Una joven de 23 años, requerida por la Justicia de Corrientes, fue detenida este jueves por la tarde en la localidad chaqueña de Concepción Bermejo. La aprehensión se produjo tras una investigación que la vincula con una serie de estafas a jubilados mediante la gestión fraudulenta de préstamos bancarios. Ahora, será trasladada a Corrientes para quedar a disposición de las autoridades judiciales.

El procedimiento fue el resultado de un trabajo conjunto entre la División Investigaciones Complejas Interior Charata y la Policía de Corrientes.

Los agentes lograron localizar a la sospechosa en un domicilio de la calle Hipólito González, donde finalmente se produjo la detención.

Tras su detención, la joven fue notificada de su aprehensión y quedó alojada de manera provisoria en la Comisaría de Concepción Bermejo. Desde allí, las autoridades de Corrientes gestionan los trámites judiciales para su traslado a la provincia donde se radica la causa.

La causa está caratulada como “Supuesta Estafa” y es investigada por el Juzgado de Garantías de Corrientes.

De acuerdo con lo informado por el portal Diario Chaco, la investigación se inició a partir de un pedido de colaboración enviado por la Dirección General de Asuntos Judiciales y Represión del Delito, Dirección Trata de Personas, Búsqueda y Captura de la Policía de Corrientes. Este organismo aportó los datos necesarios para orientar la búsqueda en territorio chaqueño, lo que permitió la localización y posterior detención de la joven.

Según la investigación, la acusada obtenía información personal de personas mayores, especialmente jubilados, para gestionar créditos en distintas entidades bancarias sin el consentimiento de las víctimas. Estas operaciones fraudulentas fueron detectadas en la provincia de Corrientes y dieron origen a la causa judicial que culminó con su captura.

La investigación permitió identificar una serie de movimientos bancarios irregulares asociados a los datos de varias víctimas. Tras un análisis de estas operaciones, los investigadores lograron rastrear el origen de los pedidos de crédito y vincularlos con la ahora detenida.

La investigación se mantiene abierta y el traslado de la acusada a Corrientes se efectuará en las próximas horas, según se informó.

Horas atrás, una jubilada de 79 años denunció haber sido víctima de una estafa virtual en la ciudad de La Plata, que le generó una pérdida que superaría los $13 millones. El caso se inició cuando la mujer fue contactada a través de una falsa plataforma de inversiones identificada como Golden Finance Limited, tras visualizar una publicidad en Facebook.

Según consta en la denuncia, los estafadores se presentaron como supuestos asesores especializados en inversiones y convencieron a la víctima de ingresar al sistema con un primer depósito de $200.000. A partir de ese momento, la maniobra delictiva fue escalando.

Una vez que habían logrado que la jubilada aceptara la propuesta, fue contactada por otra persona que le había afirmado que trabajaba para YPF. Bajo este engaño, le ofreció un falso plan de inversión vinculado a sectores como el petróleo, el gas y el oro, con la promesa de obtener altos rendimientos.

Tras confiar en las explicaciones recibidas, la mujer realizó una transferencia de $1,5 millones y, días más tarde, fue persuadida para aportar una suma similar. Posteriormente, los delincuentes le sugirieron invertir otros $5 millones para acceder a una supuesta categoría superior relacionada con el mercado del oro.

Para ese punto, la denunciante había liquidado todos sus ahorros. Por este motivo, ante la falta de fondos para continuar con las supuestas inversiones, los estafadores le recomendaron a la jubilada solicitar un préstamo bancario.

Fue así que la víctima accedió y transfirió esos recursos a las cuentas indicadas por los supuestos asesores. Paralelamente, comenzó a detectar movimientos extraños en su cuenta bancaria, como débitos y extracciones en dólares no autorizadas.

Como resultado, la combinación de transferencias y créditos solicitados provocó que la mujer sufriera una pérdida total de más de $13 millones. El caso fue denunciado ante la Justicia, que ahora investiga la maniobra bajo la figura de estafa virtual e intenta identificar a los responsables del engaño. Hasta el momento, no habría personas identificadas, ni detenidos.

El envejecimiento de la población, el creciente déficit del sistema público de pensiones y la ausencia de reformas estructurales que garanticen su sostenibilidad apuntan a que los jóvenes de hoy tendrán que retrasar en el futuro su edad de jubilación si quieren percibir pensiones similares a las que cobran actualmente sus abuelos.

Esta es una de las conclusiones de Enrique Devesa, investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) y profesor de Economía Financiera y Actuarial en la Universitat de València, que analiza en esta entrevista los desafíos del sistema público de pensiones, desmonta algunos mitos sobre su sostenibilidad y asegura que la solución para garantizar las pensiones a largo plazo sería llevar a cabo una reforma que implantara el sistema de cuentas nocionales en España.

-Pregunta: El Gobierno español aprobó en 2021 la reforma de las pensiones con el objetivo de garantizar el poder adquisitivo de los jubilados. ¿Cómo valora esta reforma y cuáles son sus luces y sus sombras?

-Respuesta: La medida más relevante fue la revalorización de las pensiones en función de la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC). Es positiva para los pensionistas porque asegura que sus ingresos se mantengan actualizados, pero genera tensiones en el sistema público debido a que, aunque haya menos ingresos, habrá que seguir pagando y revalorizando las pensiones cada año. Esto añade más presión a un sistema que ya tiene problemas.

-P: ¿Esta revalorización en función del IPC puede poner en riesgo la sostenibilidad del sistema público de pensiones en España?

-R: Crea más tensión. El sistema afronta un déficit alto y ajustar las pensiones al IPC incrementa el gasto, y más con la llegada a la jubilación de la generación del baby boom. Todo ello generará una tensión añadida al sistema. ¿Hasta cuándo puede responder? No se sabe. Estamos en déficit desde hace mucho tiempo y parece que asumimos que no es demasiado importante mientras se puedan pagar las pensiones, pero esto es un error.

-P: La hucha de las pensiones (Fondo de Reserva de la Seguridad Social) cerró marzo con más de 15.000 millones de euros, su máximo desde hace diez años. ¿Cómo valora este dato? ¿Es suficiente para garantizar la viabilidad del sistema?

-R: Es una añagaza. Lo que se ha hecho es aumentar las cotizaciones a través del mecanismo de equidad intergeneracional, lo que supone mayor coste para las empresas y menor salario neto para los trabajadores. Pero ese dinero no retribuye al futuro jubilado: va a la hucha para usarla en años de déficit, aunque ya estamos en déficit. Es un invento que aparentemente puede parecer que está muy bien, pero para mí es un engaño.

-P: Organismos como el Fondo Monetario Internacional o la OCDE consideran que las pensiones españolas están entre las más generosas de Europa y que dan a los jubilados mucho más de lo que han cotizado a la Seguridad Social en su vida laboral. ¿Nuestro sistema público de pensiones puede permitirse ser tan dadivoso?

-R: De momento se están pagando las pensiones, pero con un déficit que ya es muy importante. La tasa de reemplazo, que es la relación entre la pensión y el último salario, está en España alrededor de un 80%. Es decir, la pensión cubre un 80% de lo que esa persona recibía cuando trabajaba, mientras que en países de nuestro entorno, como Francia o Alemania, el porcentaje es de entre el 40% y 50%. Nuestro sistema está pagando más en pensiones de lo que recibe. En concreto, los pensionistas reciben un 60% más de lo que han cotizado y esa generosidad por algún sitio tiene que explotar. Si hay muchos afiliados y pocos pensionistas no pasa nada, pero si empieza a reajustarse esa relación, que es lo que ha pasado en los últimos años en España, aparece un déficit en el sistema que nos indica que no hay un equilibrio de caja.

-P: ¿Para conseguir ese equilibrio deberían bajarse las pensiones, sobre todo las más altas? ¿Se podría hacer?

-R: No tendría sentido tocar las ya concedidas, porque los jubilados han planificado su vida en torno a ellas. Lo que habrá que hacer es una nueva reforma que limite el crecimiento del gasto: recorte de pensiones, retraso de la edad de jubilación, revalorizaciones menores al IPC o cuantías iniciales más bajas. Ninguna fórmula es popular, pero si no se hace, el sistema puede estallar. Cuando un país dedica mucho a pensiones, recorta en sanidad o educación. Habrá que tomar medidas y estoy convencido de que se hará.

-P: ¿Cree que los políticos españoles tienen la suficiente capacidad y determinación para impulsar una reforma que podría resultar impopular entre los futuros jubilados y tener un coste electoral en las siguientes elecciones?

-R: Solo será posible con un pacto amplio. En 2011 se hizo una reforma dura, con retraso de la edad de jubilación y pensiones iniciales más bajas. Fue impopular, pero se mantuvo porque era necesaria. Ahora conocemos bien el gasto futuro, pero los ingresos son una incógnita. Se han recortado pensiones antes y se mantuvieron. Confío en que pueda repetirse.

-P: El buen comportamiento del empleo en España ha elevado los ingresos por cotizaciones. ¿Esta situación es sostenible?

-R: Puede ser un espejismo. Si llega una crisis económica, caerán los afiliados y las cotizaciones, y el déficit, que ya es de 30.000 millones, aumentará. El sistema es demasiado generoso y habría que cambiarlo de alguna manera, habría que revertirlo.

-P: Los analistas dicen que entre los grandes perdedores de la reforma de las pensiones se encuentran los más jóvenes, que tendrán que cotizar más para recibir pensiones menos generosas. ¿Esto es así? ¿Los jóvenes cuando se jubilen cobrarán menos pensión que la que reciben ahora sus abuelos o recibirán sus padres? ¿Existe alguna fórmula para evitarlo?

-R: Es difícil preverlo. Nos enfrentamos a una tormenta perfecta: los pertenecientes a la generación del baby boom se están jubilando y los que han nacido después son muchos menos. Solo una fuerte entrada de inmigrantes podría aliviarlo, pero no sabemos cuántos llegarán ni cuánto tiempo se quedarán. Hay mucha incertidumbre sobre los ingresos.

-P: ¿Cuántos cotizantes necesita ahora el sistema por cada pensionista?

-R: Ahora estamos en 2,2 cotizantes por pensionista, que es casi el límite de sostenibilidad. Deberíamos estar siempre por encima de dos.

-P: ¿Hasta cuándo se tendría que aumentar la edad de jubilación en España para hacer sostenible el sistema público de pensiones?

-R: Aumentar la edad de jubilación es una medida que habría que tomar. Los jóvenes van a cobrar una pensión más alta que la que se recibe ahora en términos reales, no en términos nominales, pero van a tener una esperanza de vida mayor, con lo cual, si no se ajusta la pensión o hay algún otro mecanismo que ajuste por ese incremento de la esperanza de vida, el sistema va a tener más problemas. Eso no se está haciendo y hay que tenerlo en cuenta, porque no se puede mantener la misma fórmula sabiendo que la esperanza de vida va a aumentar. Si no recalculamos esa pensión, el sistema se va a encontrar con problemas. Por ello, si queremos mantener las pensiones altas en el futuro, lo normal es que se retrase la edad de jubilación para compensar la mayor esperanza de vida.

-P: ¿La población inmigrante se convertirá en la garante de las pensiones de los españoles?

-R: Va a ayudar porque son nuevos cotizantes, nuevas cotizaciones que van a poder permitir pagar un mayor porcentaje de las pensiones. Pero tendrían que entrar el doble de los que están entrando. Un informe de la AIReF señala que muchos de los inmigrantes que vienen, no se quedan muchos años porque se encuentran con problemas de acceso a la vivienda. Hay mucha rotación, lo que es negativo. Por un lado, la llegada de inmigrantes es positiva porque aumentan las cotizaciones, pero a su vez están generando pensiones que en el futuro habrá que pagarles. Con ello lo que se está haciendo es diferir el problema unos años. Como nuestro sistema de pensiones es tan generoso y entrega un 60% más de las cotizaciones que recibe, cada vez que entra un nuevo afiliado, sea inmigrante o no, lo que hace es que aumenta la deuda implícita del sistema.

-P: Para recapitular, ¿Cuáles son los principales problemas del sistema público de pensiones español y cuál es la solución?

-R: El primer problema y fundamental es la generosidad de las pensiones. Le siguen el déficit estructural, la falta de reformas de calado y un sistema poco equitativo. Como hay un problema estructural de las pensiones habría que hacer una reforma estructural de amplio calado como implantar un sistema de cuentas nocionales, que es de reparto, como el que tenemos en España, pero mucho más transparente, más eficiente y más sostenible. Para que se lleve a cabo esta reforma tendrían que ponerse de acuerdo los partidos políticos.

-P: ¿En qué consiste el sistema de cuentas nocionales?

-R: Es un sistema de reparto, como el nuestro, pero de aportación definida. Cada trabajador tiene una cuenta virtual donde se anotan sus aportaciones y unos intereses ficticios. Al jubilarse, la pensión se calcula dividiendo ese fondo entre la esperanza de vida. Es más transparente, incentiva a seguir cotizando y se ajusta automáticamente. Para mí es el modelo ideal.

-P: Todo hace pensar que a medio plazo las pensiones en España no serán tan generosas como hasta ahora. ¿Esto ‘obliga’ a los futuros jubilados que no quieran perder poder adquisitivo cuando se retiren a contratar productos de ahorro que les ayuden a mantener su nivel de vida?

-R: Yo siempre recomiendo a los trabajadores que no confíen solo en una fuente de ingresos, sea pensión pública o cualquier otra cosa. Me da lo mismo que el producto sea un plan de pensiones, un fondo de inversión, un depósito, letras del Tesoro o bonos del Estado... Pero hay que ahorrar, porque eso significa que vas a tener un colchón en el momento de que te jubiles. Además, cuanto antes empieces a ahorrar, mejor.

-P: ¿El futuro de las pensiones públicas está asegurado en España?

-R: Sí está asegurado, pero no en qué cuantía. O se hace una reforma, o los jóvenes, además de tener una pensión, tendrán que pagar la deuda generada por la actual generosidad del sistema.

-P: ¿Las pensiones de los que ahora son jóvenes serán más bajas de las que cobran ahora sus abuelos?

-R: Las pensiones que cobren los jóvenes de ahora no serán inferiores a las que cobran en este momento a sus abuelos, pero tendrán que retrasar la jubilación, lo que supone cobrar la pensión durante menos años.

Los sistemas públicos de pensiones de España y Alemania, dos de las mayores economías de la Unión Europea, afrontan desafíos similares derivados del envejecimiento de la población, los cambios demográficos y la presión sobre el mercado laboral. Sin embargo, sus modelos de protección social presentan diferencias profundas tanto en la forma de financiación como en los resultados que ofrecen a los jubilados.

Ambos países se encuentran en el centro del debate europeo sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones, pero mientras España destaca por la generosidad de sus prestaciones, Alemania lo hace por la estabilidad estructural de su modelo a largo plazo, señalan fuentes de BBVA.

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El sistema alemán tiene un valor histórico clave al ser pionero. Fue en la antigua Prusia donde el canciller Otto von Bismarck impulsó a finales del siglo XIX el primer sistema moderno de pensiones y Seguridad Social del mundo, basado en un esquema de reparto que sentó las bases de los modelos actuales en Europa.

Hoy, Alemania sigue siendo la primera economía del continente, con un mercado laboral altamente productivo, salarios elevados, fuerte competitividad empresarial e innovación tecnológica. Este entorno ha permitido desarrollar un sistema de pensiones con una estructura más diversificada que el español.

España, por su parte, comparte con Alemania el reto del envejecimiento poblacional, pero parte de una estructura económica distinta, más dependiente del empleo de menor productividad media y con una mayor presión sobre el sistema público de reparto.

Más pensiones en España y más ajuste en Alemania

En términos de prestaciones a los jubilados, el sistema español destaca por ofrecer una de las tasas de reemplazo más altas del mundo, lo que significa que los jubilados mantienen un porcentaje elevado del salario que tenían durante su vida laboral.

Esto permite que muchos pensionistas españoles conserven un nivel de vida relativamente cercano al de su etapa activa, lo que sitúa al sistema como uno de los más generosos dentro de la Unión Europea.

En cambio, en Alemania la pensión pública supone en muchos casos una caída significativa del nivel de ingresos tras la jubilación. Esto obliga a los ciudadanos a complementar su pensión estatal con ahorro privado o planes de pensiones de empresa, conocidos como betriebliche Altersversorgung.

El modelo alemán se apoya así en un sistema de tres pilares: pensión pública, ahorro empresarial y ahorro privado, lo que reduce la dependencia exclusiva del Estado.

Edad legal de jubilación ordinaria y periodo mínimo cotizado

La edad legal de retiro es distinta en ambos países. En España es ahora de 66 años y 10 meses y con 38 años y 3 meses cotizados se puede acceder a los 65 años.

Sin embargo en Alemania es de 67 años para los nacidos a partir de 1964. Los nacidos en 1960, se podrán jubilar a la edad ordinaria en 2026 con 66 años y 4 meses. En tanto que los nacidos posteriormente la edad de retiro aumenta dos meses por cada año. En 2026, se puede acceder a la jubilación sin penalizaciones con 45 años de cotización a los 64 años y 8 meses.

También cambia en ambos sistemas el periodo mínimo cotizado para tener derecho a pensión. En España se necesitan 15 años, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años previos a la jubilación. En Alemania se exigen 5 años como mínimo.

Años cotizados para recibir el 100% de la pensión

También varía entre ambos países el requisito para recibir el 100% de la pensión de jubilación. En España se establecen 36 años y 6 meses en 2026. A partir de 2027, 37 años. Con 15 años se cobra el 50% de la base reguladora y cada mes adicional suma porcentaje hasta el 100%.

En Alemania son necesarios 45 años para acceder a la pensión sin penalizaciones a los 64 años y 8 meses en 2026. La pensión “estándar” se calcula con 45 años. Si se jubila con menos años cotizados, se aplican deducciones.

En tanto que la base máxima de cotización en España es de 5.101,20 euros al mes en 2026, lo que supone 61.214,4 anuales. En Alemania es de 8.450 euros al mes y 101.400 euros al año en Estados del Oeste y 7.450 euros al mes o 89.400 euros anuales en el Este.

Jubilación anticipada

Optar por adelantar el retiro tiene consecuencias distintas en ambos países. En España, la jubilación voluntaria puede solicitarse hasta 2 años antes de la edad ordinaria de retiro con coeficientes reductores en función del número de meses de adelanto y del periodo de cotización acumulado.

La jubilación involuntaria puede pedirse hasta 4 años antes de la establecida, con menores penalizaciones. Requiere al menos 35 años cotizados. También existen modalidades por discapacidad o actividades de naturaleza penosa, tóxicas o peligrosas.

En Alemania, también se puede pedir el retiro voluntario pero los jubilados sufrirán penalizaciones. Así, podrán pedirla pero asumiendo penalizaciones los que tengan 35 años cotizados y podrán hacerlo a partir de los 63 años. Sufrirán un descuento del 0,3% por cada mes de adelanto de la edad “regular”.

Sin experimentar recortes, la podrán pedir personas con 45 años cotizados, desde los 63 a los 65 años, dependiendo del año de nacimiento. La edad se eleva progresivamente hasta 2031. Las personas con un grado de discapacidad severa reconocido pueden acceder a la jubilación anticipada con 35 años cotizados, hasta dos años antes de la edad ordinaria y sin penalización.

Pensión media

En España la pensión media fue en abril de 1.569,70 euros al mes. Mientras que en el caso de trabajadores por cuenta ajena del Régimen General ascendió a 1.729,6 euros mensuales.

La pensión media de los jubilados alemanes ronda los 1.600 euros brutos mensuales. Así, un ciudadano con salario medio -51.944 euros al año- que haya cotizado 45 años recibiría una pensión bruta aproximada de 1.913 euros al mes.

Generosidad frente a sostenibilidad

Estas cifras reflejan que el principal contraste entre ambos sistemas de pensiones se encuentra en su equilibrio entre suficiencia y sostenibilidad. España ofrece pensiones públicas más elevadas en relación con los ingresos previos, pero lo hace a costa de una mayor presión financiera sobre el sistema.

El gasto en pensiones en España se sostiene en gran medida gracias a transferencias y a un creciente endeudamiento estructural, lo que genera dudas sobre su viabilidad a largo plazo en un contexto de envejecimiento acelerado.

Alemania, en cambio, ha optado por un modelo más ajustado en prestaciones, pero con mecanismos de corrección automáticos, como factores de sostenibilidad, que permiten adaptar el sistema a la evolución demográfica y económica.

El sistema germano, aunque criticado por ofrecer pensiones públicas más reducidas en comparación con los salarios previos, se considera más sólido desde el punto de vista financiero.

El país destina alrededor de una cuarta parte de su presupuesto federal al sistema de pensiones, lo que refleja la magnitud del reto demográfico. Sin embargo, la estructura diversificada del sistema ayuda a repartir el riesgo entre el Estado, las empresas y el ahorro individual.

Además, la cultura del ahorro y la planificación financiera en Alemania ha permitido que los ciudadanos complementen sus ingresos de jubilación de manera más estable que en otros países europeos.

España: pensiones más altas hoy y mayor incertidumbre mañana

En el caso español, la principal fortaleza del sistema es también su mayor debilidad. La elevada tasa de reemplazo garantiza que los jubilados actuales mantengan un nivel de vida relativamente alto, pero incrementa la presión sobre las cuentas públicas.

El sistema depende en gran medida de la evolución demográfica, lo que lo hace más vulnerable al envejecimiento de la población y a la reducción de la base de cotizantes.

A ello se suma un nivel de endeudamiento creciente asociado al sistema de pensiones, lo que plantea interrogantes sobre su sostenibilidad futura sin reformas estructurales.

Dos modelos enfrentados ante un mismo futuro demográfico

A pesar de sus diferencias, tanto España como Alemania comparten el mismo desafío: cómo mantener sistemas de pensiones viables en sociedades cada vez más envejecidas.

El modelo español prioriza la suficiencia de las prestaciones para los jubilados actuales, mientras que el alemán apuesta por la estabilidad del sistema a largo plazo, aunque implique mayores esfuerzos de ahorro individual. En la práctica, ambos modelos reflejan una misma disyuntiva europea: garantizar pensiones dignas hoy sin comprometer la capacidad de financiarlas mañana.

La batalla por garantizar el cumplimiento del nuevo plan de pensiones de la construcción acaba de entrar en una nueva fase. CCOO del Hábitat ha anunciado el lanzamiento de una campaña estatal de información, vigilancia y denuncia para asegurar que todas las empresas del sector realizan las aportaciones obligatorias al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción, una medida que afecta a más de un millón de trabajadores en toda España.

El sindicato ha hecho pública esta iniciativa durante una rueda de prensa celebrada en la Comunidad Valenciana, donde sus responsables han alertado de que miles de trabajadores podrían estar viendo vulnerado un derecho laboral recogido en el VII Convenio General de la Construcción.

Según la organización sindical, los datos disponibles muestran un nivel de incumplimiento preocupante apenas seis meses después de que el plan pasara a ser obligatorio para el conjunto de las plantillas del sector desde el 1 de enero de 2026.

Un derecho conquistado en la negociación colectiva

El secretario general de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán, destacó durante su intervención que el sector de la construcción suele presentarse como un referente en materia de diálogo social, aunque recordó que siguen existiendo importantes retos pendientes, como la implantación de coeficientes reductores para la jubilación o la reducción de los accidentes laborales mortales.

Barragán puso en valor la firma del VII Convenio General de la Construcción y, especialmente, la creación del plan de pensiones sectorial, considerado uno de los avances sociales más importantes logrados en los últimos años para los trabajadores de la construcción.

Además, recordó que una de las principales conquistas sindicales fue eliminar la excepción que permitía dejar fuera del sistema a determinados empleados, garantizando así que desde 2026 el plan sea obligatorio para el 100% de las personas trabajadoras del sector.

El plan de pensiones “es salario”

Sin embargo, la realidad detectada por el sindicato dista mucho de los objetivos marcados por el convenio. Barragán denunció que numerosas empresas continúan sin realizar las aportaciones correspondientes, privando a miles de trabajadores de una parte de su retribución diferida.

“Tenemos que dejar bien claro desde el principio que el plan de pensiones es salario”, afirmó el dirigente sindical, quien recordó que este derecho fue negociado para todos los trabajadores de la construcción durante el tiempo que permanezcan en activo en el sector.

Desde CCOO consideran que ha llegado el momento de exigir el cumplimiento efectivo de lo pactado. Por ello, la organización anuncia una ofensiva sindical que combinará información, seguimiento y denuncias ante los organismos competentes.

Datos alarmantes en la Comunidad Valenciana

El secretario de Política Sectorial y Extensión Sindical de CCOO del Hábitat, Sergio López, explicó que la extensión obligatoria del plan de pensiones a toda la plantilla constituye una de las medidas más innovadoras incorporadas al convenio colectivo.

No obstante, aseguró que durante los primeros meses de aplicación se han detectado fallos, irregularidades y prácticas empresariales que dificultan su correcta implantación.

Los datos recopilados por el sindicato en la Comunidad Valenciana son especialmente preocupantes. De las aproximadamente 22.000 empresas con trabajadores asalariados existentes en las tres provincias, menos de 10.000 han realizado aportaciones al plan de pensiones.

Alicante, Valencia y Castellón repiten el mismo patrón

En Alicante, de un total de 9.140 empresas, únicamente unas 4.300 han efectuado aportaciones. En Castellón, la cifra asciende a 1.498 compañías cumplidoras sobre un total de 2.614. Mientras tanto, en Valencia apenas 4.200 empresas han realizado aportaciones de las cerca de 10.000 existentes.

Para López, estas cifras reflejan una conducta generalizada que no puede atribuirse a casos aislados. Según denunció, muchas empresas estarían aprovechándose de la situación para reducir costes laborales incumpliendo las obligaciones recogidas en el convenio.

El responsable sindical insistió en que la campaña tiene como objetivo informar directamente a los trabajadores y facilitarles herramientas para comprobar si sus empresas están ingresando correctamente las aportaciones mediante la aplicación habilitada por VidaCaixa.

Una campaña de alcance nacional

La preocupación de CCOO no se limita al territorio valenciano. Los datos nacionales manejados por el sindicato muestran una situación muy similar en el conjunto del país.

Según las cifras del Observatorio de la Fundación Laboral de la Construcción, en mayo de 2026 existían 136.431 empresas inscritas en la Seguridad Social dentro del sector. Sin embargo, poco más de 83.000 habían realizado aportaciones al plan de pensiones.

La situación también afecta a los trabajadores. Frente a una afiliación superior al millón de personas asalariadas, apenas unas 850.000 habrían recibido alguna contribución al sistema de ahorro para la jubilación.

Cerca del 40% de las empresas podría incumplir

A juicio de CCOO del Hábitat, estos datos evidencian que cerca del 40% de las empresas podrían estar incumpliendo sus obligaciones convencionales. Además, el sindicato calcula que más del 20% de los trabajadores de la construcción estarían siendo privados de un derecho reconocido expresamente en el convenio colectivo.

La organización considera especialmente grave esta situación porque genera una competencia desleal dentro del propio sector. Mientras unas empresas asumen los costes derivados del cumplimiento de la normativa laboral, otras obtienen ventajas económicas incumpliendo sus obligaciones.

Inspecciones, denuncias y presión sindical

Para revertir esta situación, CCOO desarrollará durante los próximos meses una amplia campaña estatal que incluirá miles de visitas a centros de trabajo repartidos por todo el territorio nacional.

La organización pondrá a disposición de los trabajadores materiales informativos específicos y utilizará toda su estructura sindical para canalizar reclamaciones ante la Inspección de Trabajo y las autoridades laborales competentes.

El mensaje lanzado por el sindicato es contundente. “No vamos a permitir que las empresas se adueñen de lo que no les corresponde”, afirmó el secretario general de CCOO del Hábitat del País Valencià, Josep Albors, quien calificó los datos de incumplimiento como “demoledores”.

Con esta ofensiva, el sindicato pretende garantizar que uno de los principales avances sociales conquistados por la negociación colectiva en la construcción se convierta en una realidad para todos los trabajadores y no quede únicamente reflejado sobre el papel.

La Modalidad 40 del IMSS ofrece a ex trabajadores la posibilidad de mantener la vigencia de sus semanas de cotización y les permite aumentar el monto de su pensión futura. Bajo el nombre oficial de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, este esquema ayuda a quienes ya no cotizan a través de una empresa a seguir realizando aportaciones para acceder a beneficios como los seguros de Invalidez, Vida, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Quienes han dejado de cotizar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pueden recurrir a la Modalidad 40 para cumplir con los requisitos necesarios y alcanzar o incrementar el monto de su pensión al concluir su trayectoria laboral. Es imprescindible cumplir ciertos requisitos y realizar el proceso de inscripción conforme a lo establecido.

Reacciones y repercusiones inmediatas

Uno de los principales atractivos del esquema es que el asegurado puede elegir el Salario Base de Cotización (SBC), el cual incide directamente en el cálculo de la pensión final. De este modo, es posible optar por un ingreso base mayor, lo que se traduce en cuotas mensuales también más elevadas.

Además de la continuación de semanas cotizadas, quienes se inscriben reciben protección a través de los seguros de Invalidez y Vida, que amparan sucesos de incapacidad y fallecimientos causados por hechos ajenos al trabajo. El seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez otorga el acceso a una pensión, siempre que se cumplan la edad exigida y las semanas de cotización previstas por la ley.

Para acceder a la Modalidad 40 es necesario cumplir con estos requisitos:

• Haber sido dado de baja del régimen obligatorio del IMSS.
• Contar con al menos 52 semanas cotizadas durante los cinco años previos a la baja.
• Presentar la solicitud dentro de los 12 meses posteriores a la conclusión de la relación laboral.

El trámite puede realizarse en línea o de manera presencial, y se solicita la siguiente documentación:

• CURP
• Número de Seguridad Social (NSS)
• Correo electrónico personal
• Para trámite presencial: identificación oficial vigente, comprobante de domicilio (con antigüedad máxima de tres meses) y escrito libre solicitando la inscripción.

Antecedentes y contexto

Si se elige el trámite en línea, debe ingresarse al portal del IMSS, seleccionar la opción de inscripción a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, capturar los datos correspondientes y elegir el salario base sobre el que se realizarán las aportaciones. La ley establece que este salario no puede ser menor al último salario registrado ni exceder el tope de 25 veces la UMA vigente. Una vez enviada la solicitud, el resultado se notifica en un plazo máximo de cinco días hábiles.

Quienes prefieren el trámite presencial acuden a la subdelegación del IMSS con los documentos señalados. Una vez aprobada la solicitud, el instituto proporciona el formato de pago con el que pueden iniciar el aseguramiento bajo esta modalidad.

Las cuotas de los seguros de Invalidez y Vida, así como las de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, corresponden íntegramente al asegurado. El importe final depende del salario base elegido y de las tarifas vigentes según la Ley del Seguro Social. Desde la reforma de 2020, estas aportaciones se ajustan gradualmente y se prevén incrementos anuales en la cuota de Cesantía y Vejez, tendencia que continuará hasta 2030.

Las autoridades del IMSS señalan que el derecho a la Continuación Voluntaria puede darse por terminado si el asegurado suspende sus aportaciones durante dos meses seguidos bajo la Ley de 1997, o durante tres bimestres continuos en el caso de la Ley de 1973. Por ello, es fundamental mantener las cuotas al día para conservar los derechos adquiridos con esta modalidad.

Nuevo beneficio para los jubilados

El nuevo sistema bancario referenciado administrado por HSBC garantiza que los pagos voluntarios realizados bajo la Modalidad 40 del IMSS sean identificados y acreditados de forma automática. Esto reduce la posibilidad de errores administrativos y fortalece el historial de cotización, ofreciendo una mayor protección al futuro económico de cada asegurado que busca mejorar su pensión tras dejar un empleo formal.

Sin embargo, se debe registrar adecuadamente cada aportación resulta indispensable, ya que cualquier error podría afectar tanto la economía futura como la cobertura médica del trabajador. El IMSS puntualiza que, además de perfeccionar la acreditación de pagos, implementará supervisiones constantes en los procesos vinculados a la Modalidad 40.

Entre los procedimientos que serán vigilados de manera permanente se encuentran:

• La verificación y actualización de registros individuales de los beneficiarios.
• La revisión de acreditaciones y movimientos en las cuentas institucionales.
• El seguimiento a cualquier reporte de error administrativo.

Estas medidas buscan salvaguardar los derechos de los asegurados y garantizar la transparencia en la gestión de las aportaciones voluntarias.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) anunció una modificación en la gestión de los turnos presenciales para trámites. Desde ahora, cada ciudadano puede elegir la oficina donde realizar sus trámites, sin estar atado a la cercanía de su domicilio declarado. Según el comunicado oficial, “al momento de solicitar un turno los ciudadanos pueden elegir la oficina en la que deseen realizar su trámite, sin restricciones”.

Esta actualización en el sistema de turnos impacta directamente en la experiencia de los usuarios. Hasta este cambio, el esquema sugería de manera automática la oficina más próxima al domicilio registrado en la base de datos de Anses. Ahora, esa sugerencia se mantiene como opción principal, pero los solicitantes cuentan con la alternativa de seleccionar cualquier delegación del país.

El organismo explicó que “esta opción está disponible a través de la web, permitiendo que, al momento de gestionar un turno, puedan optar por una oficina distinta a la sugerida por el sistema en función de la cercanía, como ocurría hasta ahora”.

La nueva modalidad busca responder a situaciones laborales, familiares, de viaje o residencia transitoria que puedan dificultar la gestión presencial en la delegación correspondiente al domicilio. Al respecto, Anses subrayó: “La posibilidad de iniciar trámites en cualquier delegación del país constituye una mejora significativa en términos de accesibilidad y calidad de atención”.

La entidad remarca que el cambio también tiene impacto en la eficiencia operativa. Según el comunicado, la medida “favorece la descentralización de la atención, optimiza la capacidad operativa de las oficinas y contribuye a reducir traslados innecesarios, tiempos de espera y barreras geográficas”. Esta descentralización pretende distribuir la demanda de manera más equilibrada y evitar la saturación de algunas delegaciones.

El sistema de turnos continúa funcionando a través de la plataforma digital. Los usuarios pueden realizar todo el proceso en el portal oficial de Anses, donde además tienen la posibilidad de consultar y cancelar turnos ya asignados mediante la sección “mi ANSES”. El organismo recuerda que el acceso digital se mantiene como canal prioritario para gestionar los trámites y para efectuar modificaciones o consultas sobre los turnos otorgados.

Paso a paso, cómo sacar turno

Desde la entidad pública detallaron el procedimiento para solicitar un turno en línea. El paso a paso, según el comunicado, es el siguiente:

1. Ingresar a anses.gob.ar e ir a la sección Trámites y servicios / Turnos.
2. Elegir la opción Solicitar un turno.
3. Seleccionar el trámite deseado.
4. Escribir el número de CUIL del titular y pulsar Continuar.
5. Verificar que los datos de contacto (teléfono y correo electrónico) sean correctos y optar por Buscar por provincia.
6. Seguir los pasos que indica el sistema.

El organismo apuntó que la posibilidad de elegir la delegación permite contemplar las necesidades de quienes se encuentran en tránsito, trabajan lejos de su domicilio o atraviesan situaciones familiares que dificultan la gestión en la oficina asignada por cercanía. “Permite contemplar situaciones laborales, familiares, de viaje o residencia transitoria”, remarca el comunicado de Anses.

“Los turnos solicitados pueden ser consultados y cancelados a través de mi ANSES”, recordó la agencia estatal.

Cuánto aumentan las jubilaciones en julio

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) difundió el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a mayo, que registró una suba del 2,1 por ciento. Este indicador determina el porcentaje de incremento para jubilaciones, pensiones y asignaciones de la Anses en julio de 2026.

La actualización de estos haberes se rige por el Decreto 274/2024, que dispone una movilidad mensual basada en la inflación de dos meses previos. De esta manera, la variación del IPC de mayo establece el piso para los aumentos que recibirán en julio jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones no contributivas.

Con el nuevo ajuste, el haber mínimo pasará a ser de $411.989,32 a partir de julio. Quienes cobren el bono de $70.000, si se confirma su continuidad, percibirán 481.989,32 pesos. En el caso de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto se actualizará a $329.591,45, y con bono llegará a 399.591,45 pesos. Las pensiones no contributivas y la Pensión Madre de 7 Hijos también tendrán una suba equivalente.

Nuevos valores para julio de 2026

• Jubilación mínima: $411.989,32
• Jubilación mínima con bono: $481.989,32
• PUAM: $329.591,45
• PUAM con bono: $399.591,45
• Pensiones no contributivas: $288.394,05
• Pensiones no contributivas con bono: $358.394,05
• Pensión Madre de 7 Hijos: $411.989,32
• Pensión Madre de 7 Hijos con bono: $481.990,89
• AUH: $148.045,38
• AUH con Discapacidad: $482.048,99

Tal como muestra el video que encabeza esta nota, publicado inicialmente por El Nacional de La Matanza, muestra que el timer marcaba las 15:58 cuando los asaltantes tiraron abajo la puerta de ingreso y accedieron a los gritos a la vivienda ubicada sobre calle Garibaldi al 4900, entre De los Incas y La Porteña, en el barrio Los Pinos. “¡Alto ahí, alto ahí! Al suelo, al suelo", se escucha exclamar a uno de los ladrones mientras sus cómplices recorrían el interior de la finca.

La inesperada situación sorprendió hasta al perro de la víctima, que se paró sobre sus patas traseras, observó a los intrusos y corrió hacia el patio trasero, donde se encontraba su dueña.

“Callate la boca porque te mato”, le advirtió uno de los ladrones a la señora. Luego, la tomaron de sus manos entre dos y la llevaron al sector de las habitaciones. Pretendían que les diera dinero en efectivo, pero ella aseguraba que no tenía nada en su poder. “¿Qué ahorros? Si yo no tengo ahorros“, sostuvo la jubilada ante la insistencia de sus captores.

En un descuido, la mujer alcanzó a gritar el nombre de su hija Mónica para pedir ayuda, lo cual provocó que uno de los asaltantes corriera a toda velocidad para taparle la boca.

A medida que pasaban los segundos -que para la dueña de casa fueron horas-, el dinero no aparecía y los delincuentes comenzaron a exhibir cierto nerviosísimo. La jubilada, mientras tanto, se oponía a ser llevada por la fuerza hasta su cuarto. Firme en su postura, hasta llegó a tomarse de las piernas de uno de los ladrones, quienes finalmente le dieron rodillazos en el estómago y la arrojaron al piso.

Al cabo de unos tres minutos, los delincuentes tomaron diversos objetos de valor y se dieron a la fuga. En tanto, la mujer habría sufrido lesiones de consideración por la golpiza que sufrió, según confiaron sus familiares en diálogo con el citado medio matancero.

Según pudo saber Infobae, los familiares de la víctima recién radicaron la denuncia este jueves y personal de la Policía Bonaerense ya trabaja para dar con los tres sospechosos.

Hasta hace poco, consultar el detalle de los haberes previsionales implicaba, en muchos casos, acercarse a una oficina de Anses o recurrir a la versión web del organismo. Ahora, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) habilitó la posibilidad de acceder al recibo de haberes directamente desde la aplicación móvil, lo que suma una nueva vía para que jubilados y pensionados puedan revisar los conceptos que integran su cobro mensual sin moverse de donde estén.

La app Mi Anses está disponible tanto para dispositivos iPhone como para Android y puede descargarse desde las tiendas oficiales de cada sistema operativo. El acceso al recibo requiere el CUIL y la Clave de la Seguridad Social, los mismos datos que se usan para ingresar al portal web del organismo.

Cómo acceder al recibo desde el celular

Una vez descargada la aplicación e ingresado con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social, el camino para llegar al recibo es el siguiente: dentro de la app, hay que seleccionar la opción “Jubilación” y luego ingresar a “Consultar tu recibo de haberes”. Allí aparece el último recibo disponible y, más abajo, los recibos de meses anteriores.

Si se necesita guardar o imprimir el documento, la app ofrece la opción de enviarlo al correo electrónico que el titular tenga registrado en Anses. Desde ahí puede descargarse e imprimirse sin necesidad de intervención del personal del organismo.

Quienes prefieran hacerlo desde una computadora pueden acceder al mismo trámite a través del sitio oficial de Anses, ingresando a la sección Mi Anses con las mismas credenciales.

El recibo de haberes permite conocer en detalle la liquidación del mes: qué conceptos se sumaron, cuáles se descontaron y cuál es el monto final a cobrar. Desde la aplicación también es posible consultar el historial de recibos anteriores, con registros disponibles desde 2021. Eso facilita, por ejemplo, verificar cómo evolucionaron los haberes en los últimos años o detectar eventuales diferencias entre períodos.

Cuándo cobran jubilados y pensionados el resto de junio

El calendario de pagos de junio ya fue definido por Anses. Las fechas se organizan según la terminación del DNI de cada beneficiario y el tipo de prestación que perciben. Dado que los pagos correspondientes a los días 8, 9 y 10 de junio ya se realizaron, el cronograma pendiente es el siguiente.

Para jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo, los cobros restantes se distribuyen así:

• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

Pensiones No Contributivas

• DNI terminados en 6 y 7: 11 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 12 de junio

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

• DNI terminados en 3: jueves 11 de junio.
• DNI terminados en 4: viernes 12 de junio.
• DNI terminados en 5: martes 16 de junio.
• DNI terminados en 6: miércoles 17 de junio.
• DNI terminados en 7: jueves 18 de junio.
• DNI terminados en 8: viernes 19 de junio.
• DNI terminados en 9: lunes 22 de junio.

El haber de junio y el medio aguinaldo

En junio los jubilados perciben un incremento en sus haberes del 2,58%, en línea con la inflación de abril, dado que la fórmula de movilidad ajusta con dos meses de rezago. El haber mínimo queda en $403.318 brutos. Luego del descuento del aporte al Pami, el monto neto es de $391.218.

A quienes cobran la jubilación mínima se les suma un bono extraordinario de $70.000, vigente desde marzo de 2024, lo que eleva el ingreso total a $473.318 brutos y $461.218 netos. El haber máximo, por su parte, asciende a $2.713.948 brutos, con un neto de $2.563.211 tras el descuento del Pami. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (Puam) se ubica en $322.654 y, con el bono, llega a $392.654.

Junio incluye además el pago del medio aguinaldo, que equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre. Para quienes cobran la jubilación mínima, la suma del haber, el bono y el aguinaldo da un total bruto de $674.977 en el mes.

Miles de jubilados en Estados Unidos nacidos entre el 1 y el 10 de cualquier mes cobraron el 10 de junio de 2026 el primer pago de junio del Seguro Social, de acuerdo con el calendario oficial de la Administración del Seguro Social (SSA).

La agencia mantuvo el cronograma por fechas de nacimiento y acreditó los depósitos por depósito directo o mediante el método registrado por cada beneficiario.

La SSA estableció que el pago del 10 de junio de 2026 correspondió a los beneficiarios nacidos entre el día 1 y el día 10. El esquema se organiza en tres miércoles consecutivos del mes (segundo, tercero y cuarto), de modo que el resto de los jubilados incluidos en este sistema de distribución cobrará en las fechas siguientes, según su día de nacimiento.

El depósito suele acreditarse en la fecha prevista, aunque puede existir una diferencia entre el día de pago definido por la SSA y el momento exacto en que aparece reflejado en la cuenta, según el circuito bancario. En caso de demoras, el organismo pidió esperar días adicionales de correo o procesamiento antes de iniciar un reclamo, en especial cuando el cobro no se realiza por depósito directo.

Fechas de junio y cómo saber a qué grupo pertenece cada jubilado

Fechas de junio según el calendario de la Administración del Seguro Social (SSA):

10 de junio de 2026: beneficiarios nacidos entre el 1 y el 10.

17 de junio de 2026: beneficiarios nacidos entre el 11 y el 20.

24 de junio de 2026: beneficiarios nacidos a partir del 21.

El calendario mensual del Seguro Social se apoya en la fecha de nacimiento del beneficiario. Quienes cumplen años entre el 1 y el 10 cobran el segundo miércoles del mes; quienes nacieron entre el 11 y el 20, el tercer miércoles; y quienes nacieron entre el 21 y el 31, el cuarto miércoles, según la guía oficial de pagos.

Además del criterio por cumpleaños, la SSA contempla esquemas distintos para algunos beneficiarios que tienen asignado un día fijo al inicio del mes. Entre los casos que la agencia detalló en su calendario figuran quienes comenzaron a cobrar antes de mayo de 1997 y quienes reciben al mismo tiempo Seguro Social y SSI.

Para evitar confusiones, la SSA publica cada año un calendario en formato de guía y mantiene una página de consulta del cronograma. Esas referencias permiten corroborar con antelación la fecha que corresponde a cada beneficiario y verificar si su caso encuadra en una regla especial.

Edad de retiro y montos: por qué el pago mensual cambia entre personas

El Seguro Social permite reclamar el beneficio de jubilación desde los 62 años, pero la edad elegida modifica el monto mensual. La decisión se combina con el historial laboral: los años trabajados, el nivel salarial declarado y los aportes al sistema influyen en el cálculo final que aplica la SSA para determinar la prestación.

De acuerdo con cifras publicadas por la Administración del Seguro Social, quien solicita su beneficio a los 62 años puede recibir hasta USD 2.969 al mes. En el extremo contrario, quienes esperan hasta los 70 años pueden alcanzar un máximo de USD 5.181 mensuales.

La diferencia responde a los ajustes previstos por el programa cuando el cobro se inicia antes o después de la edad plena de jubilación.

La agencia ofrece una calculadora de estimación, según la SSA. La herramienta permite simular escenarios con distintas edades de retiro y comparar resultados, con base en el historial individual de aportes y en los ingresos computados por la SSA.

La proyección hacia 2034 y el debate sobre cambios en el sistema

El Seguro Social se financia principalmente con impuestos sobre la nómina aportados por empleados y empleadores. Ese flujo sostiene pagos mensuales a jubilados, personas con discapacidad y beneficiarios por sobrevivencia. En paralelo al cronograma de depósitos, el programa enfrenta una discusión de fondo sobre la evolución de sus fondos en el mediano plazo.

En el resumen del informe anual publicado por la Oficina del Actuario Jefe de la SSA, la proyección combinada de los fideicomisos del sistema indicó que las reservas se agotarían en el tercer trimestre de 2034. A partir de ese punto, los ingresos corrientes permitirían pagar 83% de los beneficios programados bajo la ley vigente si no hay cambios, según ese mismo documento.

La advertencia no supone que los pagos se detengan en 2034, sino que, bajo esa proyección, el sistema no contaría con reservas suficientes para cubrir el 100% de los beneficios programados sin una modificación legal. La definición de eventuales reformas depende del Congreso.

Mientras ese debate continúa, el calendario de junio siguió su curso: el 10 de junio de 2026 cobró el grupo nacido entre el 1 y el 10; el 17 de junio de 2026 cobrará el tramo del 11 al 20; y el 24 de junio de 2026 quedará para quienes nacieron desde el 21.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) organiza cada mes el pago de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales a través de un cronograma escalonado que distribuye las acreditaciones a lo largo de varias semanas. El mecanismo toma como referencia el último dígito del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario, lo que permite distribuir los pagos de forma ordenada y evitar concentraciones en el sistema bancario. Para junio de 2026, los titulares con DNI finalizado en 9 tienen asignadas fechas específicas para cada tipo de prestación, con montos actualizados que incorporan el aumento por movilidad y el pago del medio aguinaldo.

El cronograma vigente para todo 2026 fue establecido por la Resolución 349/2025, dictada en noviembre del año anterior. El esquema también contempla los feriados nacionales y días no laborables, por lo que algunas fechas pueden trasladarse a la jornada hábil posterior para garantizar el acceso a los haberes sin inconvenientes.

En materia de haberes, ANSES confirmó para junio de 2026 un aumento del 2,58% en todas las prestaciones, ajuste que responde a la inflación registrada en abril. La fórmula de movilidad previsional opera con dos meses de rezago respecto al índice de precios. A ese incremento se suma el pago del medio aguinaldo, que equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre y se liquida junto con el haber del mes en la misma fecha de acreditación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo con DNI finalizado en 9 cobrarán el 22 de junio. El haber base actualizado para este mes es de $403.317,99. A esa suma se añade el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $201.659, con lo que el total bruto a percibir en junio asciende a $674.976,99. Los tres conceptos se acreditan en la misma fecha, por lo que el beneficiario dispone del monto completo desde ese día.

El bono extraordinario de $70.000 está vigente desde marzo de 2024 y se otorga mensualmente de forma automática. En caso de que el haber percibido sea inferior a la suma del mínimo más el bono, ANSES liquida un refuerzo proporcional hasta alcanzar ese valor.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo con DNI terminado en 9, la fecha de pago es el 29 de junio. El haber máximo vigente en este esquema es de $2.713.948,18, al que se suma el medio aguinaldo de $1.356.974,09, lo que lleva el total del mes a $4.070.922,27.

Este grupo no accede al bono extraordinario de ANSES, ya que dicho refuerzo está reservado exclusivamente para los beneficiarios cuyos haberes no superan el mínimo.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas —por invalidez o vejez— con DNI finalizado en 9 acceden al cobro el 12 de junio. El haber base actualizado es de $282.322,59. Al sumarse el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $141.161,30, el ingreso bruto total para junio llega a $493.483,89, con acreditación íntegra en esa misma fecha.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (SUAF)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) con DNI terminado en 9 recibirán el pago el 22 de junio.

La AUH General tiene un valor de $144.932 por cada menor de 18 años. Para hijos con discapacidad, el monto asciende a $471.915. ANSES deposita mensualmente el 80% del valor y retiene el 20% restante, porcentaje que se libera una vez presentada la Libreta AUH, el documento que acredita el cumplimiento de los controles de salud, vacunación y asistencia escolar exigidos por la normativa.

La SUAF parte de $72.474 por hijo —y trepa a $235.967 cuando el hijo presenta discapacidad—, con variaciones según el rango de ingresos del grupo familiar. Para conocer el valor correspondiente a cada caso, se puede consultar el sitio oficial de ANSES.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

Las beneficiarias de la Asignación Universal por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 9 cobrarán el 24 de junio. El monto de la AUE es de $144.932 por embarazo, de los cuales $115.945,60 se perciben en mano y $28.986,40 quedan retenidos. La liquidación incluye de forma automática el Complemento Leche, cuyo valor en junio es de $54.665.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

La Asignación por Prenatal para DNI terminado en 9 se abona el 17 de junio. El monto general, para el primer tramo de ingresos, es de $72.474.

Por su parte, la Asignación por Maternidad se acredita el primer día del calendario de pago de cada beneficiaria, sin distinción por terminación de DNI. El monto equivale al salario neto durante la licencia, por lo que varía en cada caso.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones Pago Único —que comprenden nacimiento, matrimonio y adopción— pueden cobrarse desde el 9 de junio hasta el 8 de julio, sin distinción por terminación de DNI. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.478
• Matrimonio: $126.489
• Adopción: $505.070

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de PNC se abonan entre el 8 de junio y el 8 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos actualizados son:

• $72.474 por hijo
• $235.967 por hijo con discapacidad
• $17.582,92 por cónyuge

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 9 cobrarán el 25 de junio. El monto mínimo actualizado es de $181.500, mientras que el tope máximo general alcanza los $363.000. El valor exacto depende del historial de aportes de cada beneficiario.

Con la llegada de junio, las personas que perciben haberes y asignaciones a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) buscan saber exactamente qué día les corresponde cobrar, especialmente quienes tienen el DNI terminado en 8.

El cronograma para este mes incorpora el pago del medio aguinaldo y un aumento del 2,58% por la actualización de la fórmula de movilidad, además de contemplar los feriados y días no laborables. En todos los casos, el acceso a los haberes se da según el tipo de prestación y la última cifra del DNI, lo que permite un ordenamiento que evita demoras y facilita la planificación familiar.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Las jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo se abonarán a quienes tienen el DNI terminado en 8 el viernes 19 de junio. Para este mes, el monto es de $403.317,99. Además, se suma el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $201.659, lo que lleva el total bruto a percibir en el mes a $674.976,99.

La totalidad de los haberes y adicionales se liquidan el mismo día que el haber principal, permitiendo a los beneficiarios disponer de la suma completa.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y tienen el DNI terminado en 8 cobrarán el lunes 29 de junio. El haber máximo para este mes se ubica en $2.713.948,18, mientras que el aguinaldo correspondiente asciende a $1.356.974,09.

De este modo, el monto total que puede percibir un beneficiario en esta categoría alcanza los $4.070.922,27. Es importante destacar que este grupo no recibe el bono extraordinario de ANSES.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 8 cobrarán el viernes 12 de junio. Dentro de este grupo, las PNC por invalidez y vejez tendrán un monto base de $282.322,59, al que se suma el bono de $70.000 y el medio aguinaldo de $141.161,30, alcanzando un ingreso total de $493.483,89 en junio.

En cuanto a la Pensión Madre de 7 hijos o más, el monto se equipara al haber mínimo, por lo que en junio el total bruto a percibir —sumando el bono de$70.000 y el medio aguinaldo de $201.659— es de $674.976,99.

Esta prestación se liquida bajo las mismas condiciones y en la misma fecha que el resto de las PNC, y contempla el aumento del 2,58% correspondiente a la movilidad junto con todos los adicionales previstos por la normativa vigente.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) para titulares con DNI terminado en 8 se cobra el 12 de junio.

El monto actualizado para junio es de $322.654,39. A este valor se le suma el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $161.327, lo que lleva el ingreso bruto total a $553.981,59 en el mes.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 8, el cobro se realizará el 19 de junio.

El monto de la AUH es de $144.932 por hijo en la zona general, y $471.915 para AUH por hijo con discapacidad. En el caso de la Asignación Familiar por Hijo, el monto es de $72.474 por hijo para el primer rango de ingresos, y $235.967 para hijos con discapacidad.

Para la AUH y la asignación por hijo con discapacidad, el 80% del monto ($115.945,60 y $377.532 respectivamente) se paga mensualmente, mientras que el 20% restante ($28.986,40 y $94.383) se acumula y se cobra una vez al año, tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

Asignación Universal por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 8 percibirán el pago el martes 23 de junio. El monto de la AUE es de $144.932 por embarazo ($115.945,60 en mano y $28.986,40 retenidos). Además, se liquida automáticamente el Complemento Leche, que este mes tiene un valor de $54.665.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal para titulares con DNI terminado en 8 se cobra el miércoles 17 de junio. El monto general para el primer tramo de ingresos es de $72.474 en junio 2026.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad se abona entre el 10 de junio y el 8 de julio. Para quienes tienen DNI terminado en 8, el cobro está habilitado desde el miércoles 17 de junio. El monto corresponde al salario neto de la beneficiaria durante el período de licencia, por lo que varía según cada caso.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones Pago Único —que incluyen nacimiento, matrimonio y adopción— pueden cobrarse a partir del 9 de junio y hasta el 8 de julio, sin distinción por terminación de DNI. Los montos vigentes son los siguientes:

• Nacimiento: $84.478
• Matrimonio: $126.489
• Adopción: $505.070

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de PNC se abonan entre el 8 de junio y el 8 de julio para todas las terminaciones de DNI, inclusive la 6. Los montos actualizados son: $72.474 por hijo, $235.967 por hijo con discapacidad y $17.582,92 por cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 8 cobrarán el jueves 25 de junio. El monto mínimo actualizado para junio 2026 es de $181.500, mientras que el tope máximo general alcanza los $363.000. El valor exacto a percibir depende del historial de aportes y la situación particular de cada beneficiario.

Una pareja de jubilados sufrió un violento robo bajo la modalidad del “cuento del tío” el martes por la tarde en el macrocentro de la ciudad de Santa Fe. Los delincuentes se hicieron pasar por su hija y por empleados bancarios, los engañaron para que entregaran sus ahorros y escaparon con entre USD 800.000 y USD 1.000.000.

De acuerdo con Aire de Santa Fe, el robo ocurrió cerca de las 18:50 en una vivienda de calle Francia, entre Irigoyen Freyre e Hipólito Irigoyen, y dejó al propietario con lesiones leves tras ser empujado durante la entrega del dinero.

Según fuentes policiales, las víctimas son un hombre de 82 años y una mujer de 83, quienes recibieron una llamada de una mujer que simuló ser su hija. Durante esa comunicación, la falsa familiar les dijo que dos personas pasarían a retirar los ahorros en dólares para depositarlos en una sucursal del Banco Nación.

Minutos después llegaron dos hombres que se presentaron como empleados bancarios y, cuando los jubilados iban a entregar el dinero, empujaron al dueño de casa y le provocaron lesiones leves antes de escapar con el efectivo. Tras recibir el efectivo, huyeron y las víctimas alertaron al 911.

Tras la denuncia, personal de la Brigada Motorizada de la Unidad Regional I se presentó en el lugar para entrevistar a los damnificados e iniciar las primeras actuaciones. En el operativo se revisaron cámaras de seguridad y se registró la retirada de los autores en un Peugeot negro que circuló hacia el norte por calle Francia. El caso fue derivado al Ministerio Público de la Acusación que trabaja en la identificación de los culpables y el la reconstrucción del hecho.

Robaron más de 25 mil dólares a jubilados en La Plata

Una banda asaltó a una pareja de jubilados en La Plata, los maniataron y robó más de USD 25.000, además de pesos, armas de fuego y una camioneta, en una entradera ocurrida en una vivienda sobre la ruta 36 y 66, en el límite entre Lisandro Olmos y Los Hornos.

Los delincuentes también exigieron las llaves de un comercio lindero, donde forzaron dos cajas de seguridad y se apoderaron de una suma superior a la mencionada, de acuerdo con 0221. Dentro de la vivienda estaba su esposa, que intentó cerrar la puerta al advertir la situación, pero los agresores la derribaron a patadas y entraron por la fuerza.

El ataque comenzó cuando el hombre regresaba a su casa y bajaba de su vehículo. En ese momento, tres asaltantes vestidos de negro, con gorras y pasamontañas, lo abordaron armados y lo obligaron a ingresar a la propiedad. El episodio duró cerca de una hora.

Ya en el interior, redujeron al matrimonio, lo ataron de pies y manos y exigieron dinero. Según la denuncia, uno de los ladrones golpeó al jubilado mientras repetía: “¿Dónde está la plata? ¿Dónde está la plata? Le corto los dedos”.

La investigación reconstruyó que dos integrantes recorrieron los ambientes en busca de efectivo y objetos de valor, mientras un tercero custodiaba a las víctimas. El botín incluyó $8.000.000, documentación personal, dos armas de fuego registradas del jubilado y una camioneta Ford Territory.

Según el relato de la víctima, los asaltantes deslizaron durante el hecho que abandonarían el vehículo en el partido de La Matanza, aunque no había precisiones sobre el destino de la camioneta ni sobre el recorrido de escape. Tras la fuga, el matrimonio se liberó por sus propios medios y alertó a las autoridades. En el lugar trabajaron efectivos policiales y personal de la Policía Científica para realizar peritajes e intentar identificar a los responsables.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) organiza cada mes el pago de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales a través de un cronograma escalonado que distribuye las acreditaciones a lo largo de varias semanas. El mecanismo toma como referencia el último dígito del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario, lo que permite distribuir los pagos de forma ordenada y evitar concentraciones en el sistema bancario. Así, según la terminación del DNI, cada titular tiene asignada una fecha diferente para cada tipo de prestación.

El organismo administra un amplio abanico de beneficios que abarca desde el sistema previsional —jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)— hasta las asignaciones familiares y universales, las Pensiones No Contributivas (PNC), la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y la prestación por desempleo, entre otras. Cada una de estas prestaciones tiene su propio calendario dentro del mes, con fechas que varían tanto según la terminación del DNI como según el tipo de beneficio.

Para junio de 2026, ANSES confirmó un aumento del 2,58% en todas las prestaciones, ajuste que responde a la inflación registrada en abril. A ese incremento se suma el pago del medio aguinaldo para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, lo que eleva los ingresos totales del mes de forma considerable. Quienes tienen DNI finalizado en 7 deben consultar el cronograma específico para conocer cuándo y cuánto percibirán de cada beneficio.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo con DNI finalizado en 7 cobrarán el 18 de junio. El haber base actualizado para este mes es de $403.317,99. A esa suma se añade el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $201.659, con lo que el total bruto a percibir en junio asciende a $674.976,99. Los tres conceptos se acreditan en la misma fecha, por lo que el beneficiario dispone del monto completo desde ese día.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, la fecha de pago es el 26 de junio. El haber máximo vigente en este esquema es de $2.713.948,18, al que se suma el medio aguinaldo de $1.356.974,09, lo que lleva el total del mes a $4.070.922,27. Este grupo no recibe el bono extraordinario de ANSES, ya que dicho refuerzo está reservado para los beneficiarios cuyos haberes no superan el mínimo.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas —por invalidez o vejez— con DNI finalizado en 7 acceden al cobro el 11 de junio. El haber base actualizado es de $282.322,59. Al sumarse el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $141.161,30, el ingreso bruto total para junio llega a $493.483,89, con acreditación íntegra en esa misma fecha.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 7 cobrarán el 18 de junio. El haber mensual actualizado es de $322.654,39. Con el bono extraordinario de $70.000, el ingreso base se eleva a $392.654,39. Al incorporar el medio aguinaldo de $161.327,20, el ingreso bruto total para junio alcanza los $553.981,59.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 7 recibirán el pago el 18 de junio. La AUH General tiene un valor de $144.932 por cada menor de 18 años, mientras que para los hijos con discapacidad el monto asciende a $471.915.

En ambos casos, ANSES deposita mensualmente el 80% del valor y retiene el 20% restante, porcentaje que se libera una vez presentada la Libreta AUH, el documento que acredita el cumplimiento de los controles de salud, vacunación y asistencia escolar exigidos por la normativa.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) parte de $72.474 por hijo —y trepa a $235.967 cuando el hijo presenta discapacidad—, con variaciones según el rango de ingresos del grupo familiar. Para conocer el valor correspondiente a cada caso, se puede consultar el sitio oficial de ANSES.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

Las beneficiarias de la Asignación Universal por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 7 cobrarán el 22 de junio. El monto de la AUE es de $144.932 por embarazo ($115.945,60 en mano y $28.986,40 retenidos). La liquidación incluye de forma automática el Complemento Leche, cuyo valor en junio es de $54.665.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal se abona el 16 de junio. El monto general, para el primer tramo de ingresos, es de $72.474.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad se acredita el primer día del calendario de pago de cada beneficiaria, sin distinción por terminación de DNI. El monto equivale al salario neto durante la licencia, por lo que el valor varía en cada caso.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones Pago Único —que comprenden nacimiento, matrimonio y adopción— pueden cobrarse desde el 9 de junio hasta el 8 de julio, sin distinción por terminación de DNI. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.478
• Matrimonio: $126.489
• Adopción: $505.070

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de PNC se abonan entre el 8 de junio y el 8 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos actualizados son:

• $72.474 por hijo,
• $235.967 por hijo con discapacidad,
• $17.582,92 por cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la prestación por desempleo con DNI terminado en 7 cobrarán el 24 de junio. El monto mínimo actualizado es de $181.500, mientras que el tope máximo general alcanza los $363.000. El valor exacto depende del historial de aportes de cada beneficiario.

En junio de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos que contempla un aumento del 2,58% en todas las prestaciones, en línea con la inflación de abril. A esto se suma el abono del medio aguinaldo para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, lo que incrementa notablemente los ingresos mensuales en esta ocasión.

Las fechas de cobro varían en función de la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), por lo que quienes tienen DNI terminado en 6 deben consultar el cronograma específico para conocer cuándo y cuánto percibirán de cada beneficio.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI finalizado en 6 cobrarán el 17 de junio. Para junio el monto es de $403.317,99.

Además, se suma el bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $201.659, lo que lleva el total bruto a percibir en el mes a $674.976,99. Todos los conceptos se liquidan el mismo día que el haber principal, permitiendo a los beneficiarios disponer de la suma completa.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y tienen DNI terminado en 6, la fecha de pago es el 26 de junio. El haber máximo para este mes se ubica en $2.713.948,18, mientras que el aguinaldo correspondiente asciende a $1.356.974,09.

De este modo, el monto total que puede percibir un beneficiario en esta categoría alcanza los $4.070.922,27. Es importante destacar que este grupo no recibe el bono extraordinario de ANSES.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los titulares de Pensiones No Contributivas (por invalidez o vejez) con DNI finalizado en 6 accederán al cobro el 11 de junio. El haber base actualizado es de $282.322,59. Sumando el medio aguinaldo de $141.161,30 y el bono extraordinario de $70.000, el ingreso bruto total para junio asciende a $493.483,89. Todo este monto se liquida en la misma fecha, permitiendo a los beneficiarios disponer del total sin demoras.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y tienen DNI terminado en 6 cobrarán el 17 de junio. El haber mensual actualizado es de $322.654,39. Al sumarse el bono extraordinario de $70.000, el ingreso base llega a $392.654,39. En este mes, además, corresponde el medio aguinaldo de $161.327,20, por lo que el ingreso bruto total para junio asciende a $553.981,59.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 6 recibirán el pago el 17 de junio.

• AUH General: El monto actualizado es de $144.932. ANSES deposita el 80% mensualmente ($115.945,60 en mano) y retiene el 20% restante ($28.986,40).
• AUH por Hijo con Discapacidad: El valor asciende a $471.915 ($377.532 en mano y $94.383 retenidos).
• Asignación Familiar por Hijo (SUAF - Tramo I): El monto es de $72.474 por hijo. Si presenta discapacidad, el valor es de $235.967.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

Las beneficiarias de la Asignación Universal por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 6 cobrarán el 18 de junio. El monto de la AUE es de $144.932 por embarazo ($115.945,60 en mano y $28.986,40 retenidos). Además, se liquida automáticamente el Complemento Leche, que este mes tiene un valor de $54.665.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal se paga en junio a las titulares con DNI terminado en 6 el 17 de junio. El monto general, para el primer tramo de ingresos, es de $72.474.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad se abona entre el 10 de junio y el 8 de julio. Para quienes tienen DNI terminado en 6, el cobro está habilitado desde el 17 de junio. El monto corresponde al salario neto de la beneficiaria durante el período de licencia, por lo que varía según cada caso.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones Pago Único —que incluyen nacimiento, matrimonio y adopción— pueden cobrarse a partir del 10 de junio y hasta el 8 de julio, sin distinción por terminación de DNI. Los montos vigentes son los siguientes:

• Nacimiento: $84.478
• Matrimonio: $126.489
• Adopción: $505.070

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de PNC se abonan entre el 8 de junio y el 8 de julio para todas las terminaciones de DNI, inclusive la 6. Los montos actualizados son: $72.474 por hijo, $235.967 por hijo con discapacidad y $17.582,92 por cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la prestación por desempleo y tienen DNI terminado en 6 cobrarán el 26 de junio. El monto mínimo actualizado es de $181.500, mientras que el tope máximo general alcanza los $363.000. El valor exacto depende del historial de aportes del beneficiario.

Las personas mayores son hoy más visibles en los medios que en décadas anteriores. Sin embargo, la mayor presencia no garantiza una mejor representación. Entre nuevas palabras como “longevidad” o “centenarios” y viejos estereotipos como “abuelo” o términos en diminutivo, los medios siguen mostrando las tensiones que atraviesan nuestra forma de pensar la vejez.

Frente a la pregunta sobre ¿qué pueden decir los mayores acerca de lo que se dice de ellos? Se conformó en el año 2024, desde la Cátedra de Psicología de la Tercera Edad y Vejez de la Facultad de Psicología (UBA) y la Universidad Nacional de Rosario, un espacio en el que las propias personas mayores son quienes observan, registran y analizan los contenidos mediáticos.

El equipo de personas mayores voluntarias especialmente capacitadas para la tarea es coordinado por las licenciadas Andrea Jambrino y María Victoria Salamé y la periodista Roxana Barone.

Antes de comenzar la observación se dicta una formación en derechos de las personas mayores, envejecimiento, comunicación y análisis crítico de medios. El objetivo es brindar criterios comunes que permitan identificar buenas prácticas, prejuicios, estereotipos y formas de discriminación por edad.

El trabajo se sustenta en una metodología específica de análisis cuantitativo y cualitativo de los contenidos mediáticos. A partir de un relevamiento minucioso, los observadores registran las noticias y producciones seleccionadas utilizando un instrumento diseñado especialmente para la tarea. Los datos obtenidos son luego sistematizados, analizados y debatidos colectivamente, lo que permite elaborar informes específicos para cada soporte —televisión, medios digitales, radio y canales de streaming— y realizar comparaciones entre ellos. Finalmente, los hallazgos se traducen en informes y propuestas orientadas a promover representaciones más respetuosas e inclusivas de las vejeces.

La presencia de las personas mayores en la agenda mediática crece, aunque no siempre implica una representación más diversa o profunda. El análisis reveló diferencias significativas entre los distintos soportes. Los diarios digitales mostraron, en términos generales, tratamientos más cuidados, vocabularios más respetuosos y una mayor preocupación por contextualizar la información. En ellos aparecieron con frecuencia temas vinculados a la salud, la calidad de vida, la sexualidad, la longevidad y los desafíos del envejecimiento.

El relevamiento mostró una característica frecuente en los diarios digitales: la presencia predominante de especialistas y expertos como fuentes de información. Sus aportes resultan fundamentales para comprender muchos de los temas abordados, pero las voces y experiencias de las propias personas mayores continúan teniendo una participación menor en la construcción de las noticias.

La situación cambia cuando se observan los medios audiovisuales. En radio, televisión y especialmente en los canales de streaming aparecen con mayor frecuencia comentarios espontáneos que dejan al descubierto prejuicios, estereotipos y contradicciones vinculadas con la edad. Mientras la escritura suele funcionar como una instancia de revisión y cuidado, la oralidad expone con mayor claridad sentidos que aún permanecen arraigados en nuestra cultura.

Fue allí donde el equipo encontró bromas basadas en la edad, formas de infantilización, expresiones despectivas y comentarios que asocian a las personas mayores con fragilidad, dependencia o incapacidad. Muchas veces estas representaciones aparecen disfrazadas de humor o afecto, lo que las vuelve menos visibles, pero no menos problemáticas.

Expresiones como “los abuelos llegaron al Congreso” para referirse a las marchas de jubilados o referencias admirativas a personas que se mantienen activas “a pesar de su edad” revelan cómo ciertos estereotipos continúan presentes incluso cuando no existe una intención explícita de discriminar.

El caso de los canales de streaming merece una mención particular. Aunque las personas mayores aparecen poco en esos espacios, cuando lo hacen suelen quedar atrapadas en una paradoja: son admiradas por mantenerse activas, pero también se convierten en objeto de ironías o comentarios despectivos relacionados precisamente con esa condición. La admiración y el desprecio conviven con frecuencia en un mismo discurso.

La investigación también permitió identificar una persistencia llamativa: la palabra “jubilado” continúa siendo la forma más habitual de nombrar a las personas mayores. Su uso excede ampliamente las noticias previsionales y aparece en coberturas de temas muy diversos. El problema no es la palabra en sí, sino cuando se convierte en la única forma de nombrar a un grupo tan heterogéneo. En esos casos, la diversidad de trayectorias, intereses e identidades que caracterizan a las vejeces actuales queda fuera de escena.

Sin embargo, junto a esa persistencia emergen nuevas representaciones de la vejez. Se registró una creciente presencia de términos como “longevidad”, “centenarios”, “senior” o “silver”. Estas nuevas denominaciones expresan transformaciones culturales profundas: la vejez ya no aparece únicamente asociada al retiro o la dependencia, sino también a una vida más extensa, diversa y abierta a nuevas experiencias. Al mismo tiempo, invitan a preguntarnos qué modelos de envejecimiento estamos promoviendo y quiénes se incluyen en esos relatos.

Pero quizás el aporte más valioso no se encuentre solamente en los resultados obtenidos sino en el proceso que genera. Las personas mayores dejan de ser objeto de análisis para convertirse en productoras de conocimiento sobre su propia realidad.

Una de las observadoras definió la experiencia como “un espejo para nosotros”, capaz de ayudarnos a revisar nuestras propias representaciones y construir nuevas formas de pensar la vejez. Otra resumió su impacto en pocas palabras: “Nos modifica y nos empodera”.

Tal vez allí resida una de las principales enseñanzas de esta experiencia. Los medios hablan cada vez más de las personas mayores, pero todavía hablan poco con ellas. Escuchar sus voces, incorporar sus perspectivas y reconocer la diversidad de sus experiencias no es sólo una cuestión de lenguaje. Es una forma de ampliar la mirada sobre una etapa de la vida que nos involucra a todos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) definió el calendario de pagos de junio de 2026 para jubilaciones, pensiones y asignaciones según la terminación del DNI.

Durante este mes, las prestaciones tienen un aumento del 2,58% por la movilidad que ajusta por inflación con dos meses de rezago (IPC de abril). Además, en jubilaciones y pensiones se paga el medio aguinaldo (Sueldo Anual Complementario), que equivale al 50% del haber más alto del semestre y se acredita junto con el haber mensual.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Para quienes cobran una jubilación o pensión del sistema previsional que no supera el haber mínimo y cuyo DNI termina en 5, el haber será abonado el martes 16 de junio.

El haber mínimo actualizado es de $403.317,99. A esto se suma un bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $201.659,00, lo que lleva el monto total a cobrar en junio a $674.976,99. Este valor refleja la liquidación de todos los conceptos en el mismo día que el haber principal.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

Para jubilados y pensionados cuyos haberes superen el haber mínimo, ANSES fijó un cronograma diferente. Con DNI terminado en 5, el pago está previsto para el jueves 25 de junio.

En junio, el haber máximo informado para el sistema previsional asciende a $2.713.948 brutos. Con el descuento del aporte al PAMI, el ingreso se reduce a $2.563.211 netos. El aguinaldo asociado es de $1.356.974,09, por lo que el total a cobrar en junio es de $4.070.922,27. Quienes superan el haber mínimo no perciben el bono extraordinario.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) tienen un cronograma propio. Para quienes tienen DNI terminado en 5, la fecha de cobro de junio es el miércoles 10 de junio.

El haber base se ubica en $282.322,60. Al sumarse el medio aguinaldo de $141.161,30 y el bono de $70.000, el ingreso total bruto para junio asciende a $493.483,90.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicará en $322.654 en junio. A ese monto se le suma el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso del mes a $392.654.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Para titulares de AUH y de la Asignación Familiar por Hijo, el pago también se ordena por terminación de DNI. Si tu DNI termina en 5, ANSES paga el martes 16 de junio.

• AUH General: El monto actualizado es de $144.932. ANSES deposita el 80% mensualmente ($115.945,60 en mano) y retiene el 20% restante ($28.986,40).
• AUH por Hijo con Discapacidad: El valor asciende a $471.915 ($377.532 en mano y $94.383 retenidos).
• Asignación Familiar por Hijo (SUAF - Tramo I): El monto es de $72.474 por hijo. Si presenta discapacidad, el valor es de $235.967.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

La Asignación Universal por Embarazo (AUE) figura en el calendario completo de junio 2026, con fechas por terminación de DNI. Para DNI terminado en 5, la fecha indicada para AUE es el 18 de junio.

El monto es de $144.932 por embarazo ($115.945,60 en mano y $28.986,40 retenidos). Además, se liquida de forma automática el Complemento Leche, con un valor de $54.665 este mes.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal se paga con un cronograma específico. Para DNI terminado en 5, ANSES la abona el 12 de junio (grupo “4 y 5”).

El monto general para el primer tramo de ingresos es de $72.474.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad no se ordena por terminación de DNI en el cronograma publicado: se paga para todas las terminaciones entre el 10 de junio y el 8 de julio.

El monto equivale al salario neto de la beneficiaria durante la licencia.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (por Matrimonio, Nacimiento y Adopción) se abonan para todas las terminaciones de DNI entre el 9 de junio y el 8 de julio. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.478
• Matrimonio: $126.489
• Adopción: $505.070

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de PNC también tienen una ventana de cobro sin segmentación por DNI: se acreditan para todas las terminaciones entre el 8 de junio y el 8 de julio. Los montos son de $72.474 por hijo, $235.967 por hijo con discapacidad y $17.582,92 por cónyuge.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, ANSES fijó fechas por terminación. Con DNI terminado en 5, la fecha de pago es el 23 de junio.

El monto mínimo de la prestación, tras las actualizaciones, es de $181.500 y el tope máximo general asciende a$363.000, calculándose el valor exacto según los aportes del beneficiario.

En junio de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos para todas las prestaciones sociales, con fechas diferenciadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Este mes, todas las prestaciones reciben un incremento del 2,58%, correspondiente a la inflación de abril, siguiendo la fórmula de movilidad previsional que ajusta los haberes con dos meses de rezago. Además, se abona el medio aguinaldo, que representa el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

La fecha de cobro para quienes reciben jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI finalizado en 4 es el 12 de junio.

El haber mínimo actualizado es de $403.317,99. A esto se suma un bono extraordinario de $70.000 y el medio aguinaldo de $201.659,00, lo que lleva el monto total a cobrar en junio a $674.976,99. Este valor refleja la liquidación de todos los conceptos en el mismo día que el haber principal.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para los titulares de jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, la fecha de pago para DNI terminados en 4 es el 25 de junio.

El haber máximo alcanza los $2.713.948,18 y el aguinaldo asociado es de $1.356.974,09, resultando en un total de $4.070.922,27 para junio. Cabe aclarar que quienes superan el haber mínimo no perciben el bono extraordinario.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la AUH y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 4 recibirán el pago el 12 de junio.

• AUH General: El monto actualizado es de $144.932. ANSES deposita el 80% mensualmente ($115.945,60 en mano) y retiene el 20% restante ($28.986,40).
• AUH por Hijo con Discapacidad: El valor asciende a $471.915 ($377.532 en mano y $94.383 retenidos).
• Asignación Familiar por Hijo (SUAF - Tramo I): El monto es de $72.474 por hijo. Si presenta discapacidad, el valor es de $235.967.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

Quienes cobran la AUE y tienen DNI finalizado en 4 podrán acceder a su prestación el 17 de junio. El monto es de $144.932 por embarazo ($115.945,60 en mano y $28.986,40 retenidos). Además, se liquida de forma automática el Complemento Leche, con un valor de $54.665 este mes.

Asignación por Prenatal

Para la Asignación por Prenatal, los pagos de junio para los DNI terminados en 4 y 5 se realizan el 12 de junio. El monto general para el primer tramo de ingresos es de $72.474.

Asignación por Maternidad

Esta prestación se abona entre el 10 de junio y el 8 de julio. Quienes tengan DNI terminado en 4 pueden cobrar a partir del 10 de junio. El monto equivale al salario neto de la beneficiaria durante la licencia.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las APU pueden cobrarse a partir del 9 de junio y hasta el 8 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.478
• Matrimonio: $126.489
• Adopción: $505.070

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los titulares de PNC (Invalidez y Vejez) con DNI terminado en 4 accederán al cobro el 10 de junio. El haber base se ubica en $282.322,60. Al sumarse el medio aguinaldo de $141.161,30 y el bono de $70.000, el ingreso total bruto para junio asciende a $493.483,90.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Se abonan entre el 8 de junio y el 8 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos son de $72.474 por hijo, $235.967 por hijo con discapacidad y $17.582,92 por cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes tengan DNI terminado en 4 cobrarán el 23 de junio. Tras las actualizaciones, el monto mínimo de la prestación es de $181.500 y el tope máximo general asciende a $363.000, calculándose el valor exacto según los aportes del beneficiario.

Un matrimonio de jubilados de La Plata fue víctima de una violenta entradera en su vivienda situada en la intersección de la ruta 36 y 66, en el límite entre Lisandro Olmos y Los Hornos.

El episodio, que tuvo lugar en horas de la tarde del domingo, se extendió durante aproximadamente una hora y dejó a las víctimas con un fuerte impacto emocional, aunque ambos resultaron ilesos.

Según informó el portal 0221, el hecho comenzó cuando el hombre regresaba a su domicilio y descendía de su vehículo. En ese momento, fue interceptado por tres delincuentes vestidos de negro, con gorras y pasamontañas. Los asaltantes lo abordaron portando armas de fuego y lo obligaron a ingresar a la propiedad, donde se encontraba su esposa.

La mujer, al advertir la presencia de los intrusos, intentó cerrar la puerta para impedir el acceso. Sin embargo, los asaltantes la derribaron y lograron ingresar por la fuerza. Una vez en el interior, maniataron de pies y manos al matrimonio y comenzaron a exigir la entrega de dinero y objetos de valor.

Según consta en la denuncia policial, uno de los ladrones golpeó reiteradamente al jubilado mientras le exigía información sobre el dinero en efectivo. “¿Dónde está la plata? ¿Dónde está la plata? Le corto los dedos”, repetía el agresor durante el asalto. Mientras tanto, dos integrantes de la banda recorrían los distintos ambientes de la casa en busca de efectivo y pertenencias, mientras el tercer delincuente custodiaba a las víctimas.

Los delincuentes también exigieron las llaves de un comercio lindero a la vivienda, propiedad del mismo matrimonio. Allí, forzaron dos cajas de seguridad y lograron apoderarse de una suma superior a US$25.000. Además, sustrajeron $8.000.000 en efectivo, documentación personal, dos armas de fuego registradas pertenecientes al jubilado y una camioneta Ford Territory.

Durante el asalto, los ladrones deslizaron que abandonarían el vehículo en el partido de La Matanza, aunque hasta el momento no se conoce el destino final de la camioneta ni el recorrido utilizado para escapar.

El caso fue reportado a la policía, que desplegó un operativo en la zona y solicitó la intervención de personal de la Policía Científica para realizar peritajes y el relevamiento de evidencias. Las tareas se concentraron en la recolección de huellas y el análisis de imágenes de cámaras de seguridad de la zona, en busca de datos que permitan identificar a los responsables.

De acuerdo con la información oficial, la investigación continúa enfocada en la pista de la camioneta sustraída y el posible paradero de la banda delictiva. Hasta el momento, no se reportaron detenciones ni recupero de los bienes robados.

El caso generó alarma en la comunidad de La Plata, especialmente en la zona limítrofe entre Lisandro Olmos y Los Hornos, donde los vecinos manifestaron preocupación por la reiteración de hechos similares. Las autoridades trabajan en el análisis de las cámaras de vigilancia y en la búsqueda de la Ford Territory sustraída, considerada una pieza clave para el avance de la investigación.

Hasta el momento, no existen precisiones sobre el destino de la camioneta ni sobre el recorrido efectuado por los asaltantes durante la fuga. La denuncia quedó radicada en la comisaría correspondiente, que continúa con las actuaciones de rigor y el seguimiento de las pistas surgidas en las últimas horas.

El registro, captado por la joven Brooklyn Green, mostraba a Eron, de 85 años, empujando un carro de limpieza y levantando una bolsa de basura durante su turno nocturno.

El video superó los 13 millones de visualizaciones y generó empatía entre miles de personas, quienes impulsaron una campaña de recaudación de fondos para que pudiera retirarse, según publicó The New York Post.

Green, quien no conocía personalmente a Eron, compartió las imágenes en su cuenta de TikTok con el mensaje: “Ayudemos en secreto a jubilar a esta hermosa mujer. Nadie merece trabajar a esta edad”.

Esta propuesta provocó la creación de una campaña en la plataforma GoFundMe, cuyo objetivo inicial era alcanzar los USD 200.000. En solo 48 horas, la colecta reunió USD 146.317, con más de 7.500 donantes, de acuerdo con The New York Post y otros medios como The Mirror US y The Independent.

Una sorpresa que recorrió Estados Unidos

Durante varios días, Eron continuó con sus tareas habituales sin saber que su historia se había difundido por el país. Un vecino fue quien le avisó que su caso se había hecho viral, aunque no conocía la suma recaudada.

Green regresó al cine para entregarle personalmente el resultado de la campaña, documentando el momento en otro video que sumó miles de comentarios y muestras de apoyo. Al ver la cifra escrita en un papel, Eron comentó: “Dios mío, es mucho dinero”, relató The New York Post.

La reacción fue replicada entre usuarios de TikTok, donde algunos aseguraron haber trabajado con Eron y destacaron su dedicación. Una exempleada del cine escribió: “Trabajé en ese AMC, ¡es Mary! Todos queremos a Mary. Ella se niega a jubilarse. No quiere quedarse en casa y aburrirse. Ama su trabajo”.

Según testimonios recogidos por The Mirror US, la trabajadora dedicó 45 años de su vida a la industria del cine en Maryville. Además de sus tareas en el cine, colabora con su iglesia y asiste a personas en situación de calle, así como a una madre local y sus hijos.

El futuro de Mary Ellen Eron y la decisión de seguir trabajando

A pesar de la suma recaudada, la decisión sobre el retiro corresponde únicamente a Mary Ellen Eron. El gerente del cine confirmó a The New York Post que la empleada podrá elegir cuándo dejar de trabajar y resaltó su compromiso con la comunidad.

Green agradeció la confianza de los donantes y remarcó que el destino de los fondos dependerá de la beneficiaria, quien podría optar por contribuir a causas benéficas si así lo decide.

En sus primeras palabras tras recibir el dinero, Eron manifestó: “Muchas gracias a todas las personas maravillosas que han donado dinero al GoFundMe. Estoy abrumada y ciertamente bendecida por el Señor y por ustedes, gente maravillosa. Gracias una vez más”.

De acuerdo con The New York Post, la colecta se cerró por pedido de la protagonista, quien recibió el apoyo de la gerencia y la comunidad local.

Hasta el momento, no se divulgaron anuncios públicos sobre el retiro de Eron o cambios en su situación laboral. La historia sigue generando reacciones en redes sociales, donde la solidaridad de miles de estadounidenses se tradujo en un gesto concreto para una trabajadora cuya dedicación fue reconocida en todo el país.

Los sacerdotes, monjas y otros religiosos en España tienen derecho a una pensión pública de jubilación porque cotizan como el resto de trabajadores. Su inclusión en el sistema de la Seguridad Social se articula a través de distintos regímenes, principalmente el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y, en algunos casos, el Régimen General, dependiendo de la naturaleza de su actividad laboral dentro o fuera de sus órdenes religiosas.

En la mayoría de los casos, las personas dedicadas a la vida religiosa cotizan dentro del RETA como autónomos, especialmente cuando forman parte de órdenes, congregaciones, monasterios o institutos religiosos inscritos oficialmente.

Sin embargo, cuando su actividad se desarrolla fuera de estas estructuras —por ejemplo, como docentes en centros educativos no vinculados a su congregación—, pasan a cotizar como trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social.

Registro de entidades religiosas

El sistema distingue claramente dos situaciones. Por un lado, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) agrupa a la mayoría de religiosos en España bajo el llamado registro de entidades religiosas. Este modelo se aplica a miembros de órdenes, congregaciones y comunidades de vida religiosa que desarrollan su labor dentro de sus propias instituciones.

Por otro lado, el Régimen General se aplica a clérigos de la Iglesia Católica debidamente inscritos cuando trabajan para entidades externas. Un ejemplo habitual es el de un sacerdote que ejerce como profesor en un centro educativo sin convenio con su orden religiosa, lo que implica su consideración como trabajador por cuenta ajena.

En el caso del RETA, los religiosos tienen la posibilidad de elegir su base de cotización entre un mínimo y un máximo. En 2025, la base mínima se situó en 849,67 euros mensuales, mientras que la máxima asciende a 4.906,5 euros, según fuentes de BBVA. Sin embargo, la mayoría opta por la base mínima debido a la ausencia o escasez de ingresos en muchas actividades religiosas.

Además, este colectivo no está sujeto al nuevo sistema de cotización por ingresos reales introducido en 2023, ni puede acogerse a la tarifa reducida durante el primer año de actividad ni a la prestación por cese de actividad, lo que los diferencia de otros autónomos en España.

Trámites y gestión de las cotizaciones

Aunque las obligaciones de alta en la Seguridad Social recaen de forma individual sobre cada religioso, en la práctica son las congregaciones y órdenes religiosas las que gestionan los trámites administrativos y la relación con la Tesorería General de la Seguridad Social.

Este modelo organizativo permite centralizar la gestión de cotizaciones y simplificar los procedimientos, especialmente en comunidades religiosas con numerosos miembros. Aun así, cada caso se ajusta a la situación particular del religioso dentro de la estructura eclesiástica o educativa en la que desempeña su actividad.

En lo relativo al acceso a la pensión de jubilación, los religiosos están sujetos a los mismos requisitos generales que el resto de trabajadores en España, aunque con matices en el cómputo de periodos de cotización.

Estos aspectos pueden influir en el cálculo final de la prestación, especialmente en casos de trayectorias laborales vinculadas exclusivamente a la vida religiosa.

El sistema también contempla situaciones específicas para quienes cesan en la profesión religiosa y se incorporan a otros ámbitos laborales o administrativos, lo que permite la totalización de periodos cotizados bajo determinadas condiciones.

Cómputo de años y clases pasivas

Uno de los elementos más singulares del sistema es el reconocimiento de periodos asimilados a cotizados para sacerdotes y religiosos que cesaron en su actividad antes de 1997. El Real Decreto 432/2000 permite que estos periodos se integren en el cómputo de pensión dentro del Régimen de Clases Pasivas del Estado, siempre que no se superpongan con otros servicios ya reconocidos.

Este mecanismo permite mejorar o completar el derecho a pensión, con un límite máximo de 35 años computables. Para ello, los interesados deben solicitarlo y aportar certificaciones emitidas por la Tesorería General de la Seguridad Social que acrediten los periodos reconocidos.

El sistema establece que estos años se considerarán equivalentes a servicios prestados al Estado en el subgrupo C1, lo que influye directamente en el cálculo de la pensión. Además, el beneficiario debe asumir una parte del coste de esos años computados, que se descuenta de forma progresiva de la pensión mensual.

Este mecanismo garantiza que la cuantía descontada nunca supere el incremento generado por el reconocimiento de dichos años, evitando así perjuicios económicos para el pensionista.

Una regulación aplicable a las iglesias evangélicas

El sistema de protección social no se limita a la Iglesia Católica. Desde 2015, los ministros de culto de las iglesias evangélicas en España cuentan con un régimen equiparado en materia de Seguridad Social, lo que garantiza un tratamiento similar en el acceso a prestaciones, incluidas las pensiones de jubilación.

De esta forma, el sistema español reconoce la diversidad de confesiones religiosas presentes en el país dentro del marco de protección social pública, adaptando las condiciones de cotización y acceso a prestaciones a las particularidades de cada colectivo.

Un modelo con particularidades dentro del sistema público

En conjunto, el sistema de cotización y pensiones de los religiosos en España combina elementos del régimen general de la Seguridad Social con normas específicas adaptadas a la estructura de la vida religiosa.

Esto permite que sacerdotes, monjas y otros miembros de órdenes puedan acceder a una pensión contributiva, aunque con particularidades en bases de cotización, gestión administrativa y cómputo de periodos.

El resultado es un modelo híbrido que integra la actividad religiosa dentro del sistema público de protección social, garantizando derechos de jubilación, pero con reglas adaptadas a la singularidad de estas profesiones.

Los jubilados y pensionados que cobran sus haberes a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) tienen acceso a una serie de descuentos y reintegros en supermercados y comercios de todo el país. El programa, que abarca más de 12.000 puntos de venta distribuidos en distintas cadenas y negocios de cercanía, permite reducir el gasto en compras cotidianas con solo pagar con la tarjeta de débito vinculada a la cuenta previsional. A continuación, un repaso completo de qué ofrece cada comercio y cada banco.

Cómo funciona el programa

El mecanismo es simple: al momento de pagar en los comercios adheridos con la tarjeta de débito con la que se cobra la jubilación o pensión, el descuento se aplica de forma automática. En algunos casos, la rebaja se refleja directamente en el ticket; en otros, el reintegro se acredita en la cuenta bancaria dentro de los siete días hábiles posteriores a la compra. No hay límite en la cantidad de operaciones que puede realizar cada beneficiario, siempre que se respeten los topes establecidos por cada cadena o entidad financiera.

El programa también alcanza a titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), Asignaciones Familiares, Pensiones No Contributivas, Prestación por Desempleo y beneficiarios del programa Progresar.

Los descuentos por supermercado

Los beneficios varían según la cadena. En Disco, Jumbo y Vea, el descuento es del 10% en todos los rubros —incluyendo carnes— y del 20% en artículos de perfumería y limpieza, sin tope de devolución. En Coto, La Anónima y Super CAS/FASA, el descuento es del 10% en todos los rubros, también sin tope, aunque no aplica en carnes, electro ni marcas seleccionadas.

Josimar ofrece el descuento más alto entre las cadenas participantes: 15% en todos los rubros, sin tope. Carrefour también otorga un 10% en todos los rubros, con un tope de $35.000, con las mismas excepciones de carnes, electro y marcas seleccionadas.

En los supermercados Día, el descuento es del 10% en todos los rubros, con un tope de $2.000 por transacción. A diferencia de otras cadenas, este beneficio acumula con otras promociones e incluye todos los productos. En ChangoMás, el descuento es también del 10%, con un tope de $1.000 por transacción y $15.000 mensual, con excepciones en los mismos rubros que Carrefour. En Toledo, el descuento asciende al 20% en todos los rubros, sin tope, con las mismas excepciones de carnes, electro y marcas seleccionadas.

Para los otros 7.000 comercios adheridos que integran la red del programa (se puede encontrar el listado completo en Anses), el descuento general es del 10% en todos los rubros, con un tope de $1.000 por transacción. Este beneficio incluye todos los productos y se puede acumular con otras promociones.

Beneficios adicionales según el banco

Además de los descuentos generales del programa, varios bancos ofrecen reintegros adicionales para quienes cobran sus haberes en esas entidades.

El Banco Nación (BNA) otorga un reintegro del 5% adicional en compras realizadas a través de la aplicación BNA+ con la modalidad MODO, tanto con tarjeta de débito como de crédito. El beneficio aplica en Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día, con un tope semanal de $5.000 y mensual de $20.000.

El Banco Galicia ofrece hasta un 25% de reintegro adicional en compras realizadas con MODO desde la aplicación del banco, con tarjeta de crédito y hasta tres cuotas sin interés. El tope mensual es de $20.000 en supermercados y de $12.000 en farmacias y ópticas.

El Banco Supervielle tiene un esquema con beneficios diferenciados por rubro y día de la semana. Los martes, quienes cobran sus haberes en esa entidad acceden a un 20% de descuento en Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás, con un tope de $25.000 al pagar con tarjeta de débito física y de $15.000 al hacerlo mediante código QR. Además, ofrece un 50% de descuento en farmacias adheridas y un 10% en estaciones de servicio Shell.

El Banco Provincia de Buenos Aires implementa su beneficio a través de la billetera digital Cuenta DNI. Quienes cobran por esa entidad acceden a un 5% de descuento en compras realizadas con código QR o Clave DNI en Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini. El tope es de $5.000 por semana y por persona, y el descuento es adicional a otras promociones vigentes.

La cuenta remunerada

El programa de Anses contempla también un beneficio financiero: la cuenta remunerada. Esta modalidad permite que el dinero depositado en la cuenta donde se cobran los haberes genere rendimientos diarios. Las condiciones y tasas nominales anuales (TNA) vigentes pueden consultarse en los canales oficiales de cada banco.

Quiénes pueden acceder y cómo

Para acceder a los beneficios del programa, el único requisito es ser titular de una jubilación, pensión o asignación social que se cobre a través de Anses y contar con la tarjeta de débito asociada a esa cuenta. No es necesario realizar ningún trámite previo: el descuento se activa automáticamente al momento del pago en los comercios adheridos.

La red de más de 7.000 comercios incluye tanto grandes cadenas nacionales como supermercados regionales y negocios de proximidad. La lista completa de puntos de venta adheridos puede consultarse en los canales oficiales de Anses.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos de junio de 2026 para los beneficiarios con Documento Nacional de Identidad (DNI) terminado en 3, con fechas diferenciadas según el tipo de prestación y montos que incorporan la actualización por movilidad previsional, el bono extraordinario y la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).

El organismo distribuye los pagos a lo largo del mes según el último dígito del DNI de cada titular, un esquema que permite escalonar las acreditaciones y evitar la concentración de operaciones bancarias en una sola jornada. Este sistema aplica a jubilaciones, pensiones contributivas y no contributivas, asignaciones familiares, prestaciones por desempleo y otras prestaciones sociales bajo la órbita de ANSES. Cada beneficiario cobra en la fecha asignada a su terminación de documento, independientemente del banco o entidad en la que perciba sus haberes.

Junio de 2026 presenta particularidades frente a otros meses del año. El cronograma incorpora el feriado nacional del 15 de junio, lo que desplaza algunas fechas de cobro hacia días hábiles posteriores. A eso se suma el pago del medio aguinaldo, que se acredita junto con el haber mensual en la misma fecha de cobro, y los aumentos por movilidad previsional que rigen desde el 1° de junio. El resultado es que el ingreso total de este mes es el más alto del semestre para los titulares de prestaciones mínimas. A continuación, se detallan las fechas y los montos de cada prestación.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Los jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con haberes que no superen el mínimo y DNI terminado en 3 cobrarán el jueves 11 de junio. El haber bruto actualizado es de $403.318, al que se suma un bono extraordinario de $70.000. El haber bruto actualizado es de $403.318, al que se suma un bono extraordinario de $70.000, con lo que el total mensual alcanza $473.318. Con el medio aguinaldo de $201.659 que se abona en junio, el monto a percibir este mes asciende a$674.977.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

Para los titulares de jubilaciones o pensiones cuyos haberes estén por encima del mínimo y tengan DNI terminado en 3, la fecha de cobro es el miércoles 24 de junio. El haber máximo asciende a $2.713.948 brutos. El bono extraordinario se abona de forma proporcional solo hasta cubrir el piso del haber mínimo más el bono; quienes superen ese umbral no lo perciben en su totalidad. El medio aguinaldo se acredita en la misma fecha y su monto varía según el haber de cada beneficiario.

Pensiones No Contributivas

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) —por invalidez, vejez y madres de siete hijos— con DNI terminado en 3 cobrarán el martes 9 de junio. El monto de estas prestaciones no es único y varía según la categoría de cada beneficiario. En esa misma fecha cobra también la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), cuyo haber es de$322.654,39. Con el bono extraordinario de $70.000, el total llega a $392.654,39."

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 3 cobrarán ambas prestaciones el jueves 11 de junio. El monto actualizado de la AUH es de $144.562, de los cuales los titulares perciben $115.650 en forma mensual, ya que el 20% restante se retiene y se acredita una vez al año contra la presentación de la libreta sanitaria. Para la AUH por discapacidad, el monto asciende a $472.095. En el caso de la Asignación Familiar por Hijo, el monto varía según el nivel de ingresos del grupo familiar.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 3 cobrarán el jueves 11 de junio. El monto vigente de esta prestación es de $144.984.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Quienes perciben la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 3 cobrarán el jueves 11 de junio. El monto para el primer rango de ingresos es de $72.474. La Asignación por Maternidad comparte el mismo monto y, a diferencia, no se distribuye por terminación de DNI: se acredita para todas las terminaciones entre el 10 de junio y el 8 de julio.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único —por nacimiento, adopción y matrimonio— tampoco se rigen por la terminación del DNI. Se abonan para todos los beneficiarios entre el 10 de junio y el 14 de julio. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.508
• Adopción: $505.265
• Matrimonio: $84.508 por cada cónyuge

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan para todas las terminaciones de DNI entre el 8 de junio y el 14 de julio. Los montos varían según el número de hijos a cargo:

• Un hijo: $72.250
• Dos hijos: $113.299
• Tres hijos o más: $149.425

Prestación por Desempleo

Los trabajadores con Prestación por Desempleo y DNI terminado en 3 cobrarán el 24 de junio. El monto mínimo de la prestación tras la actualización de junio es de $181.500, mientras que el tope máximo general asciende a $363.000. El valor exacto que recibe cada beneficiario se determina de forma individual, a partir de los aportes acumulados y los mejores salarios registrados durante su relación laboral.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó la actualización de los haberes, la continuidad de bonos extraordinarios y el pago del medio aguinaldo, medidas que inciden de manera directa en el ingreso mensual de los adultos mayores.

Para quienes perciben la Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el organismo ya estableció el calendario de pagos, organizado según la terminación del Documento Nacional de Identidad, para garantizar el acceso ordenado a las prestaciones.

De cuánto será la PUAM de ANSES en junio 2026

La PUAM experimentará en junio un aumento del 2,58%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, que se traslada a los haberes con un rezago de dos meses. Este mecanismo de ajuste garantiza que la prestación mantenga su poder de compra frente a la inflación, aunque con un desfase temporal.

Con la actualización, el monto mensual de la PUAM alcanza los $322.654 en junio de 2026. Esta cifra corresponde al valor bruto, antes de aplicar deducciones o sumas adicionales. El cálculo de la PUAM se realiza tomando el 80% de la jubilación mínima vigente, lo que refleja su función como alternativa para quienes no reúnen los aportes necesarios para acceder a la jubilación ordinaria.

Este mes, además, los beneficiarios reciben el medio aguinaldo, cuyo monto equivale al 50% de la mayor remuneración mensual obtenida en el semestre, y también el bono extraordinario de $70.000, lo que incrementa de manera significativa el ingreso final del mes.

Durante junio de 2026, el ingreso final que percibirá un beneficiario de la PUAM será de aproximadamente $392.654, resultado de sumar el haber mensual actualizado de $322.654 y el bono extraordinario. Este monto no incluye aún el medio aguinaldo, que se abona de manera adicional en el mismo mes.

El bono se transfiere automáticamente junto al haber mensual y no requiere gestión adicional por parte del beneficiario. Así, el refuerzo llega de manera directa y simultánea a todos los titulares que cumplen las condiciones establecidas por ANSES.

Quiénes reciben la PUAM

La Prestación Universal para el Adulto Mayor está destinada a personas mayores de 65 años que residen en Argentina y no reúnen los 30 años de aportes requeridos para la jubilación ordinaria. Es una prestación no contributiva que busca garantizar un ingreso mínimo y acceso a servicios básicos a quienes quedan excluidos del régimen jubilatorio tradicional.

Uno de los requisitos centrales es no percibir otra jubilación, pensión o retiro compatible con el sistema nacional. Además, la residencia en el país debe ser permanente y el trámite requiere turno previo y la presentación de documentación personal vigente en oficinas de ANSES.

Al otorgar la PUAM, el Estado asegura que sus beneficiarios tengan acceso a cobertura médica a través del PAMI y puedan cobrar asignaciones familiares, extendiendo así la protección social más allá del mero pago mensual.

Cómo quedan las jubilaciones en junio 2026

En este mes, el haber mínimo de jubilación se establece en $403.318 brutos tras aplicarse el aumento del 2,58%. Descontando el aporte obligatorio al PAMI, el valor neto queda en $391.218, aunque pueden existir deducciones adicionales según el historial de aportes del beneficiario.

A quienes perciben la jubilación mínima se les suma el bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el ingreso total a $473.318 brutos y $461.218 netos. Por su parte, el haber máximo tras la actualización asciende a $2.713.948 brutos y $2.563.211 netos.

La PUAM, al estar ligada al 80% de la jubilación mínima, refleja de manera directa estos incrementos, garantizando que los beneficiarios de menores ingresos no queden rezagados respecto a la evolución de la inflación.

El calendario de pagos para jubilaciones y pensiones se organiza según la terminación del DNI, iniciando el 8 de junio para quienes cobran la mínima y extendiéndose hasta el 29 de junio para los haberes que superan ese monto. De este modo, ANSES asegura que todos los beneficiarios puedan acceder a sus haberes y refuerzos en tiempo y forma, incluso en meses con feriados o jornadas no laborables.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos de junio 2026, con fechas y montos actualizados para jubilaciones, pensiones y asignaciones según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Quienes tengan DNI terminado en 2 percibirán sus haberes y prestaciones en días específicos y con los valores vigentes, que incluyen aumentos, bonos extraordinarios y aguinaldo.

El cronograma contempla el feriado nacional del 15 de junio y la actualización de los haberes para todas las prestaciones. A continuación, las fechas de cobro y los montos correspondientes para cada beneficio.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Las personas con DNI terminado en 2 que reciben jubilaciones o pensiones que no superan el haber mínimo cobrarán el miércoles 10 de junio. El monto actualizado es $403.318 (haber bruto), más un bono de $70.000. El neto aproximado es $461.218. En junio, también se abona el medio aguinaldo de $201.659, por lo que el total a cobrar ronda $674.976.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

Para quienes reciben jubilaciones o pensiones que superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 2, el cobro será el miércoles 24 de junio. El haber máximo asciende a $2.713.948 brutos. El bono extraordinario se paga de manera proporcional, solo hasta alcanzar el piso del haber mínimo más bono. El medio aguinaldo se calcula sobre el mejor haber del semestre.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Las personas titulares de Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 2 cobrarán el miércoles 10 de junio. El monto actualizado de la AUH es de $144.562, mientras que el monto efectivo que perciben los titulares alcanza $115.650. Para la AUH con discapacidad, el monto es de $472.095.

Asignación Por Embarazo

Las personas beneficiarias de Asignación por Embarazo con DNI terminado en 2 cobrarán el viernes 10 de junio. El monto actualizado es $144.984.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Quienes perciben Asignación por Prenatal o Asignación por Maternidad y tienen DNI terminado en 2 cobrarán el jueves 11 de junio. El monto correspondiente para el primer rango de ingresos es $72.474 para cada asignación.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las Asignaciones de pago único —por matrimonio, adopción y nacimiento— se abonarán entre el 10 de junio y el 14 de julio, sin distinción de terminación de DNI. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.508
• Adopción: $505.265
• Matrimonio: $84.508 por cada cónyuge

Pensiones No Contributivas

Quienes perciben Pensiones No Contributivas (PNC) y tienen DNI terminado en 2 cobran el martes 9 de junio. La base para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $322.654,39. El bono extraordinario suma $70.000, lo que lleva el total a $392.654,39 antes del aguinaldo.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan entre el 8 de junio y el 14 de julio para todas las terminaciones de DNI. El monto varía según la cantidad de hijos:

• Un hijo: $72.250
• Dos hijos: $113.299
• Tres hijos o más: $149.425

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 2 podrán cobrar el 24 de junio. Tras la actualización de junio, el monto mínimo de la prestación es de $181.500 y el tope máximo general asciende a $363.000.

El monto exacto que recibe cada beneficiario se calcula individualmente, según los aportes acumulados y los mejores sueldos que haya de haber percibido durante su empleo.

Pensionados y jubilados de distintas dependendencias del gobierno de México, realizan una manifestación afuera de las instalaciones del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) con el fin de exigir se revise el recorte a sus pensiones.

Con carteles, una bandera de México y sin cerrar alguna vialidad, los manifestantes se reunieron en la Terminal 1 del AICM para manifestarse en contra de la reforma de la reducción del 60% a sus pensiones.

En la manifestación se reuineron extrabajadores de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Banobras, Pemex, Luz y Fuerza. Estas protestas se dan en un contexto en el que las Ciudad enfrenta diversas manifestaciones, entre las que se encuentran las de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).

Estas son las exigencias de los pensionados y jubilados

El pasado abril se realizaron modificaciones al Artículo 127 de la Constitución en la que se contempló reducir las pensiones actuales que reciben trabajadores de las dependencias del Estados.

La presidenta Claudia Sheinbaum impulso esta reforma con el objetivo de poner un tope a las pensiones financiadas con recursos públicos. Ahora, ninguna pensión pública podrá superar el 50% del salario neto de la Presidencia, equivalente aproximadamente a 67 mil a 70 mil pesos mensuales, lo que afecta especialmente a jubilados de organismos como Pemex, CFE y Banobras, quienes hoy se manifiestan.

Esta medida busca eliminar privilegios excesivos y reducir el gasto público, con ahorros estimados en hasta 5 mil millones de pesos anuales. Hay excepciones, como Fuerzas Armadas o esquemas de ahorro complementario y voluntario, que no están sujetas a este límite.

El decreto fue aprobado en la Cámara de Diputados con 458 votos en lo general. Fueron en total 363 a favor, 64 en contra y 25 abstenciones en lo particular, tras desechar reservas de Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y MC. En el Senado, la iniciativa pasó por unanimidad en lo general.

El decreto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 10 de abril de 2026, sin embargo, generó controversias desde su anuncio, pues los pensionados se manifestaron en contra de la reducción a sus pensiones.

Puntos clave de la reforma a las pensiones

• Se aprobó una reforma para poner límite máximo (50% del sueldo presidencial) a pensiones públicas elevadas, especialmente exfuncionarios.
• Surge debate sobre su legalidad por posible aplicación retroactiva y efectos sobre derechos adquiridos.
• Se creará un Fondo de Pensiones para el Bienestar, tomando recursos no reclamados de AFORES, para complementar pensiones bajas.
• La oposición argumenta riesgos de inconstitucionalidad y falta de viabilidad financiera.

Movilizaciones en la CDMX rumbo al Mundial 2026

La capital del país se prepara para ser sede del evento deportivo más importante en el mundo, sin embargo, las tensiones por las problemáticas sociales que perduran y que no han sido atentendidas, ha crecido los útlimos días.

En ese contexto, una de las manifestaciones más grandes es la de los maestros del CNTE. No es nuevo que se manifiesten, pues históricamente lo han hecho, sin embargo, en le marco de la justa deportiva, sus protestas han tomado mucha más fuerza.

Las principales demandas también tienen que ver en gran medida con las jubilaciones:

• Abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007 y regreso a un sistema de pensiones solidario sin Afores.
• Eliminación de la Reforma Educativa de 2019 y de los mecanismos de evaluación y promoción docente administrados por la USICAMM.
• Aumento salarial del 100% al sueldo base.
• Reinstalación de docentes cesados por causas políticas o relacionadas con las movilizaciones.
• Incremento del presupuesto para infraestructura educativa, salud y seguridad social.
• Jubilación por años de servicio (28 para mujeres, 30 para hombres) y otras prestaciones laborales e históricas para el magisterio.

La CNTE reclama que los acuerdos y promesas previos (como los alcanzados en 2025 sobre la edad de jubilación) son insuficientes o no se han cumplido cabalmente, por lo que mantienen su presión con protestas masivas y la posibilidad de boicotear actividades relevantes como el arranque del Mundial 2026 en México

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos de junio 2026, con fechas y montos actualizados para jubilaciones, pensiones y asignaciones según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Quienes tengan DNI terminado en 1 percibirán sus haberes y prestaciones en días específicos y con los valores vigentes, que incluyen aumentos, bonos extraordinarios y aguinaldo.

El cronograma contempla el feriado nacional del 15 de junio y la actualización de los haberes para todas las prestaciones. A continuación, las fechas de cobro y los montos correspondientes para cada beneficio.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

Las personas con jubilación mínima y DNI terminado en 1 cobrarán el 9 de junio. El monto base para este grupo es de $403.317,99. Se suma un bono extraordinario de $70.000, por lo que el ingreso mensual alcanza $473.317,99 antes del aguinaldo. El medio aguinaldo correspondiente a junio es de aproximadamente $201.658,99, por lo que el total a cobrar este mes asciende a $674.976,98.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 1 cobrarán el 23 de junio. El haber máximo fue actualizado a $2.713.948,17. El aguinaldo se paga en la misma fecha. Para este segmento, no corresponde el bono extraordinario.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas para titulares con DNI terminado en 1 se pagarán el 8 de junio. La base para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $322.654,39. El bono extraordinario suma $70.000, lo que lleva el total a $392.654,39 antes del aguinaldo.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las personas titulares de AUH y Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 1 cobrarán el 9 de junio. El monto actualizado de la AUH es de $144.562, mientras que el monto efectivo que perciben los titulares alcanza $115.650. Para la AUH con discapacidad, el monto es de $472.095.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo para Protección Social se paga el 9 de junio para DNI terminado en 1, con un monto vigente de $144.984.

Pensiones No Contributivas por Invalidez, Vejez y Madres de 7 hijos

El pago para estos titulares se realiza el 8 de junio si el DNI termina en 1. La referencia de monto es la base de la prestación universal para el adulto mayor.

Asignaciones Pago Único: matrimonio, nacimiento y adopción

Las Asignaciones Pago Único por matrimonio, nacimiento y adopción se acreditarán entre el 10 de junio y el 14 de julio para todas las terminaciones de DNI. Los montos vigentes son:

• Nacimiento: $84.508
• Adopción: $505.265
• Matrimonio: $84.508 por cada cónyuge

Ayuda Escolar Anual

La ayuda escolar anual se mantiene en $60.873 para titulares de AUH, Asignación Familiar por Hijo o por Embarazo.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo se paga en la segunda mitad de junio para titulares con DNI terminado en 1. El monto depende de los aportes realizados y la situación de cada beneficiario.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se acreditan entre el 8 de junio y el 14 de julio para todas las terminaciones de DNI. El monto varía según la cantidad de hijos:

• Un hijo: $72.250
• Dos hijos: $113.299
• Tres hijos o más: $149.425

Consideraciones adicionales

En junio 2026, los pagos incluyen el aumento por movilidad previsional, un bono extraordinario y el pago de la primera cuota del aguinaldo para jubilaciones y pensiones. Todas las fechas y montos corresponden a la información oficial de ANSES.

¿Aún no has tramitado tu tarjetón digital del IMSS? Antes de preocuparte es necesario conocer lo que el propio Instituto Mexicano del Seguro Social tiene que decir al respecto, sobre todo ante la cantidad de información inexacta que circula en redes sociales sobre las consecuencias de no tenerlo.

El tarjetón digital IMSS es una plataforma en línea que reemplazó al talón de pago en papel. Permite a trabajadores activos, jubilados y pensionados consultar y descargar comprobantes de nómina, revisar deducciones, verificar pagos extraordinarios y dar seguimiento a créditos o préstamos vigentes con el instituto, desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

Qué dice el IMSS sobre el pago de pensiones

El instituto fue categórico: “Es falsa la información que refiere que el pago de pensiones está sujeto a la realización de un trámite digital”, según el comunicado de prensa No. 625/2025. La aclaración respondió a mensajes virales que aseguraban que jubilados y pensionados perderían su depósito si no completaban registros digitales antes de ciertas fechas.

El IMSS reiteró que no existe ningún trámite digital obligatorio cuyo incumplimiento implique la suspensión, bloqueo o pérdida del pago de la pensión. El derecho al cobro está garantizado por la Ley del Seguro Social y no puede condicionarse a herramientas tecnológicas, de acuerdo con los canales institucionales del organismo.

La atención presencial, además, sigue disponible para quienes no puedan o no deseen realizar gestiones en línea.

A quién sí le urge tramitarlo

No tener el tarjetón no cancela la pensión, pero sí genera obstáculos prácticos. Quienes pertenecen al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) —ex trabajadores del propio IMSS que cobran directamente de su nómina— necesitan el tarjetón para visualizar conceptos como bonos, aguinaldos y retenciones de préstamos.

Los pensionados que perciben más de $400,000 anuales o tienen múltiples pensiones también requieren el historial descargable del tarjetón para cumplir con su declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Cualquier derechohabiente que tramite préstamos o créditos con el instituto, o que necesite aclarar diferencias en su depósito mensual, también depende de esta plataforma para documentar su caso.

El registro biométrico: la confusión que originó los rumores

Gran parte de la desinformación surgió al confundir el tarjetón digital con el registro biométrico en la aplicación IMSS Digital —un proceso distinto que solicita huella dactilar y reconocimiento facial para verificar la identidad del titular.

El acuerdo ACDO.AS2.HCT.220725/194.P.DPES, emitido por el Consejo Técnico del IMSS en octubre de 2025, confirmó que ese registro tampoco es obligatorio para los pensionados.

No completarlo no cancela el depósito, pero puede generar un retraso en el pago mientras el sistema verifica la identidad del titular. El organismo recomienda realizarlo con anticipación, en particular antes de que se procesen los pagos de cada mes.

Dónde verificar información y cómo resolver dudas

El IMSS señaló que la única fuente válida para conocer cambios en trámites o requisitos es su sitio web oficial en imss.gob.mx/prensa y sus cuentas verificadas en redes sociales.

El organismo advirtió que mensajes anónimos, cadenas virales o portales no institucionales que anuncien plazos fatales o amenazas de suspensión deben considerarse intentos de desinformación o fraude.

Para dudas sobre montos, fechas de depósito o dificultades técnicas, el IMSS habilitó la línea gratuita 800 623 2323, con atención de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas y sábados de 08:00 a 14:00 horas. También es posible acudir a la subdelegación correspondiente, donde la asesoría no tiene costo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos para junio de 2026, definiendo fechas específicas para jubilaciones, pensiones, asignaciones y beneficios sociales. El esquema se organiza según la terminación del DNI de los beneficiarios, lo que permite una distribución ordenada y evita demoras en el cobro.

En junio, todas las prestaciones reciben un incremento del 2,58%, correspondiente a la inflación de abril, siguiendo la fórmula de movilidad previsional que ajusta los haberes con dos meses de rezago. Además, este mes se abona el medio aguinaldo, que representa el 50% de la mayor remuneración mensual del semestre.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes cobran jubilaciones o pensiones que no superan el haber mínimo y tienen el DNI terminado en 0, percibirán sus haberes el 8 de junio. El haber mínimo, tras el aumento, es de $403.318 brutos. Luego de aplicar el descuento destinado al financiamiento de PAMI, el monto neto se ubica en $391.218. Es importante señalar que en ciertos casos pueden existir deducciones adicionales, como cuotas de moratorias previsionales, si corresponde.

A este monto se suma un bono extraordinario de $70.000, vigente desde marzo de 2024, otorgado mensualmente a quienes perciben la jubilación mínima. Por lo tanto, el ingreso total bruto para este grupo en junio asciende a $473.318, mientras que el ingreso neto es de $461.218.

El pago incluye el medio aguinaldo, que se calcula tomando como referencia el haber previsional más alto del semestre. Así, quienes cobran la jubilación mínima recibirán en junio un total bruto de $674.977, considerando el haber mensual, el bono extraordinario y el aguinaldo.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para los beneficiarios de jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo con DNI terminado en 0, el cobro está programado para el 23 de junio. Este mes, el haber máximo será de $2.713.948 brutos. Tras el descuento para PAMI, el ingreso neto se reduce a $2.563.211.

Este grupo también percibe el medio aguinaldo, cuyo monto depende de la mayor remuneración mensual del semestre.

Pensiones No Contributivas

Los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 0 cobran el 8 de junio. El monto de estas pensiones no se detalla de forma específica en el segmento fuente, pero se indica que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicará en $322.654. Sumando el bono extraordinario de $70.000, el ingreso de junio para la PUAM alcanza los $392.654.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Para quienes tienen DNI terminado en 0, el pago de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo está previsto para el 8 de junio. El monto actualizado de la AUH es de $144.932 por menor de 18 años. De este total, ANSES deposita el 80% mensualmente, es decir, $115.945,60 en mano, y retiene el 20% restante ($28.986,40) hasta la presentación anual de la Libreta de salud y educación.

En el caso de la AUH por Hijo con Discapacidad, el valor asciende a $471.915, de los cuales se cobran $377.532 en mano y se retienen $94.383. Para la Asignación Familiar por Hijo (trabajadores en blanco y monotributistas del Tramo I), el monto es de $72.474 por hijo. Si el hijo presenta discapacidad, el monto es de $235.967 mensuales.

Quienes cobren la AUH (para hijos de hasta 3 años) o la AUE recibirán también el Complemento Leche del Plan 1000 días, que para junio se fijó en $54.665 por menor.

Asignación Universal por Embarazo (AUE)

Las titulares de la Asignación Universal por Embarazo (AUE) con DNI terminado en 0 cobrarán el 8 de junio. El monto para junio 2026 es de $144.932 por embarazo, aplicándose la misma modalidad de pago que la AUH: $115.945,60 se depositan en mano y $28.986,40 se retienen hasta la presentación de la Libreta. Además, quienes reciben la AUE acceden al Complemento Leche por cada menor, con un valor de $54.665 este mes.

Asignación por Prenatal

El pago de la Asignación por Prenatal para titulares con DNI terminado en 0 está previsto para el 10 de junio. El monto es de $72.474, igual al que se percibe en la Asignación Familiar por Hijo para el primer tramo de ingresos.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad se cobra entre el 10 de junio y el 8 de julio, sin distinción de terminación de DNI. El monto no es fijo: equivale al salario bruto habitual de la trabajadora durante su licencia.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (APU) pueden cobrarse entre el 9 de junio y el 8 de julio, sin distinción por terminación de documento. Los montos para junio 2026 son:

• Nacimiento: $84.478
• Adopción: $505.070
• Matrimonio: $126.489

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán acreditadas entre el 8 de junio y el 14 de julio para todos los documentos. Tras el reajuste por movilidad, los montos vigentes para este mes son de $72.474 por hijo, $235.967 en caso de hijo con discapacidad y $17.582,92 por cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 0 podrán cobrar el 19 de junio. Tras la actualización de junio, el monto mínimo de la prestación es de $181.500 y el tope máximo general asciende a $363.000.

El monto exacto que recibe cada beneficiario se calcula individualmente, según los aportes acumulados y los mejores sueldos que haya de haber percibido durante su empleo.

En junio de 2026, los beneficiarios del sistema previsional administrado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) percibirán haberes que acumulan tres conceptos simultáneos: la actualización mensual por inflación, el bono extraordinario y el medio aguinaldo. La confluencia de estos tres ítems en un mismo período de cobro eleva los montos totales por encima de los valores habituales de cualquier mes del año.

La fórmula de movilidad previsional vigente establece que los haberes se ajustan cada mes con base en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás. Para junio, el porcentaje de incremento que rige es el registrado en abril, que fue del 2,58%. Este mecanismo de actualización automática tiene como objetivo preservar el poder adquisitivo de los beneficiarios frente a la evolución de los precios. El universo de beneficiarios que recibe sus haberes a través de ANSES abarca a jubilados del régimen contributivo, titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y perceptores de Pensiones No Contributivas (PNC), entre otras prestaciones.

El cronograma de pagos se estructura según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario y contempla los feriados nacionales, con el fin de garantizar el acceso a los fondos en todas las fechas previstas.

De cuánto son las jubilaciones en junio 2026

El haber mínimo para los jubilados de ANSES en junio de 2026 es de $403.318 brutos. Una vez descontado el aporte al PAMI, el monto neto queda en $391.218. A ese valor se suma el bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total mensual a $473.318 brutos y $461.218 netos —sin considerar el aguinaldo.

Con la acreditación del medio aguinaldo, que equivale al 50% del mayor haber mensual del semestre, quienes perciban la jubilación mínima cobrarán en junio un total bruto de $674.977, resultado de la suma del haber mensual, el bono y el aguinaldo.

En el extremo opuesto de la escala, la jubilación máxima asciende a $2.713.948 brutos tras el aumento, con un ingreso neto de $2.563.211 luego del descuento al PAMI. El aguinaldo correspondiente para este grupo es de $1.356.974, lo que lleva el total del mes a $4.070.922,27.

En todos los casos, el pago del aguinaldo se realiza en la misma fecha que la prestación principal, de acuerdo al cronograma de ANSES.

Qué pasa con el bono

El bono previsional de $70.000 está vigente desde marzo de 2024 y se acredita junto al haber mensual, sin necesidad de trámites adicionales por parte del beneficiario. Su destino principal son quienes cobran el haber mínimo, los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y los perceptores de pensiones no contributivas.

Para quienes perciben haberes superiores al mínimo, el bono se otorga de manera proporcional hasta alcanzar un tope de $473.317,99. Una vez que el haber más el bono alcanzan ese valor, el complemento deja de aplicarse. En junio, el bono se abona junto al haber mensual y al medio aguinaldo, en la fecha que corresponda según la terminación del DNI de cada titular.

De cuánto es la PUAM

Los titulares de la PUAM percibirán en junio un haber de $322.654, al que se suma el bono extraordinario de $70.000. El medio aguinaldo para este grupo se calcula en $161.327, de modo que el ingreso total a percibir en el mes alcanza los $553.981,59.

La PUAM está destinada a personas de 65 años o más que no reúnen los requisitos para acceder a una jubilación contributiva. Al igual que el resto de las prestaciones de ANSES, su actualización sigue la fórmula de movilidad basada en el IPC.

Los montos de las otras pensiones

Las Pensiones No Contributivas (PNC) —tanto por invalidez como por vejez— registran en junio un haber de $282.322,60. A ese monto se adiciona el bono de $70.000 y el aguinaldo de $141.161,30, lo que arroja un total de $493.483,90 para el mes. Estas prestaciones equivalen al 70% de una jubilación mínima, dado que sus beneficiarios no completaron los aportes previsionales requeridos por el sistema contributivo.

La excepción dentro del esquema de PNC es la Pensión para Madres de 7 Hijos, cuyo haber se equipara al de la jubilación mínima: $403.317,99. Con el bono de $70.000, el subtotal mensual asciende a $473.317,99. Al incorporar el medio aguinaldo de $201.659, el ingreso total de las beneficiarias de esta prestación llega a $674.976,99, el mismo monto que percibe un jubilado con haber mínimo.

El cronograma de pago de las PNC abarca desde el 8 hasta el 12 de junio, con las fechas distribuidas según la terminación del DNI de cada beneficiario. Todos los conceptos —aumento, bono y aguinaldo— se acreditan de forma automática, sin necesidad de trámite adicional.

Ya se informó el calendario de pagos de haberes de junio para jubilados, pensionados y beneficiarios de planes sociales por parte de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Cómo es habitual, en todos los casos la fecha de cobro se determina por la terminación del DNI.

El esquema de pagos también considera los feriados nacionales y días no laborables, por lo que algunas fechas pueden extenderse o trasladarse para garantizar el acceso a los haberes sin inconvenientes.

Vale mencionar que los jubilados tendrán un aumento en junio, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, que se ubicó en 2,58%, dado que la fórmula de movilidad ajusta por inflación con dos meses de rezago. El mes incluye además el pago del medio aguinaldo.

A cuánto llegará la jubilación mínima en junio

En junio, el haber mínimo de los jubilados de la Anses será de $403.318 brutos, luego de aplicarse el incremento de 2,58% correspondiente a la inflación de abril.

Tras el descuento del aporte destinado al financiamiento del PAMI, el monto neto queda en $391.218. En algunos casos, además, pueden aplicarse deducciones adicionales, como cuotas vinculadas a moratorias previsionales por aportes no realizados en su momento.

A quienes perciben la jubilación mínima se les suma un bono extraordinario de $70.000, vigente desde marzo de 2024 y otorgado mensualmente. Con este adicional, el ingreso mínimo total alcanza los $473.318 brutos y los $461.218 netos.

Por su parte, el haber máximo ascenderá a $2.713.948 brutos en junio, luego de la actualización aplicada en función de la inflación. Una vez aplicado el descuento correspondiente al aporte al PAMI, el ingreso neto se reduce a $2.563.211.

En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicará en $322.654. Se le debe sumar el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso de junio a $392.654.

Las fechas de cobro para todas las prestaciones de Anses son las siguientes:

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0: 8 de junio
• DNI terminados en 1: 9 de junio
• DNI terminados en 2: 10 de junio
• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

Pensiones No Contributivas

• DNI terminados en 0 y 1: 8 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 9 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 10 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 11 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 12 de junio

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

• DNI terminados en 0: lunes 8 de junio.
• DNI terminados en 1: martes 9 de junio.
• DNI terminados en 2: miércoles 10 de junio.
• DNI terminados en 3: jueves 11 de junio.
• DNI terminados en 4: viernes 12 de junio.
• DNI terminados en 5: martes 16 de junio.
• DNI terminados en 6: miércoles 17 de junio.
• DNI terminados en 7: jueves 18 de junio.
• DNI terminados en 8: viernes 19 de junio.
• DNI terminados en 9: lunes 22 de junio.

Aguinaldo de junio

En junio se abonará también el medio aguinaldo. Este adicional equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre y, en el caso de jubilados y pensionados, se toma como referencia el haber previsional.

Así, por ejemplo, quienes perciben la jubilación mínima cobrarán en junio un total bruto de $674.977 entre el haber mensual, el bono extraordinario y el aguinaldo.

En junio de 2026, los jubilados y pensionados que perciben sus haberes a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) verán reflejado un aumento en sus ingresos, como resultado de la actualización automática por inflación, la acreditación del bono extraordinario y la liquidación del medio aguinaldo.

El porcentaje de incremento para este mes responde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, que fue del 2,58%. Además, el calendario de pagos se organiza por la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los beneficiarios, y tiene en cuenta los días feriados para garantizar el acceso a los haberes sin inconvenientes.

La fórmula de movilidad previsional establece que los haberes se ajustan todos los meses tomando como referencia la inflación de dos meses previos. Por lo tanto, el aumento de junio se basa en la variación de precios registrada en abril.

A estos conceptos se suma el bono previsional, vigente desde marzo de 2024, y el medio aguinaldo, que equivale al 50% de la mayor remuneración mensual del semestre.

Cuánto cobrarán los jubilados en junio 2026 con aguinaldo y bono

El haber mínimo para los jubilados de ANSES en junio será de $403.318 brutos. Tras descontar el aporte al PAMI, el monto neto queda en $391.218. A este ingreso se le suma un bono extraordinario de $70.000, vigente desde hace más de dos años, lo que eleva el total mínimo a $473.318 brutos y $461.218 netos.

En cuanto al medio aguinaldo, equivaldrá al 50% del mayor haber mensual del semestre. Así, quienes perciban la jubilación mínima cobrarán en junio un total bruto de $674.977, que surgirá de sumar el haber mensual, el bono y el aguinaldo.

Para los titulares de la jubilación máxima, el monto alcanza los $2.713.948 brutos tras el aumento, mientras que el ingreso neto, una vez descontado el aporte al PAMI, queda en $2.563.211. El aguinaldo correspondiente para este grupo es de $1.356.974, lo que eleva el total a $4.070.922,27 en el mes.

En todos los casos, el pago del aguinaldo se realiza en la misma fecha que la prestación principal, de acuerdo al cronograma definido por ANSES según la terminación del DNI y el nivel de ingresos.

El bono previsional de $70.000 se acredita junto a los haberes y está destinado principalmente a quienes cobran el haber mínimo, pensiones no contributivas y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Para quienes perciben haberes superiores al mínimo, el bono se otorga de manera proporcional hasta alcanzar un tope de $473.317,99.

Cuánto cobrarán los pensionados en junio 2026 con aguinaldo y bono

Para los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto en junio será de $322.654, y se suma el bono extraordinario de $70.000. El medio aguinaldo para este grupo se calcula en $161.327, de modo que el ingreso total a percibir en el mes alcanza los $553.981,59.

En el caso de las Pensiones No Contributivas (PNC), tanto por invalidez como por vejez, el haber con aumento es de $282.322,60, al que se adiciona el bono de $70.000 y el aguinaldo de $141.161,30. Así, el monto total para este grupo llega a $493.483,90 en junio.

El bono extraordinario se acredita junto al haber mensual y el aguinaldo, sin necesidad de trámites adicionales. Para todos los beneficiarios, la fecha de cobro coincide con el calendario dispuesto por ANSES para cada prestación y la terminación del DNI.

El calendario de pagos de junio 2026 de ANSES

El cronograma de pagos de ANSES para junio de 2026 está organizado según la terminación del DNI de cada beneficiario y contempla los feriados nacionales, lo que puede modificar algunas fechas para asegurar el acceso a los fondos.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo:

• DNI terminados en 0: 8 de junio
• DNI terminados en 1: 9 de junio
• DNI terminados en 2: 10 de junio
• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo:

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

Pensiones No Contributivas:

• DNI terminados en 0 y 1: 8 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 9 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 10 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 11 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 12 de junio

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo:

• DNI terminados en 0: 8 de junio
• DNI terminados en 1: 9 de junio
• DNI terminados en 2: 10 de junio
• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Cuenta DNI, la billetera virtual del Banco Provincia, anunció la renovación de sus beneficios y descuentos en junio para millones de usuarios en la provincia de Buenos Aires. Esta actualización incluye propuestas para comercios de cercanía, supermercados, ferias, mercados bonaerenses y nuevas opciones en gastronomía y otros sectores, según informó la entidad financiera.

Entre los puntos más destacados de la nueva etapa se encuentra el regreso de la promoción en garrafas, un incentivo que suele presentarse con la llegada de las bajas temperaturas. El banco confirmó que la medida busca acompañar a las familias en el invierno y facilitar el acceso a insumos básicos. “La promo en garrafas es uno de los beneficios más valorados por la comunidad, especialmente en esta época del año”, señalaron desde el Banco Provincia.

Además, la promoción más utilizada por los usuarios de Cuenta DNI, la que aplica a comercios de barrio, actualizó su tope de descuento semanal. Ese límite pasó de $5.000 a $6.000, ampliando el margen de ahorro para quienes realizan compras habituales en negocios de proximidad. “Con este aumento, las personas pueden optimizar las compras de todos los días”, explicaron desde la entidad.

El esquema de beneficios contempla la posibilidad de acceder a un ahorro mensual que supera los $170.000 para quienes aprovechan todas las promociones disponibles. Este cálculo no incluye los descuentos en librerías ni en perfumerías, rubros donde las promociones no tienen tope de reintegro, ni las ofertas de supermercados, algunas de las cuales también carecen de límite. “El ahorro real varía según el uso que cada persona le da a la app”, puntualizaron voceros de la billetera digital.

Otra de las propuestas que se mantiene vigente es el descuento adicional del 5% para jubilados en ciertos días y cadenas de supermercados. En estos casos, el tope de reintegro se ubica en $5.000 por persona. “Para los adultos mayores, este beneficio marca una diferencia significativa en la economía diaria”, afirmaron fuentes del sector.

La estrategia de Cuenta DNI apunta a reforzar el vínculo con su comunidad de clientes, que en los últimos meses mostró un crecimiento sostenido en el uso de la app para pagos y transferencias: “La incorporación y el ajuste de beneficios responde a la demanda de los usuarios, que buscan alternativas para hacer rendir más su dinero en un contexto de inflación”.

Una por una, todas las promociones de Cuenta DNI

• Comercios de cercanía (incluye carnicerías): 20% de descuento de lunes a viernes. Nuevo tope de $6.000 por semana, que se alcanza con $30.000 en consumos.
• Ferias y mercados bonaerenses: 40% de descuento todos los días. Tope de $6.000 por semana y por persona, que se alcanza con $15.000 en consumos.
• Nuevo beneficio en Garrafas: 40% de descuento todos los días, con tope unificado de $18.000 por mes. Se alcanza con $45.000 en consumos.
• Universidades, eventos, entidades educativas y clubes: 40% de descuento todos los días. Tope de $6.000 por semana, que se alcanza con $15.000 en consumos.
• Gastronomía: 25% de descuento los sábados y domingos. Tope de $8.000 por semana, que se alcanza con $32.000 en consumos.
• FULL YPF (gastronomía): 25% de descuento los sábados y domingos en locales adheridos. Tope de $8.000 por semana, que se alcanza con $32.000 en consumos. Este beneficio no aplica a la compra de combustibles.
• Marcas destacadas: 30% de descuento todos los días. Tope de $15.000 por mes, que se alcanza con $50.000 en consumos mensuales.
• Librerías de texto: 10% de descuento los lunes y martes, sin tope de reintegro.
• Farmacias y perfumerías: 10% de descuento los miércoles y jueves, sin tope de reintegro.
• Beneficio especial con tarjetas de crédito vinculadas a Cuenta DNI (para pagos sin contacto): hasta tres cuotas sin interés en comercios que no perteneces al rubro alimentos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó el aumento del 2,58% en las jubilaciones, pensiones y asignaciones a partir de junio, en línea con la fórmula de movilidad que utiliza como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

De acuerdo con la información oficial, los titulares de jubilaciones y pensiones que perciben el haber mínimo cobrarán un total de $674.976,99 en junio. Esta suma incluye el haber mensual con aumento, un bono extraordinario y el medio aguinaldo correspondiente. El monto se compone de $403.317,99 por el haber mínimo actualizado, $70.000 de bono y $201.659 de medio aguinaldo.

Para quienes cobran más que la jubilación mínima, el bono será proporcional hasta alcanzar el monto equivalente al haber mínimo más el bono, según detalló Anses. De esta forma, quienes superen el piso no quedarán excluidos del refuerzo, aunque el plus se ajustará en relación a su prestación.

En el caso de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto total que recibirán los beneficiarios será de $553.981,59. El detalle incluye $322.654,39 de haber con aumento, $70.000 de bono y $161.327 de medio aguinaldo.

Por su parte, las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez alcanzarán $493.483,89. Esta cifra se integra por $282.322,59 de haber con aumento, $70.000 de bono y $141.161 de medio aguinaldo.

En relación a los planes sociales, la Asignación Universal por Hijo (AUH) ascenderá a $144.932, mientras que la AUH por Hijo con Discapacidad será de $471.915. A su vez, la Asignación Familiar por Hijo para el primer rango de ingresos se ubicará en $72.474.

Aumentos de jubilaciones y pensiones en junio 2026

• Jubilación mínima: $403.317,99
• Jubilación mínima con bono: $473.317,99
• Jubilación mínima con bono y aguinaldo: $674.976,99
• PUAM: $322.654,39
• PUAM con bono: $392.654,39
• PUAM con bono y aguinaldo: $553.981,59
• Pensión no contributiva por Invalidez y Pensión por Vejez: $282.322,59
• Pensión no contributiva por Invalidez y Pensión por Vejez con bono: $352.322,59
• Pensión no contributiva por Invalidez y Pensión por Vejez con bono y aguinaldo: $493.483,89‬
• Pensión Madre de 7 Hijos: $403.317,99
• Pensión Madre de 7 Hijos con bono: $473.317,99
• Pensión Madre de 7 Hijos con bono y aguinaldo: $674.976,99

Cuánto aumentan las asignaciones en junio 2026

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $144.932‬
• AUH hijo con discapacidad: $471.915
• Asignación por Hijo: $72.474
• Asignación por Hijo con discapacidad: $235.967

Calendario de pagos de Anses en junio de 2026

Jubilaciones y pensiones que no superen un haber mínimo

• DNI terminados en 0: 8 de junio
• DNI terminados en 1: 9 de junio
• DNI terminados en 2: 10 de junio
• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Jubilaciones y pensiones que superen un haber mínimo

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

• DNI terminados en 0: 8 de junio
• DNI terminados en 1: 9 de junio
• DNI terminados en 2: 10 de junio
• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Asignación por Embarazo

• DNI terminados en 0: 10 de junio
• DNI terminados en 1: 11 de junio
• DNI terminados en 2: 12 de junio
• DNI terminados en 3: 16 de junio
• DNI terminados en 4: 17 de junio
• DNI terminados en 5: 18 de junio
• DNI terminados en 6: 19 de junio
• DNI terminados en 7: 22 de junio
• DNI terminados en 8: 23 de junio
• DNI terminados en 9: 24 de junio

España tendrá que enfrentarse tarde o temprano a una reforma profunda del sistema público de pensiones. Esa es la principal conclusión del informe Las pensiones en España: análisis crítico y propuestas de mejora, elaborado por CEU Cefas, que plantea elevar progresivamente la edad de jubilación hasta los 73 años para garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones.

El estudio sostiene que el sistema público de reparto fue diseñado para una realidad demográfica completamente distinta a la actual y advierte de que el envejecimiento acelerado de la población, la baja natalidad y el aumento de la esperanza de vida amenazan el equilibrio financiero de la Seguridad Social.

Los expertos alertan además de que las soluciones tradicionales ya no bastan por sí solas. Ni retrasar la jubilación, ni aumentar la inmigración, ni potenciar el ahorro privado serían suficientes sin una transformación estructural del sistema y un cambio demográfico de fondo.

Un problema “aritmético” y no ideológico

El responsable de Estudios y Análisis Social de CEU Cefas, Alejandro Macarrón, resume la situación con una frase contundente: “El problema de las pensiones no es ideológico, sino aritmético”.

Según explica el informe, cada vez hay menos trabajadores por pensionista, lo que reduce la capacidad del sistema para sostener el creciente gasto en jubilaciones. A ello se suma que los salarios crecen a un ritmo mucho menor que las pensiones, lo que agrava todavía más el desequilibrio.

Entre 2010 y 2025, el salario medio en España aumentó alrededor de un 22% o un 25%, mientras que la pensión media se disparó entre un 65% y un 70%. Además, España mantiene una de las tasas de sustitución más altas de Europa, lo que significa que la diferencia entre el último sueldo y la primera pensión es mucho menor que en otros países europeos.

Déficit estructural desde hace más de una década

El informe también pone el foco sobre el déficit permanente de la Seguridad Social. Desde 2011, el sistema arrastra números rojos estructurales y cada año necesita mayores transferencias del Estado para sostener el pago de las prestaciones.

Solo en 2024, el déficit operativo directo de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social alcanzó los 33.868 millones de euros. Además, España dedicó en 2023 un 11,2% de su PIB al pago de jubilaciones, según datos de Eurostat.

Para los autores del estudio, estas cifras reflejan que el modelo actual afronta un problema de fondo que irá agravándose a medida que la generación del ‘baby boom’ continúe accediendo a la jubilación. En este contexto, el documento considera inevitable retrasar la edad efectiva de retiro y alinearla progresivamente con el aumento de la esperanza de vida.

Ni inmigración ni ahorro privado bastan

El informe también cuestiona la idea de que la inmigración pueda resolver por sí sola el desafío demográfico español. Aunque reconoce que puede aliviar parcialmente la presión sobre el sistema, considera que no garantiza la sostenibilidad de las pensiones a largo plazo.

Entre los motivos, señala factores como las menores bases de cotización, el elevado desempleo o la baja cualificación media de parte de la población inmigrante. Además, advierte del impacto añadido sobre servicios públicos, vivienda y mercado laboral.

Los expertos defienden igualmente la necesidad de reforzar el ahorro privado y potenciar los planes de pensiones de empresa, aunque subrayan que tampoco son una solución completa.

“Ni siquiera un sistema basado en ahorro privado queda blindado frente al desplome de la natalidad”, sostiene el estudio. El motivo, explican, es que el bienestar de los jubilados no depende únicamente del dinero acumulado, sino también de que exista una masa suficiente de trabajadores activos que produzcan bienes, sostengan servicios y financien los cuidados de una población cada vez más envejecida.

Más natalidad y jubilaciones más flexibles

Ante este escenario, el informe apuesta por una estrategia múltiple que combine varias reformas de manera simultánea. Entre ellas, propone avanzar hacia un sistema mixto de pensiones en el que la prestación pública garantice unos mínimos, mientras gana peso el ahorro individual y los planes promovidos por empresas.

También plantea incentivar a quienes prolonguen voluntariamente su vida laboral y facilitar que los pensionistas puedan seguir trabajando de forma compatible con el cobro parcial de la pensión.

Pero una de las claves del documento está en el factor demográfico. Los expertos consideran imprescindible aumentar la natalidad para evitar el colapso futuro del sistema. Como medida concreta, proponen que las pensiones puedan incrementarse en función del número de hijos, tanto para hombres como para mujeres, como reconocimiento a la contribución de las familias al sostenimiento futuro del sistema.

El debate sobre la viudedad

El informe también abre la puerta a revisar algunas prestaciones actuales, especialmente las pensiones de viudedad. Los autores consideran que deberían concentrarse en los casos de mayor necesidad y plantean incluso su supresión cuando el cónyuge superviviente disponga de ingresos propios suficientes.

Además, sugieren que estas prestaciones puedan ser crecientes en función del número de hijos, recordando que históricamente surgieron para proteger económicamente a mujeres que habían dedicado su vida al cuidado familiar y no habían generado ingresos propios.

Las propuestas llegan en un momento especialmente delicado para el debate sobre las pensiones en España. Mientras el Gobierno insiste en la sostenibilidad del sistema tras las últimas reformas, distintos organismos y expertos advierten de que el envejecimiento poblacional seguirá presionando las cuentas públicas durante las próximas décadas.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ya tiene definido el calendario de pagos de haberes de junio para jubilados, pensionados y beneficiarios de planes sociales. En todos los casos, la fecha de cobro se organiza por la terminación del DNI.

Aunque falta la confirmación oficial, la Resolución 349/2025 de noviembre pasado dispuso el calendario que regirá durante todo 2026. El esquema de pagos también considera los feriados nacionales y días no laborables, por lo que algunas fechas pueden extenderse o trasladarse para garantizar el acceso a los haberes sin inconvenientes.

Vale mencionar que los jubilados tendrán un aumento en junio, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, que se ubicó en 2,58%, dado que la fórmula de movilidad ajusta por inflación con dos meses de rezago. El mes incluye además el pago del medio aguinaldo.

Calendario de pagos de Anses en junio de 2026

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0: 8 de junio
• DNI terminados en 1: 9 de junio
• DNI terminados en 2: 10 de junio
• DNI terminados en 3: 11 de junio
• DNI terminados en 4: 12 de junio
• DNI terminados en 5: 16 de junio
• DNI terminados en 6: 17 de junio
• DNI terminados en 7: 18 de junio
• DNI terminados en 8: 19 de junio
• DNI terminados en 9: 22 de junio

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0 y 1: 23 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 24 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 25 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 26 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de junio

Pensiones No Contributivas

• DNI terminados en 0 y 1: 8 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 9 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 10 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 11 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 12 de junio

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

• DNI terminados en 0: lunes 8 de junio.
• DNI terminados en 1: martes 9 de junio.
• DNI terminados en 2: miércoles 10 de junio.
• DNI terminados en 3: jueves 11 de junio.
• DNI terminados en 4: viernes 12 de junio.
• DNI terminados en 5: martes 16 de junio.
• DNI terminados en 6: miércoles 17 de junio.
• DNI terminados en 7: jueves 18 de junio.
• DNI terminados en 8: viernes 19 de junio.
• DNI terminados en 9: lunes 22 de junio.

A cuánto llegará el haber mínimo en junio

El haber mínimo de los jubilados de la Anses será de $403.318 brutos en junio, luego de aplicarse el incremento de 2,58% correspondiente a la inflación de abril.

Tras el descuento del aporte destinado al financiamiento del PAMI, el monto neto queda en $391.218. En algunos casos, además, pueden aplicarse deducciones adicionales, como cuotas vinculadas a moratorias previsionales por aportes no realizados en su momento.

A quienes perciben la jubilación mínima se les suma un bono extraordinario de $70.000, vigente desde marzo de 2024 y otorgado mensualmente.

Con este adicional, el ingreso mínimo total alcanza los $473.318 brutos y los $461.218 netos.

Por su parte, el haber máximo ascenderá a $2.713.948 brutos en junio, luego de la actualización aplicada en función de la inflación. Una vez aplicado el descuento correspondiente al aporte al PAMI, el ingreso neto se reduce a $2.563.211.

En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicará en $322.654. Se le debe sumar el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso de junio a $392.654.

En junio se abonará también el medio aguinaldo. Este adicional equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre y, en el caso de jubilados y pensionados, se toma como referencia el haber previsional.

Así, por ejemplo, quienes perciben la jubilación mínima cobrarán en junio un total bruto de $674.977 entre el haber mensual, el bono extraordinario y el aguinaldo.

Una pareja de jubilados propietaria de su vivienda necesitó en abril un total de $1.577.435 para cubrir su canasta básica de consumo en la Ciudad de Buenos Aires. El monto representó un aumento del 1% respecto de marzo y acumuló una suba de 7,5% en los primeros cuatro meses del año, según el último informe elaborado por la Defensoría del Pueblo porteña.

El relevamiento mide cuánto dinero necesitan las personas mayores para afrontar gastos considerados básicos para sostener condiciones de vida adecuadas. El cálculo contempla alimentación, vivienda, salud, transporte, limpieza, indumentaria y esparcimiento, entre otros rubros.

El estudio toma como referencia distintos tipos de hogares de personas adultas mayores, según si son propietarios o inquilinos, si viven solos o en pareja y si cuentan o no con medicina prepaga. En el caso de una pareja de jubilados de hasta 74 años con vivienda propia, la canasta mensual superó por primera vez el umbral de $1,5 millones.

Cómo se compone la canasta

Del total de $1.577.435 que necesitó una pareja jubilada propietaria, el mayor peso correspondió a la canasta alimentaria, que alcanzó los $591.351. Dentro de ese rubro, las carnes y derivados representaron el gasto más alto, con $249.028 mensuales, seguidos por vegetales y frutas, con $118.382, y productos lácteos, con $96.223.

El segundo componente de mayor incidencia fue el de bienes y servicios básicos del hogar, que sumó $529.110. Allí se incluyen expensas, servicios públicos, comunicaciones y transporte. Solo el gasto en transporte fue estimado en $191.354 mensuales, mientras que las expensas alcanzaron $189.444.

La canasta de salud representó otros $169.376. Ese segmento contempla productos y servicios médicos y terapéuticos. A su vez, los bienes y servicios personales —que incluyen cuidado personal, indumentaria y esparcimiento— demandaron $223.887 mensuales, mientras que el “mantenimiento del hogar” requirió de $63.711.

El informe también calcula el gasto diario necesario para sostener ese nivel de consumo. En abril, una pareja jubilada propietaria necesitó destinar en promedio $52.581 por día. De ese total, $19.712 correspondieron a alimentos y $17.637 a servicios básicos del hogar.

El impacto de alquilar o tener prepaga

La situación cambia de manera significativa según las condiciones habitacionales y de cobertura médica del hogar.

En el caso de una pareja jubilada que alquila vivienda, la canasta total trepó a $2.335.211 mensuales en abril, con una suba intermensual de 0,9%. El componente que más se incrementa en ese caso es el de bienes y servicios básicos del hogar, que ascendió a $1.286.886. Solo el alquiler fue calculado en $757.776 mensuales.

Por otra parte, para una pareja de adultos mayores con vivienda propia y cobertura prepaga de salud, el costo mensual llegó a $2.749.141, un 1,5% más que en marzo. En este caso, el principal factor de aumento fue el gasto en salud, que alcanzó $1.341.082 mensuales.

Dentro de ese segmento, el seguro de salud explicó la mayor parte del desembolso, con un costo estimado de $1.171.706 por mes. A eso se sumaron $169.376 en productos y servicios médicos y terapéuticos.

La Defensoría también relevó hogares unipersonales conformados por mujeres mayores de 75 años. Para una jubilada propietaria de su vivienda, la canasta total fue de $869.069 mensuales, mientras que para una persona mayor que alquila ascendió a $1.429.123.

Medicamentos: aumentos por encima de la canasta general

En paralelo al informe sobre canastas de consumo, la Defensoría del Pueblo difundió los resultados del Índice de Precios de Medicamentos (IPM), que releva la evolución mensual de una selección de remedios de uso frecuente.

Durante abril, los medicamentos registraron un aumento promedio de 2,7%, por encima de la variación mensual de la canasta para una pareja jubilada propietaria.

Los mayores incrementos se observaron en analgésicos, con una suba promedio de 3,5%. También se destacaron los aumentos en antibióticos y antisépticos, que avanzaron 3,3%, mientras que los antihistamínicos registraron un alza de 2,8%.

Defensoría del Pueblo señaló que tanto las canastas de consumo como el índice de medicamentos forman parte de un sistema de monitoreo orientado a relevar las condiciones de vida de la población adulta mayor en la Ciudad de Buenos Aires y generar información pública sobre la evolución de sus gastos básicos.

Varias casas de campaña fueron colocadas en la calle 5 de mayo del Centro Histórico

Manifestación en Iztacalco

Hay un bloqueo por manifestantes en la calle Canela, col. Granjas México, Alcaldía Iztacalco.

Marcha de la comunidad estudiantil del CECyT No. 15 “Diodoro Antúnez Echegaray” del IPN

Continua el cierre a la vialidad, por manifestantes entre López y Eje Central.

Alternativa Vial Eje 1 Norte y Artículo 123.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México reporta para este 25 de mayo de 2026 la realización de dos marchas, diez concentraciones, siete citas agendadas, tres eventos de esparcimiento y catorce plantones activos en diferentes puntos de la capital.

Entre las movilizaciones principales se encuentran la “Mega Marcha Nacional de Jubilados de Confianza”, que parte del Senado y culmina en el Zócalo, en rechazo a la reforma del artículo 127 constitucional y en defensa de pensiones y derechos laborales. Al mismo tiempo, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación lleva a cabo una marcha del Ángel de la Independencia al Zócalo para exigir la derogación de la Ley del ISSSTE 2007, la Reforma Educativa de 2019 y mejores condiciones laborales para el magisterio.

En cuanto a las concentraciones, destacan protestas de ex jueces federales cesados en 2025, quienes exigen indemnizaciones y seguridad, así como manifestaciones de grupos ciudadanos en contra de la reforma electoral y colectivos estudiantiles de la UNAM y el IPN que solicitan mejoras en infraestructura y procesos internos. También se realizan actividades culturales y foros en memoria de personas desaparecidas y en apoyo a causas internacionales como la situación en Gaza.

Las citas agendadas incluyen demandas de trabajadores de seguridad por mejoras salariales, solicitudes de vivienda digna y abasto de medicamentos psiquiátricos, así como reuniones de organizaciones campesinas que buscan la creación de nuevos municipios y la atención a conflictos agrarios.

En el rubro de eventos de esparcimiento se contemplan actividades como la exposición de estampas mundialistas “Panini” sobre Paseo de la Reforma y la experiencia interactiva “Stranger Things” en Expo Reforma, ambos con alta afluencia esperada.

La capital mantiene catorce plantones activos, algunos con presencia desde años anteriores. Entre ellos, el Frente Nacional de Lucha por el Socialismo y colectivos de trabajadores petroleros exigen la liberación de presos y el cumplimiento de derechos laborales. Además, comunidades indígenas y familiares de víctimas de desalojos mantienen protestas permanentes en distintos puntos de la ciudad, en demanda de justicia y atención a sus casos.

Por su parte, jubilados de Petróleos Mexicanos (Pemex) marchan hacía la SCJN, sin embargo, aún no pueden ingresar porque está cerrada la zona de Madero.

Durante la jornada del 25 de mayo de 2026, manifestantes bloquearon ambos sentidos de la Avenida Insurgentes en la Ciudad de México, lo que ha provocado caos vial y desvíos en rutas del transporte público.

Las autoridades y los representantes de los colectivos siguen manteniendo negociaciones para llegar a un acuerdo y liberar la vialidad, aunque hasta la tarde no se ha anunciado una resolución definitiva.

De último momento, fuerzas de seguridad encapsularon a manifestantes en el centro de la Ciudad de México. Los maestros han advertido que, si no logran acuerdos con las autoridades, podrían llevar a cabo bloqueos y tomar tiendas en Oaxaca. Los docentes mantienen sus demandas en torno a seguridad, tecnología y mobiliario escolar.

Personal de Concertación Política CDMX permanece en el lugar y monitorea la manifestación de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), cuyo recorrido inició en el Ángel de la Independencia, siguió por Avenida Juárez y tiene como destino el Zócalo.

La Alianza Nacional de Jubilados avanzó desde el Senado de la República hasta el Monumento a la Revolución, con la presencia y supervisión constante de personal de Concertación Política CDMX durante el recorrido.

El tránsito se encuentra bloqueado en ambos sentidos de Avenida Revolución a la altura de Río San Ángel, en la colonia Guadalupe Inn, dentro de la alcaldía Álvaro Obregón. Se recomienda utilizar como rutas alternas Avenida Insurgentes, Avenida Universidad y Periférico.

Manifestantes ubicados en Avenida Paseo de la Reforma y Avenida Insurgentes comenzaron su avance con destino al Monumento a la Revolución. Como alternativas viales, las autoridades sugirieron transitar por Avenida Chapultepec y Circuito Interior.

La circulación sobre Av. Paseo de la Reforma en sentido poniente, desde Violeta hasta Av. Insurgentes, ya se encuentra normalizada. Mientras tanto, manifestantes preparan una marcha que partirá al oriente sobre Av. Paseo de la Reforma, desde Insurgentes rumbo al Zócalo. Como rutas alternativas, pueden utilizarse Av. Chapultepec y Circuito Interior.

La circulación en los carriles centrales de Reforma quedó cerrada en dirección a Hidalgo, a la altura de Insurgentes, desde las 8:15 de la mañana debido a la presencia de manifestantes pertenecientes a CFE.

La suspensión del servicio entre Plaza de la República y Vocacional 5 permanece vigente. El recorrido de la Línea 4 Ruta Sur continúa con desvío por México Tenochtitlan-Balderas y Ayuntamiento a causa de la obstrucción de un carril, según la actualización de las 05:47 h.

A las 10:00 horas se espera la concentración de manifestantes en José María Pino Suárez No. 2, en la colonia Centro Histórico, alcaldía Cuauhtémoc.

La megamarcha de jubilados y adultos mayores convocada por la Alianza Nacional de Jubilados arrancó este lunes 25 de mayo en la CDMX. Los manifestantes partieron desde la explanada del Senado de la República rumbo al Zócalo para exigir la reversión de las reformas al sistema de pensiones. La Secretaría de Seguridad Ciudadana reporta que la movilización se desarrolla de forma simultánea a una marcha de la CNTE, que avanza del Ángel de la Independencia al Zócalo, y a catorce plantones activos en distintos puntos de la capital. Las autoridades prevén afectaciones viales en Paseo de la Reforma y el Centro Histórico.

Miles de adultos mayores y jubilados convocaron desde el día viernes a una megamarcha este 25 de mayo en la CDMX, en protesta contra los recortes y reformas al sistema de pensiones que, argumentan, vulneran sus derechos adquiridos.

La movilización, impulsada por la Alianza Nacional de Jubilados, se suma a una oleada de demandas por certeza jurídica y respeto a sus prestaciones.

Los adultos mayores exigen el respeto a sus derechos adquiridos tras décadas de trabajo. La movilización, comenzó a agruparse a las 9:00 de la mañana en la explanada del Senado de la República rumbo al Zócalo, buscando presionar al gobierno para revertir las recientes reformas.

Ejes de la protesta: defensa de las pensiones y del Estado de Derecho

Las demandas de los manifestantes se concentran en la defensa de sus derechos y la exigencia de soluciones inmediatas ante los recortes. Desde la organización, los puntos centrales son:

• Defensa del Estado de Derecho ante cambios legales percibidos como regresivos.
• Respeto a las pensiones ganadas y rechazo a cualquier recorte retroactivo.
• Seguridad jurídica para el pago íntegro y oportuno de las pensiones.
• No a la retroactividad en reformas y respeto a derechos laborales históricos.

Estas exigencias, de acuerdo con los comunicados emitidos, reflejan el sentir de quienes ven vulnerada su estabilidad tras años de aportaciones al sistema. La jornada buscará así canalizar el descontento en una movilización pacífica y abrir la puerta a un diálogo directo con autoridades federales.

Ruta, horario y recomendaciones para la Megamarcha

La organización de la Megamarcha detalló una logística pensada para la seguridad y visibilidad de los participantes:

• Hora y punto de partida: 9:00 a.m., explanada del Senado de la República.
• Destino: Zócalo de la Ciudad de México.
• Código de vestimenta: Pantalón azul y camisa o playera blanca.
• Recomendaciones emitidas: Llevar agua, gorra o casco, y pancartas con mensajes claros y respetuosos.
• Participación: Invitan a familiares y amistades a sumarse, o enviar representantes.

Se anticipan afectaciones viales en Paseo de la Reforma y el Centro Histórico, por lo que se recomienda tomar previsiones. La movilización es presentada como pacífica y abierta, buscando sumar el respaldo social a la causa de los jubilados.

Un llamado urgente ante la crisis de las pensiones

La reducción de pensiones y la reforma al sistema han generado alarma entre los jubilados, quienes denuncian impactos directos en su economía y calidad de vida:

• “Mi pensión es ganada” y no permitirán retrocesos en sus derechos.
• El movimiento exige revertir las decisiones que consideran injustas y proteger los derechos de los jubilados.
• Solicitan a la sociedad y medios sumar atención ante el riesgo de que la crisis se agrave.

De esta manera, la marcha del 25 de mayo representa un llamado a la defensa de la justicia social y el futuro de miles de familias mexicanas.

Junio trae consigo una de las fechas más esperadas para los jubilados del país: el depósito de pensión. Es importante recordar que el IMSS e ISSSTE no pagan el mismo día, y conocer cuándo llega cada uno puede marcar la diferencia a la hora de planear los gastos.

Estas dos fechas marcan la sexta dispersión del año para los beneficiarios de ambos institutos en México y coinciden con un calendario sin puentes ni días festivos que obliguen a ajustes de último momento.

Cuándo llega el pago de junio para cada instituto

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mantiene su esquema habitual: el depósito se acreditará el primer día hábil de cada mes. Para junio, eso significa el lunes 1, sin modificaciones respecto al calendario publicado a inicios de 2026.

El ISSSTE, por su parte, aplica una lógica distinta: los pagos se realizan antes de que concluya el mes previo. Así, la pensión de junio estará disponible desde el viernes 29 de mayo, lo que da a los jubilados acceso a sus recursos días antes del arranque del nuevo mes.

Ambos institutos recomiendan a sus beneficiarios verificar el saldo en sus cuentas bancarias y, de ser posible, evitar acudir a sucursales o cajeros automáticos el mismo día del depósito. La afluencia de usuarios en esas fechas suele elevar los tiempos de espera.

Las fechas de pago del resto del año

Para quienes prefieren planear con anticipación, estos son los próximos depósitos confirmados en los calendarios oficiales:

IMSS — segundo semestre 2026:

• Julio: miércoles 1
• Agosto: lunes 3
• Septiembre: martes 1
• Octubre: jueves 1
• Noviembre: lunes 2
• Diciembre: martes 1

ISSSTE — segundo semestre 2026:

• Julio: lunes 29 de junio
• Agosto: jueves 30 de julio
• Septiembre: viernes 28 de agosto
• Octubre: miércoles 30 de septiembre
• Noviembre: jueves 29 de octubre
• Aguinaldo: primera quincena de noviembre (primera parte) y viernes 27 de noviembre (segunda parte)
• Diciembre: viernes 27 de noviembre

El complemento que pueden obtener jubilados del IMSS e ISSSTE

Más allá del monto base de la pensión, existe un mecanismo adicional al que pueden acceder ciertos jubilados: el Fondo de Pensiones para el Bienestar, aprobado en 2024 y en operación desde julio de ese año. Su propósito es cubrir la diferencia entre lo que acumula la Afore de un trabajador y su último salario registrado, hasta un tope de 17,885 pesos mensuales fijado para 2026, cifra que se actualiza cada año conforme a la inflación.

El fondo no es una pensión nueva ni un programa asistencial independiente. Funciona como un complemento solidario que se suma al ahorro individual acumulado en la Afore. Si la pensión calculada ya iguala o supera el límite establecido, no hay ajuste adicional.

Especialistas y documentos oficiales precisan, no obstante, que ese sistema de ahorro individual continúa vigente y que el Fondo opera únicamente como un apoyo adicional con recursos públicos.

El complemento aplica de forma automática durante el trámite de pensión por vejez: no requiere solicitud por separado. El sistema institucional evalúa la elegibilidad y determina el monto sin que el trabajador deba iniciar un proceso adicional.

Al no actualizarse desde su implementación hace dos años, el bono jubilatorio de $70.000 para los haberes mínimos perdió el 49% de su valor real. Así, este refuerzo redujo su capacidad compensatoria para hacer frente al aumento de precios.

Según un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la UCA, si se ajustara por inflación, el bono debería llegar hoy a $155.386, con lo cual la jubilación mínima pasaría de $450.319 a $535.705.

El centro de estudios destacó que el bono representa apenas el 16% del haber total, mientras que hace dos años alcanzaba el 29%.

Por otra parte, indicó que desde abril de 2025 la jubilación mínima cayó un 1,29% sin bono y un 4,4% con bono, en términos reales. Actualmente, equivale al 74% del promedio anual de 2018, último año en que no se otorgaban este tipo de adicionales.

A partir de los últimos pronósticos de inflación difundidos por el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, el ODSA proyectó el monto de la jubilación mínima hasta abril de 2027 y simuló la evolución del bono actualizado.

De cumplirse las estimaciones, “la jubilación mínima sin bono tenderá a aumentar levemente, pudiendo ganar para un 3,5% adicional. La jubilación con bono, sin embargo, permanecerá prácticamente constante en términos reales. Para ese entonces, el bono habrá perdido alrededor del 58% de su valor real en relación a abril de 2024″, señaló el ODSA.

Es importante mencionar que el documento de gestión presentado semanas atrás por la Jefatura de Gabinete ante el Congreso afirmó: “El Ministerio de Capital Humano informa que el refuerzo previsional destinado a los beneficiarios de menores ingresos es una prestación de carácter extraordinario, no contributiva y de naturaleza asistencial, concebida para atender situaciones coyunturales. Conforme su diseño normativo, no integra el haber previsional ni se encuentra alcanzado por el régimen de movilidad”.

“La determinación de su monto, continuidad o eventual modificación debe analizarse en el marco del equilibrio fiscal y de una administración responsable de los recursos públicos, condiciones necesarias para garantizar la sostenibilidad del sistema previsional”, agregó.

En perspectiva histórica, el ODSA remarcó que entre 2002 y 2013, en un contexto de recuperación económica con relativamente baja tasa de inflación, el promedio anual de la jubilación mínima pasó de $269.040 a $728.630 a precios de abril de 2026, un crecimiento de alrededor del 170%.

Pero entre 2013 y 2023, perdió cerca del 40% de su valor real sin bono —al pasar de $728.630 a $423.878— y alrededor del 25% con bono, al descender a $550.479.

El piso se registró en febrero de 2024, con haberes de $248.949 sin bono y $378.471 con bono, medidos a precios de abril de 2026. Esto implicó una caída del 66% y 48%, respectivamente, frente al promedio de 2013.

Por otro lado, un estudio del economista Nadin Argañaraz estimó que los haberes jubilatorios altos mejoraron 7,8% en abril respecto de noviembre de 2023, pero los jubilados de la mínima perdieron un 10,3% de poder adquisitivo en el mismo período.

Cabe mencionar que la Canasta Básica de los Jubilados, estimada por la Defensoría de la Tercera Edad, ascendió en marzo a $1.824.682, cifra que incluye gastos de vivienda, medicamentos y manutención, y que expone la distancia entre los ingresos y las necesidades de los adultos mayores.

Del total, $410.640 se destinan a alimentación, lo que representa el 23%. Los gastos en farmacia y medicamentos suman $503.600, equivalentes al 28%. Para vivienda, se asignan $360.150, que corresponden al 20%, y el rubro de limpieza implica $116.008, es decir, el 6% del total.

De este modo, los ingresos actuales cubren solo una fracción de las necesidades estimadas para los adultos mayores, evidenciando el impacto de la inflación y la insuficiencia de los refuerzos extraordinarios.

En un breve video publicado por el diario La Voz del Interior, el abogado, periodista y político uruguayo, que ejerció la presidencia de la República Oriental del Uruguay de 1985 a 1990 y de 1995 a 2000, habla de cómo ha cambiado la mirada respecto de las edades, confiesa que nunca pensó que llegaría a los 90 años —nació el 6 de enero de 1936— y no se priva de dar algunos consejos, sobre todo a sus connacionales: “Mi país, que es un país tan de jubilados”, dice.

Un periodista le preguntó a Julio María Sanguinetti qué pensaba de la muerte, y él replicó que no tenía tiempo para pensar en eso: “Tengo mucho trabajo, trabajo todo el día y yo diría que soy, por el momento, un buen resultado de la ciencia y de una razonable conducta”.

Reconocía así que los avances de la medicina inciden mucho en la longevidad pero también reivindicaba haber hecho su parte, a través de la moderación, la actividad y el movimiento.

“Me gusta el vino, pero no me excedo —decía—. Soy de origen italiano, me gustan los ravioles”.

También observaba que “es evidente que han cambiado las edades, ¿no?, para todos, y yo diría que para bien”.

Es cierto que así como hoy difícilmente se considere vieja a una persona de 60 años, también se han extendido la adolescencia y la juventud.

“Si cuando yo tenía cuarenta años me hubieras hablado de vivir noventa, me hubiera reído, porque un señor de setenta años ya era un viejo, viejo irremediable, y los ochenta eran una fantasía”, agregó, confirmando la relatividad y subjetividad de la percepción del tiempo, más allá de la revolución de la longevidad que vivimos.

También exponía los factores que le permiten estar activo a los 90: “Me siento bien porque, porque trabajo mucho y trabajo mucho porque me siento bien. Eso sí, ese consejo se lo doy a todos. No paren de tener actividad y no paren de tener actividad física, porque a los ochenta no se empieza”.

En su opinión, para sostener una actividad física que resulte benéfica a los 80 e incluso 90, “se empieza toda la vida, pero sin duda a los cincuenta, porque si no, a los sesenta y cinco te va a venir el viejazo”.

El movimiento es un aspecto esencial, sostuvo. Pero también el cerebro debe estar activo.

“La cabeza, la cabeza funcionando”, dijo.

Y en cuanto al retiro, señaló: “En mi país, que es un país tan de jubilados, dicen ‘No, ahora estoy esperando jubilarme’. ¿Para qué? ¿Qué vas a hacer de jubilado? —replica él—. ‘No, para disfrutar de…’ ¿Y qué quiere decir disfrutar la jubilación? Te van a mandar a cuidar los nietos y te van a mandar al supermercado, y a la vuelta te vas a pelear porque trajiste el yogur equivocado. No, no. Inventate otra vida”.

Tal fue su rotundo consejo final.

El mensaje es breve pero medular, respaldado además por el ejemplo de quien lo emite. En pocas frases, con fino humor y con la claridad conceptual que siempre lo caracterizó, Sanguinetti resume las claves de un envejecimiento juvenil, si cabe el oxímoron: no dejar de trabajar —de pensar, de crear, de proyectar—, evitar los excesos —cuidar el cuerpo y la salud— y mantener cabeza y cuerpo activos.

Antes de llegar a la presidencia, Sanguinetti, perteneciente al Partido Colorado, fue diputado y ministro, entre otros cargos. En 1984 ganó las elecciones y se convirtió en el primer presidente constitucional de Uruguay luego de 13 años de dictadura.

Después de cada uno de sus períodos presidenciales, volvió al periodismo, que había sido su profesión por muchos años.

Nunca abandonó las actividades políticas y académicas. Desde el año 2000 es miembro de honor del Instituto Histórico y Geográfico del Uruguay, y en 2001 participó en la fundación del Club de Madrid en España.

También tiene tiempo para el deporte nacional, pasión que Uruguay comparte con la Argentina: fue vicepresidente y actualmente es presidente Honorario del Club Atlético Peñarol.

Y, confirmando que la edad es relativa, integra el consejo consultivo de la Fundación Internacional de Jóvenes Líderes.

Aunque los ingresos reales registrados mostraron una leve mejora en marzo, el dinero efectivamente disponible luego de afrontar los gastos fijos volvió a caer. Según un informe de Equilibra, el ingreso disponible de 14,5 millones de personas retrocedió 0,4% en el tercer mes del año y quedó 12% por debajo del promedio registrado entre enero y septiembre de 2023. La dinámica se explicó por un incremento de los gastos fijos por encima de la inflación general.

El estudio analizó la evolución de los ingresos de trabajadores privados formales, empleados públicos y jubilados, tanto en términos reales como luego de descontar una canasta de gastos considerados fijos. De acuerdo con la consultora, “aunque el ingreso real registrado creció 0,1% en marzo, el ingreso disponible cayó 0,4%”. El trabajo señaló además que “el desempeño del ingreso real fue mejor que el del ingreso disponible porque la inflación general (3,4%) fue menor que la de los gastos fijos (5,1%)”.

El peso de los gastos fijos

La diferencia entre ingreso real e ingreso disponible se explica por el comportamiento de los gastos que tienen menor margen de ajuste dentro del presupuesto familiar.

El informe considera dentro de esa categoría a alquileres, expensas, transporte, educación, comunicación, tarifas de servicios públicos y medicina prepaga. Cuando esos rubros aumentan por encima de los ingresos o de la inflación promedio, reducen la capacidad de consumo sobre otros bienes y servicios.

Según Equilibra, eso fue lo que ocurrió durante marzo. Aunque los salarios y jubilaciones registraron una leve mejora promedio en términos reales, el incremento de los gastos fijos terminó deteriorando el ingreso efectivamente disponible.

La consultora sostuvo que “todos los grupos mostraron mermas en su ingreso disponible tras pagar gastos fijos”. El informe también marcó que el ingreso disponible continúa significativamente por debajo de los niveles previos al cambio de gobierno. En comparación con el promedio de enero-septiembre de 2023, la caída alcanza el 12,2 por ciento. En tanto, el ingreso real total se encuentra 6,6% por debajo de aquel período.

Cómo evolucionó cada grupo

Los datos difundidos por Equilibra muestran diferencias entre los distintos segmentos analizados. Los trabajadores del sector público tuvieron en marzo la mayor recuperación mensual en términos de ingreso real. Según el informe, avanzaron 1,6% respecto de febrero. Sin embargo, cuando se descuentan los gastos fijos, la mejora se reduce a 1,1 por ciento.

Además, la comparación con los niveles previos al cambio de gobierno continúa mostrando una caída significativa. El ingreso disponible de los empleados públicos quedó 25,9% por debajo del promedio de enero-septiembre de 2023.

En el caso de los asalariados privados registrados, el ingreso real cayó 0,2% mensual. El ingreso disponible mostró una baja aún mayor, de 0,6 por ciento.

Aun así, se trató del grupo con menor deterioro relativo frente a los niveles previos al cambio de gobierno. Según la consultora, los asalariados privados formales acumulan una caída de 4,9% en ingreso disponible respecto del promedio de enero-septiembre de 2023.

Los jubilados también registraron retrocesos. Para quienes cobran la jubilación mínima con bono, el ingreso real cayó 0,9% mensual y el ingreso disponible retrocedió 1,3 por ciento. En comparación con el período enero-septiembre de 2023, la caída del ingreso disponible alcanza el 19,3%.

En tanto, las jubilaciones no mínimas mostraron una baja de 0,5% en ingreso real y de 0,9% en ingreso disponible durante marzo. Frente al promedio previo al cambio de gobierno, el deterioro del ingreso disponible llega al 19,8 por ciento.

El estudio resumió que “los que menos perdieron fueron los asalariados privados formales y los jubilados que no cobran la mínima”, mientras que “el ingreso disponible de jubilaciones mínimas disminuyó 1,3% mensual”.

Qué puede pasar en abril

El informe también incluyó una referencia preliminar a abril. Según la consultora, la desaceleración de la inflación general podría favorecer una recuperación del ingreso real, aunque todavía no hay señales claras respecto del ingreso disponible.

Equilibra señaló que “en abril, la inflación descendió 0,8 puntos porcentuales contra marzo y pasó de 3,4% a 2,6%”. Sin embargo, los gastos fijos continuaron creciendo a un ritmo superior al índice general de precios. De acuerdo con el estudio, esos gastos aumentaron 4,1% en abril.

Por ese motivo, la consultora indicó que “el ingreso real podría recuperarse en el mes, pero no está claro lo que sucederá con el ingreso disponible”.

La evolución de esa variable aparece cada vez más vinculada al comportamiento de servicios y consumos regulados, que en los últimos meses mostraron subas por encima de la inflación promedio.

En ese contexto, el informe reflejó que la mejora de los ingresos no necesariamente se traduce en una mayor capacidad de consumo para los hogares, debido al peso creciente de los gastos fijos dentro del presupuesto mensual.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) resolvió modificar su estrategia judicial y dejará de apelar las sentencias que declaran inconstitucional el cobro del impuesto a las Ganancias sobre haberes jubilatorios. La decisión se tomó luego de que la Corte Suprema mantuviera durante años un criterio reiterado en favor de jubilados que cuestionaron esos descuentos ante la Justicia.

La medida quedó formalizada a través de la Instrucción General 4/2026 de la Subdirección General de Asuntos Jurídicos del organismo. Allí se dispuso que los representantes fiscales no presenten nuevos recursos ante la Corte Suprema en este tipo de causas y que, incluso, desistan de los recursos ya iniciados que todavía no fueron resueltos.

Según sostuvo ARCA en el texto oficial, el cambio busca evitar “mayores erogaciones a cargo del Fisco Nacional”, en un contexto en el que el máximo tribunal viene rechazando de manera sistemática las apelaciones del organismo.

El antecedente que cambió la discusión

La decisión de ARCA tiene como base el fallo “García, María Isabel c/ AFIP”, dictado por la Corte Suprema el 26 de marzo de 2019. En ese caso, el tribunal declaró la inconstitucionalidad de varios artículos de la Ley de Impuesto a las Ganancias en la medida en que gravaban haberes jubilatorios.

El caso se convirtió en un antecedente central dentro del ámbito previsional y tributario. La demandante era una jubilada de 79 años que presentaba problemas de salud y que, según el expediente, sufría retenciones que representaban entre el 29,33% y el 31,94% de sus ingresos previsionales.

En aquel fallo, los jueces Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti, Juan Carlos Maqueda y Elena Highton de Nolasco consideraron que el cobro del tributo, en esas condiciones, vulneraba principios constitucionales vinculados a la igualdad y a la protección de sectores en situación de vulnerabilidad.

La Corte sostuvo que el envejecimiento y la discapacidad constituyen factores que generan mayores necesidades económicas y que, por lo tanto, deben ser contemplados al momento de definir la carga tributaria sobre jubilados y pensionados.

Además, el tribunal ordenó reintegrar las sumas retenidas desde la presentación de la demanda y estableció que, hasta tanto el Congreso dictara una ley específica sobre la materia, no debían aplicarse descuentos por Ganancias sobre la prestación previsional de la demandante.

Qué hará ARCA a partir de ahora

Con la nueva instrucción, ARCA definió que los representantes fiscales no deberán presentar recursos extraordinarios ante la Corte Suprema ni recursos de queja cuando esos planteos sean rechazados en instancias anteriores.

También se dispuso que, en aquellos expedientes en los que el recurso federal ya fue presentado pero todavía no fue tratado, el organismo deberá desistir de continuar con la apelación.

El documento firmado el 15 de mayo por Gustavo Heber Paturlannes, subdirector general de Asuntos Jurídicos de la entonces AFIP, señala que la decisión se fundamenta en la “sostenida jurisprudencia” de la Corte Suprema a partir del precedente “García”.

En ese marco, ARCA instruyó a sus áreas jurídicas para que adapten la gestión judicial de los casos a la doctrina fijada por el máximo tribunal, mientras no exista un cambio de criterio por parte de la Corte o una nueva legislación del Congreso que establezca un régimen diferencial para jubilados en situación de vulnerabilidad.

El criterio que mantuvo la Corte Suprema

Después del fallo “García”, la Corte Suprema continuó aplicando el mismo criterio en otros expedientes similares.

El tribunal incluso sostuvo que las modificaciones introducidas posteriormente en el impuesto a las Ganancias mediante la Ley 27.617 no alteraban el problema de fondo. Según entendió la Corte, esos cambios estuvieron basados en criterios patrimoniales y no contemplaron un tratamiento específico para jubilados en condiciones de vulnerabilidad por edad o enfermedad.

Por esa razón, el máximo tribunal siguió rechazando las apelaciones presentadas por el Fisco Nacional en distintos casos vinculados al descuento del impuesto sobre haberes previsionales.

La nueva postura de ARCA implica, en los hechos, reconocer que la estrategia judicial sostenida hasta ahora no venía teniendo resultados favorables para el organismo.

Qué pasará con los juicios en trámite

La instrucción también contempla la situación de las causas que todavía se encuentran en distintas instancias judiciales.

En los casos en que las cámaras federales ya vengan rechazando de manera sistemática las apelaciones del organismo contra fallos de primera instancia, los representantes fiscales deberán consentir esas decisiones respecto de la cuestión de fondo.

Sin embargo, ARCA aclaró que podrá continuar litigando en relación con honorarios profesionales y costas judiciales, con el objetivo de reducir gastos para el Estado.

De todos modos, la decisión no alcanzará a todos los expedientes. La norma establece excepciones para determinadas situaciones.

Por ejemplo, la nueva estrategia no se aplicará cuando quienes impulsan la demanda no tengan legitimación activa, como podría ocurrir con asociaciones o colegios profesionales. Tampoco regirá en aquellos casos en los que la representación fiscal considere que existen circunstancias particulares que permitan revertir el criterio judicial aplicado hasta el momento.

El rol pendiente del Congreso

En el fallo “García”, la Corte Suprema también puso en conocimiento del Congreso la necesidad de avanzar en una legislación específica para jubilados y pensionados.

El tribunal consideró que debía existir un tratamiento diferencial que contemple tanto la situación de vulnerabilidad derivada de la edad o de problemas de salud como la capacidad contributiva de cada persona.

Hasta el momento, según surge de la resolución de ARCA, no se dictó una norma que modifique ese escenario de fondo. Por eso, el organismo resolvió adecuar su actuación judicial a la doctrina que viene sosteniendo la Corte Suprema desde 2019.

La medida marca un cambio relevante en la postura oficial frente a los reclamos judiciales de jubilados que cuestionan el descuento del impuesto a las Ganancias sobre sus haberes y anticipa que, salvo excepciones, el Estado dejará de insistir ante la Corte con apelaciones sobre este tema.

El Banco de la Nación Argentina (BNA) ofrece una línea de créditos personales destinada a jubilados y pensionados que perciben sus haberes a través de la entidad.

Según informa la entidad, el monto máximo disponible para solicitar alcanza los $50.000.000, siempre que la cuota mensual no supere el 35% de los ingresos netos del solicitante. El programa excluye a quienes reciben pensiones no contributivas, asistenciales, por leyes especiales o graciables, incluso cuando ANSES liquida esos pagos, según aclaró el propio banco.

Los préstamos para jubilados y pensionados se ofrecen en pesos y pueden utilizarse para cualquier destino. El monto mínimo permitido es de $100.000. Para quienes elijan plazos de hasta 36 meses, se habilita la opción del aplicativo e@descuento obligatorio, que no tiene límite de edad. Si se selecciona un plazo de hasta 72 meses, el débito en cuenta aplica también sin restricciones de edad, detalló el BNA en su plataforma oficial.

El monto máximo que puede solicitar cada usuario surge de calcular una afectación de ingresos que garantice que la cuota mensual no supere el 35% del haber neto. Por ejemplo, quienes perciban haberes de $300.000 podrán acceder a cuotas mensuales de hasta $105.000, dependiendo del plazo y sistema de pago elegido.

El banco recordó que los créditos se amortizan principalmente bajo sistema francés, con cuotas mensuales y consecutivas descontadas directamente de la caja de ahorro asociada.

Para quienes utilizan el aplicativo e@descuentos, las cuotas serán iguales, mensuales y consecutivas, descontadas directamente del recibo de jubilación o pensión mediante el código de descuento de ANSES. En la jerga técnica y legal de las normativas de ANSES, el “sistema e@descuentos” (o aplicativo e@descuentos) es el mecanismo informático que permite que una entidad (en este caso el Banco Nación, pero también cooperativas o mutuales autorizadas) le descuente la cuota de un préstamo directamente del recibo de haberes a un jubilado o pensionado, utilizando un código de descuento específico aprobado por ANSES.

“El crédito se otorga a sola firma y se instrumenta con pagaré”, destacó el Banco Nación. El solicitante debe autorizar expresamente el descuento automático de las cuotas sobre la cuenta sueldo o sus haberes, según el mecanismo correspondiente.

Tasas

En cuanto a las condiciones financieras, el costo para un préstamo de $2.000.000 a 72 meses a través de débito en cuenta queda determinado por una tasa nominal anual fija (TNA) de 56% y una tasa efectiva anual (TEA) de 72,92%. El costo financiero total (CFT) se ubica en 67,77% en TNA y 93,32% en TEA, según los cálculos publicados por el banco. Este costo incluye capital, intereses e IVA sobre los intereses, lo que permite al usuario conocer el valor real de su compromiso financiero.

El trámite para obtener el préstamo se realiza de manera digital a través de la plataforma BNA+. Primero, el usuario debe ingresar a la sección “Tu Banco” de la aplicación. Luego, seleccionar la opción “Préstamos” y pulsar sobre el símbolo “+”. Después, debe elegir el préstamo de su preferencia, indicar el monto, el destino y la cantidad de cuotas. Finalmente, resta validar los datos ingresados y confirmar la operación. El sistema permite obtener la preaprobación en pocos minutos, sin necesidad de asistir a una sucursal física.

Entre los requisitos, se solicita que el interesado reciba efectivamente sus haberes mensuales a través de una cuenta en el BNA. La operatoria está reservada únicamente a jubilados y pensionados regulares del sistema previsional nacional.

Para garantizar la transparencia y brindar información precisa, la entidad recordó que el cálculo de la cuota depende tanto del monto solicitado como del plazo seleccionado. El banco ofrece simuladores online que permiten conocer el valor estimado de las cuotas antes de iniciar el trámite. Además, el monto máximo de $50.000.000 habilita la posibilidad de financiar gastos significativos, adaptándose a las necesidades individuales de los beneficiarios.

El sistema digital de solicitud y otorgamiento de préstamos busca agilizar el acceso al crédito y simplificar los trámites para los adultos mayores. La automatización y la eliminación de trámites presenciales representan una ventaja para quienes residen lejos de las sucursales o presentan dificultades de movilidad.

Con la llegada de junio, empleados registrados, jubilados y pensionados comienzan a cobrar el primer medio aguinaldo del año. El pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) se realiza dos veces por año y genera consultas sobre las fechas de cobro, la forma de cálculo y quiénes acceden a ese ingreso adicional.

El aguinaldo de junio corresponde a la primera cuota del año y se abona sobre el período enero-junio. El monto se determina en función del salario más alto percibido dentro de ese semestre.

Qué día de junio se cobra el primer medio aguinaldo de 2026

La normativa laboral establece que la primera cuota del aguinaldo debe pagarse antes del 30 de junio. Ese plazo rige para trabajadores del sector privado y del sector público, sin distinción entre actividades o escalas salariales.

En la práctica, las fechas de acreditación pueden variar según cada empleador o jurisdicción. Algunas empresas adelantan el pago dentro de la primera quincena del mes, mientras que otras lo integran directamente a la liquidación mensual habitual.

En el caso de jubilados y pensionados, el pago se deposita junto con los haberes mensuales de junio. El cronograma depende del calendario oficial de la ANSES, que organiza los pagos según la terminación del DNI y el tipo de prestación.

El sistema de acreditación escalonada busca ordenar la distribución de pagos previsionales a lo largo del mes, lo que impacta directamente en el momento en que cada beneficiario accede al aguinaldo.

Cómo es la fórmula para calcular el aguinaldo

El aguinaldo se define como la mitad del mejor salario mensual percibido dentro del semestre correspondiente. Ese criterio alcanza tanto a trabajadores del sector privado como del sector público.

Para determinar el monto se consideran todos los conceptos remunerativos habituales que integran el salario. Entre ellos se incluyen el sueldo básico, adicionales por convenio, horas extras, comisiones y otros componentes que forman parte de la remuneración mensual.

El cálculo no toma un promedio de ingresos, sino el salario más alto del período analizado. Esto implica que los aumentos salariales impactan directamente en la base de determinación del aguinaldo.

Quedan excluidos los conceptos no remunerativos y los pagos extraordinarios que no integran el salario habitual. En el caso de jubilados y pensionados, también se excluyen bonos extraordinarios o refuerzos de ingresos que no forman parte del haber mensual.

El aguinaldo se liquida junto con los descuentos habituales del sistema previsional y de salud. En algunos casos, también puede quedar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, dependiendo del nivel de ingresos y la situación fiscal del trabajador.

Qué pasa si no trabajé todo el año

Las personas que no completaron el semestre también acceden al aguinaldo, aunque el pago se realiza de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

El criterio de liquidación toma como referencia el salario mensual más alto del período en el que hubo actividad laboral. Luego se ajusta en función de los meses trabajados dentro del semestre correspondiente.

Este esquema se aplica en distintas situaciones laborales, como ingresos recientes a un empleo, desvinculaciones durante el período o interrupciones por licencias sin goce de sueldo.

En casos de finalización de la relación laboral, el aguinaldo proporcional se incorpora a la liquidación final que realiza el empleador junto con los demás conceptos adeudados.

El sistema busca asegurar que el trabajador reciba la parte correspondiente del Sueldo Anual Complementario según el tiempo efectivamente registrado dentro del semestre.

Quiénes cobran el aguinaldo

El aguinaldo alcanza a todos los trabajadores en relación de dependencia registrados, tanto del sector privado como del sector público. El requisito central es la formalidad del empleo dentro del sistema laboral.

También lo perciben los jubilados y pensionados incluidos en el régimen previsional argentino.

Quedan excluidos los trabajadores informales, así como los monotributistas y autónomos, debido a que esos regímenes no contemplan el pago del Sueldo Anual Complementario.

Las empleadas de casas particulares registradas también están incluidas dentro del esquema de pago, bajo las mismas condiciones que el resto de los trabajadores en relación de dependencia.

La cobertura del aguinaldo forma parte del sistema de protección laboral y previsional vigente en la Argentina y se aplica de manera uniforme dentro de los regímenes alcanzados.

Cómo se calcula el aguinaldo para jubilados

En el caso de jubilados y pensionados, el aguinaldo se determina sobre el haber mensual más alto percibido durante el semestre enero-junio.

El pago se acredita junto con los haberes de junio según el cronograma de la ANSES, que organiza las fechas de cobro en función de la terminación del DNI de cada beneficiario.

El sistema previsional excluye del cálculo los bonos extraordinarios o refuerzos de ingresos que no integran el haber regular. De esta forma, el aguinaldo se vincula exclusivamente con los ingresos previsionales habituales.

El medio aguinaldo representa un ingreso complementario dentro del esquema de pagos previsionales y se suma al haber mensual correspondiente.

Cómo afecta el impuesto a las Ganancias al aguinaldo

El aguinaldo puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, según el nivel de ingresos y la situación fiscal de cada trabajador o jubilado alcanzado por el tributo.

La liquidación incorpora el aguinaldo al conjunto de ingresos anuales y se evalúa dentro del cálculo general del impuesto.

Las retenciones se aplican en el momento del pago del salario y del Sueldo Anual Complementario, de acuerdo con las normas vigentes del régimen fiscal.

El impacto del impuesto varía según la remuneración, las deducciones aplicables y la situación familiar declarada ante el sistema tributario.

En el caso de jubilados y pensionados alcanzados por Ganancias, el criterio de retención sigue parámetros similares, en función del nivel de ingresos previsionales.

Una pareja de jubilados vivió momentos de extrema violencia en la noche del sábado, cuando tres delincuentes irrumpieron en su vivienda del barrio Lomas de Stella Maris, en Mar del Plata.

El hecho ocurrió alrededor de las 20:30, donde los jubilados, de 85 y 82 años, fueron atados y brutalmente agredidos. El hombre recibió una herida punzante en las costillas con un destornillador, mientras que la mujer fue golpeada en el rostro.

Según el testimonio del nieto de las víctimas, el ataque comenzó cuando los agresores accedieron a la propiedad ubicada en la intersección de Alvear y Garay. Los intrusos se subieron al techo y forzaron el acceso por el patio trasero. Una vez en el interior de la casa, los delincuentes estuvieron alrededor de dos horas. “Los cagaron a palos y les dieron vuelta la casa buscando dinero”, relató el familiar.

De acuerdo a lo informado por el portal 0223, la situación se agravó cuando los delincuentes, además de sustraer distintos bienes de la casa, robaron el automóvil Fiat 500X Cross de la familia. Antes de retirarse los asaltantes tomaron también los DVR y las cámaras de seguridad instaladas en el domicilio para eliminar cualquier registro audiovisual.

La secuencia dejó a la pareja en estado de shock y sumó un nuevo episodio a la cadena de hechos de inseguridad que golpean a residentes y comerciantes del sector. Tras el ataque, los jubilados radicaron la denuncia correspondiente y evalúan qué medidas tomar luego de haber sido víctimas de una agresión de tal magnitud.

Otro robo a una casa de jubilados en Mar del Plata

Una par de días atrás, poco después de la 1.30, cuatro personas irrumpieron en una vivienda de Guido al 1100 también de la ciudad balnearia. Treparon al balcón y atacaron a un matrimonio de jubilados.

Las víctimas, ambas de 86 años, fueron sorprendidas mientras dormían. Los delincuentes los redujeron y sometieron a golpes para que entreguen sus ahorros. Finalmente, tomaron dinero, joyas y se llevaron hasta las alianzas de oro.

Las autoridades arribaron al ugar tras un llamado de los vecinos que aseguraron escuchar ruidos extraños. La llamada al servicio de emergencias activó una respuesta inmediata: varios patrulleros llegaron en cuestión de minutos, cuando los delincuentes ya habían concretado el robo y se disponían a huir. La escena se tornó aún más tensa cuando los sospechosos, al notar la llegada de los agentes, optaron por escapar en un vehículo y abrir fuego contra los móviles policiales que intentaban interceptarlos.

La huida de los asaltantes derivó en una persecución que se extendió durante varias cuadras. En el trayecto, los delincuentes no dudaron en emplear maniobras violentas: dispararon contra los patrulleros y arrojaron elementos metálicos conocidos como “miguelitos” a la calzada, lo que afectó a uno de los vehículos policiales tras pincharle un neumático. Otro patrullero resultó impactado por un disparo en el capot, aunque no se reportaron heridos.

Mientras la Policía intentaba contener la situación, los asaltantes continuaron con su fuga hasta llegar a la zona de Magnasco y Rosales. Al verse cercados, decidieron abandonar el rodado, una Honda CRV de color blanco, y escapar a pie. El vehículo utilizado en la fuga presentaba chapas patentes falsas y, según verificaciones iniciales, tenía pedido de secuestro por robo.

Dentro de la vivienda asaltada, los investigadores encontraron una escalera y diversas herramientas que habrían sido utilizadas para el ingreso, evidencias clave para reconstruir el accionar del grupo delictivo. El caso se encuentra en plena etapa de análisis. Se informó que la pareja de jubilados fue asistida por servicios médicos y, pese a los golpes recibidos, no se reportaron lesiones de gravedad que pusieran en riesgo su vida.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publicó el jueves pasado el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, que marcó un aumento del 2,58 por ciento. Este dato define el ajuste que la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicará en junio de 2026 sobre jubilaciones, pensiones y asignaciones, según la modalidad que vincula la movilidad mensual con la inflación registrada dos meses antes.

Con la nueva actualización, el haber mínimo pasará a ser de $403.318 en junio. La cifra neta, una vez realizado el descuento del aporte para financiar el PAMI, queda en 391.218 pesos. En algunos casos, pueden descontarse además otros conceptos, como cuotas de moratorias por aportes no realizados en su momento.

Quienes cobren el bono, de confirmarse el mes entrante, recibirán $473.318 y neto 461.218 pesos. A ese monto tendrá que sumarse el medio aguinaldo de 201.658,995 pesos. De esta manera, la cifra definitiva subirá a 674.976,98 pesos. Estas cifras incluyen la primera baja mensual del IPC en 10 meses.

En el resto de los beneficios, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) sube a $322.654,39 y, con bono, a 392.654,39 pesos. Si se suma el Salario Anual Complementario (SAC), el monto asciende a 553.981,58 pesos. La Pensión Madre de 7 Hijos se incrementan en la misma proporción que la mínima.

El esquema establece que, a partir de junio de 2026, los jubilados y pensionados bajo Anses tendrán una actualización mensual basada únicamente en la inflación de dos meses previos. El mecanismo busca reducir la histórica diferencia entre los ingresos previsionales y la suba de precios, en un contexto donde el IPC interanual fue del 32,4% y el acumulado anual llegó al 12,3%, según el Indec.

Nuevos valores para junio de 2026

• Jubilación mínima bruta: $403.317,99
• Jubilación mínima con bono: $473.317,99
• Jubilación mínima con bono y aguinaldo: $674.976,98
• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) bruta: $322.654,39
• PUAM con bono: $392.654,39
• PUAM con bono y aguinaldo: $553.981,58
• Pensiones no contributivas: $282.322,59
• Pensiones no contributivas con bono: $352.322,59
• Pensiones no contributivas con bono y aguinaldo: $493.483,88
• Pensión Madre de 7 Hijos: $403.317,99
• Pensión Madre de 7 Hijos con bono: $473.317,99
• Asignación Universal por Hijo (AUH): $144.931,18
• AUH con Discapacidad: $471.914,16

La jubilación máxima de Anses para junio de 2026 es de $2.713.948 brutos, cifra que se reduce a $2.563.211 netos tras el descuento del aporte al PAMI. Con el medio aguinaldo incluido, el total a cobrar asciende a $4.070.922 en bruto y $3.844.816 netos.

A diferencia de los beneficiarios del haber mínimo, quienes perciben la jubilación máxima no acceden al bono extraordinario de $70.000. Este grupo constituye aproximadamente la mitad de los jubilados y pensionados con prestaciones contributivas, según datos de la Subsecretaría de Seguridad Social. Los ingresos de este segmento tienen un mayor ajuste nominal a lo largo del semestre, ya que no dependen de refuerzos extraordinarios sino de la movilidad vinculada a la inflación.

Desde abril de 2024, los aumentos se aplican automáticamente todos los meses, utilizando como base el índice de precios al consumidor de dos meses atrás. El objetivo es acortar los rezagos que dejaba el sistema anterior y reflejar de manera más fiel el ritmo de la inflación.

En breve, la Anses publicará el cronograma de pagos de junio. Habitualmente, el calendario se organiza según el último número del DNI de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas suelen depositarse durante la segunda semana, mientras que el resto de los haberes se abona en la tercera.

En este momento, el organismo previsional está liquidando los haberes de mayo, que ya incluyen el ajuste correspondiente a la inflación de febrero.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el cronograma oficial de pagos para mayo de 2026. Las fechas de acreditación se organizan según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el tipo de prestación, por lo que cada beneficiario tiene asignado un día específico para acceder a su cobro.

Para quienes tienen DNI terminado en 9, las acreditaciones se distribuyen a lo largo del mes en función del beneficio que perciban. Los haberes se actualizaron un 3,38% respecto a abril, en línea con el último dato de inflación disponible, y el organismo mantiene el bono extraordinario para quienes cobran el haber mínimo.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo cobran el 21 de mayo si su DNI termina en 8 o en 9. El haber mínimo para este mes asciende a $393.174,10. A ese monto se suma el bono extraordinario de $70.000, con lo que el total percibido llega a $463.174,10.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se acredita en esa misma fecha. Su monto para mayo llega a $314.539,28 y, sumado el bono, el beneficiario recibe $384.539,28. La Pensión Madre de 7 Hijos, que se equipara al haber mínimo, alcanza igualmente los $393.174,10, con un total de $463.174,10 al incorporar el refuerzo extraordinario.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes perciben un haber superior al mínimo y tienen el DNI terminado en 8 o en 9 cobran el 29 de mayo. El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 9 cobran el 22 de mayo. El monto de la AUH para mayo de 2026 es de $141.285,31.

La AUH con Discapacidad tiene un valor diferenciado y más elevado: $460.044,10. Ambas prestaciones se actualizan según el mismo índice de inflación que rige para el resto del sistema previsional.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo sigue el mismo esquema de fechas que la AUH. Para el DNI terminado en 9, el cobro es el 22 de mayo. El esquema de acreditación replica el de esa prestación punto por punto, con pagos escalonados por terminación de documento a lo largo de la segunda y tercera semana del mes.

Asignación por Prenatal

El cronograma de la Asignación por Prenatal agrupa las terminaciones de documento de a pares. Los DNI terminados en 8 y 9 cobran el 19 de mayo.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad disponen de un período amplio para hacer efectivo el cobro: pueden acreditarlo en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. Esta modalidad flexible diferencia a esta prestación del resto del calendario, que asigna días específicos según el documento.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Nacimiento y Adopción

Las Asignaciones de Pago Único —que incluyen las prestaciones por matrimonio, nacimiento y adopción— también tienen un rango de cobro extendido. El pago se realiza entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento, sin distinción por DNI.

Pensiones No Contributivas

Para los beneficiarios de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 8 o en 9, el cobro se realiza el 15 de mayo. El monto de esta prestación para mayo de 2026 es de $275.221,87. Con el bono extraordinario, el total asciende a $345.221,87.

Las Asignaciones Familiares vinculadas a las Pensiones No Contributivas se abonan en un período más amplio: entre el 11 de mayo y el 10 de junio, para todas las terminaciones de documento.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 8 o en 9 cobran el 29 de mayo, la misma fecha que los jubilados con haberes superiores al mínimo en ese rango de documento.

La decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de validar la reducción del aguinaldo para futuros pensionados en Zacatecas podría marcar el inicio de nuevas reformas en otros estados con problemas financieros en sus sistemas de pensiones.

El fallo, emitido el pasado 12 de enero de 2026, permitió disminuir de 60 a 30 días el aguinaldo de quienes se jubilen bajo el nuevo esquema del sistema estatal del ISSSTE en Zacatecas.

Aunque la medida no afecta a pensionados actuales ni aplica de manera retroactiva, especialistas advierten que el criterio jurídico de la Corte podría ser utilizado por otros gobiernos estatales para impulsar ajustes similares.

La resolución se sustentó en la necesidad de garantizar la viabilidad financiera de los sistemas pensionarios y evitar su colapso presupuestal, argumento que hoy comparten varias entidades del país cuyos institutos enfrentan déficits millonarios.

Veracruz, Chihuahua y Edomex, entre los estados bajo presión

Tras el precedente de Zacatecas, entidades como Veracruz, Chihuahua y Estado de México aparecen entre las más vulnerables ante posibles reformas que reduzcan prestaciones para futuros jubilados.

En Veracruz, el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) ya ha sido escenario de reformas para eliminar las llamadas “pensiones doradas”, otorgadas a exfuncionarios de alto nivel.

Sin embargo, el nuevo criterio de la Suprema Corte podría abrir la puerta a medidas más profundas, como la reducción de aguinaldos o bonos para trabajadores que aún no se jubilan.

El argumento central sería el mismo utilizado en Zacatecas: proteger la sostenibilidad financiera del sistema.

En Chihuahua, las Pensiones Civiles del Estado (PCE) enfrentan un déficit histórico agravado por adeudos de dependencias públicas. Debido a que este sistema ofrece prestaciones superiores a las establecidas en la ley federal, trabajadores del sector salud y magisterio han comenzado a expresar preocupación ante una eventual réplica del modelo aplicado en Zacatecas.

Mientras tanto, el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), uno de los sistemas más grandes del país, también enfrenta fuertes presiones financieras. Moody’s ha advertido que el gasto en pensiones limita cada vez más la capacidad operativa del gobierno estatal.

Aunque existe resistencia política a una reforma integral en la entidad, el fallo de la SCJN brinda respaldo jurídico para modificar beneficios futuros sin afectar derechos ya adquiridos.

La “quiebra técnica” detrás de la crisis pensionaria

Uno de los conceptos que más preocupa a especialistas es el de “quiebra técnica”, situación en la que los institutos de pensiones gastan más dinero del que reciben por cuotas de trabajadores activos.

El caso de Zacatecas ejemplifica esta problemática. De acuerdo con datos del ISSSTEZAC, el instituto recauda aproximadamente 2 mil 101 millones de pesos en cuotas, pero destina alrededor de 2 mil 227 millones de pesos al pago de nómina pensionaria.

Ante este escenario, la SCJN invalidó artículos que condicionaban el pago de pensiones a la capacidad financiera del instituto, obligando al estado a cumplir con sus obligaciones. Sin embargo, también permitió reducir prestaciones futuras como el aguinaldo para aliviar la presión presupuestal.

¿Hacia la desaparición de los sistemas estatales?

La crisis financiera ha abierto otro debate de fondo: la posible desaparición de algunos institutos estatales de pensiones.

En Zacatecas ya se discute la posibilidad de extinguir el sistema estatal y migrar a los trabajadores al IMSS o al ISSSTE federal como una alternativa para garantizar pagos futuros.

Además, la reforma ha generado una creciente brecha generacional entre trabajadores próximos al retiro. Mientras algunos empleados conservarán 60 días de aguinaldo por haberse jubilado antes de la reforma, otros con trayectorias laborales similares recibirán únicamente 30 días por retirarse después.

Especialistas advierten que este tipo de diferencias podría generar tensiones laborales y sociales dentro del sector público.

El papel de las calificadoras financieras

Otro elemento clave en este panorama es la presión de calificadoras internacionales como Moody’s y Fitch Ratings, que observan con atención las reformas pensionarias estatales.

Reducir prestaciones futuras puede mejorar la percepción financiera de las entidades y fortalecer sus calificaciones crediticias, facilitando acceso a financiamiento. Sin embargo, estas medidas también podrían incrementar el descontento entre trabajadores y sindicatos.

El precedente de Zacatecas no solo redefine el futuro de los pensionados en esa entidad, sino que podría convertirse en el inicio de una nueva etapa de ajustes pensionarios en México.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el cronograma de pagos correspondiente a mayo de 2026. Si tu DNI termina en 8, te corresponde cobrar en fechas específicas según la prestación que percibas.

El calendario, que abarca jubilaciones, pensiones, asignaciones y planes sociales, detalla los días de acreditación y los montos actualizados, incluyendo los bonos extraordinarios vigentes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, el pago correspondiente se acredita el 21 de mayo si el DNI termina en 8. El monto mínimo para este grupo asciende a $393.174,10.

Además, quienes cobran el haber mínimo reciben un bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a cobrar puede llegar a $463.174,10. Este refuerzo se liquida automáticamente y, en caso de que el monto cobrado sea menor al mínimo más el bono, se otorga un refuerzo proporcional hasta alcanzar ese valor.

En mayo de 2026, los haberes experimentan un aumento del 3,38% respecto al mes anterior, ajustándose conforme al índice de inflación. El cronograma busca garantizar la organización y el acceso ordenado para todos los jubilados y pensionados.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes cobran jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y tienen DNI terminado en 8 reciben el pago el 29 de mayo.

El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los titulares de la PUAM con DNI terminado en 8 cobran el 21 de mayo. El monto actualizado para mayo de 2026 es de $314.539,28.

Si se suma el bono extraordinario de $70.000, el total percibido por los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor alcanza $384.539,28. Esta prestación también se ajusta automáticamente de acuerdo a la inflación oficial, garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo.

Pensiones No Contributivas

Para las pensiones no contributivas, el cobro correspondiente para DNI terminados en 8 es el 15 de mayo. El monto fijado para mayo es de $275.221,87. Al sumar el bono extraordinario, el total sube a $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las beneficiarias de la Pensión Madre de 7 Hijos cuyos DNI finalizan en 8 cobrarán el 15 de mayo. El monto de esta prestación es equivalente a la jubilación mínima: $393.174,10, con un total de $463.174,10 al incorporar el refuerzo extraordinario.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 8 cobran el 21 de mayo. Para mayo de 2026, el monto de la AUH es de $141.285,31.

Este beneficio se actualiza periódicamente según el índice de inflación y está dirigido a familias con hijos menores de 18 años que se encuentren en situación de vulnerabilidad social.

AUH con Discapacidad

Quienes perciben la AUH con Discapacidad y tienen DNI terminado en 8 también cobran el 21 de mayo. El monto asignado para mayo de 2026 asciende a $460.044,10. Esta prestación está dirigida a familias con hijos con discapacidad, garantizando un acompañamiento económico superior al de la AUH general, en reconocimiento a las necesidades adicionales.

Asignación Familiar por Hijo

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 8 perciben el pago el 21 de mayo. El monto específico varía según el rango salarial y la zona del país, por lo que no hay un valor uniforme expresado en el cronograma.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI finalizado en 8 cobrarán el 21 de mayo. El monto de esta asignación se ajusta periódicamente, aunque el cronograma no detalla el valor exacto para mayo de 2026.

El pago de esta prestación sigue el mismo calendario que la AUH, garantizando un acceso regular y previsible para las beneficiarias.

Asignación por Prenatal

Quienes reciben la Asignación por Prenatal y tienen DNI terminado en 8 cobran el 19 de mayo. Esta prestación también varía en monto según el rango salarial y la zona, por lo que el valor concreto no se especifica de forma general en el cronograma oficial.

El calendario para esta asignación es distinto al de la AUH, con fechas diferenciadas para facilitar la atención en los bancos.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación de su documento.

El monto de la asignación varía según el salario y situación laboral de la beneficiaria, por lo que no se informa un valor único para todos los casos.

Asignaciones Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción)

Las Asignaciones de Pago Único—que incluyen los beneficios por matrimonio, nacimiento y adopción— también se abonan dentro de un período extendido. Para todas las terminaciones de DNI, el cobro puede realizarse entre el 12 de mayo y el 10 de junio. Los montos difieren según la prestación: $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las asignaciones familiares ligadas a las pensiones no contributivas pueden cobrarse entre el 11 de mayo y el 10 de junio, cualquiera sea la terminación del DNI. Los montos dependen de la composición familiar y se ajustan según la normativa vigente.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 8 cobrarán el 29 de mayo. El monto de la prestación depende de los aportes y la situación laboral previa del beneficiario, por lo que no se consigna un valor uniforme para todos los casos.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para mayo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad y el tipo de prestación.

Para quienes tienen DNI terminado en 7, las acreditaciones se distribuyen a lo largo del mes en función del beneficio que perciban. Los haberes se actualizaron un 3,38% respecto a abril, en línea con el último dato de inflación disponible, y el organismo mantiene el bono extraordinario de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados con DNI terminado en 7 cuyo haber no supere el mínimo cobran el 20 de mayo. El monto base para mayo es de $393.174,10. Con el bono extraordinario de $70.000, el total percibido asciende a $463.174,10.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se acredita en esa misma ventana. Su monto para mayo llega a $314.539,28 y, sumado el bono, el beneficiario recibe $384.539,28. La Pensión Madre de 7 Hijos, que se equipara al haber mínimo, alcanza igualmente los $393.174,10, con un total de $463.174,10 al incorporar el refuerzo extraordinario.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes cobran un haber superior al mínimo con DNI terminado en 7 deben esperar hasta el 28 de mayo para ver acreditado su pago.

El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensiones No Contributivas

Los titulares de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 7 cobran el 14 de mayo, en la franja más temprana del calendario mensual. El monto fijado para mayo es de $275.221,87. Al sumar el bono extraordinario, el total sube a $345.221,87.

Las asignaciones familiares vinculadas a estas pensiones se abonan en un período más amplio, entre el 11 de mayo y el 10 de junio, sin distinción por terminación de documento.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 7 cobran el 20 de mayo. El monto de la AUH para este mes es de $141.285,31. Para los casos de discapacidad, la prestación asciende a $460.044,10, una cifra notablemente superior que refleja la escala diferencial prevista por el sistema.

La Asignación Familiar por Hijo sigue el mismo calendario que la AUH, con acreditación también el 20 de mayo para este grupo de beneficiarios.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 7 cobran el 20 de mayo, en la misma fecha que la AUH. El esquema de acreditación replica el de esa prestación punto por punto, con pagos escalonados por terminación de documento a lo largo de la segunda y tercera semana del mes.

Asignación por Prenatal

Para la Asignación por Prenatal, los DNI terminados en 6 y 7 comparten fecha de cobro: 18 de mayo. A diferencia de otras prestaciones que asignan una fecha exclusiva por dígito, esta agrupación de dos terminaciones en una sola jornada es la modalidad establecida por ANSES para esta asignación específica.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 7 pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin restricción por terminación de documento. Esta flexibilidad en el período de acreditación diferencia a esta prestación del resto del calendario, que opera con fechas fijas según el dígito final del DNI.

Asignaciones de Pago Único: matrimonio, nacimiento y adopción

Las Asignaciones de Pago Único —que incluyen los beneficios por matrimonio, nacimiento y adopción— también tienen un período de cobro extendido: del 12 de mayo al 10 de junio, para todas las terminaciones de documento sin excepción.

Para todas las terminaciones de DNI, el cobro puede realizarse entre el 12 de mayo y el 10 de junio. Los montos difieren según la prestación: $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 7 cobran el 28 de mayo, en la misma fecha que los jubilados y pensionados con haberes superiores al mínimo. El calendario agrupa los DNI terminados en 6 y 7 en esa jornada, dentro de la última semana hábil del mes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para mayo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad y el tipo de prestación.

Para quienes tienen DNI terminado en 6, las acreditaciones se distribuyen a lo largo del mes en función del beneficio que perciban. Los haberes se actualizaron un 3,38% respecto a abril, en línea con el último dato de inflación disponible, y el organismo mantiene el bono extraordinario de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo.

Jubilaciones y pensiones con haber mínimo

Los jubilados y pensionados con DNI terminado en 6 cuyos haberes no superen el mínimo cobrarán el 19 de mayo. El haber mínimo para este mes asciende a $393.174,10, producto del incremento del 3,38% aplicado sobre el valor de abril.

A ese monto se suma el bono extraordinario de $70.000 que ANSES liquida de forma automática a todos los beneficiarios que perciben el haber mínimo, llevando el total a $463.174,10. Para quienes reciben un importe inferior al mínimo más el bono, el organismo aplica un refuerzo proporcional hasta alcanzar ese valor total.

Jubilaciones y pensiones con haber superior al mínimo

Quienes perciben una jubilación o pensión por encima del haber mínimo y tienen DNI terminado en 6 deberán esperar hasta el 28 de mayo para ver acreditado su pago. Este grupo cobra en una segunda ronda del calendario, con fechas que arrancan el 22 de mayo para las terminaciones 0 y 1, y avanzan progresivamente hasta el 29.

El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

La Pensión Universal para el Adulto Mayor también se actualiza por inflación. Para mayo, el monto se ubica en $314.539,28. Con el bono extraordinario, el total que percibirá el beneficiario llega a $384.539,28.

Los titulares de la PUAM con DNI terminado en 6 cobran el 19 de mayo, en la misma fecha que los jubilados y pensionados con haber mínimo.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas tienen un calendario propio y más concentrado: las terminaciones de DNI se agrupan de a dos por día. Para el DNI terminado en 6, la fecha de cobro es el 14 de mayo, junto con quienes tienen DNI terminado en 7.

El monto de mayo asciende a $275.221,87. Si se incorpora el bono extraordinario, el total percibido llega a $345.221,87. Las asignaciones familiares vinculadas a estas pensiones no contributivas pueden cobrarse en cualquier momento entre el 11 de mayo y el 10 de junio.

Pensión Madre de 7 Hijos

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara al haber mínimo jubilatorio, por lo que su monto para mayo de 2026 es de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total asciende a $463.174,10, igual que la jubilación mínima.

Las titulares con DNI terminado en 6 cobran el 19 de mayo, dentro del bloque de prestaciones que no superan el haber mínimo.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

La Asignación Universal por Hijo alcanza en mayo los $141.285,31 por cada menor. La AUH con Discapacidad, en tanto, se eleva a $460.044,10, un monto sustancialmente mayor que contempla las necesidades específicas de esa población.

Para ambas prestaciones, los titulares con DNI terminado en 6 cobran el 19 de mayo. El calendario de la Asignación Familiar por Hijo sigue el mismo esquema.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo replica exactamente el cronograma de la AUH. Las beneficiarias con DNI terminado en 6 acceden al cobro el 19 de mayo. El monto de esta prestación se actualiza también conforme al índice de inflación aplicado al resto de las asignaciones del sistema.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal tiene un calendario ligeramente diferente al de las otras asignaciones. Para las terminaciones 6 y 7, la fecha de acreditación es el 18 de mayo, un día antes que para la AUH o la Asignación por Embarazo.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 6 no tienen una fecha fija de cobro: pueden acreditar el pago en cualquier momento dentro de la ventana que va del 13 de mayo al 10 de junio, sin importar la terminación del documento.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único —que incluyen los beneficios por matrimonio, nacimiento y adopción— también se abonan dentro de un período extendido. Para todas las terminaciones de DNI, el cobro puede realizarse entre el 12 de mayo y el 10 de junio. Los montos difieren según la prestación:$82.353por nacimiento,$123.307por matrimonio y$492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. Los montos dependen de la composición familiar y se ajustan según la normativa vigente.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 6 cobran el 28 de mayo, en el mismo bloque que quienes tienen DNI terminado en 7. Este calendario coincide con el de las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, con pagos escalonados entre el 22 y el 29 de mayo según la terminación del documento.

El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para mayo de 2026 ya está disponible. Quienes cobran jubilaciones, pensiones o planes sociales pueden consultar la fecha exacta de acreditación según la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

Para quienes tienen DNI terminado en 5, el cronograma establece días específicos para cada prestación. El sistema incluye los refuerzos y bonos extraordinarios, así como los aumentos por inflación vigentes este mes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Para los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo y DNI terminado en 5 cobrarán el 18 de mayo. El monto será de $393.174,10, al que se suma el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a percibir alcanza $463.174,10.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes perciben un haber superior al mínimo cobrarán el 27 de mayo si su DNI termina en 5. El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 5 podrán cobrar el 18 de mayo. El monto de la PUAM para mayo de 2026 será de $314.539,28. Además, se suma el bono extraordinario de $70.000, alcanzando un total de $384.539,28.

Esta prestación se actualiza de manera automática en función de la inflación, asegurando que los montos mantengan su poder adquisitivo.

Pensiones no contributivas

Los titulares de pensiones no contributivas con DNI terminado en 5 cobrarán el 13 de mayo. El monto para mayo de 2026 será de $275.221,87. Si corresponde el bono extraordinario, el total a percibir será de $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las personas que perciben la Pensión Madre de 7 Hijos y tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 13 de mayo. El monto de la prestación se equipara a la jubilación mínima, por lo que el haber será de $393.174,10. Al sumarle el bono extraordinario de $70.000, el total asciende a $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Quienes cobran la Asignación Universal por Hijo (AUH) y tienen DNI terminado en 5 recibirán su pago el 18 de mayo. El monto de la AUH en mayo de 2026 es de $141.285,31.

AUH con Discapacidad

Para los beneficiarios de AUH con Discapacidad cuyo DNI termina en 5, la fecha de cobro es el 18 de mayo. El monto en mayo de 2026 asciende a $460.044,10. Esta prestación incluye un incremento diferencial respecto a la AUH común y se liquida en la misma fecha que el resto de las asignaciones universales.

Asignación Familiar por Hijo

Quienes perciben la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 5 recibirán el pago el 18 de mayo. El monto actualizado es de$141.286 por cada hijo, en línea con el valor fijado para la AUH en el mismo período.

Asignación por Embarazo

Para la Asignación por Embarazo, el pago para quienes tienen DNI terminado en 5 se realizará el 18 de mayo. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, con actualización automática por inflación.

Asignación por Prenatal

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 4 o 5 cobrarán el 15 de mayo. El monto de esta prestación depende de la situación personal de cada titular y se actualiza periódicamente por inflación.

Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Maternidad pueden cobrar entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. El monto de esta asignación se determina según el salario de la trabajadora, con ajustes automáticos por inflación.

Asignaciones Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción)

Quienes acceden a Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) podrán cobrar entre el 12 de mayo y el 10 de junio, independientemente de la terminación del DNI. Los montos difieren según la prestación: $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. Los montos dependen de la composición familiar y se ajustan según la normativa vigente.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, quienes tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 27 de mayo. El monto de esta prestación depende del salario anterior y de los topes establecidos por ANSES.

El robo ocurrió el pasado jueves 23 de abril en una casa ubicada sobre la calle Rincón. Las víctimas fueron identificadas como A.A.G y M.E.M.R., ambos de 83 años.

Según confiaron fuentes policiales a Infobae, los asaltantes ingresaron a la propiedad tras romper una ventana. Después de concretar el robo, escaparon a pie. La secuencia quedó registrada por cámaras de seguridad de la zona: en las imágenes se los ve caminando con un bolso en la mano, tal como muestra el video que encabeza esta nota.

La investigación quedó en manos de la UFI descentralizada N°1 de Don Torcuato, que trabajó junto a efectivos de la Comisaría 3ª de Tigre y de la Subcomisaría Bancalari. A partir de tareas encubiertas, análisis de cámaras municipales y privadas y la recolección de testimonios, los investigadores lograron identificar a los presuntos autores del hecho.

Con esos elementos, la Justicia ordenó tres allanamientos en la zona de Bancalari. Allí fueron detenidos Juan Román Núñez, de 20 años, y Leandro Luis Vera, alias “Perrito”, de 30. Durante los procedimientos también se secuestraron prendas de vestir que, según los investigadores, habrían sido utilizadas durante el asalto.

De acuerdo con fuentes policiales, Vera había recuperado la libertad el 15 de julio de 2025 tras cumplir una condena por robo calificado agravado por el uso de arma de fuego y por haber sido cometido en poblado y en banda. También registraba antecedentes por tentativa de homicidio criminis causa e incendio.

La causa fue caratulada como “robo agravado con uso de arma de fuego cuya aptitud para el disparo no pudo ser acreditada”.

El ataque en Don Torcuato se suma a una serie de violentas entraderas contra jubilados registradas en los últimos meses en territorio bonaerense.

En marzo pasado, un hombre de 76 años fue abordado por delincuentes cuando cortaba el pasto en el frente de su casa de Villa Elisa.

Las cámaras de seguridad grabaron toda la secuencia: 97 segundos en los que la víctima fue golpeada y arrastrada por los asaltantes mientras intentaban meterlo por la fuerza dentro de la vivienda.

Los ladrones escaparon después de que el hijo del jubilado activara la alarma de la propiedad al advertir el ataque.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), dependiente del Ministerio de Capital Humano, publicó el cronograma oficial de pagos para mayo de 2026. Los beneficiarios con DNI terminado en 4 tienen fechas específicas según la prestación que perciben, con haberes actualizados un 3,38% respecto a abril, ajuste realizado conforme al índice de inflación de marzo. El recibo de haberes puede consultarse desde la fecha de inicio del cronograma a través de la plataforma Mi ANSES.

Quienes reciben haberes previsionales superiores al mínimo y DNI terminado en 4 cobran el 27 de mayo, junto con los DNI terminados en 5. Este grupo no accede al bono extraordinario de $70.000.

Jubilaciones y pensiones mínimas

Los jubilados y pensionados con haber igual o inferior al mínimo y DNI terminado en 4 acceden a su pago el 15 de mayo de 2026. El haber mínimo para este mes asciende a $393.174,10, resultado del ajuste del 3,38% aplicado sobre el valor de abril.

ANSES liquida además un bono extraordinario de $70.000 en forma automática para quienes perciben ese monto, lo que eleva el total efectivo a $463.174,10. Para quienes cobran un haber inferior al mínimo más el bono, el organismo aplica un refuerzo proporcional hasta alcanzar ese valor total.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los beneficiarios con ingresos previsionales superiores al haber mínimo y DNI terminado en 4 cobran el 27 de mayo, en el mismo turno que los DNI terminados en 5. Este grupo no accede al bono extraordinario de $70.000.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) sigue el mismo esquema de acreditación que las jubilaciones mínimas. Los titulares con DNI terminado en 4 cobran el 15 de mayo. Con el bono extraordinario, el total percibido alcanza $384.539,28.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas tienen un calendario diferenciado. Los DNI terminados en 4 y 5 cobran juntos el 13 de mayo. El monto establecido para mayo de 2026 es de $275.221,87. Al sumar el bono extraordinario vigente, el total asciende a $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara al haber mínimo jubilatorio, por lo que su monto para mayo de 2026 es de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total llega a $463.174,10. Los DNI terminados en 4 cobran el 15 de mayo, en línea con el cronograma de jubilaciones mínimas.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 4 cobran el 15 de mayo. El monto de la AUH para mayo de 2026 asciende a $141.285,31. La AUH con Discapacidad se eleva a $460.044,10, según informó ANSES.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo sigue el mismo esquema que la AUH. Los DNI terminados en 4 tienen acreditación el 15 de mayo de 2026.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Para la Asignación por Prenatal, los DNI terminados en 4 y 5 cobran el 15 de mayo. La Asignación por Maternidad puede percibirse en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin restricción por terminación de documento.

Asignaciones de pago único (matrimonio, adopción y nacimiento)

Las asignaciones de pago único —matrimonio, adopción y nacimiento— no se organizan por terminación de DNI. Todos los beneficiarios pueden cobrar entre el 12 de mayo y el 10 de junio, o entre el 22 de mayo y el 10 de junio según el tramo correspondiente.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas se abonan para todos los DNI entre el 11 de mayo y el 10 de junio de 2026, sin distinción por terminación de documento.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo (Plan 1) con DNI terminado en 4 cobran el 27 de mayo, junto con los DNI terminados en 5. Los titulares del Plan 2 pueden acceder al pago hasta el 12 de mayo, para todas las terminaciones de documento.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para mayo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del número de documento de cada beneficiario. Quienes tienen DNI terminado en 3 ya pueden saber con exactitud cuándo acreditará cada prestación en su cuenta bancaria, sin necesidad de realizar gestiones adicionales ante el organismo.

Los haberes de este mes se actualizaron con un aumento del 3,38% por aplicación de la fórmula de movilidad jubilatoria, que toma como referencia la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El ajuste rige para todas las prestaciones del sistema previsional y de la seguridad social, desde jubilaciones hasta asignaciones familiares. A ese incremento se suma, para los perceptores de haberes mínimos, un bono extraordinario de $70.000 que ANSES mantiene como refuerzo al ingreso de los sectores más vulnerables.

Cada prestación tiene su propio cronograma, por lo que un mismo titular puede recibir distintos beneficios en fechas diferentes dentro del mismo mes. A continuación se detallan las fechas de acreditación y los montos vigentes para cada tipo de beneficio.

Jubilaciones y pensiones mínimas

Los jubilados y pensionados con haberes mínimos y DNI terminado en 3 cobrarán el 14 de mayo. El haber mensual actualizado asciende a $393.174,10, al que se suma el bono extraordinario de $70.000 dispuesto por ANSES, lo que eleva el total a percibir a $463.174,10. El depósito se acredita de forma automática en la cuenta bancaria del beneficiario en la fecha estipulada.

Jubilaciones y pensiones superiores al mínimo

Para quienes perciben una jubilación o pensión que supera el haber mínimo, la fecha de cobro es el 26 de mayo. El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario de $70.000, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 3 podrán retirar sus haberes el 14 de mayo. El monto fijado para este mes es de $314.539,28, al que se incorpora el bono extraordinario de $70.000, con lo que el total a cobrar llega a $384.539,28. La actualización del beneficio responde, al igual que el resto de las prestaciones, a la variación inflacionaria registrada en el período de referencia. FECHA

Pensiones no contributivas (PNC)

Quienes perciben una pensión no contributiva (PNC) y tienen DNI terminado en 3 cobrarán el 12 de mayo. El haber mensual correspondiente es de $275.221,87. Con la adición del bono extraordinario de $70.000, el monto total a percibir asciende a $345.221,87. El abono se acredita en la fecha indicada sin necesidad de trámites adicionales por parte del titular.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las titulares de la Pensión Madre de 7 Hijos con DNI terminado en 3 recibirán su pago el 14 de mayo. El importe de esta pensión se equipara al de la jubilación mínima: $393.174,10. Sumado el bono extraordinario de $70.000, el total a cobrar es de $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 3 recibirán su pago el 14 de mayo. El monto actualizado para este mes es de $141.285,31 por cada hijo a cargo. La prestación se acredita de forma directa en la cuenta del titular según el cronograma oficial de ANSES.

AUH por Discapacidad

Las familias que perciben la AUH por Discapacidad y tienen DNI terminado en 3 acceden al cobro el 14 de mayo. El monto asignado para mayo de 2026 es de $460.044,10, valor que refleja la actualización correspondiente al período y se deposita automáticamente en la cuenta bancaria del beneficiario.

Asignación Familiar por Hijo

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 3 cobrarán el 14 de mayo. El monto actualizado es de $141.286 por cada hijo, en línea con el valor fijado para la AUH en el mismo período.

Asignación por Embarazo

Quienes perciben la Asignación por Embarazo y tienen DNI terminado en 3 recibirán el pago el 14 de mayo. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, con actualización automática por inflación.

Asignación por Prenatal

Las titulares de la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 3 podrán cobrar el 14 de mayo. El importe varía según el rango salarial del grupo familiar y la zona geográfica de residencia, por lo que los montos exactos deben consultarse a través de la plataforma Mi ANSES.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con en cobrar en cualquier momento del período comprendido entre 13 de mayo y el 10 de junio. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, con actualización automática por inflación.

Asignaciones de Pago Único (nacimiento, matrimonio, adopción)

Quienes tengan derecho a las Asignaciones de Pago Único —por nacimiento, matrimonio o adopción— y DNI terminado en 3 disponen de un período de cobro que va del 12 de mayo o el 22 de Mayo, según el tramo correspondiente, al 10 de junio. Los montos difieren según la prestación: $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Los titulares de Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 3 tienen disponible su pago entre el 11 de mayo y el 10 de junio. El monto varía según el tipo de asignación y la situación familiar de cada beneficiario; para conocer el importe exacto, ingresar a Mi ANSES.

Prestación por Desempleo

Los perceptores de la Prestación por Desempleo cobrarán el 26 de mayo. El monto de la prestación se determina en función de los aportes realizados durante la relación laboral previa y la cantidad de cargas de familia.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) confirmó que es constitucional reducir el aguinaldo de pensionados en Zacatecas, una decisión que ha generado preocupación entre trabajadores próximos al retiro y que vuelve a poner sobre la mesa el debate sobre la sostenibilidad de los sistemas de pensiones en México.

Con esta resolución, el aguinaldo para nuevos jubilados del sistema estatal del ISSSTE en Zacatecas pasará de 60 a 30 días. Sin embargo, la Corte dejó claro que el ajuste no afectará a quienes ya se encuentran pensionados, pues conservarán íntegro el beneficio bajo el esquema anterior.

La decisión fue emitida el pasado 12 de enero de 2026 y tiene como objetivo garantizar la viabilidad financiera del sistema pensionario estatal, evitando un posible colapso presupuestal en los próximos años.

¿Qué resolvió la Suprema Corte sobre el aguinaldo de pensionados?

La Suprema Corte validó la reforma impulsada en Zacatecas que reduce a la mitad el aguinaldo anual para quienes se jubilen después de la entrada en vigor del nuevo esquema.

El máximo tribunal determinó que la medida es constitucional porque no elimina el derecho al aguinaldo, sino que únicamente modifica el monto de la prestación. Además, señaló que el ajuste responde a razones de sostenibilidad financiera y protección del sistema de pensiones a largo plazo.

De acuerdo con la resolución, mantener beneficios elevados sin respaldo económico suficiente podría comprometer el pago de futuras pensiones, por lo que el recorte fue considerado proporcional y necesario.

¿Quiénes conservarán el aguinaldo completo de 60 días?

Uno de los puntos más importantes del fallo es que la reforma no tendrá efectos retroactivos. Esto significa que todas las personas que ya estaban pensionadas antes de la entrada en vigor del nuevo esquema mantendrán intacto su derecho a recibir 60 días de aguinaldo.

La protección aplica para pensionados bajo las siguientes modalidades:

• Pensión por vejez
• Pensión por cesantía en edad avanzada
• Pensión por invalidez
• Pensión por incapacidad permanente

Siempre y cuando estas pensiones hayan sido reconocidas antes de la reforma.

La Corte enfatizó que los derechos adquiridos no pueden ser eliminados ni reducidos retroactivamente, ya que esto violaría principios fundamentales de certeza jurídica y seguridad social.

¿Quiénes recibirán solo 30 días de aguinaldo?

La reducción únicamente impactará a las personas que se jubilen en Zacatecas después de la implementación de la reforma.

En estos casos, los nuevos pensionados recibirán un aguinaldo equivalente a 30 días, independientemente del tipo de pensión que obtengan dentro del sistema estatal.

El ajuste no aplica para pensionados del IMSS ni para otros sistemas federales fuera de Zacatecas, por lo que en el resto del país las condiciones permanecen sin cambios hasta el momento.

¿Podría ocurrir lo mismo en otros estados?

Aunque el fallo solo corresponde al sistema estatal del ISSSTE en Zacatecas, especialistas consideran que el criterio de la SCJN podría convertirse en referencia para otras entidades con problemas financieros similares.

Diversos sistemas de pensiones estatales enfrentan presiones presupuestales derivadas del envejecimiento poblacional, el aumento en el número de jubilados y la falta de recursos suficientes para cubrir obligaciones futuras.

Por ello, no se descarta que otros gobiernos estatales impulsen reformas parecidas para reducir costos y mantener operativos sus sistemas pensionarios.

¿Qué deben considerar quienes están por jubilarse?

Las personas que planean retirarse próximamente en Zacatecas deberán tomar en cuenta que el monto de su aguinaldo será menor bajo el nuevo esquema.

Especialistas recomiendan revisar las condiciones del sistema pensionario correspondiente, calcular el impacto en los ingresos durante el retiro y mantenerse informados sobre posibles cambios futuros.

La resolución de la Suprema Corte no solo redefine las condiciones para futuros pensionados en Zacatecas, sino que también abre un debate nacional sobre el futuro de las pensiones y la necesidad de garantizar sistemas financieramente sostenibles sin afectar derechos adquiridos.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció un criterio definitivo sobre la compatibilidad de pensiones dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). A través de su boletín de marzo de 2026, el Pleno resolvió controversias con repercusión directa en los ingresos de extrabajadores del sector salud.

A continuación, explicamos el alcance real de esta determinación, cuya difusión ha generado confusiones entre la audiencia pensionada.

Incompatibilidad para trabajadores del IMSS

La resolución principal aborda la situación de quienes fueron empleados del propio Instituto. La Corte determinó que existe una incompatibilidad de dobles pensiones bajo condiciones específicas de jubilación.

• El criterio afecta a trabajadores jubilados del IMSS que pretenden duplicar sus ingresos por retiro.
• La Corte estableció que estos beneficiarios no pueden cobrar simultáneamente su pensión por jubilación contractual y la pensión de vejez.
• La restricción aplica cuando ambas prestaciones derivan de la misma relación laboral con el Instituto.
• La justicia federal considera que recibir ambos montos constituye una duplicidad injustificada de recursos.
• El argumento jurídico subraya que ambos esquemas cubren el mismo riesgo de retiro y provienen del mismo patrón.

Protección a la Seguridad Social y otros rubros

Además de la limitante sobre las pensiones, el boletín mensual destaca acciones para salvaguardar el patrimonio de las instituciones de seguridad social.

• La SCJN avaló sanciones penales para quienes oculten bienes embargados por el IMSS.
• Esta medida busca proteger la administración del Instituto y garantizar el derecho a la salud de los derechohabientes.
• El documento también clasifica resoluciones en materia de Derechos Humanos y protección a grupos en situación de vulnerabilidad.

¿A quiénes no afecta esta resolución?

Es vital precisar que el fallo se concentra en la figura del trabajador-patrón dentro del organismo. El boletín no menciona restricciones para ciudadanos que cotizan de forma ordinaria bajo la Ley del Seguro Social y que acceden a pensiones por distintos conceptos, como viudez o riesgos de trabajo, fuera del esquema laboral directo con el Instituto.

La Corte mantiene el enfoque en la Seguridad Jurídica y la equidad dentro del sistema tributario para asegurar que los recursos públicos se distribuyan de manera justa.

Ante la caída del poder adquisitivo de sus haberes, cada vez más jubilados se ven obligados a seguir trabajando. En la mayoría de los casos, lo hacen en condiciones precarias, predominando la informalidad y el cuentapropismo.

Al cuarto trimestre de 2025, los trabajadores de 65 años y más representaron el 5,1% del total de ocupados en aglomerados urbanos del país.

Así surge de un estudio de Politikon Chaco, en base a la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, el cual subrayó que el dato de 2025 se ubica como el segundo más alto desde 2016, superado únicamente por el registro de 2019 (5,2%).

En los últimos tres años se observó un aumento sostenido de las personas mayores de 65 años que se incorporan al mercado laboral, mientras que, de manera simultánea, disminuyó la participación de los jóvenes de hasta 24 años.

Por aglomerados urbanos, los que exhiben los mayores niveles de participación de jubilados dentro de los ocupados son Ciudad Autónoma de Buenos Aires (7,6% del total), Gran Tucumán (6,5%) y Posadas (6,1%).

Le siguen GBA (5,4%), Gran Rosario (5,2%) y San Nicolás-Villa Constitución (5,2%), al tiempo que Mar del Plata (5,1%) se ubica en el mismo nivel que el total país.

En 2016 se contabilizaban alrededor de 517.441 trabajadores en ese rango etario, cifra que ascendió a 686.160 en 2025, lo que significa un incremento del 32,6%.

De este modo, se trata del grupo de edad con mayor expansión relativa del período, muy por encima del crecimiento general (+17,8%) y también de la franja de 45 a 54 años, que ocupó el segundo lugar (+29,8%). En contraste, las personas de hasta 24 años exhibieron un alza del 4,9%.

En 2025, la categoría predominante de empleo entre las personas de 65 años y más fue el cuentapropismo, que concentró el 48,1% del total de ese rango etario, alcanzando el mayor valor de la serie iniciada en 2016.

A su vez, el trabajo asalariado explicó el 43,2% del total de este grupo; los patrones concentraron el 7,2% del empleo en esa franja etaria (su nivel más bajo de la serie); y, finalmente, los trabajadores familiares sin remuneración representaron el 1,5% del total.

El informe resaltó que el salto del trabajo por cuenta propia se dio principalmente en 2024, momento en que los asalariados perdieron una parte importante de su participación.

Por ende, remarcó la consultora, si bien la diferencia entre 2016 y 2025 marca con claridad la reconfiguración del empleo, esta transformación se aceleró en los dos últimos años, en sintonía con la suba en la tasa de actividad del rango etario analizado.

“El hecho de que casi la mitad de los ocupados de ese grupo sean cuentapropistas y que esa participación haya alcanzado el nivel más alto desde 2016 no parece responder solamente a una elección individual o a una búsqueda de independencia laboral; por el contrario, la dinámica sugiere una creciente necesidad de generar ingresos por fuera de esquemas laborales más estables, en un contexto donde las jubilaciones pierden capacidad de compra y muchas personas mayores deben continuar trabajando para sostener sus gastos cotidianos”, señaló Politikon Chaco.

“La expansión del cuentapropismo entre los adultos mayores aparece así más vinculada a estrategias de supervivencia económica que a una transición voluntaria hacia formas más flexibles de empleo”, consideró.

A su vez, el retroceso tanto de los asalariados como de los patrones implica que una parte significativa de los adultos mayores dejó de ocupar posiciones relativamente más estables o de mayor capacidad económica para pasar a desempeñarse en actividades más precarias, inestables y de baja escala.

A qué se dedican

En 2025, el perfil ocupacional de los cuentapropistas de 65 años y más evidenció una marcada concentración en actividades asociadas al autoempleo tradicional, el comercio minorista y los oficios.

En este contexto, la construcción concentró el 12,7% del total de ese segmento. Además, en comparación con 2016, registró un crecimiento del 74,6% en la cantidad de personas ocupadas en el sector.

En segundo lugar se ubicó el comercio de alimentos, bebidas y tabaco, con una participación del 11,3% y una expansión del 167,2% respecto del inicio de la serie.

Luego se encuentran las actividades jurídicas y contables, que representaron el 7,8% del total y exhibieron un aumento particularmente significativo, del 280,5% en relación con 2016.

Informalidad

La informalidad gana terreno entre quienes continúan trabajando más allá de la edad jubilatoria. En perspectiva, en 2016 esta condición presentaba una composición relativamente equilibrada: el 53% se desempeñaba en empleos formales y el 47% en informales.

No obstante, a partir de 2017 se produjo un quiebre en esa dinámica: estos últimos pasaron a representar la mayoría, al alcanzar el 50,6% del total. Esta tendencia se profundizó posteriormente hasta registrar un pico de 59,4% en 2018.

El año 2020 representó una excepción parcial dentro de esta tendencia, debido al fuerte impacto de las restricciones sanitarias sobre las actividades más precarias e informales, que expulsaron temporalmente del mercado laboral a muchos adultos mayores ocupados en “changas” o empleos no registrados.

Tras la pandemia, se produjo nuevamente un deterioro. Aunque la formalidad se recuperó en 2021 (58,8%), desde 2023 reapareció un crecimiento sostenido de la informalidad: pasó del 42,1% en ese año al 48,1% en 2024 y trepó al 55,7% en 2025.

Esto “refleja un avance de la precarización laboral entre quienes continúan activos pese a haber alcanzado la edad jubilatoria”, destacó Politikon Chaco.

Quienes reciben prestaciones sociales y jubilaciones a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya pueden consultar exactamente cuándo cobrarán en mayo de 2026 si su DNI termina en 2.

El organismo difundió el calendario oficial, que detalla las fechas de pago para cada tipo de beneficio, los montos actualizados por inflación y la aplicación de refuerzos como el bono extraordinario. A continuación se detalla los días de cobro y los importes para cada prestación disponible, facilitando la consulta rápida y precisa.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo podrán cobrar el 13 de mayo si su DNI termina en 2. Para este mes, el monto de la jubilación mínima se ubicará en $393.174,10.

Quienes perciben este haber accederán también al bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a cobrar será de $463.174,10. Esta suma corresponde al total integrado por el haber mensual y el refuerzo dispuesto por ANSES para este grupo.

Jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo

Para quienes cobran una jubilación o pensión superior al haber mínimo y tienen DNI terminado en 2, ANSES fijó como fecha de cobro el 26 de mayo. El monto quedó fijado en $2.645.689,40, sin el bono extraordinario, ya que este solo se aplica a quienes cobran el mínimo o un importe menor al mínimo más bono. El pago se acredita en la cuenta bancaria del beneficiario el mismo día, según el cronograma oficial.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Las personas beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 2 podrán retirar sus haberes el 13 de mayo. El monto para mayo será de $314.539,28. A este valor se suma el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a cobrar asciende a $384.539,28.

El incremento se determina en base a la variación inflacionaria, garantizando la actualización mensual del beneficio.

Pensiones no contributivas (PNC)

Quienes reciben una pensión no contributiva y tienen DNI terminado en 2 están habilitados para cobrar el 12 de mayo. El haber mensual correspondiente en mayo es de $275.221,87. Si se considera el bono extraordinario de $70.000, el monto total a percibir será de $345.221,87.

El abono se encuentra disponible a partir de la fecha estipulada, sin necesidad de realizar gestiones adicionales.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las titulares de la Pensión Madre de 7 Hijos con DNI finalizado en 2 cobran el 13 de mayo. El monto de esta pensión se equipara al de la jubilación mínima, es decir, $393.174,10. Sumando el bono extraordinario de $70.000, el pago total es de $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Las personas titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 2 recibirán su pago el 13 de mayo. El monto para mayo de 2026 asciende a $141.285,31 por cada hijo.

AUH por Hijo con Discapacidad

Las familias que perciben la AUH con Discapacidad y presentan DNI terminado en 2 acceden al cobro el 13 de mayo. El monto asignado en mayo de 2026 es de $460.044,10. Este valor refleja la actualización correspondiente y es depositado en la cuenta bancaria del beneficiario en la fecha establecida.

Asignación Familiar por Hijo (AUH)

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 2 podrán cobrar la prestación el 13 de mayo. El monto actualizado es de $141.285,31 por cada hijo.

Asignación por Embarazo

Quienes acceden a la Asignación por Embarazo y poseen DNI terminado en 2 recibirán el pago el 13 de mayo. El monto de este beneficio se ajusta en función de la AUH, siguiendo el mismo calendario y criterios de actualización.

Asignación por Prenatal

Las titulares de la Asignación por Prenatal con DNI finalizado en 2 podrán cobrar el 14 de mayo. El monto de la asignación prenatal varía según el rango salarial y las condiciones familiares, y se encuentra actualizado conforme a los valores vigentes para mayo de 2026.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 2 pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, manteniendo actualización automática por inflación.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Quienes tengan derecho a Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) y DNI terminado en 2 pueden cobrar entre el 12 de mayo y el 10 de junio. El monto varía según la prestación solicitada y las tablas vigentes para cada caso.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Los titulares de Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 2 disponen de su pago entre el 11 de mayo y el 10 de junio. El monto se actualiza siguiendo los parámetros de ANSES y depende del tipo de asignación y situación familiar.

Prestación por Desempleo

Las personas que perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI finalizado en 2 cobrarán el 26 de mayo. El monto de la prestación se determina según los ingresos previos y la cantidad de cargas familiares, conforme a la normativa vigente.

La Sala II de la Cámara de Casación Federal anuló la resolución que había archivado una causa iniciada por la denuncia de Adolfo Pérez Esquivel, a raíz de las lesiones que sufrió un jubilado en el marco de la marcha de los miércoles en el Congreso.

Al mismo tiempo, ordenó reabrir la investigación, producir pruebas pendientes y garantizar el acceso a la justicia de la víctima. Se trata de un jubilado identificado como Egidio Contreras, quien resultó herido durante una manifestación en octubre del 2025.

La causa recayó por sorteo en el juzgado federal de Maria Servini, con la intervención del fiscal Eduardo Taiano, quien dictaminó el archivo del expediente por considerar que los hechos denunciados “no encuadran en ninguna de las figuras típicas contempladas en la ley penal nacional”.

En su voto, el juez Alejandro Slokar citó a la Corte Interamericana de Derechos Humanos para indicar que el Estado tiene la obligación de impulsar “una investigación seria, imparcial, efectiva, pronta, exhaustiva, completa y dentro de un plazo razonable por todos los medios legales disponibles y orientada a la determinación de la verdad”.

Para el magistrado, la decisión de cerrar la causa fue prematura y arbitraria, ya que ignoró tanto la condición de vulnerabilidad de la víctima como la naturaleza pacífica de la protesta.

Por otro lado, Slokar reiteró que “los Estados tienen la obligación reforzada de combatir la impunidad en casos de violencia contra personas que se manifiestan pública y pacíficamente en defensa de sus propios derechos”.

La camarista Angela Ledesma adhirió a la postura de su colega, porque, según precisó, “el fiscal del caso al expedirse sobre la desestimación de la denuncia, no observó los estándares constitucionales y convencionales que rigen la materia”.

Finalmente, el juez Guillermo Yacobucci votó en disidencia. Argumentó que “el impugnante no logra demostrar la concurrencia de un supuesto de arbitrariedad que afecte la validez del resolutorio”.

A su vez, indicó que la Cámara de Apelaciones coincide con el juzgado de instrucción en la línea de avalar el archivo de la causa “de modo tal que existe en autos una doble conformidad judicial”.

Antecedentes

El expediente se inauguró en octubre del 2025 cuando desde la Comisión Provincial de la Memoria, Adolfo Pérez Esquivel, realizó una denuncia contra el accionar de las fuerzas de seguridad, por el que habría resultado herido Egidio Contreras.

Los denunciantes adjuntaron registros audiovisuales del presunto ataque, que fueron captados durante la cobertura periodística de la manifestación, a través de TN (“Todo Noticias”).

Asimismo, Egidio Contreras se presentó como damnificado para ser tenido como parte querellante. En esa oportunidad, planteó que como consecuencia de los golpes sufrió fractura del húmero proximal izquierdo, lo que calificó como “lesiones graves calificadas por haber sido cometido por personal de las fuerzas de seguridad”.

El juzgado federal 1 tomó en cuenta el punto de vista del fiscal Taiano y concluyó que “el personal policial estaba facultado para repeler los actos de las personas que se estaban manifestando de forma violenta, de conformidad con las potestades otorgadas por las normas y protocolos de actuación aplicables en la materia”.

La decisión fue apelada ante la Sala I de la Cámara Federal que terminó confirmando la resolución y desestimó la denuncia por inexistencia de delito.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya publicó el cronograma de pagos correspondiente a mayo de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de distintos planes y asignaciones.

Los beneficiarios con DNI finalizado en 1 cuentan con fechas específicas para el cobro de cada prestación, de acuerdo al tipo de beneficio y los últimos ajustes por inflación. Aquí, el detalle de cada prestación, su fecha de acreditación y el monto actualizado, incluyendo los refuerzos y bonos extraordinarios vigentes.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

Para quienes cobran jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, el pago correspondiente a mayo de 2026 se realizará el 12 de mayo para beneficiarios cuyo DNI termina en 1. El monto actualizado de la jubilación mínima, según el ajuste por inflación, será de $393.174,10. A esto se suma el bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total percibido a $463.174,10.

Jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo

Aquellos jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo cobrarán en una fecha distinta. Para DNI terminados en 1, el pago se realiza el 22 de mayo. El monto que percibe cada beneficiario en este grupo varía según el haber correspondiente y el ajuste por inflación, sin acceso al bono de $70.000, que solo se aplica a quienes cobran el haber mínimo.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI finalizado en 1 podrán cobrar el 12 de mayo. Para mayo de 2026, la PUAM se actualiza a $314.539,28 y, sumando el bono extraordinario de $70.000, el total asciende a $384.539,28.

Pensiones no contributivas (PNC)

Las pensiones no contributivas se acreditan el 12 de mayo para beneficiarios con DNI terminado en 1. El monto base en mayo de 2026 es de $275.221,87. Si corresponde el bono extraordinario, el total asciende a $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

Quienes perciben la Pensión Madre de 7 Hijos y tienen DNI finalizado en 1 recibirán su pago el 12 de mayo. Esta pensión se equipara a la jubilación mínima, por lo que el monto será de $393.174,10; con el bono, el total es de $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 1 recibirán el pago el 12 de mayo. El monto actualizado para mayo 2026 es de $141.285,31 por cada hijo.

La AUH para quienes tienen DNI finalizado en 1 se paga el 12 de mayo y alcanza $141.285,31 por hijo.

AUH con Discapacidad

Para quienes cobran la AUH con Discapacidad y tienen DNI finalizado en 1, la acreditación será el 12 de mayo. El monto actualizado es de $460.044,10.

Asignación Familiar por Hijo

La Asignación Familiar por Hijo se paga a beneficiarios con DNI terminado en 1 el 12 de mayo. El monto depende del rango salarial y cantidad de hijos, pero se actualiza según el último dato de inflación.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 1 podrán cobrar el 12 de mayo. El monto está equiparado con la AUH: $141.285,31.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal para DNI terminados en 1 se paga el 14 de mayo. El monto actualizado varía según la situación salarial de la beneficiaria, siguiendo la escala de asignaciones familiares.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad pueden cobrar entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. El monto depende del salario declarado en el empleo formal de la titular.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (por matrimonio, nacimiento o adopción) se abonan entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento. El monto varía según el tipo de evento y la escala vigente.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se pagan entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. El monto es el correspondiente a la tabla de asignaciones familiares para el rango de pensiones no contributivas.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, el pago para quienes tienen DNI terminado en 1 está previsto para el 22 de mayo. El monto varía según los aportes y la situación laboral anterior del beneficiario.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), dependiente del Ministerio de Capital Humano, difundió el cronograma de pagos correspondiente a mayo de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de las diferentes prestaciones y planes sociales. El calendario detalla las fechas de cobro según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) para cada grupo de beneficiarios, e incluye información sobre el bono extraordinario de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo.

¿Cuánto cobran los jubilados y otros beneficiarios en abril?

De acuerdo con el dato de inflación de marzo, el aumento de los haberes para mayo será del 3,38% respecto al de abril, lo que llevará la jubilación mínima a un monto de $393.174,10. Al sumarle el bono extraordinario que viene otorgándose, el total percibido podría alcanzar $463.174,10.

En el esquema de Anses, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se actualiza según la inflación. Para mayo de 2026, el monto de la PUAM se ubicará en $314.539,28. Si se suma el bono extraordinario, el beneficiario de la PUAM recibirá un total de $384.539,28.

El resto de las prestaciones previsionales gestionadas por ANSES también experimentarán un incremento en mayo de 2026, acorde al último dato de inflación. Las pensiones no contributivas alcanzarán los $275.221,87, y si se incorpora el bono extraordinario, el monto total será de $345.221,87.

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, por lo que su haber será de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total ascenderá a $463.174,10. Por su parte, la Asignación Universal por Hijo (AUH) llegará a $141.285,31, mientras que la AUH con Discapacidad se elevará a $460.044,10.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

El pago para jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo comienza el 11 de mayo. El cronograma se estructura de la siguiente forma:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 21 de mayo

Jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo

Para quienes perciben un haber superior al mínimo, el pago se realiza en fechas posteriores:

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

De acuerdo con información publicada por Infobae, el monto del haber mínimo para mayo de 2026 se ajusta conforme a la última actualización por inflación (ver nota). Además, Anses otorga un bono de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo, y un bono proporcional para quienes reciben un monto menor al haber mínimo más el bono, de modo que igualen ese valor total.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

El calendario de pagos para titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo es el siguiente:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8: 21 de mayo
• DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Embarazo

El pago de la Asignación por Embarazo sigue el mismo esquema que la AUH, con acreditaciones según la terminación del DNI:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8: 21 de mayo
• DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Prenatal

El calendario de la Asignación por Prenatal establece las siguientes fechas de cobro:

• DNI terminados en 0 y 1: 13 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 15 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 18 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 19 de mayo

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del documento.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

El pago de las Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) se realiza entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento.

Pensiones No Contributivas

El calendario para Pensiones No Contributivas es el siguiente:

• DNI terminados en 0 y 1: 11 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 12 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 13 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 14 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 15 de mayo

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio, para todas las terminaciones de documento.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, el pago se organiza de la siguiente manera:

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

Anses aclaró que el calendario de pagos de mayo de 2026 no introduce cambios respecto a meses anteriores. Los requisitos, el sistema de acreditación y los grupos de beneficiarios se mantienen sin variantes.

El bono extraordinario de $70.000 se aplica automáticamente a quienes perciben el haber mínimo. Para quienes reciben un monto menor al mínimo más el bono, el organismo liquida un refuerzo proporcional hasta alcanzar el valor total correspondiente.

Las fechas específicas para cada prestación buscan facilitar la organización y el acceso al cobro de los distintos grupos de beneficiarios. El calendario de pagos, que incluye la actualización de haberes determinada según la inflación y los refuerzos vigentes, se encuentra disponible para consulta en los canales oficiales del organismo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos y los montos actualizados para mayo de 2026, fijando días específicos de cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones y otros beneficios según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

El organismo estableció fechas para cada prestación, incluyendo haberes mínimos y superiores, así como diferentes planes sociales y bonos dependiendo del número de finalización del documento.

Según datos oficiales, las prestaciones para quienes tienen DNI terminado en 0 se acreditan en las primeras fechas de cada cronograma. Además, para el mes de mayo se aplican incrementos por inflación y un bono de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo, conforme a la última actualización oficial.

Jubilados y pensionados

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y cuyo DNI finaliza en 0 reciben su pago el 11 de mayo. El monto del haber mínimo para mayo de 2026, con ajuste por inflación, es de $393.250,17, incluyendo el incremento correspondiente. A este monto se suma un bono de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo. De esta manera, el total pasa a ser de $ 463.250,17.

Quienes perciben menos que la suma del haber mínimo más bono acceden a un refuerzo proporcional para alcanzar ese valor total.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 0 cobran el 11 de mayo. Para mayo de 2026, el monto actualizado de la AUH es de $141.312,64. por hijo, y la Asignación Familiar por Hijo asciende a $70.651 para el primer rango de ingresos familiares.

La AUH está destinada a familias sin empleo formal o con ingresos dentro de los límites establecidos por el organismo, y el pago se acredita automáticamente en la fecha asignada.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo cuyo DNI finaliza en 0 cobran el 11 de mayo. El monto establecido para mayo de 2026 es de $141.312,64., igual al valor de la AUH, dirigido a embarazadas sin cobertura social ni empleo formal y acreditado según la terminación del documento.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal para beneficiarias con DNI terminado en 0 se paga el 13 de mayo. El monto para mayo de 2026 es de $70.651 para el primer rango de ingresos familiares, de acuerdo con la tabla de ANSES. Este beneficio se otorga a trabajadoras registradas y monotributistas que cumplen con los requisitos del organismo.

Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Maternidad pueden cobrar su prestación en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. El monto se determina en base al salario y la modalidad de empleo.

Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción)

Las Asignaciones de Pago Único, que comprenden los beneficios por matrimonio, nacimiento y adopción, se abonarán entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI, incluyendo aquellas que finalizan en 0. Los montos para mayo de 2026 son:

• Nacimiento: $82.353
• Adopción: $492.366
• Matrimonio: $123.307
• Ayuda Escolar Anual: $55.672 (sin tope de ingreso familiar).

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los titulares de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 0 reciben el pago entre el 11 de mayo y el 10 de junio. El monto para mayo de 2026 pasaría a $393.250 para la PNC por invalidez o vejez y llegaría a $463.250 para la pensión por madre de siete hijos. Estos valores incluyen la última actualización por inflación y el bono proporcional para quienes perciben el haber mínimo.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo se abona el 22 de mayo para beneficiarios cuyo DNI termina en 0 y 1. El monto depende de los meses cotizados y del salario previo, con un mínimo de $181.500 y un máximo de $363.000 para mayo de 2026, conforme a los topes establecidos por ANSES.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará un ajuste a las pensiones a partir de mayo de 2026, beneficiando especialmente a quienes reciben el monto más bajo bajo el régimen de la Ley 73.

Este incremento responde a la actualización anual ligada a la inflación y al salario mínimo, lo que impacta directamente en la pensión mínima garantizada.

¿De cuánto es el aumento en la pensión mínima del IMSS?

Para mayo de 2026, la pensión mínima garantizada del IMSS quedó establecida en 10,636.54 pesos mensuales, de acuerdo con reportes recientes.

Este monto representa un aumento de alrededor del 13% respecto a 2025, cuando el pago era cercano a los 9,400 pesos mensuales.

El incremento se explica por:

• La actualización anual conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)
• El aumento al salario mínimo en México
• Ajustes derivados de criterios legales y resoluciones judiciales

¿Quiénes recibirán este nuevo monto?

El aumento aplica principalmente para pensionados bajo la Ley 73 del IMSS, es decir:

• Personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997
• Que cuentan con al menos 500 semanas cotizadas
• Que tienen 60 años o más (cesantía) o 65 años (vejez)

Este grupo tiene derecho a la pensión mínima garantizada, que asegura un ingreso base mensual.

¿Cuándo se depositará el pago con aumento?

El pago correspondiente a mayo, que ya incluirá el incremento, se realizará el lunes 4 de mayo de 2026, según el calendario oficial del IMSS.

Los beneficiarios podrán ver reflejado el nuevo monto directamente en su depósito bancario.

¿Puede aumentar aún más la pensión?

Sí. Además del ajuste anual, algunos pensionados pueden recibir un monto mayor mediante:

• Asignaciones familiares (por cónyuge, hijos o dependientes)
• Correcciones o revisiones del cálculo original
• Incrementos adicionales conforme a la ley

Por ejemplo, se pueden sumar porcentajes adicionales por dependientes económicos, lo que eleva el pago mensual.

Claves del aumento a jubilados en 2026

• Nuevo monto mínimo: 10,636.54 pesos mensuales
• Incremento estimado: cerca del 13% anual
• Inicio del pago actualizado: 4 de mayo de 2026
• Beneficiarios principales: pensionados bajo la Ley 73 del IMSS

Este ajuste busca mantener el poder adquisitivo de los jubilados frente a la inflación y garantizar un ingreso básico más digno para quienes dependen de esta prestación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) impulsa un programa de beneficios que abarca más de 12.000 puntos de venta distribuidos en todo el país, con el objetivo de ofrecer descuentos automáticos a jubilados, pensionados y titulares de asignaciones mediante la utilización de la tarjeta de débito previsional.

En mayo, la iniciativa de Anses alcanza a más de 7.000 comercios adheridos, entre los que figuran las principales cadenas de supermercados y locales de cercanía.

El esquema contempla reintegros y descuentos directos desde el 10% en supermercados, sin tope de devolución en determinadas cadenas, lo que facilita un ahorro proporcional al monto total gastado. Para productos de perfumería y limpieza, el descuento asciende al 20%, de acuerdo a los datos relevados por Infobae.

Para acceder a estos beneficios, los titulares deben realizar sus compras con la tarjeta de débito vinculada a la cuenta en la que perciben haberes previsionales o asignaciones sociales. El descuento se efectúa de manera automática al momento del pago en caja o bien se acredita el reintegro en la cuenta bancaria correspondiente.

Las entidades bancarias también presentan beneficios adicionales, complementarios a los generales de Anses. El Banco Nación (BNA), por ejemplo, otorga un reintegro adicional del 5% para quienes cobran sus haberes en esa entidad, tanto con tarjeta de débito como de crédito, siempre que la compra se realice a través de la aplicación BNA+ utilizando la modalidad MODO.

Este beneficio aplica en supermercados como Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día, y posee un tope semanal de $5.000, acumulando hasta $20.000 mensuales por usuario.

Por su parte, Banco Galicia permite a jubilados y pensionados que operan en esa entidad obtener hasta un 25% de ahorro y financiar compras en tres cuotas sin interés, tanto con tarjetas de débito como de crédito vinculadas a la seguridad social. El tope mensual de reintegro es de $20.000 en supermercados y $12.000 en farmacias y ópticas.

El Banco Supervielle estructura sus promociones en días concretos y por rubro. Los días martes, quienes cobran sus haberes en ese banco acceden a un 20% de descuento en Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás.

Si el pago se efectúa con tarjeta de débito física, el tope de devolución es de $25.000; al usar el sistema de código QR, el límite es de $15.000. Además, la entidad brinda 50% de descuento en farmacias adheridas y 10% en combustibles.

Para quienes perciben sus haberes en el Banco Provincia de Buenos Aires, el beneficio se implementa por medio de la billetera digital Cuenta DNI.

Los usuarios reciben un 5% de descuento en compras en Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini, tanto si abonan con código QR como con Clave DNI. El tope semanal es de $5.000 por persona, y este descuento puede acumularse con otras promociones de supermercados o del banco.

El programa de Anses también abarca a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), Asignaciones Familiares, Pensiones No Contributivas, Prestación por Desempleo y titulares del programa Progresar.

La forma en que se aplica el descuento depende del acuerdo entre cada comercio y el organismo: algunos efectúan la rebaja directamente en el ticket; otros depositan el monto del descuento en la cuenta bancaria del titular dentro de los 7 días hábiles posteriores a la compra.

Anses subraya que no existe un límite en la cantidad de operaciones que puede realizar cada beneficiario, siempre que se respeten los topes fijados por cada banco. La red de comercios participantes integra tanto a grandes cadenas como a supermercados regionales y negocios de proximidad.

Los usuarios pueden consultar la lista de comercios adheridos en los canales oficiales, donde se detalla qué locales participan y las condiciones de cada promoción según el día y el medio de pago utilizado.

En el limbo, así quedó un proyecto de ley que proponía una pensión general de $600 para los jubilados que en Panamá reciben mensualmente menos de esa cantidad.

La pausa quedó sellada ante las críticas del presidente de la República, José Raúl Mulino, quien afirmó que el proyecto no había sido consultado lo suficiente.

Mulino advirtió que si este era aprobado por el Órgano Legislativo, podía vetarlo.

La iniciativa proponía la creación de un fondo para equiparar los ingresos de jubilados y pensionados que estuvieran por debajo de $600, financiado mediante un cargo fijo de $1.50 por cada contenedor de 20 pies (TEU) que ingrese al país a través de los puertos nacionales, lo que introduce un cambio significativo en la carga económica del esquema.

El dinero para esta nivelación sería de aproximadamente unos $104 millones anuales.

Ahora mismo Panamá se encuentra en una posición compleja, porque no es tan competitivo como los otros puertos de la región, donde muchos de ellos tienen el 86% de ocupación o de utilización y los de Panamá están por debajo del 50 0 60%, argumentó René Gómez, presidente de la Cámara Marítima de Panamá.

El movimiento de contenedores en Panamá mostró una leve contracción de 0.6% en el primer trimestre de 2026, al totalizar 2,353,235 TEU, frente a los 2,368,111 TEU del mismo período de 2025, reflejando un ajuste en la actividad portuaria en el inicio del año.

Este resultado se explica por una tendencia descendente en los últimos meses, ya que, aunque enero registró un crecimiento de 8.3%, el volumen cayó 2.7% en febrero y 7.2% en marzo, arrastrando el desempeño acumulado del trimestre.

La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) había rechazado “enérgicamente” la aprobación del proyecto, calificándolo como una medida improvisada, peligrosa y carente de sustento técnico que pone en riesgo la estabilidad económica, la competitividad del país y la seguridad jurídica.

Aunque la intención de apoyar a los jubilados de menores ingresos es legítima, el gremio sostuvo que este proyecto constituye un grave error de política pública al intentar resolver un problema estructural mediante decisiones aisladas que trasladan costos a sectores productivos clave.

Según los empresarios, la imposición de un cargo por cada contenedor (TEU) representa un golpe directo a la competitividad internacional del sector logístico y portuario, uno de los principales motores de la economía panameña.

“Gravar la plataforma logística del país es atentar contra nuestra propia competitividad”, advirtió su presidente Aurelio Barría Pino.

El gremio alertó que este tipo de medidas no se quedan en el sector afectado, sino que se trasladan a toda la cadena productiva, encareciendo bienes esenciales y golpeando directamente el bolsillo de los panameños.

Asimismo, cuestionó duramente el hecho de que se pretenda financiar obligaciones del sistema de pensiones con recursos ajenos a su estructura, sin estudios actuariales, sin claridad financiera y sin garantías de sostenibilidad. “Esto no es una solución: es trasladar el problema y agrandarlo”, señaló Barría Pino.

Ante el riesgo de que el proyecto sea vetado por el Ejecutivo, su proponente, la diputada Grace Hernández pidió la suspensión, aunque manifestó que solo se trata de una “pausa estratégica”.

“No retrocederemos, seguimos trabajando para garantizar que la ley se apruebe y se sancione. Esto no es un favor, es justicia”, aseguró, al tiempo que dejó saber que el proyecto puede retomarse en dos meses, cuando la Asamblea Nacional vuelva a sesionar.

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Lejos de bajar el tono a la polémica por las jubilaciones, que lo llevaron a un fuerte cruce con Coscu (Martín Pérez Disalvo), streamer y figura digital, Marcos Galperin, redobló la apuesta.

El fundador de Mercado Libre y uno de los empresarios más ricos del país –con una fortuna personal de más de USD 7.500 millones–, volvió a expresarse en redes sobre los jubilados beneficiarios por las moratorias del kirchnerismo que permitiera el retiro de casi 4 millones de argentinos y argentinas que no había complido con la totalidad de sus aportes.

“Si no trabajaste nunca en tu vida y tenés más de 65 años, no sos jubilado”, posteó en X el empresario.

“La jubilación sale de un porcentaje del sueldo que le sacan a los que si trabajaron y aportaron”, agregó.

Más allá de lo válidos que puedan ser sus argumentos, muchos comentarios en los posteos apuntaron por su falta de empatía en medio de un momento económico complicado para muchos sectores, los jubilados entre ellos.

Muy rápido, Coscu volvió a responderle: “Cómo te gusta el quilombo Galperinardo”.

Qué pasó

El intercambio público entre Galperin y Coscu, detonante de un intenso debate sobre el trato a los jubilados en Argentina, expuso la profundidad de la preocupación social por la pérdida de poder adquisitivo y la desigualdad.

La polémica se propagó velozmente en redes sociales, tras la reacción de Galperin frente al testimonio televisivo de una jubilada que, afectada por el costo de vida, relató sus dificultades para cubrir gastos mensuales básicos. La intervención digital de Coscu, voz influyente entre los jóvenes, amplificó la discusión e instaló el debate en la agenda pública, según informó el medio Todo Noticias.

Allí se vio a mujer mayor manifestando en cámara su imposibilidad para afrontar los gastos mensuales con la jubilación que percibe. La protagonista explicó que no logra comprar medicamentos sin la ayuda económica de sus hijos. Además, aclaró que nunca tuvo empleo registrado porque se dedicó de lleno a tareas domésticas.

El fragmento fue difundido desde la cuenta de X (@Trumperizar), acompañado del texto: “Por culpa de Milei no me alcanza la jubilación. ¿Y de qué trabajaste??? Nunca trabajé- Kukismo en estado puro”.

Sobre ese tuit, Galperin respondió con un emoji de carita sonriente (😂). La reacción, simple en apariencia, fue interpretada por un gran número de usuarios como burla hacia la entrevistada.

Frente a este gesto, Coscu respondió directamente a Galperin en X: “Pero como siendo una de las personas con más guita del país te vas a reír de una jubilada? Eran otras épocas, quizás en aquel entonces mantenía una familia siendo ama de casa...”.

Coscu reforzó su crítica con un segundo tuit en el que citó la publicación de Galperin. Señaló: “Cuando les pregunten si la plata les da la felicidad acuérdense de este ejemplo: La persona más rica de nuestro país riéndose de una jubilada que no le alcanza para los remedios”. La secuencia agravó el tono del intercambio y consolidó la tendencia en X.

El cruce entre Marcos Galperin, fundador de Mercado Libre, y Coscu (Martín Pérez Disalvo), streamer y figura digital, se ubicó en el centro de la conversación pública en Argentina.

La discusión surgió a partir de la viralización de un recorte televisivo que mostró a una jubilada relatando sus dificultades para cubrir gastos básicos, lo que generó una ola de reacciones y polémica en redes sociales.

La respuesta de Galperin, quien utilizó un emoji de carita sonriente, desencadenó cuestionamientos y críticas, principalmente por parte de Coscu, que lo acusó de burlarse de la situación de la mujer. El empresario tiene una fortuna personal de más de USD 7.500 millones y es el segundo argentino más rico, según Forbes.

El video que circuló por redes sociales fue emitido originalmente por Todo Noticias, donde una mujer mayor contó en cámara que no podía afrontar los gastos mensuales con su haber jubilatorio. La entrevistada explicó que el precio de los medicamentos la afectaba de manera directa y que necesitaba la ayuda de sus hijos para sostenerse. Además, aclaró que nunca tuvo empleo formal porque se dedicó a las tareas del hogar.

El recorte se difundió en la cuenta de X (ex Twitter) de Mati Smith (@Trumperizar), con el texto:

“- Por culpa de Milei no me alcanza la jubilación 😡 + ¿Y de qué trabajaste???

• Nunca trabajé 🤡

Kukismo en estado puro”

El video, acompañado por la frase “Haberlos dejado feriado”, sumó miles de visualizaciones en pocas horas.

Sobre este tuit, Galperin respondió el 3 de mayo con un emoji de “carita sonriente” (😂). El gesto, simple en su forma, cobró dimensión al ser interpretado por una parte significativa de los usuarios como una burla hacia la mujer que protagonizaba el video. Esta reacción de Galperin acumuló miles de interacciones y se convirtió en uno de los temas más comentados de la jornada.

En ese contexto, Coscu decidió manifestarse con un tuit dirigido a Galperin: “Pero como siendo una de las personas con más guita del país te vas a reír de una jubilada? Eran otras épocas, quizás en aquel entonces mantenía una familia siendo ama de casa...”

La intervención de Coscu reflejó el tono de indignación que predominó en buena parte de los comentarios, y aportó una perspectiva sobre la situación histórica y social de las amas de casa que durante años realizaron tareas no remuneradas. Su mensaje obtuvo un alto nivel de repercusión, con más de 29 mil “me gusta” y cientos de respuestas en la plataforma.

La discusión continuó cuando Coscu publicó un segundo mensaje, esta vez citando el tuit original de Galperin. “Cuando les pregunten si la plata les da la felicidad acuérdense de este ejemplo: La persona más rica de nuestro país riéndose de una jubilada que no le alcanza para los remedios”

Este segundo tuit profundizó el debate y fortaleció la posición crítica hacia Galperin, quien no realizó declaraciones adicionales ni respondió públicamente a los cuestionamientos. El intercambio puso en evidencia la sensibilidad social respecto al trato y reconocimiento de los adultos mayores, especialmente en un contexto de crisis económica y pérdida del poder adquisitivo.

La situación de la jubilada, cuyo testimonio originó la controversia, funcionó como catalizador para que distintas voces manifestaran preocupación por las condiciones de vida de este sector. El episodio evidenció también cómo una reacción en redes sociales puede escalar rápidamente y convertirse en un tema de impacto mediático, involucrando a figuras de alto perfil y generando tendencia en plataformas digitales.

El cruce entre Galperin y Coscu no sólo expuso posturas individuales, sino que reflejó la tensión social vinculada a la distribución de la riqueza, el valor del trabajo doméstico y el rol de las figuras públicas en la esfera digital. Los usuarios, a través de miles de comentarios, alimentaron el debate sobre el costo de vida y la desigualdad, señalando la responsabilidad de quienes ostentan visibilidad y poder económico.

El episodio se instaló en la agenda pública, con repercusiones que trascendieron las redes y alcanzaron a medios y espacios de debate político y social. La viralización del video y las respuestas de ambos protagonistas generaron un efecto multiplicador, permitiendo que la discusión sobre la situación de los jubilados y el rol de los empresarios y referentes digitales se mantuviera en el centro de la escena.

La secuencia de tuits y respuestas ilustró la manera en que la interacción digital puede amplificar debates que atraviesan a la sociedad argentina, en particular en momentos de incertidumbre económica. Durante las horas posteriores, la polémica se mantuvo vigente en X, con nuevas intervenciones de usuarios, periodistas y otros actores públicos que sumaron su opinión sobre lo ocurrido.

El episodio entre Galperin y Coscu se sumó a una serie de discusiones recientes donde la reacción de figuras reconocidas en redes sociales tuvo consecuencias inmediatas en la conversación pública, reafirmando la capacidad de estos intercambios para instalar temas y generar repercusión más allá del universo digital.

La Agencia de Recaudación de la provincia de Buenos Aires (ARBA), en conjunto con el Instituto de Previsión Social (IPS) y los municipios, busca acercar el beneficio de la exención impositiva en el Impuesto Inmobiliario a jubilados y pensionados que acumulan deudas y reúnen las condiciones establecidas por la normativa vigente.

El despliegue operativo combina cruces de datos y acciones territoriales para identificar quiénes pueden acceder al beneficio y acompañarlos durante el trámite.

De acuerdo con datos oficiales, ARBA detectó alrededor de 17.000 personas con beneficios previsionales que suman en conjunto $798 millones en deudas en el tributo inmobiliario y que podrían acceder a la exención.

El esquema contempla a contribuyentes con ingresos familiares de hasta dos haberes mínimos, titulares de una única propiedad con valuación fiscal que no supere los $6 millones y que no estén registrados en el impuesto a los Ingresos Brutos.

El programa prevé operativos casa por casa junto a los municipios y jornadas especiales de atención, con el objetivo de simplificar el trámite y otorgar acceso directo al beneficio.

El alcance de la exención incluye tanto deudas de hasta cinco años como futuras obligaciones, lo que representa un alivio económico para quienes se encuentran en situación de morosidad involuntaria.

En paralelo, ARBA solicitará a la ANSES una nómina de jubilados y pensionados domiciliados en la provincia, con el fin de analizar su situación fiscal y facilitar el acceso a la exención a aquellos que cumplen con los requisitos y aún no lo han gestionado.

La articulación interinstitucional busca que ningún beneficiario quede excluido por desconocimiento o por barreras burocráticas.

El director ejecutivo de ARBA, Cristian Girard, destacó la importancia de simplificar los trámites para garantizar el derecho a la exención.

“Estamos trabajando para simplificar trámites y garantizar que quienes tienen derecho a una exención puedan acceder sin obstáculos. En un contexto económico complejo, donde las políticas de Milei impactan con fuerza sobre los ingresos, es fundamental acompañar a un sector que históricamente ha demostrado un alto compromiso con el cumplimiento tributario”, afirmó Girard.

Además, el funcionario remarcó el valor cultural que el pago de impuestos tiene para la población jubilada y pensionada: “Las jubiladas y jubilados pertenecen a una generación que tiene incorporado el cumplimiento fiscal como un valor. Adeudar impuestos representa para ellos una carga moral y económica significativa. Por eso, desde el Estado tenemos la responsabilidad de acercar herramientas concretas que alivien su situación y les permitan regularizarse de manera justa”, sostuvo.

Cómo pedir la exención del Impuesto Inmobiliario

Cabe recordar que los jubilados pueden solicitar una exención de dicho tributo, siempre que cumplan con los siguientes requisitos:

• Ser la persona jubilada o pensionada y/o su cónyuge o pareja conviviente de la persona titular, usufructuaria o poseedora de un único inmueble (vivienda) destinado a vivienda familiar.
• El ingreso deberá estar constituido por haberes previsionales cuyos importes brutos, en total, no superen mensualmente el monto equivalente a dos haberes mínimos.
• La valuación fiscal del inmueble no debe superar el monto que establezca las Leyes Impositivas de cada año (6.000.000 de pesos en 2024).
• El objeto por el cual se requiere la exención esté vinculado tributariamente a la CUIT/CUIL/CDI de el/la beneficiario/a.

La documentación necesaria para comenzar el trámite es:

• DNI o Pasaporte (solo personas extranjeras).
• Recibo de haberes de jubilación y/o pensión del ANSES / IPS / Caja Profesional. De percibirse jubilación personal y pensión por la persona cónyuge fallecida, es requisito presentar ambos comprobantes de cobro.
• Declaración Jurada de Solicitud
• Formulario “Solicitud de Exención” (CF05) – Este documento se puede descargar e imprimir cuando finaliza la carga de datos en la página web de ARBA.

Paso a paso para realizar el trámite

1. Presionar “Iniciar trámite”
2. Ingresar CUIT y Clave de Identificación Tributaria (CIT), y presionar “Ingresar”
3. En el menú “Alta de trámite” se debe seleccionar la opción “Código Fiscal Inmobiliario”.
4. Seleccionar el “Carácter de el/la Solicitante”, luego en “Tipo de Exención” hay que seleccionar “Art. 177 Jubilados y/o Pensionados”. Completar los datos solicitados y presionar “Continuar”.
5. Completar los datos del “Domicilio Fiscal o Constituido” y presioná “Continuar”.
6. Completar los datos del impuesto por el cual solicitás el beneficio y presioná “Finalizar”.
7. Imprimir el Formulario “Solicitud de Exención” (CF05), en el cual se detalla: a. La documentación, en original y copia, que deberás presentar para finalizar el trámite; b. El Centro de Servicio Local al que deberás presentarte; c. La fecha tope de presentación.
8. Se podrá solicitar turno para ir en el día y horario de conveniencia, presionando el botón “Solicitar turno”.
9. Concurrir al Centro de Servicio Local en el día y horario del turno reservado, con la documentación

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó los nuevos montos de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) para mayo de 2026, tras la publicación oficial del bono extraordinario y el ajuste mensual vinculado a la inflación. Por disposición del Gobierno nacional, los haberes previsionales y asistenciales se actualizan para acompañar la evolución del costo de vida.

A través del decreto 292/2026, el Gobierno dispuso el pago de un bono adicional de $70.000 para todos los titulares de haberes previsionales y asistenciales que no superen la mínima, incluyendo a quienes reciben la PUAM. El total percibido en mayo por los beneficiarios de esta prestación será de $384.539,28, integrando el ajuste automático por inflación publicado por el Indec (Instituto Nacional de Estadística y Censos) y el refuerzo extraordinario vigente.

De cuánto será la PUAM de ANSES en mayo 2026

La PUAM es una prestación destinada a personas mayores de 65 años que no reúnen los requisitos para acceder a una jubilación contributiva. Según el esquema de movilidad de la ANSES, el monto de la PUAM equivale al 80% del haber mínimo jubilatorio.

Para mayo de 2026, la jubilación mínima asciende a $393.174,10 tras la actualización del 3,4% correspondiente a la inflación de marzo, de acuerdo con el Indec. Por lo tanto, el haber mensual de la PUAM se estableció en $314.539,28. A este ingreso se suma el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el total de la PUAM a $384.539,28 en mayo, conforme a lo dispuesto por la ANSES y publicado en el Boletín Oficial.

La actualización automática mensual de los haberes, implementada desde el decreto 274/2024, reemplazó el mecanismo trimestral previo y se basa en la variación del Índice de Precios al Consumidor, permitiendo un ajuste más ágil frente a la inflación.

Qué pasará con el bono

El pago del bono extraordinario de $70.000 fue oficializado por el Poder Ejecutivo para el mes de mayo, según establece el decreto 292/2026. Esta medida comprende a jubilados, pensionados y beneficiarios de regímenes especiales, incluyendo a los titulares de la PUAM y de pensiones no contributivas.

El refuerzo económico está dirigido a quienes perciben haberes inferiores al mínimo y tiene carácter no remunerativo, por lo que no está sujeto a descuentos ni se computa para otros conceptos.

Para quienes superen el monto mínimo, el bono se ajusta para que el total percibido alcance el valor de la mínima más el refuerzo, es decir, $463.174,10 en el caso de la jubilación mínima con el bono.

La liquidación de este bono se realiza únicamente a beneficios vigentes al momento de la liquidación y, si existen varios copartícipes en una pensión, el cálculo y la percepción se consideran a nombre de un único titular.

Quiénes reciben la PUAM

La Pensión Universal para el Adulto Mayor está destinada a residentes en la Argentina mayores de 65 años que no acceden a una jubilación contributiva. El beneficio es administrado por la ANSES y requiere como condición principal no haber obtenido otro tipo de prestación previsional, tanto nacional como provincial.

Los titulares de la PUAM cuentan con cobertura médica a través del PAMI y pueden continuar trabajando en relación de dependencia siempre que cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente. Es compatible con otras prestaciones de carácter no contributivo, como la Asignación Universal por Hijo, en los casos contemplados por la ley.

El acceso a la PUAM no exige aportes previos y el monto se ajusta automáticamente cada mes considerando la evolución de la inflación, con el objetivo de que los beneficiarios mantengan capacidad adquisitiva.

Cómo quedan las jubilaciones en mayo 2026

El esquema de movilidad vigente determina que todas las jubilaciones, pensiones y asignaciones administradas por la ANSES se actualizan de manera automática según el índice de inflación publicado por el Indec. En mayo de 2026, la jubilación mínima se fijó en $393.174,10, cifra que alcanza $463.174,10 con el bono extraordinario.

Las pensiones no contributivas por invalidez o vejez tienen un haber base de $275.221,87 y, con el bono, el total es de $345.221,87. En el caso de las pensiones para madres de siete hijos o más, el monto se equipara a la jubilación mínima, bajo el mismo esquema de actualización y refuerzo.

La Asignación Universal por Hijo se elevó a $141.285,31 por menor, y en los casos de hijos con discapacidad asciende a $460.044,10. Todos estos ajustes se orientan a que los ingresos de los beneficiarios sigan el ritmo de la inflación, acorde a lo dispuesto por la ANSES y el Ministerio de Economía.

Más de 140 quejas y sanciones por $17 mil se han impuesto en Panamá durante el primer trimestre de este año contra de los comercios que incumplen con los beneficios que por ley deben recibir los jubilados.

Las principales irregularidades detectadas están relacionadas con la tasa de interés, que encabeza la lista con 55 denuncias, seguida del incumplimiento del descuento del 25% en restaurantes, unos 24 casos, y la falta en 21 casos de letreros informativos obligatorios.

También se reportaron 17 casos donde no se otorgó el descuento correspondiente, dejando en evidencias fallas directas en la aplicación de derechos claramente establecidos por ley, afirma la Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia (Acodeco).

Anomalías en préstamos personales y comerciales, descuentos no aplicados en transporte aéreo, consumo en franquicias de comida rápida, transporte público, farmacias, así como en servicios médicos privados y técnicos, son otros de los incumplimientos detectados.

Al desglosar las faltas y sus sanciones, la entidad informó que se impusieron 13 sanciones en primera instancia, que suman $17,800.00.

Las multas más significativas están vinculadas a la tasa de interés, $11,200.00, y a irregularidades en préstamos personales y comerciales, que totalizan $5,600.00, lo que refleja que las infracciones no solo afectan beneficios básicos, sino también compromisos financieros más complejos.

La entidad gubernamental indicó que las recaudaciones totales por estas multas son depositadas a la cuenta del Fondo Especial de Jubilados y Pensionados.

Aunque las sanciones representan un avance en la fiscalización, para la institución las cifras de denuncias sugieren que el problema persiste y que aún existen debilidades en el cumplimiento voluntario por parte de algunos agentes económicos.

En Panamá los jubilados tienen derecho a descuentos obligatorios por ley de 50% en cines, teatros, conciertos y eventos deportivos, 30% en autobuses interurbanos, trenes y transporte marítimo, 25% en pasajes aéreos nacionales e internacionales, igualmente tienen beneficios de 50% de lunes a jueves y de 30% en fines de semana en hoteles, moteles y pensiones.

Los descuentos se extienden a 25% en restaurantes y 15% en comida rápida, así como 20% en consultas médicas y honorarios profesionales, además de 15% en servicios odontológicos, optometría y hospitalización, entre otros.

La Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia también reiteró a la ciudadanía sobre el reclamo de vicios ocultos en los productos, que no son visibles al momento de adquirir un bien, pero que con el tiempo afectan su uso, valor o funcionalidad.

Rolando Murgas, defensor de la Acodeco, detalló que estos casos no aplican cuando el daño ha sido previamente informado al consumidor y el producto se ofrece a un menor precio o con descuento.

“En estos casos, al ser aceptada la condición por el consumidor, no estamos ante un vicio oculto reclamable”, precisó.

Explicó que los vicios ocultos suelen presentarse en bienes inmuebles, como viviendas o apartamentos.

Entre los ejemplos más comunes mencionó fallas estructurales en cielorrasos de PVC o gypsum, que por una mala instalación pueden deformarse o colapsar con el tiempo. “A veces, por abaratar costos, no se respetan las distancias adecuadas en la estructura, lo que provoca que el material se pandee o ceda posteriormente”, indicó.

Otro caso frecuente ocurre cuando las dimensiones reales de una propiedad no coinciden con lo ofertado. “Si usted compra un terreno de 200 metros cuadrados y al medirlo resulta que tiene 180, está perdiendo una cantidad importante de dinero. Lo mismo sucede con apartamentos o viviendas donde cada metro cuadrado tiene un alto valor”, advirtió el funcionario de la Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia.

-Pregunta: En la sociedad española se ha abierto un debate que compara las pensiones que cobran los jubilados con los salarios de los jóvenes, en muchos casos precarios. ¿Cómo valora esta polémica intergeneracional?

-Respuesta: Las finanzas públicas en España y el futuro del gasto público necesitan un análisis profundo, sobre todo en materia de pensiones, con el objetivo de conseguir un mayor equilibrio intergeneracional, porque en este momento hay una brecha entre la situación de los jubilados y la de los jóvenes menores de 30 años. Eso hay que corregirlo. Es necesario que se haga. Creo que el tema de la sostenibilidad de las pensiones se tiene que analizar. Es decir, cuando los salarios crecen de una manera y las pensiones crecen más, la situación empieza a no ser sostenible y los economistas lo llevamos diciendo durante mucho tiempo. No es que tengamos manía a las personas mayores, es que hay que redistribuir las cargas.

Los jubilados no han notado prácticamente ni la crisis financiera de 2008 ni ninguna otra. Desde los últimos 15 años no han tenido una corrección en sus rentas. Otros sí las han notado. No queremos que los pensionistas pierdan poder adquisitivo, pero cada año están en una situación más favorable.

-P: ¿Qué se puede hacer para equilibrar esta situación y que los jóvenes mejoren sus ingresos?

-R: Hay que crear programas más efectivos de apoyo a los jóvenes, que les ayuden, que les faciliten la vida. Entre estas ayudas destacaría las dirigidas a la vivienda, que se está convirtiendo en un cuello de botella para todos, incluidos los inmigrantes. Eso es fundamental. También hay que potenciar determinados servicios sociales como guarderías. En general, las iniciativas y los programas dirigidos a los mayores tienen más recursos que los destinados a los jóvenes. Y son estos últimos los que van a seguir manteniendo la maquinaria productiva y los ingresos del Estado. Y para eso hace falta una política un poco más realista hacia las generaciones más jóvenes, sin menoscabar, necesariamente, a los mayores.

Los pensionistas deben recibir una parte de la carga que los jóvenes han soportado desde la crisis financiera, luego con el COVID, después con la guerra de Ucrania... Esas cargas se han notado mucho menos en los pensionistas. Esto no significa que las pensiones no contributivas tengan que bajarse, hay que seguir apoyándolas, pero las pensiones más altas pueden no crecer tanto cada año. No estoy diciendo que dejen de subir, pero a veces llaman la atención porque pesan mucho más que un salario medio. Lógicamente se lo han ganado y eso hay que respetarlo, pero es el crecimiento de las pensiones lo que más me preocupa.

-P: ¿Entonces cree que la decisión del Gobierno socialista de vincular la subida de las pensiones al incremento del índice de precios al consumo (IPC) ha sido una mala medida?

-R: En este momento, después de muchos años de dignificación de las pensiones, es hora de abrir el debate de hasta dónde pueden subir si no existen salarios dignos para una buena parte de la población. Esa es la clave. Es decir, no hay que ‘desdignificar’ las pensiones sino llevar a cabo un debate público para ver qué se hace con el resto de remuneraciones. Hay que acompasar las pensiones un poco más. No hay que destruir lo logrado, pero en este momento la percepción es que no están lo suficientemente acompasadas. La subida de las pensiones me preocupa cuando no hay salarios dignos para los jóvenes. Los pensionistas tienen que pensar en sus nietos.

-P: Hablando de salarios, han experimentado subidas en los últimos años y una de las más elevadas ha sido la del salario mínimo interprofesional, un 60% desde 2018. Sin embargo, la percepción de los trabajadores es que han perdido poder adquisitivo. ¿A qué cree que se debe esta contradicción? ¿La vivienda tiene mucho que ver en ello?

-R: Sí. La vivienda tiene muchísimo que ver. Desde la pandemia hasta hoy hemos tenido una pérdida de poder adquisitivo incrementada por la guerra de Ucrania, que generó una inflación muy importante. Es verdad que se han producido crecimientos salariales considerables, pero tenemos un problema de productividad, no crece lo suficiente para permitir un aumento salarial significativo. El gran problema es que una parte muy importante del salario se lo lleva el coste de la vivienda, que supera ampliamente ese sano porcentaje que se recomienda del 30% de los ingresos. En muchos casos alcanza el 40% o el 50% y esa es una cantidad muy elevada.

Otro punto a tener en cuenta es que no todos los salarios han subido al mismo ritmo que el salario mínimo. En determinadas ciudades, las rentas medias tienen dificultades para encontrar una vivienda asequible que no suponga un gran problema en sus finanzas familiares. Comprar o alquilar una casa en algunas ciudades de España para una familia de cuatro o cinco miembros cuesta un potosí. Todo esto hace que acceder a una vivienda quite demasiados recursos a los ciudadanos para poder desarrollar su proyecto de vida.

-P: Uno de los avances más importantes que ha conseguido España en los últimos años ha sido el aumento de la creación de empleo, hasta bajar la tasa de paro al 9.93% al cierre de 2025. ¿El conflicto en Oriente Medio puede generar una crisis que frene el ritmo de creación de puestos de trabajo?

-R: La creación de empleo está muy vinculada a lo que pasa con el producto interior bruto (PIB). Es cierto que hemos alcanzado niveles de ocupación que prácticamente no recordábamos desde 2006 y 2007 e incluso un poco más altos que en aquel momento. El producto interior bruto va a marcar mucho la agenda del empleo. Si no se resiente nuestra economía, seguiremos creando puestos de trabajo, aunque cada vez cueste más. Si hay una corrección del PIB de sólo dos o tres décimas, probablemente el empleo tendría también una corrección, pero se podrían seguir generando puestos de trabajo. Sobre todo si somos capaces de atraer nuevas inversiones extranjeras. También estamos viendo los efectos que puedan tener los acuerdos con China y otros países, porque la guerra arancelaria de Donald Trump ha hecho que busquemos otros mercados y eso puede tener a medio y largo plazo un efecto favorable sobre la economía española.

-P: En relación con el empleo, ¿cómo valora la regularización de migrantes impulsada por el Gobierno? ¿Cómo afectará a nuestra economía? Según Luis de Guindos, vicepresidente del Banco Central Europeo, sin inmigración el crecimiento de España está en riesgo. ¿Comparte esta apreciación?

-R: Desde luego. El crecimiento español de los últimos cuatro o cinco años tiene un componente fundamental: el aumento de la población inmigrante, que ha ayudado a la producción. Además son consumidores, lo que también aporta crecimiento a España. Por eso entiendo las palabras de De Guindos. Hemos permitido la llegada de muchos inmigrantes, sobre todo de América Latina, que se han amoldado muy bien a nuestro país, que han ayudado a que el sistema funcione bien. Si tenemos aquí a estas personas, que ya se han establecido, que están trabajando, que están contribuyendo y que están ayudando, lo lógico es que la regularización no fuera un problema. Con ellos hemos ganado una cierta ventaja competitiva respecto a otros países. Lo que pasa es que este tema genera una gran polémica que capta o no capta votos. Un factor importante es que hay que aumentar los servicios públicos en aquellos lugares en que se ha incrementado la población inmigrante para evitar tensiones y determinados mensajes demagógicos y populistas. En definitiva, la inmigración ha sido muy favorable para España y las cifras económicas lo demuestran cada año.

-P: España ha arrastrado durante años dos asignaturas pendientes: el déficit y la deuda. 2025 cerró con un déficit del 2,4 %, el más bajo en dieciocho años, y la deuda fue del 100,7%, la menor en seis años. ¿Empezamos a acercarnos al aprobado en estos dos indicadores o todavía nos queda un largo camino por recorrer?

-R: Si nos comparamos con otros países, probablemente lleguemos al aprobado. Lo que pasa es que debemos pensar también en el futuro de las nuevas generaciones. En qué les estamos dejando: una situación de mercado de vivienda compleja, una cierta desigualdad... Hablando de las cifras en concreto, evidentemente son las mejores en mucho tiempo. En cuanto a la deuda, tiene un nivel que no preocupa tanto porque en este momento la economía crece. Una economía al alza puede pagar su deuda sin ningún problema. Esa es una ventaja importante y lo notamos en los mercados. Los mercados de bonos para la deuda española han sido bastante benignos. Hemos vivido una situación favorable en los últimos años, lo que demuestra una cierta credibilidad de nuestras finanzas públicas. No obstante, preferiría que estuviéramos más cerca del equilibrio presupuestario.

-P: En el nuevo contexto geopolítico, ¿cuáles son ahora los principales riesgos y vulnerabilidades de la economía española?

-R: Creo que la economía española puede resistir razonablemente bien un periodo de tensión como el actual provocado por la guerra en Oriente Medio. Incluso en el tema de la energía. En España somos dependientes de petróleo y de gas, pero tenemos una elevada capacidad de refino que permite transformar petróleo en combustible de aviación. También tenemos centrales para el gas líquido. Otros países europeos no lo tienen. Eso nos ha ayudado mucho en el actual escenario geopolítico. En el ámbito energético tenemos ciertas garantías comparados con países de nuestro entorno, pero debemos evitar morir de éxito. También estamos creciendo mucho en turismo, pero nuestro modelo se está haciendo poco sostenible. Tendríamos que tener un debate nacional para ver hasta dónde queremos llevarlo. Cien millones de turistas internacionales en 2025, ¿y después qué?

-P: Tras la subida arancelaria de Donald Trump, ¿cómo valora la decisión del Gobierno español de buscar nuevos mercados en China o apoyar el acuerdo comercial UE-Mercosur?

-R: Esto es importante. Deberíamos ir de la mano de la Unión Europea, que debe ser ahora un bloque mucho más unido que nunca ante un contexto global tan complicado. No solo en el ámbito militar, que lo va a ser, sino también como modelo de competitividad. No tenemos las grandes tecnológicas, pero tenemos un modelo productivo que resiste. Lo que pasa es que a veces la Unión Europea no tiene esa capacidad de hacerlo y entonces los países tienen que buscar por sí mismos nuevos mercados. Alemania y Francia tienen una larga tradición de buscarse la vida, Italia también, en menor medida. Y en este contexto es comprensible que España busque y refuerce nuevos mercados. En el caso de China, lo entiendo, y respecto a Mercosur somos uno de los países que lo hemos potenciado por nuestra vinculación con América Latina.

Respecto a Estados Unidos y la Unión Europea, se han roto muchas relaciones de confianza y, por tanto, hay que buscar otras relaciones porque esto va para largo. Hace un año fueron los aranceles, pero luego han ocurrido muchas cosas. La última, el conflicto en Oriente Medio con una tensión enorme entre los dos bloques. Ante ello, no había más remedio que reaccionar yendo hacia otras zonas que quieran invertir y comerciar con nosotros.

-P: ¿Los españoles tenemos que empezar a apretarnos el cinturón para estar preparados ante una próxima crisis económica si el conflicto en Oriente Medio se alarga?

-R: El escenario central no es de una crisis económica a día de hoy. Después de unas semanas de gran virulencia en las acciones militares, muertos, destrucción de infraestructuras, ataques a países vecinos, una tensión enorme en el estrecho de Ormuz… hemos pasado a los anuncios de tregua, inestable pero tregua. Parece que nos estamos acercando a un escenario en el que una guerra cruenta tiene una menor probabilidad. Esto generaría un menor impacto en la inflación.

Además, los combustibles parecen que están aguantando un poco y los mercados están resistiendo bien. Si no hay un impacto grande, el crecimiento económico de España puede notarlo pero no en gran medida. Se va a notar algo, por supuesto, porque ya lo hemos detectado en las gasolineras y en algunos productos de los supermercados. Pero nada que ver, por el momento, con las subidas producidas por la guerra de Ucrania. Por ahora, el escenario central no es de apretarnos el cinturón como ocurrió tras la invasión de Ucrania.

La ministra de Inclusión y Seguridad Social, Elma Saiz, lanzó este jueves una advertencia clara desde Bruselas: el impulso a las pensiones complementarias privadas no debe hacerse a costa del sistema público. Su intervención tuvo lugar en el pleno del Comité Económico y Social Europeo, donde se debatía el nuevo paquete de reformas impulsado por la Comisión Europea.

Durante su intervención, la ministra subrayó que el desplazamiento hacia soluciones individuales entraña riesgos importantes para los ciudadanos. “Cuando los sistemas de pensiones se orientan en exceso hacia lo privado, los riesgos se trasladan directamente a las personas”, advirtió en unas declaraciones recogidas por Efe, marcando distancia con la estrategia que Bruselas quiere impulsar a medio plazo.

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El debate europeo gira en torno a una propuesta que pretende reforzar el papel del ahorro privado en la jubilación, en un contexto de envejecimiento poblacional y presión sobre las cuentas públicas. Sin embargo, España se sitúa entre los países que piden cautela ante un cambio que podría alterar el equilibrio del modelo social.

El pulso europeo por el futuro de las pensiones

Uno de los puntos clave del plan comunitario es permitir que los fondos de pensiones de empleo aumenten su exposición a los mercados bursátiles, hasta alcanzar el 70% de sus carteras. Además, Bruselas busca reactivar el producto paneuropeo de pensiones individuales, conocido como PEPP, que no ha logrado despegar desde su lanzamiento.

La comisaria europea de Servicios Financieros, Maria Luís Albuquerque, defendió la iniciativa argumentando que los productos de ahorro deben garantizar el poder adquisitivo a largo plazo. Según explicó, si no se logra este objetivo, las pensiones perderán valor real con el tiempo.

Otro de los elementos que genera debate es la recomendación de inscribir automáticamente a los trabajadores en planes complementarios, una medida que ya funciona en algunos países del norte de Europa, pero que plantea dudas en economías con menor tradición en este tipo de instrumentos.

Un modelo desigual en Europa

El desarrollo de las pensiones complementarias no es homogéneo en la Unión Europea. En países como Países Bajos o Dinamarca, los fondos ocupacionales —financiados conjuntamente por empresas y trabajadores— tienen un peso significativo dentro del sistema de protección social.

Sin embargo, en el sur y el este del continente, estos mecanismos apenas están implantados. En España, por ejemplo, su desarrollo ronda el 2%, muy por debajo de los estándares de los países nórdicos, aunque el sistema público ofrece una tasa de sustitución relativamente elevada.

Este contraste alimenta el debate sobre si el modelo comunitario debe avanzar hacia una mayor homogeneización o respetar las particularidades de cada país. Para el Gobierno español, el equilibrio actual no debería romperse sin un análisis profundo de sus consecuencias.

El fracaso del modelo paneuropeo

Uno de los argumentos que refuerzan la posición crítica es el limitado éxito del producto paneuropeo de pensiones individuales. Según el Tribunal de Cuentas Europeo, el PEPP no ha logrado consolidarse como una alternativa real de ahorro desde su creación en 2019.

El organismo atribuye este fracaso a varios factores, entre ellos la falta de incentivos fiscales, el límite de costes del 1% y la competencia de productos nacionales más atractivos. Estos elementos han reducido el interés tanto de las entidades financieras como de los potenciales usuarios.

Pese a ello, la Comisión Europea mantiene su apuesta por revitalizar este instrumento como parte de su estrategia para canalizar el ahorro hacia inversiones productivas, como infraestructuras, transición energética o innovación.

Críticas al enfoque de Bruselas

Las reticencias no se limitan al Gobierno español. Desde el propio Comité Económico y Social Europeo han surgido voces críticas con el planteamiento de la Comisión. María del Carmen Barrera Chamorro, representante del grupo de los trabajadores, denunció que la propuesta carece de una evaluación social suficiente.

A su juicio, el enfoque comunitario es excesivamente económico y no tiene en cuenta el impacto real sobre los ciudadanos. “No se puede analizar el sistema de pensiones únicamente desde la rentabilidad financiera”, señaló Barrera en el debate.

El propio CESE aprobó un dictamen —aunque no vinculante— en el que advierte de que el desarrollo intensivo de sistemas complementarios ha ido acompañado, en muchos países, de un debilitamiento de las pensiones públicas.

Lecciones de la crisis y defensa del modelo español

Otro de los argumentos esgrimidos en el debate es la experiencia de la crisis financiera, cuando muchos planes privados registraron rentabilidades negativas durante años. En algunos casos, los ahorradores llegaron a perder gran parte de sus fondos, lo que ha dejado una huella de desconfianza.

Frente a este escenario, Elma Saiz defendió el modelo español como una referencia dentro de Europa. Según explicó, el desarrollo de los planes de empleo en España se ha basado en el diálogo social y la negociación colectiva, lo que ha permitido un crecimiento más equilibrado.

La ministra insistió en que proteger el sistema público no es solo una cuestión económica, sino también social. “Defender las pensiones públicas es defender el modelo social europeo”, concluyó, dejando claro que España seguirá oponiéndose a cualquier reforma que ponga en riesgo este pilar del Estado del bienestar.

El pago de la pensión para el mes de mayo de 2026 presenta ajustes en las fechas de depósito para los beneficiarios de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), debido a la coincidencia de días inhábiles y festivos con el calendario bancario.

Los pensionados del ISSSTE serán quienes reciban primero el pago, disponible desde el 29 o 30 de abril, mientras que los del IMSS accederán al depósito el lunes 4 de mayo.

Pensionados del ISSSTE cobrarán primero

Debido al calendario, los jubilados y pensionados del ISSSTE podrán disponer de su pensión desde el último día hábil de abril. Este grupo será el primero en recibir el recurso mensual, una situación que ocurre cuando el inicio del mes coincide con un día inhábil para operaciones bancarias.

El ISSSTE mantiene la práctica de adelantar el pago para evitar retrasos. El movimiento administrativo garantiza que los beneficiarios accedan a su dinero sin necesidad de hacer trámites adicionales, ya que la dispersión se realiza de manera automática.

El IMSS deposita el lunes 4 de mayo

Los beneficiarios del IMSS tendrán acceso a su pensión a partir del lunes 4, primer día hábil del mes. La institución reiteró que la política es depositar siempre en esa fecha, salvo que caiga en un día inhábil, en cuyo caso se ajusta al siguiente día hábil disponible.

El ajuste en el calendario no afecta el monto de la pensión. Cada persona recibe la cantidad correspondiente según su historial laboral y el régimen bajo el que se jubiló. No hay modificaciones en las prestaciones ni pagos extraordinarios asociados a este cambio de fecha.

Requisitos para recibir pensión de vejez IMSS

Para acceder a la pensión de vejez del IMSS, las personas deben cumplir ciertos requisitos según el régimen bajo el que cotizaron.

En el caso del Régimen de la Ley del Seguro Social 1973:

• Tener 65 años al momento de presentar la solicitud.
• Haber causado baja en el Régimen Obligatorio.
• Contar con al menos 500 semanas de cotización registradas ante el IMSS.
• Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997.
• Estar dentro del período de conservación de derechos, equivalente a la cuarta parte del tiempo cotizado.

Para el Régimen de la Ley del Seguro Social 1997:

• Tener 65 años al solicitar la pensión.
• Baja en el Régimen Obligatorio.
• Acumular un mínimo de  mil 250 semanas de cotización ante el IMSS.

Las autoridades recomendaron a los pensionados revisar sus cuentas desde las primeras horas del día de pago y evitar acudir de inmediato a sucursales, para prevenir aglomeraciones.

El SNTE presentó una exigencia para modificar el esquema de pensiones del ISSSTE. La organización demanda la eliminación de las cuentas individuales y el regreso al sistema solidario de beneficio definido para los trabajadores al servicio del Estado.

Durante el XIV Pleno Extraordinario de la Sección 4, realizado en Campeche y encabezado por el secretario general Cepeda Salas, se ratificó la postura del gremio.

El dirigente afirmó que el SNTE busca una reforma a la Ley del ISSSTE que permita incrementar el tope salarial en UMAs y, principalmente, desaparecer las cuentas individuales para garantizar a los trabajadores una pensión bajo el sistema solidario.

Cepeda sostuvo que la organización sindical, al contar con el mayor número de servidores públicos afiliados, ha logrado consolidar derechos laborales que trascienden al magisterio y benefician a todos los trabajadores al servicio del Estado.

Según el líder sindical, el avance más relevante en los últimos años ha sido la reforma que reconoce la autonomía sindical, permitiendo que los trabajadores decidan de manera libre sobre la vida interna de sus organizaciones y estableciendo sanciones para quienes intenten vulnerar esa libertad.

Propuesta de cambio en el esquema de pensiones ISSSTE

La demanda central del SNTE consiste en eliminar el modelo de cuentas individuales implementado por la Ley del ISSSTE de 2007.

El sindicato plantea regresar al esquema solidario, conocido como sistema de beneficio definido, donde las pensiones se calculan en función del salario y los años de servicio, no del ahorro individual en cuentas administradas de manera privada.

La organización sostiene que el actual esquema de cuentas individuales no garantiza pensiones dignas para los trabajadores de la educación. Consideran que el sistema solidario permite mayor certeza y protección social, ya que los riesgos y fondos son compartidos por el colectivo de trabajadores y el Estado.

Negociaciones y demandas adicionales

En el marco de las negociaciones del Pliego Nacional de Demandas 2026, el SNTE también solicitó un incremento salarial del 13% para los docentes y el aumento del tope salarial en UMAs.

Las conversaciones para definir estos puntos concluirán en los próximos días.

El sindicato destaca que, aunque la petición de eliminar las cuentas individuales es una aspiración, la prioridad inmediata es asegurar mejores condiciones para el magisterio. La dirigencia considera que cualquier avance en esta materia sentará precedentes para otros sectores del empleo público.

Argumentos del SNTE y contexto sindical

El SNTE argumenta que la consolidación de derechos laborales, como la autonomía sindical, fortalece la capacidad de negociación del gremio ante las autoridades. El reconocimiento de este derecho, aseguran, es un logro reciente que protege la independencia de los trabajadores y sanciona a quienes intenten intervenir en la vida interna de las organizaciones sindicales.

La exigencia de regresar al sistema solidario de pensiones se presenta como parte de un paquete más amplio de demandas orientadas a restituir y ampliar los derechos laborales de los trabajadores de la educación en México.

Debate sobre la Ley del ISSSTE, antecedentes y resoluciones judiciales

La discusión sobre la reforma al sistema de pensiones del ISSSTE y la eliminación de las cuentas individuales tiene raíces profundas en el ámbito sindical y jurídico de México.

Desde la promulgación de la Ley del ISSSTE de 2007, diversas organizaciones han expresado posturas divergentes sobre la viabilidad y justicia del modelo de cuentas individuales.

El SNTE ha sostenido por años la demanda de terminar con el régimen de cuentas individuales, argumentando que este esquema no garantiza estabilidad ni suficiencia para las pensiones de los trabajadores de la educación. El sindicato ha gestionado propuestas ante distintos gobiernos desde 2019, presentando argumentos de índole técnica y presupuestal para justificar un retorno al sistema solidario. Esta postura contrasta con la de la CNTE, que exige la derogación total de la Ley del ISSSTE, mientras que el SNTE, encabezado por Cepeda Salas, defiende una reforma puntual pero no la abrogación completa.

En paralelo, el marco legal ha puesto límites a las aspiraciones sindicales. Un fallo reciente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación establece que los afiliados al ISSSTE no pueden cambiar de régimen de pensión una vez que han hecho su elección. Esta decisión implica que quienes ya optaron por cuentas individuales no podrán regresar al sistema solidario, lo que añade complejidad al debate y restringe el alcance inmediato de las demandas sindicales.

La coyuntura actual, marcada por el Pliego Nacional de Demandas 2026 y la reactivación del tema en la agenda pública, refleja la persistencia del conflicto y la relevancia de la discusión para millones de trabajadores al servicio del Estado. Cada avance o limitación en la materia sienta precedentes para el futuro del régimen de pensiones en México.

El Gobierno publicó en Boletín Oficial el pago del habitual bono extraordinario de $70.000 para jubilados y pensionados cuyos haberes previsionales no superen la mínima. Lo hizo a través del decreto 292/2026 y se pagará en mayo.

Tal como en ocasiones anteriores, el Poder Ejecutivo mencionó que esta decisión se da en el marco de una “una actualización mensual de los haberes ligada directamente a la evolución del costo de vida”. De hecho, se espera que las jubilaciones se incrementen un 3,4%, de acuerdo con el dato de la inflación publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

“Los beneficiarios del sistema de seguridad social percibirán un ajuste derivado de la dinámica inflacionaria del mes de marzo”, detallaron en el texto. De igual forma, resta que se oficialice esta suba.

El bono será percibido en mayo de 2026 y alcanzará a titulares de prestaciones contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), incluyendo las otorgadas bajo la Ley 24.241, regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, regímenes especiales derogados y ex cajas o institutos provinciales y municipales de previsión transferidos a la Nación cuya movilidad se rija por el artículo 32 de la Ley 24.241. También serán beneficiarios quienes perciban prestaciones bajo el régimen establecido por el decreto 160/2005.

La medida incluye además a quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, otras pensiones no contributivas y pensiones graciables, siempre que el pago esté a cargo de la ANSES.

Las conidiciones para percibirlo se mantienen sin cambios, esto significa que se abonará a quienes perciban haberes inferiores. Para quienes superen ese monto, el bono será equivalente al importe necesario para alcanzar la suma del haber mínimo más el máximo del bono, es decir, 70.000 pesos. El pago se realizará únicamente a beneficios vigentes en el mes de liquidación y, en el caso de pensiones con varios copartícipes, se considerará a todos como un único titular para el cálculo y percepción del bono.

La normativa enfatizo en el carácter no remunerativo del pago, por lo que no podrá ser objeto de descuentos ni será computable para otros conceptos.

Basado en el esquema de movilidad vigente, el cálculo de las prestaciones que otorga el organismo, incluidos jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares arroja los siguientes números: la prestación mínima pasará a ser de 393.174,10 pesos en mayo. Este monto constituye el ingreso mínimo para quienes accedieron al sistema previsional mediante aportes o a través de las moratorias actualmente vigentes. A este valor, se le sumará el monto recientemente publicado por Seguridad Social. De esta manera, el haber total de un jubilado que percibe la mínima ascendería a 463.174,10 pesos.

El ajuste también impacta en otras prestaciones administradas por Anses. La PUAM se ubicará en 314.539,28 pesos, y con la suma del bono extraordinario, el monto llegaría a 384.539,28 pesos. En el caso de las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez, el haber base será de 275.221,87 pesos y, con el refuerzo, el total ascendería a 345.221,87 pesos. Para las pensiones destinadas a madres de siete hijos o más, el monto será equivalente a la jubilación mínima, es decir, 393.174,10 pesos, que también podría incrementarse a 463.174,10 pesos si se mantiene el bono.

El nuevo esquema de haberes también incluye un aumento para la Asignación Universal por Hijo (AUH), que se elevará a 141.285,31 pesos por menor. Para los casos de hijos con discapacidad, el monto llegará a 460.044,10 pesos. El ajuste por movilidad rige de manera automática para todos los beneficiarios del sistema nacional de seguridad social.

La pareja formada por Monique (75 años) y Jean-Pierre (77) ha optado por una alternativa residencial poco común: instalar una vivienda modular en el jardín de su propia casa en el municipio belga Dilbeek. “Con 50 metros cuadrados, tenemos espacio de sobra”, ha afirmado Jean-Pierre al portal belga especializado Livios, en referencia al tamaño de su nuevo apartamento, que les proporciona una autonomía ajustada a sus necesidades y un considerable ahorro económico.

Este modelo de vivienda asistida se mantendrá en el jardín trasero durante un periodo inicial de tres años sin requerir permiso de obras tras haber presentado personalmente la solicitud de construcción ante el Ayuntamiento. El plazo es prorrogable una única vez por otros tres años, según ha detallado el matrimonio al medio belga. La residencia se ha instalado sustituyendo el invernadero y el cobertizo que antes ocupaban esa superficie, siguiendo todos los requisitos del estándar QZEN, que suponen un consumo energético casi nulo.

Para Monique y Jean-Pierre, la decisión de mudarse a esta unidad independiente ha surgido tras buscar sin éxito un piso asequible en la zona, priorizando siempre aquellos con “una terraza grande, una plaza de aparcamiento privada, estar cerca de nuestra casa actual y, sobre todo, ajustarse a nuestro presupuesto”, tal como ha reconocido la pareja en su entrevista con Livios. La búsqueda infructuosa y un inesperado cambio en la situación familiar de una de sus hijas forzaron la aceleración del proceso: fue entonces cuando optaron por ceder la vivienda principal a ella y sus cuatro hijos.

El camino elegido tenía un precedente en la familia. “Ya conocíamos el concepto porque una de nuestras hijas había convertido su garaje en una vivienda durante la reforma de su casa”, ha explicado Jean-Pierre, lo que les llevó a explorar el mercado de módulos habitacionales, descartando la ampliación del propio inmueble por razones de coste y distribución.

Durante la instalación, la empresa constructora STiDO asumió íntegramente el proceso. “La instalación fue rapidísima: la grúa llegó a las 22:00 y, a medianoche, la unidad ya estaba en su sitio”, ha relatado el matrimonio, destacando que el montaje fue breve y todas las conexiones ya estaban resueltas. Los nietos recibieron la nueva construcción con sorpresa y expectativa.

Diferencias hay entre vivir en una vivienda en el jardín y un piso convencional

El día a día en el nuevo apartamento presenta tanto ventajas como retos logísticos. “El mayor cambio para nosotros fue el mobiliario. Tuvimos que comprar muebles nuevos que se ajustaran perfectamente a las dimensiones del apartamento. Esto requirió algo de investigación y tiempo”, ha indicado Monique a Livios. A pesar del espacio limitado, el diseño facilita accesibilidad y funcionalidad. “Las puertas y los pasillos son lo suficientemente anchos para el acceso en silla de ruedas, y los baños están adaptados”, ha detallado la pareja. Aunque les falta algo de espacio de almacenamiento y siguen utilizando servicios compartidos como la lavadora, consideran que las limitaciones son asumibles gracias al uso del garaje y el jardín comunitario.

“Las puertas y los pasillos son lo suficientemente anchos para el acceso en silla de ruedas, y los baños están adaptados”

En el plano social, la mudanza a una vivienda de estas características también implica ajustes: “Podemos invitar a una pareja a cenar o tomar algo con ocho personas, pero no más”, ha explicado Monique, subrayando la conveniencia de adaptar la mentalidad a estos espacios compactos.

Lo que Monique y Jean-Pierre recomiendan a quienes buscan esta opción

Los consejos de ambos para quienes contemplen una transición similar son claros. “Empiecen mientras aún estén en forma y tengan movilidad. Además, tengan en cuenta que mudarse es un gran esfuerzo. Les obliga a desprenderse de cosas que han acumulado a lo largo de los años, lo cual puede ser emocionalmente difícil”, ha recomendado el matrimonio al portal Livios, instando a pactar previamente acuerdos entre todas las partes implicadas y describiendo su propio funcionamiento como una especie de “cooperativa”.

En cuanto a la relación coste-eficiencia frente a una residencia de ancianos tradicional, Monique ha sido contundente en sus declaraciones a Livios: “Por ahora, vivimos de forma independiente, sin ayuda externa, pero está disponible si la necesitamos. En cuanto al costo, es una decisión acertada que reduce significativamente la carga financiera, tanto para la comunidad como para nosotras y nuestras hijas”. La diferencia de tarifas entre este sistema y un centro de mayores convencional es, en palabras de la pareja, abismal: “Si fuéramos a una residencia de ancianos tradicional, las tarifas serían completamente diferentes; los costes son mucho más altos”.

La pareja deja claro que, salvo casos de pérdida grave de autonomía, su elección de vida, por el momento, es inmejorable. “Mientras podamos vivir así, no podríamos estar mejor en ningún otro lugar”, han sentenciado Monique y Jean-Pierre en su conversación con Livios.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha profundizado la digitalización de sus servicios en 2026 al implementar el Tarjetón Digital, una herramienta oficial que sustituye el talón de pago en papel y centraliza toda la información laboral y financiera de trabajadores activos, jubilados y pensionados en una sola plataforma en línea.

El trámite es obligatorio y gratuito para los grupos señalados; no existe restricción de edad para solicitarlo.

El tarjetón digital responde a la necesidad de modernizar procesos y evitar la saturación presencial en oficinas: los derechohabientes pueden consultar, descargar y administrar comprobantes de pago, historial de ingresos, deducciones y movimientos de nómina desde cualquier dispositivo conectado a internet.

Además, permite actualizar datos personales y dar seguimiento a créditos, préstamos y trámites administrativos.

Requisitos para tramitar el Tarjetón Digital IMSS

Para iniciar el trámite es indispensable contar con la siguiente información personal y laboral:

• Clave única de Registro de Población (CURP)
• Matrícula o Número de Seguridad Social (NSS)
• Estado de residencia actual
• Fecha exacta de ingreso al IMSS
• Correo electrónico vigente de uso personal

Estos datos son solicitados como mecanismo de autenticación al momento de llenar el formulario digital.

Tenerlos a la mano agiliza el proceso y garantiza que la información registrada coincida con la base de datos institucional, evitando posibles rechazos o bloqueos.

De acuerdo con la comunicación oficial del IMSS, el objetivo de solicitar estos requisitos es mantener la seguridad y privacidad de los usuarios, ya que con esta información se valida la identidad y se restringe el acceso únicamente al titular.

Procedimiento paso a paso para obtener el Tarjetón Digital IMSS

El trámite es completamente digital y puede realizarse desde cualquier computadora, laptop o dispositivo móvil. Se recomienda el uso de una computadora para mejorar la experiencia de navegación por el portal oficial.

1. Acceder al sitio web oficial del Tarjetón Digital IMSS.

2. Seleccionar la opción “Registro de nuevos usuarios” o, para quienes ya tenían cuenta, “Cambio de contraseña”.

3. Completar el formulario digital con los datos solicitados: CURP, NSS, estado de residencia, fecha de ingreso y correo electrónico.

4. Generar una contraseña segura, combinando mayúsculas, minúsculas, números y caracteres especiales.

5. Registrar el correo electrónico personal, ya que ahí se recibirá un mensaje de confirmación.

6. Revisar la bandeja de entrada (y la carpeta de spam) para encontrar el correo enviado por el IMSS, que puede demorar hasta doce horas.

7. Acceder al enlace privado de validación incluido en el mensaje; este paso es indispensable para activar la cuenta.

8. Una vez validada la cuenta, ingresar nuevamente al portal con las credenciales creadas.

9. Consultar, descargar e imprimir los comprobantes de pago, historial y demás información disponible.

El sistema está diseñado para ser intuitivo. Si el usuario olvida su contraseña, puede recuperarla desde el mismo portal siguiendo las instrucciones.

Destinatarios y obligatoriedad del Tarjetón Digital IMSS

El Tarjetón Digital está dirigido exclusivamente a trabajadores activos, pensionados y jubilados afiliados al IMSS. No existe restricción de edad ni se requiere antigüedad mínima. La transición a este formato digital es obligatoria desde 2026, eliminando la emisión de talones de pago impresos y centralizando todas las gestiones en línea.

Aquellas personas que reciben su pago por nómina, así como quienes tramitan préstamos o créditos, deben utilizar este sistema para consultar sus movimientos y comprobantes. La medida forma parte de la estrategia institucional de modernización y transparencia administrativa.

Beneficios y funcionalidades del Tarjetón Digital IMSS

El Tarjetón Digital busca agilizar consultas y reducir el uso de documentos físicos, evitando filas y desplazamientos a las oficinas del IMSS. Entre sus funciones principales destacan:

• Consultar y descargar comprobantes de pago mensuales y extraordinarios (como guardias o compensaciones)
• Revisar el historial de ingresos, deducciones, descuentos, cuotas sindicales e impuestos retenidos
• Modificar y actualizar datos personales (domicilio, teléfono, correo electrónico)
• Verificar detalles del empleador y movimientos de nómina
• Recuperar talones de pago de periodos anteriores en caso de extravío
• Dar seguimiento al estatus de créditos, préstamos y otros trámites vinculados al IMSS

Además, el sistema proporciona acceso inmediato y seguro a toda la información relevante sobre la seguridad social del usuario. Así, los derechohabientes pueden gestionar desde casa sus trámites y comprobantes, con acceso 24/7 y sin costo alguno.

Para quienes perciban más de 400 mil pesos al año o tengan múltiples pensiones, el sistema facilita la consulta de datos necesarios para la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), cumpliendo también con obligaciones fiscales.

El IMSS recomienda mantener actualizados los datos registrados y consultar periódicamente el portal para verificar cualquier movimiento o novedad en la cuenta personal.

Relación entre el Tarjetón Digital IMSS y la Credencial Universal de Salud

Actualmente no existe información oficial disponible que relacione de manera directa el Tarjetón Digital IMSS 2026 con la nueva credencial universal de salud.

Ambos documentos forman parte de la estrategia nacional de digitalización, pero cumplen funciones distintas y sus trámites se realizan por canales separados.

El Tarjetón Digital IMSS centraliza comprobantes de pago, historial laboral y tramites administrativos para trabajadores, jubilados y pensionados del IMSS.

La credencial universal de salud sirve como identificación clínica única, contiene datos personales y médicos, da acceso gratuito a servicios de salud pública en cualquier institución federal y puede consultarse en versión física y digital.

Cada trámite requiere su propio registro, documentación y proceso de validación. Actualmente, no hay anuncios oficiales sobre interoperabilidad automática ni sobre integración funcional entre ambos sistemas.

El pago de la pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) correspondiente a mayo de 2026 ha generado preocupación entre jubilados en México, no solo por el cambio en la fecha de depósito, sino por el riesgo de suspensión o cancelación del beneficio en ciertos casos.

De acuerdo con el calendario oficial, el pago no llegará el 1 de mayo, como suele ocurrir, debido al feriado por el Día del Trabajo. En su lugar, el depósito se realizará hasta el lunes 4 de mayo de 2026.

Sin embargo, autoridades han advertido que no todos los pensionados recibirán el dinero, especialmente si presentan irregularidades en su situación.

¿Habrá suspensión masiva de pensiones IMSS?

No existe un anuncio oficial de una suspensión generalizada de pensiones. No obstante, sí hay un contexto legal que permite al IMSS retirar o suspender pagos de forma individual cuando detecta incumplimientos.

Esto se debe a que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) avaló que el instituto pueda cancelar pensiones si se comprueban irregularidades en el cumplimiento de la ley.

Principales razones por las que podrían suspender tu pensión

Las autoridades han intensificado la verificación de datos, historial laboral y situación legal de los pensionados. Entre las causas más comunes de suspensión destacan:

1. Datos falsos o inconsistentes

• Errores en CURP, nombre o documentos oficiales
• Información incorrecta en semanas cotizadas

2. Simulación laboral o fraude

• Uso de empresas “fantasma” para sumar semanas
• Incrementos salariales artificiales antes de jubilarse

3. Regresar a trabajar sin cumplir reglas

• Reincorporarse al empleo formal sin notificar al IMSS
• Trabajar bajo un régimen incompatible con la pensión

4. No cumplir requisitos específicos de la pensión

• Pensionados por invalidez que no acuden a revisiones médicas
• Cambios en estado civil en pensiones por viudez

5. Inconsistencias en registros oficiales

• Problemas en el registro de supervivencia
• Falta de actualización de datos biométricos

6. Cobros indebidos o incompatibilidad de beneficios

• Recibir dos pensiones que no pueden coexistir
• Asignaciones familiares indebidas

Revisión más estricta en 2026: ¿por qué aumenta el riesgo?

El IMSS ha reforzado sus controles mediante cruces de información con el SAT y el Registro Nacional de Población (Renapo), lo que permite detectar irregularidades con mayor precisión.

Además, cualquier inconsistencia —incluso menor— puede activar una revisión automática del expediente, lo que podría derivar en bloqueos temporales o definitivos del pago.

¿Qué hacer si no recibes tu pensión en mayo?

Si el depósito no se refleja el 4 de mayo:

• Verifica que tus datos personales estén actualizados
• Confirma que no haya cambios en tu situación laboral o legal
• Acude a tu subdelegación del IMSS para iniciar una aclaración de pago

En muchos casos, la suspensión puede ser temporal y corregible, especialmente si se trata de errores administrativos.

El pago de la pensión IMSS mayo 2026 está garantizado para la mayoría, pero no para todos. El endurecimiento de controles busca evitar fraudes, por lo que cumplir con los requisitos legales y mantener tu información actualizada será clave para no perder este ingreso.

Desde este lunes estará habilitada la plataforma digital para el registro de los beneficiarios o sobrevivientes que solicitarán el pago de los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora (CEPANIM).

Entre 1972 y 1983 los gobiernos de turno retuvieron la partida del décimo tercer mes de miles de jubilados y pensionados, que posteriormente durante años exigieron en las calles el pago del dinero adeudado. La legislación panameña indica que el décimo tercer mes es una bonificación laboral equivalente a un salario adicional, pagado en tres partes durante el año, que constituye un derecho legal de todos los trabajadores panameños.

Durante la pasada administración de Laurentino Cortizo Cohen (2019-2024) este objetó el proyecto de ley que reconocía el pago de intereses por mora, alegando que la Asamblea Nacional, que había aprobado la ley, irrumpía en la jurisdicción contencioso-administrativa del Órgano Judicial al imponer el reconocimiento del pago de intereses por mora de dicho beneficio.

Una vez revisadas las objeciones presentadas por Cortizo Cohen, en 2022 los diputados aprobaron la ley por insistencia en tercer debate, aunque posteriormente la Corte Suprema de Justicia recibió una objeción de inexequibilidad.

No obstante, en agosto de 2025 el pleno de la Corte Suprema de Justicia declaró como no inexequible el proyecto de ley que ordenaba dicho pago de intereses por mora a los servidores públicos y trabajadores del sector privado que laboraron durante 1972 a 1983. Ahora, habilitada a partir de este lunes la plataforma por el Ministerio de Economía y Finanzas, los jubilados y pensionados deben inscribirse para que en junio de este año, una vez validados sus datos, cobren el monto que les corresponde.

Este registro, señaló la entidad en un comunicado de prensa, constituye un requisito indispensable para acceder al proceso, con el propósito de garantizar un trámite ordenado, ágil y sin aglomeraciones, sustentado en criterios de eficiencia y adecuada planificación, priorizando en todo momento la salud, la dignidad y el bienestar de los jubilados y adultos mayores.

Una vez completado el registro y validada la información suministrada, se comunicará oportunamente a los beneficiados la cita para la entrega de los certificados. El Gobierno nacional estima la atención de más de 425,000 personas que ejercerán su derecho a acceder a este proceso.

La plataforma también estará habilitada, desde las 8:00 a.m., para el registro de los beneficiarios o sobrevivientes que soliciten el pago de los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora (CEPANIM), cuyo monto total a pagar supera los $2 millones.

La Contraloría General de la República será la responsable de emitir los Certificados de Pago Negociables por Intereses por Mora, que serán nominativos, podrán transferirse mediante endoso, no estarán sujetos a impuestos, no podrán ser embargados y reconocerán como beneficiario legítimo al tenedor del certificado.

Las reglas establecen que si el jubilado beneficiario ha fallecido, el pago deberá ser recibido por sus herederos siguiendo un orden de prelación: primero el cónyuge, luego la persona con la que mantuvo una unión de hecho, después los hijos y, en ausencia de estos, otros familiares mediante el proceso de sucesión correspondiente.

Sobre el pago, el ministro de Economía y Finanzas, Felipe Chapman, había declarado que los jubilados podían “estar seguros que los recursos van a estar ahí. La fecha se mantiene. Todo va a ser por medio de cita para que sea de una manera ordenada y no existan aglomeraciones”.

Las pensiones de jubilación, al igual que los salarios, se consideran rendimientos del trabajo y están sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Esto significa que la Seguridad Social aplica una retención mensual sobre el importe de la pensión, ajustada a la cuantía y a las circunstancias personales y familiares del beneficiario.

“Comprender cómo se calcula esta retención es fundamental para anticipar cuánto se cobrará realmente cada mes, evitar sorpresas en la declaración de la renta y planificar adecuadamente los ingresos durante la jubilación”, señalan los expertos en pensiones de Banco Santander. La retención no supone pagar más impuestos, sino un adelanto, que luego se regulariza en la campaña de la renta.

La pensión de jubilación forma parte de los rendimientos del trabajo, por lo que se somete al mismo sistema de retenciones que los sueldos. Cada mes, la Seguridad Social descuenta una cantidad, en función de los tramos de ingresos establecidos por la Agencia Tributaria.

No todas las pensiones tributan de la misma manera. Por ejemplo, las pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, las de orfandad o en favor de familiares y las prestaciones por actos de terrorismo están exentas de IRPF. Estas exenciones dependen del tipo de pensión, no de la cuantía.

Factores que determinan la retención: cuantía, edad y familia

El porcentaje de IRPF aplicado sobre la pensión depende del importe anual bruto. Cuanto mayor es la pensión, mayor suele ser el tipo de retención. De manera orientativa, los tramos de retención en 2025 son hasta 12.000 euros anuales, cerca del 1%; entre 12.001 y 18.000 euros, la retención media va del 2% al 3%; entre 18.001 y 24.000 euros, alrededor del 8%; entre 24.001 y 30.000, en torno al 11% y 12%, y a partir de 30.001 euros, superior al 15%.

Estos porcentajes pueden variar, ya que el cálculo final tiene en cuenta los mínimos personales y familiares, reducciones por edad o discapacidad y la existencia de otros ingresos.

El mínimo personal general asciende a 5.550 euros anuales, pero aumenta con la edad. Así, los mayores de 65 años suman 1.150 euros extra, y los mayores de 75 años, otros 1.400 euros adicionales. Además, se aplican mínimos por descendientes o ascendientes a cargo, lo que puede reducir la base imponible y, por tanto, la retención.

“En la práctica, esto significa que dos pensionistas con la misma pensión pueden tener retenciones diferentes si sus situaciones personales o familiares no son las mismas”, indican los expertos de Banco Santander.

Los pensionistas que están exentos de tributar

No todos los pensionistas están obligados a presentar la declaración de la renta. Quienes reciben una única pensión pública y no superan los 22.000 euros anuales están exentos de declarar, salvo que quieran hacerlo voluntariamente para solicitar una devolución.

En cambio, si el pensionista recibe ingresos de más de un pagador, por ejemplo, pensión pública y pensión privada, y la suma de los pagos del segundo y siguientes pagadores supera los 1.500 euros anuales, el límite baja a 14.000 euros.

Los expertos de Santander ponen dos ejemplos: un jubilado con una pensión única de 18.000 euros no tiene obligación de declarar. Mientras que uno que cobre 15.000 euros de la Seguridad Social y 2.000 euros de un plan privado sí deberá presentar declaración, al superar el umbral con dos pagadores.

“Estos umbrales se mantienen estables y buscan simplificar el cumplimiento fiscal de los pensionistas con rentas más bajas”, subrayan los especialistas en pensiones.

Es posible cambiar la retención

Los jubilados pueden solicitar un aumento del tipo de retención aplicado por la Seguridad Social, igual que los trabajadores pueden pedir a su empresa que ajuste el IRPF. Esta opción resulta útil para quienes prefieren que les retengan más cada mes y así evitar pagos elevados en la declaración anual.

El trámite se realiza de forma telemática a través del portal de la Seguridad Social, utilizando certificado digital o sistema Cl@ve. Desde ahí se puede solicitar un incremento del tipo de retención, o volver al estándar si antes se había pedido una subida.

“No es posible pedir una reducción de la retención por debajo del porcentaje calculado de forma automática, ya que este se ajusta a la normativa vigente y a los datos personales de cada pensionista”, advierten los expertos.

Adelantar el pago del impuesto

La retención del IRPF sobre la pensión no supone un coste extra, sino una forma de adelantar el pago del impuesto de manera fraccionada. Cuando el pensionista presenta su declaración, la Agencia Tributaria calcula la diferencia entre lo retenido y lo que realmente corresponde pagar. Si se ha retenido más, se devuelve la diferencia; si se ha retenido menos, habrá que abonar la cantidad pendiente.

Por ello, los expertos consideran que es “fundamental” que los jubilados “conozcan las reglas de cálculo y revisen la retención aplicada para evitar ajustes inesperados en la campaña de la renta".

También recomiendan que los pensionistas que tengan rentas complementarias por alquileres, fondos de inversión o planes privados tengan en cuenta que esos ingresos pueden modificar su tipo efectivo de IRPF, incrementando la tributación global.

La reciente publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a marzo por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) determinó el aumento que recibirán los beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El ajuste, calculado en función de la inflación registrada dos meses antes, se aplicará a las jubilaciones y pensiones a partir de mayo de 2026. Con la implementación de la actualización automática mensual, el esquema de incrementos reemplazó el mecanismo trimestral previo y toma como referencia la variación de precios informada por el Indec.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

El IPC de marzo, informado en 3,4%, será el índice que determine el incremento para el mes de mayo. Esta variación mensual repercute en todas las prestaciones administradas por ANSES, incluyendo las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales.

Según el esquema de movilidad vigente, implementado por el Decreto 274/2024, los haberes se ajustan mensualmente siguiendo la inflación, procurando reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema de aumentos trimestrales.

Así, el aumento para mayo será del 3,38% respecto a abril, lo que llevará la jubilación mínima a un monto de $393.174,10. Si se mantiene el bono extraordinario que viene otorgándose, el total percibido podría alcanzar $463.174,10.

El sistema prevé que los pagos se distribuyan según el número final del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas suelen acreditarse en la segunda semana del mes, mientras que el resto de los haberes se paga durante la tercera semana. Actualmente, ANSES está liquidando los haberes correspondientes a abril, que ya incluyen el ajuste basado en la inflación de febrero.

Qué pasará con el bono

El bono extraordinario otorgado por ANSES ha acompañado en los últimos meses a quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas. Si el organismo resuelve mantener este beneficio en mayo, los titulares de la jubilación mínima recibirán un monto adicional de $70.000, llevando el total percibido a $463.174,10 al sumarse al haber mínimo actualizado tras el incremento del 3,38% correspondiente al IPC de marzo.

La decisión sobre la continuidad del bono para mayo aún no fue confirmada oficialmente y dependerá de lo que defina ANSES en los próximos días. Hasta el momento, el bono se incluyó en los pagos de abril y en meses anteriores, lo que podría anticipar su renovación, aunque no hay confirmación formal.

El pago del bono extraordinario aparece como una herramienta para atenuar el efecto de la inflación sobre los sectores más vulnerables del sistema previsional.

De cuánto será la PUAM

En el esquema de ANSES, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se actualiza según la inflación. Para mayo de 2026, el monto de la PUAM se ubicará en $314.539,28. Si se suma el bono extraordinario, el beneficiario de la PUAM recibirá un total de $384.539,28.

La PUAM está dirigida a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación contributiva y constituye un ingreso mensual equivalente al 80% del haber mínimo. La actualización automática permite que el ingreso de los titulares de la PUAM acompañe la evolución general de los precios, procurando evitar un rezago en su poder de compra frente a la inflación.

Los montos de las otras pensiones

El resto de las prestaciones previsionales gestionadas por ANSES también experimentarán un incremento en mayo de 2026, acorde al último dato de inflación. Las pensiones no contributivas alcanzarán los $275.221,87, y si se incorpora el bono extraordinario, el monto total será de $345.221,87.

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, por lo que su haber será de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total ascenderá a $463.174,10. Por su parte, la Asignación Universal por Hijo (AUH) llegará a $141.285,31, mientras que la AUH con Discapacidad se elevará a $460.044,10.

El último dato de inflación difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) definió el ajuste que aplicará la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en los haberes de mayo de 2026. La inflación de marzo fue de 3,4%, cifra que determina directamente los nuevos montos de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales para el próximo mes.

La PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor) se paga sobre la base de la jubilación mínima. Conforme al Decreto 274/2024, el incremento de mayo se aplica automáticamente en función del índice de precios, garantizando que la PUAM represente el 80% de la jubilación mínima. Para este mes, el porcentaje equivale a $314.539,28, según la actualización basada en la inflación oficial. En los últimos doce meses, la inflación acumulada según el Indec alcanzó el 32,6% interanual.

El ajuste de la PUAM para mayo de 2026 responde a la aplicación automática del índice de inflación de marzo, que fue del 3,4%. Así, el monto de la pensión será de $314.539,28, correspondiente al 80% de la jubilación mínima, que asciende a $393.174,10. La actualización mensual busca mantener el valor real de los haberes ante la inflación sostenida.

La suba del IPC de marzo, la más alta desde el mismo mes de 2025, estuvo motivada por el incremento internacional del petróleo debido a la crisis en Medio Oriente, los aumentos en combustibles y factores estacionales relacionados con el inicio del ciclo lectivo. El gobierno nacional prevé cierta moderación de precios en los próximos meses; el primer trimestre del año mostró un alza acumulada de 9,4%.

De cuánto será la PUAM en mayo 2026

Con el aumento del 3,38%, el monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor subirá a $314.539,28. Este valor se determina automáticamente porque la PUAM equivale al 80% de la jubilación mínima, que en mayo será de $393.174,10 según los cálculos de la ANSES.

Si el Gobierno decide prorrogar el pago del bono extraordinario para los haberes mínimos, los beneficiarios de la PUAM también podrían recibir un refuerzo adicional, aunque su monto y modalidad se anunciarán en los próximos días, de acuerdo con los lineamientos habituales del organismo.

El cronograma de pagos se difundirá en breve, y como es habitual, las fechas dependerán del número final del DNI de cada titular. Por lo general, los pagos correspondientes a la PUAM se efectúan en la segunda semana de cada mes, junto con las jubilaciones y pensiones mínimas.

Quiénes reciben la PUAM

La PUAM está destinada a personas mayores de 65 años que no cuentan con una jubilación o pensión contributiva. Según la normativa de la ANSES, para acceder a la Pensión Universal para el Adulto Mayor es necesario residir legalmente en Argentina y no percibir ingresos por otros regímenes previsionales, ni nacionales ni provinciales.

Entre los requisitos para acceder a la PUAM se destaca la residencia mínima de 10 años en el país para personas extranjeras, la cual debe ser continuos e inmediatamente anteriores a la solicitud del beneficio. Además, quienes obtienen la PUAM pueden acceder a la cobertura médica de PAMI, así como a asignaciones familiares y sociales, aunque no generan derecho a pensión por fallecimiento ni permiten el acceso a la moratoria previsional.

Según datos oficiales, más de 180.000 personas perciben actualmente la PUAM en Argentina, constituyéndose en una herramienta clave para garantizar un ingreso mínimo a adultos mayores sin aportes suficientes para jubilarse.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

De acuerdo con el último informe del Indec, la inflación de marzo determinará el aumento de los haberes previsionales en mayo. Con el 3,4% de suba del IPC, la jubilación mínima ascenderá a $393.174,10. Si el Gobierno mantiene el bono extraordinario, el monto final podría alcanzar los $460.044,10.

El ajuste mensual reemplazó el esquema trimestral previo, buscando reducir la brecha entre los ingresos previsionales y la inflación. El mecanismo toma como referencia la inflación de dos meses antes, por lo que el dato de marzo impacta directamente en los haberes que se pagarán en mayo.

De cuánto serán las pensiones de ANSES en mayo 2026

Las pensiones no contributivas gestionadas por la ANSES también se ajustarán un 3,38%, siguiendo la misma lógica que la PUAM y las jubilaciones mínimas. El monto de las pensiones por vejez, invalidez y madres de siete hijos se actualiza de manera automática, en línea con el índice de precios informado por el Indec.

El haber de las pensiones no contributivas por invalidez y vejez será de $275.221,87, equivalente al 70% de la jubilación mínima. Por su parte, las madres de siete hijos percibirán el mismo monto que la jubilación mínima: $393.174,10.

Este esquema de movilidad mensual fue diseñado para que los ingresos de los sectores más vulnerables del sistema previsional no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación, que en los últimos doce meses acumuló un 32,6%.

Una jubilada de 91 años fue atacada en la localidad bonaerense de Otamendi por tres hombres armados que la golpearon, la encerraron en una habitación y sustrajeron dinero en efectivo, alhajas de oro, un revólver y el control remoto de la alarma vecinal, lo que impidió que se activara el sistema de alerta. En este marco, el martes 14 de abril, dos hombres fueron detenidos como sospechosos del ataque, tras una serie de allanamientos e investigaciones policiales.

La investigación permitió identificar a los detenidos y secuestar elementos claves para la causa, bajo la conducción de la UFI descentralizada de Miramar y con intervención de la SubDDI local. Gracias a los despliegues policiales lograron detener a los hombres a través del análisis de cámaras de seguridad. Las imágenes captaron el descenso de los implicados desde un vehículo de apoyo y su posterior fuga a pie, descartando prendas de vestir durante la huida, según informó La Capital.

En diversos allanamientos realizados en Otamendi durante las primeras semanas de abril, la policía incautó parte de las alhajas robadas, dinero en efectivo, teléfonos celulares y la vestimenta utilizada en el hecho. Las pruebas recolectadas, especialmente la coincidencia de las prendas secuestradas con las observadas en las grabaciones, motivaron las detenciones.

Ambos imputados quedaron alojados en la Unidad Penal N° 44 de Batán, acusados de robo calificado doblemente agravado por haberse cometido en poblado y en banda y con el uso de arma. Sin embargo, la pesquisa permanece abierta para dar con el tercer sospechoso y determinar la responsabilidad del conductor del vehículo, quien aún no ha sido identificado.

Le robaron a una jubilada de 83 años en La Plata

Una jubilada de 83 años fue asaltada en La Plata mientras contabilizaba la recaudación de su kiosco el martes por la tarde. Dos delincuentes encapuchados y armados con un cuchillo irrumpieron en su domicilio, la amenazaron y la encerraron en el baño, para luego sustraer 10 millones de pesos en efectivo, además de alhajas, tarjetas bancarias y documentación personal. La investigación policial sigue abierta, con el análisis de imágenes de cámaras de vigilancia en busca de pistas que permitan identificar a los responsables.

Durante el violento episodio, los ladrones intentaron tranquilizar a la víctima con la frase: “No te vamos a hacer nada, tenemos abuela”. La mujer fue sorprendida en su vivienda de la calle 14, entre 66 y 67, cuando se encontraba sola revisando el dinero reunido en el kiosco que funciona en su hogar. El testimonio de la afectada sostiene que los delincuentes vestían ropa oscura y buscaban específicamente dólares y oro, aunque finalmente se llevaron toda la suma disponible en pesos junto con objetos de valor.

Los intrusos emplearon un cuchillo de la cocina de la víctima y después de saquear la propiedad, la dejaron encerrada mientras escapaban. La victima tardó varios minutos en liberarse y alertar a los vecinos para pedir auxilio, hasta que fue asistida. La pesquisa policial actual se concentra en el relevamiento de cámaras de la zona y en el análisis de testimonios.

Los hechos ocurridos tanto en Otamendi como en La Plata evidencian la exposición y vulnerabilidad de los adultos mayores frente a la delincuencia. Las características de los ataques, marcados por la violencia y la premeditación, resaltan el riesgo al que se enfrentan quienes, por su edad, cuentan con menos herramientas para defenderse o solicitar ayuda de manera inmediata. Mientras las autoridades siguen investigando los casos, la reiteración de este tipo de episodios vuelve a poner en agenda la necesidad de políticas públicas focalizadas en la protección de los sectores más vulnerables ante el avance de delitos violentos.

Una jubilada de 83 años fue víctima de un asalto violento en La Plata durante la tarde del martes, cuando dos delincuentes la sorprendieron en su domicilio, donde funciona un kiosco, y tras reducirla se robaron 10 millones de pesos, además de objetos de valor y documentos. La investigación está en marcha mientras la policía analiza las cámaras de seguridad de la zona en busca de pistas que permitan la identificación de los responsables.

Durante el caso, un factor que llamó la atención fue la actitud de los delincuentes, quienes intentaron tranquilizar a la víctima con la frase: “No te vamos a hacer nada, tenemos abuela”. A la mujer la amenazaron con un cuchillo de su propia cocina y la dejaron encerrada en el baño mientras huían, según LM Neuquén. Los autores del robo se llevaron todo el dinero que la mujer había reunido durante la jornada, junto con alhajas de oro y plata, tarjetas bancarias y documentación personal.

La víctima fue sorprendida en la calle 14, entre 66 y 67, en pleno centro de la ciudad de La Plata. La jubilada estaba sola mientras contabilizaba la recaudación del kiosco instalado en su vivienda. Los agresores la abordaron vistiendo ropas oscuras y encapuchados, y aunque su intención declarada era hallar dólares y oro, la mujer negó tener tales valores. Pese a ello, la obligaron a dirigirse al interior del domicilio, donde revisaron el inmueble y reunieron el botín millonario tras una minuciosa requisa.

Tras el violento episodio, la víctima debió aguardar varios minutos hasta que consiguió liberarse y pedir auxilio a los vecinos. Las autotidades siguen investigando los hechos para avanzar con la causa.

Robaron más de 10 millones de pesos a una inmobiliaria en La Plata

Durante la madrugada del domingo, un grupo de delincuentes llevó a cabo un asalto a una inmobiliaria en la ciudad de La Plata y logró sustraer más de 20 millones de pesos, documentos clave para el funcionamiento de la empresa y las llaves de un vehículo utilitario. La magnitud del robo, junto con la modalidad empleada por los intrusos, condujo a los investigadores a considerar que se trató de un golpe cuidadosamente planificado.

La central de alarmas del edificio, ubicado en la intersección de las calles 16 y 59, detectó actividad irregular cerca de las 4:30 de la madrugada. Ante esta alerta, uno de los empleados de la inmobiliaria asistió de inmediato al lugar y comprobó que la cerradura principal había sido forzada. El titular de la empresa fue notificado y, tras llegar al sitio, denunció en la comisaría Quinta la sustracción de dos cajas fuertes y documentación relevante.

El monto exacto denunciado por la inmobiliaria ascendía aproximadamente a USD 7.500 y $10.000.000 en efectivo, guardados en una de las cajas fuertes de gran tamaño, además de chequeras, pagarés, estatutos sociales, balances y la llave de una camioneta. La segunda caja fuerte, de menor tamaño, almacenaba talonarios de pagaré.

Por otro lado, los ladrones cubrieron intencionalmente los sensores de alarma con trapos y cortaron la electricidad del inmueble, evitando así el disparo de la alarma y la detección por parte del personal de la empresa de seguridad. Además, los peritajes policiales identificaron que los delincuentes forzaron una ventana sobre la calle 59, otra sobre la calle 60 y una puerta trasera, accediendo al edificio desde varios puntos para reducir la posibilidad de ser captados en las cámaras o generar alertas automáticas.

Este despliegue, unido al hecho de que entraron directamente en las ubicaciones donde se encontraban las cajas fuertes, llevó a los investigadores a afirmar que los asaltantes poseían “información precisa sobre la disposición de las cajas y la existencia de dinero en efectivo”. La investigación incluyó el análisis de imágenes de cámaras de seguridad y la toma de declaraciones a testigos potenciales que pudieran haber detectado movimientos inusuales durante la madrugada. La hipótesis principal considera que los autores contaban con conocimientos internos sobre la protección y el contenido del local.

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) establece reglas específicas para la administración de las Cuentas Individuales de retiro, así como para el acceso a la pensión por cesantía en edad avanzada y por vejez.

Las personas que cotizan a este sistema adquieren derechos definidos para resguardar sus fondos y, llegado el momento, elegir la modalidad en que obtendrán su pensión, de acuerdo con los artículos 76 a 91 de la Ley del ISSSTE.

Quienes dejan de prestar sus servicios tienen derecho a realizar depósitos voluntarios en su Cuenta Individual. Además, pueden retirar una cantidad equivalente a hasta 75 días de su sueldo básico de los últimos cinco años o al 10% del saldo de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, según lo dispuesto en el artículo 77.

El monto menor entre ambas opciones se puede retirar a partir del cuadragésimo sexto día después de quedar desempleado, siempre y cuando se acredite la ausencia de retiros previos durante los cinco años anteriores.

Para trabajadores que cotizan de manera simultánea o sucesiva en el ISSSTE y el IMSS, los recursos por seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez deben acumularse en una sola Cuenta Individual, aunque las subcuentas se mantengan separadas, conforme a lo señalado en el artículo 76.

Pensión por cesantía: requisitos y alternativas de cobro

Existe el derecho a pensión por cesantía en edad avanzada cuando la persona, a partir de los 60 años de edad, queda sin empleo y cuenta con al menos 25 años de cotización reconocidos. De acuerdo con el artículo 84, quienes no alcancen este periodo de cotización tienen la opción de retirar el total de su saldo en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cumplir el requisito de años.

La cesantía en edad avanzada obliga al Instituto a otorgar tanto pensión como seguro de salud, según el artículo 85. El derecho a la pensión inicia desde que se cumplen los requisitos y el trabajador solicita formalmente el beneficio, siempre que pueda probar su situación de desempleo. Si el aviso de baja no fue recibido por el ISSSTE, este comprobante se vuelve necesario, como lo determina el artículo 86.

Compatibilidad y límites en el cobro de pensiones ISSSTE

El Reglamento para el Otorgamiento de Pensiones de los trabajadores sujetos al régimen del artículo décimo transitorio de la Ley del ISSSTE establece que es posible recibir más de una pensión, pero fija condiciones estrictas de compatibilidad, suma máxima y obligaciones de notificación al Instituto.

Según el texto oficial, la suma total recibida por concepto de distintas pensiones no puede exceder el equivalente a diez veces el salario mínimo vigente.

El artículo 12 del Reglamento detalla que quienes perciben una pensión por jubilación, retiro por edad y tiempo de servicios o cesantía en edad avanzada pueden a la vez gozar de una pensión por viudez o concubinato, derivada de los derechos del trabajador o pensionado fallecido, y también combinar esta con una pensión por riesgo de trabajo.

Sobre tener otro empleo mientras se es jubilado, el mismo artículo dice que “Si algún pensionado bajo la Ley abrogada reingresa al servicio para desempeñar un cargo, empleo o comisión remunerados en cualquier dependencia o entidad, que impliquen la incorporación al régimen del artículo 123, apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, deberá dar aviso inmediato al Instituto para efecto de que se suspenda la pensión en curso de pago.”

Por lo que un pensionado puede volver a trabajar, pero debe avisar al ISSSTE para que los pagos de la pensión se detengan.

El PAMI implementó un cambio en la modalidad de pago a los médicos de cabecera, vigente desde abril. El ajuste, comunicado a los profesionales el 10 de abril, impacta directamente en la forma en que reciben sus honorarios. El sistema anterior combinaba un monto fijo por paciente asignado y un pago adicional por cada consulta efectivamente realizada. Ahora, los médicos perciben una suma única mensual por cada beneficiario, lo que reduce a más de la mitad los ingresos para quienes atienden un volumen importante de consultas.

La medida afecta de forma particular a quienes atienden a jubilados y pensionados, uno de los grupos más numerosos dentro del sistema PAMI. La resolución incrementa el pago por cápita, pero elimina el reconocimiento individual por consulta, lo que, en la práctica, representa una disminución significativa de los ingresos para los médicos de cabecera.

En diálogo con Infobae en Vivo Al Mediodía, la médica clínica y emergentóloga Marcela Terranova explicó cómo funciona el nuevo esquema y cuáles son las consecuencias para los profesionales y la atención de los adultos mayores.

Cómo cambió el sistema de pagos a los médicos de cabecera

Marcela Terranova detalló: “Nos comunicaron el 10 de abril que solo vamos a cobrar por cápita, $2.100 por paciente, por todo concepto”. Antes de la modificación, el sistema establecía un pago fijo de $940 pesos por paciente asignado y un adicional de $5.000 por cada consulta realizada y validada. Asimismo, una vez al año, el chequeo anual otorgaba $10.000 extra.

La especialista aclaró: “El médico de cabecera tiene entre 500 y 1.000 pacientes a cargo. En mi caso, tengo 550 pacientes. Con el sistema anterior, muchas consultas se pagaban bajo el plus establecido, lo que permitía cubrir gastos del consultorio, secretaria y otros costos operativos. Con la nueva modalidad, la suma final se reduce a menos de la mitad de lo que percibíamos antes”.

Terranova sostuvo: “A partir del mes que viene quizás vamos a ganar la mitad. Tengo hijos a cargo y también debo pagar alquiler. La preocupación en mi entorno es muy grande, porque la diferencia en lo que vamos a cobrar es sustancial”.

Repercusiones económicas para los médicos y su trabajo cotidiano

Con el nuevo esquema, los médicos cobran únicamente por el número total de pacientes, sin importar el volumen real de consultas atendidas. Terranova afirmó: “Ahora solo nos pagan una cápita, pero antes cobraba principalmente por los que se atendían cada mes, unas 190 a 200 consultas”. Este cambio afecta no solo la economía personal de los profesionales, sino también su capacidad para sostener la carga laboral y los costos fijos de sus consultorios.

En su testimonio, Terranova agregó: “Toda la vida hemos involucrado a la familia en el trabajo administrativo. Hoy, todos pensamos en tener que buscar otro trabajo. Muchos colegas enfrentan la posibilidad de dejar de atender por PAMI si los ingresos no alcanzan”.

Sobre la posibilidad de continuar en el sistema, admitió: “Desde 1994 atiendo por PAMI, con algunas interrupciones. Nuestro trabajo es de alta demanda y muchas veces excede el horario del consultorio. Incluso cuando estamos de paro, los pacientes siguen comunicándose por necesidades de salud”.

La médica describió la inquietud de sus pacientes: “Varios hijos nos preguntan ‘¿Qué hacemos? ¿Buscamos otro médico?’ Otros consultan si podemos atenderlos de manera particular. La situación es incierta y estamos intentando comprender el alcance real de estos cambios”.

Impacto en el acceso a la atención médica de los jubilados

La modificación del sistema de pagos del PAMI genera preocupación entre los pacientes que dependen de la obra social. Terranova reveló: “Una consulta particular clínica en Mendoza cuesta alrededor de $50.000. Hay colegas que cobran $20.000 a jubilados en sus consultorios privados. A veces, esos pacientes nos piden que les transcribamos recetas o estudios porque continúan con su médico de toda la vida, aunque ese profesional no atienda más por PAMI”.

Consultada sobre el acceso a medicamentos y recursos, Terranova relató: “Al principio del cambio de gobierno se recortó todo drásticamente. Los pacientes se quedaron sin insulina y los médicos debíamos buscar alternativas con visitadores médicos. Fue una etapa difícil. Con el tiempo, algunos suministros se reestablecieron, como los pañales y ciertas insulinas, pero las tiras reactivas siguen llegando con demoras”.

Aunque se reportaron abusos en la entrega gratuita de medicamentos en el pasado, Terranova afirmó que la actual situación limita los beneficios para los jubilados. “Ahora los pacientes no tienen tantos beneficios y la situación se agrava porque los montos de las jubilaciones no alcanzan”.

Reclamos y perspectivas del sector médico ante la reducción de ingresos

La medida del PAMI impactó en la relación con los profesionales. De acuerdo a Terranova, la comunicación con la sede local del PAMI en Mendoza fue fluida, aunque los representantes reconocieron estar “desbordados, atendiendo hasta cuatrocientas consultas en una mañana”. El apoyo del personal del PAMI local no alcanza a revertir el impacto de lo que consideran una decisión nacional.

Terranova planteó: “No estamos pidiendo un aumento, solo queremos que no nos recorten lo que venimos cobrando. La diferencia es tan grande que muchos evalúan dejar el sistema”. Desde el gremio médico, se esperan definiciones en una próxima reunión con autoridades nacionales para reconsiderar la normativa.

Finalmente, la médica propuso una alternativa: “Si no quieren este modelo, que la cápita aumente a $4.000. Así podríamos mantener los ingresos y continuar atendiendo”. Para los médicos, el desafío es sostener la atención ante una caída abrupta en la remuneración.

El sector permanece atento a los próximos anuncios para determinar el futuro del vínculo laboral con el PAMI y el impacto en la cobertura de salud de los jubilados.

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Las obras sociales sindicales prestan atención médica a 14 millones de personas en la Argentina, pero la CGT advirtió que la crisis que atraviesan es “casi terminal” por la cual existe una “imposibilidad fáctica de brindar servicios asistenciales básicos” y señaló que el Gobierno hace un manejo “inequitativo” de los fondos del sistema, que surgen del aporte de los trabajadores.

En un informe del secretario de Acción Social de la CGT, José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), que fue presentado en la última reunión del Consejo Directivo cegetista, se afirmó que “la situación económica financiera general del sistema está viviendo una crisis grave que para muchas organizaciones es casi terminal por imposibilidad fáctica de brindar servicios asistenciales básicos”, tras lo cual mencionó el caso de obras sociales que fueron dadas de baja (Industria Del Fósforo) otras declaradas en situación de crisis (Dirección Industria Construcción e Industria Pesquera de Mar del Plata) y otras intervenidas como OSPRERA y Ladrilleros.

Por eso la CGT enfatizó que “un sistema de seguridad social como el nuestro, que financia la atención médica con un porcentaje del salario (9%) que presenta una pérdida del poder adquisitivo que ronda el 30%, sumado al incremento propio de los servicios asistenciales, que superan ampliamente los índices de costo de vida, limita cada vez más la posibilidad de cobertura”.

A continuación, la CGT detalló en números una de las facetas de la crisis de las obras sociales: “Actualmente, el promedio de recaudación de nuestro sistema está en $67.525 por beneficiario, lo que implica que hay más de 9 millones de afiliados que se encuentran por debajo de este promedio, equivalente al 67% de la población de obras sociales nacionales -indicó-. Pero lo que resulta más importante para tener en cuenta es el costo del menú prestacional que estamos obligados a dar, es decir, el costo del PMO (Plan Médico Obligatorio)”.

“De acuerdo con las estimaciones realizadas por el grupo de técnicos y profesionales en la temática de obras sociales de la CGT, que hace años se dedica a esta tarea, el valor del PMO para el mes de marzo de 2026 rondaría los $85.000 per cápita, es decir, una cifra que se encuentra casi un 25% por encima de la recaudación promedio del sistema”, destacó el informe.

Según la CGT, “este último dato implica que más de 11 millones de beneficiarios, es decir el 78,5% del padrón, no aportan lo suficiente para poder financiar el acceso a las prestaciones requeridas por el PMO”.

Se explicó en el informe que, “como consecuencia de esta situación, para poder continuar con la prestación de servicios, la mayor parte de nuestras organizaciones necesitan el auxilio de sus respectivos sindicatos, sin el cual muchas entrarían en cesación de pagos”. Y agregó: “Paralelamente, se resiente la cadena de pagos a prestadores que se refleja en una caída de la calidad en la atención médica, prolongación de los tiempos de espera para acceder a prestaciones y malestar en nuestros afiliados”.

“Otra prueba del deterioro que está sufriendo el sistema de atención se visualiza en la reducción de la capacidad de nuestros afiliados en acceder a los medicamentos ambulatorios de uso habitual -resaltó-. Entre diciembre de 2018 y diciembre de 2023 la capacidad de compra de medicamentos se redujo en promedio en el 49%. Esta situación se mantiene hasta la actualidad".

Uno de los puntos centrales del crudo diagnóstico de la CGT es el de los aportes de los monotributistas al sistema de obras sociales: “A la situación general de nuestros afiliados naturales, debemos soportar el agujero financiero que nos produjo y nos sigue produciendo la incorporación de monotributistas, cuyo aporte al sistema (alrededor de $20.000) es un 290% inferior al costo del PMO. A esto debemos agregar que gran parte de los que ingresan al sistema por esta vía presentan una carga de enfermedad que supera al de nuestros afiliados de la actividad. Es decir que utilizan el régimen de monotributo al solo efecto de tener acceso al sistema de salud a precios irrisorios".

Además, alertó la CGT, “la situación de los jubilados que permanecen en nuestras obras sociales también resulta ampliamente negativa y discriminatoria”, punto sobre el cual precisó: “Hoy el PAMI nos transfiere $48.269 per cápita, valor que resulta muy inferior a lo que realmente recauda el PAMI ($159.000 aproximadamente) y se agrava si tenemos en cuenta que por esa diferencia no contrapresta ningún servicio”.

Por otra parte, el informe aseguró que “la facturación de los hospitales públicos se ha transformado en otro factor de distorsión” para las obras sociales. “Por un lado, en determinados distritos, como ocurre con los hospitales de CABA, el nomenclador que utilizan para facturar las prestaciones presenta valores muchas veces superiores a los de prestadores privados”.

“A esta situación se suma el hecho que no solicitan autorización previa para la realización de prácticas programadas -añadió-. En el caso de las internaciones de urgencia, la denuncia de estas es irregular y muchas veces se realiza en forma tardía impidiendo que se pueda hacer la auditoria en el terreno correspondiente. Como corolario de lo expuesto, el sistema de facturación hospitalario emite facturas que se transforman en cosa juzgada, muchas veces judicializándose su cobro".

Por último, el informe cegetista criticó al Ministerio de Salud de la Nación por la administración de los aportes de los trabajadores para financiar a las obras sociales: “El manejo de los fondos de los subsidios automáticos que distribuye la Superintendencia de Servicios de Salud, que podrían mitigar en parte la situación de crisis del sistema, resulta absolutamente inequitativa”.

Sostuvo que “el ejemplo más ilustrativo es la distribución del SUMA (Subsidio de Mitigación de Asimetrías), que distribuye un monto que actualmente ronda los $2.380 por beneficiario, lo que implica que reciben lo mismo las obras sociales de bajos ingresos que las entidades que más recaudan (por ejemplo, OSDE, Swiss Medical, etc.)“ y dijo que ”en el caso del SUMARTE (Subsidio de Mitigación de Asimetrías para el Trabajo Especial), que hoy distribuye aproximadamente $7.955 por monotributista, y del SUMA 65, que reparte $48.269 por mayores de 65 años, estos recursos surgen de los aportes y contribuciones de los propios trabajadores, por lo cual, si bien mitigan en parte la situación de estos beneficiarios, no resuelven el problema de fondo".

El informe puntualizó que los pagos de INTEGRACIÓN (Discapacidad), subsidios para el financiamiento de las prestaciones de discapacidad, “se están recibiendo en forma regular”, pero advirtió que “el crecimiento del volumen de pacientes que acceden a estas prestaciones ha ido horadando el Fondo Solidario de Redistribución, consumiendo más del 75 % de sus recursos”.

Para finalizar, la CGT consideró que “el desfinanciamiento del Fondo Solidario de Redistribución también se ha visto seriamente afectado por otra medida antiequitativa que surge del último DNU que reduce 5 puntos (del 20 al 15%) los aportes de los salarios más altos, enrasando todos los aportes en el 15%”.

La revisión de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ha convertido en un foco de atención en 2026. Miles de jubilados enfrentan incertidumbre ante la suspensión o cancelación de pagos, luego de que el organismo intensificó la verificación de expedientes con respaldo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

El objetivo de esta estrategia es depurar el sistema y garantizar que los recursos públicos lleguen solo a quienes cumplen con lo establecido en la Ley del Seguro Social. La medida no es discrecional. Responde a criterios legales que permiten revocar pensiones cuando existen irregularidades comprobadas.

¿Por qué el IMSS está suspendiendo pensiones?

El endurecimiento de controles tiene sustento jurídico. La SCJN avaló que el IMSS cancele pensiones si detecta inconsistencias o posibles fraudes. Entre los factores clave se encuentran la simulación laboral, errores en registros oficiales o incumplimiento de obligaciones.

El cruce de datos con instancias como el Servicio de Administración Tributaria y el Registro Civil ha permitido detectar anomalías con mayor rapidez. Bajo este esquema, la suspensión de pagos forma parte de una política para proteger la viabilidad financiera del sistema de pensiones en México.

¿Quiénes son los trabajadores en riesgo de perder su pensión?

El IMSS ha identificado perfiles específicos que podrían enfrentar la suspensión o pérdida definitiva del beneficio:

• Personas que simularon relaciones laborales mediante empresas inexistentes para sumar semanas cotizadas.
• Pensionados que regresaron a trabajar en condiciones incompatibles con su régimen.
• Beneficiarios que reciben dos pensiones que no pueden coexistir legalmente.
• Trabajadores que reportaron incrementos salariales artificiales en su etapa final de cotización.
• Pensionados por invalidez que continúan laborando sin notificar y en actividades similares.

Estos casos concentran la mayoría de las sanciones aplicadas en 2026.

Irregularidades que ameritan la suspensión o eliminación de pensiones

Además de los perfiles detectados, el IMSS ha identificado fallas recurrentes que pueden detonar la suspensión del pago mensual:

• Reincorporación laboral sin respetar los plazos legales establecidos.
• Falta de actualización de datos personales o biométricos, lo que genera inconsistencias en registros oficiales.
• Cambios en el estado civil en pensiones por viudez, como matrimonio o concubinato.
• Omisión en revisiones médicas obligatorias en casos de invalidez.
• Cobro indebido de asignaciones familiares o beneficios adicionales.

Cualquiera de estas situaciones puede derivar en la cancelación temporal o definitiva del apoyo económico.

El respaldo de la SCJN y las consecuencias legales

La SCJN ha sido clara al establecer que el acceso a la seguridad social no puede sostenerse en prácticas fraudulentas. Este criterio permite al IMSS no solo cancelar pensiones, sino también exigir la devolución de recursos obtenidos de forma indebida en casos graves.

Este enfoque refuerza una política de cero tolerancia ante irregularidades y eleva el nivel de vigilancia sobre los beneficiarios.

¿Qué hacer ante la suspensión de la pensión?

Si el IMSS notifica la suspensión del pago, el afectado puede interponer un recurso de inconformidad. Para ello, resulta clave presentar documentación que respalde su situación laboral, como contratos, recibos de nómina o registros oficiales.

La asesoría legal especializada también cobra relevancia, debido al rigor técnico de los procesos tras el aval de la SCJN.

La revisión de pensiones en 2026 marca un cambio en la administración de la seguridad social en México. Más allá de la incertidumbre, el mensaje es contundente: mantener la información actualizada y cumplir con la normativa resulta indispensable para conservar este derecho en el largo plazo.

El país del cortoplacismo –por razones de urgencia de bolsillo, tanto del gobierno central como de los de muchas provincias- se está consumiendo, increíblemente, su stock de capital humano y de recursos naturales.

Argentina viene acomodando su macroeconomía y seguramente a partir del gobierno de Javier Milei el equilibrio fiscal será política de Estado. El grave problema del que después nos ocuparemos es el de la microeconomía. Podríamos definir apresuradamente que la macroeconomía, sin sintonía con la microeconomía, es un modelo que no funciona.

El Gobierno, a fuerza de brutales recortes con epicentro en jubilados, universidades, discapacidad y los salarios en blanco absolutamente empobrecidos, lo lleva adelante, incluso ante la duda de algunos economistas afines a la administración Milei.

Veamos: esta semana fue aprobada la reforma a la Ley de Glaciares. La modificación es tachada de inconstitucional desde el Dr. Daniel Sabsay hasta la Dra. Graciela Camaño, principalmente por violar el art. 41 de la Constitución Nacional, atentando contra nuestros recursos naturales más preciados, entre ellos el agua.

Hasta aquí, vemos la urgente necesidad de conseguir dinero, como lo hizo el ex presidente Menem cuando vendió “las joyas de la abuela”.

Los jubilados no solo reciben un bono congelado de $70 mil, que a marzo del 2026, en términos reales, equivale a $22.400, sino que además la desfinanciación del PAMI atenta contra su salud. Los prestadores acusan tener deudas con moras de 5/6 meses y ya no proveen insumos. Hay temor de cesación de pagos.

La no aplicación de la Ley de Financiamiento Educativo hipoteca el capital humano, es decir el futuro de Argentina.

En temas de infraestructura, entre otras cosas, la Dirección Nacional de Vialidad ha dicho que el 52,5% de la estructura vial es deficiente, golpeando directamente a las exportaciones. Con un aditamento no menor: las muertes o discapacidades causadas a quienes transitan rutas peligrosas abandonadas por el Estado. Se habla de un sistema de peajes con estaciones cada 100 kilómetros. Esto obliga a los concesionarios al mantenimiento, no a la modernización, y encarece los costos.

En cuanto a la Ley de Emergencia en Discapacidad, el Gobierno la reglamentó. Según su autor, Daniel Arroyo: “La puso en marcha, pero hizo caso omiso a lo que debía cumplir sobre la compensación desde diciembre a la fecha de reglamentación. Estimamos que eso representa un desfasaje de un 70/80%. Sí reconoce la inflación mensual a partir de la reglamentación”.

Según el ex ministro de Desarrollo Social, lo grave está en “el endeudamiento de las familias, que es brutal”.

“El Banco Central informa que se triplicó la mora en el pago del mínimo de las tarjetas de crédito. El 85% de la gente no sabe cuánto debe por pedir a varios, muchos con intereses usurarios. Y hay bancos y billeteras virtuales con créditos incobrables”, expuso.

El planteo de Arroyo es el nodo central de este hoy. Es el cóctel de bajos ingresos, con subas sistemáticas de los servicios, más endeudamiento, más aumento -especialmente de medicamentos- y suba en el precio de los alimentos.

El economista Christian Buteler le dijo a Infobae: “Si no tuviéramos los sectores exportadores, estaríamos técnicamente en estanflación: con un sector de la economía estancada y a la baja y con la inflación que viene acelerando”.

Remató: “Si el Gobierno se mantiene solo en el modelo extractivista porque ingresan dólares (petróleo, gas, minería, agro), sobra gente. Cincuenta millones de argentinos no pueden vivir de la economía extractivista”.

¿La realidad, junto a la pérdida de credibilidad, harán que el pragmatismo del Presidente pegue un volantazo? Según le medición semanal de la consultora Zuban Córdoba (abril 2026), el 65% de los encuestados desaprueba la gestión de Milei y el 63.6% cree que la dirección del Gobierno es incorrecta. El 55.2% acusa que su situación económica empeoró, el 19,3% dice estar igual. Y en cuanto a los principales problemas, para el 22% el peor es llegar a fin de mes, seguido por inflación/suba de precios (16.9%) y deterioro del sueldo (16.3%). Detrás, quedaron corrupción y desempleo.

La economía real muestra un país con un tipo de cambio artificial que ha vuelto a la Argentina carísima, pegando fuerte en lo social. El Observatorio de Rosario y la Región, que realiza encuestas mensuales a empresas PyMEs comerciales e industriales, señala que las ventas interanuales cayeron un 6,5% en el período marzo 2025/marzo 2026. Además, se registró una fuerte caída intermensual, con 3 meses consecutivos a la baja. El 70% registró caídas en sus ventas. En el 55% de los casos, esas caídas son superiores al 8% mensual. El 42% prevé nuevas bajas. Otro 40% no espera cambios. Y solo el 18% proyecta mejoras.

Lo notorio es que el Gobierno, después de haber ganado las elecciones intermedias pintando de violeta al país, fue destiñéndose en la primacía de marcar agenda. Cediendo paso al silencio como toda respuesta a la corrupción explícita.

Todo está muy deteriorado. Es la oportunidad para que las oposiciones comiencen a repensar la reconstrucción de esta Argentina y quizá el Presidente a corregir caminos.

Abril trae novedades para los titulares de prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que ya publicaron el calendario de pagos para todos sus beneficios. Quienes tienen el DNI terminado en 9 cuentan con fechas específicas para el cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales.

Además, los montos se actualizan con un incremento del 2,9% en línea con la inflación de febrero, según el último dato del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC). A continuación, el detalle de cuándo y cuánto se cobra en abril 2026 según cada prestación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Las personas con jubilaciones y pensiones cuyo monto no excede el haber mínimo recibirán sus haberes el 23 de abril si su DNI termina en 9. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) asciende a $380.319,31, y se suma un bono extraordinario para alcanzar un total de $450.319,31.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los beneficiarios que perciben haberes superiores al mínimo y tienen DNI terminado en 9 cobrarán el 30 de abril. El monto máximo para este grupo es de $2.559.188,80, conforme a lo dispuesto en las resoluciones 74/2026 y 79/2026 del Boletín Oficial.

El calendario mantiene la modalidad de pago escalonada, permitiendo que cada persona conozca con precisión el día exacto de cobro según su terminación de documento.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

El pago correspondiente a abril se realizará el 23 de abril para los DNI terminados en 9. Con el nuevo aumento por el decreto 74/2026, el monto se actualiza a $136.666. En el caso de AUH con discapacidad, el número es de$445.003 por hijo.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo para Protección Social se acreditará el 23 de abril a quienes tengan DNI terminado en 9. El monto actualizado, siguiendo el ajuste por inflación, es de $136.666.

Este beneficio acompaña económicamente a las mujeres embarazadas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Asignación por Prenatal

En el caso de la Asignación por Prenatal, el cobro para DNI terminados en 8 y 9 está previsto para el 20 de abril. El monto para el primer rango de ingresos es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial.

Asignación por Maternidad

Las personas que perciben la Asignación por Maternidad podrán cobrar entre el 14 de abril y el 12 de mayo, sin distinción por terminación de documento. El monto depende del salario de la beneficiaria y se liquida de manera directa por la ANSES.

Este pago cubre el período de licencia por maternidad, garantizando la continuidad de ingresos durante ese tiempo.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Nacimiento, Adopción

En esta asignación puntual, el pago mensual no corresponde a la terminación del DNI, sino que podrán hacerlo todos los beneficiarios entre dos fechas específicas. Para el mes de abril,todos los documentos lo harán entre el lunes 13 de abril y el martes 12 de mayo. El valor del monto varía según salario.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para personas con DNI terminado en 9 se pagan el 15 de abril. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72.

Las PNC incluyen pensiones por invalidez, para madres de siete hijos o más y por vejez, entre otras.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se pagan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de documento. El monto varía según el tipo de asignación y la situación familiar del titular.

El beneficio está destinado a quienes perciben PNC y tienen cargas de familia, como hijos o cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes reciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 8 o 9 cobrarán el 28 de abril. El monto depende del salario previo y del tiempo trabajado, ajustándose periódicamente según las resoluciones oficiales.

La prestación busca acompañar a quienes han perdido su empleo formal, cubriendo sus necesidades básicas durante el período de búsqueda laboral.

Un hombre de 86 años fue víctima de una violenta entradera tras permitir la entrada a su casa de una mujer a la que conocía y había ayudado en otras oportunidades. El hecho ocurrió en una vivienda de Marcelo T. de Alvear al 2100, en Mar del Plata, y terminó por desnudar un plan en el que la confianza y la cercanía fueron el punto de partida para el asalto.

La secuencia se puso en marcha cuando la mujer cruzó el umbral del domicilio, un gesto cotidiano que, en pocos minutos, cambió el ritmo de la jornada. Apenas ella ingresó, dos hombres irrumpieron en la propiedad.

De acuerdo con la investigación, los asaltantes redujeron al jubilado, lo ataron de manos, lo golpearon y lo amenazaron con un arma blanca. Según informó el medio local Ahora Mar del Plata, mientras la víctima permanecía inmovilizada, los delincuentes se dedicaron a revisar cada espacio de la casa en busca de dinero y objetos de valor. La tensión se prolongó durante cerca de una hora, lapso en el que un tercer hombre se sumó al grupo para reforzar la presencia de los intrusos.

En su intento de huida, los asaltantes procuraron llevarse pertenencias en el automóvil del hombre, pero el vehículo no arrancó y, ante ese contratiempo, escaparon a pie. La mujer, en tanto, permaneció junto a la víctima e intentó hacerle creer que también había sido reducida durante el asalto.

Sin embargo, el análisis de las cámaras de seguridad de la zona reveló otra realidad: las imágenes permitieron establecer que la mujer había llegado al lugar junto a los delincuentes y se mantuvo con ellos antes de ingresar a la vivienda, lo que confirmó su participación activa en el hecho.

Con esos registros, efectivos de la Comisaría Quinta procedieron a la aprehensión de la mujer. La causa quedó en manos de la UFI de Flagrancia, conducida por el fiscal Carlos De la Canale, quien la imputó por robo agravado por su comisión en poblado y en banda y por el uso de arma blanca.

Además, dispuso una serie de medidas de investigación para avanzar en el esclarecimiento del episodio y determinar el grado de participación de todos los involucrados.

Salvaje entradera a una jubilada en La Matanza: la torturaron durante casi dos horas, la desvalijaron y huyeron en su camioneta

Una jubilada de 75 años fue víctima de una violenta entradera en su casa de de González Catán, en el partido bonaerense de La Matanza, cuando tres delincuentes armados irrumpieron en su domicilio y la golpearon para robarle sus pertenencias de valor y la camioneta que tenía estacionada en el garage.

El hecho ocurrió el viernes pasado, cerca de las 2.47 de la madrugada, cuando las cámaras de seguridad registraron los movimientos de los sospechosos. Llegaron a bordo de un auto de color blanco y estacionaron en la esquina de Esteban de Luca y Patrón y Domingo Victorio de Achega, en el barrio Las Nieves y a tan solo 300 metros de la transita ruta nacional N° 3.

Una vez en el lugar, uno de los delincuentes descendió del vehículo y se aseguró de que no haya testigos. Segundos después, detrás de él aparecen sus dos cómplices, que se pararon frente a la puerta de ingreso a la vivienda, se treparon a la fachada y saltaron al patio interno de la casa.

La víctima fue sorprendida por los asaltantes mientras descansaba sola en su habitación, debido a que, según confiaron fuentes del caso a este medio, su esposo estaba de viaje. Entredormida, la mujer escuchó ruidos en la parte trasera de su casa, abrió la puerta del fondo y fue en ese momento cuando los asaltantes lograron acceder al interior de la vivienda.

Con las pertenencias de valor en su poder y la víctima maniatada en el baño, los tres atacantes abrieron el portón del garage de la vivienda, se subieron a la camioneta utilitaria de la jubilada y al Fiat Cronos en el que se movía la banda, y huyeron en dirección a la calle Pedro M. Obligado.

La investigación está en manos del fiscal Gastón Bianchi, titular de la UFI N° 3 de La Matanza, quien trabaja para dar con los sospechosos.

El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para el mes de abril ya fue confirmado y trae novedades para millones de argentinos que dependen de prestaciones sociales, jubilaciones y distintas asignaciones. A partir de la actualización oficial, se sabe que los pagos correspondientes a jubilados, pensionados y titulares de beneficios sociales se distribuirán de manera organizada, siguiendo un esquema cuidadosamente diseñado para evitar aglomeraciones y facilitar el acceso a los fondos.

De acuerdo con la información brindada por ANSES, el sistema de cobro mantiene la modalidad habitual por la cual cada beneficiario recibe su prestación conforme a la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI). Este mecanismo permite que los pagos se realicen en forma escalonada, de modo que todos los destinatarios cuenten con una fecha precisa para percibir su dinero y puedan planificar su economía personal sin inconvenientes.

De acuerdo con lo comunicado por la entidad estatal, la actualización de los montos responde a la variación registrada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero. De esta manera, tanto las jubilaciones como las pensiones y las asignaciones sociales reflejan el impacto de la inflación mensual, permitiendo que los haberes mantengan su poder adquisitivo frente al aumento general de los precios.

Las resoluciones 74/2026 y 79/2026, que fueron publicadas oficialmente en el Boletín Oficial, fijan los nuevos valores que estarán vigentes en el cuarto mes del año. Entre los principales cambios se destaca la inclusión de un bono extraordinario destinado a quienes perciben el haber mínimo, medida que busca reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables y acompañar el incremento de precios en la economía.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Jubilados que accedan a la mínima, con terminación de DNI en 8, accederán al pago el miércoles 22. Tras conocerse el número del IPC, la prestación asciende a los $380.319,31, sumado al bono extraordinario de $70.000, será de $450.319,31.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

En este caso, los pensionados que si superen la mínima cobrarán el jueves 30, siempre y cuando el último número del DNI sea 8 o 9. El monto máximo a recibir en abril será de $2.559.188,80, sin cobrar el bono extraordinario.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Para esta prestación, beneficiarios cobrarán los haberes mensuales el miércoles 22. Con el nuevo aumento por el decreto 74/2026, el monto se actualiza a $136.666. En el caso de AUH con discapacidad, el número es de $445.003 por hijo.

Asignación Por Embarazo

Para aquellas que se encuentren en la gestación, el pago se realizará el miércoles 22. Con el aumento del Índice de Precios al Consumidor, las titulares recibirán en sus cuentas $136.666.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Para DNI que finalicen en 8, al igual que 9, los haberes se verán reflejados el día lunes 20. Para el primer rango de ingresos, el monto es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial. En el caso de la asignación por maternidad, el valor dependerá del salario.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

En esta asignación puntual, el pago mensual no corresponde a la terminación del DNI, sino que podrán hacerlo todos los beneficiarios entre dos fechas específicas. Para el mes de abril, todos los documentos lo harán entre el lunes 13 de abril y el martes 12 de mayo. El valor del monto varía según salario.

Pensiones No Contributivas

Tanto los documentos 8 como 9 accederán al pago el día miércoles 15. Para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto a cobrar será de $304.255,45 mientras que para la Prestación Básica Universal (PBU) el haber asciende a $173.978,72.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Al igual que otras asignaciones, no existe una fecha específica para recibir el pago mensual. Todos los DNI cobrarán entre el viernes 10 de abril y el martes 12 de mayo. El monto varíande acuerdo a la asignación y el número del IPC.

Desempleo Plan 1 y Plan 2

Tanto para documentos terminados en 8 y 9, el pago mensual del Plan 1 se realizará el martes 28. El Plan 2 no cuenta con una fecha, ya que los beneficiarios podrán hacerlo entre el miércoles 1° de abril y el viernes 10 de abril.

La plenaria del Senado aprobó un proyecto de acto legislativo que busca restablecer un pago adicional anual para los docentes pensionados en Colombia, conocido como la Mesada 14.

El anuncio fue divulgado por el ministro del Interior, Armando Benedetti, a través de la red social X, donde señaló que la iniciativa obtuvo respaldo en el Congreso.

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El beneficio corresponde a un ingreso equivalente a una mensualidad pensional que durante años formó parte del esquema de pagos del magisterio. Sin embargo, fue eliminado en 2005 mediante una reforma constitucional que redujo el número de mesadas anuales, con el argumento de controlar el gasto público.

Desde su eliminación, el ingreso adicional dejó de aplicarse a la mayoría de los educadores, lo que generó diferencias frente a otros regímenes especiales que conservaron ese pago. Esta situación dio lugar a diversas propuestas orientadas a recuperar el beneficio, en medio de reclamos del sector educativo.

El proyecto aprobado pretende revertir esa decisión y restituir el pago a los docentes oficiales, incluidos aquellos del orden nacional, nacionalizado y territorial, que hacen parte del régimen especial del magisterio. Según lo discutido en el Congreso, la medida cobijaría a más de 160.000 profesores pensionados en todo el país.

En el sistema pensional colombiano, los jubilados reciben actualmente 13 pagos al año: 12 mesadas correspondientes a cada mes y un ingreso adicional en diciembre. La Mesada 14 representaba un pago extra a mitad de año, generalmente entre junio y julio, que incrementaba los ingresos de los pensionados.

Este beneficio fue establecido con la Ley 100 de 1993, pero posteriormente fue limitado mediante el Acto Legislativo 01 de 2005. La reforma dispuso su eliminación para nuevos pensionados desde julio de ese año y su cierre definitivo en 2011. Mientras algunos regímenes conservaron este pago, más de 60.000 docentes dejaron de recibirlo, lo que marcó una diferencia en las condiciones pensionales.

El texto que avanzó en el Senado plantea modificar el artículo 48 de la Constitución, que regula el derecho a la seguridad social. La propuesta incluye un parágrafo que permitiría a los docentes recibir más de 13 mesadas al año, exceptuándolos de la restricción vigente.

Uno de los argumentos expuestos durante el trámite es que los docentes hacen parte del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), que administra sus recursos de manera independiente. Bajo ese esquema, se sostiene que la medida puede aplicarse sin extenderse automáticamente a otros sistemas pensionales.

La iniciativa también contempla que el pago adicional se reconozca a beneficiarios de pensiones de sobrevivencia, como cónyuges, viudos o hijos que dependían económicamente de un docente fallecido. De esta forma, el alcance de la medida incluiría tanto a pensionados actuales como a futuros.

Otro punto incluido en el proyecto es la ausencia de retroactividad. Esto significa que no se reconocerán pagos correspondientes a años anteriores desde la eliminación del beneficio en 2005. El ingreso adicional comenzaría a aplicarse únicamente una vez la reforma entre en vigencia, en caso de completar su trámite.

El proceso legislativo de este tipo de iniciativas exige ocho debates en el Congreso, distribuidos en dos periodos consecutivos. El avance en la plenaria del Senado representa una etapa dentro de ese procedimiento, pero aún restan discusiones para que el texto pueda convertirse en una reforma constitucional.

De acuerdo con lo expuesto en el Congreso, la propuesta busca modificar una condición que ha permanecido por cerca de dos décadas y que ha sido objeto de discusión en distintos escenarios. Con su eventual aprobación, los docentes pensionados volverían a recibir un pago adicional anual dentro de su esquema de ingresos.

La Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional aprobó en primer debate los proyectos de ley fusionados que buscan ampliar los beneficios económicos para jubilados, pensionados y personas de la tercera edad en Panamá, una iniciativa que reabre el debate sobre el equilibrio entre protección social y sostenibilidad del sector privado.

La propuesta, impulsada por varios diputados, plantea modificar y ampliar la Ley 6 de 1987, que ya establece descuentos obligatorios para este grupo poblacional.

Actualmente, los jubilados —mujeres desde los 57 años y hombres desde los 62— tienen acceso a rebajas que van desde 15% hasta 50% en servicios como transporte, restaurantes, hoteles, servicios médicos y medicamentos, entre otros.

Sin embargo, el documento base del proyecto revela que estos beneficios se consideran insuficientes frente al aumento del costo de vida, especialmente en rubros críticos como alimentos y salud. Según la exposición de motivos del proyecto, más de 200,000 jubilados reciben ingresos por debajo de la canasta básica, lo que limita su acceso efectivo a estos descuentos.

Entre los beneficios vigentes para jubilados y pensionados en Panamá destacan descuentos de 20% en medicamentos, 15% en servicios de hospitales y clínicas privadas, 25% en restaurantes y 15% en establecimientos de comida rápida con franquicia.

En transporte, la ley contempla 30% en autobuses interurbanos, trenes, lanchas y barcos, y 25% en pasajes aéreos. También se reconocen rebajas en servicios públicos, como 25% en electricidad, agua y telefonía residencial, bajo condiciones y topes establecidos por la norma.

En alimentos, los beneficios están más concentrados en el consumo en restaurantes o fondas, pero no existe una política directa de descuento amplio en supermercados.

Los proyectos fusionados buscan profundizar y ampliar el esquema vigente de beneficios, incorporando nuevos rubros y elevando varios de los descuentos actuales. Entre los cambios propuestos figura un descuento de 40% en medicamentos, así como una rebaja de 40% en insumos, dispositivos y otros productos para la salud e higiene humana.

La iniciativa también refuerza los beneficios en servicios financieros, al plantear reducciones en tasas de interés, cargos, comisiones y seguros aplicados a préstamos personales, comerciales, hipotecarios y tarjetas de crédito.

Además, se incluyen descuentos de hasta 50% en servicios como internet, televisión por cable y licencias, así como rebajas en vestimenta, calzado y productos básicos, lo que en la práctica amplía el impacto directo en el gasto diario de los jubilados.

También se refuerzan beneficios en transporte, turismo y recreación, con descuentos que alcanzan el 35% en boletos aéreos y 50% en hoteles.

El punto crítico no está en los beneficios en sí, sino en cómo se financian. La legislación vigente establece que estos descuentos son deducibles como crédito fiscal del impuesto sobre la renta, es decir, en teoría el Estado compensa a los comercios.

Sin embargo, el sector privado ha reiterado que ese reconocimiento no se da con rapidez ni claridad, generando un impacto directo en su flujo de caja.

Este es precisamente el foco del conflicto actual. Comerciantes y pequeñas empresas advierten que un aumento en los descuentos obligatorios sin un mecanismo eficiente de compensación podría traducirse en pérdidas operativas, especialmente en sectores con márgenes estrechos como farmacias, restaurantes y comercio minorista.

Ante este escenario, la comisión legislativa decidió citar al Ministerio de Economía y Finanzas y a la Dirección General de Ingresos, con el objetivo de analizar la viabilidad fiscal del proyecto y atender las inquietudes del sector empresarial. La medida refleja que el debate ya no es solo social, sino técnico y fiscal.

Desde el punto de vista político, los diputados defienden la iniciativa como un acto de justicia social, argumentando que los jubilados han quedado rezagados frente al aumento de precios.

También plantean sanciones para las empresas que incumplan los descuentos, con multas que pueden alcanzar los $10,000, lo que añade presión al sector privado.

El dilema es claro: mientras el proyecto busca mejorar el poder adquisitivo de más de 300,000 jubilados, también introduce riesgos sobre la operatividad de miles de negocios, especialmente si el Estado no garantiza la devolución o compensación de los montos otorgados en descuentos.

En términos económicos, el impacto dependerá de dos variables clave: la capacidad fiscal del Estado para absorber estos beneficios y la velocidad con la que se reconozcan los créditos fiscales a las empresas. Sin estos elementos, el sistema podría generar distorsiones, trasladando costos indirectos a precios o reduciendo la oferta de servicios.

La discusión apenas comienza. Con la aprobación en primer debate, el proyecto avanza, pero queda pendiente el análisis técnico que definirá si Panamá puede sostener un esquema más amplio de beneficios sin afectar la dinámica del sector privado.

En abril de 2026, miles de beneficiarios de la ANSES esperan con atención las fechas de cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones y otros planes sociales.

El organismo oficializó un aumento del 2,9% para todas las prestaciones, en línea con la inflación de febrero, y detalló el calendario completo según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

De acuerdo con el cronograma oficial, aquellas personas cuyo DNI finaliza en 7 recibirán sus haberes y asignaciones en fechas específicas, según el tipo de prestación que cobran.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el lunes 21 de abril de 2026. En este mes, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) quedó fijado en $380.319,31, mientras que el monto total a cobrar, incluido el bono extraordinario, asciende a $450.319,31.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Para los jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo y cuyo DNI termina en 7, el pago está previsto para el martes 29 de abril de 2026. En este caso, los montos varían de acuerdo al haber correspondiente de cada beneficiario, pero el tope máximo establecido es $2.559.188,80.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) cuyo DNI termina en 7 podrán cobrar el lunes 21 de abril de 2026. El monto actualizado para la AUH es de $136.666 por hijo, mientras que para la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad el valor asciende a $445.003 por hijo.

Por su parte, la Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos) paga $68.341 por hijo y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos) llega a $222.511 por hijo. Todas estas asignaciones están sujetas al incremento del 2,9% y se abonan de acuerdo con el calendario estipulado por ANSES.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo cuyo DNI finaliza en 7 cobrarán el lunes 21 de abril de 2026. El monto mensual, tras el aumento, se alinea con el valor de la AUH: $136.666 por embarazo.

Este beneficio se otorga a mujeres embarazadas que cumplen con los requisitos establecidos por la ANSES y se abona mes a mes según el cronograma por terminación de DNI.

Asignación por Prenatal

Para la Asignación por Prenatal, los pagos correspondientes a DNI terminados en 6 y 7 se realizarán el jueves 17 de abril de 2026. El monto de la asignación varía según el rango de ingresos del grupo familiar, pero para el primer rango es de $68.341 por hijo.

Este beneficio está destinado a trabajadoras registradas y monotributistas embarazadas, quienes deben informar su situación a la ANSES y cumplir con las condiciones exigidas para acceder al cobro.

Asignación por Maternidad

En el caso de la Asignación por Maternidad, el pago para todas las terminaciones de documento (incluidas las que terminan en 7) se extiende del 14 de abril al 12 de mayo de 2026. El monto de la asignación depende del sueldo de la trabajadora y del régimen laboral en el que se encuentre.

Este beneficio protege la continuidad de los ingresos durante la licencia por maternidad, y su liquidación se realiza en función del salario registrado.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (por matrimonio, nacimiento o adopción) se abonan entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026, para todas las terminaciones de DNI, incluido el 7. Los montos varían de acuerdo con la prestación solicitada y los rangos vigentes establecidos por la ANSES para cada caso.

Este tipo de asignaciones corresponde a situaciones puntuales y se pagan en una sola vez, previo cumplimiento de los requisitos y la presentación de la documentación exigida.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para beneficiarios con DNI terminado en 6, 7, 8 y 9 serán pagadas el martes 15 de abril de 2026. El monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45 y la Prestación Básica Universal (PBU) se ubica en $173.978,72.

Las PNC están dirigidas a personas que no cuentan con los años de aportes requeridos para jubilarse, personas con discapacidad y madres de siete hijos o más, brindando cobertura económica a quienes más lo necesitan.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan para todas las terminaciones de documento entre el 10 de abril y el 12 de mayo de 2026. Los montos varían según la asignación específica y la condición del grupo familiar.

Este esquema asegura que los titulares de PNC también puedan acceder a los beneficios asociados a cargas de familia, siguiendo el mismo calendario para todas las terminaciones de DNI.

Prestación por Desempleo

Finalmente, quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el lunes 27 de abril de 2026. El monto depende del salario y los aportes previos del trabajador desempleado, ajustándose a los parámetros fijados por la ANSES cada año.

Este programa proporciona un respaldo temporal a quienes han perdido su empleo formal, permitiéndoles afrontar los gastos básicos mientras buscan reincorporarse al mercado laboral.

Las prestadoras del PAMI en todo el país dicen encontrarse en un punto de altísima tensión para su sostenibilidad financiera. “En la medida que se acerque el período invernal, el sistema se va a resentir aún más”, afirma un importante protagonista de ese sector en diálogo con Infobae. No creen vaya a haber cierres masivos de clínicas en lo inmediato, pero afirman que de no empezar a fluir las actualizaciones de fondos se pronunciarán las reprogramaciones y las menores prestaciones para los afiliados.

“No hay un recorte, sino un retraso de fondos. No es menor, pero sí que necesitamos el financiamiento para darle respuesta a las prestadoras”, reconoció un altísimo funcionario del Ministerio de Salud. En la tarde de ayer, la cúpula de la cartera que preside Mario Lugones se reunió con el jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Allí mismo indican que el asunto de las prestaciones con el PAMI es uno de los que más preocupan en esa administración.

No se tratan de fondos insignificantes para las arcas nacionales. Solo las prestadoras hicieron circular que la deuda global con todas ellas de alrededor de $ 500.000 millones. El PAMI se vale de las trasnferencias provenientes de la ANSES en virtud de las retenciones practicadas sobre los haberes de jubilados y pensionados. Pero como el sistema actual es deficitario (mayormente debido a un sistema previsional incongruente con el envejecimiento demográfico actual), el Tesoro realiza asistencias financieras para poder cubrir las necesidades operativas de la obra social, la cual tiene cerca de 6 millones de afiliados, la más grande del país.

Dado que la primera vía por la cual se suministran fondos al PAMI no se puede modificar, la magnitud o no de la asistencia del Ministerio de Economía es la que termina explicando cuáles son las capacidades finales que están dispuestos a realizar desde la entidad.

A los ojos del presidente Javier Milei y el ministro Luis Caputo, la política de superávit fiscal es la principal ancla que tiene el programa económico. Pero en el último medio año, el Palacio de Hacienda se encontró ante una necesidad de priorizar gastos y seguir enfatizando en recortes ante la caída de la recaudación (ya se cumplen ocho meses de descenso en valores ajustados por inflación sobre el año anterior).

Las prestaciones del PAMI no fueron la excepción. El último análisis de la Ejecución Presupuestaria realizada por la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC) -con datos al 4 de marzo- marcan que esta categoría tuvo una variación de -29,8% bimestral año a año en términos reales. Los fondos enviados vía ANSES mejoraron 2,8% en el primer bimestre, una dinámica completamente distinta respecto a las transferencias realizadas por el Tesoro, que variaron un -57,7% respecto al primer bimestre de 2025.

Eso llevó a que en la administración sanitaria se elevaran diferentes alertas a la cúpula económica respecto al peligro que podía implicar en la insostenibilidad del sistema prestacional del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP, mejor conocido como PAMI).

Al respecto, mañana habrá dos importantes audiencias que podrían tener efecto sobre esta temática. Una se realizará a las 15 horas entre las autoridades del PAMI -que está presidido por Esteban Leguizamo- y las cámaras prestadoras de servicios de diferentes puntos del país.

La otra se desarrollará en el edificio del Ministerio de Economía y será entre Caputo y Lugones. Sobre esta última, se presume que la cuestión de las obra social estatal será un eje central, aunque desde la vocería de ambos ministerios afirman que se trata de una “reunión de seguimiento de gestión” más integral.

No estaba descartada la posibilidad de que Economía pudiera integrar a la reunión a integrantes del PAMI, pero desde esa área negaron que hubiera una posibilidad concreta.

“Mañana nos tendrían que dar una respuesta a todas las cámaras del país”, marcó el presidente de una importante entidad privada a este medio. “El Estado está obligado a cubrir. Pero mientras faltan los fondos y se acumula la bola de deuda corre el riesgo de mayores cierres de clínicas, falta de pagos a proveedores y la dilación de muchas prestaciones”.

En una de las clínicas que se especializa en la tercera edad marcan que al día de hoy “solo se está operando de urgencia” y que “todo lo programado se patea hacia adelante”.

Otro dueño de cuatro sanatorios afirma que la crisis financiera no es exclusiva de esta administración y que se trasladó por arrastre de otras malas políticas. Aun así, afirman que la situación se complejizó luego de que se diera fin al cobro del impuesto PAIS efectuado el 23 de diciembre de 2024, ya que parte de lo recaudado se destinaba a financiar programas a cargo del PAMI.

En el sector privado de la salud afirman que enfrentan una crisis financiera que amenaza con la quiebra a unas 5.000 prestadores -entre clínicas, sanatorios y laboratorios- si es que se finaliza el regimen de emergencia sanitaria, vigente desde 2002.

A fin de año, el gobierno encabezado por Javier Milei tiene que tomar la determinación de si continuar con el régimen que exime del pago de contribuciones patronales a la mayor parte de los prestadores privados, un beneficio implementado por la llamada Ley de Emergencia Sanitaria y mantenido durante 23 años desde la crisis de 2001.

El Gobierno emitió una prórroga de la misma hasta el 31 de diciembre de 2026, la cual suspende los juicios de ejecución fiscal y embargos por deudas acumuladas. De no extenderse, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA, ex AFIP) podrá embargar activos y avanzar en sanciones. De acuerdo al Registro Federal de Establecimientos de Salud (Refes), existen unas 25 mil instituciones inscriptas, de las cuales al menos 5.000 ya están identificadas por ARCA como sujetas a proceso fiscal. La deuda millonaria que mantiene el sector se acumuló a lo largo de más de dos décadas, lapso en el cual solo un reducido grupo de prestadores de gran porte continuó efectuando los pagos.

Dos años atrás, la respuesta oficial fue la creación de un plan de pagos extraordinario para saldar las deudas acumuladas, pero los representantes del sector lo calificaron como insuficiente e inviable para la gran mayoría de los prestadores. “Nadie se anotó en el régimen de pago que puso el Gobierno y los que lo hicieron no pudieron pagar más de dos o tres cuotas. Hay un gran desfasaje de financiamiento”, señaló oportundamente a Infobae una fuente del sector que prefirió mantener el anonimato.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el cronograma de pagos para abril de 2026, con montos actualizados para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones y programas sociales.

Cada prestación se abona según el último número del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite a los beneficiarios identificar la fecha exacta de cobro.

Quienes tienen DNI terminado en 6 pueden consultar a continuación las fechas y montos vigentes para cada beneficio, de acuerdo con la actualización más reciente dispuesta por el organismo.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI finalizado en 6 cobran el 20 de abril. El monto mínimo es de $380.319,31, al que se agrega un bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso total a $450.319,31. El haber máximo para este segmento alcanza $2.559.188,80.

La Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) llega a $304.255,45.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo para quienes tienen DNI terminado en 6 se pagan el 29 de abril. El monto para este grupo puede superar los $380.319,31 y llegar hasta $2.559.188,80, según el tope vigente para este mes.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

El 20 de abril se acredita el pago de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para quienes tienen DNI terminado en 6. El monto de la AUH es de $136.666 por hijo y $445.003 por hijo con discapacidad.

Asignación Familiar por Hijo

El 20 de abril se paga la Asignación Familiar por Hijo para titulares con DNI terminado en 6. El primer rango de ingresos percibe $68.341 por hijo, mientras que para hijos con discapacidad la cifra asciende a $222.511.

Asignación por Embarazo

Las personas titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social y DNI terminado en 6 reciben su pago el 20 de abril. El monto actualizado sigue el ajuste del 2,9% dispuesto por ANSES, aunque el valor exacto no fue informado.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal se paga el 17 de abril a quienes tienen DNI finalizado en 6. El monto se actualiza según el calendario vigente, pero no se precisó la cifra concreta para este período.

Asignación por Maternidad

El pago de la Asignación por Maternidad para todas las terminaciones de DNI se realiza entre el 14 de abril y el 12 de mayo. El valor de la prestación se liquida de acuerdo con los parámetros establecidos por ANSES para abril.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Desde el 13 de abril hasta el 12 de mayo se pueden cobrar las Asignaciones de Pago Único para todas las terminaciones de DNI.

Los valores asignados dependen de cada tipo de prestación y, según la información oficial, en abril corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para DNI terminado en 6 se pagaron el 15 de abril. Para la prestación por invalidez y por vejez, el monto base es de $266.223,52, que con el bono extraordinario de $70.000 suma $336.223,52.

Las titulares de la Pensión para Madres de 7 hijos perciben un haber equivalente a la jubilación mínima, por lo que alcanzan los $380.319,31, que ascienden a $450.319,31 al incluir el refuerzo.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se liquidan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de DNI. El monto depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 6 acceden al cobro el 27 de abril. Para este mes, los montos oscilan entre $176.200 y $352.400, según el período liquidado.

Cabe destacar que, si bien se oficializó un nuevo tope de hasta $357.800, este cambio impactará recién en el calendario de pagos de mayo, ya que el beneficio se liquida a mes vencido.