con intereses, dentro de un plazo de 120 días una vez que la sentencia quede firme. El expediente abordó cuestionamientos sobre la forma en que se determinó la prestación y su evolución posterior, en un contexto atravesado por cambios en las fórmulas de movilidad.

La causa se inició a partir de la demanda presentada por el jubilado Raúl Edgardo Di Pietro, quien solicitó el recálculo de su prestación y el pago de diferencias. El magistrado hizo lugar parcialmente al planteo y estableció criterios técnicos que impactan en la determinación del haber y en su actualización a lo largo del tiempo.

Uno de los ejes centrales del fallo fue el reconocimiento de pérdida de poder adquisitivo en distintos tramos del sistema previsional. En relación con la ley 27.609, que reguló la movilidad entre 2021 y 2024, el juez incorporó uno de los aspectos más relevantes de la sentencia. Indicó que distintos antecedentes judiciales y decretos del Poder Ejecutivo mostraron una pérdida generalizada del poder adquisitivo de las jubilaciones durante ese período.

En ese contexto, el fallo estableció que los aumentos otorgados por esa fórmula resultaron insuficientes frente a la inflación y planteó la necesidad de utilizar un parámetro alternativo. En ese análisis, el juez identificó al Índice de Precios al Consumidor (IPC) como referencia adecuada para medir esa evolución.

El magistrado no ordenó su aplicación directa en esta instancia, pero dispuso que en la etapa de ejecución se realice una comparación entre los aumentos percibidos y la evolución del IPC. Además, fijó que solo corresponderá un ajuste adicional si se verifica una pérdida superior al 15 por ciento.

Sobre este punto, el abogado previsional Adrián Tróccoli señaló que el fallo “determina un parámetro al sostener que la ley 27.609 fue insuficiente frente a la inflación y hay que cambiarla por el IPC”, el índice con el que se actualizan actualmente los haberes. En su análisis, destacó que la resolución introduce un criterio que hasta ahora no estaba consolidado en la Ciudad de Buenos Aires.

Tróccoli explicó que en otras jurisdicciones ya existían decisiones en ese sentido (varias cámaras del interior fallaron en este sentido el año pasado), pero que en la Capital Federal predominaba otra postura. “En Capital la Justicia había dicho que no había daño comprobado por parte de la ley de Alberto Fernández; luego aparecieron otros fallos que dijeron que podía haber daño pero que eso se probaría en una etapa posterior, dilatando la respuesta”, indicó.

Según planteó, la falta de uniformidad generó un escenario sin criterios claros. “Hasta ayer teníamos falta de criterio. Ahora tenemos un criterio”, afirmó. En esa línea, consideró que el fallo abre una instancia distinta para los reclamos previsionales. Vale mencionar que en CABA representa la mitad de los expedientes del país; de ahí la importancia de este fallo, aunque sea de primera instancia.

El abogado consultado sostuvo que la importancia del caso radica en que “abre el juego a que en Capital cambie el criterio en el resto de los juzgados” y destacó que la resolución introduce “un parámetro objetivo” para evaluar la evolución de los haberes. También remarcó que la definición final dependerá de la Corte Suprema. Explicó que, una vez que el máximo tribunal fije una postura en un caso concreto, ese criterio se aplicará de manera general en todo el país. Sin embargo, en algunos casos (cuando la cámara le rechaza la apelación a la Anses) los jubilados pueden lograr empezar a cobrar por anticipado, a la espera de que la Corte se expida. De hecho, ya está sucediendo.

La cámara podría tardar entre 3 y 6 meses para expedirse y luego, como sucede con todos los juicios, terminar en la Corte, donde actualmente hay 60.000 expedientes.

Otro punto relevante del fallo fue el tratamiento de los bonos extraordinarios otorgados en los últimos años. El juez rechazó el planteo del actor que solicitó su incorporación al haber jubilatorio y sostuvo que esas sumas tienen carácter transitorio y no remunerativo. Según explicó, los refuerzos previsionales constituyen instrumentos de política pública dirigidos a los sectores de menores ingresos y no integran la estructura permanente del sistema. En ese sentido, consideró que su exclusión no vulnera el principio de igualdad ni el derecho a la movilidad.

Antecedentes

En noviembre de 2024, la Cámara Federal de Mendoza se había pronunciado en el caso “Cortés, Leonardo Evaristo c/ ANSES”, al señalar que la fórmula de movilidad implementada en 2021 no garantizaba una actualización suficiente frente a la inflación, y que había significado una merma inconstitucional del haber jubilatorio. Allí también se reconoció la necesidad de proteger a los jubilados contra el deterioro económico de sus ingresos, incluso si las decisiones legislativas responden a coyunturas fiscales complejas.

Posteriormente, en abril de 2025, la Cámara Federal de Mar del Plata falló de manera similar en el caso “Giménez, Mirta Noemía c/ ANSES”. El tribunal marplatense sostuvo que la movilidad aplicada bajo la ley cuestionada había significado una pérdida del 50,3% en el poder de compra del haber previsional, y que ello resultaba incompatible con los principios de proporcionalidad y sustitutividad que deben regir el sistema jubilatorio.

Y en mayo del año pasado, también la Cámara Federal de Apelaciones de Salta declaró inconstitucional la ley 27.609. La resolución se produjo en el marco del caso “Palavecino, José Rubén c/ ANSES s/Reajustes Varios”, en el cual se determinó que la aplicación de esa fórmula entre 2021 y 2023 generó una pérdida sustancial del poder adquisitivo para el jubilado de la administración pública nacional.

Tal como sucede desde hace casi dos años, el Gobierno nacional confirmó el pago del bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados y pensionados, cuyos haberes se encuentren en los rangos establecidos por la nueva normativa.

Esta medida, publicada en el Boletín Oficial por medio del Decreto 213/2026, se hará efectiva durante abril de 2026. Según alegaron, este plus busca compensar el deterioro del poder adquisitivo causado por la inflación y los retrasos en la actualización de los haberes, en un contexto de continua revisión de la política previsional argentina.

Como es habitual, el decreto establece que el bono será liquidado por titular y alcanzará a diversos grupos, incluyendo jubilados del régimen general, beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y titulares de pensiones no contributivas, entre otros.

El otorgamiento de este bono se fundamenta en la persistencia de una brecha entre el valor real de las prestaciones y el costo de vida. Según los considerandos de la norma, el cambio en la fórmula de movilidad jubilatoria implementado desde julio de 2024 —que ajusta los haberes según el Índice de Precios al Consumidor— no logró revertir completamente los efectos adversos acumulados por la anterior legislación.

De esta manera, dispusieron que el bono sea aboado a titulares de prestaciones contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), incluidas las jubilaciones y pensiones bajo la Ley N° 24.241, regímenes nacionales anteriores, regímenes especiales derogados y ex-cajas transferidas a la Nación. Además, alcanzará a quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor y a los beneficiarios de pensiones no contributivas por vejez, invalidez o por ser madres de siete hijos o más.

Para quienes perciben un monto igual o inferior al haber mínimo previsional garantizado, el bono será abonado en su totalidad. En el caso de quienes superen ese umbral, el monto a percibir será el necesario para alcanzar la suma resultante de adicionar el bono al haber mínimo, sin sobrepasar los $70.000 establecidos como tope.

Se trata de una extra que tiene carácter no remunerativo y estará exento de descuentos o deducciones. No será computable para otros conceptos ni influirá en el cálculo de futuras actualizaciones de haberes. La ANSES será responsable de dictar las normas aclaratorias necesarias para la administración, otorgamiento, pago, supervisión y eventual recupero de percepciones indebidas.

La medida contempla también las adecuaciones presupuestarias a cargo de la Jefatura de Gabinete de Ministros para garantizar la disponibilidad de recursos financieros destinados al pago del bono.

En marzo, el dato de la inflación fue del 2,9%, por lo que el haber mínimo jubilatorio se ubicará en $380.286,25. Este valor representa el ingreso básico legal sin computar adicionales extraordinarios. Con el pago del bono, el ingreso total para quienes perciben la mínima alcanzará los $450.286,25.

Para los beneficiarios de la PUAM, que equivale al 80% de un haber mínimo, el monto a cobrar en abril será de $304.243,19. Al sumar el bono, la cifra final en el cronograma de pagos ascenderá a $378.314,27.

Por su parte, las Pensiones No Contributivas por Invalidez y por Vejez quedarán establecidas en $266.170,81. Con el refuerzo económico incluido, los titulares de estas pensiones verán depositados en sus cuentas un total de $340.289,48. En tanto, la pensión para madres de siete hijos o más, que es igual a una jubilación mínima, se fijará en $380.312,63 (o $454.359 si se integra el bono).

La ANSES tendrá a su cargo la implementación integral del bono, incluyendo la administración de los pagos, la supervisión del cumplimiento de los requisitos y el recupero de eventuales percepciones indebidas. El decreto faculta al organismo a dictar las normas aclaratorias y complementarias que resulten necesarias.

El acceso a medicamentos sin costo es uno de los beneficios más relevantes para los afiliados del PAMI. Sin embargo, no todos los jubilados y pensionados pueden acceder a la cobertura total del 100%. Existen una serie de condiciones vinculadas a los ingresos, la situación patrimonial y la cobertura de salud que determinan quiénes pueden obtener los medicamentos gratuitos y quiénes quedan excluidos del beneficio.

El esquema actual convive con un antecedente judicial que marcó un punto de inflexión en la forma en que se otorga esta cobertura. Durante el último año, una acción de amparo impulsada en la provincia de Tucumán cuestionó las restricciones que el organismo había establecido para acceder a los medicamentos gratuitos. La presentación fue realizada por el diputado nacional Carlos Cisneros junto a la asociación civil REDECU, con el objetivo de garantizar el acceso pleno a los tratamientos para jubilados y pensionados.

El planteo judicial se centró en una serie de resoluciones del PAMI que habían incorporado requisitos patrimoniales y trámites adicionales. Estas condiciones implicaban que muchos afiliados, que hasta entonces accedían a medicamentos sin costo, quedaran excluidos o debieran atravesar procesos administrativos más complejos para mantener el beneficio.

La causa avanzó en distintas instancias. En una primera etapa, el Juzgado Federal N° 2 de Mendoza ordenó retrotraer las restricciones y restablecer la cobertura integral. Sin embargo, la aplicación de esa decisión no fue inmediata, lo que derivó en la intervención del fuero penal federal en Tucumán. En ese ámbito, se llegó a requerir la indagatoria de autoridades del organismo ante la presunta desobediencia judicial.

En ese contexto, a fines del año pasado el PAMI presentó un acuerdo de reparación integral ante la Justicia Federal y avanzó con una nueva resolución interna. A través de esa normativa, instruyó a todas las delegaciones del país a garantizar la cobertura y, al mismo tiempo, introdujo cambios que simplificaron el acceso a los medicamentos gratuitos. Entre otros puntos, se amplió el vademécum y se buscó reducir las barreras administrativas que habían generado reclamos en distintas provincias.

A partir de ese proceso, el sistema mantuvo criterios de segmentación basados en la situación socioeconómica de los afiliados, aunque con un esquema de acceso más claro y con menos instancias burocráticas. En la práctica, esto implica que el beneficio sigue estando dirigido principalmente a quienes presentan menores ingresos y menor capacidad patrimonial, pero con condiciones más definidas.

Quiénes pueden acceder a los medicamentos gratis

Uno de los principales requisitos para acceder a la cobertura gratuita es el nivel de ingresos. Pueden obtener medicamentos al 100% aquellos afiliados cuyos ingresos no superen 1,5 haberes previsionales mínimos. Este umbral se amplía en situaciones particulares: si el jubilado o pensionado convive con una persona que cuenta con Certificado Único de Discapacidad, el límite se eleva hasta 3 haberes mínimos. Por fuera de estos parámetros, quienes superen esos ingresos quedan excluidos del beneficio.

Además del ingreso mensual, el PAMI también evalúa la situación patrimonial del afiliado. Este punto resulta determinante, ya que incluso personas con ingresos dentro del límite pueden quedar afuera si registran determinados bienes. Por ejemplo, no acceden a la cobertura total quienes sean titulares de más de un inmueble. Tampoco califican aquellos que posean vehículos con menos de 10 años de antigüedad, ni quienes cuenten con bienes considerados de lujo, como embarcaciones o aeronaves.

Otro aspecto que influye en el acceso a medicamentos gratuitos es la participación en sociedades o empresas. El organismo contempla que quienes tengan participaciones que evidencien capacidad económica suficiente no necesitan este tipo de cobertura, por lo que también quedan excluidos del beneficio.

La cobertura de salud adicional es otro de los factores que define la elegibilidad. Los afiliados que cuentan con medicina prepaga o algún tipo de doble cobertura médica no pueden acceder al esquema de medicamentos gratuitos del PAMI. En estos casos, se considera que ya disponen de otro sistema que puede cubrir sus necesidades farmacológicas.

En la práctica, esto significa que el acceso a medicamentos sin costo está orientado a jubilados y pensionados con ingresos bajos, sin patrimonio significativo y sin cobertura médica adicional. El cruce de estos tres factores —ingresos, bienes y cobertura de salud— es el que define la inclusión o exclusión dentro del beneficio.

Quienes cumplen con todos los requisitos pueden acceder a un vademécum de medicamentos cubiertos al 100%, lo que representa un alivio importante en el gasto mensual, especialmente en tratamientos crónicos o de larga duración. En cambio, quienes no reúnen las condiciones deben afrontar los costos de los medicamentos o acceder a coberturas parciales, según el caso.

Quiénes quedan excluidos de la cobertura gratuita

De acuerdo con los criterios vigentes, quedan afuera del beneficio los siguientes grupos:

Por nivel de ingresos

• Personas que superen 1,5 haberes previsionales mínimos.
• En caso de convivir con alguien con Certificado Único de Discapacidad, quienes superen 3 haberes mínimos.
• Afiliados con participaciones en empresas que indiquen capacidad económica.

Por situación patrimonial

• Titulares de más de un inmueble.
• Propietarios de vehículos con menos de 10 años de antigüedad.
• Personas con bienes de lujo, como embarcaciones o aeronaves.

Por cobertura de salud

• Afiliados que tengan medicina prepaga.
• Personas con doble cobertura médica.

Durante años muchas personas sueñan con la jubilación. En un principio, puede parecer un momento idílico de la vida, ya que se disfruta de tiempo libre y, sobre todo, no hay que rendir cuentas a un jefe cada día.

Lo cierto es que liberarse de la carga mental de un empleo es algo reconfortante y, aparte, gozas de ocho horas más al día. Sin embargo, esta época no es siempre como uno se puede imaginar.

Tener un trabajo nos da algo muy importante a nivel psicológico: una rutina. Saber qué tienes que hacer, ver a tus compañeros y seguir un horario aporta una sensación de estabilidad y seguridad muy necesaria a nivel mental.

Por otra parte, la profesión que ejercemos forma parte de nuestra personalidad. Además, cuando llega el momento de la jubilación, podemos llegar a sentir que esa parte inherente a nosotrosmuere, por lo que es importante reconstruirla apoyándose en otros aspectos de la vida.

Cómo afrontar esta situación si eres un jubilado

En este sentido, distintas investigaciones apuntan a que el bienestar durante esta etapa depende, en gran medida, de la capacidad de adaptarse a ese nuevo escenario personal. Un estudio sobre el envejecimiento liderado por Nicky J. Newton, investigadora de la Universidad de Newcastle, señala que la satisfacción vital en la jubilación está estrechamente vinculada a la reconstrucción de la identidad más allá del trabajo.

De hecho, uno de los cambios más llamativos tiene que ver con la forma en la que se transforman las interacciones diarias. Muchas personas acusan su estado a un factor diferencial: las llamadas al móvil. Mientras que en su vida laboral eran personas muy ocupadas, en la jubilación prácticamente nadie les llama, lo que genera una sensación de vacío interior.

Los expertos explican que este cambio puede vivirse de manera distinta según las circunstancias. Quienes se ven obligados a jubilarse suelen experimentar una mayor sensación de desconcierto o pérdida, mientras que quienes lo hacen por decisión propia tienden a afrontar mejor la transición.

Uno de los pilares para afrontar con éxito esta etapa es establecer una nueva rutina. No se trata de llenar la agenda sin sentido, sino de recuperar cierta organización que aporte estabilidad. Por ejemplo, incorporar ejercicio físico de forma regular no solo mejora la salud, sino que también ayuda a mantener una rutina, libera estrés y favorece el bienestar emocional.

Del mismo modo, desarrollar una afición puede marcar una gran diferencia. Actividades como la literatura, la jardinería o aprender algo nuevo estimulan la mente, generan sensación de progreso y mejoran la autoestima. Tener pequeños retos o metas contribuye a mantener la motivación y evita la sensación de vacío.

Por último, cuidar las relaciones personales es fundamental. Dedicar más tiempo a la familia o fortalecer los vínculos sociales permite combatir el aislamiento y refuerza el sentimiento de pertenencia. Además, diversos estudios han demostrado que mantener hábitos cognitivos activos, como la lectura o los juegos de memoria, puede ayudar a preservar funciones mentales y reducir el riesgo de deterioro cerebral, lo que resulta clave para un envejecimiento saludable y autónomo.

Según precisaron fuentes policiales a Infobae, el hecho ocurrió en el cruce de las calles Pavón y Santiago del Estero, a tan solo una cuadra de la transitada plaza Constitución y otras dos cuadras de las autopistas 25 de Mayo y 9 de Julio Sur.

La víctima, que paseaba a plena luz del día, fue sorprendido de atrás por dos ladrones. Según la descripción que realizó el operador del Centro de Monitoreo Urbano (CMU) de la ciudad de Buenos Aires en el video que encabeza esta nota, uno de ellos vestía remera de color celeste, pantalón oscuro y calzado blanco, mientras que su compañero lucía una remera negra, pantalón largo claro y, al igual que su cómplice, zapatillas blancas.

Luego de cometer el robo, los asaltantes se dieron a la fuga a pie con las pertenencias de la víctima.

Al recibir el alerta del CMU, personal de la Comisaría Vecinal 1C de la Policía de la Ciudad acudió al lugar del hecho y, ya con las características físicas y de vestimenta de los sospechosos, desplegó un amplio operativo por la zona.

Momentos después, los efectivos detuvieron a los dos delincuentes. Uno de ellos, de 28 años y nacionalidad chilena, fue capturado en avenida Pavón al 1.200, a tan solo una cuadra de la esquina donde habían asaltado al jubilado. Mientras tanto, su cómplice, un argentino de 35 años, fue interceptado por un efectivo cuando caminaba junto a otro hombre por la calle Salta, en dirección hacia Pavón.

En la causa intervino el Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional N°52 a cargo de Gabriel Omar Ghirlanda, quien que ante la Secretaría N°60 de Claudia Sabrina Rita Anselmo, labró actuaciones por tentativa de robo.

De 363,595 jubilados y pensionados que hay en Panamá, se estima que unos 95 mil reciben menos de $600 al mes, por lo que en la Comisión de Economía y Finanzas de la Asamblea Nacional se analiza una ley para equiparar ese monto.

El dinero para esta nivelación, que serían aproximadamente unos $104 millones anuales, saldría del paso de los contenedores por el país.

Anteriormente, se estipulaba que el 10% del producto de las concesiones en materia de telecomunicaciones sería utilizado para financiar el Programa de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social.

Este programa es utilizado para el pago de las jubilaciones y pensiones, y en 2025 se le hizo una reforma para evitar, de acuerdo con el gobierno, su colapso financiero.

Las autoridades de la Caja de Seguro Social informaron esta semana que a un año de su implementación, la reforma permitió garantizar las prestaciones de salud y asegurar el pago de las jubilaciones. Al programa se le inyectaron $960 millones.

La diputada proponente de la ley de ajuste salarial para los jubilados y pensionados que gane menos de $600 mensuales, Grace Hernández, explicó que “hemos puesto $1.50 por cada TEU, por cada contenedor de 20 pies. Nosotros seguimos siendo uno de los puertos que menos cobra. No somos el más económico, pero somos de los que menos cobramos. Así que no nos resta competitividad ni nada por el estilo. Creo que con $1.50 por contenedor es suficiente para poder llenar este fideicomiso”.

Aclaró que la medida “no es para los puertos, es para los contenedores, todo contenedor que hoy pasa por la Autoridad Marítima de Panamá”.

La propuesta pasó el primer debate y fue aplaudida, aunque con reserva, por jubilados y pensionados presentes durante la discusión del proyecto.

Voceros de este movimiento manifestaron que $600 dólares no son suficientes para enfrentar el actual alto costo de la vida.

Para poder enfrentar los gastos básicos, en Panamá una persona necesita al menos un ingreso de $1.064 mensuales, indica un estudio del Instituto de Estudios Nacionales de la Universidad de Panamá.

“Nosotros tenemos años de estar jubilados y no hemos recibido nada, mientras la canasta básica está por el cielo, mientras el costo de vida está por el cielo, pero unos cuantos sí reciben y reciben buenos aumentos. Muchos abuelos ya se fueron a descansar, quedamos unos cuantos que no sabemos cuándo nos vamos”, manifestó Martín Miranda, vocero de jubilados y pensionados de Bocas del Toro.

En Panamá los jubilados y pensionados tienen derecho a descuentos de 50% en sitios de recreación, 30% en el trasporte urbano, 25% en pasajes aéreos nacionales e internacionales, 25% en restaurantes, 15% en hospitales y clínicas privadas, 20% en medicamentos y 50% en el precio del pasaporte, entre otros beneficios.

La normativa presentada por la diputada Hernández estipula que este es un fondo que se constituye en un instrumento de asistencia y proyección social del Estado

Operaría como mecanismo de política social de aplicación universal en beneficio de la población jubilada y pensionada, debido a que el país se encuentra en una situación de vulnerabilidad económica.

La propuesta, que fue aprobada de manera unánime en la Comisión de Economía y Finanzas de la Asamblea Nacional y que ahora pasa a un segundo debate, etapa en la cual se pueden dar modificaciones, busca garantizar condiciones mínimas de dignidad, seguridad económica y bienestar para las personas jubiladas y pensionados. Los pagos serán realizados a través de la Caja de Seguro Social y de la Contraloría General de la República.

Gracias a la incorporación de once nuevas enfermedades a la lista de patologías reconocidas por la Seguridad Social para ello, más de 50.000 personas podrán tener derecho a la jubilación anticipada. La medida, que elimina cualquier penalización para quienes se acojan a esta opción, supone un alivio para quienes cuentan con diagnósticos severos.

En un video publicado en su perfil de TikTok (@leyesconsebas), el abogado Sebastián Ramírez detalla que ahora quienes padezcan alguna de estas once condiciones podrán solicitar la jubilación desde los 56 años sin sufrir recortes en su pensión.

Nuevas enfermedades que permiten la jubilación anticipada

La lista completa de nuevas patologías incluye:

• Espina bífida
• Amiloidosis por transtiretina variante
• Párkinson
• Distrofia miotónica tipo 1 (Steinert)
• Enfermedad de Huntington
• Enfermedad renal crónica estadio 5
• Esclerosis sistémica
• Lesión medular
• Degeneración corticobasal
• Atrofia multisistémica
• Parálisis supranuclear progresiva

En su publicación, Ramírez celebra la decisión: “A mí, ¿qué queréis que os diga? Me parece una buena medida, ya que las personas que sufren una de estas patologías no deberían esperar como una persona ordinaria hasta la fecha de su jubilación”.

La medida ya está en vigor y, según el especialista, supone un avance en derechos sociales para quienes enfrentan enfermedades incapacitantes. La Seguridad Social prevé que esta modificación beneficie a un considerable número de personas que hasta ahora estaban obligadas a trabajar más allá de sus posibilidades físicas, reconociendo legalmente la necesidad de equilibrar la protección social con la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Quién tiene derecho a la jubilación anticipada

Desde el punto de vista jurídico, esta modificación se articula en el marco del Real Decreto Legislativo 8/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en concreto dentro de la regulación de la jubilación anticipada por razones de incapacidad. Según la normativa, los trabajadores que acrediten una incapacidad laboral derivada de enfermedad grave tienen derecho a solicitar el retiro anticipado sin sufrir coeficientes reductores sobre su pensión, siempre que se cumplan los requisitos de cotización exigidos. La inclusión de nuevas patologías responde a estudios médicos que identifican la pérdida funcional significativa que estas enfermedades provocan y que puede dificultar el desempeño laboral continuado.

Además de las once enfermedades recién incorporadas, la jubilación anticipada en España ya está disponible para quienes padecen patologías graves que reducen significativamente su capacidad laboral, como ciertos tipos de cáncer, esclerosis múltiple, enfermedades respiratorias crónicas avanzadas (como EPOC o fibrosis pulmonar), insuficiencia cardíaca o cardiopatías congénitas graves, discapacidades físicas o sensoriales (amputaciones, ceguera o sordera severa) y trastornos neurológicos progresivos como la ELA, siempre que se acrediten mediante informes médicos oficiales y se cumpla con los requisitos de cotización establecidos por la Seguridad Social.

Luego del violento asalto a una jubilada en su vivienda de Remedios de Escalada, la Policía logró detener a uno de los sospechosos involucrados en el ataque a la mujer de 92 años. Lo identificaron porque circulaba en el mismo auto con el que se había dado a la fuga el día del hecho.

Se trata de un hombre de 27 años que en la madrugada del 26 de febrero ingresó a la vivienda de la mujer, ubicada en Vladimiro al 2500, junto a otros dos cómplices.

De acuerdo con la información a la que accedió Infobae, los delincuentes redujeron y golpearon a la propietaria para sustraerle dinero, y escaparon. A partir de la denuncia, las autoridades de la UFIYJ 5 de Avellaneda Lanús abrieron una investigación que incluyó el registro de las cámaras de seguridad y otros elementos de prueba.

Tras haber analizado el materia de las grabaciones, el personal de la DDI logró identificar a uno de los presuntos autores y al vehículo utilizado en el hecho, un VW Fox rojo.

En un primer operativo de allanamiento en el domicilio del sospechoso, el resultado fue negativo. Sin embargo, los agentes continuaron con las tareas de vigilancia lo que les permitió localizar al acusado mientras conducía el mismo vehículo en la misma zona. En ese momento, se procedió a la detención de A. G. F. A. y al secuestro del rodado.

Por disposición del Ministerio Público Fiscal, el detenido fue trasladado a sede fiscal para la realización de la audiencia correspondiente, acusado de robo agravado con ingreso en finca habitada. Se trata de una figura penal que surge cuando alguien entra a una casa o propiedad donde hay gente y roba algo.

Por otro lado, los investigadores continúan con las tareas para dar con los otros dos involucrados en el hecho.

Hace una semana, un jubilado de 73 años fue víctima de una entradera en la madrugada en su vivienda de Ciudadela, en la intersección de Juan Martín de Pueyrredón y Castelli.

Durante el asalto, su hijo fue apuñalado al menos cinco veces al intentar defenderlo por lo que debió ser hospitalizado debido a la gravedad de las heridas. El hecho ocurrió en el partido de Tres de Febrero, en una zona señalada por los vecinos como de fácil acceso y escape para bandas delictivas, debido a su proximidad con el Acceso Oeste y la General Paz.

Cinco delincuentes ingresaron a la propiedad tras romper la reja de la ventana principal con un criquet y forzar el mosquitero. De acuerdo con el relato de Ricardo, el jubilado, los asaltantes llegaron en un VW Bora oscuro, saltaron la reja perimetral y se dirigieron directamente hacia la casa en donde empezaron a exigirle dinero. “Te pegan hasta que broten los dólares del suelo, pero yo en mi vida tuve dólares”, contó Ricardo en declaraciones a TN. Los agresores eran jóvenes, llevaban los rostros cubiertos y vestían pantalones y camperas de manga larga.

El jubilado relató que, al escuchar ruidos extraños, abrió la ventana y preguntó quién estaba ahí. “Me respondieron ‘calláte, sino estás pinchado’. Y querían dólares a toda costa, pero yo nunca tuve”, agregó. Tras reducirlo y tirarlo al piso, los individuos comenzaron a buscar objetos de valor en el interior del domicilio.

En ese momento, el hijo del jubilado intervino para defenderlo y fue agredido con un arma blanca. “Le dieron cinco puñaladas en la espalda. Aparte, golpes en un ojo y tiene dos tajos en la frente”, señaló la víctima. El joven fue trasladado a un centro de salud donde, según fuentes médicas, la lesión más grave es una herida cerca de un pulmón, mientras que las demás fueron consideradas superficiales.

Luego de permanecer un tiempo en la casa, los asaltantes huyeron con dinero en efectivo, relojes y las llaves de los automóviles. “Mi hijo tenía unos dólares, también se los llevaron. A mí me llevaron dos relojes buenos y las dos llaves del auto. Vino la Policía y me dicen que los están buscando”, concluyó el hombre.

El Congreso de Guatemala aprobó la Ley para la Dignificación de los Jubilados y Pensionados del Instituto de Previsión Militar, que introduce una nueva asignación mensual para compensar la pérdida del poder adquisitivo causada por la inflación.

Esta disposición comenzará a regir en enero del siguiente ejercicio fiscal tras su promulgación. La ley, fundamentada en los principios de justicia social y equidad de la Constitución Política de la República de Guatemala, incluye ajustes directos en los ingresos de los beneficiarios y garantiza que ningún jubilado del sistema militar reciba menos que el salario mínimo para 2025.

Quienes perciben una jubilación o pensión menor a seis mil quetzales (Q6.000,00) mensuales tendrán derecho a recibir una Asignación de Dignificación de hasta mil quetzales (Q1.000,00) mensuales. Si al sumar dicha asignación al monto ya existente el total supera los siete mil quetzales (Q7.000,00), este beneficio se ajustará proporcionalmente para no sobrepasar ese techo.

Se prevé también un ajuste adicional en los casos en que, incluso con la asignación, el ingreso total del beneficiario siga siendo inferior al salario mínimo no agrícola de 2025, oficialmente fijado en tres mil novecientos setenta y tres quetzales con cinco centavos (Q3.973,05).

La ley establece que, ante el fallecimiento de un afiliado, el monto de la Asignación de Dignificación será repartido entre sus beneficiarios legales de acuerdo con los porcentajes del Decreto Ley Número 75-84, Ley Orgánica del Instituto de Previsión Militar. El total distribuido entre los beneficiarios no superará el monto definido por la normativa vigente.

Financiamiento estatal y mecanismo de pago

El financiamiento de la medida corresponde exclusivamente al Estado de Guatemala, responsable de cubrir la nueva prestación desde el próximo ejercicio fiscal. La legislación exige que el Ministerio de Finanzas Públicas incluya cada año los recursos necesarios en el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado para garantizar el pago puntual y completo de la asignación, de acuerdo con el mandato legislativo.

El objetivo de la Asignación de Dignificación es mitigar el deterioro progresivo en el valor de las jubilaciones y pensiones de los exmiembros del sistema de previsión militar, afectadas por la inflación. Con este mecanismo, el Congreso busca que los ingresos mínimos de los pensionados se alineen con el salario mínimo legal vigente para el sector no agrícola.

Distribución por fallecimiento y criterios legales

Cuando fallece el titular de la pensión, la ley determina que el monto de la Asignación de Dignificación para los beneficiarios será igual al que correspondía al pensionado principal. La distribución se realizará conforme a los criterios y porcentajes de proporcionalidad establecidos en la legislación vigente del régimen militar.

Varios legisladores guatemaltecos citados por medios oficiales del Congreso celebraron la reciente aprobación de una normativa destinada a mejorar las condiciones de vida de los jubilados militares, destacando su impacto en la dignidad y el bienestar social, según declaraciones recogidas en una sesión del Congreso de Guatemala.

Para el jefe de la bancada VOS, Jairo Flores, la medida representa un alivio concreto a las condiciones de hambre y vulnerabilidad que atraviesa este sector. El legislador afirmó que “este organismo legislativo ha cumplido con un segmento de la población que tiene que lidiar con hambre", según sus declaraciones durante el debate parlamentario.

La legisladora Sofía Hernández, integrante del bloque Vamos, remarcó que el nuevo marco legal contribuirá a reparar el olvido en que se encontraba el colectivo. “Estamos dignificando a los jubilados del Ejército. Habían estado en el olvido por muchos años”, expresó.

El contexto se remonta al período del Conflicto Armado Interno, cuando el Ejército de Guatemala registró bajas que, de acuerdo con los congresistas, fundamentaron la obligación asumida por el Régimen de Previsión Militar desde su creación, con el fin de garantizarla cobertura de las necesidades de las familias de quienes participaron en la defensa nacional.

El Segundo Vicepresidente del Congreso, Elmer Palencia, calificó la ley como un acto de “justicia social", subrayando su relevancia para la dignificación de quienes prestaron servicio en favor de la seguridad del país.

Paul Petit nació el 28 de octubre de 1921 cerca de Saint-Dizier, en la región francesa de Haute-Mame (al este del país). Tras completar la escuela primaria, con apenas doce años se incorporó al mundo laboral junto a su padre en una fábrica metalúrgica. “No conocía otra vida que el trabajo duro”, recuerda. Desde muy joven, su rutina estuvo marcada por largas jornadas en la industria y por una disciplina que luego le acompañaría toda su vida.

La Segunda Guerra Mundial dejó huellas profundas en su juventud. En 1942, siendo miembro de la Resistencia francesa, sufrió escasez y hambre. “Menos mal que podíamos cultivar un huerto”, explica con humor, “eso sí que me quitó las ganas de volver a comer espinacas”. Su compromiso con la libertad lo llevó a participar activamente en operaciones de resistencia, hasta que, en agosto de 1944, una bala de los nazis casi le quita la vida. Poco después fue capturado por el ejército alemán y trasladado en condiciones extremas al campo de trabajo de Núremberg-Langwasser.

El viaje duró cuatro días sin comida, y la vida en el campo fue dura. “Perdí 25 kilos en tres meses”, dice al medio Le Progrès. Finalmente, las tropas estadounidenses lo liberaron y ayudaron a recuperarse, tanto mental como físicamente. Le prometieron la Cruz de la Guerra, un reconocimiento que nunca llegó, pero Paul siempre reconoce que la suerte estuvo de su lado.

Un despido inesperado y un infarto

Tras la guerra, Petit rehizo su vida. Se casó, tuvo dos hijos y en 1957 la familia se mudó a Champagnoles, el departamento del Jura, casi en la frontera con Suiza. En 1975, con la fábrica al borde del cierre y a solo cinco meses de alcanzar la jubilación, le comunicaron su despido. “Ahí también tuve suerte. Pude cobrar la indemnización y llegar sin problemas al momento de recibir la pensión”, admite.

Desde entonces, ha disfrutado de más de medio siglo de jubilación, algo excepcional y que siempre valora como un golpe de fortuna.

La buena suerte le volvió a sonreír en 1995, cuando sufrió un infarto. Gracias a la rápida intervención de su hijo, que le tiró encima un cubo de agua fría, sobrevivió. “Fue como una descarga eléctrica. Me salvó la vida”, cuenta Paul.

Su vida en la actualidad

Hoy, Paul Petit vive solo en Ney, una ciudad cerca de Champagnole, donde es el residente mayor de edad. A pesar de ello, mantiene una rutina activa: cocina a diario, hace crucigramas y se mantiene al tanto de la actualidad. Cada jueves acompaña a su hijo al mercado, y recibe con frecuencia la visita de vecinos y del alcalde.

A sus 104 años, Paul no se considera un hombre extraordinario, pero sí agradecido. “He tenido mucha suerte toda mi vida”, repite con calma. Y aunque reconoce que llegar a los cien años requiere esfuerzo y constancia, siempre recuerda los momentos difíciles con humor y sin resentimiento. Entre guerras, despidos y un infarto casi mortal, Paul Petit ha vivido un siglo largo y lleno de experiencias.

En este contexto, crecen las estrategias para obtener ingresos complementarios. Entre ellas, destaca el alquiler de espacios dentro de la propia vivienda, una práctica impulsada por plataformas digitales que facilitan la intermediación.

El caso de Ramón Porrera refleja esta tendencia. Jubilado recientemente, ha optado por alquilar su salón y su jardín para celebraciones privadas. “Me jubilé hace poco y pensé: ‘por qué no alquilarlo y obtener un rendimiento que me cubre gastos como arreglar el jardín o hacer pequeños trabajos’”, explica el pensionista de 75 años en el programa Y Ahora Sonsoles de Antena 3. Esta actividad, que lleva desarrollando desde hace aproximadamente seis meses, le permite generar ingresos adicionales de forma puntual.

Precios flexibles según el evento

El funcionamiento y los precios responden a un modelo flexible, en el que se tiene en cuenta el evento que se va a celebrar, el aforo y la duración. El propietario fija condiciones de uso, disponibilidad y precios, mientras que la plataforma gestiona las reservas y cobra una comisión por operación. En este caso, el alquiler del espacio durante varias horas se sitúa “entre 200 y 300 euros”, con un límite de 14 personas. También existe la opción de alquiler por días, con tarifas ajustadas según la demanda y el número de asistentes. “Según el número de personas también varía”, precisa.

La gestión del espacio es otro de los elementos clave para la viabilidad del modelo. Porrera establece normas para el uso del inmueble que simplifican el mantenimiento y reducen costes. “Utilizan platos y todo de plástico y una bolsa de basura grande. Lo echan, lo recogen todo y no he encontrado nada, ni una mancha”, señala. Este sistema permite compatibilizar la actividad con la vida cotidiana sin generar una carga excesiva de trabajo.

Mecanismos de control y tributación

Además, la intermediación digital introduce mecanismos de control sobre los usuarios para que la experiencia sea más segura para el propietario. “Según el perfil lo puedes rechazar o no”, indica Porrera, en referencia a la posibilidad de seleccionar a los clientes antes de aceptar una reserva. Este aspecto resulta relevante para garantizar un uso adecuado del espacio y reducir riesgos, asegurando que no llegan visitantes que puedan ser problemáticos.

Desde el punto de vista fiscal, los ingresos obtenidos deben declararse. “Lo lleva mi gestor”, afirma Porrera en el programa, subrayando la necesidad de cumplir con las obligaciones tributarias asociadas a este tipo de actividades. La creciente regulación de la economía colaborativa obliga a prestar atención a estos aspectos para evitar irregularidades.

En el ámbito legislativo comenzó a circular una propuesta que busca dar respuesta a uno de los problemas más agudos de los sectores de menores ingresos: el sobreendeudamiento. El proyecto de ley, impulsado por la oposición, propone la creación de una línea de créditos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) diseñada con un fin específico: el saneamiento financiero de sus beneficiarios.

A diferencia de los programas de asistencia crediticia tradicionales, el “Programa de desendeudamiento de las familias” no contempla la libre disponibilidad de los fondos para el consumo. El eje central de la propuesta es que el capital otorgado por el Estado actúe como un mecanismo de cancelación de pasivos preexistentes con entidades del sistema financiero, permitiendo que jubilados y pensionados sustituyan deudas con tasas elevadas por un financiamiento con condiciones más previsibles.

De acuerdo al texto del proyecto, el programa se financiaría con recursos del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS).

El tope de $1,5 millones y el sistema de “pago directo”

El punto más disruptivo de la iniciativa es el procedimiento de ejecución del crédito. Para asegurar que el destino de los recursos sea efectivamente el desendeudamiento, el proyecto establece que el beneficiario no recibirá el depósito en su caja de ahorro. En su lugar, la Anses realizaría una transferencia directa a la entidad acreedora —ya sea un banco o una emisora de tarjeta de crédito— para saldar la deuda declarada por el titular.

En cuanto a la capacidad de asistencia, el texto preliminar fija un tope máximo de $1,5 millones por solicitante. No obstante, este monto no es fijo, sino que se prevé un mecanismo de actualización automática basado en la evolución del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), lo que permitiría que el programa mantenga su relevancia frente a la dinámica de precios del mercado.

Respecto al costo financiero, la tasa de interés propuesta se calcularía en base a la TAMAR más un margen adicional de diez puntos. El objetivo es que la carga financiera resultante sea sensiblemente inferior a los costos de las tarjetas de crédito o de los préstamos personales que hoy ofrece el sector privado.

Protección de ingresos: el límite del 30%

Para garantizar que el pago de las cuotas no afecte la subsistencia diaria de los hogares, el proyecto contempla un blindaje sobre el haber mensual. Se establece por ley que el descuento mensual realizado por Anses para devolver el préstamo no podrá superar el 30% de los ingresos netos del beneficiario.

Este límite es clave, ya que muchos de los actuales deudores del sistema previsional destinan hoy porcentajes mucho mayores al pago de intereses mínimos de tarjetas o préstamos de financieras informales. De implementarse el plan, el beneficiario podría consolidar sus deudas en una sola cuota que respete este margen de seguridad, aliviando la presión sobre sus ingresos disponibles para alimentación y salud.

El universo de los destinatarios

La propuesta legislativa busca abarcar a un espectro amplio de la seguridad social, alcanzando a aproximadamente diez millones de personas. Entre los grupos habilitados para tramitar el auxilio financiero se encuentran:

• Jubilados y Pensionados del SIPA: Siempre que sus ingresos mensuales no excedan el monto equivalente a seis haberes mínimos.
• Titulares de Asignaciones: Quienes perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o por Embarazo (AUE).
• Pensiones No Contributivas (PNC): Incluyendo los regímenes por invalidez, vejez y madres de siete hijos.
• Regímenes especiales: Personal registrado de Casas Particulares y Monotributistas de las categorías iniciales (A, B, C y D).

Gestión digital y validación de deudas

La instrumentación del programa se apoyaría íntegramente en la infraestructura digital del organismo previsional. El trámite se realizaría a través del aplicativo Mi Anses, donde los usuarios deberán cargar la documentación que acredite el estado de sus deudas bancarias o financieras.

El sistema cruzará datos en tiempo real con las entidades del sector financiero para validar los montos y las cuentas de destino. Una vez aprobado el crédito, el circuito administrativo concluiría con el pago directo al acreedor, regularizando la situación crediticia del titular sin que medie la entrega de efectivo.

Si bien la iniciativa aún debe transitar todo el recorrido parlamentario, su sola mención ya genera expectativa en los sectores que hoy se encuentran al margen del financiamiento bancario tradicional. El debate técnico en el Congreso se centrará, seguramente, en el origen de los fondos para sostener estas líneas y en la sostenibilidad de un sistema que pretende rescatar de la morosidad a los beneficiarios más vulnerables del sistema previsional.

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha denunciado el colapso de la atención presencial en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La organización sostiene que miles de ciudadanos enfrentan demoras y falta de citas para gestiones esenciales como solicitar una pensión de jubilación o acceder a la prestación por desempleo, un problema que afecta especialmente a personas mayores y colectivos vulnerables.

Ante esta situación, la OCU reclama suprimir la cita previa obligatoria, implantar un sistema de atención prioritaria para usuarios en situación de vulnerabilidad y establecer plazos máximos para resolver todos los trámites, con el objetivo de garantizar un acceso justo y eficiente a los servicios públicos. La organización recuerda que la cita previa se introdujo como una medida excepcional durante la pandemia, pero “se ha convertido en una barrera que limita el acceso igualitario a gestiones esenciales y compromete principios fundamentales de proximidad, calidad y atención al ciudadano”, advierte en un comunicado.

La OCU ha realizado un estudio que evaluó la disponibilidad de citas en la Seguridad Social para la solicitud de pensión de jubilación, analizando oficinas de 26 provincias, con seis intentos de conseguir cita en cada una. El resultado muestra que la situación “sigue siendo inaceptable”, ya que en más de la mitad de los casos no fue posible obtener turno en la misma ciudad. En capitales como Granada, Tarragona, Valencia o Zaragoza, fue imposible obtener cita en todos los intentos.

Análisis en diferentes ciudades

Entre las grandes ciudades, solo Bilbao, Murcia y Málaga ofrecieron algo de disponibilidad, pero a costa de largas esperas, alerta la organización. Según los datos recogidos, en Bilbao el plazo medio de espera asciende a 28 días, en Murcia a 20 díasy en Málaga supera los 23 días, tiempos que la OCU tacha de “incompatibles” con un servicio público eficiente y accesible.

El informe también analizó el acceso a las prestaciones por desempleo en el SEPE, un trámite urgente que debe resolverse en un máximo de 15 días hábiles para no perder derechos económicos. Aunque la situación es mejor que en el INSS, la OCU advierte que en ciudades como Barcelona y Tarragona no fue posible conseguir cita, ni en la capital ni en el resto de la provincia. En lugares como Albacete, Bilbao u Oviedo, las primeras citas disponibles se ofrecían entre 28 y 32 días después, plazos que pueden traducirse en la pérdida de parte del subsidio o en la obligación de recurrir a la gestión digital, incluso para quienes no disponen de recursos ni habilidades tecnológicas.

Reforzar acompañamiento digital y fijar plazos máximos de resolución

Ante este escenario, la OCU exige poner fin a la cita previa obligatoria en la atención presencial, al menos para los trámites urgentes, y reclama la creación de un “carril prioritario” destinado a colectivos vulnerables, personas mayores sin certificado digital y ciudadanos con plazos críticos. “La cita previa debe suprimirse, tal como se prometió”, insiste la organización.

También propone reforzar el acompañamiento digital en las principales oficinas públicas con puntos de apoyo sin cita previa y campañas informativas en los barrios para facilitar el acceso a la administración electrónica. Además, reclama la fijación de plazos máximos para la resolución de trámites: cinco días para los urgentes y diez para el resto, junto a la publicación de estadísticas mensuales y la aplicación de sanciones internas ante retrasos injustificados. Según la entidad, no adoptar estas medidas perpetuaría las barreras en el acceso a servicios públicos esenciales.

La Canasta Básica de los Jubilados ascendió en marzo a $1.824.682, cifra que incluye gastos de vivienda, medicamentos y manutención, y que expone la distancia entre los ingresos y las necesidades de los adultos mayores. En relación a octubre, subió 20,51%. De esta manera, el costo de vida es cuatro veces mayor al haber mínimo, que alcanza los $450.286 con el bono de $70.000.

El cálculo, realizado por la Defensoría de la Tercera Edad, considera variables como el mantenimiento de un inmueble propio, el pago de alquiler o la vida en pensiones, además de una variedad de medicamentos para diferentes patologías, aplicando el descuento habitual de las obras sociales.

Además, se realiza en los principales centros urbanos del país donde reside la mayor proporción de personas mayores. El relevamiento abarca la Ciudad de Mendoza, Córdoba capital, Rosario, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Conurbano bonaerense.

Del total de $1.824.682 que conforman la canasta, $410.640 se destinan a la alimentación, lo que representa el 23%. Los insumos de farmacia y medicamentos alcanzan los $503.600, equivalentes al 28%. En concepto de vivienda, se asignan $360.150, un 20% del total, mientras que el rubro limpieza implica $116.008, es decir, el 6%.

El costo estimado para cubrir las necesidades esenciales de los jubilados supera ampliamente los haberes que perciben más de 4 millones de personas, quienes reciben por todo concepto 430.000 pesos mensuales. A su vez, cerca de un millón de personas con discapacidad acceden a ingresos de 328.000 pesos.

Estos montos se ubican muy por debajo tanto del valor de la canasta como del umbral de indigencia que rige en la Ciudad de Buenos Aires, que asciende a 769.000 pesos.

Según el informe, la medición del costo de vida para adultos mayores se publica en un contexto dominado por una triple crisis: alimentaria, sanitaria y habitacional. Esta situación viene identificándose desde el año 2022 como una crisis humanitaria de las personas mayores en el país. Los datos recogidos en la Defensoría reflejan cotidianamente las dificultades para acceder a alimentos, medicamentos y vivienda adecuada.

La brecha entre la Canasta Básica de los Jubilados y los ingresos disponibles obliga a una parte significativa de la población mayor a buscar fuentes de subsistencia alternativas, como actividades laborales más allá de la edad jubilatoria o la solicitud de subsidios, alimentos y fármacos.

La publicación pone en primer plano la problemática de millones de adultos mayores, quienes afrontan diariamente una realidad marcada por la insuficiencia de ingresos frente a los costos de vida.

Desde el Gobierno, a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), impulsan descuentos en 7.000 comercios adheridos para jubilados, pensionados y otros titulares de asignaciones.

El programa contempla un esquema de reintegros y descuentos directos que comienza en el 10% para el rubro supermercados. En varias cadenas, este beneficio se aplica sin un tope de devolución, por lo que el ahorro resulta proporcional al monto total de la compra.

Además, el organismo informó que en las categorías específicas de perfumería y artículos de limpieza el descuento alcanza el 20%.

Para acceder a estos beneficios, los titulares de Anses deben realizar la compra con la tarjeta de débito vinculada a la cuenta bancaria en la que perciben sus haberes previsionales o asignaciones sociales.

El sistema funciona de manera automática, ya sea al momento de pagar en la línea de cajas o mediante la acreditación posterior del reintegro en la cuenta del beneficiario.

Más allá de los descuentos generales del programa, existen promociones adicionales que dependen de la entidad financiera en la que el beneficiario cobra sus haberes. Estos funcionan como un complemento y, en algunos casos, pueden sumarse a los reintegros base de Anses.

Banco Nación (BNA): quienes perciben sus haberes en esta entidad cuentan con un reintegro adicional del 5%. La promoción rige para compras realizadas con tarjeta de débito o crédito, siempre que la operación se realice a través de la aplicación BNA+ mediante la modalidad MODO. Las cadenas adheridas son Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día. El banco fijó un tope de reintegro semanal de $5.000, equivalente a un máximo mensual de $20.000 por usuario.

Banco Galicia: en el caso de los jubilados y pensionados que cobran en esta entidad, el ahorro puede alcanzar hasta el 25%. Además, el banco ofrece la posibilidad de financiar las compras en tres cuotas sin interés con tarjetas de débito o crédito vinculadas a la cuenta donde se perciben los haberes. Los topes se diferencian por rubro: para compras en supermercados, el límite mensual de devolución es de $20.000, mientras que en farmacias y ópticas el tope se establece en $12.000.

Banco Supervielle: la propuesta se concentra en días específicos y distintos rubros. Los martes, los clientes que cobran sus haberes en esta entidad acceden a un 20% de descuento en las cadenas Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás. Los topes de devolución dependen del medio de pago: si la compra se realiza con tarjeta de débito física, el límite es de $25.000; si se utiliza pago con código QR, el tope baja a $15.000. Además, el banco ofrece un 50% de descuento en farmacias adheridas y un 10% de ahorro en la carga de combustibles.

Banco Provincia: para quienes perciben sus haberes a través del Banco Provincia de Buenos Aires, el beneficio se canaliza principalmente mediante la billetera digital Cuenta DNI. A través de esta aplicación, los usuarios acceden a un 5% de descuento en compras realizadas en las cadenas Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini.

Un jubilado de 73 años fue víctima de una entradera durante la madrugada del martes en su vivienda de Ciudadela, ubicada en la intersección de Juan Martín de Pueyrredón y Castelli. A él lo amenazaron y golpearon, mientras que su hijo sufrió al menos cinco puñaladas dejándolo gravemente herido.

El hecho ocurrió en el partido de Tres de Febrero en una zona que, según los vecinos, es de fácil acceso y escape para las bandas delictivas, ya que se encuentra cercana al Acceso Oeste y a la General Paz. Los delincuentes eran cinco e ingresaron tras forzar una reja de la ventana principal con un criquet y luego romper el mosquitero.

Según relató Ricardo, la víctima, los individuos llegaron a bordo de un vehículo VW Bora oscuro, saltaron la reja perimetral y se dirigieron directamente hacia la casa. “Te pegan hasta que broten los dólares del suelo, pero yo en mi vida tuve dólares”, expresó el jubilado en declaraciones a TN. De acuerdo con el relato, los delincuentes eran jóvenes, tenían los rostros cubiertos y estaban vestidos con pantalones y camperas de manga larga.

La víctima añadió que al escuchar ruidos extraños, abrió la ventana y al preguntar quien estaba, le respondieron “calláte, sino estás pinchado”. “Querían dólares a toda costa, pero yo nunca tuve”, expresó. Sin embargo, los delincuentes no se detuvieron y tras reducirlo y tirarlo al piso, comenzaron a revolver la casa en busca de objetos de valor.

En ese momento, intervino el hijo del jubilado quien intentó enfrentarlos pero lo agredieron con un arma blanca. “Le dieron cinco puñaladas en la espalda. Aparte, golpes en un ojo y tiene dos tajos en la frente. Está internado y no sé hasta cuándo”, señaló.

El joven fue trasladado a un centro de salud y, según el testimonio de su padre y fuentes médicas, la lesión más seria es una herida cerca de un pulmón. El resto de los cortes se consideraron superficiales.

Después de un rato de permanecer en el domicilio, los asaltantes lograron llevarse dinero en efectivo, relojes y las llaves de los automóviles. “Mi hijo tenía unos dólares, también se los llevaron. A mí me llevaron dos relojes buenos y las dos llaves del auto. Vino la Policía y me dicen que los están buscando”, concluyó el hombre.

Otro ataque a un jubilado en la puerta de su casa de Villa Elisa

Un jubilado de 76 años vivió un violento asalto en su propia casa de Villa Elisa, en la ciudad de La Plata, cuando fue sorprendido por un grupo de delincuentes que buscaban concretar una entradera.

Las imágenes de las cámaras de seguridad exhibieron que los cuatro implicados en el hecho —tres de ellos armados, con guantes y pasamontañas, y un cuarto que no llegó a entrar— irrumpieron a las 8:22 del viernes pasado, momento en que el hombre estaba cortando el pasto en el frente de su domicilio en la calle 413, entre 23 y 24.

El video, de apenas 97 segundos, capturó la secuencia completa en donde se ve que los ladrones lo abordaron, lo tomaron del cuello, lo arrojaron al piso e intentaron arrastrarlo hacia el interior del jardín de la vivienda.

Si bien los agresores huyeron con el teléfono celular de la víctima, no consiguieron acceder a la casa ni sustraer otros objetos de valor debido a que el hijo del hombre, quien presenció el momento, activo las alarmas.

Según ampliaron los investigadores a Infobae, el análisis de las cámaras permitió identificar que los asaltantes escaparon en un auto oscuro. “Se logra visualizar por cámaras de seguridad que se dan a la fuga en un vehículo Peugeot 308 de color oscuro”, ampliaron las fuentes del caso.

La Comisaría 12 de Villa Elisa de la Policía Bonaerense está a cargo de la causa que se investiga como robo y en la que interviene la UFI N° 9 del departamento judicial de La Plata, a cargo de Juan Pablo Taiana Iaccarino.

El programa de beneficios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) destinado a jubilados, pensionados y otros titulares de asignaciones alcanzará en marzo a más de 7.000 comercios adheridos y cuenta con más de 12.000 puntos de venta distribuidos en todo el territorio nacional, abarcando las principales cadenas de supermercados y locales de proximidad.

El programa establece un esquema de reintegros y descuentos directos que parten desde el 10% en el rubro de supermercados. En diversas cadenas, este beneficio se aplica sin un tope de devolución establecido, lo que permite un ahorro proporcional al monto total de la compra efectuada. Asimismo, el organismo informó que para las categorías específicas de artículos de perfumería y limpieza, el porcentaje de descuento asciende al 20 por ciento.

Para acceder a estos beneficios, el beneficiario de Anses debe realizar la operación de compra utilizando la tarjeta de débito asociada a la cuenta bancaria donde percibe mensualmente sus haberes previsionales o asignaciones sociales. El sistema opera de manera automática al momento de pasar por la línea de cajas o mediante la acreditación del reintegro en la cuenta del beneficiario.

Beneficios en cada banco

Más allá de los descuentos generales del programa, existen promociones adicionales y exclusivas que dependen de la entidad financiera donde el beneficiario cobra sus haberes. Estos beneficios bancarios operan como un complemento y, en ciertos casos, se suman a los reintegros base de Anses.

Banco Nación (BNA): Los beneficiarios que perciben sus haberes en el Banco Nación disponen de un reintegro del 5% adicional. Esta promoción es válida tanto para compras realizadas con tarjeta de débito como de crédito, siempre que la transacción se efectúe a través de la aplicación BNA+ utilizando la modalidad MODO.

Las cadenas de supermercados incluidas en este convenio son Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día. El banco ha fijado un tope de reintegro semanal de $5.000, lo que representa un límite máximo mensual de $20.000 por usuario.

Banco Galicia: En el caso de los jubilados y pensionados que utilizan los servicios del Banco Galicia, el ahorro puede alcanzar hasta un 25%. Esta entidad financiera ofrece además la posibilidad de financiar las compras en 3 cuotas sin interés, utilizando tarjetas de débito o crédito vinculadas a la cuenta de la seguridad social.

El esquema de topes para el Banco Galicia se divide por rubros: para compras en supermercados, el límite mensual de devolución es de $20.000, mientras que para gastos en farmacias y ópticas, el tope se establece en $12.000 mensuales.

Banco Supervielle: El Banco Supervielle presenta una propuesta enfocada en días específicos y rubros diversificados. Los días martes, los clientes que cobran sus haberes en esta institución acceden a un 20% de descuento en las cadenas Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás.

Los topes de devolución varían según el método de pago elegido por el usuario: si la compra se abona con tarjeta de débito física, el límite es de $25.000; si se utiliza el sistema de pago mediante código QR, el tope desciende a 15.000 pesos. Complementariamente, el Supervielle otorga un 50% de descuento en farmacias adheridas y un 10% de ahorro en la carga de combustibles.

Banco Provincia: Para quienes cobran a través del Banco Provincia de Buenos Aires, el beneficio se canaliza fundamentalmente por medio de la billetera digital Cuenta DNI. Los usuarios obtienen un 5% de descuento en las compras realizadas en Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini.

Este beneficio se aplica tanto para pagos con código QR como mediante Clave DNI. El tope de reintegro definido por la entidad es de $5.000 por semana y por persona. Según la información oficial, este descuento posee carácter de adicional, lo que significa que se suma a otras promociones que las cadenas de supermercados o el propio banco puedan tener vigentes de manera simultánea.

Quiénes pueden recibir los descuentos Anses

El programa de Beneficios Anses está diseñado para un universo amplio de titulares. Además de jubilados y pensionados, el sistema incluye a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), Asignaciones Familiares, Pensiones No Contributivas, Prestación por Desempleo y titulares del programa Progresar.

La metodología de aplicación de los descuentos depende del acuerdo particular de cada comercio con el organismo. En algunos establecimientos, la rebaja del 10% o 20% se realiza en el acto sobre el total del ticket de compra. En otros casos, el monto correspondiente al descuento se reintegra directamente en la cuenta bancaria del titular dentro de los siete días hábiles posteriores a la operación.

El organismo previsional enfatiza que no existe un límite en la cantidad de operaciones que un beneficiario puede realizar, siempre y cuando se respeten los topes específicos informados por cada banco colaborador. La red de comercios incluye no solo a las grandes cadenas nacionales mencionadas, sino también a supermercados regionales y comercios de cercanía que han suscripto el convenio para fomentar el consumo en los sectores que perciben haberes del Estado.

Los beneficiarios pueden verificar la adhesión de los comercios de su zona a través de los canales de información oficial, donde se detalla la nómina de locales participantes y las condiciones particulares de cada promoción según el día de la semana y el medio de pago utilizado.

Una pareja de jubilados fue víctima de un violento robo en su vivienda de la localidad de Tolosa, en La Plata, al ser sorprendida por un grupo de ladrones armados que los amenazó con torturarlos para obtener dinero y objetos de valor.

El hecho ocurrió en la noche, cerca de las 21.15, en una casa ubicada en la calle 13 entre 520 bis y 521. Según se informó, los jubilados se alertaron tras recibir mensajes en el grupo de Whatsapp vecinal, donde otros residentes advirtieron sobre “ruidos raros” en los techos de la cuadra. Ante la sospecha, ambos subieron a la terraza para revisar y, allí, se encontraron con cuatro hombres encapuchados.

Los delincuentes, al verse descubiertos, intentaron engañar a la pareja simulando ser integrantes de la Policía. Sin embargo, la situación cambió de inmediato: los asaltantes recurrieron a la violencia física, aplicando cachetazos y amenazas a punta de pistola.

Bajo amenaza de cortarles los dedos si no colaboraban, obligaron a la pareja a entregar sus pertenencias, incluyendo dos alianzas de oro, 600 dólares, 15 mil pesos en efectivo, así como los celulares. Los ladrones lograron desbloquear los teléfonos para acceder a las billeteras virtuales, desde donde extrajeron más de un millón de pesos que los jubilados tenían ahorrados.

Cerca de las 23.15, los asaltantes huyeron del lugar en un Toyota Etios beige, llevándose consigo el botín y dejando a la pareja en estado de shock. Tras el robo, los delincuentes escaparon sin ser interceptados. Hasta el momento, no hay detenidos ni sospechosos identificados.

La investigación quedó a cargo de las autoridades locales, que analizan las cámaras de seguridad en la zona para intentar identificar a los responsables. Se informó que los peritos buscan reconstruir el recorrido del vehículo utilizado en la fuga y determinar si fue utilizado en otros hechos similares ocurridos en el barrio.

Robo en la casa de una jubilada en La Plata

Días atrás, también en La Plata y con una jubilada como protagonista, una mujer de 94 años fue víctima de un violento asalto en su vivienda en horas de la madrugada. Los delincuentes ingresaron mientras la mujer dormía, la amordazaron y le exigían dólares.

El episodio ocurrió en la calle 22 entre 60 y 61. En la tranquilidad de la noche, dos hombres encapuchados irrumpieron en el domicilio de la mujer, y se dirigieron directamente a su habitación.

Una vez allí, se posicionaron uno a cada lado de la cama para inmovilizarla. Según el relato delos investigadores, vestían ropa oscura, guantes y pasamontañas, y portaban linternas encendidas.

El calvario comenzó cerca de las 3.15. La mujer relató que uno de los asaltantes le tapó la boca y le ordenó que mantuviera la calma. Con tono intimidante, el delincuente le aseguró que no le harían daño pero le exigió que revelara dónde guardaba dólares en la casa. Ante la presión, la mujer respondió que no tenía dinero en esa moneda. Poco después, un tercer asaltante se sumó a la situación y comenzó junto al resto a revisar la vivienda.

Durante casi una hora, los ladrones recorrieron el domicilio en busca de dinero y objetos de valor. Revisaron cajones, muebles, el comedor, dos habitaciones y la cocina.

En medio del asedio, hallaron el teléfono celular de la mujer y le exigieron la clave de acceso a la aplicación Cuenta DNI, utilizada para operaciones bancarias. También le reclamaron dinero en efectivo. Según la denuncia, la víctima indicó que en la cocina guardaba una billetera con aproximadamente $5.000.

El asalto culminó cuando los delincuentes, al no encontrar una suma significativa de dinero ni dólares, reunieron algunos objetos y se dispusieron a abandonar la vivienda. Antes de marcharse, le advirtieron a la mujer que debía permanecer en la cama al menos quince minutos antes de levantarse. Solo entonces, la jubilada pudo recorrer su casa y constatar el desorden generalizado. Entre los objetos sustraídos se encuentran un anillo de oro de 18 kilates con iniciales grabadas, una pulsera de oro con una chapita con su nombre, una medalla con una perla blanca y una cadena de oro.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para marzo de 2026, que establece fechas diferenciadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Las personas cuyo DNI finaliza en 9 podrán consultar día y monto exacto de cobro para cada prestación, contemplando los ajustes por movilidad y los bonos extraordinarios dispuestos por el Gobierno nacional.

Según el cronograma oficial disponible en el portal de ANSES, los pagos para beneficiarios con DNI terminado en 9 se distribuyen en distintas fechas de marzo, dependiendo del tipo de prestación. Los montos incorporan el aumento del 2,88% establecido para este mes y los refuerzos vigentes, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley de Movilidad Previsional y las resoluciones del organismo previsional.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 9

Quienes perciben jubilaciones o pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y cuyo importe no supera el haber mínimo, recibirán el pago correspondiente a marzo de 2026 el 20 de marzo, según el calendario oficial de ANSES. El haber mínimo actualizado es de $369.600,88 por beneficiario, y se otorga un bono extraordinario de $70.000. De este modo, el monto total a cobrar es $439.600,88.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: cuándo se cobra y cuál es el monto

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, el pago de marzo de 2026 se realizará el 30 de marzo si el DNI finaliza en 9, según el calendario difundido por ANSES. El haber máximo para este mes se estableció en $2.487.063,30, cifra que incluye la actualización del 2,88% respecto de febrero. Este segmento también recibe el incremento por movilidad, conforme lo estipula la legislación previsional vigente.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (AFH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (AFH) con DNI terminado en 9 percibirán sus haberes el 20 de marzo de 2026. El monto de la AUH es de $132.814 por hijo, aunque la ANSES retiene el 20% mensual, por lo que el pago directo a la familia será de $106.251,20. En el caso de hijos con discapacidad, el beneficio asciende a $432.461 por hijo, con un pago mensual de $345.968,80.

Para la AFH del primer tramo de ingresos del SUAF, el monto es de $66.414 por hijo, y para hijos con discapacidad, de $216.240. Estos valores se actualizan según la movilidad y varían de acuerdo con el rango de ingresos registrado en la base de datos de la ANSES.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 9 recibirán el pago el 25 de marzo de 2026. El monto mensual es $132.814 por embarazo, con una retención del 20% que deja un pago directo de $106.251,20. Esta asignación se actualiza por el Índice de Precios al Consumidor y se acredita en la cuenta bancaria informada por la beneficiaria.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 9 recibirán el pago el 19 de marzo de 2026. El monto de la Asignación por Prenatal, en el primer tramo del SUAF, fue fijado en $66.414. Para la Asignación por Maternidad, el monto corresponde al salario mensual de la trabajadora registrada, monotributista o beneficiaria de la Prestación por Desempleo, y se liquida entre el 10 de marzo y el 10 de abril de 2026.

Pensiones No Contributivas (PNC): pagos y montos para DNI terminado en 9

Las personas que perciben Pensiones No Contributivas (PNC) y cuyo DNI finaliza en 9 cobrarán el 13 de marzo de 2026. El monto de la PNC por invalidez o vejez es de $328.720,62, mientras que la pensión para madres de siete hijos equivale al haber mínimo más bono, es decir, $439.600,88. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se situó en $365.680,70 para este mes.

Las Asignaciones Familiares de PNC se liquidan dentro del mismo calendario, con un monto de $66.414 por hijo y $216.240 por hijo con discapacidad, según el rango de ingresos informado a la ANSES.

Desempleo Plan 1: cuándo cobro y cuál es el monto

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo Plan 1 con DNI finalizado en 9 recibirán el pago el 30 de marzo de 2026. El monto a cobrar varía según el salario promedio previo del trabajador, pero para marzo la ANSES estableció un mínimo de $173.400 y un máximo de $346.800.

Para el Desempleo Plan 2, el pago se realiza entre el 5 y el 12 de marzo para todos los beneficiarios, sin distinción de la terminación del DNI. Los montos son idénticos a los del Plan 1, conforme a los topes vigentes.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único —por matrimonio, adopción o nacimiento— se abonan sin distinción de terminación de DNI en dos períodos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril de 2026. Los montos informados por la ANSES son: $77.414 por nacimiento, $462.845 por adopción y $115.913 por matrimonio.

En 2026, PAMI sostiene una prestación gratuita accesible para todos los afiliados que reúnan determinados requisitos médicos, con el objetivo de facilitar el acceso a insumos fundamentales y optimizar la experiencia de sus beneficiarios. Esta iniciativa incluye no solo la cobertura anual de anteojos, sino también la entrega de productos esenciales como colchones antiescaras, inodoros portátiles, trapecios y pañales, todos gestionables mediante canales digitales y presenciales.

El Programa de Atención Médica Integral, conocido como PAMI, estructura su oferta de beneficios bajo la premisa de universalidad y acceso simplificado. Los afiliados pueden solicitar lentes gratuitos para visión cercana, lejana o bifocales una vez al año, siempre que cumplan con la indicación médica correspondiente. El trámite se realiza de forma digital, sin necesidad de concurrir a una agencia, y permite que tanto el afiliado como un apoderado lleven adelante la gestión.

El proceso para acceder a los anteojos gratuitos comienza con la atención de un médico oftalmólogo, quien debe generar una Orden Médica Electrónica (OME) a nombre del beneficiario. Esta orden debe incluir la prescripción del anteojo, la firma, el sello aclaratorio de especialidad médica y el número de matrícula del profesional. La validez de la receta electrónica es de 150 días. En casos donde el afiliado requiere lentes bifocales por primera vez, se solicita una escala específica, denominada FIN, según el criterio de cada agencia.

Una vez obtenida la indicación médica, el afiliado tiene la posibilidad de elegir cualquier óptica incluida en la cartilla de PAMI, sin restricciones geográficas dentro del territorio nacional. Si la persona no puede trasladarse, un familiar o apoderado puede realizar el trámite, siempre que presente la documentación correspondiente. La gestión no exige la impresión de la receta, ya que la orden médica permanece disponible en el sistema digital de la entidad y es accesible tanto para el prestador médico como para la óptica.

El trámite se completa en la óptica seleccionada, donde el beneficiario presenta la orden electrónica y elige entre los modelos de armazón disponibles. La fabricación de los lentes suele demorar entre 7 y 20 días. Todo el procedimiento busca reducir los desplazamientos de los afiliados y eliminar las filas en las agencias, priorizando la atención ágil y la comodidad.

Además de anteojos, PAMI amplía en 2026 la entrega gratuita de insumos esenciales, con un sistema de gestión que elimina trámites presenciales innecesarios y favorece la entrega domiciliaria. La entidad garantiza la provisión de colchones antiescaras, inodoros portátiles, trapecios y pañales, productos que cubren necesidades de movilidad y cuidado diario de más de cinco millones de beneficiarios en todo el país.

Dentro del programa de accesorios, el colchón antiescaras apunta a pacientes con inmovilidad severa o riesgo de lesiones cutáneas. El inodoro portátil se dirige a personas con dificultades de movilidad o comorbilidades que impiden el uso de sanitarios convencionales. El trapecio se presenta como una herramienta para facilitar el cambio de posición en cama y la atención domiciliaria, aportando bienestar físico.

La gestión de estos insumos, según la información oficial, requiere la presentación de una Orden Médica Electrónica. En ausencia de este documento, el afiliado puede presentar su Documento Nacional de Identidad, una orden médica manual y un resumen de historia clínica que incluya peso y talla. El trámite puede completarse de manera digital desde cualquier dispositivo o de forma presencial en las agencias, donde se sugiere solicitar turno para agilizar la atención.

El acceso a pañales y apósitos se encuentra comprendido dentro del programa HAD (Higiénicos Absorbentes Descartables), que implementa la entrega mensual sin costo mediante un sistema puerta a puerta. Los beneficiarios deben estar incluidos en el padrón del programa, presentar DNI, credencial de afiliación y una receta electrónica vigente emitida por el médico de cabecera, donde se detalla el diagnóstico, la cantidad requerida y los datos de contacto.

El volumen de pañales entregados varía según el nivel de incontinencia: la provisión mensual puede ser de 30, 60 o 90 unidades. Cuando la demanda supera las 90 unidades, la solicitud pasa a revisión del Nivel Central de PAMI. El esquema de entrega contempla un plazo de hasta 30 días posteriores al pedido anterior, con la posibilidad de una segunda visita al domicilio si la primera no se concreta, y un plazo adicional de 72 horas para el nuevo intento.

La estructura del sistema permite que familiares o apoderados gestionen los trámites en nombre del afiliado, función clave para personas con movilidad reducida o dificultades en el manejo digital. El canal digital reduce los tiempos de espera y elimina la necesidad de traslados, aunque la alternativa de atención presencial se mantiene para quienes lo prefieran.

El procedimiento para obtener anteojos sin costo inicia con la solicitud de un turno con un oftalmólogo de PAMI. Tras la consulta, el afiliado recibe una Orden Médica Electrónica emitida por el profesional, la cual debe presentarse en una óptica adherida al programa. En la óptica, el beneficiario selecciona el armazón y el establecimiento procede a fabricar los lentes según la indicación médica. El retiro de los anteojos no requiere un nuevo turno. Para facilitar la localización de ópticas, la obra social dispone de un buscador en línea con filtros por provincia, ubicación y tipo de servicio óptico.

El padrón actualizado y la información sobre procedimientos y requisitos pueden consultarse en el sitio web oficial de la entidad y en los canales de atención habilitados. La entrega domiciliaria, especialmente en el caso de pañales y apósitos, representa una mejora en la logística de provisión, ya que elimina intermediarios y automatiza el proceso.

La provisión de insumos está sujeta a controles médicos y administrativos que buscan garantizar que los productos lleguen a quienes los necesitan. La documentación exigida persigue asegurar tanto la trazabilidad como la correcta asignación de recursos, ajustándose a las indicaciones de profesionales y a los datos personales actualizados de cada beneficiario.

La combinación de gestión digital y presencial configura una estrategia integral para responder a la demanda de una población en crecimiento. La atención ágil y la reducción de desplazamientos redundan en una experiencia más eficiente y segura para los afiliados, quienes pueden acceder a los beneficios desde cualquier punto del país, incluidos los lugares más alejados de los centros urbanos.

La entrega de productos esenciales y la cobertura de anteojos gratuitos se enmarca en una política de acceso universal que busca aliviar la economía de las personas mayores. El alcance nacional del programa y la variedad de productos ofrecidos consolidan la cobertura de PAMI como uno de los sistemas de asistencia más amplios del país.

La gestión digital, mediante la plataforma oficial, simplifica el proceso y permite que los afiliados o sus representantes puedan realizar los trámites desde un celular, una tablet o una computadora. A la vez, la posibilidad de realizar el trámite en persona permanece disponible, con la recomendación de solicitar turno para una atención más rápida.

El procedimiento implementado por PAMI en 2026 estructura una respuesta integral a las necesidades de sus afiliados, apoyándose en herramientas tecnológicas y en la coordinación con prestadores de ópticas y profesionales de la salud. La cobertura de los insumos, la entrega en domicilio y la gestión ágil configuran un modelo que prioriza la comodidad y la seguridad de los beneficiarios.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) asume un papel crucial en la administración de las prestaciones sociales en Argentina, gestionando jubilaciones, pensiones y una extensa red de asignaciones familiares y sociales. Para marzo de 2026, la entidad confirmó el calendario de pagos, que abarca a todos los titulares de beneficios y organiza la acreditación de fondos según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada persona.

Este esquema de pagos escalonados asigna una fecha específica para cada grupo de beneficiarios, lo que facilita una operatoria segura y ordenada en bancos y puntos de cobro habituales. La modalidad apunta a evitar aglomeraciones y garantizar la fluidez en la entrega de recursos, asegurando que los más de siete millones de titulares reciban sus haberes de manera puntual y sin contratiempos.

Junto con la publicación del cronograma, ANSES confirmó nuevos aumentos en los montos de las prestaciones a partir de marzo de 2026. Los incrementos se determinan mediante la fórmula de movilidad previsional, que ajusta los haberes de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tal como establece el decreto 274/2024. Esta actualización automática, sumada a los refuerzos extraordinarios dirigidos a quienes perciben ingresos mínimos, busca resguardar el poder de compra de los beneficiarios frente al escenario inflacionario. Así, se garantiza que las jubilaciones y pensiones mantengan su valor real y ofrezcan previsibilidad a las familias y adultos mayores que dependen del sistema previsional.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

En marzo de 2026, los montos de las jubilaciones presentan una actualización significativa, impulsada por el mecanismo de movilidad vinculado al índice de precios. Tras la última aplicación de la fórmula de ajuste, el haber mínimo se fijó en $369.600,88, cifra que refleja el incremento del 2,88% correspondiente a la variación elaborada por el INDEC.

Este monto base se complementa con un bono extraordinario de $70.000, otorgado por el Gobierno como refuerzo para afrontar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los adultos mayores. La suma total para quienes perciben el haber mínimo alcanza así los $439.600,88 en la próxima fecha de cobro. Esta medida, establecida como un plus no remunerativo y no sujeto a descuentos, apunta a reforzar el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables dentro del universo previsional.

Por otra parte, el haber máximo escaló hasta los $2.487.063,95 desde el 1° de marzo. En cuanto a los valores de referencia para aportes, la base imponible mínima quedó en $124.481,49, mientras que la máxima asciende a $4.045.590,45. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) en $169.075,53. Estos montos evidencian la política de incrementos mensuales y refuerzos extraordinarios implementada por el Gobierno para sostener los ingresos previsionales frente al avance de la inflación.

Qué se sabe sobre el bono para jubilados

El bono de $70.000 fue confirmado para marzo de 2026, representando una de las principales medidas implementadas para mitigar el impacto de la inflación en los ingresos de los jubilados y pensionados. Esta suma, de carácter no remunerativo y no sujeta a descuentos, se liquida por titular y se suma a los haberes mensuales habituales, reforzando el poder de compra de los sectores con mayores necesidades.

El alcance del bono incluye a quienes reciben prestaciones contributivas bajo la Ley N° 24.241, regímenes generales anteriores, regímenes especiales derogados y ex cajas provinciales y municipales transferidas a la Nación. También abarca a los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a quienes perciben pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables. Esta cobertura busca garantizar que los refuerzos lleguen tanto a las jubilaciones mínimas como a otras categorías con ingresos bajos.

El criterio para la asignación del bono contempla el total de haberes de todas las prestaciones recibidas por cada beneficiario. Aquellos que perciben un monto igual o inferior al haber mínimo previsional garantizado recibirán el bono completo de $70.000. En los casos en que el total supere el haber mínimo, se abonará una suma diferencial hasta alcanzar el tope que resulta de sumar el haber mínimo más el valor máximo del bono. De esta manera, el esquema prioriza a quienes más lo necesitan, sin excluir a los beneficiarios que, por acumulación de prestaciones, superan el piso mínimo.

Al tratarse de una suma extraordinaria y no remunerativa, no se computa para otros conceptos previsionales ni asistenciales, ni está sujeto a descuentos. La decisión de otorgar este refuerzo se fundamenta en la necesidad de resguardar el poder adquisitivo de los jubilados, en un contexto en el que la fórmula de movilidad anterior, suspendida por decreto, no contemplaba adecuadamente la evolución de los precios.

De cuánto es la PUAM en marzo 2026

En el esquema de prestaciones previsionales de marzo de 2026, la Pensión Universal para el Adulto Mayor se ubica en $295.680,70. La PUAM está destinada a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación regular, garantizando un ingreso mensual que representa el 80% del haber mínimo previsional vigente. Al igual que otras prestaciones, esta se beneficia de los refuerzos extraordinarios otorgados por el Gobierno, aunque el monto específico del bono puede variar según la suma total de haberes que perciba cada titular.

El objetivo de esta pensión es brindar cobertura social a los adultos mayores en situación de vulnerabilidad, integrándolos al sistema de seguridad social y asegurando un ingreso básico que les permita afrontar los gastos cotidianos. En marzo de 2026, quienes la reciben verán reflejado este monto actualizado en su próxima acreditación, junto con los eventuales refuerzos extraordinarios establecidos por la normativa vigente.

Cuándo cobro la jubilación de ANSES en marzo 2026

Que no superen el haber mínimo:

• DNI terminados en 0: lunes 9 de marzo.
• DNI terminados en 1: martes 10 de marzo.
• DNI terminados en 2: miércoles 11 de marzo.
• DNI terminados en 3: jueves 12 de marzo.
• DNI terminados en 4: viernes 13 de marzo.
• DNI terminados en 5: lunes 16 de marzo.
• DNI terminados en 6: martes 17 de marzo.
• DNI terminados en 7: miércoles 18 de marzo.
• DNI terminados en 8: jueves 19 de marzo.
• DNI terminados en 9: viernes 20 de marzo.

Que superen el haber mínimo:

• DNI terminados en 0 y 1: viernes 20 de marzo.
• DNI terminados en 2 y 3: miércoles 25 de marzo.
• DNI terminados en 4 y 5: jueves 26 de marzo.
• DNI terminados en 6 y 7: viernes 27 de marzo.
• DNI terminados en 8 y 9: lunes 30 de marzo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos para marzo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del DNI y montos actualizados. Las personas cuyo documento finaliza en 8 podrán consultar día de cobro y monto según cada prestación, en el marco de la última actualización por movilidad y los refuerzos otorgados por el Gobierno nacional.

Quienes tengan un DNI terminado en 8 accederán a sus haberes en fechas específicas para cada beneficio, de acuerdo con el cronograma oficial publicado en el portal de ANSES. Los pagos incluyen jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares, AUH, planes de desempleo y más. Los montos reflejan el aumento del 2,88% dispuesto para marzo y los bonos extraordinarios vigentes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 8

Las jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) cuyo importe no supera el haber mínimo se abonarán el 19 de marzo de 2026 para quienes tengan DNI terminado en 8. El haber mínimo se fijó en $369.600,88, al que se suma un bono extraordinario de $70.000, alcanzando un total de $439.600,88. Este incremento responde a la movilidad previsional y al refuerzo de ingresos dispuesto por el Gobierno.

Según datos de la ANSES, más de 4 millones de personas perciben este haber en todo el país. El calendario escalonado por terminación de DNI busca evitar aglomeraciones en bancos y optimizar la atención presencial.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: cuándo y cuánto se cobra

Para los beneficiarios con jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, el pago correspondiente a marzo de 2026 se realizará el 30 de marzo de 2026. El haber máximo vigente para el mes se ubicó en $2.487.063,30, con la actualización del 2,88% respecto a febrero. Este segmento también recibe el incremento de movilidad, conforme lo previsto por la ley previsional.

La segmentación de pagos se implementa para asegurar el flujo ordenado de fondos y la atención bancaria en todo el territorio nacional, según explicó la ANSES en sus comunicaciones oficiales.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo: calendario para DNI terminado en 8

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (AFH) con DNI finalizado en 8 recibirán el pago el 19 de marzo de 2026. El monto de la AUH se estableció en $132.814 por hijo, aunque la ANSES retiene el 20% mensual, por lo que el pago directo a la familia es de $106.251,20. Para hijos con discapacidad, el monto asciende a $432.461, con un pago mensual de $345.968,80.

En el caso de la AFH para el primer tramo de ingresos del SUAF, el valor es de $66.414 por hijo, mientras que para hijos con discapacidad es de $216.240. Estos montos se actualizan conforme a los criterios de movilidad y varían según el rango de ingresos declarado ante la ANSES.

Asignación por Embarazo: fecha y monto para DNI en 8

La Asignación por Embarazo para Protección Social se abonará el 20 de marzo de 2026 a las beneficiarias con DNI terminado en 8. El monto mensual es idéntico al de la AUH: $132.814, con un pago directo de $106.251,20 tras la retención del 20%. La actualización de este beneficio se basa en el Índice de Precios al Consumidor y el pago se acredita en la cuenta bancaria informada por la titular.

Asignación por Prenatal y por Maternidad: cuándo cobran las titulares con DNI en 8

Las titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 8 recibirán el pago el 19 de marzo de 2026. El monto de la Asignación por Prenatal, en el primer tramo de SUAF, es de $66.414. Para la Asignación por Maternidad, el monto corresponde al salario mensual de la trabajadora registrada, monotributista o beneficiaria de la Prestación por Desempleo, y se paga entre el 10 de marzo y el 10 de abril de 2026.

Pensiones No Contributivas y PUAM: cronograma y montos para DNI terminado en 8

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 8 cobrarán el 13 de marzo de 2026. El monto para PNC por invalidez o vejez es de $328.720,62, mientras que la PNC para madres de siete hijos equivale al haber mínimo con bono, es decir, $439.600,88. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicó en $365.680,70 para este mes.

Las Asignaciones Familiares para titulares de PNC se liquidan en el mismo calendario, con un monto de $66.414 por hijo y $216.240 por hijo con discapacidad, según el rango de ingresos informado a la ANSES.

Planes de Desempleo: fechas y montos de pago para DNI terminado en 8

El pago de la Prestación por Desempleo Plan 1 para beneficiarios con DNI finalizado en 8 será el 30 de marzo de 2026. El monto varía según el salario promedio previo del trabajador, pero en marzo la ANSES estableció un mínimo de $173.400 y un máximo de $346.800.

Para el Plan 2, el pago se realiza entre el 5 y el 12 de marzo de 2026 para todos los beneficiarios, sin importar la terminación del DNI. Los montos son los mismos que para el Plan 1, conforme los topes vigentes establecidos por la ANSES.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único —por matrimonio, adopción o nacimiento— se abonan sin distinción de terminación de DNI en dos períodos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril de 2026. Los montos vigentes informados por la ANSES son: $77.414 por nacimiento, $462.845 por adopción y $115.913 por matrimonio.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos de marzo de 2026, con montos actualizados y fechas diferenciadas según la prestación y la terminación del DNI. Los titulares con documento finalizado en 7 podrán consultar desde ahora el día exacto y el monto a cobrar según cada beneficio, en un contexto de aumento del 2,88% en los haberes conforme a la fórmula de movilidad vigente.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben el haber mínimo accederán a su pago el 18 de marzo de 2026 si su DNI termina en 7. El haber mínimo se estableció en $369.600,88, a lo que se suma un bono extraordinario de $70.000, alcanzando un total de $439.600,88. Este monto refleja el aumento dispuesto por la movilidad previsional y el refuerzo de ingresos otorgado por el Gobierno nacional.

El calendario escalonado según terminación de DNI busca facilitar la operatoria en bancos y evitar aglomeraciones. Más de 4 millones de personas perciben este haber en el país.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

En el caso de jubilados y pensionados que reciben un monto superior al mínimo, el pago se realizará el 27 de marzo de 2026 para quienes tengan DNI terminado en 7. El haber máximo para marzo se ubicó en $2.487.063,30. Este segmento también percibe los haberes con el incremento del 2,88% respecto al mes anterior.

La segmentación de pagos se implementó para garantizar el flujo ordenado de fondos y la atención en sucursales bancarias en todo el país.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo (AFH) se acreditarán el 18 de marzo de 2026 para beneficiarios con DNI terminado en 7. El monto de la AUH se fijó en $132.814 por hijo, aunque ANSES retiene el 20% cada mes y paga el 80% restante, es decir, $106.251,20 en forma directa. Para hijos con discapacidad, el monto asciende a $432.461, de los cuales el pago directo mensual es de $345.968,80.

En el caso de la AFH, la cifra para el primer tramo de ingresos del SUAF quedó en $66.414 por hijo, con un monto de $216.240 para hijos con discapacidad.

Asignación Por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 7 cobrarán el 19 de marzo de 2026. El monto mensual es igual al de la AUH: $132.814, con un pago directo de $106.251,20 tras la retención mensual del 20%. La actualización sigue la variación del Índice de Precios al Consumidor y que el beneficio se acredita en la cuenta bancaria informada por la titular.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de Asignación por Prenatal con DNI terminado en 7 recibirán el pago el 18 de marzo de 2026. El monto varía según el rango de ingresos familiares, pero en el primer tramo de SUAF se ubica en $66.414. Para la Asignación por Maternidad, el depósito se realiza entre el 10 de marzo y el 10 de abril, y el monto corresponde al salario mensual habitual de la trabajadora registrada, monotributista o beneficiaria de la Prestación por Desempleo.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único por Matrimonio, Adopción o Nacimiento se abonan indistintamente de la terminación del DNI, en dos períodos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril de 2026. Los montos vigentes son: $77.414 por Nacimiento, $462.845 por Adopción y $115.913 por Matrimonio, de acuerdo con la información oficial de ANSES.

Pensiones No Contributivas

Los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 7 podrán cobrar el 12 de marzo de 2026. El monto para PNC por invalidez o vejez quedó en $328.720,62, mientras que la PNC para madres de siete hijos equivale al haber mínimo con bono: $439.600,88. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicó en $365.680,70.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares para titulares de PNC se pagan dentro del mismo calendario, es decir, el 12 de marzo de 2026 para DNI terminado en 7. El monto para hijo es $66.414, y para hijo con discapacidad, $216.240, según el rango de ingresos reconocido por ANSES.

Desempleo Plan 1

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo Plan 1 con DNI terminado en 7 podrán cobrar el 27 de marzo de 2026. El monto varía según el salario promedio del trabajador despedido, pero para marzo de 2026 ANSES fijó un mínimo de $173.400 y un máximo de $346.800, según los topes vigentes.

Desempleo Plan 2

Para la Prestación por Desempleo Plan 2, el pago se realiza entre el 5 y el 12 de marzo de 2026 para todos los beneficiarios, sin importar la terminación del DNI. Los montos son idénticos a los de Plan 1, con el mismo esquema de mínimos y máximos: $173.400 y $346.800 respectivamente.

Puedes creer o no en la suerte, en el destino o en una divinidad. Pero perder una cartera con 500 euros y que te la lleven hasta la puerta de tu casa con todo el dinero dentro, las tarjetas y sin un rasguño suena a ser una persona, cuando menos, afortunada. Esto es lo que le ha pasado a un matrimonio de la localidad italiana de Sant’Angelo di Piove di Sacco, y no en un día cualquiera, sino en la víspera de Navidad.

El medio italiano Il Messaggero se hace eco de esta historia. La pareja, formada por Memo Baldan y Fiorella Sorgato, había estado de compras en Vigonovo, localidad cercana a Venecia, y después echaron gasolina en una estación de vía Dante. Al descender del vehículo, Memo sacó 50 euros de la cartera y se la entregó a Fiorella, quien, sentada en el coche, la colocó sobre sus piernas.

Con el depósito lleno, la pareja se puso en marcha con intención de continuar sus compras. Sin embargo, Fiorella olvidó que entre sus piernas tenía la cartera de su marido y, al bajar del coche, cayó al suelo. Ninguno de los dos se dio cuenta y pusieron rumbo a la siguiente tienda.

Una vez allí, cuando tocaba pagar, fue cuando se llevaron las manos a la cabeza. Memo no tenía su cartera, tampoco Fiorella. Fueron rápido al coche a ver si estaba allí, pero no la encontraron. Tampoco estaba en los alrededores del aparcamiento. No había nada que pudieran hacer.

“Fuimos enseguida al cercano cuartel de los carabinieri para presentar una denuncia y bloquear la tarjeta, pero la oficina acababa de cerrar”

“Entramos en pánico”, narró Fiorella al medio italiano. “No tanto por el dinero que había dentro, que de todos modos era una buena suma, sino por la presencia de la tarjeta de crédito. Fuimos enseguida al cercano cuartel de los carabinieri para presentar una denuncia y bloquear la tarjeta, pero la oficina acababa de cerrar”, contó la mujer, que en ese momento no pudo sentir otra cosa que no fuera angustia.

Sorpresa 30 minutos después de perder la cartera

“No nos quedó más remedio que ir a casa y desde allí llamar al banco. Ni siquiera habíamos tenido tiempo de marcar el número gratuito del banco cuando oímos sonar el timbre de casa. Nos asomamos y vimos a dos personas. ‘Buenos días’, nos dijeron, ‘¿por casualidad han perdido una cartera? Estaba sobre una acera en Vigonovo. Nos permitimos mirar dentro para buscar un documento y vimos la dirección. Aquí está su cartera’“.

Ni Memo ni Fiorella se podían creer lo que estaba ocurriendo. Se quedaron sin palabras. Cuentan que lo único que pudieron fue agradecer y preguntar cuáles eran sus nombres. Tan solo había pasado media hora desde que habían perdido la cartera y y la tenían de vuelta con todas sus pertenencias dentro. Las personas que la encontraron habían recorrido 6 kilómetros solo para devolversela a sus dueños.

“Solo sé que se llaman Andrea y Marco”, explicó Fiorella Sorgato. “Tendrán entre 30 y 35 años. A través del periódico (en referencia a Il Messaggero) quiero agradecerles. Andrea y Marco, muchas gracias. Encontraron nuestra cartera y nos la devolvieron intacta, incluso vinieron a entregárnosla a casa. Son personas buenas y honestas. Solo me arrepiento de que, con toda la confusión, no pensé en preguntarles su apellido. Gracias otra vez”, concluyó.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es una prestación no contributiva que otorga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación tradicional. En marzo de 2026, el monto de la PUAM fue actualizado conforme a la fórmula de movilidad vigente, la cual ajusta los haberes mensualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

A partir de marzo de 2026, la PUAM de ANSES se ubica en $295.680,71, cifra equivalente al 80% de la jubilación mínima, según lo dispuesto en la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial. Este monto incluye el aumento del 2,88% correspondiente a la actualización de haberes y refleja la política de ajuste automático implementada por el organismo previsional.

La PUAM se abona de manera mensual y es compatible con el cobro de un bono extraordinario para los beneficiarios de menores ingresos, reforzando así la protección social para adultos mayores.

De cuánto es la PUAM en marzo 2026

La PUAM para marzo de 2026 se establece en $295.680,71, monto que representa el 80% de la jubilación mínima fijada por ANSES. Este valor surge tras la aplicación del aumento del 2,88% que dispuso el organismo previsional en función de la variación del IPC correspondiente a enero de 2026. La cifra fue confirmada en la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial.

A este haber se suma el pago de un bono extraordinario de $56.000, anunciado por el Gobierno nacional para titulares de prestaciones no contributivas. De esta manera, el total a cobrar por la PUAM en marzo de 2026 asciende a $351.680,71. Los pagos se realizan en la cuenta bancaria declarada por cada beneficiario, sin necesidad de realizar trámites adicionales.

Según información oficial de ANSES, la PUAM es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE) y las asignaciones familiares, manteniendo así la cobertura integral para los sectores más vulnerables.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

En marzo de 2026, la jubilación mínima del sistema contributivo de ANSES se ubica en $369.600,88, tras el ajuste del 2,88% aplicado a todos los haberes previsionales. Además, el Gobierno nacional mantiene el bono de refuerzo de $70.000 para aquellos jubilados que perciben la mínima, garantizando que ningún beneficiario cobre menos de $439.600,88 en total durante este mes.

El haber máximo para jubilados y pensionados del sistema alcanza los $2.487.063,95, según la última actualización informada por el organismo. Todos estos valores se encuentran publicados en los canales oficiales de ANSES y responden a la normativa vigente en materia de movilidad previsional.

Las asignaciones familiares y universales también fueron actualizadas. La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) tienen un valor de $132.814 por cada menor de edad, aunque se retiene un 20% mensual que se liquida de manera acumulada al año siguiente, tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal. Para hijos con discapacidad, la AUH asciende a $432.461 y la Asignación por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Cómo es el calendario de pagos de ANSES en marzo 2026

El calendario de pagos de ANSES para marzo de 2026 fue oficializado y se organiza según la terminación del número de Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas, y la consulta personalizada puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o mediante la aplicación móvil oficial.

Para jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, el cronograma es el siguiente:

• DNI terminado en 0: 9 de marzo
• DNI terminado en 1: 10 de marzo
• DNI terminado en 2: 11 de marzo
• DNI terminado en 3: 12 de marzo
• DNI terminado en 4: 13 de marzo
• DNI terminado en 5: 16 de marzo
• DNI terminado en 6: 17 de marzo
• DNI terminado en 7: 18 de marzo
• DNI terminado en 8: 19 de marzo
• DNI terminado en 9: 20 de marzo

Para jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, los pagos se efectúan en las siguientes fechas:

• DNI terminados en 0 y 1: 20 de marzo
• DNI terminados en 2 y 3: 25 de marzo
• DNI terminados en 4 y 5: 26 de marzo
• DNI terminados en 6 y 7: 27 de marzo
• DNI terminados en 8 y 9: 30 de marzo

Las Pensiones No Contributivas, incluyendo la PUAM, siguen este esquema:

• DNI terminados en 0 y 1: 9 de marzo
• DNI terminados en 2 y 3: 10 de marzo
• DNI terminados en 4 y 5: 11 de marzo
• DNI terminados en 6 y 7: 12 de marzo
• DNI terminados en 8 y 9: 13 de marzo

El plazo de cobro para la primera quincena se extiende desde el 10 de marzo hasta el 10 de abril, mientras que para la segunda quincena va del 20 de marzo al 10 de abril.

Los beneficiarios pueden consultar su fecha y lugar de cobro en la página web de ANSES, utilizando su CUIL y Clave de la Seguridad Social. Los pagos se acreditan de manera automática, y el acceso a los recibos de haberes está disponible a partir de la fecha de inicio de cada calendario de pagos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para marzo de 2026, detallando las fechas y montos para cada prestación social según la terminación del DNI. Quienes tienen DNI finalizado en 6 deben consultar el día específico de cobro de su beneficio para organizar sus finanzas y evitar contratiempos, en función de los parámetros fijados por el organismo.

De acuerdo con la información oficial de ANSES, las prestaciones incluyen jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares, AUH, Asignación por Embarazo, Prenatal, Maternidad, Pensiones No Contributivas y Desempleo. Cada una cuenta con un calendario diferenciado y montos actualizados por la fórmula de movilidad y los bonos extraordinarios vigentes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 6

Las personas que cobran jubilaciones y pensiones mínimas y tienen DNI finalizado en 6 recibirán su haber el 17 de marzo de 2026. El monto base para este segmento asciende a $369.600,88, según lo dispuesto por ANSES, al que se suma el bono extraordinario de $70.000. De esta forma, el ingreso total mensual es de $439.600,88 por beneficiario, conforme a la actualización por movilidad y el refuerzo para sectores vulnerables.

Este esquema, que incluye el bono, aplica a la mayoría de los adultos mayores cuyos ingresos se encuentran por debajo del umbral legal, en línea con la normativa vigente de ANSES.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: cuándo se cobra y cuál es el monto

Quienes perciben haberes superiores al mínimo y tienen DNI terminado en 6 verán acreditado su pago el 27 de marzo de 2026. Para este grupo, el haber máximo registrado para marzo es de $2.487.063,95. En este caso, los titulares no acceden al bono extraordinario, pero sí reciben la actualización correspondiente por la fórmula de movilidad, de acuerdo con la información publicada por ANSES.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

Las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) con DNI finalizado en 6 podrán cobrar el 17 de marzo de 2026. El monto establecido para la AUH es de $132.814 por menor, mientras que para la AUH por hijo con discapacidad el monto asciende a $432.461, según los valores oficiales dispuestos por ANSES.

El valor actualizado de la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) es de $66.414 por hijo. Es importante señalar que el 20 % de la AUH es retenido hasta la presentación de la Libreta, la cual certifica los controles de salud, vacunación y asistencia escolar, en cumplimiento de los requisitos del programa.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 6 podrán acceder al pago el 18 de marzo de 2026. El monto vigente para este beneficio es de $132.814 por embarazo, conforme a la última actualización publicada por ANSES.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad cuyo DNI finaliza en 6 cobrarán el 18 de marzo de 2026. Para ambos casos, el monto de referencia es de $132.814 por prestación, sujeto a las actualizaciones establecidas por la fórmula de movilidad y a la situación laboral de la beneficiaria, de acuerdo con la normativa vigente de ANSES.

Pensiones No Contributivas

Quienes reciben Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez con DNI terminado en 6 percibirán el pago el 12 de marzo de 2026. En marzo, la PNC por estos conceptos se ubica en $258.720,62, más el refuerzo de $70.000, totalizando $328.720,62 mensuales.

Para el caso de la PNC por madre de siete hijos, el monto es igual al haber mínimo, alcanzando $439.600,88 con el bono extraordinario, según la información oficial de ANSES.

Desempleo Plan 1

Las personas titulares de la Prestación por Desempleo del Plan 1 cuyo DNI finaliza en 6 podrán cobrar el 27 de marzo de 2026. El monto varía según los aportes realizados y el tiempo trabajado antes de la desvinculación laboral, en el marco de la Ley 24.013 y sus modificatorias.

Otras prestaciones y datos relevantes

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), dirigida a mayores de 65 años sin cobertura previsional, se abona con el calendario de haberes mínimos y suma el bono de $70.000, alcanzando un ingreso total de $365.680,70 en marzo de 2026.

Las Asignaciones de Pago Único (matrimonio, adopción y nacimiento) pueden cobrarse en dos tramos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril, sin distinción por terminación de DNI. El monto varía según el tipo de evento y la normativa vigente; el trámite se realiza exclusivamente a través de la plataforma mi ANSES.

Con la llegada de marzo, millones de personas esperan conocer el impacto de la nueva actualización de haberes y el calendario de pagos dispuesto por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El organismo oficializó una suba del 2,88% para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones, que comenzará a regir desde el primer día hábil del mes.

El ajuste responde a la fórmula de movilidad vigente, que toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses previos, manteniendo el mecanismo de actualización mensual. Además, se confirmó la continuidad del bono extraordinario para los sectores de menores ingresos.

De cuánto son las jubilaciones de ANSES en marzo 2026

El monto de la jubilación mínima quedó establecido en $369.600,88. A este valor se le suma un bono de refuerzo de $70.000, idéntico al del mes anterior, por lo que ningún jubilado del sistema contributivo cobrará menos de $439.600,88 en marzo.

El haber máximo del sistema previsional ascenderá a $2.487.063,95. En el caso de las prestaciones no contributivas y universales, los valores también registran aumentos: la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) alcanzará los $295.680,70; con el bono, el total se eleva a $365.680,70.

El aumento se acredita automáticamente en las cuentas bancarias declaradas por cada beneficiario, sin necesidad de trámites adicionales para percibir el ajuste ni el refuerzo.

Quiénes cobran el bono de $70.000

El bono extraordinario de $70.000 continuará en marzo de 2026, según lo dispuesto por la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial. Este beneficio está dirigido a los sectores de menores ingresos y se otorga a quienes perciben la jubilación mínima, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, así como a las Madres de Siete Hijos.

El bono no presenta variaciones respecto al mes anterior y se suma al haber correspondiente de cada prestación. De esta manera, quienes cobren una jubilación mínima, una PUAM o una PNC verán reflejado el refuerzo en su liquidación mensual, elevando el ingreso final que perciben por ANSES. El pago se realiza junto al haber mensual y no requiere gestión adicional por parte del beneficiario.

Cómo se calcula el aguinaldo de las jubilaciones

El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el jubilado dentro de cada semestre (de enero a junio y de julio a diciembre).

Para este cálculo, se tiene en cuenta únicamente el haber jubilatorio base con sus respectivos aumentos por movilidad, pero no se incluyen los bonos extraordinarios (como el refuerzo de $70.000 mencionado en marzo), ya que estos tienen carácter “no remunerativo”.

El primer medio aguinaldo se abona con los haberes de junio y el segundo con los de diciembre.

Cuándo cobro la jubilación de ANSES: el calendario de marzo 2026

El calendario de pagos de ANSES para marzo 2026 se organiza, como es habitual, según la terminación del último número del Documento Nacional de Identidad (DNI) del titular. Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo cobrarán en las siguientes fechas:

• DNI terminado en 0: 9 de marzo
• DNI terminado en 1: 10 de marzo
• DNI terminado en 2: 11 de marzo
• DNI terminado en 3: 12 de marzo
• DNI terminado en 4: 13 de marzo
• DNI terminado en 5: 16 de marzo
• DNI terminado en 6: 17 de marzo
• DNI terminado en 7: 18 de marzo
• DNI terminado en 8: 19 de marzo
• DNI terminado en 9: 20 de marzo

Para quienes tienen ingresos superiores a la mínima, las fechas son:

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de marzo
• DNI terminados en 2 y 3: 25 de marzo
• DNI terminados en 4 y 5: 26 de marzo
• DNI terminados en 6 y 7: 27 de marzo
• DNI terminados en 8 y 9: 30 de marzo

Las fechas y el lugar de cobro pueden consultarse de manera personalizada a través de la plataforma “Mi Anses” o en la aplicación móvil del organismo, ingresando con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.

Josette Gotti tiene 73 años y, en cuestión de días, podría quedarse sin hogar. tras vender la casa donde vivía en Tartas (en el suroeste de Francia), la mujer, jubilada, no consigue encontrar una vivienda de alquiler. El principal obstáculo es su pensión mensual de 1.250 euros, insuficiente para cumplir los criterios que exigen la mayoría de agencias inmobiliarias. Ahora, le quedan apenas 22 días para abandonar la propiedad que acaba de vender.

La jubilada compró la vivienda hace siete años. Sin embargo, con el tiempo, descubrió que tenía un defecto importante. “Me enamoré de esta casa cuando la compré, pero escondía un problema importante del que no era consciente en el momento de la compra”, declaró la septuagenaria al medio francés Actu Landes.

La casa no estaba conectada a la red de alcantarillado público. Con el paso de los años, las obras necesarias se acumularon hasta alcanzar un presupuesto de 10.000 euros , una cantidad que no podía asumir. “No puedo permitírmelo, así que la vendí. Pero ahora me enfrento a otro problema: encontrar una casa de alquiler a mi edad”, explicó.

Además, la vivienda, de 200 metros cuadrados y tres plantas, también empezaba a ser un poco práctica para ella. “Hoy soy muy activa, pero a medida que envejezca, quizá ya no pueda mantenerla”, reconoció.

“Hay que ganar el triple del alquiler”

Una vez formalizada la venta, Josette comenzó a buscar una vivienda más pequeña, con un alquiler de entre 500 y 600 euros al mes y, si era posible, con un pequeño jardín. Sin embargo, pronto se encontró con una barrera habitual en el mercado inmobiliario: la llamada “regla del triple”. Aunque no tiene respaldo legal, muchos arrendadores exigen que los ingresos del inquilino tripliquen el precio del alquiler para reducir el riesgo de impago.

“Pensé que podría alquilar fácilmente una casa pequeña por 500 o 600 euros con un pequeño jardín. Hay que ganar el triple del alquiler; yo tampoco lo sabía”, lamentó. Sus dos hijas se han ofrecido como avalistas, pero ni siquiera eso ha sido suficiente para convencer a las agencias inmobiliarias.

Cinco gatos y sin carnet de conducir

La búsqueda también se complica por otras circunstancias. La mujer vive con cinco gatos, lo que reduce aún más las posibilidades de encontrar a un propietario dispuesto a alquilarle. Además, no tiene carnet de conducir, por lo que necesita permanecer cerca del centro y de los servicios básicos.

“Mi sueño es vivir en una casa pequeña, incluso en una granja pequeña e intacta. Solo para tener un poco de libertad para mis gatos”, confesó. Según datos de la Dirección de Investigación, Estudios, Evaluación y Estadística (DRESS) de Francia, en 2025 aproximadamente uno de cada diez jubilados vivía con menos de 1.217 euros al mes.

Este colectivo es especialmente vulnerable al encarecimiento del mercado del alquiler, con poco margen de maniobra una vez que han dejado de ser propietarios. Pero, sin una solución rápida, el tiempo corre y Josette teme poder quedarse en la calle si no aparece un milagro.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a marzo de 2026. El cronograma define las fechas y montos de cobro para jubilaciones, pensiones, asignaciones y demás prestaciones, en línea con la fórmula de movilidad y el índice de precios al consumidor. La actualización incluye un aumento del 2,88 % y la continuidad del bono extraordinario de $70.000 para haberes mínimos y sectores vulnerables, según informó el organismo en su portal oficial.

Las personas con DNI terminado en 5 podrán acceder a sus haberes y asignaciones en fechas diferenciadas, según la prestación que perciban. Los montos vigentes incorporan refuerzos y actualizaciones, permitiendo a cada beneficiario planificar el retiro de fondos y la organización de sus gastos mensuales con mayor previsión, de acuerdo con lo dispuesto por ANSES.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto

Quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas y tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 16 de marzo de 2026. El monto base para este segmento es de $369.600,88, al que se suma el bono de refuerzo de $70.000, llevando el total mensual a $439.600,88 por beneficiario.

Este esquema se aplica a la mayoría de los adultos mayores con ingresos por debajo del umbral legal, conforme a la normativa de ANSES.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: fecha y monto

Para quienes reciben haberes superiores a la jubilación mínima y tienen DNI terminado en 5, el pago está programado para el 26 de marzo de 2026. El haber máximo registrado para este mes asciende a $2.487.063,95, reflejando el ajuste por movilidad.

En este caso, los titulares no perciben el bono extraordinario, pero sí acceden a la actualización proporcional por el índice de precios, según lo estipulado por la ANSES.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (SUAF): fecha y monto

Las titulares de Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 5 podrán cobrar el 16 de marzo de 2026. El monto establecido para la AUH es de $132.814 por menor, mientras que la AUH por hijo con discapacidad asciende a $432.461.

Para lo que es el caso de la SUAF, el valor actualizado es de $66.414 por hijo, conforme a la información oficial dispuesta por ANSES. La entidad recordó que el 20 % de la AUH es retenido hasta la presentación de la Libreta, que certifica los controles de salud, vacunación y asistencia escolar.

Pensiones No Contributivas (PNC): fecha y monto

Las personas beneficiarias de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 5 recibirán el pago el 11 de marzo de 2026. En marzo, la PNC por invalidez o vejez se ubica en $258.720,62, que junto al refuerzo de $70.000, totalizan $328.720,62. Para la PNC por madre de siete hijos, el monto se equipara al haber mínimo, alcanzando $439.600,88 con el bono extraordinario.

Asignación por Embarazo: fecha y monto

Las titulares de Asignación por Embarazo con DNI finalizado en 5 podrán acceder al beneficio el 17 de marzo de 2026. El monto vigente para marzo es de $132.814 por embarazo. ANSES retiene el 20 % de este valor hasta la presentación de la Libreta AUH, que acredita los controles médicos y el cumplimiento de los requisitos de salud.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad: fecha y monto

Las beneficiarias de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad con DNI terminado en 5 cobrarán el 17 de marzo de 2026. El monto de referencia es el mismo que para la AUH: $132.814 por prestación, sujeto a las actualizaciones de la fórmula de movilidad y a la situación laboral de la titular.

Prestación por Desempleo: fecha y monto

Las personas titulares de la Prestación por Desempleo del Plan 1, cuyo DNI finaliza en 5, podrán cobrar el 26 de marzo de 2026. El monto varía según los aportes realizados y el tiempo trabajado previo a la desvinculación laboral. El beneficio está regulado por la Ley 24.013 y sus modificatorias, y se acredita en la cuenta bancaria asociada al beneficiario.

PUAM y asignaciones de pago único: fechas y montos

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), dirigida a personas mayores de 65 años sin cobertura previsional, se abona con el calendario de haberes mínimos y suma el bono de $70.000, alcanzando un ingreso total de $365.680,70 en marzo de 2026.

Las Asignaciones de Pago Único (matrimonio, adopción y nacimiento) podrán cobrarse en dos tramos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril, sin distinción por terminación de DNI. El monto varía según el tipo de evento y la normativa vigente, y el trámite se realiza a través de la plataforma mi ANSES.

En marzo de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) difundió el calendario de pagos para jubilaciones, pensiones y asignaciones que incluye un aumento del 2,88 % y la continuidad del refuerzo de $70.000 para quienes perciben los ingresos más bajos.

Quienes tengan DNI terminado en 4 recibirán sus haberes y prestaciones en días específicos, en el marco de la actualización establecida por la fórmula de movilidad y el índice de precios al consumidor (IPC). El acceso a esta información permite planificar el retiro de fondos y organizar los gastos mensuales con mayor previsión.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones con haberes mínimos y tienen el DNI terminado en 4 cobrarán el 13 de marzo. En este grupo se encuentran la mayoría de los jubilados y pensionados que reciben el piso de ingresos establecido por la ley.

La jubilación mínima en marzo quedó fijada en $369.600,88, a la que se suma un bono de $70.000. Esto eleva el ingreso total a $439.600,88.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes tienen ingresos que superan la jubilación mínima, ANSES estableció un calendario diferenciado. Los beneficiarios con DNI terminado en 4 cobrarán el 26 de marzo. Este segmento incluye a personas que reciben haberes superiores gracias a sus aportes y años de servicio.

El haber máximo registrado para marzo es de $2.487.063,95, reflejando el ajuste por la fórmula de movilidad. Aunque este grupo no recibe el bono extraordinario de $70.000, sí percibe los aumentos correspondientes al índice de precios, lo que garantiza una actualización periódica de sus ingresos.

El pago de quienes superan el haber mínimo se escalona en distintas fechas para evitar aglomeraciones y facilitar la atención bancaria, atendiendo a la terminación del DNI en cada caso.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las asignaciones familiares también cuentan con fechas específicas para el cobro según la terminación de DNI. Si tu DNI termina en 4, recibirás el pago el 13 de marzo tanto para la Asignación Universal por Hijo (AUH) como para la Asignación Familiar por Hijo (SUAF).

El monto de la AUH para marzo se estableció en $132.814. En el caso de la AUH por hijo con discapacidad, el valor asciende a $432.461. Por su parte, la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) quedó fijada en $66.414 tras la actualización.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo (AUE) con DNI terminado en 4 recibirán su prestación el 16 de marzo.

Con los aumentos confirmados por la propia entidad, el monto asciende a $132.814. La entidad retiene el 20% del monto hasta que la titular presenta la Libreta AUH, que acredita controles de salud, vacunación y asistencia escolar del menor.

Prestación por Desempleo

Para quienes cobran la Prestación por Desempleo y tienen el DNI finalizado en 4, el pago está programado para el 26 de marzo. Esta prestación asiste a trabajadores que perdieron su empleo y cumplen con las condiciones establecidas por la ley.

El monto y la duración del beneficio dependen de los aportes realizados y del tiempo trabajado antes de la desvinculación laboral.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC), destinadas a personas con discapacidad, adultos mayores o madres de siete hijos, tienen un calendario específico. Los beneficiarios cuyo DNI finaliza en 4 cobrarán el 11 de marzo.

En marzo, el monto de la PNC por invalidez o vejez se estableció en $258.720,62, y, con el refuerzo de $70.000, el ingreso total es de $328.720,62. En el caso de las PNC para madres de siete hijos, el monto se equiparó a la jubilación mínima, sumando el bono extraordinario para alcanzar $439.600,88.

Asignación por Prenatal y Maternidad

Las titulares de la Asignación por Prenatal y Maternidad con DNI terminado en 4 podrán cobrar el 17 de marzo. Este beneficio acompaña a mujeres embarazadas y madres recientes durante el período de gestación y nacimiento.

El cronograma depende del número con el que finaliza el documento de identidad, permitiendo así una distribución paulatina de los fondos a lo largo del mes.

Asignaciones de Pago Único (casamiento, nacimiento, adopción)

Las Asignaciones de Pago Único, que incluyen los beneficios por casamiento, nacimiento y adopción, se liquidarán en dos tramos en marzo y abril. El primer tramo va del 10 de marzo al 10 de abril y el segundo, del 20 de marzo al 10 de abril.

Este tipo de asignación se cobra solo una vez por evento y el cronograma permite que quienes hayan realizado el trámite en distintas fechas puedan percibir el beneficio correspondiente.

Bonos y refuerzos extraordinarios en marzo de 2026

El bono de refuerzo de $70.000 se mantiene vigente durante marzo de 2026 para jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo, así como para beneficiarios de PNC y PUAM. Este monto se suma a los haberes ya actualizados por la movilidad y busca compensar el aumento del costo de vida.

En el caso de la PUAM, el ingreso con bono alcanza los $365.680,70. El refuerzo extraordinario también impacta en las pensiones no contributivas, elevando los ingresos de los sectores más vulnerables.

De esta forma, el calendario de ANSES para marzo de 2026 contempla tanto los aumentos por movilidad como el pago de refuerzos, asegurando que los beneficiarios con DNI terminado en 4 tengan fechas claras y montos actualizados para cada prestación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) cumple un rol central en la gestión de las prestaciones sociales en Argentina, abarcando jubilaciones, pensiones y una amplia red de asignaciones familiares y sociales. Para el mes de marzo de 2026, la entidad ya confirmó el calendario de pagos que abarca a todos los titulares de beneficios, organizando la acreditación de fondos según la terminación del documento nacional de identidad de cada persona.

De este modo, cada grupo de beneficiarios cuenta con una fecha específica para cobrar, evitando aglomeraciones y permitiendo una operatoria segura en las entidades bancarias y puntos de pago habituales.

La modalidad escalonada en el abono responde a la necesidad de garantizar la fluidez y la disponibilidad de los fondos, asegurando que los más de siete millones de titulares reciban su dinero en tiempo y forma. Esta estrategia permite que el acceso a los recursos sea ordenado, priorizando la seguridad y la comodidad de los usuarios del sistema previsional.

Por otro lado, ANSES confirmó incrementos en los montos de las prestaciones para marzo de 2026, aplicando la fórmula de movilidad que ajusta los haberes de acuerdo a la variación del índice de precios al consumidor (IPC). Esta actualización, junto con refuerzos extraordinarios para los ingresos más bajos, busca sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios en un contexto inflacionario.

El ajuste automático garantiza que los montos se mantengan alineados con la evolución del costo de vida, brindando previsibilidad y protección social a las familias y adultos mayores que dependen del sistema.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Los beneficiarios cuyo DNI finalice en 3 accederán al pago el jueves 12. Tras conoerse el dato inflacionario y de acuerdo con el decreto 274/2024, el haber será de $369.600,88, con el agregado de un bono extraordinario de $70.000. De este modo, el monto total ascenderá a $439.600,88.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

Para las personas que se encuentren por encima de la mínima, la fecha de pago será el miércoles 25, al igual que aquellos con terminación en 2. El pago será de $2.417.441,63 sin ningún bono adicional.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Los beneficiarios de esta prestación, con DNI finalizado en 3, accederán al pago el jueves 12. Tras conocerse el aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el monto será de $132.814 por hijo y de $432.461 en caso de hijo con discapacidad.

Asignación Por Embarazo

Aquellas que se encuentren en proceso de gestación recibirán el monto el viernes 13. Con los aumentos confirmados por la propia entidad, el monto asciende a $132.814. La entidad retiene el 20% ($26.562,80) del total de la asignación hasta que se entregue la libreta correspondiente. Así, corroboran que el pago es correcto.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Tanto personas con documento finalizado en 3 como en 2, cobrarán el plan social el lunes 16. Los montos a abonar en el tercer mes de marzo dependerán del Decreto 274/2024, el cual rige los aumentos de acuerdo al número del IPC de dos meses previos.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Para esta prestación, quienes sean beneficiarios no cuentan con una fecha en específico. El plan social se cobrará, para todos los DNI, entre el martes 10 de marzo y el viernes 10 de abril. En una segunda instancia, lo harán desde el viernes 20 de marzo hasta el lunes 20 de abril. Los valores se fijan según la prestación y se ajustan por movilidad mensual.

Pensiones No Contributivas

Personas con documentos terminados en 2 y 3 recibirán sus haberes el martes 10 de marzo. El monto del tercer mes del año es de $258.720,62 y también accederán al bono extraordinario de $70.000 otorgado por el Gobierno Nacional. De este modo, el monto alcanza los $328.720,62.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Al igual que las asignaciones de pago único, no existe una fecha pautada, sino que podrá pagarse entre el lunes 9 de marzo y el viernes 10 de abril. Los montos vigentes se actualizan según la normativa en curso para cada periodo.

Desempleo Plan 1 y Plan 2

Para beneficiarios del Plan 1, documentos con terminación en 2 y 3 cobrarán la prestación el miércoles 25. En tanto, aquellos del Plan 2 lo cobrarán entre el jueves 5 y el jueves 12 de marzo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para marzo de 2026, estableciendo fechas diferenciadas según el tipo de prestación y la terminación del documento nacional de identidad. Quienes tengan DNI terminado en 1 recibirán sus haberes en distintas fechas, de acuerdo con el beneficio que perciban, en el marco del aumento mensual del 2,88% y del refuerzo extraordinario de $70.000 para los ingresos más bajos.

Los pagos incluyen jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y sociales, así como la prestación por desempleo, siguiendo el esquema dispuesto por el organismo previsional para garantizar el acceso seguro y ordenado a los fondos.

El calendario de ANSES, vigente hasta el 10 de abril de 2026, tiene como objetivo evitar aglomeraciones en las entidades bancarias y asegurar que cada grupo de beneficiarios cobre de manera organizada y según lo establecido por la autoridad previsional.

Jubilaciones y pensiones mínimas: fecha y monto para DNI terminado en 1

Los titulares de jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) cuyos haberes no superan el mínimo cobrarán el 10 de marzo de 2026.

Con la actualización de marzo, la jubilación mínima se ubica en $369.600,88, que junto al bono de $70.000 dispuesto por ANSES, eleva el ingreso total a $439.600,88. El monto máximo para jubilados y pensionados asciende a $2.487.063,95, según lo informado oficialmente por el organismo.

El cronograma fue organizado por ANSES para facilitar el acceso de los más de 7 millones de beneficiarios a sus haberes, acreditando los fondos en la cuenta bancaria habitual de cada titular.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar (SUAF): cuándo se cobra y cuánto

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) con DNI terminado en 1 accederán al cobro el 10 de marzo de 2026. Ambas prestaciones están orientadas a acompañar a familias en situación de vulnerabilidad o con requisitos contributivos cumplidos, y constituyen uno de los principales programas sociales del país.

El monto actualizado para la AUH es de $132.814 por cada hijo, mientras que la AUH por hijo con discapacidad asciende a $432.461. Por su parte, la SUAF quedó fijada en $66.414 para el mes de marzo, de acuerdo con lo establecido por la ANSES.

Pensiones No Contributivas (PNC): cuándo cobran quienes tienen DNI terminado en 1

Quienes perciben Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez, vejez o por ser madres de siete hijos, y tienen DNI terminado en 1, podrán cobrar el 9 de marzo de 2026. Estas pensiones forman parte del universo de prestaciones sociales que distribuye la ANSES y están orientadas a personas en situación de vulnerabilidad.

Para marzo de 2026, el monto de la PNC por invalidez o vejez se estableció en $258.720,62, cifra que, con el refuerzo extraordinario de $70.000, totaliza $328.720,62. En el caso de las PNC para madres de siete hijos, el monto se equiparó a la jubilación mínima, por lo que, sumando el bono, el ingreso llega a $439.600,88.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): pago para DNI terminado en 1

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es otra de las prestaciones contempladas por el calendario de ANSES. Para titulares con DNI terminado en 1, el cobro estará disponible el 10 de marzo de 2026.

El monto actualizado de la PUAM es de $295.680,70, al que se suma el bono de $70.000, lo que eleva el ingreso total a $365.680,70 para este grupo de beneficiarios.

Asignación por Embarazo (AUE): fecha y monto para DNI terminado en 1

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) con DNI terminado en 1 podrán cobrar el 11 de marzo de 2026. Esta prestación está destinada a personas gestantes sin cobertura de obra social ni ingresos formales, y se acredita en la cuenta indicada al momento de la solicitud.

El monto de la AUE, actualizado para marzo, es de $132.814 por cada embarazo, según información oficial de la ANSES.

Asignación por Prenatal y Maternidad: cuándo cobro si mi DNI termina en 1

Para quienes perciben la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad, el pago correspondiente a DNI terminado en 1 se realizará el 13 de marzo de 2026. Estas prestaciones están dirigidas a trabajadoras registradas, monotributistas y titulares de la prestación por desempleo.

El monto varía en función de la situación laboral y la categoría de la beneficiaria, ajustándose de acuerdo con la normativa vigente y la escala salarial correspondiente.

Prestación por Desempleo: fecha de cobro para DNI terminado en 1

Los titulares de la Prestación por Desempleo Plan 1 con DNI terminado en 1 podrán cobrar a partir del 20 de marzo de 2026. Este beneficio está dirigido a trabajadores asalariados formales que hayan perdido su empleo y cumplan con los requisitos establecidos por la legislación vigente.

El pago se acredita según el cronograma establecido por la ANSES y puede verificarse en la plataforma “mi ANSES” utilizando el CUIL y la clave de la seguridad social.

Asignaciones de Pago Único: cronograma para marzo 2026

Las Asignaciones de Pago Único —por matrimonio, nacimiento o adopción— no se rigen por la terminación del DNI, sino por la fecha de presentación y aprobación del trámite. El pago se realiza en dos tramos: el primero del 10 de marzo al 10 de abril y el segundo del 20 de marzo al 10 de abril de 2026.

Estas asignaciones se perciben una sola vez y no requieren esperar el calendario habitual de pagos dispuesto para otras prestaciones.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a marzo de 2026. Quienes tengan DNI terminado en 0 podrán consultar en detalle las fechas de cobro para jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales, según el tipo de beneficio. El cronograma se encuentra organizado por terminación de documento y contempla a todos los titulares de prestaciones previsionales y sociales.

El objetivo de ANSES es facilitar la organización de los pagos y evitar aglomeraciones en las entidades bancarias, por lo que el calendario se distribuye en diferentes días para cada grupo de beneficiarios. La validez de las órdenes y comprobantes de pago se extiende hasta el 10 de abril de 2026.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Para los titulares de jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) cuyos haberes no superan el mínimo, el pago correspondiente a marzo de 2026 inicia el 9 de marzo para quienes poseen DNI terminado en 0.

Este esquema escalonado permite que los más de 7 millones de beneficiarios accedan a sus haberes de forma ordenada. La acreditación de los fondos se realiza en la cuenta bancaria habitual de cada titular.

Dato de interés: el monto mínimo de jubilación y pensión se actualiza mensualmente según la fórmula de movilidad, bajo el Decreto 274/2024.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

En el caso de los beneficiarios del SIPA que reciben un monto superior al haber mínimo, el pago para documentos terminados en 0 está previsto para el 20 de marzo de 2026. Esta fecha representa un adelanto en el cronograma, dispuesto por ANSES para garantizar el cobro antes del fin de semana largo por el feriado del 24 de marzo y el día no laborable del 23 de marzo.

Este método permite diferenciar los grupos según el monto percibido, agilizando el proceso y priorizando a quienes más lo necesitan. La fecha de validez para cobrar estos beneficios es la misma que para el resto de las prestaciones.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Los titulares de la Asignación Familiar por Hijo (AFH) y la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 0 podrán cobrar el 9 de marzo de 2026. Esta fecha coincide con el inicio de pagos para jubilados y pensionados de menores haberes, según el calendario oficial.

La AUH y la AFH son prestaciones orientadas a acompañar a familias en situación de vulnerabilidad o que cumplen con los requisitos contributivos, respectivamente. Según datos de ANSES, más de 4 millones de familias acceden mensualmente a estos beneficios.

Asignación Por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social también acceden a su pago desde el 10 de marzo de 2026 si cuentan con DNI terminado en 0. El cronograma sigue el mismo esquema escalonado que para otras asignaciones y jubilaciones mínimas.

Esta prestación acompaña a personas gestantes sin cobertura de obra social ni ingresos formales. El pago se acredita en la cuenta indicada al momento de la solicitud, según confirmó ANSES.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Para titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 0, el pago se realiza el 13 de marzo de 2026. El resto de las terminaciones acceden en días sucesivos, conforme al calendario general.

Estas asignaciones se destinan a trabajadoras registradas, monotributistas y titulares de la Prestación por Desempleo, y el monto depende de la situación laboral y la categoría.

Dato destacado: la fecha de cobro puede verificarse ingresando a la plataforma “mi ANSES” con CUIL y clave de la seguridad social.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único —por Matrimonio, Adopción o Nacimiento— no se rigen por la terminación del DNI sino por la fecha de presentación del trámite. Una vez aprobado el trámite, el pago se acredita en uno de los dos tramos establecidos: el primero del 10 de marzo al 10 de abril, o el segundo del 20 de marzo al 10 de abril.

Este beneficio se percibe en una única oportunidad y no requiere esperar el calendario habitual.

Pensiones No Contributivas

Quienes perciben Pensiones No Contributivas (PNC) y tienen DNI terminado en 0 podrán cobrar el 9 de marzo de 2026. Las terminaciones en 1 también cobran ese día.

Las PNC abarcan pensiones por invalidez, vejez y madres de siete hijos, y representan un porcentaje importante de las prestaciones sociales distribuidas por ANSES.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares para beneficiarios de Pensiones No Contributivas también siguen el mismo cronograma, por lo que quienes tengan DNI terminado en 0 cobran el 9 de marzo. Este grupo incluye asignaciones por hijo, cónyuge y ayuda escolar, entre otras.

Dato relevante: todas las asignaciones familiares de PNC se pagan en la misma fecha que la pensión principal.

Desempleo Plan 1

Los titulares de la Prestación por Desempleo Plan 1 con DNI terminado en 0 accederán al cobro a partir del 20 de marzo de 2026.

Este beneficio está dirigido a trabajadores asalariados formales que hayan perdido su empleo y reúnan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Desempleo Plan 2

En el caso de quienes pertenecen al Desempleo Plan 2, el calendario de pagos establece fechas específicas, aunque suelen coincidir con las del Plan 1. Para marzo de 2026, todos podrán cobrar del 5 al 12 de marzo.

Un aumento récord en la emigración de estadounidenses está cambiando el panorama migratorio global, según People y The Wall Street Journal. En el último año, miles tomaron la decisión de dejar Estados Unidos por razones económicas, de seguridad y en busca de mayor estabilidad fuera del país.

Cada vez más ciudadanos de Estados Unidos abandonan su país debido al alto costo de vida, la inseguridad y la polarización política. Sus principales destinos incluyen México, Canadá, Portugal, Costa Rica y España, donde encuentran opciones más asequibles y una mejor calidad de vida.

La tendencia migratoria reciente refleja que los migrantes buscan países con menor costo de vida, bajos índices de violencia y más servicios de calidad. Tanto People como The Wall Street Journal informan que este movimiento abarca desde jóvenes profesionales y trabajadores a distancia hasta jubilados y familias en busca de tranquilidad.

Durante 2023 y lo que va de 2024, ambas publicaciones destacan que el número de ciudadanos estadounidenses radicados en el extranjero alcanzó más de 8 millones, superando los registros anteriores. Este crecimiento ha sido impulsado por un ambiente social y político cada vez más tenso en Estados Unidos, según The Wall Street Journal.

Motivos detrás del éxodo estadounidense

El factor económico es el principal motivo que impulsa a muchos a emigrar, de acuerdo con The Wall Street Journal. A la dificultad para acceder a viviendas asequibles se suman preocupaciones sobre la inseguridad y la profunda polarización política.

People añade que existe inquietud por la calidad de los servicios de salud y educación. Entre los testimonios, una familia de Texas señaló: “Queríamos que nuestro hijo tuviera una infancia similar a la nuestra. Ya no creíamos que eso fuera posible en Estados Unidos”. Además, varias personas mencionan el deseo de “escapar de la carrera frenética”, según individuos consultados por el mismo medio.

También preocupa la creciente desigualdad social y la dificultad para acceder a atención médica de calidad, factores que llevan a muchos estadounidenses a reconsiderar su lugar de residencia. Otros emigrantes han expresado su interés en encontrar “una vida más simple y menos presionada”, como destaca People.

Destinos internacionales preferidos por los estadounidenses

México se ha consolidado como el destino preferido, sobre todo para jubilados que buscan un lugar asequible y con una cultura familiar. The Wall Street Journal informa que los ahorros pueden rendir el doble allí, permitiendo acceder tanto a servicios médicos como de ocio a menor costo.

La lista de destinos también incluye Canadá, Portugal, Costa Rica y España, considerados atractivos por su estabilidad política, servicios públicos y clima favorable. Según The Wall Street Journal, el “número de estadounidenses que se estableció en Portugal se duplicó en el último año”, lo que confirma la creciente preferencia por Europa en este fenómeno migratorio.

Testimonios recogidos por People revelan que familias estadounidenses priorizan países con bajos índices de criminalidad y sólidos sistemas de apoyo para la infancia. Una pareja de California, por ejemplo, eligió España para ofrecer a sus hijos “una educación completa y una vida menos estresante”.

Quiénes deciden dejar Estados Unidos

El perfil de quienes emigran es variado. Destacan los profesionales jóvenes vinculados a sectores tecnológicos, que encuentran mayores oportunidades en destinos donde los ecosistemas digitales están en auge. Los jubilados buscan prolongar sus ahorros y beneficiarse de sistemas públicos de salud eficientes, según The Wall Street Journal.

De acuerdo con People, las familias con niños pequeños representan un porcentaje creciente de quienes se marchan. “Buscamos un lugar donde nuestros hijos puedan jugar en la calle sin miedo”, explicó una madre que se mudó a México. Además, trabajadores a distancia optan por ciudades con buena conectividad y vida comunitaria.

Los datos de The Wall Street Journal indican que cerca del 50% de los nuevos emigrantes estadounidenses tienen menos de 45 años, lo que evidencia un cambio generacional respecto a movimientos migratorios anteriores.

La actual ola migratoria de estadounidenses ilustra una búsqueda persistente de calma y bienestar, incluso ante la incertidumbre que implica construir una vida fuera de su país de origen.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) difundió el cronograma de pagos correspondiente a marzo de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones y prestaciones sociales. Durante este mes se aplicó un aumento del 2,88% en los haberes, de acuerdo con la fórmula de movilidad que toma como referencia el índice de precios al consumidor (IPC).

En paralelo, continúa el pago del bono de refuerzo de $70.000 destinado a jubilados y pensionados con ingresos más bajos. El refuerzo se suma a los haberes actualizados y alcanza también a beneficiarios de pensiones no contributivas y a titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).

Con la actualización aplicada en marzo, la jubilación mínima quedó establecida en $369.600,88, monto al que se agregó el bono de $70.000, lo que elevó el ingreso total a $439.600,88. En tanto, el haber máximo se ubicó en $2.487.063,95.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en $295.680,70, cifra que, con el bono incluido, alcanza los $365.680,70. Por su parte, las Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez se establecieron en $258.720,62 y, con el refuerzo, totalizan $328.720,62.

En el caso de las PNC para madres de siete hijos, el monto se equiparó a la jubilación mínima, por lo que con el bono de $70.000 el ingreso llega a $439.600,88.

Las asignaciones familiares también registraron actualizaciones. La Asignación Universal por Hijo (AUH) se fijó en $132.814, mientras que la AUH por hijo con discapacidad ascendió a $432.461. A su vez, la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) quedó en $66.414.

Calendario para jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

DNI terminados en 0: 9 de marzo

DNI terminados en 1: 10 de marzo

DNI terminados en 2: 11 de marzo

DNI terminados en 3: 12 de marzo

DNI terminados en 4: 13 de marzo

DNI terminados en 5: 16 de marzo

DNI terminados en 6: 17 de marzo

DNI terminados en 7: 18 de marzo

DNI terminados en 8: 19 de marzo

Terminados en 9: 20 de marzo

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

DNI terminados en 0 y 1: 23 de marzo

DNI terminados en 2 y 3: 25 de marzo

DNI terminados en 4 y 5: 26 de marzo

DNI terminados en 6 y 7: 27 de marzo

DNI terminados en 8 y 9: 30 de marzo

AUH y Asignación Familiar por Hijo

DNI terminados en 0: 9 de marzo

Terminados en 1: 10 de marzo

Terminados en 2: 11 de marzo

Terminados en 3: 12 de marzo

Terminados en 4: 13 de marzo

Terminados en 5: 16 de marzo

Terminados en 6: 17 de marzo

Terminados en 7: 18 de marzo

Terminados en 8: 19 de marzo

Terminados en 9: 20 de marzo

Otras prestaciones incluidas en el cronograma

El organismo previsional también informó las fechas de pago para otras prestaciones correspondientes a marzo.

La Asignación por Embarazo (AUE) se abonará entre el 10 y el 25 de marzo, de acuerdo con la terminación del DNI de cada beneficiaria.

DNI terminado en 0: 10 de marzo

DNI terminado en 1: 11 de marzo

DNI terminado en 2: 12 de marzo

DNI terminado en 3: 13 de marzo

DNI terminado en 4: 16 de marzo

DNI terminado en 5: 17 de marzo

DNI terminado en 6: 18 de marzo

DNI terminado en 7: 19 de marzo

DNI terminado en 8: 20 de marzo

DNI terminado en 9: 25 de marzo

La Prestación por Desempleo se pagará entre el 20 y el 30 de marzo, también organizada según la finalización del documento.

DNI terminados en 0 y 1: 20 de marzo

DNI terminados en 2 y 3: 25 de marzo

DNI terminados en 4 y 5: 26 de marzo

DNI terminados en 6 y 7: 27 de marzo

DNI terminados en 8 y 9: 30 de marzo

En el caso de las Pensiones No Contributivas (PNC), el calendario se desarrolló entre el 9 y el 13 de marzo, conforme a la terminación del DNI.

DNI terminados en 0 y 1: 9 de marzo

DNI terminados en 2 y 3: 10 de marzo

DNI terminados en 4 y 5: 11 de marzo

DNI terminados en 6 y 7: 12 de marzo

DNI terminados en 8 y 9: 13 de marzo

En el caso de la Asignación por Prenatal y Maternidad, las fechas son las siguientes:

DNI terminados en 0 y 1: 13 de marzo

DNI terminados en 2 y 3: 16 de marzo

DNI terminados en 4 y 5: 17 de marzo

DNI terminados en 6 y 7: 18 de marzo

DNI terminados en 8 y 9: 19 de marzo

Por su parte, las Asignaciones de Pago Único, que comprenden los beneficios por casamiento, nacimiento y adopción, se liquidarán en dos tramos. El primero se extenderá del 10 de marzo al 10 de abril, mientras que el segundo se fijó entre el 20 de marzo y el 10 de abril.

Buenas noticias para los jubilados. El Congreso tiene previsto aprobar este jueves la esperada subida de las pensiones para 2026 conforme al IPC. El Real Decreto-ley, que garantiza el incremento automático de las prestaciones de acuerdo al Índice de Precios al Consumo (IPC), logra así un respaldo parlamentario amplio.

El apoyo al texto no solo proviene del Gobierno y sus socios habituales. A la suma de PSOE, Sumar, ERC, Bildu, PNV, Podemos, BNG, Compromís, UPN y Coalición Canaria se añaden dos partidos clave: PP y Junts, que se habían opuesto en un principio. El respaldo de estas formaciones ha quedado claro en la sesión plenaria, donde sus portavoces han confirmado el sí al decreto, despejando cualquier duda sobre el resultado de la votación.

Por parte del Partido Popular, el diputado Miguel Ángel Paniagua ha reiterado el compromiso de su grupo con la subida de las pensiones según la inflación y ha criticado al Gobierno por haber generado incertidumbre en el pasado al vincular la revalorización de las pensiones a otras medidas en un único decreto, como la moratoria de desahucios. “Los pensionistas no se merecían este circo y no se merecen tenerla como ministra”, espetó Paniagua a la titular de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.

Desde Junts, Josep María Cervera fue aún más contundente y acusó al Ejecutivo de “ineptitud” y “torpeza” por repetir los errores del año pasado. Además, Cervera reclamó al Gobierno la llamada “deuda histórica” con Cataluña en materia de pensiones, cifrada por la Comisión de Estudio del Parlamento catalán en 30.000 millones de euros.

Durante el debate, la ministra Elma Saiz defendió la aprobación del decreto como una medida esencial para “evitar una pérdida de poder adquisitivo para millones de personas”. Saiz ha insistido en que la iniciativa responde a la obligación legal de revalorizar las pensiones y remarcó la importancia de garantizar estabilidad y certidumbre a los pensionistas.

El Ejecutivo ha optado por tramitar la subida de forma separada, desmarcándose de otras políticas sociales para evitar el rechazo que generó en el pasado la presentación conjunta de varias medidas en un único texto legal.

Vox no confirma su apoyo a las pensiones

Mientras la mayoría de grupos parlamentarios han confirmado su apoyo, Vox mantiene la incógnita sobre su voto. Su portavoz, José María Figaredo, ha expresado dudas sobre la sostenibilidad financiera del sistema y ha criticado la ausencia de reformas estructurales que garanticen su viabilidad a largo plazo.

Por su parte, Junts y UPN han exigido al Ejecutivo que no vuelva a generar incertidumbre entre los pensionistas en futuras reformas y han reclamado mayor atención a las especificidades territoriales, con especial énfasis en Cataluña.

Con la inminente aprobación de la subida conforme al IPC, millones de jubilados recibirán la garantía de que sus prestaciones mantendrán su poder adquisitivo en 2026. El consenso parlamentario logrado en esta ocasión refuerza la estabilidad del sistema, aunque el debate sobre su sostenibilidad y sobre las demandas territoriales seguirá presente en los próximos meses.

Tal como sucede cada mes, el Gobierno nacional confirmó un nuevo pago del bono de $70.000 para jubilados y pensionados. La oficialización del plus llega luego de que el Ejecutivo anunciara una nueva suba para los beneficiarios de la ANSES.

La medida se oficializó tras la publicación del decreto109/2026 en el Boletín Oficial. Así, este bono se suma a los ya entregados desde 2024, que buscaron mitigar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los adultos mayores.

Las resoluciones previas dispusieron actualizaciones mensuales de los haberes previsionales desde julio de 2024, vinculadas directamente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Sin embargo, la administración reconoció que, a pesar de estos mecanismos, persistieron efectos adversos especialmente entre quienes perciben los haberes más bajos, por lo que consideraron necesario volver a otorgar el pago extraordinario del plus.

Según el decreto, el bono será liquidado por titular y su alcance incluye a quienes reciban prestaciones contributivas otorgadas a través de la Ley N° 24.241, regímenes generales previos, regímenes especiales derogados y ex cajas provinciales y municipales transferidas a la Nación.

Dentro del universo de beneficiarios, también se encuentran quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables.

El criterio para la asignación del bono contempla la suma de los haberes de todas las prestaciones vigentes. Para quienes perciban un monto igual o inferior al haber mínimo previsional garantizado, se otorgará la suma en su totalidad.

Mientras tanto, en los casos en que el total de las prestaciones supere el haber mínimo, se abonará una suma diferencial hasta alcanzar el tope que resulta de sumar el haber mínimo más el máximo del bono. Así, se busca priorizar el refuerzo de ingresos para los sectores con mayores necesidades, sin excluir a quienes, por acumulación de beneficios, superen el piso mínimo.

Tal como sucedió los meses anteriores, aclararon que se trata de una suma de carácter de no remunerativo, por lo que no estará sujeto a descuentos ni será computable a los efectos de otros conceptos previsionales o asistenciales.

El decreto justifica la decisión en la necesidad de resguardar el poder adquisitivo de los jubilados y pensionados, especialmente tras suspensión de la aplicación de la Ley N° 27.609 de movilidad jubilatoria, cuya fórmula no contemplaba la evolución de los precios, algo que desde el Gobierno consideran que generó un desfasaje entre la economía real y la actualización de los haberes. Según la fundamentación oficial, esta situación afectó en mayor medida a quienes perciben los ingresos más bajos, lo que derivó en la implementación de bonos mensuales y refuerzos previsionales desde enero de 2024 hasta febrero de 2026.

Bajo el esquema actual de incrementos, se registraron subas del 1,9% en octubre, 2,1% en noviembre, 2,3% en diciembre, 2,4% en enero. De hecho, la última actualización fue del 2,88%, llevando la mínima hasta los $369.600,88.

Al valor de la jubilación mínima, hay que sumarle ahora el bono extraordinario, por lo que los adultos mayores percibirán en su próxima fecha de cobro $439.600,88.

El haber máximo, por otro lado, escaló hasta los $2.487.063,95 desde el 1° de marzo. En el caso de la base imponible mínima para el cálculo de aportes, se fijó en $124.481,49, mientras que la máxima alcanzará los $4.045.590,45. Asimismo, el monto de la PUAM será $295.680,70 y la Prestación Básica Universal (PBU) quedará en $169.075,53.

El Comité de Vigilancia del IVM de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) recomendó modificar el esquema actual de pensiones para introducir una tasa única de reemplazo considerablemente menor a la vigente, con el objetivo de ajustar los beneficios a las posibilidades reales del sistema y contener un déficit que se ha adelantado más de una década respecto de las previsiones originales.

Esta reformulación implicaría que los jubilados del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte dejarían de percibir el 60% de sus mejores salarios y pasarían a recibir un valor que oscilaría entre el 34,98% y el 40,81%, lo que representa una reducción promedio a 38%.

En 2025, el régimen del IVM alcanzó dos hitos críticos previstos originalmente para 2030 y 2041: la necesidad de utilizar los intereses generados por la reserva para pagar pensiones y, en el mismo año, el uso de la reserva principal, lo que supuso un fuerte retroceso en la posición financiera del fondo.

Rafael Vanegas, presidente del Comité de Vigilancia, confirmó que en 2025 fue necesario tomar ₡60 mil millones en intereses. Por su parte, según CRHOY, Ubaldo Carrillo, director de pensiones de la CCSS, precisó: “Para el 2025 se utilizó el 100% de los intereses para financiar el gasto y además se tuvieron que usar recursos de la reserva misma”. Carrillo agregó que “el músculo para producir intereses se nos está reduciendo”.

La deuda del Gobierno central agrava esta situación: para mayo de 2025, el Estado adeudaba más de ₡769 mil millones al seguro de pensiones, monto equivalente a más del 30% de la reserva, que es de ₡2,5 billones. No existe actualmente un plan de pagos entre el Gobierno y la Gerencia de Pensiones.

El Comité de Vigilancia advirtió que el escenario de colapso del sistema, inicialmente calendarizado para 2047, se adelantaría por el impacto de esta deuda. La tendencia al agotamiento de los fondos, combinada con el incremento de cargas no financiadas y el rápido envejecimiento de la población, exige, según el Comité, medidas drásticas para restablecer el equilibrio financiero del IVM.

Propuesta de reducción: adecuar la tasa de reemplazo al aporte realizado

La principal propuesta del Comité de Vigilancia consiste en limitar el beneficio pensionario a un rango de entre 3 y 3,5 veces el aporte acumulado durante la vida laboral, con una relación proporcional a la prima de cotización, que desde enero de 2025 se sitúa en 11,66% (4,33% aporte obrero, 5,58% patronal, 1,75% estatal).

Vanegas sostuvo a CRHoy que “la tasa de reemplazo actual no es proporcional. La recomendación es que estas tasas de reemplazo tienen que establecerse técnicamente y conforme a las primas que recibe... La Junta Directiva de la Caja debe determinar cuál debería ser esa tasa de reemplazo que sea, reitero nuevamente, proporcional a las cotizaciones que se hacen”.

El oficio dirigido a la presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor, el 12 de diciembre de 2024, incluye esta y otras medidas urgentes para que los beneficios reflejen adecuadamente el esfuerzo contributivo de cada trabajador. Actualmente, la tasa de reemplazo del IVM ronda el 60%, lo que implica que en promedio un pensionado recibe 5,1 veces lo aportado.

El documento enviado por el Comité señala: “La tabla de porcentajes de cuantías básicas provoca que los beneficios que reciben los afiliados sean mayores a los que debieran recibir por su esfuerzo contributivo (...) cuando lo técnicamente recomendado en un régimen equilibrado es que la relación tasa de reemplazo/aporte oscile entre 3 y 3,5 veces”.

El Comité de Vigilancia del régimen de IVM-CCSS actúa como órgano independiente encargado de monitorear la situación financiera y las proyecciones del régimen de pensiones, pero la decisión final sobre la adopción de la tasa de reemplazo única y sus términos corresponderá a la Junta Directiva y la Gerencia de Pensiones de la CCSS, quienes evaluarán la recomendación a la luz del contexto financiero y social.

Un hombre de 70 años ha sido descubierto mientras picoteaba un queso en un supermercado de Pavía (Italia). Esta acción originó pérdidas acumuladas que ascienden a varios cientos de euros, según han podido calcular los trabajadores del establecimiento. Al parecer, el jubilado se pasaba todas las mañanas por la sección de lácteos para llevarse un poco de queso a la boca gratis.

El caso llamó la atención de los empleados del establecimiento, ya que casi todos los días se encontraban diferentes quesos mordisqueados, tal y como ha informado Il mattino di Padova. Después de días siguiéndole el rastro, descubrieron al culpable: un jubilado de pelo blanco, gafas oscuras y gorra.

Concretamente, el hombre escogía Parmigiano, Grana Padano y otros quesos duros con un valor de entre 10 y 15 euros por artículo. Por lo que la deuda habría ascendido a varios cientos de euros, tras una actividad repetida durante semanas.

Solo mordía la punta y después lo devolvía

Los empleados detectaron el patrón tras encontrar de forma recurrente trozos de queso abiertos y con marcas evidentes de mordiscos. El descubrimiento los obligó a desecharlos por motivos de higiene. Las pérdidas continuas de sus productos hicieron que la gerencia del supermercado decidiera implementar un sistema especial de vigilancia, apoyado por personal vestido de civil, con el fin de identificar al responsable de los daños.

La vigilancia culminó hace pocos días cuando el hombre fue descubierto in fraganti mientras degustaba un nuevo trozo de queso en la sección de lácteos. No obstante, solo mordía la punta de cada porción y luego la devolvía con el resto a los estantes refrigerados.

Cuando fue descubierto, el hombre no se resistió y accedió a pagar por primera vez lo que debía: tan solo 15 euros del producto consumido. Y es que al no tener pruebas de que las acciones anteriores fuesen suyas, no pudieron exigirle más dinero. Además, hasta ese momento, su conducta había pasado totalmente inadvertida para el resto de clientes, lo que dificultó aún más su identificación.

Las pérdidas fueron diferentes en cada visita, pues en algunos casos, el protagonista llegó a consumir más de 300 gramos en una sola visita, siempre seleccionando la parte más exquisita del producto: la punta. Las autoridades locales no han presentado cargos adicionales, limitándose a la sanción del importe pagado por el jubilado en su última incursión.

Beneficios de comer parmesano

El queso parmesano es un alimento nutritivo y versátil, adecuado para personas de todas las edades, incluidas mujeres embarazadas. Destaca por su alto contenido en proteínas, vitaminas y minerales, además de ser bien tolerado por quienes presentan intolerancia a la lactosa, especialmente cuando está maduro, según la información de Montecoppe.

Una de sus principales ventajas es su aporte de calcio: 50 gramos de parmesano cubren cerca de la mitad de la necesidad diaria de un adulto, lo que contribuye al fortalecimiento de los huesos y a la prevención de fracturas y osteoporosis. También aporta vitaminas A, B2, B6, B12, zinc y hierro, nutrientes que refuerzan el sistema inmunitario y ayudan a la formación de anticuerpos.

Igualmente, el parmesano contiene péptidos y ácido linoleico conjugado (CLA), asociados con la reducción de la presión arterial, el control del apetito y posibles beneficios en enfermedades cardiovasculares y diabetes. Por su alto valor energético y proteico, resulta recomendable para deportistas y personas activas. Los expertos aconsejan consumirlo dos o tres veces por semana, pero con un ajuste adecuado a las necesidades calóricas individuales.

El convenio especial con la Seguridad Social es una herramienta clave para miles de personas que, tras perder su empleo, reducir su jornada o experimentar cambios en sus condiciones laborales, buscan mantener o mejorar sus derechos a prestaciones como la jubilación, la incapacidad o la protección a familiares.

Este instrumento, regulado por la normativa vigente, permite seguir cotizando de forma voluntaria y evitar lagunas que pueden afectar la futura pensión o el acceso a otras coberturas esenciales.

Al suscribir un convenio especial, el usuario cotiza por jubilación, incapacidad permanente derivada de enfermedad común o accidente no laboral, y por prestaciones de muerte y supervivencia, como viudedad u orfandad, originadas por motivos ajenos al trabajo. Esto significa que, incluso fuera del mercado laboral, es posible generar, mantener o ampliar el derecho a cobrar estas prestaciones, señalan expertos de BBVA Mi Jubilación.

La figura del convenio especial resulta fundamental para quienes han cesado en su empleo y no reúnen todavía los requisitos necesarios para acceder a una pensión, así como para aquellos trabajadores que, por cambios contractuales, ven reducida su base de cotización y, con ello, sus derechos futuros.

¿Quién paga las cotizaciones y en qué casos hay excepciones?

En la mayoría de los casos, la persona que firma el convenio especial asume la obligación de pagar las cuotas a la Seguridad Social durante toda la vigencia del acuerdo. Sin embargo, existen importantes excepciones como las derivadas de los expedientes de regulación de empleo (ERE). En estos casos, si el convenio especial se suscribe tras un ERE, la empresa paga las cotizaciones hasta que el trabajador cumple 61 o 63 años, dependiendo del caso.

El otro caso es el de cuidadores no profesionales que atienden a personas dependientes. Es estos supuestos es la Administración General del Estado financia el convenio especial.

Este sistema permite que, aun en situaciones adversas, no se pierda el acceso a la protección social. Además, el convenio especial puede ser clave para quienes se ven afectados por la extinción o denegación de una pensión, permitiéndoles reconstruir su historial de cotización.

¿Quién puede suscribirse al convenio especial ordinario?

El convenio especial ordinario está disponible para personas en varias situaciones, siempre que cumplan los requisitos legales. Entre ellos se encuentran los que hayan dejado de trabajar por cuenta ajena o propia y no estén dados de alta ni sean pensionistas; los trabajadores indefinidos o autónomos con 65 años o más y 35 años de cotización efectiva, que queden exentos de cotizar según lo previsto en la ley y personas que tras perder un empleo pasan a otro con base de cotización inferior a la de los 12 meses anteriores.

También pueden suscribir el convenio pensionistas de incapacidad permanente total que cesan en su trabajo y cumplen alguna de las condiciones anteriores; personas que hayan agotado prestaciones o subsidios de desempleo; los pensionistas de incapacidad permanente o jubilación a quienes se les anule o extinga la pensión y quienes pierdan la condición de pensionista por denegación administrativa o judicial de la pensión.

El abanico de beneficiarios es amplio e incluye situaciones de alta vulnerabilidad, como quienes ven interrumpida su carrera laboral y necesitan mantener intactos sus derechos futuros.

¿Qué requisitos hay que cumplir?

Para suscribir un convenio especial es indispensable acreditar un periodo mínimo de 1.080 días cotizados (tres años) en los 12 años anteriores a la baja en la Seguridad Social.

Se pueden sumar cotizaciones en cualquier régimen, en otros convenios especiales, periodos de excedencia por cuidado de hijos o familiares, días cotizados por desempleo y cotizaciones en otros países de la UE o con convenio internacional.

No se tendrán en cuenta los días en que el solicitante no esté al corriente en el pago de cuotas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) u otros regímenes. En caso de pensionistas a los que se anule o extinga la pensión, el periodo mínimo debe estar cubierto en el momento en que terminó la obligación de cotizar.

¿Cómo se solicita?

El inicio del convenio especial depende del momento de la solicitud. Si la petición de alta se presenta dentro de los 90 días naturales tras el cese en la actividad, se puede elegir entre que el convenio comience el día de la solicitud o el día siguiente a la baja en el régimen correspondiente. En caso de que la solicitud sea fuera de ese plazo, el convenio empieza desde el día de la solicitud.

Este detalle es fundamental, ya que solicitar el convenio tarde puede dejar periodos sin cubrir y afectar la futura pensión.

¿Por qué es estratégico el convenio especial para la pensión?

El convenio especial permite a quienes atraviesan periodos de desempleo, cambios de carrera o situaciones críticas en su vida profesional no perder años de cotización y asegurar el acceso a la jubilación u otras prestaciones en condiciones óptimas.

En un mercado laboral cada vez más inestable, contar con esta opción es una forma de blindar el futuro y evitar sorpresas desagradables al llegar a la edad de retiro.

Además, el convenio especial se adapta a situaciones específicas, como las de ERE, cuidadores no profesionales o pensionistas en revisión, ofreciendo una red de seguridad para colectivos especialmente expuestos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicará en marzo un nuevo incremento en los haberes previsionales, producto del esquema de actualización mensual vigente. Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo verán reflejado en sus cuentas un aumento derivado del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero, a lo que se sumará la continuidad del refuerzo económico que el Gobierno mantiene para los sectores de menores ingresos del sistema.

De acuerdo con la fórmula de movilidad que ajusta las prestaciones con dos meses de rezago, el incremento para el tercer mes del año será del 2,9%, cifra que se desprende de la medición de inflación informada recientemente por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Este porcentaje modifica la escala salarial de todo el universo previsional, estableciendo nuevos pisos y techos para las jubilaciones contributivas y las pensiones no contributivas.

El nuevo monto del haber mínimo

A partir del próximo mes, el haber mínimo garantizado pasará de los $359.254 vigentes en febrero a un total de 369.600,88 pesos. Esta cifra representa el ingreso base sin computar asignaciones adicionales ni refuerzos extraordinarios. Sobre este valor se calculan también los aportes a la obra social PAMI y otros descuentos de ley que impactan en el neto final que recibe el beneficiario.

Para quienes perciben este escalón básico, el ingreso se completará con el bono de $70.000 que el Poder Ejecutivo ha decidido prorrogar. Con la suma de ambos conceptos —el haber actualizado por movilidad y el refuerzo fijo—, el ingreso total de bolsillo para un jubilado de la mínima alcanzará en marzo los 439.600,88 pesos.

La actualización fue oficializada en la resolución 38/2026, que fue publicada el viernes a la madrugada en el Boletín Oficial. A su vez, se dispuso que el monto máximo de las jubilaciones del sistema previsional ascenderá a $2.487.063,95 a partir del 1° de marzo.

Es importante señalar que, debido a que el bono se mantiene congelado en el mismo valor nominal desde hace un año, el incremento real percibido por los jubilados de la mínima es inferior al porcentaje de movilidad. Mientras que el haber base sube un 2,9%, el ingreso total (haber más bono) experimenta una suba efectiva aproximada del 2,4% respecto al mes anterior.

Impacto en otras prestaciones de Anses

La actualización por movilidad de marzo no se limita exclusivamente a las jubilaciones ordinarias, sino que se extiende a todo el esquema de seguridad social que administra el organismo previsional.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que equivale al 80% del haber mínimo, se situará en 295.680,70 pesos. Al adicionar el bono de $70.000, los beneficiarios de esta prestación percibirán un total de 365.680,70 pesos. La Prestación Básica Universal (PBU), por su parte, quedará en 169.075,53 pesos. A la vez, las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y por Vejez pasarán a ser de 260.705,03 pesos. Con el refuerzo extraordinario, el monto final para estos casos será de 330.705,03 pesos.

En el caso de las pensiones para madres de siete hijos, cuyo monto está equiparado por ley a una jubilación mínima, el valor se ajustará también a $369.600,88, alcanzando los $439.600,88 tras la inclusión del bono.

Con el mismo ajuste, la Asignación Universal por Hijo (AUH) pasará a $132.796,38 por cada hijo, mientras que la AUH por discapacidad se ubicará en $432.415,18.

Para quienes reciben la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE), el monto se fijará en $125.336,48, con el 80% abonado mensualmente y el 20% restante supeditado a la presentación de la documentación correspondiente.

En el caso de la Asignación Familiar por Hijo para beneficiarios del primer rango, el valor actualizado será de $66.401,26.

Calendario y modalidad de pago

El cronograma de pagos de ANSES para el mes de marzo se iniciará el lunes 9. Al igual que en los meses previos, la acreditación de los fondos se realizará de manera automática en las cuentas bancarias de los titulares, sin necesidad de realizar trámites adicionales. El bono se depositará en la misma fecha en que se percibe el haber mensual, figurando en el recibo de sueldo bajo un concepto diferenciado.

Este ajuste de marzo es el segundo del primer trimestre de 2026 bajo el sistema de actualización por IPC. Este mecanismo busca que los ingresos previsionales sigan la evolución de los precios al consumidor, aunque la dinámica del bono fijo continúa siendo el factor que determina la capacidad real de compra para los sectores que perciben los haberes más bajos del sistema. Con estos nuevos valores oficiales, el organismo previsional busca garantizar un piso de ingresos que se ajuste a las variaciones macroeconómicas registradas a principios de año.

PAMI pone a disposición de sus afiliados una oferta educativa que abarca cursos y talleres gratuitos dictados por docentes universitarios en distintas instituciones. La propuesta, que incluye opciones universitarias, no requiere experiencia previa ni implica costo alguno para los participantes, lo que amplía las posibilidades de acceso a quienes deseen incorporar nuevos conocimientos o compartir actividades con otros afiliados.

La iniciativa del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados apunta a que los beneficiarios puedan continuar con sus estudios mediante cursadas más cortas.

Los afiliados interesados en ampliar sus conocimientos pueden acceder a una amplia variedad de cursos y talleres coordinados por docentes universitarios en más de 60 instituciones educativas. Las propuestas UPAMI, tanto talleres sociopreventivos como cursos universitarios, no tienen costo y están abiertas a toda la comunidad, sin requerir formación previa. Cada curso y taller cuenta con un período específico de inscripción, el cual puede consultarse al acceder a la actividad seleccionada.

Los talleres sociopreventivos son actividades impulsadas por PAMI en conjunto con los Centros de Jubilados y Pensionados de distintas regiones, orientadas a promover el aprendizaje, la actividad física y la interacción social entre los participantes.

La programación de cursos y talleres contempla modalidades presenciales y virtuales, y en ciertos casos se ofrece la alternativa semipresencial, de acuerdo con lo que disponga cada localidad. Cuando la opción es mixta, la organización y el formato quedan a criterio del docente a cargo. Los cupos disponibles dependen de cada institución y de la modalidad seleccionada.

La inscripción a cursos universitarios virtuales está habilitada para participantes de cualquier parte del país. En cuanto a los talleres, únicamente es posible sumarse a aquellos que se ofrezcan en la localidad de residencia. El límite de inscripción es de cinco cursos y tres talleres por persona. Una vez registrado, el docente o responsable se pondrá en contacto por correo electrónico o teléfono para facilitar el acceso a la actividad.

Cuáles son los cursos que ofrece el PAMI

• Artes plásticas visuales
• Danza
• Fotografía
• Idiomas
• Juegos de mesa
• Memoria
• Nuevas tecnologías y computación
• Pensamiento social, filosofía y cultura
• Talleres de prevención y promoción de la salud integral
• Técnicas de trabajo corporal

Cursos del PAMI: las universidades donde estudiar

• Universidad Nacional de Tres de Febrero
• Universidad Nacional del Nordeste – Facultad de Humanidades

Cuáles son los talleres que ofrece el PAMI

• Danza
• Gimnasia
• Memoria
• Música y canto
• Técnicas de trabajo corporal
• Yoga y otras técnicas orientales

En el caso de los talleres, el menú de lugares para realizarlos es más amplio e incluye establecimientos en casi todas las provincias del país, que pueden consultarse a través de la página oficial de PAMI.

Cómo inscribirse en los talleres o cursos

1. El afiliado debe hacer clic en “Inscribirme” en la opción de cursos universitarios UPAMI o talleres sociopreventivos, según su interés. Esta acción también puede realizarse desde la aplicación de PAMI.
2. Al ingresar, debe elegir la temática de su preferencia.
3. Luego, selecciona el curso o taller que desee realizar. Es posible inscribirse en un máximo de 5 cursos y 3 talleres.
4. Completa sus datos y confirma la inscripción.

Una vez finalizado el proceso, la inscripción queda registrada. El docente o tallerista se comunicará por correo electrónico o por teléfono.

Cuáles son las formas para comunicarse con PAMI

• Centro de atención telefónica: PAMI Escucha y Responde brinda asistencia gratuita las 24 horas, todos los días del año, llamando al 138.
• Líneas de urgencias y emergencias: Para situaciones de emergencia, se debe contactar al número correspondiente a la zona de residencia, contando con el número de afiliación, teléfono y dirección para una atención rápida.
• Redes sociales oficiales: La información sobre servicios, novedades y prestaciones está disponible en Instagram y Facebook como @pami.org.ar y en X como @pamiorgar. Es importante verificar la autenticidad de los perfiles mediante la tilde de verificación.
• Atención presencial en agencias: Para gestiones presenciales, se puede acudir a la agencia PAMI o UGL correspondiente, disponibles en todo el país para consultas y trámites personalizados.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a febrero de 2026, el cual determina con precisión las fechas en que cada beneficiario accede a su prestación según la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI). Este esquema, difundido en los canales oficiales del organismo, facilita la organización financiera de millones de personas y previene aglomeraciones en bancos y puntos de pago.

Para aquellos que su DNI termina en 9, estos son los días y montos detallados para cada prestación, de acuerdo con la información actualizada por el organismo nacional.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben la jubilación mínima y tienen DNI terminado en 9 podrán cobrar el 20 de febrero de 2026. El haber mínimo garantizado para este mes es de $359.254,35, cifra a la que se suma un bono extraordinario de $70.000. Esto eleva el monto total a $429.254,35. Según la normativa vigente, este bono se acredita automáticamente con el haber mensual, de acuerdo con la resolución de ANSES y el decreto 274/2024 que regula la movilidad mensual de las prestaciones previsionales.

En tanto, las pensiones no contributivas por invalidez o vejez correspondientes a beneficiarios con DNI terminado en 9 se abonan el 13 de febrero de 2026. El monto estimado de estas pensiones, actualizado por ANSES, es de $251.453,59 más el bono extraordinario, alcanzando así $321.453,59. Este refuerzo también se otorga de manera automática, según lo establecido oficialmente.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo con DNI finalizado en 9 podrán cobrar el 27 de febrero de 2026. El haber máximo establecido para este período es de $2.417.441,63. Si el beneficiario tiene derecho al bono extraordinario, este se otorga en forma proporcional, de modo que la suma total no supere el tope de $429.254,34.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

Para quienes perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación Familiar por Hijo y tienen DNI terminado en 9, el pago se realiza el 24 de febrero de 2026. El monto general de la AUH, según la escala vigente, es de $52.554 por cada hijo menor de dieciocho años, aunque este valor puede variar según la actualización mensual y el cumplimiento de requisitos en salud y educación.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo (AUE) con DNI terminado en 9 cobrarán el 25 de febrero de 2026. El monto de la prestación para este mes es de $52.554, igual al de la AUH, conforme a la escala publicada por ANSES. Esta asignación está dirigida a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social, y su pago se acredita en la cuenta bancaria declarada al momento de la inscripción.

Asignación por Prenatal y por Maternidad

Quienes perciben la Asignación por Prenatal o la Asignación por Maternidad y tienen DNI finalizado en 9 podrán cobrar el 19 de febrero de 2026. El monto de ambas prestaciones está alineado con la asignación familiar vigente, por lo que para febrero de 2026 se estima en $52.554. Estos beneficios están orientados a trabajadoras en relación de dependencia o monotributistas que cumplen con los requisitos de la seguridad social.

Pensiones No Contributivas y Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas para quienes tienen DNI terminado en 9 se abonan el 13 de febrero de 2026. El monto estimado es de $251.453,59, al que se adiciona el bono de $70.000 para quienes cumplen con los requisitos, alcanzando los $321.453,59. Las Asignaciones Familiares vinculadas a estas pensiones se pagan entre el 9 de febrero y el 12 de marzo, sin distinción por terminación de documento.

Desempleo Plan 1

Los titulares del Plan de Desempleo 1 con DNI finalizado en 9 recibirán el pago el 2 de marzo de 2026. El monto varía según la situación laboral previa y el tiempo de aportes acumulados, pero ANSES establece un piso y un tope que se actualizan periódicamente. Para este mes, el monto mínimo es de $78.000 y el máximo de $156.000.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Nacimiento y Adopción

Las asignaciones de pago único por matrimonio, nacimiento o adopción se abonan a todos los DNI en dos rangos: del 10 de febrero al 12 de marzo y del 24 de febrero al 12 de marzo. El monto varía según el tipo de evento: por nacimiento, $43.334; por adopción, $259.114; y por matrimonio, $64.788. Esta información puede ser consultada y corroborada en el portal oficial de ANSES, donde se publican las tablas actualizadas.

Para todos los casos, ANSES recomienda verificar el calendario en su sitio web oficial y en sus canales de atención ante posibles modificaciones por feriados, paros bancarios o contingencias excepcionales.

A partir de la difusión oficial, se conoció el calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para febrero de 2026. El esquema establece que cada beneficiario recibirá su prestación según la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite un acceso ordenado a los haberes y evita aglomeraciones en bancos y cajeros.

La modalidad de pago escalonada abarca distintas prestaciones, como jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y otros programas sociales. Este sistema segmentado se implementa para organizar la distribución de fondos y garantizar que los cobros se realicen sin demoras ni saturación en los puntos de atención.

De este modo, la entidad ya dio a conocer cuándo accederán al dinero las personas con DNI terminado en 8, en línea con el cronograma progresivo que ANSES dispuso para el segundo mes del año. Algunos beneficios del ANSES ya han sido pagados en lo que va de febrero, mientras que otras prestaciones no cuentan con una fecha específica.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Los beneficiarios cuyo DNI finalice en 8 accederán al pago el viernes 20. Tras conoerse el dato inflacionario y de acuerdo con el decreto 274/2024, el haber será de $359.254,35, con el agregado de un bono extraordinario de $70.000. De este modo, el monto total ascenderá a $429.254,35.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

Para las personas que se encuentren por encima de la mínima, la fecha de pago será el viernes 27, al igual que aquellos con terminación en 9. El pago será de $2.417.441,63 sin ningún bono adicional.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Quienes tengan acceso a este beneficio, y su DNI termine en 8, el pago se efectuará el lunes 23. Tras conocerse el aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el monto será de $129.096 por hijo y de $420.354 en caso de hijo con discapacidad.

Asignación Por Embarazo

Beneficiarias cobrarán la prestación el martes 24. Con los aumentos confirmados por la propia entidad, el monto asciende a $121.818,42. Para certificar que el pago es correcto, la entidad social retiene el 20% del dinero hasta que la libreta correspondiente sea presentada.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Tanto personas con documento finalizado en 8 como en 9, cobrarán el plan social el jueves 19. El monto vigente se ajusta cada mes conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la normativa oficial.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

En este caso, los beneficiarios no cuentan con un día en específico para la acreditación del dinero. El mismo se cobrará, para todos los DNI, entre el martes 10 de febrero y el jueves 12 de marzo. Los valores se fijan según la prestación y se ajustan por movilidad mensual.

Pensiones No Contributivas

Personas con documentos terminados en 8 y 9 recibieron sus haberes el viernes 13 de febrero. El monto del segundo mes del año es de $251.453,59 y también accederán al bono extraordinario de $70.000 otorgado por el Gobierno Nacional. De este modo, el monto alcanzó los $321.453,59.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Al igual que las asignaciones de pago único, no existe una fecha pautada, sino que podrá pagarse entre el lunes 9 de febrero y el jueves 12 de marzo. Los montos vigentes se actualizan según la normativa en curso para cada periodo.

Desempleo Plan 1 y Plan 2

Para beneficiarios del Plan 1, documentos con terminación en 8 y 9 cobrarán la prestación el lunes 2 de marzo. En tanto, aquellos del Plan 2 ya lo han cobrado, entre el lunes 2 y el jueves 12 del corriente mes.

La desigualdad económica entre hombres y mujeres no termina al final de la vida laboral. Al contrario, se consolida y, en muchos casos, se amplifica cuando llega la jubilación. Los hombres perciben en España una pensión media anual de 22.435 euros, mientras que las mujeres se quedan en 17.073 euros, una diferencia de casi el 24%, según el informe Análisis de la brecha salarial entre hombres y mujeres elaborado por UGT Madrid.

Pero el problema no es solo cuánto cobran ellas frente a ellos. La desigualdad también se mide en proporción: a nivel nacional, los hombres reciben una pensión media equivalente al 81,8% de su salario medio anual. En el caso de las mujeres, ese porcentaje baja al 76,7%. Es decir, ellas no solo ganan menos durante su vida laboral, sino que además reciben una pensión proporcionalmente inferior.

La estadística estudia los datos fiscales de 2024 de las personas que reciben una pensión de jubilación de la Seguridad Social, de viudedad, orfandad o incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez), así como las pensiones del régimen de Clases Pasivas, destinadas a funcionarios.

La desigualdad sigue creciendo tras el retiro

En la determinación de la cuantía de las pensiones, las mujeres parten con la desventaja de haberse enfrentado durante toda su trayectoria laboral a una diferencia de ingresos del 18,8% de media. A escala nacional, el salario medio anual de los hombres es de 27.411 euros, frente a 22.255 euros en el caso de las mujeres. Además, las mujeres sufren con mayor frecuencia carreras laborales fragmentadas, con lagunas de cotización asociadas a los cuidados familiares, que se suman a mayores tasas de temporalidad y parcialidad.

El sistema contributivo se fundamenta tanto en años cotizados, premiando la continuidad y penalizando las interrupciones, como en bases de cotización, por lo que cuanto más alto es el salario medio anual, más alta es la pensión media anual. Así, la brecha se traslada de forma automática al sistema de pensiones: los hombres reciben de media 5.362 euros más al año que las mujeres en su etapa como pensionistas. Sin embargo, los cálculos de UGT apuntan a la existencia de una penalización adicional al llegar a la jubilación.

El informe señala una diferencia marcada también por la proporción del sueldo medio, que se traslada a la pensión, un hecho que no se explica directamente mirando los menores ingresos durante la vida laboral. Es posible que estos factores, sumados a problemas estructurales en la distribución de pensiones por tipo, sean los culpables de la menor proporcionalidad de las pensiones femeninas. Las mujeres dependen más frecuentemente de pensiones de viudedad, al no poder acceder a pensiones contributivas completas por las dificultades para mantener un empleo estable a lo largo de la trayectoria profesional.

La brecha se agranda en las comunidades más ricas

El mapa territorial confirma que la desigualdad se reproduce en todas las comunidades, aunque con intensidades distintas. En las regiones con salarios más altos y carreras laborales más estables, normalmente en sectores mayoritariamente ocupados por hombres, las pensiones suben, pero también lo hace la distancia entre géneros. Es el caso de la Comunidad de Madrid, donde los hombres registran un salario medio anual de 35.873 euros y una pensión media de 27.027 euros. Las mujeres, en cambio, tienen un salario medio de 27.731 euros y una pensión media de 20.117 euros. La brecha madrileña llega al 25,57%, por encima del promedio nacional.

Asturias, por su parte, ofrece el ejemplo de cómo el pasado industrial sigue marcando la jubilación. Allí, los hombres perciben las pensiones más altas de España (27.277 euros), gracias a décadas de empleo estable y bien remunerado en sectores como la minería o la siderurgia, pero también a una alta proporción de pensiones por incapacidad permanente. Sin embargo, esa misma concentración histórica del empleo industrial, un tipo de actividad del que las mujeres están típicamente excluidas, dispara la diferencia: las mujeres se quedan en 18.417 euros y la desigualdad alcanza el 32,48%.

En el extremo opuesto, Canarias y Extremadura presentan las brechas más bajas (17,90% y 17,25%), pero no por mayor igualdad real, sino porque salarios y pensiones son reducidos para ambos géneros, lo que iguala las cifras a la baja.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos para febrero de 2026, un esquema que asigna fechas específicas de cobro según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Este sistema segmentado busca facilitar el acceso ordenado a las prestaciones y evitar aglomeraciones en bancos y puntos de pago.

De acuerdo con la información difundida por ANSES y fuentes oficiales del gobierno nacional, estas son las fechas y montos de las principales prestaciones para quienes tienen el DNI finalizado en 7.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 7

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y poseen DNI finalizado en 7 podrán cobrar el 19 de febrero de 2026. El monto correspondiente al haber mínimo, actualizado por la movilidad mensual establecida en el decreto 274/2024, es de $359.254,35. Además, quienes cobran la mínima recibirán un bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total a $429.254,35.

El pago debe efectuarse en las sucursales bancarias habilitadas y en la red de cajeros automáticos, presentando el DNI y la tarjeta de débito. El calendario puede consultarse a través del sitio web de ANSES o por su aplicación oficial.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 7

Para los beneficiarios cuyos haberes superan el mínimo y tienen DNI finalizado en 7, el calendario de pagos indica que podrán acceder a su prestación el 26 de febrero de 2026. El monto máximo establecido para este segmento es de $2.417.441,63, mientras que el bono extraordinario se otorga en forma proporcional, ajustándose para que la suma del haber y el bono no supere los $429.254,34.

La acreditación se realiza automáticamente en la cuenta bancaria registrada.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo: cuándo y cuánto se cobra si el DNI termina en 7

Las familias que perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación Familiar por Hijo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el 20 de febrero de 2026. Según el calendario oficial del organismo, la AUH y la asignación familiar garantizan cobertura a millones de niñas, niños y adolescentes. El monto de la AUH para febrero de 2026 es de $52.554 por hijo, mientras que la Asignación Familiar por Hijo varía de acuerdo con los ingresos del grupo familiar, partiendo de $26.276 para el tramo más bajo.

Asignación por Embarazo: fecha y monto para DNI terminado en 7

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 7 podrán acceder a su prestación el 23 de febrero de 2026. Esta asignación, destinada a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social, tiene un monto de $52.554 para el mes de febrero, siguiendo el mismo esquema que la AUH.

El pago se acredita en la cuenta bancaria informada, permitiendo organizar gastos fundamentales durante el embarazo.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad: cuándo cobro si mi DNI termina en 7

Quienes reciben la Asignación por Prenatal o la Asignación por Maternidad y cuentan con DNI terminado en 7 recibirán el pago el 18 de febrero de 2026. El monto de la asignación por prenatal corresponde a $26.276 para el tramo más bajo, mientras que el valor de la asignación por maternidad depende del sueldo registrado previo al inicio de la licencia. Ambas prestaciones aseguran el acompañamiento económico durante el embarazo y el período posnatal, con fechas escalonadas según la terminación del DNI.

Pensiones No Contributivas: fecha y monto para DNI terminado en 7

Las Pensiones No Contributivas (PNC), dirigidas a personas con discapacidad, madres de siete hijos o más y adultos mayores sin aportes suficientes, se pagan el 12 de febrero de 2026 para quienes tienen DNI terminado en 7. El monto estimado para febrero es de $251.453,59, cifra que incluye el aumento por movilidad y el bono extraordinario de $70.000 otorgado por el gobierno nacional. Además, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se sitúa en $287.403,48.

Desempleo Plan 1: cuándo cobro si mi DNI termina en 7

Los beneficiarios del Desempleo Plan 1, cuyo DNI finaliza en 7 recibirán su prestación el 27 de febrero de 2026. El monto varía según los aportes y la situación laboral anterior, y debe verificarse en el recibo de haberes disponible en mi ANSES desde la fecha de pago. La prestación por desempleo brinda cobertura a trabajadores registrados que perdieron su empleo sin causa justificada.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para febrero de 2026, que determina la fecha exacta en que cada beneficiario recibirá su prestación según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Si tu DNI termina en 6, es fundamental consultar el cronograma para planificar tus finanzas y evitar demoras en el cobro de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales.

El cronograma, publicado por la ANSES y disponible en su sitio web, organiza las fechas según el tipo de prestación y la terminación del documento, considerando los feriados nacionales y el esquema escalonado dispuesto para evitar demoras en las entidades bancarias.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y tienen DNI terminado en 6 podrán cobrar el miércoles 19 de febrero de 2026. El monto actualizado de la jubilación mínima para este mes es de $359.254,35, pero si se incluye el bono extraordinario de $70.000, el total asciende a $429.219,42. Este pago busca acompañar la suba de precios y se acredita automáticamente, según el esquema de movilidad mensual regulado por el decreto 274/2024.

La Administración Nacional de la Seguridad Social también recuerda que el monto máximo para febrero es de $2.417.441,63. El calendario puede consultarse en cualquier momento a través del sitio web oficial del organismo o en la aplicación Mi ANSES.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes cobran una jubilación o pensión superior al haber mínimo y tienen DNI finalizado en 6, el pago está programado para el jueves 26 de febrero de 2026. En este caso, el bono extraordinario se otorga de manera proporcional solo si la suma del haber y el bono no supera los $429.254,34, según lo dispuesto por la normativa vigente.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las familias que reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación Familiar por Hijo y tienen DNI terminado en 6 podrán cobrar el miércoles 19 de febrero de 2026. El monto básico de la AUH para febrero es de $52.554 por cada hijo o hija, según la última actualización difundida por ANSES, aunque puede variar si se acreditan complementos o retenciones previas.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE) con DNI terminado en 6 recibirán el pago correspondiente el jueves 20 de febrero de 2026. El monto de la asignación para este mes se ubica en $52.554 por embarazo, según la escala oficial publicada por ANSES para el ciclo vigente.

Este beneficio está destinado a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad y se acredita utilizando el mismo sistema de escalonamiento que rige para otras asignaciones.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Quienes perciben la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI finalizado en 6 cobrarán el martes 18 de febrero de 2026. El monto de la asignación por prenatal varía según los ingresos del grupo familiar, pero el valor base para febrero es de $52.554 por embarazo, de acuerdo con el esquema oficial de ANSES.

Pensiones no contributivas

Las pensiones no contributivas para personas con invalidez o vejez que tienen DNI terminado en 6 se acreditarán el jueves 12 de febrero de 2026. El monto actualizado de estas pensiones es de $251.453,59 por persona, cifra que incluye el bono extraordinario de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), destinada a quienes no cuentan con los años de aporte requeridos para jubilarse, se eleva a $287.403,48 para este mes.

Desempleo Plan 1

Los beneficiarios del Seguro por Desempleo Plan 1 que tienen DNI terminado en 6 podrán cobrar el viernes 27 de febrero de 2026. El monto varía según el tiempo de aportes y la situación particular del trabajador, por lo que se recomienda consultar el recibo de haberes a través de la plataforma oficial de ANSES.

Otros beneficios y asignaciones

Las asignaciones de pago único por matrimonio, nacimiento o adopción estarán disponibles desde el 10 de febrero hasta el 12 de marzo de 2026, sin distinción por terminación de documento. Las asignaciones familiares asociadas a pensiones no contributivas se abonan entre el 9 de febrero y el 12 de marzo para todos los DNI.

La consulta del calendario completo y de los montos actualizados puede realizarse en el portal oficial de la Administración Nacional de la Seguridad Social, por teléfono o en las delegaciones habilitadas en todo el país.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para el mes de febrero de 2026. En ese sentido, quienes tengan el DNI finalizado en 5 deberán consultar cuidadosamente el cronograma para conocer la fecha exacta de cobro.

Dicho cronograma, publicado por la ANSES y disponible en su sitio web, organiza las fechas según el tipo de prestación y la terminación del documento, considerando los feriados nacionales y el esquema escalonado dispuesto para evitar demoras en las entidades bancarias.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes cobren la jubilación mínima o una pensión que no supere ese monto y tengan DNI terminado en 5 podrán acceder a sus haberes el 18 de febrero de 2026. Según la última actualización informada por ANSES, el haber mínimo garantizado es de $359.254,35. Además, para febrero se acredita un bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total a $429.219,42 para quienes perciben la mínima. El pago se realiza en la cuenta bancaria habitual y puede visualizarse desde la jornada asignada.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para jubilados y pensionados cuyo haber mensual supera el mínimo, el calendario oficial indica que el pago para quienes tienen DNI finalizado en 5 será el 25 de febrero de 2026. En estos casos, el monto máximo de la jubilación asciende a $2.417.441,63. El bono extraordinario de $70.000 se otorga en forma proporcional, de modo que la suma del haber y el bono no supere $429.254,34. Los montos pueden consultarse en el recibo de haberes digital y están sujetos al esquema de movilidad mensual, regulado por el decreto 274/2024.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Quienes perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación Familiar por Hijo y tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 18 de febrero de 2026. La AUH es una de las principales herramientas de protección social y su monto se ajusta periódicamente según la política de movilidad. Para febrero de 2026, el monto base de la AUH es de $52.554, según la comunicación oficial de ANSES. El pago se acredita automáticamente en la cuenta bancaria informada al organismo.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI finalizado en 5 podrán cobrar el 19 de febrero de 2026. Este beneficio está destinado a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social. El monto de la asignación para febrero de 2026 es de $52.554. El acceso a este pago sigue el mismo esquema escalonado por terminación de documento, con el objetivo de garantizar un trámite ordenado y ágil en los puntos de cobro.

Asignación por Prenatal y Maternidad

Para quienes reciben la Asignación por Prenatal o la Asignación por Maternidad y tienen DNI terminado en 5, la fecha de pago es el 13 de febrero de 2026. El monto de estas asignaciones varía según los ingresos del grupo familiar y la categoría laboral de la beneficiaria, oscilando entre $13.864 y $69.407 para febrero de 2026, de acuerdo con la escala oficial publicada por ANSES. Estas prestaciones acompañan económicamente a trabajadores registrados durante el embarazo y el período posnatal.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas por invalidez y vejez, para titulares con DNI terminado en 5, se abonan el 11 de febrero de 2026. El monto estimado para febrero es de $251.453,59, mientras que los titulares también perciben el bono extraordinario de $70.000. Este esquema de actualización mensual busca equiparar el incremento de las jubilaciones y se ajusta conforme al índice de inflación medido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Plan Desempleo

Quienes sean beneficiarios del Plan de Desempleo 1 y tengan DNI terminado en 5 cobrarán el 26 de febrero de 2026. El monto depende del período trabajado y del salario percibido anteriormente, con un mínimo de $62.500 y un máximo de $125.000 para febrero de 2026, según la escala oficial de ANSES. Los pagos se efectúan por transferencia bancaria en la cuenta declarada por el beneficiario.

Todos los pagos pueden visualizarse desde la fecha asignada en la cuenta bancaria y se efectúan únicamente en sucursales habilitadas y la red de cajeros automáticos. Es fundamental presentar el Documento Nacional de Identidad y la tarjeta de débito para efectuar el retiro.

No obstante, se recomienda consultar el calendario actualizado en la página oficial de ANSES o a través de su aplicación móvil.

Un pensionista enfrenta una petición fiscal de seis años de prisión tras haber intentado incendiar una oficina de la Seguridad Social en Madrid en agosto de 2023, según ha informado la Agencia Efe. El acusado, identificado como L.A.C.R., reconoció haber vertido gasolina en el interior del edificio, pero defendió su acción como una forma de “protesta” contra la administración pública.

L.A.C.R., de 71 años en el momento de los hechos, compareció ante la Audiencia Provincial de Madrid mediante videoconferencia, a pesar de estar citado presencialmente. Su conexión remota, realizada desde un pequeño municipio de Extremadura, provocó retrasos en el inicio de la vista debido a problemas técnicos. El acusado justificó su actuación alegando que “llevaba muchos cientos de euros gastados en llamadas a cobro revertido” para resolver una solicitud de subsidio denegada. Según su testimonio, la desesperación y la “ineptitud de la administración” le llevaron a optar por esta medida extrema.

El intento de incendio ocurrió el 16 de agosto de 2023 en una concurrida oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), situada en la calle Serrano, número 102. El relato de la Fiscalía detalla que L.A.C.R. llegó a la sede portando una garrafa con seis litros de gasolina, procedente de Gijón, su ciudad natal, y un mechero. La acusación sostiene que el hombre derramó el combustible en el suelo del local, repleto de usuarios, e intentó prenderlo sin éxito.

La rápida intervención de un vigilante de seguridad evitó que el fuego se propagase. Durante el forcejeo para impedir el encendido, un agente de la Policía Nacional intervino y ambos cayeron al suelo. El policía sufrió intoxicación por inhalación de carburantes y necesitó tratamiento médico, recuperándose tras varios días.

El pensionista defiende que no quería dañar a nadie

Fuentes jurídicas consultadas por Efe informaron que el acusado rechazó una oferta de acuerdo de la acusación que habría reducido de forma considerable la condena, o incluso permitido evitar la prisión. En su exposición ante el tribunal, el pensionista insistió en que no pretendía dañar a nadie, sino llamar la atención sobre su situación tras la denegación inicial del subsidio. Paradójicamente, según su declaración, la prestación le fue concedida pocos días después del incidente.

El Ministerio Público reclama una condena de seis años de cárcel por un delito de incendio en grado de tentativa y otro leve de lesiones. Además, solicita una multa de 540 euros y el pago de indemnizaciones: 100 euros para el policía afectado por las lesiones y 112 euros al Ministerio del Interior por los daños en el uniforme del agente. La oficina de la Seguridad Social en cuestión estaba llena de público en el momento del suceso, lo que aumentó la gravedad potencial del acto.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) difundió el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero de 2026 y el dato permite determinar los montos que recibirán jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones sociales a partir de marzo. Según el esquema vigente, los haberes se ajustan cada mes en función de la inflación.

En enero, el IPC registró un aumento del 2,9 por ciento. Este porcentaje se trasladará directamente a las prestaciones que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), por lo que se prevé una actualización equivalente en las jubilaciones y demás asignaciones sociales desde el próximo mes.

El ajuste se suma a los incrementos del 1,9% en octubre y 2,1% en noviembre, 2,3% en diciembre, 2,4% en enero y 2,8% en febrero conforme al sistema de movilidad mensual establecido en el Decreto 274/2024, que dejó sin efecto la fórmula de actualización trimestral anterior.

Con este nuevo aumento, el haber mínimo será de $369.560,34 en marzo. De confirmarse el bono de $70.000, la jubilación mínima alcanzaría $441.572,40.

El incremento del 2,9% también impactará en las pensiones no contributivas (PNC), la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y las distintas asignaciones familiares y universales que abona la Anses. Así, la PUAM se elevará a $295.648,43, mientras que las pensiones no contributivas por invalidez o vejez quedarán en aproximadamente $258.677,18. Las madres de siete hijos recibirán un monto de 369.560,34 pesos.

En cuanto a la Asignación Universal por Hijo (AUH), el valor subirá a $132.796,38. La Asignación por Embarazo (AUE) se incrementará a $125.336,48 por hijo; de ese monto, el 80% se paga mensualmente y el 20% restante se abona de manera anual tras la presentación de las libretas correspondientes.

Cómo queda el cuadro de valores de Anses en marzo 2026

• Jubilación mínima: $369.560,34
• Jubilación mínima con bono: $441.572,40
• PUAM: $295.648,43
• PUAM con bono: $367.652,36
• Pensiones no contributivas: $258.677,18
• Pensiones no contributivas con bono: $330.705,03
• Pensión Madre de 7 Hijos:$369.560,34
• Pensión Madre de 7 hijos con bono: $441.572,40
• AUH: $132.796,38
• AUH con Discapacidad: $432.415,18
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango): $66.401,26
• Asignación por Embarazo (AUE): $125.336,48

Desde abril de 2024, las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales se actualizan mensualmente según la inflación de dos meses previos. El propósito de este esquema es evitar los atrasos que generaba la fórmula trimestral y lograr que los ingresos sigan más de cerca la evolución de los precios.

El Decreto 274/2024, firmado por el presidente Javier Milei, formalizó este cambio en la metodología de cálculo y dispuso una transición con aumentos mensuales atados al IPC. Desde enero de 2025, las actualizaciones se realizarán en forma automática, sin necesidad de nuevos decretos.

Todavía falta la confirmación oficial del cronograma de pagos de la Anses para febrero. Se estima que continuará el esquema habitual, con acreditaciones que se ordenan según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas se abonarían desde la segunda semana del mes, como suele ocurrir, y los haberes de montos superiores desde la tercera semana. En paralelo, el organismo previsional sigue efectuando los pagos correspondientes a febrero de 2026, que registraron un aumento del 2,85 por ciento.

La inflación fue del 2,9% en enero

La inflación de enero de 2026 fue de 2,9%, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), lo que llevó la variación interanual a 32,4%. La publicación del informe tuvo lugar en medio de cuestionamientos por la salida de Marco Lavagna del organismo y la postergación de la nueva fórmula para actualizar la canasta de consumos, prevista para este mes.

Alimentos y bebidas no alcohólicas mostró la mayor suba en el mes, con un incremento del 4,7%. Restaurantes y hoteles se ubicaron en segundo lugar, con un aumento del 4,1 por ciento.

En el análisis regional, la suba de Alimentos y bebidas no alcohólicas estuvo impulsada principalmente por aumentos en carnes y derivados, así como en verduras, tubérculos y legumbres. Por otro lado, Educación tuvo el menor incremento mensual, con 0,6%, mientras que Prendas de vestir y calzado registró una baja de 0,5 por ciento.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para el mes de febrero de 2026, estableciendo fechas específicas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y tipo de prestación. El objetivo central es garantizar que millones de beneficiarios accedan a sus haberes de manera ordenada, priorizando la previsibilidad y la seguridad durante los feriados nacionales y evitando aglomeraciones en las entidades bancarias.

Según confirmó el organismo, cada prestación cuenta con un cronograma propio y montos actualizados, en línea con la movilidad mensual regulada por el decreto 274/2024 y la última resolución oficial.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas con DNI terminado en 3 cobrarán el miércoles 12 de febrero de 2026. El monto garantizado para este segmento asciende a $359.254,35, mientras que los beneficiarios recibirán un bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a cobrar será de $429.219,42. Este esquema fue actualizado para acompañar la inflación y contempla un ajuste del 2,85 % respecto al mes anterior, sumándose a los incrementos previos de octubre, noviembre y diciembre.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para los beneficiarios cuyo haber mensual supera el mínimo y cuyo DNI finaliza en 3, la fecha de cobro será el martes 24 de febrero de 2026. En este caso, el monto máximo determinado por la resolución oficial es de $2.417.441,63. Quienes perciban más que el mínimo podrán acceder a un bono proporcional, siempre que la suma entre el haber y el bono no exceda los $429.254,34.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las personas titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 3 cobrarán el miércoles 12 de febrero de 2026. El monto actualizado para la AUH es de $52.554 por hijo, mientras que las Asignaciones Familiares varían según la categoría salarial y la zona geográfica, conforme a las tablas oficiales.

Asignación por Embarazo para Protección Social

Las titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social cuyo DNI finaliza en 3 tienen asignado el jueves 13 de febrero de 2026 para percibir su prestación. El monto vigente para febrero de 2026 es de $52.554 por beneficiaria, según el calendario oficial del organismo.

ANSES recomienda consultar el recibo de haberes a través de la plataforma digital “mi ANSES” para verificar el monto exacto y la fecha de acreditación.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Quienes acceden a la Asignación por Prenatal o a la Asignación por Maternidad y tienen DNI terminado en 3 podrán cobrar el jueves 12 de febrero de 2026. El monto de la Asignación por Prenatal para el rango más bajo es de $52.554, mientras que la Asignación por Maternidad se calcula en función del salario de la trabajadora registrada.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Quienes reciben Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez y tienen DNI terminado en 3 cobrarán el martes 10 de febrero de 2026. El monto estimado para febrero es de $251.453,59 por beneficiario, al que se suma el bono extraordinario de $70.000 para titulares que cobran la mínima, alcanzando los $321.453,59.

Plan de Desempleo

Los beneficiarios del Plan de Desempleo 1 con DNI terminado en 3 cobrarán el miércoles 25 de febrero de 2026. El monto varía según los aportes y la situación laboral previa, con un valor mínimo de $104.438,44 y máximo de $174.064,08.

El pago se realiza en la cuenta bancaria informada al momento de solicitar la prestación. ANSES difunde las fechas exactas y actualizaciones a través de su sitio web oficial y medios de comunicación.

Los jubilados y pensionados que reciben sus ingresos a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) tienen la posibilidad de obtener descuentos de hasta el 20% en supermercados, perfumerías y locales adheridos al programa. Para acceder a este beneficio, solo deben abonar sus compras con la tarjeta de débito en la que perciben sus haberes.

La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Capital Humano y la Anses, ofrece descuentos y reintegros en más de 7.000 comercios y en las principales cadenas de supermercados del país, lo que representa más de 12.000 puntos de venta en todo el territorio nacional.

La propuesta impulsada por Anses busca fortalecer el poder adquisitivo de jubilados y pensionados, sin requerir gestiones ni registros previos. El beneficio se otorga de manera automática a quienes perciben una jubilación o pensión y efectúan compras en los comercios incluidos en el programa.

El descuento o reintegro se realiza en el momento de la compra o se acredita después, de acuerdo con la modalidad prevista.

En detalle, Banco Nación otorga un reintegro adicional del 5% a quienes perciben sus haberes de jubilación o pensión en la entidad. El beneficio se aplica en compras realizadas con tarjeta de débito o crédito a través de la app BNA+ MODO en supermercados como Carrefour, Coto, Josimar, Chango Más, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día, con un tope de $5.000 semanal y $20.000 mensual.

Banco Galicia ofrece hasta un 25% de ahorro y la posibilidad de abonar en tres cuotas sin interés en supermercados, farmacias y ópticas, para quienes cobran jubilaciones o pensiones en esa entidad. El tope del beneficio es de $20.000 mensuales en supermercados y $12.000 en farmacias y ópticas.

Banco Supervielle brinda un descuento del 20% los días martes en supermercados Jumbo, Disco, Vea y Chango Más, para compras efectuadas con tarjeta de débito (tope de $25.000) o QR (tope de $15.000). Además, otorga un 50% de descuento en farmacias adheridas y un 10% en combustibles.

Banco Provincia de Buenos Aires (BAPRO) aplica un descuento del 5% en compras realizadas con Cuenta DNI (QR o Clave DNI) en supermercados Día, Toledo, Chango Más, Carrefour y Nini. El beneficio tiene un tope de $5.000 por semana y por persona, y puede sumarse a otras promociones vigentes.

Se excluye del beneficio a carnes, electro y marcas seleccionadas y no es acumulable con otras promociones.

“Nosotros desde ANSES estamos trabajando con un plan de beneficios para jubilados y pensionados que hicimos acuerdos con cámaras y asociaciones de comercio y promociones con las principales cadenas de supermercados que cada vez se van sumando más”, resaltó la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

“Hemos establecido contactos en todo el país y la verdad que generosamente todas las cadenas han contribuido porque la situación de los jubilados nos preocupa a todos. Pero después están los factos y la realidad, y la realidad es que esto no es que a nosotros no nos importe o no nos interese”, agregó en diálogo con Radio Rivadavia.

Vale recordar que los jubilados y pensionados de la mínima cobran en febrero $359.254,35, a lo que se suma un bono de $70.000. Así, el monto total asciende a $429.254,35.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) pasó a ser de $287.403,48. En tanto, quienes cobran pensiones no contributivas por invalidez o vejez reciben aproximadamente $251.478,05. Con la incorporación del bono de $70.000, los montos finales serán los siguientes:

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $357.403,48
• Pensión No Contributiva por Invalidez y Pensión por Vejez: $321.478,05

El bono extraordinario de $70.000 se acreditará de forma automática junto con los haberes de los jubilados que perciben el monto mínimo y de quienes reciben pensiones no contributivas.

Para los beneficiarios que cobran más que la jubilación mínima, el bono se otorgará de manera proporcional, de modo que la suma entre el haber y el bono no supere los $429.254,34.

Quienes perciben prestaciones sociales de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y tienen su Documento Nacional de Identidad (DNI) finalizado en 3 ya pueden consultar el calendario oficial de pagos para febrero de 2026.

La información, publicada por el organismo en sus canales oficiales, detalla las fechas y montos actualizados para cada prestación, incluyendo jubilaciones, pensiones, asignaciones y subsidios especiales. El esquema se organiza con criterios de previsibilidad y escalonamiento, y contempla los feriados nacionales para evitar demoras y congestión en bancos y cajeros.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes cobran la jubilación mínima o una pensión contributiva inferior al monto máximo, y tienen DNI terminado en 3, podrán acceder a sus haberes el 12 de febrero de 2026. El haber mínimo garantizado para este mes es de $359.254,35.

Además, quienes perciben el bono extraordinario de ANSES recibirán un adicional de $70.000, lo que eleva el monto final a $429.219,42 para los jubilados y pensionados de la mínima.

A través de una resolución oficial publicada en su sitio web, el organismo informó que el ajuste se rige por el esquema de movilidad mensual establecido en el decreto 274/2024, y precisó que el incremento representa una suba del 2,85% en relación con el mes anterior. El pago se efectúa exclusivamente en sucursales bancarias habilitadas y en la red de cajeros automáticos.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo, la fecha de cobro para quienes tienen DNI terminado en 3 será el 24 de febrero de 2026. En este caso, el monto máximo establecido por ANSES para febrero asciende a $2.417.441,63.

Quienes perciban un haber superior al mínimo también pueden acceder a un bono proporcional, siempre que la suma total de su prestación y el bono no supere $429.254,34. El organismo estatal indicó que este beneficio busca equiparar los ingresos de los jubilados de menores recursos, manteniendo la proporcionalidad en los tramos superiores.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las familias que perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación Familiar por Hijo y poseen DNI finalizado en 3 podrán cobrar el 12 de febrero de 2026. El monto actualizado para la AUH es de $129.082,71 por hijo, según lo dispuesto por el organismo nacional. Para la Asignación Familiar por Hijo, el valor varía de acuerdo al rango salarial del titular.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 3 recibirán el pago correspondiente al mes de febrero el 13 de febrero de 2026. El monto de esta prestación es de $121.818,42 por beneficiaria.

Esta asignación está dirigida a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social, y se abona durante todo el período gestacional. El organismo recuerda que para acceder al beneficio es imprescindible mantener actualizados los datos personales y del grupo familiar en su base de datos.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 3 recibirán el pago de febrero el 12 de febrero de 2026. El monto varía según la remuneración declarada y las condiciones laborales de la titular.

La asignación por maternidad se otorga a trabajadoras registradas durante el embarazo y el período posnatal, y su abono sigue un esquema escalonado para garantizar el acceso ordenado a los recursos.

Pensiones No Contributivas

Quienes perciben pensiones no contributivas por invalidez o vejez con DNI finalizado en 3 podrán acceder al pago el 10 de febrero de 2026. El monto estimado para febrero es de $251.453,59 por titular, según los valores actualizados informados por ANSES.

Las pensiones no contributivas también incluyen el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total para quienes cobran la mínima alcanza $321.453,59. La actualización de estos haberes sigue la misma fórmula de movilidad que las jubilaciones ordinarias, en función del índice de inflación medido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Desempleo

Los beneficiarios del subsidio por Desempleo con DNI terminado en 3 podrán cobrar el 25 de febrero de 2026. El monto de este beneficio varía según los aportes previos y la situación laboral del solicitante.

El cronograma oficial puede consultarse en el portal digital de la Administración Nacional de la Seguridad Social o por la aplicación oficial. ANSES recuerda que es fundamental presentar el DNI y la tarjeta de débito para acceder a los fondos en la fecha asignada y recomienda verificar regularmente el calendario ante posibles modificaciones por feriados o medidas excepcionales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha dado a conocer el calendario de pagos para febrero de 2026, un esquema que determina las fechas de cobro de cada prestación según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los beneficiarios. Este mecanismo busca garantizar que millones de personas puedan acceder a sus haberes y asignaciones de manera ordenada, evitando aglomeraciones y facilitando la atención en entidades bancarias y puntos de pago.

Para quienes tienen el DNI terminado en 1, las fechas de cobro presentan particularidades según el tipo de prestación. Esta segmentación responde a la lógica habitual del organismo, que establece días específicos para cada grupo con el fin de evitar demoras y congestiones.

Jubilaciones y pensiones

En el caso de jubilaciones y pensiones, el calendario distingue entre quienes perciben el haber mínimo y aquellos cuyos ingresos superan ese monto. Los jubilados y pensionados que reciben la prestación mínima y tienen DNI finalizado en 1 podrán cobrar el 10 de febrero de 2026. En tanto, quienes perciben haberes superiores al mínimo y tienen DNI terminado en 0 o 1, accederán a su pago el 23 de febrero. Esta diferenciación se implementa para organizar los pagos en etapas y facilitar el flujo de beneficiarios en los bancos.

El calendario de ANSES para jubilaciones y pensiones también contempla las demás terminaciones de DNI, avanzando de manera progresiva y considerando feriados y fines de semana para evitar retrasos en el acceso a los fondos. La modalidad escalonada es una estrategia que el organismo aplica en todas sus prestaciones, incluyendo pensiones no contributivas y asignaciones familiares, para optimizar la atención y minimizar inconvenientes.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

En lo que respecta a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo, el pago correspondiente a febrero de 2026 para DNI terminados en 1 se efectúa el 10 de febrero. El calendario oficial de ANSES detalla una fecha diferente para cada terminación de documento, manteniendo el mismo esquema de escalonamiento que en las jubilaciones y pensiones. Este sistema permite que los hogares beneficiarios puedan planificar con antelación el cobro de sus prestaciones y organizar su economía familiar.

La AUH y las asignaciones familiares constituyen uno de los pilares centrales de la protección social en Argentina, alcanzando a millones de niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad. El cronograma se difunde anticipadamente para que cada familia pueda prever el ingreso de estos fondos.

Asignación Por Embarazo

En cuanto a la Asignación por Embarazo (AUE), destinada a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social, el pago para quienes tienen DNI finalizado en 1 está programado para el 11 de febrero. Esta prestación sigue el mismo criterio de organización por terminación de DNI, permitiendo un acceso ordenado a los fondos y evitando aglomeraciones en los puntos de cobro.

Para el resto de las terminaciones de documento, la fecha de pago de la AUE se define en días sucesivos, siempre bajo la lógica de escalonamiento que rige el calendario de ANSES. Las fechas exactas pueden consultarse a través de los canales oficiales del organismo, lo que ofrece previsibilidad y transparencia a las beneficiarias.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

El calendario de Asignación por Prenatal y Maternidad también se estructura según la terminación del DNI. Para quienes tienen DNI terminado en 0 y 1, el pago se realiza el 11 de febrero. En el caso de la prestación por maternidad, los pagos se distribuyen entre el 11 de febrero y el 12 de marzo, contemplando todas las terminaciones de documento. Este beneficio está orientado a acompañar económicamente a las trabajadoras registradas durante el embarazo y el período posnatal, y su abono escalonado garantiza el acceso ordenado a los recursos.

Pensiones No Contributivas

Las pensiones no contributivas y otros beneficios presentan, a su vez, fechas diferenciadas. Para quienes tienen DNI terminado en 0 y 1, el pago correspondiente se efectúa el 9 de febrero. Las asignaciones familiares asociadas a estas pensiones se abonan a todas las terminaciones de documento entre el 9 de febrero y el 12 de marzo.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

En el caso de los pagos únicos por matrimonio, nacimiento o adopción, ANSES establece un rango de fechas que va del 10 de febrero al 12 de marzo, sin distinción por terminación de documento.

Desempleo

Para la prestación por desempleo, el pago se efectúa del 24 de febrero al 2 de marzo, asignando dos terminaciones de DNI por día, según el cronograma publicado por el organismo.

Quienes necesiten consultar el calendario completo de pagos pueden hacerlo en el sitio oficial de ANSES, por teléfono o en las delegaciones habilitadas en todo el país. Es recomendable verificar regularmente el calendario, ya que pueden producirse modificaciones ante la existencia de feriados, paros bancarios o situaciones excepcionales que afecten el funcionamiento normal de los pagos.

El cronograma de pagos de ANSES representa una herramienta clave para la organización financiera de millones de personas, entre ellas familias, jubilados, pensionados y beneficiarios de programas sociales. El organismo actualiza de manera periódica la información y comunica cualquier cambio relevante a través de sus canales oficiales y los principales medios de comunicación.

Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, entre ellas las de jubilación, incapacidad permanente y viudedad, se han revalorizado este año un 2,7% en función de la subida del Índice de Precios al Consumo (IPC) entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025.

Por su parte, las pensiones mínimas y las no contributivas han subido este año más que el IPC, con el objetivo de equiparlas progresivamente hasta 2027 con el 100% del umbral de pobreza en el primer caso y con el 75%, en el segundo.

Las pensiones mínimas han subido un 7,07% a los jubilados con hogares unipersonales y un 11,4% en el caso de las pensiones de jubilación con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares. También un 11,4% se han incrementado las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV).

Más bruto y menos neto

A pesar de la subida de las pensiones contributivas del 2,7% establecida para este año, algunos jubilados no verán reflejado este incremento en sus nóminas. Todo lo contrario verán cómo el neto que reciben es menor que el que cobraban en diciembre del año pasado.

Esto se explica porque el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es progresivo, con mayor carga fiscal y tipo impositivo cuanto más se gana. Además, “en algunos casos, la subida de la pensión puede haber supuesto que se salte de tramo impositivo de la escala de gravamen y se aplique un tipo marginal mayor”, señalan expertos de BBVA Mi Jubilación.

Además, si aplicando la subida de la pensión de enero, el pensionista supera el importe exento de retención en IRPF, deberá aplicársele la retención a cuenta. Una retención de la que están exentos hasta 17.094 euros brutos anuales, que será el importe del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2026 si finalmente se aprueba en el Congreso su subida y se publica en el BOE. A toda renta que sobrepase esa cantidad se le aplicará la retención a cuenta.

¿Quiénes cobrarán menos pensión en 2026?

Entre los casos que cobrarán en 2026 una pensión inferior a la que recibían un año antes se encuentran los jubilados que empezaron a recibir la pensión en octubre, noviembre y diciembre de 2025. También recibirán un neto inferior los que “por ser su pensión baja y no tener otros ingresos durante el año o por ser bajos esos ingresos adicionales y ser la suma de todos ellos inferiores al umbral mínimo para aplicar retención a cuenta, no se aplicase esa retención el año anterior. En cambio, en el siguiente ejercicio fiscal ya completo, sí podría estar obligado a soportar la retención, aunque sea en un bajo porcentaje”, indican los expertos de BBVA.

En este supuesto, según apunta la Seguridad Social, la persona percibirá menos dinero líquido al mes durante ese año, pero su pensión bruta aumenta, y eso le beneficia para las sucesivas revalorizaciones anuales, que se irán aplicando sobre la última pensión revalorizada.

Los porcentajes de retención por IRPF que se aplican a las pensiones dependen del su importe, de la edad del pensionistas, ya que los mayores de 65 años tienen una exención hasta los primeros 8.000 euros anuales de rendimientos de trabajo y los mayores de 75 años tienen exentos hasta los primeros 12.000 euros anuales; y del estado civil del pensionista, con deducciones específicas para las personas viudas y si se tienen o no hijos o cónyuge a cargo.

Las retenciones en el IRPF también dependen de la comunidad autónoma en la que resida el pensionista y si este tiene o no un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Según los expertos de BBVA, “percibir una pensión neta menor tras cada revalorización de la pensión es una situación excepcional que casi nunca se produce, sobre todo en el caso de aquellos que son pensionistas desde hace tiempo, salvo que hubiese un cambio en sus circunstancias patrimoniales o familiares”.

Aunque el sistema de pensiones español destaca por su generosidad entre los países del entorno, las dudas sobre su sostenibilidad frente al envejecimeinto poblacional y la pérdida de poder adquisitivo por el encarecimiento del coste de vida despiertan preocupaciones entre aquellos que se encuentran cerca de la edad de retiro. A reveses políticos como la no convalidación este martes de la revalorización del 2,7% de las prestaciones para 2026 se suman desconfianzas en cuanto a la suficiencia de las cuantías. De hecho, una reciente encuesta de Unespa revelaba que solo un 13% de la población confía en que la pensión pública bastará para mantener su nivel de vida tras la jubilación. Sin embargo, la pensión pública media española supera en un 3% el gasto anual estimado para los mayores de 65 años, un dato que sitúa al país en una posición excepcional en el panorama europeo, donde solo otras tres naciones logran este equilibrio entre ingresos por pensión y coste de vida, según DataPulse Research.

De acuerdo con este análisis, la pensión media antes de impuestos en España alcanza los 19.844 euros anuales, mientras que el gasto medio de una persona jubilada se sitúa en 19.349 euros. Esta diferencia a favor del pensionista contrasta con la realidad de la mayor parte de Europa, donde la prestación estatal no cubre completamente los desembolsos necesarios para vivir tras el retiro. Solo Polonia (4%), República Checa (18%) y Rumanía (21%) comparten con España el estatus de “superavitarios”, en un contexto europeo donde el promedio de la pensión pública se reduce a 17.321 euros y buena parte de los países muestra un déficit significativo en la cobertura de gastos.

Este margen positivo adquiere relevancia en un continente donde el envejecimiento es una tendencia marcada: alrededor del 20% de la población europea supera los 65 años, de acuerdo con datos de Eurostat recogidos en el estudio de DataPulse Research. La cuestión de la suficiencia de la pensión cobra así importancia en el debate público, especialmente ante el aumento de la esperanza de vida y la presión sobre los sistemas de bienestar.

La vivienda, el gran condicionante

La distribución del presupuesto de los pensionistas españoles muestra que la mayor parte del gasto se concentra en vivienda, agua, electricidad y gas, que absorben el 38% del total anual. Los alimentos, segunda categoría con más peso, representan el 18%, el transporte el 8% y el ocio el 5%. El peso de la vivienda sobre el gasto de los mayores tiene un matiz particular en España, donde el 80% de los jubilados son propietarios, frente a solo un 20% que reside en alquiler. Esta elevada tasa de propiedad mitiga el impacto de posibles subidas en los precios de las rentas para gran parte del colectivo, pero de estos datos también se desprende que dos de cada diez jubilados están particularme expuestos al fuerte encarecimeinto del mercado del alquiler.

A pesar de la aparente suficiencia de la pensión pública, el riesgo de pobreza entre los mayores de 65 años supera ligeramente la media europea en España. El informe de DataPulse Research señala que la vulnerabilidad se concentra, sobre todo, en quienes no disponen de vivienda en propiedad, las mujeres jubiladas y los hogares con ingresos más bajos. La exposición al riesgo de pobreza revela que la cobertura de la pensión estatal, aunque suficiente en términos agregados, no garantiza la ausencia de dificultades económicas para todos los perfiles.

Croacia y Eslovenia registran déficits de hasta el 40%

La comparación europea muestra diferencias sustanciales entre países en cuanto a la relación entre pensión pública y coste de vida en la jubilación. En Alemania y Francia, la pensión pública media ronda los 19.000 euros anuales, pero el gasto medio de los mayores supera los 24.000 y 26.000 euros respectivamente.

El estudio de DataPulse Research identifica además un grupo intermedio, donde la pensión pública casi cubre el gasto, como ocurre en Bulgaria y Dinamarca, donde la diferencia negativa entre pensión y gasto es inferior al 10%. Sin embargo, en 24 de los 30 países europeos analizados, los ingresos por pensión pública no alcanzan para cubrir el coste medio de la jubilación. El déficit es especialmente acusado en países como Croacia, donde la pensión pública cubre solo el 60% del gasto estimado para un jubilado, o en Eslovenia y Hungría, donde el desfase ronda el 38-39%.

Los jubilados y pensionados que cobran sus haberes por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) pueden acceder a descuentos de hasta 20% en supermercados, perfumerías y comercios adheridos, simplemente pagando con la tarjeta de débito con la que perciben sus ingresos.

Este programa, realizado en conjunto entre el ministerio de Capital Humano y la Anses, permite que jubilados y pensionados accedan a descuentos y reintegros en más de 7.000 comercios y en las principales cadenas de supermercados del país, que en conjunto suman más de 12.000 puntos de venta.

El beneficio permite obtener rebajas de entre 10% y 20% en compras habituales, como alimentos, artículos de limpieza y productos de perfumería. En muchos casos, los descuentos no tienen tope, y además pueden combinarse con promociones adicionales que ofrecen distintos bancos.

Se trata de una iniciativa impulsada por Anses para mejorar el poder de compra de jubilados y pensionados, sin necesidad de realizar trámites ni inscripciones previas. El acceso es automático para quienes cobran una jubilación o pensión y realizan sus compras en comercios adheridos.

El mecanismo es simple, ya que solo hay que pagar con la tarjeta de débito con la que se cobran los haberes previsionales. El descuento o reintegro se aplica directamente en la compra o se acredita posteriormente, según corresponda en cada caso.

Qué descuentos se pueden obtener

De acuerdo con la información oficial, el programa ofrece descuentos desde el 10% en supermercados, en muchos casos sin tope de reintegro y hasta 20% de ahorro en productos de perfumería y limpieza.

Además del descuento general de la iniciativa de Anses, varios bancos ofrecen promociones exclusivas para jubilados y pensionados que cobran sus haberes en esas entidades.

• Banco Nación: Quienes cobran sus haberes en el Banco Nación acceden a un reintegro adicional del 5% en compras realizadas con tarjeta de débito o crédito, utilizando la app BNA+ MODO. El beneficio tiene un tope semanal de $5.000 y un tope mensual de $20.000, y se aplica en supermercados como Carrefour, Coto, Josimar, Chango Más, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día.
• Banco Galicia: Los jubilados y pensionados que cobran en el Banco Galicia pueden obtener hasta un 25% de ahorro y 3 cuotas sin interés pagando con tarjeta de débito o crédito. El tope mensual es de $20.000 en supermercados y de $12.000 en farmacias y ópticas.
• Banco Supervielle: Para quienes cobran sus haberes en el Banco Supervielle, hay un 20% de descuento en supermercados como Jumbo, Disco, Vea y Chango Más, los días martes. El tope es de $25.000 pagando con tarjeta de débito o de $15.000 pagando con QR. Además, el banco ofrece 50% de descuento en farmacias adheridas y 10% en combustibles.
• Banco Provincia (Cuenta DNI): Los jubilados y pensionados que cobran en el Banco Provincia de Buenos Aires acceden a un 5% de descuento adicional pagando con Cuenta DNI, ya sea con QR o Clave DNI. El beneficio rige en supermercados como Día, Toledo, Chango Más, Carrefour y Nini, con un tope de $5.000 por semana y por persona, y es acumulable con otras promociones.

Cómo aprovechar mejor los descuentos

Para maximizar el ahorro, se recomienda verificar previamente las promociones vigentes, ya que los beneficios pueden variar según el día, el medio de pago y la entidad bancaria. También es clave chequear los topes semanales o mensuales para planificar mejor las compras.

El programa Beneficios Capital Humano se consolida así como una herramienta concreta para reducir el gasto en productos esenciales, especialmente en supermercados y farmacias, dos rubros centrales en el presupuesto de los jubilados. Hay, además, descuentos puntuales en otros servicios, como informáticos, artículos para el hogar, librería, indumentaria, entre otros.

La Policía Federal Argentina era la encargada del operativo de seguridad en la zona y se aplicó el protocolo antipiquetes. De acuerdo con lo que pudo saber Infobae, hasta el momento al menos cuatro personas fueron detenidas.

En ese sentido, las autoridades señalaron que tienen secuestrada una varilla que habría sido utilizada para agredir. Además, cuentan con un escudo de infantería roto y 5 policías heridos con golpes de puño. Uno de ellos con un pómulo visiblemente hinchado y otro, un Cabo 1°, que tiene un corte que le efectuaron con un elemento punzante.

De acuerdo con lo que comentaron fuentes vinculadas al operativo, los incidentes comenzaron cuando los manifestantes comenzaron a dar la vuelta al Palacio Legislativo y agredieron al personal policial de Brigadas que estaba acompañando la movilización.

Así, tras los primeros cruces y las agresiones de los manifestantes, se llevaron a cabo las detenciones, entre los que estaba el Padre Paco Olveira.

Según se conoció, a las agrupaciones de jubilados que se concentran todos los miércoles frente al Congreso de la Nación se les sumaron organizaciones piqueteras de izquierda, sectores del sindicalismo combativo y agrupaciones afines. Desde las 17, se espera que comience la movilización que finalizará en la 9 de Julio con una “radio abierta a todos los sectores que quieren apoyar la lucha contra la reforma laboral”.

La protesta se da en el marco del inicio del período de sesiones extraordinarias, convocadas por el Poder Ejecutivo hasta el 27 de febrero, con la reforma laboral como uno de los proyectos centrales de la agenda oficial. Según anticiparon distintas organizaciones, la jornada del miércoles será parte de una secuencia de acciones que apunta a confluir en una movilización masiva y un paro nacional el día en que la iniciativa sea tratada en la Cámara alta.

A esto se le sumó que sectores vinculados con el kirchnerismo se sumarán a la convocatoria. En ese sentido, desde temprano se vieron algunas personas que empezaron a concentrarse en el centro porteño y preparados para la marcha.

Justamente, desde el kirchnerismo denunciaron la detención del sacerdote Francisco “Paco” Olveira, un nombre habitual en los cruces entre los jubilados y las fuerzas de seguridad federales que realizan el protocolo antipiquete. El senador Eduardo Valdés fue el que grabó la secuencia y lo compartió en sus redes sociales.

El debate por la reforma laboral

El bloque de senadores de La Libertad Avanza oficializó esta mañana el pedido a sesión para tratar en el recinto el miércoles de la semana que viene el proyecto de ley de reforma laboral. El pedido de sesión lleva la firma de la presidenta del bloque de LLA, Patricia Bullrich, de Luis Juez, de Juntos por el Cambio, del titular del bloque de la UCR, Eduardo Vischi, de Carlos Espínola del bloque Provincias Unidas, Enrique Martín Goerling Lara del bloque PRO y Beatriz ávila de Juntos por el Cambio; lo que demuestra algo que adelantó ayer la ex ministra de Seguridad y es que el oficialismo confía en tener los votos necesarios para poder avanzar con la media sanción.

Aunque el pedido tiene fecha, no se estableció la hora en la que se dará inicio a la sesión, pero se estima que será alrededor del mediodía como es uso y costumbre en la Cámara Alta. Por el lado del peronismo se especulaba con alrededor de "entre 10 y 15 senadores que aún no definieron“. Aunque no deslizan los nombres, se especula que hay propios y ajenos, en especial, los sectores que del bloque Convicción Federal que integran el interbloque del PJ. Las miradas se posan en la senadora Carolina Moisés de Jujuy, Guillermo Andrada de Catamarca y Sandra Mendoza de Tucumán. Moisés viene enfrentada con la conducción del bloque y el PJ de su provincia acaba de ser intervenido y se especulaba con una posible expulsión. En el caso de Andrada y Mendoza, sus gobernadores se mostraron permeables a los pedidos de acompañamiento de la Casa Rosada.

La jefa libertaria en el Senado se reunió ayer por la tarde con sus pares dialoguistas y ya había confirmado que el miércoles de la semana próxima habrá una sesión extraordinaria para debatir la reforma laboral, la cual dijo que está en un “95% cerrada”. Por su parte, los aliados percibieron una buena recepción del Gobierno, aunque continuarán las conversaciones por áreas aún no cerradas, con el fin de llegar a una versión final para el martes 10. “Nosotros creemos que sí. Si no, no convocaríamos”, manifestó Bullrich al ser consultada por los votos para la iniciativa, más allá de que no todos se ubican en esa misma sintonía. El convite duró más de dos horas y se realizó en la oficina central de la Unión Cívica Radical (UCR) en la Cámara alta. Al término del encuentro, la exministra de Seguridad dio declaraciones junto al presidente de la bancada del centenario partido, Eduardo Vischi (Corrientes).

El Gobierno ha optado por separar la subida de las pensiones del resto de medidas del llamado escudo social, a diferencia de lo que ocurrió en enero, cuando el Congreso rechazó el decreto ómnibus que las agrupaba. Esta decisión estratégica pretende asegurar los apoyos necesarios para que la medida salga adelante sin dificultades. Las formaciones de derechas han reiterado en varias ocasiones su negativa a apoyar un decreto que incluya también la moratoria de la suspensión de desahucios a familias vulnerables, pero tanto PP como Junts han adelantado que sí votarían a favor de una norma específica para la subida de pensiones en la Cámara Baja.

La convalidación del aumento se votará en los próximos días en el Congreso, pero la previsión es que supere el trámite sin obstáculos. Mientras tanto, la subida ya está vigente por ley, con efecto inmediato sobre los pagos mensuales a los pensionistas. El resto de medidas sociales seguirá un trámite legislativo independiente, evitando interferir con la revalorización.

Cómo quedan las pensiones de febrero

La actualización de cuantías marcada por este decreto es la misma que la planteada en la norma aprobada en diciembre, que pese a no haber sido convalidada en el Congreso ya se aplicó en las nóminas de enero. Por lo tanto, los pensionistas pueden esperar en febrero un ingreso similar al del mes anterior. Además, la norma se aplica de forma retroactiva desde el 1 de enero, por lo que los jubilados no deberán devolver el importe adicional recibido ese mes.

En cocnreto, las pensiones públicas contributivas y de clases pasivas subirán un 2,7%, suponiendo un aumento de unos 570 euros al año para la pensión media del sistema. La pensión máxima se situará en 3.359,6 euros mensuales (47.034,4 euros anuales en 14 pagas), mientras que la pensión media de jubilación alcanzará 1.317,7 euros mensuales, 498 euros más al año. La base máxima de cotización se eleva a 5.101,2 euros mensuales, un 3,9% más que en 2025.

Por su parte, las pensiones mínimas aumentarán un 7,07%, aunque para las que incluyen cónyuge a cargo o viudedad con cargas familiares la subida será del 11,4%, al igual que las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV). En 2026, la pensión mínima de jubilación para titulares de 65 años o más será de 13.106,8 euros anuales en hogares unipersonales y de 17.592,4 euros cuando haya cónyuge a cargo. Los límites de ingresos para acceder a estas pensiones mínimas serán de 9.442 euros al año (sin cónyuge) y 11.013 euros (con cónyuge).

Asimismo, las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizan un 7,07%, alcanzando 599,6 euros mensuales en el caso de las no concurrentes y 582,1 euros en las concurrentes. Las asignaciones por hijo a cargo o menor con discapacidad también aumentan, llegando a 5.962,8 euros al año para discapacidades de más del65% y 8.942,4 euros para discapacidades superiores al 75%, un 2,7% más que en 2025.

La moratoria antidesahucios entra en vigor mañana

El Gobierno también ha publicado hoy en el BOE el Real Decreto-ley del escudo social, que entra en vigor mañana y recoge medidas de vivienda, energía, empleo, fiscalidad y financiación territorial. Entre las principales disposiciones se incluye la prórroga hasta el 31 de diciembre de la suspensión de desahucios para hogares vulnerables sin alternativa habitacional cuando el arrendador sea un gran tenedor o un ‘fondo buitre’. Además, se mantienen los bonos sociales de agua y energía y se refuerzan las ayudas directas a comunidades afectadas por la DANA.

Aunque la subida de pensiones también requiere convalidación en el Congreso, se espera que obtenga respaldo, a diferencia del escudo social, cuyo futuro parlamentario es más incierto. Junts ya ha anunciado que votará en contra, al considerar insuficiente la protección a los pequeños propietarios, lo que obligará al Ejecutivo a buscar pactos para garantizar su aprobación.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), otorgada por la ANSES, experimenta en febrero de 2026 una nueva actualización a raíz del índice inflacionario. Con el ajuste del 2,84% correspondiente al último dato del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el monto básico de esta prestación se eleva a $287.375,54. Además, quienes la perciben reciben el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso total mensual para los beneficiarios de la PUAM a $357.375,54.

De cuánto es la PUAM en febrero 2026

En febrero de 2026, quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) verán reflejado un nuevo ajuste en sus haberes. El incremento, correspondiente al índice de inflación de diciembre de 2025, es del 2,84% respecto al mes anterior.

El monto base de la PUAM para este mes se ubica en $287.375,54. A este importe se le suma el bono previsional extraordinario de $70.000, que reciben en su totalidad los titulares de esta pensión. Así, el ingreso total para quienes cobran la PUAM alcanza $357.375,54.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica este ajuste de manera automática, en función de la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), como lo establece el régimen de movilidad vigente.

De cuánto son las jubilaciones en febrero 2026

Febrero trae actualizaciones para todas las prestaciones previsionales administradas por la ANSES. Los valores se ajustan para acompañar la inflación, de acuerdo con el esquema de movilidad vigente.

La jubilación mínima asciende a $359.254,34, a lo que se suma el bono extraordinario de $70.000. De este modo, el total para quienes perciben el haber mínimo llega a $429.254,34.

En cuanto a la jubilación máxima, el monto alcanza los $2.417.441,64. Este valor no se ve impactado por el bono, ya que este refuerzo se destina principalmente a quienes cobran haberes mínimos o no contributivos.

Las Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez o vejez se ubican en $251.478,04, monto al que también se suma el bono de $70.000, resultando en un ingreso total de $321.478,04. Para las madres de siete hijos, el importe es equivalente al de la jubilación mínima.

El esquema de actualización mensual, basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), permite que las jubilaciones y pensiones mantengan una relación más directa con la evolución de los precios.

Cómo es el calendario de pagos de ANSES en febrero 2026

El calendario de pagos de la ANSES para febrero de 2026 presenta modificaciones, ya que el organismo decidió adelantar las fechas para un sector de jubilados y pensionados. Esta medida busca que los adultos mayores puedan organizar sus ingresos con mayor previsibilidad, especialmente por el impacto del feriado de Carnaval.

Los pagos para quienes perciben haberes mínimos se iniciarán el 9 de febrero y se extenderán de acuerdo a la terminación del DNI de cada beneficiario. El cronograma es el siguiente:

• DNI terminados en 0: 9 de febrero
• DNI terminados en 1: 10 de febrero
• DNI terminados en 2: 11 de febrero
• DNI terminados en 3: 12 de febrero
• DNI terminados en 4: 13 de febrero
• DNI terminados en 5: 18 de febrero
• DNI terminados en 6 y 7: 19 de febrero
• DNI terminados en 8 y 9: 20 de febrero

Para aquellos que reciben jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, el esquema de pago comienza el 23 de febrero:

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de febrero
• DNI terminados en 2 y 3: 24 de febrero
• DNI terminados en 4 y 5: 25 de febrero
• DNI terminados en 6 y 7: 26 de febrero
• DNI terminados en 8 y 9: 27 de febrero

Quienes perciben la PUAM y otras pensiones no contributivas deben consultar el calendario correspondiente a los haberes mínimos, ya que el pago se realiza en las mismas fechas.

Este adelanto del cronograma fue anticipado, con el objetivo de evitar demoras debido a los feriados y dar mayor certidumbre a los beneficiarios.

El Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP), conocido como PAMI, anuncia la entrega gratuita de una serie de insumos fundamentales para la vida diaria de sus más de cinco millones de afiliados. La provisión de estos productos representa un alivio económico notable para personas mayores que acceden a esta cobertura estatal. El listado incluye colchones antiescaras, inodoros portátiles, trapecios, anteojos y pañales, todos gestionables mediante la plataforma digital de la obra social o en sus agencias.

La gestión de estos elementos, que buscan mejorar la movilidad, la higiene y la calidad de vida, puede realizarse de varias formas. El trámite se encuentra disponible tanto para el afiliado como para familiares, apoderados o médicos habilitados. El canal digital permite reducir los tiempos de espera y elimina la necesidad de traslados innecesarios, aunque también existe la opción de realizar el proceso en persona en las agencias cercanas.

Dentro del programa Accesorios, PAMI contempla tres elementos clave. El colchón antiescaras se dirige a pacientes con inmovilidad severa o con riesgo elevado de lesiones cutáneas. El inodoro portátil está pensado para personas con dificultades de movilidad o presencia de comorbilidades que dificultan el uso de sanitarios convencionales. El trapecio constituye una ayuda esencial para modificar la posición del paciente en la cama, facilitando la atención domiciliaria y el bienestar físico.

Para acceder a estos insumos, el requisito principal consiste en contar con una Orden Médica Electrónica (OME). En ausencia de la OME, el afiliado puede presentar su Documento Nacional de Identidad, una orden médica manual proveniente del médico de cabecera o especialista, y un resumen de historia clínica que incluya peso y talla. El proceso puede completarse de forma electrónica desde un celular, tablet o computadora, o bien presencialmente en una agencia, donde se recomienda solicitar turno para agilizar la atención.

El acceso a anteojos gratuitos forma parte de otro de los beneficios más valorados por los afiliados. El sistema cubre un par de lentes para visión cercana y otro para visión lejana, o bien un par de lentes bifocales, una vez por año prestacional. La cobertura incluye tanto el armazón como los cristales, de acuerdo con la prescripción oftalmológica. La receta médica para este trámite tiene una validez de 150 días, lo que otorga un margen suficiente para realizar la gestión.

El procedimiento para obtener anteojos sin costo inicia con la solicitud de un turno con un oftalmólogo de PAMI. Tras la consulta, el afiliado recibe una Orden Médica Electrónica emitida por el profesional, la cual debe presentarse en una óptica adherida al programa. Allí, el beneficiario elige el armazón y la óptica procede a fabricar los lentes siguiendo la indicación médica. El retiro de los anteojos no requiere un nuevo turno. Para facilitar la localización de ópticas, la obra social dispone de un buscador online donde se filtran opciones por provincia, ubicación y tipo de servicio óptico.

Desde junio de 2025, el programa de Higiénicos Absorbentes Descartables (HAD) de PAMI facilita la provisión mensual de pañales y apósitos para quienes los necesitan. El sistema de entrega se realiza bajo la modalidad puerta a puerta, directamente en el domicilio declarado por el afiliado, eliminando intermediarios y trámites presenciales. El proceso de inscripción exige estar incluido en el padrón del programa y presentar DNI, credencial de afiliación y una receta electrónica vigente, emitida por el médico de cabecera. Esta receta debe especificar el diagnóstico, la cantidad requerida y los datos de contacto actualizados.

La cantidad de pañales entregados varía según el nivel de incontinencia, con provisiones mensuales de 30, 60 o 90 unidades. Si la necesidad supera las 90 unidades, la solicitud pasa a evaluación del Nivel Central de PAMI. Las entregas se efectúan dentro de los 30 días corridos posteriores al pedido anterior, sin costo para el beneficiario. El paquete puede ser recibido en el domicilio por cualquier persona mayor de 18 años, y el esquema contempla una segunda visita en caso de que la primera entrega no se concrete, con un plazo adicional de 72 horas para el nuevo intento.

El acceso a estos beneficios busca cubrir necesidades esenciales de los adultos mayores y optimizar la experiencia de los afiliados. Los canales digitales están diseñados para facilitar el proceso, aunque la atención presencial permanece disponible para quienes lo requieran. La documentación exigida en cada trámite apunta a garantizar que la provisión de insumos llegue a quienes realmente los necesitan, con controles que incluyen diagnósticos médicos y datos personales actualizados.

En el caso de los accesorios para movilidad, la Orden Médica Electrónica actúa como principal filtro de acceso, avalando la indicación profesional. Para la obtención de anteojos, la receta oftalmológica emitida por profesionales de la obra social garantiza que el beneficio se ajuste a las necesidades visuales de cada afiliado. En el rubro de los pañales y apósitos, la inscripción en el padrón y la receta electrónica aseguran el acceso regular y sin interrupciones.

La estructura del sistema permite que familiares o apoderados gestionen los trámites en nombre del afiliado, un aspecto relevante para personas con movilidad reducida o con dificultades para el manejo digital. Además, la recomendación de solicitar turno previo para la atención presencial busca evitar demoras y optimizar la experiencia en las agencias.

La posibilidad de recibir los insumos directamente en el domicilio, en particular en el caso de los pañales y apósitos del programa HAD, constituye una mejora significativa en la logística de entrega. La eliminación de intermediarios y la automatización del proceso contribuyen a reducir los tiempos de espera y los desplazamientos innecesarios.

El INSSJP mantiene actualizada la información sobre los procedimientos y requisitos en su sitio web oficial, y a través de los canales de atención habilitados. La combinación de gestión digital y presencial, junto con la entrega domiciliaria de productos, configura una estrategia integral para responder a las demandas de una población afiliada en crecimiento.