Sin embargo, en ambos casos se trataba de actuaciones previamente coordinadas con las autoridades de ambos establecimientos, en las que recrearon simulacros de fusilamiento de compañeros para presentar sus buzos de egresados.

Las imágenes que encabezan esta nota, según pudo corroborar Infobae, fueron grabadas en uno de los patios internos de la escuela Jean Piaget, ubicada en Azcuénaga al 100, Ramos Mejía.

En la grabación, una de las alumnas involucradas, que aparece de espaldas a la cámara y viste una campera negra y pollera azul -al igual que el resto de sus compañeras de curso-, fue la encargada de simular la ejecución de seis alumnos, todos con buzos de egresados de años anteriores.

Tras caer desplomados al piso, los chicos se reincorporaron y corrieron hacia una zona techada del establecimiento, para dar paso a la siguiente escena de la coreografía.

Ante la atenta mirada de todo el alumnado, un hombre con gafas de sol, vestido íntegramente de negro y zapatillas marrones, apareció en la escena junto a una decena de estudiantes que lo acompañaron para realizar el baile previamente acordado.

Ya en un clima más distendido, otros egresados se sumaron a la coreografía y se ganaron los aplausos de los otros cursos que asistieron a la polémica presentación.

Pero esta no fue una situación aislada. Con ciertas diferencias, alumnos del 6° año del Colegio Ciudad Jardín “Gartenstadt Schule”, ubicado en El Palomar, partido de Tres de Febrero, se sumaron a la iniciativa que está de moda.

Encapuchados y con armas de juguete en sus manos, los estudiantes recorrieron aula por aula del establecimiento y “secuestraron” a “infiltrados”, tal como los llama la voz en off que eligieron para acompañar la actuación.

“Para que la verdadera promo empiece, primero hay que eliminar a las malas, que no cunda el pánico”, anuncia la locutora en el video, lo que dio paso a la “ejecución” de siete alumnos que, al igual que sus pares de la escuela Don Bosco de Ramos Mejía, vestían los buzos de egresados de camadas previas.

El controvertido show finalizó con el ingreso de todos los alumnos de la promoción 2026 detrás de una bandera con la leyenda “Promo 2026. No se miren tanto, que las estrellas somos nosotros”, desde donde corrieron a toda velocidad, arrojando espuma a los alumnos de otros años.

Desde la institución con raíces alemanas, en cambio, publicaron un video en su cuenta de Instagram -el cual este martes estaba publicado, pero ante la viralización del hecho fue borrado de la plataforma- que solo muestra una parte de la historia, con los futuros egresados disfrutando de la presentación de sus buzos y corriendo a los más chicos por el patio interno.

Hasta este martes al mediodía, las autoridades de ambas instituciones escolares no se habían expresado públicamente sobre estos polémicos simulacros de fusilamiento, cuya viralización ocurrió casi en simultáneo al brutal ataque a tiros perpetrado por un alumno de 15 años en la Escuela N° 40 “Mariano Moreno” de San Cristóbal, en el centro este de Santa Fe. Como consecuencia, un estudiante murió y otros ocho resultaron heridos.

Sunat abrió dos grandes convocatorias de prácticas profesionales y preprofesionales para febrero de 2026, dirigidas tanto a egresados universitarios como a estudiantes universitarios, con más de 140 vacantes disponibles en Lima y el Callao. Se trata de una de las ofertas más amplias lanzadas por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria en lo que va del año, con subvenciones mensuales de hasta S/ 1.600 y plazos de postulación que vencen el 05 de febrero de 2026.

Las oportunidades están orientadas a jóvenes de diversas carreras —desde Administración, Contabilidad y Derecho, hasta Ingenierías, Economía, Comunicación, Periodismo y Negocios Internacionales— que busquen una primera experiencia en el sector público o fortalecer su perfil profesional dentro de una de las entidades más importantes del Estado. Ambas convocatorias se encuentran vigentes, y cada puesto cuenta con bases específicas que deben revisarse antes de postular.

¿Cuántas vacantes ofrece Sunat para egresados universitarios?

La primera convocatoria corresponde a 30 plazas de prácticas profesionales, dirigidas exclusivamente a egresados universitarios, con una subvención mensual de S/ 1.600. Las vacantes están distribuidas en distintas áreas estratégicas de la Sunat, tanto en Lima como en el Callao, y abarcan funciones administrativas, técnicas, legales, económicas y de gestión.

Entre las áreas con vacantes destacan la División de Exportaciones, Tesorería, Contabilidad de Gastos, Procesos de Fiscalización, Estadística, Valoración Aduanera, Laboratorio Central, Gerencia de Cultura Tributaria y Aduanera, así como oficinas vinculadas a recursos humanos, estrategias institucionales y control normativo.

Algunas carreras con mayor demanda en esta convocatoria son Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas, Negocios Internacionales, Comunicación e Ingeniería Química. En el caso del Laboratorio Central, por ejemplo, se ofrecen cuatro vacantes exclusivamente para egresados de Ingeniería Química, todas con sede en el Callao.

Cada puesto contempla una vacante, salvo excepciones puntuales como Estadística y Laboratorio Central, y todos comparten la misma fecha límite de postulación: 05 de febrero de 2026. El lugar de prácticas, los requisitos específicos y la documentación a presentar varían según la dependencia, por lo que la Sunat recomienda revisar cuidadosamente las bases antes de completar la inscripción.

Convocatoria Sunat 2026: 110 plazas para estudiantes universitarios

La segunda convocatoria vigente de la Sunat es aún más amplia: 110 vacantes de prácticas preprofesionales, dirigidas a estudiantes universitarios de diversas especialidades. En este caso, la subvención económica mensual es de S/ 1.200, y las prácticas se desarrollarán también en Lima y el Callao.

Esta oferta incluye plazas en áreas como Servicios al Contribuyente, Auditoría, Cobranza, Fiscalización, Gestión del Talento, Comunicaciones, Infraestructura, Sistemas, Aduanas, Reclamaciones, Normas Tributarias, Bienestar Social y Procuraduría Pública, entre muchas otras.

Las carreras convocadas son numerosas y abarcan Administración, Administración Pública, Contabilidad, Economía, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas, Ingeniería Civil, Arquitectura, Comunicación, Periodismo, Marketing, Psicología, Trabajo Social, Negocios Internacionales y Estadística.

Destacan especialmente las vacantes para Derecho, con múltiples plazas en áreas como apelaciones administrativas, cobranza, reclamaciones, control disciplinario y procuraduría pública, esta última con siete vacantes disponibles. Asimismo, la Sunat ofrece varias oportunidades para estudiantes de Ingeniería de Sistemas y Computación, enfocadas en desarrollo de sistemas, gestión de infraestructura tecnológica y calidad de sistemas.

Al igual que en la convocatoria para egresados, todas las vacantes finalizan el 05 de febrero de 2026, y cada puesto cuenta con requisitos específicos según el ciclo académico, conocimientos solicitados y funciones asignadas.

¿Cómo postular a las prácticas Sunat febrero 2026?

Los interesados en cualquiera de las dos convocatorias deben ingresar a la plataforma oficial de la Sunat, ubicar el código correspondiente (N.º 001-2026 para egresados y N.º 002-2026 para estudiantes), descargar las bases del puesto de interés y verificar que cumplan con todos los requisitos antes de postular.

Es fundamental revisar con atención la documentación obligatoria, como formatos, anexos y declaraciones juradas, ya que una postulación incompleta puede ser desestimada automáticamente. La inscripción se realiza dentro del plazo establecido y solo se considerarán las postulaciones enviadas correctamente hasta la fecha límite.

Con más de 140 plazas disponibles, esta convocatoria de prácticas Sunat 2026 se perfila como una de las más atractivas para jóvenes universitarios que buscan incorporarse al sector público, adquirir experiencia profesional y fortalecer su perfil laboral en una institución clave del Estado peruano.

“La denuncia un poquito es obligación de cada persona, ¿no es cierto? Cuando te estafan, obviamente, tenés que hacer la denuncia para que esta persona no vuelva a cometer la misma modalidad de vida que tiene”, sostuvo Mercado al explicar por qué los padres avanzaron con la presentación judicial. En ese sentido, remarcó que el objetivo principal es que intervenga la Justicia y evitar otro tipo de reacciones. “Si no, estaríamos haciendo justicia por mano propia”, señaló.

El padre damnificado explicó que las familias se vieron obligada a hacerse cargo de una deuda que no les correspondía. “Nosotros nos hicimos cargo de una cuenta que es el segundo contrato y estamos trabajando en eso”, afirmó, en referencia a los compromisos económicos que debían afrontarse para que la fiesta pudiera realizarse.

Uno de los momentos más tensos se produjo el mismo día del evento. Mercado relató cómo se enteraron de la situación pocas horas antes de la recepción. “Nos enteramos a las diez de la mañana del día viernes, y ese día viernes era la recepción de nuestros hijos. Nosotros estábamos preparándonos todo para ese día”, recordó. Y agregó: “Es como desayunarnos con esa noticia. Así ocurrió”.

Según su testimonio, fue el dueño del salón quien los contactó para advertirles que el contrato estaba caído. “El que nos llamó fue el dueño del local, diciéndonos que ya el contrato estaba caído porque ellos, entre la señora Romina, hablaron y ella se había comprometido a traer la plata hasta las ocho de la mañana”, explicó. En ese sentido, agregó: “Como no apareció, entonces nos avisaron a nosotros los padres para que no lleguemos al lugar esa noche y esté todo cerrado”.

Consultado sobre la versión que indicaba que el dinero habría sido gastado en un casino, Valentín Mercado fue cauto. “Yo no puedo decir que ella se gastó en el casino, porque si no tendríamos que tener un control sobre eso”, afirmó de manera tajante. Y completó: “No es tan así. Yo digo que en estos últimos días que ella se sentía acorralada por esa cuenta, empezó a hablar con sus amigas”.

Desde su doble rol de padre y abogado, también se refirió a la estrategia judicial adoptada por la acusada. “Yo entiendo el tema jurídico, entonces es obvio lo que presentó. Es normal en esta profesión que una persona con esa problemática se presente con un certificado”, sostuvo, en alusión al informe psiquiátrico presentado. “Sabe lo que le espera, porque ya es de público conocimiento que está denunciada”, agregó.

Más allá del conflicto económico y judicial, Mercado hizo hincapié en el impacto emocional que atravesaron los estudiantes: “En un primer momento, si estuvimos todos malos. Era toda una incertidumbre total porque ya sabíamos que no teníamos nada y teníamos que remontar eso en esa hora de la tarde, si queríamos tener recepción”.

Con el correr de las horas, la situación comenzó a encaminarse. “Apareció la persona del intendente con un llamado telefónico y se solucionó el tema para que la fiesta salga”, explicó. Según detalló, el intendente actuó como garante ante el salón, confiando en la capacidad de los padres para reorganizarse y reunir el dinero necesario.

Uno de los aspectos más destacados del relato fue la reacción de los propios alumnos frente a la hija de la mujer denunciada: “Los chicos se preguntaron entre ellos si es que se venía esa chica o no, y optaron que sí. Ella no tiene la culpa. Los chicos ya tenían conocimiento de que la chica se fue de la casa y que estaba mal”.

En ese marco, destacó la preocupación del grupo por el bienestar de la adolescente. “Ellos estaban preocupados para que no pase nada grave con ella misma”, dijo. Finalmente, la joven asistió a la fiesta acompañada por familiares. “Ella se presentó, vino con unas tías y tuvo su recepción”, relató.

Al cierre de la entrevista, Valentín Mercado resumió el significado de lo ocurrido: “Muy buen gesto, muy buen ejemplo dejaron los chicos en ese sentido”. Y concluyó destacando el esfuerzo colectivo: “Los padres trabajamos y sacamos una fiesta que ocho meses se está organizando, nosotros lo sacamos en cinco horas”.

El caso

La situación quedó al descubierto a pocos días del evento. Según la información consignada por el medio MisionesOnline, el dinero destinado a cubrir los servicios de la fiesta, como catering, sonido, DJ e iluminación, desapareció pese a que los padres habían realizado aportes mensuales desde abril. La administración de los fondos estuvo a cargo de Romina E., quien dejó de dar respuestas al ser consultada por comprobantes y contratos.

Hasta ese momento solo se había pagado la seña del salón, mientras que los demás servicios seguían pendientes.

La recaudación se transfirió a través de una billetera virtual y en ocho meses se habrían reunido 17.500.000 pesos, pero menos del 15% del presupuesto fue abonado. Sofía V., una de las egresadas, afirmó que la noticia se conoció el mismo día de la recepción. “Había chicos llorando, sin saber qué hacer. Fue horrible”, relató.

Frente al riesgo de que la celebración se cancelara, los padres de los 35 estudiantes afectados se reunieron de urgencia en el Salón Pirámide, previsto para el evento, y lograron reorganizar los pagos más urgentes con el apoyo del intendente local. Pudieron reunir un faltante estimado en 8.300.000 pesos, lo que permitió desarrollar la fiesta como estaba planeado. “La fiesta se hizo igual, gracias al esfuerzo de todos”, confirmaron los alumnos.

El abogado y padre de un egresado, Ramón Mercado, aseguró que se trata de “una de las estafas más grandes que se conocen en Eldorado”, en diálogo con el mismo medio. Las familias estuvieron juntando cuotas mensuales de cerca de 68.000 pesos para cubrir salón, fotografía, decoración, sonido y catering.

La denuncia penal fue radicada el pasado viernes y la Justicia de Misiones lleva adelante la investigación, mientras continúa la búsqueda de Romina E.

La comunidad educativa de la Escuela Provincial de Comercio N° 19 de Eldorado, Misiones, se vio sorprendida en los últimos días luego de que una madre fuera acusada de apropiarse de más de 17 millones de pesos recaudados por padres y alumnos para la fiesta de egresados de su propio hija. La mujer, identificada como Romina E., permanece prófuga y es intensamente buscada por la Policía provincial.

La situación quedó al descubierto a pocos días del evento. Según la información consignada por el medio MisionesOnline, el dinero destinado a cubrir los servicios de la fiesta, como catering, sonido, DJ e iluminación, desapareció pese a que los padres habían realizado aportes mensuales desde abril. La administración de los fondos estuvo a cargo de Romina E., quien dejó de dar respuestas al ser consultada por comprobantes y contratos.

Hasta ese momento solo se había pagado la seña del salón, mientras que los demás servicios seguían pendientes.

Mónica B., madre de una estudiante, fue una de las primeras en denunciar públicamente el caso. “Fuimos demasiado ingenuos y confiamos todo en una sola persona”, expresó en diálogo con el citado medio misionero. Explicó, además, que durante meses solicitaron rendiciones y siempre recibieron excusas por parte de Romina E. El temor creció cuando la mujer comunicó que el dinero no estaba disponible, aludiendo inicialmente a un robo y más tarde a problemas de ludopatía, según se desprende de los mensajes de texto difundidos entre los padres.

La recaudación se transfirió a través de una billetera virtual y en ocho meses se habrían reunido 17.500.000 pesos, pero menos del 15% del presupuesto fue abonado. Sofía V., una de las egresadas, afirmó que la noticia se conoció el mismo día de la recepción. “Había chicos llorando, sin saber qué hacer. Fue horrible”, relató.

Frente al riesgo de que la celebración se cancelara, los padres de los 35 estudiantes afectados se reunieron de urgencia en el Salón Pirámide, previsto para el evento, y lograron reorganizar los pagos más urgentes con el apoyo del intendente local. Pudieron reunir un faltante estimado en 8.300.000 pesos, lo que permitió desarrollar la fiesta como estaba planeado. “La fiesta se hizo igual, gracias al esfuerzo de todos”, confirmaron los alumnos.

El abogado y padre de un egresado, Ramón Mercado, aseguró que se trata de “una de las estafas más grandes que se conocen en Eldorado”, en diálogo con el mismo medio. Las familias estuvieron juntando cuotas mensuales de cerca de 68.000 pesos para cubrir salón, fotografía, decoración, sonido y catering.

La denuncia penal fue radicada el pasado viernes y la Justicia de Misiones lleva adelante la investigación, mientras continúa la búsqueda de Romina E. En medio de la crisis, un gesto de los estudiantes sorprendió a las familias: decidieron que la hija de la mujer denunciada participara de la fiesta, “porque ella no tiene la culpa y también merecía vivir su noche”, según expresaron los padres.

Este nuevo caso de estafa se conoce días después de que en la provincia de Mendoza detuvieran a Mauricio Morales, titular de la empresa “Ok Catering, Eventos & Egresados”, imputado por la Justicia provincial al estar acusado de estafar a más de 500 estudiantes con su fiesta de egresados. El hombre había sido denunciado por seis grupos de alumnos de diferentes escuelas por cobrar por adelantado cada evento y luego no cumplir nada de lo pactado.

El dueño de la compañía de servicios era buscado por las autoridades mendocinas luego de dejar plantado a un curso de casi 100 chicos en el salón que supuestamente había reservado para celebrar su graduación. Al llegar todos vestidos de gala, se dieron cuenta de que no se había pagado ni el lugar, ni la comida, ni la música.

Cuando hicieron la respectiva presentación judicial contra Morales, quien nunca apareció para responder por el supuesto inconveniente, los damnificados descubrieron que no eran los únicos: el empresario había estafado a varios otros grupos escolares y sumó unas 24 denuncias en total por hechos similares. Seis de ellas por incumplir contratos de fiestas de egresados, con cerca de 100 jóvenes perjudicados en cada una, y el resto por eventos en general.

El caso que hizo destapar su ola de engaños quedó a cargo de la fiscal de Delitos Económicos de Mendoza, Susana Muscianisi, quien el último miércoles lo imputó por “estafa genérica” y dispuso su traslado a la Penitenciaría Provincial.

Las autoridades lograron capturar a Mauricio Andrés Morales Martín, el empresario de 34 años, que era intensamente buscado por presuntas estafas masivas a egresados y particulares en Mendoza.

Morales, denunciado como responsable de maniobras fraudulentas a través de su firma OK Eventos, intentó mantenerse oculto en San Juan, pero un operativo policial coordinado terminó con su detención la tarde de este jueves.

La División Investigativa Integrada y Leyes Especiales (DIILE) de la Dirección de Investigaciones de Mendoza, junto con sus pares sanjuaninos, localizó al hombre en un departamento de la capital sanjuanina.

De acuerdo con la información a la que pudo acceder el medio local MDZ, el empresario, trató de escapar corriendo cuando advirtió la presencia de los policías, pero fue reducido y quedó a disposición de la Justicia.

En el procedimiento, los investigadores incautaron un arma de fuego, dos vehículos, documentación relevante y el teléfono celular de Morales, que será sometido a peritajes para buscar material probatorio.

La causa permanece en manos de la fiscal de Delitos Económicos, Susana Muscianisi, quien aguarda el traslado del detenido a Mendoza para tomarle declaración e imputarlo formalmente.

De forma paralela, personal de la División Delitos Económicos realizó una serie de allanamientos en la provincia de Mendoza, en busca de pruebas vinculadas con el caso.

En la oficina de OK Eventos, ubicada en avenida Mitre al 500 de la ciudad, los investigadores encontraron el lugar vacío. Todo su equipamiento y documentos habían sido retirados, lo cual se atribuye a movimientos realizados tras la explosión del escándalo.

Otro registro, desarrollado en calle Río Barranco al 5700 de Guaymallén, reveló información sobre las operaciones clandestinas de la empresa.

La Policía localizó allí la cocina donde OK Eventos elaboraba los servicios gastronómicos. El hallazgo incluyó freezers, heladeras y hornos industriales, pero también una cantidad considerable de alimentos y materias primas en estado de putrefacción, carentes de cadena de frío adecuada. De hecho, los vecinos habían denunciado días antes un olor persistente y nauseabundo.

Entre los objetos incautados se encuentran dos freezers, dos heladeras, balanza digital, cortadora de fiambre, hornos, cocinas industriales, utensilios de catering, luces, decoraciones, sillones para fiestas y hasta elementos tecnológicos como un CPU Banghó y una notebook Samsung, bloqueados preventivamente para su análisis informático.

Las denuncias contra la empresa y su titular se multiplicaron en las últimas semanas. Los damnificados habían contratado el servicio para cenas de egresados, cumpleaños de 15, un casamiento y otros festejos privados. Todos pagaron de manera anticipada y los eventos no se concretaron.

El caso que obtuvo mayor trascendencia fue el de la escuela Arrieros del Ande, donde unas 290 personas habían abonado miles de pesos para la cena de egresados.

Al ingresar al salón Balear, familiares y estudiantes encontraron el lugar vacío: no existía comida, bebida ni decoración, y los proveedores protestaban en la puerta por falta de pago. Morales dejó de responder mensajes y llamadas tras ese incidente, según denunciaron los afectados ante las autoridades.

Un hecho similar impactó a los alumnos del 5° año de la escuela Dr. Eduardo J. Chahla. La suspensión los sorprendió cuando ya se encontraban realizando fotos en la Casa de Gobierno. Quienes acudieron al salón solo hallaron algunas bebidas y pizzas. El catering, mozos y DJ abandonaron el lugar por falta de cobro.

En todos los casos, las familias indicaron que el empresario tranquilizaba a los organizadores hasta último momento, asegurando que todo estaba listo.

Una denuncia similar se registró con el cumpleaños de 15 de dos gemelas, que pudo realizarse únicamente por la colecta improvisada de los invitados, quienes debieron reunir dinero y contratar por su cuenta comida, bebidas y música.

El listado de fiestas inconclusas también incluye un casamiento frustrado: la pareja fue notificada, en plena ceremonia religiosa, de que el salón contratado estaba vacío y ninguno de los servicios pactados había sido gestionado.

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) publicó una nueva convocatoria laboral vigente hasta el 26 de octubre de 2025, dirigida a egresados universitarios interesados en desempeñarse como encuestadores en diversas regiones del país. En total, son 19 vacantes disponibles bajo la modalidad de locación de servicios, con una remuneración mensual de S/ 2.300.

El INEI es un organismo técnico especializado que se encarga de la producción de estadísticas oficiales del país, incluyendo indicadores económicos, sociales y de población. Su función principal es normar, planificar, dirigir y supervisar las actividades estadísticas oficiales para contribuir al diseño de políticas públicas para el desarrollo nacional.

La oferta forma parte de las contrataciones temporales que realiza el organismo estadístico para sus operativos en campo, y está dirigida a profesionales con formación en diversas áreas, desde Ciencias Sociales, Ingeniería, Educación, Economía y Salud, hasta Ciencias Biológicas, Comunicación, Agronomía, Psicología y Derecho, entre otras.

Los seleccionados se encargarán de la recolección de información estadística y censal, siguiendo los lineamientos técnicos del INEI y cumpliendo los cronogramas de supervisión establecidos por la institución.

¿Qué vacantes ofrece el INEI?

La convocatoria contempla 19 puestos de encuestador distribuidos en 12 regiones del país, incluyendo Lima y zonas de la sierra y selva. A continuación, el detalle de plazas disponibles y regiones:

• Amazonas: 2 vacantes
• Ayacucho: 1 vacante
• Cusco: 2 vacantes
• Huancavelica: 1 vacante
• Huánuco: 1 vacante
• Ica: 1 vacante
• Lima: 4 vacantes
• Madre de Dios: 2 vacantes
• Moquegua: 1 vacante
• Puno: 1 vacante
• Tacna: 2 vacantes
• San Martín (Moyobamba): 1 vacante

En todos los casos, el perfil mínimo requerido es ser egresado universitario en carreras como Agronomía, Ciencias de la Comunicación, Ciencias Biológicas, Ciencias de la Salud, Ciencias Económicas, Ciencias Administrativas, Educación, Ingeniería, Psicología, Sociología, Turismo y Hotelería, entre otras.

El tipo de contrato es por locación de servicios, lo que implica que los profesionales seleccionados emitirán recibos por honorarios y desempeñarán sus labores durante el tiempo que dure el operativo asignado.

Sueldo, requisitos y proceso de postulación

Cada encuestador recibirá una remuneración de S/ 2.300 soles mensuales, y deberá cumplir con las responsabilidades propias del cargo: aplicar cuestionarios, registrar datos correctamente, y reportar la información obtenida en las fechas establecidas por el INEI.

El proceso de selección se realiza de manera virtual, a través del portal oficial de convocatorias del INEI. Antes de iniciar la postulación, los interesados deben revisar cuidadosamente las bases específicas para cada región, ya que allí se detallan los requisitos adicionales, formatos de anexos, declaraciones juradas y la documentación que debe adjuntarse.

Requisitos generales:

• Ser egresado universitario de una carrera afín al puesto.
• Contar con disponibilidad para realizar trabajo de campo.
• No tener impedimentos legales para contratar con el Estado.
• Presentar los anexos debidamente firmados (según las bases).

El plazo de postulación estará habilitado hasta el domingo 26 de octubre de 2025, y las evaluaciones se llevarán a cabo en las fechas indicadas en cada convocatoria regional. El proceso contempla las etapas de evaluación curricular, entrevista y resultados finales, que se publican en el mismo portal.

¿Cómo postular paso a paso?

1. Ingresa al portal de convocatorias.
2. Selecciona la convocatoria “Encuestador - octubre 2025”.
3. Elige la región donde deseas postular.
4. Descarga y lee las bases completas del puesto.
5. Llena los anexos y formatos requeridos (Declaración Jurada, ficha de postulación, etc.).
6. Adjunta la documentación en formato PDF y envía tu solicitud dentro del plazo establecido.

El INEI recomienda verificar la correcta carga de los archivos y conservar el comprobante de postulación. Los resultados de cada etapa serán publicados exclusivamente en la plataforma institucional.

Esta convocatoria representa una oportunidad laboral importante para jóvenes egresados que buscan adquirir experiencia en trabajo de campo estadístico, especialmente en regiones donde la información censal y socioeconómica es clave para el diseño de políticas públicas.

El mito de que un título profesional garantiza estabilidad laboral se derrumba con las cifras más recientes del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Según el Informe Técnico “Perú: Comportamiento de los Indicadores del Mercado Laboral a nivel Nacional y en 27 Ciudades”, correspondiente a agosto de 2025, la población con educación universitaria completa es la que registra la mayor tasa de desempleo en el país, incluso por encima de quienes solo alcanzaron educación primaria.

Durante el trimestre abril-mayo-junio de 2025, la tasa de desempleo nacional se situó en 5,9%. Sin embargo, al desagregar por nivel educativo, el panorama resulta llamativo: mientras entre los universitarios el desempleo llegó a 7%, entre las personas con primaria o menor nivel apenas alcanzó un 4%. La paradoja se explica por la fuerte competencia en sectores profesionales y por la dificultad de absorber a los nuevos egresados en un mercado marcado por la informalidad y el subempleo.

Universitarios con más desempleo, pero con mayores ingresos

El mismo informe del INEI, elaborado a partir de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN), ofrece un análisis detallado de los ingresos laborales según el nivel educativo alcanzado. Los egresados universitarios perciben un ingreso promedio de S/ 3.176,7 mensuales, cifra que triplica lo que ganan quienes solo concluyeron la primaria (S/ 916,5). En medio se ubican los trabajadores con secundaria completa, que alcanzan un promedio de S/ 1.432,7, y los que culminaron estudios superiores no universitarios, con S/ 1.897,6.

Esto muestra una contradicción en el mercado laboral: pese a que los universitarios obtienen los ingresos más altos, también son quienes más dificultades enfrentan para insertarse laboralmente. La combinación de desempleo universitario elevado y desigualdad en las oportunidades de ingreso refleja un escenario complejo para miles de jóvenes que terminan sus estudios superiores con la expectativa de conseguir un empleo adecuado.

En total, la población económicamente activa (PEA) alcanzó los 18 millones 393 mil peruanos en el último año móvil. De ellos, 17,4 millones están ocupados y alrededor de 983 mil permanecen desempleados. Dentro de los ocupados, aproximadamente 9,5 millones cuentan con empleos adecuados, mientras que 7,9 millones de personas —equivalentes al 43,1% de la PEA— se encuentran subempleadas, es decir, trabajan con ingresos bajos o con jornadas por debajo del mínimo requerido.

Brechas de género, juventud y desigualdades regionales

El empleo adecuado también se distribuye de manera desigual entre hombres y mujeres. De acuerdo con el INEI, apenas el 40,6% de las mujeres con empleo accede a condiciones adecuadas, frente al 60,5% de los hombres. A su vez, el 53% de las mujeres ocupadas se encuentra en condición de subempleo, lo que equivale a más de 4,6 millones de trabajadoras en todo el país. En comparación, entre los hombres el subempleo afecta al 35,1%.

Las cifras de desempleo también refuerzan esta brecha: durante el segundo trimestre de 2025, la tasa de desempleo en mujeres llegó a 7,2%, mientras que en hombres fue de 4,7%. Este contraste muestra cómo la participación femenina en el mercado laboral sigue enfrentando barreras que van más allá del acceso al empleo, ya que también se relacionan con la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo.

En el caso de los jóvenes de 14 a 24 años, los indicadores son aún más críticos. El informe técnico revela que el 58% trabaja en condiciones precarias y apenas un 31% logra acceder a un empleo adecuado. Este panorama refleja las dificultades que enfrenta la nueva generación para ingresar al mercado formal, incluso cuando cuentan con estudios técnicos o universitarios.

El análisis regional también marca diferencias significativas. En áreas urbanas, el desempleo alcanzó el 6,8%, mientras que en zonas rurales apenas llegó al 1,7%. La brecha de 5,1 puntos porcentuales refleja cómo en las ciudades el mercado está saturado y la competencia es más intensa, mientras que en el campo la informalidad se convierte en el espacio predominante de ocupación. La Encuesta Permanente de Empleo Nacional, aplicada en 27 ciudades como Lima, Arequipa, Trujillo, Cusco, Piura y Chiclayo, confirma que la precariedad laboral afecta con mayor fuerza a los centros urbanos, donde los salarios suelen ser más altos, pero también más inestables.

El Informe Técnico del INEI añade que, por ramas de actividad, los ingresos promedios registraron incrementos respecto al periodo anterior. El sector de Agricultura, Pesca y Minería mostró un aumento del 7,8%, Manufactura creció en 6,3%, Servicios en 4,7% y Comercio en 4,3%. Incluso la Construcción, que históricamente presenta alta informalidad, registró un crecimiento del 3, 7%. Pese a estas mejoras, la desigualdad en el acceso al empleo adecuado persiste, golpeando con mayor intensidad a los jóvenes y a las mujeres.

La Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón está de fiesta. Aunque su 50 aniversario oficial se celebrará dentro de seis meses, las actividades conmemorativas ya comenzaron. Una de las más significativas es el lanzamiento de un programa especial de titulación conmemorativa, dirigido a egresados que culminaron sus estudios hace 10 años o más, pero que aún no han obtenido su título profesional.

La iniciativa fue anunciada por la directora de la FES Aragón, Araceli Romo Cabrera, a través de un video difundido en las redes sociales oficiales de la Facultad.

“Un título es mucho más que un simple documento; es un reconocimiento a tu trayectoria académica. Es un acto de justicia y, además, es motivo de inspiración para tus seres queridos”, expresó la directora.

¿Quiénes pueden acceder a esta titulación especial?

La modalidad de titulación conmemorativa está dirigida a egresadas y egresados que hayan concluido el 100% de los créditos de su plan de estudios —sin importar la licenciatura cursada ni la modalidad en que lo hicieron— y que, por diferentes motivos, no se titularon.

En esta primera fase, se habilitarán 500 espacios, por lo que los interesados deben actuar con rapidez. Para participar, hay que enviar un correo electrónico al correo trayectoria50@aragon.unam.mx con los siguientes datos:

• Nombre completo
• Número de cuenta
• Un escrito libre en el que expongas tu deseo de participar en el programa, autorices el uso de tus datos personales y la revisión de tu situación académica.

Con esta información, la Facultad verificará que se cumplan los requisitos. Si todo está en orden, se asignará uno de los 500 folios disponibles. Aún no se ha confirmado el costo del programa, pero se estima que tendrá una duración mínima de 240 horas, similar a la de los diplomados ofertados por la FES.

¿Qué otras formas de titularse existen en la FES Aragón?

Además de esta nueva vía, la FES Aragón cuenta con múltiples opciones de titulación, las cuales dependen del plan de estudios, la carrera cursada y si los estudios fueron presenciales o mediante el Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia (SUAyED).

En el caso de la Licenciatura en Derecho, por ejemplo, las opciones incluyen:

• Diplomados de profundización de conocimientos
• Caso práctico ante sínodo
• Examen general de conocimientos
• Estudios de posgrado
• Seminario de tesis
• Tesis tradicional o combinada con evaluación
• Seminario colectivo
• Titulación automática por créditos con promedio destacado

Quienes deseen consultar las modalidades específicas según su licenciatura pueden hacerlo a través del sitio web oficial de la Facultad.

Un brote de norovirus afectó a un grupo de aproximadamente 180 estudiantes que regresaron de la ciudad de San Carlos de Bariloche durante las últimas semanas de julio pasado. Así lo confirmó el doctor Rodrigo Bustamante, del área de epidemiología del Hospital Regional de esa ciudad rionegrina,

Las primeras señales de la enfermedad surgieron cuando las familias de los egresados notaron que muchos de ellos volvían descompuestos y al investigar en otros colegios que habían realizado viajes en la misma época, se pudo constatar que el problema era generalizado.

Este no es el primer caso de un brote similar en Bariloche ya que previamente, en 2019, un brote de la misma enfermedad afectó a más de 1.300 estudiantes, lo que llevó a las autoridades a restringir el ingreso de nuevos grupos a la ciudad. En el reciente brote afortunadamente no se registraron hospitalizaciones por deshidratación.

El Gobierno de Río Negro está realizando investigaciones para determinar la fuente del contagio. El norovirus comúnmente se propaga a través del contacto con materia fecal o vómitos, y no está vinculado con el consumo de agua o alimentos contaminados. “El lavado de manos es esencial antes de comer y después de ir al baño”, recalcó Bustamante, destacando la importancia de la higiene personal para prevenir la propagación del virus.

Debido a la alta capacidad de transmisión del norovirus, una vez que entra en un hotel es difícil eliminarlo completamente. Esto se debe, en parte, a que los hoteles rara vez están libres de huéspedes, lo cual dificulta una limpieza profunda y efectiva. Adicionalmente, los grandes grupos de estudiantes se mueven en espacios reducidos, lo que facilita la propagación del virus.

Según informó Cadena 3, Bustamante también comentó que se han implementado medidas de limpieza estrictas en los establecimientos hoteleros, incluyendo la ventilación de habitaciones y la desinfección de áreas comunes, desde los picaportes hasta los botones del ascensor. Pese a estas medidas, el riesgo de contagio persiste, especialmente entre grandes grupos de adolescentes.

El brote de norovirus, conocido también como el “virus de los cruceros”, genera preocupación debido a su capacidad de brotar nuevamente aunque ya haya sido erradicado en el pasado. Bustamante enfatizó que la clave para prevenir futuros brotes radica en mantener y reforzar las prácticas de higiene básicas, tanto en los entornos escolares como turísticos.

Ante esta situación cabe recordar que las autoridades sanitarias explican que los signos y síntomas de la infección por norovirus pueden aparecer de manera repentina e incluir los náuseas, vómitos, dolor o calambres estomacales, diarrea líquida o blanda, sensación de malestar general, febrícula y dolor muscular

Estos signos y síntomas suelen comenzar entre 12 y 48 horas después de la exposición inicial al norovirus y duran de 1 a 3 días. Puedes seguir excretando el virus en las heces hasta varias semanas después de la recuperación. Esta excreción puede durar de semanas a meses si tienes otra afección médica.

Es posible que algunas personas con infección por norovirus no presenten signos ni síntomas. Sin embargo, aún son contagiosas y pueden trasmitir el virus a otros.

Recomiendan además que se busque atención médica si la diarrea no se detiene en el plazo de varios días. También debes llamar al proveedor de atención médica si tienes vómitos intensos, heces con sangre, dolor abdominal o deshidratación.

En cuanto a los factores de riesgo que pueden contribuir a infectarse con un norovirus se destacan el comer en lugares donde los alimentos hayan sido manipulados por una persona con la infección por norovirus o hayan estado en contacto con agua o superficies contaminadas, asistir a un preescolar o a un centro de cuidado infantil, vivir en espacios cerrados, como asilo de ancianos y convalecientes, quedarse en hoteles, centros turísticos, cruceros u otros destinos con muchas personas en espacios cerrados o tener contacto con alguien que tiene la infección del norovirus.

Sobre el diagnóstico, se informó que la infección por norovirus suele diagnosticarse en función de los síntomas, pero los norovirus pueden identificarse a partir de una muestra de heces. Si tienes el sistema inmunitario debilitado o padeces otras afecciones médicas, el proveedor de atención médica podría recomendarte un análisis de heces para confirmar la presencia del norovirus.

Finalmente aseguran que no hay un tratamiento específico para la infección por norovirus. Por lo general, la recuperación depende de la salud del sistema inmunitario. En la mayoría de las personas, la enfermedad generalmente se resuelve en unos días.

Es importante reemplazar los líquidos perdidos. Se pueden utilizar soluciones de rehidratación oral. Si no puedes beber suficiente líquido para evitar la deshidratación, es posible que necesites recibir líquido por vía intravenosa.

El proveedor de atención médica podría recomendar medicamentos antidiarreicos de venta libre y medicamentos para reducir las náuseas.

Una noche trágica se vivió ayer lunes en la ciudad de San Carlos de Bariloche, donde un joven de 17 años que se encontraba de viaje de egresados murió tras caer al vacío desde el sexto piso del hotel donde se hospedaba junto a sus compañeros de curso. Ahora, la Fiscalía de turno, a cargo del doctor Inti César Isla, investiga si se trató de un accidente o fue una decisión premeditada de la víctima, que era de nacionalidad paraguaya.

Fuentes judiciales consultadas por Infobae señalaron que el lamentable episodio se registró minutos antes de las 23 en el hotel Eco Ski, ubicado en calle Quaglia al 200, a unos 150 metros del Centro Cívico.

Una vez en el lugar, los doctores Isla, Martín Lozada, Facundo D’Apice, fiscales que se encontraban de turno al momento del hecho, tomaron once testimonios a personas cercanas a la víctima y así pudieron determinar que el egresado cayó desde el sexto piso hasta un alero ubicado en la segunda planta.

Producto del fuerte impacto, el joven quedó inconsciente. Fue atendido por personal de una empresa privada de salud y luego trasladado a un sanatorio local, donde poco después falleció a causa de las graves heridas.

En primera instancia, testigos del hecho declararon ante el fiscal Isla que el chico estaba sólo en la habitación y se habría arrojado por decisión propia. También comentaron que estaba deprimido desde hace dos días, según confiaron las fuentes consultadas por este medio.

Sin embargo, los investigadores continúan trabajando para esclarecer el hecho, por lo cual analizarán las cámaras de seguridad del hotel y tomarán otros testimonios que podrían ser determinantes para el caso.

Un punto a determinar es si efectivamente el chico se hospedaba en el hotel donde ocurrió la tragedia.

En el lugar trabajó el Gabinete de Criminalística, que se encargó de realizar los peritajes de rigor en la habitación que supuestamente ocupaba el adolescente, mientras que la Brigada de Investigaciones también reunió evidencia de importancia, entre ella filmaciones del interior del hotel.

Según pudo saber este medio, durante la mañana de este martes se realizará la autopsia al cuerpo del joven, en tanto que la familia, oriunda de Paraguay, estaría llegando entre hoy y mañana a San Carlos de Bariloche. Una vez arribados, se reunirán con el fiscal a cargo de la investigación.

El Instituto Politécnico Nacional (IPN) brinda diferentes servicios académicos, deportivos y culturales a los estudiantes que cursen alguna carrera a nivel media superior o superior, la comunidad politécnica puede favorecerse de diferentes servicios que complementan su formación académica.

Sin embargo, cuando un alumno o alumna culmina sus estudios en el IPN se convierte en egresado, por lo que pierde algunos de los beneficios que tuvo durante su etapa como estudiante. Pero, el haber sido parte de la comunidad politécnica no solo se restringe a la etapa académica, por ello la institución académica invitó a sus alumnos a tramitar la credencial de egresado.

La credencial de egresado Politécnico es una identificación que permite que aquellos egresados y profesionales del IPN puedan seguir gozando de descuentos y servicios por haber estudiado en una de las grandes instituciones reconocidas a nivel nacional.

¿Cómo tramitar la credencial de egresado IPN?

Aquellos exalumnos interesados en adquirir esta credencial politécnica tendrán que realizar los siguientes pasos.

Ingresar a la página https://www.sisae-siboltra.ipn.mx/ ahí deberán registrarse como egresado, deberán meter los datos solicitados para hacer su cuenta, una vez obtenido su perfil, deberán desplegar el menú y buscar la opción “credencialización de Egresado”, deberán darle clic.

A continuación solicitará que los alumnos ingresen los documentos requeridos en formato digital, esto para validar su situación académica.

Posteriormente el egresado tendrá que realizar un pago de 100 pesos mexicanos, deberá depositarlos a Fundación Politécnico con el concepto “Credencial de Egresado”, puede realizarse en línea https://www.fundacionpolitecnico.org/ o en ventanilla bancaria.

Una vez subidos los documentos digitalizados al sistema SISAE SIBOLTRAI junto con las especificaciones de la fotografía para la credencial, el interesado tendrá que acudir a Dirección de Egresados y Servicio Social ubicada en Av. Juan de Dios Bátiz, Esq. Luis Enrique Erro, S/N, Del. Gustavo A. Madero Col. Residencial la Escalera con su hoja de registro y comprobante de pago.

Beneficios de tener la credencial de egresado IPN

Contar con la credencial de egresado de la comunidad politécnica permite tener descuentos en diferentes servicios que pueden ser de hasta el 50% de descuento en la compra o adquisición de algunos productos o servicios.

Los beneficios se dividen por secciones y cada uno tiene sus especificaciones por compra o servicio adquirido. Estos son los descuentos para los egresado del IPN:

Sección salud

• LV Laboratorios clínicos
• Laboratorio Médico CHOPO
• Laboratorios MicroFAQ
• Opticas Lux
• DarLab Laboratorios de Análisis Clínicos
• Active Visión
• Optimo Ópticas
• Laboratorio OLAB
• Ópticas Devlyn

Sección Autos

• Mezza Motore
• Sección productos electrónicos y tecnología
• Samsung (se requiere crear una cuenta para acceder a las promociones para comunidad IPN)
• Sección estilo de vida
• Sport World Gimnasio

Recreación

• Bioparque estrella
• Rancho Mágico
• Acuario Imbursa
• Mirador Torre Latino

Sección Turismo

En esta sección aplica descuentos para adquirir paquetes de viaje en las siguientes compañías:

• Mundo Joven
• Turística Integral Islas Marías
• Triángulo Viajero
• Sección seguros
• Ollín Protección, Agente de Seguros y Fianzas
• Innerasiste - asistencia médica

Sección Restaurantes

• Hooters
• Restaurante ‘Romano’s Macaron Grill’

Sección hospedaje

• Camino Real Hoteles
• Hoteles Misión

Sección educación

• Interlingua
• Porrúa

Para tener más información de cómo aplica el descuento para estos establecimientos, los egresados podrán consultar estos detalles en la página oficial de Egresados IPN.

El QS World University Rankings 2025 publicó una lista de universidades cuyos egresados son los más codiciados por las empresas. Este ranking es considerado el más completo en su tipo, y evalúa a más de 1.500 instituciones en 105 sistemas de educación superior a nivel mundial.

El QS World University Rankings es una publicación anual que evalúa y clasifica universidades a nivel global. Las clasificaciones QS miden diversos parámetros; uno de los más importantes es el nivel de las revistas y publicaciones académicas. Otros de los aspectos son la proporción entre personal académico y estudiantes, y las colaboraciones con instituciones extranjeras.

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El índice de reputación del empleador es otra de las consideraciones más importantes para asignar puntos y determinar el listado de las mejores universidades a nivel mundial. Este punto tiene una ponderación del 15% sobre los otros nueve factores existentes.

El índice se basó en encuestas distribuidas tanto a empleadores nacionales como internacionales, solicitando a las empresas nominar diez instituciones de educación superior dentro de su país y 30 más fuera de él.

Lista de universidades cuyos egresados son los más estimados por sus empleadores

A continuación, se presentan las universidades colombianas que destacaron por la alta demanda de sus egresados de parte de los empleadores:

1. Universidad Nacional de Colombia: con un puntaje de 89,9 sobre 100, en cuanto a preferencia de los empleadores, ocupa el puesto 219 a nivel mundial en general; es decir, considerando todos los aspectos.
2. Universidad de los Andes (Bogotá): con un puntaje de 88,4 en este aspecto, esta institución privada ocupa el puesto 179 a nivel mundial, en general. Considerando todos los parámetros se ubica como la mejor del país.
3. Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá): obtuvo un puntaje de 56,6 sobre 100 en las encuestas a empleadores. Ocupa el puesto 377 en el mundo.
4. Universidad Eafit (Medellín): con un puntaje de 42,8 entre los preferidos por los empleadores, ocupa un lugar entre las 901 y 950 mejores instituciones educativas a nivel mundial.
5. Universidad Externado de Colombia (Bogotá): cerrando el top cinco, esta universidad se llevó un puntaje de 28,9 en cuanto a la preferencia de los empleadores.
6. Universidad del Rosario (Bogotá): a pesar de que se ubica entre los puestos 770 y 780 a nivel mundial de las mejores universidades al considerar todos los aspectos, el puntaje que le dieron los empleadores (28,5 sobre 100) fue más bajo en comparación con otras instituciones educativas que se ubican en esa misma posición, es decir, destaca por otros factores como las publicaciones académicas.
7. Universidad de La Sabana (Bogotá): obtuvo un puntaje de 25,5 de parte de empresas. Ocupa los puestos entre el 951 y el 1.000 entre las mejores del mundo.
8. Universidad de Antioquia (Medellín): Similar a lo que ocurre con la Universidad del Rosario, la U de A es reconocida entre las 791 y 800 mejores en el mundo, pero el puntaje que recibió de los empleadores fue de 20,8 sobre 100.
9. Universidad Industrial de Santander - UIS (Bucaramanga): puesto mundial entre 1.201 - 1.400 y el puntaje que le dieron los empleadores fue de 14,8 puntos.
10. Universidad del Norte (Barranquilla): puesto mundial entre 1.001 - 1.200 y el puntaje que le dieron los empleadores fue de 11,9 puntos.
11. Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín): obtuvo un 8,8 por parte de los empleadores.
12. Universidad del Valle (Cali): obtuvo un 8,2 por parte de los empleadores.
13. Universidad Icesi (Cali): obtuvo un 6,1 por parte de los empleadores.
14. Universidad de La Salle: obtuvo un 3,9 por parte de los empleadores.
15. Universidad Tecnológica de Pereira: obtuvo un 3,6 por parte de los empleadores.
16. Universidad Tecnológica de Bolívar (Cartagena): obtuvo un 3,5 por parte de los empleadores.
17. Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano: obtuvo un 3,3 por parte de los empleadores.
18. Universidad Católica de Colombia: obtuvo un 3,2 por parte de los empleadores.
19. Universidad de Medellín: obtuvo un 3,2 por parte de los empleadores.
20. Universidad de Cartagena: obtuvo un 2,7 por parte de los empleadores.
21. Universidad de Caldas (Manizales): obtuvo un 2,4 por parte de los empleadores.
22. Universidad de Córdoba (Montería): obtuvo un 2,4 por parte de los empleadores.
23. Universidad de Santander (Bucaramanga): obtuvo un 2,3 por parte de los empleadores.
24. Universidad del Cauca (Popayán): obtuvo un 2 por parte de los empleadores.

Estas universidades colombianas han demostrado su capacidad para formar profesionales altamente valorados por los empleadores, destacándose en una de las clasificaciones más rigurosas y respetadas a nivel internacional.

LinkedIn publicó un estudio que revela un panorama alentador para los recién graduados, mostrando una recuperación en el mercado laboral en diversas áreas.

La contratación de egresados universitarios se ha recuperado significativamente, según datos del equipo de LinkedIn Economic Graph.

Este equipo ha analizado millones de perfiles de usuarios y anuncios de empleo en la plataforma, destacando las áreas con mayores oportunidades: administración, tecnología de la información (TI), recursos humanos y el área comercial.

El informe “Barómetro Primer Empleo 2024″, elaborado por los científicos de datos del equipo de LinkedIn Economic Graph, identifica los diez empleos con mayor contratación de egresados. Estos son:

1. Auxiliar administrativo
2. Ingeniero de software
3. Project manager
4. Diseñador/a gráfico
5. Buyer
6. Community manager
7. Ingeniero de procesos
8. Analista de datos
9. Auxiliar de RR. HH.
10. Project engineer

Además, el informe destaca el crecimiento notable en el área comercial, con cargos como vendedor y servicio al cliente, que han aumentado en más del 8% y 7% respectivamente en comparación con el año anterior.

¿Qué habilidades se buscan más?

Más allá de identificar los puestos de trabajo en auge, LinkedIn también ha determinado las habilidades más demandadas por las empresas para posiciones de nivel de entrada. Curiosamente, todas estas competencias son habilidades blandas, esenciales para el éxito en el entorno laboral moderno. Las habilidades más buscadas incluyen:

1. Comunicación oral
2. Negociación
3. Diversidad
4. Facilidad de adaptación

Estas competencias blandas fueron las más mencionadas en los anuncios de empleo publicados en la plataforma en el último año. En consecuencia, LinkedIn recomienda a los jóvenes que están finalizando sus estudios universitarios no solo centrarse en adquirir conocimientos técnicos, sino también en desarrollar habilidades blandas relacionadas con las actitudes y el comportamiento.

La importancia de estas competencias blandas no puede subestimarse, ya que son cruciales para el éxito en cualquier puesto de trabajo, facilitando una mejor comunicación, adaptabilidad y capacidad para negociar y trabajar en entornos diversos. La creciente demanda de estas habilidades refleja una tendencia en el mercado laboral que valora cada vez más la capacidad de los empleados para interactuar eficazmente, adaptarse a los cambios y contribuir a un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

El estudio de LinkedIn ofrece una visión positiva para los recién graduados, con diversas áreas en crecimiento y una demanda clara de habilidades blandas. Este panorama promueve la importancia de una preparación integral que combine conocimientos técnicos con competencias interpersonales, asegurando así una mejor inserción y éxito en el mercado laboral.