Si trabajaste una parte de tu vida en una empresa privada y otra en el gobierno, el IMSS y el ISSSTE tienen un mecanismo gratuito para unificar esos años en un solo historial y calcular una pensión más alta: se llama Portabilidad de Derechos Pensionarios.

Lo pueden solicitar quienes tengan al menos 59 años, hayan cotizado en los dos institutos en periodos distintos y estén inscritos en el régimen de cuentas individuales del ISSSTE. El trámite se inicia en el instituto donde se registró la última cotización.

En 2026, quien tramite su pensión bajo la Ley del Seguro Social de 1997 necesita acreditar 875 semanas cotizadas.

Esa cifra sube 25 semanas cada año hasta llegar a 1,000 en 2031, según el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 16 de diciembre de 2020. Sumar los periodos de ambos institutos puede ser la diferencia entre alcanzar ese mínimo o no.

Los años simultáneos no se cuentan dos veces

Un punto que genera confusión: si una persona cotizó al IMSS y al ISSSTE al mismo tiempo, ese lapso se cuenta una sola vez.

El beneficio real aplica para los periodos no simultáneos. La Ley del ISSSTE establece en su artículo 150 que un año de cotización en el instituto equivale a 52 semanas en otro sistema de seguridad social.

Quien trabajó cinco años en el gobierno y luego quince en el sector privado puede acreditar 20 años de servicio combinados. Eso es lo que permite la portabilidad: que ningún año cotizado se pierda por haber cambiado de sector.

Cinco requisitos para acceder al trámite

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) lista los requisitos en su portal oficial.

El primero es haber cotizado en ambos institutos. El segundo, pertenecer a la Ley del Seguro Social de 1973 o de 1997 y estar inscrito en el Régimen de Cuentas Individuales del ISSSTE.

Quienes pertenecen al Décimo Transitorio del ISSSTE —trabajadores que cotizaban antes del 1 de abril de 2007 y eligieron quedarse bajo la ley anterior— no pueden usar este mecanismo.

El tercero es tener al menos 60 años, aunque el trámite puede iniciarse desde los 59. El cuarto, para quienes buscan pensionarse bajo la Ley 73, estar dentro del periodo de Conservación de Derechos del IMSS.

El quinto, contar con la Constancia de Periodos Reconocidos ISSSTE-IMSS, el documento que acredita el historial laboral en los dos institutos.

Qué documentos se necesitan y dónde presentarlos

La Consar señala cuatro documentos: identificación oficial con fotografía, CURP, copia del documento que acredite la inscripción al régimen de cuentas individuales del ISSSTE y el último estado de cuenta de la afore.

Antes de iniciar, el ISSSTE recomienda verificar que los datos personales y laborales estén correctos en su oficina virtual. Si hay algún error, hay que corregirlo en ventanilla antes de arrancar el trámite de pensión.

El proceso dura hasta 90 días hábiles

La solicitud se presenta en el instituto de la última cotización. Si fue en el sector privado, ante el IMSS: en la subdelegación más cercana o en línea a través de IMSS Digital, con Número de Seguridad Social, CURP y correo electrónico, disponible las 24 horas. Si fue en el sector público, en las subdelegaciones de Prestaciones del ISSSTE.

El instituto cruza los periodos con el otro y entrega la constancia que totaliza las semanas reconocidas. Ese paso tarda aproximadamente 30 días hábiles.

Después, el trabajador solicita formalmente la pensión en el mismo instituto y manifiesta su voluntad de transferir los recursos acumulados en sus subcuentas de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

La resolución tarda 90 días hábiles en el ISSSTE y 12 días hábiles en el IMSS, de acuerdo con las autoridades. Una vez autorizada, el depósito de los recursos llega en cinco días hábiles.

El IMSS entregó ocho nuevas ambulancias en Puebla para reforzar los traslados de derechohabientes y brindar un servicio “más seguro y oportuno”, de acuerdo con un comunicado del Instituto fechado el 23 de agosto.

Según el IMSS, la institución realizó más de un millón de traslados programados cada año en el país y la renovación de ambulancias refuerza su capacidad operativa. El propio Instituto contempló la entrega de 200 unidades en distintas entidades, no solo Puebla.

Durante el banderazo de entrega, el director general del IMSS, Zoé Robledo, sostuvo que las nuevas unidades fortalecen el parque vehicular en Puebla y que esta labor requiere ambulancias adecuadas y equipadas, además de personal capacitado, para garantizar traslados seguros y oportunos.

En el mismo acto, el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, afirmó que la entidad mantiene una ruta de trabajo alineada con la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y reconoció el respaldo del Gobierno de México para atender necesidades de la población, según el comunicado del Instituto.

Atención médica en el IMSS, el ISSSTE e IMSS-Bienestar sube 60% en 2026

La atención en IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar creció hasta 60% en consultas y cirugías durante 2026, mientras los ingresos a Urgencias también suben y presionan a hospitales y clínicas por el aumento de traumatismos, en especial los vinculados con accidentes de motocicleta.

De enero a julio de este año, los servicios de urgencias sumaron 10 millones de consultas, informó Zoé Robledo. El titular del IMSS advirtió que los traumatismos encabezan las causas de ingreso y señaló de forma particular los percances en moto.

Según lo expuesto en Palacio Nacional el pasado 28 de agosto, de enero a junio las tres instituciones rebasaron por primera vez los 100 millones de consultas generales o de primer nivel. El acumulado llegó a 101 millones 233 mil 444 atenciones, 28% más que en 2022.

Eduardo Clark García Dobarganes, subsecretario de Integración Sectorial y Desarrollo de la Secretaría de Salud, dijo en La Mañanera del Pueblo que el crecimiento también se aceleró en el último año. Precisó que el volumen de consultas generales pasó de 95 millones a 101 millones.

Las consultas de especialidad llegan a 31.7 millones en 2026

El mayor salto aparece en la atención especializada. Clark detalló que las consultas de especialidad en IMSS-Bienestar, IMSS e ISSSTE alcanzaron 31.7 millones en lo que va de 2026, 12 millones más que en 2022, lo que equivale a un aumento de 60%.

Clark agregó que entre enero y julio de 2025 se realizaron 27.3 millones de estas consultas y que este año la cifra cerró en 31.7 millones para el mismo lapso. La diferencia anual es de 4.5 millones de atenciones.

El funcionario atribuyó ese aumento a la estrategia aplicada desde el gobierno anterior para elevar la contratación de médicos especialistas en el sector público. Afirmó que esa decisión explica el crecimiento en consultas y atenciones para la población derechohabiente.

En cirugías, el subsecretario reportó 1 millón 887 mil procedimientos en las tres instituciones. La cifra representó un alza de 30%, con 228 mil operaciones más que en 2025 y más de 400 mil frente a 2022.

Martí Batres, director general del ISSSTE, sostuvo que el instituto mantiene para 2026 la meta de 344 mil 366 cirugías y 26.7 millones de consultas. Indicó que de enero a julio acumuló el instituto 200 mil 341 cirugías y 15.3 millones de consultas, con lo que superó el 59% de sus objetivos anuales.

Batres afirmó que el instituto cumplirá las metas previstas y que el aumento de consultas y cirugías permite reducir los tiempos de espera de los pacientes.

En el IMSS, Zoé Robledo reportó 1.14 millones de cirugías durante el primer semestre del año. Señaló que ese volumen es 36% mayor al de 2023.

Este viernes, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reapareció en una reunión virtual con funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluido su titular, Zoé Robledo, a pesar de estár enferma de gripe.

A través de su cuenta de X, el titular del IMSS reveló que la reunión también contó con la presencia de las compañeras y compañeros gobernadores.

El funcionario federal también detalló que el objetivo de dicho encuentro virtual fue revisar los avances en la construcción del Servicio Universal de Salud.

“Nuestra presidenta @Claudiashein trabaja todos los días por la salud de las y los mexicanos. Hoy sostuvimos una reunión virtual con ella y con compañeras y compañeros gobernadores para revisar los avances en la construcción del Servicio Universal de Salud”, publicó.

Sheinbaum no pudo asistir a la mañanera por “fuerte gripa”

Previamente, en sus redes sociales, Sheinbaum pardo informó que no iba poder estar presente hoy en la conferencia mañanera, en Palacio Nacional, por estar enferma de gripe.

“Les informo que amanecí con gripa muy fuerte, tos y fiebre; no es nada grave, pero los médicos me han recomendado reposo, por lo que la conferencia de hoy estará coordinada por la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez, y el director general del INAH, Joel Omar Vázquez Herrera. No se la pierdan, hablarán sobre descubrimientos arqueológicos.

“Estoy segura que mañana retomaré mis actividades. Abrazo cariñoso a la distancia”, escribió.

Cabe señalar que la presidenta uso un cubrebocas durante el encuentro virtual, lo que significa que aún se encuentra en recuperación por la infección que padece.

Prevén ampliar infraestructura y tecnología en sector salud

Continuando con la reunión de hoy, el titular del IMSS explicó que construir el Servicio Universal de Salud (SUS) significa fortalecer las instituciones públicas, ampliar la infraestructura, incorporar tecnología, así como avanzar en la integración de los servicios para que todos los mexicanos reciban atención médica de calidad, sin importar su condición laboral o el lugar donde vivan.

“Construir el SUS significa fortalecer las instituciones públicas, ampliar la infraestructura, incorporar tecnología y avanzar en la integración de los servicios para que todas las personas puedan recibir atención médica de calidad, sin importar su condición laboral o el lugar donde vivan.

“Desde @Tu_IMSS asumimos el compromiso de seguir trabajando en esta transformación y hacer de la salud un derecho universal”, agregó el funcionario federal.

Presidenta anuncia decreto para crear Sistema Universal de Salud

Desde el pasado mes de abril, Claudia Sheinbaum presentó el decreto para crear el Sistema Universal de Salud, que tiene como objetivo garantizar que los mexicanos puedan atenderse en cualquiera de los tres sistemas de salud pública: IMSS, IMSS Bienestar e ISSSTE.

Para que las personas puedan acceder al Sistema Universal de Salud, tuvieron que haberse registrado para la credencialización entre el 13 y 30 de abril pasado, comenzando con las personas de 85 años y más.

“La credencial funcionará como identificación oficial, tendrá una aplicación móvil con una versión digital, se podrá consultar la derechohabiencia y la visualización de unidades de salud y hospitales disponibles. En 2027 tendrá gestión de citas; información para servicios específicos; historial médico y expediente digital; seguimiento de Salud Casa por Casa; salud digital con IA y teleconsulta”, explicó el gobierno federal en su momento.

Aún con todo y gripe, Claudia Sheinbaum sostuvo una reunión virtual con funcionarios del IMSS y gobernadores para hablar sobre los avances en el Servicio Universal de Salud.

La conservación de derechos es el periodo legal durante el cual un trabajador que dejó de cotizar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) conserva la posibilidad de solicitar una pensión con las semanas que ya acumuló.

Si ese plazo vence sin que el trabajador tramite su retiro o regrese a cotizar, el sistema rechaza la solicitud de forma automática, sin importar cuántos años de trabajo tenga registrados.

En 2026, con el requisito de 875 semanas cotizadas bajo la Ley 97 del Seguro Social —cifra que aumenta 25 semanas cada año hasta llegar a 1,000 en 2031— conocer este plazo se vuelve más urgente que nunca.

Cómo se calcula el plazo

El Artículo 150 de la Ley del Seguro Social establece la fórmula: el periodo de conservación equivale a la cuarta parte del total de semanas cotizadas, contado a partir de la fecha exacta de la última baja. El mínimo legal es de 52 semanas, es decir, 12 meses.

El cálculo es directo: semanas cotizadas totales ÷ 4. Estos son los plazos según el historial acumulado:

200 semanas o menos: 52 semanas de conservación (mínimo legal), equivalente a 1 año

500 semanas: 125 semanas, aproximadamente 2.4 años

800 semanas: 200 semanas, aproximadamente 3.8 años

1,000 semanas: 250 semanas, aproximadamente 4.8 años

1,500 semanas: 375 semanas, aproximadamente 7.2 años

Quien cotizó 800 semanas y se dio de baja en enero de 2024, por ejemplo, conserva sus derechos hasta aproximadamente finales de 2027. Un día después de esa fecha, el trámite de pensión queda bloqueado.

Vigencia médica y conservación de derechos no son lo mismo

Este es el error más frecuente. El Artículo 109 de la Ley del Seguro Social regula la vigencia médica: ocho semanas de atención en clínicas del IMSS tras la baja, siempre que el trabajador haya cotizado al menos ocho semanas continuas antes de salir.

La conservación de derechos, en cambio, protege el historial pensionario por años. Son dos conceptos distintos, regulados por artículos diferentes. Confundirlos lleva a creer que los derechos siguen activos cuando ya vencieron.

Cómo saber si el plazo sigue vigente

La Constancia de Semanas Cotizadas es el documento que resuelve la duda. Se descarga de forma gratuita en imss.gob.mx o desde la app IMSS Digital, con tres datos: Número de Seguridad Social (NSS), CURP y correo electrónico.

El documento muestra el total de semanas acreditadas, la fecha de la última baja y, en muchos casos, la fecha exacta de vencimiento de la conservación de derechos. No es necesario calcular a mano si se cuenta con esa constancia actualizada.

Si el historial presenta inconsistencias —semanas faltantes, fechas incorrectas o datos de identidad que no coinciden— deben corregirse antes de iniciar cualquier trámite de pensión o reactivación.

Qué pasa si el plazo ya venció

Perder la conservación de derechos no borra las semanas acumuladas, pero sí cancela el derecho a pensión hasta que se reactive. El Artículo 151 de la Ley del Seguro Social establece tres rutas según el tiempo transcurrido desde la última baja:

Menos de 3 años fuera del IMSS: las semanas anteriores se reconocen de forma automática al reingreso, desde el primer día

Entre 3 y 6 años fuera del IMSS: se requiere cotizar un mínimo de 26 semanas nuevas (~6 meses) para reactivar el historial

Más de 6 años fuera del IMSS: se necesitan al menos 52 semanas nuevas (~1 año) de cotización para recuperar los derechos

Reincorporarse a través de un patrón formal es la vía más directa. Quienes no tienen empleo subordinado pueden recurrir a la Modalidad 10 del IMSS —diseñada para trabajadores independientes, comerciantes y profesionistas— o a la Modalidad 40, que permite continuar cotizando de forma voluntaria y también mejora el promedio salarial de los últimos cinco años, lo que incide directamente en el monto de la pensión futura.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría gratuita para evaluar la situación individual y determinar cuál es la ruta más conveniente según el tiempo transcurrido y el régimen de cotización.

El episodio fue difundido mediante una publicación en X, acompañada de un video en el que aparecen dos trabajadoras identificadas con el uniforme y logotipo del IMSS. En las imágenes se observa a una de ellas entregando un recipiente con papas a otra empleada, aparentemente acompañado de salsa, mientras ambas se encuentran dentro de las instalaciones de la institución.

La grabación fue realizada en una zona donde se encontraban pacientes esperando atención médica. Aunque el material permite distinguir algunos elementos del lugar, no se identifica de manera precisa la unidad médica en la que habría ocurrido el hecho.

Uno de los detalles que llamó la atención es que las trabajadoras aparecen frente a un consultorio identificado con el número 11, mientras realizan esta actividad ajena a la atención médica. La publicación cuestionó que este tipo de acciones ocurran dentro de las instalaciones del instituto y las relacionó con otros problemas que enfrenta el sistema de salud.

La denuncia también hizo referencia a un supuesto desabasto de medicamentos en las unidades del IMSS. Sin embargo, el contenido difundido en redes sociales no aporta evidencia suficiente para establecer que el episodio tenga relación directa con una problemática generalizada de suministro de medicamentos ni que exista una instrucción institucional que permita a los trabajadores comercializar alimentos dentro de las clínicas.

Por ello, el caso debe entenderse como una denuncia ciudadana difundida en redes sociales, sin que el video, por sí mismo, permita determinar si las empleadas actuaron con autorización, si se encontraban dentro de su horario laboral o si existió alguna consecuencia administrativa derivada del hecho.

¿Qué dice el IMSS sobre los alimentos?

El episodio también contrasta con los protocolos que mantiene el propio instituto en materia de alimentación y nutrición. El IMSS cuenta con disposiciones destinadas a regular la selección de productos, así como la preparación de dietas para sus diferentes servicios.

Dentro de sus procedimientos se contempla un Cuadro Básico de Alimentos, herramienta mediante la cual se establecen parámetros relacionados con cantidades, calidad y características nutrimentales de los productos utilizados en la institución.

Asimismo, existen procesos específicos para la recepción, suministro y manejo de alimentos dentro de las unidades médicas. Estas disposiciones abarcan tanto los alimentos destinados a pacientes hospitalizados como aquellos destinados al personal que trabaja en las instalaciones.

En ese contexto, las imágenes que circulan en redes no permiten concluir que la venta de papas u otros productos considerados comida chatarra forme parte de los programas alimentarios oficiales del IMSS.

El abasto de medicamentos, otro punto de la denuncia

La publicación también utilizó las imágenes para cuestionar la situación del suministro de medicamentos. No obstante, el video no permite comprobar por sí mismo un desabasto generalizado.

De hecho, durante enero de 2026, el instituto informó sobre acciones destinadas a reforzar sus procesos de adquisición, distribución y suministro de medicamentos e insumos médicos.

Como parte de esas operaciones, el almacén ubicado en Vallejo reportó el movimiento de más de 25 toneladas diarias de medicamentos e insumos, destinados a nueve hospitales, 45 Unidades de Medicina Familiar y guarderías ubicadas en la zona sur de la capital.

La escena, por tanto, abrió una discusión en redes sociales sobre el comportamiento del personal dentro de las instalaciones médicas, pero cualquier conclusión sobre una posible irregularidad laboral requeriría conocer la unidad donde ocurrió, identificar a las personas involucradas y contar con información oficial del IMSS.

Mientras tanto, el video continúa generando comentarios entre usuarios que cuestionan que una actividad comercial se realice en un espacio destinado a la atención de pacientes, especialmente cuando los derechohabientes permanecen en las salas de espera.

Como parte del programa del gobierno “Salud casa por casa” a partir de agosto diferentes profesionales de la salud, específicamente enfermeras, podrán emitir recetas suministrar medicamentos.

De acuerdo con información del gobierno, las enfermeras y enfermeros del IMSS que podrán emitir recetas forman serán únicamente aquellas que formen parte del programa “Salud casa por casa”.

A continuación, te explicamos quiénes son y para qué medicamentos podrán emitir recetas:

• Quiénes son: Cerca de 15,000 enfermeras y enfermeros han sido capacitados para integrarse al modelo nacional a partir de agosto de 2026. En total, el programa “Salud casa por casa” involucra aproximadamente a 20,000 profesionales de enfermería y medicina, quienes realizan visitas domiciliarias a adultos mayores y personas con discapacidad en todo el país. En el Estado de México, desde inicios de año ya emiten recetas y han entregado más de 100,000.
• Medicamentos autorizados: Si bien no se ha especificado una lista exacta de medicamentos, se ha señalado que las recetas emitidas por las enfermeras estarán respaldadas por un sistema de supervisión y cadena de suministro regulada por Cofepris. El foco está en garantizar el acceso a tratamientos para enfermedades crónicas y medicamentos de atención primaria. También destaca la atención a la demanda de fármacos oncológicos y la posibilidad de surtir recetas en centros de salud, tiendas de alimentación para el bienestar o farmacias privadas con convenio, si el medicamento no está disponible en la red pública.

Otros puntos que aborda el programa del gobierno “Salud casa por casa”

El programa “Salud casa por casa” es una estrategia nacional impulsada por el gobierno federal, encabezado por Claudia Sheinbaum, cuyo objetivo principal es acercar servicios médicos y medicamentos a la población, especialmente a adultos mayores y personas con discapacidad, mediante visitas domiciliarias realizadas por equipos de enfermeras, enfermeros, médicas y médicos.

¿En qué consiste?

• Visitas domiciliarias: Personal de salud acude directamente a los hogares de las personas para identificar necesidades médicas, dar seguimiento a tratamientos y detectar enfermedades.
• Cobertura: El programa involucra a cerca de 20,000 profesionales de la salud que, hasta junio de 2026, han visitado a 11 millones de adultos mayores de un universo estimado de 14 millones.
• Servicios: Durante las visitas, realizan mediciones de peso, presión arterial, glucosa y otros indicadores de salud. También pueden emitir recetas médicas, especialmente para enfermedades crónicas y condiciones que requieren seguimiento.
• Supervisión médica: Las y los profesionales cuentan con apoyo remoto de médicos por teléfono o videoconferencia para resolver dudas diagnósticas y brindar una atención integral.
• Entrega de medicamentos: Las recetas pueden ser surtidas en centros de salud, tiendas de alimentación para el bienestar, máquinas dispensadoras de medicamentos o, si es necesario, en farmacias privadas con convenio, siempre bajo regulación de Cofepris.
• Propósito: El programa busca mejorar el acceso oportuno a tratamientos, evitar el desabasto de medicamentos y fortalecer la atención primaria en todo el país.

“Salud casa por casa” es un modelo de atención preventiva y seguimiento médico a domicilio, con énfasis en la detección y control de enfermedades crónicas y el acceso gratuito a medicamentos, principalmente dirigido a la población más vulnerable.

Eduardo Clark García Dobarganes, subsecretario de Integración Sectorial y Desarrollo de la Secretaria de Salud, informó que aumentó significativamente la atención médica en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y en IMSS-Bienestar.

En ‘La Mañanera del Pueblo’, el funcionario federal detalló que de enero a junio de este año se superaron “por primera vez” las 100 millones de consultas generales o de primer nivel otorgadas en clínicas de las tres instituciones de salud pública, lo cual representa un aumento del 28% respecto al 2022.

“Estamos en 101 millones 233 mil 444 consultas de primer nivel. Es decir, ha subido 28% el número de consultas con respecto a 2022.

“Y también pueden ver que este incremento no solo ha sido todos los años, pero también el último año hemos crecido mucho. Solo en el último año pasamos de 95 millones a 101 millones”, dijo en Palacio Nacional.

García Dobarganes indicó que también hubo un incremento del 60% en las consultas de especialidad en el IMSS, IMSS-Bienestar e ISSSTE, al registrar 31.7 millones en lo que va del 2026, 12 millones más de las registradas en 2022.

“Y este incremento, además, es particularmente notable en el último año. Pueden ver que en el 2025, de enero a julio, hicimos 27.3 millones de consultas y ahora este año cerramos en 31.7. Es decir, 4.5 millones más de consultas, prácticamente, de especialidad, solo un año de diferencia” añadió.

El subsecretario de Salud atribuyó el incremento a la estrategia que se implementó desde el gobierno anterior para elevar la contratación de médicos especialistas en el sector público.

“Por esa razón podemos ver este incremento de el número de consultas y atenciones a las que hoy tienen derecho las y los mexicanos”, enfatizó.

Respeto a cirugías, el funcionario señaló un aumento del 30%, luego de que este año suman 1 millón 887 mil cirugías realizadas en las tres instituciones, 228 mil más que en 2025 y más de 400 mil respecto al 2022.

“Esto también es muy, muy significativo para todos los mexicanos y mexicanas, y también refleja la gran inversión que ha ocurrido en los últimos ocho años para generar más hospitales, más camas de hospitalización, más quirófanos y más médicos y médicas especialistas para atender a los pacientes mexicanos”, concluyó.

En su intervención, Martí Batres, director general del ISSSTE, resaltó que el instituto mantiene como meta para 2026 alcanzar las 344 mil 366 cirugías y 26.7 millones de consultas.

Comentó que solo de enero a julio ya suma 200 mil 341 cirugías y 15. 3 millones de consultas, superando el 59 % de sus objetivos anuales.

“Vamos a cumplir las metas propuestas y seguimos aumentando el número de consultas y cirugías. Esto nos permite disminuir los tiempos de espera para los pacientes”, precisó.

En el IMSS, Zoé Robledo reportó 1.14 millones de cirugías realizadas en el primer semestre del año, un 36% más que en 2023.

Las consultas de medicina familiar alcanzaron 64 mil 9 millones, frente a 56 millones en el mismo periodo de 2023.

Urgencias al alza: alertan sobre traumatismos y accidentes viales

Zoé Robledo advirtió que el aumento en la demanda hospitalaria también se refleja en una mayor presión sobre los servicios de urgencias, al señalar que de enero a julio de este año se brindaron 10 millones de consultas de urgencias en hospitales y clínicas.

Detalló que los traumatismos lideran como causa principal, “especialmente derivados de accidentes de motocicleta”.

“Debemos seguir promoviendo conductas responsables para reducir este tipo de ingresos”, dijo subrayando la necesidad de fortalecer la cultura vial.

El crecimiento en la atención médica ha sido posible gracias a la apertura de 32 hospitales adicionales desde 2024, el aumento de camas, quirófanos y la contratación de más de 9 mil 334 médicos especialistas y 18 mil enfermeros solo en IMSS-Bienestar.

Robledo anunció la implementación del expediente clínico electrónico y un sistema de agendamiento digital. “Ya no se cierran agendas manualmente. Ahora podemos corregir demoras y mejorar la gestión de citas de especialidad”, aseguró.

La extensión de turnos vespertinos, nocturnos y en fines de semana también ha permitido ampliar la cobertura, especialmente en zonas turísticas y áreas de alta demanda.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo inauguró este domingo el nuevo Hospital General IMSS-Bienestar de Ciudad Madero, Tamaulipas, una unidad que tendrá capacidad para beneficiar a más de 500 mil personas de la región sur de Tamaulipas y localidades cercanas del norte de Veracruz.

El hospital, denominado “Heriberto Espinosa Rosales”, comenzó a construirse en 2015, pero permaneció inconcluso durante varios años. Su puesta en marcha representa la conclusión de un proyecto esperado por más de una década y permitirá ampliar los servicios médicos gratuitos para la población que no cuenta con seguridad social.

La ceremonia, realizada en el sector Miramápolis de Ciudad Madero, fue encabezada por la mandataria federal junto con el gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya, y el director general del IMSS-Bienestar, Alejandro Svarch Pérez, además de autoridades federales, estatales y municipales.

Hospital de Ciudad Madero tendrá 90 camas y cuatro quirófanos

El nuevo Hospital General de Ciudad Madero cuenta con 90 camas censables, es decir, espacios destinados a pacientes que requieren hospitalización y seguimiento médico, además de alrededor de 70 camas no censables para áreas como urgencias, recuperación y procedimientos ambulatorios.

La infraestructura hospitalaria dispone también de cuatro quirófanos, consultorios y servicios de diagnóstico. Entre las áreas previstas se encuentran cirugía general, medicina interna, ginecología, pediatría, traumatología, anestesiología, urgencias, laboratorio e imagenología.

De acuerdo con la información difundida durante el proceso de apertura, el nosocomio ofrecerá al menos 21 especialidades médicas. Autoridades estatales habían señalado previamente que, conforme avance su operación, podría convertirse en una unidad regional y universitaria con una cartera de hasta 32 especialidades.

La apertura de sus servicios se realizará de manera progresiva. Antes de la inauguración oficial, el hospital ya había otorgado su primera consulta de especialidad en el área de cirugía general, como parte de las pruebas y del inicio gradual de actividades.

Su entrada en funcionamiento permitirá disminuir la presión sobre otras unidades médicas del sur de Tamaulipas, particularmente aquellas ubicadas en Tampico, Ciudad Madero y Altamira. También dará atención a pacientes procedentes de municipios del norte de Veracruz debido a la cercanía y conexión regional.

Una obra iniciada en 2015 y retomada ocho años después

La construcción del hospital comenzó en 2015, pero enfrentó retrasos, problemas administrativos y periodos de abandono que impidieron su conclusión en los plazos originalmente establecidos. El proyecto fue retomado en 2023 y posteriormente quedó incorporado al proceso de federalización de los servicios de salud mediante el modelo IMSS-Bienestar.

Durante una supervisión realizada en julio de 2025, el Gobierno federal informó que la obra presentaba un avance de aproximadamente 85% y que se destinarían recursos adicionales para concluirla, equiparla y contratar al personal necesario. En ese momento se reportó una inversión inicial de al menos 625 millones de pesos.

Estimaciones posteriores elevaron a más de 750 millones de pesos los recursos destinados al proyecto, al considerar los trabajos de construcción, adecuación de espacios y adquisición de equipo médico. La unidad fue diseñada para sustituir y ampliar las funciones del antiguo Hospital Civil de Ciudad Madero, cuya infraestructura acumulaba décadas de operación.

El nuevo complejo lleva el nombre del doctor Heriberto Espinosa Rosales, médico vinculado con la historia de la atención hospitalaria en el municipio. El antiguo Hospital Civil que también llevaba su nombre comenzó a brindar servicios durante la década de 1930.

Sheinbaum destaca fortalecimiento de la atención médica gratuita

Durante la inauguración, Claudia Sheinbaum sostuvo que la conclusión de hospitales abandonados forma parte de la estrategia de su administración para fortalecer el sistema público de salud y garantizar que la atención médica sea considerada un derecho, no una mercancía.

El hospital funcionará bajo el modelo del IMSS-Bienestar, organismo encargado de brindar consultas, medicamentos, estudios y hospitalización de manera gratuita a personas sin afiliación al IMSS o al ISSSTE en las entidades incorporadas al sistema.

Por su parte, Américo Villarreal destacó la coordinación entre el Gobierno de Tamaulipas y la Federación para recuperar el proyecto. El mandatario estatal señaló que la nueva unidad incrementará la capacidad de consultas, cirugías y atención especializada en una de las zonas con mayor concentración poblacional de la entidad.

La apertura del hospital formó parte de una gira de tres días de Sheinbaum por Tamaulipas. Un día antes, la presidenta también encabezó la inauguración del nuevo Hospital General del ISSSTE en Tampico, con lo que el Gobierno federal busca ampliar simultáneamente la infraestructura para derechohabientes y población sin seguridad social.

Con la puesta en operación del nosocomio de Ciudad Madero, las autoridades federales prevén mejorar la atención de urgencias, reducir los traslados a otras ciudades y ofrecer diagnósticos y tratamientos especializados a habitantes de toda la zona conurbada del sur de Tamaulipas.

El actor Jorge Ortiz de Pinedo externó una crítica al sistema de salud pública al abordar ante los medios su historia personal como paciente con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC), condición degenerativa que en la última década ha derivado en complicaciones que han puesto en riesgo su vida.

De visita en Ciudad de México, el productor indicó a la prensa que, tras someterse a una angioplastia —procedimiento médico para abrir arterias del corazón estrechas o bloqueadas—, ha manifestado avances favorables, al grado de no depender de oxígeno durante periodos prolongados en ciudades con gran altitud.

La crítica de Jorge Ortiz de Pinedo al sistema de salud

Bajo ese contexto, Ortiz de Pinedo deslizó una crítica al sistema de salud pública, al indicar con ironía que enfermarse no es opcional ante la escasez de medicamentos. “Todos debemos cuidarnos y más con lo que han dicho en las mañaneras: ‘No se enfermen, no hay insumos, no hay medicinas, obedezcan’ (dijo entre risas)”.

En la conversación se mencionó que el desabasto ha impulsado las consultas en farmacias de medicamentos genéricos y asistencia médica a bajo costo, realidad que no es ajena para él. “Yo voy mucho con Don Simi. Tengo cerquita de la casa un consultorio”, señaló el histrión.

No descarta recomendar su tratamiento a Verónica Castro

En junio, el histrión reveló que fue sometido a una angioplastia de emergencia luego de que sus médicos detectaran que una de sus arterias estaba a punto de cerrarse.

El procedimiento resultó exitoso y reconoció que la rehabilitación ha superado sus expectativas, ya que ahora respira mejor y ha podido disminuir su dependencia de los tanques de oxígeno.

“Me dieron una terapia cardiopulmonar... Estoy estupendamente mejor. Me puedo quitar un ratito mi oxígeno aquí en México. En Monterrey he estado una hora y media sin oxígeno. En Acapulco ni se diga, ni lo uso”.

Su salud renovada le ha permitido concentrarse en proyectos que exigían su supervisión. “Estoy muy contento, muy animado haciendo la temporada de No te vayas sin decir adiós. Vamos a estrenar Tom Sawyer, el musical, y voy a estrenar otra obra”.

Cuestionado sobre si existía la posibilidad de que su tratamiento pulmonar pudiera replicar sus efectos en Verónica Castro, actriz que enfrenta problemas asociados con problemas bronquiales, Ortiz de Pinedo señaló que ha intentado ponerse en contacto con ella, aunque entiende que su situación no es exactamente parecida a la suya.

“No es lo mismo lo que ella tiene que lo que yo tengo, pero le puede servir. A todos quienes tenemos un problema pulmonar nos sirve. A toda la gente que tuvo Covid, por ejemplo, que ha sido una enfermedad que ha afectado mucho los pulmones, les sirve. A los que tienen problemas de pulmones más serios, como EPOC, como fibrosis, más les sirve”, subrayó.

Confirma el final de Una familia de diez

Finalmente, Jorge Ortiz de Pinedo compartió sus impresiones sobre el final de la serie Una familia de diez, proyecto que a lo largo de varias temporadas ha registrado altos niveles de audiencia y lo reafirmó como uno de los productores más relevantes de Televisa.

“Estoy emocionado y, desde luego, tengo un cariño muy especial por la serie, porque mis hijos están conmigo. Eduardo Manzano, que era un gran amigo mío, se nos fue, pero ahí tenemos el testimonio de esta última temporada”, compartió el productor.

Al margen de sus proyectos en televisión y teatro, las declaraciones de Jorge Ortiz de Pinedo sobre las carencias del sistema de salud pública y su impacto en pacientes con enfermedades crónicodegenerativas muestran una faceta del inédita del histrión.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que, en colaboración con la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), prevé construir cuatro Centro de Educación y Cuidado Infantil (CECI) en el Estado de México, con una inversión conjunta de aproximadamente 244 millones de pesos.

Los centros en cuestión son parte de un proyecto de la presidenta, Claudia Sheinbaum, que tiene como objetivo sustituir el servicio de las guarderías subrogadas del IMSS.

¿En qué municipios del Edomex van a construir los centros de cuidado infantil?

De acuerdo con lo anunciado por la institución a cargo de Zoé Robledo, los cuatro CECI se van a edificar en los municipios mexiquenses de Valle de Chalco, con 250 lugares; en Tlalnepantla de Baz y Nezahualcóyotl con 150 lugares cada uno, y otro en Chalco, con 110 lugares.

Sin embargo, el anunció del IMSS no incluyó las fechas de inicio y término de la construcción de esos cuatro centros de cuidado infantil planeados para la entidad más poblada del país, con alrededor de 13 por ciento del total.

IMSS aprueba modelo de colaboración con la SICT

En una nota informativa del Instituto, explicó que su Consejo Técnico aprobó el Modelo Institucional de Colaboración con la SITC “para optimizar tiempos de ejecución, fortalecer la supervisión de las obras y mejorar la eficiencia en el uso de los recursos públicos” en la construcción de los CECI.

En sesión extraordinaria, el director general del IMSS, Zoé Robledo, detalló que el modelo de colaboración entre el IMSS y la SICT permitirá avanzar “más rápido” en la estrategia para la atención de miles de menores de entre 43 días de nacidos y hasta los cuatro años de edad.

Durante la sesión, el director de Prestaciones Económicas y Sociales del instituto, Mauricio Hernández Ávila, comentó que el esquema “aprovecha la experiencia técnica y operativa de la SICT en materia de infraestructura, mientras que el IMSS mantiene sus atribuciones en la definición de requerimientos, asignación de recursos, recepción de inmuebles y operación de los servicios”.

También externó que la colaboración establece “lineamientos para la revisión y pago de estimaciones de obra, la recepción técnica de los inmuebles, el seguimiento de garantías y vicios ocultos, así como la integración de un expediente único que garantice trazabilidad, transparencia y rendición de cuentas durante todo el proceso constructivo”.

Adiós a las guarderías subrogadas en diciembre

Un reportaje de la revista Proceso reveló que unas 650 guarderías subrogadas del IMSS podrían dejar de prestar el servicio el próximo mes de diciembre debido al recorte de recursos que les aplica la dependencia a cargo de Zoé Robledo.

De acuerdo con el reportaje titulado “El IMSS hace insostenible un negocio que él mismo necesita”, la decisión dejaría a la deriva a unos 80 mil menores que actualmente son cuidados en esas guarderías.

Lo anterior, porque el gobierno de Claudia Sheinbaum solo ha puesto en operación uno de los mil CECI que prometió en su sexenio; el cual se ubica en Ciudad Juárez, Chihuahua.

Al ser cuestionada al respecto por Proceso el pasado 5 de agosto, Sheinbaum Pardo reiteró que cumplirá con el objetivo de construir y poner en operación mil CECI en 507 municipios al terminar su administración, como parte del Sistema Nacional de Cuidados.

La revista también detalló que, en entrevista con Elías Leonardo Dajer Fedel, presidente del Grupo Nacional de Trabajo de Guarderías Subrogadas del IMSS, con representación en 27 estados, aseguró que si la mandataria mantiene su promesa, tendría que inaugurar 25 CECI al mes.

Bueno, a marcha lenta, pero el IMSS prevé construir cuatro centros de cuidado infantil en el Edomex, con una inversión cercana a los 244 millones de pesos.

La Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas detuvo a Sirenio ‘N’, el padrastro de una niña de 11 años embarazada en Matamoros, señalado como probable responsable del delito de violación equiparada agravada. La captura de Sirenio ‘N’ se concretó este jueves 13 de agosto a través de la Fiscalía Especializada en la Investigación de Delitos contra Niñas, Niños y Adolescentes y Delitos contra las Mujeres por Razones de Género (FENNAM), en cumplimiento de una orden de aprehensión emitida por un juez de control. El acusado quedó a disposición de la autoridad judicial, que determinará su situación jurídica.

Orden judicial y operativo de captura

El mandato de aprehensión fue librado por el Juez de Control de la Tercera Región Judicial tras analizar los datos recabados durante la investigación ministerial. Agentes de la FENNAM cumplimentaron la orden y trasladaron al imputado ante la autoridad correspondiente para continuar con el proceso penal.

De acuerdo con la Fiscalía de Tamaulipas, los hechos que originaron la carpeta de investigación habrían ocurrido en un domicilio ubicado en la calle Marte número 13, de la colonia Infonavit Satélite, en Matamoros. Ahí, según las indagatorias, Sirenio presuntamente agredió sexualmente a la menor.

Cómo se descubrió el caso

La situación se hizo pública el 5 de agosto, cuando la niña ingresó al Hospital General de Zona número 13 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Matamoros. Fue en ese centro médico donde se confirmó que la menor cursaba un embarazo de cinco meses.

Según el relato de la madre difundido, desde junio la pequeña presentaba vómitos e inflamación abdominal. “En dos ocasiones anteriores la llevó a revisión médica, sin que los especialistas detectaran el embarazo.” No fue sino hasta esa visita al IMSS cuando se activaron los protocolos institucionales correspondientes.

La madre presentó la denuncia ante la Fiscalía de Tamaulipas ese mismo día. El fiscal general del estado, Jesús Eduardo Govea Orozco, declaró el 10 de agosto que la investigación estaba “muy avanzada”, aunque precisó que las diligencias debían realizarse sin comprometer la salud de la niña.

Interrupción del embarazo y custodia de la menor

El 11 de agosto, alrededor de las 6:00 horas, comenzó el procedimiento para interrumpir legalmente la gestación en el Hospital General de Zona número 13 del IMSS. La decisión se tomó de forma conjunta entre distintas instancias de justicia, de salud de Tamaulipas y la propia madre de la menor.

Héctor Hugo Gutiérrez Treviño, procurador de la Defensa de las Niñas, Niños y Adolescentes del DIF Matamoros, confirmó que la niña se encontraba estable tras el procedimiento y que la institución asumió su guardia y custodia. Señaló que se le garantizará atención integral y que conforme avance el proceso judicial se definirá el futuro de la menor.

Señalamientos previos y antecedentes del acusado

Antes de la detención, Sirenio había negado su responsabilidad en los hechos. La madre de la niña señaló a tres personas de su círculo cercano como posibles responsables del abuso, mientras que la abuela y una tía de la menor apuntaron directamente al padrastro. En días previos a su captura, trascendió que el acusado había abandonado el domicilio y se había llevado todas sus pertenencias.

Además, se le acreditó un antecedente penal en el estado de Florida, Estados Unidos, respaldado por un registro atribuido al Departamento de Aplicación de la Ley de Florida (FDLE): una condena de 2005 en el condado de Lee por un delito sexual contra una menor de 12 años, tras la cual fue clasificado como “depredador sexual” conforme a la legislación de ese estado y posteriormente deportado a México.

Investigación abierta en múltiples frentes

La autoridad ministerial precisó que la carpeta de investigación contempla también determinar si existieron omisiones en el deber de cuidado por parte de otras personas responsables de la protección de la niña. Entre los señalados por distintas versiones figuraban, además del padrastro, un tío de la menor y un conocido del abuelo.

La Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas reafirmó su compromiso de realizar las acciones jurídicas necesarias para llevar ante la justicia a quienes resulten probables responsables, combatir la impunidad y procurar justicia para las víctimas y sus familias.

Este traspaso no implica la pérdida de propiedad de los ahorros: tanto los titulares como sus beneficiarios mantienen el derecho a reclamarlos en cualquier momento.

La medida responde a la necesidad de garantizar un manejo eficiente y transparente de fondos no reclamados tras décadas de acumulación, y busca fortalecer los sistemas de pensión a través de una administración centralizada.

Decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación

La resolución establece que, transcurridos los plazos mencionados, los saldos de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez que permanezcan sin ser solicitados pasarán al Fondo de Pensiones para el Bienestar.

La Corte subrayó que esta transferencia se limita a casos donde el titular o sus beneficiarios no han iniciado el trámite de retiro.

La transferencia no equivale a una apropiación estatal, ya que los recursos continúan perteneciendo al trabajador o a sus beneficiarios.

La devolución puede solicitarse en cualquier momento, incluso después de la transferencia, y el proceso está respaldado por la garantía de que los derechos sobre esos fondos permanecen intactos.

IMSS, ISSSTE y los plazos para reclamar los fondos de Afore

Para los afiliados al IMSS, el plazo para reclamar los recursos de la Afore es hasta cumplir 70 años. En el caso del ISSSTE, el periodo se extiende hasta los 75 años.

Si al llegar a esas edades no se ha realizado la solicitud, el dinero se transfiere automáticamente al Fondo de Pensiones para el Bienestar.

A pesar de ello, la titularidad de los fondos no se pierde, pues la persona o sus beneficiarios pueden ejercer el derecho de reclamación posteriormente.

Este esquema no implica la extinción de los derechos de los titulares ni la apropiación de los recursos por parte del Estado.

El cambio afecta únicamente a la institución administradora, que pasa a ser el Fondo de Pensiones para el Bienestar en lugar de las Afores.

La ministra Loretta Ortiz Ahlf subrayó que el derecho a reclamar estos recursos es imprescriptible: no existe una fecha límite y el dinero puede solicitarse en cualquier momento, sin importar cuánto tiempo haya pasado desde la transferencia.

“La transferencia de los recursos cambia quién los administra, pero no cambia quién es su propietario”, sintetizó la ministra en su mensaje.

La reforma que validó la Corte creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar para fortalecer la suficiencia de las pensiones y estableció mecanismos de protección como el registro individualizado, la generación de rendimientos y una reserva financiera para garantizar el reintegro de los fondos.

Además, se incluyeron reglas de transparencia, fiscalización y rendición de cuentas.

La ministra también indicó que la medida persigue una finalidad constitucionalmente válida, y que el legislador tiene amplia libertad para diseñar sistemas de seguridad social que permitan a los trabajadores acceder a una pensión más cercana a su último salario.

La decisión se fundamentó en los principios de seguridad social, previsión social y solidaridad.

Contexto y repercusiones para los trabajadores

Las administradoras de fondos para el retiro han manejado durante años los ahorros acumulados a lo largo de las carreras laborales, constituyendo una parte fundamental del patrimonio para la vejez.

La resolución representa un intento de modernizar el sistema de pensiones, asegurando la sostenibilidad financiera y la protección de derechos.

Para los trabajadores, esto significa que sus ahorros no corren riesgo de desaparecer o de volverse inalcanzables por el simple paso del tiempo, siempre que se cumplan los procedimientos establecidos.

Límites y condiciones para la transferencia al Fondo de Pensiones para el Bienestar

La transferencia solo procede cuando se cumplen dos condiciones: el trabajador ha llegado a la edad establecida (70 o 75 años según corresponda) y no ha presentado solicitud de retiro de los fondos.

Esta política no afecta los ahorros de quienes gestionan oportunamente su pensión, ni permite que el Estado absorba los recursos sin posibilidad de reclamación.

En el caso de que los titulares o sus beneficiarios decidan reclamar los fondos después del traspaso, pueden hacerlo ante la autoridad correspondiente, la cual está obligada a restituir la cantidad solicitada.

La Corte enfatizó que la reforma no elimina el acceso a los ahorros ni restringe los derechos patrimoniales de los trabajadores.

Excepciones, reglas adicionales y seguridad jurídica

La Corte también abordó otras situaciones relevantes, como la posibilidad de embargo de cuentas Afore para cubrir pensiones alimenticias, pero solo bajo condiciones muy específicas y como último recurso.

En términos de certeza jurídica, el precedente ajusta el marco legal en torno a la administración de los fondos de retiro, sin introducir restricciones arbitrarias ni riesgos de pérdida para los trabajadores.

La medida busca una gestión más eficiente de los fondos no reclamados, al tiempo que preserva plenamente los derechos de propiedad y acceso de los trabajadores.

La senadora Lilly Téllez acusó a Gonzalo “Bobby” y Andrés López Beltrán, hijos del expresidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), de clasismo y racismo por recurrir a hospitales privados para atenderse, en lugar de acudir a los servicios de salud gratuita que promueve el gobierno federal.

La panista señaló que los hijos de López Obrador no utilizan el sistema de salud público, a pesar de que su padre sostuvo que es equiparable al de países como Dinamarca. Para Téllez, esta situación evidencia una contradicción entre el discurso oficial y la práctica cotidiana de los hijos del presidente que más ha defendido la austeridad.

La crítica de Téllez surgió tras la reciente captura de Bobby López Beltrán recibiendo atención en un hospital privado, tras la difusión de imágenes en las que fue captado en el Centro Médico ABC, uno de los hospitales más costosos de México.

El pasado 9 de agosto, la senadora dio a conocer que, en respuesta a la polémica, presentará una iniciativa para obligar a los hijos del expresidente Andrés Manuel López Obrador, a funcionarios de Morena y a sus familiares a atenderse exclusivamente en hospitales públicos. Téllez sostuvo que quienes participaron en la creación y aprobación del sistema de salud público deben utilizar los mismos servicios que ofrecen a la población.

Téllez: “Son los verdaderos clasistas y racistas”

La senadora denunció que, mientras en el IMSS Bienestar y otros hospitales públicos faltan medicinas y material básico, los hijos de AMLO eligen los hospitales privados. “Mientras los mexicanos sufren por falta de medicinas, de material y equipo médico, Gonzalo, el hijo de López Obrador, se atiende en el hospital más caro de nuestro país. Es un hipócrita”, reclamó Téllez.

Además, criticó que el oficialismo presume la creación de un sistema de salud de primer nivel, pero sus dirigentes evitan usarlo. “Morena asegura que creó un sistema de salud como el de Dinamarca, ni AMLO ni sus hijos se atienden ahí. Ellos saben el desastre que dejaron, por eso no ponen un pie en el IMSS Bienestar”, sostuvo.

La legisladora calificó a los hijos del presidente, quienes se hacen llamar “Andy” y “Bobby”, como “los verdaderos clasistas y racistas porque le avientan al pueblo lo que ellos desprecian para sí mismos”.

La crítica de Téllez también surgió tras la reciente captura de Bobby López Beltrán recibiendo atención en un hospital privado, situación que se da en paralelo a recortes en el catálogo de medicamentos del sistema público. Para la senadora, la crisis en el sector salud se agrava con estas decisiones, mientras que los funcionarios y sus familiares pueden pagar servicios privados. “A los mexicanos les digo: prepárense para pagar más por la salud. La crisis del IMSS Bienestar vendrá más dura”, advirtió.

Señalamientos de corrupción y saqueo en el sector salud

En su posicionamiento, difundido a través de redes sociales, Lilly Téllez acusó a los hijos del presidente de haberse enriquecido a través de contratos de medicinas, equipo e infraestructura para el sistema de salud, recurriendo a prestanombres y prácticas corruptas.

“Estos indecentes hijos de AMLO se hicieron millonarios con prestanombres en contratos corruptos de medicinas, equipo e infraestructura en el sistema de salud. Lo saquearon y lo dejaron peor que nunca”, aseguró.

La senadora citó el caso de la Megafarmacia, un proyecto que calificó como un fracaso y un negocio para allegados al poder. “La Megafarmacia no solo fue otra idiotez de AMLO, fue un negocio de estos corruptos que se robaron quince mil millones de pesos y ahí está tirada inservible”, denunció.

En su intervención, Téllez reiteró que el desabasto de medicamentos se agravó desde la llegada de Morena al poder y criticó que el presupuesto fue desviado a los bolsillos de los hijos del presidente y sus allegados.

Polémica por la atención médica privada de Bobby López Beltrán

La controversia en torno a la atención médica privada de los hijos del expresidente Andrés Manuel López Obrador se intensificó tras la difusión de imágenes en las que Gonzalo “Bobby” López Beltrán fue captado en el Centro Médico ABC, uno de los hospitales más costosos de México.

La presencia del hijo del exmandatario en este centro hospitalario generó una oleada de críticas y descontento entre la ciudadanía, quienes cuestionaron que no recurriera al sistema de salud público, como promovía su padre durante su administración.

Frente a la polémica, el senador Gerardo Fernández Noroña defendió a Bobby López Beltrán, argumentando que no está obligado a seguir las recomendaciones de su padre, ya que no forma parte del gobierno ni ocupa cargos en Morena.

El legislador sostuvo que el hijo del expresidente tiene derecho a elegir dónde atenderse y gastar su dinero en lo que considere conveniente: “Para eso gana el dinero, para gastarlo en lo que le dé la gana”.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno impuso una multa de 138 mil 911 pesos e inhabilitó por 2 años a Eliana Díaz Magaña para participar, por sí o mediante intermediarios, en procedimientos de contratación o celebrar contratos con la Administración Pública Federal.

De acuerdo con el comunicado compartido por la dependencia este 11 de agosto, la sanción se derivó de que, durante la vigencia de tres órdenes de compra firmadas en agosto de 2021, la persona sancionada proporcionó información falsa sobre 120 piezas del medicamento “Limustin Tacrolimus”, lote I20J0121, que fueron presentadas y etiquetadas como Tacrolimus de 1 mg pese a que el contenido no correspondía con lo indicado en sus envases.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno detalló que la sanción se realizó a través del Órgano Interno de Control del IMSS. Además, la notificación se realizó el 31 de julio de 2026 y que la publicación de la sanción aparece hoy en el Diario Oficial de la Federación.

Añadió la secretaría que Díaz Magaña ya fue inscrita en el Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados, lo que le impide nuevas contrataciones con el Gobierno de México.

La dependencia precisó que la persona física puede impugnar la resolución y sostuvo que defenderá la sanción “por haber sido impuesta con apego a derecho y en protección del interés público”.

Buen Gobierno impone 226 sanciones a mandos federales en el primer semestre de 2026

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno acumula 226 sanciones contra funcionarios federales de nivel mando entre enero y junio de 2026, mientras más de 400 expedientes fueron enviados al Tribunal Federal de Justicia Administrativa por posibles faltas graves, un volumen que muestra que la revisión interna alcanzó tanto conductas administrativas menores como casos que podrían derivar en castigos mayores.

Estas medidas impuestas por la dependencia incluyen 149 suspensiones, 55 inhabilitaciones, 45 amonestaciones y cinco destituciones, de acuerdo con información oficial difundida el pasado 9 de agosto. El motivo más frecuente fue el incumplimiento de funciones, con 242 casos detectados en el periodo reportado.

La propia Secretaría sostuvo que las resoluciones se dictaron con criterios de proporcionalidad y gravedad. También precisó que las personas sancionadas pueden impugnar los castigos y que la dependencia defenderá las penas que ya fueron impuestas.

Sancionados se concentran en jefaturas y direcciones de área

La distribución por cargo demostró que 130 personas sancionadas ocupaban jefaturas de departamento. A ellas se suman 45 titulares de dirección de área, 33 de subdirección, ocho de dirección general y 10 titulares de unidad.

Ese desglose ubicó la mayor concentración de sanciones en mandos medios y operativos de la estructura federal. En paralelo, los más de 400 expedientes remitidos al Tribunal Federal de Justicia Administrativa corresponden a posibles faltas graves que todavía deben resolverse en esa instancia.

Anticorrupción y Buen Gobierno indicó que entre las conductas detectadas están el abuso de cargo y el hostigamiento, además del incumplimiento de funciones. Las sanciones reportadas en el semestre corresponden solo a faltas administrativas no graves ya determinadas por la autoridad.

Este anuncio ocurre después del refuerzo a la plataforma federal de transparencia

El reporte se conoció días después de que, el 4 de agosto, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto para fortalecer la plataforma digital de transparencia y acceso a la información tras la desaparición del INAI. La mandataria también anunció una iniciativa para reforzar el marco legal de la transparencia gubernamental.

Dicho plan contempla cuatro áreas: contrataciones públicas con publicación mensual de contratos y convenios modificatorios del Ejecutivo Federal; filiales de Pemex y CFE, con datos sobre finanzas, gobierno corporativo y contratos; fiscalización y auditorías, con programa anual, observaciones y despachos de auditores externos; e invitación a que estados, municipios y otros poderes se sumen al esquema.

La Modalidad 40 del IMSS, conocida formalmente como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a trabajadores que dejaron de cotizar seguir acumulando semanas y elevar el salario promedio que determina el monto de su pensión.

En 2026, la cuota mensual equivale al 14.438% del salario base de cotización elegido, con un tope de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs) diarias.

El esquema está regulado por el artículo 218 de la Ley del Seguro Social y su trámite oficial lleva la clave IMSS-02-007. Cubre las ramas de Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, pero no incluye servicios médicos del Instituto.

Solo para trabajadores de la Ley 73

La Modalidad 40 aplica exclusivamente a quienes dieron de alta su Número de Seguridad Social (NSS) antes del 1 de julio de 1997, es decir, los afiliados bajo la Ley del Seguro Social de 1973.

Quienes comenzaron a cotizar a partir de esa fecha operan bajo la Ley de 1997 y no tienen acceso a este esquema. Para ellos, la única vía de mejorar su pensión es volver a un empleo formal con registro ante el IMSS.

Requisitos para inscribirse en 2026

Para acceder al esquema, el trabajador debe cumplir tres condiciones simultáneas: Haber cotizado al menos 52 semanas dentro de los últimos cinco años previos a la baja. Estar dado de baja del régimen obligatorio, es decir, sin relación laboral vigente registrada ante el IMSS.

Presentar la solicitud dentro de los cinco años siguientes a la fecha de baja, conforme al artículo 219 de la Ley del Seguro Social. Pasado ese plazo, el derecho se pierde de forma definitiva.

El Salario Base de Cotización (SBC) elegido no puede ser inferior al salario mínimo vigente —$315.04 por día en 2026— ni superior al tope de 25 UMAs diarias. Una vez fijado, puede incrementarse en cualquier momento, pero no reducirse.

Cuánto cuesta la Modalidad 40 en 2026

La tasa aplicable en 2026 es del 14.438% sobre el salario base elegido, un punto porcentual más que el 13.347% vigente en 2025.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) fijó la UMA diaria en $117.31 pesos a partir del 1 de febrero de 2026, lo que establece un tope de cotización de $2,932.75 pesos diarios.

Las cuotas mensuales aproximadas según el nivel de UMAs son:

5 UMAs: ~$2,541 pesos al mes 10 UMAs: ~$5,081 pesos al mes

15 UMAs: ~$7,622 pesos al mes 20 UMAs: ~$10,162 pesos al mes

25 UMAs (tope): ~$12,703 pesos al mes

El monto varía ligeramente según los días del mes. Quien cotice al tope desembolsa alrededor de $154,574 pesos al año.

El costo seguirá subiendo hasta 2030

La tasa del 14.438% no es permanente. La reforma de pensiones publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 16 de diciembre de 2020 establece un calendario de incrementos anuales:

2027: 15.528%

2028: 16.619%

2029: 17.709% 2030: 18.800% (tasa final)

Quien se inscriba hoy debe presupuestar cuotas crecientes cada año. Al tope de 25 UMAs, el pago mensual rondará los $16,760 pesos en 2030.

Cómo inscribirse paso a paso

El trámite es gratuito. Ningún intermediario puede cobrar por la inscripción. Hay dos vías:

En línea, a través del portal de Servicios Digitales del IMSS (serviciosdigitales.imss.gob.mx):

1. Buscar la opción “Solicitud de inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio”.

2. Capturar CURP, NSS y correo electrónico válido. El sistema verifica la identidad y la elegibilidad de forma automática.

3. Seleccionar el Salario Base de Cotización deseado.

4. Enviar la solicitud. La resolución llega en un plazo máximo de cinco días hábiles. De forma presencial, en la subdelegación del IMSS correspondiente al domicilio, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:30 horas, con los siguientes documentos:

CURP y NSS Identificación oficial vigente (original y copia) Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (original y copia) Escrito libre con la solicitud, firmado con rúbrica autógrafa o huella digital (original y copia) Correo electrónico válido

Cómo pagar cada mes

Una vez aprobada la inscripción, las cuotas se generan y liquidan a través del Sistema de Pago Referenciado del IMSS (SIPARE), disponible en sipare.imss.gob.mx.

El pago debe realizarse antes del día 17 del mes siguiente al que se cotiza: la cuota de enero, por ejemplo, vence el 17 de febrero.

El pago puede hacerse mediante banca en línea o en ventanilla bancaria. El retraso genera recargos del 2.07% mensual sobre la cuota actualizada por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).

Riesgos de no pagar a tiempo

Si las omisiones se acumulan, el IMSS da de baja la cotización de forma automática. Recuperar el acceso al esquema tras una baja por mora exige esperar 12 meses, un período que puede resultar determinante para quienes tienen la jubilación próxima.

Existe la posibilidad de cubrir meses en retroactivo en una sola exhibición, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la última cotización y la solicitud se realice dentro de los 12 meses posteriores a la baja, con los recargos y actualizaciones correspondientes.

La Modalidad 40 no cubre servicios médicos

Desde la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 1997, la continuación voluntaria en el régimen obligatorio no genera derecho a atención médica en el IMSS.

Quien se inscriba en este esquema debe resolver su cobertura de salud por separado, ya sea a través del Seguro de Salud para la Familia del IMSS o mediante un seguro de gastos médicos mayores privado.

Una niña de 11 años, identificada como Nohemí, fue sometida a un procedimiento para interrumpir un embarazo de poco más de cinco meses en el Hospital General de Zona número 13 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en Matamoros.

La intervención se realizó durante la mañana de este martes, alrededor de las 6:00 horas, luego de que especialistas del IMSS evaluaran el estado de salud de la menor y determinaran que podía ser sometida al procedimiento.

De acuerdo con la información disponible, durante la valoración médica se detectó que la niña presentaba infección y anemia, aunque estas condiciones no impidieron realizar la intervención. Los médicos determinaron que su vida no corría riesgo y procedieron con la interrupción del embarazo.

Tras el procedimiento, la menor fue reportada como estable y permanece bajo atención médica para vigilar su recuperación.

Fiscalía investiga quién es responsable

Mientras la niña recibe atención médica, la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas mantiene abierta una investigación para determinar quién o quiénes serían responsables del embarazo.

Hasta el momento, las autoridades no han informado públicamente sobre la identidad de alguna persona señalada por estos hechos ni han dado a conocer si existe una persona detenida relacionada con el caso.

Al tratarse de una menor de edad, la investigación también contempla la protección de sus derechos y seguridad, por lo que las autoridades mantienen bajo reserva diversos detalles del caso.

La intervención médica ocurre mientras continúa el proceso de protección de la niña, quien posteriormente quedará bajo el cuidado de las autoridades locales.

DIF Matamoros asume su protección

Hugo Gutiérrez Treviño, procurador de la Defensa de las Niñas, Niños y Adolescentes del DIF Matamoros, informó que la menor permanece bajo resguardo de la institución y confirmó que su estado de salud es estable.

El funcionario explicó que el DIF recibió la custodia de la niña por parte de la Fiscalía, con el objetivo de garantizar sus derechos y acompañarla durante el proceso posterior a la interrupción del embarazo.

Además de la atención médica, la menor recibirá apoyo psicológico y seguimiento especializado como parte de las medidas de protección implementadas por las autoridades.

Gutiérrez Treviño señaló que la madre de la niña ha permanecido al pendiente de su estado y que estuvo de acuerdo con la interrupción del embarazo al considerar que se trataba de una medida relacionada con el bienestar de su hija.

Una vez que el IMSS determine que la menor puede recibir el alta médica, continuará bajo resguardo del DIF Matamoros.

Autoridades garantizarán seguridad de la menor

El funcionario municipal señaló que la institución permanecerá atenta a la evolución de la niña y dará seguimiento tanto a su recuperación como a las medidas necesarias para garantizar sus derechos.

El caso permanece bajo investigación de la Fiscalía tamaulipeca, que deberá establecer las circunstancias en las que ocurrió el embarazo y determinar las posibles responsabilidades.

Por ahora, la prioridad de las autoridades es mantener a la menor protegida, garantizar su recuperación física y brindarle atención psicológica, mientras avanzan las investigaciones ministeriales para esclarecer los hechos.

Los pensionados del IMSS bajo la Ley del Seguro Social de 1973 pueden solicitar un incremento de hasta 15% en su pago mensual a través de las Asignaciones Familiares, un beneficio previsto en la ley que no se otorga de forma automática y que exige un trámite ante el Instituto.

El aumento aplica para quienes acrediten cargas familiares o, en ausencia de estas, para quienes no tengan ningún beneficiario registrado.

El mecanismo está disponible durante cualquier mes del año. No existen reportes, hasta la fecha, de una ventana temporal ni un “registro” especial con fecha de cierre.

Cuánto aumenta la pensión según cada beneficiario registrado

El incremento máximo de 15% corresponde a quienes tienen esposa, esposo, concubina o concubinario como beneficiario.

Por cada hijo menor de 16 años se otorga un 10% adicional. El mismo porcentaje aplica para hijos de entre 16 y 25 años que estudien en planteles incorporados al Sistema Educativo Nacional y no coticen en el régimen obligatorio.

Para hijos con una incapacidad permanente que les impida trabajar, la asignación puede mantenerse sin límite de edad, siempre que los servicios médicos del IMSS certifiquen la condición mediante el formato ST-6.

Qué pasa si el pensionado no tiene cónyuge, hijos ni ascendientes con derecho

Si el pensionado no tiene cónyuge ni hijos con derecho, puede registrar a sus padres como beneficiarios y recibir un 10% por cada ascendiente que dependa económicamente de él. Esta opción está condicionada a que no existan cónyuge ni hijos con derecho previo.

La Ley del Seguro Social contempla también la ayuda asistencial: un incremento del 15% para pensionados que no tienen esposa, concubina, hijos ni ascendientes con derecho.

El objetivo es compensar la ausencia de asignaciones familiares. Para obtenerla, el pensionado debe acreditar ante el Instituto que no existen beneficiarios con derecho y realizar el trámite correspondiente.

Cuándo deja de pagarse el beneficio

Las asignaciones familiares cesan con la muerte del familiar que las originó.

En el caso de los hijos, el IMSS suspende el pago cuando cumplen 16 años, salvo que continúen estudiando en un plantel incorporado al Sistema Educativo Nacional, en cuyo caso el beneficio se mantiene hasta los 25 años.

Una vez que el hijo deja de estudiar o supera esa edad, la asignación se cancela de forma automática.

Qué documentos pide el IMSS para hacer el trámite

Los documentos varían según el beneficiario que se pretenda registrar. En todos los casos se requiere identificación oficial vigente con fotografía, comprobante de domicilio con antigüedad máxima de tres meses y CURP.

Para el cónyuge, se necesita copia certificada del acta de matrimonio. Para concubina o concubinario, una constancia testimonial expedida por autoridad judicial que acredite el concubinato.

Para hijos menores de 16 años, copia certificada del acta de nacimiento.

Para hijos de entre 16 y 25 años, además del acta de nacimiento, una constancia de estudios del ciclo escolar vigente con firma autógrafa del director del plantel y sello oficial.

Para los padres, copia certificada del acta de nacimiento y constancia testimonial que acredite la dependencia económica, expedida por autoridad judicial.

Dónde y cómo presentar la solicitud ante el IMSS

El trámite se realiza de forma presencial en las ventanillas del Control de Prestaciones Económicas de la Unidad de Medicina Familiar que corresponda al pensionado, en horario de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

Para saber qué unidad le corresponde a cada interesado, se puede puede ingresar al siguiente link oficial: https://www.imss.gob.mx/faq/que-clinica-me-corresponde.

En la Ciudad de México y el Estado de México también puede realizarse en las Subdelegaciones del Instituto.

Para dudas al respecto, el Instituto habilitó la línea 800 623 23 23, opción 3, disponible desde cualquier parte del país.

El traslado fue gestionado por el equipo de IMSS-Bienestar Morelos, en coordinación con las oficinas centrales del organismo, luego de que la paciente permaneciera bajo atención médica en el Hospital General Dr. José G. Parres.

La mujer fue referida al Centro Nacional de Investigación y Atención de Quemados (CENIAQ), perteneciente al Instituto Nacional de Rehabilitación “Luis Guillermo Ibarra Ibarra”, donde continuará con la atención médica requerida para su recuperación.

La paciente continuará bajo atención especializada

De acuerdo con la información proporcionada por IMSS-Bienestar, la referencia médica permitirá que la paciente continúe su proceso de recuperación en una unidad especializada en la atención de personas con quemaduras.

El organismo señaló que el traslado forma parte de las acciones para garantizar la continuidad de la atención médica después de la emergencia registrada en Cuernavaca.

IMSS-Bienestar también indicó que mantendrá el acompañamiento tanto de la paciente como de sus familiares durante el periodo en que permanezca bajo atención especializada.

Con este traslado, ya no permanece ninguna persona hospitalizada por este hecho en el Hospital General Dr. José G. Parres, de acuerdo con la información difundida por el organismo.

CENIAQ, centro especializado en atención de quemaduras

El Centro Nacional de Investigación y Atención de Quemados forma parte del Instituto Nacional de Rehabilitación “Luis Guillermo Ibarra Ibarra” y está especializado en la atención médica de pacientes con quemaduras que requieren tratamiento de alta especialidad.

La referencia de la paciente permitirá que su atención continúe en este centro, mientras IMSS-Bienestar mantiene el seguimiento de su evolución y el contacto con sus familiares.

Hasta el momento, la información oficial difundida sobre el traslado no detalla la condición médica actual de la paciente ni establece cuánto tiempo permanecerá internada en el CENIAQ.

La explosión de una pipa en Cuernavaca dejó 22 personas lesionadas

El traslado ocurre cuatro días después de la explosión de una pipa que transportaba gas LP, registrada la tarde del jueves 6 de agosto en la colonia Las Granjas, en Cuernavaca. El siniestro dejó 22 personas lesionadas, tres de ellas de gravedad, además de daños en 34 viviendas; tres de estos inmuebles fueron considerados inhabitables.

La emergencia provocó la movilización de cuerpos de rescate y el traslado de los lesionados a diferentes unidades médicas. Algunos de los pacientes con quemaduras fueron enviados a hospitales especializados en la Ciudad de México debido a la gravedad de sus lesiones.

La Fiscalía General del Estado de Morelos abrió una investigación para determinar las circunstancias en las que ocurrió la explosión, mientras autoridades locales realizaron un balance de los daños ocasionados por la onda expansiva y el fuego.

La explosión también ocasionó afectaciones a vehículos y viviendas de la zona, mientras que las autoridades mantienen las diligencias para esclarecer el origen de la fuga de gas que antecedió al estallido.

A lo largo de su trayectoria laboral, muchas personas pasan del sector privado al servicio público —o viceversa— y acumulan cotizaciones en dos instituciones de seguridad social distintas.

Para estos trabajadores existe la posibilidad de solicitar la Portabilidad de Derechos Pensionarios, un mecanismo mediante el cual pueden reconocerse los periodos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Este procedimiento permite integrar la trayectoria de cotización de una persona para que los periodos reconocidos por ambos institutos sean considerados al momento de solicitar una pensión. De esta manera, los años de servicio registrados en el ISSSTE y las cotizaciones acumuladas ante el IMSS no necesariamente quedan aislados cuando el trabajador cambia de sistema durante su vida laboral.

La portabilidad IMSS-ISSSTE puede ser especialmente relevante para quienes han desarrollado parte de su carrera en empresas privadas y posteriormente ingresaron a una dependencia pública, así como para aquellos que realizaron el recorrido laboral contrario.

Sin embargo, contar con registros en los dos institutos no significa que la pensión se otorgue automáticamente. La persona interesada debe cumplir los requisitos establecidos para el reconocimiento conjunto de sus periodos y efectuar el trámite correspondiente.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la portabilidad IMSS-ISSSTE?

El primer requisito es haber cotizado tanto en el IMSS como en el ISSSTE. Los registros generados durante la trayectoria laboral serán la base para determinar los periodos que pueden reconocerse mediante este mecanismo.

Además, la persona solicitante debe pertenecer a la Ley del Seguro Social de 1973 o de 1997 y encontrarse inscrita en el Régimen de Cuentas Individuales del ISSSTE. Este punto es importante, ya que el esquema pensionario al que pertenece cada trabajador influye directamente en la procedencia y las condiciones del trámite.

También se establece una edad mínima de 60 años. No obstante, la gestión puede iniciarse durante el año anterior a aquel en que la persona cumpla esa edad, lo que permite anticipar la revisión de documentos y periodos reconocidos.

En el caso de quienes busquen pensionarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973, es indispensable encontrarse dentro del periodo de Conservación de Derechos del IMSS. Este concepto se refiere al lapso durante el cual una persona que dejó de cotizar conserva la posibilidad de acceder a determinadas prestaciones, siempre que reúna las condiciones aplicables.

Otro documento fundamental es la Constancia de Periodos Reconocidos ISSSTE-IMSS, mediante la cual se identifican y acreditan los periodos aceptados por ambas instituciones. Por ello, antes de comenzar el trámite de pensión resulta conveniente revisar que la información laboral y los registros de cotización sean correctos.

¿La portabilidad garantiza obtener una pensión?

La Portabilidad de Derechos Pensionarios permite reconocer conjuntamente los periodos cotizados, pero no garantiza por sí sola que cualquier solicitante obtenga una pensión. La procedencia dependerá del régimen aplicable, la edad, los periodos acumulados y el cumplimiento de las demás condiciones establecidas por los institutos.

Tampoco debe interpretarse este mecanismo como una suma automática de cualquier registro. Las autoridades correspondientes deben revisar el historial y determinar cuáles periodos pueden reconocerse para efectos pensionarios.

Por esa razón, quienes hayan cotizado en el IMSS y el ISSSTE deben consultar su situación particular y solicitar orientación directamente ante las instituciones de seguridad social. Una revisión previa puede ayudar a detectar inconsistencias en nombres, fechas o registros laborales que podrían retrasar el procedimiento.

¿Por qué es importante revisar las cotizaciones antes del retiro?

Conocer el historial de cotización permite planear con mayor claridad el retiro y saber qué requisitos siguen pendientes. Para los trabajadores cuya vida laboral estuvo dividida entre el sector público y el privado, la portabilidad puede convertirse en una herramienta importante para aprovechar los periodos reconocidos en ambos sistemas.

La información difundida por PENSIONISSSTE destaca que el trámite requiere cotizaciones en los dos institutos, pertenecer a los regímenes señalados, cumplir la edad mínima, conservar los derechos ante el IMSS cuando corresponda y obtener la constancia respectiva.

En conclusión, si una persona cotizó en el IMSS y también cuenta con años de servicio en el ISSSTE, puede explorar la Portabilidad de Derechos Pensionarios para integrar ambos periodos. El paso esencial es revisar su historial, confirmar el régimen al que pertenece y verificar directamente con las instituciones si cumple todas las condiciones antes de iniciar la solicitud de pensión.

Luego de que Gonzalo “Bobby” López Beltrán, hijo del expresidente Andrés Manuel López Obrador, fuera captado en el Centro Médico ABC junto a su familia -situación que generó disgusto y polémica-, el senador Gerardo Fernández Noroña salió a defenderlo, pese a aceptar que él sí se atiende en el IMSS.

Noroña sale en defensa de hijo del expresidente

La publicación del periodista Jorge García Orozco, quien publicó las fotografías de Bobby en el hospital considerado uno de los más caros de México, se viralizó y generó descontento entre los internautas, por no atenderse en uno de los hospitales públicos del gobierno mexicano, como anteriormente instaba su papá.

Al respecto, Noroña comentó que el hijo del exmandatario no tiene la obligación de seguir las sugerencias de su padre, debido a que no forma parte de la administración pública ni ocupa una posición en Morena:

“Pero inclusive si tuviese un cargo público que no lo tiene y decide atenderse en un hospital particular su asunto. Para eso gana el dinero, para gastarlo en lo que le dé la gana”.

Pese a que el legislador también ha tenido múltiples escándalos por su falta de “austeridad”, se dijo a favor de la salud y la educación pública. Agregó que López Beltrán tiene derecho a “pues él se puede atender donde le dé la gana, como cualquier persona, por cierto”.

Internautas se lanza contra la poca austeridad de los hijos de AMLO

Los internautas no perdonaron que el hijo del expresidente acudiera al ABC y se lanzaron contra Bobby, entre los comentarios que resaltan están:

• “Para eso trabajan arduamente día día, todos los Mexicanos para que ellos vivan su Dinamarca, uno tras otro los héroes de la 4ta han decepcionado a sus devotos, no por malo conocido es bueno, no por bueno por conocer es mejor, si es corrupto es malo y punto”.
• “Y todavía por la culpa de ese parásito se descarrilo un tren que acabo con la vida de personas”.
• “Ya que la pasión de la 4T es la austeridad y el pueblo y el populismo autoritario, una ley que obligue a todos los funcionarios públicos y sus familiares a sólo atenderse en los servicios de salud pública sería congruente y propicio para que sí seamos como Dinamarca”.
• “El día que por ley los funcionarios públicos deban utilizar los servicios públicos hasta ese día mejorarán”.

Desde que López Obrador dejó el gobierno en 2024, sus hijos se han visto envueltos en distintos escándalos relacionados a la poca austeridad que reflejan en su vida diaria, pese a ser uno de los principios más fuertes difundidos por el expresidente, llegando a impactar en las políticas públicas de distintas dependencias.

Noroña también salió a defender a Layda Sansores

Otra que se encuentra al centro del escrutinio público es la gobernadora de Campeche, Layda Sansores, quien se encuentra en Madrid, España. En días recientes fue captada viajando en primera clase, junto con su hermana y otras dos personas, pese a que la dirigente de Morena ha instado a mantener la mesura respecto a los lujos de los políticos en la vida pública.

Noroña también salió a defender a la gobernadora a través de sus redes sociales con el siguiente mensaje, en respuesta a una publicación del periodista Joaquín López Dóriga:

“Tú has viajado siempre en Premier a Europa o en el avión presidencial con dinero del pueblo, hipócrita. Estoy seguro que Layda Sansores pagó de su bolsillo el viaje. ¿Cómo viajaste a Roma ahora que andabas acalderonado?”.

En México, dos cifras distintas determinan cuánto pagas de multa, cuánto te presta el Infonavit y a cuánto asciende tu pensión: el salario mínimo y la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Confundirlas puede significar calcular mal una deuda, perder un derecho o aceptar un descuento de nómina incorrecto.

En 2026, la diferencia entre ambas referencias es la mayor desde que se separaron: el salario mínimo general diario se ubica en $315.04 pesos, mientras que la UMA diaria vale $117.31 pesos, menos de la mitad.

Por qué existen dos referencias distintas

Hasta 2016, el salario mínimo servía para todo: pagar sueldos, calcular multas, fijar topes de crédito y actualizar pensiones. El problema era que cada vez que subía, también se encarecían automáticamente las deudas hipotecarias de millones de trabajadores del Infonavit y del Fovissste.

El 27 de enero de 2016, el gobierno federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma constitucional en materia de desindexación del salario mínimo. Ese decreto creó la UMA como nueva unidad de cuenta para multas, cuotas y obligaciones legales, y liberó al salario mínimo para crecer sin generar ese efecto colateral.

En ese momento, ambas referencias valían exactamente lo mismo: $73.04 pesos diarios. Desde entonces tomaron caminos distintos: la UMA solo sube con la inflación anual (INPC), mientras el salario mínimo crece con inflación más el Monto Independiente de Recuperación (MIR) que fija la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).

La brecha en 2026

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó en el DOF del 9 de enero de 2026 los valores oficiales de la UMA, vigentes desde el 1 de febrero:

UMA diaria: $117.31 pesos

UMA mensual: $3,566.22 pesos

UMA anual: $42,794.64 pesos

El incremento fue de 3.69% respecto a 2025. El salario mínimo general, en cambio, aumentó 13% desde enero y quedó en $315.04 pesos diarios, equivalente a unos $9,582.47 pesos al mes.

En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo alcanza $440.87 pesos diarios, casi cuatro veces el valor de la UMA.

Dónde aplica la UMA

La regla práctica establecida por la reforma es clara: cuando una ley usa el “salario mínimo” como tope, unidad de cuenta o referencia para calcular obligaciones —no como pago real del trabajo—, ese monto se entiende referido a la UMA desde 2016.

Los principales usos son:

Multas del SAT: las sanciones fiscales se expresan en múltiplos de UMA.

Cuotas del IMSS: el Salario Base de Cotización (SBC) tiene un tope máximo de 25 UMA diarias, equivalente a $2,932.75 pesos en 2026.

Crédito Infonavit: ciertos límites y pagos mínimos del financiamiento se calculan en UMA. Por ejemplo, el monto único de crédito para pago de pasivos con garantía de subcuenta equivale a 3 UMA: $10,698.67 pesos.

Fianzas y garantías: los montos mínimos legales usan la UMA como referencia.

Exenciones de ISR: el aguinaldo está exento hasta 30 UMA diarias ($3,519.30); la prima vacacional y la PTU, hasta 15 UMA diarias ($1,759.65) cada una.

Dónde aplica el salario mínimo

El salario mínimo conserva su función original en todo lo relacionado con la relación laboral directa.

Se aplica al pago real del trabajo, finiquitos e indemnizaciones. También rige el monto máximo del crédito Infonavit: para quien gana el salario mínimo general, el instituto puede prestar hasta $602,691.86 pesos en 2026, con tasas fijas de entre 3.69% y 10.45% y plazos de hasta 30 años.

Las retenciones vía nómina para pagar ese crédito no pueden exceder el 20% del salario integrado cuando el trabajador gana el mínimo, y 30% para ingresos superiores.

El caso más conflictivo: las pensiones

Las pensiones son el terreno donde la distinción genera mayor controversia y consecuencias económicas directas para los trabajadores.

Bajo la legislación vigente, los topes de las pensiones de cesantía y vejez del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se expresan en UMA, no en salario mínimo. La pensión mínima garantizada, sin embargo, sí se ancla al salario mínimo, lo que la protege del rezago.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha emitido criterios en tensión: la Segunda Sala resolvió en 2021 que las pensiones deben calcularse con UMA; la Primera Sala sostuvo en 2024 que la desindexación no es absoluta y que el salario mínimo puede usarse cuando la naturaleza laboral del derecho así lo exija.

El IMSS no cuenta con un trámite automático para convertir una pensión calculada con UMA a salario mínimo. Si un pensionado considera que existe un error en el cálculo de su prestación, puede solicitar una aclaración o revisión del monto ante el instituto, aunque ello no implica que se modifique el esquema de actualización.

Las multas por no pagar el salario mínimo, en UMA

Aquí se produce una paradoja: las sanciones por incumplir el pago del salario mínimo se calculan precisamente en UMA, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Las multas varían según la duración de la omisión:

Hasta $90,512 pesos (800 UMA) si el monto no pagado no supera un mes de salario mínimo.

Hasta $181,024 pesos (1,600 UMA) si la omisión supera 30 días pero no rebasa tres meses.

Hasta $362,048 pesos (3,200 UMA) cuando la omisión supera los tres meses.

Además de las multas económicas, la LFT contempla penas de prisión de seis meses a cuatro años para quien pague por debajo del mínimo legal, con penas de hasta diez años en casos de explotación laboral.

José Jaime Salvatori Bojalil, hermano de la diputada local de Puebla por Morena, Nayeli Salvatori, reportó un ingreso anual de 865 mil pesos por ocupar un cargo operativo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Una declaración patrimonial de Jaime Salvatori, presentada el 11 de mayo de 2025 ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, revela que se desempeña como trabajador del IMSS en el área de rayos X, con un nivel operativo.

El periodista Carlos Moreno, de El Popular, fue quien publicó el documento en su cuenta de X, mismo que constató que el hermano de Nay Salvatori ocupa dicho cargo desde el 5 de marzo de 2005 y no está contratado bajo el régimen de honorarios.

Hermano de Nay Salvatori cobra casi 900 mil pesos por trabajar en el IMSS

De acuerdo con el documento, en el apartado de ingresos, se puede observar que Jaime Salvatori percibió una remuneración anual neta de 865 mil 208 pesos por su cargo en el Instituto Mexicano del Seguro Social..

Dicha cantidad corresponde a su sueldo, compensaciones, bonos, aguinaldo y demás prestaciones, una vez descontados los impuestos.

Además, reportó que ese monto representa la totalidad de sus ingresos anuales, pues no declaró percepciones adicionales por actividades empresariales, financieras, consultorías, venta de bienes u otros conceptos.

Cabe señalar que, en promedio, José Jaime Salvatori Bojalil tendría que percibir un 72 mil 803 pesos mensuales para lograr acreditar la suma declarada ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.

Otra hermana de la diputada gana casi un millón de pesos

Previamente, el periodista Carlos Moreno reveló que otra hermana de Nayeli Salvatori, Hilda Salvatori Bojalil, reporta ingresos de 997 mil 631 pesos como trabajadora del Instituto de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP).

Sobre su información académica, José Jaime Salvatori informó que cuenta con una Licenciatura en Medicina por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), que concluyó en 2002 con la obtención del título.

Mientras que en el apartado de actividad financiera declaró no tener ingresos por rendimientos de inversiones, valores bursátiles, bonos u otros instrumentos financieros.

Nay Salvatrori ofende a adultos mayores

La información sobre el sueldo del hermano de Nay Salvatori tomó relevancia después de que la diputada local morenista hiciera comentarios ofensivos contra los adultos mayores en un podcast.

Por lo anterior, la legisladora guinda está bajo una investigación de la Comisión de Honestidad y Justicia del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), la cual informó que revisará si existen elementos para suspender sus derechos partidarios o retirarle la militancia.

Fue en una emisión podcast “DesCasadas” donde Salvatori comentó que los adultos mayores “huelen a baúl de recuerdo”; al tiempo que Grace Palomares, otra diputada local del mismo partido, afirmó que “ya se están pudriendo”.

No es la primera vez que Nay Salvatori enfrenta una polémica, la también apodada ‘Señora de la Lomas’, en otras ocasiones, compartió videos cuestionable, en uno, incluso dijo que ella no va a hospitales públicos, particularmente al IMSS, con lo que contraviene los principios de austeridad que pregona Morena.

CNDH exige respuesta a Congreso de Puebla

La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) exigió una respuesta inmediata por los comentarios considerados discriminatorios hechos por las diputadas Nayeli Salvatori y Grace Palomares.

En ese sentido, el organismo detalló que los comentarios, emitidos en un espacio digital, constituyen una violación directa a los derechos humanos y una forma de violencia institucional contra las personas adultas mayores.

No deja de llamar la atención que perfiles como Nay Salvatori sean postulados por Morena, partido fundado por Andrés Manuel López Obrador.

Cabe recordar que López Obrador construyó el morenismo, bajo preceptos como la “austeridad republicana”, algo que la legisladora poblana no acata, ya no se diga, sus comentarios polémicos que ha hecho en videos o redes sociales.

El certificado médico oficial del IMSS y el ISSSTE para trámites laborales y judiciales solo tiene validez legal cuando lo expide directamente la institución de seguridad social correspondiente.

Un documento emitido por un médico particular no tiene efectos jurídicos ante empleadores, juntas de conciliación ni juzgados en México. Según el abogado López Luna, citado por medios especializados, “legalmente solo tiene validez el documento expedido por el IMSS”.

El mismo principio aplica al ISSSTE para los trabajadores del Estado. Ambos institutos emiten distintos formatos según el motivo de la incapacidad, y cada uno tiene un procedimiento específico para obtenerlo.

Qué tipos de certificados existen y cuándo aplica cada uno

El IMSS y el ISSSTE manejan tres grandes categorías de certificados médicos oficiales: El Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo ampara ausencias por enfermedad general, riesgo de trabajo o maternidad. Es el más común en conflictos laborales y lo expide el médico tratante en la consulta.

El Certificado Médico Inicial (formato RT-02) documenta la primera atención médica por un probable accidente o enfermedad de origen laboral. Debe llenarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la atención.

El Certificado de Invalidez o Incapacidad Permanente (formato RT-09) es el documento con mayor peso legal: acredita la aptitud física o mental del trabajador para continuar o no en sus funciones, con efectos legales y administrativos. Tiene una vigencia de dos años calendario a partir de su aprobación.

Cómo tramitar el certificado en el IMSS, paso a paso

Para obtener cualquier certificado de incapacidad en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el primer paso es acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) asignada.

El médico institucional evalúa el estado de salud y, si procede, expide el documento. Los documentos que se deben presentar son: Identificación oficial vigente (credencial para votar, pasaporte o cédula profesional) Cartilla Nacional de Salud

En caso de accidente laboral: formato ST-7, preferentemente firmado por el patrón en el reverso En caso de enfermedad de trabajo: formato ST-9, también con firma patronal cuando sea posible

Si el patrón se niega a firmar, el trabajador puede acudir de todas formas al servicio de Salud en el Trabajo de su UMF. El trámite es gratuito.

Para continuar con el proceso de riesgo de trabajo, el trabajador o su representante legal debe presentar los formatos RT-01 y RT-02 en original y copia simple en la Subdelegación de Prestaciones del IMSS que corresponda por domicilio. La subdelegación sella ambas copias y devuelve una al trabajador como constancia.

Una vez emitido el certificado, se recomienda registrar una cuenta CLABE en el portal digital del IMSS para recibir el subsidio económico por depósito directo. Para ello se requiere la Firma Electrónica Avanzada (e.firma) emitida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Dato importante: a partir del 15 de octubre de 2026, el IMSS reconocerá la e.firma del SAT como único certificado digital válido para trámites digitales ante el instituto, según lo aprobado por el Consejo Técnico y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de julio.

Cómo tramitar el certificado en el ISSSTE, paso a paso

Los trabajadores del Estado afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) deben acudir a su Unidad Médica de adscripción con identificación oficial vigente y derechohabiencia activa.

El médico de Medicina del Trabajo expide el formato RT-02 dentro de los tres días hábiles siguientes a la primera atención.

Posteriormente, el trabajador o su representante legal presenta los formatos RT-01 y RT-02 en la Subdelegación de Prestaciones del ISSSTE que le corresponda por domicilio, en un plazo máximo de 10 días hábiles.

El trámite puede realizarse mediante representante legal con carta poder firmada ante dos testigos. En ese caso, el representante y los testigos deben presentarse en la subdelegación a ratificar sus firmas, junto con fotocopias de sus identificaciones oficiales. Para el formato RT-09, que es el certificado de mayor validez legal, el expediente completo se integra con:

Foto clínica Nota clínica del médico de Medicina del Trabajo

Formatos RT-01, RT-02 y RT-03 (según la naturaleza del riesgo)

Acta administrativa de la dependencia

Certificado Médico RT-09 con sus cinco tantos Una vez dictaminado, el trabajador recibe una copia certificada del RT-09 para iniciar, si corresponde, el trámite de baja laboral por invalidez.

Verificación de derechos y canales de atención

Antes de iniciar cualquier trámite, conviene confirmar la vigencia de derechohabiencia. Los trabajadores del ISSSTE pueden hacerlo en línea a través de la Oficina Virtual (SINAVID), en oficinavirtual.issste.gob.mx, con CURP y contraseña personal.

El registro en esa plataforma es gratuito y no requiere acudir a ninguna ventanilla. Para el IMSS, la atención al derechohabiente está disponible en el Centro de Contacto IMSS al 800 623-2323, de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas y fines de semana de 8:00 a 14:00 horas.

Los trabajadores del Estado pueden contactar al ISSSTE a través de la Línea ASISSSTE al 55 4000-1000 (opción 1), de lunes a sábado de 7:00 a 20:00 horas. Todos los trámites descritos son gratuitos en ambas instituciones.

El color del acta de nacimiento en México no define su validez, pero sí revela en qué etapa del proceso de modernización del Registro Civil fue expedida. Tres versiones circulan en simultáneo y las tres tienen el mismo peso legal.

La confusión es frecuente: millones de mexicanos desconocen si su acta sepia, verde o blanca sigue siendo aceptada para trámites oficiales. La respuesta es sí, en todos los casos, con una condición: que el documento sea legible y no presente alteraciones.

Por qué hay actas de tres colores distintos

En mayo de 2015, el Consejo Nacional de Funcionarios del Registro Civil (CONAFREC) aprobó el Formato Único Nacional del Acta de Nacimiento para homologar el diseño, las características y el contenido del documento en las 32 entidades federativas y en las representaciones de México en el exterior.

Desde entonces coexisten tres versiones. La diferencia de color no indica distintos estatus legales ni tipos de ciudadanía: refleja únicamente el año de expedición, el estado de origen o la modalidad elegida por el ciudadano al tramitar su copia.

Acta color sepia (vino o roja). Corresponde al formato anterior, vigente desde el año 2000. Aún se expide en algunas oficialías del Registro Civil que no han agotado su reserva de papel de seguridad valorado.

Acta color verde. Es el Formato Único vigente, estandarizado en todo el país. Se imprime en papel de seguridad con tintas especiales, marca de agua bitonal y fibras ópticas visibles e invisibles.

Acta color blanca. Es la copia certificada descargada desde los portales oficiales —principalmente gob.mx/actanacimiento— e impresa en papel bond común tamaño carta. Tiene la misma validez jurídica que las expedidas en papel de seguridad.

Las medidas de seguridad ya no están en el papel

El Formato Único trasladó la seguridad del soporte físico al contenido digital. Tanto la versión verde como la blanca incorporan los mismos elementos de verificación electrónica.

El documento incluye un identificador electrónico de 20 dígitos, asignado por la Dirección General del Registro Nacional de Población e Identificación Personal (RENAPO), que permite validar el acta en línea. Lleva además un código QR de verificación, un código bidimensional con información encriptada —solo accesible para autoridades con convenio de colaboración con la Secretaría de Gobernación— y la firma electrónica avanzada del juez u oficial del Registro Civil.

El tamaño del documento es de 21.6 x 28 centímetros, independientemente de si se expide en papel de seguridad o en hoja blanca.

Cuándo es necesario obtener una copia actualizada

El acta de nacimiento no caduca ni pierde vigencia por ley. La Agencia Digital de Innovación Pública de la Ciudad de México precisa que el documento solo deja de tener validez cuando el titular fallece o cuando solicita un cambio de nombre o sexo.

Sin embargo, algunas dependencias aplican criterios administrativos propios. Trámites como el pasaporte, inscripciones escolares, afiliaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), créditos bancarios y programas sociales suelen requerir una copia certificada con fecha de emisión no mayor a tres o seis meses. Michoacán, por ejemplo, exige que el acta tenga un máximo de dos años de expedición para cualquier trámite estatal.

Hay situaciones en que obtener una copia nueva es indispensable:

El documento está deteriorado, enmicado, ilegible o presenta alteraciones.

El titular realizó correcciones o rectificaciones de datos en el Registro Civil y la copia antigua no las refleja.

El acta no aparece en el sistema al buscarse en línea.

La dependencia solicitante exige expresamente una copia con fecha de emisión reciente.

Gobiernos de entidades como la Ciudad de México y Oaxaca han señalado que sus dependencias no exigirán actas recientes cuando la normativa no lo establezca expresamente, al considerar que implica un costo y tiempo adicional para el ciudadano.

Cómo obtener la copia actualizada y cuánto cuesta

El trámite se realiza en gob.mx/actanacimiento con una cuenta Llave MX. El sistema solicita la Clave Única de Registro de Población (CURP) o los datos personales del titular —nombre completo, fecha y lugar de nacimiento— para localizar el acta en la base de datos nacional.

El costo lo fija cada estado. Los precios vigentes van desde $57 pesos en Quintana Roo hasta $243 pesos en Baja California. La Ciudad de México cobra $94 pesos; Jalisco, $95 pesos; Nuevo León y Campeche, $68 pesos.

El pago puede hacerse con tarjeta de crédito o débito —con descarga inmediata— o mediante un formato para pago en ventanilla bancaria o tienda autorizada, con un tiempo de espera de entre 24 y 72 horas para la descarga.

Una vez confirmado el pago, el acta se descarga en formato PDF para imprimir en hoja blanca tamaño carta. El documento resultante —blanco, con código QR y firma electrónica— tiene la misma validez que cualquier copia expedida en papel de seguridad valorado en ventanilla.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum minimizó la situación laboral de diversos trabajadores que prestan sus servicios a los programas de Gobierno, asegurando que a pesar de que no cuentan con seguro social son apoyados con una beca.

“Muchos de los sembradores o de los técnicos reciben apoyos como una beca. No tienen todos seguridad social. Ellos saben que es como una beca por determinado tiempo”, señaló durante la mañanera del pueblo de este 5 de agosto en Palacio Nacional.

Asimismo, la mandataria afirmó que las autoridades correspondientes están buscando la manera en que los empleados puedan tener acceso a este derecho que incluye servicios médicos, medicamentos, incapacidades, entre otras cosas.

Relacionado con este tema, se le cuestionó si estas acciones no resultan contradictorias con las impulsadas por su administración, que ha planteado la justicia laboral como una prioridad.

“No, no es contradictorio, porque ellos saben. Hay un esquema de que a partir de los programas de bienestar, se incorpora mucha gente como un apoyo, como una beca, no como un contrato de largo plazo”, reveló la jefa de Estado, recordando que el IMSS Bienestar se encuentra activo para atender cualquier problema de salud que afecte alguna de estas personas.

Primera Jornada Nacional de Reforestación

La secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Alicia Bárcena Ibarra presentó los detalles de la primera Jornada Nacional de Reforestación la cual contará con la participación de al menos 235 mil personas.

Durante la conferencia matutina, la funcionaria aseguró que la importancia de este proyecto está relacionada con que el 70% del territorio mexicano cuenta con cobertura forestal —matorrales, selvas, bosques, entre otros—, mientras que alrededor del 12% de la biodiversidad mundial convive en la transición entre las regiones neártica y neotropical, lo que permite registrar una gran diversidad de ecosistemas en todo el país.

Reforestaciones 9 de agosto

• Estados: 32
• Municipios: 621
• Núcleos agrarios: 1,632
• Superficie (hectáreas): 32,184
• Número de plantas (arbóreas, arbustivas, herbáceas): 6,686,390
• Número de personas participando: 235,097
• Número de semillas para siembra directa: 1,723,895
• Número de semillas dispersadas: 7,735,982

Dependencias involucradas

• SEMARNAT – CONAFOR, CONANP
• AGRICULTURA – Sector Coordinado
• BIENESTAR – Sembrando Vida
• DEFENSA – GN
• MARINA
• Servidores de la Nación
• INJUVEN
• Gobiernos de los estados (32)

Total de especies para la reforestación: 302

• 261 nativas
• 41 endémicas
• 19 en la NOM 059-SEMARNAT-2010

Gobierno activa plan masivo para proteger ecosistemas

El Gobierno de México puso en marcha la plantación de especies nativas y endémicas para restaurar ecosistemas y proteger el 12% de la biodiversidad mundial que se encuentra en el país. En la iniciativa participan más de 235 mil personas, abarcando los 32 estados y 621 municipios. El programa contempla la siembra de más de 6,6 millones de plantas y la dispersión de semillas tanto de forma manual como con drones.

La estrategia también busca restaurar suelos, mantener el ciclo del agua y fortalecer la economía forestal, respondiendo a desafíos como la deforestación y los incendios que afectan amplias zonas del territorio cada año.

Esta reforestación se lleva a cabo con el apoyo de dependencias federales, gobiernos estatales, organizaciones sociales y académicas, y busca garantizar la viabilidad de zonas ambientales en el país para las futuras generaciones.

El Instituto Mexicano del Seguro Social puso en alerta a trabajadores y pensionados tras detectar una red de fraudes que suplanta su identidad para cobrar dinero a cambio de afiliaciones, semanas cotizadas y aumentos de pensión que nunca se materializan.

Zoé Robledo, director general del IMSS, advirtió que las empresas detrás de estos anuncios no existen: simulan relaciones laborales para incorporar de manera irregular a quienes buscan cobertura médica. Cuando el Instituto detecta estos registros ficticios, los cancela de inmediato.

“No desaparecen empleos, desaparecen fraudes”, afirmó Robledo.

Pirámides y empleos fantasma: así opera el engaño principal

Los estafadores publican anuncios en redes sociales que ofrecen incorporaciones al Seguro Social por pagos de entre $200 y $650 pesos. Cobran el dinero y nunca cubren las cuotas obligatorias ante el Instituto.

El esquema no se limita a cobrar y desaparecer. Operan con modelos piramidales que prometen reducir el costo de afiliación si la víctima convence a otras personas de unirse.

Para darle apariencia de legalidad, utilizan empresas ficticias que simulan contratos laborales. De esa forma, los afectados quedan involucrados en actividades irregulares sin saberlo.

Falsos intermediarios que prometen aumentar la pensión

Una tercera modalidad apunta directamente a jubilados. Los estafadores contactan a pensionados por teléfono, WhatsApp o correo electrónico y aseguran que pueden tramitar un incremento en su pago mensual mediante “procedimientos especiales” que requieren un pago previo.

Para generar confianza, envían documentos falsificados con logotipos del Instituto y, en algunos casos, con la supuesta firma del propio Robledo. Una vez que la víctima deposita en una cuenta bancaria personal o en una tienda de conveniencia, los coyotes desaparecen.

El IMSS precisó que ningún trámite pensionario tiene costo: ni la solicitud de pensión, ni la actualización de datos, ni las aclaraciones de pago, ni los cambios de beneficiario. Cualquier cobro por esos conceptos es una señal de fraude.

Recálculos de pensión que no tienen respaldo legal

Circulan también en redes sociales publicaciones que aseguran que cualquier jubilado puede exigir un aumento automático en su pensión con solo solicitar el cambio de Unidad de Medida y Actualización (UMA) a salarios mínimos.

Especialistas en seguridad social advierten que esa versión no tiene respaldo legal general. Aunque sí existen casos donde un pensionado puede solicitar una revisión —cuando hay errores concretos en semanas cotizadas, salarios registrados incorrectamente o aportaciones de Modalidad 40 no reconocidas—, cada expediente debe analizarse de forma individual.

Las promesas de incrementos garantizados antes de revisar el expediente completo son, según los especialistas, una señal de alerta.

Llamadas falsas y sitios web que imitan al IMSS

La modalidad más tecnológica usa spoofing: una técnica que falsifica el número de origen de una llamada para hacer creer a la víctima que habla directamente con el IMSS, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) o la Guardia Nacional. Durante la llamada, advierten sobre supuestos problemas con la pensión y solicitan datos personales o pagos urgentes.

En paralelo, circulan sitios web que imitan la apariencia del portal oficial del Instituto. La Ciudad de México tipificó esta práctica —conocida como phishing— como delito autónomo en julio de 2026, con penas de tres a seis años de prisión y multas de hasta $70 mil pesos para quienes engañen digitalmente a una persona para obtener datos personales o financieros.

Ninguna autoridad legítima solicita pagos por teléfono, WhatsApp o mediante transferencias inmediatas, según advirtieron especialistas en ciberseguridad.

Lo que se pierde al caer en la trampa

Quienes caen en cualquiera de estos engaños enfrentan consecuencias que van más allá de la pérdida económica. El dinero pagado a terceros nunca llega al IMSS, la cobertura médica desaparece y las semanas cotizadas dejan de acumularse.

A eso se suma el riesgo legal: al participar en esquemas con empresas ficticias o relaciones laborales simuladas, las víctimas pueden quedar expuestas a señalamientos por actividades fraudulentas sin haber actuado con dolo.

Si caíste en una de estas estafas, sigue estos pasos

El primer paso es no intentar recuperar el dinero por cuenta propia. Conserva todo: capturas de pantalla de los anuncios, comprobantes de pago, conversaciones por WhatsApp o mensajes de texto, y cualquier dato de contacto del supuesto tramitador.

Esa evidencia es la base de cualquier denuncia formal y puede marcar la diferencia en el seguimiento del caso.

Paso 1: Verifica tu situación ante el IMSS

Ingresa al portal oficial del Instituto —imss.gob.mx— o acude a la subdelegación más cercana para confirmar si tu registro fue cancelado. Así sabrás con exactitud el daño real a tu historial de cotización.

Paso 2: Denuncia ante la FGR

Las falsas afiliaciones con empresas inexistentes y simulación de relaciones laborales constituyen un delito federal. Puedes presentar tu denuncia de forma presencial en las delegaciones estatales de la Fiscalía General de la República (FGR) o por sus líneas de atención ciudadana.

Paso 3: Acude a la PROFEDET

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría jurídica y representación completamente gratuitas para trabajadores con conflictos de seguridad social, incluyendo afectaciones al IMSS y a la Afore. Puedes contactarla al 800 911 7877, al 800 717 2942 o escribir a orientacionprofedet@stps.gob.mx. El servicio no tiene costo en ninguna de sus etapas.

Paso 4: Reporta cargos no reconocidos ante la CONDUSEF

Si realizaste el pago con tarjeta o transferencia bancaria, bloquea el medio de pago desde la aplicación de tu banco y reporta los cargos ante la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF). El plazo para actuar es de 1 año a partir de la fecha del pago.

Paso 5: Regulariza tu afiliación por la vía legal

Una vez resuelto el proceso de denuncia, inicia tu registro directo ante el IMSS a través del esquema de Personas Trabajadoras Independientes, sin intermediarios. Es el único mecanismo que garantiza que tus semanas cotizadas y tu cobertura médica sean válidas ante la ley. El esquema registra actualmente cerca de medio millón de afiliados.

La campaña que prepara el IMSS

Robledo informó que el Instituto pondrá en marcha una campaña informativa para reforzar el conocimiento de los canales oficiales de afiliación y proteger a los trabajadores de prácticas que afectan al sistema de seguridad social.

El objetivo, explicó, es que ningún trabajador tenga que recurrir a anuncios en redes sociales ni a tramitadores desconocidos para acceder a un derecho que puede ejercerse de forma directa, gratuita y sin intermediarios.

Como es sabido, un crédito Infonavit es un financiamiento hipotecario que otorga el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a personas que cotizan ante el IMSS y tienen una relación laboral formal en el sector privado.

El objetivo principal de este crédito es facilitar que los trabajadores afiliados puedan comprar, construir, ampliar, reparar o pagar una vivienda.

Una de sus principales ventajas por sobre otros créditos es que el monto y las condiciones del crédito dependen del salario, la edad, el historial laboral y el puntaje acumulado por el solicitante en el sistema del Infonavit.

El crédito se paga mediante descuentos automáticos al salario del trabajador y puede complementarse con recursos propios o con otros financiamientos, según el tipo de crédito solicitado. Los intereses y plazos son fijos y diferenciados según el nivel de ingreso del trabajador.

Sin embargo, a pesar de sus beneficios, muchos desconocen que existe una edad límite para solicitar y para que realmente convenga el monto de los pagos.

Cuál es la edad máxima que debo tener para poder solicitar un crédito Infonavit

Para iniciar el trámite, resulta indispensable cubrir todos los requisitos necesarios, entre los cuales se incluye un límite de edad.

Y es que el crédito Infonavit tradicional ofrece la opción de adquirir una vivienda con un plazo que puede oscilar entre uno y 30 años.

En este sentido, un punto clave para definir el plazo de pago está vinculado con la edad del solicitante ya que la suma entre la edad de la persona y los años elegidos para pagar no puede exceder los 70 años para los hombres ni los 75 años para las mujeres.

Es así que, a pesar de que la edad límite serían 70 años para los hombres y 75 para las mujeres, entre más grande solicites el crédito el plazo máximo de pago se va reduciendo conforme más edad tenga el solicitante.

Así, un hombre de 50 años no podría acceder a un plazo de 30 años, ya que superaría el límite permitido; en tal caso, debería optar por un plazo más corto, por ejemplo, si tienes 55 años, el plazo máximo sería de 15 años.

Esto significa que, mientras más cerca estés de la edad límite, el plazo de tu crédito será menor y el monto que podrías obtener también puede ser menor, ya que el objetivo es que termines de pagar el crédito antes de cumplir la edad máxima permitida.

El monto final depende de la capacidad de pago y la evaluación realizada por el organismo, información disponible en la precalificación dentro de Mi Cuenta Infonavit.

Además, la tasa de interés permanece fija durante toda la vigencia del crédito y varía entre 3.69% y 10.45%, según el ingreso mensual del solicitante.

El descuento mensual se calcula en función del sueldo y del monto financiado, mientras que quienes perciben hasta 9 mil 985.43 pesos mensuales no pagan gastos de titulación.

Desde el 1 de mayo de 2024, las nuevas contrataciones de crédito quedaron exentas de la cuota de administración.

Entre las ventajas del producto se incluye la posibilidad de solicitar un crédito en conjunto con el cónyuge, un familiar o un corresidente para acceder a una cantidad mayor; incluso, el cónyuge puede cotizar en Infonavit o en Fovissste.

Además, existen alternativas complementarias como Equipa tu Casa, orientada a remodelaciones o equipamiento, y el programa Hogar a tu Medida, dirigido a realizar adecuaciones para personas con discapacidad.

Cuáles son los requisitos para adquirir un crédito Infonavit

Los requisitos principales para adquirir un crédito Infonavit en 2026 son los siguientes:

• Tener una relación laboral activa y formal en el sector privado.
• Estar cotizando ante el IMSS, con aportaciones regulares por parte del empleador.
• Contar con al menos 1,060 puntos en el sistema de Mi Cuenta Infonavit.
• Haber cotizado un mínimo de 130 semanas en tu historial laboral.
• Autorizar la consulta en el Buró de Crédito (si no se autoriza, solo se presta hasta el 60% del monto máximo posible).
• Completar el curso gratuito en línea “Saber más para decidir mejor”.
• No tener un crédito vigente con el instituto.
• Estar registrado en una Afore y tener datos biométricos actualizados.

Documentación requerida:

• Solicitud de inscripción de crédito.
• Avalúo electrónico de la vivienda.
• Acta de nacimiento.
• Identificación oficial vigente.
• CURP.
• Cédula de Identificación Fiscal.
• Estado de cuenta bancario del vendedor con CLABE.
• Título de propiedad (cuando aplique).
• Constancia del curso “Saber más para decidir mejor” (disponible en Mi Cuenta Infonavit).

Reglas de edad/plazo:

• La suma de tu edad más el plazo del crédito no debe superar los 70 años (hombres) o 75 años (mujeres). Por ejemplo, si tienes 55 años, el plazo máximo sería de 15 años.

Condiciones adicionales:

• El monto máximo autorizado para este año puede alcanzar hasta 2,935,002 pesos.
• La tasa de interés es fija y diferenciada según el salario, entre 3.69% y 10.45%.
• Los plazos para pagar el crédito van de 1 a 30 años.

Para iniciar el trámite y consultar tu precalificación, debes ingresar al portal de Mi Cuenta Infonavit.

Permanecer sentado más de cuatro horas seguidas agrava las várices sin que la mayoría de las personas lo advierta, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y estudios publicados en revistas científicas mexicanas.

El hábito ocurre todos los días, en oficinas y hogares, cuando la sangre se estanca en las extremidades inferiores porque las válvulas venosas no reciben el estímulo muscular necesario para impulsar el retorno al corazón.

“La sangre avanza con lentitud, lo que entorpece el funcionamiento de las válvulas venosas y dilata las venas”, explica la doctora Eugenia Rivera Chino, coordinadora de programas médicos del IMSS, a través del comunicado 050.

Al permanecer sentado durante periodos prolongados, las piernas son el sitio más afectado porque el trayecto que la sangre debe recorrer desde ahí hasta el corazón es el más largo del cuerpo.

El sedentarismo, factor de riesgo para desarrollar várices

Un estudio publicado en la Revista Mexicana de Enfermería, realizado en el Hospital General de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, con 282 trabajadores de salud, encontró una prevalencia de enfermedad venosa crónica de 51.4%.

El sedentarismo mostró una relación estadísticamente significativa con la enfermedad: 71.3% de quienes la padecían tenían hábitos sedentarios.

Los síntomas más frecuentes fueron dolor (81.1%), calambres nocturnos (80%) e inflamación (78.6%).

Un segundo estudio, publicado en la revista Atención Familiarde la UNAM y realizado en adultos con hipertensión de la Unidad de Medicina Familiar No. 10 del IMSS, registró insuficiencia venosa en el 55.7% de los participantes.

De ese grupo, el 67% no realizaba actividad física regular. El estudio encontró que llevar un estilo de vida no saludable se asocia directamente con un mayor riesgo de desarrollar insuficiencia venosa.

El perfil del mexicano sedentario: ocho horas sentado, sin cumplir ninguna recomendación de actividad física

La Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT) Continua del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) —en su edición 2023, que integra indicadores detallados sobre comportamiento sedentario en población adulta— revela que el 21.6% de los adultos mexicanos no cumple las recomendaciones mínimas de actividad física.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI registra que más de 38 millones de personas laboran en el sector terciario (comercio y servicios), donde el personal de oficina acumula entre 35 y 48 horas de trabajo semanales sentado.

La Guía de Práctica Clínica del IMSS sobre insuficiencia venosa crónica, referenciada en estudios de la UNAM, identifica como población de riesgo a quienes pasan más de cinco horas de su jornada laboral sentados o de pie.

El home office agrava la situación: una revisión científica citada por especialistas del IMSS calcula que trabajar desde casa suma 31 minutos extra de sedentarismo al día frente al trabajo presencial, además de reducir el promedio de pasos diarios en 2 mil 564.

Lo que el IMSS recomienda protegerse de las várices

El IMSS recomienda levantarse a caminar entre 10 y 15 minutos cada dos o tres horas cuando se realizan actividades prolongadas en posición sentada.

También indica hacer ejercicios de puntitas y talones sin levantarse de la silla, y elevar las piernas por encima del nivel del corazón dos o tres veces al día.

El Instituto recomienda, además, realizar movimientos circulares del pie y ejercicios de flexión y extensión de tobillos durante las pausas.

La guía recomienda caminar al menos 30 minutos al día. Para quienes buscan una actividad de mayor beneficio en la circulación, señala la natación como la opción más recomendable.

También señala que usar ropa y calzado cómodos, con tacón de menos de 3 centímetros, reduce la presión sobre el sistema venoso.

El INSP calcula que incorporar pausas activas en la jornada laboral puede reducir hasta un 30% el riesgo de enfermedad cardiovascular asociada al sedentarismo.

Durante el evento, Sheinbaum afirmó que “la libertad está asociada al bienestar”, en respuesta a cuestionamientos sobre presuntas restricciones a la libertad de expresión en el país, que desató la consulta pública de Lineamientos para la Protección de los Derechos de las Audiencias. Declaró:

“Defendemos la libertad, la libertad del pueblo de México, la libertad de expresión, la libertad de reunión, la libertad de manifestación, la libertad de las ideas, pero sobre todo la libertad está asociada al bienestar, porque no se es libre cuando no se tiene suficiente bienestar; por eso lo que defendemos es el bienestar, libertad, justicia social, por lo que todos los revolucionarios defendieron. Defendemos la democracia, el gobierno del pueblo, porque esa es la democracia, no es la democracia, es el gobierno del pueblo”.

La mandataria agregó: “Defendemos la soberanía que está en el artículo 39 constitucional; dice claramente que la soberanía emana del pueblo y defendemos también la independencia de México, que los mexicanos y mexicanas decidamos qué ocurre en nuestro país, nadie viene desde el extranjero a decirnos cómo va a funcionar nuestro país. México ha luchado por años por su independencia y por la defensa de la decisión de su pueblo, por eso nos reivindicamos como aquellos que han luchado en la historia de México”, expresó Sheinbaum Pardo.

Acusan censura desde el gobierno federal

Artículo 19, organizaciones civiles y ahora el priista Rubén Moreira colocaron en el centro del debate el alcance de la nueva regulación en telecomunicaciones, al advertir riesgos de censura, revisión de contenidos e injerencia en decisiones editoriales y en redes sociales, mientras la presidenta Claudia Sheinbaum rechaza que exista una intención de limitar la libertad de expresión.

El choque creció después de que el INE ordenó al dirigente nacional del PRI, Alejandro Moreno Cárdenas, retirar de sus redes publicaciones en las que llama “narcopartido” a Morena, una medida que Moreira presentó como señal de que la revisión contra opositores podría extenderse después a cualquier ciudadano.

El coordinador del grupo parlamentario del PRI en la Cámara de Diputados denunció en un video publicado en X que Morena pidió al INE revisar y censurar sus cuentas. El legislador mostró el documento de la solicitud y sostuvo que sus expresiones están protegidas por el artículo 61 de la Constitución.

Inicia construcción de Hospital General Regional del IMSS

Durante el evento, Sheinbaum anunció que en la entidad se construirán tres nuevos centros médicos, uno para cada instituto de salud: IMSS, Issste e IMSS-Bienestar. La inversión destinada a obras hídricas en Oaxaca asciende a 14,383 millones de pesos, enfocada en proyectos de drenaje y potabilización de agua.

En el evento la acompañaron el gobernador de la entidad, Salomón Jara Cruz, Zoé Robledo, titular del IMSS, y Martí Batres, titular del ISSSTE, donde dieron el banderazo del inicio de la construcción del Hospital General Regional del IMSS.

Este hospital formará parte de Ciudad Salud, un complejo que integrará servicios tanto del IMSS como del ISSSTE, con 530 camas, 57 especialidades y 53 consultorios, además de infraestructura y tecnología de vanguardia que promete brindar atención digna, oportuna y de calidad a miles de familias.

La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó, por unanimidad, que las cuentas Afore de trabajadores y pensionados sí pueden embargarse para garantizar el pago de pensión alimenticia a menores de edad.

El fallo se aprobó el 9 de julio de 2025 mediante el amparo en revisión 652/2024, con ponencia del ministro Jorge Mario Pardo Rebolledo, y establece que el interés superior de la infancia prevalece sobre la protección legal de los ahorros para el retiro.

La medida aplica cuando el deudor está desempleado y no tiene otros bienes.

La AFORE era era intocable por ley, pero esa protección no está en la Constitución

El precedente rompe con décadas de certeza jurídica: el artículo 79, tercer párrafo, de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (SAR) establecía que esos fondos eran inembargables.

La Sala determinó que esa prohibición no deriva del artículo 123 constitucional, sino de leyes secundarias, y que no puede oponerse al artículo 4 constitucional, que protege el interés superior de la niñez.

“Pensar lo contrario implicaría dar cabida a que el Estado incumpla con la obligación de velar por el interés superior de la infancia”, se lee en la sentencia, de acuerdo con el comunicado de prensa No. 192/2025 de la SCJN.

La ley que permite retirar la Afore en desempleo también permite embargarla por pensión alimenticia

El razonamiento de la Primera Sala parte de una comparación interna. La ley ya permite que un trabajador desempleado retire voluntariamente una parte de su subcuenta de retiro para cubrir sus gastos mientras encuentra empleo.

Si ese retiro voluntario es legal, la Corte concluyó que no existe justificación para impedir que esa misma proporción sea embargada por orden judicial cuando hay un hijo menor que no recibe alimentos.

El derecho del trabajador a disponer de sus fondos no puede estar por encima de la obligación que tiene hacia sus hijos.

“Sería un contrasentido que pueda disponer de una parte de los recursos para que él y su familia puedan subsistir en tanto encuentra otro empleo, y por otro sostener que no se puede embargar, en la misma proporción, esa parte de los recursos para que la persona trabajadora cumpla con la obligación alimentaria que tiene hacia su hija o hijo”, señala la resolución.

Cuatro condiciones que el juez debe verificar antes de ordenar el embargo

El embargo no es automático ni aplica para cualquier tipo de deuda. El comunicado oficial de la SCJN establece que la persona juzgadora debe cumplir cuatro pasos en ese orden.

Primero, cerciorarse de que el deudor alimentario está desempleado y carece de otros bienes —cuentas bancarias, inmuebles, vehículos, salarios— con los que pueda responder a su obligación.

Segundo, embargar en primer término la subcuenta de aportaciones voluntarias, únicamente sobre el monto que exceda veinte veces el salario mínimo elevado al año.

Tercero, solo si no existen aportaciones voluntarias o ya se agotaron, proceder al embargo de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Cuarto, instruir al Instituto o a la Afore correspondiente para que suministre semanalmente el monto indispensable para asegurar la subsistencia del menor en su mínimo vital, hasta que el deudor consiga empleo o se agote el monto disponible.

Cuánto de la Afore está en riesgo en el embargo por pensión alimenticia

El fallo fija un límite financiero preciso. El juez puede autorizar únicamente la cantidad que resulte menor entre 75 días del salario básico promedio de los últimos cinco años o el 10% del saldo acumulado en la subcuenta, contado a partir del día 46 desde que el titular quedó desempleado.

Ese tope equivale exactamente a lo que la ley ya permite retirar en situaciones de desempleo, por lo que la mayor parte del ahorro pensionario queda resguardada.

El fallo aplica directamente a trabajadores al servicio del Estado afiliados al ISSSTE y, por analogía, se extiende a afiliados del IMSS.

Contar con una incapacidad temporal expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no significa que el trabajador tenga prohibido salir de su domicilio o trasladarse a otro lugar. La Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece de manera expresa que viajar durante ese periodo constituya, por sí mismo, una causa automática de despido.

No obstante, la situación puede complicarse cuando el viaje resulta incompatible con el padecimiento que dio origen al certificado, interfiere con el tratamiento médico o aporta indicios de que la incapacidad fue obtenida o utilizada de manera irregular.

Por ello, cada caso debe analizarse de forma individual, tomando en cuenta el diagnóstico, las indicaciones médicas, las actividades realizadas durante el viaje y las pruebas disponibles. Una fotografía en redes sociales, por sí sola, no necesariamente demuestra que el trabajador haya simulado una enfermedad.

¿Qué ocurre con la relación laboral durante una incapacidad?

El artículo 42 de la LFT contempla distintas causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario.

La fracción I se refiere a la enfermedad contagiosa del trabajador, mientras que la fracción II contempla la incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo.

Durante ese periodo, la ausencia se encuentra respaldada por el certificado correspondiente y el empleado no está obligado a prestar sus servicios.

Esto no equivale a unas vacaciones. La incapacidad es una medida médica destinada a permitir la recuperación del paciente y debe utilizarse conforme a su finalidad.

El patrón tampoco puede considerar injustificadas las faltas cubiertas correctamente por el certificado. Para terminar la relación laboral sin responsabilidad, tendría que acreditar alguna de las causas de rescisión contempladas en la Ley Federal del Trabajo.

Viajar no es una causa automática de despido

La LFT no contiene una disposición que diga expresamente que una persona incapacitada tiene prohibido viajar. Incluso pueden existir situaciones en las que el traslado sea compatible con la recuperación, como visitar a familiares para recibir cuidados o permanecer temporalmente en un sitio adecuado para el reposo.

El riesgo aparece cuando las actividades efectuadas contradicen claramente las limitaciones médicas. Por ejemplo, podrían surgir cuestionamientos si una persona con una lesión que requiere reposo absoluto participa en actividades físicas intensas o si el viaje le impide acudir a una consulta, valoración o procedimiento programado por el IMSS.

La empresa podría intentar sustentar la rescisión en alguna conducta prevista por el artículo 47 de la LFT, como una falta de probidad u honradez, desobediencia injustificada o una conducta análoga de gravedad semejante. Sin embargo, no basta con afirmar que el trabajador salió de vacaciones: el patrón tendría que demostrar los hechos y su gravedad.

Además, la causa específica de la rescisión debe comunicarse por escrito al trabajador, indicando con claridad las conductas y fechas que motivaron la decisión. Si no se acredita una causa legal, la separación podría ser considerada injustificada.

¿Qué pasa si la incapacidad fue simulada?

El escenario cambia cuando se comprueba que el trabajador obtuvo o utilizó un certificado para aparentar un padecimiento inexistente, faltar a sus labores y realizar un viaje recreativo.

En ese supuesto, la empresa podría considerar que se quebrantó la buena fe necesaria en la relación de trabajo. No obstante, la simulación debe demostrarse mediante elementos objetivos; las publicaciones en redes sociales pueden formar parte de las pruebas, pero deben valorarse junto con el diagnóstico, las restricciones médicas y el resto de las circunstancias.

La posibilidad de viajar también depende del tipo de padecimiento. Una incapacidad no implica necesariamente que la persona deba permanecer inmóvil o encerrada en casa. Algunas condiciones permiten caminar, salir o trasladarse, aunque imposibiliten desarrollar las funciones habituales del puesto.

¿Cuánto paga el IMSS durante una incapacidad?

Cuando la incapacidad deriva de una enfermedad general o de un accidente no laboral, el IMSS otorga, si se cumplen los requisitos legales, un subsidio equivalente al 60% del salario diario de cotización a partir del cuarto día. En términos generales, los primeros tres días no son cubiertos por este seguro.

Si la incapacidad se origina por un riesgo de trabajo, el subsidio corresponde al 100% del salario base de cotización desde el primer día amparado por el certificado, según explica el IMSS.

En algunas empresas, un contrato colectivo, reglamento o prestación superior contempla el pago de la diferencia para que el trabajador reciba un ingreso equivalente a su sueldo habitual. Cuando el salario real supera el monto registrado o los límites de cotización, recibir la totalidad dependerá de las condiciones laborales pactadas.

Recomendaciones antes de salir de viaje

Antes de trasladarse durante una incapacidad, lo más prudente es consultar al médico tratante y verificar que el viaje no afecte la recuperación ni interfiera con citas o valoraciones del IMSS.

También es recomendable conservar recetas, indicaciones y documentos médicos que permitan explicar las actividades autorizadas. En caso de conflicto o despido, el trabajador puede solicitar orientación de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

El servicio de guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una prestación gratuita para hijos de trabajadores asegurados que cubre cuidado, alimentación y estimulación temprana desde los 43 días de nacidos.

El trámite de inscripción puede realizarse en línea o de forma presencial, sin costo para las familias.

Quién puede solicitar el servicio

El servicio está dirigido a trabajadores asegurados bajo el Régimen Obligatorio del IMSS con vigencia de derechos activa. Pueden solicitarlo la madre trabajadora, el padre viudo, el padre divorciado o quien ejerza la patria potestad y custodia por resolución judicial.

Los menores deben tener entre 43 días y 4 años de edad. En el caso de las guarderías integradoras —que atienden a niños con discapacidad— el límite se extiende hasta los 6 años.

La inscripción no garantiza un lugar inmediato. La disponibilidad depende del cupo en cada sala según la edad del menor, por lo que es posible quedar en lista de espera.

Modalidades disponibles

El IMSS opera distintos esquemas de atención, identificados cada uno con una letra:

Ordinaria (G): prestación directa del IMSS en instalaciones propias.

Vecinal Comunitario Único (U): operada por proveedores externos mediante contrato con el IMSS; es la modalidad más extendida y la única que permite inscripción por internet.

Integradora (Y): cuenta con un área general y un área de apoyo terapéutico especializado para niños con discapacidad física, sensorial, intelectual o psicosocial.

Madres IMSS (M): exclusiva para trabajadores del propio Instituto, conforme al Contrato Colectivo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).

En Empresa (E): operada por el patrón en sus propias instalaciones mediante convenio de subrogación.

En el Campo (C): destinada a trabajadores eventuales del campo, a través de convenios con patrones u organizaciones del sector.

Las familias no pagan inscripción ni materiales didácticos. El costo del servicio lo absorbe íntegramente el patrón mediante la cuota al seguro.

Documentos que debes reunir antes de iniciar

Del menor:

Acta de nacimiento (original o copia certificada con fotocopia)

CURP, si no está incluida en el acta

Cartilla Nacional de Salud

Solicitud de examen médico de admisión (se llena en la guardería)

Valoración de desarrollo, en caso de guarderías integradoras

Del trabajador asegurado:

Número de Seguridad Social (NSS) y CURP

Identificación oficial vigente (INE, pasaporte o credencial ADIMSS)

Comprobante de domicilio

Constancia de plática de nuevo ingreso

Datos del centro laboral: nombre o razón social, domicilio y teléfonos

Resolución judicial de patria potestad o custodia, cuando aplique

También se deben proporcionar nombre, domicilio, teléfono, identificación oficial y CURP de las personas autorizadas para recoger al menor.

Paso a paso para registrar a tu hijo

Paso 1 — Verifica tu vigencia de derechos

Antes de iniciar cualquier trámite, confirma que tu afiliación al IMSS esté activa. Puedes hacerlo en el portal imss.gob.mx o llamando al 800 623 2323.

Paso 2 — Registra al menor como beneficiario

Si el niño o niña aún no está dado de alta como beneficiario, acude a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que te corresponda para realizar ese registro. Es un requisito previo indispensable.

Paso 3 — Localiza la guardería de tu preferencia

Consulta el directorio de guarderías en imss.gob.mx para identificar las opciones disponibles según tu domicilio o lugar de trabajo, junto con sus horarios y esquema de operación.

Paso 4 — Realiza el pre-registro

A través de internet

Solo para esquema Vecinal Comunitario Único: Ingresa a stigi.imss.gob.mx con el NSS y la CURP del trabajador y del menor.

Selecciona la guardería base, sube la documentación escaneada y descarga la solicitud ST-7/IMSS-10 con código QR y fecha de cita.

De forma presencial

Acude directamente a la guardería de tu elección con los documentos completos. Los trabajadores bancarios por convenio y quienes soliciten guardería en el Campo, Ordinaria o Madres IMSS solo pueden realizar el trámite de esta manera.

Para inscripción en el área de discapacidad de una guardería integradora, el trámite también es presencial.

Trabajadores del IMSS (esquema Madres IMSS): el trámite se realiza a través del SNTSS.

Espera la notificación de aceptación

La guardería informará si hay lugar disponible en la sala que corresponde a la edad del menor. Es posible registrar solicitudes en hasta dos guarderías simultáneamente: una en estatus pendiente y otra en estatus en trámite.

Formaliza la inscripción en 7 días hábiles

Una vez que la guardería notifica la aceptación, el trabajador tiene siete días hábiles para completar los requisitos y firmar el contrato junto con la Carta de Derechos y Obligaciones. En esa misma visita, el pediatra de la guardería revisa peso, talla y cartilla de vacunación del menor.

Semana de adaptación

El ingreso no es inmediato a jornada completa. Durante los primeros cinco días, el menor se incorpora de forma gradual: desde una hora el primer día hasta la jornada completa el quinto, con actividades de reconocimiento del espacio, juego y rutinas básicas.

Horarios según modalidad

Los horarios varían por esquema.

La modalidad ordinaria opera de lunes a viernes en turno matutino (06:00 a 16:00 horas) o vespertino (08:00 a 18:00 horas).

Las guarderías integradoras atienden de 07:00 a 19:00 horas.

Existe también la modalidad nocturna o de 24 horas, de lunes a domingo, en horarios de 18:00 a 06:00 o de 22:00 a 06:00, orientada a trabajadores de turnos rotativos en sectores como enfermería, seguridad y manufactura.

Datos de contacto y soporte

Para dudas sobre el trámite en línea, el IMSS dispone de la línea de soporte técnico 800 900 1300 y el correo inscripcion.guard@imss.gob.mx.

Para consultas generales sobre vigencia de derechos o localización de guarderías, la línea de atención es el 800 623 2323.

La Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones (ATDT) informó que la estrategia de simplificación administrativa implementada en la Administración Pública Federal ha generado una reducción estimada de 2.1 billones de pesos en el costo burocrático asociado a la realización de trámites y servicios.

De acuerdo con la dependencia, las modificaciones incluyen la disminución de requisitos, tiempos de respuesta y el número de procedimientos disponibles.

La ATDT señaló que la reducción de las cargas administrativas busca disminuir los recursos y el tiempo que personas y empresas destinan al cumplimiento de distintos trámites. Según la información oficial, estos cambios también buscan facilitar la realización de gestiones y reducir los costos derivados de procesos administrativos.

Simplificación administrativa reduce el número de trámites federales

Según datos de la ATDT, el número de trámites de la Administración Pública Federal pasó de 3,760 a 1,965, lo que representa una reducción del 48 por ciento.

Asimismo, el promedio de documentos solicitados para realizar un trámite disminuyó de seis a dos, mientras que el tiempo promedio de resolución pasó de 45 a 22 días, equivalente a una reducción del 51 por ciento.

La dependencia indicó que estas modificaciones buscan disminuir los tiempos de espera, los traslados y otros costos relacionados con la realización de trámites, tanto para ciudadanos como para empresas.

ATDT destaca reducción de requisitos en diversos procedimientos

Entre los trámites modificados se encuentra el Alta Patronal e inscripción en el seguro de riesgos de trabajo o reanudación de actividades ante el IMSS, que pasó de solicitar 11 requisitos a cuatro y ahora cuenta con resolución inmediata, de acuerdo con la información oficial.

La ATDT estimó que este cambio redujo el costo burocrático del trámite de más de 3,349 millones de pesos a 242 millones de pesos, lo que representa un ahorro promedio de 32,889 pesos por persona.

Entre los documentos eliminados se encuentran la CURP, el RFC, la identificación oficial, el poder notarial y otros requisitos que anteriormente eran obligatorios.

Principales cambios reportados

• Reducción del 48% en el número de trámites federales.
• Disminución del promedio de documentos requeridos, de seis a dos.
• Reducción del tiempo promedio de resolución de 45 a 22 días.
• Simplificación de requisitos en diversos procedimientos administrativos.
• Sustitución de permisos por avisos cuando la normatividad lo permitió.

Pasaporte y otros trámites también fueron modificados

La expedición del pasaporte para personas mayores de edad en oficinas consulares es otro de los procedimientos que registró cambios.

De acuerdo con la ATDT, el trámite pasó de requerir seis documentos a tres: formato de solicitud, identificación oficial y comprobante de pago, además de ofrecer respuesta inmediata en lugar de un plazo de tres días.

La dependencia indicó que esta modificación representa un ahorro estimado de 5,513 pesos por persona en costos asociados al trámite. Además, señaló que la reducción de requisitos busca facilitar el acceso al servicio para quienes realizan este procedimiento en oficinas consulares.

Otros procedimientos registran cambios en requisitos y tiempos

La simplificación también incluyó trámites como la autorización o renovación para usar una denominación de origen o una indicación geográfica nacional, el registro de Centros de Trabajo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Certificado para Importación del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica), el registro de vehículos adicionales al permiso de autotransporte federal y la solicitud de reducción de multas por infracciones fiscales y aduaneras.

Además de los cambios en requisitos y tiempos de respuesta, la ATDT indicó que la estrategia contempla una revisión permanente de los procedimientos administrativos con el objetivo de identificar trámites susceptibles de simplificarse.

La dependencia señaló que estas acciones abarcan distintos sectores de la administración pública y buscan hacer más ágiles los procesos tanto para ciudadanos como para empresas, sin modificar las disposiciones legales aplicables.

De acuerdo con la dependencia, las acciones forman parte de la estrategia de simplificación administrativa del Gobierno de México, orientada a reducir las cargas burocráticas mediante la actualización de los procesos de la Administración Pública Federal y la disminución de requisitos en distintos trámites y servicios.

El IMSS consolida la fotoféresis extracorpórea como terapia de alta especialidad para pacientes con cáncer y complicaciones por trasplante, con una respuesta global del 70 por ciento en los 31 casos atendidos entre 2023 y 2026, informó el instituto a través del comunicado oficial número 404/2026 publicado en su portal.

El coordinador de Oncología, Donación y Trasplantes, el doctor Enrique López Aguilar, anunció que el procedimiento se extenderá a cinco Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) en los Centros Médicos Nacionales Siglo XXI, Noreste, Occidente y Veracruz, además de los dos hospitales donde ya opera.

De los 31 pacientes tratados, 10 alcanzaron respuesta completa y 12 respuesta parcial.

La terapia se aplica actualmente en el Hospital General y en el Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional La Raza.

Fotoféresis extracorpórea: inmunoterapia que modifica los glóbulos blancos

La fotoféresis extracorpórea (FEC) es una inmunoterapia que modifica determinados glóbulos blancos mediante la exposición controlada a un medicamento fotosensibilizante y luz ultravioleta, para luego reinfundirlos al paciente.

El doctor López Aguilar la describió durante la sesión 198 del grupo de trabajo para la atención de menores bajo tratamiento oncológico, un espacio de diálogo entre autoridades del Seguro Social y madres y padres de pacientes pediátricos.

El especialista señaló que la FEC modula la respuesta inmunológica sin provocar inmunodepresión, lo que representa una de sus principales ventajas frente a otros tratamientos.

Tampoco incrementa el riesgo de infecciones oportunistas y presenta bajo perfil de efectos secundarios.

Cómo actúa la terapia dentro del organismo

El procedimiento extrae sangre del paciente y aísla los leucocitos, es decir, los glóbulos blancos.

Esas células se exponen a un agente fotosensibilizante y luego a luz ultravioleta tipo A, lo que altera su comportamiento inmunológico. Una vez tratadas, se reinfunden al paciente.

El resultado es una modulación del sistema inmune: el organismo aprende a tolerar tejidos que antes rechazaba o a frenar respuestas inflamatorias descontroladas, sin que el tratamiento suprima de forma generalizada las defensas del paciente.

Esa diferencia con los inmunosupresores convencionales es la que le da utilidad en escenarios donde esos fármacos fallan o generan complicaciones.

Las tres condiciones que trata la terapia en derechohabientes del IMSS

El IMSS utiliza la fotoféresis extracorpórea en tres escenarios clínicos: enfermedad injerto contra huésped aguda y crónica refractaria a esteroides, linfoma cutáneo de células T resistente a tratamientos de primera línea, y rechazo de trasplantes de corazón y pulmón.

La enfermedad injerto contra huésped ocurre cuando las células del donante atacan los tejidos del receptor tras un trasplante.

Es una complicación frecuente y de difícil manejo con los esquemas convencionales. La FEC ofrece una alternativa para los casos que no responden a los corticosteroides.

El linfoma cutáneo de células T es un tipo de cáncer que afecta la piel y que, en su forma resistente a los tratamientos de primera línea, tiene opciones terapéuticas limitadas. López Aguilar destacó que la terapia ha demostrado utilidad específica en este grupo de pacientes.

La expansión prevista: de dos hospitales a cinco Unidades Médicas de Alta Especialidad

Actualmente, el procedimiento se realiza en el Hospital General y en el Hospital de Especialidades del CMN La Raza, ambos ubicados en la alcaldía Azcapotzalco, en Ciudad de México.

La estrategia institucional contempla incorporar la tecnología en las UMAE de los Centros Médicos Nacionales Siglo XXI, en la alcaldía Cuauhtémoc de la capital; Noreste, en Nuevo León; Occidente, en Guadalajara, Jalisco; y Veracruz, en el puerto de Veracruz.

La reunión contó con la participación de titulares de coordinaciones y directores de hospitales, jefaturas de Servicios de Prestaciones Médicas y representantes de las Oficinas de Representación de Aguascalientes, Baja California, Chihuahua, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tamaulipas, Veracruz, Yucatán y Zacatecas.

Las vacaciones de verano representan una oportunidad para el descanso y la recreación de millones de estudiantes; sin embargo, también suelen incrementar el tiempo que niñas, niños y adolescentes pasan frente a celulares, tabletas, computadoras y consolas de videojuegos. Ante este panorama, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Estado de México Oriente emitió una serie de recomendaciones para prevenir afectaciones en la salud visual y promover hábitos saludables.

La coordinadora auxiliar de Servicios de Prevención y Promoción de la Salud del IMSS Estado de México Oriente, la médica Trinidad Sánchez Ramírez, explicó que la exposición prolongada a pantallas puede generar diversas molestias oculares e incluso alterar el descanso, por lo que hizo un llamado a madres, padres y tutores para supervisar el tiempo que los menores utilizan estos dispositivos durante el periodo vacacional.

¿Cuáles son los riesgos del uso excesivo de pantallas?

La especialista indicó que permanecer durante varias horas frente a dispositivos electrónicos, especialmente durante la noche o antes de dormir y con las luces apagadas, incrementa el riesgo de desarrollar fatiga visual, resequedad ocular y problemas para conciliar el sueño.

Además, señaló que la exposición constante a la luz azul emitida por las pantallas puede afectar la calidad del descanso, lo que repercute directamente en el rendimiento físico, emocional y cognitivo de niñas, niños y adolescentes.

Por ello, recomendó evitar el uso continuo de celulares, tabletas, computadoras y videojuegos, principalmente en horarios nocturnos.

IMSS recomienda hacer pausas y proteger la vista

Entre las medidas preventivas, el IMSS Estado de México Oriente aconseja utilizar lentes con protección o filtros de pantalla para disminuir la exposición a la luz azul.

Asimismo, la médica Trinidad Sánchez Ramírez explicó que es importante lubricar los ojos cuando sea necesario y realizar pausas periódicas mientras se utilizan dispositivos electrónicos, con el objetivo de reducir el esfuerzo visual.

Estas acciones, destacó, ayudan a prevenir molestias oculares y disminuyen el riesgo de desarrollar enfermedades relacionadas con el uso excesivo de pantallas.

Síntomas que alertan sobre daño ocular

La especialista detalló que existen diversos signos que pueden indicar una afectación en la salud visual y que no deben pasarse por alto.

Entre los síntomas más frecuentes destacan:

• Sensación de resequedad en los ojos.
• Sensación de arena o cuerpo extraño.
• Enrojecimiento ocular.
• Visión borrosa.
• Dificultad para enfocar la mirada.

En caso de que estas molestias persistan o aumenten con el paso de los días, recomendó acudir a una valoración médica para recibir un diagnóstico oportuno y evitar complicaciones.

El uso excesivo de dispositivos puede favorecer enfermedades visuales

Aunque reconoció que los dispositivos electrónicos son herramientas fundamentales para el aprendizaje, la comunicación y el entretenimiento, la especialista advirtió que su uso prolongado puede incrementar la posibilidad de desarrollar alteraciones visuales.

Entre ellas mencionó el síndrome de ojo seco, la miopía y la fotofobia, padecimientos cuya incidencia ha aumentado debido al mayor tiempo que las personas permanecen frente a pantallas tanto por actividades escolares como recreativas.

Por ello, insistió en que es indispensable establecer horarios de uso, promover descansos frecuentes y procurar que los menores alternen las actividades digitales con otras que no impliquen exposición a dispositivos electrónicos.

Actividades al aire libre, la mejor alternativa durante las vacaciones

El IMSS Estado de México Oriente hizo un llamado a las familias para aprovechar las vacaciones como una oportunidad para fortalecer la convivencia y fomentar hábitos saludables.

La institución recomendó incentivar actividades recreativas al aire libre, la práctica de ejercicio físico, juegos tradicionales y momentos de convivencia familiar, ya que estas acciones contribuyen a disminuir el tiempo frente a pantallas y favorecen el bienestar físico, emocional y visual de niñas, niños y adolescentes.

Finalmente, el Seguro Social reiteró que una adecuada supervisión por parte de madres, padres y tutores resulta fundamental para prevenir problemas de salud derivados del uso excesivo de dispositivos electrónicos, especialmente durante el periodo vacacional, cuando el tiempo libre suele traducirse en un mayor consumo de contenido digital. Una combinación equilibrada entre tecnología, descanso y actividades recreativas puede marcar la diferencia para proteger la salud visual de las nuevas generaciones.

Las pensiones del IMSS e ISSSTE son prestaciones económicas otorgadas a trabajadores en México al cumplir ciertos requisitos de edad, tiempo de cotización y situación laboral, dependiendo de la institución a la que estén afiliados.

Estas se depositan a los beneficiarios cada mes, durante los primeros días, por lo que es importante estar atento al calendario oficial de pagos que se publica en los canales oficiales, ya que en ocasiones puede haber variaciones en los días de pagos, tal como ocurre en esta ocasión.

Y es que se ha confirmado que el ISSSTE adelanta el pago de la pensión de agosto de 2026 y liberará el depósito desde el lunes 30 de julio, de acuerdo con el calendario oficial.

Sin embargo, en el caso de los pensionados del IMSS, tendrán que esperar unos días más para poder recibir su pensión ya que el abono correspondiente a agosto queda programado para el lunes 3 de agosto de 2026, ya que el día primero cae en sábado.

Es importante recordar que el monto depositado varía según semanas cotizadas, salario registrado y el régimen con el que se otorgó la pensión.

También recomienda revisar la cuenta bancaria el mismo día del pago y, si no se refleja, avisar cuanto antes, además de planear con anticipación las visitas al banco por la alta afluencia que suele registrarse en fechas de depósito.

Cuáles son las pensiones oficiales del IMSS y del ISSSTE

Pensión IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) otorga pensiones a trabajadores del sector privado. La pensión puede ser por:

• Vejez: Por cumplir 60 o 65 años y tener al menos 1,250 semanas cotizadas (Ley 97) o 500 semanas (Ley 73).
• Invalidez y vida: Por incapacidad permanente para trabajar.
• Cesantía en edad avanzada: Por quedar desempleado a partir de los 60 años.

El monto depende del salario base de cotización, semanas cotizadas y régimen bajo el cual se haya cotizado (Ley 73 o Ley 97).

Pensión ISSSTE

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) otorga pensiones a empleados del sector público. Los principales tipos son:

• Jubilación: Por años de servicio (generalmente 30 años para hombres, 28 para mujeres).
• Retiro por edad y tiempo de servicio: Por cumplir 60 años y tener al menos 15 años de servicio.
• Cesantía en edad avanzada: A partir de los 60 años, si no se cumplen los años para jubilación.

El monto depende de los años de servicio, salario promedio y régimen (Décimo Transitorio o cuentas individuales).

Ambas pensiones son derechos adquiridos y permiten a los trabajadores recibir un ingreso mensual después del retiro laboral.

Calendarios oficiales de pago para las Pensiones del IMSS y el ISSSTE

Fechas de pago ISSSTE para 2026

• Enero: viernes 2 de enero 
• Febrero: viernes 30 de enero 
• Marzo: viernes 27 de febrero 
• Abril: viernes 27 de marzo 
• Mayo: miércoles 29 de abril 
• Junio: lunes 29 de mayo 
• Julio: lunes 29 de junio 
• Agosto: jueves 30 de julio 
• Septiembre: viernes 28 de agosto 
• Octubre: miércoles 30 de septiembre 
• Noviembre: jueves 29 de octubre 
• Aguinaldo: primera quincena de noviembre 
• Diciembre: viernes 27 de noviembre  

Fechas de pago IMSS para 2026

• Enero: viernes 2 
• Febrero: martes 3 
• Marzo: lunes 2 
• Abril: miércoles 1 
• Mayo: lunes 4 
• Junio: lunes 1 
• Julio: miércoles 1 
• Agosto: lunes 3 
• Septiembre: martes 1 
• Octubre: jueves 1 
• Noviembre: lunes 2 
• Diciembre: martes 1

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció un programa extensivo para detectar hepatitis B y C con una prueba de dedo gratuita y que entrega resultados en tan solo 15 minutos, como parte de una estrategia para reducir el avance de una enfermedad que en la mayoría de los casos no da señales de alerta.

La institución informó sobre la implementación de acciones de prevención y diagnóstico oportuno de hepatitis virales con el objetivo de reducir complicaciones como cirrosis, insuficiencia hepática y cáncer de hígado, principales consecuencias de las hepatitis B y C sin tratamiento.

Prueba rápida: un pinchazo en el dedo y resultado en 15 minutos

El Instituto pone a disposición de la población estudios gratuitos y confidenciales que se realizan con una pequeña muestra de sangre obtenida por punción en un dedo.

El resultado se entrega en un lapso de 10 a 15 minutos. Si el resultado es reactivo, se confirma con pruebas específicas para determinar si existe una infección activa.

Por qué la hepatitis C pasa desapercibida durante décadas

Cerca del 80% de las personas infectadas con hepatitis C no presenta síntomas tras el contagio. Las manifestaciones pueden aparecer hasta 20 o 30 años después, cuando el daño hepático ya es avanzado.

Cuando se presentan, los síntomas más frecuentes son cansancio intenso, fiebre, pérdida del apetito, náuseas, vómito, dolor abdominal, orina oscura, heces claras e ictericia.

La hepatitis es una inflamación del hígado que puede originarse por infecciones virales, consumo de alcohol, medicamentos o alteraciones del sistema inmunológico. De los cinco tipos de virus identificados —A, B, C, D y E—, los tipos B y C son los que mayor riesgo representan de derivar en enfermedades hepáticas crónicas.

Antivirales que tratan la hepatitis en pocos meses

El IMSS cuenta con antivirales de acción directa altamente eficaces. Estos medicamentos permiten curar la hepatitis C en pocos meses y controlar la hepatitis B, lo que refuerza la importancia de detectar la enfermedad antes de que provoque daños irreversibles.

Cómo prevenir el contagio

El Instituto impulsa la vacunación contra hepatitis A y B, y promueve el lavado frecuente de manos, el consumo de agua potable y alimentos preparados con higiene.

También se recomienda el uso de preservativo en las relaciones sexuales, evitar compartir agujas, jeringas, rastrillos o cepillos dentales, y verificar que tatuajes y perforaciones se realicen con material estéril. Las pruebas de detección son especialmente recomendadas ante factores de riesgo o durante el embarazo.

Más de 200 mil consultas en 2025 y una meta para 2030

Durante 2025, el IMSS otorgó más de 200 mil consultas relacionadas con hepatitis y cirrosis: aproximadamente el 25% correspondió a hepatitis y el 75% restante a cirrosis.

En el marco del Día Mundial contra la Hepatitis 2026, cuyo lema es “¡Hepatitis: Acabemos con ella!”, el Instituto reitera su compromiso de ampliar el acceso al diagnóstico, tratamiento y prevención, en línea con el objetivo de eliminar las hepatitis virales como problema de salud pública hacia 2030.

Qué tan confiables son estas pruebas rápidas

Las pruebas de punción dactilar para detectar hepatitis C operan mediante técnicas de inmunocromatografía que identifican anticuerpos en la sangre capilar. Estudios de referencia registran para este tipo de análisis una sensibilidad promedio del 98% y una especificidad del 100%, según datos compilados por la Asociación Catalana de Enfermos de Hepatitis (Asscat).

Un resultado reactivo no confirma la infección activa por sí solo: detecta la presencia de anticuerpos, lo que indica exposición al virus. Por eso el IMSS aplica una segunda prueba confirmatoria para determinar si el virus sigue activo en el organismo.

En el caso de la hepatitis B, la sensibilidad de las pruebas rápidas disponibles ronda el 90%, con una especificidad del 99.5%, de acuerdo con los mismos registros.

El IMSS incorporó en 2026 pruebas rápidas de última generación para la detección ambulatoria de hepatitis B y C, junto con VIH, como parte de su estrategia de diagnóstico oportuno, según un comunicado institucional del propio Instituto.

En 2024, el IMSS realizó más de 350 mil detecciones de hepatitis C mediante este tipo de prueba rápida, de acuerdo con declaraciones del doctor Baltazar Salazar recogidas en un boletín de prensa del Instituto.

El 27 de julio de 2026, Katia N., de 24 años, volvió a respirar por la nariz y a recuperar la funcionalidad de su rostro, tras un accidente de motocicleta que le provocó la pérdida de casi el 40% de la piel facial.

La intervención, realizada en el Centro Médico Nacional “Adolfo Ruiz Cortines”, combinó los conocimientos de Traumatología, Otorrinolaringología, Neurología y Cirugía Plástica, en una cirugía reconstructiva que devolvió a la paciente la posibilidad de retomar su vida cotidiana.

El caso de Katia fue atendido por un equipo multidisciplinario del Hospital de Especialidades No. 14 del IMSS en Veracruz Norte, después de que la joven sufriera graves heridas en un accidente de tránsito.

Los médicos describieron una “lesión severa con pérdida cutánea de casi el 40 por ciento de la piel de su cara”, según el doctor Andrés Torres Zamudio, especialista en Cirugía Plástica y Reconstructiva.

Katia N.: accidente y diagnóstico inicial

En el boletín difundido por el IMSS Veracruz Norte, se detalló que Katia llegó al hospital tras el siniestro en motocicleta con una afectación crítica: la destrucción total de la estructura nasal y una extensa pérdida de piel facial.

Esta condición la colocó en riesgo no solo estético, sino funcional, comprometiendo su capacidad para respirar por la nariz y exponiéndola a complicaciones médicas severas.

Los servicios médicos de la UMAE del CMN “Adolfo Ruiz Cortines” activaron un protocolo de atención integral.

Traumatólogos, otorrinolaringólogos, neurólogos y cirujanos plásticos evaluaron el alcance de las heridas y trazaron una estrategia quirúrgica adaptada a la magnitud de los daños.

Cirugía reconstructiva: técnica y ejecución

El doctor Torres Zamudio explicó que la estrategia central de la reconstrucción fue la “compleja rotación de colgajo”.

Este procedimiento implica movilizar tejido sano, junto con su flujo sanguíneo, para cubrir áreas afectadas de gran tamaño.

“A nivel nasal había una destrucción total, por lo que se le reconstruyó completamente. Actualmente, ya está respirando por la nariz”, precisó el especialista.

El procedimiento requirió la coordinación de varios servicios médicos y una evaluación constante del estado neurológico y vascular de la paciente.

El objetivo era restituir la funcionalidad y la apariencia facial, minimizando secuelas físicas y favoreciendo la integración social de Katia.

En el transcurso de la recuperación, los médicos observaron una evolución positiva de las cicatrices y la integración del tejido trasplantado.

Las técnicas empleadas permitieron no solo restaurar la cobertura cutánea, sino también preservar la simetría y las funciones esenciales del rostro.

Agradecimientos y testimonios familiares

La propia Katia expresó su gratitud en palabras directas al equipo médico:

“Le doy gracias al doctor, porque para mí fue un héroe, el que haya llegado a operarme, a construirme lo que es la cara, la nariz, todo. Más que nada muchas gracias, porque creo que sin él, no estuviera aquí”, compartió la joven tras su recuperación inicial.

La madre de la paciente, la señora Yasmín, también destacó el compromiso del personal del IMSS.

“Quiero dar las gracias a las personas que estuvieron al lado de mi hija apoyándonos como fueron médicos, enfermeras, directores del Seguro Social; el doctor Zamudio fue el cirujano que hizo la reconstrucción facial de mi hija, la verdad para mí fue un ángel que llegó a nuestras vidas”, relató la madre en el comunicado oficial.

IMSS Veracruz: atención multidisciplinaria y resultados

De acuerdo con el boletín institucional, el caso de Katia evidencia la capacidad de respuesta de los servicios de alta especialidad del IMSS Veracruz.

El abordaje multidisciplinario permitió no solo tratar las heridas inmediatas, sino garantizar la recuperación funcional y estética de la paciente.

Tras la cirugía y el proceso de rehabilitación, Katia evoluciona favorablemente y recupera la posibilidad de reintegrarse a su vida diaria.

Los médicos destacan que su calidad de vida mejora gracias a la restauración de funciones como la respiración nasal y la expresión facial, aspectos fundamentales para su bienestar físico y emocional.

El boletín concluye que, con la recuperación de la funcionalidad y la estética del rostro, Katia tiene la oportunidad de retomar sus actividades y “continuar con sus planes a futuro”, consolidando un nuevo comienzo tras el accidente.

La reconstrucción facial practicada en el Centro Médico Nacional “Adolfo Ruiz Cortines” se presenta como un ejemplo de la medicina pública mexicana, capaz de ofrecer soluciones integrales y humanas en situaciones críticas.

El testimonio de Katia y su familia refleja el impacto de la atención coordinada en el IMSS y la importancia de contar con equipos médicos especializados y comprometidos.

La temporada de vacaciones aún no termina y el octavo pago de pensionados del IMSS e ISSSTE ya tiene fecha. Algunos verán en sus cuentas el depósito correspondiente antes de que termine julio, mientras que otros lo tendrán en sus cuentas bancarias hasta que inicie agosto, un movimiento ya planificado por ambos institutos.

Ambas instituciones operan con calendarios distintos: el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) adelantó su entrega al viernes 31 de julio, en tanto que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fijó el lunes 3 de agosto como fecha de depósito para ese mismo periodo.

El adelanto del ISSSTE responde a su esquema de pago por periodos, una práctica que la institución mantiene a lo largo del año para garantizar que los recursos lleguen antes del inicio formal del mes. El IMSS, en cambio, deposita en los primeros días hábiles de cada mes. Conocer estas diferencias evita confusiones y permite a los derechohabientes verificar sus saldos en el momento correcto.

Fechas exacta de los pagos del resto de 2026

Para los meses restantes del año, el IMSS publicó su calendario oficial: martes 1 de septiembre, jueves 1 de octubre, lunes 2 de noviembre y martes 1 de diciembre. Los pensionados de esta institución recibirán la primera parte del aguinaldo durante la primera quincena de noviembre, un beneficio que se suma al pago mensual ordinario.

El ISSSTE opera con fechas que anteceden al mes correspondiente. Para el periodo de septiembre, el depósito se realizará el viernes 28 de agosto. El periodo de octubre se cubrirá el miércoles 30 de septiembre. El periodo de noviembre llegará el jueves 29 de octubre. La segunda parte del aguinaldo, correspondiente al periodo de diciembre, se entregará el viernes 27 de noviembre.

Por qué conviene tener el calendario de pagos a la mano

Saber con anticipación cuándo llega la pensión permite a los beneficiarios administrar mejor sus gastos, apartar la fecha de depósito, organizar compromisos financieros y contar con un referente para detectar cualquier irregularidad. También facilita presentar quejas o aclaraciones ante la institución correspondiente si el pago no se refleja en la fecha indicada.

Las razones por las que el IMSS otorga pensiones incluyen vejez, cesantía en edad avanzada, invalidez, riesgos de trabajo, viudez y orfandad. El ISSSTE, por su parte, cubre jubilación, retiro por edad y tiempo de servicio, así como pensiones para familiares derechohabientes.

Consejos para cobrar la pensión de forma segura

Ambas instituciones recomiendan tomar precauciones durante los primeros días de pago, cuando las sucursales bancarias registran mayor afluencia. Sugieren acudir al banco uno o dos días después del depósito para evitar filas, verificar el saldo desde la banca móvil antes de salir de casa y pagar con tarjeta de débito en supermercados y farmacias para no retirar todo el efectivo en ventanilla. También advierten no aceptar ayuda de desconocidos al usar los cajeros automáticos.

Si el depósito no aparece en la fecha estipulada, los pensionados del IMSS pueden llamar al 800 623 23 23 y seleccionar la opción 3, correspondiente a “Pensionados”. Quienes reciben su pensión del ISSSTE pueden acudir a su delegación o comunicarse a los números de atención ciudadana de la institución para verificar el estatus de su transferencia.

El servicio, disponible en los 32 estados del país, permite interponer un juicio de amparo ante un juez federal para reactivar el depósito —y cobrar los meses no pagados— mientras el caso se resuelve, sin que el pensionado deba cubrir ningún honorario.

El amparo no solo detiene la suspensión. Un juez federal también puede ordenar al IMSS que reanude el pago de forma inmediata, sin esperar a que el juicio termine.

Esa figura se llama suspensión con efectos restitutorios y está respaldada por un criterio de aplicación obligatoria para todos los tribunales federales del país: si el pensionado gana esa medida, el instituto debe depositar mientras el caso se resuelve.

El IMSS puede suspender la pensión solamente por causas específicas

La Ley del Seguro Social (LSS) establece en su artículo 126 que el IMSS ordena la suspensión del pago cuando el pensionado por invalidez se niega a someterse a exámenes médicos o abandona los tratamientos prescritos sin causa justificada.

El artículo 114 agrega otra causa: que el pensionado por invalidez vuelva a desempeñar un trabajo en un puesto igual al que tenía cuando se declaró esa condición.

Fuera de las causales médicas, el instituto también puede retener el depósito por inconsistencias administrativas.

Entre las más frecuentes se encuentran: discrepancias en la CURP, el nombre o las semanas cotizadas; uso de empresas “fantasma” para acumular semanas; cobro simultáneo de dos pensiones incompatibles; o cambios en el estado civil en pensiones por viudez u orfandad sin notificación al instituto.

El IMSS indicó en su comunicado de prensa No. 625/2025 que ningún trámite digital puede cancelar una pensión: “Es falsa la información que refiere que el pago de pensiones está sujeto a la realización de un trámite digital.” El derecho al cobro está garantizado por la Ley del Seguro Social.

La pensión suspendida puede reclamarse en cualquier momento, sin importar cuánto tiempo haya pasado

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció que el derecho del pensionado a reclamar una suspensión o modificación de su pago no tiene fecha de vencimiento.

La razón: la pensión es un derecho que se genera y renueva cada mes, por lo que el IMSS no puede rechazar un reclamo argumentando que debió presentarse en una fecha determinada.

El criterio fue publicado en el Semanario Judicial de la Federación el 8 de agosto de 2025 y de aplicación obligatoria desde el 11 de agosto de 2025.

Lo que sí tiene plazo es la demanda de amparo: una vez que el IMSS responde o no a la solicitud, el pensionado debe ajustarse a los términos del artículo 17 de la Ley de Amparo para presentar su demanda.

Dónde y cómo pedir ayuda legal gratuita si el IMSS suspendió la pensión

El IFDP atiende casos de falta de pago de pensiones del IMSS como uno de sus asuntos más frecuentes, junto con despidos, cobros excesivos de la CFE y vulneración de derechos de migrantes. Sus servicios son gratuitos por ley; ningún funcionario puede cobrar honorarios.

Para solicitar el servicio, el pensionado debe presentar identificación oficial, CURP actualizada y comprobante de domicilio no mayor a tres meses.

El instituto realiza una entrevista socioeconómica para validar que el solicitante no puede costear servicios legales privados, aunque cualquier ciudadano puede acudir a pedir orientación.

El contacto puede hacerse por teléfono al número 800 224 2426 —línea Defensatel, disponible las 24 horas— o de forma presencial en las oficinas del IFDP en cada estado, con horario de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas y de 16:00 a 18:00 horas.

Las ubicaciones de cada una de las oficinas pueden encontrarse en la página https://ifdp.oaj.gob.mx/conocenos?data=delegaciones.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno dio a conocer este 26 de julio la imposición de sanciones administrativas a 13 personas servidoras públicas adscritas a nueve dependencias e instituciones del Gobierno de México. De acuerdo con el comunicado oficial número 088, las medidas van desde amonestaciones públicas y privadas hasta inhabilitaciones de tres meses, por la comisión de faltas clasificadas como no graves.

El origen de las sanciones

Según la dependencia, las sanciones derivan de investigaciones realizadas por las Unidades de Responsabilidades en Petróleos Mexicanos (Pemex) y en la Comisión Federal de Electricidad (CFE), así como por los Órganos Internos de Control del IMSS, la Secretaría de la Defensa Nacional, el SNDIF, la ANAM, el INDEP, ASIPONA Manzanillo y la Secretaría de Salud.

De acuerdo con el marco legal, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno tiene la facultad de imponer este tipo de sanciones conforme a la Constitución y a la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Los casos por dependencia

Entre los casos señalados en el comunicado destacan:

• Pemex: suspensión de 30 días a dos trabajadoras del Departamento de Personal en Salina Cruz, por no dar seguimiento, entre 2022 y 2025, al pago de prestaciones postmortem de un trabajador.
• CFE: suspensión de 15 días a un empleado de la División Oriente por registrar, en 2024, solicitudes de contratación de suministro eléctrico sin contar con facultades para ello.
• IMSS: inhabilitación de tres meses —la sanción más severa del listado— a un médico del Hospital General Regional 1 en Querétaro, señalado por omitir el diagnóstico y tratamiento de un paciente que, según el comunicado, falleció tras el deterioro de su salud en 2022.
• Defensa: amonestación privada a un integrante del 98° Batallón de Infantería en Oaxaca por no integrar debidamente un expediente clínico en 2023.
• SNDIF: suspensión de 15 días a una funcionaria del Centro de Asistencia Social para la Segunda Infancia en la Ciudad de México, señalada por maltrato a un menor de edad en 2025.
• ANAM: suspensión de 15 días a tres funcionarios de la Aduana del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México por omitir la revisión total del equipaje de tres pasajeros internacionales en 2023.
• INDEP: suspensión de 15 días a dos funcionarios por suscribir un convenio modificatorio que, de acuerdo con el comunicado, rebasó el 20% del monto pactado en un contrato de telefonía en 2023.
• ASIPONA Manzanillo: dos suspensiones (10 y 12 días) a un funcionario de la Gerencia de Ingeniería por omitir gestionar adecuaciones presupuestarias vinculadas al Acueducto Armería-Manzanillo y a una vialidad portuaria, en 2023.
• Salud: amonestación pública a una funcionaria del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias por proporcionar documentación con información confidencial en 2023.

Derecho a impugnación y llamado a la denuncia

La dependencia precisó que las personas sancionadas tienen derecho a impugnar las resoluciones y que, de presentarse este escenario, la Secretaría defenderá sus determinaciones al considerarlas apegadas a derecho y respaldadas en evidencia.

Asimismo, el comunicado invita a la ciudadanía a denunciar cualquier conducta contraria a la legalidad, el respeto y la integridad a través del portal denuncias.gob.mx.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno reiteró su compromiso de combatir la corrupción y fortalecer la confianza institucional, en el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030.

El IMSS advierte a través del comunicado de prensa No. 393 que el 80% de los eventos cerebrovasculares que atiende corresponde a infartos por isquemia, padecimiento que cada año genera alrededor de 80 mil consultas en el Seguro Social y que en 2024 causó 34 mil 784 muertes en México, según el INEGI.

Un infarto cerebral isquémico ocurre cuando un coágulo bloquea el flujo de sangre hacia una región del cerebro, lo que priva a las neuronas de oxígeno y puede provocar daño permanente en segundos. El 20% de los casos restantes corresponde a hemorragias cerebrales.

El IMSS recomienda tres hábitos para reducir ese riesgo: mantener una alimentación equilibrada, realizar actividad física de manera regular y controlar de forma permanente los factores de riesgo como la hipertensión arterial y la diabetes mellitus.

El jefe de Neurocirugía y Terapia Endovascular Neurológica de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) Hospital de Especialidades “Dr. Antonio Fraga Mouret” Jorge Arturo Santos Franco, señaló que el cuidado del cerebro debe ser una prioridad en todas las etapas de la vida.

Hipertensión, diabetes y aislamiento social: factores que dañan la salud cerebral

Además de los eventos isquémicos, el Seguro Social registra cerca de 60 mil consultas anuales por cefalea y 50 mil por epilepsia.

Estos padecimientos pueden asociarse con migraña, aneurismas, tumores cerebrales, traumatismos o alteraciones vasculares.

Santos Franco advirtió que entre los principales factores que afectan la salud cerebral destacan la hipertensión arterial, la diabetes mellitus, el tabaquismo, el sedentarismo y la mala alimentación.

El aislamiento social, agregó, también puede influir negativamente en la salud neurológica.

Alimentación equilibrada, el primer hábito

El especialista recomendó mantener una dieta rica en frutas y verduras como primera medida de protección cerebral.

Una alimentación equilibrada contribuye a controlar el peso, reducir la presión arterial y mantener los niveles de glucosa dentro de rangos saludables.

La OMS establece que la hipertensión arterial es el factor de riesgo más determinante: las personas que la padecen tienen casi tres veces más probabilidades de sufrir un evento cerebrovascular que quienes no la presentan.

Actividad física regular, el segundo hábito

El jefe de Neurocirugía y Terapia Endovascular Neurológica recomendó realizar ejercicio de forma regular como segunda medida.

La actividad física ayuda a controlar la presión arterial, la glucosa y el peso corporal, factores directamente vinculados al riesgo de infarto cerebral.

La OMS recomiendan al menos 150 minutos de actividad física moderada por semana.

La guía de prevención primaria de accidente cerebrovascular de la American Heart Association señala además que el sedentarismo prolongado durante las horas de vigilia aumenta por sí solo el riesgo de un evento cerebrovascular.

Control médico permanente, el tercer hábito

El tercer hábito que recomienda el IMSS es el control médico permanente: monitorear la presión arterial y los niveles de glucosa.

Además, el especialista recomienda evitar el tabaco, las drogas recreativas y fortalecer actividades que estimulen la memoria y la convivencia social.

Santos Franco subrayó que el control de la presión arterial y de la glucosa no se limita a tomar medicamentos: implica acudir de forma regular al médico para ajustar el tratamiento, detectar cambios tempranos y actuar antes de que el daño sea irreversible. La detección oportuna, insistió, es tan determinante como el tratamiento mismo.

Código Cerebro, la estrategia del Seguro Social ante urgencias neurológicas

Para atender estos casos de forma oportuna, el IMSS impulsa el programa Código Cerebro, estrategia que fortalece la respuesta ante urgencias neurológicas mediante la capacitación del personal médico y la participación coordinada de especialistas en neurología.

El programa busca reducir secuelas y acelerar la recuperación de los pacientes. El objetivo final, de acuerdo con la institución, es favorecer la reincorporación de los pacientes a su vida social y laboral en el menor tiempo posible.

El IMSS, a través de un comunicado disponible en su portal oficial advierte que una sola pieza de tamal aporta alrededor de 600 calorías.

Si se acompaña con bolillo y atole, la ingesta sube a cerca de mil kilocalorías en una sola comida, lo que puede cubrir la totalidad del requerimiento diario de una mujer adulta, según los parámetros de la Organización Mundial de la Salud.

La manteca de cerdo puede sustituirse por aceite de oliva, cacahuate o ajonjolí en la masa de los tamales, según el IMSS.

Además, agregar polvo de hornear compensa la pérdida de esponjosidad, de acuerdo con una investigación de la Universidad Autónoma del Estado de México.

El resultado es un tamal con menos grasa saturada, sin sacrificar la firmeza ni la elasticidad que lo distinguen.

El cambio es posible porque la masa de maíz nixtamalizado tiene capacidad emulsificante propia, según investigadores del Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco (CIATEJ).

La PROFECO advierte: la manteca de cerdo eleva el riesgo cardiovascular

La Procuraduría Federal del Consumidor señala, a través de un documento publicado en el portal del gobierno de México, que la manteca de cerdo es una fuente de grasas saturadas cuyo consumo excesivo representa un riesgo para la salud cardiovascular.

El organismo también advierte que un tamal puede superar los 600 miligramos de sodio por pieza, cerca de un tercio del límite diario recomendado para un adulto.

La receta: aceites vegetales, relleno magro y sin bebidas azucaradas

La nutrióloga Geraldine Díaz Cózar, adscrita a la Unidad Médica Familiar No. 17 del IMSS en la Ciudad de México, a través del comunicado oficial del Instituto, indica qué aceites funcionan: oliva, cacahuate y ajonjolí.

Los tres son ricos en grasas insaturadas, no contienen colesterol y aportan Omega 3 y Omega 6, ácidos grasos que el organismo no produce por sí solo y que ayudan a controlar la presión arterial.

La maestra Paulina Ochoa Moreno, académica de la carrera de Ciencias de la Nutrición de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), añade que el relleno define tanto el sabor como el perfil nutricional.

Carnes magras como pollo o cerdo sin exceso de grasa aportan proteínas de alto valor biológico.

Frijoles, lentejas, quelites o verduras de temporada incorporan fibra, vitaminas y minerales sin sumar grasa.

Ochoa Moreno señala que hacer tamales con mayor proporción de relleno que de masa mejora la calidad del platillo sin modificar su esencia.

La bebida también determina el impacto calórico total: el atole y el champurrado generan picos de glucosa en sangre.

Sustituirlos por agua simple o una infusión sin azúcar es, según la académica de la UAG, una de las decisiones más directas para reducir el aporte calórico de la comida.

Actualmente existen versiones vegetarianas y veganas que, indica la especialista, responden a las necesidades actuales de salud sin perder la tradición del platillo.

Por qué la textura es el verdadero reto al reducir la grasa

Eliminar o reducir la manteca no es un ajuste menor si se trata de este platillo tradicional mexicano.

Investigadores del CIATEJ y del Centro de Investigación Científica de Yucatán explican que los glóbulos de grasa rodean las partículas de almidón de la masa y generan la firmeza, esponjosidad y ligera elasticidad características del tamal. Sin esa grasa, la masa pierde cohesión.

La tesis doctoral de Celia Cruz Vázquez, de la Universidad Autónoma del Estado de México, cuantificó ese efecto: al disminuir la manteca, el tamal se vuelve más duro y difícil de masticar.

La solución que identifica Cruz Vázquez es el polvo de hornear. El agente leudante evita la dificultad al masticar causada por la reducción de grasa.

En ausencia total de manteca, produce una textura deseable similar a la tradicional, de acuerdo con la investigadora.

Trabajadores con historial en el IMSS y el ISSSTE pueden unificar sus semanas cotizadas en ambos institutos mediante un trámite gratuito que pocos conocen: la portabilidad de derechos, disponible en línea las 24 horas del día. El mecanismo permite sumar periodos laborados en el sector privado y el público para alcanzar el mínimo requerido y acceder a una pensión de retiro, cesantía en edad avanzada o vejez.

El trámite está respaldado por un convenio de colaboración entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), suscrito en febrero de 2009 a raíz de las reformas a la ley del ISSSTE de 2007. Según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), un año de servicios ante el ISSSTE equivale a 52 semanas cotizadas en el IMSS, y viceversa.

Por qué este trámite puede definir el acceso a una pensión

En 2026, la Ley 97 del Seguro Social exige 875 semanas cotizadas para acceder a una pensión. Ese umbral aumenta 25 semanas por año hasta llegar a 1,000 en 2031. Quienes trabajaron en el sector privado y el público en distintos momentos pueden no alcanzar ese mínimo en ninguno de los dos institutos por separado, pero sí al sumar ambos periodos mediante la portabilidad.

La transferencia de derechos entre el IMSS y el ISSSTE permite que toda la trayectoria laboral de un trabajador —sin importar si pasó por el sector público o el privado— sea considerada para el cálculo de su pensión. Sin este trámite, las semanas acumuladas en el instituto con menor historial quedan fuera del cómputo, lo que puede derivar en el rechazo automático de la solicitud pensionaria.

Para los trabajadores bajo la Ley 73, el requisito mínimo es de 500 semanas reconocidas por el IMSS, y también pueden acceder a la portabilidad, siempre que estén en periodo de conservación de derechos.

Quiénes pueden solicitarla y bajo qué condiciones

Pueden acceder a la portabilidad los trabajadores que hayan cotizado en ambos institutos en periodos no simultáneos: no se acumulan semanas correspondientes a un mismo lapso en que el trabajador haya cotizado al mismo tiempo al IMSS y al ISSSTE.

El solicitante debe pertenecer a la Ley 73 o 97 del Seguro Social y al régimen de cuentas individuales del ISSSTE. Además, debe haber causado baja del instituto del que transfiere los derechos, y la pensión debe tramitarse en el último instituto al que cotizó. El trámite puede iniciarse a partir de los 59 años, aunque la pensión en sí se solicita a los 60 (cesantía en edad avanzada) o a los 65 (vejez).

Existen excepciones: una persona puede solicitar la portabilidad antes de los 59 años si ya reúne las semanas requeridas para una pensión y el saldo de su cuenta individual es suficiente para garantizar una renta vitalicia superior al 30% de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.

No tienen derecho a este mecanismo los asegurados bajo el artículo 10° Transitorio del ISSSTE ni quienes cotizaron de forma simultánea en ambos institutos durante el mismo periodo.

Cómo hacer el trámite: en línea o presencial

El trámite puede realizarse en línea a través de IMSS Digital las 24 horas del día, los 365 días del año, o de forma presencial en la Subdelegación del IMSS correspondiente, de lunes a viernes en días hábiles de 8:00 a 15:30 horas. Es completamente gratuito y puede gestionarlo el propio titular o su representante legal.

Para la vía digital se requieren tres datos: Número de Seguridad Social (NSS), Clave Única de Registro de Población (CURP) y correo electrónico. En la modalidad presencial se deben presentar, además, identificación oficial vigente en original y una copia del documento de elección de régimen del ISSSTE.

Si el último periodo cotizado fue en el ISSSTE, el trámite se inicia en las Subdelegaciones de Prestaciones de las Representaciones Estatales y Regionales de ese instituto. El plazo máximo de resolución es de 30 días hábiles.

Documentos, constancia y pasos finales ante la Afore

Una vez presentada la solicitud, el instituto receptor intercambia información con el otro para certificar los periodos cotizados. El resultado es la “Constancia de Semanas Cotizadas en el IMSS con la totalización de periodos ISSSTE” —o su equivalente del ISSSTE—, documento que acredita el total de semanas reconocidas por ambos institutos.

Con esa constancia en mano, el trabajador debe solicitar formalmente su pensión en el mismo instituto donde inició el trámite, estar dado de baja en los regímenes obligatorios de ambas instituciones y manifestar expresamente su voluntad de transferir los derechos y los recursos acumulados en las subcuentas de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV) de su Afore.

Una vez emitida la resolución de pensión, la Afore tiene cinco días hábiles para transferir los recursos de las subcuentas correspondientes. Los saldos excedentes o de subcuentas no utilizadas permanecen en la Afore y quedan disponibles para retiro posterior. Para ese paso final se requieren INE, comprobante de domicilio, la resolución de pensión y el número de cuenta CLABE bancaria a nombre del titular.

Los pensionados del ISSSTE que viven fuera de México tienen hasta el 31 de agosto de 2026 para tramitar el Certificado de Supervivencia o arriesgan la suspensión inmediata de su depósito mensual.

El trámite, obligatorio dos veces al año, se realiza en embajadas y consulados mexicanos en el extranjero.

De no presentar el trámite, los pagos podrían ser supendidos a quienes no acrediten su fe de vida dentro del plazo julio y agosto de 2026. La medida no es nueva, pero el incumplimiento sigue siendo una de las principales causas de retención de pensiones entre mexicanos radicados en el exterior.

Quiénes deben tramitarlo y quiénes están exentos

El Certificado de Supervivencia —también conocido como fe de vida— aplica únicamente a jubilados y pensionados del ISSSTE, y otras instituciones, que residen fuera de México y reciben sus pagos desde el extranjero.

Los pensionados que habitan en territorio nacional no están obligados a obtenerlo. El instituto cruza sus datos de forma automatizada con registros locales, según precisó la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).

El plazo y la vigencia del documento

El ISSSTE fija dos ventanas anuales para este trámite: enero-febrero para el primer semestre, y julio-agosto para el segundo. El documento emitido tiene una vigencia de seis meses, por lo que la renovación es semestral y obligatoria.

No presentarlo dentro de los periodos establecidos deriva en la retención inmediata del depósito. La suspensión se mantiene mientras el pensionado no regularice su situación ante el instituto.

Dónde se tramita y qué documentos se necesitan

El trámite se realiza exclusivamente en las embajadas y consulados mexicanos coordinados por la SRE. Los empleados consulares registran firmas y huellas dactilares para remitir los padrones validados a las oficinas centrales en México.

Para adultos mayores con enfermedades crónicas o problemas graves de movilidad, las representaciones diplomáticas pueden autorizar esquemas excepcionales: videollamadas o visitas domiciliarias.

Los documentos requeridos para completar el trámite son:

Credencial de pensionista del ISSSTE en original con fotocopia legible.

Identificación oficial vigente con fotografía —como pasaporte— si no se cuenta con la credencial institucional.

Último recibo de pago o talón de depósito del periodo inmediato anterior.

Fotografía reciente a color, tamaño credencial, con el rostro descubierto de frente.

El IMSS: obligación semestral sin calendario fijo

Los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que viven fuera de México también deben acreditar su supervivencia ante el consulado más cercano cada seis meses, aunque el instituto no establece ventanas de tiempo tan definidas como el ISSSTE.

La obligación semestral permanece vigente de forma continua. Las autoridades recomiendan no esperar al último momento y consultar los calendarios de cada sede consular para evitar cortes en el depósito.

Los documentos requeridos para pensionados del IMSS difieren en un detalle respecto al ISSSTE: la fotografía. Solo quienes están sujetos a la Ley IMSS de 1997 deben presentar una foto a color con fondo blanco, de frente y con medidas de 4.5 x 3.5 centímetros. Para los demás regímenes, basta una imagen reciente que permita identificar al titular, según lo establece la Embajada de México en España en su portal de servicios consulares.

El IMSS también recomienda a sus pensionados completar el registro biométrico en la aplicación IMSS Digital —disponible de forma gratuita para Android e iOS— antes de que el sistema procese el pago de agosto de 2026.

El procedimiento vincula la identidad del titular con su expediente electrónico mediante reconocimiento facial y huella dactilar. No es un requisito legal, pero su ausencia puede generar retrasos en la validación de identidad al momento de procesar los depósitos.

Cómo agendar la cita consular

El trámite del Certificado de Supervivencia es presencial y gratuito para beneficiarios tanto del ISSSTE como del IMSS. La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) habilita tres canales para agendar la cita:

El portal oficial de servicios consulares de la SRE.

Líneas telefónicas de atención de cada representación diplomática.

Canales de WhatsApp habilitados por cada sede consular.

Las autoridades advierten que cada cita es individual e intransferible: no puede cederse a terceros ni utilizarse por otra persona.

Pensión del Bienestar: vivir en el extranjero cancela el derecho

La situación es radicalmente distinta para quienes reciben la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores. A diferencia del IMSS y el ISSSTE, este programa no contempla ningún mecanismo de certificación desde el exterior.

Las Reglas de Operación 2026, publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 12 de febrero de 2026 por la Secretaría de Bienestar, son explícitas: “El Programa tendrá cobertura en el territorio nacional, por lo cual no se registrará a personas que residan en el extranjero”. La baja por cambio de domicilio al exterior está tipificada como causal específica en el inciso l) de dichas reglas y es automática.

El programa deposita 6,400 pesos bimestrales —38,400 pesos al año— en la tarjeta del Banco del Bienestar. Está dirigido a personas de 65 años o más, mexicanas por nacimiento o naturalización, con domicilio vigente en México. Quienes fueron dados de baja por causas subsanables pueden solicitar la reactivación en el módulo de atención más cercano, con documentación en regla.

Para dudas sobre la Pensión del Bienestar, la Secretaría opera la Línea del Bienestar: 800 639 42 64.

Esta modalidad se llama formalmente Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio y está contemplada en la Ley del Seguro Social (LSS).

La reforma del 1 de diciembre de 2023 la amplió para garantizar los cinco seguros completos del régimen obligatorio a quienes trabajan sin patrón.

El trámite es gratuito. El costo real es el aseguramiento, que varía según el Salario Base de Cotización (SBC) que cada trabajador declare.

¿Quiénes pueden incorporarse a los beneficios de la Modalidad 10 del IMSS?

Esta modalidad del Instituto aplica para profesionistas, comerciantes en pequeño, artesanos, trabajadores de industrias familiares, ejidatarios, comuneros, pequeños propietarios y patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.

El Artículo 13, fracción I de la LSS establece que voluntariamente pueden ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio los trabajadores independientes o por cuenta propia.

La propia ley los define, en el Artículo 5-A, fracción XX, como personas físicas que no están sujetas a una relación de subordinación laboral y generan ingresos por el libre ejercicio de su profesión, oficio o actividad.

Cinco seguros disponibles para los trabajadores independientes: cuáles son y qué ofrecen

Al incorporarse, el trabajador accede a los cinco seguros del régimen obligatorio.

El primero es el Seguro de Enfermedades y Maternidad, cubre consultas médicas, hospitalización, medicamentos y atención de parto.

El Seguro de Riesgos de Trabajo atiende accidentes o enfermedades derivadas de la actividad laboral.

El tercero es el Seguro de Invalidez y Vida, que otorga una pensión en caso de invalidez permanente o fallecimiento.

El Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez genera aportaciones a la AFORE y semanas cotizadas para la pensión futura.

El quinto es el Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales.

La cobertura de este último seguro incluye al titular y a sus beneficiarios legales: cónyuge o concubino/a, hijos y, en ciertos casos, padres dependientes económicos.

El costo del aseguramiento no cambia por el número de beneficiarios registrados.

El costo depende del salario que el trabajador declare

El Artículo 28 de la LSS fija el rango del Salario Base de Cotización (SBC).

El piso es de un salario mínimo es de 9 mil 582.47 pesos mensuales.

El techo equivale a 25 UMA —89 mil 155.50 pesos mensuales, con base en el valor de la UMA publicado por el INEGI en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 9 de enero de 2026.

La cuota mensual representa entre el 17% y el 20% del SBC elegido. A mayor ingreso declarado, mayor cuota y mayores prestaciones futuras.

Los pagos pueden realizarse de forma mensual, bimestral, semestral o anual.

Cómo hacer el trámite en línea para formar parte del aseguramiento del IMSS

El IMSS habilita dos rutas digitales. En ambos casos se requiere Número de Seguridad Social (NSS) y correo electrónico.

Con CURP, el acceso es mediante la plataforma serviciosdigitales.imss.gob.mx. Con Firma Electrónica Avanzada (FIEL), mediante el Escritorio Virtual.

El plazo límite para registrarse es el día 20 de cada mes. La cobertura inicia el primer día del mes siguiente al pago.

El trámite presencial se realiza en la subdelegación del IMSS correspondiente al domicilio, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

El Instituto advierte que no realiza devoluciones, totales ni parciales, una vez pagado el aseguramiento.

La aportación al Infonavit es opcional

El trabajador puede incluir aportaciones a su Subcuenta de Vivienda equivalentes al 5% del SBC declarado ante el IMSS.

Las aportaciones se acumulan en esa subcuenta y generan rendimientos conforme a la tasa vigente.

El saldo y el historial pueden consultarse en micuenta.infonavit.org.mx con el NSS y datos personales.

Trabajadores mexicanos acumulan recursos dispersos en más de una Afore sin saberlo, una situación que puede comprometer el cálculo de su pensión y complicar trámites de retiro, según advirtieron la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y Pensionissste.

La normativa del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) establece que cada trabajador debe concentrar su ahorro en una sola cuenta individual. Pese a ello, en 2024 se registraron 10,697 unificaciones de cuentas, y hasta junio de 2025 ya sumaban 5,391 procesos concluidos, de acuerdo con cifras de la Consar.

Tener dos cuentas Afore no implica haber perdido el dinero, pero sí genera problemas al momento de solicitar una pensión, realizar retiros o consultar el monto real del ahorro acumulado.

Por qué un trabajador puede tener más de una cuenta

César Islas, coordinador general de estudios económicos y proyectos especiales de la Consar, identificó las causas más frecuentes de la duplicidad:

Contar con más de un Número de Seguridad Social (NSS).

Haber cotizado en el IMSS y el ISSSTE en distintos momentos de la vida laboral.

Tener aportaciones del esquema conocido como SAR 92.

Errores o diferencias en el registro de la CURP.

Cambios de empleador que generaron registros separados.

“Tener más de dos cuentas puede ser producto de un error operativo. Si un cambio de patrón deriva en el registro de dos NSS, se requiere una unificación IMSS; en cambio, si cotizaste en IMSS e ISSSTE y se generaron dos cuentas, procede la unificación mixta", precisó Islas.

Señales de alerta que indican duplicidad

Un trabajador puede sospechar que tiene más de una cuenta si detecta alguna de estas situaciones:

Recibe estados de cuenta de diferentes Afore con distinto NSS.

Los periodos cotizados no coinciden con su trayectoria laboral.

Faltan aportaciones realizadas por algún patrón.

Aparecen mensajes de CURP o NSS duplicados al ingresar a AforeMóvil o AforeWeb.

Cotizó al IMSS entre mayo de 1992 y junio de 1997, o al ISSSTE entre mayo de 1992 y diciembre de 2007.

Cómo localizar la cuenta Afore

Para saber en qué administradora están los recursos, la Consar habilitó tres canales de consulta. El primero es el portal AforeWeb (aforeweb.com.mx), donde se ingresa el NSS o la CURP y un correo electrónico; el sistema envía el nombre de la Afore que administra la cuenta.

El segundo canal es la aplicación AforeMóvil, disponible para Android, iOS y HarmonyOS, que también permite localizar la cuenta con CURP, correo y número celular.

La tercera opción es llamar sin costo al SARTEL, al 55 1328-5000. En todos los casos, el sistema solo permite una consulta por día.

Qué pasa si no se unifican las cuentas

Pensionissste advirtió que mantener recursos dispersos puede derivar en consecuencias concretas al momento del retiro:

Retrasos en el trámite de pensión por dificultades para integrar la información.

Rendimientos divididos que impiden conocer el monto real acumulado.

Complicaciones para acceder a retiros parciales o ahorro voluntario.

Posibles afectaciones en el reconocimiento de aportaciones ante Infonavit o Fovissste.

Dificultades para que los beneficiarios localicen los fondos en caso de fallecimiento del titular.

Esperar hasta el momento de pensionarse puede agravar el problema y generar retrasos adicionales en el trámite.

Cómo hacer el trámite de unificación

El SAR contempla cuatro mecanismos según la situación del trabajador: unificación SAR 92 IMSS, unificación SAR 92 ISSSTE, unificación mixta IMSS-ISSSTE, y unificación de cuentas ISSSTE.

El proceso se inicia en una sucursal de la Afore. Los documentos base son identificación oficial vigente y CURP. A partir de ahí, los requisitos varían:

Afiliados al IMSS: formato de certificación de regularización de datos personales del asegurado, emitido por el instituto.

Afiliados al ISSSTE: CURP y comprobante de pago de la dependencia o de la institución financiera que administró los recursos.

Cuentas SAR IMSS 92 e Infonavit 92: copias de al menos dos documentos como formularios SAR, estados de cuenta, RFC, acta de nacimiento o documentos del IMSS con NSS.

Cuentas SAR ISSSTE 92 y Fovissste 92: documentos emitidos por el banco que administró recursos, talones de pago u hoja única de servicios de la dependencia.

La Afore tiene 30 días hábiles para concluir el proceso y debe notificar al trabajador, por correo electrónico o en su domicilio, la conclusión del trámite o los motivos por los que no fue procedente.

“Unificar las cuentas individuales Afore facilita los trámites administrativos y brinda mayor control al trabajador sobre sus recursos para el retiro", afirmó Islas. No hacerlo puede reducir los rendimientos o el monto total ahorrado.

El registro para la Credencial del Servicio Universal de Salud no está abierto para toda la población menor de 65 años de acuerdo con la información disponible hasta la fecha se sabe que el Gobierno federal ha habilitado el trámite por etapas, y la convocatoria vigente impone requisitos específicos según el grupo de edad.

El proceso arrancó el 27 de mayo de 2026 y estará disponible hasta el 14 de noviembre de 2026 en 2,136 Módulos del Bienestar distribuidos en 24 estados del país, con atención de lunes a sábado de 9:00 a 18:00 horas.

Quiénes pueden tramitarla ahora mismo

La convocatoria vigente contempla tres grupos. El primero: personas de 85 años o más que ya sean beneficiarias de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores. El segundo: beneficiarios de la Pensión de las Personas con Discapacidad Permanente, sin importar la edad.

El tercer grupo —y aquí está el punto que genera confusión— son hombres y mujeres de entre 30 y 64 años, pero únicamente si ya forman parte de la Pensión Bienestar para personas con discapacidad. No se trata de un registro abierto para cualquier persona de ese rango de edad, sino de una extensión del mismo padrón de discapacidad.

Lo que el Gobierno no ha anunciado

Hasta la fecha de publicación de esta nota, las autoridades no han establecido una fecha ni una fase de registro para la población general menor de 65 años que no sea beneficiaria de alguna de las pensiones del Bienestar mencionadas.

Eduardo Clark García, subsecretario de Integración Sectorial y Desarrollo de la Secretaría de Salud, precisó que la credencialización se extenderá hasta noviembre con el objetivo de que la mayor parte de la ciudadanía cuente con el documento al inicio de 2027, pero sin detallar un calendario de apertura para grupos de edad no contemplados aún.

El calendario rotativo por apellido

El esquema de turnos aplica a todos los grupos convocados y rota cada dos semanas según la letra inicial del primer apellido: Primera y tercera semana del mes:

Lunes: A y B

Martes: C

Miércoles: D, E y F

Jueves: G

Viernes: H, I, J, K y L

Sábado: rezagados

Segunda y cuarta semana del mes:

Lunes: M

Martes: N, Ñ, O, P y Q

Miércoles: R

Jueves: S, T y U

Viernes: V, W, X, Y y Z

Sábado: rezagados

La semana en curso (del 20 al 25 de julio) corresponde a apellidos de la M a la Z. El siguiente bloque para apellidos de la A a la L abrirá en la primera semana de agosto.

Qué documentos se requieren y cómo llega la credencial

Para el trámite general se necesita identificación oficial vigente, CURP certificada, comprobante de domicilio reciente y número telefónico de contacto.

En el caso de menores de 18 años con discapacidad, se suman el acta de nacimiento, la CURP del menor y la identificación oficial de la madre, padre o tutor, quien debe acompañarlos al módulo.

Cabe aclarar que algunas fuentes consultadas mencionan sobre la vigencia del comprobante de domicilio que debe ser no menor a tres meses; otras, seis, en trámites usualmente el máximo es 3. Se recomienda verificar este dato directamente en el módulo o en el portal moduloscredencialsalud.bienestar.gob.mx antes de acudir.

Al concluir el registro se capturan datos biométricos, fotografía y huellas. La credencial física se envía al domicilio en un plazo de seis semanas y también se activa una versión digital a través de la App MX.

Para qué servirá a partir de 2027

A partir del 1 de enero de 2027, el documento será el requisito de acceso a atención médica gratuita en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el IMSS-Bienestar y los servicios médicos de Petróleos Mexicanos (Pemex), sin importar la afiliación previa del titular.

Para 2028, el Gobierno federal prevé avanzar hacia el suministro universal de medicamentos y consultas de especialidad.

El balneario IMSS Oaxtepec se ubica a 97 kilómetros de la Ciudad de México y está administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Ubicado en el municipio de Yautepec, Morelos, este centro ofrece opciones de hospedaje, zonas de camping y acceso diario a sus albercas.

Los precios varían según el servicio y la edad de los visitantes, con tarifas diferenciadas para adultos y niños.

Las salidas de autobuses desde la Ciudad de México comienzan desde las primeras horas de la mañana, facilitando la llegada tanto entre semana como en fines de semana.

Tarifas 2026 para el acceso y hospedaje en el balneario IMSS Oaxtepec

El costo de entrada para el balneario es de 165 pesos mexicanos para adultos y 105 pesos para niños.

Esta tarifa permite el acceso a las instalaciones acuáticas y áreas comunes del complejo, sin incluir servicios adicionales ni hospedaje.

Para quienes buscan pernoctar, el balneario cuenta con casas, cabañas, hoteles y zonas de campamento.

Las casas, con capacidad para siete personas, tienen un costo de 3,760 pesos por noche, mientras que las cabañas para cinco personas cuestan 2,950 pesos.

El hotel ejecutivo ofrece habitaciones dobles por 1,555 pesos, y las suites master por 1,935 pesos.

El hotel familiar dispone de habitaciones para seis personas por 1,400 pesos y para cuatro personas por 1,035 pesos.

El área conocida como Exconvento ofrece habitaciones cuádruples por 880 pesos. Por cada persona adicional, la cuota es de 295 pesos.

Para quienes prefieren acampar, el acceso cuesta 195 pesos para adultos y 120 pesos para niños.

El estacionamiento tiene un costo de 85 pesos por automóvil y 155 pesos para autobuses.

Horarios de operación y recomendaciones para visitantes

Las instalaciones del balneario permiten el ingreso desde horas tempranas, aunque el horario exacto puede variar según la temporada y el tipo de servicio contratado.

Se recomienda reservar con antelación, especialmente en períodos vacacionales, debido a la alta demanda.

Entre las sugerencias para los viajeros, el sitio oficial destaca la importancia de preparar el equipaje con elementos esenciales como traje de baño, bloqueador solar, toallas y ropa cómoda.

Aquellos que optan por el campamento deben llevar equipo propio, incluyendo casa de campaña, colchonetas y artículos de higiene personal.

El centro vacacional se sitúa a 1,360 metros sobre el nivel del mar, lo que contribuye a un clima agradable durante gran parte del año.

Cómo llegar desde la Ciudad de México al balneario IMSS Oaxtepec

El acceso desde la Ciudad de México es directo y sencillo.

Desde la Terminal de Autobuses de Taxqueña parten varias líneas hacia Oaxtepec: Estrella Roja tiene salidas cada 30 minutos entre semana y cada 20 minutos los fines de semana, a partir de las 5:00 de la mañana.

Las líneas Ómnibus Cristóbal Colón y Pullman de Morelos ofrecen salidas cada diez minutos desde las 4:30 de la mañana.

Los visitantes pueden consultar los horarios y tarifas de los autobuses directamente en las páginas oficiales de cada línea, ya que estos pueden cambiar según la temporada o los días de la semana.

Quienes viajan desde Puebla encuentran opciones similares en la Central de Autobuses de Puebla (CAPU), donde Estrella Roja y otros servicios ofrecen salidas frecuentes desde las 5:00 de la mañana, tanto en modalidad ejecutiva como ordinaria.

Opciones de transporte desde otras ciudades cercanas

Para quienes parten de Cuernavaca, la línea Estrella Roja conecta con Oaxtepec cada 15 minutos por la autopista y cada 30 minutos por el libramiento, desde las 6:00 de la mañana.

Si el viaje comienza en ciudades como Iguala, Chilpancingo o Acapulco, se recomienda llegar primero a Cuernavaca para hacer la conexión.

La línea Estrella de Oro ofrece salidas desde Cuernavaca cada hora entre las 6:00 y las 21:00.

Información adicional y contacto

El balneario IMSS Oaxtepec se encuentra sobre el kilómetro 27 de la carretera México-Cuautla, en el municipio de Yautepec, con código postal 62738.

Para quienes desean utilizar herramientas digitales, la ubicación está disponible en Google Maps desde el portal oficial.

Es recomendable consultar frecuentemente el sitio web para actualizaciones sobre tarifas, horarios y medidas de operación.

Viajar al balneario IMSS Oaxtepec supone una alternativa accesible para quienes buscan escapar del ritmo de la ciudad y disfrutar de áreas acuáticas y naturales.

La variedad de opciones de hospedaje y la conectividad desde diversas ciudades facilitan la organización de visitas familiares, escolares o de grupos grandes.

Todas las tarifas y horarios pueden estar sujetos a cambios, por lo que se aconseja confirmar la información antes de planificar la visita.

Para dudas específicas, los canales oficiales del IMSS y del centro vacacional ofrecen atención personalizada.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, a través del Órgano Interno de Control en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sancionó a la empresa Alta Especialidad de Medicina y Capacitación, S.C. al determinar que proporcionó información falsa para obtener la adjudicación directa de un servicio de ambulancias de alta tecnología, mientras uno de sus accionistas ocupaba un cargo público en el propio IMSS.

La Secretaría publicó este 10 de julio de 2026 la sanción en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con ello, la empresa queda inscrita en el Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados, lo que le impide acceder a nuevas contrataciones con el Gobierno de México. La multa impuesta asciende a 138 mil 911 pesos; además, la inhabilitación es por 1 año con 3 meses. El contrato que origina la sanción corresponde al servicio de traslado de pacientes en ambulancia de alta tecnología, de una vigencia del 1 de septiembre al 31 de diciembre de 2021.

El IMSS sanciona a empresa de funcionario por información falsa

La investigación de la Secretaría de Buen Gobierno revela que la empresa, al concursar por el contrato, declaró bajo protesta de decir verdad que ninguno de sus accionistas ocupa empleo, cargo o comisión en el servicio público. Sin embargo, la revisión del Órgano Interno de Control demuestra que uno de los accionistas es servidor público del IMSS, lo que constituye una falta grave conforme a la ley de contrataciones públicas.

El procedimiento de adjudicación directa se identifica con el número AA-050GYR005-E220-2021. Tras detectar la irregularidad, la autoridad administrativa impuso la multa y la inhabilitación. La resolución menciona que la sanción se calcula con criterios de proporcionalidad y gravedad de la falta, y la empresa tiene derecho a impugnar la decisión.

La publicación de la sanción en el Diario Oficial de la Federación y la inscripción en el Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados formalizan la restricción para que la empresa participe en futuras licitaciones y contratos con cualquier dependencia de la Administración Pública Federal. El objetivo, según la Secretaría, es proteger el interés público y garantizar la integridad de las compras gubernamentales.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno señala que “engañar para obtener contratos públicos o incumplirlos, tiene consecuencias”. La dependencia sostiene que defenderá las sanciones impuestas en caso de que la empresa recurra a instancias legales.

Multa e inhabilitación a Protein por incumplimiento en entrega de medicamentos

La empresa Protein, S.A. de C.V. recibe una sanción administrativa tras incumplir con la entrega de medicamentos contratados por el sector salud. La autoridad determina una multa de 138 mil 911 pesos e impone una inhabilitación de 3 meses para participar en procedimientos de contratación con la Administración Pública Federal.

El motivo de la sanción es la omisión de entregar la garantía de cumplimiento y 150 piezas de cloroquina en presentaciones de tableta de 150 mg, producto adjudicado bajo el contrato abierto número U210105 derivado de la adjudicación directa AA-012M7B998-E46-2021. La notificación de la sanción se realiza el 9 de julio de 2026.

Con la publicación de la medida en el Diario Oficial de la Federación y la inscripción de Protein, S.A. de C.V. en el Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados, la empresa queda impedida para suscribir nuevos contratos con el Gobierno de México durante el periodo de inhabilitación.

El IMSS eliminó el Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE) y establece que la e.firma emitida por el SAT es el único certificado digital válido para realizar trámites electrónicos patronales.

El cambio rige desde este 17 de julio de 2026, tras la publicación del acuerdo ACDO.AS2.HCT.290626/176.P.DIR en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el día anterior.

Los patrones tienen 90 días naturales para migrar al nuevo sistema (hasta el 13 de octubre) porque el NPIE dejará de ser aceptado como mecanismo de autenticación ante el Instituto.

En julio de 2026, el IMSS emitió una alerta nacional tras detectar casos en los que empresas amanecían con hasta 15 mil trabajadores falsos registrados en un solo día.

El Consejo Técnico del IMSS aprobó por unanimidad el uso exclusivo de la e.firma

El Consejo Técnico del IMSS, presidido por el director general Zoé Robledo, aprobó la disposición en sesión ordinaria del 29 de junio.

La propuesta fue presentada por Luisa Obrador Garrido, titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación, mediante el oficio número 109 de fecha 23 de junio de 2026, y fue dictaminada por el Comité de Incorporación y Recaudación en reunión del 25 del mismo mes.

Obrador Garrido señaló que la necesidad del cambio partió de la identificación de mejoras en la seguridad y simplificación de trámites del sistema anterior.

Entre los beneficios declarados por la Dirección de Incorporación y Recaudación figuran principalmente la reducción de riesgos de suplantación de identidad.

Entre otras razones se encuentran el fortalecimiento de la transparencia y la protección de los derechos de los trabajadores ante movimientos afiliatorios no reconocidos.

Los trámites firmados con e.firma son legalmente equivalentes a los firmados en papel

El acuerdo establece que los actos realizados con e.firma ante el IMSS producen los mismos efectos legales que los documentos presentados con firma autógrafa y tienen el mismo valor probatorio.

El fundamento legal incluye el artículo 17-D del Código Fiscal de la Federación y el artículo 7 de la Ley de Firma Electrónica Avanzada.

Desde 2013, el IMSS ya contemplaba abandonar el NPIE y migrar hacia la e.firma del SAT como único mecanismo de autenticación.

El acuerdo de junio de 2026 cierra formalmente ese proceso y cancela las reglas que durante más de 20 años regularon el NPIE como credencial patronal ante el Instituto.

Sin registro de e.firma no se podrán realizar movimientos en el sistema laboral

El acuerdo establece que toda persona autorizada para actuar en nombre de un patrón —sea representante legal, administrador o cualquier figura equivalente— deberá vincularse exclusivamente a través del Escritorio Virtual del IMSS.

El representante se autenticará con su propia e.firma y firmará conjuntamente con la persona representada, ambos con su respectiva e.firma.

Los trámites afectados abarcan todos los actos electrónicos ante el Instituto: altas, bajas y modificaciones de salario de trabajadores, entre otros movimientos afiliatorios.

Para patrones con e.firma vencida o próxima a vencer, el SAT requiere cita presencial con identificación oficial vigente, CURP y comprobante de domicilio fiscal.

Los patrones tienen hasta el 13 de octubre de 2026 para completar la migración

El IMSS designó a la Dirección de Incorporación y Recaudación como la instancia que resolverá dudas y aclaraciones de patrones durante la transición.

La orientación también estará disponible a través del Centro de Contacto telefónico del Instituto y las áreas de Afiliación en cada localidad del país.

Quien no complete la migración antes del 13 de octubre de 2026 quedará sin acceso a los sistemas digitales del Instituto.

Este sistema es esencial para registrar modificaciones de salario, así como altas o bajas de personal, lo que puede derivar en multas y recargos por incumplimiento de obligaciones patronales.

Durante la conferencia matutina, Eduardo Clark García, subsecretario de Integración Sectorial y Coordinación de Servicios de Atención Médica, informó que este año concluirán 33 proyectos hospitalarios que permitirán incrementar la disponibilidad de camas y ampliar la atención médica especializada.

El funcionario explicó que estas obras forman parte de un programa sexenal que busca construir nuevos hospitales, sustituir unidades con décadas de antigüedad y ampliar la infraestructura existente en distintas entidades del país. Posteriormente, el director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama, detalló el avance de varias obras estratégicas que actualmente se encuentran en construcción o rehabilitación.

Con estas acciones, el Gobierno federal prevé cerrar 2026 con 2 mil 637 camas hospitalarias nuevas incorporadas desde el inicio de la administración, además de avanzar casi una tercera parte de la meta establecida para todo el sexenio.

Plan Nacional de Infraestructura Hospitalaria contempla 152 proyectos

Durante su exposición, Eduardo Clark García recordó que el Plan Nacional de Infraestructura Hospitalaria contempla, entre octubre de 2024 y finales de 2030, un total de 152 proyectos distribuidos en tres grandes rubros.

La estrategia considera:

• 50 hospitales completamente nuevos, con 6 mil 364 camas nuevas.
• 47 hospitales ampliados, que añadirán mil una camas mediante la expansión de servicios de hospitalización, urgencias y cuidados intensivos.
• 55 hospitales sustituidos, es decir, unidades antiguas que serán reemplazadas por hospitales completamente nuevos, modernos y con mayor capacidad, sumando mil 774 camas adicionales.

Con estas obras, el sector salud pasará de 96 mil 966 camas hospitalarias existentes al inicio de la administración a 106 mil 105 camas, lo que, de acuerdo con el funcionario, representará el mayor crecimiento registrado desde que existen datos comparables.

Ya concluyeron 30 proyectos hospitalarios

El subsecretario informó que entre octubre de 2024 y julio de 2026 ya fueron concluidos 30 proyectos, los cuales ya se encuentran en operación.

Estas obras incorporaron mil 474 camas nuevas y corresponden a:

• 7 hospitales del IMSS.
• 19 hospitales del IMSS-Bienestar.
• 4 hospitales del ISSSTE.

Los proyectos incluyen hospitales completamente nuevos, ampliaciones de infraestructura y sustituciones de unidades médicas con muchos años de operación.

Proyectos hospitalarios que concluirán en 2026

Para el resto de 2026, el Gobierno federal informó que ya se encuentran en construcción 33 proyectos, cuya entrega está prevista antes de finalizar el año.

Las obras se distribuyen de la siguiente manera:

IMSS

• 4 hospitales nuevos.
• 5 hospitales sustituidos por instalaciones completamente nuevas.
• 2 hospitales ampliados.

IMSS-Bienestar

• 1 hospital completamente nuevo.
• 8 hospitales sustituidos.
• 3 ampliaciones hospitalarias.

ISSSTE

• 1 hospital nuevo.
• 2 hospitales sustituidos.
• 7 hospitales con ampliaciones o rehabilitaciones mayores.

En conjunto, estos proyectos añadirán mil 163 camas hospitalarias antes de concluir el año.

Con ello, el Gobierno federal estima que al finalizar 2026 el país habrá incorporado 2 mil 637 camas nuevas desde el inicio de la administración y alcanzará aproximadamente 29 % del avance de la meta total planteada para el sexenio.

ISSSTE reporta avances en nueve hospitales estratégicos

Durante la misma conferencia, Martí Batres Guadarrama, director general del ISSSTE, informó que la institución construirá, rescatará o rehabilitará integralmente 20 hospitales durante el sexenio.

Hasta ahora ya fueron inaugurados cuatro hospitales:

• Acapulco, Guerrero.
• Tlajomulco, Jalisco.
• Torreón, Coahuila.
• Hospital “Carlos Calero” de Cuernavaca, Morelos.

Además, actualmente avanzan nueve obras relevantes.

Hospital General de Tampico, Tamaulipas

Presenta un 98 % de avance.

Contará con:

• 150 camas censables.
• 35 consultorios.
• 18 especialidades.
• 5 quirófanos.
• Resonador magnético.

Hospital Regional de Alta Especialidad de Oaxaca

Se trata de una unidad de tercer nivel que registra 55 % de avance.

Tendrá:

• 250 camas censables.
• 46 consultorios.
• 36 especialidades.
• 11 quirófanos.
• Resonador magnético.
• Acelerador lineal para tratamientos oncológicos.

Hospital General de Chetumal

Corresponde a la transformación de una antigua clínica hospital en un nuevo hospital general.

La obra presenta 50 % de avance y contará con:

• 90 camas censables.
• 30 consultorios.
• 15 especialidades.
• 5 quirófanos.

Rehabilitación integral de la Clínica Hospital de Chilpancingo

El proyecto registra un avance importante en la reconstrucción de áreas que resultaron afectadas por los sismos ocurridos este año.

Las obras incluyen la renovación total de:

• Área de quirófanos.
• Consultorios.
• Servicio de urgencias.

La unidad tendrá:

• 56 camas censables.
• 26 consultorios.
• 20 especialidades.
• 3 quirófanos.

Rescate del Hospital Vasco de Quiroga

El antiguo Hospital Vasco de Quiroga, cerrado desde 2012 tras la apertura del Hospital Regional de Morelia, será recuperado por el ISSSTE.

Actualmente presenta 20 % de avance y contará con:

• 30 camas censables.
• 20 consultorios.
• 3 quirófanos.

Nueva Clínica Hospital de Cherán

Uno de los proyectos más representativos será la nueva Clínica Hospital de Cherán, Michoacán, que registra 13 % de avance.

La unidad estará ubicada en la región purépecha y ofrecerá:

• 30 camas censables.
• 12 consultorios, incluyendo espacios para medicina tradicional.
• 6 especialidades.
• 1 quirófano.
• Área de partería, donde podrán realizarse partos naturales con la participación de parteras tradicionales de las comunidades.

Con estas obras, el ISSSTE busca ampliar la cobertura médica especializada, modernizar hospitales con décadas de antigüedad y acercar servicios de mayor complejidad a regiones donde anteriormente no existía infraestructura suficiente.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó, en enero de 2026, la reducción del aguinaldo de 60 a 30 días para los nuevos pensionados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC).

El fallo, aprobado por siete ministros, avala el artículo 74 de la reforma a la Ley del ISSSTEZAC publicada el 10 de agosto de 2024, y responde a un déficit actuarial que el propio instituto calcula en 54 mil 168 millones de pesos mexicanos.

La medida no afecta a quienes ya reciben una pensión. La SCJN fue explícita: la ley no puede aplicarse de forma retroactiva, por lo que los derechos adquiridos antes del 11 de agosto de 2024 quedan intactos.

El recorte aplica únicamente a quienes inicien su pensión bajo el nuevo esquema.

La Corte aprobó el recorte pero anuló condicionar las pensiones al presupuesto

El Pleno no validó la reforma completa. Junto con el artículo 74 —que fija el aguinaldo en 30 días de pensión—, la Legislatura de Zacatecas había aprobado también los artículos 128 y 128 Bis.

Estos dos preceptos condicionaban el cumplimiento de las obligaciones del ISSSTEZAC a su capacidad financiera.

La Corte los declaró inconstitucionales: la seguridad social es un derecho humano y no puede sujetarse a la disponibilidad de recursos del instituto.

Quiénes pierden 30 días de aguinaldo y a quiénes no aplica

La resolución no toca al IMSS ni al ISSSTE federal. Aplica exclusivamente a los trabajadores afiliados al ISSSTEZAC que tramitaron su jubilación a partir del 11 de agosto de 2024.

Quienes ya estaban pensionados antes de esa fecha conservan sus 60 días de aguinaldo sin ningún cambio.

Tampoco afecta a quienes, aunque todavía no se habían jubilado, ya habían cumplido los requisitos para hacerlo bajo el esquema anterior.

El ISSSTEZAC lleva años sin cuadrar sus cuentas

Los números del propio ISSSTEZAC explican por qué Zacatecas impulsó la reforma.

Según el Informe 2024 del instituto, la nómina de pensiones pasó de 77 millones de pesos mexicanos en 2021 a 126 millones en 2025, y se proyecta que llegue a 150 millones en 2027.

Esto significa un aumento de 49 millones de pesos mexicanos entre 2021 y 2025, equivalente a un crecimiento del 63.6% en cuatro años.

Al cierre de noviembre de 2025, el instituto registraba 6 mil 614 pensionados frente a 18 mil 122 derechohabientes activos: una tasa de 2.78 trabajadores por cada jubilado.

El Anexo 21 de Descripción de Riesgos 2025 de la Secretaría de Finanzas de Zacatecas clasifica al ISSSTEZAC como “uno de los riesgos financieros más significativos a mediano plazo” para el gobierno estatal, con adeudos que suman 297 millones de pesos mexicanos.

En 2025 el instituto no tenía para pagar el aguinaldo completo: le faltaban 13 millones

En enero de 2025, el ISSSTEZAC no tenía dinero suficiente para pagar el aguinaldo completo de sus jubilados.

El director general José Ignacio Sánchez González lo reconoció: el instituto había reunido 41.8 millones de pesos, pero necesitaba 54.8 millones para cubrir a los 6 mil 99 pensionados en nómina. Le faltaban 13 millones de pesos.

Para evitar que ese hueco se repitiera, la reforma de agosto de 2024 introdujo un mecanismo nuevo: que los propios trabajadores activos y sus patrones aporten quincenalmente una fracción destinada a financiar el aguinaldo de los jubilados.

En la práctica, significa que una parte del sueldo de quien hoy trabaja ya se destina a pagar la prestación de fin de año de quien hoy está retirado.

El fallo es de Zacatecas, pero otros estados podrían usarlo para recortar prestaciones

La resolución de la SCJN es de alcance local: no modifica las reglas del IMSS ni del ISSSTE federal.

Sin embargo, el criterio jurídico que establece —que reducir prestaciones futuras es válido si existe un fin legítimo y no se afectan derechos ya adquiridos— sienta una base que otros gobiernos estatales con sistemas de pensiones deficitarios podrían invocar para impulsar reformas similares.

El propio Anexo de Riesgos de Finanzas Zacatecas proyectaba que, para 2027, más de 4 mil 331 trabajadores cumplirían requisitos de jubilación, lo que elevaría la nómina a más de 7 mil 873 pensionados.

El senador Gerardo Fernández Noroña sufrió una caída durante una caminata en la montaña que le provocó la fractura de la base de la muñeca, según informó él mismo a través de sus redes sociales. El legislador fue trasladado y atendido en el Hospital General de Zona número 1 del IMSS en Cuernavaca, donde permanecerá con la mano inmovilizada durante mes y medio.

El accidente durante la caminata

De acuerdo con el relato del propio Fernández Noroña, el incidente ocurrió mientras realizaba una caminata considerada complicada en una zona montañosa que, aseguró, conoce bien. El senador explicó que probablemente llegó cansado al tramo donde ocurrió el accidente.

Al cruzar un lecho seco de un río, de terreno pedregoso, tropezó en una subida y cayó de bruces. En el intento por amortiguar el golpe, metió la mano para frenar la caída, lo que derivó en un fuerte impacto también en las costillas y el pecho.

• Pensó inicialmente que se había fracturado una costilla, ya que le costaba respirar.
• Una persona que lo acompañaba lo ayudó a voltearse boca arriba.
• En un principio, atribuyó el dolor en la muñeca al peso de la caída, sin sospechar la fractura.

Diagnóstico y atención médica

Tras el percance, Fernández Noroña fue trasladado al IMSS de Cuernavaca, donde los estudios confirmaron que se fracturó toda la base de la muñeca. El senador deberá permanecer con la extremidad enyesada durante aproximadamente seis semanas.

El político agradeció públicamente al personal médico que lo atendió, entre ellos:

• La directora del hospital, Citlalli.
• La traumatóloga Estefanía.
• El personal de rayos X, personal médico y de vigilancia.

“Estoy bien”, asegura el senador

En un video difundido en sus redes, Fernández Noroña relató con detalle el episodio y adelantó que enfrentará noches complicadas, pues deberá dormir con el brazo elevado como parte de su recuperación. “Va a ser una friega... no sé cómo voy a hacer eso”, comentó con tono desenfadado.

El senador también se refirió con humor a las reacciones que anticipa por parte de sus críticos, señalando que “la derecha va a hacer fiesta” ante la noticia de su lesión. Pese a ello, envió un mensaje de tranquilidad a sus seguidores: “Fue un accidente, estoy bien, estaré bien, en mes y medio me quitan el yeso.”

Por ahora, se desconoce si la lesión implicará ajustes en su agenda legislativa o en sus actividades públicas durante el periodo de recuperación.

El IMSS elimina el NPIE y adopta la e.firma del SAT como único certificado digital válido para trámites patronales electrónicos, tras una serie de fraudes masivos que expusieron las vulnerabilidades del sistema anterior.

Los patrones tienen hasta el 13 de octubre de 2026 para completar la migración.

El fraude que aceleró el cambio

El detonante del cambio fue una acumulación de esquemas fraudulentos que el NPIE no pudo contener. En julio de 2026, el IMSS emitió una alerta nacional después de detectar casos en los que empresas amanecían con hasta 15 mil trabajadores falsos registrados en un solo día mediante el sistema patronal electrónico.

Un caso documentado en San Pedro, Coahuila, reveló que un negocio amaneció con 300 empleados apócrifos afiliados sin su conocimiento. El esquema, que preocupó a la iniciativa privada, se replicó en múltiples empresas de distintas partes del país.

Las consecuencias para los patrones afectados incluían el pago de cuotas obrero-patronales improcedentes, diferencias en obligaciones fiscales y posibles bloqueos de cuentas bancarias. En paralelo, investigaciones previas también habían documentado la suplantación de identidad para inscribir patrones apócrifos directamente en subdelegaciones del Instituto.

La decisión y su respaldo institucional

El H. Consejo Técnico del IMSS aprobó por unanimidad la medida en sesión ordinaria celebrada el 29 de junio de 2026. La propuesta fue presentada por Luisa Obrador Garrido, titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR), ante el organismo presidido por el director general Zoé Robledo, con representantes del sector patronal, obrero y de gobierno.

El acuerdo ACDO.AS2.HCT.290626/176.P.DIR se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 16 de julio de 2026 y entró en vigor al día siguiente. Con ello, quedaron derogados los acuerdos 43/2004 y 533/2006 que regulaban el NPIE, así como el certificado digital expedido por el propio Instituto.

Obrador Garrido señaló que la necesidad del cambio partió de la identificación de mejoras en la seguridad y simplificación de trámites del sistema anterior.

Qué cambia para los patrones

La e.firma —antes conocida como FIEL— es la Firma Electrónica Avanzada que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) emite a personas físicas y morales con RFC activo. Desde 2013, el IMSS contemplaba la migración hacia este mecanismo; el acuerdo de junio de 2026 concluye formalmente ese proceso.

A partir del 14 de octubre de 2026, la e.firma será el único certificado aceptado para realizar altas, bajas y modificaciones de salario de trabajadores por medios electrónicos. Los actos firmados con este instrumento tienen el mismo valor jurídico que una firma autógrafa, conforme al artículo 17-D del Código Fiscal de la Federación y la Ley de Firma Electrónica Avanzada.

La vinculación de representantes legales también cambia: deberá realizarse exclusivamente en línea a través del Escritorio Virtual del IMSS, con autenticación conjunta del representado y su representante, ambos con su propia e.firma.

Calendario de transición y riesgos de no migrar

El periodo de transición inició el 17 de julio de 2026 y vence el 13 de octubre de 2026. Durante esos 90 días naturales, el NPIE y la e.firma pueden coexistir para la realización de trámites.

Quien no complete la migración antes del plazo quedará imposibilitado para realizar movimientos afiliatorios electrónicos. Las consecuencias operativas incluyen el rechazo de solicitudes de alta, baja o modificación salarial, además de posibles infracciones derivadas del incumplimiento de obligaciones patronales.

Para patrones cuya e.firma esté próxima a vencer o ya haya expirado, el SAT requiere agendar una cita presencial con identificación oficial vigente, CURP y comprobante de domicilio fiscal.

Beneficios y canales de atención durante la transición

La medida estandariza la autenticación patronal bajo un único instrumento reconocido por toda la Administración Pública Federal, lo que elimina la necesidad de gestionar el NPIE como credencial separada.

Entre los beneficios declarados por la DIR figuran la reducción de riesgos de suplantación de identidad, el fortalecimiento de la transparencia y la protección de los derechos de los trabajadores ante movimientos afiliatorios no reconocidos.

Durante el periodo de transición, la orientación estará disponible a través del Escritorio Virtual, el Centro de Contacto del IMSS y las áreas de Afiliación de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD).

“Vengo a darles las gracias a los cirujanos, a las enfermeras y a todo el personal. Todos me trataron muy bien. Ahora sí veo la vida color de rosa”, declaró la paciente.

El caso de Rosa N., quien volvió a ver con claridad apenas un día después de la intervención, fue dado a conocer por el instituto como ejemplo de los beneficios que ofrecen las cirugías oftalmológicas que se realizan de manera permanente y mediante jornadas intensivas para atender uno de los padecimientos visuales más frecuentes entre los adultos mayores.

De acuerdo con el IMSS, la cirugía fue realizada el pasado 24 de junio por especialistas de la UMAA de Aguascalientes, quienes retiraron la catarata del ojo izquierdo de la paciente utilizando tecnología láser y posteriormente implantaron un lente intraocular de última generación, previamente graduado conforme a las necesidades visuales específicas de Rosa N.

La directora de la unidad médica, la doctora Aisha Cristina Rodríguez Martínez, explicó que el procedimiento duró aproximadamente cinco minutos, se efectuó con anestesia local y no requirió hospitalización, por lo que la paciente pudo regresar a su domicilio pocas horas después de la operación.

Al día siguiente, durante la revisión médica, los especialistas retiraron el parche ocular y evaluaron la recuperación de la capacidad visual.

La paciente relató que antes de la cirugía su visión era muy borrosa, mientras que tras el procedimiento pudo volver a ver con claridad.

“Ayer vine a mi cirugía porque veía muy borroso. Hoy vine a que me quitaran el parche y gracias a Dios veo muy bien. Recuperé la vista de un día para otro con esta cirugía”, expresó Rosa N.

Asimismo, aseguró que la intervención no le provocó dolor ni molestias y agradeció el trato recibido por parte del personal médico y de enfermería.

Más de 860 personas han sido operadas de cataratas este año en Aguascalientes

El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que Rosa N. forma parte de las más de 860 personas beneficiadas durante este año con cirugías de cataratas en la entidad.

Estas intervenciones forman parte de los procedimientos que la UMAA realiza de manera permanente, además de organizar jornadas intensivas periódicas para ampliar la cobertura y reducir los tiempos de atención de los pacientes con este padecimiento.

Las cataratas representan una de las principales causas de pérdida de visión entre las personas mayores; sin embargo, mediante cirugía es posible recuperar la capacidad visual y mejorar significativamente la calidad de vida de quienes las padecen.

¿Qué son las cataratas y cuáles son sus principales síntomas?

Las cataratas consisten en la pérdida de transparencia del cristalino, el lente natural del ojo encargado de enfocar la luz hacia la retina. Conforme avanzan, provocan una disminución progresiva de la visión que puede dificultar actividades cotidianas como leer, conducir o reconocer rostros.

Entre los síntomas más comunes se encuentran:

• Visión borrosa o nublada.
• Mayor sensibilidad a la luz.
• Dificultad para ver durante la noche.
• Percepción de colores menos brillantes.
• Necesidad frecuente de cambiar la graduación de los lentes.

Aunque el envejecimiento es el principal factor de riesgo, las cataratas también pueden desarrollarse por enfermedades como la diabetes, traumatismos o el uso prolongado de algunos medicamentos.

Especialistas recomiendan acudir a revisión oftalmológica cuando la pérdida de visión comienza a interferir con las actividades diarias, ya que la cirugía de cataratas es actualmente uno de los procedimientos más seguros y efectivos para restaurar la visión cuando existe una indicación médica.

Cambiar de Afore y hacer aportaciones voluntarias es gratis y más sencillo de lo que la mayoría de los trabajadores mexicanos supone, aunque pocos conocen los pasos concretos para hacerlo.

La Afore —Administradora de Fondos para el Retiro— es la entidad financiera que gestiona el ahorro individual de cada trabajador afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). En esa cuenta se acumulan las aportaciones del empleador, del Gobierno y las que el propio trabajador realice de forma voluntaria.

Si el trabajador no elige una administradora, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) le asigna una automáticamente.

Cómo saber en qué Afore está registrado un trabajador

Antes de iniciar cualquier trámite, el primer paso es localizar la administradora actual. Consar pone a disposición tres canales para ello:

El portal AforeWeb, con el apartado “Localiza tu Afore”. La app AforeMóvil, que requiere CURP, número de celular y correo electrónico. Y la línea telefónica gratuita SARTEL, al 55 1328 5000.

Cómo cambiar de administradora en 2026

El traspaso entre Afores es gratuito y puede realizarse una vez cada 12 meses, contados desde el último cambio o desde el registro inicial en el sistema. Según Consar, existen dos vías para hacerlo.

La primera es directamente con la Afore de destino. Cada institución define si el trámite es digital o presencial. En cualquier caso, se deben tener a la mano tres documentos: identificación oficial con fotografía vigente, CURP y Número de Seguro Social (NSS).

La segunda vía es a través de la app AforeMóvil. El proceso inicia en el menú principal, en el apartado “Servicios”, opción “Cambio de Afore”. La app despliega dos modalidades: digital y presencial.

En ambas modalidades de AforeMóvil se requiere crear un expediente de forma presencial en una sucursal. Una vez completado ese paso, el resto del trámite puede concluirse desde la aplicación.

Qué considerar antes de cambiarse

El indicador que Consar recomienda revisar antes de elegir una nueva administradora es el Índice de Rendimiento Neto (IRN), que refleja el rendimiento real descontadas las comisiones, y que varía según el grupo generacional del trabajador.

En 2026, nueve de las 10 Afores cobran una comisión de 0.54% anual sobre el saldo administrado. Solo PENSIONISSSTE cobra 0.52%, la más baja del sistema, de acuerdo con la junta de gobierno de Consar, que aprobó ese esquema el 21 de noviembre de 2025.

Aportaciones voluntarias: cómo funcionan y qué beneficios ofrecen

Cualquier trabajador puede depositar recursos adicionales a su cuenta Afore en el momento que decida, sin un monto mínimo obligatorio establecido por ley. Los depósitos pueden realizarse en línea con tarjeta bancaria o a través de sitios autorizados.

Estas aportaciones se invierten en las llamadas Siefore Adicionales, fondos de inversión exclusivos para el ahorro voluntario que operan con comisiones distintas —y generalmente mayores— a las Siefore Básicas donde se deposita el ahorro obligatorio.

Una ventaja fiscal que pasa desapercibida: las aportaciones voluntarias pueden ser deducibles de impuestos hasta por 10% de los ingresos anuales del trabajador, dependiendo del tipo de aportación elegida.

Rendimientos de las Siefore Adicionales al cierre de mayo de 2026

Los datos publicados por Consar muestran diferencias considerables entre administradoras. A un año, Profuturo (SAC) encabeza la tabla con 17.70%, seguida de XXI-Banorte (SPS2) con 15.83% y Banamex (SIAV2) con 14.94%.

A tres años, Profuturo (SAC) mantiene el liderato con 14.80%, seguida de XXI-Banorte (SPS2) con 13.37% y SURA (SIAV2) con 10.08%.

A cinco años, XXI-Banorte (SPS2) ofrece el mayor rendimiento con 9.34%, por delante de Profuturo (SAC) con 8.55% y XXI-Banorte (SIAV) con 8.32%. La información completa y actualizada está disponible en el portal de rendimientos de Consar.

La constancia de no derechohabiencia del IMSS es un documento gratuito que certifica la falta de seguridad social activa y que millones de mexicanos necesitan para acceder a servicios médicos, entre ellos IMSS Bienestar.

Realizar el trámite toma unos minutos, sin salir de casa y sin más requisitos que la Clave Única de Registro de Población (CURP) y un correo electrónico. Está disponible en el portal oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en www.imss.gob.mx, o desde la aplicación móvil IMSS Digital, para iOS y Android, las 24 horas del día, los 365 días del año.

Qué certifica este documento y quién puede solicitarlo

La constancia acredita que una persona no tiene afiliación vigente al IMSS en el momento exacto de la consulta. Puede tramitarla cualquier persona que cuente con CURP: bebés, niños y adultos que no estén registrados en la seguridad social del instituto.

Al ingresar los datos, el sistema arroja uno de dos resultados posibles. El primero es “Vigente”, que indica que la CURP está asociada a un Número de Seguridad Social activo. El segundo es “Sin derecho a servicio médico”, que confirma que la persona no tiene acceso a la atención del IMSS, ya sea porque nunca estuvo registrada o porque su afiliación ya no está en vigor.

Para qué sirve la constancia de no derechohabiencia

Este documento es requerido por una variedad de instituciones públicas. Las más frecuentes son clínicas y hospitales de los sistemas de salud estatales o federales —incluido IMSS Bienestar— que lo exigen para brindar atención médica gratuita a quienes no tienen seguridad social.

Dependiendo de la institución, el documento puede denominarse “hoja de no derechohabiencia” o “constancia de no derechohabiente”, pero ambos términos refieren al mismo archivo generado por el portal del IMSS.

Cómo tramitarla en línea, paso a paso

El proceso toma solo unos minutos y no requiere acudir a ninguna oficina. Los pasos son:

1. Ingresar al portal oficial del IMSS en www.imss.gob.mx o abrir la aplicación IMSS Digital.

2. Seleccionar la sección “Constancia de no derechohabiencia”.

3. Capturar la CURP y un correo electrónico válido.

4. Resolver el captcha de verificación.

5. Descargar el PDF generado o recibirlo en el correo registrado.

El documento incluye nombre completo, CURP, fecha y lugar de nacimiento, folio del trámite, la leyenda “No cuenta con derecho al servicio médico”, fecha de expedición, código QR y sello digital. No requiere firma ni sello adicional.

Trámite presencial y casos especiales

Quienes no puedan realizar el proceso en línea tienen la opción de acudir a la subdelegación del IMSS más cercana. En ventanilla se requiere presentar la CURP y una identificación oficial vigente; en algunos casos, también un comprobante de domicilio. El documento se entrega el mismo día y el trámite es gratuito.

Existe una excepción importante: si la CURP presenta inconsistencias o errores en el Registro Nacional de Población (RENAPO), el sistema del IMSS no podrá generar la constancia. En ese caso, es necesario acudir primero a RENAPO para corregir los datos antes de intentar el trámite.

Vigencia y cuándo generarla

La constancia tiene validez únicamente el día en que se emite. Algunas instituciones pueden aceptarla con unos días de antigüedad, pero la recomendación general es generarla el mismo día en que se presentará ante la dependencia o institución que la solicite.

El trámite puede repetirse cuantas veces sea necesario, de forma gratuita, desde cualquier dispositivo con conexión a internet. Para consultas o aclaraciones adicionales, el IMSS dispone de la línea telefónica 800 623 23 23, opción 1, en horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

En qué casos piden la constancia de no derechohabiencia

Se pide principalmente para:

• Trámites escolares: Algunas escuelas públicas piden este documento para darte de alta en el seguro escolar.
• Solicitudes de empleo: Algunos trabajos lo piden como requisito de contratación.
• Atención médica: Lo exigen hospitales públicos para demostrar que no recibes servicios de salud por parte del IMSS.

El Número de Seguridad Social del IMSS se puede obtener o localizar de forma gratuita en línea, sin necesidad de acudir a ninguna oficina. El trámite está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, y solo requiere dos datos: la CURP y un correo electrónico personal. Cualquier persona que necesite afiliarse al Instituto Mexicano del Seguro Social, o que haya olvidado su NSS, puede completar el proceso en minutos desde su celular o computadora.

El NSS es único, permanente e intransferible. Sirve para llevar el registro de trabajadores y asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y es indispensable para acceder a servicios médicos, trámites laborales, pensiones y cualquier gestión ante el instituto. Sin ese número, no es posible iniciar una relación formal con la institución ni acreditar derechos de seguridad social.

El trámite en línea tarda minutos y no tiene costo

1. Ingresa al portal de Servicios Digitales del IMSS en serviciosdigitales.imss.gob.mx y busca la opción “Solicitud de asignación o localización de número de seguridad social”.
2. Captura tu CURP y un correo electrónico válido al que tengas acceso, porque ahí llegará tu documentación.
3. Ingresa el código de verificación que el sistema te solicite y haz clic en continuar.
4. El sistema busca en su base de datos: si nunca has tenido un NSS, te lo asigna; si ya contabas con uno de empleos anteriores, lo localiza y lo muestra en pantalla.
5. Al concluir, recibes en tu correo dos archivos en formato PDF: la constancia de tu Número de Seguridad Social y tu tarjeta digital lista para imprimir. El trámite es gratuito.

La app IMSS Digital también permite hacer el trámite desde el celular

Quienes prefieran usar su celular pueden descargar la aplicación oficial IMSS Digital, disponible para Android e iOS. Dentro de la app, el proceso es el mismo: se ingresan la CURP y el correo electrónico, y el sistema asigna o localiza el NSS de forma automática.

La aplicación también permite acceder a otros servicios digitales del instituto, como citas médicas, consulta de semanas cotizadas y expediente clínico, todo desde un mismo lugar.

Qué documentos se necesitan para el trámite presencial

Si el sistema en línea presenta algún error o no puede completar el trámite de forma digital, el IMSS ofrece la opción presencial. El usuario debe acudir a la Subdelegación u Oficina Auxiliar de Afiliación y Cobranza que le corresponda, de lunes a viernes en días hábiles, entre las 8:00 y las 15:30 horas.

Para ese caso, sí se requieren documentos físicos: impresión original de la CURP, copia certificada del acta de nacimiento e identificación oficial vigente. El instituto acepta credencial para votar, pasaporte, cartilla del Servicio Militar Nacional, matrícula consular o documento migratorio vigente. En el caso de menores de 18 años, se puede presentar credencial escolar, certificado de estudios o cédula de identidad expedida por el RENAPO, siempre que incluyan fotografía vigente.

Cómo recuperar el NSS si ya se tiene pero no se recuerda

Quien ya cuente con un Número de Seguridad Social pero lo haya olvidado puede localizarlo por el mismo canal digital, sin trámite adicional. El portal del IMSS distingue automáticamente entre una asignación nueva y una localización, por lo que el usuario no necesita saber de antemano si ya tiene o no un NSS registrado.

Para dudas o problemas con el trámite, el instituto pone a disposición el Centro de Contacto IMSS en el teléfono 800 623-2323, atendido por personal especializado.

La pensión por viudez o orfandad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una prestación económica que protege a los familiares directos de un trabajador asegurado o pensionado tras su fallecimiento. Su otorgamiento está regulado por los artículos 127 al 137 de la Ley del Seguro Social y los trámites oficiales con homoclave IMSS-01-003-A (viudez) e IMSS-01-004 (orfandad).

Para acceder al beneficio, el asegurado fallecido debe haber acreditado ante el IMSS un mínimo de 150 semanas de cotización y encontrarse vigente en sus derechos al momento de la muerte. Hay dos excepciones: si el fallecimiento se originó por un riesgo de trabajo, no se exige ese periodo; y si el asegurado gozaba de una pensión por incapacidad permanente total con menos de cinco años de duración, tampoco aplica el requisito mínimo de semanas.

Quién tiene derecho a la pensión por viudez

Tienen derecho a solicitar esta pensión el cónyuge superviviente o, a falta de éste, la concubina o concubinario que haya convivido con el asegurado durante al menos los cinco años anteriores a su muerte, o con quien haya tenido hijos, siempre que ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante ese periodo. También aplica para parejas del mismo sexo unidas en matrimonio o mediante unión civil con el asegurado o pensionado fallecido.

La ley establece causales de exclusión precisas. No hay derecho a pensión cuando el matrimonio se celebró menos de seis meses antes del fallecimiento y no existen hijos en común. Tampoco cuando el asegurado mantenía relaciones de concubinato con varias personas simultáneamente: en ese caso, ninguna de ellas tendría derecho al beneficio. La pensión cesa si el beneficiario contrae nuevo matrimonio o entra en concubinato; bajo la Ley de 1997, en ese supuesto se otorga un finiquito equivalente a tres anualidades de la cuantía de la pensión.

En qué casos aplica la pensión por orfandad

La pensión por orfandad corresponde a cada uno de los hijos menores de 16 años cuando fallece el padre, la madre o ambos, siempre que el asegurado haya acreditado el mínimo de cotización exigido o haya gozado de pensión por invalidez. El IMSS prorroga este beneficio hasta los 25 años si el huérfano estudia en planteles del sistema educativo nacional y no está sujeto al régimen obligatorio del seguro social.

Los hijos mayores de 16 años con enfermedad crónica, defecto físico o psíquico que les impida mantenerse por su propio trabajo también tienen derecho a la pensión, sin límite de edad, en tanto persista la incapacidad. En cambio, el huérfano mayor de 16 años que desempeñe un trabajo remunerado pierde el derecho, salvo que su situación de salud le impida sostenerse económicamente. El monto de esta pensión equivale al 20% de la pensión de invalidez que el asegurado recibía o le habría correspondido al momento de su fallecimiento.

Documentos necesarios para iniciar el trámite

El solicitante debe presentar, en original y copia, los siguientes documentos del asegurado fallecido: número de seguro social expedido por el IMSS, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) o Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE); copia certificada del acta de defunción expedida por el Registro Civil; CURP; y estado de cuenta de la AFORE con antigüedad no mayor a seis meses, únicamente si el asegurado cotizó a partir del 1 de julio de 1997.

Por parte del beneficiario se requiere: identificación oficial con fotografía y firma (credencial para votar, pasaporte o cartilla militar; para menores de nueve años se acepta credencial escolar); CURP; comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a tres meses; y Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Para la pensión por viudez, se debe agregar el acta de matrimonio o la constancia de concubinato; para orfandad, la copia certificada del acta de nacimiento que acredite la filiación.

Documentación adicional según la modalidad de orfandad

Los requisitos varían según el perfil del huérfano. Para hijos de entre 16 y 25 años que estudian, se exige una constancia de estudios del ciclo escolar en curso, expedida por un plantel reconocido ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), con nombre completo del alumno, nombre y clave del plantel, grado y periodo que cursa, fecha de expedición y firma autógrafa del director o responsable, así como sello oficial. El IMSS acepta constancias con firma electrónica que incluyan liga de verificación en internet.

Para hijos mayores de 16 años con discapacidad o enfermedad crónica, se requiere adicionalmente el Dictamen de Invalidez de beneficiario en formato ST-6, emitido por los servicios médicos del IMSS. En casos de orfandad doble, es decir, por fallecimiento de padre y madre, deben presentarse las dos copias certificadas de las actas de defunción correspondientes. Si algún documento está redactado en idioma distinto al español, debe acompañarse de traducción autorizada.

Procedimiento y plazos de resolución

El trámite de pensión por viudez u orfandad se realiza de forma presencial en la ventanilla de Prestaciones Económicas de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que corresponda al domicilio del solicitante, en horario de 8:00 a 15:00 horas. Los menores de edad deben ser representados por su tutor legal; los mayores de edad pueden solicitarla directamente.

Una vez recibida la documentación completa, el IMSS tiene un plazo máximo de 12 días hábiles para emitir la resolución, contados a partir del día hábil siguiente a la recepción formal de la solicitud. Antes de acudir a ventanilla, los interesados pueden consultar requisitos actualizados, realizar una presolicitud y acceder a videos tutoriales en el portal oficial www.imss.gob.mx/pensiones. Para dudas adicionales, el IMSS dispone del Centro de Contacto en el número 800 623 23 23, opción 3 “Pensionados”.

Para sacar una cita médica en el IMSS ya no es obligatorio acudir a la clínica ni hacer filas. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permite agendar consultas por aplicación móvil, página web, teléfono o ventanilla, con opciones que incluyen turnos nocturnos y atención los fines de semana en casos específicos.

Antes de iniciar cualquier trámite, el derechohabiente debe tener a la mano su Clave Única de Registro de Población (CURP), su Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal. También debe estar dado de alta en su clínica y contar con derechos vigentes ante el instituto, requisito que puede verificarse desde la propia app o en el sitio oficial del IMSS.

Cuatro medios para programar tu consulta

El IMSS habilita cuatro vías de acceso al servicio de Cita Médica Familiar:

1. App IMSS Digital, disponible de forma gratuita en App Store y Google Play.
2. Portal web, en citamedicadigital.imss.gob.mx, accesible desde cualquier dispositivo con internet.
3. Teléfono, marcando al 800 681 2525, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas.
4. Ventanilla presencial en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) asignada.

El servicio digital funciona las 24 horas, los 365 días del año, según información oficial del IMSS.

Paso a paso: cómo agendar por app o por internet

Desde la app IMSS Digital, el proceso es el siguiente: abrir la aplicación, seleccionar “Cita Médica Familiar”, elegir al paciente (titular o beneficiario), revisar el calendario y tocar un día con círculo verde —que indica disponibilidad—, escoger el horario y confirmar. El sistema genera un comprobante que conviene guardar o capturar en pantalla.

Por el portal web, el procedimiento es equivalente: ingresar CURP, NSS y correo electrónico, resolver el captcha, seleccionar al paciente, elegir fecha y horario disponibles, y confirmar. La cita queda registrada y llega al correo electrónico proporcionado.

En ambos canales, la cita puede ser para el titular o para cualquiera de sus beneficiarios registrados.

Atención sabatina y dominical en las UMTC

Las Unidades Médicas de Tiempo Completo (UMTC) ofrecen consulta y servicio de farmacia los sábados y domingos en un horario de 07:00 a 22:00 horas. En Yucatán, por ejemplo, operan 17 UMTC activas que también permiten, de ser necesario, la referencia al segundo nivel de atención en hospitales generales.

La línea telefónica 800 681 2525 también atiende en fin de semana y días festivos, de 08:00 a 14:00 horas, para quienes prefieren agendar por teléfono.

Para acceder a una cita sabatina o dominical, los derechohabientes pueden acudir con la asistente médica de su unidad, usar la app IMSS Digital, ingresar al portal de Cita Médica Digital o presentarse de forma espontánea, en cuyo caso serán canalizados conforme a la disponibilidad del servicio.

Qué hacer si no hay citas disponibles

Si el sistema no muestra fechas u horarios, puede deberse a saturación en la UMF, alta demanda, datos incorrectos o derechos no vigentes. En ese caso, el IMSS recomienda verificar que la información personal esté correcta y que la vigencia de derechos esté activa.

Un dato práctico: la agenda de citas se renueva el primer día de cada mes. Ingresar ese día a primera hora amplía las posibilidades de encontrar espacio. Los lunes por la mañana también suelen liberarse turnos adicionales.

Si el problema persiste, las opciones son:

Intentar desde otro canal (app, web o teléfono).

Acudir a la UMF para pedir orientación presencial.

Llamar al 800 623 2323, opción 6, para presentar una queja formal ante Atención al Derechohabiente.

Reportar el caso en el portal recetacompleta.gob.mx o marcar al 079.

Recurrir a la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED) al 800 711 0658 si se considera que se vulneran derechos del paciente.

Cambiar, cancelar y atención sin cita

Para reprogramar una cita, basta con ingresar nuevamente al portal o la app con CURP y NSS, localizar la cita vigente, seleccionar la opción de cambio de fecha u horario y confirmar. Por teléfono, se puede gestionar el cambio llamando al 800 681 2525 con el número de cita original a la mano.

Si se necesita cancelar, el IMSS solicita hacerlo con al menos 24 horas de anticipación para liberar el espacio a otro derechohabiente.

En situaciones de urgencia o riesgo para la vida, el IMSS atiende sin cita previa las 24 horas en sus hospitales y unidades con área de urgencias. Algunos módulos de orientación al derechohabiente también resuelven dudas rápidas o canalizan trámites sin necesidad de cita formal, en el horario general de 08:00 a 15:30 horas de lunes a viernes.

El programa Hombres Bienestar, del Gobierno de la Ciudad de México, no excluye a quienes ya cuentan con una pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Los requisitos oficiales publicados no contemplan ninguna restricción por recibir un ingreso previo de seguridad social.

El apoyo está dirigido a hombres de 60 a 64 años con residencia en la capital y entrega $3,000 pesos bimestrales. Tener una pensión laboral no cancela el derecho a solicitarlo.

Qué dice la ley sobre compatibilidad de beneficios

Los programas sociales de la familia Bienestar operan bajo un marco no contributivo y de carácter constitucional. Esto significa que el historial de cotización ante el IMSS o el ISSSTE no es un criterio de elegibilidad ni de exclusión para acceder a ellos.

Las autoridades han confirmado que ambos beneficios son 100% compatibles: el Gobierno no aplica descuentos ni retenciones en la pensión laboral cuando un ciudadano se incorpora a un programa social de Bienestar. Este criterio aplica también a la Pensión para Adultos Mayores federal, que a partir de los 65 años se convierte en un derecho constitucional independiente de cualquier régimen de seguridad social.

Requisitos para inscribirse a Hombres Bienestar

Para acceder al programa, los interesados deben presentar la siguiente documentación ante las autoridades capitalinas:

Identificación oficial con fotografía: INE, credencial del IMSS o ISSSTE, INAPAM, cédula profesional, cartilla militar o licencia de conducir

Comprobante de domicilio vigente, con antigüedad no mayor a tres meses

Acta de nacimiento, únicamente si la fecha de nacimiento no es visible en la identificación

CURP, en caso de que no aparezca en la identificación

Solicitud de ingreso debidamente llenada y firmada

El trámite es presencial y gratuito. No se requieren intermediarios ni gestores privados.

Cobertura actual y meta para 2026

El programa fue creado a finales de 2024 bajo la jefatura de gobierno de Clara Brugada Molina. Actualmente, 110,000 hombres forman parte del padrón de beneficiarios, lo que equivale a 1 de cada 2 hombres dentro del rango de edad objetivo en la ciudad.

La más reciente ampliación incorporó a 20,000 nuevos beneficiarios e implicó una inversión de $1,700 millones de pesos para este año. La meta es alcanzar 154,000 personas incorporadas antes de que concluya 2026.

Pablo Yanes Rizo, secretario de Bienestar e Igualdad Social de la CDMX, señaló que el propósito es avanzar hacia la cobertura universal de este grupo poblacional. Brugada Molina subrayó que el esquema funciona como antesala a la Pensión para Adultos Mayores federal y complementa la Pensión Mujeres Bienestar que el Gobierno federal otorga a mujeres del mismo rango de edad.

Las autoridades capitalinas recomiendan estar atentos a los canales institucionales, donde se publican periódicamente las fechas de inscripción y entrega de tarjetas.

Cuándo sí y cuándo no se pueden combinar apoyos sociales

Los programas federales de la familia Bienestar operan bajo un marco constitucional no contributivo, lo que los hace jurídicamente independientes de cualquier régimen de seguridad social. Un pensionado del IMSS o del ISSSTE puede recibir simultáneamente su pensión laboral y la Pensión para Adultos Mayores federal —$6,400 pesos bimestrales— sin que ninguno de los dos pagos se vea afectado o reducido por el otro.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) confirmó este criterio al resolver el Amparo en Revisión 357/2025: los programas Bienestar no forman parte del régimen pensionario del IMSS ni del ISSSTE y, por tanto, quedan fuera de cualquier restricción por duplicidad.

Sin embargo, existen casos en los que la compatibilidad no aplica. Dentro del propio sistema de seguridad social, la SCJN estableció que un beneficiario no puede cobrar al mismo tiempo una pensión por viudez y otra por riesgo de trabajo cuando ambas derivan del fallecimiento de la misma persona trabajadora, en el caso del ISSSTE.

En el IMSS, el fallo afecta únicamente a trabajadores del régimen interno del instituto —no a quienes cotizan para empresas privadas— cuya suma de prestaciones supere el último salario neto percibido. Se estima que apenas 7,300 pensionados, de un universo de 365,000 del régimen interno, rebasan ese tope.

A nivel de programas locales, las reglas de operación del programa Mujeres con Bienestar del Estado de México establecen como causal de baja explícita ser beneficiaria de otro programa federal, estatal o municipal que otorgue apoyo monetario. Aunque este criterio corresponde a ese programa estatal en particular, ilustra que las reglas de operación de cada programa local pueden incluir restricciones propias que deben revisarse caso por caso.

En 2026, el IMSS no paga el sueldo completo a todos los trabajadores que piden una incapacidad.

La Ley del Seguro Social establece tres escenarios: 60% del salario registrado si la causa es enfermedad general, y100% si se trata de riesgo de trabajo o maternidad.

El artículo 98 de la Ley del Seguro Social (LSS) fija ese subsidio sobre el Salario Base de Cotización, no sobre el sueldo neto que el trabajador recibe en quincena.

Los primeros tres días de baja no los cubre nadie: el IMSS deposita a partir del cuarto día.

Artículo 58 de la Ley del Seguro Social: 100% del salario desde el primer día en incapacidad por riesgo de trabajo

Cuando el accidente ocurre en el trabajo o en el trayecto casa-trabajo, la ley cambia por completo las condiciones.

El artículo 58, fracción I de la Ley del Seguro Social establece que el asegurado “recibirá, mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo”.

El pago arranca el primer día y no exige semanas mínimas de cotización previas.

A diferencia de la incapacidad por enfermedad general, en riesgo de trabajo no hay días de espera.

El Informe de Labores del IMSS 2024-2025 confirma que este subsidio se mantiene hasta que el trabajador sea declarado apto para laborar o se dictamine una incapacidad permanente, con un tope de 52 semanas.

Maternidad en 2026: 84 días de subsidio al 100% y 30 semanas cotizadas como requisito

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un subsidio igual al 100% del último salario diario de cotización durante 84 días: 42 antes del parto y 42 después.

El artículo 97 de la Ley del Seguro Social fija el requisito de elegibilidad para enfermedad general en cuatro semanas de cotización inmediatas anteriores a la enfermedad.

Para trabajadores eventuales, seis semanas en los cuatro meses previos.

Para maternidad, el umbral sube a 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores al inicio de la semana 34 de gestación.

Por qué el 60% no equivale al 60% de tu sueldo real: el artículo 28 de la LSS

El porcentaje se aplica sobre el Salario Base de Cotización, que tiene dos límites fijados por el artículo 28 de la Ley del Seguro Social.

El piso es el salario mínimo vigente: 315.04 pesos mexicanos diarios en la zona general y 440.87 pesos mexicanos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte, según la resolución de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

El techo es 25 veces la Unidad de Medida y Actualización. El INEGI publicó en el DOF el 9 de enero de 2026 el valor de la UMA vigente desde el 1 de febrero: 117.31 pesos mexicanos diarios.

Eso fija el salario máximo de cotización en 2 mil 932.75 pesos mexicanos diarios.

Si un trabajador gana más que esa cantidad, el IMSS calcula el subsidio solo sobre ese tope, no sobre el salario real.

Cómo tramitar el pago de incapacidad en 2026: plazos y documentos requeridos

El procedimiento oficial del Instituto establece que el trabajador debe tramitar el pago dentro de los cinco días hábiles posteriores a la emisión del certificado de incapacidad.

Se requiere identificación oficial, número de seguridad social y cuenta CLABE registrada en el portal IMSS Digital o en ventanilla.

Si la empresa tiene convenio de pago con el Instituto, el subsidio se deposita directamente en nómina; en ese caso, el trabajador entrega el original de la “copia-patrón” a Recursos Humanos.

El mismo procedimiento aclara que, en caso de enfermedad general, el subsidio se paga “a más tardar al séptimo día hábil” de la expedición del certificado.

El Infonavit tiene un programa llamado Apoyo a Jubilados que permite reducir la mensualidad de un crédito hipotecario al 25% de la jubilación o pensión mensual del derechohabiente.

Lo pueden solicitar quienes se pensionaron por cesantía o vejez, dejaron de cotizar al IMSS y llevan al menos 120 mensualidades pagadas.

El trámite se hace de forma presencial en el Centro de Servicio Infonavit (Cesi) o en la Delegación del Infonavit más cercana al domicilio.

El beneficio existe para evitar que el peso de una mensualidad fija lleve al incumplimiento cuando los ingresos bajan con la jubilación.

Conocerlo puede marcar la diferencia entre mantener el crédito al corriente o no, al asegurar una mensualidad acorde a los ingresos de la jubilación.

El estado de cuenta del Infonavit: fecha de corte, saldo y mensualidad en un solo lugar

El estado de cuenta del crédito hipotecario es la herramienta básica para saber en qué punto está la deuda.

Según el portal oficial del Infonavit, en él se encuentran la fecha de corte, el importe de la mensualidad, lo que se ha pagado y lo que se debe, además de los intereses del mes que se aplicarán al saldo.

Se consulta en la página Mi Cuenta Infonavit, en la sección Mi Crédito, apartado Saldos y Movimientos.

La periodicidad de consulta depende de la situación laboral. Quienes tienen empleo formal y reciben el descuento por nómina pueden revisar su estado de cuenta de forma bimestral.

Quienes no tienen relación laboral formal lo pueden consultar mensualmente.

El sistema también envía un recordatorio al correo electrónico registrado para que el deudor descargue su estado de cuenta.

Qué gastos sí debes seguir pagando aunque el Infonavit reduzca tu mensualidad

Los seguros y comisiones no tienen descuento dentro del programa, por lo que se cubren de forma adicional al monto ajustado, de acuerdo con el portal oficial del Infonavit.

El apoyo aplica tanto para créditos denominados en Veces Salario Mínimo como para los denominados en pesos, sin importar la fecha de contratación.

Requisitos necesarios para tramitar el Apoyo a Jubilados

Para acceder al programa, el derechohabiente debe contar con una resolución de pensión por retiro, cesantía o vejez y no cotizar al IMSS al momento de la solicitud.

También debe haber pagado al menos 120 mensualidades completas y no estar en proceso jurídico por falta de pago.

Por último, el crédito no debe estar próximo a liquidarse: deben faltar más de 12 meses para terminar de pagarlo.

Los documentos requeridos son: identificación oficial vigente con fotografía —INE o pasaporte— y el original del dictamen o resolución de jubilación o pensión por retiro, cesantía en edad avanzada o vejez.

La resolución de jubilación debe estar emitida por el IMSS, ISSSTE, Afore o aseguradora.

Quien no pueda acudir personalmente puede designar a otra persona mediante poder notarial o carta poder. Esa persona deberá presentar dicho documento junto con su propia identificación oficial vigente.

Casos en los que el apoyo podría cancelarse

Una vez revisada la documentación, el Infonavit informa al solicitante cuál será su nueva mensualidad. Si la acepta, firma un convenio y recibe una copia.

El pago debe realizarse de forma completa y en los tiempos establecidos: si se incumple, se pierde el beneficio y la mensualidad regresa a las condiciones previas.

Si el beneficio se pierde por incumplimiento, la mensualidad regresa exactamente a las condiciones que tenía antes de firmar el convenio.

El programa se cancela de forma automática si el derechohabiente vuelve a cotizar al IMSS, ya que aplica exclusivamente para quienes no tienen trabajo formal.

El Apoyo a Jubilados puede solicitarse hasta tres veces durante la vida del crédito. Si se pierde, es necesario realizar dos pagos consecutivos para poder solicitarlo de nuevo.

El desayuno de millones de mexicanos puede representar, en un solo platillo, casi la totalidad de las calorías que el cuerpo necesita en un día.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advierte a través de su portal oficial que ciertos alimentos tradicionales, consumidos con frecuencia y sin moderación, elevan el riesgo de obesidad, diabetes descontrolada y enfermedades cardiovasculares.

Grasas saturadas en el desayuno: el riesgo que la ciencia confirma

El consumo frecuente de grasas saturadas eleva el colesterol LDL y aumenta el riesgo de infarto y accidente cerebrovascular, especialmente en personas con antecedentes cardiovasculares.

Así lo concluye una revisión publicada en la revista médica Annals of Internal Medicine, con datos de 17 ensayos clínicos y 66 mil 337 participantes.

Esta revisión encontró que reducir este tipo de grasa disminuye la mortalidad cardiovascular en personas de alto riesgo.

La Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) señala a través de un documento publicado en la página oficial del gobierno de México que la manteca de cerdo, ingrediente base en la preparación tradicional de varios platillos mexicanos, es una fuente importante de grasas saturadas.

Su consumo excesivo, advierte el organismo, representa un riesgo para la salud cardiovascular.

El alimento que miles desayunan y que los especialistas no recomiedan incluir en la dieta

Una sola pieza aporta alrededor de 600 calorías, según el IMSS.

Si se consume dentro de un bolillo —la popular guajolota— y se acompaña con atole, la ingesta sube a entre mil y mil 100 kilocalorías en una sola comida.

Para que el organismo gaste esa energía, tendría que correr aproximadamente 15 kilómetros a una velocidad de 7 kilómetros por hora: más de dos horas de carrera continua, de acuerdo con el Instituto.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) establece que los hombres adultos requieren alrededor de 2 mil calorías diarias, y las mujeres entre mil 600 y mil 800.

Una guajolota con atole puede cubrir ese requerimiento completo en un solo tiempo de comida.

El tamal tiene casi un tercio del sodio que puedes comer en todo el día

El IMSS registra entre 5 mil y 7 mil casos de intoxicación alimentaria solo durante las festividades del Día de la Candelaria

De los pacientes atendidos en esa fecha, entre el 10 y el 20 por ciento presenta diabetes descontrolada directamente relacionada con el consumo excesivo de tamales.

El problema se agrava cuando se acompañan con chocolate, atole o café con azúcar, combinaciones habituales en el desayuno mexicano que incrementan aún más la carga calórica, según la Profeco.

El organismo también advierte sobre el contenido de sodio: un tamal puede superar los 600 miligramos por pieza, lo que representa cerca de un tercio del límite diario recomendado para un adulto.

Tamales más ligeros: lo que propone la Universidad Autónoma de Guadalajara

La maestra Paulina Ochoa Moreno, académica de la carrera de Ciencias de la Nutrición de la Universidad Autónoma de Guadalajara, explica que sustituir parcialmente la manteca por aceites vegetales o reducir su cantidad es una estrategia para hacer tamales más ligeros sin sacrificar el sabor.

Ochoa Moreno señala que los rellenos con carnes magras, frijoles, lentejas, quelites o verduras mejoran el perfil nutricional del platillo.

Las versiones vegetarianas o con menor proporción de grasa, dice, permiten integrar el tamal a una alimentación equilibrada.

La especialista también apunta a la bebida como variable determinante: el atole y el champurrado generan picos de glucosa.

Acompañar el tamal con agua simple o una infusión sin azúcar es, según la académica, una de las decisiones más directas para reducir el daño.

El IMSS recomienda limitar el consumo a uno solo cuando se decida incluir tamales en la dieta.

El instituto también propone respetar horarios de comida, seguir el método del plato saludable e incorporar actividad física para reducir el riesgo de sobrepeso y obesidad.

Un video difundido en redes sociales reavivó la polémica sobre la crisis del sistema de salud pública en México. En la grabación, una médica de guardia en un hospital de IMSS Bienestar en Oaxaca relata que atendía a un paciente con probable infarto, derrame pleural o taponade cardíaco, sin contar con medicamentos, electrocardiograma funcional ni equipo de rayos X.

“Voy a referir al paciente, ojalá le den la atención que necesita”, se escucha decir en el audio, que fue acompañado en redes por menciones directas en los comentarios a la presidenta Claudia Sheinbaum, al secretario de Salud Zoé Robledo y al jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres.

“No hubo nada”: el relato de la carencia de insumos

De acuerdo con el testimonio, la situación no sería un hecho aislado. La médica asegura que, la semana previa, necesitó adrenalina y atropina —medicamentos básicos para reanimación— para intentar sacar adelante a un paciente en paro cardíaco, y que “no hubo nada” disponible en ese momento.

El mensaje que acompaña la publicación en redes sociales califica el relato como un acto de valentía: “se atreve a hacer lo que la mayoría teme, decir la verdad, no hay medicamentos para los mexicanos enfermos”.

Hasta el momento, ni el IMSS Bienestar ni la Secretaría de Salud han emitido una postura oficial sobre el contenido específico de este audio.

Un problema que se repite en el estado

El testimonio se suma a una serie de denuncias documentadas en meses recientes sobre el desabasto en unidades de salud oaxaqueñas operadas por IMSS Bienestar. Trabajadores sindicalizados del Hospital Civil Dr. Aurelio Valdivieso han denunciado que, desde que el IMSS asumió la operación del nosocomio, la escasez de insumos se agravó, al grado de que en ocasiones no hay ni paracetamol disponible.

Casos similares se han reportado en otras regiones del estado. En Ciudad Ixtepec, personal médico y de enfermería suspendió labores ante la falta de guantes, vendas, jeringas, venoclisis y glucómetros, además de fallas en las plantas de emergencia eléctrica.

Reportes de este año también han señalado un bloqueo administrativo en la entidad que habría paralizado el pago de insumos y nóminas, afectando tratamientos de pacientes con enfermedades crónicas, controles prenatales y sesiones de quimioterapia, según denuncias de médicos y proveedores.

Lo que se sabe hasta ahora

• El audio circula en redes sociales sin que se haya confirmado oficialmente la identidad de la médica ni el hospital exacto donde ocurrieron los hechos.
• El relato se suma a denuncias previas y documentadas de desabasto en unidades de IMSS Bienestar en Oaxaca.
• No hay respuesta oficial de las autoridades de salud federales o estatales al momento de esta publicación.
• La transición de los servicios de salud oaxaqueños a IMSS Bienestar, iniciada en 2022-2024, ha estado marcada por denuncias recurrentes de sindicatos y personal médico.

La presidenta Claudia Sheinbaum entregó este sábado viviendas, cancelaciones de hipoteca y escrituras a trabajadores de Durango durante una gira por Gómez Palacio, donde anunció que 11.5 millones de familias en el país se beneficiarán del programa Vivienda para el Bienestar a lo largo del sexenio.

El gobierno federal ha construido 1.8 millones de casas en todo el país, con superficie mínima de 60 metros cuadrados y dentro de los centros urbanos, destinadas a trabajadores que ganan menos de dos salarios mínimos.

Infonavit elimina requisitos y entrega miles de liberaciones de gravamen en Durango

El director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, informó que la meta para Durango es construir 25 mil casas con una inversión superior a 15 mil millones de pesos. Agregó que, ya están contratadas las obras de 15 mil 300 viviendas; el resto se formalizará antes de que termine el año para garantizar el 100% de la meta sexenal.

Solo en Gómez Palacio, el instituto proyecta construir 12 mil viviendas con una inversión de 7 mil 200 millones de pesos.

En materia de trámites, el año pasado se anunció que Infonavit eliminó los 30 requisitos que antes exigía para solicitar un crédito. Hoy las únicas condiciones son:

• Ser derechohabiente
• Contar con seis meses de cotización
• Ganar menos de dos salarios mínimos

De manera gratuita, el instituto ha entregado en Durango 4 mil liberaciones de gravamen, de un total de 51 mil en todo el país.

La mandataria subrayó que el programa Vivienda para el Bienestar no tiene precedente para los trabajadores de menores ingresos y destacó que el Instituto cuenta con solidez financiera, el cual cuenta con más recursos: “Nunca había existido este programa para quienes ganan menos”.

Al referirse a la distribución de recursos entre la ciudadanía, fue directa: “Hay gobiernos que quitan y gobiernos que dan, y nosotros somos gobiernos que damos al pueblo”.

Beneficios en vivienda superan los 38 millones de personas

La secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Edna Elena Vega Rangel, precisó que los cuatro componentes de Vivienda para el Bienestar suman 9.7 millones de acciones en beneficio de 38.8 millones de mexicanos durante el sexenio. En Durango, la construcción de casas registra 46% de avance.

El programa incluye 5.1 millones de créditos impagables ya resueltos, 1.8 millones de créditos con baja tasa de interés para mejoramiento de vivienda y un millón de escrituras.

Como parte de los compromisos para la entidad, Sheinbaum anunció que el gobierno federal atenderá el sistema de drenaje en Gómez Palacio. La gira contó con la presencia del gobernador Esteban Villegas Villarreal, la vocal ejecutiva del Fovissste Jabnely Maldonado Meza, y los directores de Conavi, Rodrigo Chávez Contreras, e Insus, Víctor Rubén Guzmán Dagnino, además de la presidenta municipal de Gómez Palacio, Betzabé Martínez Arango.

¿Cómo saber si el crédito Infonavit tiene algún beneficio?

En diciembre del año pasado, el Infonavit concluyó la conversión de aproximadamente 4.9 millones de créditos que resultaban impagables para sus derechohabientes. Como parte de ese proceso, el Instituto habilitó la plataforma infonavit.org.mx/solucionintegral, donde cualquier trabajador puede verificar si su crédito recibió algún beneficio dentro del programa Infonavit Solución Integral.

Para hacer la consulta, el derechohabiente solo necesita uno de tres datos: nombre completo, Número de Seguridad Social (NSS) o número de crédito. Al ingresarlo en el formulario de la plataforma, el sistema muestra las nuevas condiciones del financiamiento. Los beneficios que pueden aparecer incluyen reducción del saldo total, liquidación completa del adeudo, disminución de la tasa de interés o fijación de una mensualidad estable.

Un hombre de 84 años murió afuera de la Clínica 39 del IMSS en Tlaquepaque después de que, según la denuncia de sus familiares, en ventanilla le dijeron que no podían atenderlo porque su seguro había vencido; el caso quedó bajo investigación de la Fiscalía de Jalisco para esclarecer qué ocurrió antes del fallecimiento.

El adulto mayor acudió a la Unidad de Medicina Familiar No. 39, en la colonia Álamo Industrial, por un fuerte dolor derivado de una hernia. De acuerdo con la versión de su acompañante, al pedir ayuda una trabajadora les indicó que el servicio no estaba vigente y les sugirió trasladarlo al Hospital Civil.

Poco después, cuando ya estaba fuera del inmueble y esperaba un taxi, el hombre se desvaneció y murió en brazos de su familiar. Derechohabientes señalaron que el fallecimiento ocurrió cerca de una rampa ubicada en uno de los accesos de la clínica.

El IMSS sostuvo que no tuvo registro de una solicitud de atención

La respuesta institucional contradijo la versión de los familiares. El doctor Marco Antonio Hernández Carrillo, delegado estatal del IMSS en Jalisco, expresó condolencias a la familia y afirmó que, tras reunirse con autoridades de la clínica y con la persona que acompañaba al fallecido, la institución revisó sus registros.

Según ese posicionamiento, el hombre permaneció en todo momento en el exterior de la unidad y no existió constancia de que hubiera ingresado para solicitar el servicio de urgencias. El funcionario también dijo que el instituto brindaría apoyo y asesoría a los allegados del adulto mayor.

Esa diferencia marcó el punto central del caso: mientras la familia sostuvo que sí pidió atención médica y que ésta le fue negada por falta de vigencia, el IMSS aseguró que no contaba con prueba de un ingreso al área de atención.

La Fiscalía de Jalisco mantuvo diligencias para esclarecer el fallecimiento

Tras el deceso, paramédicos municipales de Tlaquepaque acudieron al sitio y confirmaron la muerte. Después, policías municipales acordonaron la zona para resguardar el lugar y dar aviso al Ministerio Público.

Personal del Instituto Jalisciense de Ciencias Forenses realizó el levantamiento del cuerpo y lo trasladó a la morgue metropolitana. Ahí se practicaría la autopsia de ley para determinar la causa exacta de la muerte, además de continuar con el proceso de identificación y entrega a sus familiares.

En una versión inicial de los hechos se indicó que el hombre habría muerto de un infarto después de salir de la clínica. Más tarde, las autoridades forenses quedaron a cargo de establecer la causa precisa mediante los estudios correspondientes.

La Fiscalía de Jalisco continuó con las diligencias para esclarecer lo sucedido en las inmediaciones de la unidad médica. El IMSS informó que colaboraba con las autoridades competentes en la investigación abierta por el fallecimiento.

Mientras se desarrollaban las actuaciones ministeriales, la atención dentro de la clínica continuó con normalidad. Afuera, la presencia policial se concentró en el acordonamiento del área donde quedó el cuerpo del adulto mayor.

• Un hombre de 84 años murió afuera de la Clínica 39 del IMSS en Tlaquepaque tras acudir por dolor de hernia.
• Sus familiares denunciaron que le negaron atención por seguro vencido, pero el IMSS afirmó que no hubo registro de ingreso para solicitar urgencias.
• La Fiscalía de Jalisco y el Instituto Jalisciense de Ciencias Forenses quedaron a cargo de la investigación y de la autopsia de ley.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tamaulipas confirmó este viernes la presencia de pulgas y garrapatas en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 39 de Matamoros y atribuyó esta situación a los mapaches que deambulan en el interior del inmueble, luego de que trabajadores denunciaran condiciones insalubres y la existencia de una plaga que, aseguran, ha afectado a varios integrantes del personal.

La dependencia federal emitió una tarjeta informativa después de que se difundieran denuncias realizadas por trabajadores de la unidad médica, quienes alertaron sobre la presencia constante de fauna nociva, fallas en el sistema de aire acondicionado y riesgos sanitarios tanto para el personal como para los derechohabientes.

En su posicionamiento, el IMSS señaló que la dirección de la unidad, en coordinación con el área de Conservación, reforzará las medidas preventivas para evitar la propagación de pulgas, garrapatas y otra fauna relacionada con los mapaches que ingresan a las instalaciones.

Asimismo, aseguró que, hasta el momento, no existen registros de pacientes o trabajadores afectados por la presencia de estos parásitos.

Trabajadores denuncian una problemática de varios años

La respuesta institucional ocurrió luego de que salieran a la luz dos cartas dirigidas a representantes sindicales, en las que personal médico y administrativo solicitó su intervención debido a las condiciones laborales que enfrentan en la UMF No. 39.

Los documentos, fechados a finales de junio y firmados por trabajadores de distintas áreas, advierten que la presencia de fauna nociva no es un problema reciente. De acuerdo con los testimonios, desde hace aproximadamente 10 años se han registrado mapaches, pulgas y garrapatas en diferentes espacios de la unidad médica.

Sin embargo, el personal sostiene que durante los dos últimos años la situación se ha agravado debido a que las fumigaciones y las acciones para el control de plagas han resultado insuficientes.

En las cartas, los trabajadores manifestaron su preocupación por el riesgo que esta situación representa para la salud de quienes laboran en la clínica, así como para los pacientes que diariamente acuden a recibir atención médica.

Personal reporta enfermedades relacionadas con garrapatas

Además de denunciar la presencia constante de pulgas y garrapatas, los trabajadores afirmaron que al menos siete empleados han resultado afectados por esta problemática.

Según los documentos, recientemente una enfermera auxiliar y una nutrióloga fueron diagnosticadas con enfermedad de Lyme y rickettsiosis, padecimientos que pueden transmitirse por la picadura de garrapatas infectadas.

Asimismo, señalaron que cinco trabajadores que actualmente se encuentran pensionados presentaron enfermedades relacionadas con la exposición a esta fauna nociva.

“La preocupación se incrementa debido a que existen antecedentes documentados de compañeros trabajadores que han resultado positivos a enfermedades transmitidas por garrapatas, presentando cuadros clínicos graves que han comprometido su estado de salud”, se lee en el documento fechado el 22 de junio.

Como parte de las evidencias entregadas a las autoridades sindicales, el personal anexó fotografías en las que se observan varios ejemplares de pulgas y garrapatas capturados dentro de las instalaciones de la unidad médica.

En algunas imágenes se aprecian hasta seis insectos adheridos a una cinta adhesiva, mientras que otras muestran ejemplares resguardados en pequeñas bolsas de plástico con la fecha y hora en que fueron localizados, con el propósito de documentar la recurrencia del problema.

Pese a estos señalamientos, el IMSS sostuvo en su comunicado que no cuenta con registros oficiales de trabajadores o pacientes afectados por esta situación y reiteró que ya se implementan acciones preventivas para controlar la presencia de esta fauna y evitar que continúe propagándose dentro de la unidad médica.

La situación ha generado preocupación entre el personal de la clínica, que insiste en la necesidad de reforzar las labores de fumigación, mejorar las condiciones de mantenimiento del inmueble y garantizar un entorno seguro tanto para los trabajadores como para los miles de derechohabientes que diariamente acuden a recibir atención en la UMF No. 39 de Matamoros.

Jalisco cerró el primer semestre de 2026 con una marcada desaceleración en la generación de empleo formal y un incremento en el cierre de empresas, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) retomadas por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Jalisco.

El organismo empresarial informó que entre enero y junio se crearon únicamente 5,585 empleos formales en la entidad, resultado que representa apenas el 21% de la meta anual de 26,000 nuevas plazas laborales.

Además, la cifra equivale a solo una tercera parte de los puestos de trabajo generados durante el mismo periodo de 2025.

Para Coparmex Jalisco, estos indicadores reflejan una desaceleración del mercado laboral que requiere atención inmediata, ya que la reducción en la creación de empleos también está acompañada por una disminución en el número de empresas activas.

Cierre de empresas golpea principalmente a las micro y pequeñas

El panorama empresarial también mostró un deterioro durante los primeros seis meses del año. En ese periodo desaparecieron 1,792 registros patronales en Jalisco, una cifra superior a la pérdida acumulada durante todo 2025.

La organización destacó que el 91% de las bajas correspondió a negocios con entre uno y cinco trabajadores, lo que confirma que las micro y pequeñas empresas continúan siendo las más afectadas por las condiciones económicas actuales.

Además, señaló que durante el semestre, por cada nueva empresa que inició operaciones en el estado, 35 dejaron de funcionar, un indicador que refleja las dificultades que enfrentan los negocios de menor tamaño para mantenerse en operación.

Así fue el primer semestre de 2026

• 5,585 empleos formales fueron creados en Jalisco.
• La cifra representa 21% de la meta anual de 26,000 plazas.
• Se perdieron 1,792 registros patronales entre enero y junio.
• 91% de las empresas que cerraron tenían entre uno y cinco trabajadores.
• Por cada empresa que abrió, 35 dejaron de operar.
• En junio se registró una pérdida de 18,626 empleos formales en la entidad.

Junio agrava el panorama laboral en la entidad

La situación se acentuó durante junio, mes en el que Jalisco perdió 18,626 empleos formales, de acuerdo con los registros del IMSS.

La cifra contrastó con las expectativas de crecimiento que existían para este año, especialmente ante el impacto económico que se esperaba por la realización de eventos internacionales como la Copa Mundial de la FIFA 2026.

El presidente de Coparmex Jalisco, Luis Beas, expresó su preocupación por el desempeño del mercado laboral y señaló que los resultados del primer semestre muestran un escenario complejo tanto para los trabajadores como para las empresas.

Mercado laboral nacional también muestra desaceleración

La organización empresarial indicó que el comportamiento observado en Jalisco forma parte de una tendencia nacional. Entre enero y junio de 2026, México generó 262,628 empleos formales, una cifra inferior al promedio de 385,762 puestos creados durante el mismo periodo de la última década.

Asimismo, en el país se reportó la pérdida de 14,180 registros patronales, principalmente de micro y pequeñas empresas, lo que evidencia que este segmento enfrenta mayores dificultades para sostener sus operaciones.

Coparmex plantea fortalecer inversión y respaldo a las mipymes

Ante este escenario, Coparmex Jalisco hizo un llamado a fortalecer la coordinación entre autoridades, iniciativa privada y sociedad para generar condiciones que favorezcan la inversión, la permanencia de las empresas y la creación de empleos formales.

Entre las acciones propuestas por el organismo se encuentran reforzar el Estado de Derecho, brindar mayor certeza jurídica, simplificar los trámites regulatorios y ampliar el apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).

La organización sostuvo que este sector representa uno de los principales motores del empleo formal y de la actividad económica en la entidad, por lo que advirtió que, si las empresas de menor tamaño continúan enfrentando dificultades para operar, también disminuirán las oportunidades laborales y se limitará el crecimiento económico de Jalisco.

Una investigación periodística derivó en denuncias ante la FGR, Cofepris y el Órgano Interno de Control del IMSS-Bienestar por el presunto suministro de material médico caducado a hospitales públicos.

La investigación, publicada por Revista 360 Grados, señala que la empresa Suministros Médicos de México (Sumed) habría distribuido dispositivos con fechas de caducidad vencidas desde 2023 y 2024.

Las denuncias señalan que los insumos médicos presuntamente vencidos habrían sido distribuidos en hospitales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del IMSS-Bienestar en distintas entidades del país, donde incluso habrían sido utilizados en procedimientos de hemodinamia.

¿Qué revela la investigación sobre el presunto material médico caducado?

La investigación señala a Suministros Médicos de México, S.A. de C.V. (SUMED) como presunta responsable de vender y suministrar material médico caducado utilizado en procedimientos especializados de hemodinamia.

Según la documentación presentada, las denuncias fueron interpuestas ante tres instancias:

• Fiscalía General de la República (FGR).
• Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris).
• Órgano Interno de Control en Servicios de Salud del IMSS-Bienestar.

Entre las evidencias se incluyen:

• Fotografías de dispositivos con fechas de caducidad vencidas.
• Testimonios de personas con conocimiento directo de los hechos.
• Grabaciones de reuniones internas de la empresa.
• Documentación relacionada con la distribución del material.
• Expedientes administrativos y denuncias penales.

De acuerdo con el reportaje, parte del material habría sido distribuido en hospitales de Tlaxcala, aunque también existen señalamientos sobre otros estados.

Audios exhiben presuntas conversaciones entre directivos

La investigación también difundió grabaciones atribuidas a presuntos directivos de Sumed, en las que se habla sobre el uso de material médico con fecha de caducidad vencida.

De acuerdo con Revista 360 Grados, durante una reunión interna algunos participantes habrían reconocido que estos insumos eran utilizados únicamente cuando eran solicitados por personal médico debido a la falta de material disponible.

En las conversaciones también se sostiene que el material no era distribuido de manera habitual y que, presuntamente, los médicos solicitantes firmaban una autorización para su utilización.

Hasta ahora, el contenido de estas grabaciones forma parte de las pruebas presentadas en las denuncias y será la autoridad quien determine su validez dentro de las investigaciones.

Los estados donde presuntamente se distribuyó el material

Las denuncias indican que los insumos médicos habrían llegado a hospitales del IMSS e IMSS-Bienestar en:

• Tlaxcala
• Oaxaca
• San Luis Potosí
• Chihuahua
• Puebla

La investigación también sostiene que algunos de los dispositivos presuntamente vencidos habrían sido utilizados durante procedimientos realizados a pacientes pediátricos, incluido un bebé de 10 meses y un menor de ocho años, un señalamiento que forma parte de las denuncias y que deberá ser esclarecido por las autoridades correspondientes.

Material habría sido utilizado en procedimientos a menores de edad

Uno de los aspectos más delicados del caso es que parte del material presuntamente caducado habría sido utilizado en hospitales de Tlaxcala, incluidos procedimientos de hemodinamia practicados a pacientes pediátricos.

La investigación señala que entre los casos documentados figuran un bebé de 10 meses y un niño de ocho años. Hasta el momento, no se ha informado públicamente cuál es el estado de salud de ambos menores.

Estos señalamientos forman parte de las denuncias que actualmente analizan las autoridades y deberán ser corroborados durante las investigaciones correspondientes.

Autoridades ya investigan el caso

La denuncia presentada ante Cofepris quedó registrada el 25 de mayo de 2026, mientras que dos días después el Órgano Interno de Control del IMSS-Bienestar confirmó la apertura de un expediente para investigar posibles faltas administrativas relacionadas con el caso.

Posteriormente también fue presentada una denuncia penal ante la Fiscalía General de la República, en la que se señala el presunto delito de daños a la salud derivado del suministro de instrumental médico vencido. De acuerdo con la investigación periodística, los expedientes continúan en etapa de investigación.

Hasta el momento, las autoridades federales no han informado públicamente sobre la conclusión de las indagatorias ni sobre posibles responsabilidades.

¿Qué dice el IMSS sobre el control de calidad de los insumos?

El IMSS cuenta con un programa permanente para verificar la calidad de los medicamentos y dispositivos médicos que adquiere mediante laboratorios especializados, los cuales realizan muestreos y atienden reportes por posibles defectos de calidad.

De acuerdo con la institución, estos procedimientos buscan garantizar que los insumos utilizados en la atención médica cumplan con las especificaciones establecidas por la normatividad sanitaria vigente.

En este caso, sin embargo, corresponderá a las investigaciones de la FGR, Cofepris y del Órgano Interno de Control del IMSS-Bienestar determinar si existió el suministro de material médico caducado, si hubo afectaciones a pacientes y si existen responsabilidades administrativas o penales por parte de servidores públicos o particulares.

Durante la conferencia matutina de este miércoles, Zoé Robledo advirtió sobre fraudes que prometen seguridad social a cambio de pagos irregulares, y subrayó que el IMSS ha cancelado cientos de inscripciones irregulares realizadas por intermediarios que ofrecen, mediante redes sociales, el acceso a la seguridad social a cambio de cantidades que varían entre 200 y 650 pesos.

El funcionario puntualizó que quienes aceptan estos servicios no solo pierden su dinero, sino que también pueden incurrir en faltas legales y quedar desprotegidos ante la institución.

La autoridad reconoció que la proliferación de estos anuncios se ha intensificado en los últimos meses e involucra modelos piramidales en los que se incentiva a los usuarios a reclutar más personas para disminuir el costo del supuesto trámite. Robledo advirtió que al detectarse este tipo de registros, el IMSS procede a su baja inmediata y niega el acceso a los servicios que legítimamente corresponden a los trabajadores y sus familias.

IMSS refuerza advertencia y describe el modus operandi

El director del Instituto Mexicano del Seguro Social detalló que estos fraudes simulan relaciones laborales inexistentes, aprovechando la necesidad de acceso a servicios médicos y prestaciones como guarderías, pensiones y créditos hipotecarios. Zoé Robledo enfatizó: “Se están promoviendo inscripciones con pagos a terceros a precios increíblemente bajos. Cuando detectamos estos registros, se cancelan y no desaparecen empleos, desaparecen fraudes”.

Las autoridades han observado que los responsables de estos esquemas prometen a los interesados una afiliación sencilla y sin requisitos, lo que resulta en la entrega de documentos falsos y la simulación de empleos. “Quien acepte estas condiciones puede cometer un delito sin darse cuenta y perder su dinero”, señaló el titular del IMSS.

Robledo insistió en que la única vía legal y segura para acceder a los beneficios de la seguridad social es mediante una relación laboral real o utilizando el esquema de persona trabajadora independiente que el propio IMSS implementó desde octubre de 2024. Hasta junio de 2026, casi medio millón de trabajadores se han incorporado formalmente a través de este modelo. “No necesita intermediarios ni gestores”, recalcó el funcionario federal.

Recomendaciones y cifras del IMSS ante la proliferación de fraudes

El IMSS reporta que actualmente existen más de veintidós millones setecientas mil personas afiliadas a la seguridad social, cifra récord para el organismo. El crecimiento de este padrón ha venido acompañado de una campaña para informar y prevenir sobre prácticas fraudulentas, especialmente en el contexto del avance de los esquemas digitales y el uso de redes sociales.

Zoé Robledo anunció el inicio de una campaña nacional para advertir a la población sobre el riesgo que representan estos fraudes. El instituto exhortó a los interesados en afiliarse a consultar exclusivamente los canales oficiales y a desconfiar de cualquier oferta que implique pagos a terceros o promesas de trámites exprés. Señaló que “cuando se detectan registros irregulares se dan de baja y no se entregan los servicios, porque no tienen derecho a la atención médica ni a otros beneficios”.

El funcionario recordó que el IMSS cuenta con un esquema formal para las personas que trabajan de manera independiente, el cual garantiza la cobertura completa de riesgos de trabajo, atención médica, incapacidades, pensión y acceso a prestaciones sociales. “El modelo ha crecido y ya son casi medio millón de trabajadores que deciden incorporarse sin necesidad de intermediarios”, afirmó.

El organismo también alertó que las empresas o personas que promuevan inscripciones colectivas o modelos piramidales pueden enfrentar responsabilidades legales y sanciones administrativas. El IMSS reiteró que protege los derechos de los trabajadores y que la única manera de garantizar el acceso a la seguridad social es por mecanismos legales y transparentes.

Más de 1.5 millones de repartidores y conductores de plataformas digitales aparecen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero solo uno de cada ocho recibe atención médica efectiva. El resto quedó atrapado en un vacío legal que los excluye simultáneamente del Seguro Social y de los servicios públicos de salud alternativos.

Al cierre de mayo de 2026, el IMSS reportó 1,554,053 personas “beneficiadas” por la reforma de plataformas digitales. De ese total, únicamente 197,131 —el 12.7%— superaron el umbral de ingreso neto mensual requerido para acceder a los cinco seguros del instituto.

El 87.3% restante, equivalente a 1,356,922 trabajadores, tiene Número de Seguridad Social activo pero permanece en una condición que el propio sistema clasifica como “vigente sin derecho a servicio”.

En términos prácticos: están registrados, pero el sistema no los atiende.

El ingreso que la mayoría no alcanza

La ley fija un salario promedio diario de $452.3 pesos como piso mínimo para acceder a la cobertura médica completa del IMSS. Quienes no llegan a esa cifra solo quedan cubiertos por el seguro de riesgos de trabajo, que protege en caso de accidente en trayecto o enfermedad durante la prestación del servicio.

Esa cobertura parcial incluye atención médica de urgencia y el pago del 100% del salario registrado durante el tiempo que dure la incapacidad. Quedan excluidos, en cambio, los seguros de enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía y vejez, y guarderías.

El diputado federal del Partido Acción Nacional (PAN) Éctor Jaime Ramírez Barba lo resumió ante el Congreso: “Si no cubres lo que dice la ley que debes cubrir, entonces estás afiliado al IMSS, pero sin derecho a servicio médico”.

La trampa del doble bloqueo

Cuando un repartidor intenta acudir a los servicios estatales de salud, al IMSS-Bienestar o a cualquier esquema público destinado a población sin seguridad social, el sistema le exige una Constancia de No Derechohabiencia del IMSS, documento que acredita que la persona no cuenta con seguridad social vigente.

El problema es que el servidor del IMSS registra al trabajador con un patrón activo. Por eso, la constancia no puede expedirse.

El resultado es un bloqueo simultáneo: rechazado en el IMSS por no cotizar lo suficiente, e impedido de acceder a las alternativas públicas porque su registro nominal le impide obtener el papel que acredita su desprotección real. No está ni dentro ni fuera del sistema.

Plataformas y IMSS: altas que no garantizan cobertura

Las empresas de plataformas cumplen formalmente al dar de alta a sus colaboradores y, con eso, se protegen ante inspecciones y multas. El IMSS, a su vez, contabiliza cada alta como si fuera una incorporación plena a la seguridad social.

Los indicadores institucionales se satisfacen. Pero el repartidor que circula a diario en motocicleta descubre la realidad cuando intenta agendar una consulta o surtir una receta: el sistema lo bloquea.

El gobierno federal presentó el registro de más de 1.5 millones de trabajadores como un logro de la reforma, sin precisar que nueve de cada diez no acceden efectivamente a los servicios. Según datos del IMSS citados por Ramírez Barba, 16 plataformas digitales tienen trabajadores inscritos bajo este esquema, con una variación mensual de 37,652 puestos al 31 de mayo.

La propuesta legislativa y el plazo para reformar

Ante la situación, el legislador panista anunció la presentación de un exhorto al Ejecutivo Federal, a la Secretaría de Salud y al IMSS para que el algoritmo del instituto permita expedir en tiempo real una constancia que reconozca el estatus real de estos trabajadores: registro vigente, pero sin derecho efectivo a servicio médico.

Con ese documento, los afectados podrían acceder, sin bloqueos, al sistema público que atiende a la población sin seguridad social, conforme a lo establecido en la Ley General de Salud.

El gobierno federal dispone de 180 días a partir del cierre de la prueba piloto en diciembre de 2025 para presentar reformas que corrijan las reglas de operación del esquema.

El saldo promedio de un trabajador mexicano de entre 60 y 64 años en su cuenta de Afore es de $530,000 pesos, según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) al cierre de 2025. Aplicando la regla internacional del 4% de retiro sostenible, esa cantidad alcanza para vivir con $1,767 mensuales durante 25 años, una cifra que contrasta con el costo real de vida en el país.

Cumplir 60 años no es suficiente, por sí solo, para acceder a los recursos acumulados. La disponibilidad del ahorro depende del motivo del trámite, del instituto de seguridad social en que se cotizó y del número de semanas registradas.

Edad y semanas: las dos llaves del retiro

Para los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) bajo la Ley del Seguro Social de 1997 (Ley 97), existen dos edades mínimas de retiro. La cesantía en edad avanzada aplica desde los 60 años, siempre que el trabajador no tenga empleo remunerado. La pensión por vejez requiere haber cumplido 65.

En ambos casos, la edad debe ir acompañada del mínimo de semanas cotizadas, que en 2026 es de 875 semanas y sube 25 cada año hasta llegar a 1,000 en 2031. Quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 —bajo la Ley 73— mantienen el requisito fijo de 500 semanas.

Los trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) operan bajo reglas distintas según el régimen que eligieron en 2007.

Quienes permanecieron en el esquema del Artículo Décimo Transitorio pueden jubilarse con el 100% de su último sueldo si tienen al menos 58 años y 30 años de servicio (hombres) o 56 años y 28 de servicio (mujeres), con la salvedad de que esa edad mínima sube un año cada dos años. Quienes migraron al régimen de Cuentas Individuales administradas por PENSIONISSSTE necesitan 25 años cotizados y tener entre 60 y 65 años.

Qué ocurre si no se alcanzan las semanas mínimas

Cuando un trabajador no acumula las 875 semanas exigidas en 2026, el sistema puede emitir una negativa de pensión. En ese caso, el saldo completo de la cuenta individual se entrega en una sola exhibición, sin que el trabajador reciba una pensión mensual.

Antes de llegar a ese punto, la normativa ofrece alternativas. Una es continuar cotizando ante un patrón para completar las semanas faltantes. Otra es inscribirse en la Modalidad 40, que permite hacerlo de forma voluntaria sobre hasta 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA) y puede multiplicar el monto final de la pensión entre tres y cinco veces, según análisis financieros del sector. Esta opción aplica exclusivamente para trabajadores bajo la Ley 73.

Renta vitalicia o retiro programado: la decisión más importante al jubilarse

Los trabajadores bajo la Ley 97 que sí cumplen los requisitos deben elegir entre dos modalidades para cobrar su pensión. Es la decisión financiera más determinante de la etapa de retiro y no tiene vuelta atrás en el caso de la primera opción.

La renta vitalicia es un contrato con una aseguradora autorizada por el IMSS. El trabajador transfiere la totalidad de su saldo y recibe a cambio un pago mensual fijo de por vida, actualizado cada febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). La principal desventaja: si el pensionado fallece sin beneficiarios con derecho a pensión por viudez u orfandad, el remanente queda en poder de la aseguradora y no es heredable.

El retiro programado mantiene el saldo dentro de la Afore, que lo administra y calcula un pago mensual revisable cada año según los rendimientos del mercado y la esperanza de vida actuarial.

El monto inicial suele ser mayor que en la renta vitalicia, y el saldo no utilizado puede heredarse. El riesgo central es el agotamiento: si el pensionado supera la esperanza de vida proyectada y el saldo se acaba, pasa a cobrar la Pensión Mínima Garantizada, que en 2026 equivale a $9,451.20 mensuales para trabajadores del ISSSTE en Cuentas Individuales, y varía entre $3,540.56 y $11,128.01 para afiliados al IMSS según edad, semanas y salario promedio.

Los asesores financieros recomiendan la renta vitalicia para quienes priorizan la certeza de un ingreso estable, y el retiro programado para quienes valoran la liquidez, la herencia del remanente y están dispuestos a asumir la variabilidad del mercado.

La SIEFORE Básica de Pensiones: el fondo donde está el dinero cerca del retiro

Los trabajadores mayores de 60 años próximos a realizar un retiro total por pensión o negativa de pensión quedan asignados a la SIEFORE Básica de Pensiones (SB0), un fondo con criterios de inversión conservadores diseñado para proteger el ahorro de la volatilidad de los mercados financieros.

Al cierre de diciembre de 2025, los rendimientos netos de la SB0 por administradora fueron los siguientes, según la Consar: Azteca, 7.37%; Coppel, 7.31%; PensionISSSTE, 7.21%; Inbursa, 7.18%; Invercap, 7.07%; Sura, 6.87%; XXI-Banorte, 6.82%; Principal, 6.65%; Profuturo, 6.56%; Banamex, 6.15%.

La tasa real esperada de la SB0 ronda el 6.3% nominal, equivalente a 2.3% real después de inflación, de acuerdo con análisis del sector.

La brecha entre lo ahorrado y lo que se necesita

Para vivir con un gasto mensual de $20,000 pesos —considerado el umbral de retiro digno mínimo con vivienda propia— se requiere un capital acumulado de al menos $6 millones de pesos, según proyecciones financieras con tasa real del 4% y un horizonte de 20 años. Para un nivel cómodo de $30,000 mensuales, la cifra sube a $9 millones; para $50,000 mensuales, a $15 millones.

Frente a ese panorama, la Consar y analistas del sector identifican tres mecanismos concretos para elevar el monto final de la pensión. El primero son las aportaciones voluntarias a la Afore, deducibles de ISR conforme al artículo 151, fracción V de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), lo que eleva el rendimiento real entre 1.7 y 3.5 puntos porcentuales según la tasa marginal del contribuyente. El segundo, exclusivo del ISSSTE en Cuentas Individuales, es el Ahorro Solidario: por cada peso que el trabajador aporta (1% o 2% de su sueldo), la dependencia gubernamental deposita $3.25, hasta el 6.5% del sueldo. El tercero aplica a ambos regímenes: retrasar el retiro de los 60 a los 65 años, lo que amplía el periodo de acumulación y eleva el porcentaje aplicable sobre la base de cálculo de la pensión.

El BBVA Research señala que “las aportaciones obligatorias resultan insuficientes para mantener el nivel de vida tras el retiro” y recomienda complementar con ahorro voluntario de entre 10% y 20% del ingreso mensual desde el inicio de la vida laboral.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno sancionó a 35 servidores públicos y 3 empresas con inhabilitaciones de hasta 10 años y una de 15 años en el caso más grave, más multas que superan los 67 millones de pesos por irregularidades detectadas en dependencias federales, según información compartida por la misma dependencia.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso las sanciones por faltas graves, mientras que la propia Secretaría resolvió las no graves, conforme a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA). Las resoluciones se dictaron considerando los criterios de proporcionalidad y gravedad de cada falta.

Pemex e IMSS: aeronaves sin contrato y un paciente sin información

En Petróleos Mexicanos (Pemex), cuatro funcionarios de la Subdirección de Salvaguardia Estratégica recibieron inhabilitaciones de 10 años. Wenceslao C. acumuló dos inhabilitaciones por ese plazo; Erika S. fue destituida e inhabilitada por el mismo periodo, y ambos enfrentan una sanción económica solidaria de 12.1 millones de pesos por omitir formalizar el contrato para la operación y resguardo de aeronaves de la empresa y por validar pagos de servicios no recibidos entre 2017 y 2018.

Arturo V. y José M., también de esa subdirección, recibieron inhabilitación por 10 años, destitución y una multa solidaria de 1.6 millones de pesos por los mismos hechos.

En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Filiberto G., adscrito a la Unidad Médica de Alta Especialidad del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional de Occidente en Jalisco, fue inhabilitado por 15 años por omitir informar a un paciente sobre los riesgos inherentes a un procedimiento quirúrgico en 2017. Es la inhabilitación más extensa de todo el operativo.

AliBien concentra las multas más altas del operativo

Tres casos vinculados a la Unidad de Administración y Finanzas de Seguridad Alimentaria Mexicana —dependiente de Alimentación para el Bienestar (AliBien)— concentran 53.7 millones de pesos del total de sanciones económicas.

En el primero, René G., Manuel L. y Carlos V. fueron inhabilitados por 10 años, y la empresa B recibió una inhabilitación de seis años más una multa solidaria de 6.9 millones de pesos, por autorizar el pago de 13 mil 217 cajas de fruta deshidratada sin evidencia de entrega en 2019.

En el segundo caso, los mismos tres funcionarios acumularon otras dos inhabilitaciones de 10 años. Las empresas T e I fueron inhabilitadas por ocho años cada una. Las sanciones económicas solidarias entre servidores públicos y particulares suman 28.5 millones de pesos por pagar 50 mil latas de sardina sin evidencia de que los productos fueran entregados, también en 2019.

El tercer caso involucra a Concepción E., Juan S. y René G., inhabilitados por 10 años y sujetos a una multa solidaria de 18.3 millones de pesos por usar contratos de distribución de leche para transportar libros de texto gratuito y tarimas en 2020, en lugar de cumplir el objeto para el que fueron suscritos.

Las multas económicas por corrupción en dependencias federales alcanzan cifras históricas, reflejando la magnitud del operativo.

ISSSTE y Sepomex: obra no ejecutada y nepotismo

En el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), René P., de las Oficinas de Conservación y Mantenimiento de San Fernando en la Ciudad de México, fue suspendido por 30 días por firmar y aprobar estimaciones de obra sin contar con autorización legal, lo que derivó en pagos por obra no ejecutada en la Clínica Hospital de Puerto Vallarta por un total de 4 millones de pesos, incluidos intereses, en 2018.

También, Myriam L., de la Dirección de Comunicación Social de las oficinas centrales del ISSSTE, recibió una inhabilitación de tres meses por intervenir en la contratación de su hijo para el puesto de Apoyo Administrativo en Salud A-1 en la misma área donde ella laboraba, y luego gestionar el cambio de plaza del mismo, en 2018 y 2022.

En el Servicio Postal Mexicano (Sepomex), Fidel S., de la Gerencia Estatal Nayarit, fue suspendido por 30 días por autorizar un bono a una servidora pública con quien tenía una relación de parentesco en 2022.

Ocho dependencias más, sancionadas por faltas no graves

La Secretaría Anticorrupción impuso directamente sanciones por conductas no graves en ocho instituciones. En Pemex, Juan V. fue destituido e inhabilitado por seis meses por incumplir funciones de enlace con las fuerzas armadas y proporcionar información incompleta entre 2023 y 2025. Juan G. y Armando C. recibieron suspensiones de 15 días cada uno: el primero por distribuir de forma discriminatoria actividades laborales en la Refinería de Dos Bocas, el segundo por no usar equipo de protección y transportar a una persona ajena a Pemex en un vehículo oficial.

En la Guardia Nacional (GN), ocho elementos de la Jefatura General de Coordinación Policial fueron suspendidos 30 días por presentar constancias de estudios sin validez en evaluaciones de permanencia y portación de armas de fuego en 2024.

En la Secretaría de Salud, Moisés S. fue suspendido 30 días por acoso sexual contra una prestadora de servicios en 2024. En la Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México (AEFCM), Alejandra C. recibió una suspensión de 15 días por faltas de respeto a alumnos durante clases en 2023 y 2026.

En el Servicio de Administración Tributaria (SAT), las sanciones van desde tres días de suspensión por faltas de respeto entre compañeros, hasta amonestaciones públicas por usar el lugar de trabajo para fines ajenos a las funciones. En la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Mayra C. recibió una amonestación pública por omitir atender una resolución del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) en 2023.

En la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), José L. y Arturo D. fueron amonestados en privado por filtrar información confidencial al atender una solicitud de transparencia en 2024. En el IMSS, Adalberto V. recibió una amonestación pública por faltas de respeto a una compañera en Guanajuato en 2022.

Resoluciones firmes y canal de denuncias abierto

La Secretaría advirtió que los sancionados tienen derecho a impugnar las resoluciones, y que la dependencia defenderá los fallos “con la misma firmeza con que fueron dictadas: apegadas a derecho, respaldadas en evidencia”, según el comunicado oficial.

Un hombre que dijo ser trabajador del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fue detenido como presunto responsable de disparar contra la patrulla de un mando de la Policía Municipal de León, Guanajuato, tras un aparente conflicto vial. La Fiscalía estatal abrió una investigación por tentativa de homicidio, mientras el sospechoso y una mujer que lo acompañaba quedaron a disposición del Ministerio Público.

De acuerdo con la información oficial, el ataque ocurrió la noche del viernes y comenzó sobre el bulevar Juan Alonso de Torres, a la altura de la colonia Vértiz Campero.

En ese punto, Fernando Rodríguez Montiel, comandante y jefe delegacional del Distrito Coecillo, circulaba en una patrulla Dodge Dakota cuando sostuvo una discusión con los ocupantes de una camioneta Volkswagen Tiguan blanca. Tras el intercambio verbal, el conductor del vehículo particular presuntamente comenzó a seguir la unidad policial.

El disparo impactó el parabrisas de la patrulla

La persecución continuó hasta el cruce de los bulevares José María Morelos y Téllez Cruces. Según el reporte de las autoridades, fue en ese lugar donde uno de los ocupantes de la camioneta presuntamente disparó contra la patrulla, proyectil que impactó el parabrisas del lado del copiloto.

Tras la agresión, el comandante solicitó apoyo por radio y mantuvo a la vista el vehículo para facilitar su ubicación por parte de otras unidades.

Minutos después, policías municipales interceptaron la camioneta en el cruce de Enrique Aranda Guedea y Téllez Cruces, donde detuvieron a sus dos ocupantes.

Aseguran un arma de fuego

El conductor fue identificado como Noé Ulises, de 31 años, quien manifestó ser trabajador del IMSS. Junto con él viajaba una mujer identificada como Angélica, de 20 años. Ambos fueron puestos a disposición del Ministerio Público, quien definirá su situación jurídica.

Durante la inspección del vehículo, los agentes aseguraron una pistola calibre .32 abastecida con seis cartuchos útiles, la cual quedó bajo resguardo como parte de las investigaciones.

Las autoridades confirmaron que la patrulla presentaba un impacto de bala en el parabrisas; sin embargo, durante el procesamiento del lugar donde presuntamente ocurrió la agresión no fueron localizados casquillos percutidos ni otros indicios balísticos.

La Fiscalía de Guanajuato mantiene abierta la carpeta de investigación para esclarecer la mecánica de los hechos, determinar quién realizó el disparo y establecer las responsabilidades penales correspondientes.

El IMSS y el ISSSTE ofrecen, de forma gratuita o a precios muy bajos, una cartera de actividades culturales, deportivas y recreativas que la mayoría de los pensionados abandona al momento del retiro sin saber que el derecho sigue vigente.

Jubilados y personas con discapacidad afiliadas al IMSS tienen descuento del 50% en las inscripciones a estas actividades. Quienes ya reciben pensión quedan exentos de pago en varios de los programas.

Qué actividades ofrece el IMSS

A través de sus Centros de Seguridad Social (CSS) y Unidades Deportivas distribuidas en todo el país, el IMSS imparte disciplinas como natación, fútbol, básquetbol y danza folclórica, además de talleres de música, cocina, panadería, corte y confección, y estilismo.

Para adultos mayores de 50 años existe, entre las novedades de 2026, el programa Fútbol Sin Correr, una modalidad adaptada que se incorporó en el marco de la Semana Nacional de Prestaciones Sociales. También opera el Fútbol T21, dirigido a personas con trisomía 21.

El Centro de Atención Social a la Salud de las y los Adultos Mayores (CASSAAM) y el Centro de Capacitación y Rehabilitación para el Trabajo (CECART) son dos espacios especializados del IMSS que pocas personas conocen. El primero ofrece atención integral al envejecimiento activo; el segundo, capacitación técnica para quienes buscan mantenerse activos o generar ingresos tras el retiro.

Actualmente, más de 58 mil personas participan en las actividades de las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales del IMSS solo en la Ciudad de México Norte, según informó José Antonio González Lozada, encargado del Departamento de Prestaciones Sociales de esa representación.

Cursos en línea y presenciales para capacitación

El IMSS también ofrece cursos de capacitación para el trabajo, tanto presenciales como en línea, a través de las plataformas CLIMSS y EDUTK. Las opciones incluyen panadería, repostería, carpintería, telemarketing, estilismo y corte y confección, entre otras disciplinas.

El doctor Luis Miguel Hernández Flores, titular de la División de Promoción de la Salud del IMSS, indicó que estos programas buscan “promover hábitos saludables, el desarrollo de habilidades y la integración comunitaria a través de espacios accesibles en el territorio nacional”.

Lo que ofrece el ISSSTE: desde Tai Chi hasta viajes

El Departamento de Acción Social, Cultural y Deportiva del ISSSTE opera en todas las delegaciones del país con una oferta que incluye talleres de manualidades, coro, danza folclórica, Tai Chi, bordado, pintura, dibujo, huertos urbanos y cine club. También organiza pláticas de prevención y viajes de convivencia conocidos como “Viajes Convive”.

En cada delegación estatal funciona un Centro Cultural y Biblioteca ISSSTE con instalaciones y personal capacitado para el desarrollo de actividades sociales, culturales y formativas. Estos espacios están abiertos a jubilados, pensionados, trabajadores activos y sus familias.

Para el descanso y el turismo, el ISSSTE cuenta con TURISSSTE, su programa de viajes a precios subsidiados. Los paquetes incluyen recorridos a Ciudades Patrimonio como Guanajuato, Querétaro y Zacatecas; Pueblos Mágicos como Tlalpujahua y Valle de Bravo; rutas de playa, y balnearios en Morelos e Hidalgo con enfoque en salud y relajación.

Las excursiones de un día arrancan desde aproximadamente $500 pesos mexicanos, mientras que los paquetes con pernocta de tres a siete días oscilan entre $14,760 y más de $28,000 pesos por persona, según la categoría y el destino. Los pensionados pueden pagar sus viajes a crédito vía nómina. Para cotizar y reservar, el trámite se realiza en la Oficina de Representación Estatal del ISSSTE más cercana, de lunes a viernes, o a través del portal gob.mx/turissste.

Casas de Día y centros de convivencia

El ISSSTE opera Casas de Día y centros de convivencia diseñados específicamente para adultos mayores, con atención especializada, recreación social y actividades de estimulación. Estos espacios buscan prevenir el aislamiento, fortalecer la autoestima y mantener hábitos saludables entre la población jubilada.

Tanto el IMSS como el ISSSTE cuentan con apoyo psicológico gratuito para derechohabientes. El programa de atención emocional está disponible durante todo el año y no requiere derivación médica previa para acceder a una primera consulta.

Las personas con apellidos de la M a la Z deben registrarse del 6 al 11 de julio para obtener la Credencial del Servicio Universal de Salud, el documento que a partir de 2027 permitirá acceder a atención médica gratuita en instituciones públicas sin importar la derechohabiencia. El trámite es presencial, gratuito y se realiza en los Módulos Bienestar de lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 horas.

La Secretaría de Bienestar estableció un calendario rotativo por la inicial del primer apellido paterno. La primera y tercera semana de cada mes corresponde a apellidos de la A a la L; la segunda y cuarta semana —como la que inicia el lunes 6 de julio— es el turno de quienes tienen apellidos de la M a la Z.

Qué día le toca según su apellido

La distribución diaria para la semana del 6 al 11 de julio es la siguiente:

Lunes 6: M

Martes 7: N y Ñ

Miércoles 8: O, P y Q

Jueves 9: R

Viernes 10: S

Sábado 11: T, U, V, W, X, Y, Z — y rezagados de toda la semana

Quienes no puedan acudir en su día asignado pueden presentarse el sábado, destinado a quienes no se registraron en la jornada correspondiente.

Quiénes pueden tramitarla en esta etapa

En la fase actual, la prioridad es para adultos mayores de 65 años inscritos en la Pensión para el Bienestar y para beneficiarios de la Pensión para Personas con Discapacidad Permanente.

Los menores con discapacidad también pueden obtener la credencial, siempre que acudan acompañados por madre, padre o tutor debidamente registrado. El trámite permanece abierto, además, para hombres y mujeres de entre 30 y 64 años que cumplan con los requisitos.

Documentos que debe llevar al módulo

El trámite es presencial. Los documentos requeridos son:

Identificación oficial vigente (credencial para votar, pasaporte o cédula profesional)

CURP certificada de impresión reciente

Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a seis meses

Número telefónico de contacto

Al concluir el registro, se capturan datos, se toman fotografía y huellas, y se firma el consentimiento para el uso de datos personales. Las autoridades notifican por SMS o llamada desde el número 079 la fecha y lugar para recoger la credencial física.

Para qué sirve la credencial y cuándo entra en vigor

La Credencial del Servicio Universal de Salud permitirá recibir consultas, tratamientos y hospitalización en unidades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el IMSS-Bienestar y los servicios médicos de Petróleos Mexicanos (Pemex), según la disponibilidad de cada institución.

El documento incluirá nombre, CURP, tipo de sangre y condición de donador de órganos. Contará con versión digital a través de la App MX, desde la cual se podrán consultar el expediente clínico, recetas electrónicas y citas médicas.

El Servicio Universal de Salud entrará en operación el 1 de enero de 2027. Para 2028, el Gobierno federal prevé avanzar hacia el suministro universal de medicamentos y consultas de especialidad.

Dónde registrarse y hasta cuándo

El registro opera en 2,136 módulos distribuidos en 24 estados del país, con atención de lunes a sábado de 9:00 a 18:00 horas. En la Ciudad de México, las 16 alcaldías cuentan con sede habilitada.

El plazo para obtener la credencial vence el 14 de noviembre de 2026. Para localizar el módulo más cercano, la Secretaría de Bienestar habilitó el portal moduloscredencialsalud.bienestar.gob.mx.

Qué información contendrá la credencial y cómo funciona el expediente digital

La credencial registrará nombre completo, CURP, tipo de sangre y condición de donador de órganos. Su versión digital, disponible en la App MX, permitirá consultar el historial clínico, recetas electrónicas, tratamientos activos y citas médicas desde el celular.

El sistema fue diseñado para que hospitales y clínicas de distintas instituciones compartan información entre sí. Así, una persona atendida en una clínica rural del IMSS-Bienestar podrá continuar su tratamiento en un hospital de alta especialidad sin rehacer su expediente desde cero.

Entre los padecimientos con seguimiento garantizado dentro del nuevo esquema se encuentran insuficiencia renal, cáncer, trasplantes, hemofilia, VIH y enfermedades crónicas de alta complejidad.

El mercado laboral mexicano registra 22.7 millones de puestos de trabajo formales afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al cierre de mayo de 2026.

Detrás de ese número hay un grupo que crece en silencio dentro del padrón: las personas de 50 años o más, cuya presencia en el empleo formal aumenta de forma sostenida conforme la población mexicana envejece.

La edad promedio de la población asegurada al Instituto es de 38 años, pero el grupo de mayores de 50 concentra una proporción creciente del padrón.

En 1995, los derechohabientes de 65 años o más representaban el 4.5% del total; en 2024 llegaron a 10.7%.

Así lo indican los datos del Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2024-2025.

La población económicamente activa es de 62.1 millones de personas de 15 años o más, con una tasa de informalidad de 55.2%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

El empleo formal con seguridad social no llega por igual a todos los grupos de edad. Para los mayores de 50, los datos del IMSS muestran dónde están sus mayores posibilidades de encontrarlo.

Cuánto gana un trabajador registrado en el IMSS y qué tan grande es la diferencia entre sectores

El salario base de cotización promedio en el IMSS cerró mayo de 2026 en 671.3 pesos mexicanos diarios, el monto más alto para cualquier mes desde que existe registro, según datos del propio Instituto publicados a través de un boletín oficial.

Ese promedio, sin embargo, no refleja de manera uniforme a todos los sectores.

De acuerdo con el Informe IMSS 2024-2025, la diferencia salarial entre una empresa grande y una microempresa sigue siendo de 105%.

Las medianas y pequeñas empresas concentran el 55.6% de los nuevos empleos formales; las grandes, el 37.7%.

Los sectores que más contratan a mayores de 50

Los puestos de trabajo ocupados por personas de 50 años o más se concentran en tres sectores donde predominan los salarios más bajos registrados por el IMSS:

• Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca.
• Construcción.
• Comercio.

La agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca agrupa el 88.1% de sus puestos.

La industria de la construcción registra 81.7% en ese mismo rango salarial, y el comercio, 74.4%.

En el otro extremo, los sectores con mayor proporción de puestos bien pagados son la industria eléctrica y de captación y suministro de agua, con 48.4%, y la industria extractiva, con 33.8%.

Ambos sectores también tienen presencia de trabajadores mayores de 50, aunque en menor proporción.

Los sectores de servicios, comercio, transportes y comunicaciones absorben la mayor parte de los nuevos empleos formales en general.

Transportes y comunicaciones fue, de hecho, el sector con mayor crecimiento anual al cierre de mayo de 2026: 13.5%, según el IMSS.

Trabajadores independientes y del hogar: el grupo donde más pesan los mayores de 50

En los esquemas de aseguramiento voluntario, las personas mayores de 50 años concentran la mayor parte de los afiliados.

El 70% de los trabajadores independientes afiliados al Instituto tiene entre 50 y 69 años.

En el trabajo del hogar, el 48% de los asegurados está en ese mismo rango de edad.

Las principales ramas de ocupación para este grupo en ambos esquemas son:

• Comercio.
• Servicios para empresas.
• Servicios sociales.

El 87% de los empleos registrados en el IMSS son permanentes, y el 13% eventuales.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres no desaparece después de los 50.

De acuerdo con el mismo informe, las mujeres ganan el 88% de lo que sus pares hombres perciben dentro del padrón del IMSS.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró constitucional el tope a la suma de las pensiones por jubilación y por riesgo de trabajo de personas trabajadoras del IMSS, al validar el límite previsto en los artículos 4 y 5 del Régimen de Jubilaciones y Pensiones, de acuerdo con un comunicado emitido este 1 de julio.

Según la SCJN, el límite establece que la suma conjunta de ambas pensiones no debe exceder el salario correspondiente a la categoría de “Médico Familiar 8.0 horas” contemplado en ese régimen. El Pleno sostuvo que el derecho a la seguridad social busca garantizar condiciones de vida dignas, pero también exige preservar la sostenibilidad financiera de los sistemas de pensiones.

El caso derivó de un juicio laboral promovido por diversas personas pensionadas que obtuvieron una pensión por riesgo de trabajo adicional a la jubilación por años de servicio que ya recibían, según la SCJN. El criterio se emitió al resolver el Amparo Directo en Revisión 8032/2025, en sesión del Pleno.

Un tribunal colegiado determinó que las dos prestaciones debían sujetarse al límite, pero las personas pensionadas impugnaron la constitucionalidad al argumentar una vulneración al derecho a la seguridad social.

En su resolución, la SCJN precisó que las legislaciones pueden establecer límites razonables a prestaciones pensionarias siempre que no afecten su suficiencia económica y decorosa. Agregó que el tope aplicable a las personas trabajadoras del IMSS es razonable porque se fija con referencia al nivel salarial más alto del Instituto y no disminuye el nivel efectivo de protección de las pensiones.

Suprema Corte ordena que el Congreso de Morelos financie las pensiones que impone al Poder Judicial

La SCJN determinó el pasado 29 de junio que un congreso local no puede ordenar a un Poder Judicial estatal pagar pensiones con cargo a su presupuesto sin garantizar al mismo tiempo los recursos para cubrirlas, un criterio que obliga al Legislativo de Morelos a corregir decretos ya emitidos y a respetar esa regla en futuras pensiones.

El fallo se dictó al resolver las controversias constitucionales 282/2025 y 9, 64, 71 y 78 de 2026, todas en sesión de Pleno. De acuerdo con la Suprema Corte, los decretos invalidados concedían pensiones por jubilación y viudez a diversas personas y ordenaban que se pagaran con cargo al presupuesto de las magistraturas.

Según el comunicado de la SCJN, el Máximo Tribunal constitucional sostuvo que la autonomía e independencia de los poderes judiciales incluye la facultad de administrar sus propios recursos. Bajo ese criterio, ningún otro organismo puede imponerles cargas económicas de manera unilateral si no prevé suficiencia presupuestaria.

SCJN ordena analizar la violencia vicaria por el daño a menores de edad

La Suprema Corte ordenó que la violencia vicaria se analice también por el daño que sufren niñas, niños y adolescentes, y no solo por la agresión ejercida contra la madre, de acuerdo con un tuit del Máximo Tribunal publicado este 1 de julio.

Dicho criterio se fijó en el Amparo Directo en Revisión 2798/2025, que derivó de un procedimiento familiar donde primero se determinó violencia psicológica y después violencia vicaria, según la SCJN.

El Pleno resolvió que las autoridades deben identificar y valorar las afectaciones directas en las personas menores de edad involucradas como titulares de derechos, y reconocerlas y protegerlas dentro de estos casos.

La SCJN agregó que las autoridades deben garantizar la participación efectiva de los menores en los procedimientos que les afecten y respetar su derecho a ser escuchados conforme a su edad y grado de madurez.

También instruyó que, si existe un conflicto de intereses con quien ejerce la representación legal, se designe una representación especial para proteger exclusivamente los derechos de las personas menores de edad.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) pueden retener o suspender el pago mensual de una pensión por razones que van desde inconsistencias administrativas hasta decisiones judiciales.

Millones de jubilados en México dependen de ese depósito como único ingreso, y no siempre saben qué puede interrumpirlo.

La Ley del Seguro Social y la Ley del ISSSTE establecen causales específicas de suspensión.

No se trata de decisiones arbitrarias: cada retención tiene un fundamento jurídico y, en la mayoría de los casos, puede revertirse una vez que el pensionado regulariza su situación.

No existe un trámite digital que cancele la pensión, pero sí hay retrasos por verificación de identidad

El IMSS fue categórico al responder a rumores que circularon en redes sociales: “Es falsa la información que refiere que el pago de pensiones está sujeto a la realización de un trámite digital”, según el comunicado de prensa No. 625/2025.

El derecho al cobro está garantizado por la Ley del Seguro Social y no puede condicionarse a herramientas tecnológicas.

El registro biométrico en la aplicación IMSS Digital tampoco es obligatorio por ley, según confirmó el Consejo Técnico del IMSS en un acuerdo emitido en octubre de 2025.

No completarlo no cancela el depósito, pero puede generar un retraso mientras el sistema verifica la identidad del titular.

No presentar el certificado de supervivencia suspende el pago

El certificado de supervivencia —también llamado fe de vida— aplica a los pensionados del IMSS y del ISSSTE que reciben sus pagos desde el extranjero por residir fuera de México.

Los que viven en territorio nacional no están obligados a obtenerlo.

Para ese caso, ambas instituciones cuentan con mecanismos propios para verificar la supervivencia de sus beneficiarios dentro del país, según precisó la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Quienes sí deben presentarlo tienen plazos distintos según su institución.

Los pensionados del ISSSTE deben acreditarlo dos veces al año: entre enero y febrero, y entre julio y agosto.

Los beneficiarios del IMSS no tienen calendario fijo, pero la obligación semestral permanece vigente.

No presentarlo dentro de los periodos establecidos puede derivar en la suspensión temporal del depósito.

Datos bancarios desactualizados retienen el depósito hasta que se corrijan

Si el banco rechaza el depósito por discrepancias en el nombre, la CLABE o la CURP, el pago queda retenido hasta que el pensionado corrija la información ante la institución correspondiente.

Una vez resuelto el problema, la pensión puede sumarse al siguiente periodo o entregarse por separado, según las reglas de operación de cada instituto.

Negarse a revisiones médicas es causa de suspensión

Esta medida de suspensión por negarse a revisiones médicas aplica exclusivamente para las pensiones derivadas de una condición de salud.

Esta causa aplica exclusivamente a quienes reciben una pensión por invalidez o incapacidad permanente.

Tanto la Ley del Seguro Social como la Ley del ISSSTE establecen que el pago se suspende si el pensionado se niega injustificadamente a someterse a reconocimientos médicos.

La medida aplica también si abandona los tratamientos prescritos o se resiste a las evaluaciones periódicas que el instituto indique.

La suspensión se mantiene mientras persista el incumplimiento, y no hay pago retroactivo por el tiempo suspendido.

La Suprema Corte prohíbe cobrar dos pensiones del IMSS a la vez

Los trabajadores del IMSS sujetos al Régimen de Jubilaciones y Pensiones no pueden cobrar simultáneamente la jubilación contractual y la pensión de vejez.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación así lo resolvió por unanimidad, en el Amparo Directo en Revisión 5192/2024 bajo la ponencia de la ministra Yasmín Esquivel Mossa.

El fallo aplica exclusivamente a exempleados del propio instituto y no afecta a quienes cotizaron en empresas privadas u otras dependencias.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advierte a través de un boletín informativo que lavar las frutas y verduras con agua sola no elimina los microorganismos que provocan enfermedades gastrointestinales.

El calor acelera su proliferación y convierte un error doméstico cotidiano en un riesgo real para la salud, de acuerdo con la institución.

Niñas, niños, personas adultas mayores y quienes viven con enfermedades crónicas son los más expuestos.

Ante vómito o diarrea, pueden deshidratarse con mayor rapidez, advirtió la nutrióloga Ana Karen Tena Huerta, adscrita a la Unidad de Medicina Familiar No. 4, en el mismo boletín.

Lavar elimina suciedad visible. Desinfectar reduce la carga de bacterias, parásitos y virus que el ojo no detecta.

La NOM-251-SSA1-2009 de la Secretaría de Salud establece que desinfectar implica reducir los microorganismos presentes mediante agentes químicos o métodos físicos hasta un nivel que no ponga en riesgo la inocuidad del alimento.

El error común al guardar la comida que puede enfermarte

Uno de los errores más comunes, señaló Tena Huerta, es dejar la comida fuera del refrigerador por más de dos horas o descongelar alimentos a temperatura ambiente.

El calor favorece el crecimiento de bacterias que provocan gastroenteritis infecciosa, salmonelosis, amebiasis e intoxicaciones bacterianas.

Se debe desechar cualquier alimento con mal olor, cambio de color o textura, y evitar alimentos crudos sin desinfección, según el instituto.

Guardar los alimentos en el refrigerador no es sinónimo de seguridad, estos deben conservarse en refrigeración solo si se cuenta con energía eléctrica continua.

El líquido que debe agregarse a las frutas y verduras, según el IMSS

El Instituto recomienda lavar y desinfectar frutas y verduras antes de consumirlas. El líquido y vehículo base es siempre agua potable.

El Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD), organismo público federal, detalla el procedimiento en su portal oficial.

Primero hay que lavar con agua potable para eliminar suciedad visible.

Después se prepara una solución con una cucharadita de cloro líquido —aproximadamente 5 mililitros— por cada litro de agua potable.

Eso genera una concentración de entre 50 y 200 partes por millón de cloro libre,según el CIAD.

Las frutas y verduras deben sumergirse en esa solución entre cinco y 10 minutos, y enjuagarse después con agua potable para eliminar residuos.

El CIAD precisa que debe usarse cloro doméstico sin fragancias ni aditivos, con una concentración de hipoclorito de sodio de entre 5% y 6%, dato que puede consultarse en la etiqueta del producto.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), en su ficha informativa sobre inocuidad de los alimentos disponible en su portal oficial desaconseja el uso de jabones o detergentes domésticos para lavar frutas y verduras, ya que pueden dejar residuos perjudiciales.

Antes de tocar cualquier alimento, este es el paso que no debes omitir

Antes de manipular cualquier alimento, el lavado de manos con agua y jabón es indispensable.

La nutrióloga Tena Huerta señaló que el lavado de manos con agua y jabón es la práctica más efectiva para prevenir enfermedades gastrointestinales.

Debe hacerse antes de preparar o consumir alimentos, después de ir al baño y tras manipular dinero o mascotas.

La OMS respalda esa recomendación en su ficha de inocuidad alimentaria, colocando al lavado de manos como parte sus cinco claves para garantizar la seguridad de los alimentos.

El gel antibacterial puede ser un apoyo cuando no hay agua disponible, pero no sustituye el lavado, especialmente si las manos están visiblemente sucias.

El IMSS también recomienda usar tablas de cortar y cuchillos distintos para carnes y vegetales, mantener uñas cortas y sin esmalte, y recoger el cabello al cocinar.

Un utensilio que tocó carne cruda y luego toca una verdura ya desinfectada transfiere los mismos microorganismos que se buscaba eliminar.

Las trabajadoras del hogar inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pueden acceder a una pensión mensual de entre $3,540 y $11,128 pesos, siempre que acumulen al menos 875 semanas cotizadas en 2026, equivalentes a poco más de 16 años de trabajo registrado.

La cifra no es fija: el monto final depende del salario con el que se cotizó y de los ahorros acumulados en la Afore a lo largo de la vida laboral.

Cuántas semanas se necesitan y cómo cambia el requisito

El umbral mínimo de cotización aplica bajo la Ley del Seguro Social de 1997 (Ley 97), que rige a quienes se afiliaron al IMSS a partir del 1 de julio de ese año.

En 2026, ese mínimo es de 875 semanas. Cada año se suman 25 semanas adicionales hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031, según información del propio instituto.

Quienes cotizaron antes de 1997 bajo la Ley 73 tienen un umbral distinto: el mínimo se mantiene en 500 semanas, aunque pensionarse con ese número otorga únicamente la pensión mínima garantizada, que suele ser la más baja del esquema.

Qué pasa si no se alcanzan las semanas requeridas

Si una trabajadora llega a los 60 años —edad para la pensión por cesantía— o a los 65 —para la pensión por vejez— sin cumplir el mínimo de semanas, el IMSS emite una negativa de pensión.

Ese documento certifica el incumplimiento del requisito y habilita a la trabajadora para retirar en una sola exhibición el ahorro acumulado en su Afore.

Con esa negativa, también se pierde el derecho al servicio médico del IMSS de por vida como pensionada.

Cuánto se puede cobrar según el régimen

Bajo la Ley 97, la pensión no tiene un porcentaje fijo del salario: depende del dinero acumulado en la Afore, los rendimientos de las inversiones y la edad de retiro. Jubilarse a los 65 años genera un monto mayor que hacerlo a los 60.

La Pensión Garantizada —el piso mínimo que el Estado asegura cuando el ahorro en la Afore no es suficiente— oscila entre $3,540 y $11,128 pesos mensuales en 2026, según estimaciones oficiales.

Para quienes califiquen, el Fondo de Pensiones para el Bienestar puede complementar ese ingreso hasta un tope de $17,885.85 pesos al mes. Para acceder, la trabajadora debe haber comenzado a cotizar después del 1 de julio de 1997, tener 65 años o más, contar con las 875 semanas mínimas y tener una resolución de pensión emitida a partir del 2 de mayo de 2024.

Qué otros beneficios activa la afiliación al IMSS

El registro ante el instituto no solo genera ahorro para el retiro. La trabajadora accede de forma inmediata a cinco seguros: atención médica, farmacéutica y hospitalaria; cobertura por accidentes laborales; pensión por invalidez o en caso de fallecimiento para sus beneficiarios; fondo para el retiro; y acceso a guarderías.

La afiliación también activa de forma automática el fondo de vivienda del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), con el mismo pago mensual de cuotas.

Cómo sumar semanas si no hay empleador

Para trabajadoras que no tienen un empleador que las registre, el IMSS habilita dos esquemas de cotización voluntaria: la Modalidad 10, dirigida a trabajadores independientes o personas entre empleos, y la Modalidad 40, que permite cotizar con un salario superior al último registrado y tiene efecto directo sobre el monto de la pensión futura.

Si la trabajadora dejó de cotizar hace más de seis años, deberá acumular al menos 52 semanas consecutivas antes de poder reactivar sus derechos y solicitar el trámite de retiro.

Una obligación que pocos cumplen

Pese a que desde el 16 de mayo de 2023 el registro es una obligación exigible para cada empleador, los datos del IMSS revelan una brecha profunda.

De las más de 2 millones de mujeres que trabajan en el sector en México, solo 38,643 contaban con afiliación al corte de febrero de 2026, según cifras citadas por Cimacnoticias. Eso equivale al 1.8% del total, y la tendencia es a la baja: en 2023 había 41,762 trabajadoras afiliadas; en 2024 bajaron a 40,589; y en 2025 cayeron a 38,235.

El empleador que incumpla el registro puede enfrentar multas y quedar obligado a cubrir de su propio patrimonio los gastos médicos derivados de un accidente laboral.

Madres buscadoras buscan atraer los reflectores internacionales sobre su causa

Carolina Espinosa, quien ha buscado a su pareja por seis años, contó para Infobae México que, en este tiempo se unió al colectivo Una Luz en el Camino, donde se organizaron para manifestarse en el marco del partido México contra Ecuador. Aseguró que, un día antes, tuvieron una reunión con autoridades capitalinas debido a que, en ocasiones anteriores, no se les permitió llegar hasta el Coloso de Santa Úrsula.

Detalló que las acciones que realizan están enfocadas a “visibilizar a nuestros seres queridos que están desaparecidos. No es otra cosa más que visibilizar, porque a nosotros también nos gusta el fútbol y nosotros también lo disfrutamos, pero de esta manera ya no lo disfrutamos porque tenemos un ser querido desaparecido”.

Tal como se viralizaron algunos videos en redes sociales, la mujer contó que este 30 de junio hubo “demasiados policías resguardando para que nosotras no pudiéramos llegar”, pese al bloqueo policiaco, las manifestantes lograron llegar a las afueras del Estadio Ciudad de México.

Carolina Espinosa mandó un mensaje a las autoridades: “Nosotras somos buscadoras, constructoras de paz, porque ya no queremos más violencia... Nosotras queremos que nuestros seres queridos regresen a casa, porque así ya seremos una familia completa”.

Seis años sin saber el paradero de Ignacio Santiago Pérez

Ignacio Santiago Pérez desapareció cuando tenía 55 años, la última vez que supieron de su paradero fue el 12 de junio de 2020, cuando el hombre salía de la Unidad de Medicina Familiar 22 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde trabajaba.

La ficha de búsqueda emitida por la Fiscalía General de Justicia de la CDMX, precisa los siguientes datos:

• Sexo: hombre
• Complexión: mediana
• Tez: morena
• Frente: amplia
• Boca: grande
• Cejas: semipobladas
• Edad: 55 años
• Estatura: 1.56 metros
• Cara: redonda
• Nariz: base ancha
• Labios: gruesos
• Mentón: Oval
• Tipo y color de ojos: medianos, café oscuro
• Tipo y color de cabello: lacio, negro
• Señas particulares: cicatriz en el parpado del ojo derecho
• Ropa que vestía: pantalón beige, camisa azul marino, zapatos color café
• Lugar de la desaparición: colonia Unidad Independencia, alcaldía. Magdalena Contreras.

Madres buscadoras acusaron represión por parte del gobierno de la CDMX

El 30 de junio, colectivos de madres buscadoras se concentraron en Calzada de Tlalpan bajo el lema “¿Y si sí? Nos regresan a los desaparecidos: Cascarita contra el olvido”, previo al partido México contra Ecuador.

Su intención era pegar fichas de personas desaparecidas, colocar lonas sobre la crisis —que supera los 135 mil registros— y disputar una cascarita de fútbol. Sin embargo, desde el inicio de la concentración denunciaron actos de intimidación por parte de alrededor de 80 elementos de la SSC, algunos de los cuales llegaron en motocicletas sin balizado, con placas particulares y circulando en sentido contrario.

Las manifestantes acusaron que los policías, con el rostro cubierto y sin identificarse, golpearon, tiraron al piso y amarraron a familiares de víctimas, colectivas y personas solidarias. Antonia Cabrera Velázquez, hermana de una persona desaparecida en Nuevo Laredo, Tamaulipas, declaró que varias personas resultaron lesionadas. En conferencia de prensa, los colectivos exigieron la destitución de los mandos responsables de las agresiones y una disculpa pública del titular de la SSC, Pablo Vázquez.

La SSC abrió una investigación interna a cargo de las Direcciones Generales de Asuntos Internos y de Derechos Humanos. Pablo Vázquez reconoció que la línea de contención “generó algunas fricciones” y prometió sanciones para quienes actuaron fuera de la normatividad. El secretario de Gobierno de la CDMX, César Cravioto, ofreció disculpas públicas en video y explicó que la jefa de Gobierno, Clara Brugada, había instruido dialogar con las buscadoras para acercar sus demandas al entorno del Mundial.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que las investigaciones por el incendio de la Guardia ABC fueron reabiertas por parte de la Fiscalía General de la República (FGR) luego de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) sostuvo que los delitos no prescriben al tratarse de graves violaciones a los derechos humanos de niñas y niños.

Durante la conferencia de prensa matutina de este lunes 29 de junio, la presidenta dijo que fue tras el fallo que la FGR reinició las investigaciones y que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá entregar toda la evidencia e información que necesiten las autoridades.

A 17 años de la tragedia, ocurrido el 5 de junio de 2009 en una bodega ubicada en la avenida Ferrocarril y calle Mecánicos de la ciudad de Hermosillo, arrendada por la Secretaría de Hacienda del Estado de Sonora, Sheinbaum destacó que la privatización de los servicios fue una de las causas que provocaron que las guarderías no estuvieran completamente reguladas en cuanto a su localización bajo los esquemas públicos.

“En el caso de la salud lo que hicieron fue privatizar servicios al interior de las instituciones públicas (…) Muchos servicios se privatizaron, incluso se hicieron los hospitales con las llamadas asociaciones-público-privadas, donde el Estado solo pagaba y el privado se encargaba de operar todo con contratos muy leoninos donde se pagan muchísimos recursos”, explicó.

En este sentido, dijo que la normatividad no se siguió como lo establecía el IMSS en las que eran subrogadas, lo que provocó que se establecieran en cualquier inmueble y posibilitó que la tragedia ocurriera.

Procesos contra dos exfuncionarios del IMSS continúa

Cabe señalar que en días pasados la Fiscalía General de la República informó que continuará con las acciones legales contra Sergio Antonio Salazar Salazar, exdirector de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, y Carla Rochín Nieto, excoordinadora Nacional de Guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Ambos fueron vinculados a proceso en noviembre de 2020 por los delitos de homicidio culposo y lesiones culposas, en la modalidad de comisión por omisión, derivado de la indagatoria iniciada en la Fiscalía Especial de Investigación y Litigación de Casos Complejos de la Fiscalía Especializada de Control Regional.

Luego de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que los relacionados con el caso son imprescriptibles, la FGR celebró la decisión y detalló que esto implicará la continuación del proceso penal y fortalece la protección de los derechos de los niños y niñas afectados, así como de sus familias en calidad de víctimas indirectas.

A 17 años de la tragedia, la muerte de 49 niños y las lesiones en 104 sigue en proceso de buscar justicia, luego de que en 2010 la Suprema Corte de Justicia de la Nación exculpó al IMSS por la tragedia en la Guardería ABC al negar la existencia de un desorden generalizado en el otorgamiento, operación y vigilancia de las estancias infantiles subrogadas.

Y es que los peritajes señalaron que la guardería parecía una bodega, ya que contaba con puertas de emergencia clausuradas, falsos techos y estructuras endebles que dificultaron la salida de los empleados.

Entre los personajes que sobresalieron se encontraba Marcia Matilde Altagracia Gómez del Campo Tonella, prima de Margarita Zavala, esposa del entonces presidente, Felipe Calderón Hinojosa.

Altagracia Gómez fue señalada como responsable del incendio de la guardería al ser copropietaria del inmueble para su funcionamiento, pero en noviembre de 2010 el Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y Administrativa del Quinto Circuito en Hermosillo, le concedió un amparo contra su probable responsabilidad penal por estos hechos.

Actualmente las familias continúan realizando movilizaciones con el objetivo de exigir justicia por los 49 niños fallecidos en el incendio, así como por el poco más de cien que resultaron lesionados o expuestos al humo. De acuerdo con ellos, muchos sobrevivientes continúan enfrentando secuelas respiratorias, neurológicas y psicológicas tras los hechos.

El Infonavit ofrece en 2026 un crédito no hipotecario llamado Mejoravit que permite remodelar, ampliar o reparar una vivienda sin dejarla como garantía.

El monto va de 10 mil 698 pesos mexicanos hasta 169 mil 39 pesos mexicanos, según el portal oficial del instituto, cuya información es responsabilidad de la Gerencia de Promoción e Impulso al Crédito.

Mejoravit respalda el crédito con el ahorro, no con la vivienda

El esquema Mejoravit está diseñado para reparaciones que no afecten la estructura de la vivienda.

Con él se pueden cambiar pisos, renovar muebles de cocina y baño, pintar, impermeabilizar o remodelar el jardín, entre otros usos.

La garantía del crédito no es la casa sino el saldo acumulado en la Subcuenta de Vivienda del trabajador.

El monto autorizado no puede rebasar el 90% de ese saldo.

De acuerdo con el Plan Estratégico y Financiero 2026 del Infonavit, en lugar de acumular el puntaje tradicional exigido para comprar una vivienda, el acceso se basa principalmente en el saldo disponible en la Subcuenta de Vivienda y en la estabilidad laboral.

Estar en el buró de crédito ya no afecta directamente la reducción del monto autorizado.

Si el trabajador elige un monto de hasta 42 mil 794 pesos mexicanos, la tasa de interés es del 10% anual fija y el plazo va de 1 a 5 años.

Si elige un monto mayor a esa cantidad, la tasa sube al 11% anual fija y el plazo puede extenderse hasta 10 años.

El crédito se otorga de manera individual. La suma de la edad del solicitante más el plazo elegido no debe superar los 70 años en el caso de hombres ni los 75 en el caso de mujeres.

Quién puede pedir el crédito Mejoravit y en qué viviendas aplica

La vivienda a mejorar debe estar a nombre del derechohabiente, su cónyuge o concubino, hijos, hermanos, padres, abuelos o suegros.

Además, el trabajador debe habitar esa vivienda al momento de solicitar el crédito.

El Infonavit también permite destinar hasta el 30% del monto del crédito a gastos notariales si el derechohabiente quiere regularizar jurídicamente su vivienda, es decir, obtener el título de propiedad a través de un notario.

Para acceder al crédito el trabajador debe acreditar al menos seis meses consecutivos de empleo formal previos a la solicitud.

El sistema verifica este requisito de forma automática a través de los registros del IMSS, sin que el solicitante tenga que presentar documentación adicional.

Cualquier interrupción laboral, cambio de patrón o periodo sin cotización reinicia el conteo.

Cómo solicitar el crédito Mejoravit: pasos, documentos y requisitos

El trámite puede iniciarse a través del portal oficial Mi Cuenta Infonavit.

Los requisitos son:

• Ser derechohabiente con relación laboral vigente.
• Estar registrado en una Afore con biométricos actualizados.
• Autorizar la consulta al buró de crédito.
• No tener un crédito vigente con el instituto.

Los documentos que pide el Infonavit son:

• Identificación oficial vigente.
• CURP.
• RFC con homoclave.
• Acta de nacimiento.
• Comprobante de domicilio del inmueble a mejorar no mayor a tres meses de antiguedad.
• Estado de cuenta bancario con CLABE no mayor a dos meses.
• Carta bajo protesta de decir verdad con la descripción de las mejoras a realizar y el importe de mano de obra.

También se requiere un formato de presupuesto inicial de la mejora, disponible en Mi Cuenta Infonavit.

Si la vivienda no está a nombre del trabajador, debe presentar la cadena de actas que acredite el parentesco con el propietario.

Una vez ejercido el crédito, el derechohabiente debe cargar en el portal un reporte fotográfico de las mejoras realizadas, junto con tickets, facturas o comprobantes, todo en un solo archivo PDF de máximo 20 MB.

Si eres trabajadora o trabajador del hogar , tienes derecho al IMSS desde el primer día de trabajo. Tu patrón o patrona está obligado por ley a registrarte, sin importar si vas un día a la semana o vives en la casa. Aquí te explicamos qué hacer si no te lo han dado y cómo denunciarlo.

Esto aplica para ti aunque trabajes “por días”

Desde el 16 de mayo de 2023, la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es obligatoria para todas las personas que trabajan en casas particulares.

No importa si limpias, cocinas, cuidas niños o adultos mayores, planchas o haces las compras del hogar. Tampoco importa si vas solo un día a la semana, si trabajas para varias familias o si vives en la casa donde laboras.

Si tu patrón no te ha registrado, está incumpliendo la ley.

Qué te da el IMSS si te registran

Una vez afiliada, tienes acceso a los cinco seguros que contempla la Ley del Seguro Social, sin tiempos de espera ni restricciones:

Seguro de Enfermedades y Maternidad: atención médica, medicamentos y hospitalización para ti y tus familiares dependientes, más el pago de incapacidades por enfermedad.

Seguro de Riesgos de Trabajo: cubre accidentes en el trabajo o en el trayecto, enfermedades laborales y rehabilitación.

Seguro de Invalidez y Vida: pensión si quedas con una incapacidad permanente, o apoyo para tus beneficiarios en caso de fallecimiento.

Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez: genera un ahorro para tu pensión cuando llegues a la edad de retiro.

Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales: acceso a estancias infantiles, actividades culturales y deportivas.

Además, el registro al IMSS activa de forma automática tu cuenta en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), donde se acumula un fondo para vivienda con el mismo pago mensual.

Qué documentos necesitas tener a la mano

El trámite se hace en línea y no requiere documentos físicos. Antes de empezar, tanto tú como tu patrón deben tener listos:

De parte del patrón: CURP y correo electrónico.

De tu parte: Número de Seguridad Social (NSS), CURP, domicilio, salario diario o mensual y los días que trabajas.

Si no tienes NSS, puedes obtenerlo en el portal del IMSS con solo tu CURP y un correo electrónico, sin costo.

Cómo registrarte: paso a paso

El trámite se realiza en imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion, disponible las 24 horas. Si prefieres hacerlo en persona, las subdelegaciones del IMSS atienden de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

Paso 1: El patrón ingresa su CURP y correo electrónico para iniciar el trámite. El sistema pedirá una declaración de veracidad de los datos.

Paso 2: Se completan los datos de contacto y domicilio del empleador.

Paso 3: Se registran los datos de la trabajadora: NSS, CURP, domicilio y, si se desea, correo electrónico. Se indica si trabaja por mes completo o por días específicos y se anota el salario. Este no puede ser menor al salario mínimo de la Ciudad de México.

Paso 4: Se revisan y confirman todos los datos. El sistema permite hacer correcciones antes de continuar.

Paso 5: Se descarga el formato de incorporación y la línea de captura para el pago. El pago puede hacerse en BBVA en línea, en ventanilla bancaria o por transferencia al Scotiabank con la CLABE 044180001068672782, usando como referencia el NSS de la trabajadora (11 dígitos, sin espacios ni guiones).

Una vez completado el pago, el patrón debe enviar el comprobante al correo coordinacion.afil@imss.gob.mx.

Cuánto cuesta y quién paga

El trámite de registro no tiene costo. Las cuotas se calculan según el salario real de la trabajadora y los días laborados.

El primer mes se paga a periodo vencido. A partir del segundo, el pago debe hacerse de manera anticipada, antes del día 20 de cada mes.

El IMSS ofrece una calculadora gratuita para que tanto patrones como trabajadoras puedan estimar cuánto corresponde pagar: adodigital.imss.gob.mx/pth_calculadora/

Como referencia, según El Economista, un patrón que contrata a alguien cuatro días al mes pagaría $519.81 pesos, mientras que la trabajadora aportaría $53.42 pesos.

Si tu patrón no quiere registrarte, puedes denunciarlo

Tienes cuatro canales oficiales para presentar una denuncia ante el IMSS:

Teléfono: 800 623 2323, opción 5 y luego opción 4. También resuelven dudas sobre el trámite.

Portal en línea: adodigital.imss.gob.mx/denunciaPTH

Correo electrónico: denuncia.enlinea@imss.gob.mx

Presencial: en el Departamento de Auditoría a Patrones de cualquier subdelegación del IMSS en tu ciudad.

Para consultas sobre el Infonavit, el número es 800 008 3900 desde cualquier parte del país, o 55 9171 5050 desde la Ciudad de México.

La brecha entre el derecho y la realidad

En México hay 2.3 millones de personas que trabajan en casas particulares. De ese total, 9 de cada 10 son mujeres, según datos del IMSS.

A pesar de que la obligatoriedad lleva casi tres años vigente, al corte de febrero de 2026 solo 38,643 trabajadoras del hogar contaban con afiliación, de acuerdo con cifras del propio instituto. Eso representa apenas el 1.8% del universo total.

El número de afiliaciones ha permanecido estancado desde el arranque del programa. El punto más alto se registró en noviembre de 2023, con 64,983 personas inscritas, cifra que no se ha vuelto a alcanzar.

Los trabajadores mexicanos que cotizan toda su vida al IMSS pero nunca podrán jubilarse enfrentan una realidad que el sistema de pensiones no comunica con claridad: cumplir con los años de trabajo no garantiza el derecho a una renta mensual vitalicia. Seis de cada 10 trabajadores activos de la generación Afore no alcanzarán una pensión laboral digna, según especialistas consultados por Buzos.

El problema no es nuevo, pero se agudiza en 2026. La combinación de requisitos de semanas en aumento, una densidad de cotización históricamente baja y un mercado laboral donde más de la mitad de los ocupados trabaja en la informalidad cierra la puerta del retiro contributivo a millones de mexicanos que sí tienen una cuenta individual.

Qué significa cotizar sin llegar a jubilarse

Bajo la Ley del Seguro Social de 1997 —el régimen que rige a todos los trabajadores que se inscribieron al IMSS a partir del 1 de julio de ese año—, la pensión mensual vitalicia no depende solo de la edad ni del saldo acumulado en la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore). Depende, ante todo, de un número mínimo de semanas cotizadas que la ley incrementa cada año.

En 2026, ese requisito es de 875 semanas. En 2027 subirá a 900, y así de forma escalonada hasta fijar en 1,000 semanas el piso definitivo en 2031. Un trabajador que llega a los 60 o 65 años sin ese historial recibe del IMSS un documento conocido como “negativa de pensión”: la certificación oficial de que no cumple los requisitos para acceder a pagos mensuales de por vida.

La negativa no significa que el dinero se pierda. Significa algo distinto y, para muchos, más grave: el trabajador puede retirar el 100% de su saldo en una sola exhibición, pero pierde el derecho a la renta mensual y a la atención médica del instituto de por vida. Los recursos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), además, no se liberan hasta los 65 años.

El cálculo que las Afore no publican

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) reportó para el tercer trimestre de 2025 una densidad de cotización promedio de 67.7% entre los afiliados al IMSS. El dato, que rara vez aparece en los estados de cuenta individuales, revela que el trabajador típico aporta a su cuenta solo durante dos de cada tres momentos posibles de su trayectoria laboral.

Ese tercio perdido —por desempleo, autoempleo, informalidad o salidas del mercado formal— no es recuperable de forma automática. Cada semana no cotizada reduce el saldo acumulado, aleja al trabajador del mínimo requerido y comprime la tasa de reemplazo: el porcentaje del último salario que efectivamente recibirá al retirarse. Con una densidad de 67.7%, la pensión teórica que proyectan las Afore en sus simuladores —calculada sobre una carrera laboral completa y continua— no corresponde a la pensión real que recibirá la mayoría.

Solo 4 de cada 10 trabajadores de la generación Afore logran acumular un fondo suficiente para una pensión mensual, según datos citados por especialistas en el análisis publicado por Buzos en junio de 2026. Entre las mujeres, la proporción es aún menor: apenas el 25.4% de las adultas mayores de esa generación accede a una jubilación contributiva.

La informalidad como causa estructural

Santiago Levy, exdirector del IMSS, fue categórico: ningún sistema de pensiones —ni de reparto ni de cuentas individuales— funcionará mientras los trabajadores pasen la mitad de su vida laboral en la informalidad. La advertencia resume el núcleo del problema.

Al cierre del cuarto trimestre de 2025, la Tasa de Informalidad Laboral del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) se situó en 55%, con cerca de 33 millones de trabajadores sin acceso a seguridad social. En febrero de 2026, esa cifra apenas bajó a 54.8%. Para esos trabajadores, el sistema de cuentas individuales no existe en la práctica: no acumulan semanas, no reciben aportaciones patronales ni estatales, y su única red de protección en la vejez es la Pensión para el Bienestar, que en 2026 entrega un pago bimestral de $6,400 pesos —equivalentes a $3,200 mensuales, menos de la tercera parte del salario mínimo vigente de $9,500 pesos.

De los 29 millones de trabajadores con empleo formal, la situación tampoco es homogénea. La entrada y salida frecuente del sector formal a lo largo de la vida laboral —un patrón estructural en el mercado mexicano— produce trayectorias fragmentadas que reducen la densidad de cotización por debajo del umbral necesario para financiar una pensión suficiente.

La negativa de pensión y sus consecuencias

Cuando un trabajador cumple la edad de retiro —60 años para cesantía en edad avanzada, 65 para vejez— sin alcanzar las semanas requeridas, el IMSS emite el dictamen negativo. A partir de ese momento se abren tres caminos: solicitar una aclaración del historial ante el instituto para verificar si hay semanas no registradas por errores patronales; reincorporarse al mercado formal para completar las semanas faltantes, incluso mediante la Modalidad 40 o continuación voluntaria; o retirar el saldo total acumulado en la Afore y renunciar a la pensión vitalicia.

La asesora en seguridad social Ana Morales advirtió que los recursos de la subcuenta de vivienda del Infonavit están sujetos a una restricción adicional: por ley, se entregan al cumplir los 65 años para garantizar la solvencia del trabajador “en la vejez profunda”, independientemente de cuándo se tramite la negativa.

Mecanismos de rescate: alcance y límites

Para quienes sí acumulan las semanas mínimas pero con un saldo insuficiente en su Afore, la ley contempla la Pensión Garantizada: un piso de ingresos financiado por el gobierno federal que puede ir desde poco más de $3,000 hasta superar los $8,000 pesos mensuales, según las semanas cotizadas, la edad de retiro y el promedio salarial de la vida laboral.

El Fondo de Pensiones para el Bienestar, creado por la reforma de mayo de 2024 y ratificado por la presidenta Claudia Sheinbaum en 2026, opera como un complemento adicional: cubre la diferencia entre la pensión calculada por la Afore y el salario promedio del último año cotizado, con un tope de $17,885.85 pesos mensuales para 2026. Entre julio de 2024 y mayo de 2026, el mecanismo benefició a más de 7,000 personas. Sin el fondo, esos trabajadores habrían recibido en promedio el 52.5% de su último salario; con el complemento, la proporción ascendió al 96.1%.

El límite de ambos mecanismos es el mismo: solo aplican a quienes ya cumplieron el requisito de semanas cotizadas. Para los millones que no lleguen a ese umbral, no hay complemento ni garantía mensual.

Cerca de la medianoche del sábado 28 de junio, la presidenta encargada de Venezuela, Delcy Rodríguez, informó que fue rescatado con vida un menor de edad en la ciudad de Caraballeda, en el estado La Guaira, el más afectado por los dos terremotos que sacudieron al país el pasado miércoles.

“Hace pocos minutos fue rescatado con vida un niño de 11 años en Caraballeda. En estas horas cada vida es esperanza para Venezuela”, escribió la mandataria encargada en sus redes sociales.

En el video que acompañó el mensaje de Rodríguez puede observarse que en el rescate del menor participaron elementos del Ejército mexicano que se desplazaron al país suramericano para atender las labores de rescate de sobrevivientes de los devastadores sismos.

El comunicado oficial de la Secretaría de Defensa: otra edad, más detalles

Sin embargo, el comunicado oficial difundido por la Secretaría de la Defensa Nacional ofrece una versión distinta en cuanto a la edad del menor. De acuerdo con el documento, personal del Agrupamiento de Ayuda Humanitaria “Yumare” rescató con vida a un menor de aproximadamente 9 años, no de 11 como señaló Rodríguez.

Según el comunicado, al atender un llamado para rescatar a personas atrapadas en una estructura colapsada sobre la avenida Corales, en el municipio de Vargas, una célula de rescate del Batallón de Atención a Emergencias localizó al menor mediante la técnica de llamado y escucha: personal especializado gritaba pidiendo señales de vida mientras los demás guardaban silencio absoluto.

Una vez localizado, el rescate requirió seis horas continuas de trabajo de corte, penetración y remoción de escombros. Al ser evacuado, el niño fue atendido por una célula del Servicio de Sanidad del Ejército Mexicano, que le brindó primeros auxilios en el sitio, y posteriormente fue trasladado al Área de Concentración de Víctimas en el Campamento Militar del municipio de Vargas.

El Agrupamiento Yumare: la misión de México en Venezuela

El rescate es resultado del despliegue humanitario que México puso en marcha horas después de los terremotos. El contingente está integrado por elementos del Ejército, Fuerza Aérea y Guardia Nacional, quienes conformaron el agrupamiento “Yumare”. En total, fueron enviados 261 efectivos entre médicos, camilleros, enfermeros y personal especializado en búsqueda y rescate. La misión también cuenta con 18 binomios caninos entrenados para localizar personas atrapadas en estructuras colapsadas.

El personal mexicano fue trasladado desde el 25 de junio en dos aviones de transporte estratégico de la Fuerza Aérea Mexicana. Ese mismo día despegó una tercera aeronave, modelo C-130 Hércules, con ocho toneladas de medicamentos además de cuatro toneladas de equipo y material para labores de rescate y salvamento.

El agrupamiento “Yumare” organizó células de búsqueda y rescate en Caraballeda, estado de La Guaira, con el objetivo de brindar atención prehospitalaria, evaluar a las personas heridas y determinar su posible evacuación hacia instalaciones sanitarias.

En paralelo, el equipo pesado USAR de la Cruz Roja Mexicana partió este sábado hacia Venezuela para colaborar en las labores de búsqueda y rescate.

El segundo niño rescatado en el mismo día

El del Ejército Mexicano no fue el único rescate de un menor este sábado. Más temprano ese día, otro niño de 11 años, Moisés, fue rescatado en La Guaira después de que los rescatistas pasaran horas tratando de llegar hasta él. Las autoridades confirmaron que el menor se encuentra estable y ya está en manos de especialistas médicos.

Este sábado fueron rescatadas con vida más de 30 personas. Previamente, Rodríguez había declarado ante embajadores y brigadas internacionales que ese día habían logrado rescatar a 33 personas con vida.

Contexto: la tragedia que sacudió a Venezuela

Los terremotos de Venezuela de 2026 fueron dos movimientos telúricos con epicentro en San Felipe y Yumare, norte de Venezuela. El primer sismo se originó a las 18:04 hora local del 24 de junio, con una magnitud de 7.2 Mw. El segundo terremoto, de magnitud 7.5 Mw, ocurrió 39 segundos después.

Hasta ahora los sismos han dejado un saldo de al menos mil 430 muertos, más de 3 mil 200 heridos y más de 51 mil desaparecidos. Más de 2 mil rescatistas provenientes de una veintena de países han llegado a territorio venezolano para apoyar con las labores de búsqueda y rescate.

Han pasado más de tres días desde los mortales terremotos gemelos, lo que significa que la ventana crítica para llegar a las personas enterradas bajo los escombros se ha cerrado. Históricamente, las primeras 48 a 72 horas son consideradas la “ventana dorada” para rescatar sobrevivientes.

La presencia mexicana en el terreno

Uno de los momentos más difundidos de la operación fue captado en video: rescatistas mexicanos treparon sobre edificios colapsados y metieron la cabeza en huecos entre el concreto aplastado para buscar señales de vida, escuchando ocasionalmente movimiento. “Somos rescatistas del Ejército mexicano, ¿Hay alguien ahí con vida? Haga ruido o grite. ¡Ahora!”, gritó un rescatista mientras asomaba la cabeza a un hueco entre los escombros de un edificio derrumbado.

La brigada también entregó a las autoridades venezolanas 10.7 toneladas de insumos médicos del inventario del IMSS-Bienestar y 8.4 toneladas de herramientas y equipo de rescate.

La presidenta Claudia Sheinbaum había anticipado el alcance del esfuerzo al señalar que, conforme se solicite más apoyo, México está dispuesto a convocar incluso a la ciudadanía para ampliar la ayuda.

Si tu trabajadora del hogar sufrió un accidente y no la inscribiste ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Ley Federal del Trabajo (LFT) te convierte en el responsable directo de todos los gastos: atención médica, hospitalización, medicamentos, rehabilitación y el pago íntegro de su salario mientras no pueda trabajar. No hay margen de negociación: la obligación es inmediata y corre desde el primer día del accidente.

El registro ante el IMSS es obligatorio desde mayo de 2023 para toda trabajadora del hogar que labore más de cuatro horas diarias al menos tres días por semana. Quien incumple esa norma no solo enfrenta una multa: asume en su patrimonio personal cada peso que el Instituto habría cubierto.

Qué cubre el empleador cuando no hay seguro social

El artículo 487 de la LFT enumera con precisión las prestaciones que el patrón debe garantizar ante un accidente de trabajo sin cobertura del IMSS:

Asistencia médica y quirúrgica

Hospitalización, cuando el caso lo requiera

Medicamentos y material de curación

Rehabilitación

Aparatos de prótesis y ortopedia necesarios

A eso se suma el pago íntegro del salario desde el primer día de incapacidad temporal, sin descuentos ni esperas, según el artículo 491 de la misma ley.

El empleador no puede eximirse por culpa de la trabajadora

Uno de los puntos que más sorprende a quienes emplean personal doméstico es que la torpeza o negligencia de la trabajadora no libera al patrón de su responsabilidad. Tampoco lo hace el hecho de que el accidente haya sido causado por un tercero o de que la trabajadora hubiera “aceptado” los riesgos del trabajo.

La LFT solo reconoce cuatro excepciones: que el accidente ocurriera bajo efectos del alcohol, bajo el influjo de drogas sin prescripción médica, por autolesión intencional o como resultado de una riña o intento de suicidio. Incluso en esos casos, el patrón sigue obligado a prestar los primeros auxilios y a costear el traslado de la trabajadora a su domicilio o a un centro médico.

Si la autoridad determina que el empleador incurrió en “falta inexcusable” —por ejemplo, no cumplir normas de seguridad o ignorar advertencias previas sobre condiciones de riesgo en el hogar—, la indemnización puede incrementarse hasta 25%.

Cuánto debe pagar según el tipo de lesión

El monto de la indemnización varía según las consecuencias del accidente. La LFT establece una escala clara:

Incapacidad temporal: salario íntegro por cada día que la trabajadora no pueda laborar, desde el primer día.

Incapacidad permanente parcial: un porcentaje del salario base, calculado conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la LFT, considerando la edad y la gravedad de la lesión.

Incapacidad permanente total: el equivalente a 1,095 días de salario.

Muerte:cinco mil días de salario para los beneficiarios legales, más dos meses adicionales por gastos funerarios.

Las indemnizaciones por incapacidad permanente se pagan íntegras y no se descuenta de ellas lo que ya se pagó durante la incapacidad temporal.

Multas y responsabilidad ante el IMSS

El empleador que no registre a su trabajadora del hogar ante el IMSS enfrenta una multa de entre $2,346 y $41,058 pesos, según datos publicados por Infobae el 25 de junio de 2026. Esa sanción económica es independiente de la obligación de cubrir los gastos médicos e indemnizaciones.

La Ley del Seguro Social añade otra capa de riesgo: si el IMSS llegara a otorgar prestaciones a una trabajadora no registrada —lo que puede ocurrir en situaciones de urgencia—, el Instituto tiene derecho a exigirle al patrón el reembolso íntegro de todo lo erogado. La responsabilidad, en ese escenario, no desaparece: se traslada como deuda directa frente a la institución.

La obligación de registro en 2026

La LFT reconoce a las trabajadoras del hogar como categoría laboral con derechos plenos desde 2019.

En 2026, las obligaciones del empleador van más allá del seguro social: incluyen aguinaldo mínimo de 15 días de salario, vacaciones desde 12 días al cumplir el primer año, prima vacacional del 25% y una jornada máxima de 48 horas semanales —que se reducirá de forma gradual hasta llegar a 40 horas en 2030, conforme al decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026.

El salario mínimo profesional de las trabajadoras del hogar en la zona general es de 342.47 pesos diarios en 2026, cifra superior al salario mínimo general de 315.04 pesos, según datos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) vigentes desde el 1 de enero de este año.

La Credencial del Servicio Universal de Salud abre una nueva semana de registro a partir del 29 de junio de 2026, con un calendario escalonado por letra de apellido que beneficia a adultos mayores de 65 años y a personas con discapacidad permanente ya inscritas en la Pensión para el Bienestar.

La credencial es el documento central de una reforma que el Gobierno federal de Claudia Sheinbaum impulsa para unificar la atención médica pública del país. A partir del 1 de enero de 2027, cualquier persona que cuente con ella podrá acudir a hospitales y centros de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o la red de IMSS-Bienestar sin importar su afiliación previa ni su lugar de residencia.

Qué apellidos se registran del 29 de junio al 4 de julio

La semana del 29 de junio corresponde a la primera y tercera semana del mes, por lo que los turnos están asignados a quienes tienen apellidos con iniciales de la A a la L. La distribución diaria es la siguiente:

• Lunes 29 de junio: Letras A y B
• Martes 30 de junio: Letra C
• Miércoles 1 de julio: Letras D, E y F
• Jueves 2 de julio: Letra G
• Viernes 3 de julio: Letras H, I, J, K y L
• Sábado 4 de julio: Rezagados con apellidos de la A a la L

Los sábados están habilitados para quienes no pudieron asistir en la fecha asignada, con el fin de evitar aglomeraciones y agilizar la atención en los módulos.

Para qué sirve la credencial y quién puede obtenerla

La Credencial del Servicio Universal de Salud sustituirá de forma gradual los carnets tradicionales del IMSS y el ISSSTE. Con ella se creará un expediente médico digital al que médicos y enfermeros podrán acceder para revisar los antecedentes de cada paciente, y que el propio usuario podrá consultar desde dispositivos móviles.

El registro en esta etapa está dirigido a dos grupos: adultos de 65 años o más que ya pertenezcan al programa de Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, y beneficiarios de la Pensión de las Personas con Discapacidad Permanente. La presidenta Sheinbaum precisó que en una primera fase el programa convocó únicamente a adultos de 85 años; esta etapa amplía el alcance a todos los mayores de 65 y a las personas con discapacidad permanente.

Requisitos para el trámite

El proceso es exclusivamente presencial. Quienes acudan a los módulos deben llevar los siguientes documentos:

• Identificación oficial vigente
• Comprobante de domicilio con vigencia no mayor a tres meses
• Teléfono de contacto

Una vez concluido el trámite, las autoridades notificarán al solicitante vía SMS o llamada telefónica para indicarle cuándo recoger su credencial física.

Dónde registrarse

La inscripción se realiza en los 2,136 módulos de la Secretaría del Bienestar distribuidos en toda la República Mexicana. Para localizar el más cercano al domicilio, el Gobierno federal habilitó el portal gob.mx/bienestar.

El calendario completo de registro opera desde el 27 de mayo y estará vigente hasta el 14 de noviembre de 2026, con turnos que rotan cada dos semanas: la primera y tercera semana de cada mes corresponden a apellidos de la A a la L, y la segunda y cuarta semana a apellidos de la M a la Z.

Origen del programa y próximas etapas

El Servicio Universal de Salud fue anunciado por el Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum como un nuevo modelo para unificar la atención médica pública del país. En su primera fase, la credencialización convocó únicamente a adultos de 85 años o más; posteriormente se amplió a todos los mayores de 65 años y a las personas con discapacidad permanente, que conforman la etapa actual.

Eduardo Clark García, subsecretario de Integración Sectorial y Desarrollo de la Secretaría de Salud, informó que el sistema entrará en operación plena el 1 de enero de 2027. A partir de esa fecha, quienes cuenten con la credencial podrán recibir atención en cualquier institución pública del país sin importar su afiliación previa.

Para 2028, las autoridades prevén avanzar hacia un modelo de suministro universal de medicamentos y consultas de especialidad en todo el territorio nacional. Hasta el momento, el Gobierno federal no ha anunciado una fecha para abrir el registro al público en general más allá de los grupos prioritarios que contempla la convocatoria vigente.

El Instituto Nacional de Cardiología “Ignacio Chávez” realizó la primera reparación percutánea de la válvula mitral en México mediante el dispositivo PASCAL, que elimina la necesidad de abrir el tórax para realizar este tratamiento.

Esta técnica representa una alternativa para quienes presentan un riesgo quirúrgico elevado y marca un avance en el tratamiento de enfermedades cardiovasculares al reducir la invasividad y facilitar una recuperación más rápida.

El procedimiento, realizado por especialistas del Departamento de Hemodinámica, consiste en corregir el mal funcionamiento de la válvula mitral de manera mínimamente invasiva. Se utiliza un catéter que se introduce a través del sistema vascular hasta el corazón, donde el dispositivo PASCAL aproxima las valvas de la válvula para restablecer el flujo adecuado de sangre.

La insuficiencia mitral afecta la capacidad de la válvula para cerrarse bien, lo que provoca que la sangre fluya en sentido contrario y compromete la función cardiaca. La cirugía a corazón abierto era, hasta ahora, la opción principal para corregir este padecimiento, pero no todos los pacientes pueden someterse a una intervención de ese tipo debido a los riesgos asociados, especialmente adultos mayores y personas con comorbilidades. Por ello el uso por primera vez del dispositivo PASCAL resulta histórico para México.

El procedimiento acorta la hospitalización y reduce complicaciones

El uso del dispositivo PASCAL permite intervenir a pacientes con insuficiencia mitral sin los riesgos de la cirugía tradicional. Reduce el tiempo de hospitalización y las complicaciones posoperatorias. Además, hay una recuperación más acelerada en comparación con la cirugía a corazón abierto.

La intervención fue posible gracias a la coordinación de especialistas en Cardiología Intervencionista, Imagen Cardiovascular, Anestesiología y Enfermería, quienes lograron implementar una tecnología que hasta ahora no se había utilizado en el país. El Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez se convierte así en el primer centro nacional en ofrecer esta opción terapéutica a pacientes con insuficiencia mitral y alto riesgo quirúrgico.

Uno de los beneficios más destacados es la posibilidad de tratar a personas que, por edad avanzada o condiciones médicas preexistentes, no pueden acceder a una cirugía convencional. El uso del catéter y del dispositivo abre la puerta para que más pacientes reciban un tratamiento oportuno y menos invasivo.

Innovación y liderazgo en atención cardiovascular

La adopción de la reparación percutánea con el sistema PASCAL responde a la estrategia institucional de incorporar tecnologías de vanguardia para mejorar la calidad de vida de quienes padecen enfermedades cardiovasculares. La insuficiencia mitral representa un reto clínico frecuente y esta nueva alternativa amplía el espectro de opciones terapéuticas disponibles en México.

La introducción de este procedimiento se inscribe en una serie de acciones orientadas a ofrecer tratamientos más seguros y con mejores resultados para la población mexicana.

En 2026, Infonavit ha implementado nuevas reglas para que las trabajadoras del hogar puedan acceder a créditos de vivienda. El sistema exige acumular al menos 100 puntos, sustituyendo el antiguo esquema de 1,080 puntos. Para reunirlos, es indispensable tener al menos seis meses continuos de empleo formal y estar registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Esta permanencia laboral se valida de forma automática mediante los registros del IMSS, sin requerir documentación adicional.

El crédito se encuentra disponible para personas entre 18 y 55 años, y el monto máximo a otorgar depende tanto de la edad como del salario mensual de la solicitante. Por ejemplo, para un salario de 10 mil pesos, el simulador oficial estima que una persona entre 18 y 40 años podría acceder a un préstamo de hasta 620 mil 522 pesos, con una mensualidad aproximada de 2 mil 987 pesos y un plazo de hasta 30 años. Al aumentar la edad, disminuye tanto el monto máximo como el plazo para liquidar la deuda.

Requisitos y procedimientos oficiales para la solicitud

Las trabajadoras del hogar interesadas deben estar dadas de alta en una Afore y no contar con otro crédito hipotecario vigente de Infonavit. El historial en el Buró de Crédito ya no determina directamente el monto del financiamiento, facilitando el acceso a este programa. Para iniciar el trámite, se requiere registrarse en el portal Mi Cuenta Infonavit, donde se puede consultar la elegibilidad y conocer el monto disponible para solicitar el crédito.

El procedimiento puede realizarse en línea o en los Centros de Servicio Infonavit (CESI). Es necesario reunir documentos como identificación oficial, CURP, RFC, comprobante de domicilio y estado de cuenta bancario. El proceso de solicitud se formaliza digitalmente o mediante cita presencial, según la preferencia de la solicitante.

Esquemas para sumar puntos y opciones de corresidencia

Las nuevas reglas permiten que las trabajadoras del hogar sumen puntos no solo con cónyuges o familiares directos, sino también con corresidentes, como una pareja no formal, amigo o compañero de vida. El programa Unamos Créditos Infonavit habilita la combinación de puntos con personas ajenas al núcleo familiar convencional, ampliando así las oportunidades para adquirir una vivienda.

En caso de cese de actividad laboral, los puntos acumulados no se eliminan, pero los bimestres cotizados pueden verse afectados y modificar la puntuación total. Además, es posible incrementar la puntuación mediante aportaciones voluntarias a la Subcuenta de Vivienda a través del programa Aportaciones Extraordinarias.

Alternativas de financiamiento y devoluciones

Además del crédito hipotecario tradicional, Infonavit mantiene productos como Mejoravit Solo para Ti, diseñado para mejoras, reparaciones o remodelaciones de vivienda. Este financiamiento va de 10 mil a más de 160 mil pesos, dependiendo del saldo en la Subcuenta de Vivienda. Los requisitos incluyen tener una relación laboral vigente, estar registrada en una Afore, autorizar la consulta al Buró de Crédito y no superar los 70 años (hombres) o 75 años (mujeres) al sumar edad más plazo del crédito.

Quienes hayan ahorrado en Infonavit y nunca hayan solicitado un crédito pueden tramitar la devolución de sus fondos. El trámite puede realizarse en línea con firma electrónica avanzada o de forma presencial, presentando la resolución de pensión del IMSS y documentos personales. Si la persona llega a los 70 años con saldo sin reclamar, el instituto emite un aviso, y los recursos pueden ser transferidos al Fondo de Pensiones para el Bienestar, aunque el derecho a reclamarlos es imprescriptible.

Cambios institucionales relevantes en 2026

Las recientes modificaciones eliminan la obligatoriedad de contar con un historial crediticio favorable para determinar el monto del préstamo. La inclusión de opciones de corresidencia y la posibilidad de aumentar el puntaje mediante aportaciones voluntarias representan un avance para las trabajadoras del hogar que buscan acceder a un crédito de vivienda. Este proceso puede iniciarse y monitorearse directamente desde plataformas digitales oficiales, facilitando el acceso y la transparencia para las solicitantes.

Para superar el salario mínimo con una pensión del IMSS en 2026, un trabajador bajo la Ley 97 necesita acumular en su Afore entre $1 millón y $4.8 millones de pesos, dependiendo de su edad de retiro, semanas cotizadas y salario promedio. El ahorro obligatorio, por sí solo, rara vez alcanza esa meta.

El salario mínimo diario vigente desde el 1 de enero de 2026 es de $315.04 (Diario Oficial de la Federación), lo que equivale a aproximadamente $9,582 mensuales. Ese número es el punto de partida para entender qué tan lejos —o cerca— puede quedar tu pensión.

Dos regímenes, dos pisos distintos

El sistema pensionario mexicano opera bajo dos marcos legales según la fecha de primera cotización al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 pertenecen a la Ley 73. Para ellos, la Pensión Mínima Garantizada en 2026 es de $10,636.53 mensuales: equivale al salario mínimo mensual más un incremento del 11% establecido por decreto desde 2001, y se actualiza cada año junto con el salario mínimo.

Quienes se incorporaron al IMSS a partir de esa fecha quedan bajo la Ley 97. En este régimen no existe un monto único garantizado: la llamada Pensión Garantizada varía entre $3,540.56 y $11,128.01 mensuales en 2026, según tres factores combinados: edad al retiro, semanas cotizadas y salario promedio expresado en Unidades de Medida y Actualización (UMA). Esa tabla se actualiza cada año conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC); para 2026 el ajuste fue de 3.69%.

Qué saldo en la Afore produce qué pensión

En la Ley 97, la pensión depende directamente del dinero acumulado en la cuenta individual. Si ese saldo no genera una renta superior al piso garantizado, el Estado cubre la diferencia, pero solo si el trabajador cumple con la edad mínima —60 años para Cesantía en Edad Avanzada, 65 para Vejez— y con 875 semanas cotizadas, el mínimo exigido en 2026.

Simulaciones financieras con datos a abril de 2026 ilustran la brecha con precisión: con $2 millones de pesos acumulados al momento del retiro, la pensión mensual estimada ronda los $12,500, dependiendo de la edad, el rendimiento y la modalidad elegida. Para aspirar a $30,000 mensuales se requieren cerca de $4.8 millones de pesos en la cuenta.

Un ejemplo concreto: un trabajador de 39 años con salario de $15,000 mensuales y $200,000 ya acumulados en su Afore —con una densidad de cotización del 80% y un rendimiento real promedio del 4% anual antes de comisiones— podría llegar al retiro a los 60 años con $1,020,421 pesos. La pensión mensual resultante sería de $9,129.53, todavía por debajo del salario mínimo mensual.

Por qué el ahorro obligatorio no suele ser suficiente

Gerardo Chavarría, Gerente de Iniciativas de Negocio en Afore SURA, explicó a El Economista que los tres factores —semanas, edad y salario— generan 330 combinaciones posibles de Pensión Garantizada, lo que hace que dos personas de la misma edad puedan recibir montos muy distintos.

El problema estructural es que las aportaciones automáticas del patrón y del gobierno representan un porcentaje del salario que los especialistas consideran insuficiente para sostener el nivel de vida previo al retiro. Los análisis financieros recomiendan destinar entre 10% y 20% del ingreso anual al ahorro para el retiro. Una jubilación estable, según esos mismos análisis, requiere reemplazar entre 70% y 80% del último salario.

La cuota patronal en 2026 varía entre 3.150% y 9.623% del Salario Base de Cotización (SBC), según el rango salarial, mientras que la aportación del trabajador se mantiene en 1.125%.

Tres rutas para aumentar la pensión antes de jubilarse

Las fuentes consultadas documentan tres mecanismos concretos para elevar el monto final.

La primera aplica a trabajadores de Ley 73: la Modalidad 40, que permite cotizar voluntariamente sobre hasta 25 UMA en los años previos al retiro y puede multiplicar la pensión entre tres y cinco veces.

La segunda es exclusiva de Ley 97: las aportaciones voluntarias a la Afore, deducibles de ISR conforme al artículo 151, fracción V de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR). Cada peso adicional depositado incrementa el saldo disponible para contratar una renta vitalicia o un retiro programado.

La tercera opción aplica a ambos regímenes: retrasar el retiro de los 60 a los 65 años. Esa diferencia amplía el periodo de acumulación y eleva el porcentaje aplicable sobre la base de cálculo de la pensión por Cesantía.

Qué pasa con los trabajadores del ISSSTE

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) opera bajo dos regímenes con reglas distintas, según una decisión que cada servidor público tomó en 2007.

Quienes no migraron al sistema de cuentas individuales permanecen en el Artículo Décimo Transitorio. Para jubilarse en 2026 con el 100% de su último sueldo, los hombres necesitan al menos 58 años de edad y 30 de servicio; las mujeres, 56 años y 28 de servicio. La edad mínima sube un año cada dos años, por lo que quienes no consulten la tabla oficial a tiempo pueden ver retrasados sus planes.

Quienes sí migraron al régimen de Cuentas Individuales —administradas por PENSIONISSSTE— dependen del saldo acumulado, con un requisito de 25 años cotizados y 60 o 65 años de edad. Si ese saldo no genera una pensión superior al piso garantizado, el Estado cubre la diferencia: en 2026 ese monto es de $9,451.20 mensuales, tras el aumento del 13% al salario mínimo.

Para quienes no alcanzan los años completos de servicio, el ISSSTE ofrece la modalidad de Pensión por Edad y Tiempo de Servicios: con 15 años cotizados se recibe el 50% del último sueldo; con 20 años, el 62.5%; con 25 años, el 75%. El requisito es tener al menos 60 años de edad.

El mecanismo diferenciador del régimen de Cuentas Individuales es el Ahorro Solidario: el trabajador puede aportar 1% o 2% de su sueldo básico de forma voluntaria, y la dependencia gubernamental deposita $3.25 por cada peso aportado, hasta el 6.5% del sueldo. Un apalancamiento que no existe en el sistema del IMSS.

Quienes acumulen saldo suficiente en Cuentas Individuales para contratar una renta vitalicia al menos 30% superior a la Pensión Mínima Garantizada pueden solicitar retiro anticipado, incluso desde los 53 años. Para los trabajadores del Décimo Transitorio esa opción no existe: están sujetos estrictamente a la tabla de edad y servicio.

La ley mexicana permite retirar dinero de la Afore antes de jubilarse en al menos cuatro supuestos: desempleo, matrimonio, ahorro voluntario y fallecimiento del titular. Cada caso tiene condiciones, montos y consecuencias distintas para la pensión futura.

El dinero acumulado en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) le pertenece al trabajador, pero no puede retirarse libremente antes de la jubilación. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) regula con precisión en qué circunstancias es posible acceder a esos recursos de forma anticipada.

Retiro por desempleo: el más solicitado en 2026

Cualquier trabajador afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que pierda su empleo puede solicitar un retiro parcial una vez cada cinco años, siempre que acredite al menos 46 días naturales sin trabajo.

Existen dos modalidades según la antigüedad de la cuenta. La Modalidad A aplica a cuentas con al menos tres años de apertura y dos de cotización: el trabajador recibe 30 días de su último salario base de cotización, con un tope de 10 veces el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalente a $1,173.10 pesos con la UMA vigente desde febrero de 2026.

La Modalidad B corresponde a cuentas con cinco años o más de antigüedad. El monto es el menor resultado entre 90 días del salario base promedio de las últimas 250 semanas cotizadas o el 11.5% del saldo acumulado en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).

Los trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) también acceden a este beneficio tras 46 días sin empleo, pero el cálculo difiere: reciben lo que resulte menor entre 75 días de sueldo básico de los últimos cinco años o el 10% del saldo de la subcuenta RCV. El trámite se realiza en la delegación estatal o regional del ISSSTE correspondiente.

Este retiro tiene una consecuencia directa: el IMSS descuenta semanas cotizadas en proporción al monto retirado, lo que puede alejar al trabajador de los requisitos mínimos para acceder a una pensión. La CONSAR señala que esas semanas pueden recuperarse mediante aportaciones voluntarias posteriores.

Cómo tramitar el retiro por desempleo paso a paso

Vía digital (AforeMóvil o AforeWeb):

Ingresa a la app AforeMóvil o al portal aforeweb.com.mx con tu usuario y contraseña

Selecciona la pestaña “Servicios” y elige “Retiro por desempleo IMSS”

El sistema solicitará una fotografía del rostro (selfie) para verificar identidad

Selecciona la modalidad que corresponda según tu tiempo de cotización (A o B)

Ingresa tu Clave Bancaria Estandarizada (CLABE), que debe estar a tu nombre

Firma la solicitud digitalmente

Una vez aprobada, el depósito se acredita en un máximo de cinco días hábiles

Vía presencial:

Ingresa a aforeweb.com.mx y genera una cita en el apartado “Mis Trámites”

Selecciona “Retiro por desempleo IMSS”, elige sucursal, fecha y horario

Acude con: identificación oficial vigente, estado de cuenta bancario con CLABE y tu Expediente de Identificación de Trabajador actualizado

La Afore tramita la autorización ante el IMSS en un plazo máximo de 10 días hábiles

Recibirás un formato informativo sobre las consecuencias del retiro antes de firmar

Documentos indispensables para cualquier modalidad:

Expediente de Identificación de Trabajador (se obtiene en la Afore; incluye datos biométricos)

Identificación oficial vigente

Estado de cuenta bancario a tu nombre con CLABE

Clave Única de Servicios (CUS), generada en aforeweb.com.mx

La escala del fenómeno en el primer trimestre de 2026

En los primeros tres meses de 2026, los cuentahabientes retiraron 10 mil 488 millones de pesos por concepto de desempleo, un 26% más que en el mismo periodo de 2025, según datos de la CONSAR.

Solo en marzo, la cifra ascendió a 4 mil 014 millones, con un alza del 37% frente a marzo del año anterior. Ese mes, 183 mil 957 personas gestionaron retiros por desempleo, la cifra más alta registrada para un solo mes.

La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) vincula este aumento con la menor generación de empleo formal: el IMSS reportó la creación de solo 32 mil 930 plazas en marzo de 2026, el nivel más bajo desde la pandemia de 2020 y una caída anual del 3.6%.

Afore Coppel encabeza el monto retirado en el trimestre con 2 mil 284 millones de pesos y 53 mil 192 casos; Afore Azteca la sigue con mil 711 millones y 43 mil 918 retiros. Ambas concentran a afiliados con los ingresos más bajos del sistema, según la CONSAR.

Retiro por matrimonio: sin descuento de semanas

El retiro por matrimonio es el único mecanismo parcial que no resta semanas cotizadas ni afecta el monto de la pensión futura, de acuerdo con la CONSAR.

Este beneficio está disponible exclusivamente para trabajadores afiliados al IMSS, se ejerce una sola vez en la vida y equivale a 30 veces el valor diario de la UMA. Con la actualización vigente desde febrero de 2026 —$117.31 por día—, el monto asciende a $3,519.30 pesos.

Para solicitarlo, el trabajador debe contar con un mínimo de 150 semanas cotizadas ante el IMSS a partir del 1 de julio de 1997, y el matrimonio civil debe haberse celebrado después de esa misma fecha. El trámite debe realizarse mientras el trabajador esté activo o dentro de los 90 días hábiles posteriores a su baja laboral.

Cómo tramitar el retiro por matrimonio

Acude a la Afore con tu acta de matrimonio civil original y copia

Presenta identificación oficial vigente y tu Expediente de Identificación de Trabajador actualizado

Verifica que ninguno de los cónyuges haya ejercido este derecho con anterioridad ni haya sido registrado previamente para este trámite ante el IMSS

La Afore gestiona la solicitud ante el IMSS; el depósito se acredita en la cuenta bancaria registrada

Ahorro voluntario: el retiro más libre

Las aportaciones que el trabajador deposita de forma voluntaria en su Afore pueden retirarse en cualquier momento, sin restricciones de semanas cotizadas y sin impacto en la pensión.

El monto disponible depende exclusivamente del saldo acumulado en esa subcuenta. La CONSAR precisa que estas aportaciones también son deducibles de impuestos en la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Cómo retirar el ahorro voluntario

Ingresa a AforeMóvil con tu usuario y contraseña

Selecciona “Servicios” y elige “Retiro de aportaciones voluntarias”

Indica el monto a retirar e ingresa tu CLABE bancaria

Valida tu identidad mediante el sistema biométrico de la aplicación

El depósito se refleja en aproximadamente cinco días hábiles, según la Afore

Fallecimiento del titular: los beneficiarios tienen derecho al saldo completo

Cuando el titular de una Afore fallece, los recursos acumulados no se pierden. Los beneficiarios legales o designados pueden reclamar el saldo completo de la cuenta individual, incluidas las aportaciones voluntarias, los recursos de vivienda no utilizados y los fondos del SAR 92, si los hubiera.

Los beneficiarios legales son el cónyuge o concubino, los hijos menores de edad o mayores que dependían económicamente del titular, y los padres que vivían en su hogar. El titular también puede designar a otras personas sin necesidad de parentesco.

La Afore debe resolver el trámite en un plazo máximo de 20 días hábiles a partir de la presentación de la documentación completa. Si no existen beneficiarios legales ni designados, los recursos pueden reclamarse mediante resolución judicial.

Cómo tramitar la recuperación de Afore por fallecimiento

Identifica en qué Afore estaba registrado el titular: llama sin costo al 55 1328 5000 (SARTEL) con el CURP o Número de Seguridad Social del fallecido

Reúne el acta de defunción original, documento que acredite el parentesco o la designación como beneficiario, e identificación oficial vigente

Acude a la Afore correspondiente para iniciar el trámite de disposición de recursos

La institución tiene un plazo máximo de 20 días hábiles para resolver

Implicaciones fiscales de los retiros anticipados

La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) precisó que los retiros parciales de la Afore —por desempleo, matrimonio o como beneficiario tras un fallecimiento— están exentos del Impuesto sobre la Renta (ISR).

La exención aplica siempre que el monto retirado no se sume a otros ingresos gravables que, en conjunto, superen los 500 mil pesos anuales. Si ese umbral se supera, el contribuyente debe presentar su declaración anual ante el SAT.

La CONSAR advierte adicionalmente que no conviene cambiar de Afore durante periodos de minusvalía, ya que ese movimiento puede convertir en definitiva una pérdida que de otro modo sería temporal. Desde abril de 2026, el sistema registra plusvalías por más de 377 mil millones de pesos, una recuperación parcial frente a las minusvalías récord de 417 mil millones registradas en el primer trimestre.

Un juez de Control con sede en Ensenada, Baja California, y otro con sede en la Ciudad de México vincularon a proceso a dos exservidores públicos —uno adscrito al Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada (CICESE) y otro al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)— por el delito de enriquecimiento ilícito, luego de que investigaciones administrativas de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) detectaron incrementos injustificables en sus patrimonios.

Ambos casos fueron denunciados por la SABG ante la Fiscalía General de la República (FGR), institución encargada de investigar y perseguir los delitos federales. La FGR integró las carpetas de investigación correspondientes y solicitó a los jueces de Control la vinculación a proceso de cada exservidor público.

En conjunto, los dos exfuncionarios habrían acumulado más de 13 millones 769 mil pesos sin justificación durante periodos que van de 2010 a 2017, aunque los casos no tienen relación.

Exsubdirector del CICESE habría incrementado su patrimonio en 7.2 millones de pesos

La investigación sobre Ramón “N”, exsubdirector adscrito al CICESE, se centró en la evolución y verificación de su patrimonio durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2012 y el 30 de abril de 2017.

A lo largo de ese lapso de cinco años, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno determinó un incremento injustificable de 7 millones 268 mil 750 pesos.

Con base en esos hallazgos, la dependencia presentó denuncia penal ante la FGR. En el marco de la investigación inicial, el juez de Control con sede en Ensenada resolvió vincular a proceso al exsubdirector por el hecho que la ley señala como delito de enriquecimiento ilícito. El comunicado no precisó qué medidas cautelares le fueron impuestas.

Exjefe de departamento del IMSS enfrentará cargos por 6.5 millones de pesos sin justificar

El caso de Armando “N”, exjefe de departamento en el IMSS, también derivó de una investigación administrativa enfocada en la evolución y verificación de su patrimonio.

La Secretaría detectó un incremento injustificable de 6 millones 500 mil 496 pesos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2010 y el 15 de mayo de 2017, un lapso de más de siete años.

La dependencia presentó denuncia penal ante la FGR y el Juez de Control con sede en la Ciudad de México resolvió vincularlo a proceso por enriquecimiento ilícito. A diferencia del caso del CICESE, las autoridades informaron que el juez le impuso como medida cautelar la presentación periódica ante la Unidad responsable.

La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno subrayó que ambas personas vinculadas mantienen su presunción de inocencia conforme a la legislación aplicable, y que el proceso se conducirá con estricto apego a la ley, aportando los elementos y pruebas que resulten pertinentes.

Tribunal inhabilita hasta por 20 años a dos funcionarios del Infotec por faltas administrativas graves

En un tercer frente de acción, la Unidad de Combate a la Impunidad de la Secretaría acreditó que servidores públicos del Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación (Infotec) incurrieron en faltas administrativas catalogadas como graves.

Los hechos estuvieron relacionados con el abuso de funciones para la asignación de recursos financieros.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso sanciones a dos personas:

Hilda “M”, directora adjunta de Administración del Infotec, recibió inhabilitación por 10 años y una sanción económica de 10 millones 909 mil 784 pesos.

Por otra parte, Carlos “R”, gerente de Consultoría de Negocio de la misma institución, fue inhabilitado por 20 años —el doble que su compañera— y recibió una sanción económica por el mismo monto: 10 millones 909 mil 784 pesos.

Ambos tienen derecho a impugnar las resoluciones. La Secretaría advirtió que, de hacerlo, defenderá las resoluciones con la misma firmeza con que fueron investigados los casos.

Cabe señalar que los casos del CICESE y el IMSS corresponden a procesos penales presentados ante la FGR por enriquecimiento ilícito, delito que se persigue en la vía judicial. Mientras que las sanciones impuestas a los funcionarios del Infotec, en cambio, son de naturaleza administrativa, instancia que no juzga delitos sino faltas cometidas en el ejercicio del servicio público, y cuyas resoluciones se traducen en inhabilitación y sanciones económicas.

México registra cerca de 80 mil pacientes con enfermedad renal crónica terminal solo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de acuerdo con un comunicado de prensa de la institución.

La cifra refleja un problema de salud pública que crece en silencio: millones de personas pueden desconocer que sus riñones ya trabajan en condiciones adversas.

Lo que pocos sospechan es que uno de los factores que los pone en riesgo ocurre cada noche, en casa.

La enfermedad renal crónica, entre las primeras diez causas de muerte en México

Según el IMSS, la enfermedad renal crónica se ubica entre las primeras diez causas de muerte en el país.

El doctor Juan Carlos Tomás López, coordinador de Programas Médicos en la División de Medicina Familiar del mismo instituto, define la condición como un daño persistente en la estructura o función renal por más de tres meses.

La progresión es silenciosa: en sus etapas tempranas no duele, no avisa.

Los factores de riesgo más conocidos son la diabetes y la hipertensión.

Además, la evidencia científica acumulada en los últimos años señala un hábito que la mayoría no asocia con sus riñones.

Este es el hábito nocturno que podría estar dañando tus riñones

De acuerdo con un análisis publicado en la revista médica internacional Clinical Kidney Journal que integró datos de 39 estudios y más de 2.5 millones de pacientes, tanto la falta como el exceso de sueño se asocian con un mayor riesgo de desarrollar enfermedad renal crónica.

Quienes duermen cinco horas o menos presentan un 46% más de probabilidad de desarrollar la enfermedad frente a quienes duermen entre siete y ocho horas.

El riesgo elevado no desaparece al dormir de más: nueve horas o más también se asocian con un incremento de 46%.

El hábito nocturno en cuestión es, entonces, no respetar ese rango.

Acostarse tarde de forma crónica, dormir menos por presión laboral o académica, o pasar demasiadas horas en cama sin que el sueño sea reparador: cualquiera de esos patrones entra en la zona de riesgo que documenta el estudio.

La presión que los riñones no deberían soportar de noche

El mecanismo detrás del daño tiene nombre: hipertensión nocturna.

Durante el sueño, la presión arterial baja de forma natural entre un 10% y un 20%, un fenómeno conocido como dipping.

Ese descenso no es opcional: los riñones lo necesitan para reducir la carga de filtración y recuperarse.

Según la revisión publicada en el Clinical Kidney Journal por investigadores del Instituto de Fisiología Clínica de Reggio Calabria, cuando el sueño es inadecuado ese mecanismo falla.

La presión se mantiene elevada durante la noche, los glomérulos —las unidades de filtrado del riñón— quedan expuestos a una presión sostenida y el daño se acumula.

El estudio documenta que la ausencia de dipping nocturno se asocia con la progresión acelerada de enfermedad renal.

Por qué el médico no detecta este daño en una consulta normal

Según la misma revisión científica, la disfunción del sistema nervioso autónomo es otro mecanismo que alimenta la hipertensión nocturna.

En condiciones normales, ese sistema regula la presión arterial durante el sueño.

Cuando falla (algo frecuente en personas con riñones ya comprometidos) la presión no baja, el riñón no descansa y el daño se profundiza noche tras noche.

Los mismos autores señalan que la hipertensión nocturna afecta hasta el 90% de los pacientes en etapas avanzadas de enfermedad renal crónica.

El problema es que permanece subdiagnosticada: la medición convencional de presión arterial no la detecta.

El IMSS advierte que la enfermedad es más común en personas mayores de 40 años, aunque cada vez más adultos jóvenes y niños presentan estos padecimientos.

La institución atiende a pacientes con hemodiálisis en un 52% de los casos y con diálisis peritoneal en el 48% restante: tratamientos que sustituyen lo que el riñón ya no puede hacer.

El Infonavit no cancela el acceso al crédito hipotecario por edad, pero tampoco lo garantiza indefinidamente.

La diferencia entre poder tramitarlo o no depende de una sola regla de cálculo.

El Instituto opera un tope indirecto: la suma entre la edad del solicitante y el plazo del crédito no puede rebasar cierto límite, y ese límite no es igual para todos.

Varía según el sexo del derechohabiente, y esa diferencia se traduce en años de margen adicional para tramitar el financiamiento, según información de la Subgerencia de Difusión, Impulso al Crédito y Captura Remota de la página oficial de la institución.

Edades límite para solicitar un crédito Infonavit

La regla es concreta: edad más plazo no puede superar 70 años en hombres ni 75 en mujeres.

Lo que eso significa en la práctica es, por ejemplo, que un hombre de 62 años puede tener un plazo máximo de 8 años, mientras que una mujer de la misma edad dispone de hasta 13.

A los 65, él accede a un plazo de apenas 5 años; ella, a uno de 10. A los 70, el hombre ya no puede tramitar el crédito tradicional bajo este esquema.

La mujer conserva ese margen hasta los 75, según las Reglas de Operación 2026 de la institución.

Además de la regla de edad, el solicitante debe tener relación laboral vigente, al menos 100 puntos acumulados y seis meses consecutivos de empleo formal.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) verifica ese historial de forma automática; el trabajador no necesita presentar documentación adicional para ese paso.

Lo que nadie te dice: el plazo corto encarece la mensualidad

Quien llega a la solicitud con pocos años de margen enfrenta un problema encadenado: el plazo más corto obliga a distribuir el mismo monto entre menos tiempo, lo que eleva la mensualidad.

Si el salario no alcanza para cubrir ese pago, el Infonavit puede reducir el crédito o negarlo.

La edad condiciona el plazo, el plazo condiciona el monto y el monto determina la mensualidad.

El tabulador oficial del Infonavit puede ilustrar esa cadena con ejemplos concretos.

Un trabajador de 50 años con salario de 8 mil pesos puede acceder a un crédito de 267 mil 466 pesos mexicanos con mensualidad de 1,551 pesos mexicanos en 20 años.

A los 55 años y con 15 mil pesos de salario, el monto sube a más de 500 mil pesos, pero la mensualidad sube a 4 mil 473 pesos mexicanos en 15 años.

Mi Cuenta Infonavit: la consulta que evita el trámite fallido

Uno de los errores más frecuentes entre los mayores de 60 es reunir documentación sin antes consultar la precalificación en Mi Cuenta Infonavit.

Esa plataforma oficial muestra el monto disponible, los requisitos específicos del caso y las condiciones exactas según edad y salario.

Saltarse ese paso lleva a preparar un trámite que el sistema puede ya haber descartado.

Unamos Créditos y Equipa tu Casa: opciones que pocos exploran

Cuando el plazo reducido limita el monto individual, el programa Unamos Créditos permite integrar el financiamiento con el de un cónyuge, hijo, hermano o amigo, sin necesidad de vínculo matrimonial.

Ambos participantes deben tener relación laboral vigente y los 100 puntos mínimos.

El resultado es una copropiedad: cada parte adquiere derechos sobre la vivienda en proporción al monto aportado y asume obligaciones compartidas sobre predial, conservación y servicios, de acuerdo con la información del instituto.

El crédito tradicional también es compatible con el complemento Equipa tu Casa, que agrega un monto adicional para mejorar la vivienda.

Miles de trabajadores mexicanos pierden cada año una semana de cotización ante el IMSS sin saberlo, por una regla establecida en la ley que el propio Instituto no está obligado a corregir de oficio.

El mecanismo opera de forma silenciosa: el artículo 20 de la Ley del Seguro Social establece que las semanas reconocidas para el otorgamiento de prestaciones se obtienen dividiendo entre siete los días de cotización acumulados. Si el sobrante es de tres días o menos, ese remanente no cuenta. La regla está publicada en el portal oficial del IMSS y en el texto de la ley disponible en imss.gob.mx.

En la práctica, esto significa que un trabajador que cotizó durante un mes de 28 días —como febrero— acumula cuatro semanas exactas. Pero quien cotizó en un mes de 31 días acumula cuatro semanas y tres días sobrantes: esos tres días desaparecen del historial sin compensación.

Por qué ocurre y cuándo afecta más

El efecto se repite en cada cambio de empleo, en periodos de incapacidad y en cualquier ciclo de cotización que no sea múltiplo exacto de siete días. No se trata de un error administrativo: es la aplicación directa de la norma vigente.

Al cierre de marzo de 2026, el IMSS registró 22,724,680 puestos de trabajo afiliados, la tercera cifra máxima desde que se tiene registro, según datos oficiales del Instituto. Todos esos trabajadores quedan sujetos al mismo criterio de redondeo del artículo 20.

La brecha con la pensión

La pérdida de días no es trivial en un sistema donde cada semana cuenta. Bajo la Ley 97, el requisito mínimo para pensionarse en 2026 es de 875 semanas cotizadas, cifra que aumentará 25 semanas por año hasta alcanzar las 1,000 en 2031. Bajo la Ley 73, el umbral es de 500 semanas.

El monto mensual que un trabajador puede recibir al retirarse oscila entre $3,540 y $11,128 pesos, según las semanas acumuladas y el salario promedio de cotización, de acuerdo con las estimaciones oficiales para 2026.

Quien no alcance el mínimo de semanas tampoco puede acceder a la pensión por cesantía en edad avanzada ni a la de vejez. En ese escenario, la única salida es la negativa de pensión: un documento que certifica el incumplimiento del requisito y que permite al trabajador retirar en una sola exhibición el ahorro acumulado en su Afore.

Qué no hace el IMSS y qué sí puede hacer el trabajador

La obligación de registrar y pagar cuotas recae en el patrón. Si éste no cumple, el IMSS puede iniciar una investigación, pero únicamente si el trabajador lo solicita y aporta pruebas: recibos de nómina, contratos, estados de cuenta bancarios o credenciales laborales.

Los días sobrantes que no completan semana bajo el artículo 20 no son un error corregible mediante aclaración. El Instituto no inicia ese proceso de oficio y la norma no contempla mecanismo de recuperación automática.

Cómo revisar el historial y qué opciones existen

El IMSS ofrece la Constancia de Semanas Cotizadas —trámite con homoclave IMSS-02-025 A— de forma gratuita y disponible las 24 horas en serviciosdigitales.imss.gob.mx o mediante la aplicación IMSS Digital. Para obtenerla se requiere CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico.

Si al revisar el historial el trabajador detecta periodos faltantes por incumplimiento patronal, puede presentar una aclaración formal en la Subdelegación del IMSS que le corresponda, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.

Para quienes necesitan sumar semanas sin depender de un empleador, el Instituto habilita dos esquemas de cotización voluntaria: la Modalidad 10, dirigida a trabajadores independientes y personas entre empleos, y la Modalidad 40, que permite además cotizar con un salario superior al último registrado, con efecto directo sobre el monto de la futura pensión.

Si el trabajador dejó de cotizar hace más de seis años, deberá acumular al menos 52 semanas consecutivas antes de poder reactivar sus derechos y solicitar el trámite de retiro.

El dinero acumulado en una Afore no desaparece al morir el trabajador antes de jubilarse. Ese ahorro forma parte de su patrimonio y puede ser reclamado por sus familiares o por las personas que él mismo haya designado, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la ley y sigan el procedimiento oficial ante la administradora.

El acceso a esos recursos, sin embargo, no es automático. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) supervisa que el dinero llegue a quien corresponde, pero los interesados deben iniciar el trámite de forma activa.

Quién tiene derecho a cobrar: dos categorías de beneficiarios

El sistema reconoce dos tipos de beneficiarios. Los beneficiarios legales son los que determina la ley: el cónyuge o concubino, los hijos menores de 16 años —o mayores si estudian en el sistema educativo nacional hasta los 25 años o no pueden mantenerse por su propio trabajo— y los ascendientes que dependían económicamente del trabajador, en ese orden de prelación conforme al artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Los beneficiarios sustitutos, en cambio, son personas que el propio trabajador registró directamente en su Afore. Pueden ser familiares o no, y el titular puede asignar hasta cinco personas con un porcentaje específico para cada una, modificable en cualquier momento.

Si existen beneficiarios legales, los recursos de la cuenta se destinan a financiar una pensión por viudez, orfandad o ascendencia. Si no los hay, el saldo se entrega en una sola exhibición a los beneficiarios sustitutos registrados.

El dato que más importa: 9 de cada 10 cuentas no tienen beneficiario designado

Más del 90% de los trabajadores registrados en una Afore no ha designado beneficiarios, según la Asociación Mexicana de Afores (Amafore). En esos casos, los recursos se asignan conforme a la ley y en proporción a quienes corresponda según el orden de prelación legal.

Cuando no existen beneficiarios legales ni sustitutos registrados, los familiares deben iniciar un juicio sucesorio ante un juez para acreditar su derecho. El ahorro no se pierde, pero el proceso puede extenderse durante meses o años dependiendo del caso.

El trámite para reclamar los recursos

Si el solicitante es beneficiario legal, el primer paso es acudir a la Subdelegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para obtener una resolución de pensión. Con ese documento, debe presentarse en la Afore donde estaba registrado el trabajador fallecido y llenar el formato de Disposición de Recursos.

La administradora revisa y valida la documentación. Una vez aprobada la solicitud, entrega los recursos mediante transferencia bancaria o cheque. El proceso puede tomar días o semanas según cada caso.

Si el solicitante es beneficiario sustituto, puede acudir directamente a la Afore sin necesidad de pasar por el IMSS. Los documentos básicos requeridos son:

Acta de defunción del trabajador

Identificación oficial vigente del solicitante

Documento que acredite el parentesco o la designación (acta de nacimiento o de matrimonio)

Formato de solicitud de retiro ante la Afore

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece orientación legal gratuita durante todo el proceso para quienes la necesiten.

La Suprema Corte simplificó el acceso a los recursos

Un fallo reciente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) modificó una de las barreras más frecuentes del trámite. El máximo tribunal resolvió que ya no es necesario demostrar dependencia económica para reclamar el saldo de la Afore de un familiar fallecido.

Ahora basta con acreditar el parentesco directo —ser hijo, hija, nieto o nieta— y comprobar que no existen beneficiarios con mejor derecho. La Corte interpretó el artículo 193 de la Ley del Seguro Social (LSS) en el sentido de que dicho precepto autoriza la devolución de recursos sin exigir ese requisito.

Tras esa resolución, el IMSS y la Consar implementaron un procedimiento simplificado denominado “Retiro por Beneficiarios – IMSS”, que elimina la obligación de presentar constancias de dependencia económica ni certificados de convivencia, documentos que antes eran obligatorios en casi todas las administradoras.

Qué recursos son heredables según la ley bajo la que cotizó el trabajador

Los subcomponentes heredables de la cuenta individual varían según la legislación bajo la que se otorgue la pensión. Para quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973, los familiares pueden acceder a los recursos de Retiro 97, Vivienda 97, SAR 92 y Vivienda 92. Para quienes lo hacen bajo la ley de 1997, solo aplican los rubros SAR 92 y Vivienda 92.

En ausencia de derecho a pensión, todos los recursos acumulados se entregan en una sola exhibición. Las aportaciones voluntarias pueden disponerse sin necesidad de juicio, independientemente del escenario.

El derecho a reclamar los recursos de la Afore es imprescriptible, aunque la Consar advierte que es fundamental consultar regularmente con la administradora para evitar que las cuentas inactivas sean transferidas al Fondo de Pensiones para el Bienestar.