La acumulación de más de 40 toneladas de basura sobre Paseo de la Reforma durante los festejos por el avance de la Selección Mexicana en el Mundial 2026 ha puesto en primer plano la labor de los trabajadores de limpia de la Ciudad de México.

La labor de recolección y limpieza, ejecutada principalmente durante la madrugada, recayó en cuadrillas que enfrentan extensas jornadas, bajos ingresos y ausencia de prestaciones laborales.

Uno de los trabajadores de limpieza compartió en redes sociales su experiencia tras limpiar Reforma luego del partido entre México y Ecuador.

El empleado relató que trabajó siete horas seguidas, sin descanso, y recibió 340 pesos por la jornada, sin contar con seguro médico ni prestaciones. También manifestó su molestia por haber quedado solo al concluir la limpieza, lo que incrementó su cansancio.

Este testimonio, grabado por el periodista José Manuel Fuentes, generó reacciones de indignación y críticas hacia las condiciones laborales que ofrece el gobierno capitalino a quienes se encargan del aseo urbano.

La situación denunciada por el trabajador se enmarca en una problemática reconocida por diversos actores políticos, sociales y especialistas.

En plataformas digitales, usuarios subrayaron la persistencia de esquemas informales, jornadas largas y falta de seguridad social, sobre todo entre quienes son contratados de forma temporal o bajo subcontratación.

A pesar de las reformas para mejorar los derechos laborales, miles de trabajadores de limpia permanecen en condiciones precarias y con ingresos mínimos.

En marzo de 2026, la diputada Patricia Urriza Arellano, de Movimiento Ciudadano, reiteró desde el Congreso local que estos trabajadores operan, en muchos casos, bajo esquemas de voluntariado, lo que les niega acceso a salario fijo, seguridad social y prestaciones.

La legisladora presentó una iniciativa para reformar la constitución local y garantizar derechos laborales a todo el personal de limpia, sin importar el tipo de contrato.

La propuesta busca que quienes recorren más de mil 116 kilómetros diarios en la capital tengan acceso a los beneficios de la ley, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

A esta exigencia de derechos laborales se suma la denuncia de Mariana Ascencio Quiroz, extrabajadora del programa Transformando la Capital, quien documentó despidos masivos y muertes de compañeros tras la imposición del uniforme color guinda.

Ascencio Quiroz señaló que este cambio, sumado a la falta de protocolos y la precarización del empleo, ha incrementado la vulnerabilidad de los trabajadores, quienes ahora enfrentan riesgos mayores en la vía pública, especialmente por la baja visibilidad de los uniformes en jornadas nocturnas.

En mayo de 2025, Urriza Arellano ya había advertido sobre este riesgo, señalando que el uniforme guinda, con franjas grises, reduce la visibilidad y aumenta la probabilidad de accidentes para quienes trabajan de noche.

La legisladora subrayó que la decisión de cambiar el color responde a criterios partidistas y no a la protección del personal, por lo que exhortó a la Secretaría de Obras y Servicios a garantizar que los uniformes cumplan su función de seguridad.

El trabajo de limpia, además del esfuerzo físico, implica riesgos sanitarios importantes.

Según la especialista María Alejandra Fonseca Salazar, de la UNAM, los barrenderos en México están expuestos a lesiones, inhalación de sustancias tóxicas y enfermedades por el contacto con la basura.

Fonseca Salazar destaca que el país genera más de 42 millones de toneladas de residuos sólidos al año y que la mayoría de los trabajadores de este sector carece de equipo de protección adecuado y salario estable, dependiendo muchas veces de propinas y la venta de materiales reciclables.

Las denuncias y testimonios recientes han reavivado la demanda de mejores condiciones laborales, seguridad y reconocimiento social para los trabajadores de limpia.

Hasta el momento, las autoridades de la Ciudad de México no han anunciado investigaciones ni acciones para responder a las quejas, mientras el debate sobre la dignidad y los derechos de este sector permanece en el centro de la discusión pública.

¿Cuánto gana un barrendero o trabajador de limpia en México?

Durante el primer trimestre de 2026, la fuerza laboral de barrenderos y trabajadores de limpieza (excepto en hoteles y restaurantes) en México ascendió a 1.09 millones de personas, con un salario promedio de 6 mil 600 pesos mensuales y una jornada semanal de aproximadamente 37.5 horas.

La edad promedio fue de 45 años, con una distribución de 39.9% hombres (salario promedio de 6 mil 710 pesos) y 60.1% mujeres (6 mil 530 pesos).

Los estados con mejores salarios promedio fueron Baja California Sur (10,600 pesos), Nayarit (8 mil720 pesos) y Chihuahua (8,310 pesos), mientras que la mayor concentración de trabajadores se registró en Estado de México (116 mil), Ciudad de México (100 mil personas) y Nuevo León (69 mil).

Desde el 1° de agosto de 2025 rige la última actualización salarial para los peones generales de barrido y limpieza en la Ciudad de Buenos Aires. Esa escala permaneció vigente durante septiembre, sin modificaciones en la paritaria ni incorporación de nuevos montos adicionales. De acuerdo con la planilla oficial publicada por el Sindicato de Choferes de Camiones (SICHOCA), el ingreso básico para esta categoría se fijó en $724.476,00 mensuales.

Ese valor constituyó el piso de referencia para los trabajadores del sector, quienes se enmarcaron en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. La cifra no incluyó adicionales obligatorios que correspondieron por convenio, como antigüedad (1 % por cada año trabajado), presentismo, horas extras, recargos por tareas nocturnas o jornadas en días feriados.

De esta manera, el salario real de cada trabajador superó el básico, dependiendo de sus condiciones laborales particulares. En septiembre, los empleados de esta categoría percibieron el mismo monto fijado en agosto, con la diferencia de que ya no contaron con el bono extraordinario que reforzó sus recibos en meses anteriores.

El fin del bono extraordinario

Durante agosto se completó el cronograma de pago de un bono no remunerativo de $600.000, que se abonó en cuatro cuotas de $150.000 cada una a lo largo del año. Con esa liquidación, el sector cerró el beneficio acordado en paritarias previas.

En septiembre los barrenderos ya no percibieron ese complemento, lo que redujo el ingreso final respecto de los meses anteriores. El recibo de sueldo se limitó a reflejar el básico de $724.476,00 más los adicionales convencionales.

La desaparición de ese refuerzo tuvo impacto directo en los bolsillos, ya que el bono funcionó como un alivio temporal frente a la inflación. La diferencia resultó notoria en comparación con los meses previos, en los que el beneficio se sumó al salario básico.

La paritaria y su efecto en septiembre

El 28 de agosto de 2025, el gremio de camioneros informó que había cerrado un acuerdo salarial para el trimestre junio-agosto. El convenio estableció un incremento total del 3 %, aplicado de forma escalonada en tres tramos:

• 1 % en junio, percibido en julio.
• 1 % en julio, percibido en agosto.
• 1 % en agosto, reflejado en septiembre.

Además, el entendimiento incluyó una suma fija no remunerativa de $45.000, destinada a reforzar ingresos en un contexto de inflación elevada, sin incidencia en cargas sociales. Las empresas del sector debieron aportar, además, $18.500 por cada afiliado para financiar la obra social del sindicato.

Con este esquema, el salario básico de los peones generales se ajustó en septiembre en un 1 % adicional, tomando como base los valores de agosto. Según la planilla oficial de SICHOCA, el monto mínimo para barrenderos se situó en $724.476,00 mensuales, cifra que reflejó el impacto del último tramo del aumento.

Diferencias entre escalas y referencias

La información de agosto mostró diferencias según las fuentes. En notas difundidas sobre el acuerdo, se consignó que el peón general se ubicó en $717.302,97. Sin embargo, la escala oficial publicada por SICHOCA marcó un salario básico superior: $724.476,00.

Ese valor fue el que se aplicó como referencia en septiembre, ya que la planilla sindical constituye el documento homologado y de aplicación efectiva en la liquidación de haberes. Por lo tanto, las diferencias observadas entre datos periodísticos y escalas gremiales quedaron saldadas en favor de los montos publicados por el sindicato.

Condiciones adicionales

El salario básico representó solo una parte de la remuneración final. El convenio colectivo contempló distintos adicionales que incrementaron el monto:

• Antigüedad: 1 % sobre la totalidad de los rubros remunerativos por cada año trabajado.
• Presentismo: pago complementario por asistencia completa.
• Horas extras: recargos de 50 % o 100 % según corresponda.
• Trabajo nocturno o feriados: incrementos establecidos en el convenio.

En cada caso, el salario final de un barrendero dependió de estas variables, que se sumaron al ingreso básico de $724.476,00.

Contexto del acuerdo

El entendimiento alcanzado por el gremio de camioneros, conducido por Hugo Moyano, se concretó bajo lineamientos del Gobierno Nacional para poder ser homologado. El acuerdo involucró a la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), la Federación Argentina de Transporte y Logística (FAETyL) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC), que representaron a las cámaras empresariales del sector.

El convenio tuvo impacto nacional y alcanzó a trabajadores de corta y larga distancia, logística y distribución, incluidos los peones de limpieza urbana de la Ciudad. Aunque las patronales aceptaron la suba, advirtieron que pequeñas y medianas empresas podían enfrentar dificultades para sostener los nuevos costos en un escenario de desaceleración económica.

Perspectivas de reapertura

El convenio no incluyó cláusula de revisión automática, aunque se estableció la posibilidad de reabrir la discusión en agosto para evaluar ajustes adicionales en función de la inflación del tercer trimestre. En ese marco, septiembre se presentó como un mes de transición: el sector recibió el último tramo del aumento trimestral, sumó la cifra fija de $45.000 y dejó atrás el bono extraordinario que rigió hasta agosto.

La referencia oficial para calcular los salarios, sin embargo, continuó siendo la escala publicada por SICHOCA, en la que el ingreso básico de los barrenderos se fijó en $724.476,00 mensuales.

La postal en la madrugada de este jueves, post marcha impulsada por un sector del peronismo contra la situación judicial de Cristina Kirchner, es la de cuadrillas de barrenderos para acondicionar la zona de Plaza de Mayo, epicentro de la movilización, y las inmediaciones del departamento donde la expresidenta cumple prisión domiciliaria, ubicado en la calle San José 1111.

Según informó el gobierno porteño a Infobae, el costo total de este operativo llega a los 237 millones de pesos. “Incluye unos 300 barrenderos extra, maquinaria y el retiro y reposición de contenedores, tarea que se hizo de manera preventiva la noche anterior”, detallaron.

Esta semana, además, ya se había realizado un operativo especial en la intersección de las calles Humberto 1° y San José, en el barrio porteño de Constitución, donde se habían instalado gazebos, parrillas y pasacalles en defensa de CFK, condenada a prisión por corrupción en la obra pública en el marco de la causa Vialidad.

Según se informó, participaron más de 150 policías y agentes del área de Espacio Público, quienes secuestraron mesas para servir comida, sillas y banquetas. Además, se limpiaron paredes de casas vecinas, y se sacó pasacalles, banderas y cartelería, aunque muchos de estos elementos fueron repuestos por militantes kirchneristas.

La marcha K

Durante la tarde de ayer, dirigentes y militantes peronistas encabezaron un acto y movilización a Plaza de Mayo en respaldo a Cristina Kirchner. En principio, se esperaba una movilización a Comodoro Py, pero con la notificación de la prisión domiciliaria, y sin necesidad de que la ex presidenta se traslade a los tribunales, los militantes decidieron mantener el acto pero cambiar el lugar de concentración.

Para evitar incidentes, el Gobierno desplegó controles en los accesos a la ciudad y la Policía de la Ciudad desplegó un tercer anillo de seguridad en los alrededores de la Plaza de Mayo.

Cristina Kirchner habló a través de un audio que se difundió en los parlantes que estaban en la zona de la manifestación con la consigna "vamos a volver“. Además, agradeció a la militancia por las muestras de cariños y señaló: ”Este modelo, que ahora encarna Milei, que no es diferente a los de otrora, se cae“.

La movilización reunió a una amplia gama de dirigentes del oficialismo, legisladores, intendentes, sindicalistas y referentes territoriales de todo el país. El primero en destacar fue el gobernador bonaerense Axel Kicillof, quien encabezó la columna del Movimiento por el Derecho al Futuro. Desde el centro porteño, el mandatario provincial apuntó directamente contra el fallo judicial. “Es una condena absolutamente injusta”, sostuvo al ser consultado por la prensa. A su lado marcharon la vicegobernadora Verónica Magario, el ministro Andrés “Cuervo” Larroque y el intendente de La Matanza, Fernando Espinoza, en un gesto de unidad política.

También dijo presente el excandidato presidencial Sergio Massa, líder del Frente Renovador, quien llegó a Plaza de Mayo pasadas las 14.30. Minutos después, compartió imágenes de la movilización en sus redes sociales con una frase contundente: “Donde hay que estar”. Su espacio movilizó alrededor de 300 colectivos, que arribaron desde distintos puntos del conurbano bonaerense y el interior.

Entre los legisladores nacionales se destacó la presencia de Máximo Kirchner, acompañado por la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, ambos referentes de La Cámpora. En tanto, desde el Congreso, una columna de senadores y diputados nacionales de Unión por la Patria se trasladó a pie hacia la plaza. Entre ellos estuvieron José Mayans, Juliana Di Tullio, Mariano Recalde, Lucía Corpacci, Cecilia Moreau, Leopoldo Moreau, Pablo Yedlin y Germán Martínez.

Los trabajadores de limpieza ó barrenderos tienen un papel crucial en México, pues su labor consiste en mantener limpias las calles y espacios públicos de todos los estados del país; sin embargo, este oficio tiene poco reconocimiento a pesar de que quienes lo realizan están sujetos a diversos riesgos, que van desde la falta de recursos hasta lesionarse o contraer enfermedades, a corto y largo plazo.

En una publicación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), María Alejandra Fonseca Salazar, integrante de la Coordinación Universitaria para la Sustentabilidad de la misma casa de estudios, destacó que en México una persona produce casi 1 kilo de residuos sólidos al día, aunque “esto depende del estado de la República en que resida”, entre los que se encuentran sustancias tóxicas o peligrosas y objetos afilados, que no siempre se desechan correctamente.

A esto se suma que, según la misma publicación, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) señala que en el país se generan poco más de 42 millones de toneladas de residuos sólidos al año, equivalente a 175 veces el volumen de la pirámide del Sol de Teotihuacan y 231 veces el estadio de fútbol más grande de México.

En este contexto y con motivo del Día del Barrendero en México, la experta afirmó que el trabajo de los responsables de barrer las calles contribuye a la salud pública al reducir el riesgo de enfermedades transmitidas por la basura y el mal manejo de los desechos, lo que beneficia al medio ambiente al evitar que distintos tipos de residuos lleguen a cuerpos de agua, contaminen suelos u otros ecosistemas.

Además de que inciden en mejorar la calidad de vida, porque finalmente son quienes separa la basura que produce la ciudadanía en general, lo que representa un beneficio para el ambiente porque evitan la acumulación de desechos como cartón, pet, vidrio, latas de aluminio, etcétera, para depositarlos en centros de transferencia.

Según DataMéxico, de la Secretaría de Economía, en el primer trimestre de 2024, a nivel nacional, había casi 1 millón de personas barrenderos y trabajadores de limpieza, exceptuando aquellos de hoteles y restaurantes, mientras que en la Ciudad de México hay un aproximado de 10 mil.

¿Cuáles son los riesgos de ser barrendero en México?

María Alejandra Fonseca Salazar acusó que las condiciones laborales de muchos trabajadores de limpia en México “son precarias”, pues no solo carecen de uniformes y equipo de protección adecuados, para manipular vidrios u otros objetos que podrían herirlos, sino que también este oficio tiene poco reconocimiento social.

Asimismo, puntualizó que una de los mayores riesgos es la falta de mascarillas, ya que podrían inhalar sustancias tóxicas, lo que podría ocasionarles a la larga problemas respiratorios u otras enfermedades, por lo la especialista dijo que este oficio debería considerarse una ocupación peligrosa.

Agregó que por carecer de un salario fijo, los trabajadores viven de las propinas que la ciudadanía les brinda cuando recogen la basura en las casas y de lo que obtienen de la venta de productos reciclables que separan en los camiones o en los carritos recolectores de basura; o bien, de los que les entrega la ciudadanía.

Por lo regular los habitantes desechan incorrectamente residuos infecciosos como jeringas usadas, restos de alimentos contaminados y productos químicos que pueden poner en riesgo su salud.

En ese sentido, Fonseca Salazar también plantea la necesidad de reflexionar sobre cómo desechamos y clasificamos nuestros residuos. “Echamos nuestros desechos a una bolsa o al bote y ya, se van de nuestra casa. Nuestra obligación ciudadana es separarla al menos en orgánica e inorgánica, pero no lo estamos haciendo”.