El Infonavit tiene un programa llamado Apoyo a Jubilados que permite reducir la mensualidad de un crédito hipotecario al 25% de la jubilación o pensión mensual del derechohabiente.

Lo pueden solicitar quienes se pensionaron por cesantía o vejez, dejaron de cotizar al IMSS y llevan al menos 120 mensualidades pagadas.

El trámite se hace de forma presencial en el Centro de Servicio Infonavit (Cesi) o en la Delegación del Infonavit más cercana al domicilio.

El beneficio existe para evitar que el peso de una mensualidad fija lleve al incumplimiento cuando los ingresos bajan con la jubilación.

Conocerlo puede marcar la diferencia entre mantener el crédito al corriente o no, al asegurar una mensualidad acorde a los ingresos de la jubilación.

El estado de cuenta del Infonavit: fecha de corte, saldo y mensualidad en un solo lugar

El estado de cuenta del crédito hipotecario es la herramienta básica para saber en qué punto está la deuda.

Según el portal oficial del Infonavit, en él se encuentran la fecha de corte, el importe de la mensualidad, lo que se ha pagado y lo que se debe, además de los intereses del mes que se aplicarán al saldo.

Se consulta en la página Mi Cuenta Infonavit, en la sección Mi Crédito, apartado Saldos y Movimientos.

La periodicidad de consulta depende de la situación laboral. Quienes tienen empleo formal y reciben el descuento por nómina pueden revisar su estado de cuenta de forma bimestral.

Quienes no tienen relación laboral formal lo pueden consultar mensualmente.

El sistema también envía un recordatorio al correo electrónico registrado para que el deudor descargue su estado de cuenta.

Qué gastos sí debes seguir pagando aunque el Infonavit reduzca tu mensualidad

Los seguros y comisiones no tienen descuento dentro del programa, por lo que se cubren de forma adicional al monto ajustado, de acuerdo con el portal oficial del Infonavit.

El apoyo aplica tanto para créditos denominados en Veces Salario Mínimo como para los denominados en pesos, sin importar la fecha de contratación.

Requisitos necesarios para tramitar el Apoyo a Jubilados

Para acceder al programa, el derechohabiente debe contar con una resolución de pensión por retiro, cesantía o vejez y no cotizar al IMSS al momento de la solicitud.

También debe haber pagado al menos 120 mensualidades completas y no estar en proceso jurídico por falta de pago.

Por último, el crédito no debe estar próximo a liquidarse: deben faltar más de 12 meses para terminar de pagarlo.

Los documentos requeridos son: identificación oficial vigente con fotografía —INE o pasaporte— y el original del dictamen o resolución de jubilación o pensión por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez.

La resolución de jubilación debe estar emitida por el IMSS, ISSSTE, Afore o aseguradora.

Quien no pueda acudir personalmente puede designar a otra persona mediante poder notarial o carta poder. Esa persona deberá presentar dicho documento junto con su propia identificación oficial vigente.

Casos en los que el apoyo podría cancelarse

Una vez revisada la documentación, el Infonavit informa al solicitante cuál será su nueva mensualidad. Si la acepta, firma un convenio y recibe una copia.

El pago debe realizarse de forma completa y en los tiempos establecidos: si se incumple, se pierde el beneficio y la mensualidad regresa a las condiciones previas.

Si el beneficio se pierde por incumplimiento, la mensualidad regresa exactamente a las condiciones que tenía antes de firmar el convenio.

El programa se cancela de forma automática si el derechohabiente vuelve a cotizar al IMSS, ya que aplica exclusivamente para quienes no tienen trabajo formal.

El Apoyo a Jubilados puede solicitarse hasta tres veces durante la vida del crédito. Si se pierde, es necesario realizar dos pagos consecutivos para poder solicitarlo de nuevo.

El desayuno de millones de mexicanos puede representar, en un solo platillo, casi la totalidad de las calorías que el cuerpo necesita en un día.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advierte a través de su portal oficial que ciertos alimentos tradicionales, consumidos con frecuencia y sin moderación, elevan el riesgo de obesidad, diabetes descontrolada y enfermedades cardiovasculares.

Grasas saturadas en el desayuno: el riesgo que la ciencia confirma

El consumo frecuente de grasas saturadas eleva el colesterol LDL y aumenta el riesgo de infarto y accidente cerebrovascular, especialmente en personas con antecedentes cardiovasculares.

Así lo concluye una revisión publicada en la revista médica Annals of Internal Medicine, con datos de 17 ensayos clínicos y 66 mil 337 participantes.

Esta revisión encontró que reducir este tipo de grasa disminuye la mortalidad cardiovascular en personas de alto riesgo.

La Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) señala a través de un documento publicado en la página oficial del gobierno de México que la manteca de cerdo, ingrediente base en la preparación tradicional de varios platillos mexicanos, es una fuente importante de grasas saturadas.

Su consumo excesivo, advierte el organismo, representa un riesgo para la salud cardiovascular.

El alimento que miles desayunan y que los especialistas no recomiedan incluir en la dieta

Una sola pieza aporta alrededor de 600 calorías, según el IMSS.

Si se consume dentro de un bolillo —la popular guajolota— y se acompaña con atole, la ingesta sube a entre mil y mil 100 kilocalorías en una sola comida.

Para que el organismo gaste esa energía, tendría que correr aproximadamente 15 kilómetros a una velocidad de 7 kilómetros por hora: más de dos horas de carrera continua, de acuerdo con el Instituto.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) establece que los hombres adultos requieren alrededor de 2 mil calorías diarias, y las mujeres entre mil 600 y mil 800.

Una guajolota con atole puede cubrir ese requerimiento completo en un solo tiempo de comida.

El tamal tiene casi un tercio del sodio que puedes comer en todo el día

El IMSS registra entre 5 mil y 7 mil casos de intoxicación alimentaria solo durante las festividades del Día de la Candelaria

De los pacientes atendidos en esa fecha, entre el 10 y el 20 por ciento presenta diabetes descontrolada directamente relacionada con el consumo excesivo de tamales.

El problema se agrava cuando se acompañan con chocolate, atole o café con azúcar, combinaciones habituales en el desayuno mexicano que incrementan aún más la carga calórica, según la Profeco.

El organismo también advierte sobre el contenido de sodio: un tamal puede superar los 600 miligramos por pieza, lo que representa cerca de un tercio del límite diario recomendado para un adulto.

Tamales más ligeros: lo que propone la Universidad Autónoma de Guadalajara

La maestra Paulina Ochoa Moreno, académica de la carrera de Ciencias de la Nutrición de la Universidad Autónoma de Guadalajara, explica que sustituir parcialmente la manteca por aceites vegetales o reducir su cantidad es una estrategia para hacer tamales más ligeros sin sacrificar el sabor.

Ochoa Moreno señala que los rellenos con carnes magras, frijoles, lentejas, quelites o verduras mejoran el perfil nutricional del platillo.

Las versiones vegetarianas o con menor proporción de grasa, dice, permiten integrar el tamal a una alimentación equilibrada.

La especialista también apunta a la bebida como variable determinante: el atole y el champurrado generan picos de glucosa.

Acompañar el tamal con agua simple o una infusión sin azúcar es, según la académica, una de las decisiones más directas para reducir el daño.

El IMSS recomienda limitar el consumo a uno solo cuando se decida incluir tamales en la dieta.

El instituto también propone respetar horarios de comida, seguir el método del plato saludable e incorporar actividad física para reducir el riesgo de sobrepeso y obesidad.

Un video difundido en redes sociales reavivó la polémica sobre la crisis del sistema de salud pública en México. En la grabación, una médica de guardia en un hospital de IMSS Bienestar en Oaxaca relata que atendía a un paciente con probable infarto, derrame pleural o taponade cardíaco, sin contar con medicamentos, electrocardiograma funcional ni equipo de rayos X.

“Voy a referir al paciente, ojalá le den la atención que necesita”, se escucha decir en el audio, que fue acompañado en redes por menciones directas en los comentarios a la presidenta Claudia Sheinbaum, al secretario de Salud Zoé Robledo y al jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres.

“No hubo nada”: el relato de la carencia de insumos

De acuerdo con el testimonio, la situación no sería un hecho aislado. La médica asegura que, la semana previa, necesitó adrenalina y atropina —medicamentos básicos para reanimación— para intentar sacar adelante a un paciente en paro cardíaco, y que “no hubo nada” disponible en ese momento.

El mensaje que acompaña la publicación en redes sociales califica el relato como un acto de valentía: “se atreve a hacer lo que la mayoría teme, decir la verdad, no hay medicamentos para los mexicanos enfermos”.

Hasta el momento, ni el IMSS Bienestar ni la Secretaría de Salud han emitido una postura oficial sobre el contenido específico de este audio.

Un problema que se repite en el estado

El testimonio se suma a una serie de denuncias documentadas en meses recientes sobre el desabasto en unidades de salud oaxaqueñas operadas por IMSS Bienestar. Trabajadores sindicalizados del Hospital Civil Dr. Aurelio Valdivieso han denunciado que, desde que el IMSS asumió la operación del nosocomio, la escasez de insumos se agravó, al grado de que en ocasiones no hay ni paracetamol disponible.

Casos similares se han reportado en otras regiones del estado. En Ciudad Ixtepec, personal médico y de enfermería suspendió labores ante la falta de guantes, vendas, jeringas, venoclisis y glucómetros, además de fallas en las plantas de emergencia eléctrica.

Reportes de este año también han señalado un bloqueo administrativo en la entidad que habría paralizado el pago de insumos y nóminas, afectando tratamientos de pacientes con enfermedades crónicas, controles prenatales y sesiones de quimioterapia, según denuncias de médicos y proveedores.

Lo que se sabe hasta ahora

• El audio circula en redes sociales sin que se haya confirmado oficialmente la identidad de la médica ni el hospital exacto donde ocurrieron los hechos.
• El relato se suma a denuncias previas y documentadas de desabasto en unidades de IMSS Bienestar en Oaxaca.
• No hay respuesta oficial de las autoridades de salud federales o estatales al momento de esta publicación.
• La transición de los servicios de salud oaxaqueños a IMSS Bienestar, iniciada en 2022-2024, ha estado marcada por denuncias recurrentes de sindicatos y personal médico.

La presidenta Claudia Sheinbaum entregó este sábado viviendas, cancelaciones de hipoteca y escrituras a trabajadores de Durango durante una gira por Gómez Palacio, donde anunció que 11.5 millones de familias en el país se beneficiarán del programa Vivienda para el Bienestar a lo largo del sexenio.

El gobierno federal ha construido 1.8 millones de casas en todo el país, con superficie mínima de 60 metros cuadrados y dentro de los centros urbanos, destinadas a trabajadores que ganan menos de dos salarios mínimos.

Infonavit elimina requisitos y entrega miles de liberaciones de gravamen en Durango

El director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, informó que la meta para Durango es construir 25 mil casas con una inversión superior a 15 mil millones de pesos. Agregó que, ya están contratadas las obras de 15 mil 300 viviendas; el resto se formalizará antes de que termine el año para garantizar el 100% de la meta sexenal.

Solo en Gómez Palacio, el instituto proyecta construir 12 mil viviendas con una inversión de 7 mil 200 millones de pesos.

En materia de trámites, el año pasado se anunció que Infonavit eliminó los 30 requisitos que antes exigía para solicitar un crédito. Hoy las únicas condiciones son:

• Ser derechohabiente
• Contar con seis meses de cotización
• Ganar menos de dos salarios mínimos

De manera gratuita, el instituto ha entregado en Durango 4 mil liberaciones de gravamen, de un total de 51 mil en todo el país.

La mandataria subrayó que el programa Vivienda para el Bienestar no tiene precedente para los trabajadores de menores ingresos y destacó que el Instituto cuenta con solidez financiera, el cual cuenta con más recursos: “Nunca había existido este programa para quienes ganan menos”.

Al referirse a la distribución de recursos entre la ciudadanía, fue directa: “Hay gobiernos que quitan y gobiernos que dan, y nosotros somos gobiernos que damos al pueblo”.

Beneficios en vivienda superan los 38 millones de personas

La secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Edna Elena Vega Rangel, precisó que los cuatro componentes de Vivienda para el Bienestar suman 9.7 millones de acciones en beneficio de 38.8 millones de mexicanos durante el sexenio. En Durango, la construcción de casas registra 46% de avance.

El programa incluye 5.1 millones de créditos impagables ya resueltos, 1.8 millones de créditos con baja tasa de interés para mejoramiento de vivienda y un millón de escrituras.

Como parte de los compromisos para la entidad, Sheinbaum anunció que el gobierno federal atenderá el sistema de drenaje en Gómez Palacio. La gira contó con la presencia del gobernador Esteban Villegas Villarreal, la vocal ejecutiva del Fovissste Jabnely Maldonado Meza, y los directores de Conavi, Rodrigo Chávez Contreras, e Insus, Víctor Rubén Guzmán Dagnino, además de la presidenta municipal de Gómez Palacio, Betzabé Martínez Arango.

¿Cómo saber si el crédito Infonavit tiene algún beneficio?

En diciembre del año pasado, el Infonavit concluyó la conversión de aproximadamente 4.9 millones de créditos que resultaban impagables para sus derechohabientes. Como parte de ese proceso, el Instituto habilitó la plataforma infonavit.org.mx/solucionintegral, donde cualquier trabajador puede verificar si su crédito recibió algún beneficio dentro del programa Infonavit Solución Integral.

Para hacer la consulta, el derechohabiente solo necesita uno de tres datos: nombre completo, Número de Seguridad Social (NSS) o número de crédito. Al ingresarlo en el formulario de la plataforma, el sistema muestra las nuevas condiciones del financiamiento. Los beneficios que pueden aparecer incluyen reducción del saldo total, liquidación completa del adeudo, disminución de la tasa de interés o fijación de una mensualidad estable.

Un hombre de 84 años murió afuera de la Clínica 39 del IMSS en Tlaquepaque después de que, según la denuncia de sus familiares, en ventanilla le dijeron que no podían atenderlo porque su seguro había vencido; el caso quedó bajo investigación de la Fiscalía de Jalisco para esclarecer qué ocurrió antes del fallecimiento.

El adulto mayor acudió a la Unidad de Medicina Familiar No. 39, en la colonia Álamo Industrial, por un fuerte dolor derivado de una hernia. De acuerdo con la versión de su acompañante, al pedir ayuda una trabajadora les indicó que el servicio no estaba vigente y les sugirió trasladarlo al Hospital Civil.

Poco después, cuando ya estaba fuera del inmueble y esperaba un taxi, el hombre se desvaneció y murió en brazos de su familiar. Derechohabientes señalaron que el fallecimiento ocurrió cerca de una rampa ubicada en uno de los accesos de la clínica.

El IMSS sostuvo que no tuvo registro de una solicitud de atención

La respuesta institucional contradijo la versión de los familiares. El doctor Marco Antonio Hernández Carrillo, delegado estatal del IMSS en Jalisco, expresó condolencias a la familia y afirmó que, tras reunirse con autoridades de la clínica y con la persona que acompañaba al fallecido, la institución revisó sus registros.

Según ese posicionamiento, el hombre permaneció en todo momento en el exterior de la unidad y no existió constancia de que hubiera ingresado para solicitar el servicio de urgencias. El funcionario también dijo que el instituto brindaría apoyo y asesoría a los allegados del adulto mayor.

Esa diferencia marcó el punto central del caso: mientras la familia sostuvo que sí pidió atención médica y que ésta le fue negada por falta de vigencia, el IMSS aseguró que no contaba con prueba de un ingreso al área de atención.

La Fiscalía de Jalisco mantuvo diligencias para esclarecer el fallecimiento

Tras el deceso, paramédicos municipales de Tlaquepaque acudieron al sitio y confirmaron la muerte. Después, policías municipales acordonaron la zona para resguardar el lugar y dar aviso al Ministerio Público.

Personal del Instituto Jalisciense de Ciencias Forenses realizó el levantamiento del cuerpo y lo trasladó a la morgue metropolitana. Ahí se practicaría la autopsia de ley para determinar la causa exacta de la muerte, además de continuar con el proceso de identificación y entrega a sus familiares.

En una versión inicial de los hechos se indicó que el hombre habría muerto de un infarto después de salir de la clínica. Más tarde, las autoridades forenses quedaron a cargo de establecer la causa precisa mediante los estudios correspondientes.

La Fiscalía de Jalisco continuó con las diligencias para esclarecer lo sucedido en las inmediaciones de la unidad médica. El IMSS informó que colaboraba con las autoridades competentes en la investigación abierta por el fallecimiento.

Mientras se desarrollaban las actuaciones ministeriales, la atención dentro de la clínica continuó con normalidad. Afuera, la presencia policial se concentró en el acordonamiento del área donde quedó el cuerpo del adulto mayor.

• Un hombre de 84 años murió afuera de la Clínica 39 del IMSS en Tlaquepaque tras acudir por dolor de hernia.
• Sus familiares denunciaron que le negaron atención por seguro vencido, pero el IMSS afirmó que no hubo registro de ingreso para solicitar urgencias.
• La Fiscalía de Jalisco y el Instituto Jalisciense de Ciencias Forenses quedaron a cargo de la investigación y de la autopsia de ley.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tamaulipas confirmó este viernes la presencia de pulgas y garrapatas en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 39 de Matamoros y atribuyó esta situación a los mapaches que deambulan en el interior del inmueble, luego de que trabajadores denunciaran condiciones insalubres y la existencia de una plaga que, aseguran, ha afectado a varios integrantes del personal.

La dependencia federal emitió una tarjeta informativa después de que se difundieran denuncias realizadas por trabajadores de la unidad médica, quienes alertaron sobre la presencia constante de fauna nociva, fallas en el sistema de aire acondicionado y riesgos sanitarios tanto para el personal como para los derechohabientes.

En su posicionamiento, el IMSS señaló que la dirección de la unidad, en coordinación con el área de Conservación, reforzará las medidas preventivas para evitar la propagación de pulgas, garrapatas y otra fauna relacionada con los mapaches que ingresan a las instalaciones.

Asimismo, aseguró que, hasta el momento, no existen registros de pacientes o trabajadores afectados por la presencia de estos parásitos.

Trabajadores denuncian una problemática de varios años

La respuesta institucional ocurrió luego de que salieran a la luz dos cartas dirigidas a representantes sindicales, en las que personal médico y administrativo solicitó su intervención debido a las condiciones laborales que enfrentan en la UMF No. 39.

Los documentos, fechados a finales de junio y firmados por trabajadores de distintas áreas, advierten que la presencia de fauna nociva no es un problema reciente. De acuerdo con los testimonios, desde hace aproximadamente 10 años se han registrado mapaches, pulgas y garrapatas en diferentes espacios de la unidad médica.

Sin embargo, el personal sostiene que durante los dos últimos años la situación se ha agravado debido a que las fumigaciones y las acciones para el control de plagas han resultado insuficientes.

En las cartas, los trabajadores manifestaron su preocupación por el riesgo que esta situación representa para la salud de quienes laboran en la clínica, así como para los pacientes que diariamente acuden a recibir atención médica.

Personal reporta enfermedades relacionadas con garrapatas

Además de denunciar la presencia constante de pulgas y garrapatas, los trabajadores afirmaron que al menos siete empleados han resultado afectados por esta problemática.

Según los documentos, recientemente una enfermera auxiliar y una nutrióloga fueron diagnosticadas con enfermedad de Lyme y rickettsiosis, padecimientos que pueden transmitirse por la picadura de garrapatas infectadas.

Asimismo, señalaron que cinco trabajadores que actualmente se encuentran pensionados presentaron enfermedades relacionadas con la exposición a esta fauna nociva.

“La preocupación se incrementa debido a que existen antecedentes documentados de compañeros trabajadores que han resultado positivos a enfermedades transmitidas por garrapatas, presentando cuadros clínicos graves que han comprometido su estado de salud”, se lee en el documento fechado el 22 de junio.

Como parte de las evidencias entregadas a las autoridades sindicales, el personal anexó fotografías en las que se observan varios ejemplares de pulgas y garrapatas capturados dentro de las instalaciones de la unidad médica.

En algunas imágenes se aprecian hasta seis insectos adheridos a una cinta adhesiva, mientras que otras muestran ejemplares resguardados en pequeñas bolsas de plástico con la fecha y hora en que fueron localizados, con el propósito de documentar la recurrencia del problema.

Pese a estos señalamientos, el IMSS sostuvo en su comunicado que no cuenta con registros oficiales de trabajadores o pacientes afectados por esta situación y reiteró que ya se implementan acciones preventivas para controlar la presencia de esta fauna y evitar que continúe propagándose dentro de la unidad médica.

La situación ha generado preocupación entre el personal de la clínica, que insiste en la necesidad de reforzar las labores de fumigación, mejorar las condiciones de mantenimiento del inmueble y garantizar un entorno seguro tanto para los trabajadores como para los miles de derechohabientes que diariamente acuden a recibir atención en la UMF No. 39 de Matamoros.

Jalisco cerró el primer semestre de 2026 con una marcada desaceleración en la generación de empleo formal y un incremento en el cierre de empresas, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) retomadas por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Jalisco.

El organismo empresarial informó que entre enero y junio se crearon únicamente 5,585 empleos formales en la entidad, resultado que representa apenas el 21% de la meta anual de 26,000 nuevas plazas laborales.

Además, la cifra equivale a solo una tercera parte de los puestos de trabajo generados durante el mismo periodo de 2025.

Para Coparmex Jalisco, estos indicadores reflejan una desaceleración del mercado laboral que requiere atención inmediata, ya que la reducción en la creación de empleos también está acompañada por una disminución en el número de empresas activas.

Cierre de empresas golpea principalmente a las micro y pequeñas

El panorama empresarial también mostró un deterioro durante los primeros seis meses del año. En ese periodo desaparecieron 1,792 registros patronales en Jalisco, una cifra superior a la pérdida acumulada durante todo 2025.

La organización destacó que el 91% de las bajas correspondió a negocios con entre uno y cinco trabajadores, lo que confirma que las micro y pequeñas empresas continúan siendo las más afectadas por las condiciones económicas actuales.

Además, señaló que durante el semestre, por cada nueva empresa que inició operaciones en el estado, 35 dejaron de funcionar, un indicador que refleja las dificultades que enfrentan los negocios de menor tamaño para mantenerse en operación.

Así fue el primer semestre de 2026

• 5,585 empleos formales fueron creados en Jalisco.
• La cifra representa 21% de la meta anual de 26,000 plazas.
• Se perdieron 1,792 registros patronales entre enero y junio.
• 91% de las empresas que cerraron tenían entre uno y cinco trabajadores.
• Por cada empresa que abrió, 35 dejaron de operar.
• En junio se registró una pérdida de 18,626 empleos formales en la entidad.

Junio agrava el panorama laboral en la entidad

La situación se acentuó durante junio, mes en el que Jalisco perdió 18,626 empleos formales, de acuerdo con los registros del IMSS.

La cifra contrastó con las expectativas de crecimiento que existían para este año, especialmente ante el impacto económico que se esperaba por la realización de eventos internacionales como la Copa Mundial de la FIFA 2026.

El presidente de Coparmex Jalisco, Luis Beas, expresó su preocupación por el desempeño del mercado laboral y señaló que los resultados del primer semestre muestran un escenario complejo tanto para los trabajadores como para las empresas.

Mercado laboral nacional también muestra desaceleración

La organización empresarial indicó que el comportamiento observado en Jalisco forma parte de una tendencia nacional. Entre enero y junio de 2026, México generó 262,628 empleos formales, una cifra inferior al promedio de 385,762 puestos creados durante el mismo periodo de la última década.

Asimismo, en el país se reportó la pérdida de 14,180 registros patronales, principalmente de micro y pequeñas empresas, lo que evidencia que este segmento enfrenta mayores dificultades para sostener sus operaciones.

Coparmex plantea fortalecer inversión y respaldo a las mipymes

Ante este escenario, Coparmex Jalisco hizo un llamado a fortalecer la coordinación entre autoridades, iniciativa privada y sociedad para generar condiciones que favorezcan la inversión, la permanencia de las empresas y la creación de empleos formales.

Entre las acciones propuestas por el organismo se encuentran reforzar el Estado de Derecho, brindar mayor certeza jurídica, simplificar los trámites regulatorios y ampliar el apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).

La organización sostuvo que este sector representa uno de los principales motores del empleo formal y de la actividad económica en la entidad, por lo que advirtió que, si las empresas de menor tamaño continúan enfrentando dificultades para operar, también disminuirán las oportunidades laborales y se limitará el crecimiento económico de Jalisco.

Una investigación periodística derivó en denuncias ante la FGR, Cofepris y el Órgano Interno de Control del IMSS-Bienestar por el presunto suministro de material médico caducado a hospitales públicos.

La investigación, publicada por Revista 360 Grados, señala que la empresa Suministros Médicos de México (Sumed) habría distribuido dispositivos con fechas de caducidad vencidas desde 2023 y 2024.

Las denuncias señalan que los insumos médicos presuntamente vencidos habrían sido distribuidos en hospitales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del IMSS-Bienestar en distintas entidades del país, donde incluso habrían sido utilizados en procedimientos de hemodinamia.

¿Qué revela la investigación sobre el presunto material médico caducado?

La investigación señala a Suministros Médicos de México, S.A. de C.V. (SUMED) como presunta responsable de vender y suministrar material médico caducado utilizado en procedimientos especializados de hemodinamia.

Según la documentación presentada, las denuncias fueron interpuestas ante tres instancias:

• Fiscalía General de la República (FGR).
• Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris).
• Órgano Interno de Control en Servicios de Salud del IMSS-Bienestar.

Entre las evidencias se incluyen:

• Fotografías de dispositivos con fechas de caducidad vencidas.
• Testimonios de personas con conocimiento directo de los hechos.
• Grabaciones de reuniones internas de la empresa.
• Documentación relacionada con la distribución del material.
• Expedientes administrativos y denuncias penales.

De acuerdo con el reportaje, parte del material habría sido distribuido en hospitales de Tlaxcala, aunque también existen señalamientos sobre otros estados.

Audios exhiben presuntas conversaciones entre directivos

La investigación también difundió grabaciones atribuidas a presuntos directivos de Sumed, en las que se habla sobre el uso de material médico con fecha de caducidad vencida.

De acuerdo con Revista 360 Grados, durante una reunión interna algunos participantes habrían reconocido que estos insumos eran utilizados únicamente cuando eran solicitados por personal médico debido a la falta de material disponible.

En las conversaciones también se sostiene que el material no era distribuido de manera habitual y que, presuntamente, los médicos solicitantes firmaban una autorización para su utilización.

Hasta ahora, el contenido de estas grabaciones forma parte de las pruebas presentadas en las denuncias y será la autoridad quien determine su validez dentro de las investigaciones.

Los estados donde presuntamente se distribuyó el material

Las denuncias indican que los insumos médicos habrían llegado a hospitales del IMSS e IMSS-Bienestar en:

• Tlaxcala
• Oaxaca
• San Luis Potosí
• Chihuahua
• Puebla

La investigación también sostiene que algunos de los dispositivos presuntamente vencidos habrían sido utilizados durante procedimientos realizados a pacientes pediátricos, incluido un bebé de 10 meses y un menor de ocho años, un señalamiento que forma parte de las denuncias y que deberá ser esclarecido por las autoridades correspondientes.

Material habría sido utilizado en procedimientos a menores de edad

Uno de los aspectos más delicados del caso es que parte del material presuntamente caducado habría sido utilizado en hospitales de Tlaxcala, incluidos procedimientos de hemodinamia practicados a pacientes pediátricos.

La investigación señala que entre los casos documentados figuran un bebé de 10 meses y un niño de ocho años. Hasta el momento, no se ha informado públicamente cuál es el estado de salud de ambos menores.

Estos señalamientos forman parte de las denuncias que actualmente analizan las autoridades y deberán ser corroborados durante las investigaciones correspondientes.

Autoridades ya investigan el caso

La denuncia presentada ante Cofepris quedó registrada el 25 de mayo de 2026, mientras que dos días después el Órgano Interno de Control del IMSS-Bienestar confirmó la apertura de un expediente para investigar posibles faltas administrativas relacionadas con el caso.

Posteriormente también fue presentada una denuncia penal ante la Fiscalía General de la República, en la que se señala el presunto delito de daños a la salud derivado del suministro de instrumental médico vencido. De acuerdo con la investigación periodística, los expedientes continúan en etapa de investigación.

Hasta el momento, las autoridades federales no han informado públicamente sobre la conclusión de las indagatorias ni sobre posibles responsabilidades.

¿Qué dice el IMSS sobre el control de calidad de los insumos?

El IMSS cuenta con un programa permanente para verificar la calidad de los medicamentos y dispositivos médicos que adquiere mediante laboratorios especializados, los cuales realizan muestreos y atienden reportes por posibles defectos de calidad.

De acuerdo con la institución, estos procedimientos buscan garantizar que los insumos utilizados en la atención médica cumplan con las especificaciones establecidas por la normatividad sanitaria vigente.

En este caso, sin embargo, corresponderá a las investigaciones de la FGR, Cofepris y del Órgano Interno de Control del IMSS-Bienestar determinar si existió el suministro de material médico caducado, si hubo afectaciones a pacientes y si existen responsabilidades administrativas o penales por parte de servidores públicos o particulares.

Durante la conferencia matutina de este miércoles, Zoé Robledo advirtió sobre fraudes que prometen seguridad social a cambio de pagos irregulares, y subrayó que el IMSS ha cancelado cientos de inscripciones irregulares realizadas por intermediarios que ofrecen, mediante redes sociales, el acceso a la seguridad social a cambio de cantidades que varían entre 200 y 650 pesos.

El funcionario puntualizó que quienes aceptan estos servicios no solo pierden su dinero, sino que también pueden incurrir en faltas legales y quedar desprotegidos ante la institución.

La autoridad reconoció que la proliferación de estos anuncios se ha intensificado en los últimos meses e involucra modelos piramidales en los que se incentiva a los usuarios a reclutar más personas para disminuir el costo del supuesto trámite. Robledo advirtió que al detectarse este tipo de registros, el IMSS procede a su baja inmediata y niega el acceso a los servicios que legítimamente corresponden a los trabajadores y sus familias.

IMSS refuerza advertencia y describe el modus operandi

El director del Instituto Mexicano del Seguro Social detalló que estos fraudes simulan relaciones laborales inexistentes, aprovechando la necesidad de acceso a servicios médicos y prestaciones como guarderías, pensiones y créditos hipotecarios. Zoé Robledo enfatizó: “Se están promoviendo inscripciones con pagos a terceros a precios increíblemente bajos. Cuando detectamos estos registros, se cancelan y no desaparecen empleos, desaparecen fraudes”.

Las autoridades han observado que los responsables de estos esquemas prometen a los interesados una afiliación sencilla y sin requisitos, lo que resulta en la entrega de documentos falsos y la simulación de empleos. “Quien acepte estas condiciones puede cometer un delito sin darse cuenta y perder su dinero”, señaló el titular del IMSS.

Robledo insistió en que la única vía legal y segura para acceder a los beneficios de la seguridad social es mediante una relación laboral real o utilizando el esquema de persona trabajadora independiente que el propio IMSS implementó desde octubre de 2024. Hasta junio de 2026, casi medio millón de trabajadores se han incorporado formalmente a través de este modelo. “No necesita intermediarios ni gestores”, recalcó el funcionario federal.

Recomendaciones y cifras del IMSS ante la proliferación de fraudes

El IMSS reporta que actualmente existen más de veintidós millones setecientas mil personas afiliadas a la seguridad social, cifra récord para el organismo. El crecimiento de este padrón ha venido acompañado de una campaña para informar y prevenir sobre prácticas fraudulentas, especialmente en el contexto del avance de los esquemas digitales y el uso de redes sociales.

Zoé Robledo anunció el inicio de una campaña nacional para advertir a la población sobre el riesgo que representan estos fraudes. El instituto exhortó a los interesados en afiliarse a consultar exclusivamente los canales oficiales y a desconfiar de cualquier oferta que implique pagos a terceros o promesas de trámites exprés. Señaló que “cuando se detectan registros irregulares se dan de baja y no se entregan los servicios, porque no tienen derecho a la atención médica ni a otros beneficios”.

El funcionario recordó que el IMSS cuenta con un esquema formal para las personas que trabajan de manera independiente, el cual garantiza la cobertura completa de riesgos de trabajo, atención médica, incapacidades, pensión y acceso a prestaciones sociales. “El modelo ha crecido y ya son casi medio millón de trabajadores que deciden incorporarse sin necesidad de intermediarios”, afirmó.

El organismo también alertó que las empresas o personas que promuevan inscripciones colectivas o modelos piramidales pueden enfrentar responsabilidades legales y sanciones administrativas. El IMSS reiteró que protege los derechos de los trabajadores y que la única manera de garantizar el acceso a la seguridad social es por mecanismos legales y transparentes.

Más de 1.5 millones de repartidores y conductores de plataformas digitales aparecen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero solo uno de cada ocho recibe atención médica efectiva. El resto quedó atrapado en un vacío legal que los excluye simultáneamente del Seguro Social y de los servicios públicos de salud alternativos.

Al cierre de mayo de 2026, el IMSS reportó 1,554,053 personas “beneficiadas” por la reforma de plataformas digitales. De ese total, únicamente 197,131 —el 12.7%— superaron el umbral de ingreso neto mensual requerido para acceder a los cinco seguros del instituto.

El 87.3% restante, equivalente a 1,356,922 trabajadores, tiene Número de Seguridad Social activo pero permanece en una condición que el propio sistema clasifica como “vigente sin derecho a servicio”.

En términos prácticos: están registrados, pero el sistema no los atiende.

El ingreso que la mayoría no alcanza

La ley fija un salario promedio diario de $452.3 pesos como piso mínimo para acceder a la cobertura médica completa del IMSS. Quienes no llegan a esa cifra solo quedan cubiertos por el seguro de riesgos de trabajo, que protege en caso de accidente en trayecto o enfermedad durante la prestación del servicio.

Esa cobertura parcial incluye atención médica de urgencia y el pago del 100% del salario registrado durante el tiempo que dure la incapacidad. Quedan excluidos, en cambio, los seguros de enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía y vejez, y guarderías.

El diputado federal del Partido Acción Nacional (PAN) Éctor Jaime Ramírez Barba lo resumió ante el Congreso: “Si no cubres lo que dice la ley que debes cubrir, entonces estás afiliado al IMSS, pero sin derecho a servicio médico”.

La trampa del doble bloqueo

Cuando un repartidor intenta acudir a los servicios estatales de salud, al IMSS-Bienestar o a cualquier esquema público destinado a población sin seguridad social, el sistema le exige una Constancia de No Derechohabiencia del IMSS, documento que acredita que la persona no cuenta con seguridad social vigente.

El problema es que el servidor del IMSS registra al trabajador con un patrón activo. Por eso, la constancia no puede expedirse.

El resultado es un bloqueo simultáneo: rechazado en el IMSS por no cotizar lo suficiente, e impedido de acceder a las alternativas públicas porque su registro nominal le impide obtener el papel que acredita su desprotección real. No está ni dentro ni fuera del sistema.

Plataformas y IMSS: altas que no garantizan cobertura

Las empresas de plataformas cumplen formalmente al dar de alta a sus colaboradores y, con eso, se protegen ante inspecciones y multas. El IMSS, a su vez, contabiliza cada alta como si fuera una incorporación plena a la seguridad social.

Los indicadores institucionales se satisfacen. Pero el repartidor que circula a diario en motocicleta descubre la realidad cuando intenta agendar una consulta o surtir una receta: el sistema lo bloquea.

El gobierno federal presentó el registro de más de 1.5 millones de trabajadores como un logro de la reforma, sin precisar que nueve de cada diez no acceden efectivamente a los servicios. Según datos del IMSS citados por Ramírez Barba, 16 plataformas digitales tienen trabajadores inscritos bajo este esquema, con una variación mensual de 37,652 puestos al 31 de mayo.

La propuesta legislativa y el plazo para reformar

Ante la situación, el legislador panista anunció la presentación de un exhorto al Ejecutivo Federal, a la Secretaría de Salud y al IMSS para que el algoritmo del instituto permita expedir en tiempo real una constancia que reconozca el estatus real de estos trabajadores: registro vigente, pero sin derecho efectivo a servicio médico.

Con ese documento, los afectados podrían acceder, sin bloqueos, al sistema público que atiende a la población sin seguridad social, conforme a lo establecido en la Ley General de Salud.

El gobierno federal dispone de 180 días a partir del cierre de la prueba piloto en diciembre de 2025 para presentar reformas que corrijan las reglas de operación del esquema.

El saldo promedio de un trabajador mexicano de entre 60 y 64 años en su cuenta de Afore es de $530,000 pesos, según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) al cierre de 2025. Aplicando la regla internacional del 4% de retiro sostenible, esa cantidad alcanza para vivir con $1,767 mensuales durante 25 años, una cifra que contrasta con el costo real de vida en el país.

Cumplir 60 años no es suficiente, por sí solo, para acceder a los recursos acumulados. La disponibilidad del ahorro depende del motivo del trámite, del instituto de seguridad social en que se cotizó y del número de semanas registradas.

Edad y semanas: las dos llaves del retiro

Para los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) bajo la Ley del Seguro Social de 1997 (Ley 97), existen dos edades mínimas de retiro. La cesantía en edad avanzada aplica desde los 60 años, siempre que el trabajador no tenga empleo remunerado. La pensión por vejez requiere haber cumplido 65.

En ambos casos, la edad debe ir acompañada del mínimo de semanas cotizadas, que en 2026 es de 875 semanas y sube 25 cada año hasta llegar a 1,000 en 2031. Quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 —bajo la Ley 73— mantienen el requisito fijo de 500 semanas.

Los trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) operan bajo reglas distintas según el régimen que eligieron en 2007.

Quienes permanecieron en el esquema del Artículo Décimo Transitorio pueden jubilarse con el 100% de su último sueldo si tienen al menos 58 años y 30 años de servicio (hombres) o 56 años y 28 de servicio (mujeres), con la salvedad de que esa edad mínima sube un año cada dos años. Quienes migraron al régimen de Cuentas Individuales administradas por PENSIONISSSTE necesitan 25 años cotizados y tener entre 60 y 65 años.

Qué ocurre si no se alcanzan las semanas mínimas

Cuando un trabajador no acumula las 875 semanas exigidas en 2026, el sistema puede emitir una negativa de pensión. En ese caso, el saldo completo de la cuenta individual se entrega en una sola exhibición, sin que el trabajador reciba una pensión mensual.

Antes de llegar a ese punto, la normativa ofrece alternativas. Una es continuar cotizando ante un patrón para completar las semanas faltantes. Otra es inscribirse en la Modalidad 40, que permite hacerlo de forma voluntaria sobre hasta 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA) y puede multiplicar el monto final de la pensión entre tres y cinco veces, según análisis financieros del sector. Esta opción aplica exclusivamente para trabajadores bajo la Ley 73.

Renta vitalicia o retiro programado: la decisión más importante al jubilarse

Los trabajadores bajo la Ley 97 que sí cumplen los requisitos deben elegir entre dos modalidades para cobrar su pensión. Es la decisión financiera más determinante de la etapa de retiro y no tiene vuelta atrás en el caso de la primera opción.

La renta vitalicia es un contrato con una aseguradora autorizada por el IMSS. El trabajador transfiere la totalidad de su saldo y recibe a cambio un pago mensual fijo de por vida, actualizado cada febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). La principal desventaja: si el pensionado fallece sin beneficiarios con derecho a pensión por viudez u orfandad, el remanente queda en poder de la aseguradora y no es heredable.

El retiro programado mantiene el saldo dentro de la Afore, que lo administra y calcula un pago mensual revisable cada año según los rendimientos del mercado y la esperanza de vida actuarial.

El monto inicial suele ser mayor que en la renta vitalicia, y el saldo no utilizado puede heredarse. El riesgo central es el agotamiento: si el pensionado supera la esperanza de vida proyectada y el saldo se acaba, pasa a cobrar la Pensión Mínima Garantizada, que en 2026 equivale a $9,451.20 mensuales para trabajadores del ISSSTE en Cuentas Individuales, y varía entre $3,540.56 y $11,128.01 para afiliados al IMSS según edad, semanas y salario promedio.

Los asesores financieros recomiendan la renta vitalicia para quienes priorizan la certeza de un ingreso estable, y el retiro programado para quienes valoran la liquidez, la herencia del remanente y están dispuestos a asumir la variabilidad del mercado.

La SIEFORE Básica de Pensiones: el fondo donde está el dinero cerca del retiro

Los trabajadores mayores de 60 años próximos a realizar un retiro total por pensión o negativa de pensión quedan asignados a la SIEFORE Básica de Pensiones (SB0), un fondo con criterios de inversión conservadores diseñado para proteger el ahorro de la volatilidad de los mercados financieros.

Al cierre de diciembre de 2025, los rendimientos netos de la SB0 por administradora fueron los siguientes, según la Consar: Azteca, 7.37%; Coppel, 7.31%; PensionISSSTE, 7.21%; Inbursa, 7.18%; Invercap, 7.07%; Sura, 6.87%; XXI-Banorte, 6.82%; Principal, 6.65%; Profuturo, 6.56%; Banamex, 6.15%.

La tasa real esperada de la SB0 ronda el 6.3% nominal, equivalente a 2.3% real después de inflación, de acuerdo con análisis del sector.

La brecha entre lo ahorrado y lo que se necesita

Para vivir con un gasto mensual de $20,000 pesos —considerado el umbral de retiro digno mínimo con vivienda propia— se requiere un capital acumulado de al menos $6 millones de pesos, según proyecciones financieras con tasa real del 4% y un horizonte de 20 años. Para un nivel cómodo de $30,000 mensuales, la cifra sube a $9 millones; para $50,000 mensuales, a $15 millones.

Frente a ese panorama, la Consar y analistas del sector identifican tres mecanismos concretos para elevar el monto final de la pensión. El primero son las aportaciones voluntarias a la Afore, deducibles de ISR conforme al artículo 151, fracción V de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), lo que eleva el rendimiento real entre 1.7 y 3.5 puntos porcentuales según la tasa marginal del contribuyente. El segundo, exclusivo del ISSSTE en Cuentas Individuales, es el Ahorro Solidario: por cada peso que el trabajador aporta (1% o 2% de su sueldo), la dependencia gubernamental deposita $3.25, hasta el 6.5% del sueldo. El tercero aplica a ambos regímenes: retrasar el retiro de los 60 a los 65 años, lo que amplía el periodo de acumulación y eleva el porcentaje aplicable sobre la base de cálculo de la pensión.

El BBVA Research señala que “las aportaciones obligatorias resultan insuficientes para mantener el nivel de vida tras el retiro” y recomienda complementar con ahorro voluntario de entre 10% y 20% del ingreso mensual desde el inicio de la vida laboral.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno sancionó a 35 servidores públicos y 3 empresas con inhabilitaciones de hasta 10 años y una de 15 años en el caso más grave, más multas que superan los 67 millones de pesos por irregularidades detectadas en dependencias federales, según información compartida por la misma dependencia.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso las sanciones por faltas graves, mientras que la propia Secretaría resolvió las no graves, conforme a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA). Las resoluciones se dictaron considerando los criterios de proporcionalidad y gravedad de cada falta.

Pemex e IMSS: aeronaves sin contrato y un paciente sin información

En Petróleos Mexicanos (Pemex), cuatro funcionarios de la Subdirección de Salvaguardia Estratégica recibieron inhabilitaciones de 10 años. Wenceslao C. acumuló dos inhabilitaciones por ese plazo; Erika S. fue destituida e inhabilitada por el mismo periodo, y ambos enfrentan una sanción económica solidaria de 12.1 millones de pesos por omitir formalizar el contrato para la operación y resguardo de aeronaves de la empresa y por validar pagos de servicios no recibidos entre 2017 y 2018.

Arturo V. y José M., también de esa subdirección, recibieron inhabilitación por 10 años, destitución y una multa solidaria de 1.6 millones de pesos por los mismos hechos.

En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Filiberto G., adscrito a la Unidad Médica de Alta Especialidad del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional de Occidente en Jalisco, fue inhabilitado por 15 años por omitir informar a un paciente sobre los riesgos inherentes a un procedimiento quirúrgico en 2017. Es la inhabilitación más extensa de todo el operativo.

AliBien concentra las multas más altas del operativo

Tres casos vinculados a la Unidad de Administración y Finanzas de Seguridad Alimentaria Mexicana —dependiente de Alimentación para el Bienestar (AliBien)— concentran 53.7 millones de pesos del total de sanciones económicas.

En el primero, René G., Manuel L. y Carlos V. fueron inhabilitados por 10 años, y la empresa B recibió una inhabilitación de seis años más una multa solidaria de 6.9 millones de pesos, por autorizar el pago de 13 mil 217 cajas de fruta deshidratada sin evidencia de entrega en 2019.

En el segundo caso, los mismos tres funcionarios acumularon otras dos inhabilitaciones de 10 años. Las empresas T e I fueron inhabilitadas por ocho años cada una. Las sanciones económicas solidarias entre servidores públicos y particulares suman 28.5 millones de pesos por pagar 50 mil latas de sardina sin evidencia de que los productos fueran entregados, también en 2019.

El tercer caso involucra a Concepción E., Juan S. y René G., inhabilitados por 10 años y sujetos a una multa solidaria de 18.3 millones de pesos por usar contratos de distribución de leche para transportar libros de texto gratuito y tarimas en 2020, en lugar de cumplir el objeto para el que fueron suscritos.

Las multas económicas por corrupción en dependencias federales alcanzan cifras históricas, reflejando la magnitud del operativo.

ISSSTE y Sepomex: obra no ejecutada y nepotismo

En el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), René P., de las Oficinas de Conservación y Mantenimiento de San Fernando en la Ciudad de México, fue suspendido por 30 días por firmar y aprobar estimaciones de obra sin contar con autorización legal, lo que derivó en pagos por obra no ejecutada en la Clínica Hospital de Puerto Vallarta por un total de 4 millones de pesos, incluidos intereses, en 2018.

También, Myriam L., de la Dirección de Comunicación Social de las oficinas centrales del ISSSTE, recibió una inhabilitación de tres meses por intervenir en la contratación de su hijo para el puesto de Apoyo Administrativo en Salud A-1 en la misma área donde ella laboraba, y luego gestionar el cambio de plaza del mismo, en 2018 y 2022.

En el Servicio Postal Mexicano (Sepomex), Fidel S., de la Gerencia Estatal Nayarit, fue suspendido por 30 días por autorizar un bono a una servidora pública con quien tenía una relación de parentesco en 2022.

Ocho dependencias más, sancionadas por faltas no graves

La Secretaría Anticorrupción impuso directamente sanciones por conductas no graves en ocho instituciones. En Pemex, Juan V. fue destituido e inhabilitado por seis meses por incumplir funciones de enlace con las fuerzas armadas y proporcionar información incompleta entre 2023 y 2025. Juan G. y Armando C. recibieron suspensiones de 15 días cada uno: el primero por distribuir de forma discriminatoria actividades laborales en la Refinería de Dos Bocas, el segundo por no usar equipo de protección y transportar a una persona ajena a Pemex en un vehículo oficial.

En la Guardia Nacional (GN), ocho elementos de la Jefatura General de Coordinación Policial fueron suspendidos 30 días por presentar constancias de estudios sin validez en evaluaciones de permanencia y portación de armas de fuego en 2024.

En la Secretaría de Salud, Moisés S. fue suspendido 30 días por acoso sexual contra una prestadora de servicios en 2024. En la Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México (AEFCM), Alejandra C. recibió una suspensión de 15 días por faltas de respeto a alumnos durante clases en 2023 y 2026.

En el Servicio de Administración Tributaria (SAT), las sanciones van desde tres días de suspensión por faltas de respeto entre compañeros, hasta amonestaciones públicas por usar el lugar de trabajo para fines ajenos a las funciones. En la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Mayra C. recibió una amonestación pública por omitir atender una resolución del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) en 2023.

En la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), José L. y Arturo D. fueron amonestados en privado por filtrar información confidencial al atender una solicitud de transparencia en 2024. En el IMSS, Adalberto V. recibió una amonestación pública por faltas de respeto a una compañera en Guanajuato en 2022.

Resoluciones firmes y canal de denuncias abierto

La Secretaría advirtió que los sancionados tienen derecho a impugnar las resoluciones, y que la dependencia defenderá los fallos “con la misma firmeza con que fueron dictadas: apegadas a derecho, respaldadas en evidencia”, según el comunicado oficial.

Un hombre que dijo ser trabajador del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fue detenido como presunto responsable de disparar contra la patrulla de un mando de la Policía Municipal de León, Guanajuato, tras un aparente conflicto vial. La Fiscalía estatal abrió una investigación por tentativa de homicidio, mientras el sospechoso y una mujer que lo acompañaba quedaron a disposición del Ministerio Público.

De acuerdo con la información oficial, el ataque ocurrió la noche del viernes y comenzó sobre el bulevar Juan Alonso de Torres, a la altura de la colonia Vértiz Campero.

En ese punto, Fernando Rodríguez Montiel, comandante y jefe delegacional del Distrito Coecillo, circulaba en una patrulla Dodge Dakota cuando sostuvo una discusión con los ocupantes de una camioneta Volkswagen Tiguan blanca. Tras el intercambio verbal, el conductor del vehículo particular presuntamente comenzó a seguir la unidad policial.

El disparo impactó el parabrisas de la patrulla

La persecución continuó hasta el cruce de los bulevares José María Morelos y Téllez Cruces. Según el reporte de las autoridades, fue en ese lugar donde uno de los ocupantes de la camioneta presuntamente disparó contra la patrulla, proyectil que impactó el parabrisas del lado del copiloto.

Tras la agresión, el comandante solicitó apoyo por radio y mantuvo a la vista el vehículo para facilitar su ubicación por parte de otras unidades.

Minutos después, policías municipales interceptaron la camioneta en el cruce de Enrique Aranda Guedea y Téllez Cruces, donde detuvieron a sus dos ocupantes.

Aseguran un arma de fuego

El conductor fue identificado como Noé Ulises, de 31 años, quien manifestó ser trabajador del IMSS. Junto con él viajaba una mujer identificada como Angélica, de 20 años. Ambos fueron puestos a disposición del Ministerio Público, quien definirá su situación jurídica.

Durante la inspección del vehículo, los agentes aseguraron una pistola calibre .32 abastecida con seis cartuchos útiles, la cual quedó bajo resguardo como parte de las investigaciones.

Las autoridades confirmaron que la patrulla presentaba un impacto de bala en el parabrisas; sin embargo, durante el procesamiento del lugar donde presuntamente ocurrió la agresión no fueron localizados casquillos percutidos ni otros indicios balísticos.

La Fiscalía de Guanajuato mantiene abierta la carpeta de investigación para esclarecer la mecánica de los hechos, determinar quién realizó el disparo y establecer las responsabilidades penales correspondientes.

El IMSS y el ISSSTE ofrecen, de forma gratuita o a precios muy bajos, una cartera de actividades culturales, deportivas y recreativas que la mayoría de los pensionados abandona al momento del retiro sin saber que el derecho sigue vigente.

Jubilados y personas con discapacidad afiliadas al IMSS tienen descuento del 50% en las inscripciones a estas actividades. Quienes ya reciben pensión quedan exentos de pago en varios de los programas.

Qué actividades ofrece el IMSS

A través de sus Centros de Seguridad Social (CSS) y Unidades Deportivas distribuidas en todo el país, el IMSS imparte disciplinas como natación, fútbol, básquetbol y danza folclórica, además de talleres de música, cocina, panadería, corte y confección, y estilismo.

Para adultos mayores de 50 años existe, entre las novedades de 2026, el programa Fútbol Sin Correr, una modalidad adaptada que se incorporó en el marco de la Semana Nacional de Prestaciones Sociales. También opera el Fútbol T21, dirigido a personas con trisomía 21.

El Centro de Atención Social a la Salud de las y los Adultos Mayores (CASSAAM) y el Centro de Capacitación y Rehabilitación para el Trabajo (CECART) son dos espacios especializados del IMSS que pocas personas conocen. El primero ofrece atención integral al envejecimiento activo; el segundo, capacitación técnica para quienes buscan mantenerse activos o generar ingresos tras el retiro.

Actualmente, más de 58 mil personas participan en las actividades de las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales del IMSS solo en la Ciudad de México Norte, según informó José Antonio González Lozada, encargado del Departamento de Prestaciones Sociales de esa representación.

Cursos en línea y presenciales para capacitación

El IMSS también ofrece cursos de capacitación para el trabajo, tanto presenciales como en línea, a través de las plataformas CLIMSS y EDUTK. Las opciones incluyen panadería, repostería, carpintería, telemarketing, estilismo y corte y confección, entre otras disciplinas.

El doctor Luis Miguel Hernández Flores, titular de la División de Promoción de la Salud del IMSS, indicó que estos programas buscan “promover hábitos saludables, el desarrollo de habilidades y la integración comunitaria a través de espacios accesibles en el territorio nacional”.

Lo que ofrece el ISSSTE: desde Tai Chi hasta viajes

El Departamento de Acción Social, Cultural y Deportiva del ISSSTE opera en todas las delegaciones del país con una oferta que incluye talleres de manualidades, coro, danza folclórica, Tai Chi, bordado, pintura, dibujo, huertos urbanos y cine club. También organiza pláticas de prevención y viajes de convivencia conocidos como “Viajes Convive”.

En cada delegación estatal funciona un Centro Cultural y Biblioteca ISSSTE con instalaciones y personal capacitado para el desarrollo de actividades sociales, culturales y formativas. Estos espacios están abiertos a jubilados, pensionados, trabajadores activos y sus familias.

Para el descanso y el turismo, el ISSSTE cuenta con TURISSSTE, su programa de viajes a precios subsidiados. Los paquetes incluyen recorridos a Ciudades Patrimonio como Guanajuato, Querétaro y Zacatecas; Pueblos Mágicos como Tlalpujahua y Valle de Bravo; rutas de playa, y balnearios en Morelos e Hidalgo con enfoque en salud y relajación.

Las excursiones de un día arrancan desde aproximadamente $500 pesos mexicanos, mientras que los paquetes con pernocta de tres a siete días oscilan entre $14,760 y más de $28,000 pesos por persona, según la categoría y el destino. Los pensionados pueden pagar sus viajes a crédito vía nómina. Para cotizar y reservar, el trámite se realiza en la Oficina de Representación Estatal del ISSSTE más cercana, de lunes a viernes, o a través del portal gob.mx/turissste.

Casas de Día y centros de convivencia

El ISSSTE opera Casas de Día y centros de convivencia diseñados específicamente para adultos mayores, con atención especializada, recreación social y actividades de estimulación. Estos espacios buscan prevenir el aislamiento, fortalecer la autoestima y mantener hábitos saludables entre la población jubilada.

Tanto el IMSS como el ISSSTE cuentan con apoyo psicológico gratuito para derechohabientes. El programa de atención emocional está disponible durante todo el año y no requiere derivación médica previa para acceder a una primera consulta.

Las personas con apellidos de la M a la Z deben registrarse del 6 al 11 de julio para obtener la Credencial del Servicio Universal de Salud, el documento que a partir de 2027 permitirá acceder a atención médica gratuita en instituciones públicas sin importar la derechohabiencia. El trámite es presencial, gratuito y se realiza en los Módulos Bienestar de lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 horas.

La Secretaría de Bienestar estableció un calendario rotativo por la inicial del primer apellido paterno. La primera y tercera semana de cada mes corresponde a apellidos de la A a la L; la segunda y cuarta semana —como la que inicia el lunes 6 de julio— es el turno de quienes tienen apellidos de la M a la Z.

Qué día le toca según su apellido

La distribución diaria para la semana del 6 al 11 de julio es la siguiente:

Lunes 6: M

Martes 7: N y Ñ

Miércoles 8: O, P y Q

Jueves 9: R

Viernes 10: S

Sábado 11: T, U, V, W, X, Y, Z — y rezagados de toda la semana

Quienes no puedan acudir en su día asignado pueden presentarse el sábado, destinado a quienes no se registraron en la jornada correspondiente.

Quiénes pueden tramitarla en esta etapa

En la fase actual, la prioridad es para adultos mayores de 65 años inscritos en la Pensión para el Bienestar y para beneficiarios de la Pensión para Personas con Discapacidad Permanente.

Los menores con discapacidad también pueden obtener la credencial, siempre que acudan acompañados por madre, padre o tutor debidamente registrado. El trámite permanece abierto, además, para hombres y mujeres de entre 30 y 64 años que cumplan con los requisitos.

Documentos que debe llevar al módulo

El trámite es presencial. Los documentos requeridos son:

Identificación oficial vigente (credencial para votar, pasaporte o cédula profesional)

CURP certificada de impresión reciente

Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a seis meses

Número telefónico de contacto

Al concluir el registro, se capturan datos, se toman fotografía y huellas, y se firma el consentimiento para el uso de datos personales. Las autoridades notifican por SMS o llamada desde el número 079 la fecha y lugar para recoger la credencial física.

Para qué sirve la credencial y cuándo entra en vigor

La Credencial del Servicio Universal de Salud permitirá recibir consultas, tratamientos y hospitalización en unidades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el IMSS-Bienestar y los servicios médicos de Petróleos Mexicanos (Pemex), según la disponibilidad de cada institución.

El documento incluirá nombre, CURP, tipo de sangre y condición de donador de órganos. Contará con versión digital a través de la App MX, desde la cual se podrán consultar el expediente clínico, recetas electrónicas y citas médicas.

El Servicio Universal de Salud entrará en operación el 1 de enero de 2027. Para 2028, el Gobierno federal prevé avanzar hacia el suministro universal de medicamentos y consultas de especialidad.

Dónde registrarse y hasta cuándo

El registro opera en 2,136 módulos distribuidos en 24 estados del país, con atención de lunes a sábado de 9:00 a 18:00 horas. En la Ciudad de México, las 16 alcaldías cuentan con sede habilitada.

El plazo para obtener la credencial vence el 14 de noviembre de 2026. Para localizar el módulo más cercano, la Secretaría de Bienestar habilitó el portal moduloscredencialsalud.bienestar.gob.mx.

Qué información contendrá la credencial y cómo funciona el expediente digital

La credencial registrará nombre completo, CURP, tipo de sangre y condición de donador de órganos. Su versión digital, disponible en la App MX, permitirá consultar el historial clínico, recetas electrónicas, tratamientos activos y citas médicas desde el celular.

El sistema fue diseñado para que hospitales y clínicas de distintas instituciones compartan información entre sí. Así, una persona atendida en una clínica rural del IMSS-Bienestar podrá continuar su tratamiento en un hospital de alta especialidad sin rehacer su expediente desde cero.

Entre los padecimientos con seguimiento garantizado dentro del nuevo esquema se encuentran insuficiencia renal, cáncer, trasplantes, hemofilia, VIH y enfermedades crónicas de alta complejidad.

El mercado laboral mexicano registra 22.7 millones de puestos de trabajo formales afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al cierre de mayo de 2026.

Detrás de ese número hay un grupo que crece en silencio dentro del padrón: las personas de 50 años o más, cuya presencia en el empleo formal aumenta de forma sostenida conforme la población mexicana envejece.

La edad promedio de la población asegurada al Instituto es de 38 años, pero el grupo de mayores de 50 concentra una proporción creciente del padrón.

En 1995, los derechohabientes de 65 años o más representaban el 4.5% del total; en 2024 llegaron a 10.7%.

Así lo indican los datos del Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2024-2025.

La población económicamente activa es de 62.1 millones de personas de 15 años o más, con una tasa de informalidad de 55.2%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

El empleo formal con seguridad social no llega por igual a todos los grupos de edad. Para los mayores de 50, los datos del IMSS muestran dónde están sus mayores posibilidades de encontrarlo.

Cuánto gana un trabajador registrado en el IMSS y qué tan grande es la diferencia entre sectores

El salario base de cotización promedio en el IMSS cerró mayo de 2026 en 671.3 pesos mexicanos diarios, el monto más alto para cualquier mes desde que existe registro, según datos del propio Instituto publicados a través de un boletín oficial.

Ese promedio, sin embargo, no refleja de manera uniforme a todos los sectores.

De acuerdo con el Informe IMSS 2024-2025, la diferencia salarial entre una empresa grande y una microempresa sigue siendo de 105%.

Las medianas y pequeñas empresas concentran el 55.6% de los nuevos empleos formales; las grandes, el 37.7%.

Los sectores que más contratan a mayores de 50

Los puestos de trabajo ocupados por personas de 50 años o más se concentran en tres sectores donde predominan los salarios más bajos registrados por el IMSS:

• Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca.
• Construcción.
• Comercio.

La agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca agrupa el 88.1% de sus puestos.

La industria de la construcción registra 81.7% en ese mismo rango salarial, y el comercio, 74.4%.

En el otro extremo, los sectores con mayor proporción de puestos bien pagados son la industria eléctrica y de captación y suministro de agua, con 48.4%, y la industria extractiva, con 33.8%.

Ambos sectores también tienen presencia de trabajadores mayores de 50, aunque en menor proporción.

Los sectores de servicios, comercio, transportes y comunicaciones absorben la mayor parte de los nuevos empleos formales en general.

Transportes y comunicaciones fue, de hecho, el sector con mayor crecimiento anual al cierre de mayo de 2026: 13.5%, según el IMSS.

Trabajadores independientes y del hogar: el grupo donde más pesan los mayores de 50

En los esquemas de aseguramiento voluntario, las personas mayores de 50 años concentran la mayor parte de los afiliados.

El 70% de los trabajadores independientes afiliados al Instituto tiene entre 50 y 69 años.

En el trabajo del hogar, el 48% de los asegurados está en ese mismo rango de edad.

Las principales ramas de ocupación para este grupo en ambos esquemas son:

• Comercio.
• Servicios para empresas.
• Servicios sociales.

El 87% de los empleos registrados en el IMSS son permanentes, y el 13% eventuales.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres no desaparece después de los 50.

De acuerdo con el mismo informe, las mujeres ganan el 88% de lo que sus pares hombres perciben dentro del padrón del IMSS.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró constitucional el tope a la suma de las pensiones por jubilación y por riesgo de trabajo de personas trabajadoras del IMSS, al validar el límite previsto en los artículos 4 y 5 del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, de acuerdo con un comunicado emitido este 1 de julio.

Según la SCJN, el límite establece que la suma conjunta de ambas pensiones no debe exceder el salario correspondiente a la categoría de “Médico Familiar 8.0 horas” contemplado en ese régimen. El Pleno sostuvo que el derecho a la seguridad social busca garantizar condiciones de vida dignas, pero también exige preservar la sostenibilidad financiera de los sistemas de pensiones.

El caso derivó de un juicio laboral promovido por diversas personas pensionadas que obtuvieron una pensión por riesgo de trabajo adicional a la jubilación por años de servicio que ya recibían, según la SCJN. El criterio se emitió al resolver el Amparo Directo en Revisión 8032/2025, en sesión del Pleno.

Un tribunal colegiado determinó que las dos prestaciones debían sujetarse al límite, pero las personas pensionadas impugnaron la constitucionalidad al argumentar una vulneración al derecho a la seguridad social.

En su resolución, la SCJN precisó que las legislaciones pueden establecer límites razonables a prestaciones pensionarias siempre que no afecten su suficiencia económica y decorosa. Agregó que el tope aplicable a las personas trabajadoras del IMSS es razonable porque se fija con referencia al nivel salarial más alto del Instituto y no disminuye el nivel efectivo de protección de las pensiones.

Suprema Corte ordena que el Congreso de Morelos financie las pensiones que impone al Poder Judicial

La SCJN determinó el pasado 29 de junio que un congreso local no puede ordenar a un Poder Judicial estatal pagar pensiones con cargo a su presupuesto sin garantizar al mismo tiempo los recursos para cubrirlas, un criterio que obliga al Legislativo de Morelos a corregir decretos ya emitidos y a respetar esa regla en futuras pensiones.

El fallo se dictó al resolver las controversias constitucionales 282/2025 y 9, 64, 71 y 78 de 2026, todas en sesión de Pleno. De acuerdo con la Suprema Corte, los decretos invalidados concedían pensiones por jubilación y viudez a diversas personas y ordenaban que se pagaran con cargo al presupuesto de las magistraturas.

Según el comunicado de la SCJN, el Máximo Tribunal constitucional sostuvo que la autonomía e independencia de los poderes judiciales incluye la facultad de administrar sus propios recursos. Bajo ese criterio, ningún otro organismo puede imponerles cargas económicas de manera unilateral si no prevé suficiencia presupuestaria.

SCJN ordena analizar la violencia vicaria por el daño a menores de edad

La Suprema Corte ordenó que la violencia vicaria se analice también por el daño que sufren niñas, niños y adolescentes, y no solo por la agresión ejercida contra la madre, de acuerdo con un tuit del Máximo Tribunal publicado este 1 de julio.

Dicho criterio se fijó en el Amparo Directo en Revisión 2798/2025, que derivó de un procedimiento familiar donde primero se determinó violencia psicológica y después violencia vicaria, según la SCJN.

El Pleno resolvió que las autoridades deben identificar y valorar las afectaciones directas en las personas menores de edad involucradas como titulares de derechos, y reconocerlas y protegerlas dentro de estos casos.

La SCJN agregó que las autoridades deben garantizar la participación efectiva de los menores en los procedimientos que les afecten y respetar su derecho a ser escuchados conforme a su edad y grado de madurez.

También instruyó que, si existe un conflicto de intereses con quien ejerce la representación legal, se designe una representación especial para proteger exclusivamente los derechos de las personas menores de edad.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) pueden retener o suspender el pago mensual de una pensión por razones que van desde inconsistencias administrativas hasta decisiones judiciales.

Millones de jubilados en México dependen de ese depósito como único ingreso, y no siempre saben qué puede interrumpirlo.

La Ley del Seguro Social y la Ley del ISSSTE establecen causales específicas de suspensión.

No se trata de decisiones arbitrarias: cada retención tiene un fundamento jurídico y, en la mayoría de los casos, puede revertirse una vez que el pensionado regulariza su situación.

No existe un trámite digital que cancele la pensión, pero sí hay retrasos por verificación de identidad

El IMSS fue categórico al responder a rumores que circularon en redes sociales: “Es falsa la información que refiere que el pago de pensiones está sujeto a la realización de un trámite digital”, según el comunicado de prensa No. 625/2025.

El derecho al cobro está garantizado por la Ley del Seguro Social y no puede condicionarse a herramientas tecnológicas.

El registro biométrico en la aplicación IMSS Digital tampoco es obligatorio por ley, según confirmó el Consejo Técnico del IMSS en un acuerdo emitido en octubre de 2025.

No completarlo no cancela el depósito, pero puede generar un retraso mientras el sistema verifica la identidad del titular.

No presentar el certificado de supervivencia suspende el pago

El certificado de supervivencia —también llamado fe de vida— aplica a los pensionados del IMSS y del ISSSTE que reciben sus pagos desde el extranjero por residir fuera de México.

Los que viven en territorio nacional no están obligados a obtenerlo.

Para ese caso, ambas instituciones cuentan con mecanismos propios para verificar la supervivencia de sus beneficiarios dentro del país, según precisó la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Quienes sí deben presentarlo tienen plazos distintos según su institución.

Los pensionados del ISSSTE deben acreditarlo dos veces al año: entre enero y febrero, y entre julio y agosto.

Los beneficiarios del IMSS no tienen calendario fijo, pero la obligación semestral permanece vigente.

No presentarlo dentro de los periodos establecidos puede derivar en la suspensión temporal del depósito.

Datos bancarios desactualizados retienen el depósito hasta que se corrijan

Si el banco rechaza el depósito por discrepancias en el nombre, la CLABE o la CURP, el pago queda retenido hasta que el pensionado corrija la información ante la institución correspondiente.

Una vez resuelto el problema, la pensión puede sumarse al siguiente periodo o entregarse por separado, según las reglas de operación de cada instituto.

Negarse a revisiones médicas es causa de suspensión

Esta medida de suspensión por negarse a revisiones médicas aplica exclusivamente para las pensiones derivadas de una condición de salud.

Esta causa aplica exclusivamente a quienes reciben una pensión por invalidez o incapacidad permanente.

Tanto la Ley del Seguro Social como la Ley del ISSSTE establecen que el pago se suspende si el pensionado se niega injustificadamente a someterse a reconocimientos médicos.

La medida aplica también si abandona los tratamientos prescritos o se resiste a las evaluaciones periódicas que el instituto indique.

La suspensión se mantiene mientras persista el incumplimiento, y no hay pago retroactivo por el tiempo suspendido.

La Suprema Corte prohíbe cobrar dos pensiones del IMSS a la vez

Los trabajadores del IMSS sujetos al Régimen de Jubilaciones y Pensiones no pueden cobrar simultáneamente la jubilación contractual y la pensión de vejez.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación así lo resolvió por unanimidad, en el Amparo Directo en Revisión 5192/2024 bajo la ponencia de la ministra Yasmín Esquivel Mossa.

El fallo aplica exclusivamente a exempleados del propio instituto y no afecta a quienes cotizaron en empresas privadas u otras dependencias.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advierte a través de un boletín informativo que lavar las frutas y verduras con agua sola no elimina los microorganismos que provocan enfermedades gastrointestinales.

El calor acelera su proliferación y convierte un error doméstico cotidiano en un riesgo real para la salud, de acuerdo con la institución.

Niñas, niños, personas adultas mayores y quienes viven con enfermedades crónicas son los más expuestos.

Ante vómito o diarrea, pueden deshidratarse con mayor rapidez, advirtió la nutrióloga Ana Karen Tena Huerta, adscrita a la Unidad de Medicina Familiar No. 4, en el mismo boletín.

Lavar elimina suciedad visible. Desinfectar reduce la carga de bacterias, parásitos y virus que el ojo no detecta.

La NOM-251-SSA1-2009 de la Secretaría de Salud establece que desinfectar implica reducir los microorganismos presentes mediante agentes químicos o métodos físicos hasta un nivel que no ponga en riesgo la inocuidad del alimento.

El error común al guardar la comida que puede enfermarte

Uno de los errores más comunes, señaló Tena Huerta, es dejar la comida fuera del refrigerador por más de dos horas o descongelar alimentos a temperatura ambiente.

El calor favorece el crecimiento de bacterias que provocan gastroenteritis infecciosa, salmonelosis, amebiasis e intoxicaciones bacterianas.

Se debe desechar cualquier alimento con mal olor, cambio de color o textura, y evitar alimentos crudos sin desinfección, según el instituto.

Guardar los alimentos en el refrigerador no es sinónimo de seguridad, estos deben conservarse en refrigeración solo si se cuenta con energía eléctrica continua.

El líquido que debe agregarse a las frutas y verduras, según el IMSS

El Instituto recomienda lavar y desinfectar frutas y verduras antes de consumirlas. El líquido y vehículo base es siempre agua potable.

El Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD), organismo público federal, detalla el procedimiento en su portal oficial.

Primero hay que lavar con agua potable para eliminar suciedad visible.

Después se prepara una solución con una cucharadita de cloro líquido —aproximadamente 5 mililitros— por cada litro de agua potable.

Eso genera una concentración de entre 50 y 200 partes por millón de cloro libre,según el CIAD.

Las frutas y verduras deben sumergirse en esa solución entre cinco y 10 minutos, y enjuagarse después con agua potable para eliminar residuos.

El CIAD precisa que debe usarse cloro doméstico sin fragancias ni aditivos, con una concentración de hipoclorito de sodio de entre 5% y 6%, dato que puede consultarse en la etiqueta del producto.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), en su ficha informativa sobre inocuidad de los alimentos disponible en su portal oficial desaconseja el uso de jabones o detergentes domésticos para lavar frutas y verduras, ya que pueden dejar residuos perjudiciales.

Antes de tocar cualquier alimento, este es el paso que no debes omitir

Antes de manipular cualquier alimento, el lavado de manos con agua y jabón es indispensable.

La nutrióloga Tena Huerta señaló que el lavado de manos con agua y jabón es la práctica más efectiva para prevenir enfermedades gastrointestinales.

Debe hacerse antes de preparar o consumir alimentos, después de ir al baño y tras manipular dinero o mascotas.

La OMS respalda esa recomendación en su ficha de inocuidad alimentaria, colocando al lavado de manos como parte sus cinco claves para garantizar la seguridad de los alimentos.

El gel antibacterial puede ser un apoyo cuando no hay agua disponible, pero no sustituye el lavado, especialmente si las manos están visiblemente sucias.

El IMSS también recomienda usar tablas de cortar y cuchillos distintos para carnes y vegetales, mantener uñas cortas y sin esmalte, y recoger el cabello al cocinar.

Un utensilio que tocó carne cruda y luego toca una verdura ya desinfectada transfiere los mismos microorganismos que se buscaba eliminar.

Las trabajadoras del hogar inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pueden acceder a una pensión mensual de entre $3,540 y $11,128 pesos, siempre que acumulen al menos 875 semanas cotizadas en 2026, equivalentes a poco más de 16 años de trabajo registrado.

La cifra no es fija: el monto final depende del salario con el que se cotizó y de los ahorros acumulados en la Afore a lo largo de la vida laboral.

Cuántas semanas se necesitan y cómo cambia el requisito

El umbral mínimo de cotización aplica bajo la Ley del Seguro Social de 1997 (Ley 97), que rige a quienes se afiliaron al IMSS a partir del 1 de julio de ese año.

En 2026, ese mínimo es de 875 semanas. Cada año se suman 25 semanas adicionales hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031, según información del propio instituto.

Quienes cotizaron antes de 1997 bajo la Ley 73 tienen un umbral distinto: el mínimo se mantiene en 500 semanas, aunque pensionarse con ese número otorga únicamente la pensión mínima garantizada, que suele ser la más baja del esquema.

Qué pasa si no se alcanzan las semanas requeridas

Si una trabajadora llega a los 60 años —edad para la pensión por cesantía— o a los 65 —para la pensión por vejez— sin cumplir el mínimo de semanas, el IMSS emite una negativa de pensión.

Ese documento certifica el incumplimiento del requisito y habilita a la trabajadora para retirar en una sola exhibición el ahorro acumulado en su Afore.

Con esa negativa, también se pierde el derecho al servicio médico del IMSS de por vida como pensionada.

Cuánto se puede cobrar según el régimen

Bajo la Ley 97, la pensión no tiene un porcentaje fijo del salario: depende del dinero acumulado en la Afore, los rendimientos de las inversiones y la edad de retiro. Jubilarse a los 65 años genera un monto mayor que hacerlo a los 60.

La Pensión Garantizada —el piso mínimo que el Estado asegura cuando el ahorro en la Afore no es suficiente— oscila entre $3,540 y $11,128 pesos mensuales en 2026, según estimaciones oficiales.

Para quienes califiquen, el Fondo de Pensiones para el Bienestar puede complementar ese ingreso hasta un tope de $17,885.85 pesos al mes. Para acceder, la trabajadora debe haber comenzado a cotizar después del 1 de julio de 1997, tener 65 años o más, contar con las 875 semanas mínimas y tener una resolución de pensión emitida a partir del 2 de mayo de 2024.

Qué otros beneficios activa la afiliación al IMSS

El registro ante el instituto no solo genera ahorro para el retiro. La trabajadora accede de forma inmediata a cinco seguros: atención médica, farmacéutica y hospitalaria; cobertura por accidentes laborales; pensión por invalidez o en caso de fallecimiento para sus beneficiarios; fondo para el retiro; y acceso a guarderías.

La afiliación también activa de forma automática el fondo de vivienda del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), con el mismo pago mensual de cuotas.

Cómo sumar semanas si no hay empleador

Para trabajadoras que no tienen un empleador que las registre, el IMSS habilita dos esquemas de cotización voluntaria: la Modalidad 10, dirigida a trabajadores independientes o personas entre empleos, y la Modalidad 40, que permite cotizar con un salario superior al último registrado y tiene efecto directo sobre el monto de la pensión futura.

Si la trabajadora dejó de cotizar hace más de seis años, deberá acumular al menos 52 semanas consecutivas antes de poder reactivar sus derechos y solicitar el trámite de retiro.

Una obligación que pocos cumplen

Pese a que desde el 16 de mayo de 2023 el registro es una obligación exigible para cada empleador, los datos del IMSS revelan una brecha profunda.

De las más de 2 millones de mujeres que trabajan en el sector en México, solo 38,643 contaban con afiliación al corte de febrero de 2026, según cifras citadas por Cimacnoticias. Eso equivale al 1.8% del total, y la tendencia es a la baja: en 2023 había 41,762 trabajadoras afiliadas; en 2024 bajaron a 40,589; y en 2025 cayeron a 38,235.

El empleador que incumpla el registro puede enfrentar multas y quedar obligado a cubrir de su propio patrimonio los gastos médicos derivados de un accidente laboral.

Madres buscadoras buscan atraer los reflectores internacionales sobre su causa

Carolina Espinosa, quien ha buscado a su pareja por seis años, contó para Infobae México que, en este tiempo se unió al colectivo Una Luz en el Camino, donde se organizaron para manifestarse en el marco del partido México contra Ecuador. Aseguró que, un día antes, tuvieron una reunión con autoridades capitalinas debido a que, en ocasiones anteriores, no se les permitió llegar hasta el Coloso de Santa Úrsula.

Detalló que las acciones que realizan están enfocadas a “visibilizar a nuestros seres queridos que están desaparecidos. No es otra cosa más que visibilizar, porque a nosotros también nos gusta el fútbol y nosotros también lo disfrutamos, pero de esta manera ya no lo disfrutamos porque tenemos un ser querido desaparecido”.

Tal como se viralizaron algunos videos en redes sociales, la mujer contó que este 30 de junio hubo “demasiados policías resguardando para que nosotras no pudiéramos llegar”, pese al bloqueo policiaco, las manifestantes lograron llegar a las afueras del Estadio Ciudad de México.

Carolina Espinosa mandó un mensaje a las autoridades: “Nosotras somos buscadoras, constructoras de paz, porque ya no queremos más violencia... Nosotras queremos que nuestros seres queridos regresen a casa, porque así ya seremos una familia completa”.

Seis años sin saber el paradero de Ignacio Santiago Pérez

Ignacio Santiago Pérez desapareció cuando tenía 55 años, la última vez que supieron de su paradero fue el 12 de junio de 2020, cuando el hombre salía de la Unidad de Medicina Familiar 22 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde trabajaba.

La ficha de búsqueda emitida por la Fiscalía General de Justicia de la CDMX, precisa los siguientes datos:

• Sexo: hombre
• Complexión: mediana
• Tez: morena
• Frente: amplia
• Boca: grande
• Cejas: semipobladas
• Edad: 55 años
• Estatura: 1.56 metros
• Cara: redonda
• Nariz: base ancha
• Labios: gruesos
• Mentón: Oval
• Tipo y color de ojos: medianos, café oscuro
• Tipo y color de cabello: lacio, negro
• Señas particulares: cicatriz en el parpado del ojo derecho
• Ropa que vestía: pantalón beige, camisa azul marino, zapatos color café
• Lugar de la desaparición: colonia Unidad Independencia, alcaldía. Magdalena Contreras.

Madres buscadoras acusaron represión por parte del gobierno de la CDMX

El 30 de junio, colectivos de madres buscadoras se concentraron en Calzada de Tlalpan bajo el lema “¿Y si sí? Nos regresan a los desaparecidos: Cascarita contra el olvido”, previo al partido México contra Ecuador.

Su intención era pegar fichas de personas desaparecidas, colocar lonas sobre la crisis —que supera los 135 mil registros— y disputar una cascarita de fútbol. Sin embargo, desde el inicio de la concentración denunciaron actos de intimidación por parte de alrededor de 80 elementos de la SSC, algunos de los cuales llegaron en motocicletas sin balizado, con placas particulares y circulando en sentido contrario.

Las manifestantes acusaron que los policías, con el rostro cubierto y sin identificarse, golpearon, tiraron al piso y amarraron a familiares de víctimas, colectivas y personas solidarias. Antonia Cabrera Velázquez, hermana de una persona desaparecida en Nuevo Laredo, Tamaulipas, declaró que varias personas resultaron lesionadas. En conferencia de prensa, los colectivos exigieron la destitución de los mandos responsables de las agresiones y una disculpa pública del titular de la SSC, Pablo Vázquez.

La SSC abrió una investigación interna a cargo de las Direcciones Generales de Asuntos Internos y de Derechos Humanos. Pablo Vázquez reconoció que la línea de contención “generó algunas fricciones” y prometió sanciones para quienes actuaron fuera de la normatividad. El secretario de Gobierno de la CDMX, César Cravioto, ofreció disculpas públicas en video y explicó que la jefa de Gobierno, Clara Brugada, había instruido dialogar con las buscadoras para acercar sus demandas al entorno del Mundial.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que las investigaciones por el incendio de la Guardia ABC fueron reabiertas por parte de la Fiscalía General de la República (FGR) luego de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) sostuvo que los delitos no prescriben al tratarse de graves violaciones a los derechos humanos de niñas y niños.

Durante la conferencia de prensa matutina de este lunes 29 de junio, la presidenta dijo que fue tras el fallo que la FGR reinició las investigaciones y que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá entregar toda la evidencia e información que necesiten las autoridades.

A 17 años de la tragedia, ocurrido el 5 de junio de 2009 en una bodega ubicada en la avenida Ferrocarril y calle Mecánicos de la ciudad de Hermosillo, arrendada por la Secretaría de Hacienda del Estado de Sonora, Sheinbaum destacó que la privatización de los servicios fue una de las causas que provocaron que las guarderías no estuvieran completamente reguladas en cuanto a su localización bajo los esquemas públicos.

“En el caso de la salud lo que hicieron fue privatizar servicios al interior de las instituciones públicas (…) Muchos servicios se privatizaron, incluso se hicieron los hospitales con las llamadas asociaciones-público-privadas, donde el Estado solo pagaba y el privado se encargaba de operar todo con contratos muy leoninos donde se pagan muchísimos recursos”, explicó.

En este sentido, dijo que la normatividad no se siguió como lo establecía el IMSS en las que eran subrogadas, lo que provocó que se establecieran en cualquier inmueble y posibilitó que la tragedia ocurriera.

Procesos contra dos exfuncionarios del IMSS continúa

Cabe señalar que en días pasados la Fiscalía General de la República informó que continuará con las acciones legales contra Sergio Antonio Salazar Salazar, exdirector de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, y Carla Rochín Nieto, excoordinadora Nacional de Guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Ambos fueron vinculados a proceso en noviembre de 2020 por los delitos de homicidio culposo y lesiones culposas, en la modalidad de comisión por omisión, derivado de la indagatoria iniciada en la Fiscalía Especial de Investigación y Litigación de Casos Complejos de la Fiscalía Especializada de Control Regional.

Luego de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que los relacionados con el caso son imprescriptibles, la FGR celebró la decisión y detalló que esto implicará la continuación del proceso penal y fortalece la protección de los derechos de los niños y niñas afectados, así como de sus familias en calidad de víctimas indirectas.

A 17 años de la tragedia, la muerte de 49 niños y las lesiones en 104 sigue en proceso de buscar justicia, luego de que en 2010 la Suprema Corte de Justicia de la Nación exculpó al IMSS por la tragedia en la Guardería ABC al negar la existencia de un desorden generalizado en el otorgamiento, operación y vigilancia de las estancias infantiles subrogadas.

Y es que los peritajes señalaron que la guardería parecía una bodega, ya que contaba con puertas de emergencia clausuradas, falsos techos y estructuras endebles que dificultaron la salida de los empleados.

Entre los personajes que sobresalieron se encontraba Marcia Matilde Altagracia Gómez del Campo Tonella, prima de Margarita Zavala, esposa del entonces presidente, Felipe Calderón Hinojosa.

Altagracia Gómez fue señalada como responsable del incendio de la guardería al ser copropietaria del inmueble para su funcionamiento, pero en noviembre de 2010 el Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y Administrativa del Quinto Circuito en Hermosillo, le concedió un amparo contra su probable responsabilidad penal por estos hechos.

Actualmente las familias continúan realizando movilizaciones con el objetivo de exigir justicia por los 49 niños fallecidos en el incendio, así como por el poco más de cien que resultaron lesionados o expuestos al humo. De acuerdo con ellos, muchos sobrevivientes continúan enfrentando secuelas respiratorias, neurológicas y psicológicas tras los hechos.

El Infonavit ofrece en 2026 un crédito no hipotecario llamado Mejoravit que permite remodelar, ampliar o reparar una vivienda sin dejarla como garantía.

El monto va de 10 mil 698 pesos mexicanos hasta 169 mil 39 pesos mexicanos, según el portal oficial del instituto, cuya información es responsabilidad de la Gerencia de Promoción e Impulso al Crédito.

Mejoravit respalda el crédito con el ahorro, no con la vivienda

El esquema Mejoravit está diseñado para reparaciones que no afecten la estructura de la vivienda.

Con él se pueden cambiar pisos, renovar muebles de cocina y baño, pintar, impermeabilizar o remodelar el jardín, entre otros usos.

La garantía del crédito no es la casa sino el saldo acumulado en la Subcuenta de Vivienda del trabajador.

El monto autorizado no puede rebasar el 90% de ese saldo.

De acuerdo con el Plan Estratégico y Financiero 2026 del Infonavit, en lugar de acumular el puntaje tradicional exigido para comprar una vivienda, el acceso se basa principalmente en el saldo disponible en la Subcuenta de Vivienda y en la estabilidad laboral.

Estar en el buró de crédito ya no afecta directamente la reducción del monto autorizado.

Si el trabajador elige un monto de hasta 42 mil 794 pesos mexicanos, la tasa de interés es del 10% anual fija y el plazo va de 1 a 5 años.

Si elige un monto mayor a esa cantidad, la tasa sube al 11% anual fija y el plazo puede extenderse hasta 10 años.

El crédito se otorga de manera individual. La suma de la edad del solicitante más el plazo elegido no debe superar los 70 años en el caso de hombres ni los 75 en el caso de mujeres.

Quién puede pedir el crédito Mejoravit y en qué viviendas aplica

La vivienda a mejorar debe estar a nombre del derechohabiente, su cónyuge o concubino, hijos, hermanos, padres, abuelos o suegros.

Además, el trabajador debe habitar esa vivienda al momento de solicitar el crédito.

El Infonavit también permite destinar hasta el 30% del monto del crédito a gastos notariales si el derechohabiente quiere regularizar jurídicamente su vivienda, es decir, obtener el título de propiedad a través de un notario.

Para acceder al crédito el trabajador debe acreditar al menos seis meses consecutivos de empleo formal previos a la solicitud.

El sistema verifica este requisito de forma automática a través de los registros del IMSS, sin que el solicitante tenga que presentar documentación adicional.

Cualquier interrupción laboral, cambio de patrón o periodo sin cotización reinicia el conteo.

Cómo solicitar el crédito Mejoravit: pasos, documentos y requisitos

El trámite puede iniciarse a través del portal oficial Mi Cuenta Infonavit.

Los requisitos son:

• Ser derechohabiente con relación laboral vigente.
• Estar registrado en una Afore con biométricos actualizados.
• Autorizar la consulta al buró de crédito.
• No tener un crédito vigente con el instituto.

Los documentos que pide el Infonavit son:

• Identificación oficial vigente.
• CURP.
• RFC con homoclave.
• Acta de nacimiento.
• Comprobante de domicilio del inmueble a mejorar no mayor a tres meses de antiguedad.
• Estado de cuenta bancario con CLABE no mayor a dos meses.
• Carta bajo protesta de decir verdad con la descripción de las mejoras a realizar y el importe de mano de obra.

También se requiere un formato de presupuesto inicial de la mejora, disponible en Mi Cuenta Infonavit.

Si la vivienda no está a nombre del trabajador, debe presentar la cadena de actas que acredite el parentesco con el propietario.

Una vez ejercido el crédito, el derechohabiente debe cargar en el portal un reporte fotográfico de las mejoras realizadas, junto con tickets, facturas o comprobantes, todo en un solo archivo PDF de máximo 20 MB.

Si eres trabajadora o trabajador del hogar , tienes derecho al IMSS desde el primer día de trabajo. Tu patrón o patrona está obligado por ley a registrarte, sin importar si vas un día a la semana o vives en la casa. Aquí te explicamos qué hacer si no te lo han dado y cómo denunciarlo.

Esto aplica para ti aunque trabajes “por días”

Desde el 16 de mayo de 2023, la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es obligatoria para todas las personas que trabajan en casas particulares.

No importa si limpias, cocinas, cuidas niños o adultos mayores, planchas o haces las compras del hogar. Tampoco importa si vas solo un día a la semana, si trabajas para varias familias o si vives en la casa donde laboras.

Si tu patrón no te ha registrado, está incumpliendo la ley.

Qué te da el IMSS si te registran

Una vez afiliada, tienes acceso a los cinco seguros que contempla la Ley del Seguro Social, sin tiempos de espera ni restricciones:

Seguro de Enfermedades y Maternidad: atención médica, medicamentos y hospitalización para ti y tus familiares dependientes, más el pago de incapacidades por enfermedad.

Seguro de Riesgos de Trabajo: cubre accidentes en el trabajo o en el trayecto, enfermedades laborales y rehabilitación.

Seguro de Invalidez y Vida: pensión si quedas con una incapacidad permanente, o apoyo para tus beneficiarios en caso de fallecimiento.

Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez: genera un ahorro para tu pensión cuando llegues a la edad de retiro.

Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales: acceso a estancias infantiles, actividades culturales y deportivas.

Además, el registro al IMSS activa de forma automática tu cuenta en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), donde se acumula un fondo para vivienda con el mismo pago mensual.

Qué documentos necesitas tener a la mano

El trámite se hace en línea y no requiere documentos físicos. Antes de empezar, tanto tú como tu patrón deben tener listos:

De parte del patrón: CURP y correo electrónico.

De tu parte: Número de Seguridad Social (NSS), CURP, domicilio, salario diario o mensual y los días que trabajas.

Si no tienes NSS, puedes obtenerlo en el portal del IMSS con solo tu CURP y un correo electrónico, sin costo.

Cómo registrarte: paso a paso

El trámite se realiza en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion, disponible las 24 horas. Si prefieres hacerlo en persona, las subdelegaciones del IMSS atienden de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

Paso 1: El patrón ingresa su CURP y correo electrónico para iniciar el trámite. El sistema pedirá una declaración de veracidad de los datos.

Paso 2: Se completan los datos de contacto y domicilio del empleador.

Paso 3: Se registran los datos de la trabajadora: NSS, CURP, domicilio y, si se desea, correo electrónico. Se indica si trabaja por mes completo o por días específicos y se anota el salario. Este no puede ser menor al salario mínimo de la Ciudad de México.

Paso 4: Se revisan y confirman todos los datos. El sistema permite hacer correcciones antes de continuar.

Paso 5: Se descarga el formato de incorporación y la línea de captura para el pago. El pago puede hacerse en BBVA en línea, en ventanilla bancaria o por transferencia al Scotiabank con la CLABE 044180001068672782, usando como referencia el NSS de la trabajadora (11 dígitos, sin espacios ni guiones).

Una vez completado el pago, el patrón debe enviar el comprobante al correo coordinacion.afil@imss.gob.mx.

Cuánto cuesta y quién paga

El trámite de registro no tiene costo. Las cuotas se calculan según el salario real de la trabajadora y los días laborados.

El primer mes se paga a periodo vencido. A partir del segundo, el pago debe hacerse de manera anticipada, antes del día 20 de cada mes.

El IMSS ofrece una calculadora gratuita para que tanto patrones como trabajadoras puedan estimar cuánto corresponde pagar: adodigital.imss.gob.mx/pth_calculadora/

Como referencia, según El Economista, un patrón que contrata a alguien cuatro días al mes pagaría $519.81 pesos, mientras que la trabajadora aportaría $53.42 pesos.

Si tu patrón no quiere registrarte, puedes denunciarlo

Tienes cuatro canales oficiales para presentar una denuncia ante el IMSS:

Teléfono: 800 623 2323, opción 5 y luego opción 4. También resuelven dudas sobre el trámite.

Portal en línea: adodigital.imss.gob.mx/denunciaPTH

Correo electrónico: denuncia.enlinea@imss.gob.mx

Presencial: en el Departamento de Auditoría a Patrones de cualquier subdelegación del IMSS en tu ciudad.

Para consultas sobre el Infonavit, el número es 800 008 3900 desde cualquier parte del país, o 55 9171 5050 desde la Ciudad de México.

La brecha entre el derecho y la realidad

En México hay 2.3 millones de personas que trabajan en casas particulares. De ese total, 9 de cada 10 son mujeres, según datos del IMSS.

A pesar de que la obligatoriedad lleva casi tres años vigente, al corte de febrero de 2026 solo 38,643 trabajadoras del hogar contaban con afiliación, de acuerdo con cifras del propio instituto. Eso representa apenas el 1.8% del universo total.

El número de afiliaciones ha permanecido estancado desde el arranque del programa. El punto más alto se registró en noviembre de 2023, con 64,983 personas inscritas, cifra que no se ha vuelto a alcanzar.

Los trabajadores mexicanos que cotizan toda su vida al IMSS pero nunca podrán jubilarse enfrentan una realidad que el sistema de pensiones no comunica con claridad: cumplir con los años de trabajo no garantiza el derecho a una renta mensual vitalicia. Seis de cada 10 trabajadores activos de la generación Afore no alcanzarán una pensión laboral digna, según especialistas consultados por Buzos.

El problema no es nuevo, pero se agudiza en 2026. La combinación de requisitos de semanas en aumento, una densidad de cotización históricamente baja y un mercado laboral donde más de la mitad de los ocupados trabaja en la informalidad cierra la puerta del retiro contributivo a millones de mexicanos que sí tienen una cuenta individual.

Qué significa cotizar sin llegar a jubilarse

Bajo la Ley del Seguro Social de 1997 —el régimen que rige a todos los trabajadores que se inscribieron al IMSS a partir del 1 de julio de ese año—, la pensión mensual vitalicia no depende solo de la edad ni del saldo acumulado en la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore). Depende, ante todo, de un número mínimo de semanas cotizadas que la ley incrementa cada año.

En 2026, ese requisito es de 875 semanas. En 2027 subirá a 900, y así de forma escalonada hasta fijar en 1,000 semanas el piso definitivo en 2031. Un trabajador que llega a los 60 o 65 años sin ese historial recibe del IMSS un documento conocido como “negativa de pensión”: la certificación oficial de que no cumple los requisitos para acceder a pagos mensuales de por vida.

La negativa no significa que el dinero se pierda. Significa algo distinto y, para muchos, más grave: el trabajador puede retirar el 100% de su saldo en una sola exhibición, pero pierde el derecho a la renta mensual y a la atención médica del instituto de por vida. Los recursos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), además, no se liberan hasta los 65 años.

El cálculo que las Afore no publican

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) reportó para el tercer trimestre de 2025 una densidad de cotización promedio de 67.7% entre los afiliados al IMSS. El dato, que rara vez aparece en los estados de cuenta individuales, revela que el trabajador típico aporta a su cuenta solo durante dos de cada tres momentos posibles de su trayectoria laboral.

Ese tercio perdido —por desempleo, autoempleo, informalidad o salidas del mercado formal— no es recuperable de forma automática. Cada semana no cotizada reduce el saldo acumulado, aleja al trabajador del mínimo requerido y comprime la tasa de reemplazo: el porcentaje del último salario que efectivamente recibirá al retirarse. Con una densidad de 67.7%, la pensión teórica que proyectan las Afore en sus simuladores —calculada sobre una carrera laboral completa y continua— no corresponde a la pensión real que recibirá la mayoría.

Solo 4 de cada 10 trabajadores de la generación Afore logran acumular un fondo suficiente para una pensión mensual, según datos citados por especialistas en el análisis publicado por Buzos en junio de 2026. Entre las mujeres, la proporción es aún menor: apenas el 25.4% de las adultas mayores de esa generación accede a una jubilación contributiva.

La informalidad como causa estructural

Santiago Levy, exdirector del IMSS, fue categórico: ningún sistema de pensiones —ni de reparto ni de cuentas individuales— funcionará mientras los trabajadores pasen la mitad de su vida laboral en la informalidad. La advertencia resume el núcleo del problema.

Al cierre del cuarto trimestre de 2025, la Tasa de Informalidad Laboral del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) se situó en 55%, con cerca de 33 millones de trabajadores sin acceso a seguridad social. En febrero de 2026, esa cifra apenas bajó a 54.8%. Para esos trabajadores, el sistema de cuentas individuales no existe en la práctica: no acumulan semanas, no reciben aportaciones patronales ni estatales, y su única red de protección en la vejez es la Pensión para el Bienestar, que en 2026 entrega un pago bimestral de $6,400 pesos —equivalentes a $3,200 mensuales, menos de la tercera parte del salario mínimo vigente de $9,500 pesos.

De los 29 millones de trabajadores con empleo formal, la situación tampoco es homogénea. La entrada y salida frecuente del sector formal a lo largo de la vida laboral —un patrón estructural en el mercado mexicano— produce trayectorias fragmentadas que reducen la densidad de cotización por debajo del umbral necesario para financiar una pensión suficiente.

La negativa de pensión y sus consecuencias

Cuando un trabajador cumple la edad de retiro —60 años para cesantía en edad avanzada, 65 para vejez— sin alcanzar las semanas requeridas, el IMSS emite el dictamen negativo. A partir de ese momento se abren tres caminos: solicitar una aclaración del historial ante el instituto para verificar si hay semanas no registradas por errores patronales; reincorporarse al mercado formal para completar las semanas faltantes, incluso mediante la Modalidad 40 o continuación voluntaria; o retirar el saldo total acumulado en la Afore y renunciar a la pensión vitalicia.

La asesora en seguridad social Ana Morales advirtió que los recursos de la subcuenta de vivienda del Infonavit están sujetos a una restricción adicional: por ley, se entregan al cumplir los 65 años para garantizar la solvencia del trabajador “en la vejez profunda”, independientemente de cuándo se tramite la negativa.

Mecanismos de rescate: alcance y límites

Para quienes sí acumulan las semanas mínimas pero con un saldo insuficiente en su Afore, la ley contempla la Pensión Garantizada: un piso de ingresos financiado por el gobierno federal que puede ir desde poco más de $3,000 hasta superar los $8,000 pesos mensuales, según las semanas cotizadas, la edad de retiro y el promedio salarial de la vida laboral.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado por la reforma de mayo de 2024 y ratificado por la presidenta Claudia Sheinbaum en 2026, opera como un complemento adicional: cubre la diferencia entre la pensión calculada por la Afore y el salario promedio del último año cotizado, con un tope de $17,885.85 pesos mensuales para 2026. Entre julio de 2024 y mayo de 2026, el mecanismo benefició a más de 7,000 personas. Sin el fondo, esos trabajadores habrían recibido en promedio el 52.5% de su último salario; con el complemento, la proporción ascendió al 96.1%.

El límite de ambos mecanismos es el mismo: solo aplican a quienes ya cumplieron el requisito de semanas cotizadas. Para los millones que no lleguen a ese umbral, no hay complemento ni garantía mensual.

Cerca de la medianoche del sábado 28 de junio, la presidenta encargada de Venezuela, Delcy Rodríguez, informó que fue rescatado con vida un menor de edad en la ciudad de Caraballeda, en el estado La Guaira, el más afectado por los dos terremotos que sacudieron al país el pasado miércoles.

“Hace pocos minutos fue rescatado con vida un niño de 11 años en Caraballeda. En estas horas cada vida es esperanza para Venezuela”, escribió la mandataria encargada en sus redes sociales.

En el video que acompañó el mensaje de Rodríguez puede observarse que en el rescate del menor participaron elementos del Ejército mexicano que se desplazaron al país suramericano para atender las labores de rescate de sobrevivientes de los devastadores sismos.

El comunicado oficial de la Secretaría de Defensa: otra edad, más detalles

Sin embargo, el comunicado oficial difundido por la Secretaría de la Defensa Nacional ofrece una versión distinta en cuanto a la edad del menor. De acuerdo con el documento, personal del Agrupamiento de Ayuda Humanitaria “Yumare” rescató con vida a un menor de aproximadamente 9 años, no de 11 como señaló Rodríguez.

Según el comunicado, al atender un llamado para rescatar a personas atrapadas en una estructura colapsada sobre la avenida Corales, en el municipio de Vargas, una célula de rescate del Batallón de Atención a Emergencias localizó al menor mediante la técnica de llamado y escucha: personal especializado gritaba pidiendo señales de vida mientras los demás guardaban silencio absoluto.

Una vez localizado, el rescate requirió seis horas continuas de trabajo de corte, penetración y remoción de escombros. Al ser evacuado, el niño fue atendido por una célula del Servicio de Sanidad del Ejército Mexicano, que le brindó primeros auxilios en el sitio, y posteriormente fue trasladado al Área de Concentración de Víctimas en el Campamento Militar del municipio de Vargas.

El Agrupamiento Yumare: la misión de México en Venezuela

El rescate es resultado del despliegue humanitario que México puso en marcha horas después de los terremotos. El contingente está integrado por elementos del Ejército, Fuerza Aérea y Guardia Nacional, quienes conformaron el agrupamiento “Yumare”. En total, fueron enviados 261 efectivos entre médicos, camilleros, enfermeros y personal especializado en búsqueda y rescate. La misión también cuenta con 18 binomios caninos entrenados para localizar personas atrapadas en estructuras colapsadas.

El personal mexicano fue trasladado desde el 25 de junio en dos aviones de transporte estratégico de la Fuerza Aérea Mexicana. Ese mismo día despegó una tercera aeronave, modelo C-130 Hércules, con ocho toneladas de medicamentos además de cuatro toneladas de equipo y material para labores de rescate y salvamento.

El agrupamiento “Yumare” organizó células de búsqueda y rescate en Caraballeda, estado de La Guaira, con el objetivo de brindar atención prehospitalaria, evaluar a las personas heridas y determinar su posible evacuación hacia instalaciones sanitarias.

En paralelo, el equipo pesado USAR de la Cruz Roja Mexicana partió este sábado hacia Venezuela para colaborar en las labores de búsqueda y rescate.

El segundo niño rescatado en el mismo día

El del Ejército Mexicano no fue el único rescate de un menor este sábado. Más temprano ese día, otro niño de 11 años, Moisés, fue rescatado en La Guaira después de que los rescatistas pasaran horas tratando de llegar hasta él. Las autoridades confirmaron que el menor se encuentra estable y ya está en manos de especialistas médicos.

Este sábado fueron rescatadas con vida más de 30 personas. Previamente, Rodríguez había declarado ante embajadores y brigadas internacionales que ese día habían logrado rescatar a 33 personas con vida.

Contexto: la tragedia que sacudió a Venezuela

Los terremotos de Venezuela de 2026 fueron dos movimientos telúricos con epicentro en San Felipe y Yumare, norte de Venezuela. El primer sismo se originó a las 18:04 hora local del 24 de junio, con una magnitud de 7.2 Mw. El segundo terremoto, de magnitud 7.5 Mw, ocurrió 39 segundos después.

Hasta ahora los sismos han dejado un saldo de al menos mil 430 muertos, más de 3 mil 200 heridos y más de 51 mil desaparecidos. Más de 2 mil rescatistas provenientes de una veintena de países han llegado a territorio venezolano para apoyar con las labores de búsqueda y rescate.

Han pasado más de tres días desde los mortales terremotos gemelos, lo que significa que la ventana crítica para llegar a las personas enterradas bajo los escombros se ha cerrado. Históricamente, las primeras 48 a 72 horas son consideradas la “ventana dorada” para rescatar sobrevivientes.

La presencia mexicana en el terreno

Uno de los momentos más difundidos de la operación fue captado en video: rescatistas mexicanos treparon sobre edificios colapsados y metieron la cabeza en huecos entre el concreto aplastado para buscar señales de vida, escuchando ocasionalmente movimiento. “Somos rescatistas del Ejército mexicano, ¿Hay alguien ahí con vida? Haga ruido o grite. ¡Ahora!”, gritó un rescatista mientras asomaba la cabeza a un hueco entre los escombros de un edificio derrumbado.

La brigada también entregó a las autoridades venezolanas 10.7 toneladas de insumos médicos del inventario del IMSS-Bienestar y 8.4 toneladas de herramientas y equipo de rescate.

La presidenta Claudia Sheinbaum había anticipado el alcance del esfuerzo al señalar que, conforme se solicite más apoyo, México está dispuesto a convocar incluso a la ciudadanía para ampliar la ayuda.

Si tu trabajadora del hogar sufrió un accidente y no la inscribiste ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Ley Federal del Trabajo (LFT) te convierte en el responsable directo de todos los gastos: atención médica, hospitalización, medicamentos, rehabilitación y el pago íntegro de su salario mientras no pueda trabajar. No hay margen de negociación: la obligación es inmediata y corre desde el primer día del accidente.

El registro ante el IMSS es obligatorio desde mayo de 2023 para toda trabajadora del hogar que labore más de cuatro horas diarias al menos tres días por semana. Quien incumple esa norma no solo enfrenta una multa: asume en su patrimonio personal cada peso que el Instituto habría cubierto.

Qué cubre el empleador cuando no hay seguro social

El artículo 487 de la LFT enumera con precisión las prestaciones que el patrón debe garantizar ante un accidente de trabajo sin cobertura del IMSS:

Asistencia médica y quirúrgica

Hospitalización, cuando el caso lo requiera

Medicamentos y material de curación

Rehabilitación

Aparatos de prótesis y ortopedia necesarios

A eso se suma el pago íntegro del salario desde el primer día de incapacidad temporal, sin descuentos ni esperas, según el artículo 491 de la misma ley.

El empleador no puede eximirse por culpa de la trabajadora

Uno de los puntos que más sorprende a quienes emplean personal doméstico es que la torpeza o negligencia de la trabajadora no libera al patrón de su responsabilidad. Tampoco lo hace el hecho de que el accidente haya sido causado por un tercero o de que la trabajadora hubiera “aceptado” los riesgos del trabajo.

La LFT solo reconoce cuatro excepciones: que el accidente ocurriera bajo efectos del alcohol, bajo el influjo de drogas sin prescripción médica, por autolesión intencional o como resultado de una riña o intento de suicidio. Incluso en esos casos, el patrón sigue obligado a prestar los primeros auxilios y a costear el traslado de la trabajadora a su domicilio o a un centro médico.

Si la autoridad determina que el empleador incurrió en “falta inexcusable” —por ejemplo, no cumplir normas de seguridad o ignorar advertencias previas sobre condiciones de riesgo en el hogar—, la indemnización puede incrementarse hasta 25%.

Cuánto debe pagar según el tipo de lesión

El monto de la indemnización varía según las consecuencias del accidente. La LFT establece una escala clara:

Incapacidad temporal: salario íntegro por cada día que la trabajadora no pueda laborar, desde el primer día.

Incapacidad permanente parcial: un porcentaje del salario base, calculado conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la LFT, considerando la edad y la gravedad de la lesión.

Incapacidad permanente total: el equivalente a 1,095 días de salario.

Muerte:cinco mil días de salario para los beneficiarios legales, más dos meses adicionales por gastos funerarios.

Las indemnizaciones por incapacidad permanente se pagan íntegras y no se descuenta de ellas lo que ya se pagó durante la incapacidad temporal.

Multas y responsabilidad ante el IMSS

El empleador que no registre a su trabajadora del hogar ante el IMSS enfrenta una multa de entre $2,346 y $41,058 pesos, según datos publicados por Infobae el 25 de junio de 2026. Esa sanción económica es independiente de la obligación de cubrir los gastos médicos e indemnizaciones.

La Ley del Seguro Social añade otra capa de riesgo: si el IMSS llegara a otorgar prestaciones a una trabajadora no registrada —lo que puede ocurrir en situaciones de urgencia—, el Instituto tiene derecho a exigirle al patrón el reembolso íntegro de todo lo erogado. La responsabilidad, en ese escenario, no desaparece: se traslada como deuda directa frente a la institución.

La obligación de registro en 2026

La LFT reconoce a las trabajadoras del hogar como categoría laboral con derechos plenos desde 2019.

En 2026, las obligaciones del empleador van más allá del seguro social: incluyen aguinaldo mínimo de 15 días de salario, vacaciones desde 12 días al cumplir el primer año, prima vacacional del 25% y una jornada máxima de 48 horas semanales —que se reducirá de forma gradual hasta llegar a 40 horas en 2030, conforme al decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026.

El salario mínimo profesional de las trabajadoras del hogar en la zona general es de 342.47 pesos diarios en 2026, cifra superior al salario mínimo general de 315.04 pesos, según datos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) vigentes desde el 1 de enero de este año.

La Credencial del Servicio Universal de Salud abre una nueva semana de registro a partir del 29 de junio de 2026, con un calendario escalonado por letra de apellido que beneficia a adultos mayores de 65 años y a personas con discapacidad permanente ya inscritas en la Pensión para el Bienestar.

La credencial es el documento central de una reforma que el Gobierno federal de Claudia Sheinbaum impulsa para unificar la atención médica pública del país. A partir del 1 de enero de 2027, cualquier persona que cuente con ella podrá acudir a hospitales y centros de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o la red de IMSS-Bienestar sin importar su afiliación previa ni su lugar de residencia.

Qué apellidos se registran del 29 de junio al 4 de julio

La semana del 29 de junio corresponde a la primera y tercera semana del mes, por lo que los turnos están asignados a quienes tienen apellidos con iniciales de la A a la L. La distribución diaria es la siguiente:

• Lunes 29 de junio: Letras A y B
• Martes 30 de junio: Letra C
• Miércoles 1 de julio: Letras D, E y F
• Jueves 2 de julio: Letra G
• Viernes 3 de julio: Letras H, I, J, K y L
• Sábado 4 de julio: Rezagados con apellidos de la A a la L

Los sábados están habilitados para quienes no pudieron asistir en la fecha asignada, con el fin de evitar aglomeraciones y agilizar la atención en los módulos.

Para qué sirve la credencial y quién puede obtenerla

La Credencial del Servicio Universal de Salud sustituirá de forma gradual los carnets tradicionales del IMSS y el ISSSTE. Con ella se creará un expediente médico digital al que médicos y enfermeros podrán acceder para revisar los antecedentes de cada paciente, y que el propio usuario podrá consultar desde dispositivos móviles.

El registro en esta etapa está dirigido a dos grupos: adultos de 65 años o más que ya pertenezcan al programa de Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, y beneficiarios de la Pensión de las Personas con Discapacidad Permanente. La presidenta Sheinbaum precisó que en una primera fase el programa convocó únicamente a adultos de 85 años; esta etapa amplía el alcance a todos los mayores de 65 y a las personas con discapacidad permanente.

Requisitos para el trámite

El proceso es exclusivamente presencial. Quienes acudan a los módulos deben llevar los siguientes documentos:

• Identificación oficial vigente
• Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a tres meses
• Teléfono de contacto

Una vez concluido el trámite, las autoridades notificarán al solicitante vía SMS o llamada telefónica para indicarle cuándo recoger su credencial física.

Dónde registrarse

La inscripción se realiza en los 2,136 módulos de la Secretaría del Bienestar distribuidos en toda la República Mexicana. Para localizar el más cercano al domicilio, el Gobierno federal habilitó el portal gob.mx/bienestar.

El calendario completo de registro opera desde el 27 de mayo y estará vigente hasta el 14 de noviembre de 2026, con turnos que rotan cada dos semanas: la primera y tercera semana de cada mes corresponden a apellidos de la A a la L, y la segunda y cuarta semana a apellidos de la M a la Z.

Origen del programa y próximas etapas

El Servicio Universal de Salud fue anunciado por el Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum como un nuevo modelo para unificar la atención médica pública del país. En su primera fase, la credencialización convocó únicamente a adultos de 85 años o más; posteriormente se amplió a todos los mayores de 65 años y a las personas con discapacidad permanente, que conforman la etapa actual.

Eduardo Clark García, subsecretario de Integración Sectorial y Desarrollo de la Secretaría de Salud, informó que el sistema entrará en operación plena el 1 de enero de 2027. A partir de esa fecha, quienes cuenten con la credencial podrán recibir atención en cualquier institución pública del país sin importar su afiliación previa.

Para 2028, las autoridades prevén avanzar hacia un modelo de suministro universal de medicamentos y consultas de especialidad en todo el territorio nacional. Hasta el momento, el Gobierno federal no ha anunciado una fecha para abrir el registro al público en general más allá de los grupos prioritarios que contempla la convocatoria vigente.

El Instituto Nacional de Cardiología “Ignacio Chávez” realizó la primera reparación percutánea de la válvula mitral en México mediante el dispositivo PASCAL, que elimina la necesidad de abrir el tórax para realizar este tratamiento.

Esta técnica representa una alternativa para quienes presentan un riesgo quirúrgico elevado y marca un avance en el tratamiento de enfermedades cardiovasculares al reducir la invasividad y facilitar una recuperación más rápida.

El procedimiento, realizado por especialistas del Departamento de Hemodinámica, consiste en corregir el mal funcionamiento de la válvula mitral de manera mínimamente invasiva. Se utiliza un catéter que se introduce a través del sistema vascular hasta el corazón, donde el dispositivo PASCAL aproxima las valvas de la válvula para restablecer el flujo adecuado de sangre.

La insuficiencia mitral afecta la capacidad de la válvula para cerrarse bien, lo que provoca que la sangre fluya en sentido contrario y compromete la función cardiaca. La cirugía a corazón abierto era, hasta ahora, la opción principal para corregir este padecimiento, pero no todos los pacientes pueden someterse a una intervención de ese tipo debido a los riesgos asociados, especialmente adultos mayores y personas con comorbilidades. Por ello el uso por primera vez del dispositivo PASCAL resulta histórico para México.

El procedimiento acorta la hospitalización y reduce complicaciones

El uso del dispositivo PASCAL permite intervenir a pacientes con insuficiencia mitral sin los riesgos de la cirugía tradicional. Reduce el tiempo de hospitalización y las complicaciones posoperatorias. Además, hay una recuperación más acelerada en comparación con la cirugía a corazón abierto.

La intervención fue posible gracias a la coordinación de especialistas en Cardiología Intervencionista, Imagen Cardiovascular, Anestesiología y Enfermería, quienes lograron implementar una tecnología que hasta ahora no se había utilizado en el país. El Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez se convierte así en el primer centro nacional en ofrecer esta opción terapéutica a pacientes con insuficiencia mitral y alto riesgo quirúrgico.

Uno de los beneficios más destacados es la posibilidad de tratar a personas que, por edad avanzada o condiciones médicas preexistentes, no pueden acceder a una cirugía convencional. El uso del catéter y del dispositivo abre la puerta para que más pacientes reciban un tratamiento oportuno y menos invasivo.

Innovación y liderazgo en atención cardiovascular

La adopción de la reparación percutánea con el sistema PASCAL responde a la estrategia institucional de incorporar tecnologías de vanguardia para mejorar la calidad de vida de quienes padecen enfermedades cardiovasculares. La insuficiencia mitral representa un reto clínico frecuente y esta nueva alternativa amplía el espectro de opciones terapéuticas disponibles en México.

La introducción de este procedimiento se inscribe en una serie de acciones orientadas a ofrecer tratamientos más seguros y con mejores resultados para la población mexicana.

En 2026, Infonavit ha implementado nuevas reglas para que las trabajadoras del hogar puedan acceder a créditos de vivienda. El sistema exige acumular al menos 100 puntos, sustituyendo el antiguo esquema de 1,080 puntos. Para reunirlos, es indispensable tener al menos seis meses continuos de empleo formal y estar registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Esta permanencia laboral se valida de forma automática mediante los registros del IMSS, sin requerir documentación adicional.

El crédito se encuentra disponible para personas entre 18 y 55 años, y el monto máximo a otorgar depende tanto de la edad como del salario mensual de la solicitante. Por ejemplo, para un salario de 10 mil pesos, el simulador oficial estima que una persona entre 18 y 40 años podría acceder a un préstamo de hasta 620 mil 522 pesos, con una mensualidad aproximada de 2 mil 987 pesos y un plazo de hasta 30 años. Al aumentar la edad, disminuye tanto el monto máximo como el plazo para liquidar la deuda.

Requisitos y procedimientos oficiales para la solicitud

Las trabajadoras del hogar interesadas deben estar dadas de alta en una Afore y no contar con otro crédito hipotecario vigente de Infonavit. El historial en el Buró de Crédito ya no determina directamente el monto del financiamiento, facilitando el acceso a este programa. Para iniciar el trámite, se requiere registrarse en el portal Mi Cuenta Infonavit, donde se puede consultar la elegibilidad y conocer el monto disponible para solicitar el crédito.

El procedimiento puede realizarse en línea o en los Centros de Servicio Infonavit (CESI). Es necesario reunir documentos como identificación oficial, CURP, RFC, comprobante de domicilio y estado de cuenta bancario. El proceso de solicitud se formaliza digitalmente o mediante cita presencial, según la preferencia de la solicitante.

Esquemas para sumar puntos y opciones de corresidencia

Las nuevas reglas permiten que las trabajadoras del hogar sumen puntos no solo con cónyuges o familiares directos, sino también con corresidentes, como una pareja no formal, amigo o compañero de vida. El programa Unamos Créditos Infonavit habilita la combinación de puntos con personas ajenas al núcleo familiar convencional, ampliando así las oportunidades para adquirir una vivienda.

En caso de cese de actividad laboral, los puntos acumulados no se eliminan, pero los bimestres cotizados pueden verse afectados y modificar la puntuación total. Además, es posible incrementar la puntuación mediante aportaciones voluntarias a la Subcuenta de Vivienda a través del programa Aportaciones Extraordinarias.

Alternativas de financiamiento y devoluciones

Además del crédito hipotecario tradicional, Infonavit mantiene productos como Mejoravit Solo para Ti, diseñado para mejoras, reparaciones o remodelaciones de vivienda. Este financiamiento va de 10 mil a más de 160 mil pesos, dependiendo del saldo en la Subcuenta de Vivienda. Los requisitos incluyen tener una relación laboral vigente, estar registrada en una Afore, autorizar la consulta al Buró de Crédito y no superar los 70 años (hombres) o 75 años (mujeres) al sumar edad más plazo del crédito.

Quienes hayan ahorrado en Infonavit y nunca hayan solicitado un crédito pueden tramitar la devolución de sus fondos. El trámite puede realizarse en línea con firma electrónica avanzada o de forma presencial, presentando la resolución de pensión del IMSS y documentos personales. Si la persona llega a los 70 años con saldo sin reclamar, el instituto emite un aviso, y los recursos pueden ser transferidos al Fondo de Pensiones para el Bienestar, aunque el derecho a reclamarlos es imprescriptible.

Cambios institucionales relevantes en 2026

Las recientes modificaciones eliminan la obligatoriedad de contar con un historial crediticio favorable para determinar el monto del préstamo. La inclusión de opciones de corresidencia y la posibilidad de aumentar el puntaje mediante aportaciones voluntarias representan un avance para las trabajadoras del hogar que buscan acceder a un crédito de vivienda. Este proceso puede iniciarse y monitorearse directamente desde plataformas digitales oficiales, facilitando el acceso y la transparencia para las solicitantes.

Para superar el salario mínimo con una pensión del IMSS en 2026, un trabajador bajo la Ley 97 necesita acumular en su Afore entre $1 millón y $4.8 millones de pesos, dependiendo de su edad de retiro, semanas cotizadas y salario promedio. El ahorro obligatorio, por sí solo, rara vez alcanza esa meta.

El salario mínimo diario vigente desde el 1 de enero de 2026 es de $315.04 (Diario Oficial de la Federación), lo que equivale a aproximadamente $9,582 mensuales. Ese número es el punto de partida para entender qué tan lejos —o cerca— puede quedar tu pensión.

Dos regímenes, dos pisos distintos

El sistema pensionario mexicano opera bajo dos marcos legales según la fecha de primera cotización al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 pertenecen a la Ley 73. Para ellos, la Pensión Mínima Garantizada en 2026 es de $10,636.53 mensuales: equivale al salario mínimo mensual más un incremento del 11% establecido por decreto desde 2001, y se actualiza cada año junto con el salario mínimo.

Quienes se incorporaron al IMSS a partir de esa fecha quedan bajo la Ley 97. En este régimen no existe un monto único garantizado: la llamada Pensión Garantizada varía entre $3,540.56 y $11,128.01 mensuales en 2026, según tres factores combinados: edad al retiro, semanas cotizadas y salario promedio expresado en Unidades de Medida y Actualización (UMA). Esa tabla se actualiza cada año conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC); para 2026 el ajuste fue de 3.69%.

Qué saldo en la Afore produce qué pensión

En la Ley 97, la pensión depende directamente del dinero acumulado en la cuenta individual. Si ese saldo no genera una renta superior al piso garantizado, el Estado cubre la diferencia, pero solo si el trabajador cumple con la edad mínima —60 años para Cesantía en Edad Avanzada, 65 para Vejez— y con 875 semanas cotizadas, el mínimo exigido en 2026.

Simulaciones financieras con datos a abril de 2026 ilustran la brecha con precisión: con $2 millones de pesos acumulados al momento del retiro, la pensión mensual estimada ronda los $12,500, dependiendo de la edad, el rendimiento y la modalidad elegida. Para aspirar a $30,000 mensuales se requieren cerca de $4.8 millones de pesos en la cuenta.

Un ejemplo concreto: un trabajador de 39 años con salario de $15,000 mensuales y $200,000 ya acumulados en su Afore —con una densidad de cotización del 80% y un rendimiento real promedio del 4% anual antes de comisiones— podría llegar al retiro a los 60 años con $1,020,421 pesos. La pensión mensual resultante sería de $9,129.53, todavía por debajo del salario mínimo mensual.

Por qué el ahorro obligatorio no suele ser suficiente

Gerardo Chavarría, Gerente de Iniciativas de Negocio en Afore SURA, explicó a El Economista que los tres factores —semanas, edad y salario— generan 330 combinaciones posibles de Pensión Garantizada, lo que hace que dos personas de la misma edad puedan recibir montos muy distintos.

El problema estructural es que las aportaciones automáticas del patrón y del gobierno representan un porcentaje del salario que los especialistas consideran insuficiente para sostener el nivel de vida previo al retiro. Los análisis financieros recomiendan destinar entre 10% y 20% del ingreso anual al ahorro para el retiro. Una jubilación estable, según esos mismos análisis, requiere reemplazar entre 70% y 80% del último salario.

La cuota patronal en 2026 varía entre 3.150% y 9.623% del Salario Base de Cotización (SBC), según el rango salarial, mientras que la aportación del trabajador se mantiene en 1.125%.

Tres rutas para aumentar la pensión antes de jubilarse

Las fuentes consultadas documentan tres mecanismos concretos para elevar el monto final.

La primera aplica a trabajadores de Ley 73: la Modalidad 40, que permite cotizar voluntariamente sobre hasta 25 UMA en los años previos al retiro y puede multiplicar la pensión entre tres y cinco veces.

La segunda es exclusiva de Ley 97: las aportaciones voluntarias a la Afore, deducibles de ISR conforme al artículo 151, fracción V de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR). Cada peso adicional depositado incrementa el saldo disponible para contratar una renta vitalicia o un retiro programado.

La tercera opción aplica a ambos regímenes: retrasar el retiro de los 60 a los 65 años. Esa diferencia amplía el periodo de acumulación y eleva el porcentaje aplicable sobre la base de cálculo de la pensión por Cesantía.

Qué pasa con los trabajadores del ISSSTE

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) opera bajo dos regímenes con reglas distintas, según una decisión que cada servidor público tomó en 2007.

Quienes no migraron al sistema de cuentas individuales permanecen en el Artículo Décimo Transitorio. Para jubilarse en 2026 con el 100% de su último sueldo, los hombres necesitan al menos 58 años de edad y 30 de servicio; las mujeres, 56 años y 28 de servicio. La edad mínima sube un año cada dos años, por lo que quienes no consulten la tabla oficial a tiempo pueden ver retrasados sus planes.

Quienes sí migraron al régimen de Cuentas Individuales —administradas por PENSIONISSSTE— dependen del saldo acumulado, con un requisito de 25 años cotizados y 60 o 65 años de edad. Si ese saldo no genera una pensión superior al piso garantizado, el Estado cubre la diferencia: en 2026 ese monto es de $9,451.20 mensuales, tras el aumento del 13% al salario mínimo.

Para quienes no alcanzan los años completos de servicio, el ISSSTE ofrece la modalidad de Pensión por Edad y Tiempo de Servicios: con 15 años cotizados se recibe el 50% del último sueldo; con 20 años, el 62.5%; con 25 años, el 75%. El requisito es tener al menos 60 años de edad.

El mecanismo diferenciador del régimen de Cuentas Individuales es el Ahorro Solidario: el trabajador puede aportar 1% o 2% de su sueldo básico de forma voluntaria, y la dependencia gubernamental deposita $3.25 por cada peso aportado, hasta el 6.5% del sueldo. Un apalancamiento que no existe en el sistema del IMSS.

Quienes acumulen saldo suficiente en Cuentas Individuales para contratar una renta vitalicia al menos 30% superior a la Pensión Mínima Garantizada pueden solicitar retiro anticipado, incluso desde los 53 años. Para los trabajadores del Décimo Transitorio esa opción no existe: están sujetos estrictamente a la tabla de edad y servicio.

La ley mexicana permite retirar dinero de la Afore antes de jubilarse en al menos cuatro supuestos: desempleo, matrimonio, ahorro voluntario y fallecimiento del titular. Cada caso tiene condiciones, montos y consecuencias distintas para la pensión futura.

El dinero acumulado en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) le pertenece al trabajador, pero no puede retirarse libremente antes de la jubilación. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) regula con precisión en qué circunstancias es posible acceder a esos recursos de forma anticipada.

Retiro por desempleo: el más solicitado en 2026

Cualquier trabajador afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que pierda su empleo puede solicitar un retiro parcial una vez cada cinco años, siempre que acredite al menos 46 días naturales sin trabajo.

Existen dos modalidades según la antigüedad de la cuenta. La Modalidad A aplica a cuentas con al menos tres años de apertura y dos de cotización: el trabajador recibe 30 días de su último salario base de cotización, con un tope de 10 veces el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalente a $1,173.10 pesos con la UMA vigente desde febrero de 2026.

La Modalidad B corresponde a cuentas con cinco años o más de antigüedad. El monto es el menor resultado entre 90 días del salario base promedio de las últimas 250 semanas cotizadas o el 11.5% del saldo acumulado en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).

Los trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) también acceden a este beneficio tras 46 días sin empleo, pero el cálculo difiere: reciben lo que resulte menor entre 75 días de sueldo básico de los últimos cinco años o el 10% del saldo de la subcuenta RCV. El trámite se realiza en la delegación estatal o regional del ISSSTE correspondiente.

Este retiro tiene una consecuencia directa: el IMSS descuenta semanas cotizadas en proporción al monto retirado, lo que puede alejar al trabajador de los requisitos mínimos para acceder a una pensión. La CONSAR señala que esas semanas pueden recuperarse mediante aportaciones voluntarias posteriores.

Cómo tramitar el retiro por desempleo paso a paso

Vía digital (AforeMóvil o AforeWeb):

Ingresa a la app AforeMóvil o al portal aforeweb.com.mx con tu usuario y contraseña

Selecciona la pestaña “Servicios” y elige “Retiro por desempleo IMSS”

El sistema solicitará una fotografía del rostro (selfie) para verificar identidad

Selecciona la modalidad que corresponda según tu tiempo de cotización (A o B)

Ingresa tu Clave Bancaria Estandarizada (CLABE), que debe estar a tu nombre

Firma la solicitud digitalmente

Una vez aprobada, el depósito se acredita en un máximo de cinco días hábiles

Vía presencial:

Ingresa a aforeweb.com.mx y genera una cita en el apartado “Mis Trámites”

Selecciona “Retiro por desempleo IMSS”, elige sucursal, fecha y horario

Acude con: identificación oficial vigente, estado de cuenta bancario con CLABE y tu Expediente de Identificación de Trabajador actualizado

La Afore tramita la autorización ante el IMSS en un plazo máximo de 10 días hábiles

Recibirás un formato informativo sobre las consecuencias del retiro antes de firmar

Documentos indispensables para cualquier modalidad:

Expediente de Identificación de Trabajador (se obtiene en la Afore; incluye datos biométricos)

Identificación oficial vigente

Estado de cuenta bancario a tu nombre con CLABE

Clave Única de Servicios (CUS), generada en aforeweb.com.mx

La escala del fenómeno en el primer trimestre de 2026

En los primeros tres meses de 2026, los cuentahabientes retiraron 10 mil 488 millones de pesos por concepto de desempleo, un 26% más que en el mismo periodo de 2025, según datos de la CONSAR.

Solo en marzo, la cifra ascendió a 4 mil 014 millones, con un alza del 37% frente a marzo del año anterior. Ese mes, 183 mil 957 personas gestionaron retiros por desempleo, la cifra más alta registrada para un solo mes.

La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) vincula este aumento con la menor generación de empleo formal: el IMSS reportó la creación de solo 32 mil 930 plazas en marzo de 2026, el nivel más bajo desde la pandemia de 2020 y una caída anual del 3.6%.

Afore Coppel encabeza el monto retirado en el trimestre con 2 mil 284 millones de pesos y 53 mil 192 casos; Afore Azteca la sigue con mil 711 millones y 43 mil 918 retiros. Ambas concentran a afiliados con los ingresos más bajos del sistema, según la CONSAR.

Retiro por matrimonio: sin descuento de semanas

El retiro por matrimonio es el único mecanismo parcial que no resta semanas cotizadas ni afecta el monto de la pensión futura, de acuerdo con la CONSAR.

Este beneficio está disponible exclusivamente para trabajadores afiliados al IMSS, se ejerce una sola vez en la vida y equivale a 30 veces el valor diario de la UMA. Con la actualización vigente desde febrero de 2026 —$117.31 por día—, el monto asciende a $3,519.30 pesos.

Para solicitarlo, el trabajador debe contar con un mínimo de 150 semanas cotizadas ante el IMSS a partir del 1 de julio de 1997, y el matrimonio civil debe haberse celebrado después de esa misma fecha. El trámite debe realizarse mientras el trabajador esté activo o dentro de los 90 días hábiles posteriores a su baja laboral.

Cómo tramitar el retiro por matrimonio

Acude a la Afore con tu acta de matrimonio civil original y copia

Presenta identificación oficial vigente y tu Expediente de Identificación de Trabajador actualizado

Verifica que ninguno de los cónyuges haya ejercido este derecho con anterioridad ni haya sido registrado previamente para este trámite ante el IMSS

La Afore gestiona la solicitud ante el IMSS; el depósito se acredita en la cuenta bancaria registrada

Ahorro voluntario: el retiro más libre

Las aportaciones que el trabajador deposita de forma voluntaria en su Afore pueden retirarse en cualquier momento, sin restricciones de semanas cotizadas y sin impacto en la pensión.

El monto disponible depende exclusivamente del saldo acumulado en esa subcuenta. La CONSAR precisa que estas aportaciones también son deducibles de impuestos en la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Cómo retirar el ahorro voluntario

Ingresa a AforeMóvil con tu usuario y contraseña

Selecciona “Servicios” y elige “Retiro de aportaciones voluntarias”

Indica el monto a retirar e ingresa tu CLABE bancaria

Valida tu identidad mediante el sistema biométrico de la aplicación

El depósito se refleja en aproximadamente cinco días hábiles, según la Afore

Fallecimiento del titular: los beneficiarios tienen derecho al saldo completo

Cuando el titular de una Afore fallece, los recursos acumulados no se pierden. Los beneficiarios legales o designados pueden reclamar el saldo completo de la cuenta individual, incluidas las aportaciones voluntarias, los recursos de vivienda no utilizados y los fondos del SAR 92, si los hubiera.

Los beneficiarios legales son el cónyuge o concubino, los hijos menores de edad o mayores que dependían económicamente del titular, y los padres que vivían en su hogar. El titular también puede designar a otras personas sin necesidad de parentesco.

La Afore debe resolver el trámite en un plazo máximo de 20 días hábiles a partir de la presentación de la documentación completa. Si no existen beneficiarios legales ni designados, los recursos pueden reclamarse mediante resolución judicial.

Cómo tramitar la recuperación de Afore por fallecimiento

Identifica en qué Afore estaba registrado el titular: llama sin costo al 55 1328 5000 (SARTEL) con el CURP o Número de Seguridad Social del fallecido

Reúne el acta de defunción original, documento que acredite el parentesco o la designación como beneficiario, e identificación oficial vigente

Acude a la Afore correspondiente para iniciar el trámite de disposición de recursos

La institución tiene un plazo máximo de 20 días hábiles para resolver

Implicaciones fiscales de los retiros anticipados

La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) precisó que los retiros parciales de la Afore —por desempleo, matrimonio o como beneficiario tras un fallecimiento— están exentos del Impuesto sobre la Renta (ISR).

La exención aplica siempre que el monto retirado no se sume a otros ingresos gravables que, en conjunto, superen los 500 mil pesos anuales. Si ese umbral se supera, el contribuyente debe presentar su declaración anual ante el SAT.

La CONSAR advierte adicionalmente que no conviene cambiar de Afore durante periodos de minusvalía, ya que ese movimiento puede convertir en definitiva una pérdida que de otro modo sería temporal. Desde abril de 2026, el sistema registra plusvalías por más de 377 mil millones de pesos, una recuperación parcial frente a las minusvalías récord de 417 mil millones registradas en el primer trimestre.

Un juez de Control con sede en Ensenada, Baja California, y otro con sede en la Ciudad de México vincularon a proceso a dos exservidores públicos —uno adscrito al Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada (CICESE) y otro al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)— por el delito de enriquecimiento ilícito, luego de que investigaciones administrativas de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) detectaron incrementos injustificables en sus patrimonios.

Ambos casos fueron denunciados por la SABG ante la Fiscalía General de la República (FGR), institución encargada de investigar y perseguir los delitos federales. La FGR integró las carpetas de investigación correspondientes y solicitó a los jueces de Control la vinculación a proceso de cada exservidor público.

En conjunto, los dos exfuncionarios habrían acumulado más de 13 millones 769 mil pesos sin justificación durante periodos que van de 2010 a 2017, aunque los casos no tienen relación.

Exsubdirector del CICESE habría incrementado su patrimonio en 7.2 millones de pesos

La investigación sobre Ramón “N”, exsubdirector adscrito al CICESE, se centró en la evolución y verificación de su patrimonio durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2012 y el 30 de abril de 2017.

A lo largo de ese lapso de cinco años, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno determinó un incremento injustificable de 7 millones 268 mil 750 pesos.

Con base en esos hallazgos, la dependencia presentó denuncia penal ante la FGR. En el marco de la investigación inicial, el juez de Control con sede en Ensenada resolvió vincular a proceso al exsubdirector por el hecho que la ley señala como delito de enriquecimiento ilícito. El comunicado no precisó qué medidas cautelares le fueron impuestas.

Exjefe de departamento del IMSS enfrentará cargos por 6.5 millones de pesos sin justificar

El caso de Armando “N”, exjefe de departamento en el IMSS, también derivó de una investigación administrativa enfocada en la evolución y verificación de su patrimonio.

La Secretaría detectó un incremento injustificable de 6 millones 500 mil 496 pesos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2010 y el 15 de mayo de 2017, un lapso de más de siete años.

La dependencia presentó denuncia penal ante la FGR y el Juez de Control con sede en la Ciudad de México resolvió vincularlo a proceso por enriquecimiento ilícito. A diferencia del caso del CICESE, las autoridades informaron que el juez le impuso como medida cautelar la presentación periódica ante la Unidad responsable.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno subrayó que ambas personas vinculadas mantienen su presunción de inocencia conforme a la legislación aplicable, y que el proceso se conducirá con estricto apego a la ley, aportando los elementos y pruebas que resulten pertinentes.

Tribunal inhabilita hasta por 20 años a dos funcionarios del Infotec por faltas administrativas graves

En un tercer frente de acción, la Unidad de Combate a la Impunidad de la Secretaría acreditó que servidores públicos del Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación (Infotec) incurrieron en faltas administrativas catalogadas como graves.

Los hechos estuvieron relacionados con el abuso de funciones para la asignación de recursos financieros.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso sanciones a dos personas:

Hilda “M”, directora adjunta de Administración del Infotec, recibió inhabilitación por 10 años y una sanción económica de 10 millones 909 mil 784 pesos.

Por otra parte, Carlos “R”, gerente de Consultoría de Negocio de la misma institución, fue inhabilitado por 20 años —el doble que su compañera— y recibió una sanción económica por el mismo monto: 10 millones 909 mil 784 pesos.

Ambos tienen derecho a impugnar las resoluciones. La Secretaría advirtió que, de hacerlo, defenderá las resoluciones con la misma firmeza con que fueron investigados los casos.

Cabe señalar que los casos del CICESE y el IMSS corresponden a procesos penales presentados ante la FGR por enriquecimiento ilícito, delito que se persigue en la vía judicial. Mientras que las sanciones impuestas a los funcionarios del Infotec, en cambio, son de naturaleza administrativa, instancia que no juzga delitos sino faltas cometidas en el ejercicio del servicio público, y cuyas resoluciones se traducen en inhabilitación y sanciones económicas.

México registra cerca de 80 mil pacientes con enfermedad renal crónica terminal solo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de acuerdo con un comunicado de prensa de la institución.

La cifra refleja un problema de salud pública que crece en silencio: millones de personas pueden desconocer que sus riñones ya trabajan en condiciones adversas.

Lo que pocos sospechan es que uno de los factores que los pone en riesgo ocurre cada noche, en casa.

La enfermedad renal crónica, entre las primeras diez causas de muerte en México

Según el IMSS, la enfermedad renal crónica se ubica entre las primeras diez causas de muerte en el país.

El doctor Juan Carlos Tomás López, coordinador de Programas Médicos en la División de Medicina Familiar del mismo instituto, define la condición como un daño persistente en la estructura o función renal por más de tres meses.

La progresión es silenciosa: en sus etapas tempranas no duele, no avisa.

Los factores de riesgo más conocidos son la diabetes y la hipertensión.

Además, la evidencia científica acumulada en los últimos años señala un hábito que la mayoría no asocia con sus riñones.

Este es el hábito nocturno que podría estar dañando tus riñones

De acuerdo con un análisis publicado en la revista médica internacional Clinical Kidney Journal que integró datos de 39 estudios y más de 2.5 millones de pacientes, tanto la falta como el exceso de sueño se asocian con un mayor riesgo de desarrollar enfermedad renal crónica.

Quienes duermen cinco horas o menos presentan un 46% más de probabilidad de desarrollar la enfermedad frente a quienes duermen entre siete y ocho horas.

El riesgo elevado no desaparece al dormir de más: nueve horas o más también se asocian con un incremento de 46%.

El hábito nocturno en cuestión es, entonces, no respetar ese rango.

Acostarse tarde de forma crónica, dormir menos por presión laboral o académica, o pasar demasiadas horas en cama sin que el sueño sea reparador: cualquiera de esos patrones entra en la zona de riesgo que documenta el estudio.

La presión que los riñones no deberían soportar de noche

El mecanismo detrás del daño tiene nombre: hipertensión nocturna.

Durante el sueño, la presión arterial baja de forma natural entre un 10% y un 20%, un fenómeno conocido como dipping.

Ese descenso no es opcional: los riñones lo necesitan para reducir la carga de filtración y recuperarse.

Según la revisión publicada en el Clinical Kidney Journal por investigadores del Instituto de Fisiología Clínica de Reggio Calabria, cuando el sueño es inadecuado ese mecanismo falla.

La presión se mantiene elevada durante la noche, los glomérulos —las unidades de filtrado del riñón— quedan expuestos a una presión sostenida y el daño se acumula.

El estudio documenta que la ausencia de dipping nocturno se asocia con la progresión acelerada de enfermedad renal.

Por qué el médico no detecta este daño en una consulta normal

Según la misma revisión científica, la disfunción del sistema nervioso autónomo es otro mecanismo que alimenta la hipertensión nocturna.

En condiciones normales, ese sistema regula la presión arterial durante el sueño.

Cuando falla (algo frecuente en personas con riñones ya comprometidos) la presión no baja, el riñón no descansa y el daño se profundiza noche tras noche.

Los mismos autores señalan que la hipertensión nocturna afecta hasta el 90% de los pacientes en etapas avanzadas de enfermedad renal crónica.

El problema es que permanece subdiagnosticada: la medición convencional de presión arterial no la detecta.

El IMSS advierte que la enfermedad es más común en personas mayores de 40 años, aunque cada vez más adultos jóvenes y niños presentan estos padecimientos.

La institución atiende a pacientes con hemodiálisis en un 52% de los casos y con diálisis peritoneal en el 48% restante: tratamientos que sustituyen lo que el riñón ya no puede hacer.

El Infonavit no cancela el acceso al crédito hipotecario por edad, pero tampoco lo garantiza indefinidamente.

La diferencia entre poder tramitarlo o no depende de una sola regla de cálculo.

El Instituto opera un tope indirecto: la suma entre la edad del solicitante y el plazo del crédito no puede rebasar cierto límite, y ese límite no es igual para todos.

Varía según el sexo del derechohabiente, y esa diferencia se traduce en años de margen adicional para tramitar el financiamiento, según información de la Subgerencia de Difusión, Impulso al Crédito y Captura Remota de la página oficial de la institución.

Edades límite para solicitar un crédito Infonavit

La regla es concreta: edad más plazo no puede superar 70 años en hombres ni 75 en mujeres.

Lo que eso significa en la práctica es, por ejemplo, que un hombre de 62 años puede tener un plazo máximo de 8 años, mientras que una mujer de la misma edad dispone de hasta 13.

A los 65, él accede a un plazo de apenas 5 años; ella, a uno de 10. A los 70, el hombre ya no puede tramitar el crédito tradicional bajo este esquema.

La mujer conserva ese margen hasta los 75, según las Reglas de Operación 2026 de la institución.

Además de la regla de edad, el solicitante debe tener relación laboral vigente, al menos 100 puntos acumulados y seis meses consecutivos de empleo formal.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) verifica ese historial de forma automática; el trabajador no necesita presentar documentación adicional para ese paso.

Lo que nadie te dice: el plazo corto encarece la mensualidad

Quien llega a la solicitud con pocos años de margen enfrenta un problema encadenado: el plazo más corto obliga a distribuir el mismo monto entre menos tiempo, lo que eleva la mensualidad.

Si el salario no alcanza para cubrir ese pago, el Infonavit puede reducir el crédito o negarlo.

La edad condiciona el plazo, el plazo condiciona el monto y el monto determina la mensualidad.

El tabulador oficial del Infonavit puede ilustrar esa cadena con ejemplos concretos.

Un trabajador de 50 años con salario de 8 mil pesos puede acceder a un crédito de 267 mil 466 pesos mexicanos con mensualidad de 1,551 pesos mexicanos en 20 años.

A los 55 años y con 15 mil pesos de salario, el monto sube a más de 500 mil pesos, pero la mensualidad sube a 4 mil 473 pesos mexicanos en 15 años.

Mi Cuenta Infonavit: la consulta que evita el trámite fallido

Uno de los errores más frecuentes entre los mayores de 60 es reunir documentación sin antes consultar la precalificación en Mi Cuenta Infonavit.

Esa plataforma oficial muestra el monto disponible, los requisitos específicos del caso y las condiciones exactas según edad y salario.

Saltarse ese paso lleva a preparar un trámite que el sistema puede ya haber descartado.

Unamos Créditos y Equipa tu Casa: opciones que pocos exploran

Cuando el plazo reducido limita el monto individual, el programa Unamos Créditos permite integrar el financiamiento con el de un cónyuge, hijo, hermano o amigo, sin necesidad de vínculo matrimonial.

Ambos participantes deben tener relación laboral vigente y los 100 puntos mínimos.

El resultado es una copropiedad: cada parte adquiere derechos sobre la vivienda en proporción al monto aportado y asume obligaciones compartidas sobre predial, conservación y servicios, de acuerdo con la información del instituto.

El crédito tradicional también es compatible con el complemento Equipa tu Casa, que agrega un monto adicional para mejorar la vivienda.

Miles de trabajadores mexicanos pierden cada año una semana de cotización ante el IMSS sin saberlo, por una regla establecida en la ley que el propio Instituto no está obligado a corregir de oficio.

El mecanismo opera de forma silenciosa: el artículo 20 de la Ley del Seguro Social establece que las semanas reconocidas para el otorgamiento de prestaciones se obtienen dividiendo entre siete los días de cotización acumulados. Si el sobrante es de tres días o menos, ese remanente no cuenta. La regla está publicada en el portal oficial del IMSS y en el texto de la ley disponible en imss.gob.mx.

En la práctica, esto significa que un trabajador que cotizó durante un mes de 28 días —como febrero— acumula cuatro semanas exactas. Pero quien cotizó en un mes de 31 días acumula cuatro semanas y tres días sobrantes: esos tres días desaparecen del historial sin compensación.

Por qué ocurre y cuándo afecta más

El efecto se repite en cada cambio de empleo, en periodos de incapacidad y en cualquier ciclo de cotización que no sea múltiplo exacto de siete días. No se trata de un error administrativo: es la aplicación directa de la norma vigente.

Al cierre de marzo de 2026, el IMSS registró 22,724,680 puestos de trabajo afiliados, la tercera cifra máxima desde que se tiene registro, según datos oficiales del Instituto. Todos esos trabajadores quedan sujetos al mismo criterio de redondeo del artículo 20.

La brecha con la pensión

La pérdida de días no es trivial en un sistema donde cada semana cuenta. Bajo la Ley 97, el requisito mínimo para pensionarse en 2026 es de 875 semanas cotizadas, cifra que aumentará 25 semanas por año hasta alcanzar las 1,000 en 2031. Bajo la Ley 73, el umbral es de 500 semanas.

El monto mensual que un trabajador puede recibir al retirarse oscila entre $3,540 y $11,128 pesos, según las semanas acumuladas y el salario promedio de cotización, de acuerdo con las estimaciones oficiales para 2026.

Quien no alcance el mínimo de semanas tampoco puede acceder a la pensión por cesantía en edad avanzada ni a la de vejez. En ese escenario, la única salida es la negativa de pensión: un documento que certifica el incumplimiento del requisito y que permite al trabajador retirar en una sola exhibición el ahorro acumulado en su Afore.

Qué no hace el IMSS y qué sí puede hacer el trabajador

La obligación de registrar y pagar cuotas recae en el patrón. Si éste no cumple, el IMSS puede iniciar una investigación, pero únicamente si el trabajador lo solicita y aporta pruebas: recibos de nómina, contratos, estados de cuenta bancarios o credenciales laborales.

Los días sobrantes que no completan semana bajo el artículo 20 no son un error corregible mediante aclaración. El Instituto no inicia ese proceso de oficio y la norma no contempla mecanismo de recuperación automática.

Cómo revisar el historial y qué opciones existen

El IMSS ofrece la Constancia de Semanas Cotizadas —trámite con homoclave IMSS-02-025 A— de forma gratuita y disponible las 24 horas en serviciosdigitales.imss.gob.mx o mediante la aplicación IMSS Digital. Para obtenerla se requiere CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico.

Si al revisar el historial el trabajador detecta periodos faltantes por incumplimiento patronal, puede presentar una aclaración formal en la Subdelegación del IMSS que le corresponda, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

Para quienes necesitan sumar semanas sin depender de un empleador, el Instituto habilita dos esquemas de cotización voluntaria: la Modalidad 10, dirigida a trabajadores independientes y personas entre empleos, y la Modalidad 40, que permite además cotizar con un salario superior al último registrado, con efecto directo sobre el monto de la futura pensión.

Si el trabajador dejó de cotizar hace más de seis años, deberá acumular al menos 52 semanas consecutivas antes de poder reactivar sus derechos y solicitar el trámite de retiro.

El dinero acumulado en una Afore no desaparece al morir el trabajador antes de jubilarse. Ese ahorro forma parte de su patrimonio y puede ser reclamado por sus familiares o por las personas que él mismo haya designado, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la ley y sigan el procedimiento oficial ante la administradora.

El acceso a esos recursos, sin embargo, no es automático. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) supervisa que el dinero llegue a quien corresponde, pero los interesados deben iniciar el trámite de forma activa.

Quién tiene derecho a cobrar: dos categorías de beneficiarios

El sistema reconoce dos tipos de beneficiarios. Los beneficiarios legales son los que determina la ley: el cónyuge o concubino, los hijos menores de 16 años —o mayores si estudian en el sistema educativo nacional hasta los 25 años o no pueden mantenerse por su propio trabajo— y los ascendientes que dependían económicamente del trabajador, en ese orden de prelación conforme al artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Los beneficiarios sustitutos, en cambio, son personas que el propio trabajador registró directamente en su Afore. Pueden ser familiares o no, y el titular puede asignar hasta cinco personas con un porcentaje específico para cada una, modificable en cualquier momento.

Si existen beneficiarios legales, los recursos de la cuenta se destinan a financiar una pensión por viudez, orfandad o ascendencia. Si no los hay, el saldo se entrega en una sola exhibición a los beneficiarios sustitutos registrados.

El dato que más importa: 9 de cada 10 cuentas no tienen beneficiario designado

Más del 90% de los trabajadores registrados en una Afore no ha designado beneficiarios, según la Asociación Mexicana de Afores (Amafore). En esos casos, los recursos se asignan conforme a la ley y en proporción a quienes corresponda según el orden de prelación legal.

Cuando no existen beneficiarios legales ni sustitutos registrados, los familiares deben iniciar un juicio sucesorio ante un juez para acreditar su derecho. El ahorro no se pierde, pero el proceso puede extenderse durante meses o años dependiendo del caso.

El trámite para reclamar los recursos

Si el solicitante es beneficiario legal, el primer paso es acudir a la Subdelegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para obtener una resolución de pensión. Con ese documento, debe presentarse en la Afore donde estaba registrado el trabajador fallecido y llenar el formato de Disposición de Recursos.

La administradora revisa y valida la documentación. Una vez aprobada la solicitud, entrega los recursos mediante transferencia bancaria o cheque. El proceso puede tomar días o semanas según cada caso.

Si el solicitante es beneficiario sustituto, puede acudir directamente a la Afore sin necesidad de pasar por el IMSS. Los documentos básicos requeridos son:

Acta de defunción del trabajador

Identificación oficial vigente del solicitante

Documento que acredite el parentesco o la designación (acta de nacimiento o de matrimonio)

Formato de solicitud de retiro ante la Afore

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece orientación legal gratuita durante todo el proceso para quienes la necesiten.

La Suprema Corte simplificó el acceso a los recursos

Un fallo reciente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) modificó una de las barreras más frecuentes del trámite. El máximo tribunal resolvió que ya no es necesario demostrar dependencia económica para reclamar el saldo de la Afore de un familiar fallecido.

Ahora basta con acreditar el parentesco directo —ser hijo, hija, nieto o nieta— y comprobar que no existen beneficiarios con mejor derecho. La Corte interpretó el artículo 193 de la Ley del Seguro Social (LSS) en el sentido de que dicho precepto autoriza la devolución de recursos sin exigir ese requisito.

Tras esa resolución, el IMSS y la Consar implementaron un procedimiento simplificado denominado “Retiro por Beneficiarios – IMSS”, que elimina la obligación de presentar constancias de dependencia económica ni certificados de convivencia, documentos que antes eran obligatorios en casi todas las administradoras.

Qué recursos son heredables según la ley bajo la que cotizó el trabajador

Los subcomponentes heredables de la cuenta individual varían según la legislación bajo la que se otorgue la pensión. Para quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973, los familiares pueden acceder a los recursos de Retiro 97, Vivienda 97, SAR 92 y Vivienda 92. Para quienes lo hacen bajo la ley de 1997, solo aplican los rubros SAR 92 y Vivienda 92.

En ausencia de derecho a pensión, todos los recursos acumulados se entregan en una sola exhibición. Las aportaciones voluntarias pueden disponerse sin necesidad de juicio, independientemente del escenario.

El derecho a reclamar los recursos de la Afore es imprescriptible, aunque la Consar advierte que es fundamental consultar regularmente con la administradora para evitar que las cuentas inactivas sean transferidas al Fondo de Pensiones para el Bienestar.

Una trabajadora del hogar en México tiene derecho al IMSS desde el primer día que comienza a laborar, pero apenas el 1.8% de quienes se dedican a esta actividad cuenta con seguridad social, pese a que la ley obliga a los empleadores a registrarlas desde 2023.

De los 2.3 millones de personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en el país —cifra de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2026—, solo 59,017 tenían afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al corte de febrero de 2026, según datos del propio instituto.

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Luisa Obrador Garrido Cuesta, advirtió que la afiliación “no debe considerarse un acto voluntario, sino una obligación legal y un asunto de derechos humanos”.

Qué dice la ley

Desde el 16 de mayo de 2023, el registro ante el IMSS dejó de ser voluntario para convertirse en una obligación exigible. La base legal está en los artículos 12, fracción IV, y 239-A al 239-H de la Ley del Seguro Social.

La obligación aplica a toda persona que preste servicios de forma permanente: más de cuatro horas diarias en el mismo domicilio, al menos tres días a la semana. Si la trabajadora labora para varios empleadores, cada uno debe registrarla y pagar las cuotas que le correspondan.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) respaldó este marco al resolver el amparo 872/2023, en el que determinó que la ley establece un régimen de protección válido que obliga a los empleadores a inscribir a las trabajadoras, especificar los días laborados y cubrir las cuotas obrero-patronales.

Qué cubre la afiliación

Una vez registrada, la trabajadora accede de inmediato a cinco seguros previstos en la Ley del Seguro Social, sin tiempos de espera:

Enfermedades y Maternidad: atención médica, farmacéutica y hospitalaria, más pago de incapacidades.

Riesgos de Trabajo: cubre accidentes laborales, enfermedades profesionales, rehabilitación y, en su caso, pensión.

Invalidez y Vida: pensión por invalidez o para beneficiarios en caso de fallecimiento.

Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: genera ahorro para pensión.

Guarderías y Prestaciones Sociales: acceso a estancias infantiles y actividades culturales y deportivas.

La afiliación al IMSS también activa de forma automática una cuenta en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), donde comienza a acumularse un fondo para vivienda con el mismo pago mensual.

Cómo registrarse: guía paso a paso

El trámite es gratuito y puede realizarse en línea las 24 horas en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion, o de forma presencial en cualquier subdelegación del IMSS de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

Para el registro en línea no se requieren documentos físicos. El empleador necesita su CURP y un correo electrónico; la trabajadora debe aportar su Número de Seguridad Social (NSS), CURP, domicilio y el salario diario o mensual. Si la trabajadora no tiene NSS, puede generarlo en línea con solo su CURP y un correo electrónico.

El proceso sigue cinco pasos:

1. Ingresar la CURP y el correo electrónico del empleador.

2. Completar los datos de contacto y domicilio, con declaración bajo protesta de decir verdad.

3. Registrar los datos de la trabajadora: NSS, CURP, domicilio, días laborados y salario. El monto declarado debe ser igual o mayor al salario mínimo de la Ciudad de México.

4. Revisar y confirmar la información antes de continuar.

5. Descargar el formato de incorporación y la línea de captura para el pago.

El pago puede hacerse en el portal de BBVA, en ventanilla bancaria o por transferencia a Scotiabank con la CLABE 044180001068672782, usando como referencia el NSS de la trabajadora (11 dígitos, sin espacios ni guiones). El comprobante debe enviarse al correo coordinacion.afil@imss.gob.mx.

El primer mes se paga a periodo vencido; los siguientes, de manera anticipada, antes del día 20 de cada mes. El aseguramiento puede contratarse por mes, bimestre, semestre o año. El IMSS ofrece un simulador gratuito para calcular el monto exacto de las cuotas en adodigital.imss.gob.mx/pth_calculadora.

Dónde denunciar si el empleador no cumple

Si el empleador se niega a registrar a la trabajadora, el IMSS habilita cuatro vías oficiales para presentar una denuncia:

Teléfono: 800 623 2323, opción 5 y luego 4.

Portal en línea: adodigital.imss.gob.mx/denunciaPTH

Correo electrónico: denuncia.enlinea@imss.gob.mx

Presencial: Departamento de Auditoría a Patrones en cualquier subdelegación del IMSS.

Para dudas relacionadas con el Infonavit, el número es 800 008 3900 desde cualquier parte del país, o 55 9171 5050 desde la Ciudad de México.

Las multas que enfrenta quien no registre

El empleador que incumpla se expone a multas de $2,346 a $41,058 pesos, equivalentes a entre 20 y 350 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), conforme al artículo 304-B de la Ley del Seguro Social.

Además, si la trabajadora sufre un accidente o enferma sin estar asegurada, el empleador deberá cubrir todos los gastos médicos de su propio patrimonio —lo que el IMSS denomina capital constitutivo—, un costo que supera con creces el de haber pagado las cuotas desde el inicio.

Cuando el saldo acumulado en la Afore no alcanza para financiar una pensión por encima del piso legal, el gobierno federal cubre la diferencia. El trabajador que cumple los requisitos de edad y semanas cotizadas tiene derecho a recibir ese ingreso de por vida, sin importar cuánto haya ahorrado.

La Pensión Mínima Garantizada no es un programa social discrecional: está establecida en la Ley del Seguro Social y aplica tanto para quienes cotizaron bajo el régimen de 1973 como para quienes lo hicieron bajo el de 1997. En ambos casos, el mecanismo es el mismo: la Afore transfiere el saldo acumulado al gobierno, que lo usa para financiar los primeros años del pago. Cuando ese fondo se agota, el Estado continúa depositando la pensión mes a mes hasta el último día de vida del beneficiario.

Dos regímenes, dos montos distintos

El régimen al que pertenece un trabajador determina tanto el monto que recibirá como las condiciones para accederlo.

Quienes comenzaron a cotizar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 1 de julio de 1997 pertenecen a la Ley 73. Para ellos, el piso es una cifra fija: $10,636.54 pesos mensuales en 2026, equivalente a un salario mínimo mensual más un incremento del 11% establecido desde 2001. Si el cálculo individual de su pensión cae por debajo de ese número, el Estado cubre la diferencia automáticamente.

Quienes se incorporaron al mercado laboral formal a partir de esa fecha pertenecen a la Ley 97 —también llamada generación Afore— y el esquema es distinto. El monto no es único: una tabla fija rangos de $3,540.56 a $11,128.01 pesos mensuales, según tres variables: la edad al momento del retiro, el número de semanas cotizadas y el promedio del salario base de cotización de toda la vida laboral. Esa tabla se actualiza cada febrero con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC); para 2026, el ajuste fue de 3.69%.

Requisitos según el régimen

Los criterios de acceso varían según la ley bajo la que cotizó el trabajador.

Para la Ley 73, las condiciones son:

• Tener al menos 60 años (pensión por cesantía en edad avanzada) o 65 años (pensión por vejez).
• Acreditar un mínimo de 500 semanas cotizadas.
• Estar dado de baja del Régimen Obligatorio del IMSS al momento de iniciar el trámite.
• Encontrarse dentro del periodo de conservación de derechos, equivalente a la cuarta parte del tiempo total cotizado tras la última baja laboral.

Para la Ley 97, los requisitos son más estrictos en semanas:

• Tener al menos 60 años (cesantía) o 65 años (vejez).
• Acreditar 875 semanas cotizadas en 2026. Este número aumenta 25 semanas por año hasta llegar a 1,000 en 2031.
• Estar dado de baja del Régimen Obligatorio.
• Que el saldo en la Afore no alcance para contratar una renta vitalicia o un retiro programado que supere el piso garantizado.

Un punto que suele pasarse por alto: si el trabajador no llega al mínimo de semanas requerido, no accede a la pensión garantizada. En ese caso, el IMSS entrega el saldo acumulado en una sola exhibición.

Cómo iniciar el trámite

El trámite puede realizarse en línea, a través de Mi Pensión Digital en el portal oficial del IMSS, o de forma presencial en la Subdelegación correspondiente al domicilio del solicitante.

Los documentos que se deben presentar son:

Identificación oficial vigente con fotografía y firma.

Comprobante de domicilio reciente.

CURP certificada.

Copia certificada del acta de nacimiento.

Estado de cuenta de la Afore (no mayor a seis meses).

Constancia de inscripción al Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

Número de cuenta bancaria con CLABE interbancaria para recibir los depósitos.

Una vez entregada la documentación, el IMSS revisa el caso y emite una resolución de pensión. Si esa resolución confirma el derecho a la garantizada, el instituto notifica a la Afore, que transfiere el saldo acumulado al gobierno federal para financiar los primeros pagos.

Lo que puede retrasar o bloquear el trámite

El expediente de identificación en la Afore debe estar actualizado antes de iniciar cualquier solicitud. Eso incluye datos biométricos —huellas dactilares, reconocimiento facial y firma digital—, comprobante de domicilio, CURP y RFC.

Un error en una sola letra del nombre o en la fecha de nacimiento puede derivar en el rechazo del trámite hasta que se corrija la discrepancia, proceso que puede tomar varios meses.

Otro factor que incide en el monto final es el momento en que se presenta la solicitud. El valor de la pensión mínima se actualiza cada año; los cambios aplican únicamente a las nuevas solicitudes. Quienes iniciaron su trámite antes del 1 de febrero de 2026 conservan el monto establecido en el año anterior.

El inicio de julio trae noticias relevantes para millones de personas en México. Pensionados del IMSS e ISSSTE ya conocen las fechas exactas en que recibirán su pago correspondiente, permitiendo que organicen sus gastos con anticipación y seguridad. La programación de estos depósitos resulta clave para quienes dependen de este ingreso mensual.

En julio de 2026, los pagos de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) llegarán en días distintos. El ISSSTE optará por un depósito adelantado, mientras que el IMSS mantendrá su calendario tradicional. Esta diferencia permite a los beneficiarios planificar mejor sus finanzas y cubrir necesidades como alimentación, medicamentos y servicios.

Fechas de pago para julio de 2026

El ISSSTE realizará el depósito correspondiente al mes de julio el lunes 29 de junio, siguiendo su práctica habitual de adelantar el pago antes de que termine el mes previo. Esta modalidad permite que los jubilados y pensionados dispongan del dinero antes de iniciar julio, aunque el depósito solo incluye el pago mensual ordinario.

Por su parte, el IMSS depositará los recursos el miércoles 1 de julio de 2026, cumpliendo con su esquema de pago el primer día hábil de cada mes. Los fondos estarán disponibles en las cuentas registradas de los beneficiarios, quienes deben verificar el saldo antes de acudir a sucursales o cajeros automáticos.

Para quienes preguntan cuándo se paga la pensión en julio, la respuesta es clara: el ISSSTE hará el depósito el 29 de junio y el IMSS, el 1 de julio. Este calendario ayuda a anticipar pagos y organizar compromisos económicos conforme inicie el segundo semestre del año.

Calendario de pagos para el resto del año

Tener a la mano las fechas futuras permite planificar mejor los gastos. Estas son las programaciones de cada institución:

• IMSS:
• • Agosto: 3 de agosto de 2026
  • Septiembre: 1 de septiembre de 2026
  • Octubre: 1 de octubre de 2026
  • Noviembre: 2 de noviembre de 2026
  • Diciembre: 1 de diciembre de 2026
• ISSSTE:
• • Julio: 29 de junio de 2026
  • Agosto: 30 de julio de 2026
  • Septiembre: 28 de agosto de 2026
  • Octubre: 30 de septiembre de 2026
  • Noviembre: 29 de octubre de 2026
  • Aguinaldo (primera parte): primera quincena de noviembre de 2026
  • Diciembre: 27 de noviembre de 2026

Estas fechas ofrecen un marco claro para que los pensionados organicen compras, pagos y otras obligaciones durante el año.

Recomendaciones para el cobro seguro de la pensión

Durante los días de depósito, suele registrarse una mayor concurrencia en sucursales bancarias y cajeros automáticos. Por ello, especialistas sugieren evitar acudir en las primeras horas si no es estrictamente necesario.

Algunas sugerencias para un cobro seguro y eficiente:

• Consultar el saldo mediante aplicaciones bancarias o servicios digitales antes de salir de casa.
• Utilizar la tarjeta bancaria directamente en comercios para compras cotidianas, disminuyendo la necesidad de retirar grandes sumas de efectivo.
• No aceptar ayuda de personas desconocidas al usar cajeros.
• Mantenerse atentos a cualquier situación extraordinaria o sospechosa en zonas bancarias.

La información sobre las fechas y las recomendaciones contribuye a que los beneficiarios de IMSS e ISSSTE puedan organizarse mejor y realizar sus operaciones con mayor tranquilidad.

Una mujer identificada como Alma P. C. 47 años fue atacada a balazos durante la madrugada de este martes dentro de una vivienda del fraccionamiento Vistas de Zaragoza, en Ciudad Juárez, y en la escena quedaron más de 40 envoltorios con cristal y cinco casquillos de 9 milímetros, indicios que llevaron la investigación a la Unidad de Daños y Lesiones de la FGE.

El ataque fue reportado entre las 02:50 y las 02:55 horas en el cruce de la avenida San Isidro y Vistas de Naica Poniente, donde policías municipales de la Unidad 739 llegaron como primeros respondientes tras dos llamadas de auxilio. Vecinos del sector avisaron al sistema de emergencias después de escuchar las detonaciones.

De acuerdo con los primeros datos recabados por las autoridades, dos hombres armados entraron por la fuerza al inmueble y dispararon directamente contra la víctima. Los agentes la encontraron con heridas de bala en piernas, brazos y manos, aunque otros reportes iniciales solo ubicaron lesiones en una pierna y una mano.

La mujer recibió primeros auxilios en el lugar y después fue trasladada de urgencia a un hospital del IMSS. Al momento en que los policías la ubicaron, se encontraba consciente.

La escena dejó casquillos, droga y rastros de sangre dentro del domicilio

Durante la inspección inicial, los policías localizaron cinco casquillos percutidos calibre 9 milímetros sobre el piso del domicilio. También hallaron decenas de envoltorios de plástico con una sustancia con características de metanfetamina, conocida como cristal.

La cantidad asegurada fue descrita en los reportes como más de 40 dosis o envoltorios. Esa localización ocurrió junto a la mujer agredida, dentro de la casa donde se consumó el ataque.

En el inmueble también quedaron manchas de sangre visibles horas después de la agresión. Otro reporte señaló que en un bote de basura había prendas con manchas hemáticas y material usado para contener las heridas de la víctima.

La zona quedó bajo resguardo de corporaciones de seguridad mientras peritos y agentes de investigación procesaban la escena. La carpeta quedó en manos de la Unidad de Daños y Lesiones de la Fiscalía General del Estado.

El caso se investigó sin detenidos y con versiones distintas sobre la hora y las heridas

Hasta el momento de los reportes no había personas detenidas por la agresión. Tampoco se había informado un móvil confirmado del ataque.

La pregunta central del caso tenía una respuesta concreta: la víctima fue una mujer de 47 años atacada dentro de su casa por hombres que irrumpieron por la fuerza, y junto a ella quedaron droga y evidencia balística. Ese conjunto de indicios abrió una línea de investigación sobre una posible relación con actividades delictivas, aunque las autoridades no la confirmaron de manera oficial.

Los reportes disponibles mostraron diferencias en algunos detalles. Mientras una versión ubicó la agresión alrededor de las 4:00 de la mañana, otras la situaron pocos minutos antes de las 03:00; también varió el número preciso de lesiones descritas al momento del hallazgo.

Otra versión inicial habló de sujetos encapuchados y de una mujer de entre 35 y 40 años, pero la identificación posterior de Alma P. C. fijó la edad en 47 años. De la misma forma, primero circuló la versión de dos personas lesionadas, aunque después las autoridades confirmaron que solo una mujer había sido alcanzada por los disparos.

El ataque ocurrió en el fraccionamiento Vistas de Zaragoza, en el oriente de Ciudad Juárez, en una vivienda ubicada en el cruce de Vistas de Naica Poniente y avenida San Isidro. Ahí quedaron los indicios materiales del caso: droga empaquetada, casquillos percutidos y rastros de sangre.

En la misma madrugada se informó de otro hecho violento en la colonia Luis Echeverría, en el cruce de Gómez Farías e Isla Celebes, donde un hombre fue encontrado sin vida en el patio de una casa, semidesnudo y sin huellas de violencia visibles. Ese hallazgo fue reportado a las 02:00 horas de este martes y también requirió la intervención de periciales.

• Alma P. C., de 47 años, fue atacada a balazos dentro de su casa en Vistas de Zaragoza y fue llevada con vida a un hospital del IMSS.• En la vivienda localizaron más de 40 envoltorios de cristal, cinco casquillos calibre 9 milímetros, sangre y material usado para atender las heridas.• La FGE abrió la investigación y hasta el cierre de los reportes no había detenidos ni un móvil confirmado.

Hay una cantidad de dinero acumulada a nombre de miles de trabajadores en México que cotizaron al Infonavit sin haber usado jamás su subcuenta de vivienda.

No pidieron crédito, no compraron casa a través del Instituto y nunca preguntaron qué pasó con esas aportaciones.

El saldo sigue activo, genera rendimientos y tiene dueño.

El Infonavit debe garantizar la seguridad de esos recursos.

El artículo 37 de la Ley del Infonavit establece que el derecho a reclamarlos es imprescriptible: la persona titular o sus beneficiarios pueden solicitarlos en cualquier momento, sin importar cuánto tiempo haya pasado desde la última aportación, según el propio portal oficial del Instituto.

Tu ahorro puede estar repartido en hasta tres fondos distintos

Lo que muchos desconocen es que esos ahorros pueden estar distribuidos en hasta tres fondos distintos.

El primero agrupa las aportaciones realizadas entre mayo de 1972 y febrero de 1992.

El segundo concentra los depósitos patronales de marzo de 1992 a junio de 1997.

El tercero —la Subcuenta de Vivienda 1997— integra todo lo aportado desde el primero de julio de ese año hasta la fecha, de acuerdo con el Infonavit.

Una persona puede tener recursos en uno, dos o los tres fondos sin saberlo.

El saldo completo, con el historial de movimientos desde 1972, puede consultarse en la plataforma Mi Cuenta Infonavit, en la aplicación móvil del Instituto o en los kioscos de autoservicio.

El régimen de pensión define si cobras todo de una vez o mes a mes

El régimen bajo el que una persona se pensionó ante el IMSS determina directamente cómo se devuelven los recursos.

Quien cotizó y recibió aportaciones antes del primero de julio de 1997 sin volver a tener una relación laboral asalariada se pensiona bajo Ley 73.

Quien comenzó a cotizar después de esa fecha se rige por Ley 97, de acuerdo con el Instituto.

Bajo Ley 73, el retiro puede hacerse en una sola exhibición: el trabajador pensionado recibe la totalidad de su ahorro de vivienda de una vez.

Bajo Ley 97, los recursos de la Subcuenta de Vivienda y sus rendimientos se integran al saldo con el que la Afore calcula la pensión mensual.

Quienes cotizaron antes de 1997 y continuaron trabajando como asalariados después pueden elegir entre ambas leyes antes de iniciar el trámite.

Ahorré en Infonavit pero jamás pedí casa: así se reclama el dinero en efectivo

Para tramitar la devolución, el Infonavit requiere que la persona cuente con una resolución de pensión emitida por el IMSS —por vejez, cesantía en edad avanzada, invalidez o incapacidad total o parcial igual o mayor a 50%— y que no tenga un crédito vigente con el Instituto.

Los documentos necesarios son:

• Resolución de pensión del IMSS.
• Estado de cuenta bancario con CLABE con vigencia no mayor a dos meses.
• NSS, RFC y CURP que coincidan con los registros del IMSS, la Afore y el banco.

El trámite puede realizarse de forma presencial con cita previa generada en Mi Cuenta Infonavit, o en línea con firma electrónica avanzada emitida por el SAT.

Si hay recursos en el Fondo de Ahorro 1972-1992, deben solicitarse directamente ante el Infonavit; los de la Subcuenta de Vivienda 92 y 97 se tramitan ante la Afore, de acuerdo con la información oficial de la institución.

Qué pasa si llegaste a los 70 años y no has reclamado nada

Quien llegue a los 70 años con saldo sin reclamar debe recibir un aviso del Infonavit durante el año previo a esa edad.

Si los recursos no se reclaman, pueden ser transferidos al Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado en mayo de 2024.

Aun así, la persona titular puede solicitar su devolución en cualquier momento en un Centro de Atención a Pensionados y Devoluciones (CAPDE).

Durante la conferencia “La Mañanera del Pueblo”, que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el titular del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama, informó de los avances en materia de infraestructura hospitalaria.

Batres contó que en la Ciudad de México se tiene programada la construcción de un nuevo hospital en lo que fue el Dr. Darío Fernández Fierro, uno de los hospitales más antiguos en la capital.

“La idea es demolerlo y construir un nuevo hospital en la Ciudad de México”, dijo Batres. El funcionario destacó elementos simbólicos de este centro médico: la presidenta Claudia Sheinbaum dio a luz ahí a su hija Mariana Imaz Sheinbaum. En general, el titular señaló que “sigue funcionando, pero tiene su desgaste, lo vamos a reconstruir”.

El anuncio de esta remodelación se hizo el pasado julio de 2025, según Batres Guaderrama, esto fue a petición de la presidenta Claudia Sheinbaum para rescatar espacios del sector salud.

Reconstrucción del Hospital Dr. Gonzalo Castañeda

El titular del ISSSTE también informó de los avances de la reconstrucción del hospital Dr. Gonzalo Castañeda, ubicado en Tlatelolco, Ciudad de México. De acuerdo con Batres, el inmueble estuvo trece años sin ocuparse; en los próximos días comenzará la obra y se construirá un hospital moderno.

Al respecto, compartió las siguientes declaraciones:

“Yo nací en el hospital Gonzalo Castañeda, el de Tlatelolco, que era un hospital que estaba centrado básicamente en las áreas de ginecobstetricia. Y entonces, incluso hay un mural de Chávez Morado sobre la natalidad. Ese mural se guardó, lo tenemos guardado y se va a volver a poner ahora que se reconstruya, pero ya no va a estar centrado en la natalidad, porque cambió la estructura demográfica del ISSSTE, cambió mucho. Entonces, va a estar centrado ahora en la tercera edad, en adultas, adultos mayores. Y va a ser un hospital muy moderno.”

En este hospital destacarán las especialidades en atención a adultos mayores como son la geriatría, oncología y otras especialidades orientadas a esta población.

Esta unidad médica renovada, al igual que otras como la de Tlaxomulco, Acapulco y Torreón, contará con equipo moderno: tomógrafos, aceleradores lineales y medicina nuclear para diagnóstico.

La presidenta Claudia Sheinbaum responsabilizó a los sexenios del PRI y del PAN por las deficiencias históricas en el sistema de salud pública, tras ser cuestionada por la muerte de un menor en la clínica 13 del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) en San Quintín, Baja California.

Durante la conferencia matutina de este 23 de junio, la mandataria aseguró que durante su sexenio se está “ampliando y modernizando el hospital para brindar atención universal a toda la población”.

“Seguimos atendiendo un rezago histórico”: Sheinbaum exhibe período neoliberal en el sector salud

La presidenta fue cuestionada sobre un caso en el que una madre se acercó a la mandataria el fin de semana durante su gira en Baja California para denunciar que su hijo falleció por falta de equipo en una unidad del IMSS en el estado.

“Uno de los factores fue la falla de una máquina de oxígeno. Usted le respondió que ya se está arreglando. Quisiera saber si nos pudiera comentar de qué forma ya se está arreglando y se está apoyando a esta madre”, preguntó una reportera durante la conferencia.

Claudia Sheinbaum aclaró que el caso ocurrió tiempo atrás y que actualmente se está trabajando para transformar el hospital. Acusó que fueron los sexenios del PRI y del PAN los que no invirtieron en los servicios de salud pública en el país, declarando que lo que su gobierno enfrenta es un “rezago histórico”.

Recordó que el IMSS fue fundado en 1943 y que, entre ese año y 1982, se construyeron 29 mil camas en hospitales públicos. En contraste, durante el llamado período neoliberal —de 1983 a 2018— solo se edificaron 4 mil camas, a pesar del crecimiento poblacional.

La presidenta sostuvo que la falta de inversión en infraestructura y la terciarización de servicios médicos, junto con la privatización, provocaron que los hospitales públicos funcionaran con recursos insuficientes y personal subcontratado. Además, criticó que durante estos años se redujo la formación y contratación de médicos especialistas, lo que agravó la crisis del sector.

Estrategias del gobierno para revertir el deterioro en salud pública

Desde 2019, el gobierno federal impulsa un plan para ampliar la infraestructura y fortalecer la atención médica pública. Sheinbaum detalló: “Nuestro objetivo es construir al menos 12 mil camas nuevas en el IMSS en 12 años, contratar y formar más médicos especialistas, y modernizar los equipos médicos, muchos de ellos adquiridos en los años 90 y apenas renovados ahora”.

El gobierno también apuesta por la incorporación de tecnologías nuevas, como la inteligencia artificial y la telemedicina, para mejorar la atención y reducir rezagos. Sheinbaum recalcó que se ha duplicado la formación de médicos especialistas en comparación con el periodo anterior: “Se forman más del doble de médicos especialistas de los que se formaban en el neoliberalismo”.

Ampliación y modernización del hospital del IMSS en San Quintín

Al responder al reclamo de una madre que denunció la muerte de su hijo por una falla en la máquina de oxígeno, Sheinbaum aclaró que actualmente se está trabajando para transformar el hospital. Explicó que lo que antes era el IMSS COPLAMAR se integró al régimen ordinario del IMSS, con el objetivo de que el hospital atienda tanto a derechohabientes como a población sin seguridad social, bajo un esquema de salud universal.

La presidenta destacó que la ampliación y modernización del hospital de San Quintín es parte del compromiso de su administración para revertir el rezago acumulado durante los gobiernos del PRIAN. “Tomamos la decisión, porque los médicos ya están muy vinculados con el IMSS, de que sea parte del IMSS ordinario. Sin embargo, no solo va a atender a derechohabientes, sino a toda la población en general, más ahora en el esquema que vamos hacia el servicio universal de salud”, puntualizó.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno anunció este domingo 21 de junio dos bloques de sanciones contra 27 personas servidoras públicas federales por faltas cometidas entre 2019 y 2025.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso las sanciones por faltas graves, que incluyen multas por más de 777 millones de pesos e inhabilitaciones de hasta 10 años. La propia Secretaría, en cambio, impuso las sanciones por faltas no graves.

Las faltas no graves correspondieron a servidores de las siguientes instituciones:

• Petróleos Mexicanos (Pemex)
• Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC)
• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
• Guardia Nacional (GN)
• Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT)
• Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones (ATDT)
• Comisión Federal de Electricidad (CFE)
• Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot)
• Secretaría de Economía (SE)
• Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de las Familias (SNDIF)

Las sanciones en ese bloque incluyeron suspensiones de tres días hasta cuatro meses, destituciones e inhabilitaciones menores.

El TFJA sancionó faltas graves en AliBien, CFE, Segob e IMSS

Las investigaciones de los casos graves fueron conducidas por la Unidad de Responsabilidad en CFE y los Órganos Internos de Control en AliBien, Segob e IMSS.

Las pruebas recabadas permitieron al TFJA dictar las resoluciones conforme a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

El caso de mayor peso económico involucró a cuatro funcionarios de Alimentación para el Bienestar (AliBien). Se trata de María “G”, René “G”, Miguel “C” y Juan “R”, quienes recibieron una sanción económica solidaria de 777.8 millones de pesos e inhabilitación por 10 años por desviar recursos del Programa Precios de Garantía a Productos Alimentarios Básicos hacia gastos de operación y al Programa de Fertilizantes en 2019.

En la CFE, Ramiro “R”, de la División de Distribución Zona Torreón, recibió inhabilitación por un año y multa de 9 mil pesos por recibir dinero a cambio de cancelar adeudos de energía eléctrica en 2023.

En Segob, Shiddarta “V”, del Instituto Nacional de Migración, fue inhabilitado por un año y multado con mil 380 pesos por sustraer bienes del Instituto en 2021.

En el IMSS, Carlos “M”, de la Unidad Médica Familiar 178 en Jalisco, fue inhabilitado por un año por tomar rayos X de pelvis a una paciente sin su autorización en 2022.

La Secretaría Anticorrupción sancionó faltas no graves en 10 dependencias federales

En Pemex, Luis “J”, del Departamento de Tripulación de Operación y Mantenimiento Eléctrico en Chiapas, fue destituido e inhabilitado por tres meses por dirigirse de forma irrespetuosa a compañeros e introducir bebidas alcohólicas al centro de trabajo en 2025. Margarita “S” y Graciela “P”, de la Dirección Jurídica en Veracruz, recibieron suspensión de 30 días cada una por presentar de forma incorrecta una denuncia penal ante la Fiscalía General de la República en 2024.

En la Guardia Nacional, cinco elementos de la Jefatura General de Coordinación Policial —Gerardo “A”, Michel “L”, Jorge “C”, Brenda “H” y Pedro “P”— fueron suspendidos 30 días por presentar constancias de estudios sin validez en evaluaciones para portación de armas de fuego en 2024.

En la SSPC, Manuel “S”, del Centro Federal de Readaptación Social No. 15 CPS-Chiapas, fue inhabilitado cuatro meses por introducir estupefacientes en 2023 al penal.

En la SICT, María “G” y Mitzy “F”, de la Dirección de Recursos Humanos de Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano, recibieron suspensión de 30 días por consentir comisiones inexistentes para evitar descuentos de nómina en 2023.

En el IMSS, Marco “C”, de la Coordinación de Operación y Evaluación Estratégica de la Ciudad de México, fue inhabilitado tres meses por falsificar la firma de su superior jerárquico para justificar un día no laborado en 2024. Yazmín “V”, del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Norte en la Ciudad de México, recibió suspensión de 15 días por faltas de respeto a otra servidora pública en 2023.

En la ATDT, Claudio “M”, de la Dirección Adjunta de Administración del Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación, fue suspendido 30 días por enviar mensajes de carácter sexual a una subordinada en 2024.

En la CFE, Beatriz “G”, de la Zona de Distribución Orizaba, y Verónica “R”, de la Zona Comercial Tula, recibieron suspensión de 10 días cada una: la primera por generar un contrato de energía eléctrica sin documentación y omitir adeudos existentes; la segunda por tramitar 36 solicitudes de suministro sin tener atribuciones para ello, ambas en 2024.

En Infonacot, León “G”, de la Dirección Estatal en La Paz, Baja California Sur, fue suspendido siete días por tramitar un crédito de 29 mil pesos sin verificar que el documento estuviera a nombre del solicitante en 2025.

En la Secretaría de Economía, Ignacio “R”, de la Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales, recibió suspensión de tres días por faltas de respeto a una compañera de trabajo en 2024.

En el SNDIF, Teresa “E” y Ricardo “C”, de la Unidad de Asistencia e Integración Social de la Ciudad de México, recibieron amonestación pública por malos tratos a subordinados y por omitir atender las denuncias generadas al respecto en 2024.

Las personas sancionadas pueden impugnar las resoluciones

Las sanciones se determinaron con base en criterios de proporcionalidad y gravedad de la falta. La Secretaría advirtió que, en caso de impugnación, defenderá las resoluciones “apegadas a derecho, respaldadas en evidencia y anteponiendo la protección de los derechos de las personas afectadas”.

La dependencia invitó a la ciudadanía a reportar conductas contrarias a la legalidad, el respeto y la integridad a través del portal denuncias.gob.mx, en el marco de su compromiso con el Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno no reveló los nombres completos de las personas sancionadas: al tratarse de procedimientos administrativos y no de sentencias judiciales, la dependencia los identificó únicamente con su nombre de pila y la inicial del apellido paterno.

La incapacidad por maternidad ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) garantiza a las trabajadoras afiliadas un descanso pagado antes y después del parto.

Para tramitarla correctamente, la clave está en iniciar el proceso en la semana 34 de gestación: hacerlo antes impide que se expida el certificado; hacerlo después puede ocasionar la pérdida de días de subsidio prenatal.

Qué cubre cada tipo de incapacidad

Maternidad: Cubre 84 días naturales, divididos en 42 días antes del parto y 42 días después. El IMSS paga el 100% del Salario Base de Cotización desde el primer día del descanso prenatal.

Paternidad: La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece 5 días laborales con goce de sueldo a partir del nacimiento o adopción. En 2026 no hubo cambios legislativos aprobados; el periodo se mantiene en ese mínimo, aunque algunos empleadores ofrecen más días de forma voluntaria.

Requisitos previos para la madre (maternidad):

• Estar afiliada y vigente en el IMSS.
• Contar con al menos 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores al inicio del subsidio.
• Que el embarazo y la fecha probable de parto estén certificados por un médico del IMSS.
• Haber asistido a un mínimo de 5 consultas mensuales en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) si el control prenatal se lleva con el IMSS.
• No realizar trabajo remunerado durante los periodos prenatal y postnatal.

Nota: Si no se cumplen las 30 semanas cotizadas, el descanso sigue siendo válido, pero la empresa queda obligada por ley a cubrir el 100% del salario.

Para el padre (paternidad):

• Tener una relación laboral vigente y estar registrado formalmente en la empresa al momento del nacimiento o adopción.
• No se exige antigüedad mínima ni afiliación activa al IMSS.
• Aplica para contratos de tiempo completo, medio tiempo o por obra determinada.

Documentos que debes reunir (Para maternidad):

• Identificación oficial vigente con fotografía (INE, pasaporte o cédula profesional).
• Cartilla Nacional de Salud actualizada.
• Estado de cuenta bancario con la CLABE Interbancaria de 18 dígitos a nombre de la asegurada (no mayor a tres meses).
• Número de Seguridad Social (NSS).
• Si el control prenatal es con médico particular: interpretación de ultrasonido con no más de 5 días de antigüedad y nota médica del ginecólogo con la fecha probable de parto.

Para paternidad:

• Acta de nacimiento del menor, constancia médica del hospital o resolución judicial en caso de adopción.
• Identificación oficial vigente.

Paso a paso: trámite de maternidad presencial (control en el IMSS)

Paso 1 — Agenda la cita en tu UMF

Solicita una consulta con tu médico familiar para la semana 34 de gestación. Lleva tu identificación oficial, Cartilla Nacional de Salud y estado de cuenta bancario.

Paso 2 — Obtén el Certificado Único de Incapacidad

El médico revisará tu expediente y emitirá el Certificado Único de Incapacidad por Maternidad por 84 días. Recibirás tres copias del documento.

Paso 3 — Entrega la Copia Patrón a tu empresa

Lleva la “Copia Patrón” al área de Recursos Humanos dentro de los 5 días hábiles siguientes. Guarda la “Copia Asegurado” para el cobro del subsidio.

Paso 4 — Registra tu cuenta bancaria ante el IMSS

Si aún no tienes cuenta registrada, preséntate con: identificación oficial, documento con NSS y estado de cuenta con CLABE interbancaria.

Paso 5 — Cobra el subsidio

El IMSS deposita el 100% del salario en una sola exhibición. El depósito se refleja entre 48 y 72 horas hábiles después de que el certificado es validado. También puedes cobrarlo en ventanilla bancaria autorizada presentando la “Copia Asegurado” e identificación oficial.

Paso a paso: trámite de maternidad digital (control con médico particular)

Paso 1 — Ingresa a la App IMSS Digital o al portal web

Accede a la sección “Incapacidad por Maternidad” con tu CURP y NSS.

Paso 2 — Carga la evidencia médica

Sube en formato PDF o fotografía legible:

Interpretación del ultrasonido (máximo 5 días de antigüedad).

Nota médica del ginecólogo con la fecha probable de parto.

Paso 3 — Registra tu CLABE Interbancaria

Ingresa los 18 dígitos de tu cuenta bancaria para recibir el pago.

Paso 4 — Espera la validación del IMSS

Médicos del instituto revisarán la documentación. Una vez aprobada, recibirás el certificado digital en tu correo electrónico.

Paso 5 — Notifica a tu patrón

Envía el certificado digital a tu empresa para que confirme la incapacidad en el portal del IMSS.

Paso a paso: trámite de paternidad

Paso 1 — Notifica a tu empleador

Informa al área de Recursos Humanos o a tu patrón el mismo día del nacimiento o adopción, o con la mayor anticipación posible.

Paso 2 — Presenta la documentación

Entrega el acta de nacimiento, la constancia médica del hospital o la resolución judicial de adopción.

Paso 3 — Toma los días de forma continua

Los 5 días laborales deben tomarse de forma ininterrumpida desde el evento que los origina, salvo acuerdo distinto con el patrón.

Paso 4 — Verifica el pago en tu nómina

El patrón está obligado a cubrir el 100% del salario durante esos días. No existe subsidio directo del IMSS para la licencia de paternidad de 5 días; el costo recae en la empresa.

Transferencia de semanas prenatales al periodo postnatal

La trabajadora puede trasladar hasta 4 semanas del descanso prenatal al periodo posterior al parto, conforme al artículo 102-Bis del Reglamento del IMSS.

Para solicitarlo se requiere:

Aval del médico del IMSS.

Aprobación por escrito del patrón.

Firma de conformidad de la trabajadora.

La solicitud debe presentarse en la UMF antes de que inicie el descanso prenatal.

Cobro especial si la asegurada no puede presentarse

Si por razones de salud la trabajadora no puede acudir al banco, un familiar puede tramitar el pago. Deberá presentarse en la unidad médica con:

Constancia médica o de Trabajo Social que acredite el impedimento (hospitalización, padecimiento contagioso o no ambulatorio).

Identificación oficial con fotografía del familiar y de la asegurada.

El familiar recibirá el volante de pago en un plazo de 72 horas.

El jugo de naranja del desayuno y el pan dulce que millones de mexicanos consumen cada mañana pueden estar dañando su hígado de forma silenciosa. Así lo advierten estudios científicos recientes y organismos médicos nacionales e internacionales, que señalan a la fructosa añadida y los alimentos ultraprocesados como factores directamente asociados al desarrollo de la enfermedad de hígado graso no alcohólico (EHGNA), la condición hepática más común en el país.

La EHGNA afecta a entre el 17% y el 50% de los adultos en México, según estimaciones de la Secretaría de Salud y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Un reporte del IMSS de junio de 2025 catalogó la enfermedad como un padecimiento silencioso de alto riesgo. En el 80% de los casos no genera síntomas hasta sus fases avanzadas.

Los desayunos que el hígado no perdona

El jugo de fruta natural, uno de los acompañantes más comunes del desayuno mexicano, no es tan inocente como parece. Al exprimir varias frutas en un solo vaso, el organismo recibe una gran carga de fructosa de rápida absorción, sin la fibra que ralentizaría su impacto metabólico.

Estudios de la Harvard T.H. Chan School of Public Health señalan que el consumo frecuente de jugos se relaciona con resistencia a la insulina y aumento de grasa hepática, especialmente cuando se toman en ayunas.

La Revista Saber Más de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo lo precisa con contundencia: la fructosa genera en el hígado la misma patología que el alcohol.

La fructosa, al metabolizarse de forma predominante en el hígado, activa vías de acumulación de grasa similares a las del alcohol, según estudios publicados enNature Metabolism. A diferencia del etanol, no genera toxicidad directa sobre los hepatocitos, pero su consumo elevado y sostenido puede derivar en la misma progresión: esteatosis, fibrosis y cirrosis.

A eso se suma el pan dulce, el pan de caja y los cereales industriales. Un estudio de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Xochimilco encontró que el consumo habitual de galletas y pan de caja con jarabe de maíz de alta fructosa (JMAF) se asoció con mayor presencia y severidad de esteatosis hepática en los participantes evaluados.

Por qué la fructosa inflama el hígado

A diferencia de la glucosa, la fructosa se metaboliza casi de forma exclusiva en el hígado. Cuando su ingesta es elevada, el órgano se ve obligado a convertir ese exceso de azúcar en triglicéridos, lo que favorece la acumulación de grasa y, con el tiempo, la inflamación del tejido hepático.

Investigadores de la Universidad de Zúrich (UZH) y el Hospital Universitario de Zúrich demostraron que 80 gramos diarios de azúcar añadido —cantidad presente en menos de un litro de refresco— duplican la producción de grasa en el hígado. El profesor Philipp Gerber, líder del estudio, precisó: “La producción de grasa del propio cuerpo en el hígado fue dos veces más alta en el grupo de fructosa, y este efecto permaneció aún 12 horas después de la última ingesta de azúcar”.

El mismo mecanismo aplica a la sacarosa, el azúcar común de la industria alimentaria. Los resultados del equipo suizo mostraron que su efecto lipogénico supera incluso al de la fructosa pura, según citó la Sociedad Chilena de Obesidad.

El respaldo científico: 513 mil pacientes analizados

Un metaanálisis publicado en Frontiers in Nutrition en julio de 2025, elaborado por investigadores del Hospital de Zhejiang en China, analizó datos de 513,440 participantes en 10 estudios observacionales. Sus conclusiones son precisas: las personas con mayor consumo de alimentos ultraprocesados tienen un 22% más de riesgo de desarrollar EHGNA frente a quienes consumen menos.

La relación es dosis-dependiente. Por cada incremento del 10% en el consumo de ultraprocesados, el riesgo de hígado graso aumenta un 6%, según el mismo análisis. Los productos señalados incluyen refrescos, pan dulce industrial, botanas empaquetadas, comida rápida y cereales de caja.

La clasificación NOVA, referencia internacional para categorizar alimentos según su grado de procesamiento, define estos productos como industriales con escaso o nulo contenido de alimento entero, y altos niveles de azúcares añadidos, grasas saturadas y aditivos.

Por qué los mexicanos son más vulnerables

La población de origen mexicano enfrenta un riesgo adicional. Investigaciones de la Universidad Emory y el Centro Médico UT Southwestern de Dallas, basadas en un análisis de 34 estudios con casi 369,000 pacientes, identificaron al grupo latino —con mayoría mexicana— como el más afectado por EHGNA en Estados Unidos.

Los investigadores atribuyen esa mayor vulnerabilidad a varios factores. El primero es genético: una variante del gen PNPLA3, frecuente en población mexicana, se asocia con mayor acumulación de grasa hepática y progresión a fibrosis. A eso se suman la alta prevalencia de resistencia a la insulina, obesidad y diabetes tipo 2, así como dietas con alto contenido en grasas saturadas y azúcares.

El síndrome metabólico —condición que precede y acompaña al hígado graso— tiene una prevalencia del 42.3% en adultos mexicanos, según datos de la Universidad Michoacana. En personas con obesidad, la EHGNA alcanza el 70% de prevalencia.

Una enfermedad que avanza sin avisar

La EHGNA progresa en fases. La primera, llamada esteatosis o hígado graso, es reversible con cambios en la alimentación y el estilo de vida. Si persiste, el hígado se inflama y aparecen cicatrices que generan fibrosis, la segunda fase. Cuando la fibrosis avanza, se desarrolla cirrosis: el hígado se endurece, pierde funcionalidad y el único tratamiento disponible es el trasplante.

Tanto la esteatosis como la esteatohepatitis —las dos primeras fases— no producen síntomas. Por eso, según el IMSS, la mayoría de los pacientes llegan al diagnóstico cuando el daño ya es difícil de revertir.

Qué dice la ciencia que sí funciona

La Organización Mundial de la Salud (OMS), la Clínica Mayo y la Asociación Americana de Diabetes coinciden en que la intervención con mayor respaldo clínico es la modificación de la dieta, con énfasis en eliminar azúcares añadidos y ultraprocesados.

La medida más efectiva para revertir el hígado graso, según la evidencia reunida por Infobae México, es perder entre el 7% y el 10% del peso corporal mediante una alimentación de tipo mediterráneo y ejercicio aeróbico combinado con entrenamiento de resistencia.

No existe evidencia médica de que jugos, tés o infusiones “desintoxiquen” el hígado, advierte la Secretaría de Salud. De hecho, el uso indiscriminado de herbolaria puede causar hepatotoxicidad, es decir, daño hepático por toxicidad química.

Los trabajadores independientes en México pueden acceder a la seguridad social sin depender de un patrón.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece un esquema de incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio para profesionales, artesanos, comerciantes en pequeño y cualquier trabajador no asalariado del ámbito urbano, con una cuota anual de $20,538.59 pesos vigente desde febrero de 2026.

A diferencia del régimen obligatorio para empleados formales, en este esquema el propio trabajador absorbe tanto la cuota obrera como la patronal. La cobertura abarca servicios médicos, hospitalización, medicamentos, atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro y guarderías. Los beneficios se extienden al cónyuge o concubino, hijos, padre y madre del asegurado que sean dependientes económicos.

Cómo realizar el trámite

El registro puede hacerse en línea o de forma presencial. Para la vía digital, el IMSS dispone de dos rutas en su portal de servicios: con CURP en serviciosdigitales.imss.gob.mx o con Firma Electrónica Avanzada (FIEL) en el Escritorio Virtual. En ambos casos se requiere el Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico activo.

Para el trámite presencial, el trabajador debe acudir a la Subdelegación del IMSS que corresponda a su domicilio, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas, con identificación oficial vigente, CURP, comprobante de domicilio y, si inscribe beneficiarios, el cuestionario médico de cada familiar. El trámite de registro no tiene costo; la cuota anual de aseguramiento se paga en institución bancaria.

La cobertura inicia el primer día del mes siguiente al del registro. La afiliación es anual y puede renovarse dentro de los 30 días naturales previos al vencimiento. El IMSS no realiza devoluciones de pago bajo ninguna circunstancia.

Restricciones de acceso

No toda persona puede incorporarse a este esquema. El instituto rechaza solicitudes de quienes presenten enfermedades preexistentes al momento del registro: tumores malignos, diabetes mellitus con complicaciones tardías, insuficiencia renal crónica, cardiopatías, enfermedad pulmonar obstructiva crónica con insuficiencia respiratoria, VIH, adicciones y trastornos mentales como psicosis o demencias, entre otras.

Acceso a vivienda con INFONAVIT

La afiliación voluntaria al IMSS también abre la puerta al ahorro habitacional. Al estar registrado, el trabajador independiente puede realizar aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), lo que le permite acumular saldo en su subcuenta de vivienda y solicitar créditos hipotecarios con tasas preferenciales.

Esta combinación —seguridad social más acceso a financiamiento para vivienda— representa una de las ventajas más concretas del esquema frente a permanecer en la informalidad.

IMSS Bienestar: la alternativa gratuita

Para quienes no estén en condiciones de pagar la cuota anual, existe IMSS Bienestar, el sistema público de salud destinado a la población que no cuenta con cobertura del régimen contributivo. A diferencia del IMSS ordinario, este esquema es financiado íntegramente por el gobierno federal y no requiere aportaciones del usuario.

IMSS Bienestar opera en 24 entidades federativas mediante módulos de atención. El registro se realiza de forma presencial con identificación oficial vigente, comprobante de domicilio y número de contacto telefónico. El calendario de inscripción se organiza por la letra inicial del apellido paterno y funciona de lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 horas.

Hacia un sistema de salud unificado

El gobierno federal avanza en la integración de los sistemas públicos de salud. Desde abril de 2026 comenzó la credencialización para una tarjeta médica unificada que, a partir de enero de 2027, permitirá recibir atención en cualquier institución pública —IMSS, IMSS Bienestar o Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)— independientemente del esquema de afiliación.

En una primera etapa, la atención cruzada cubrirá urgencias, infartos, accidentes cerebrovasculares, embarazos de alto riesgo y cáncer de mama. Los servicios especializados de mayor alcance se incorporarán de forma gradual durante 2028.

Seguros privados de gastos médicos mayores

Quienes busquen una cobertura más amplia o inmediata pueden recurrir a los seguros privados de gastos médicos mayores. En 2026, las primas anuales aproximadas van desde $12,000 pesos para una persona de 25 años hasta más de $90,000 pesos para perfiles mayores de 55 años, según datos del comparador AhorraSeguros.

Aseguradoras como GNP Seguros, AXA Seguros, Mapfre e Inbursa ofrecen pólizas que cubren hospitalización, cirugías, medicamentos y consultas con especialistas. El costo varía según edad, estado de salud, municipio de residencia, deducible elegido y suma asegurada contratada.

La credencialización del Servicio Universal de Salud ya comenzó en México y permanecerá abierta hasta el próximo 14 de noviembre de 2026. Durante esta primera etapa, las autoridades federales están dando prioridad a los beneficiarios de las Pensiones para el Bienestar, especialmente adultos mayores y personas con discapacidad.

El nuevo documento busca modernizar la atención médica mediante la integración de un expediente clínico electrónico que permita concentrar información relevante de cada derechohabiente, facilitar la programación de citas y mejorar la coordinación entre instituciones de salud.

Sin embargo, quienes acudan a realizar el trámite deben poner especial atención a la documentación requerida, ya que la falta de alguno de los requisitos podría retrasar o impedir el registro.

Entre todos los documentos solicitados, la CURP certificada y actualizada se ha convertido en uno de los requisitos más importantes para completar el proceso de credencialización.

Las autoridades han señalado que este documento es indispensable porque permite validar la identidad del ciudadano dentro del sistema digital que integrará la información médica y administrativa de cada persona.

Para los mayores de edad, además de la CURP certificada, es necesario presentar una identificación oficial vigente con fotografía, como la credencial para votar (INE), pasaporte, cédula profesional, credencial del INAPAM o cartilla militar.

También se solicita un comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a seis meses y un número de teléfono celular para recibir notificaciones relacionadas con el trámite.

En el caso de los menores de edad, el padre, madre o tutor deberá estar previamente registrado. Además, será necesario presentar el acta de nacimiento del menor junto con la CURP certificada, comprobante de domicilio reciente e identificación oficial del adulto responsable.

Calendario de atención por apellido

Para agilizar la atención en los más de 2 mil 100 módulos habilitados por la Secretaría de Bienestar, el registro se realiza de acuerdo con la letra inicial del primer apellido.

Durante las primeras y terceras semanas de cada mes, se atiende a las personas cuyos apellidos comienzan con las letras A a la L. Mientras tanto, en las segundas y cuartas semanas corresponde el turno a quienes tienen apellidos que inician de la M a la Z.

Los sábados se destinan a atender a personas rezagadas que no pudieron acudir en la fecha asignada. Los módulos operan de lunes a sábado, en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

Así se realiza el trámite

El procedimiento inicia con la localización del módulo correspondiente al domicilio del solicitante. Una vez en el lugar, se entregan los documentos requeridos y se firma un consentimiento para el tratamiento de datos personales.

Posteriormente, personal autorizado realiza la captura de fotografía digital y huellas dactilares para integrar el expediente electrónico del usuario.

El proceso de emisión de la credencial puede tardar entre cuatro y seis semanas. Cuando esté lista, los beneficiarios recibirán una notificación mediante mensaje de texto o llamada telefónica desde el número 079.

Además de la versión física, las autoridades prevén habilitar una modalidad digital que podrá activarse mediante las plataformas oficiales correspondientes.

Por ello, quienes planeen acudir a registrarse deben verificar con anticipación que cuentan con toda la documentación solicitada, especialmente la CURP certificada, considerada uno de los requisitos esenciales para completar el trámite sin contratiempos y evitar perder su turno en los módulos de atención.

Comprar casa con crédito Infonavit en 2026 es posible desde los 18 años y con un sueldo apegado al mínimo.

Lo que cambia según la edad no es cuánto pagas al mes, sino cuánto te prestan y en cuánto tiempo.

El simulador de crédito del Infonavit calcula el monto máximo del préstamo con base en el sueldo mensual y la edad del solicitante.

Para un ingreso de 10 mil pesos mexicanos —tomado aquí como promedio de referencia aplicable a distintas zonas del país— la tasa de interés es fija durante toda la vida del crédito.

Además, el aporte patronal se aplica como abono directo a capital, lo que reduce el tiempo total del financiamiento, según el simulador oficial del instituto.

Qué se necesita para pedir un crédito en 2026

Para tramitar el crédito en 2026, el derechohabiente debe acumular 100 puntos —en sustitución del esquema anterior de 1 mil 080 puntos— y acreditar al menos seis meses consecutivos de empleo formal, según el Plan Estratégico y Financiero 2026 del instituto.

El Infonavit valida esa permanencia laboral de forma automática a través de los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sin que el trabajador tenga que presentar documentación adicional.

Cualquier interrupción, cambio de patrón o periodo sin cotización reinicia el conteo de los seis meses.

El solicitante tampoco debe tener otro crédito hipotecario vigente. Estar en el buró de crédito ya no afecta directamente el monto del financiamiento.

Para créditos obtenidos después del 1 de mayo de 2024, el derechohabiente no paga cuota de administración ni gastos financieros de operación.

Cuánto pagarías por un crédito según tu salario y edad

El simulador de crédito del Infonavit, disponible en el sitio web oficial de la institución calcula el monto máximo del préstamo con base en dos variables: el sueldo mensual y la edad del solicitante.

El rango de edad válido va de los 18 años mínimo a los 55 años máximo.

Este simulador aplica únicamente para los préstamos Crédito Infonavit (crédito tradicional) y para el Crédito Infonavit Total.

Los pagos son fijos durante toda la vida del crédito y el aporte patronal se aplica como abono directo a capital, lo que reduce el plazo, de acuerdo con la institución.

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) se actualiza al inicio de cada año y su valor se multiplica por 30.4 para determinar la base de cálculo mensual, según el simulador oficial del instituto.

Estos son los resultados para un sueldo mensual de 10 mil pesos mexicanos (tomado como promedio de referencia aplicable a distintas zonas del país):

• 18 a 40 años: préstamo de 620 mil 522 pesos mexicanos, mensualidad de 2 mil 987 pesos y plazo de 30 años.
• 41 años: préstamo de 609 mil 824 pesos mexicanos, mensualidad de 2 mil 988 pesos mexicanos y plazo de 29 años.
• 50 años: préstamo de 488 mil 572 pesos mexicanos, mensualidad de 2 mil 978 y plazo de 20 años.
• 55 años: préstamo de 402 mil 983 pesos mexicanos, mensualidad de 2 mil 994 pesos y plazo de 15 años.

A mayor edad, el plazo del crédito se reduce y, por tanto, el monto total prestado disminuye, aunque la mensualidad se mantiene en un rango similar en todos los casos.

Se puede indicar otra edad o cantidad de salario a través del simulador de crédito, o revisar parámetros personales a través de Mi Cuenta Infonavit.

Opción adicional para jóvenes de 20 a 35 años

El Infonavit mantiene un programa de crédito hipotecario dirigido a jóvenes de entre 20 y 35 años, enmarcado en el proyecto de Vivienda para el Bienestar.

El esquema busca atender a un sector con acceso limitado al financiamiento habitacional.

Las mensualidades están diseñadas para no superar el 30% del ingreso mensual del beneficiario, y el monto máximo de financiamiento se ajusta al salario y la capacidad de pago de cada solicitante.

Las propiedades deben tener una superficie mínima de 60 metros cuadrados y pueden ser casas nuevas o usadas.

Para acceder, el solicitante debe contar con los siguientes requisitos:

• Relación laboral vigente.
• Estar afiliado al Infonavit.
• Acreditar al menos seis meses de antigüedad en el empleo actual.
• No haber ejercido un crédito con el instituto previamente.
• No poseer otra propiedad a su nombre.

Los interesados pueden iniciar el trámite en los Centros de Servicio Infonavit (CESI) o a través del portal digital del instituto.

El Consejo Técnico del IMSS autorizó la construcción de dos hospitales que ampliarán la cobertura de atención médica de segundo nivel: un Hospital Oncológico Pediátrico de 40 camas en Ecatepec, Estado de México, con una inversión cercana a los 2 mil millones de pesos, y un nuevo Hospital General de Zona de 120 camas en Guaymas, Sonora, que reemplazará una unidad de casi 60 años de operación. El objetivo del hospital infantil es reducir en 10% la mortalidad por cáncer en niñas y niños de la región.

La aprobación se dio en una sesión extraordinaria celebrada en las instalaciones del IMSS Colima, en donde el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, sostuvo que ambas autorizaciones forman parte de la estrategia de ampliación hospitalaria y de fortalecimiento de los servicios de salud en beneficio de la derecho habiencia del Estado de México y Sonora.

El hospital pediátrico diagnosticará cáncer infantil en menos de 72 horas

El director de Administración del Instituto, Borsalino González Andrade, detalló que la nueva unidad oncológica contará con Urgencias, Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos, sala de cirugía y auxiliares de diagnóstico: rayos X, ultrasonografía, resonancia magnética, tomografía y laboratorio clínico. En tratamiento, operará con quimioterapia, radioterapia, acelerador lineal y un laboratorio exclusivo para sus pacientes.

“El Hospital Oncológico Pediátrico de Ecatepec tendrá además capacidad para realizar diagnósticos en poco tiempo con el objetivo de identificar cáncer infantil y reducir hasta en 10 por ciento la mortalidad en niñas y niños con este padecimiento”, mencionó González Andrade.

Además, señaló que la meta es establecer diagnósticos en menos de 72 horas e iniciar el tratamiento en la propia unidad. El hospital también desarrollará áreas de prevención e infiltración de tumores.

González Andrade precisó que la unidad dará servicio de especialidad de forma regional: atenderá no solo al Estado de México, sino también a la zona conurbada de la Ciudad de México y al estado de Hidalgo.

El nuevo HGZ de Guaymas sustituirá una unidad que abrió en 1968

El proyecto para Guaymas contempla un Hospital General de Zona de 120 camas censables que reemplazará al actual HGZ No. 4, en operación desde 1968. La nueva unidad incluirá Laboratorio Clínico, Imagenología, Anatomía Patológica, Tococirugía, Cirugía General, Urgencias y Medicina Física y Rehabilitación.

González Andrade señaló que la obra beneficiará a más de 175 mil derechohabientes en Sonora, y que la representación del Seguro Social en el estado considera prioritaria la contratación del proyecto integral y los servicios relacionados con la obra.

“Ambos hospitales contribuirán a elevar la calidad en la prestación de servicios de salud en el Segundo Nivel de Atención, modernizar la prestación de servicios y fortalecer su infraestructura hospitalaria que permita expandir el otorgamiento de atención médica en regiones estratégicas”, finalizó Andrade.

Solo 5% de las instalaciones públicas de atención específica contra el cáncer

Un estudio publicado en BMC Health Services Research y coordinado por la doctora Elysse Bautista González evaluó más de 14 mil instalaciones de salud en el país y reportó que solo el 5% está preparado para ofrecer atención específica a pacientes oncológicos.

La investigación, parte del proyecto Código Cáncer de Funsalud, encontró que el problema es más grave en los servicios para personas sin seguridad social y en hospitales estatales. Algunas unidades pueden diagnosticar el cáncer, pero no tienen capacidad para tratarlo.

Los aceleradores lineales: 84 equipos para todo el país

La radioterapia depende en gran medida de los aceleradores lineales. En México hay 84 de estos equipos, concentrados en 49 hospitales. El IMSS Bienestar reportó en 2025 contar con 46 equipos para radioterapia. De ese total, ocho estaban fuera de servicio en abril de ese año. El IMSS tenía 27 equipos de radioterapia para 78 millones de beneficiarios; tres de ellos, inoperantes.

La infraestructura no está donde vive la gente

Los recursos se concentran en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, según el estudio de BMC Health Services Research. Esa centralización obliga a pacientes de otros estados a desplazarse, lo que genera retrasos en el diagnóstico, gastos adicionales y, en muchos casos, abandono del tratamiento.

Vivir fuera de México no cancela automáticamente la pensión del IMSS o del ISSSTE, pero sí impone obligaciones periódicas que, si se ignoran, pueden cortar el pago. La Pensión del Bienestar, en cambio, sí se pierde en cuanto el beneficiario cambia su domicilio al extranjero, sin excepciones.

Las tres instituciones operan bajo reglas distintas para quienes radican fuera del país. Conocerlas es indispensable para no perder el apoyo.

IMSS: pensión activa desde el extranjero, con certificado semestral obligatorio

Los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que viven fuera de México pueden seguir cobrando su pensión, pero deben acreditar que siguen con vida ante el consulado mexicano más cercano cada seis meses.

El documento se conoce como certificado de supervivencia, fe de vida o revista de supervivencia. La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) confirmó que este trámite es el único mecanismo que tienen las instituciones de seguridad social para verificar a sus beneficiarios en el extranjero y evitar pagos indebidos.

El IMSS no establece un calendario fijo para este trámite, pero la obligación semestral permanece vigente según las Reglas Generales del Instituto publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF). No presentarlo a tiempo provoca la suspensión temporal del pago, que se reactiva una vez que el pensionado regulariza su situación.

Documentos que hay que llevar al consulado

Para acudir al consulado, el pensionado del IMSS debe presentar:

Credencial de pensionista, último talón de pago o estado de cuenta bancaria donde figure el Número de Seguridad Social (NSS)

Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial del INE, pasaporte mexicano o cartilla del Servicio Militar Nacional)

Fotografía reciente que permita identificar claramente al titular

Sobre la fotografía existe un matiz importante: solo los pensionados sujetos a la Ley IMSS de 1997 deben presentar una foto a color con fondo blanco, de frente y con medidas de 4.5 x 3.5 centímetros. Para quienes pertenecen a otros regímenes, basta una imagen reciente sin especificaciones de fondo, según lo establece la Embajada de México en España en su portal oficial de servicios consulares.

El trámite es presencial y gratuito. Para agendar la cita, la SRE habilita tres vías: el portal oficial de servicios consulares, líneas telefónicas de atención y canales de WhatsApp de cada sede consular. Cada cita es individual e intransferible.

Registro biométrico en IMSS Digital: recomendado, no obligatorio

Además del certificado de supervivencia, el IMSS recomienda a sus pensionados completar el registro biométrico en la aplicación IMSS Digital. De acuerdo con información del Instituto difundida por medios en junio de 2026, conviene hacerlo antes de que el sistema procese el pago de agosto.

El procedimiento vincula la identidad del titular con su expediente mediante reconocimiento facial y huella dactilar. No es un requisito legal, pero su ausencia puede generar retrasos en la validación al momento de procesar los depósitos mensuales.

ISSSTE: dos ventanas al año para acreditar supervivencia

Los pensionados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que radican en el extranjero también pueden recibir su pensión, pero deben cumplir con la validación dos veces al año en fechas específicas:

Entre enero y febrero, para acreditar el primer semestre

Entre julio y agosto, para el segundo semestre

A diferencia del IMSS, el ISSSTE sí establece un calendario fijo. Quien no acuda dentro de esas ventanas arriesga la suspensión temporal de sus depósitos hasta que regularice el trámite.

Los documentos requeridos incluyen credencial de pensionista expedida por el ISSSTE, último talón de pago o estado de cuenta con NSS. La fotografía debe ser a color, de frente y tamaño credencial, con fondo blanco y medidas de 4.5 x 3.5 centímetros, según especifica la SRE.

En algunos consulados, como el de España, el trámite puede realizarse a distancia: el pensionado envía los documentos en PDF, el consulado agenda una videollamada para verificar los originales y luego remite el comprobante por correo postal para su firma. Este esquema no aplica en todas las sedes consulares; cada una define sus propios canales de atención.

Una vez completada la validación, el consulado emite la certificación y la envía directamente a los registros institucionales. El pensionado conserva su estatus activo en el padrón y los depósitos continúan sin interrupciones.

Pensión del Bienestar: la residencia en México no es negociable

La Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores tiene una condición que no admite excepciones: el beneficiario debe residir en la República Mexicana. Si cambia su domicilio al extranjero, la baja del padrón es automática.

Las Reglas de Operación 2026 del programa, publicadas en el DOF el 12 de febrero de 2026 por la Secretaría de Bienestar, lo establecen de forma explícita en su sección de cobertura: “El Programa tendrá cobertura en el territorio nacional, por lo cual no se registrará a personas que residan en el extranjero”. La baja por residencia en el extranjero está tipificada como causal específica en el inciso l) de dichas reglas.

El programa deposita 6,400 pesos bimestrales —38,400 pesos al año— directamente en la tarjeta del Banco del Bienestar, sin intermediarios. Está dirigido a personas de 65 años o más, mexicanas por nacimiento o naturalización, con domicilio actual en México.

Otras causas de baja definitiva incluyen documentos falsos o con inconsistencias no resueltas, duplicidad de registros en el padrón, ausencia en visitas domiciliarias, no recoger la tarjeta durante dos bimestres consecutivos y el incumplimiento reiterado de las Reglas de Operación.

Qué pasa si te suspenden el pago

Tanto el IMSS como el ISSSTE pueden reactivar los depósitos una vez que el pensionado acredita su supervivencia ante el consulado correspondiente. La suspensión no implica pérdida definitiva del derecho, siempre que la causa sea reparable.

En el caso de la Pensión del Bienestar, las mismas Reglas de Operación contemplan la reactivación para quienes fueron dados de baja por causas subsanables: el primer paso es acudir al Módulo de Atención más cercano con la documentación en regla.

Para dudas o aclaraciones sobre la Pensión del Bienestar, la Secretaría de Bienestar opera la Línea del Bienestar: 800 639 42 64.

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (iMSS) firmaron un convenio en 2025 para ofrecer medicamentos preventivos contra el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) a estudiantes, docentes y trabajadores universitarios. El acceso incluye atención confidencial y gratuita en hospitales cercanos al campus de la UNAM, en Ciudad Universitaria.

La Profilaxis Pre-Exposición (PrEP) es una pastilla que reduce hasta en 99% el riesgo de adquirir VIH si se toma antes de tener relaciones sexuales sin protección, explicó Sarahi Romano Aguilar, subdirectora de Atención Médica en Ciudad Universitaria de la Dirección General de Atención a la Salud (DGAS).

Esta pastilla permite tener una medida de seguridad sobre la salud sexual, en especial para quienes mantienen relaciones sin protección o con múltiples parejas, sin embargo, no descarta la necesidad de utilizar métodos de barrera como el condón y pruebas regulares para detectar Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS).

Por otro lado, la Profilaxis Post-Exposición (PEP) es un tratamiento de emergencia que debe iniciarse dentro de las primeras 72 horas después de una situación de riesgo y mantenerse durante 28 días. “La pastilla contiene tres principios activos combinados en tres antirretrovirales y se recomienda tomarla de manera constante durante 28 días”, puntualizó la especialista.

Los hospitales y consultorios donde se brinda el servicio

El convenio entre la UNAM y el IMSS garantiza que la comunidad universitaria pueda atenderse en distintos hospitales ubicados en puntos estratégicos para la comunidad. Entre ellos, se encuentran:

• El Hospital General de Zona No. 8, ubicado en Avenida Río Magdalena 289, colonia Tizapán San Ángel, cercano a Ciudad Universitaria.
• La Unidad de Medicina Familiar 94, en Camino Antiguo a San Juan de Aragón 235, colonia Casas Alemán.
• La Unidad de Medicina Familiar 120, en Calzada Ignacio Zaragoza 1812, colonia Chinampac de Juárez, junto a las facultades de Estudios Superiores Aragón y Zaragoza.

En estos consultorios, el personal médico está familiarizado con la atención de VIH y enfermedades de transmisión sexual. Al presentar la credencial vigente de la UNAM, cualquier integrante de la comunidad puede acceder a la consulta, siempre bajo estricta confidencialidad.

“El servicio es discreto, respetuoso y amigable. Buscamos apoyar la salud de la comunidad, por lo que no deben sentir miedo o pena, estamos familiarizados con el tema y van a encontrar consultorios libres de estigmas, discriminación o tabúes”, señaló Diana Pamela Gómez Velázquez, subdirectora de Normatividad y Comunicación de la DGAS.

PrEP y PEP: prevención integral y acompañamiento médico

La PrEP forma parte de una estrategia combinada que incluye pruebas regulares, uso de condón, atención a infecciones de transmisión sexual, vacunación contra el Virus de Papiloma Humano y el Virus de la Hepatitis B, además de acompañamiento médico continuo. Romano Aguilar explicó: “Estas herramientas dan oportunidad de prevenir contagios ante encuentros sexuales ocasionales o de riesgo”.

La especialista detalló que la mayor parte de los casos que atiende la universidad ocurre en jóvenes adultos que conocen los riesgos relacionados con la vida sexual y el consumo de drogas, de edades entre 20 y 34 años. El objetivo es ofrecer alternativas efectivas y accesibles para frenar la transmisión del virus en este segmento de la población.

La PEP está disponible para quienes hayan tenido relaciones sexuales sin protección, ruptura de condón o agresión sexual, es decir, alguna situación de riesgo. “Es una medida eficaz si se inicia a tiempo y se sigue correctamente”, subrayó Romano Aguilar.

Atención gratuita, confidencial y sin estigmas

El personal de los hospitales designados garantiza un trato libre de discriminación, así como información clara sobre el procedimiento y el seguimiento posterior. Las especialistas puntualizaron que la atención es confidencial para toda la comunidad universitaria.

“El servicio es discreto, respetuoso y amigable. Buscamos apoyar la salud de la comunidad, por lo que no deben sentir miedo o pena, estamos familiarizados con el tema y van a encontrar consultorios libres de estigmas, discriminación o tabúes”, subrayó la subdirectora de Normatividad y Comunicación de la DGAS.

La colaboración entre la UNAM y el IMSS busca eliminar barreras de acceso al tratamiento preventivo del VIH y fortalecer la prevención entre estudiantes y trabajadores. El servicio se mantiene activo desde la firma del convenio y representa una alternativa concreta para quienes buscan protegerse de la infección.

Quienes dejaron de trabajar en una empresa y ya no cotizan al IMSS todavía pueden tener pensión y aportaciones mediante la Modalidad 40, un esquema previsto en la Ley del Seguro Social que permite conservar la vigencia de derechos, sumar semanas y aumentar el monto del retiro si se elige un salario de cotización más alto.

El esquema de pensión, también llamado Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, exige que la solicitud se presente dentro de los 12 meses posteriores a la baja laboral y que la persona tenga al menos 52 semanas acreditadas en los cinco años previos.

La modalidad 40 está dirigida a personas dadas de baja del régimen obligatorio del IMSS que buscan cumplir las semanas necesarias para pensionarse o mejorar el cálculo de lo que recibirán al final de su vida laboral. Uno de sus rasgos centrales es que el asegurado puede elegir el Salario Base de Cotización con el que hará sus aportaciones.

La Modalidad 40 permite cotizar con un salario elegido por el asegurado

Ese salario no puede ser menor al último registrado antes de la baja ni rebasar el equivalente a 25 veces el valor vigente de la UMA. Esa decisión incide en el monto que se toma como referencia para calcular la pensión futura.

La Modalidad 40 también incluye los seguros de Invalidez y Vida. Esa cobertura ofrece protección económica en caso de invalidez o fallecimiento por causas ajenas a riesgos de trabajo.

El esquema además contempla el seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, que da acceso a una pensión cuando la persona cumple con los requisitos de edad y semanas cotizadas. Las cuotas de esos seguros, así como las de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, deben ser pagadas en su totalidad por el asegurado.

El trámite puede hacerse en línea o en la subdelegación del IMSS

Para iniciar el trámite por internet, los interesados deben contar con CURP, Número de Seguridad Social y correo electrónico. Después deben entrar al portal del IMSS, elegir la opción de inscripción a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, capturar sus datos personales y seleccionar el Salario Base de Cotización con el que desean aportar.

Una vez enviada la solicitud, el resultado se notifica en un plazo de cinco días hábiles. Si la inscripción es aprobada, el instituto entrega el formato de pago para comenzar el aseguramiento.

Quienes prefieran el trámite presencial deben acudir a la subdelegación que les corresponda y presentar (además de CURP, el NSS y un correo) identificación oficial vigente, un escrito libre para solicitar la inscripción a la Modalidad 40 y un comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a tres meses.

El monto a pagar depende del Salario Base de Cotización elegido y de las cuotas vigentes previstas en la Ley del Seguro Social. Los pagos pueden hacerse por mensualidades, bimestres o anualidades adelantadas en instituciones bancarias autorizadas o por medios electrónicos del instituto.

Las aportaciones seguirán ajustándose de forma gradual por la reforma de 2020, que establece incrementos progresivos en las contribuciones del ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez hasta 2030. La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio puede terminar si el asegurado deja de pagar sus cuotas durante dos meses consecutivos bajo la Ley de 1997 o durante tres bimestres continuos en el esquema de la Ley de 1973.

Un nuevo sistema bancario administrado por HSBC identificará y acreditará automáticamente los pagos voluntarios hechos en la Modalidad 40. La medida busca reducir errores administrativos y fortalecer el historial de cotización de quienes intentan mejorar su pensión después de salir de un empleo formal.

La Modalidad 40 del IMSS ofrece a ex trabajadores la posibilidad de mantener la vigencia de sus semanas de cotización y les permite aumentar el monto de su pensión futura. Bajo el nombre oficial de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, este esquema ayuda a quienes ya no cotizan a través de una empresa a seguir realizando aportaciones para acceder a beneficios como los seguros de Invalidez, Vida, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Quienes han dejado de cotizar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pueden recurrir a la Modalidad 40 para cumplir con los requisitos necesarios y alcanzar o incrementar el monto de su pensión al concluir su trayectoria laboral. Es imprescindible cumplir ciertos requisitos y realizar el proceso de inscripción conforme a lo establecido.

Reacciones y repercusiones inmediatas

Uno de los principales atractivos del esquema es que el asegurado puede elegir el Salario Base de Cotización (SBC), el cual incide directamente en el cálculo de la pensión final. De este modo, es posible optar por un ingreso base mayor, lo que se traduce en cuotas mensuales también más elevadas.

Además de la continuación de semanas cotizadas, quienes se inscriben reciben protección a través de los seguros de Invalidez y Vida, que amparan sucesos de incapacidad y fallecimientos causados por hechos ajenos al trabajo. El seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez otorga el acceso a una pensión, siempre que se cumplan la edad exigida y las semanas de cotización previstas por la ley.

Para acceder a la Modalidad 40 es necesario cumplir con estos requisitos:

• Haber sido dado de baja del régimen obligatorio del IMSS.
• Contar con al menos 52 semanas cotizadas durante los cinco años previos a la baja.
• Presentar la solicitud dentro de los 12 meses posteriores a la conclusión de la relación laboral.

El trámite puede realizarse en línea o de manera presencial, y se solicita la siguiente documentación:

• CURP
• Número de Seguridad Social (NSS)
• Correo electrónico personal
• Para trámite presencial: identificación oficial vigente, comprobante de domicilio (con antigüedad máxima de tres meses) y escrito libre solicitando la inscripción.

Antecedentes y contexto

Si se elige el trámite en línea, debe ingresarse al portal del IMSS, seleccionar la opción de inscripción a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, capturar los datos correspondientes y elegir el salario base sobre el que se realizarán las aportaciones. La ley establece que este salario no puede ser menor al último salario registrado ni exceder el tope de 25 veces la UMA vigente. Una vez enviada la solicitud, el resultado se notifica en un plazo máximo de cinco días hábiles.

Quienes prefieren el trámite presencial acuden a la subdelegación del IMSS con los documentos señalados. Una vez aprobada la solicitud, el instituto proporciona el formato de pago con el que pueden iniciar el aseguramiento bajo esta modalidad.

Las cuotas de los seguros de Invalidez y Vida, así como las de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, corresponden íntegramente al asegurado. El importe final depende del salario base elegido y de las tarifas vigentes según la Ley del Seguro Social. Desde la reforma de 2020, estas aportaciones se ajustan gradualmente y se prevén incrementos anuales en la cuota de Cesantía y Vejez, tendencia que continuará hasta 2030.

Las autoridades del IMSS señalan que el derecho a la Continuación Voluntaria puede darse por terminado si el asegurado suspende sus aportaciones durante dos meses seguidos bajo la Ley de 1997, o durante tres bimestres continuos en el caso de la Ley de 1973. Por ello, es fundamental mantener las cuotas al día para conservar los derechos adquiridos con esta modalidad.

Nuevo beneficio para los jubilados

El nuevo sistema bancario referenciado administrado por HSBC garantiza que los pagos voluntarios realizados bajo la Modalidad 40 del IMSS sean identificados y acreditados de forma automática. Esto reduce la posibilidad de errores administrativos y fortalece el historial de cotización, ofreciendo una mayor protección al futuro económico de cada asegurado que busca mejorar su pensión tras dejar un empleo formal.

Sin embargo, se debe registrar adecuadamente cada aportación resulta indispensable, ya que cualquier error podría afectar tanto la economía futura como la cobertura médica del trabajador. El IMSS puntualiza que, además de perfeccionar la acreditación de pagos, implementará supervisiones constantes en los procesos vinculados a la Modalidad 40.

Entre los procedimientos que serán vigilados de manera permanente se encuentran:

• La verificación y actualización de registros individuales de los beneficiarios.
• La revisión de acreditaciones y movimientos en las cuentas institucionales.
• El seguimiento a cualquier reporte de error administrativo.

Estas medidas buscan salvaguardar los derechos de los asegurados y garantizar la transparencia en la gestión de las aportaciones voluntarias.

Con la llegada de la App MX habrá otra opción para realizar trámites de salud desde el celular sin importar si perteneces al IMSS, ISSSTE o IMSS Bienestar; por el momento la App IMSS Digital, ya está operativa, y la App MX, anunciada por el Gobierno federal aún no tiene fecha de lanzamiento confirmada.

Cualquier derechohabiente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puede descargar hoy de forma gratuita la App IMSS Digital en App Store o Play Store.

Para crear una cuenta basta con la CURP y un correo electrónico. Desde ahí se realizan los trámites de mayor demanda sin acudir a la clínica.

El ISSSTE por su parte cuenta con su propia aplicación Asssite dónde se puede realizar tramites.

Cuando la aplicación del Servicio Universal de Salud esté disponible, todas las opciones estarán disponibles en una sola plataforma.

Trámites disponibles ahora en la App IMSS Digital

Los servicios habilitados en la aplicación incluyen: agendar y cancelar citas médicas familiares y dentales, alta y cambio de clínica, asignación o localización del Número de Seguridad Social (NSS), consulta de vigencia de derechos, localización de unidades médicas por código postal, Cédula Digital de Salud con historial clínico y medicamentos recetados, constancia de no derechohabiencia, constancia de semanas cotizadas, reporte personalizado de cotización, CHKT en línea y trámite de la licencia 140 Bis.

Los patrones también pueden usar la app para altas patronales, inscripción de trabajadores y trámites de continuación voluntaria en el régimen obligatorio. La lista no es exhaustiva: el IMSS actualiza periódicamente los servicios disponibles en la plataforma.

Cómo agendar una cita desde la App IMSS Digital

Para agendar una cita, el usuario selecciona “Cita Medicina Familiar” en la pantalla principal, elige al titular o a un beneficiario registrado, escoge el día y horario disponibles y confirma. La aplicación genera un comprobante que puede mostrarse directamente desde el celular al llegar a la clínica.

La app permite programar citas tanto para el titular como para sus beneficiarios dados de alta. Los días con disponibilidad aparecen marcados en verde dentro del calendario de la aplicación.

Qué puedes hacer con ASISSSTE Móvil, la app del ISSSTE

La aplicación oficial del ISSSTE, ASISSSTE Móvil, supera el millón de descargas en Play Store y registró una actualización el 18 de mayo de 2026. Permite agendar, consultar y cancelar citas de medicina general y odontología en más de 276 clínicas de primer nivel en todo el país.

Para citas con especialistas se requiere pasar primero por una consulta de medicina general, que emite la hoja de referencia correspondiente. Además de citas, la app da acceso al Expediente Electrónico Único, seguimiento de insumos médicos como oxígeno domiciliario y diálisis, préstamos personales con simulador de montos y chat con agentes de información. Para usarla se necesita CURP, RFC o número de trabajador y los datos de la clínica de adscripción. Como canal complementario opera la línea ISSSTETel 55 4000 1000, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.

Qué es la App MX y por qué aún no está disponible

La App MX es la plataforma móvil del Gobierno federal anunciada para alojar la versión digital de la Credencial del Servicio Universal de Salud. Eduardo Clark García Dobarganes, subsecretario de Integración Sectorial y Coordinación de Servicios de Atención Médica de la Secretaría de Salud, informó que estaría disponible a partir de abril de 2026. Ese plazo no se cumplió y, a la fecha, la aplicación no se encuentra en ninguna tienda de aplicaciones.

El Gobierno federal no ha emitido un comunicado oficial con una nueva fecha de lanzamiento.

Qué funciones tendrá la App MX cuando se lance

Según los anuncios del Gobierno federal, en su primera versión la App MX permitirá tres funciones en materia de salud: mostrar la credencial digital, consultar el estatus de derechohabiencia en tiempo real y localizar hospitales y unidades médicas disponibles.

La credencial digital incluirá nombre completo, CURP, sexo, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, tipo de sangre y condición de donador de órganos. Además, incorporará dos códigos QR: uno para consultar la institución de derechohabiencia y otro para localizar la unidad médica asignada más cercana.

Funciones previstas para 2027

A partir del 1 de enero de 2027, según confirmaron la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y Clark García Dobarganes en la conferencia mañanera del 26 de mayo de 2026, la plataforma incorporaría citas en IMSS e ISSSTE, consulta del expediente clínico digital, teleconsultas para personas con problemas de movilidad o en zonas de difícil acceso, seguimiento de tratamientos con inteligencia artificial y localización de puntos de surtimiento de medicamentos gratuitos del programa Salud Casa por Casa. Para 2028 se prevé el surtimiento universal de recetas y consultas externas de especialidad.

Cómo obtener la credencial del Servicio Universal de Salud

El registro para la Credencial del Servicio Universal de Salud es presencial y gratuito. Opera hasta el 31 de diciembre de 2026 en 2,136 módulos activos de la Secretaría de Bienestar en 24 estados del país, de lunes a sábado de 09:00 a 18:00 horas. La ubicación del módulo más cercano se consulta en gob.mx/bienestar.

Se deben presentar identificación oficial con fotografía, CURP certificada, comprobante de domicilio no mayor a seis meses y teléfono de contacto. Los menores de edad requieren acta de nacimiento con CURP e identificación del padre, madre o tutor. El proceso incluye revisión de documentos, firma de consentimiento, fotografía y toma de huellas dactilares.

Entre cuatro y seis semanas después del registro, el solicitante recibe una notificación por SMS o llamada desde la línea oficial 079 para recoger su credencial impresa. El uso de la aplicación, cuando esté disponible, será opcional.

Los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que viven fuera de México deben tramitar un certificado de supervivencia ante el consulado mexicano más cercano para garantizar la continuidad de sus depósitos de pensión.

La Secretaría de Relaciones Exteriores precisó que el documento —también conocido como fe de vida o revista de supervivencia— acredita que el beneficiario sigue con vida y permite a ambas instituciones mantener actualizado el padrón de beneficiarios en el extranjero. Su objetivo es evitar pagos indebidos y asegurar que los recursos lleguen a quienes tienen derecho a recibirlos.

Quiénes deben tramitarlo y quiénes están exentos

El trámite aplica exclusivamente a quienes residen fuera del territorio nacional y reciben sus pagos desde el extranjero. Los pensionados que viven en México no están obligados a obtenerlo: el IMSS y el ISSSTE cuentan con mecanismos propios para verificar la supervivencia de sus beneficiarios dentro del país.

Cada cuánto debe presentarse

La periodicidad varía según la institución. Los pensionados del ISSSTE deben cumplir con la validación dos veces al año, en ventanas específicas:

Entre enero y febrero, para acreditar el primer semestre

Entre julio y agosto, para el segundo semestre

Los beneficiarios del IMSS que radican en el extranjero también deben acreditar su supervivencia cada seis meses. A diferencia del ISSSTE, el IMSS no establece un calendario fijo, pero la obligación semestral permanece vigente.

Cómo agendar la cita y qué documentos llevar

El procedimiento es presencial y gratuito. El primer paso es agendar una cita, para lo cual la Secretaría de Relaciones Exteriores habilita tres canales:

El portal oficial de servicios consulares

Líneas telefónicas de atención

Canales de WhatsApp habilitados por cada sede consular

Las autoridades advierten que cada cita es individual e intransferible: no puede ser utilizada por otra persona ni cederse a terceros.

Documentos que hay que presentar

Al acudir al consulado, el pensionado debe llevar:

Credencial de pensionista o tarjeta de filiación

Talón de pago reciente o comprobante relacionado con la pensión

Fotografía actualizada: a color, de frente y tamaño credencial para beneficiarios del ISSSTE; cualquier fotografía reciente que permita identificar al titular para los del IMSS

Información personal actualizada

Una vez completada la validación, el consulado emite la certificación y remite la información a los registros institucionales, con lo que el pensionado conserva su estatus activo en el padrón.

Qué ocurre si no se cumple el plazo

No presentar el certificado dentro de los periodos establecidos puede derivar en la suspensión temporal del pago de pensión. La situación solo se corrige una vez que el beneficiario regulariza su expediente ante la institución correspondiente.

Las autoridades recomendaron no esperar al último momento y consultar periódicamente los calendarios oficiales de cada consulado para evitar contratiempos con los depósitos.

Un trámite adicional: el registro biométrico en IMSS Digital

Además del certificado de supervivencia, el IMSS recomienda a sus pensionados completar el registro biométrico en la aplicación IMSS Digital antes de que el sistema procese el pago de agosto de 2026.

El procedimiento vincula la identidad del titular con su expediente electrónico mediante reconocimiento facial y huella dactilar. No es un requisito legal obligatorio, pero su ausencia puede generar retrasos en la validación de identidad al momento de procesar los depósitos mensuales.

La app está disponible de forma gratuita para dispositivos Android e iOS. Quienes tengan dificultades técnicas pueden acudir a los módulos de atención presencial del IMSS.

Pensionados mexicanos en el extranjero: cuántos son

El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó en marzo de 2026 que el instituto tiene registrados 19,502 mexicanos afiliados desde el extranjero dentro del Programa de Trabajadores Independientes.

De ese universo, 2,337 ya cuentan con una pensión activa, obtenida tras completar sus semanas de cotización previas en México. Son precisamente estos beneficiarios quienes están obligados a presentar el certificado de supervivencia de forma semestral ante el consulado correspondiente.

Miles de personas pagan impuestos, pero lo que no todos saben es que hay algunos que pueden librar este cobro por completo gracias a las protecciones que otorga la propia ley.

Para quienes dedicaron su vida al trabajo, el verdadero beneficio radica en comprender las reglas del juego fiscal, una clave indispensable para descubrir qué depósitos llegan intactos y sin un solo descuento.

El impuesto que vigila tus ingresos: lo que debes saber

El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es un impuesto federal que grava los ingresos de personas físicas y morales en México.

Lo pagan empleados, empresarios, arrendadores y, en ciertos casos, pensionados.

Es un impuesto anual, aunque los pagos provisionales se realizan mes a mes, a más tardar el día 17 del mes siguiente al periodo correspondiente.

Para personas físicas, la tasa va del 1.92% al 35%, según el nivel de ingresos gravables.

Los ingresos gravables son todos aquellos sobre los que sí se deben pagar impuestos.

Lo relevante para los jubilados es que la Ley del ISR no descuenta todos los ingresos por igual.

Existe una lista de ingresos exentos, es decir, montos que la ley expresamente libera del pago. Las pensiones por jubilación están en esa lista, con condiciones específicas.

El escudo legal: el artículo de la ley que protege el dinero de tu retiro

El artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta establece qué ingresos quedan exentos del pago de ISR para personas físicas.

En el tema de las pensiones, la regla es muy sencilla: los pagos que recibes del IMSS o del ISSSTE por jubilación, retiro o invalidez no pagan ni un solo peso de impuesto, siempre y cuando el dinero que te depositan al día no supere el límite equivalente a 15 veces el valor oficial establecido por la ley.

Si la pensión rebasa ese límite, el impuesto no se aplica sobre el total. Solo la parte que excede el tope queda sujeta al ISR.

¿Qué sucede para quienes reciben más de una pensión?

El mismo artículo añade una precisión que afecta a quienes reciben más de una pensión: el SAT no revisa cada pago por separado.

Lo que hace la autoridad es juntar todos los ingresos por retiro en una sola bolsa y medir el tamaño total.

Si la suma de todas las pensiones juntas pasa del límite permitido, entonces sí tocará pagar.

El SAT suma todas las pensiones que recibe una persona, sin importar quién las pague, y compara ese total contra el límite permitido.

Solo si el conjunto supera el tope debe aplicar la retención, y únicamente sobre el excedente.

La lista de beneficiarios que reciben su dinero sin descuentos del ISR

De acuerdo con el artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, los siguientes tipos de pensión pueden hacer que sus beneficiarios queden exentos del ISR dentro del límite que establece la ley:

• Jubilaciones.
• Pensiones por retiro.
• Haberes de retiro.
• Pensiones vitalicias.
• Pensiones por invalidez o incapacidad.
• Pensiones por cesantía en edad avanzada y vejez.
• Pensiones por muerte del trabajador.

Estas pensiones pueden provenir de la subcuenta del seguro de retiro prevista en la Ley del Seguro Social, de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, o de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro del ISSSTE.

Cuándo sí se paga ISR y sobre qué monto

Si la pensión supera el límite diario que fija la ley, el ISR no afecta el total: solo la parte que rebasa el tope.

Esto significa que ningún pensionado paga impuestos sobre el cien por ciento de su ingreso, aunque su pensión sea alta.

Además, la ley exenta a los pensionados de presentar declaración anual cuando solo reciben ingresos de un único pagador.

La obligación de declarar surge en tres casos:

• Cuando se tienen dos o más fuentes de pensión.
• Cuando los ingresos anuales superan los 400 mil pesos mexicanos.
• Cuando se obtienen ingresos adicionales por arrendamiento o actividad empresarial.

En todos los demás casos, el pensionado recibe su ingreso íntegro, sin retención, de acuerdo con la ley vigente.

Los jubilados bajo la Ley 73 del IMSS que se retiren a los 60 años cobran solo el 75% de su pensión calculada. Quienes esperan hasta los 65 reciben el 100%. La diferencia puede superar los $5,000 pesos mensuales durante el resto de su vida.

La Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) —vigente para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997— contempla dos modalidades de retiro con condiciones distintas. Entre los 60 y los 64 años opera la Cesantía en Edad Avanzada, que aplica una reducción escalonada según la edad del solicitante. A partir de los 65 años, la Pensión por Vejez elimina ese descuento y permite acceder al monto completo.

Cuánto se pierde por cada año de anticipación

La tabla oficial del IMSS establece el porcentaje de la pensión base que corresponde según la edad de retiro:

60 años: 75%

61 años: 80%

62 años: 85%

63 años: 90%

64 años: 95%

65 años: 100%

Según información del instituto, si una persona tiene derecho a una pensión calculada en $20,000 pesos mensuales, jubilarse a los 60 años implica recibir aproximadamente $15,000 pesos. Esperar hasta los 65 años significa cobrar los $20,000 pesos completos.

Esa brecha de $5,000 pesos se acumula mes a mes durante toda la jubilación. Hay además un detalle que pocos conocen: cuando una persona supera los seis meses de una determinada edad, el IMSS puede considerar el siguiente año para efectos del porcentaje. Es decir, quien tiene 60 años y seis meses más un día puede recibir el porcentaje equivalente a los 61 años.

Las semanas cotizadas también determinan el monto

La edad de retiro no es el único factor que define el pago mensual. El IMSS calcula la pensión con base en el promedio del salario base de cotización de las últimas 250 semanas trabajadas y el total de semanas acumuladas a lo largo de la vida laboral.

El mínimo requerido son 500 semanas cotizadas, equivalentes a poco menos de 10 años de trabajo formal registrado ante el instituto. Sin embargo, esa cifra es solo el punto de entrada: conforme al artículo 167 de la Ley del Seguro Social de 1973, cada 52 semanas adicionales a las primeras 500 generan incrementos sobre la cuantía básica de la pensión.

En la práctica, la edad y las semanas se multiplican entre sí. Más años de cotización elevan la base de cálculo; más edad al momento del retiro eleva el porcentaje que se aplica sobre esa base.

La pensión mínima garantizada en 2026

Para quienes el cálculo final resulte inferior al piso establecido por ley, el IMSS garantiza un ingreso base. En 2026, la pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 quedó fijada en $10,636.54 pesos mensuales, monto que se actualiza conforme al incremento del salario mínimo.

Las pensiones superiores a ese piso se rigen por un mecanismo distinto: la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ordenó que se actualicen con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), estimado en 3.69% para 2026. El objetivo es que los jubilados con pensiones más altas no pierdan poder adquisitivo frente al encarecimiento de bienes y servicios.

Ley 73 frente a Ley 97: por qué importa la fecha de inicio de cotización

La Ley 73 no establece un límite superior de edad para jubilarse. Un trabajador puede continuar cotizando después de los 65 años si así lo decide, lo que incrementaría tanto su base salarial de cálculo como las semanas acumuladas.

El contraste con el régimen de la Ley 97 es relevante. Quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997 pertenecen a ese sistema, donde la pensión depende del saldo acumulado en la Afore y no de una fórmula basada en salario y semanas. Además, el requisito de semanas cotizadas bajo la Ley 97 asciende a 875 en 2026 y seguirá aumentando 25 semanas por año hasta llegar a 1,000 en 2031.

Quiénes pueden jubilarse bajo este esquema

Para acceder al régimen de la Ley 73, el IMSS establece las siguientes condiciones:

Haber comenzado a cotizar antes del 1 de julio de 1997

Contar con un mínimo de 500 semanas cotizadas

Haber causado baja del régimen obligatorio del IMSS

Encontrarse dentro del periodo de conservación de derechos, equivalente a la cuarta parte del tiempo total cotizado tras la baja laboral

Completar los procedimientos administrativos ante el instituto

El periodo de conservación de derechos es un requisito que suele pasarse por alto. Si un trabajador acumuló 20 años de cotización, conserva sus derechos pensionarios durante cinco años después de su baja. Fuera de ese plazo, pierde la posibilidad de jubilarse bajo este régimen.

Hay trabajadores en México que cotizaron durante décadas sin pedir un solo crédito hipotecario.

Rentaron toda su vida, compraron casa por otra vía o simplemente nunca encontraron el momento.

Ahora están cerca de jubilarse —o ya se jubilaron— y no saben que existe una cantidad acumulada a su nombre, generando rendimientos, esperando a que alguien la reclame.

Ese dinero no desaparece. Tampoco caduca. Y, bajo ciertas condiciones, puede retirarse en una sola exhibición.

¿Qué es exactamente ese dinero y por qué mucha gente no sabe que lo tiene?

La subcuenta de vivienda es un fondo de ahorro que se forma con las aportaciones que cada empleador deposita a nombre del trabajador adscrito al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

Esa cantidad es equivalente al 5% del Salario Diario Integrado registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según la normativa vigente.

Esos recursos los administra el Infonavit con el objetivo de que no pierdan valor frente a la inflación.

Lo que pocos trabajadores saben es que ese ahorro puede estar repartido en hasta tres fondos distintos, según los años en que cotizaron.

Los tres fondos distintos son los siguientes:

1. Fondo de Ahorro de 1972 a 1992.
2. Subcuenta de Vivienda de marzo de 1992 a junio de 1997.
3. Subcuenta de Vivienda 1997, que corre desde julio de ese año hasta la fecha.

Una persona puede tener recursos en uno, dos o los tres conceptos sin saberlo.

El saldo completo, con el historial de movimientos desde 1972, puede consultarse en la plataforma Mi Cuenta Infonavit, en la aplicación móvil del Instituto o en los kioscos de autoservicio.

Llegar a los 60 años sin haber pedido crédito no significa perder ese ahorro

El Infonavit reconoce expresamente en el artículo 37 de su Ley que estos ahorros son imprescriptibles: la persona titular o sus beneficiarios conservan el derecho a reclamarlos en cualquier momento, incluso si los fondos ya fueron transferidos a otro organismo.

El tiempo no cancela ese derecho. Para tramitar la devolución, el Instituto requiere que la persona cuente con una resolución de pensión emitida por el IMSS.

Esta pensión puede ser por vejez, cesantía en edad avanzada, invalidez o incapacidad total o parcial igual o mayor a 50%.

El régimen bajo el que se pensionó —Ley 73 o Ley 97— define cómo y dónde se devuelven los recursos.

Quien cotizó y recibió aportaciones antes del 1 de julio de 1997 y no volvió a tener una relación laboral asalariada se pensiona bajo Ley 73.

Quien comenzó a cotizar después de esa fecha se rige por Ley 97.

Quienes cotizaron antes y continuaron trabajando como asalariados después pueden elegir entre ambas leyes antes de iniciar el trámite.

Ley 73 o Ley 97: de eso depende si cobras todo de golpe o mes a mes

La diferencia entre ambos regímenes es determinante.

Bajo Ley 73, el retiro puede hacerse en una sola exhibición: el trabajador pensionado recibe la totalidad de su ahorro de vivienda de una vez.

El trámite puede realizarse directamente con el Infonavit o a través de la Afore, de forma presencial con cita previa generada en Mi Cuenta Infonavit, o en línea con firma electrónica avanzada emitida por el SAT.

En ambos casos se requiere:

• Resolución de pensión del IMSS.
• Estado de cuenta bancario con CLABE con vigencia no mayor a dos meses.
• NSS, RFC y CURP que coincidan con los registros del IMSS, la Afore y el banco.
• No tener un crédito vigente con el Instituto.

Bajo Ley 97, en cambio, los recursos de la subcuenta de vivienda junto con sus rendimientos se integran al saldo total con el que la Afore calcula la pensión mensual.

Si además hay recursos en el Fondo de Ahorro 1972-1992, deben solicitarse directamente ante el Infonavit.

Qué pasa si llegaste a los 70 años y todavía no has reclamado nada

El artículo 37 de la Ley del Infonavit obliga al Instituto a enviar un aviso a quienes lleguen a los 70 años con saldo sin reclamar en su subcuenta.

El aviso debe llevarse a cabo durante el año previo a esa edad, para informarles sobre esos recursos y cómo recuperarlos.

Si los recursos no se reclaman, pueden ser transferidos al Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado en mayo de 2024.

Aun así, el ahorro sigue siendo permanente: la persona titular puede pedir su devolución en cualquier momento en un Centro de Atención a Pensionados y Devoluciones (CAPDE).

La gestión puede hacerse sin cita previa, con identificación oficial, estado de cuenta bancario con CLABE, resolución de pensión del IMSS y último estado de cuenta de la Afore.

El programa Mundial Social impulsado por el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum movilizó a más de 2 millones de mexicanos antes y durante la Copa del Mundo 2026, según cifras presentadas este jueves en la conferencia mañanera.

Solo en actividades organizadas por la Conade, la participación superó el millón de personas, desde niñas y niños hasta adultos mayores. El IMSS, por su parte, registró 14 mil participantes adicionales en sus propias actividades deportivas.

Tequios, murales y rescate de espacios públicos

El programa no se limitó al deporte. A través de tequios comunitarios, rescate de espacios públicos y la elaboración de murales —coordinados junto con el Incube—, se sumó otro millón de personas a las actividades del Mundial Social.

“Es una cifra muy, muy importante”, señaló Sheinbaum al presentar los resultados del programa.

500 boletos para ciudadanos: ninguno para funcionarios

Uno de los momentos más llamativos de la conferencia fue el anuncio sobre la distribución de boletos para los partidos del Mundial. Al gobierno federal llegaron casi 500 entradas, y la decisión fue tajante: ninguna para funcionarios públicos.

“Que todos tenían que ir a la gente”, afirmó la mandataria, recordando que en administraciones anteriores ese tipo de boletos se repartía entre funcionarios estatales.

En cambio, las entradas se distribuyeron entre quienes participaron activamente en los mundialitos organizados como parte del programa y entre adultos mayores. La presidenta reconoció abiertamente la barrera económica que representa el Mundial para la mayoría: “Los precios de los boletos son muy altos. Es difícil acceder a los partidos, esa es la verdad.”

Un legado deportivo que busca ir más allá del torneo

Sheinbaum adelantó que el Mundial Social no terminará con el torneo: el programa se mantendrá durante todo el sexenio como una iniciativa deportiva permanente.

Entre sus objetivos a largo plazo destaca la detección de talento. Los equipos de fútbol profesional y la Federación Mexicana de Fútbol se comprometieron a ampliar sus escuelas y a realizar visitas de visoría en las actividades del programa, abriendo una ruta hacia el fútbol profesional para jóvenes con talento pero sin recursos.

Fútbol como política pública

Para garantizar que el Mundial llegara a quienes no pudieron pagar una entrada ni una suscripción de streaming, el gobierno impulsó la instalación de pantallas en espacios públicos de todo el país.

“Si lo hubiéramos dejado solamente en los estadios, pues es para una parte pequeña”, resumió Sheinbaum. El objetivo declarado: convertir el torneo en una actividad comunitaria nacional, no en un espectáculo exclusivo.

*Información en desarrollo

Más de 2.3 millones de personas dedican su vida al trabajo doméstico remunerado en México, pero solo una fracción mínima cuenta con seguridad social o contrato escrito, pese a que la ley obliga a sus empleadores a registrarlas ante el IMSS desde 2023.

Lejos de mejorar, la cobertura retrocede: el porcentaje de mujeres afiliadas al IMSS cayó de 2.6% en 2024 a 1.8% en 2026, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En números absolutos, pasó de 41,762 trabajadoras registradas al cierre de 2023 a 38,643 en febrero de este año.

Obligación legal, cumplimiento mínimo

El 16 de mayo de 2023, el Congreso mexicano aprobó por unanimidad una reforma a la Ley del Seguro Social que convirtió en mandato ineludible la afiliación de toda persona trabajadora del hogar que preste servicios de forma permanente: más de cuatro horas diarias en el mismo domicilio, al menos tres días a la semana.

Esa obligación existe en papel. En la práctica, de las aproximadamente 2.3 millones de personas ocupadas en este sector —cifra de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2026—, apenas 59,017 cuentan con seguridad social al corte de febrero de 2026, según el IMSS. Ese total incluye hombres y mujeres, y equivale a 2.5% del universo completo del trabajo doméstico remunerado. El porcentaje cae a 1.8% si se considera únicamente a las mujeres, que representan nueve de cada diez personas en el sector.

El 69.5% de las personas ocupadas en este sector no recibe ninguna prestación laboral, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). La falta de cobertura se traduce en ausencia de atención médica, incapacidades, ahorro para el retiro y acceso a guarderías.

El fallo que dejó a las más vulnerables sin protección

Uno de los obstáculos más profundos no es la desidia patronal, sino una resolución judicial. En 2023, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió el amparo 872/2023 y determinó que es constitucionalmente válido excluir de la seguridad social a quienes realizan trabajo doméstico de forma “ocasional o esporádica”.

El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO) advierte que esa definición deja fuera a la mayoría: las trabajadoras que laboran por días en distintos hogares, sin contrato ni jornada fija, que son precisamente quienes más abundan en el sector informal.

“El fallo, aunque formalmente respetuoso del texto legal, refuerza una brecha estructural en el acceso a la seguridad social”, señaló el SINACTRAHO en su Informe Sombra presentado ante el Comité CEDAW. El sindicato sostiene que la resolución contradice —a su juicio— el artículo 123 constitucional, el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Protocolo de San Salvador, y que deja sobre las propias trabajadoras el peso de buscar protección por sus medios.

Sin contrato, sin nombre: el perfil del sector

La informalidad no se limita a la seguridad social. El 97% de las trabajadoras del hogar no cuenta con un contrato escrito, según el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). Solo 2.5% dispone de uno; el resto desconoce o simplemente no tiene documentada su relación laboral.

El ingreso mensual promedio de las mujeres en el sector es de $3,767 pesos, según datos del INEGI, frente a $4,399 de sus pares hombres. Ambas cifras quedan por debajo del salario mínimo mensual vigente de $9,451 pesos en el resto del país.

La vulnerabilidad se profundiza en ciertos perfiles. El 7.4% de las trabajadoras habla alguna lengua indígena; entre ellas, la tasa de discriminación o menosprecio reportada sube a 36%, frente a 34.7% del sector en general, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS 2022). El Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir estima que 80% de las trabajadoras del hogar son madres, y una de cada cinco de ellas, madre sin pareja.

La paradoja de género dentro del sector

Los datos del IMSS revelan una asimetría que agrava el diagnóstico. Mientras la afiliación de mujeres trabajadoras del hogar cae año con año —de 41,762 en 2023 a 38,643 en febrero de 2026—, la de hombres en el mismo sector va en aumento: de 20,226 a 20,374 en el mismo periodo.

La brecha no refleja una mejora para ellos, sino la magnitud del rezago para ellas. Nueve de cada diez personas en este sector son mujeres, según el INEGI, lo que convierte la baja cobertura en un problema con dimensión de género.

El salario diario promedio reportado al IMSS también diverge: $447.70 pesos para mujeres y $581.70 pesos para hombres, según cifras de la ministra de la SCJN Lenia Batres.

Lo que aún falta implementar

El SINACTRAHO y el Comité CEDAW coinciden en una lista de pendientes concretos. Entre los más urgentes: sanciones legales efectivas para empleadores que incumplan la afiliación; mecanismos de queja accesibles; un sistema de información en línea con avances verificables; y protección específica para trabajadoras embarazadas, que incluya licencia de maternidad y lactancia.

El sindicato también exige que el Estado desarrolle mecanismos alternativos de seguridad social para quienes trabajan por horas en distintos domicilios —el grupo excluido por el fallo de la SCJN según el SINACTRAHO— y que México avance en acuerdos bilaterales para proteger a trabajadoras migrantes.

En abril de 2026, el IMSS anunció pagos digitales vía la plataforma CoDi y campañas denominadas “Afiliatón”, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres, la OIT y la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México. La directora de Incorporación y Recaudación del instituto, Luisa Obrador Garrido Cuesta, subrayó que la afiliación “no debe considerarse un acto voluntario, sino una obligación legal y un asunto de derechos humanos”.

La cobertura al corte de mayo de 2026 registró 57,564 puestos asociados a trabajadoras del hogar, según datos del IMSS citados por Infobae en su reporte mensual de empleo formal.

La Ley Federal del Trabajo reconoce 16 categorías de “trabajos especiales” que operan bajo normas diferenciadas del régimen general. La razón es concreta: ciertas actividades presentan condiciones de movilidad, riesgo, temporalidad o dependencia funcional que hacen insuficientes las reglas ordinarias.

El fundamento está en el artículo 181 de la LFT, que establece que estos trabajos se rigen por las normas del Título Sexto y, en lo que no las contradiga, por las disposiciones generales. Todo trabajador especial conserva sus derechos laborales plenos; las reglas especiales los adaptan, no los suprimen.

Por qué existen los esquemas diferenciados

La LFT no define “trabajo especial” en abstracto: enumera las categorías en los artículos 181 al 353-U. Lo que justifica el trato diferenciado no es el nombre del puesto, sino las circunstancias en que se presta el servicio.

Un marinero trabaja semanas enteras a bordo sin posibilidad de regresar a casa. Un jornalero agrícola labora por temporadas en distintos estados. Un médico residente cubre guardias prolongadas bajo un esquema de beca. Ninguno encaja en el molde del trabajador que entra y sale de una oficina a hora fija.

Las 16 categorías reconocidas por la LFT

La ley agrupa los trabajos especiales en estas categorías:

1. Trabajadores de confianza (arts. 182-186)
2. Trabajadores de buques (arts. 187-214)
3. Tripulaciones aeronáuticas (arts. 215-245 Bis)
4. Trabajadores ferrocarrileros
5. Trabajadores de autotransporte (arts. 246-255)
6. Trabajadores de maniobras portuarias en zonas de jurisdicción federal
7. Trabajadores del campo (arts. 279-284 Bis)
8. Agentes de comercio y semejantes
9. Deportistas profesionales (arts. 292-303)
10. Actores y músicos (arts. 304-310)
11. Trabajadores a domicilio (arts. 311-330)
12. Teletrabajadores (arts. 330 A-330 K)
13. Trabajadores del hogar (arts. 331-343)
14. Trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y análogos
15. Médicos residentes
16. Trabajadores de instituciones de educación superior autónomas

Las diferencias concretas frente al régimen general

Las variables que más se modifican por categoría son cinco: tipo de contrato, jornada, forma de calcular el salario, derechos sindicales y causas de rescisión.

En materia de contrato, el régimen general presume una relación por tiempo indeterminado. En los trabajos especiales, la ley admite contratos por temporada, por viaje, por evento o por función. Un deportista profesional puede ser contratado para una sola competencia; un actor, para una temporada teatral; un marinero, para un viaje específico.

En jornada, el esquema general fija ocho horas diurnas, siete nocturnas o siete y media mixtas. Los tripulantes aeronáuticos no pueden exceder 180 horas mensuales, de las cuales solo 90 son tiempo efectivo de vuelo. Los trabajadores de autotransporte tienen una jornada semanal de 48 horas, dado que la naturaleza de la actividad impide fraccionar el turno con la misma lógica que una planta industrial. Los esquemas 24x24 —usados en seguridad privada, bomberos y servicios de emergencia— no están expresamente reconocidos en la LFT vigente en 2026 y requieren justificación y autorización especial ante la autoridad laboral.

En salario, el régimen general paga por unidad de tiempo. En los trabajos especiales, la retribución puede fijarse por viaje, por función, por temporada o por unidad de obra. Para los trabajadores del campo, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija salarios mínimos profesionales diferenciados. Los deportistas pueden recibir salarios distintos por trabajos equivalentes si difieren en categoría de evento o nivel del equipo, sin que eso viole el principio de igualdad salarial.

Trabajadores de confianza: restricciones sindicales y rescisión

Los trabajadores de confianza —gerentes, administradores, quienes ejercen funciones de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización con carácter general— tienen todas las prestaciones de ley, pero con restricciones que no aplican al resto.

No pueden formar parte de sindicatos, no se cuentan para determinar mayorías en casos de huelga y no pueden representar a los trabajadores en organismos mixtos. Además, el patrón puede rescindir la relación si existe un “motivo razonable de pérdida de la confianza”, aun cuando ese motivo no coincida con las causas justificadas de rescisión del artículo 47 de la LFT.

Trabajadores del campo: temporalidad y acumulación de antigüedad

Los jornaleros y trabajadores eventuales del campo tienen un mecanismo específico para proteger sus derechos frente a la fragmentación de los contratos. El patrón debe llevar un padrón especial que registre la acumulación del tiempo trabajado, a fin de calcular antigüedad y prestaciones proporcionales sobre la suma total de períodos laborados.

La ley establece un umbral preciso: quien labore de forma continua más de 27 semanas para uno o varios empleadores adquiere la presunción de ser trabajador permanente. Al cierre de cada temporada, el empleador debe entregar una constancia con los días laborados, salarios devengados, antigüedad acumulada y retenciones de seguridad social.

En febrero de 2026, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó nuevas reglas de carácter general para aplicar beneficios fiscales a patrones del campo y trabajadores eventuales agrícolas, mediante acuerdo del Consejo Técnico publicado en el Diario Oficial de la Federación el 9 de ese mes.

Deportistas, actores y músicos: contratos por evento y primas de transferencia

Los deportistas profesionales pueden ser contratados por tiempo determinado, indeterminado, para una o varias temporadas, o para uno o varios eventos. Si al vencer el contrato el deportista continúa prestando sus servicios sin que se pacte nueva modalidad, la relación se convierte automáticamente en indefinida.

La LFT regula también las primas de transferencia: el deportista tiene derecho a recibir al menos el 25% del monto pactado, porcentaje que sube cinco puntos por cada año de servicio hasta alcanzar el 50%. Ninguna transferencia es válida sin el consentimiento del trabajador.

Para actores y músicos, el contrato puede pactarse por función, representación, actuación, temporada o tiempo. El patrón está obligado a proporcionar camerinos cómodos, higiénicos y seguros en el lugar donde se preste el servicio.

La subcontratación: lo que está prohibido y lo que sigue siendo legal

La reforma de 2021 a la LFT —consolidada y vigente en 2026— prohibió expresamente la subcontratación de personal mediante el artículo 12: ninguna empresa puede poner a sus trabajadores a disposición de otra para que esta los dirija y se beneficie de su trabajo sin incorporarlos a su nómina.

Lo que sigue siendo legal es la contratación de servicios especializados u obras especializadas, regulada en el artículo 13, bajo tres condiciones simultáneas: que la actividad contratada no forme parte del objeto social ni de la actividad preponderante de la empresa receptora; que el proveedor esté inscrito en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE); y que exista un contrato por escrito que detalle el objeto del servicio y el número aproximado de trabajadores involucrados.

Los sectores que más recurren a este esquema son manufactura, construcción, limpieza, vigilancia, tecnologías de la información y consultoría. Un restaurante puede contratar vigilancia o limpieza; no puede contratar a una empresa que le provea cocineros y meseros bajo su dirección.

El incumplimiento genera responsabilidad solidaria: si el proveedor no cumple con sus obligaciones laborales o de seguridad social, la empresa contratante también puede ser sancionada, incluso a nivel fiscal.

La reforma de jornada y su impacto en los esquemas especiales

La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación reduce la jornada máxima semanal de forma gradual: 48 horas en 2026, 46 a partir del 1 de enero de 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. La medida aplica, en principio, a todos los sectores regulados por la LFT.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene facultad para emitir disposiciones que definan excepciones para sectores con operaciones continuas, turnos múltiples o servicios esenciales. A junio de 2026, esa legislación secundaria no ha sido publicada, por lo que no existe un listado oficial de actividades con trato diferenciado en materia de jornada.

Despachos especializados anticipan que manufactura, logística, salud, hospitalidad y comercio requerirán adaptaciones. Las guardias de 72 horas en residencias médicas permanecen en un vacío normativo: el gobierno las clasifica como esquema de beca, no como contratación laboral estándar, lo que las deja fuera del alcance directo de la reforma mientras no se publique reglamentación específica.

La preparación de alimentos en casa puede ser el origen de una enfermedad gastrointestinal.

Los errores más comunes ocurren durante la preparación cotidiana del desayuno y, en su mayoría, pasan desapercibidos. Conocerlos es el primer paso para evitarlos.

No lavarse las manos antes de cocinar

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), advirtie a través de un comunicado de prensa que bacterias como E. coli (responsable de infecciones gastrointestinales y urinarias), pueden transmitirse por malas prácticas de higiene al preparar alimentos.

Los grupos con mayor riesgo son personas adultas mayores, niños y pacientes con el sistema inmunológico debilitado.

El lavado de manos es la medida más básica y la que más se descuida.

Un reporte de la Food Standards Agency del Reino Unido que rastrea hábitos de higiene alimentaria en el hogar, detectó que el porcentaje de personas que siempre se lavan las manos antes de cocinar bajó de 77% a 68% entre 2020 y 2025.

El IMSS establece que lavarse las manos de manera adecuada es la primera medida para prevenir infecciones por E. coli.

La bacteria se transmite con facilidad cuando las manos contaminadas tocan alimentos que no van a cocinarse o superficies de preparación.

Usar la misma tabla de cortar para todo

Cortar con la misma tabla alimentos crudos —carne, huevo, embutidos— y alimentos que se consumen directamente, como fruta o pan tostado, favorece la contaminación cruzada.

Las bacterias de los alimentos crudos quedan sobre la superficie y migran al siguiente ingrediente sin que ninguna cocción las elimine.

La Food Standards Agency (FSA) identifica la contaminación cruzada como uno de los comportamientos domésticos de mayor riesgo en la preparación de alimentos.

El reporte documenta que usar tablas separadas para carnes crudas y otros alimentos sigue sin generalizarse en los hogares.

Dejar alimentos cocidos a temperatura ambiente

Preparar el desayuno con anticipación y dejarlo fuera del refrigerador es otro error frecuente.

Las bacterias se multiplican con rapidez entre los 4 y los 60 grados centígrados, un rango que abarca la temperatura de cualquier cocina.

Dos horas a temperatura ambiente son suficientes para que un alimento cocido represente un riesgo.

La FSA señala que mantener los alimentos a temperatura segura —fríos por debajo de 4 grados o calientes por encima de 60— es una de las prácticas con mayor efecto en la prevención de enfermedades transmitidas por alimentos en el hogar.

No cocer bien los alimentos

El comunicado de prensa del IMSS indica que lavar y cocer bien los alimentos es indispensable para evitar infecciones gastrointestinales.

La cocción insuficiente deja vivos los microorganismos presentes en carnes, huevo y otros ingredientes de uso frecuente en el desayuno.

El huevo con yema líquida, por ejemplo, no alcanza la temperatura necesaria para eliminar Salmonella.

La bacteria E. coli ha desarrollado mecanismos de adaptación y puede estar presente en distintos climas, no solo en temporada de calor.

El peligro no es estacional y el correcto manejo de los alimentos debe aplicarse durante todo el año, de acuerdo con la institución mexicana.

Automedicarse ante los primeros síntomas

Las enfermedades gastrointestinales figuran entre las principales causas de consulta médica en México, especialmente en temporadas de calor, cuando las bacterias se multiplican con mayor rapidez en los alimentos.

Si aparecen dolor abdominal, calambres, diarrea o fiebre, el IMSS llama a no automedicarse.

El uso inadecuado de antibióticos contribuye a que bacterias como E. coli, estafilococos y pseudomonas desarrollen resistencia a los medicamentos disponibles.

La mayoría de los cuadros gastrointestinales son leves o moderados y se tratan con antibióticos orales de forma ambulatoria, pero una proporción menor puede derivar en complicaciones que requieren hospitalización, de acuerdo con el IMSS.

Hay gestos nocturnos tan automáticos que resulta difícil cuestionarlos. Se repiten cada noche sin que nadie los señale como un problema y, precisamente por eso, el daño que generan avanza sin que la persona lo note.

El cabello es más vulnerable durante las horas de sueño de lo que la mayoría imagina.

Hay aspectos que generan consecuencias que pueden volverse irreversibles antes de que aparezca la primera señal visible.

Lo que ocurre con el cabello mientras se duerme rara vez se considera un factor de riesgo. Los especialistas coinciden en que debería serlo.

Los mecanismos que dañan el cabello mientras duermes

Dormir con el cabello húmedo activa un proceso de deterioro que comienza en la estructura proteica del pelo.

Timothy Schmidt, dermatólogo de la Universidad de Utah, señala en un artículo publicado por el portal de salud de la misma institución que el cabello mojado es más frágil y propenso a romperse que el seco.

El agua debilita su estructura proteica y lo vuelve más elástico y fácil de quebrar.

De ahí que sea común encontrar más pelo en el cepillo o en la almohada tras dormir con el cabello húmedo, un hábito que, repetido cada noche, acumula un daño que no siempre resulta evidente de inmediato.

La fricción contra la almohada agrava el daño. Cada movimiento durante el sueño jala y estira las fibras en su estado más vulnerable.

Schmidt advierte además que un cuero cabelludo húmedo por periodos prolongados genera el ambiente ideal para el crecimiento de hongos o bacterias, lo que puede derivar en caspa o dermatitis seborreica.

Recogerse el cabello para dormir: el hábito que más daño acumula

El segundo mecanismo opera por tensión mecánica repetida.

De acuerdo con un estudio publicado en la Revista Británica de Dermatología, editada por la editorial de la Universidad de Oxford, la alopecia por tracción es la segunda causa más frecuente de pérdida de cabello en mujeres, solo por detrás de la alopecia de patrón femenino.

El seguimiento duró 77 semanas y encontró que el mecanismo detrás del problema fue, en la mayoría de los casos, simplemente amarrarse o sujetarse el pelo.

La alopecia por tracción estuvo presente en el 34% de las mujeres del grupo estudiado.

Dormir con una coleta, chongo tirante o trenzas ajustadas al cuero cabelludo concentran esa tensión durante horas seguidas.

El folículo piloso no está diseñado para soportar esa fuerza mecánica de forma prolongada y repetida.

Al inicio, genera inflamación localizada en el cuero cabelludo y, si la tensión continúa día tras día, el folículo se destruye de forma permanente.

Cómo reconocer las primeras señales antes de que el daño sea irreversible

Los primeros signos aparecen en la línea frontal del cabello: pelos rotos alrededor de la frente, una orilla que retrocede o pequeñas zonas sin pelo justo donde el recogido ejerce más presión.

En esta etapa, suspender los peinados de tensión puede revertir el daño, según los especialistas.

Cuando la alopecia por tracción avanza a la fase cicatrizal, el tejido del cuero cabelludo se hace fibroso y el cabello no vuelve a crecer.

Llegando a esa fase, la única solución viable es quirúrgica: el trasplante capilar de unidades foliculares.

Qué cambiar en la rutina nocturna para reducir el riesgo

No todos los recogidos generan el mismo daño.

Los de mayor riesgo combinan tensión alta con uso diario y tiempo prolongado: coletas apretadas, chongos tirantes, trenzas ajustadas al cuero cabelludo, extensiones con adhesivo y bandas elásticas gruesas usadas siempre sobre la misma zona.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recomienda optar por recogidos sueltos, alternar la posición del amarre y evitar accesorios que ejerzan presión sostenida.

Schmidt suma dos medidas para quienes se duchan de noche: secar el cabello parcialmente antes de acostarse — con secadora en temperatura baja o dejándolo airear — y considerar una funda de almohada de seda o satén, que genera menos fricción que el algodón.

El estudio de la Universidad de Oxford coincide en que la detección temprana y el cambio de hábitos son suficientes para detener el avance de la enfermedad antes de que el daño sea permanente.

Los 734 centros de salud de Veracruz tendrán internet, expediente clínico electrónico y laboratorio integrado en un plazo de tres meses, según anunció el director general del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch Pérez, durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum en Coatzacoalcos.

Esta transformación del primer nivel de atención se integrará a un plan más amplio que contempla la construcción de cuatro hospitales en el norte del estado. Chacaltianguis será el primer municipio en recibir la modernización, con el objetivo de priorizar a las regiones más alejadas desde el inicio del proceso.

Internet y laboratorios en los 734 centros de salud

La iniciativa arrancará en los próximos tres meses y abarcará desde las comunidades de Las Choapas hasta Pánuco. Cada unidad contará con conectividad, historial digital del paciente y resultados de laboratorio sin que el enfermo deba trasladarse.

Svarch Pérez explicó que el objetivo es que ningún médico “tenga que tomar decisiones a ciegas”. La habilitación del expediente clínico electrónico permitirá integrar en un solo sistema el historial, los resultados y el seguimiento de cada paciente.

La elección de Chacaltianguis como punto de partida responde a una decisión tomada junto al coordinador estatal del IMSS-Bienestar. La lógica del programa es invertir primero en los territorios con menor acceso histórico a servicios médicos.

Cuatro hospitales nuevos para el norte de Veracruz

De acuerdo con el funcionario, las obras de sustitución y construcción hospitalaria incluyen el Hospital General de Pánuco, el Hospital General de Tuxpan “Dr. Emilio Alcázar”, el hospital de la comunidad de Tlapacoyan y el hospital de Misantla. Los cuatro proyectos arrancan en 2026.

Tres de las cuatro obras tienen fecha de entrega prevista para 2028. Solo el hospital de Misantla extenderá su construcción hasta 2029.

Svarch Pérez subrayó que la inversión no se limita a Veracruz. Los nuevos hospitales también beneficiarán a Tamaulipas y San Luis Potosí, pues “la salud no conoce fronteras administrativas”.

El modelo de rutas de salud y el abasto de medicamentos

Veracruz es la entidad donde nació el programa de rutas de la salud, que hoy opera en 24 estados del país. El esquema consiste en entregas periódicas directas con kits estandarizados para cada unidad médica.

El estado cuenta en este momento con 22 millones de piezas de medicamentos distribuidas en sus farmacias. El abasto de oncológicos alcanzó el 98 porciento, una cifra que el director del IMSS-Bienestar describió como sin precedente.

Finalmente, ese nivel de abasto garantiza que ningún paciente con cáncer atendido en los 5 hospitales IMSS-Bienestar con comunidades oncológicas de Veracruz pierda la continuidad de su tratamiento. La cifra consolida a la entidad como referencia del modelo de distribución farmacéutica federal.

El hospital de Atlixtac, en la montaña de Guerrero

Svarch Pérez aprovechó la conferencia para anunciar el inicio de la construcción del nuevo Hospital de Atlixtac, en la montaña de Guerrero, después de más de 25 años de gestiones de la comunidad. El IMSS-Bienestar ya tiene la propiedad del inmueble y el proyecto médico-arquitectónico concluido.

El nosocomio contará con 31 camas y nueve consultorios, además de urgencias, hospitalización, cirugía, laboratorio, imagenología y especialidades como ginecología, pediatría, medicina interna, odontología y medicina tradicional. La obra arrancará este año con la participación de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

La inclusión de medicina tradicional en el catálogo de servicios responde a una decisión deliberada. El director del IMSS-Bienestar afirmó que “la montaña de Guerrero tiene saberes que el sistema público tiene la obligación de respetar”.

La entrega del hospital de Atlixtac cierra una deuda que el propio funcionario calificó como histórica. Una generación entera creció exigiendo ese servicio sin obtener respuesta del Estado.

El derecho a la seguridad social de las trabajadoras del hogar tiene raíces en una serie de reformas acumuladas durante los últimos años.

En 2019, México ratificó el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y reformó la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer formalmente la figura de “persona trabajadora del hogar” y garantizarle prestaciones como vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y acceso obligatorio al seguro social.

La obligación de inscribirlas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se consolidó en 2022, con una reforma a la Ley del Seguro Social. Su artículo 12, fracción IV, establece que las trabajadoras del hogar son sujetas del régimen obligatorio, y el artículo 239-A al 239-H regula el esquema específico para este sector.

Desde el 16 de mayo de 2023, el registro dejó de ser voluntario y se convirtió en una obligación exigible para cada persona empleadora, de manera individual, por cada trabajadora que contrate.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) reforzó el marco en 2023 al resolver el amparo 872/2023: sostuvo que la ley establece un régimen de protección válido que obliga a los empleadores a inscribir a las trabajadoras, especificar los días laborados y pagar las cuotas obrero-patronales.

A pesar de ello, la cobertura real sigue siendo marginal. Según datos de Cimacnoticias con cifras del propio IMSS, al corte de febrero de 2026 solo 38 mil 643 mujeres trabajadoras del hogar contaban con afiliación, lo que representa apenas el 1.8% de quienes se dedican a esta actividad en el país.

Qué cubre el seguro

Una vez inscrita, la trabajadora accede a los cinco seguros que prevé la Ley del Seguro Social, sin restricciones ni tiempos de espera:

• Seguro de Enfermedades y Maternidad: atención médica, farmacéutica y hospitalaria para la trabajadora y sus beneficiarios, además del pago de incapacidades por enfermedad general.
• Seguro de Riesgos de Trabajo: cubre accidentes laborales, enfermedades de trabajo, rehabilitación, prótesis y, en su caso, pensión.
• Seguro de Invalidez y Vida: pensión en caso de invalidez para la asegurada, o para sus beneficiarios en caso de fallecimiento.
• Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: genera ahorro para pensión.
• Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales: acceso a estancias infantiles y actividades culturales y deportivas.

La afiliación al IMSS también activa de forma automática los derechos ante el Infonavit, donde comienza a acumularse un fondo de vivienda con el mismo pago mensual.

Qué necesitas antes de iniciar el trámite

El registro en línea no requiere documentos físicos. Basta con tener a la mano:

1. De parte del empleador: CURP y correo electrónico.
2. De parte de la trabajadora: Número de Seguridad Social (NSS), CURP, domicilio, salario diario o mensual y días laborados. Si la trabajadora no tiene NSS, puede generarlo en línea con solo su CURP y un correo electrónico.
3. Si el trámite se realiza de forma presencial en la subdelegación del IMSS correspondiente, sí se requieren documentos físicos de ambas partes: identificación oficial vigente, comprobante de domicilio no mayor a tres meses, acta de nacimiento certificada y CURP de la trabajadora, más un cuestionario médico proporcionado por el propio instituto.

Guía paso a paso para el registro en línea

El trámite se realiza en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion, disponible las 24 horas. En forma presencial, las subdelegaciones atienden de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

Paso 1: Ingresa la CURP y el correo electrónico de la persona empleadora para iniciar el trámite.

Paso 2: Completa los datos de contacto y domicilio del empleador. El sistema solicita una declaración bajo protesta de decir verdad sobre la veracidad de la información.

Paso 3: Registra los datos de la trabajadora: NSS, CURP, domicilio y, opcionalmente, correo electrónico. Indica si trabaja por mes completo o por días específicos, e ingresa el salario diario o mensual. El salario registrado debe ser igual o mayor al salario mínimo de la Ciudad de México.

Paso 4: Revisa y confirma todos los datos. El sistema permite hacer correcciones antes de continuar.

Paso 5: Descarga el formato de incorporación y la línea de captura para el pago bancario. El pago puede realizarse en el portal de BBVA vinculado al trámite, en ventanilla bancaria o por transferencia al Scotiabank, con la CLABE 044180001068672782, usando como referencia el NSS de la trabajadora (11 dígitos, sin espacios ni guiones).

Una vez completado el pago, el empleador debe enviar el comprobante a coordinacion.afil@imss.gob.mx.

Cuánto cuesta y cuándo se paga

El trámite de registro no tiene costo. Las cuotas obrero-patronales se calculan con base en el salario real de la trabajadora.

El primer mes se paga a periodo vencido; los meses siguientes, de manera anticipada, antes del día 20 de cada mes. El aseguramiento puede contratarse por mes, bimestre, semestre o año.

El IMSS extiende la cobertura por mes completo siempre que el pago total de las cuotas sea al menos equivalente al salario mínimo mensual integrado de la Ciudad de México, sin importar cuántos días trabajó la persona en ese periodo.

Qué pasa si el empleador no cumple

El incumplimiento puede denunciarse por cuatro vías:

Teléfono 800 623 2323, opción 5 y luego 4.

Portal en línea: adodigital.imss.gob.mx/denunciaPTH

Correo: denuncia.enlinea@imss.gob.mx

De forma presencial en el Departamento de Auditoría a Patrones de cualquier subdelegación del IMSS.

La pensión por viudez del IMSS es una prestación económica que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social a la persona que fue cónyuge o concubina(o) de un trabajador asegurado o pensionado fallecido.

El objetivo de este apoyo es proteger el ingreso de la familia tras la muerte del asegurado, ayudando a cubrir necesidades básicas.

La pensión se concede siempre y cuando el fallecido haya cumplido con los requisitos de cotización establecidos por la Ley del Seguro Social.

Para acceder a este beneficio, la persona solicitante debe acreditar el vínculo matrimonial o, en el caso de concubinato, demostrar la convivencia y la relación solidaria con el asegurado fallecido.

Y aunque la ley establece que se necesitan probar 5 años de concubinato un fallo de la SCNJ acaba de anunciar que ya no será necesario comprobar un plazo mínimo.

Sin embargo, es importante señala que aún sigue siendo necesario probar el concubinato, el cual cumple con una serie requisitos específicos para ser considerado como tal.

¿Qué requisitos debo cumplir para ser considerada como concubina de mi pareja?

Es importante mencionar que, ante la ley mexicana el concubinato se califica como una relación solidaria la cual se refiere al vínculo en el que dos personas se apoyan mutuamente en aspectos materiales, económicos y/o emocionales, asumiendo responsabilidades compartidas semejantes a las del matrimonio, aunque no exista un contrato civil formal.

En el contexto de prestaciones sociales, como la pensión por viudez, la relación solidaria es uno de los elementos que se consideran para reconocer el concubinato. Esto implica que ambas personas:

• Se ayudan y respaldan en la vida cotidiana.
• Contribuyen de manera conjunta al sostenimiento del hogar.
• Comparten responsabilidades y decisiones importantes como pareja.

Las leyes suelen exigir la demostración de este apoyo mutuo —junto con la convivencia continua y pública— para otorgar derechos equivalentes a los del matrimonio, como acceso a pensiones o servicios de salud.

La finalidad es proteger a quienes han formado una familia bajo esta modalidad, aunque no haya un acta matrimonial.

Cómo se demuestra el lazo afectivo, solidario y de convivencia para cobrar la pensión por viudez al ser concubina

Para cobrar la pensión por viudez como concubina en México, es necesario demostrar ante la autoridad correspondiente la existencia de un lazo afectivo, solidario y de convivencia, lo cual aplica para otros instituciones además del IMSS (ISSSTE u otra institución)

Los requisitos y pruebas pueden variar según la institución, pero generalmente se solicita lo siguiente:

• Constancia de concubinato: Documento expedido por una autoridad civil (juez, registro civil o juzgado familiar) donde se reconoce la convivencia como pareja durante al menos cinco años previos al fallecimiento, o menos si hay hijos en común.
• Comprobantes de domicilio: Recibos de servicios, contratos de arrendamiento, o cualquier documento oficial donde ambos aparezcan como residentes del mismo domicilio.
• Testimonios de testigos: Declaraciones ante notario o juez de familiares, vecinos o amigos que confirmen la convivencia y la relación afectiva y solidaria.
• Actas de nacimiento de hijos en común: Si existen hijos, las actas de nacimiento ayudan a probar la relación.
• Fotografías y correspondencia: Evidencias que demuestren la vida en común, como fotos familiares, mensajes o cartas.
• Documentos bancarios o seguros: Pólizas, cuentas o seguros donde ambos aparezcan como beneficiarios o titulares.

Es importante mencionar que la constancia de concubinato es un documento más que ayuda a probar la relación solidaria; sin embargo, no es un documento legal que baste por si mismo para comprobar dicha relación y puede ser desestimado por los jueces.

En realidad, en los juicios, es vital reunir la mayor cantidad de pruebas posibles y presentarlas ante la institución correspondiente para acreditar la relación y acceder a la pensión por viudez.

Se recomienda asesorarse con un abogado o directamente en la ventanilla de prestaciones del IMSS, ISSSTE u otra dependencia según corresponda.

El conflicto físico entre una paciente y una recepcionista en la Clínica 47 del IMSS en San Luis Potosí desencadenó una rápida reacción institucional y generó debate por el video viral.

El hecho, registrado en video y viralizado en redes sociales, llevó al Instituto Mexicano del Seguro Social a condenar cualquier tipo de agresión y a anunciar una investigación interna sobre lo sucedido.

El enfrentamiento ocurrió el miércoles 3 de junio de 2026, en el consultorio 27 de la Unidad Médica Familiar Nº 47, donde una derechohabiente, cansada de lo que describió como “malos tratos reiterados”, perdió la paciencia e inició una discusión con una trabajadora del área administrativa.

La disputa escaló hasta los golpes y patadas, mientras otros usuarios intentaban separar a las involucradas.

En las imágenes difundidas, se observa cómo la paciente reclama airadamente por no haber sido atendida conforme a su turno. La empleada responde con hostilidad, lo que deriva en un forcejeo frente a otros derechohabientes que presenciaban la escena.

Reacción del IMSS y medidas anunciadas

El IMSS se pronunció poco después de la difusión del video, dejando claro que rechaza “cualquier tipo de agresión física o emocional que ponga en riesgo la integridad de las personas”.

La institución también informó que realizará una investigación interna para determinar responsabilidades y aplicar las sanciones que correspondan según su normativa.

Según el comunicado oficial, ya se brinda seguimiento al caso y acompañamiento a las personas involucradas. Además, el IMSS recordó que mantiene programas de capacitación para el personal y que los usuarios pueden presentar quejas en los módulos de Trato Digno de todas las clínicas.

El incidente se convirtió en tema de conversación en la comunidad, al exponer la tensión que puede existir entre usuarios y trabajadores del sector salud. La viralización del video empujó a las autoridades a actuar con celeridad y transparencia.

Quienes se preguntan qué originó el conflicto en la Clínica 47 del IMSS deben saber que la confrontación comenzó cuando la paciente reclamó la falta de atención y el presunto salto de su turno.

Frenan doble pensión en el IMSS ¿A quiénes afecta?

La reciente resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) eliminó la posibilidad de que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reciban de forma simultánea la jubilación por años de servicio y la pensión de vejez establecida en la Ley del Seguro Social.

El fallo, aprobado por unanimidad bajo la ponencia de la ministra Yasmín Esquivel Mossa, impacta exclusivamente a quienes están sujetos al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) del contrato colectivo del Instituto.

La decisión del máximo tribunal surgió tras una controversia legal en la que empleados del IMSS, en su doble calidad de trabajadores y asegurados, exigieron ambos beneficios al momento de su retiro.

La Corte concluyó que el RJP —acordado entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social— ya contempla prestaciones superiores a las de la legislación general, por lo que autorizar el cobro íntegro de ambas prestaciones implicaría una duplicidad económica injustificada.

A quiénes afecta el fallo de la Suprema Corte

El alcance de la resolución es limitado: solo incide en los trabajadores y jubilados del IMSS que pertenecen al régimen previsto en el contrato colectivo del Instituto.

La medida no afecta a quienes cotizan o se pensionan en empresas privadas, dependencias gubernamentales u otras entidades distintas al IMSS. Tampoco elimina derechos adquiridos ni modifica los requisitos o montos de quienes se pensionaron bajo la Ley del Seguro Social de 1973 o la de 1997.

La SCJN fundamentó su determinación en que ambos beneficios —la jubilación contractual y la pensión de vejez— cumplen el mismo objetivo: proporcionar protección económica durante el retiro. Por eso, negar el pago simultáneo no vulnera el derecho a la seguridad social, ya que los trabajadores del Instituto continúan recibiendo una protección suficiente para su retiro.

En términos sencillos, la Suprema Corte estableció que los empleados del IMSS sujetos al régimen sindical de jubilación no pueden recibir al mismo tiempo las dos prestaciones, pues ambas buscan garantizar ingresos en la etapa de retiro.

El Instituto Mexicano del Seguro Social advirtió a pensionados, jubilados y derechohabientes sobre un aumento de fraudes digitales que usan su nombre e imagen para robar datos personales y dinero, en lo que el propio organismo describió como una amenaza que no ha parado en todo 2026.

El IMSS fue claro al desmentir los mensajes que circulan en redes sociales, WhatsApp y llamadas telefónicas: ningún trámite digital —ni el Tarjetón Digital ni el registro biométrico— es obligatorio para seguir cobrando la pensión, y no cumplirlo no implica suspensión, bloqueo ni pérdida del pago.

Cualquier comunicación que afirme lo contrario es un fraude, según lo informado por el Instituto a través de imss.gob.mx/prensa.

Cuenta falsa y sitios que se hacen pasar por el IMSS

Entre las amenazas más recientes, el Instituto emitió un comunicado para advertir sobre el canal "Noticias IMSS Hoy“, una cuenta en redes sociales que usa el nombre y los logotipos del organismo sin ningún respaldo oficial.

La advertencia se difundió a través de las cuentas verificadas del Instituto con el mensaje directo: “No te dejes engañar”. Según el propio IMSS, ese perfil puede confundir a millones de derechohabientes al parecer una fuente oficial cuando no lo es.

El organismo precisó que ese canal no tiene ningún vínculo con la institución y que hacerse pasar por el IMSS puede derivar en robo de datos personales o difusión de información falsa con consecuencias reales para los usuarios.

El señuelo: el Tarjetón Digital y los datos biométricos

Los defraudadores se aprovechan de herramientas legítimas del IMSS para dar credibilidad a sus engaños.

El Tarjetón Digital es una plataforma real que permite a pensionados y trabajadores consultar y descargar comprobantes de pago de forma gratuita desde cualquier dispositivo con internet.

Para registrarse, el Instituto pide la Clave Única de Registro de Población (CURP), el Número de Seguridad Social (NSS), el estado de residencia, la fecha de ingreso al IMSS y un correo electrónico activo. El trámite se hace únicamente en el portal oficial y no tiene ningún costo.

El IMSS también puso en marcha el registro de huella digital y reconocimiento facial a través de la aplicación IMSS Digital, para hacer más seguro el acceso a sus servicios. Pero, según los comunicados oficiales recogidos por Infobae México, ese registro no es obligatorio ni afecta el cobro de la pensión.

Cómo trabajan los “coyotes” digitales

El engaño sigue un patrón que el Instituto documentó. Primero, la víctima recibe un mensaje —por llamada, WhatsApp o correo electrónico— que le avisa de un supuesto bloqueo en su cuenta de pensión por “irregularidades administrativas” o “falta de actualización de datos”.

Luego, el supuesto asesor pide el NSS, la CURP y las claves de la banca móvil para “verificar” el destino del pago. En algunos casos, exige un depósito de “garantía” o el pago de una “multa” en tiendas de conveniencia para liberar la pensión, según lo documentado por Ámbito.

Para no levantar sospechas, los estafadores usan logotipos oficiales y nombres de directivos reales que consiguen en redes sociales y directorios públicos. El IMSS dejó en claro que esa operación no existe y es ilegal, y recordó que no cobra nada por ningún trámite ni pide contraseñas bancarias bajo ninguna circunstancia.

Respuesta del IMSS y trabajo con la Guardia Nacional

Ante el aumento de estas campañas, el Instituto reforzó su comunicación oficial y trabaja junto a la policía cibernética para rastrear el origen de los fraudes.

El IMSS aclaró que sus avisos oficiales llegan por correo certificado. El organismo nunca escribe por WhatsApp ni SMS para pedir datos, y todos sus movimientos de dinero se hacen a través de bancos regulados, sin costo para el beneficiario.

El Instituto señaló que cualquier cambio real en sus procesos se anuncia solo por sus canales oficiales, nunca por mensajes anónimos ni cadenas que se comparten en grupos.

Tres señales de alerta y qué hacer si ya fue víctima

El IMSS identificó tres señales que indican fraude: que una cuenta pida datos personales, contraseñas o transferencias por mensajería privada; que el mensaje meta prisa con frases como “actualiza tus datos o perderás tu pensión”; y que el perfil no tenga verificación oficial ni aparezca en imss.gob.mx, según lo informado por el organismo.

Si se recibe una llamada sospechosa, la indicación oficial es colgar de inmediato y no dar ningún dato. Quienes ya hayan entregado información deben avisar a su banco para bloquear sus cuentas y levantar una denuncia ante el Ministerio Público.

El único portal válido para consultar trámites, derechos y pagos es imss.gob.mx. La aplicación IMSS Digital también es un canal autorizado. Para orientación gratuita, el Instituto habilitó el número 800 623 2323, opción 1.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó que el IMSS exija cinco años de convivencia en concubinato para acceder a una pensión por viudez, de acuerdo con una publicación del Máximo Tribunal este 4 de junio.

El Pleno determinó que imponer ese requisito a los trabajadores del IMSS añade una carga a quienes forman una familia fuera del matrimonio y genera un trato discriminatorio por estado civil, lo que vulnera el derecho a la seguridad social y al libre desarrollo de la personalidad, según la SCJN.

La Corte precisó que las personas solicitantes sí deben acreditar la existencia del concubinato con la demostración de un lazo afectivo, solidario y de convivencia, pero sin estar obligadas a cumplir un plazo único para garantizar el acceso a ese derecho, conforme al criterio fijado en el Amparo en Revisión 408/2025.

Suprema Corte prohíbe que los trabajadores sindicalizados del IMSS cobren dos pensiones a la vez

La SCJN resolvió que los trabajadores del IMSS adscritos al régimen sindical no pueden cobrar al mismo tiempo la jubilación por años de servicio de su contrato colectivo y la pensión de vejez prevista en la Ley del Seguro Social, una decisión que busca evitar la duplicidad de prestaciones y que no modifica los derechos del resto de pensionados del país.

El fallo se aprobó por unanimidad en el Amparo Directo en Revisión 5192/2024, bajo la ponencia de la ministra Yasmín Esquivel Mossa. La resolución aclaró que su alcance se limita a empleados y jubilados del Instituto incorporados al Régimen de Jubilaciones y Pensiones pactado entre el IMSS y el SNTSS.

La controversia surgió porque algunos empleados del propio Instituto, en su calidad de trabajadores y también de asegurados, reclamaban el acceso a los dos beneficios al momento de retirarse. La Suprema Corte concluyó que el Régimen de Jubilaciones y Pensiones ya incorpora condiciones superiores a las previstas por la legislación general.

De acuerdo con el análisis de la SCJN, la jubilación por años de servicio contempla elementos equivalentes a la pensión de vejez, además de ayudas asistenciales y otras prestaciones complementarias que elevan el monto final que recibe el trabajador. Bajo ese criterio, permitir el pago íntegro de ambos conceptos generaría una duplicidad de beneficios.

El tribunal también determinó que impedir el cobro simultáneo no viola el derecho a la seguridad social. La razón, según la resolución, es que el trabajador mantiene una protección económica suficiente para el retiro aun sin acumular las dos prestaciones.

Pleno de la SCJN frena la validación automática de restituciones internacionales cuando hay señalamientos de violencia familiar

La SCJN fijó el pasado 3 de junio que la restitución internacional de niñas, niños y adolescentes no puede validarse en automático cuando existen señalamientos de violencia familiar, porque antes de avalar un retorno voluntario la autoridad debe descartar un riesgo grave para el menor o para la persona que lo acompaña, verificar que el consentimiento sea libre e informado y revisar que el acuerdo sea compatible con el interés superior de la niñez, según informó la propia Corte en un mensaje en X.

En el asunto revisado, el Pleno ordenó reponer el procedimiento hasta antes de la aprobación del convenio para investigar si existe violencia familiar, garantizar la participación del niño y establecer un régimen de convivencias. Con esos elementos, la autoridad deberá definir si procede o no autorizar el acuerdo.

La Corte también indicó que estos procedimientos deben resolverse con urgencia y dentro de un plazo razonable, porque el paso del tiempo afecta la estabilidad emocional, los vínculos afectivos y el desarrollo de las infancias y adolescencias. El tribunal además dio a conocer que emitió un proyecto de sentencia en formato de lectura fácil para explicar al niño el estado del procedimiento.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió una resolución que marca un precedente importante en materia de pensiones para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El máximo tribunal concluyó que los empleados del propio Instituto no tienen derecho a cobrar al mismo tiempo la jubilación por años de servicio establecida en su contrato colectivo y la pensión de vejez contemplada en la Ley del Seguro Social.

La decisión responde a una controversia jurídica que surgió debido a que algunos trabajadores del IMSS, en su calidad de empleados y también de asegurados, reclamaban el acceso a ambos beneficios al momento de retirarse.

Sin embargo, la Corte consideró que el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), pactado entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), ya incorpora prestaciones superiores a las previstas por la legislación general, por lo que permitir el pago íntegro de ambos conceptos generaría una duplicidad de beneficios.

¿Por qué la Corte avaló esta decisión?

La resolución se basa en que el régimen contractual del IMSS ofrece condiciones más favorables que las establecidas para la mayoría de los trabajadores afiliados al Seguro Social.

De acuerdo con el análisis realizado por la SCJN, la jubilación por años de servicio ya contempla elementos equivalentes a la pensión de vejez, además de ayudas asistenciales y otras prestaciones complementarias que elevan el monto final recibido por el trabajador.

Por ello, el tribunal concluyó que negar el pago simultáneo de ambas prestaciones no constituye una violación al derecho a la seguridad social, ya que el trabajador continúa recibiendo una protección económica suficiente para su retiro.

La resolución fue aprobada por unanimidad en el Amparo Directo en Revisión 5192/2024, bajo la ponencia de la ministra Yasmín Esquivel Mossa.

¿A quiénes afecta este fallo del IMSS?

Uno de los aspectos más importantes de esta decisión es que su alcance es mucho más limitado de lo que algunos titulares sugieren.

El fallo aplica exclusivamente a los trabajadores y jubilados del IMSS que forman parte del Régimen de Jubilaciones y Pensiones establecido en el contrato colectivo de trabajo del Instituto.

Esto significa que la resolución no afecta a millones de pensionados mexicanos que cotizaron en empresas privadas, dependencias gubernamentales o cualquier otro centro de trabajo ajeno al IMSS.

Tampoco implica la eliminación generalizada de pensiones ni la cancelación de derechos adquiridos para quienes se encuentran pensionados bajo otros esquemas legales.

¿Qué pasa con los pensionados de las leyes 73 y 97?

Los trabajadores pensionados bajo la Ley del Seguro Social de 1973 o la Ley de 1997 continuarán sujetos a las reglas de sus respectivos regímenes.

La resolución de la Suprema Corte no modifica los requisitos para pensionarse, los montos de las pensiones ni los derechos de quienes reciben una prestación por cesantía o vejez bajo esos esquemas.

Por ello, especialistas consideran importante distinguir entre los trabajadores del IMSS beneficiarios del régimen contractual y el resto de los asegurados del país, ya que el fallo se limita a resolver una controversia específica relacionada con la acumulación de prestaciones dentro del propio Instituto.

Un fallo para evitar la duplicidad de beneficios

Con esta decisión, la Suprema Corte respalda la postura del IMSS respecto a la imposibilidad de sumar íntegramente dos prestaciones que persiguen el mismo objetivo: garantizar ingresos durante el retiro laboral.

La resolución busca dar certeza jurídica sobre la aplicación del Régimen de Jubilaciones y Pensiones y evitar que una misma institución deba cubrir dos beneficios de naturaleza similar a un mismo trabajador.

Aunque la decisión ha generado debate, el criterio de la Corte deja claro que no se trata de una medida que afecte a todos los pensionados mexicanos, sino de una determinación enfocada exclusivamente en los trabajadores del IMSS sujetos al régimen sindical de jubilación.

Si empleas a alguien en tu hogar —o si tú realizas ese trabajo— estas son las reglas vigentes, los montos actualizados y las obligaciones que debes conocer.

Las trabajadoras del hogar en México tienen derecho a vacaciones, prima vacacional, días de descanso y seguridad social.

Son prestaciones que la Ley Federal del Trabajo reconoce desde 2019 y que empleadores y trabajadoras están obligados a aplicar, aunque en la práctica solo el 1.8% de este sector cuenta con afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en 2026.

Vacaciones: mínimo 12 días desde el primer año

La reforma conocida como “vacaciones dignas”, aprobada en diciembre de 2022, duplicó los días mínimos de descanso anual para todas las personas trabajadoras, incluidas las del hogar.

El artículo 76 de la LFT establece la siguiente tabla de días mínimos:

• 1 año de servicio: 12 días
• 2 años: 14 días
• 3 años: 16 días
• 4 años: 18 días
• 5 años: 20 días

A partir del sexto año, el periodo aumenta dos días por cada cinco de servicio, hasta alcanzar 32 días. Si la relación laboral termina antes de cumplir el año, la trabajadora tiene derecho a una remuneración proporcional al tiempo trabajado, según el artículo 79.

Prima vacacional: el 25% adicional que pocos empleadores pagan

La prima vacacional no es un bono opcional. El artículo 80 de la LFT obliga al empleador a pagar, además del salario correspondiente a los días de vacaciones, un 25% adicional sobre ese monto.

Con el salario mínimo general vigente desde el 1 de enero de 2026 —$315.04 pesos diarios, aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami)— el cálculo para una trabajadora con un año de servicio es el siguiente:

Días de vacaciones: 12

Pago por periodo vacacional: $315.04 × 12 = $3,780.48 pesos

Prima vacacional (25%): $945.12 pesos

El aumento al salario base eleva automáticamente el monto final, aunque el porcentaje legal no haya cambiado. Las vacaciones deben otorgarse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, conforme al artículo 81.

Días de descanso: día y medio por semana, más feriados

El artículo 336 de la LFT garantiza a las trabajadoras del hogar un día y medio de descanso ininterrumpido por semana, preferentemente en sábado y domingo. Por acuerdo entre las partes, los medios días pueden acumularse en periodos de dos semanas, pero debe respetarse al menos un día completo de asueto cada siete días.

Además, tienen derecho a los días de descanso obligatorio previstos en el artículo 74 de la LFT —como el 1 de enero, el 1 de mayo o el 25 de diciembre—. Si esos días se trabajan, aplican las reglas de pago doble establecidas en la propia ley.

Jornada y horas extras para trabajadoras de planta

Las trabajadoras residentes —las llamadas “de planta”— tienen reglas adicionales. El artículo 333 de la LFT establece que su jornada diurna no puede exceder ocho horas diarias y que deben contar con un descanso nocturno mínimo de nueve horas consecutivas, más tres horas de pausa entre actividades matutinas y vespertinas.

Los periodos en que la trabajadora permanece disponible para el hogar sin poder disponer libremente de su tiempo se computan como horas extras, conforme a los artículos 58 a 68 de la LFT.

La suma de jornada ordinaria y extraordinaria no puede superar las 12 horas diarias.

Contrato escrito y registro ante el IMSS: obligaciones del empleador

El artículo 331 Ter de la LFT exige que toda relación laboral doméstica conste en un contrato por escrito que incluya nombre de ambas partes, tipo de trabajo, salario, horarios, días de descanso, vacaciones y, cuando aplique, condiciones de alojamiento y alimentación.

El empleador está obligado a inscribir a la trabajadora ante el IMSS desde el primer día de la relación laboral y a cubrir las cuotas obrero-patronales correspondientes. El registro ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) se realiza de forma simultánea con el del IMSS.

Solo 1.8% está afiliada: la brecha entre ley y realidad

A pesar del marco legal, la cobertura real es mínima. Según datos del IMSS citados por Cimacnoticias, al corte de febrero de 2026 solo 38,643 trabajadoras del hogar cuentan con afiliación al instituto, lo que representa el 1.8% del universo estimado de mujeres en este sector.

La cifra muestra además una tendencia a la baja: en 2023 había 41,762 trabajadoras afiliadas; en 2024, 40,589; y en 2025, 38,235. El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO) ha exigido sanciones legales a los empleadores que incumplan en materia de seguridad social y prestaciones, así como mecanismos de queja accesibles por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el IMSS.

El Comité CEDAW de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) documentó estas dificultades en sus observaciones finales sobre México, señalando que la mayoría de las trabajadoras del hogar opera en el sector informal y que las brechas se agravan por razones de género.

En un evento histórico para la medicina en México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) logró traer al mundo a un bebé sano que nació de una mujer con muerte encefálica.

Su madre era un joven de apenas 20 años y de nombre Mariana que sufrió un evento cerebrovascular mientras esperaba a su pequeño el cual derivó en muerte cerebral.

Sin embargo, tras el suceso, y ante la sorpresa de los médicos, el bebé parecía estar completamente sano por lo que se tomó la decisión de mantener a la joven con soporte vital hasta que los órganos del menor madurarán lo suficiente para poder nacer.

Además, tras el alumbramiento, su familia autorizó la donación de órganos que beneficiará a cinco pacientes, de acuerdo con un comunicado publicado por el IMSS.

El evento ha sido calificado por los médicos que lo hicieron posible como un hecho histórico y esperanzador para la historia de la medicina para el instituto y para el país.

El IMSS logró salvar a una bebé y donar órganos en milagrosa hazaña médica:

Mariana, originaria de Irapuato, ingresó al Hospital General de Zona No. 2 de esa ciudad por una hemorragia cerebral grave, de acuerdo con información del instituto.

Posteriormente fue trasladada de urgencia a la Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Especialidades No. 1 del Centro Médico Nacional del Bajío, donde recibió el diagnóstico de muerte encefálica cuando cursaba un embarazo de 24 semanas.

De acuerdo con información de la institución el personal de Terapia Intensiva de la UMAE No. 1 en conjunto con especialistas de la UMAE No. 48 mantuvieron a Mariana con manejo médico estricto durante 3 semanas, de acuerdo con el IMSS.

Ese periodo permitió prolongar la gestación hasta la semana 27 antes de practicar la cesárea.

“Acabamos de tener la cesárea de una paciente que se le diagnosticó muerte encefálica hace 3 semanas, se le hizo valoración por parte del equipo de Ginecología y Obstetricia se determinó que el producto era reactivo y viable, en coordinación con Terapia Intensiva, Neonatología, Medicina Materno Fetal y Bioética se vio la posibilidad mantener a la paciente con apoyo somático, para maduración pulmonar de la bebé”, declaró una de las médicos asistentes del procedimiento.

IMSS brinda valla de honor a Mariana por salvar la vida de su bebé y tres personas más

A pesar del duelo, después del nacimiento, la familia de Mariana autorizó la donación de órganos y tejidos con lo cual se logró la recolección de dos riñones, dos córneas y un hígado, según el IMSS.

Tras el suceso IMSS brindó valla de honor para despedir a Mariana y agradecer la donación que permitirá salvar la vida de otras personas, además de la de su bebé.

El padre y la madre de Mariana, identificados por el IMSS como Felipe “N” y María “N”, dijeron en el comunicado que la decisión respondió a la posibilidad de ayudar a otras personas. El padre expresó: “Poder ayudar a más personas, era una persona joven que puede ayudar a vivir a otras personas”.

La madre de la joven añadió: “Es darle una segunda oportunidad a alguien más y sentir que está viva ella en alguien más y para mi ella es un héroe”.

La dependencia agregó que autoridades municipales apoyaron para agilizar el traslado terrestre de la bebé de una unidad médica a otra.

Los médicos que trabajaron en el procedimiento médico señalan que se trata de una hazaña de la medicina el haber mantenido a una mujer con soporte vital sin falla multiorgánica y embarazada durante 3 semanas y lograr un bebé completamente sano.

¿Aún no has tramitado tu tarjetón digital del IMSS? Antes de preocuparte es necesario conocer lo que el propio Instituto Mexicano del Seguro Social tiene que decir al respecto, sobre todo ante la cantidad de información inexacta que circula en redes sociales sobre las consecuencias de no tenerlo.

El tarjetón digital IMSS es una plataforma en línea que reemplazó al talón de pago en papel. Permite a trabajadores activos, jubilados y pensionados consultar y descargar comprobantes de nómina, revisar deducciones, verificar pagos extraordinarios y dar seguimiento a créditos o préstamos vigentes con el instituto, desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

Qué dice el IMSS sobre el pago de pensiones

El instituto fue categórico: “Es falsa la información que refiere que el pago de pensiones está sujeto a la realización de un trámite digital”, según el comunicado de prensa No. 625/2025. La aclaración respondió a mensajes virales que aseguraban que jubilados y pensionados perderían su depósito si no completaban registros digitales antes de ciertas fechas.

El IMSS reiteró que no existe ningún trámite digital obligatorio cuyo incumplimiento implique la suspensión, bloqueo o pérdida del pago de la pensión. El derecho al cobro está garantizado por la Ley del Seguro Social y no puede condicionarse a herramientas tecnológicas, de acuerdo con los canales institucionales del organismo.

La atención presencial, además, sigue disponible para quienes no puedan o no deseen realizar gestiones en línea.

A quién sí le urge tramitarlo

No tener el tarjetón no cancela la pensión, pero sí genera obstáculos prácticos. Quienes pertenecen al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) —ex trabajadores del propio IMSS que cobran directamente de su nómina— necesitan el tarjetón para visualizar conceptos como bonos, aguinaldos y retenciones de préstamos.

Los pensionados que perciben más de $400,000 anuales o tienen múltiples pensiones también requieren el historial descargable del tarjetón para cumplir con su declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Cualquier derechohabiente que tramite préstamos o créditos con el instituto, o que necesite aclarar diferencias en su depósito mensual, también depende de esta plataforma para documentar su caso.

El registro biométrico: la confusión que originó los rumores

Gran parte de la desinformación surgió al confundir el tarjetón digital con el registro biométrico en la aplicación IMSS Digital —un proceso distinto que solicita huella dactilar y reconocimiento facial para verificar la identidad del titular.

El acuerdo ACDO.AS2.HCT.220725/194.P.DPES, emitido por el Consejo Técnico del IMSS en octubre de 2025, confirmó que ese registro tampoco es obligatorio para los pensionados.

No completarlo no cancela el depósito, pero puede generar un retraso en el pago mientras el sistema verifica la identidad del titular. El organismo recomienda realizarlo con anticipación, en particular antes de que se procesen los pagos de cada mes.

Dónde verificar información y cómo resolver dudas

El IMSS señaló que la única fuente válida para conocer cambios en trámites o requisitos es su sitio web oficial en imss.gob.mx/prensa y sus cuentas verificadas en redes sociales.

El organismo advirtió que mensajes anónimos, cadenas virales o portales no institucionales que anuncien plazos fatales o amenazas de suspensión deben considerarse intentos de desinformación o fraude.

Para dudas sobre montos, fechas de depósito o dificultades técnicas, el IMSS habilitó la línea gratuita 800 623 2323, con atención de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas y sábados de 08:00 a 14:00 horas. También es posible acudir a la subdelegación correspondiente, donde la asesoría no tiene costo.

La presidenta Claudia Sheinbaum presumió este martes 2 de junio, durante su conferencia de prensa, las mejoras que ha tenido el sistema de salud mexicano durante su gestión, destacando la implementación de herramientas tecnológicas y el uso de Inteligencia Artificial en quirófanos y realización de estudios.

Los titulares del IMSS y el IMSS-Bienestar, Zoé Robledo y Alejandro Svarch, respectivamente, informaron sobre los avances en el sistema de saul en México, principalmente, en materia tecnológica.

“Realmente sí es avanzar en la salud”, celebró la mandataria desde Palacio Nacional, al compartir las nuevas tecnologías con las que cuenta el país.

“La verdad sí estaba muy deteriorado el sistema de salud cuando llegó el presidente López Obrador, y además recordemos que llegó el Covid-19″, recordó Claudia Sheinbaum sobre la situación de salud que vivió México y el mundo en al año 2020.

Avances tecnológicos en el sistema de salud: IMSS

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentó cinco innovaciones tecnológicas implementadas en la red hospitalaria. El primer ejemplo fue el software de reconocimiento y transcripción de voz “Mírame a los ojos”, el cual permite a médicas y médicos dictar sus notas durante la consulta, agilizando la captura de información y mejorando la atención directa al paciente.

Actualmente, 5 mil 700 médicos utilizan esta herramienta en unidades de medicina familiar, con 6 millones de consultas realizadas mediante este sistema entre 2025 y 2026.

Robledo también destacó la expansión de la consulta digital, dirigida a pacientes con movilidad limitada o postrados, quienes pueden recibir atención médica a través de videollamadas. En 2025 se otorgaron 813 mil consultas de este tipo, y ya son 402 las unidades de medicina familiar que cuentan con teleconsulta.

En el segundo nivel de atención, el IMSS adquirió 41 tomógrafos de 256 cortes, tecnología de alta resolución diagnóstica que reduce dosis de radiación y mejora la seguridad del paciente. Estos equipos, obtenidos en coordinación con la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno, ya están siendo instalados en 39 hospitales de 20 estados.

La cirugía robótica representa otro avance, con proyectos para fortalecer este programa durante 2026 y 2027. Ya hay 68 cirujanos capacitados en cirugía robótica en el IMSS, quienes operarán en hospitales de Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Torreón y otras sedes. Según Robledo, la cirugía robótica disminuye la estancia hospitalaria de cuatro a un día y reduce la tasa de complicaciones y reintervenciones.

Zoé Robledo presentó el robot CyberKnife, instalado en el Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI. Es la primera unidad médica de México y la tercera en América Latina que dispone de esta tecnología, utilizada desde diciembre de 2025 para tratar a 354 pacientes con intervenciones oncológicas de alta precisión y mínima invasión. “Una intervención de este tipo en el medio privado cuesta más de dos millones de pesos”, puntualizó el funcionario.

Por su parte, el titular del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch Pérez, describió la estrategia de inversión para llevar tecnología médica avanzada a hospitales públicos y comunidades históricamente excluidas. En 2025, el IMSS-Bienestar equipó más de 45 unidades médicas con 6 mil 600 bienes estratégicos en áreas críticas como oncología, diagnóstico por imagen y atención neonatal. Para 2026, se proyecta una inversión superior a 13 mil millones de pesos para incorporar 32 mil equipos, incluyendo aceleradores lineales, resonancias magnéticas y mastógrafos con inteligencia artificial.

Svarch Pérez subrayó que la lógica de mercado, que antes privilegiaba a hospitales privados de grandes ciudades, ha sido revertida por instrucción de la presidenta Sheinbaum, brindando prioridad a poblaciones rurales e indígenas. Ejemplo de ello es la instalación de un tomógrafo con inteligencia artificial y telemedicina en el Hospital Mixto de Jesús María, Nayarit, que en menos de un mes ha beneficiado a 47 mil personas de casi 500 localidades.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum aseguró que existe una campaña negra contra el sistema de salud en México, tras la difusión de un video donde se observa un rata en una clínica del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

“Hay mucha campaña de mentiras. El otro día, hasta yo caí, estaba viendo la red y veo un video de un ratón en un hospital y decía ”esta es una imagen del IMSS de Obregón" y se lo mando a Zoé, y me dice “no presidenta, es un hospital en otro país”. En la India, ni siquiera es en México. Hay mala leche, mala fe, en querer desprestigiar el sistema de salud en México", expresó la mandataria mexicana durante su conferencia matutina de este 2 de junio en Palacio Nacional.

Agregó que aún faltan acciones por realizar para mejorar este sector, pero existe un trabajo muy profesional coordinado por el secretario de Salud de México, el Dr. David Kershenobich y los tres sistemas de atención médica.

Su administración busca implementar la estrategia de la credencial del servicio universal de salud, para que todas las personas puedan acceder revisiones básicas dentro de estas instituciones, ejerciendo su derecho a los servicios médicos.

Avances tecnológicos en el sistema de salud de México

La jefa de Estado destacó los avances tecnológicos en el sistema de salud mexicano, resaltando la incorporación de inteligencia artificial en quirófanos y procedimientos médicos. Durante la conferencia matutina se presentaron innovaciones como el software de transcripción de voz “Mírame a los ojos”, que permite a los médicos dictar notas clínicas y ha sido utilizado en seis millones de consultas desde 2025.

El director del IMSS, Zoé Robledo, también enfatizó la expansión de la consulta digital, que benefició a pacientes con movilidad reducida mediante videollamadas, sumando más de 800 mil atenciones el año pasado. Además, informó sobre la adquisición de 41 tomógrafos de alta resolución instalados en hospitales de 20 estados, mejorando la seguridad y precisión diagnóstica.

Entre los avances más relevantes figura la cirugía robótica, que cuenta con 68 especialistas capacitados y reduce significativamente la estancia hospitalaria y las complicaciones. Finalmente, se presentó el robot CyberKnife en el Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, con tecnología utilizada desde diciembre de 2025 para procedimientos oncológicos de alta precisión. Según el funcionario, el costo de este tipo de intervención en el ámbito privado supera los dos millones de pesos.

Un tercio de los adultos mexicanos tiene hipertensión arterial, según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT) Continua 2024, y la enfermedad ya no respeta rangos de edad: 11.3% de los jóvenes de entre 20 y 39 años la padece, aunque la mayoría lo ignora.

La hipertensión arterial sistémica (HAS) avanza sin avisar. En sus primeras etapas no produce síntomas reconocibles, lo que genera un retraso sistemático en el diagnóstico.

La Ensanut Continua 2023 encontró que 70% de los hombres de 20 a 39 años con presión arterial elevada nunca habían sido diagnosticados. A nivel general, 43% del total de adultos hipertensos en México desconoce que tiene la enfermedad, según el mismo estudio del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP).

Cinco errores documentados por ciencia oficial explican por qué una generación entera está en riesgo sin saberlo.

Error 1: creer que sin síntomas no hay enfermedad

La Secretaría de Salud, a través del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades (CENAPRECE), describe la hipertensión como “el asesino silencioso”: la presión puede estar elevada durante años sin que la persona lo perciba.

Un análisis publicado en Scielo con datos del año 2000 documentó que solo 20% de los pacientes entre 20 y 35 años sabía que tenía hipertensión, frente a casi 50% de los mayores de 55. Dos décadas después, la brecha en jóvenes persiste.

El proyecto Estado de Salud de la Población Derechohabiente del ISSSTE 2021–2025, desarrollado con el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) y la Secretaría de Ciencias, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti), presentó en mayo de 2026 resultados preliminares que confirman brechas importantes de diagnóstico y control en todas las edades, con énfasis en población joven.

Error 2: ignorar el peso corporal y el sedentarismo

Un estudio publicado en Acta Médica (Scielo) por investigadores de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) analizó 198 jóvenes universitarios de 18 a 25 años. El 59.1% fue clasificado como sedentario y 25.8% presentó sobrepeso.

Una investigación sobre estudiantes universitarios, que cita trabajos realizados en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), identificó que el consumo elevado de alimentos procesados con alto contenido de sodio y la inactividad física son factores de riesgo determinantes para el desarrollo temprano de hipertensión.

Los datos son contundentes: en jóvenes universitarios mexicanos, el sobrepeso y la obesidad multiplican por 6.26 veces el riesgo de desarrollar hipertensión (OR=6.26; pFrontiers in Public Health con datos de la ENSANUT.

Entre 39% y 50% de ese sodio proviene de alimentos ultraprocesados: panes, carnes procesadas, sazonadores y sopas instantáneas encabezan la lista. La guía clínica del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fija como meta para menores de 50 años una ingesta máxima de 1,500 mg de sodio al día, menos de la mitad de lo que consume en promedio un joven mexicano.

Error 4: normalizar el alcohol, las bebidas energéticas y el estrés

El portal de medicina basada en evidencia Con Evidencia Plus, con base en literatura científica revisada, advierte que incluso una dosis baja de alcohol —10 g al día— eleva el riesgo crónico de hipertensión en 14%. Las bebidas energéticas, de consumo frecuente entre jóvenes, aumentan la presión arterial y pueden desencadenar complicaciones cardiovasculares.

El estrés crónico, tanto académico como laboral y económico, aparece de manera recurrente como factor de riesgo en estudios sobre universitarios mexicanos.

La cohorte Tlalpan 2020, un estudio prospectivo longitudinal impulsado desde la Ciudad de México para evaluar factores de riesgo en personas de 20 a 50 años, incluyó el estrés y los trastornos del sueño entre las variables de seguimiento a diez años.

Error 5: no medirse la presión porque “eso es para viejos”

La guía clínica del IMSS y el CENAPRECE recomiendan la medición periódica de la presión arterial desde los 20 años. Sin embargo, la Ensanut 2023 documentó que más de 40% de todos los adultos hipertensos en México desconoce su diagnóstico, con la brecha más pronunciada en hombres jóvenes.

Con Evidencia Plus señala que los adultos jóvenes tienden además a experimentar el síndrome de la “bata blanca”: sus cifras suben ante la presencia del personal de salud, lo que puede enmascarar o exagerar lecturas en consulta. Por eso, las guías actuales recomiendan la automedición domiciliaria (AMPA); una media superior a 135/85 mmHg confirma el diagnóstico.

El estudio de la UAEMéx publicado en Scielo concluye que los factores de riesgo más frecuentes en jóvenes mexicanos —sedentarismo, dieta aterogénica, estrés y sobrepeso— son modificables, lo que convierte a este grupo de edad en el más susceptible de beneficiarse con medidas preventivas tempranas.

Brechas importantes de acuerdo al sexo del paciente en todos los rangos de edad

• La cascada de atención fue mejor para mujeres que para hombres en todos los rangos de edad.
• Entre quienes ya tenían diagnóstico y tomaban medicamento, solo 15.9% de los hombres lograba presión controlada, frente a 25.8% de las mujeres.
• En el grupo de 20 a 39 años con tratamiento farmacológico: 22.8% de las mujeres tenía presión controlada vs. 15.7% de los hombres.
• La prevalencia general también es mayor en hombres: 32.5% frente a 27.6% en mujeres (Ensanut 2023); y 31.6% vs. 27.0% según la Ensanut 2024.

Especialistas y defensores del derecho a la salud advierten sobre un déficit financiero estructural en el sistema sanitario mexicano, que agrava las desigualdades entre el IMSS, ISSSTE e IMSS Bienestar y dificulta el avance hacia una cobertura universal.

Según el colectivo México SaludHable, el gasto público en salud en 2024 apenas llegó al 3.3% del PIB, cifra muy por debajo del 6% recomendado por la Organización Mundial de la Salud.

En la presentación de los estudios ‘Más gasto, mayor equidad. Análisis del gasto público en el IMSS, ISSSTE e IMSS Bienestar’ e ‘Identificación de mecanismos de financiamiento para instituciones públicas de los subsistemas IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar’, la doctora Belén Sáenz de Miera expuso que la insuficiencia y desigualdad en la asignación de recursos mantiene brechas alarmantes en infraestructura, equipamiento, personal y capacidad de atención.

“Persiste un problema estructural insostenible: México invierte poco y los recursos disponibles se siguen distribuyendo de manera desigual entre instituciones y entidades federativas”, señaló Sáenz de Miera.

Erick Antonio Ochoa, director de la organización Salud Justa Mx, enfatizó que la justicia social en salud exige que el acceso a servicios no dependa de la condición laboral ni del nivel socioeconómico.

Ochoa planteó que el Servicio Universal de Salud debe construir una hoja de ruta que garantice sostenibilidad financiera y operativa, delimitar el esquema de compensación financiera y reformar las leyes del IMSS, ISSSTE e ISSFAM.

Agregó que una reforma fiscal progresiva es inevitable para aumentar la base fiscal, e incluyó los impuestos saludables como alternativas de financiamiento.

Persisten las desigualdades de género en atención médica

Yahaira Ochoa Ortiz, de la Red de Mujeres por la Salud (REMUSA), alertó sobre el efecto económico de las deficiencias del sistema sanitario en la atención a las mujeres.

Explicó que el análisis de microdatos de la ENIGH y la ENASEM 2024 revela una inequidad de género y territorio preocupante: en el 85% del país las mujeres perciben ingresos por debajo del promedio nacional y, además, enfrentan mayor prevalencia de enfermedades no transmisibles.

Según Ochoa Ortiz, 40 de cada 100 mujeres presentan hipertensión arterial, y la carga de cáncer es significativamente superior a la de los hombres.

El desembolso familiar en salud representa, en promedio, el 3.4% de los ingresos corrientes de los hogares, siendo la compra de medicamentos el principal gasto con un 37.8%.

La brecha salarial, señala Ochoa Ortiz, obliga a las mujeres a enfrentar padecimientos crónicos en condiciones de extrema vulnerabilidad económica. El colectivo SaludHable y REMUSA consideran urgente una Cobertura Universal de Salud con perspectiva de género.

Proponen plan fiscal

Las organizaciones que integran la Coalición México SaludHable urgen al Estado mexicano a implementar mecanismos fiscales progresivos para lograr un sistema de salud justo, equitativo y democrático, y advierten que no basta reorganizar los servicios administrativos, sino que es clave diversificar y fortalecer las fuentes de financiamiento público.

En enero de 2026 la administración de Claudia Sheinbaum, anunció el alza al salario mínimo del 13% en general para México y en la Zona Libre de la Frontera Norte un 5%.

Tras esta implementación, la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y el Servicio Nacional del Empleo (SNE) realizaron un estudio basándose en datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) donde aseguraron que la medada no generó efectos negativos en el empleo formal.

De acuerdo a la investigación, se estima que 6.4 millones de trabajadores obtuvieron un beneficio directo ante el incremento. Todos ellos, en noviembre de 2025, percibían ingresos por debajo de los nuevos montos establecidos y que continuaron laborando para el mismo empleador en enero de 2026.

Mientras que el 82.5% permaneció en su puesto de trabajo tras la entrada en vigor del ajuste salarial. Esta proporción es similar a la observada en años previos, lo que indica que el aumento no provocó alteraciones significativas ni efectos extraordinarios en el comportamiento de laboral.

¿Cuánto es el salario mínimo?

En varias regiones de México la mejora pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios, lo que representa un ingreso mensual de 9 mil 582.47 pesos. En la Zona Libre de la Frontera Norte, crecimiento fue de 419.88 a 440.87 pesos diarios, equivalente a 13 mil 409.80 pesos al mes.

Se trata del nivel salarial más alto registrado desde 1980, tras décadas marcadas por la pérdida de capacidad de compra.

La medida también se reflejó en el acceso a bienes básicos. Mientras que en 2025 un día de remuneración permitía adquirir 1.8 canastas básicas, para 2026 debería alcanzar para comprar dos.

En la frontera norte, el poder adquisitivo es aún mayor, al permitir la compra de hasta 14.8 kilos de ciertos productos básicos con un día de trabajo.

Trabajadores con mayores ingresos registran una permanencia laboral de hasta 96%

Los empleados con mayores niveles de ingreso registraron una mayor estabilidad laboral tras el incremento al salario mínimo. De acuerdo con el análisis, entre quienes percibían entre cinco y diez veces el nuevo salario mínimo, el 96% permaneció en el mismo empleo, mientras que únicamente el 2.5% dejó de estar asegurado ante el IMSS.

Los resultados muestran que las probabilidades de conservar el empleo se mantuvieron en niveles similares a los observados en años anteriores. Con base en estos hallazgos, la Conasami y el Servicio Nacional de Empleo concluyeron que el ajuste salarial no modificó la dinámica de contratación formal ni provocó una salida significativa de trabajadores del mercado laboral registrado.

Apenas 60 mil de 2.5 millones de trabajadoras del hogar en México cuentan con seguridad social, pese a que su registro ante el IMSS es obligatorio desde mayo de 2023.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó 60,073 personas trabajadoras del hogar afiliadas al cierre de junio de 2025, según cifras de la propia institución.

La cifra contrasta con aproximadamente más de 2.5 millones de personas que se ocupan en ese sector a nivel nacional, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Eso significa que menos del 5% de quienes trabajan en hogares ajenos cuenta con seguridad social, pese a que la afiliación es una obligación legal desde el 16 de mayo de 2023.

El sector está ampliamente feminizado: 9 de cada 10 personas que se emplean en él son mujeres, y 7 de cada 10 ganan como máximo un salario mínimo mensual, según la ENOE. Del total de afiliadas al IMSS a junio de 2025, el 67% son mujeres y el 33% hombres.

Qué cubre el seguro y quiénes son beneficiarios

La afiliación al IMSS otorga acceso a los cinco seguros del régimen obligatorio sin restricciones ni tiempos de espera: Enfermedades y Maternidad —con atención médica, farmacéutica y hospitalaria—, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro y Vejez, y Guarderías y Prestaciones Sociales.

El registro simultáneo ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) genera además aportaciones del 5% del salario base de cotización para acceder a un crédito de vivienda.

La cobertura médica se extiende a los beneficiarios legales de la trabajadora: cónyuge o concubina(rio); hijos menores de 16 años —o hasta 25 si estudian en el Sistema Educativo Nacional o tienen dictamen de incapacidad del IMSS—; y padres que vivan en el mismo domicilio y dependan económicamente de la asegurada.

Cuánto cuesta y cómo se calcula

El costo lo determina el salario real de la trabajadora, que debe ser igual o mayor al salario mínimo. Las cuotas obrero-patronales —divididas entre empleador y trabajadora según los porcentajes de la Ley del Seguro Social— se calculan sobre ese salario multiplicado por los días laborados.

El IMSS ofrece un simulador gratuito en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/cuotas para conocer el importe exacto.

El aseguramiento puede contratarse por día, mes, bimestre, semestre o año. El primer mes se paga a periodo vencido; a partir del segundo, de forma anticipada dentro de los primeros 20 días del mes. Si el monto enterado equivale al menos a las cuotas correspondientes al salario mínimo mensual integrado de la Ciudad de México, la cobertura aplica por mes completo.

Cómo inscribir en cinco pasos

El trámite es gratuito y se realiza en línea las 24 horas en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion, o de manera presencial en la Subdelegación del IMSS correspondiente al domicilio del empleador, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas. No se requieren documentos físicos para el trámite digital:

Paso 1: CURP y correo electrónico de la persona empleadora.

Paso 2: Datos de contacto y domicilio del empleador.

Paso 3: Número de Seguridad Social (NSS), CURP, domicilio, salario y días laborados de la trabajadora.

Paso 4: Revisión y confirmación de datos.

Paso 5: Descarga del formato de incorporación y línea de captura para pago bancario.

Sanciones por incumplimiento

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Luisa Obrador Garrido Cuesta, subrayó en abril de 2026 que la afiliación “no debe considerarse un acto voluntario, sino una obligación legal y un asunto de derechos humanos”.

Los empleadores que incumplan enfrentan multas de entre $2,346 y $41,058 pesos, equivalentes de 20 a 350 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), conforme al artículo 304-B de la Ley del Seguro Social.

Las denuncias pueden presentarse al 800 623 2323 (opción 5, luego 4), en adodigital.imss.gob.mx/denunciaPTH, al correo denuncia.enlinea@imss.gob.mx, o de forma presencial en el Departamento de Auditoría a Patrones de cualquier subdelegación.

La representación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) afirma en llevar a cabo sus recomendaciones para la protección y el respeto irrestricto de los derechos humanos, esto en respuesta a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) por el caso de una persona fallecida en el Hospital General de Guasave, en Sinaloa, el 5 de diciembre del 2024.

“Con relación a la Recomendación 16/2026 emitida por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) el IMMS Bienestar informa: Se aceptó dicha recomendación por los hechos ocurridos en diciembre de 2024 en el Hospital General de Guasave, Sinaloa, relacionados con el lamentable fallecimiento de una persona", se lee en su escrito.

“Ante esta situación, el IMSS Bienestar lleva a cabo las reacciones correspondientes para garantizar la reparación integral del daño, en términos de lo señalado por el organismo nacional".

De igual manera, la institución pública resalta que “la dignidad humana constituye el principio rector de la atención que brinda el IMSS Bienestar. Por ello, refrendamos nuestro compromiso con la protección y el respeto irrestricto de los derechos humanos, así como con la prestación de servicios de salud efectivos, oportunos, de calidad y con perspectiva de equidad".

¿Qué había dicho la CNDH?

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), a través de un comunicado, sugirió al IMSS Bienestar reparar integralmente el daño por la muerte de la persona anteriormente citada en Guasave, Sinaloa.

“La CNDH recomendó al IMSS Bienestar colaborar con la autoridad investigadora en el trámite y seguimiento de la denuncia administrativa presentada ante el Órgano Interno de Control contra dos de las personas médicas adscritas al Hospital de Guasave, con el fin de que, en su caso, se inicie el procedimiento administrativo correspondiente".

El alza al salario mínimo aplicada en enero de 2026 no generó efectos negativos sobre el empleo formal, de acuerdo con un análisis de la Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y el Servicio Nacional del Empleo (SNE), elaborado con registros del IMSS. Sin embargo, el término “salario mínimo” registra este viernes 29 de mayo un repunte sostenido en las búsquedas de Google México, según datos de Google Trends.

El estudio estima que 6.4 millones de personas trabajadoras se beneficiaron directamente del incremento: son quienes en noviembre de 2025 percibían ingresos inferiores a los nuevos mínimos y mantuvieron su plaza con el mismo empleador en enero de 2026. Del total de ese grupo, el 82.5% permaneció en el mismo empleo, una tasa comparable a la de años anteriores, lo que descarta que el ajuste salarial haya generado cambios extraordinarios en el mercado laboral formal.

Google Trends sitúa el debate salarial entre las búsquedas más consultadas del día

El buscador coloca “salario mínimo” entre los términos con mayor crecimiento de consultas en México durante las últimas horas. El fenómeno digital se replica en la sección “Es noticia” de Google, donde el poder adquisitivo y la política salarial del gobierno federal concentran la atención de usuarios en todo el país.

El interés digital coincide con la publicación del informe de la Conasami sobre el comportamiento de la economía correspondiente al mes de abril de 2026, en el que se presentan los resultados del análisis sobre el impacto del nuevo piso salarial. La Conasami y el SNE compararon la situación laboral de las personas registradas ante el IMSS en noviembre de 2025 y enero de 2026. A través de un modelo econométrico, estimaron las probabilidades de permanecer en el mismo empleo, cambiar de trabajo o salir del mercado laboral formal, con variables sociodemográficas y características de las empresas empleadoras.

Trabajadores con mayores ingresos muestran mayor estabilidad laboral

El análisis desglosa los resultados por segmento de ingreso. Entre quienes percibían de 5 a 10 nuevos salarios mínimos, el 96% permaneció en el mismo empleo y solo el 2.5% dejó de estar asegurado ante el IMSS.

Los resultados del estudio indican que las probabilidades de conservar el empleo resultaron similares a las observadas en ejercicios previos. La Conasami y el SNE concluyen que el incremento salarial no alteró la dinámica de contratación formal ni produjo salidas masivas del mercado laboral registrado.

Los estudios completos están disponibles en el Informe sobre el comportamiento de la economía del mes de abril, publicado en el portal de la Conasami en gob.mx.

Los documentos que necesitas para jubilarte anticipadamente en México en 2026, según el IMSS y el ISSSTE, varían según la institución a la que cotizas. Reunirlos con anticipación reduce el riesgo de retrasos o rechazos en la solicitud.

Para quienes cotizan al IMSS bajo la Ley del Seguro Social de 1997, el artículo 158 de esa ley regula el retiro anticipado. El trámite se inicia en las ventanillas de Control de Prestaciones de la Unidad de Medicina Familiar correspondiente al domicilio del solicitante.

Mientras que en el ISSSTE es en el área de Recursos Humanos de tu dependencia, donde debes obtener la Hoja única de servicios, el Aviso oficial de baja afiliatoria y el CFDI de la última quincena de nómina.

Dónde y cómo iniciar el trámite ante el IMSS

Antes de acudir a ventanilla, el IMSS recomienda realizar una presolicitud en línea en imss.gob.mx/pensiones. En ese portal puedes consultar el simulador de pensiones, comparar tus datos con los de tu AFORE y verificar tus semanas cotizadas antes de iniciar el proceso formal.

Una vez completada la presolicitud, acude a la ventanilla de Control de Prestaciones de tu Unidad de Medicina Familiar con el expediente completo. El horario de atención es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. El personal de Servicios de Prestaciones Económicas registra tu solicitud, valida tu información y te comunica el estimado de tu pensión.

Dónde y cómo iniciar el trámite ante el ISSSTE

El trámite del ISSSTE se desarrolla en dos etapas. Como se mencionó anteriormente la primera es en el área de Recursos Humanos de tu dependencia, donde debes obtener la Hoja única de servicios, el Aviso oficial de baja afiliatoria y el CFDI de la última quincena de nómina, documentos que solo esa área puede expedir.

La segunda etapa es en el Departamento de Pensiones de la Delegación del ISSSTE que corresponda a los dos primeros dígitos del código postal de tu domicilio. Ahí se presenta el expediente completo y se resuelve la pensión. Para dudas o aclaraciones puedes llamar al 55 4000 1000 o escribir a atencionciudadana@issste.gob.mx.

Documentos para el trámite ante el IMSS

Según la información publicada por el IMSS, estos son los documentos que debes llevar:

Identificación oficial con fotografía vigente (credencial del INE, pasaporte o cédula profesional)

Copia certificada del acta de nacimiento, expedida por el Registro Civil, o el acta en línea impresa desde el portal oficial

Estado de cuenta de tu AFORE con una antigüedad no mayor a seis meses, obtenido desde la página de internet de la administradora

Documento de institución bancaria que incluya el número de cuenta y la CLABE interbancaria a nombre del solicitante

Constancia de Semanas Cotizadas en el IMSS, tramitable con la homoclave IMSS-02-025 Modalidad A, disponible en línea o de forma presencial

El solicitante debe haber causado baja en el Régimen Obligatorio del IMSS antes de iniciar el proceso. Si el sistema detecta que sigues activo con un patrón, rechaza la solicitud de forma automática.

Documentos para el trámite ante el ISSSTE

Para trabajadores del Estado bajo el régimen Décimo Transitorio, el proceso inicia en el área de Recursos Humanos de la dependencia donde laboras, y puede comenzarse tres meses antes de cumplir la edad mínima requerida.

Los documentos que debes presentar ante el Departamento de Pensiones de la delegación del ISSSTE que te corresponda son:

• Identificación oficial vigente (INE o pasaporte)
• CURP
• Acta de nacimiento
• RFC con homoclave
• Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a tres meses
• Hoja única de servicios
• Aviso oficial de baja afiliatoria del ISSSTE, proporcionado por el área de Recursos Humanos de tu dependencia aproximadamente 30 días después de tu fecha de baja
• CFDI de la última quincena de nómina
• Estado de cuenta bancario con CLABE interbancaria de 18 dígitos

Estos datos deacuerdo con guías publicadas por la UAM y otras fuentes el procedimiento puede variar de acuerdo a las disposiciones oficiales y del Instituto.

Para trámites específicos ante PensionISSSTE (retiro de cuenta individual y AFORE):

• CDMX: 55 5062 0555
• Interior de la República (sin costo): 800 400 1000 y 800 400 2000
• Correo: atencion@pensionissste.gob.mx
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a 20:00 h / sábados de 8:00 a 16:00 h (hora del centro)

Paso a paso: cómo avanzar en cada institución

Si cotizas al IMSS:

1. Verifica tu número de semanas cotizadas mediante la constancia con homoclave IMSS-02-025 Modalidad A

2. Solicita tu estado de cuenta actualizado directamente en el portal de tu AFORE

3. Obtén el documento bancario con tu CLABE interbancaria

4. Reúne tu acta de nacimiento certificada y tu identificación oficial vigente

5. Acude a la ventanilla de Control de Prestaciones de tu Unidad de Medicina Familiar con el expediente completo

6. El IMSS calcula el monto y, una vez autorizado, eliges la aseguradora privada para tu renta vitalicia

Si cotizas al ISSSTE:

1. Confirma que perteneces al régimen Décimo Transitorio y que no migraste al sistema de cuentas individuales tras la reforma de 2007

2. Solicita tu Constancia de Años de Servicio en el área de Recursos Humanos de tu dependencia

3. Obtén tu certificado médico en una unidad del ISSSTE

4. Reúne INE, CURP, RFC, acta de nacimiento, estado de cuenta y constancia de baja

5. Presenta el expediente completo en la Subdelegación de Prestaciones del ISSSTE que te corresponda

6. Espera el dictamen; una vez autorizado, la pensión se activa de forma retroactiva al cierre de tu último mes de trabajo

La condición financiera que puede frenar tu solicitud

Para quienes tramitan ante el IMSS, cumplir con los documentos no es suficiente. El artículo 158 de la Ley del Seguro Social establece que la pensión calculada en el Sistema de Rentas Vitalicias debe ser superior en más del 30% a la Pensión Mínima Garantizada del Gobierno de México.

Además, el saldo de la cuenta individual debe cubrir la prima del Seguro de Sobrevivencia para los beneficiarios. Sin este componente, el IMSS no autoriza el retiro aunque el solicitante cumpla todos los demás requisitos.

Quién puede solicitarla y bajo qué condiciones

El IMSS permite el retiro anticipado a trabajadores menores de 60 años que cotizaron a partir del 1 de julio de 1997. En 2026 se requieren 875 semanas cotizadas para solicitar el retiro anticipado. Esta cifra aumenta en bloques de 25 semanas cada año —conforme al Artículo Cuarto Transitorio del Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 16 de diciembre de 2020— hasta llegar a 1,000 semanas en 2031, que es el mínimo definitivo establecido en la Ley del Seguro Social para este tipo de pensión.

El ISSSTE restringe la jubilación anticipada a quienes permanecen en el régimen Décimo Transitorio: trabajadoras con al menos 28 años de servicio y trabajadores con al menos 30 años. Quienes migraron al sistema de cuentas individuales tras la reforma de 2007 no tienen acceso a este beneficio.

El decreto que cambió las reglas en 2026

El 24 de junio de 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto que detuvo el aumento progresivo de la edad mínima de jubilación en el ISSSTE e inició una reducción escalonada.

En 2026, las mujeres pueden jubilarse desde los 56 años y los hombres desde los 58 años. El calendario desciende cada tres años hasta alcanzar, en 2034, los 53 años para mujeres y 55 para hombres. La reforma no modifica los años de cotización requeridos: solo ajusta la edad mínima de retiro.

Al jubilarse de forma anticipada en México, los trabajadores del IMSS e ISSSTE no pierden su acceso a servicios médicos, siempre que cumplan con los requisitos de cotización que establece la ley vigente para cada instituto.

La cobertura continúa, aunque su alcance y condiciones dependen del régimen bajo el cual se haya cotizado y de la institución que resuelva la pensión.

Obtener una pensión anticipada no equivale a quedarse sin atención médica. Según la página oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), todo pensionado al amparo de la Ley del Seguro Social conserva el derecho al servicio médico desde el momento en que se le otorga la resolución de pensión, sin importar la edad a la que se retire.

Qué pasa con el servicio médico del IMSS al jubilarse antes de los 60 años

El retiro anticipado en el IMSS aplica para asegurados con cotizaciones posteriores al 1 de julio de 1997 que aún no han cumplido 60 años. Para tramitarlo, la Ley del Seguro Social exige acreditar el mínimo de semanas cotizadas vigente: 875 semanas en 2026, con incrementos anuales de 25 semanas hasta llegar a 1,000 en 2031.

Además, la pensión calculada en el sistema de rentas vitalicias debe superar en más del 30% la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para los beneficiarios. El asegurado también debe haber causado baja del Régimen Obligatorio y estar privado de trabajo remunerado.

Una vez otorgada la pensión, el Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS establece que el instituto proporciona servicios médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios a sus pensionados a través de tres niveles de atención: medicina familiar, especialidades con hospitalización y alta complejidad.

El caso de quienes reciben negativa de pensión pero tienen semanas cotizadas

Existe una protección específica para quienes no alcanzan el mínimo de semanas requerido. Según el portal oficial del IMSS, los derechohabientes que solicitan pensión de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez y reciben una negativa por insuficiencia de semanas, pero acreditan al menos 750 semanas cotizadas, conservan el derecho a las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad.

Esto significa que, aun sin pensión económica, esa persona puede seguir atendida en las clínicas del IMSS. La Ley del Seguro Social, en su Artículo 162, respalda este supuesto.

Jubilación anticipada en el ISSSTE: edades y cobertura en 2026

Para los trabajadores del Estado, un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en junio de 2025 redujo las edades mínimas de jubilación para quienes cotizan bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de 2007.

En 2026, las trabajadoras pueden jubilarse a los 56 años y los trabajadores a los 58, siempre que acrediten 28 y 30 años de cotización, respectivamente, y no hayan optado por la acreditación de bonos de pensión del ISSSTE. Sin el decreto, las edades habrían sido 57 y 59 años.

La reducción continuará de forma gradual hasta 2034, cuando las edades mínimas serán 53 años para mujeres y 55 para hombres.

Qué servicios de salud cubre el ISSSTE a sus pensionados

El Artículo 3 de la Ley del ISSSTE establece con carácter obligatorio el seguro de salud para todos sus derechohabientes, que incluye a los pensionistas. Ese seguro comprende atención médica preventiva, atención curativa y de maternidad, y rehabilitación física y mental.

El Reglamento de Servicios Médicos del ISSSTE precisa que los pensionistas tienen derecho a atención en los tres niveles del sistema institucional. En caso de enfermedad, el tratamiento para un mismo padecimiento se cubre hasta la curación cuando se trata de pensionistas, a diferencia de los trabajadores activos, cuya cobertura tiene un plazo máximo de 52 semanas por padecimiento.

Además de la cobertura médica, el instituto mantiene activas alrededor de 22 prestaciones para jubilados y pensionados, que incluyen préstamos personales, acceso a tiendas SUPERISSSTE, servicios funerarios, Casas de Día para adultos mayores y programas culturales y deportivos, según confirmó el instituto en enero de 2026.

Portabilidad IMSS-ISSSTE: quién otorga la cobertura médica

Los trabajadores que cotizaron en ambos institutos pueden sumar sus periodos mediante el mecanismo de transferencia de derechos, conocido como portabilidad. En ese escenario, la institución que resuelve la pensión —determinada por cuál recibió la última cotización— es la que asume la cobertura médica.

Así lo establece la ficha de trámite IMSS-01022 del portal oficial del IMSS: los pensionados de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez que se acogieron al Convenio de Portabilidad IMSS-ISSSTE recibirán el servicio médico a través de la institución indicada en su resolución de pensión.

El gobierno de México activó protocolos de vigilancia epidemiológica y emitió una alerta de viaje ante el brote de ébola por la cepa Bundibugyo que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró emergencia sanitaria internacional el 17 de mayo de 2026.

No hay casos confirmados en el país, pero el contexto del Mundial de Fútbol 2026 —que México co-organiza a partir del 11 de junio— convierte la preparación en una prioridad urgente.

El secretario de Salud, David Kershenobich, aseguró el 26 de mayo en la conferencia matutina del Gobierno federal:

“Estamos preparados y vigilantes si pudiera presentarse algún caso en el país”.

La Secretaría de Salud (SSA) emitió la alerta de viaje para la República Democrática del Congo (RDC) y Uganda, e instruyó a quienes lleguen de esas regiones a cumplir una cuarentena de 21 días.

Qué tan peligrosa es la cepa Bundibugyo

El virus Bundibugyo es una de las cinco especies conocidas de ébola y la que genera mayor incertidumbre en este momento: no existe vacuna ni tratamiento aprobado para combatirla. Las vacunas disponibles —como ERVEBO— solo protegen contra la cepa Zaire y no se espera que ofrezcan protección cruzada, según el CDC de Estados Unidos.

Su tasa de letalidad oscila entre 25% y 50%, de acuerdo con los dos brotes previos registrados en Uganda (2007) y RDC (2012). Los síntomas iniciales —fiebre, fatiga, dolores musculares, dolor de cabeza— son inespecíficos y difíciles de distinguir de enfermedades endémicas como la malaria, lo que retrasa el diagnóstico.

La enfermedad avanza hacia síntomas gastrointestinales, disfunción orgánica y, en los casos más graves, hemorragias internas y externas. No se transmite por el aire: el contagio requiere contacto directo con sangre, saliva, vómito, diarrea u otros fluidos corporales de una persona infectada o fallecida. Las personas no son contagiosas hasta que presentan síntomas.

El brote en cifras: una emergencia que supera la respuesta

Al 27 de mayo de 2026, se registraban más de 1.205 casos sospechosos y confirmados, y al menos 264 muertes entre RDC y Uganda, según datos disponibles. La OMS advirtió que las cifras reales probablemente son mayores, dado el subregistro y la limitada capacidad diagnóstica en las zonas afectadas.

El epicentro está en la provincia de Ituri, en el noreste del Congo, con expansión confirmada hacia Nord-Kivu y Sud-Kivu. Uganda registró cinco casos confirmados —todos con vínculo epidemiológico a viajeros provenientes de RDC— sin transmisión local sostenida hasta la fecha del reporte.

El director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, advirtió el 25 de mayo que el brote “avanza más rápido de lo que los trabajadores sanitarios pueden contenerlo”. La OMS elevó su evaluación de riesgo nacional en RDC a “muy alto”, mantuvo el riesgo regional en “alto” y el global en “bajo”.

Por qué este brote es difícil de controlar

Cuatro factores estructurales complican la contención, según análisis de Gavi y la OMS: la detección tardía del brote —que ya circulaba semanas antes de su confirmación oficial—, la inseguridad activa en zonas de conflicto del noreste congoleño, las prácticas funerarias que implican contacto con fallecidos, y la escasez de fondos globales de salud.

A esto se suma que Ituri es un nodo comercial y migratorio de alta movilidad, con una población itinerante de mineros. Cuatro trabajadores de salud murieron en el contexto del brote, lo que evidencia fallas en los protocolos de protección dentro de las propias instalaciones médicas, informó la OMS el 16 de mayo.

Qué probabilidad hay de que llegue a México

La OMS, la Organización Panamericana de la Salud (OPS/PAHO), el Centro Europeo para la Prevención y el Control de Enfermedades (ECDC) y la Agencia de Salud Pública de Canadá (PHAC) coinciden en que el riesgo global de propagación es bajo. La PHAC clasificó al ébola en la categoría de “probabilidad muy baja de importación” para el contexto del Mundial 2026, con transmisión esperada limitada a contactos cercanos.

El infectólogo Isaac Bogoch, de Toronto, precisó que la exposición fuera de África oriental y central sería “muy rara, pero obviamente no cero”, en declaraciones a CTV News. Recordó que el brote de 2014 en África Occidental —con casi 30.000 casos— no generó un brote sostenido en América del Norte, pese a que algunos casos viajaron en vuelos comerciales.

El virus nunca ha causado transmisión sostenida fuera de África. En el brote de 2013-2016, el mayor registrado, solo se exportaron un puñado de casos a Europa, en su mayoría trabajadores humanitarios repatriados, según el Imperial College London.

México ante el Mundial: medidas coordinadas con EU y Canadá

El factor que eleva la atención sobre México es la magnitud del evento deportivo. Jalisco espera hasta 2,5 millones de visitantes entre el 11 de junio y el 19 de julio. El secretario de Salud de ese estado, Héctor Raúl Pérez Gómez, anunció el despliegue de 100 elementos sanitarios en aeropuertos y zonas de ingreso internacional, más 420 integrantes adicionales de la SSA en el estadio, Fan Fest y puntos culturales del torneo.

El 28 de mayo, México, Estados Unidos y Canadá emitieron una declaración conjunta con medidas coordinadas de control fronterizo para viajeros provenientes de las regiones africanas de mayor riesgo. La SSA anunció filtros sanitarios en aeropuertos internacionales con revisión documental, supervisión de itinerarios, vigilancia epidemiológica permanente y monitoreo de síntomas sospechosos.

Las personas adultas mayores afiliadas al Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) pueden participar en el programa de Vinculación Productiva sin perder su pensión del IMSS o el ISSSTE.

La integración al programa no afecta el cobro de pensiones preexistentes de ambos institutos, ya que los derechos adquiridos se mantienen vigentes.

El programa conecta a personas mayores de 60 años con empresas privadas que ofrecen empleos formales. El INAPAM actúa como intermediario, no como empleador directo: son las empresas colaboradoras quienes formalizan el contrato y están obligadas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) a otorgar sueldo base, vacaciones, prima vacacional, seguridad social, reparto de utilidades y aguinaldo.

Compatibilidad legal con pensiones IMSS e ISSSTE

Quienes reciben una pensión del IMSS o del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) pueden incorporarse al programa sin que sus derechos pensionarios se vean afectados.

Al tratarse de una relación laboral formal con registro ante el IMSS, los adultos mayores incluso pueden continuar cotizando, lo que en ciertos supuestos permite incrementar el monto de la pensión futura o acceder a una pensión complementaria.

Quienes cotizaron antes del 1 de julio de 1997 y no alcanzaron las 500 semanas requeridas por la Ley del Seguro Social de 1973 también pueden aprovechar el programa para completar ese umbral, según el portal oficial del Gobierno de México.

Pensión del bienestar

Respecto a la compatibilidad con la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, al tratarse de un programa universal no hay ninguna contradicción para seguir recibiendo el apoyo y formar parte de Vinculación Productiva de INAPAM.

Salario: una referencia, no un monto garantizado

El ingreso mensual puede aproximarse al salario mínimo vigente en 2026, que es de 9.582 pesos mensuales (315,04 pesos diarios) en la zona general, y de 13.226 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte.

Sin embargo, según el propio INAPAM, ese monto no es un pago fijo ni garantizado por el programa.

El ingreso real depende del tipo de empleo, las horas trabajadas y las condiciones de cada empresa contratante. El salario puede ser menor o mayor según el puesto asignado.

Beneficios y características del programa

Las vacantes gestionadas por el INAPAM pueden contemplar jornadas completas, parciales, por proyecto o por honorarios, con horarios flexibles. Las empresas participantes están obligadas a otorgar todas las prestaciones de ley y, en algunos casos, pueden ofrecer condiciones superiores a las mínimas establecidas por la LFT. El aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario base y debe pagarse antes del 20 de diciembre de 2026.

La credencial INAPAM, por sí sola, no garantiza el acceso al empleo ni al aguinaldo. Solo quienes completen el proceso de inscripción, sean entrevistados por un promotor del programa y sean contratados formalmente por una empresa colaboradora tienen derecho a estas prestaciones, según lo establece la normativa del instituto.

Procedimiento y requisitos para integrarse

Para incorporarse al programa se requiere tener 60 años o más, presentar la credencial INAPAM vigente en original, una identificación oficial con fotografía (INE, pasaporte, licencia de conducir o carnet del IMSS/ISSSTE) y la CURP.

El proceso incluye llenar una solicitud de inclusión social, una entrevista con el promotor de Vinculación Productiva y la selección de una oferta laboral o actividad voluntaria.

Los módulos de atención atienden de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. El trámite es gratuito; ninguna persona o gestor puede cobrar por facilitar la inscripción.

Ante cualquier cobro indebido, el INAPAM recomienda reportarlo a la Policía Cibernética al 088 o, en la Ciudad de México, al 55 5242 5100 ext. 5086.

La cuenta regresiva rumbo a la Copa del Mundo 2026 continúa en la Ciudad de México y el futbol se incorpora al ámbito cultural con nuevas iniciativas.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en colaboración con la Secretaría de Turismo capitalina, inauguró la exposición “La ciudad que nunca ha dejado de jugar”, dedicada a la historia de los mundiales celebrados en territorio mexicano y al impacto del futbol en la capital.

El objetivo de la muestra es conectar a los aficionados con momentos emblemáticos de las justas mundialistas de 1970, 1986 y la próxima edición de 2026, en la que México volverá a ser sede.

La exposición, ubicada en el Centro Cultural del IMSS, reúne fotografías históricas, artículos deportivos, memorabilia y material audiovisual vinculado a las Copas del Mundo realizadas en el país.

Además, ofrece un espacio interactivo para que nuevas generaciones se acerquen a los episodios más recordados del futbol internacional en la Ciudad de México.

Hugo Sánchez y el museo interactivo de las Copas del Mundo

Las actividades mundialistas en México incluyen otros proyectos relacionados con la historia del futbol nacional.

Entre ellos destaca el museo interactivo dedicado a las Copas del Mundo, donde el exfutbolista Hugo Sánchez participará como una de las figuras principales del recorrido.

Según la información difundida, el exdelantero mexicano fungirá como guía dentro de una experiencia inmersiva dirigida a acercar a los visitantes a los momentos más icónicos de los mundiales.

Este proyecto contempla experiencias audiovisuales, objetos históricos y dinámicas centradas en la cultura futbolística.

Estas iniciativas reflejan cómo la Ciudad de México se prepara no solo en infraestructura, sino también en los aspectos cultural y turístico de cara a 2026, con la intención de convertir al futbol en un elemento integrador de historia, entretenimiento y promoción internacional de la capital.

La exposición revive la historia de los mundiales en México

La exposición “La ciudad que nunca ha dejado de jugar” realiza un recorrido por distintos momentos históricos vinculados al futbol en la capital mexicana.

Entre los ejes principales figuran los mundiales de 1970 y 1986, dos torneos que marcaron a varias generaciones de aficionados y consolidaron al Estadio Azteca como uno de los escenarios más emblemáticos del futbol mundial.

Las autoridades capitalinas subrayaron que esta iniciativa forma parte de las actividades culturales previas al Mundial de 2026.

La Ciudad de México será una de las sedes oficiales y nuevamente recibirá partidos en el Estadio Azteca, recinto que actualmente está en proceso de remodelación para cumplir con los estándares de la FIFA.

Durante la inauguración, representantes del IMSS y la Secretaría de Turismo señalaron que el propósito es impulsar el turismo deportivo y fortalecer la identidad futbolera de la capital.

A través de exposiciones y actividades de este tipo, las autoridades buscan mantener vigente el entusiasmo por la Copa del Mundo 2026 y recordar el vínculo histórico entre México y las Copas del Mundo.

Una mujer rarámuri llegó embarazada al Hospital Rural No. 18 del IMSS en San Juanito, Chihuahua, a finales de junio de 2023. Los médicos sabían que el parto podía complicarse: la bebé pesaría más de cuatro kilogramos y existían antecedentes clínicos que aumentaban el riesgo para ambas.

Aun así, el nacimiento se realizó por vía vaginal y, según determinó la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), la madre nunca recibió información clara sobre las posibles consecuencias médicas de esa decisión.

Ese momento marcó el inicio de una cadena de traslados, hospitalizaciones y omisiones médicas que terminarían meses después con la muerte de la recién nacida, de acuerdo con la Recomendación 18/2026 emitida por la CNDH contra el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto Chihuahuense de Salud.

El organismo concluyó que tanto la madre como la menor fueron víctimas de mala atención médica y de un trato discriminatorio relacionado con su origen indígena.

Tras el parto, la recién nacida fue enviada al Hospital de Gineco Obstetricia de Ciudad Cuauhtémoc, dependiente del sistema estatal de salud de Chihuahua. Ahí permaneció internada durante semanas debido a los problemas derivados del nacimiento. Más adelante fue trasladada al Hospital Materno Infantil de Especialidades, donde continuó hospitalizada hasta finales de septiembre de 2023.

La investigación de la CNDH sostiene que durante esos 53 días la menor no recibió atención especializada suficiente pese a las alteraciones respiratorias que presentó prácticamente desde el inicio. El expediente también señala que no se realizaron valoraciones clínicas completas ni se estableció un diagnóstico preciso sobre las complicaciones que padecía.

A pesar de que la bebé seguía enferma, fue dada de alta

Menos de dos semanas después, el 9 de octubre de 2023, la recién nacida regresó al Hospital Rural No. 18 con tos y severas dificultades para respirar. Su estado era crítico. Fue trasladada nuevamente al Hospital Materno Infantil de Especialidades, donde murió ese mismo día.

Para la CNDH, las fallas no se limitaron únicamente a errores médicos. El organismo concluyó que existieron actos y omisiones relacionados con discriminación hacia la familia por su pertenencia al pueblo rarámuri, condición que, según la investigación, agravó la violencia obstétrica ejercida contra la madre y afectó la calidad de la atención recibida por ambas pacientes.

A partir de estas conclusiones, la Comisión emitió una recomendación dirigida al IMSS y al Instituto Chihuahuense de Salud, en la que atribuyó responsabilidad institucional por violaciones a derechos humanos y pidió medidas de reparación para la familia, incluyendo atención psicológica.

Además, solicitó capacitación para el personal médico involucrado y medidas para reforzar la atención a personas en situación de vulnerabilidad dentro de los servicios de salud públicos en Chihuahua.

La recomendación fue emitida este 27 de mayo y ya fue notificada a las instituciones señaladas, quienes, hasta el cierre de esta nota informativa, no se han pronunciado al respecto.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) intensificó sus acciones de prevención, vigilancia epidemiológica y preparación hospitalaria ante posibles riesgos sanitarios internacionales, especialmente por la alerta global relacionada con brotes de ébola registrados recientemente en África, en el contexto de la Copa Mundial de Futbol FIFA 2026 que se celebrará en México.

Autoridades del Seguro Social señalaron que el organismo trabaja desde ahora en el fortalecimiento de protocolos médicos y operativos para responder de manera inmediata ante cualquier contingencia de salud pública que pudiera surgir antes, durante y después del torneo internacional.

La doctora Janet Alvarado González, titular de Proyectos Especiales en Salud del IMSS, explicó que el Instituto desarrolla una estrategia preventiva con enfoque multiamenaza para anticiparse a escenarios epidemiológicos que puedan representar riesgos para la población y para los miles de visitantes que llegarán al país durante el Mundial.

“El IMSS no está esperando a que ocurra una contingencia para reaccionar. Estamos fortaleciendo desde ahora nuestras capacidades para anticiparnos a riesgos y asegurar una respuesta oportuna, segura y coordinada”, destacó.

La funcionaria informó que el Seguro Social ha realizado 10 eventos nacionales de capacitación y entrenamiento dirigidos al personal médico y de salud, logrando capacitar a mil 301 profesionales. Además, se han difundido seis guías operativas y preparado a 20 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) para actuar ante emergencias sanitarias.

IMSS mantiene vigilancia activa por brotes de ébola

Uno de los principales focos de atención para las autoridades sanitarias es la vigilancia epidemiológica relacionada con la especie Bundibugyo del virus del ébola, luego de los brotes detectados en la República Democrática del Congo y Uganda, así como las alertas emitidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La doctora Adriana Josefina Toriz Saldaña, titular de la Coordinación de Vigilancia Epidemiológica del IMSS, indicó que el Instituto mantiene monitoreo permanente y protocolos específicos para identificar de manera temprana cualquier caso sospechoso.

Detalló que el protocolo contempla una búsqueda intencionada de antecedentes de viaje a zonas de riesgo, detección temprana de síntomas compatibles con ébola, aislamiento inmediato del paciente y notificación urgente a las autoridades sanitarias correspondientes.

“Es importante reforzar las acciones de identificación de casos sospechosos, la notificación inmediata y el aislamiento preventivo. También se mantienen medidas de protección para el personal de salud mediante el uso de equipo especializado y seguimiento epidemiológico de contactos”, señaló.

La especialista explicó que el proceso de vigilancia inicia cuando una persona presenta fiebre súbita superior a 38.6 grados centígrados, síntomas compatibles con la enfermedad y antecedentes de viaje o contacto epidemiológico en los 21 días previos.

Protocolos sanitarios para el Mundial 2026

El IMSS destacó que las medidas implementadas no solo buscan responder a riesgos específicos asociados con el Mundial FIFA 2026, sino también fortalecer la capacidad de reacción del sistema de salud mexicano ante futuras emergencias y desastres sanitarios.

La doctora Janet Alvarado dijo que se busca consolidar una preparación estructurada y permanente que permita proteger el derecho a la salud mediante coordinación institucional, capacitación y resiliencia operativa.

“El compromiso institucional es dejar capacidades instaladas que fortalezcan a nuestras unidades médicas frente a cualquier emergencia en salud”, puntualizó.

Las autoridades sanitarias reiteraron que actualmente no existe una emergencia sanitaria por ébola en México; sin embargo, insistieron en que la vigilancia epidemiológica resulta fundamental ante el incremento de movilidad internacional que implicará la justa deportiva.

IMSS pide mantenerse informados

El Seguro Social exhortó a la población a mantenerse informada únicamente a través de canales oficiales y recordó que la Unidad de Inteligencia Epidemiológica y Sanitaria (UIES) de la Secretaría de Salud federal mantiene disponible el teléfono 55 5337 1845 para brindar orientación relacionada con el virus del ébola y otros riesgos sanitarios.

Finalmente, el IMSS reiteró que la vigilancia epidemiológica continuará siendo una pieza clave para garantizar condiciones sanitarias seguras durante los eventos internacionales que se desarrollen en México, mediante detección oportuna, coordinación interinstitucional y continuidad de los servicios médicos.

El programa Salud Casa por Casa es la vía inicial para que adultos mayores y personas con discapacidad accedan a servicios médicos y medicamentos gratuitos directamente en sus domicilios.

A lo largo de 2026, equipos de salud visitan mensualmente a cerca de dos y medio millones de adultos mayores, levantando un expediente clínico electrónico, detectando enfermedades crónicas y emitiendo recetas cuando corresponde.

Este programa se integrará al Servicio Universal de Salud a partir de 2027, facilitando la incorporación de los beneficiarios al nuevo sistema nacional y garantizando el acceso a derechos ampliados en salud.

Quiénes pueden recibir atención domiciliaria

El programa está dirigido a adultos mayores de 65 años y personas con discapacidad, derechohabientes de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores o de la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad.

La atención se brinda independientemente de si el beneficiario cuenta o no con afiliación al IMSS, ISSSTE u otro sistema de seguridad social.

El registro al programa se realizó mediante un censo levantado por servidores de la nación, quienes visitaron directamente los domicilios de los derechohabientes de ambas pensiones. No fue necesario acudir a ninguna oficina; el proceso llegó al hogar de cada beneficiario.

Requisitos para la visita domiciliaria de Salud Casa por Casa

Durante la visita domiciliaria, el personal de salud solicita los siguientes documentos al paciente o familiar:

• Identificación oficial vigente (original y copia)
• Copia de CURP

La atención es completamente gratuita. Cualquier solicitud de pago debe ser denunciada ante las autoridades correspondientes.

Expediente clínico electrónico y seguimiento

Las visitas son realizadas por enfermeras, enfermeros y médicos, quienes elaboran un expediente clínico electrónico desde la primera visita. El personal de salud se enfoca en la detección de padecimientos crónicos como:

• Diabetes
• Hipertensión
• Dislipidemia

A partir del diagnóstico inicial, cada beneficiario es clasificado en uno de cuatro grupos de atención según su estado de salud, lo que determina la frecuencia de las visitas posteriores:

• Grupo 1: Personas saludables o con enfermedades crónicas controladas. Visitas cada uno o dos meses.
• Grupo 2: Personas con varias condiciones médicas pero con autonomía funcional.
• Grupo 3: Personas con múltiples padecimientos y dependencia parcial.
• Grupo 4: Personas con múltiples padecimientos y dependencia total. Visitas cada 15 días.

La prescripción de medicamentos ocurre generalmente a partir de la segunda o tercera visita, de acuerdo con el diagnóstico y la situación de cada beneficiario. La información recabada se almacena y puede consultarse mediante una aplicación móvil con inteligencia artificial, que también permite gestionar citas presenciales y de telemedicina, y recibir acompañamiento en el seguimiento del tratamiento.

El expediente facilita la continuidad del tratamiento y es el documento base para acceder a los beneficios del Servicio Universal de Salud a partir de 2027. Permite que los pacientes reciban atención en cualquier punto de la red pública sin necesidad de repetir estudios o trámites, incluso si cambian de institución.

Obtención y entrega de medicamentos gratuitos

A partir de enero de 2027, el personal de Salud Casa por Casa podrá recetar hasta 22 medicamentos para los padecimientos crónicos más frecuentes. La obtención será gratuita y podrá realizarse por tres vías:

• Más de 5,500 Tiendas de Alimentación para el Bienestar en zonas rurales
• Máquinas de dispensación automática en centros de salud y edificios gubernamentales en zonas urbanas
• Red de farmacias como respaldo si los puntos anteriores no cuentan con el medicamento solicitado

Para personas en condición de postración, las fuentes oficiales contemplan la entrega de medicamentos directamente en el domicilio como una etapa posterior del programa. La aplicación móvil permitirá además consultar el expediente, administrar citas y dar seguimiento a los tratamientos indicados.

Requisitos y calendario para obtener la credencial del SUS en módulos

El registro para obtener la credencial del Servicio Universal de Salud se realiza en módulos oficiales y requiere documentación distinta a la de la visita domiciliaria. Los documentos necesarios son:

• Identificación oficial con fotografía
• CURP certificada
• Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a seis meses
• Teléfono de contacto
• Para menores de edad con discapacidad: acompañamiento de madre, padre o tutor

El registro está abierto hasta el 14 de noviembre de 2026 en 2,136 módulos distribuidos en 24 estados con servicios de salud federalizados. El horario de atención es de lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 horas. El módulo más cercano puede consultarse en el portal oficial moduloscredencialsalud.bienestar.gob.mx.

El registro se organiza por la letra inicial del primer apellido, con un calendario diferenciado para las distintas semanas del mes y sábados reservados para rezagados. En el módulo se toma fotografía y huellas dactilares, y si es necesario, se tramita el CURP.

Tras finalizar el registro, los beneficiarios reciben una notificación por SMS o llamada oficial para recoger la credencial física, entre cuatro y seis semanas después. La versión digital se habilita tras completar el registro en la aplicación móvil oficial.

Integración al Servicio Universal de Salud

El expediente clínico generado por Salud Casa por Casa permite que los beneficiarios sean los primeros en recibir la credencial del Servicio Universal de Salud. Esta credencial garantiza:

• Atención universal a urgencias en cualquier hospital o centro de salud público, incluyendo infartos y eventos vasculares cerebrales
• Continuidad de tratamientos aun si se cambia de institución
• Acceso a vacunas del plan nacional en cualquier unidad pública
• Consultas de atención primaria en la unidad más cercana al domicilio
• Obtención gratuita de recetas y medicamentos prescritos por el personal autorizado del programa

La integración de expedientes y la gestión digital facilitarán el acceso a la atención médica universal y gratuita a partir del 1 de enero de 2027, fecha oficial de entrada en vigor del SUS confirmada por el Gobierno federal.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) confirma que el pago de junio de 2026 para personas pensionadas cae el lunes 1 de junio, fecha establecida en su calendario oficial de depósitos para todo el año.

De acuerdo con el instituto, los depósitos se realizan en días hábiles bancarios y solo se ajustan cuando el primer día del mes coincide con fin de semana o fecha inhábil; como en junio de 2026 el día uno cae en lunes, el pago no tiene cambios.

Es así que el IMSS mantiene un esquema de 12 depósitos anuales y entrega los recursos por transferencia bancaria a las cuentas registradas por cada beneficiario, que puede disponer del dinero desde el primer día del mes.

Durante mayo de 2026, el pago se realizó el lunes 4 porque el día 1 coincide con una fecha inhábil bancaria; para junio, el depósito vuelve a efectuarse el primer día del mes, con base en el calendario del instituto.

Consejos para quienes reciben su pensión del IMSS este 1 de junio

Para prevenir cualquier contratiempo para los pensionados al momento de recibir si dinero, el IMSS emite las siguientes recomendaciones:

• Evitar aglomeraciones y largas filas, conviene programar el retiro en días y horarios con menor afluencia en sucursales y cajeros.
• Se recomienda revisar el saldo antes de acudir al banco y, en caso de cualquier inconsistencia o duda sobre el depósito, utilizar los canales de atención oficiales de IMSS, disponibles a través de su portal y líneas telefónicas.
• Conservar los comprobantes de retiro y consultar únicamente la información publicada por IMSS en canales oficiales para prevenir fraudes o información incorrecta sobre depósitos y trámites pensionarios.
• El IMSS recomienda consultar únicamente información difundida en sus canales oficiales para evitar datos incorrectos sobre pagos o supuestas modificaciones.
• El IMSS también recordó que no es obligatorio retirar el dinero el día del depósito, ya que los recursos permanecen disponibles en la cuenta bancaria del beneficiario hasta que él decida disponer de ellos sin cobro de comisión.

Calendario oficial de la Pensión IMSS 2026

A través de sus canales oficiales, el IMSS ha dado a conocer las fechas oficiales y confirmadas para 2026:

• Viernes 2 de enero
• Martes 3 de febrero
• Lunes 2 de marzo
• Miércoles 1 de abril
• Lunes 4 de mayo
• Lunes 1 de junio
• Miércoles 1 de julio
• Lunes 3 de agosto
• Martes 1 de septiembre
• Jueves 1 de octubre
• Lunes 2 de noviembre
• Martes 1 de diciembre

La falta de un sistema de salud unificado es un problema que ha afectado a millones de mexicanos a lo largo del tiempo, pues cada vez que un paciente acude a una nueva institución o cambia de unidad médica, su historial médico no está disponible de manera inmediata, lo que obliga a los profesionales a reconstruir su información clínica desde cero.

Esto no solo consume tiempo valioso en el proceso de diagnóstico y tratamiento, sino que aumenta el riesgo de cometer errores debido a la falta de antecedentes médicos completos y precisos.

Otro problema significativo es la duplicación de estudios y tratamientos, pues los pacientes suelen someterse a exámenes y procedimientos que podrían haberse evitado si los médicos tuvieran acceso a sus resultados anteriores. Esto encarece los costos de atención y expone a los pacientes a intervenciones innecesarias y posibles riesgos.

Ante este problema el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está desarrollando un sistema universal de expediente clínico que permitirá a todos los ciudadanos de México acceder a su historial médico en cualquier institución de salud del país.

Se trata del Expediente Clínico Electrónico (ECE) el cual será el origen de una plataforma de alcance nacional, la cual estará disponible para instituciones como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o IMSS-Bienestar.

En qué consiste el ECE

El ECE del Seguro Social es un sistema integral y seguro que almacena la información médica de los pacientes derechohabientes, permitiendo gestionar su historial clínico de los últimos siete años, así lo detalló Zoé Robledo, director general del IMSS durante la presentación de las Metas del Sector Salud 2024-2030.

“La idea es que este expediente no solo esté disponible en el IMSS, sino que también pueda consultarse en el ISSSTE, IMSS-Bienestar o cualquier otra institución de salud a la que acuda el paciente”, explicó Robledo.

El sistema, desarrollado internamente sin depender de licencias privadas, asegura que los pacientes puedan mantener su historial clínico accesible independientemente de cambios en su afiliación. Con un total de 53.7 millones de expedientes y más de 722 millones de notas médicas, el ECE del IMSS es actualmente el segundo sistema más grande de su tipo a nivel mundial.

La Agencia de Transformación Digital y el IMSS actualmente trabajan de la mano para hacer posible esta integración, garantizando que una persona pueda llevar su expediente consigo en cualquier institución donde reciba atención médica.

Alcance y beneficios del Expediente Clínico Electrónico del IMSS

El IMSS reportó cifras impresionantes sobre el alcance de su ECE, el cual incluye:

• 53.7 millones de expedientes clínicos.
• 1,796 millones de recetas médicas registradas.
• 1,186 millones de estudios de laboratorio.
• 68.9 millones de registros de incapacidades laborales.
• 7.8 millones de ingresos a urgencias y 2.6 millones de hospitalizaciones.

Este sistema permite a médicos y especialistas acceder a la totalidad del historial clínico de cada paciente, incluidas notas médicas previas, tratamientos, procedimientos quirúrgicos, evolución en urgencias y estudios de laboratorio.

Los médicos podrán ver toda la información relacionada con sus pacientes en cualquier consulta, independientemente de quién realizó las notas o en qué nivel de atención se generaron. Según Robledo, esto mejorará la precisión en los diagnósticos y permitirá tratamientos más informados.

Este paso hacia la universalización del historial clínico responde a deficiencias observadas en los sistemas previos, que eran mayormente manuales y no contaban con un estándar unificado. Anteriormente, si un derechohabiente cambiaba de unidad médica, su expediente no podía ser transferido fácilmente, lo que generaba pérdida de datos y complicaciones en la atención continua.

El nuevo ECE no solo reducirá la posibilidad de errores derivados de registros en papel ilegibles o incompletos, sino que mejorará significativamente la eficiencia del sistema al ofrecer a los médicos acceso inmediato y completo al historial médico de cada paciente. “La calidad de la atención se incrementa con este modelo digital; los diagnósticos son más precisos, los tratamientos se aplican de forma más oportuna, y se evitan los riesgos de duplicidad de información o pérdida de expedientes”, afirmó Robledo.

Este proyecto, enmarcado en los objetivos de la Agenda de Salud 2024-2030, apunta a la creación de un sistema unificado de salud en México que permita la portabilidad del expediente clínico de cualquier persona sin importar su afiliación.

La presidenta Claudia Sheinbaum celebró la relevancia de este avance, pues permitirá a México consolidarse como un referente en digitalización de salud y facilitará el acceso a servicios de salud de calidad en todas las regiones del país.

Con esta medida, el IMSS se coloca a la vanguardia en la modernización de los sistemas de salud, integrando tecnologías de última generación para mejorar la atención y proteger los datos clínicos de millones de mexicanos.

El Gobierno federal de México anunció el Servicio Universal de Salud, un esquema que permitirá a cualquier persona atenderse en el IMSS, el IMSS Bienestar o el ISSSTE independientemente de su derechohabiencia, lugar de residencia o tipo de padecimiento.

La presidenta Claudia Sheinbaum y Eduardo Clark García Dobarganes, subsecretario de Integración Sectorial y Coordinación de Servicios de Atención Médica de la Secretaría de Salud, presentaron los detalles del programa durante la conferencia mañanera de este martes 26 de mayo.

El anuncio detalló el mecanismo de registro, los documentos necesarios y los servicios que cubrirá el sistema.

La credencial unificará los sistemas de salud en uno solo

La credencial del Servicio Universal de Salud reemplazará de forma gradual los carnets del IMSS y del ISSSTE, según el Gobierno de México.

Funcionará como identificación oficial en el sector salud e incluirá nombre, CURP, tipo de sangre y condición de donador de órganos.

La versión digital estará disponible en la App MX. A través de ella, el usuario podrá consultar su historial clínico, agendar citas, y acceder a recetas digitales.

El sistema facilitará el intercambio de información entre el IMSS, el IMSS Bienestar, el ISSSTE, servicios sanitarios estatales, instituciones militares e institutos nacionales de salud.

¿Cuándo iniciará este servicio?

La fecha oficial de entrada en operación del Servicio Universal de Salud es el 1 de enero de 2027, según confirmaron Sheinbaum y Clark García Dobarganes en la mañanera de este martes.

A partir de ese día, cualquier persona con credencial podrá acudir a cualquier centro de salud u hospital ante una urgencia, continuar tratamientos médicos de insuficiencia renal, cáncer, trasplantes, hemofilia y VIH, entre otros, y recibir atención sin importar en qué institución esté afiliada.

Para el mismo año de inicio de servicio, se prevé que la aplicación móvil incorpore gestión de citas, historial médico, expediente digital, teleconsulta e inteligencia artificial en salud.

Para 2028, el objetivo que las autoridades pretenden cumplir es el suministro universal de recetas médicas y consultas externas de especialidad.

¿Quiénes podrán ser beneficiarios?

La primera etapa priorizará a los adultos mayores, tanto en la credencialización como en el acceso a los servicios, y posteriormente se ampliará el registro para otros sectores de la población, de acuerdo con Sheinbaum.

El proceso de registro incluirá revisión de documentos, firma de consentimiento, toma de fotografía y huellas dactilares.

Entre cuatro y seis semanas después, el ciudadano recibirá una notificación por SMS o llamada de un canal oficial para recoger su credencial física.

El plan universal de vacunación también operará desde cualquiera de los centros incorporados al sistema.

Cómo hacer el registro: módulos, documentos y calendario por apellido

El registro estará abierto del 2 de marzo al 31 de diciembre de 2026.

El programa de registro opera actualmente en 24 estados del país con 2,136 módulos activos.

Los módulos atienden de lunes a sábado de 09:00 a 18:00 horas y la ubicación del más cercano se consulta en el portal oficial de la Secretaría de Bienestar.

Para completar el trámite se requiere identificación oficial con fotografía, CURP certificada, comprobante de domicilio no mayor a seis meses y un teléfono de contacto.

El registro actual se organiza por la letra inicial del primer apellido hasta el 14 de noviembre, con el siguiente esquema:

Primera y tercera semana del mes: A y B, lunes; C, martes; D, E y F, miércoles; G, jueves; H, I, J, K y L, viernes; rezagados, sábado.

Segunda y cuarta semana del mes: M, lunes; N, Ñ, O, P y Q, martes; R, miércoles; S, T y U, jueves; V, W, X, Y y Z, viernes; rezagados, sábado.

Cuando el registro de adultos mayores termine, las autoridades indican que las personas con discapacidad menores de 18 años podrán registrarse acompañadas de su madre, padre o tutor.

Junio trae consigo una de las fechas más esperadas para los jubilados del país: el depósito de pensión. Es importante recordar que el IMSS e ISSSTE no pagan el mismo día, y conocer cuándo llega cada uno puede marcar la diferencia a la hora de planear los gastos.

Estas dos fechas marcan la sexta dispersión del año para los beneficiarios de ambos institutos en México y coinciden con un calendario sin puentes ni días festivos que obliguen a ajustes de último momento.

Cuándo llega el pago de junio para cada instituto

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mantiene su esquema habitual: el depósito se acreditará el primer día hábil de cada mes. Para junio, eso significa el lunes 1, sin modificaciones respecto al calendario publicado a inicios de 2026.

El ISSSTE, por su parte, aplica una lógica distinta: los pagos se realizan antes de que concluya el mes previo. Así, la pensión de junio estará disponible desde el viernes 29 de mayo, lo que da a los jubilados acceso a sus recursos días antes del arranque del nuevo mes.

Ambos institutos recomiendan a sus beneficiarios verificar el saldo en sus cuentas bancarias y, de ser posible, evitar acudir a sucursales o cajeros automáticos el mismo día del depósito. La afluencia de usuarios en esas fechas suele elevar los tiempos de espera.

Las fechas de pago del resto del año

Para quienes prefieren planear con anticipación, estos son los próximos depósitos confirmados en los calendarios oficiales:

IMSS — segundo semestre 2026:

• Julio: miércoles 1
• Agosto: lunes 3
• Septiembre: martes 1
• Octubre: jueves 1
• Noviembre: lunes 2
• Diciembre: martes 1

ISSSTE — segundo semestre 2026:

• Julio: lunes 29 de junio
• Agosto: jueves 30 de julio
• Septiembre: viernes 28 de agosto
• Octubre: miércoles 30 de septiembre
• Noviembre: jueves 29 de octubre
• Aguinaldo: primera quincena de noviembre (primera parte) y viernes 27 de noviembre (segunda parte)
• Diciembre: viernes 27 de noviembre

El complemento que pueden obtener jubilados del IMSS e ISSSTE

Más allá del monto base de la pensión, existe un mecanismo adicional al que pueden acceder ciertos jubilados: el Fondo de Pensiones para el Bienestar, aprobado en 2024 y en operación desde julio de ese año. Su propósito es cubrir la diferencia entre lo que acumula la Afore de un trabajador y su último salario registrado, hasta un tope de 17,885 pesos mensuales fijado para 2026, cifra que se actualiza cada año conforme a la inflación.

El fondo no es una pensión nueva ni un programa asistencial independiente. Funciona como un complemento solidario que se suma al ahorro individual acumulado en la Afore. Si la pensión calculada ya iguala o supera el límite establecido, no hay ajuste adicional.

Especialistas y documentos oficiales precisan, no obstante, que ese sistema de ahorro individual continúa vigente y que el Fondo opera únicamente como un apoyo adicional con recursos públicos.

El complemento aplica de forma automática durante el trámite de pensión por vejez: no requiere solicitud por separado. El sistema institucional evalúa la elegibilidad y determina el monto sin que el trabajador deba iniciar un proceso adicional.

La química mexicana Marisol Gallegos alzó la voz en un video que se ha vuelto tendencia en las redes sociales por denunciar la falta de insumos que se suscita en el Hospital Rural del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Huetamo, Michoacán.

Marisol Gallegos, antes de empezar la jornada, no quiso pasar por alto esta situación, explicando a la gente el desabasto que existe en el hospital donde trabaja. “Ya tenemos mucho tiempo así, yo creo que más de dos meses que no tenemos material. Entonces, les comento para que no piensen que soy yo la que no los quiere atender o que los trabajadores les estamos negando su derecho la atención sobre la salud”.

“Yo tengo prohibido por parte de mi sindicato, no nos defienden, si alguien me llega a grabar o así, que yo le esté pidiendo un material al paciente, no puedo yo hacer eso. Sin embargo, como no hay la solución, no se nos ha dado, pues ya tenemos rato así“, agregó Marisol Gallegos.

Acto seguido, la especialista les mencionó a los pacientes que una de las soluciones es que ellos adquieran los materiales para ser atendidos como corresponde, aclarando que no se les obliga a realizar tal acto “para no afectar a la población, pues que son de bajos recursos”.

“Si ustedes quieren, es opcional. Ahorita, por ejemplo, no tenemos tubos morados para hacerle los estudios de las biometrías hemáticas, las hemoglobinas glicosiladas, el tipo de sangre, la velocidad de sedimentación globular, entre otros estudios."

“El tubo azul donde hacemos el perfil de coagulación para los que se van a operar o van a sufrir alguna cirugía, ese estudio lo están ocupando. La aguja para poderles tomar su muestra. tampoco no tenemos, ya tiene rato que el almacén no nos está proveyendo", expuso Marisol Gallegos. “El cubreobjetos es para poderle poner la gotita y arriba lo cubrimos con el cubreobjetos. Es un cuadrito chiquito de cristal. nada más, sería todo lo que nos está haciendo falta”.

Debido a este problema, la química afirma que le impide llevar a cabo sus responsabilidades y, como trabajadora del IMSS, tiene que dar la cara a los derechohabientes, así tenga que recibir sus quejas por la insuficiencia de suministros en el hospital.

“Yo les estoy informando porque muchas veces ustedes como pacientes se van allá afuera y dicen que los trabajadores del IMSS, esto y esto, y no, nunca tiene nada, nunca hay nada. Sí, efectivamente, los que damos la cara somos nosotros como trabajadores y a mí es a la que me toca la maltratada, cuando yo solo soy trabajadora”, cerró Marisol Gallegos.

IMSS atiende caso de desabasto

Ante la denuncia, la representación del IMSS en Michoacán emitió una nota informativa señalando que ya atiende el caso a fin de dar la atención médica y de laboratorio.

“El abastecimiento de medicamentos, material de curación e insumos médicos es una prioridad institucional, por lo que se mantienen acciones permanentes de supervisión y distribución para atender las necesidades operativas de las unidades médicas”, detalló el Instituto Mexicano del Seguro Social.

El IMSS recordó que los medicamentos, estudios y servicios médicos son gratuitos para los derechohabientes, al tiempo que reconoció la labor del personal de salud y detalló que mantendrá seguimiento puntual a esta situación.

El incremento de las temperaturas en distintas regiones del país ya comienza a reflejarse en la salud de la población. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que durante las primeras semanas de mayo de 2026 se registró un aumento considerable en los casos relacionados con golpes de calor, deshidratación y quemaduras solares, por lo que intensificó sus acciones de prevención y vigilancia médica.

De acuerdo con la coordinadora de Programas Médicos de la División de Medicina Familiar del IMSS, la doctora Nancy Patricia Rodríguez Valdés, en lo que va del año el Instituto ha brindado atención a 133 personas por golpe de calor, cifra que supera ampliamente los 57 casos registrados en el mismo periodo de 2025.

Este aumento representa un crecimiento de 133 por ciento, situación que encendió las alertas sanitarias debido a las intensas olas de calor que afectan diversas entidades del país.

Tabasco concentra el mayor número de casos

El IMSS detalló que el estado de Tabasco concentra cerca del 40 por ciento de los casos reportados durante 2026. Otras entidades con alta incidencia son Morelos, Oaxaca, Yucatán y Guerrero, donde las temperaturas extremas han favorecido el incremento de afectaciones relacionadas con el calor.

Además de los golpes de calor, el Seguro Social reportó 28 casos de quemaduras solares y alrededor de 50 casos de deshidratación en lo que va del presente año.

La especialista explicó que una onda de calor se caracteriza por un aumento sostenido de la temperatura durante al menos tres días consecutivos, mientras que el golpe de calor ocurre cuando el cuerpo pierde la capacidad de regular su temperatura y eliminar el exceso de calor acumulado.

Síntomas de alarma por golpe de calor

La doctora Nancy Rodríguez advirtió que los síntomas pueden ir desde manifestaciones leves hasta cuadros graves que ponen en riesgo la vida.

Entre los principales signos de alarma destacan:

• Sed intensa
• Fatiga y debilidad extrema
• Boca seca
• Quemaduras o erupciones en la piel
• Fiebre superior a 40 grados centígrados
• Desorientación
• Convulsiones
• Pérdida del estado de alerta

La especialista enfatizó que basta con presentar un solo síntoma para acudir de inmediato a una unidad médica.

“Cualquiera de estos es un dato de alarma. No es necesario presentar todos; con uno solo es importante acudir de forma inmediata a la unidad más cercana”, señaló.

Niños y adultos mayores, los más vulnerables

El IMSS indicó que las niñas y niños menores de cinco años, así como las personas adultas mayores, representan los grupos más vulnerables frente a las altas temperaturas.

En los menores, el riesgo aumenta debido a que su organismo tiene menor capacidad para regular la temperatura corporal, mientras que en adultos mayores las enfermedades crónicas pueden agravar rápidamente las complicaciones derivadas del calor extremo.

No obstante, el mayor número de casos atendidos se concentra en personas de entre 25 y 44 años, quienes forman parte importante de la población derechohabiente y suelen estar más expuestos al sol debido a actividades laborales y traslados.

IMSS activa “Comando Onda de Calor”

Ante el incremento de casos, el Instituto Mexicano del Seguro Social activó el llamado “Comando Onda de Calor”, estrategia enfocada en coordinar la atención médica en unidades de Primer Nivel y hospitales con servicio las 24 horas del día.

La medida busca fortalecer la capacidad de respuesta médica y priorizar la atención de sectores vulnerables para reducir complicaciones derivadas de las altas temperaturas.

El IMSS recomendó a la población adoptar medidas preventivas para reducir riesgos durante esta temporada:

• Consumir al menos dos litros de agua al día
• Evitar exposición prolongada al sol entre las 11:00 y las 16:00 horas
• Utilizar ropa ligera y de colores claros
• Permanecer en espacios ventilados y frescos
• Aplicar bloqueador solar
• Evitar actividades físicas intensas bajo el sol

Finalmente, el Instituto reiteró la importancia de actuar rápidamente ante cualquier síntoma y acudir a recibir atención médica oportuna para evitar complicaciones graves.

La certeza laboral de los trabajadores del sector salud es fundamental para garantizar una atención de calidad y con carácter preventivo a la población, pues esta seguridad incide directamente en la capacidad de los profesionales de la salud para desempeñar sus funciones de manera eficiente y comprometida, lo cual beneficia tanto para los trabajadores como para los usuarios de los servicios de salud.

Este impacto positivo es un aspecto que pretende reforzarse desde el Sector Salud en el Estado de México, por lo que se ha dado paso a la basificación del personal del Sector Salud de esta entidad con el fin de garantizar la estabilidad laboral de estos trabajadores.

Esto significa que aquellos que llevan tiempo laborando de manera eventual o por honorarios, ahora tendrán la oportunidad de obtener un puesto de trabajo fijo, gracias a un proceso que valora su experiencia, dedicación y formación profesional.

Se trata de un paso fundamental en su integración al programa Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS-Bienestar), un cambio que no solo beneficia al personal de salud, brindándoles una mayor seguridad en su trabajo; sino que es crucial para mejorar la calidad de los servicios médicos que se ofrecen a la población.

La Secretaria de Salud del Estado de México, Doctora Macarena Montoya Olvera, informó que la basificación de las y los trabajadores se impulsa a través de los Servicios de Salud IMSS-Bienestar y con gestiones con la Secretaría de Hacienda del Gobierno de México.

Detalló que el proceso para conseguir la base contempla siete criterios:

1. Contar con un contrato eventual o por honorarios dando prioridad a la antigüedad en el servicio público.
2. Prestar servicios en alguna de las unidades que se transfirieron al IMSS-Bienestar.
3. Cumplir con el perfil académico y experiencia laboral.
4. Desempeño asociado a la capacitación y reforzamiento de habilidades.
5. No contar con ninguna plaza de alguna otra institución del sector salud.
6. No contar con alguna inhabilitación.
7. Se respetará en todo momento el derecho a la libre sindicalización.

El proceso de incorporación de las unidades médicas a los Servicios de Salud IMSS-Bienestar, se lleva a cabo en etapas, mediante la implementación de mesas de trabajo, que contemplan el análisis de bienes muebles, abasto e insumos, recursos humanos, recursos financieros y jurídicos, por lo que, a la fecha, se han recibido 275 médicas y médicos generales y especialistas que se han sumado a las unidades hospitalarias.

Con trabajadores más satisfechos y seguros en sus empleos, se puede esperar una atención más dedicada y de mayor calidad hacia los pacientes. Un sistema de salud que muestra estabilidad y compromiso con su personal, favorece la confianza de la población y puede influir en una mayor satisfacción con los servicios recibidos y en mejores resultados de salud a nivel poblacional.

Este enfoque en la estabilidad laboral es parte de un esfuerzo más amplio del Estado de México por mejorar el acceso a una atención médica gratuita, universal y preventiva para sus ciudadanos, especialmente para los 9.1 millones de personas que actualmente no cuentan con seguridad social.

A través de la Secretaría de Salud y el IMSS-Bienestar, se está llevando a cabo una transformación importante en cómo se administra la salud en la entidad, moviendo los servicios de salud estatales hacia una mayor federalización. Esto implica una serie de cambios organizativos y de gestión diseñados para mejorar la eficiencia y efectividad del servicio, incluyendo la optimización del abasto de medicamentos y la mejora de las instalaciones y equipos médicos, entre otros.

Parte de este esfuerzo también incluye el fortalecimiento de la participación comunitaria en el manejo de las unidades de salud a través del programa “La Clínica es Nuestra”. Esto permite que los miembros de la comunidad tengan voz y voto en las decisiones importantes que afectan a su atención médica local, mejorando la sensación de pertenencia y responsabilidad compartida en la mejora de los servicios de salud.

Este proceso de transformación también abarca la modernización de la logística para el abasto de medicamentos y la conclusión de obras importantes que habían quedado inconclusas, como el Centro Oncológico de Ecatepec y el Hospital General Valle Ceylán de Tlalnepantla, garantizando así que las instalaciones estén a la altura de las necesidades de la población.

La firma del Acuerdo Nacional para la Federalización de los Servicios de Salud es un compromiso claro del Estado de México para continuar avanzando en esta transición, asegurando que todos los habitantes, especialmente aquellos sin seguridad social, tengan acceso a servicios de salud de calidad.

Este esfuerzo conjunto entre los trabajadores del sector salud, el gobierno estatal y las comunidades locales, es fundamental para construir un sistema de salud más resiliente, inclusivo y efectivo para todos.

Casi cinco millones de personas en México tienen algún problema de salud mental, y la mayoría no lo sabe ni recibe atención. Así lo reconocen cifras oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que destaca que el 13.4 % de los afectados son menores de veinte años.

La ansiedad, los problemas de conducta y del desarrollo encabezan las causas de consulta en jóvenes, mientras que en adultos predominan la ansiedad, la depresión y el consumo de sustancias.

El IMSS informa que cuenta con más de 700 psicólogas y psicólogos a nivel nacional: 583 atienden a derechohabientes y 159 puestos están dedicados a la salud mental de sus propios trabajadores.

Este personal aplica escalas clínicas, realiza historias clínicas y define programas de intervención tras el primer contacto en Unidades de Medicina Familiar.

El proceso se inicia en los módulos de Enfermería, donde se aplica un tamizaje; si se detecta riesgo, se deriva al área de psicología para una atención más especializada.

Cobertura, recursos y pendientes

El IMSS asegura que sus psicólogas y psicólogos están presentes en módulos de unidades médicas de primer, segundo y tercer nivel.

Además, existen módulos específicos para trabajadores del propio instituto, donde se abordan situaciones como la conducta suicida y se ofrecen talleres para desarrollar habilidades de afrontamiento.

En los Módulos PrevenIMSS, el personal de Enfermería aplica un tamizaje inicial. Si se detecta un posible problema, el médico familiar realiza una valoración más detallada y canaliza a psicología. Ahí, las intervenciones pueden ser farmacológicas o no, de acuerdo con la valoración clínica.

La especialista Angélica Eliosa Hernández, de la Coordinación de Salud Mental y Adicciones del IMSS, sostiene que la labor de psicología ha sido central para desestigmatizar los trastornos mentales y promover la búsqueda de ayuda.

Brecha presupuestal y retos para 2026

El gasto público destinado a salud mental enfrenta un escenario complicado: el presupuesto específico para este rubro sufrirá un recorte de 13.8 % en 2026 respecto a dos años antes, según el análisis del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP).

La asignación representa tan solo el 1.5 % del gasto conjunto de la Secretaría de Salud y el IMSS Bienestar, lejos del 5 % recomendado por la Organización Mundial de la Salud.

A pesar de un incremento global del 5.9 % en el presupuesto de salud para el próximo año, la salud mental queda rezagada.

El recorte afecta especialmente a la Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones y a los programas que dependen de esta institución.

La reducción presupuestal impacta la capacidad de respuesta del sistema, sobre todo en las zonas con menos recursos y menor presencia de personal especializado. El IMSS Bienestar, responsable de la atención de personas sin seguridad social, también tendrá menos fondos para salud mental.

Programas activos y limitaciones

El IMSS mantiene campañas de prevención, talleres psicoeducativos y líneas de orientación, pero reconoce que la demanda supera la capacidad de atención.

El gobierno anunció nuevas becas y apoyos para juventudes en riesgo, aunque los especialistas advierten que la falta de recursos compromete la llegada de estos programas a toda la población que los requiere.

La brecha entre la cantidad de personas con problemas de salud mental y la cobertura efectiva de servicios, sumada a los recortes presupuestales, mantiene el reto abierto para las autoridades y las instituciones que buscan atender una problemática que crece cada año.

Contactos y alternativas oficiales

El IMSS dispone de canales de orientación para quienes buscan información o asesoría sobre salud mental. Está disponible la línea telefónica nacional 800 2222 668, opción 4, donde se puede solicitar orientación sobre servicios, horarios y ubicación de módulos.

Además, el portal www.imss.gob.mx permite consultar la ubicación de unidades médicas y módulos de atención psicológica.

El proceso para solicitar atención psicológica en el IMSS es el siguiente:

1. Acudir a la Unidad de Medicina Familiar correspondiente.
2. Solicitar tamizaje en el Módulo de Enfermería o durante la consulta médica habitual.
3. Si el tamizaje lo indica, recibir valoración por parte del Médico Familiar.
4. Obtener referencia al área de Psicología, si corresponde.
5. Presentar credencial de derechohabiente vigente (o identificación institucional para trabajadores).
6. Asistir a la consulta psicológica y participar en el plan de intervención.
7. Dar seguimiento según indicaciones del personal de psicología.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) manifestó su rechazo ante la conducta de dos trabajadores de la clínica 6 de Puebla, luego de que circulara en redes sociales un video donde ambos aparecen en una situación íntima dentro de las instalaciones médicas.

Las imágenes comenzaron a viralizarse después de que derechohabientes captaran a los empleados mientras permanecían en una zona visible al público dentro de la unidad ubicada sobre Avenida 15 de Mayo, en la colonia Valle Dorado.

En la grabación se observa a un hombre y una mujer intercambiando besos y muestras de afecto mientras usuarios de la clínica permanecían en espera de atención médica. El hecho generó molestia entre pacientes y acompañantes, quienes cuestionaron el comportamiento de los trabajadores en horario laboral y dentro de un espacio destinado al servicio público.

Algunos derechohabientes señalaron que, mientras ocurría la escena, varias personas, entre ellas adultos mayores, aguardaban durante largos periodos para ser atendidas por personal médico.

Tras la difusión del video, usuarios de redes sociales reaccionaron con críticas hacia los involucrados y calificaron la situación como una falta de profesionalismo. Además, varios internautas pidieron que el IMSS tome medidas al respecto, argumentando que en distintas clínicas del estado existen constantes quejas relacionadas con retrasos, largas filas y malos tratos hacia los pacientes.

Debido al alcance que alcanzó el caso en plataformas digitales, el IMSS emitió un comunicado oficial para fijar postura sobre lo sucedido dentro de la clínica 6.

De acuerdo con el área de comunicación social de la dependencia, directivos del instituto desaprobaron la conducta mostrada por los empleados al considerar que ese comportamiento no corresponde a los principios, valores ni lineamientos éticos que deben regir al personal.

pic.twitter.com/jSEPlT9aqv

— IMSS Puebla (@Imss_Pue) May 20, 2026

Asimismo, la institución informó que se ordenó el levantamiento del acta administrativa correspondiente con el objetivo de iniciar una investigación laboral conforme a la normatividad vigente y al contrato colectivo de trabajo.

El IMSS también reiteró su compromiso con el respeto, la integridad y el cumplimiento de los valores institucionales dentro de todas sus unidades médicas.

Aunque el organismo confirmó que ambos trabajadores ya fueron identificados, hasta el momento no se han dado a conocer sus nombres ni las posibles sanciones que podrían enfrentar tras la difusión del video viral que generó polémica entre usuarios de redes sociales y derechohabientes en Puebla.