El pasado 29 de enero, la primera Dama presentó el Nuevo Currículo de Primera Infancia, una propuesta orientada a potenciar el desarrollo de cada estudiante mediante recursos diseñados para un aprendizaje activo y lúdico.

Entre los recursos disponibles se encuentran colecciones literarias como "Árbol de Vida“, que ofrece una versión en Braille, así como bebetecas físicas y móviles, kits escolares con materiales pedagógicos y espacios concebidos para estimular la creatividad, el fomento de la lectura y el desarrollo del pensamiento matemático.

Estos elementos, sumados a programas culturales y festivales, amplían las oportunidades de aprendizaje fuera del aula y fortalecen los vínculos con el juego, la identidad y la cultura.

El currículo incorpora también recursos digitales y audiovisuales, entre ellos dispositivos, aplicaciones educativas y repositorios en línea, los cuales permiten acceder a contenidos de literatura y juego, además de respaldar el trabajo de docentes y familias.

De igual manera, se han integrado entornos culturales, naturales y comunitarios para convertir cada espacio cotidiano en una oportunidad educativa que conecte el aprendizaje con la experiencia, el entorno y la identidad.

Sobre esta iniciativa, Gabriela afirmó: “El nuevo currículo se vive. Recursos que lo acompañan: materiales, experiencias y espacios que hacen posible aprender jugando, explorando y creando en la vida cotidiana”.

Sobre el currículo

El nuevo currículo nacional para la primera infancia en El Salvador ha establecido la prioridad del juego, la participación, el aprendizaje activo y la calidad de las interacciones como los pilares esenciales para transformar la educación, con el objetivo de formar una generación más resiliente y creativa integrada a su cultura.

Esta propuesta, presentada por la Primera Dama, exige la implicación de toda la sociedad salvadoreña y propone, además, numerosas iniciativas para llevar el aprendizaje mucho más allá del aula, tal como anunció Rodríguez de Bukele en enero.

Ubicó el juego en el centro del sistema, señalando que es el lenguaje natural de la infancia e impulso clave para el desarrollo de la creatividad, las habilidades sociales y la resiliencia.

“El juego es el lenguaje natural de todos los niños. Permite desarrollar la creatividad, facilita el aprendizaje y las habilidades sociales, fomenta la resiliencia y la adaptabilidad. Y todo de la mejor manera, con diversión”, declaró, precisando que se trata de un juego con intencionalidad pedagógica.

En cuanto a la participación, la Primera Dama enfatizó que el nuevo enfoque sitúa al niño como protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

La metodología pone en primer plano la escucha activa a sus inquietudes y emociones: “Este currículo hace que los niños sean los protagonistas de su desarrollo de aprendizaje. Como docentes, debemos garantizar que sus voces, ideas y emociones sean escuchadas y consideradas en las decisiones de su vida cotidiana”, explicó.

El aprendizaje activo implica la incorporación de experiencias prácticas, físicas y sensoriales en el proceso educativo. Gabriela de Bukele describió: “Un niño aprende moviéndose, jugando, explorando, con todos sus sentidos al máximo. Cuando vivimos y sentimos una experiencia, el aprendizaje se integra y se vuelve significativo”.

Respecto a la calidad de las interacciones, explicó que el trato afectuoso y personalizado es fundamental para el desarrollo integral de los menores. Subrayó que “no hay educación sin amor, el cariño y la atención cálida favorecen el desarrollo y el aprendizaje”, y sostuvo que un entorno acogedor genera mayor seguridad emocional y curiosidad.

El Senado de la Nación informó que en los últimos dos años redujo 20% la cantidad de empleados de planta permanente y temporaria y confirmó un plan de retiros voluntarios para recortar 200 puestos más. De todos modos, la Cámara alta tiene una plantilla de casi 4.000 personas, que representa un promedio de 54 por cada uno de los 72 senadores.

Según el informe de gestión de Recursos Humanos que fue elevado a la vicepresidente Victoria Villarruel, y al que accedió Infobae, la cantidad de empleados descendió de 4.902 a 3.928, lo que representa una disminución del 19,8% y equivale a 974 empleados menos en ese período.

El estado de situación se conoció a horas del recambio de un tercio de las bancas, que ocurrirá mañana, con la jura de los nuevos senadores. Y en momentos en que el Gobierno buscará aprobar por primera vez un Presupuesto que, para el caso de la Cámara alta, tiene asignadas partidas por 172 mil millones de pesos, 11 mil millones menos que en 2025.

De acuerdo con el relevamiento, el proceso de reducción de personal se concentró en la planta administrativa, ya que del total de empleados que dejaron sus cargos, hubo solo 82 reemplazos. Para la administración actual de la Cámara, esa situación demostró un exceso de personal heredado de gestiones anteriores.

Además, se indicó que el número de contratos parlamentarios -que constituyen el 87% del total y suman cuatrocientos- se mantuvo estable durante el período analizado.

Entre las metodologías implementadas para alcanzar estos resultados, Recursos Humanos mencionó la introducción del control biométrico de asistencia derivó en 372 renuncias, mientras que el retiro anticipado a la jubilación sumó 305 adhesiones.

Asimismo, el control más estricto de certificados médicos, adscripciones, licencias y jubilaciones derivó en 250 bajas, y se registraron cuarenta y siete desvinculaciones por incumplimiento.

Actualmente, de los 3.928 empleados en el Senado, 1.146 son asesores parlamentarios, cifra que representa casi el 30% del total y sobre la cual la vicepresidenta no tiene injerencia directa. Este número se ha mantenido relativamente constante en los últimos dos años.

El informe destacó que el máximo histórico de personal en la Cámara Alta se alcanzó durante la gestión de Amado Boudou en 2014, con 7.152 empleados. Posteriormente, bajo la presidencia de Gabriela Michetti, la cifra descendió a 5.300 y desde entonces la tendencia se mantuvo a la baja. Los niveles actuales de empleo se equiparan a los registrados durante la gestión de Julio Cobos en 2011.

El objetivo trazado para 2026 es reducir la dotación total a cerca de 3.200 empleados. En paralelo, se informó que se aplicó la política de “menos gente, mejor paga”, que busca revertir la pérdida salarial acumulada por los empleados legislativos, quienes vieron disminuir su poder adquisitivo en un 32% en los últimos dos años y en casi 65% en los últimos cinco.

De acuerdo con el informe, el desafío consistirá en modificar esta situación con un presupuesto de 183 mil millones de pesos (incluidos 165 mil millones más acuerdos paritarios), cifra equivalente a la asignada en 2024.

En materia de recategorizaciones, de los 2.782 empleados administrativos, 1.143 fueron recategorizados en 2025, lo que representa el 41% del total. Se eliminó la categoría 14, que se encontraba muy por debajo del índice de pobreza del Indec. “Por primera vez, las recategorizaciones se realizaron en función del mérito y no de manera discrecional”, se indicó. Esos beneficiados experimentaron una mejora promedio del 23% en sus ingresos, todo ello financiado con recursos propios y sin partidas adicionales, salvo los acuerdos paritarios.

El financiamiento de estas recategorizaciones se sustentó en varias medidas. El retiro anticipado a la jubilación permitió un ahorro del 19% en cargas sociales, equivalente a aproximadamente 665 millones de pesos anuales. Se estableció un adicional por hijo para compensar el cierre del jardín maternal, beneficio que ahora alcanza a 412 trabajadores frente a los setenta y ocho del esquema anterior, generando un ahorro estimado de 470 millones de pesos anuales.

La redistribución de adicionales, que según explicaron antes se otorgaban de manera “discrecional”, se realizó bajo criterios objetivos: el adicional por comida, por ejemplo, pasó de 56 millones de pesos mensuales a 7 millones, al vincularse al control biométrico, lo que implicó un ahorro cercano a 400 millones de pesos anuales.

En cuanto a las jubilaciones, se intimó a 198 personas a acogerse a este beneficio, ya que en el Senado prácticamente nadie se jubilaba, lo que generaba un perjuicio para el Estado de 300 millones de pesos mensuales. El ahorro proyectado para 2025 por este concepto supera los 324 millones de pesos.

De cara a 2026, el Senado que preside Villarruel prevé la implementación de un plan de retiros voluntarios, similar al aplicado en la Cámara de Diputados, que permitiría la salida de al menos doscientos agentes en el primer semestre del año, mediante un pago similar a una indemnización. Además, se intensificará el control de licencias por tratamientos prolongados, un rubro con indicadores elevados en el Senado, a través de un sistema de auditoría médica. También se planea instaurar un premio por presentismo, que, además de mejorar los salarios, facilitará la detección de irregularidades.

Finalmente, el informe subrayó la necesidad de reestructurar la escala salarial, ya que un director en el Senado percibe un salario 60% inferior al de un gerente de segunda línea en el sector privado.

La vicepresidenta y titular del Senado, Victoria Villarruel, imitará una acción realizada por la gestión macrista de Gabriela Michetti en la Cámara alta y activará un retiro voluntario para el “personal de planta permanente o temporaria -esto último, un regalo del cielo- al que le faltaren hasta cinco años para acceder a la edad mínima exigible en el régimen jubilatorio general vigente”, de 65 años en hombres y 60 en mujeres.

El movimiento en cuestión se da tras meses de divergencias entre las autoridades del Senado y los propios legisladores. Es que, con la presencialidad vigente desde el segundo semestre del año pasado, los reclamos para que hubieran “permitidos” se convirtió en moneda de cambio, entre otras cuestiones.

Según el decreto presidencial 362/25 que rubricó Villarruel, los agentes deberán “contar con los años de servicios con aportes requeridos para iniciar el trámite jubilatorio, conforme al régimen” previsional vigente. El plazo de adhesión es por 60 días corridos, a partir de una fecha inicial aún no confirmada, asunto que saldaría el departamento de Recursos Humanos.

Lo más curioso de la propuesta aparece en el tercer punto del artículo primero del régimen, que aclara: “El personal de planta temporaria deberá estar afectado a alguna de las estructuras orgánicas estables aprobadas por las autoridades competentes del H. Senado de la Nación, con una antigüedad mayor a DOS (2) años”. Es decir, quien cumpla con dicho requerimiento, tendrá una posibilidad más que amistosa para plegarse al retiro voluntario.

Detrás de dicha generosidad se encuentran idas y vueltas con los muy silenciosos y otrora combativos gremios. Es que, ante una situación así, la liberación de espacios en la Cámara alta se transformará en nuevas oportunidades para ingresos por doquier. De hecho, Villarruel viene de semanas de designaciones en diversas áreas que, a esta altura, dejaron atrás la promocionada y poco efectiva “oxigenación” de la gestión.

Sólo el tiempo marcará la eventual complicidad de esta medida con los sindicatos. En el caso de Michetti, la relación de tensión viró hacia un vínculo más que aceitado gracias al entonces secretario administrativo, el peronista con acuarela amarilla Helio Rebot. Ni hablar en Diputados, con Emilio Monzó y su secretaria administrativa, Florencia Romano: mientras el Gobierno de Cambiemos se desangraba en 2019, esta dupla compartió un acto cargado de lágrimas junto a los gremios, que ya celebraban sin tapujos el retorno del kirchnerismo al poder.

Quien acepte el retiro voluntario tendrá un beneficio denominado “incentivo”. En esa línea, el decreto detalla: “Consistirá en una suma no remunerativa equivalente a la remuneración bruta, mensual, normal, habitual y permanente más un adicional de un 10% por un plazo máximo de 60 meses, de la que deberán deducirse los descuentos por la cobertura de salud” y “las cuotas sindicales”, en caso de corresponder. Todo esto se actualizará en relación con los incrementos salariales que surjan de las paritarias.

Además de todo esto, el mecanismo excluye -con lógica- a un sector del Senado. Por ejemplo, al personal que “se encontrare sometido a sumario administrativo del que pudieran surgir las sanciones de cesantía o exoneración”, o el que “tuviera ausencias injustificadas por las cuales se les pueda aplicar la sanción de cesantía”.

Entre los fundamentos del decreto, Villarruel expresó que “este beneficio de carácter opcional para el agente legislativo ha sido diseñado para ofrecer a los trabajadores una alternativa que facilite su transición hacia la jubilación, atendiendo tanto las necesidades individuales de los empleados como los objetivos institucionales de modernización y eficiencia del H. Senado de la Nación”. En otro tramo de la norma apuntó a “acciones orientadas a consolidar una gestión transparente, ágil y responsable”.

Las declaraciones de Michetti, realizadas durante el programa de la tarde de Infobae en Vivo, que cuenta con la conducción de Jesica Bossi, Diego Iglesias, María Eugenia Duffard y Federico Mayol, reflejan un análisis crítico sobre los efectos de la polarización política que ha marcado las últimas décadas en Argentina. “Había una polarización que inundaba todo y era muy fuerte, pero era un contexto muy especial, creo que hoy se puede trabajar sobre eso”, agregó.

En medio de la campaña de cara a las elecciones a legisladores en la Ciudad de Buenos Aires, la ex vicepresidenta analizó el contexto político y se refirió a una posible alianza entre el PRO y LLA en la provincia de Buenos Aires: “Lo que tengo conocido, no estoy metida ahora, lo que veo es que Mauricio [Macri] puede destacar que Santiago Caputo lo llamaba para reuniones una atrás de otra, le decía que estaba todo perfecto, pero después no pasaba nada, incluso lo cargaban dentro del PRO, ‘te están tomando el pelo’”, comentó Michetti. Sin embargo, subrayó que Macri siempre estuvo dispuesto a mantener un canal de comunicación abierto.

Según Michetti, mientras que el gobierno nacional buscaba llegar a acuerdos con PRO, desde la Ciudad la respuesta fue negativa desde el principio. “En CABA no quisieron abrir el juego, fue un no de entrada”, expresó.

La ex vicepresidenta también reflexionó sobre los valores democráticos y la importancia de las instituciones dentro del PRO. Para ella, el partido siempre ha defendido principios fundamentales, como el respeto por las reglas democráticas y las instituciones, y es por ello que no se realizó una alianza con La Libertad Avanza (LLA). “El partido tiene valores y principios que siempre va a defender, para nosotros las instituciones son fundamentales, son la base de nuestro país”, destacó, reafirmando su compromiso con la defensa de las bases institucionales.

En ese sentido, el llamado a la unidad dentro del PRO fue otro de los puntos clave en la entrevista. Michetti criticó la actitud de ciertos miembros del partido que se distancian completamente tras no conseguir lo que buscan, como fue el caso de las tensiones internas con Horacio Rodríguez Larreta y Patricia Bullrich. “Yo creo que en el caso de Horacio y Patricia hubo muchos desentendimientos internos por maneras de pensar, ellos y Mauricio se llevaban muy bien, yo con Mauricio peleé mil veces, pero siempre internamente”, explicó. Según la exvicepresidenta, cortar lazos de manera tajante con otros miembros del partido no es una estrategia saludable. “Cortarse así no me parece lindo ni bueno. Uno pierde y uno gana adentro de un partido”, enfatizó, al recordar que incluso ella misma ha perdido varias discusiones dentro del PRO y ha sabido “bancársela”.

Michetti también se refirió a la posibilidad de que Mauricio Macri se postule para un cargo en el Senado por la Ciudad, algo que, según ella, no sería lo más adecuado. “No me gustaría que Mauricio fuera candidato a senador por la Ciudad, pero no por él, hay que poner la mirada en otros lados”, opinó, dejando claro que, para ella, no es necesario que los políticos vuelvan a ocupar cargos previos después de haber sido presidentes. “Uno tiene que tener la posibilidad de elegir donde ayudar para que el partido ocupe la posición que tiene que ocupar”, dijo.

Por último, se refirió a Victoria Villarruel, a quien Michetti le expresó su respeto, pero subrayó que la falta de una relación sólida con el Presidente impide que pueda desempeñar su rol de manera efectiva: “Hoy el vicepresidente no es el del siglo XIX, que es el de la constitución. Me parece que es una figura que es bueno tener un compañero entrañable, con el que no sos par, pero con el que se pueda ejercer el plan del Gobierno, eso, hecho bien, puede convertirse en un compañero, como fuimos Mauricio y yo o Alfonsín y Martínez”. “Creo que Victoria Villarruel es una persona muy respetable y seria, pero tiene un problema de base que es que se lleva mal con el presidente, no puede ejercer su rol en ese estado”, concluyó.

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La entrevista completa a Gabriela Michetti la podés encontrar en este enlace.

“Fue la mejor vicepresidenta desde el retorno de la democracia. La única que no tuvo conflicto con su presidente, además de ser honesta y comprometida de verdad. Es un lujo que camine la calle, esté al lado de los candidatos y se sume a la campaña”, afirmó la diputada nacional en diálogo con Radio La Red.

Michetti ya había participado del acto de presentación de los candidatos el pasado viernes, en el Planetario, aunque se mantuvo alejada de la foto principal, encabezada por Silvia Lospennato, Laura Alonso, Darío Nieto, Hernán Lombardi y Waldo Wolff, entre otros.

Es, para los armadores del PRO, un símbolo de la vuelta a los orígenes del partido, en sintonía con el eje de defender la gestión en la ciudad de Buenos Aires. El movimiento de la exvicepresidenta, también exdiputada y exvicejefa de Gobierno, se contrapone con el proyecto de otro histórico dirigente del PRO como Horacio Rodríguez Larreta, que se presenta en los comicios de mayo con su propia lista, a quién acusan de dividir el voto y ser funcional al kirchnerismo.

Ayer, el jefe de Gobierno porteño, Jorge Macri, también alertó sobre la división del voto, pero por las diferencias que existen con La Libertad Avanza a nivel local: “Lamento una división que ponga en juego la posibilidad de que el kirchnerismo gane”.

“El límite al avance del kirchnerismo, al modelo Axel Kicillof, en la Ciudad de Buenos Aires, hemos sido nosotros. Yo estoy convencido de que lo vamos a seguir siendo”, señaló en diálogo con el programa “Solo una vuelta más”, al aire de TN, y proyectó al tildar a Unión por la Patria, que compite con Leandro Santoro en el territorio porteño, como “el verdadero enemigo”. “Ese modelo es volver al pasado, volver al populismo”, expresó.

Días atrás, Adorni argumentó la decisión de ir separados y sostuvo que respondía a que “no comparten agenda” con el PRO en el territorio porteño. “Hemos trabajado a nivel nacional en muchas cosas juntos, y muy bien, pero en la Ciudad de Buenos Aires vamos separados porque efectivamente no compartimos agenda”, sostuvo.

De esta manera, el mandatario porteño aprovechó la oportunidad para destacar los logros que alcanzó el PRO al frente del Gobierno porteño. “Hace 5 años que tiene equilibrio fiscal, tiene su deuda más baja de los 9 años, el año pasado tuvimos una caída de ingresos del 11%, o sea 11% menos de ingresos, y aun así sostuvimos el 15% de inversión en obras y tuvimos que atender a 20% más de gente en la salud y hacer 25% más de cirugía”, enumeró. Sin embargo, en otra parte de la entrevista, deslizó un reclamo por la coparticipación y una deuda que Nación mantiene con Ciudad.

En esta misma línea, destacó como otro logro de su gestión el desalojo de los manteros en los barrios de Once, Flores y Retiro. En total, ocho espacios porteños fueron recuperados de la ocupación ilegal. “Parecía imposible levantarlos y ocurrió sin alta conflictividad, pero con mucha decisión”, arrojó sobre el operativo llevado a cabo por más de 45 agentes, incluidos policías, inspectores y personal de higiene urbana. Y añadió: “Yo no creo que uno tenga que andar a los gritos para ser firme, el exceso de grito demuestra más debilidad que fortaleza”.

Finalmente, Macri habló sobre la salida de Horacio Rodríguez Larreta del partido amarillo, manifestando que lamentaba su partida. “Hoy es un opositor más” dijo sobre su ex compañero de espacio, quien anunció su regreso a la escena política con la lista Volvamos Buenos Aires tras la derrota en las últimas elecciones presidenciales del 2023.

“Vivimos a dos cuadras o tres, frecuentamos los mismos lugares, tengo el mismo número de teléfono”, reiteró Macri respecto a la decisión tomada por el ex jefe de Gobierno, quien había lanzado duras críticas contra la gestión actual. En sus declaraciones, el fundador del Movimiento al Desarrollo (MAD) señaló: “La Ciudad se ha caído, está deteriorada. Hay olor a pis, está más sucia, más insegura. No hay una obra grande que se haya lanzado”.

En este sentido, acusó: “Si tiene una buena idea, me la podría haber dado”. En tanto, lamentó la forma en la que su antecesor se distanció del espacio. “Irse así, es una pena”, concluyó.