La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para mayo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad y el tipo de prestación.

Para quienes tienen DNI terminado en 6, las acreditaciones se distribuyen a lo largo del mes en función del beneficio que perciban. Los haberes se actualizaron un 3,38% respecto a abril, en línea con el último dato de inflación disponible, y el organismo mantiene el bono extraordinario de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo.

Jubilaciones y pensiones con haber mínimo

Los jubilados y pensionados con DNI terminado en 6 cuyos haberes no superen el mínimo cobrarán el 19 de mayo. El haber mínimo para este mes asciende a $393.174,10, producto del incremento del 3,38% aplicado sobre el valor de abril.

A ese monto se suma el bono extraordinario de $70.000 que ANSES liquida de forma automática a todos los beneficiarios que perciben el haber mínimo, llevando el total a $463.174,10. Para quienes reciben un importe inferior al mínimo más el bono, el organismo aplica un refuerzo proporcional hasta alcanzar ese valor total.

Jubilaciones y pensiones con haber superior al mínimo

Quienes perciben una jubilación o pensión por encima del haber mínimo y tienen DNI terminado en 6 deberán esperar hasta el 28 de mayo para ver acreditado su pago. Este grupo cobra en una segunda ronda del calendario, con fechas que arrancan el 22 de mayo para las terminaciones 0 y 1, y avanzan progresivamente hasta el 29.

El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

La Pensión Universal para el Adulto Mayor también se actualiza por inflación. Para mayo, el monto se ubica en $314.539,28. Con el bono extraordinario, el total que percibirá el beneficiario llega a $384.539,28.

Los titulares de la PUAM con DNI terminado en 6 cobran el 19 de mayo, en la misma fecha que los jubilados y pensionados con haber mínimo.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas tienen un calendario propio y más concentrado: las terminaciones de DNI se agrupan de a dos por día. Para el DNI terminado en 6, la fecha de cobro es el 14 de mayo, junto con quienes tienen DNI terminado en 7.

El monto de mayo asciende a $275.221,87. Si se incorpora el bono extraordinario, el total percibido llega a $345.221,87. Las asignaciones familiares vinculadas a estas pensiones no contributivas pueden cobrarse en cualquier momento entre el 11 de mayo y el 10 de junio.

Pensión Madre de 7 Hijos

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara al haber mínimo jubilatorio, por lo que su monto para mayo de 2026 es de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total asciende a $463.174,10, igual que la jubilación mínima.

Las titulares con DNI terminado en 6 cobran el 19 de mayo, dentro del bloque de prestaciones que no superan el haber mínimo.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

La Asignación Universal por Hijo alcanza en mayo los $141.285,31 por cada menor. La AUH con Discapacidad, en tanto, se eleva a $460.044,10, un monto sustancialmente mayor que contempla las necesidades específicas de esa población.

Para ambas prestaciones, los titulares con DNI terminado en 6 cobran el 19 de mayo. El calendario de la Asignación Familiar por Hijo sigue el mismo esquema.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo replica exactamente el cronograma de la AUH. Las beneficiarias con DNI terminado en 6 acceden al cobro el 19 de mayo. El monto de esta prestación se actualiza también conforme al índice de inflación aplicado al resto de las asignaciones del sistema.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal tiene un calendario ligeramente diferente al de las otras asignaciones. Para las terminaciones 6 y 7, la fecha de acreditación es el 18 de mayo, un día antes que para la AUH o la Asignación por Embarazo.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 6 no tienen una fecha fija de cobro: pueden acreditar el pago en cualquier momento dentro de la ventana que va del 13 de mayo al 10 de junio, sin importar la terminación del documento.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único —que incluyen los beneficios por matrimonio, nacimiento y adopción— también se abonan dentro de un período extendido. Para todas las terminaciones de DNI, el cobro puede realizarse entre el 12 de mayo y el 10 de junio. Los montos difieren según la prestación:$82.353por nacimiento,$123.307por matrimonio y$492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. Los montos dependen de la composición familiar y se ajustan según la normativa vigente.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 6 cobran el 28 de mayo, en el mismo bloque que quienes tienen DNI terminado en 7. Este calendario coincide con el de las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, con pagos escalonados entre el 22 y el 29 de mayo según la terminación del documento.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa este martes 12 de mayo de 2026 con el calendario de pagos dirigido a jubilados, pensionados y titulares de las principales prestaciones sociales. El cronograma, organizado por terminación de Documento Nacional de Identidad (DNI) y tipo de beneficio, incluye las fechas de cobro para cada grupo, así como la acreditación de los bonos extraordinarios y refuerzos económicos previstos para este mes.

El sistema previsional nacional aplica en mayo un aumento del 3,38% sobre los haberes, conforme a la actualización mensual determinada por el índice de inflación de marzo, lo que ajusta tanto jubilaciones como pensiones y asignaciones familiares. Los pagos se efectúan de forma escalonada, en un esquema que sostiene la organización y acceso para millones de beneficiarios en todo el país.

Quiénes cobran hoy, 12 de mayo de 2026

El cronograma de ANSES establece qué grupos acceden a sus haberes y asignaciones en la jornada del martes 12 de mayo, según la terminación del DNI y el tipo de prestación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Perciben su pago los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo y cuyo DNI finaliza en 1. Este segmento, que representa uno de los grupos con mayor volumen de beneficiarios, inició su calendario el 11 de mayo y continuará hasta el 21 de mayo, asignando un día específico por terminación de documento.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 1 reciben hoy la acreditación del beneficio. Ambos programas sostienen el mismo calendario de pagos, lo que facilita la consulta y organización entre los beneficiarios.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo para Protección Social se abona hoy a quienes posean DNI finalizado en 1. Este beneficio, enfocado en la protección de embarazadas en situación de vulnerabilidad social, replica el esquema de fechas de la AUH.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas se pagan hoy a las personas cuyos DNI terminen en 2 y 3. Este conjunto abarca pensiones por invalidez, vejez y madres de siete hijos, ajustadas a la última actualización de haberes.

Asignación por Prenatal

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal con documentos terminados en 0 y 1 acceden hoy al pago correspondiente. El calendario de este programa, dirigido a trabajadoras registradas y monotributistas, se distribuye en varias jornadas según la terminación del DNI.

Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Maternidad pueden cobrar su prestación en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin restricción por terminación de documento.

Asignaciones Pago único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

El pago de las Asignaciones de Pago único para matrimonio, nacimiento y adopción se realiza del 12 de mayo al 10 de junio, sin importar el número final del DNI.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas pueden cobrarse entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo inicia el pago para beneficiarios con DNI terminado en 0 y 1 a partir del 22 de mayo, por lo que no se encuentra incluida en la fecha de hoy.

De cuánto son las jubilaciones en mayo 2026

El haber mínimo para jubilados en mayo de 2026 asciende a $393.174,10, resultado de la actualización por inflación aplicada sobre los ingresos previsionales. Quienes perciban este monto reciben un bono extraordinario de $70.000, por lo que el total acreditado puede alcanzar los $463.174,10. El haber máximo para jubilaciones quedó establecido en $2.645.689,38, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) se fijó en $179.859,20.

En cuanto a la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el valor base mensual es de $314.539,28, que llega a $384.539,28 con la suma del bono. Las pensiones no contributivas alcanzan los $275.221,87 y se incrementan hasta $345.221,87 con refuerzo extraordinario. La Pensión Madre de 7 Hijos se iguala al haber mínimo y totaliza $463.174,10 con el bono.

Para el cálculo de aportes y contribuciones, la base imponible mínima es de $132.420,94 y la máxima de $4.303.619,01, vigentes desde este mes.

De cuánto son las asignaciones en mayo 2026

La Asignación Universal por Hijo (AUH) para este mes está fijada en $141.285,31. Para la AUH con Discapacidad, el monto asciende a $460.044,10. Los valores de las asignaciones familiares varían según el ingreso del grupo familiar (IGF) y categoría laboral, con las siguientes escalas:

• Nacimiento: $82.353
• Adopción: $492.366
• Matrimonio: $123.307
• Cónyuge: $17.142 (general) y $34.009 (zonas especiales)
• Prenatal: depende del IGF, entre $70.651 y $14.873
• Hijo para protección social: $141.286
• Hijo con discapacidad: $460.045

La asignación por embarazo para protección social es de $141.286. La ayuda escolar anual fue establecida en $55.672, con montos superiores para zonas diferenciadas.

En el caso de la prestación por desempleo, el valor es de $55.672, aplicable también a monotributistas y veteranos de guerra.

Las fechas y montos de cada prestación pueden consultarse en los canales oficiales de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y en la cartelería de las delegaciones del organismo en todo el país.

A partir de mayo, la Tarjeta Alimentar presenta un aumento del 38,3%, tras una actualización oficializada por el Ministerio de Capital Humano. El nuevo esquema establece que las familias con un hijo y mujeres embarazadas percibirán $72.250 mensuales. Aquellas con dos hijos recibirán $113.299 y quienes tengan tres hijos o más cobrarán $149.425. Antes del incremento, los montos eran de $52.250 para un hijo o embarazo, $81.936 para dos hijos y $108.062 para tres o más.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) se encarga de acreditar los importes, en coordinación con otras políticas de asistencia social. El ajuste se fundamenta en la Resolución 161/2026 y tiene vigencia para todos los pagos realizados desde el mes de mayo.

¿Quiénes acceden al beneficio?

El acceso a la Tarjeta Alimentar está dirigido a quienes ya perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH), con hijos de hasta 17 años, así como a embarazadas a partir del tercer mes que cobran la Asignación por Embarazo. También pueden acceder madres, padres o tutores de hijos con discapacidad, sin límite de edad para el hijo, siempre que reciban la AUH. Además, se contemplan hogares en situación de vulnerabilidad social de acuerdo con los criterios definidos por el Ministerio de Capital Humano y la ANSES.

No existe un mecanismo de inscripción directa. El otorgamiento se realiza automáticamente para quienes cumplen los requisitos y ya reciben las prestaciones sociales mencionadas. El sistema cruza datos y acredita el beneficio sin que las personas deban presentar solicitudes específicas.

¿Cuándo comienzan a regir los nuevos valores?

La actualización entra en vigor con los pagos de mayo de 2026. Según lo dispuesto por la autoridad, todos los titulares que cumplen los requisitos reciben los nuevos importes en el cronograma habitual de ANSES. Esta medida se implementa como parte de la política alimentaria nacional, con el objetivo de reforzar la protección social de los sectores más vulnerables.

¿Qué cambios tuvo el programa y cómo evolucionó?

La Tarjeta Alimentar se creó en febrero de 2020, durante la gestión de Alberto Fernández, como parte del Plan Argentina contra el Hambre. En esa etapa, el beneficio se destinaba a niños de hasta 6 años que recibían la AUH y funcionaba a través de una tarjeta exclusiva para compras de alimentos.

En 2021, las restricciones de compra se eliminaron y los pagos comenzaron a integrarse junto a la AUH. Además, se amplió la edad máxima de los beneficiarios hasta los 14 años. Con la llegada del gobierno de Javier Milei en 2024, el programa extendió la cobertura hasta los 17 años y duplicó los valores, pasando de $22.000 a $44.000. El último ajuste antes del actual había ocurrido en junio de 2024.

¿Cuál es el impacto del aumento en la prestación?

El incremento del 38,3% implica un ajuste por inflación respecto de los valores que regían hasta abril. Con esta suba, el monto presenta un aumento real del 3% respecto del final de la gestión anterior. En combinación con la Asignación Universal por Hijo, la mejora real alcanza el 51,8% desde noviembre de 2023 y el 0,9% en el último año. La medida busca sostener e incrementar la cobertura alimentaria para hogares con menores ingresos en un contexto de estabilización macroeconómica.

La resolución que oficializa el aumento se fundamenta en informes técnicos de la Dirección Nacional de Programas Alimentarios, que analizó la evolución de la pobreza y la indigencia con datos del INDEC. Según esos datos, la pobreza descendió del 38,1% en el segundo semestre de 2024 al 28,2% en el mismo período de 2025. La indigencia bajó del 8,2% al 6,3% en el mismo lapso.

¿Qué sucede en casos especiales?

El programa contempla situaciones específicas como embarazadas que perciben la Asignación Universal por Embarazo a partir del tercer mes y padres de hijos con discapacidad, quienes pueden acceder a los importes según la cantidad de hijos y los criterios de focalización establecidos. El pago continúa siendo mensual y no remunerativo.

Las autoridades del Ministerio de Capital Humano, junto con la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, y organismos de control, intervienen en la supervisión y auditoría del programa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. El gasto derivado del aumento se cubrirá con las partidas presupuestarias actuales, conforme a la Ley N° 27.798 y la Decisión Administrativa N° 1/26.

¿Cómo impacta en los indicadores sociales?

La integración de la Prestación Alimentar a la AUH fue determinante, según la evaluación oficial, para la mejora de los principales indicadores sociales. El beneficio se mantiene como un complemento no remunerativo, articulado con otras políticas de asistencia e inclusión social. La continuidad y el fortalecimiento de estas acciones son consideradas esenciales para consolidar la reducción de la pobreza y la protección de los sectores más afectados por la vulnerabilidad económica.

El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para mayo de 2026 ya está disponible. Quienes cobran jubilaciones, pensiones o planes sociales pueden consultar la fecha exacta de acreditación según la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

Para quienes tienen DNI terminado en 5, el cronograma establece días específicos para cada prestación. El sistema incluye los refuerzos y bonos extraordinarios, así como los aumentos por inflación vigentes este mes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Para los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo y DNI terminado en 5 cobrarán el 18 de mayo. El monto será de $393.174,10, al que se suma el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a percibir alcanza $463.174,10.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes perciben un haber superior al mínimo cobrarán el 27 de mayo si su DNI termina en 5. El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 5 podrán cobrar el 18 de mayo. El monto de la PUAM para mayo de 2026 será de $314.539,28. Además, se suma el bono extraordinario de $70.000, alcanzando un total de $384.539,28.

Esta prestación se actualiza de manera automática en función de la inflación, asegurando que los montos mantengan su poder adquisitivo.

Pensiones no contributivas

Los titulares de pensiones no contributivas con DNI terminado en 5 cobrarán el 13 de mayo. El monto para mayo de 2026 será de $275.221,87. Si corresponde el bono extraordinario, el total a percibir será de $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las personas que perciben la Pensión Madre de 7 Hijos y tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 13 de mayo. El monto de la prestación se equipara a la jubilación mínima, por lo que el haber será de $393.174,10. Al sumarle el bono extraordinario de $70.000, el total asciende a $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Quienes cobran la Asignación Universal por Hijo (AUH) y tienen DNI terminado en 5 recibirán su pago el 18 de mayo. El monto de la AUH en mayo de 2026 es de $141.285,31.

AUH con Discapacidad

Para los beneficiarios de AUH con Discapacidad cuyo DNI termina en 5, la fecha de cobro es el 18 de mayo. El monto en mayo de 2026 asciende a $460.044,10. Esta prestación incluye un incremento diferencial respecto a la AUH común y se liquida en la misma fecha que el resto de las asignaciones universales.

Asignación Familiar por Hijo

Quienes perciben la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 5 recibirán el pago el 18 de mayo. El monto actualizado es de$141.286 por cada hijo, en línea con el valor fijado para la AUH en el mismo período.

Asignación por Embarazo

Para la Asignación por Embarazo, el pago para quienes tienen DNI terminado en 5 se realizará el 18 de mayo. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, con actualización automática por inflación.

Asignación por Prenatal

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 4 o 5 cobrarán el 15 de mayo. El monto de esta prestación depende de la situación personal de cada titular y se actualiza periódicamente por inflación.

Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Maternidad pueden cobrar entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. El monto de esta asignación se determina según el salario de la trabajadora, con ajustes automáticos por inflación.

Asignaciones Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción)

Quienes acceden a Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) podrán cobrar entre el 12 de mayo y el 10 de junio, independientemente de la terminación del DNI. Los montos difieren según la prestación: $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. Los montos dependen de la composición familiar y se ajustan según la normativa vigente.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, quienes tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 27 de mayo. El monto de esta prestación depende del salario anterior y de los topes establecidos por ANSES.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) inicia el calendario de pagos de mayo 2026 con la acreditación de haberes y asignaciones para una parte de los beneficiarios del sistema previsional argentino.

Jubilados, pensionados y titulares de diversas prestaciones sociales recibirán sus fondos según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), en un esquema que busca ordenar y facilitar el acceso a los recursos.

El refuerzo extraordinario de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo se suma al cronograma, impactando en el ingreso final de miles de personas.

Quiénes cobran hoy, 11 de mayo de 2026

La jornada del lunes marca el comienzo efectivo de los pagos para varias prestaciones clave de ANSES, siempre conforme a la terminación del DNI. Los siguientes grupos están habilitados para cobrar hoy:

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones cuyo monto mensual no supera el haber mínimo y cuyo DNI termina en 0 pueden cobrar este 11 de mayo.

A partir de este mes, estos beneficiarios acceden también al bono extraordinario dispuesto por ANSES, que eleva de manera notable el monto final recibido.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 0 tienen disponible el cobro desde este lunes. La fecha de acreditación para estos beneficiarios coincide con la de los haberes mínimos, permitiendo así que las familias accedan rápidamente a los fondos necesarios para cubrir gastos esenciales.

Asignación por Embarazo

Este lunes también corresponde el pago de la Asignación por Embarazo para titulares cuyo DNI finaliza en 0. Quienes cumplen este requisito pueden acercarse a la entidad bancaria o utilizar los canales digitales para percibir el monto asignado.

La entrega escalonada según terminación de documento facilita la operatoria y evita aglomeraciones en las sucursales.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas se abonan hoy a quienes tienen DNI terminado en 0 y 1. Este beneficio alcanza a personas con discapacidad, madres de siete hijos y otras situaciones especiales, asegurando un ingreso mensual en condiciones de vulnerabilidad.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Desde el 11 de mayo y hasta el 10 de junio, los titulares de Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas pueden cobrar sin importar la terminación del documento. Esto permite una mayor flexibilidad en la gestión de los fondos.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

El ajuste previsto para mayo responde a la actualización mensual por inflación. El incremento se fija en 3,4% según el Índice de Precios al Consumidor de marzo, que determina la movilidad de jubilaciones y pensiones.

La jubilación mínima pasa a $393.174,10. Al sumarse el bono extraordinario de $70.000, el monto total alcanza los $463.174,10.

La jubilación máxima, por su parte, aumentará a $2.645.689,40. El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, asegura ajustes mensuales para acompañar la inflación y reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema trimestral.

De cuánto son las asignaciones en mayo 2026

La Asignación Universal por Hijo (AUH) llega a $141.285,31 en mayo de 2026, mientras que la AUH con Discapacidad asciende a $460.044,10. Ambas prestaciones se actualizan conforme al mismo índice de inflación que rige para el resto de los haberes.

Por su parte, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $314.539,28. Con el bono extraordinario de $70.000, el total percibido por los beneficiarios de esa prestación alcanza los $384.539,28.

La Pensión Madre de 7 Hijos alcanza el monto de $393.174,10 y con el bono, llega a $463.174,10. Las pensiones no contributivas alcanzan los $275.221,87. Con el bono extraordinario incorporado, el monto total sube a $345.221,87.

El Gobierno nacional modificó el Presupuesto para el ejercicio 2026 mediante la Decisión Administrativa 20/2026, publicada esta madrugada en el Boletín Oficial. Los principales cambios incluyen ajustes por deudas previsionales y el plan de retiro de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

La medida lleva firma del jefe de Gabinete de Ministros, Manuel Adorni, y el ministro de Economía, Luis Andrés Caputo, y abarca también la modificación de créditos presupuestarios del Consejo de la Magistratura y la redistribución de cargos dentro de la estructura nacional.

Mediante el artículo 3°, se incrementaron en $500.000 millones el techo fijado por el artículo 40 de la Ley N° 27.798 para la cancelación de sentencias judiciales de origen previsional y deudas establecidas en acuerdos transaccionales bajo la Ley N° 27.260. El nuevo límite queda determinado en $712.288 millones.

La ampliación de la partida previsional responde a retroactivos originados en ajustes practicados sobre las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

Según dispone la norma, la ampliación responde a retroactivos originados en ajustes practicados sobre las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Anses, organismo descentralizado bajo la órbita de la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, es el ente responsable de afrontar esos pagos.

Además, la decisión contempla también un refuerzo de los créditos de gastos en personal destinado a financiar el Plan de Retiros de Voluntad Recíproca para el personal de ANSES. Por esto, se incorporaron 162 mil millones de pesos como transferencia figurativa desde el Tesoro Nacional, bajo la categoría de “Gastos en personal”.

Aquellos interesados en aplicar a este sistema de retiros debieron presentar sus formularios hasta el 26 de abril y, tal como establecía la medida, tenían que cumplir con una serie de requisitos. Por ejemplo, no tener reclamos laborales pendientes y aceptar que no podrán trabajar en el sector público nacional dentro del plazo fijado. Además, aquellos que ocupen cargos sindicales deberán renunciar tanto a esos puestos como a la tutela sindical si desean acceder al beneficio.

Este refuerzo se ejecuta específicamente para la instrumentación de los retiros voluntarios y figura en el desglose presupuestario publicado.

Transferencias de agentes y redistribución de cargos entre organismos

El artículo 2° de la D.A.20 adecúa la distribución de cargos y créditos para reflejar una serie de movimientos de personal ya dispuestos por decisiones administrativas previas. El primero de ellos, establecido por la Decisión Administrativa N° 40 del 30 de diciembre de 2025, transfirió ocho agentes de planta permanente de la Jefatura de Gabinete de Ministros al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. Algo similar ocurrió con el traspaso de un agente del Ministerio de Defensa a un organismo descentralizado de la cartera.

En el Ministerio de Economía, la medida consolida dos movimientos adicionales: el ingreso de un agente proveniente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano --dispuesto por la Decisión Administrativa N° 7 del 11 de febrero de 2026- y el traspaso de tres agentes de la Secretaría de Minería al Servicio Geológico Minero Argentino (Segemar), organismo descentralizado en esa misma órbita, según la Decisión Administrativa N° 11 del 7 de abril de 2026. Las planillas anexas muestran la disminución y aumento de estos puestos en los cuadros correspondientes de cada organismo.

Modificación de créditos del Consejo de la Magistratura

La adecuación presupuestaria alcanza también al Consejo de la Magistratura, organismo del Poder Judicial de la Nación. El refuerzo se expresa en el incremento de 115.194 millones de pesos para gastos en personal en el programa “Actividades Centrales” y 22 mil millones de pesos para bienes de uso en el programa “Justicia de Máxima Instancia”. Según indica el considerando de la medida, la modificación apunta a posibilitar su normal funcionamiento, con la distribución desagregada por programas y partidas consignada en los anexos.

Adorni y Caputo reactivaron la motosierra

Además de las reasignaciones presupuestarias, el Jefe de Gabinete de ministros y el ministro de Economía dispusieron nuevos recortes en diversas partidas aprobadas del Presupuesto 2026, según encomendó el presidente Javier Milei, para reforzar la meta de superávit fiscal comprometida con el FMI.

El mayor recorte recayó en “Otras Asistencias financieras -servicios económicos-” a cargo de Obligaciones del Tesoro Nacional por $1,47 billones, en línea con la baja de subsidios y aumentos de tarifas de los servicios públicos. Le siguen en importancia por monto:

• Acciones para el Uso Racional y Eficiente de la Energía, Ministerio de Economía: $359.497 millones;
• Infraestructura para el Desarrollo del Deporte, Ministerio del Interior: $320.671 millones;
• Obra de Repavimentación y Mantenimiento de la Ruta Nacional N° 38, Tramo: Lte. Tucumán / Catamarca - Aguilares, Sección 1: Lte Cata, Ministerio de Economía: $97.104 millones;
• Fondo de Compensación Salarial Docente, Ministerio de Capital Humano: $78.711 millones;
• Investigación, Prevención, Detección Temprana y Tratamiento del Cáncer, Ministerio de Salud: 63.021 millones;
• Programa de Integración Social y Fortalecimiento de la Ciudadanía hacia el Desarrollo Humano, Ministerio de Capital Humano: $55.465 millones;
• Integración Socio-Urbana, Ministerio de Economía: $39.442 millones;
• Otras partidas: $206.631 millones.

La partida presupuestaria para la Administración Central fue recortada en términos netos en $2,5 billones (1,6 por ciento)

De este modo, la partida presupuestaria para la Administración Central fue recortada en términos netos en $2,5 billones (1,6%), la cual sumado a $565 mil millones de mayores ingresos respecto de los previstos, elevan la meta de superávit fiscal en poco más de $3 billones, a $3,2 billones.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares recibirán un incremento del 3,38% en mayo de 2026. El ajuste responde a la fórmula de movilidad previsional, que toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), y alcanza a todos los haberes y prestaciones del organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano.

Entre las prestaciones actualizadas figuran la Asignación Universal por Hijo (AUH), la AUH por Hijo con Discapacidad y la Asignación Familiar por Hijo, esta última con montos diferenciados según el rango de ingresos del grupo familiar.

Los nuevos valores, disponibles en el sitio institucional de ANSES, rigen a partir del inicio del calendario de pagos del mes de mayo.

De cuánto son las asignaciones familiares de ANSES en mayo

El incremento del 3,38% rige para todas las prestaciones del sistema. A continuación, los montos actualizados para cada asignación:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $141.286. Destinada a hijos de trabajadores informales, desocupados o que perciben planes sociales, cubre a menores de 18 años y sin límite de edad para hijos con discapacidad.
• AUH por Hijo con Discapacidad: $460.045. Corresponde a titulares de la Asignación Universal cuyos hijos presenten certificado de discapacidad vigente.
• Asignación Familiar por Hijo: $70.651 para el primer rango de ingresos. Esta prestación alcanza a los hijos de trabajadores en relación de dependencia, monotributistas y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo; el monto varía según la zona geográfica y el rango salarial del grupo familiar.

Además del ajuste en asignaciones, ANSES informó que los titulares de jubilaciones y pensiones con haber mínimo cobrarán un bono de $70.000, con lo que el total a percibir asciende a $463.174,10 ($393.174,10 de haber mínimo más $70.000 de bono). Quienes superen el mínimo recibirán un bono proporcional hasta alcanzar ese mismo techo.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) quedará en $384.539,28 y las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, en $345.221,87, ambas incluyendo el bono de $70.000.

Cuándo cobro las asignaciones familiares en mayo 2026

El pago se escalonará a lo largo del mes según el último número del DNI del titular, de acuerdo con el calendario oficial publicado por ANSES. Los pagos de la Asignación Familiar por Hijo y la Asignación Universal por Hijo comenzarán el 11 de mayo y se extenderán hasta el 22:

• 11 de mayo: DNI terminado en 0
• 12 de mayo: DNI terminado en 1
• 13 de mayo: DNI terminado en 2
• 14 de mayo: DNI terminado en 3
• 15 de mayo: DNI terminado en 4
• 18 de mayo: DNI terminado en 5
• 19 de mayo: DNI terminado en 6
• 20 de mayo: DNI terminado en 7
• 21 de mayo: DNI terminado en 8
• 22 de mayo: DNI terminado en 9

La Asignación por Embarazo sigue el mismo cronograma, con inicio el 11 de mayo para DNI terminado en 0 y cierre el 22 de mayo para DNI terminado en 9. La Asignación por Prenatal y por Maternidad tiene un calendario diferenciado: arranca el 13 de mayo para DNI terminados en 0 y 1, y finaliza el 19 de mayo para los terminados en 8 y 9.

Las Asignaciones de pago único —Matrimonio, Adopción y Nacimiento— tienen dos ventanas de cobro disponibles para todos los DNI: del 12 de mayo al 10 de junio, y del 22 de mayo al 10 de junio.

Por otra parte, las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas también estarán disponibles para todos los documentos entre el 11 de mayo y el 10 de junio.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), dependiente del Ministerio de Capital Humano, publicó el cronograma oficial de pagos para mayo de 2026. Los beneficiarios con DNI terminado en 4 tienen fechas específicas según la prestación que perciben, con haberes actualizados un 3,38% respecto a abril, ajuste realizado conforme al índice de inflación de marzo. El recibo de haberes puede consultarse desde la fecha de inicio del cronograma a través de la plataforma Mi ANSES.

Quienes reciben haberes previsionales superiores al mínimo y DNI terminado en 4 cobran el 27 de mayo, junto con los DNI terminados en 5. Este grupo no accede al bono extraordinario de $70.000.

Jubilaciones y pensiones mínimas

Los jubilados y pensionados con haber igual o inferior al mínimo y DNI terminado en 4 acceden a su pago el 15 de mayo de 2026. El haber mínimo para este mes asciende a $393.174,10, resultado del ajuste del 3,38% aplicado sobre el valor de abril.

ANSES liquida además un bono extraordinario de $70.000 en forma automática para quienes perciben ese monto, lo que eleva el total efectivo a $463.174,10. Para quienes cobran un haber inferior al mínimo más el bono, el organismo aplica un refuerzo proporcional hasta alcanzar ese valor total.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los beneficiarios con ingresos previsionales superiores al haber mínimo y DNI terminado en 4 cobran el 27 de mayo, en el mismo turno que los DNI terminados en 5. Este grupo no accede al bono extraordinario de $70.000.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) sigue el mismo esquema de acreditación que las jubilaciones mínimas. Los titulares con DNI terminado en 4 cobran el 15 de mayo. Con el bono extraordinario, el total percibido alcanza $384.539,28.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas tienen un calendario diferenciado. Los DNI terminados en 4 y 5 cobran juntos el 13 de mayo. El monto establecido para mayo de 2026 es de $275.221,87. Al sumar el bono extraordinario vigente, el total asciende a $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara al haber mínimo jubilatorio, por lo que su monto para mayo de 2026 es de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total llega a $463.174,10. Los DNI terminados en 4 cobran el 15 de mayo, en línea con el cronograma de jubilaciones mínimas.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 4 cobran el 15 de mayo. El monto de la AUH para mayo de 2026 asciende a $141.285,31. La AUH con Discapacidad se eleva a $460.044,10, según informó ANSES.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo sigue el mismo esquema que la AUH. Los DNI terminados en 4 tienen acreditación el 15 de mayo de 2026.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Para la Asignación por Prenatal, los DNI terminados en 4 y 5 cobran el 15 de mayo. La Asignación por Maternidad puede percibirse en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin restricción por terminación de documento.

Asignaciones de pago único (matrimonio, adopción y nacimiento)

Las asignaciones de pago único —matrimonio, adopción y nacimiento— no se organizan por terminación de DNI. Todos los beneficiarios pueden cobrar entre el 12 de mayo y el 10 de junio, o entre el 22 de mayo y el 10 de junio según el tramo correspondiente.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas se abonan para todos los DNI entre el 11 de mayo y el 10 de junio de 2026, sin distinción por terminación de documento.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo (Plan 1) con DNI terminado en 4 cobran el 27 de mayo, junto con los DNI terminados en 5. Los titulares del Plan 2 pueden acceder al pago hasta el 12 de mayo, para todas las terminaciones de documento.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para mayo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del número de documento de cada beneficiario. Quienes tienen DNI terminado en 3 ya pueden saber con exactitud cuándo acreditará cada prestación en su cuenta bancaria, sin necesidad de realizar gestiones adicionales ante el organismo.

Los haberes de este mes se actualizaron con un aumento del 3,38% por aplicación de la fórmula de movilidad jubilatoria, que toma como referencia la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El ajuste rige para todas las prestaciones del sistema previsional y de la seguridad social, desde jubilaciones hasta asignaciones familiares. A ese incremento se suma, para los perceptores de haberes mínimos, un bono extraordinario de $70.000 que ANSES mantiene como refuerzo al ingreso de los sectores más vulnerables.

Cada prestación tiene su propio cronograma, por lo que un mismo titular puede recibir distintos beneficios en fechas diferentes dentro del mismo mes. A continuación se detallan las fechas de acreditación y los montos vigentes para cada tipo de beneficio.

Jubilaciones y pensiones mínimas

Los jubilados y pensionados con haberes mínimos y DNI terminado en 3 cobrarán el 14 de mayo. El haber mensual actualizado asciende a $393.174,10, al que se suma el bono extraordinario de $70.000 dispuesto por ANSES, lo que eleva el total a percibir a $463.174,10. El depósito se acredita de forma automática en la cuenta bancaria del beneficiario en la fecha estipulada.

Jubilaciones y pensiones superiores al mínimo

Para quienes perciben una jubilación o pensión que supera el haber mínimo, la fecha de cobro es el 26 de mayo. El monto actualizado para este segmento es de $2.645.689,40. Este grupo no accede al bono extraordinario de $70.000, dado que el refuerzo está reservado exclusivamente para quienes cobran el mínimo o un importe inferior a la suma del mínimo más el bono.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 3 podrán retirar sus haberes el 14 de mayo. El monto fijado para este mes es de $314.539,28, al que se incorpora el bono extraordinario de $70.000, con lo que el total a cobrar llega a $384.539,28. La actualización del beneficio responde, al igual que el resto de las prestaciones, a la variación inflacionaria registrada en el período de referencia. FECHA

Pensiones no contributivas (PNC)

Quienes perciben una pensión no contributiva (PNC) y tienen DNI terminado en 3 cobrarán el 12 de mayo. El haber mensual correspondiente es de $275.221,87. Con la adición del bono extraordinario de $70.000, el monto total a percibir asciende a $345.221,87. El abono se acredita en la fecha indicada sin necesidad de trámites adicionales por parte del titular.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las titulares de la Pensión Madre de 7 Hijos con DNI terminado en 3 recibirán su pago el 14 de mayo. El importe de esta pensión se equipara al de la jubilación mínima: $393.174,10. Sumado el bono extraordinario de $70.000, el total a cobrar es de $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 3 recibirán su pago el 14 de mayo. El monto actualizado para este mes es de $141.285,31 por cada hijo a cargo. La prestación se acredita de forma directa en la cuenta del titular según el cronograma oficial de ANSES.

AUH por Discapacidad

Las familias que perciben la AUH por Discapacidad y tienen DNI terminado en 3 acceden al cobro el 14 de mayo. El monto asignado para mayo de 2026 es de $460.044,10, valor que refleja la actualización correspondiente al período y se deposita automáticamente en la cuenta bancaria del beneficiario.

Asignación Familiar por Hijo

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 3 cobrarán el 14 de mayo. El monto actualizado es de $141.286 por cada hijo, en línea con el valor fijado para la AUH en el mismo período.

Asignación por Embarazo

Quienes perciben la Asignación por Embarazo y tienen DNI terminado en 3 recibirán el pago el 14 de mayo. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, con actualización automática por inflación.

Asignación por Prenatal

Las titulares de la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 3 podrán cobrar el 14 de mayo. El importe varía según el rango salarial del grupo familiar y la zona geográfica de residencia, por lo que los montos exactos deben consultarse a través de la plataforma Mi ANSES.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con en cobrar en cualquier momento del período comprendido entre 13 de mayo y el 10 de junio. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, con actualización automática por inflación.

Asignaciones de Pago Único (nacimiento, matrimonio, adopción)

Quienes tengan derecho a las Asignaciones de Pago Único —por nacimiento, matrimonio o adopción— y DNI terminado en 3 disponen de un período de cobro que va del 12 de mayo o el 22 de Mayo, según el tramo correspondiente, al 10 de junio. Los montos difieren según la prestación: $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Los titulares de Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 3 tienen disponible su pago entre el 11 de mayo y el 10 de junio. El monto varía según el tipo de asignación y la situación familiar de cada beneficiario; para conocer el importe exacto, ingresar a Mi ANSES.

Prestación por Desempleo

Los perceptores de la Prestación por Desempleo cobrarán el 26 de mayo. El monto de la prestación se determina en función de los aportes realizados durante la relación laboral previa y la cantidad de cargas de familia.

En mayo de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aplica nuevas actualizaciones a los montos de las Pensiones No Contributivas (PNC), en base al índice de inflación correspondiente a marzo.

El organismo difundió los valores vigentes, el alcance del bono extraordinario de $70.000, y el cronograma de pagos segmentado por terminación de Documento Nacional de Identidad (DNI).

Cuáles son las PNC de ANSES

Las Pensiones No Contributivas (PNC) son prestaciones que otorga la ANSES para proteger a quienes se encuentran en situaciones de desventaja social, física o económica, y no cuentan con cobertura previsional.

Según la normativa vigente y los registros oficiales, existen cuatro tipos principales de PNC: por invalidez, por vejez, para madres de siete o más hijos y para personas con VIH y/o hepatitis B o C (Ley 27.675).

La Pensión No Contributiva por Invalidez está destinada a quienes presentan una discapacidad que les impide trabajar y carecen de recursos económicos suficientes. La Pensión por Vejez, en tanto, se otorga a adultos mayores sin cobertura previsional.

Por su parte, la Pensión Madre de 7 Hijos reconoce a mujeres que han tenido al menos siete hijos y no cuentan con jubilación ni pensión. Finalmente, la pensión para personas con VIH y/o hepatitis B o C busca acompañar a quienes atraviesan estas enfermedades y se encuentran en situación de vulnerabilidad.

De cuánto es cada PNC de ANSES en mayo 2026

En mayo de 2026, los montos de las Pensiones No Contributivas se ajustan por el índice de inflación relevado en marzo, que fue del 3,4%. El aumento corresponde a un 3,38% respecto a abril, conforme al mecanismo de actualización mensual aplicado por ANSES.

La Pensión No Contributiva por Invalidez y por Vejez se ubicará en $275.221,87. Por otro lado, la Pensión Madre de 7 Hijos se equipara al haber mínimo previsional, alcanzando los $393.174,10. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), aunque no es una PNC en sentido estricto, también sigue este esquema de actualización y para mayo será de $314.539,27.

El haber mínimo para jubilados también se sitúa en $393.174,10 en este período, mientras que el haber máximo asciende a $2.645.689,40. Las diferencias entre los tipos de PNC obedecen a los criterios legales y sociales que definen el acceso y la cuantía de cada prestación. La gran mayoría de los beneficiarios percibe, además del monto base, el bono extraordinario vigente.

Para quienes reciben la PUAM, el monto asciende a $314.539,27, y para las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez, a $275.221,87, ambos valores sin considerar el refuerzo extraordinario.

Qué pasa con el bono de $70.000 para las PNC

El bono extraordinario de $70.000 se mantiene en mayo de 2026, beneficiando a quienes perciben el haber mínimo y a los titulares de PNC y PUAM. Este refuerzo, que no registra modificaciones desde hace más de dos años, se acredita de manera automática junto al haber mensual. Su objetivo es compensar el impacto de la inflación y elevar el ingreso total de los sectores más postergados.

Los beneficiarios que cobran el haber mínimo, la PUAM o pensiones no contributivas reciben el bono completo de $70.000. En el caso de quienes perciben un monto superior al mínimo, el bono se liquida de forma proporcional hasta alcanzar un tope de $463.174,10 (haber mínimo más bono). La medida busca igualar el ingreso total de quienes, por distintos motivos, no llegan a esa cifra con sus haberes habituales.

Para las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez, el monto total en mayo de 2026, sumando el bono, será de $345.221,87. Las madres de siete o más hijos recibirán $463.174,10 en total, mientras que los titulares de la PUAM cobrarán $384.539,27.

El pago del bono extraordinario no requiere trámite adicional: se otorga junto al cobro mensual y se refleja en el recibo correspondiente. El refuerzo está dirigido especialmente a quienes dependen exclusivamente de estos ingresos.

Cuándo cobro las PNC en mayo 2026

El cronograma de pagos de las Pensiones No Contributivas en mayo de 2026 está organizado según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) del beneficiario, lo que permite una distribución escalonada y ordenada de los fondos. Los pagos se realizan durante la segunda semana del mes, iniciando el 11 de mayo.

La fecha exacta de cobro para cada beneficiario depende del número final de su DNI:

• DNI terminados en 0 y 1: 11 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 12 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 13 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 14 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 15 de mayo

El sistema se repite cada mes, permitiendo a los titulares planificar el retiro de sus haberes y evitar aglomeraciones en bancos y cajeros. Además, las asignaciones familiares vinculadas a las PNC se abonan en el mismo período, desde el 11 de mayo hasta el 10 de junio, para todas las terminaciones de documento.

La ANSES aclara que el esquema de pago, los requisitos y la modalidad de acreditación se mantienen sin cambios respecto a meses anteriores. El calendario oficial está disponible para consulta en los canales habituales del organismo y contempla la actualización mensual de haberes, así como los refuerzos vigentes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualizó en mayo de 2026 los montos de sus prestaciones con un incremento del 3,38% respecto al mes anterior, en línea con el último dato de inflación. La suba alcanza a jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y otras transferencias que el organismo gestiona para millones de beneficiarios en todo el país.

La actualización responde a la fórmula de movilidad vigente, que indexa los haberes según la variación del índice de precios al consumidor. Bajo ese esquema, cada prestación se ajusta mensualmente con el dato de inflación del mes inmediato anterior, lo que determina el porcentaje de suba aplicado en cada liquidación.

El organismo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, también mantiene para este mes el bono extraordinario de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo, y un refuerzo proporcional para quienes reciben un monto inferior al mínimo más el bono, de modo que igualen ese valor total. A ese esquema se suma el programa Volver al Trabajo, que opera bajo un régimen diferente y con un calendario de pago propio.

De cuánto son las Asignaciones de ANSES en mayo 2026

La Asignación Universal por Hijo (AUH) llega a $141.285,31 en mayo de 2026, mientras que la AUH con Discapacidad asciende a $460.044,10. Ambas prestaciones se actualizan conforme al mismo índice de inflación que rige para el resto de los haberes.

Por su parte, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $314.539,28. Con el bono extraordinario de $70.000, el total percibido por los beneficiarios de esa prestación alcanza los $384.539,28.

La jubilación mínima sube a $393.174,10. Al sumarle el bono extraordinario, el total que puede percibir un jubilado que cobre el haber mínimo es de $463.174,10. La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a ese mismo valor, por lo que también parte de $393.174,10 —y con el bono, llega a $463.174,10.

Las pensiones no contributivas alcanzan los $275.221,87. Con el bono extraordinario incorporado, el monto total sube a $345.221,87.

De cuánto es el programa Volver al Trabajo de ANSES

El programa Volver al Trabajo mantiene en mayo de 2026 una asignación mensual fija y no remunerativa de $78.000, sin variaciones respecto a los meses previos. El organismo no anunció aumentos ni ajustes para esta liquidación.

Más de 900 mil beneficiarios acceden al pago tras un fallo del juez federal de Campana, Adrián González Charvay, que ordenó al Gobierno nacional restituir las transferencias. El programa había sido dado de baja con la intención de reemplazarlo por un sistema de vouchers para capacitación laboral, pero la resolución judicial suspendió esa transición y obligó a mantener el esquema anterior, al menos hasta que el proceso llegue a sentencia definitiva.

La cartera de Capital Humano, a cargo de la ministra Sandra Pettovello, debe sostener los pagos mientras el litigio permanezca abierto. El programa opera como continuidad del ex Potenciar Trabajo y funciona como una transferencia directa a sectores vulnerables.

A diferencia de jubilaciones y asignaciones familiares, el Volver al Trabajo no sigue un cronograma escalonado por terminación de DNI. El pago se acredita antes del quinto día hábil de cada mes; en mayo, la fecha de depósito fue el martes 5. Los titulares pueden verificar la disponibilidad del cobro a través de la app Mi ANSeS o Mi Argentina, con su CUIL y clave de la seguridad social, en la sección “Mis cobros”.

De cuánto son las otras prestaciones de ANSES en mayo 2026

Las Asignaciones Familiares por Hijo siguen el mismo calendario de pago que la AUH y se ajustan con el mismo índice de inflación, con un monto de $70.651, mientras que la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad asciende a $230.032. Ambos valores corresponden al primer rango de ingresos y se aplican por cada hijo.

La Asignación por Embarazo y la Asignación por Prenatal también se liquidan en mayo con los montos ajustados por inflación, aunque sus valores no son únicos: varían según el ingreso del grupo familiar y la zona geográfica, con montos que oscilan entre $14.873 y $70.651.

La Asignación por Maternidad tampoco tiene un monto fijo: su valor equivale al sueldo de la trabajadora durante la licencia, por lo que depende del salario individual de cada beneficiaria. Por otro lado, las Asignaciones de Pago Único cuentan con montos fijos de $82.353 por nacimiento, $123.307 por matrimonio y $492.366 por adopción.

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas tienen un monto que varía según el tipo de pensión y la composición del grupo familiar de cada titular, por lo que puede consultarse de forma individual en Mi ANSES. La Prestación por Desempleo tampoco tiene un valor fijo: su monto depende del salario previo al despido y los meses aportados; puede verificarse en forma individual.

Calendario de cobros de mayo 2026

El calendario de pagos de ANSES de mayo 2026 mantiene el esquema de asignación por terminación de DNI. Según el cronograma difundido, las jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo se abonarán entre el 11 y el 21 de mayo, mientras que quienes perciban haberes superiores cobrarán entre el 22 y el 29 de mayo.

Las asignaciones familiares y la AUH se distribuirán entre el 11 y el 22 de mayo, al igual que la Asignación por Embarazo. La Asignación por Prenatal se acreditará entre el 13 y el 19 de mayo. Las Pensiones No Contributivas se pagarán entre el 11 y el 15 de mayo. Las Asignaciones de Pago Único —por nacimiento, matrimonio y adopción— se abonarán entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. La Prestación por Desempleo se acreditará entre el 22 y el 29 de mayo, siempre según la terminación del documento.

Por su parte, la Asignación por Maternidad podrá cobrarse en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin distinción por terminación de DNI. El programa Volver al Trabajo, en tanto, no sigue este esquema escalonado: su pago se acreditó el martes 5 de mayo, antes del quinto día hábil del mes.

Quienes reciben prestaciones sociales y jubilaciones a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya pueden consultar exactamente cuándo cobrarán en mayo de 2026 si su DNI termina en 2.

El organismo difundió el calendario oficial, que detalla las fechas de pago para cada tipo de beneficio, los montos actualizados por inflación y la aplicación de refuerzos como el bono extraordinario. A continuación se detalla los días de cobro y los importes para cada prestación disponible, facilitando la consulta rápida y precisa.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo podrán cobrar el 13 de mayo si su DNI termina en 2. Para este mes, el monto de la jubilación mínima se ubicará en $393.174,10.

Quienes perciben este haber accederán también al bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a cobrar será de $463.174,10. Esta suma corresponde al total integrado por el haber mensual y el refuerzo dispuesto por ANSES para este grupo.

Jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo

Para quienes cobran una jubilación o pensión superior al haber mínimo y tienen DNI terminado en 2, ANSES fijó como fecha de cobro el 26 de mayo. El monto quedó fijado en $2.645.689,40, sin el bono extraordinario, ya que este solo se aplica a quienes cobran el mínimo o un importe menor al mínimo más bono. El pago se acredita en la cuenta bancaria del beneficiario el mismo día, según el cronograma oficial.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Las personas beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI terminado en 2 podrán retirar sus haberes el 13 de mayo. El monto para mayo será de $314.539,28. A este valor se suma el bono extraordinario de $70.000, por lo que el total a cobrar asciende a $384.539,28.

El incremento se determina en base a la variación inflacionaria, garantizando la actualización mensual del beneficio.

Pensiones no contributivas (PNC)

Quienes reciben una pensión no contributiva y tienen DNI terminado en 2 están habilitados para cobrar el 12 de mayo. El haber mensual correspondiente en mayo es de $275.221,87. Si se considera el bono extraordinario de $70.000, el monto total a percibir será de $345.221,87.

El abono se encuentra disponible a partir de la fecha estipulada, sin necesidad de realizar gestiones adicionales.

Pensión Madre de 7 Hijos

Las titulares de la Pensión Madre de 7 Hijos con DNI finalizado en 2 cobran el 13 de mayo. El monto de esta pensión se equipara al de la jubilación mínima, es decir, $393.174,10. Sumando el bono extraordinario de $70.000, el pago total es de $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Las personas titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 2 recibirán su pago el 13 de mayo. El monto para mayo de 2026 asciende a $141.285,31 por cada hijo.

AUH por Hijo con Discapacidad

Las familias que perciben la AUH con Discapacidad y presentan DNI terminado en 2 acceden al cobro el 13 de mayo. El monto asignado en mayo de 2026 es de $460.044,10. Este valor refleja la actualización correspondiente y es depositado en la cuenta bancaria del beneficiario en la fecha establecida.

Asignación Familiar por Hijo (AUH)

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 2 podrán cobrar la prestación el 13 de mayo. El monto actualizado es de $141.285,31 por cada hijo.

Asignación por Embarazo

Quienes acceden a la Asignación por Embarazo y poseen DNI terminado en 2 recibirán el pago el 13 de mayo. El monto de este beneficio se ajusta en función de la AUH, siguiendo el mismo calendario y criterios de actualización.

Asignación por Prenatal

Las titulares de la Asignación por Prenatal con DNI finalizado en 2 podrán cobrar el 14 de mayo. El monto de la asignación prenatal varía según el rango salarial y las condiciones familiares, y se encuentra actualizado conforme a los valores vigentes para mayo de 2026.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 2 pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio. El importe depende del salario de la trabajadora y los topes vigentes, manteniendo actualización automática por inflación.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Quienes tengan derecho a Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) y DNI terminado en 2 pueden cobrar entre el 12 de mayo y el 10 de junio. El monto varía según la prestación solicitada y las tablas vigentes para cada caso.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Los titulares de Asignaciones Familiares vinculadas a Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 2 disponen de su pago entre el 11 de mayo y el 10 de junio. El monto se actualiza siguiendo los parámetros de ANSES y depende del tipo de asignación y situación familiar.

Prestación por Desempleo

Las personas que perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI finalizado en 2 cobrarán el 26 de mayo. El monto de la prestación se determina según los ingresos previos y la cantidad de cargas familiares, conforme a la normativa vigente.

El Gobierno nacional presentó un recurso de queja ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación para revocar la medida cautelar que ordenó restablecer la pensión de privilegio de la ex presidenta Cristina Kirchner. La acción judicial fue interpuesta por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano a cargo de Sandra Pettovello, y apunta a excluir a la ex mandataria de un beneficio previsional de carácter excepcional al que, según el Ejecutivo actual, no tendría derecho por su condena penal.

El movimiento se produce después de que la Cámara Federal de la Seguridad Social rechazara, por mayoría, el pedido de ANSES y del Ministerio Público Fiscal para habilitar la intervención directa del máximo tribunal a través de un recurso extraordinario. Ante ese rechazo, el Ejecutivo optó por la vía de la queja, un mecanismo procesal que permite llevar el caso a la Corte Suprema cuando los tribunales inferiores deniegan el acceso a esa instancia.

La pensión en disputa corresponde al beneficio por viudez que Kirchner percibía como cónyuge del ex presidente Néstor Kirchner, otorgado en 2010 y dado de baja en noviembre de 2024, meses después de que el máximo tribunal dejara firme la sentencia condenatoria en la causa conocida como Vialidad. En ese expediente, la ex presidenta fue hallada culpable de administración fraudulenta en perjuicio del Estado.

El comunicado del Ministerio de Capital Humano señaló que “múltiples razones legales fundamentan el recurso presentado ante la Corte para que la ex presidenta no sea beneficiada con un régimen de privilegio”. El texto oficial calificó de “especialmente inadmisible” que una persona “condenada por delitos contra el Estado” acceda a una pensión de ese tipo mientras reclama, al mismo tiempo, el cobro de una jubilación honorífica de carácter también excepcional, correspondiente al ejercicio de la primera magistratura del país.

La cartera a cargo de Pettovello anticipó que agotará todas las instancias judiciales disponibles para impedir que Fernández de Kirchner perciba ambas asignaciones. La posición del Ejecutivo descansa en un argumento central: que una condena penal por delitos contra la Administración Pública es incompatible con el acceso a regímenes previsionales de excepción financiados por el erario público.

El trasfondo judicial de esta disputa se remonta al 12 de febrero pasado, cuando una resolución de la Sala III de la Cámara Federal de la Seguridad Social ordenó suspender la baja del beneficio previsional “hasta tanto se dicte sentencia definitiva y una vez producida toda la prueba pertinente”, según consignó el fallo de mayoría. Esa cautelar fue la que ANSES y la fiscalía intentaron revertir sin éxito en la instancia previa al recurso de queja.

Al analizar la procedencia del recurso extraordinario, el juez Sebastián Eduardo Russo explicó que “los pronunciamientos sobre medidas cautelares no constituyen sentencias definitivas o equiparables a tales” y que, por tanto, no habilitan la intervención de la Corte. El tribunal recalcó el carácter “provisional” de esas decisiones, aclarando que pueden modificarse o dejarse sin efecto en cualquier momento.

El juez Juan A. Fantini Albarrenque, integrante de la mayoría, sostuvo que “la mera circunstancia de que una de las partes fuera la ex presidenta de la Nación no resulta determinante a la hora de resolver sobre la admisión o no de un recurso extraordinario”. En esa misma línea, el fallo precisó que el impacto mediático o en redes sociales no alcanza para configurar la gravedad institucional que la jurisprudencia de la Corte exige para admitir ese tipo de recursos.

ANSES y el Ministerio Público Fiscal habían argumentado que el caso requería intervención urgente del máximo tribunal por los intereses públicos comprometidos y por el valor de precedente que podría sentar la resolución. La mayoría del tribunal desestimó ese fundamento, al entender que la doctrina exige que la decisión tenga “un efecto que exceda el interés de las partes y alcance a la comunidad toda o afecte las instituciones básicas de la Nación”, condición que no se verificó en el expediente.

Con el rechazo de la mayoría y el expediente devuelto al juzgado de origen, el Gobierno recurrió a la queja como último carril procesal disponible antes de que la Corte Suprema deba pronunciarse sobre el fondo de la cuestión. La decisión del máximo tribunal determinará si la cautelar que hoy obliga a ANSES a restablecer el pago se mantiene o cae mientras continúa el litigio principal sobre la validez del acto administrativo que dio de baja el beneficio.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ya publicó el cronograma de pagos correspondiente a mayo de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de distintos planes y asignaciones.

Los beneficiarios con DNI finalizado en 1 cuentan con fechas específicas para el cobro de cada prestación, de acuerdo al tipo de beneficio y los últimos ajustes por inflación. Aquí, el detalle de cada prestación, su fecha de acreditación y el monto actualizado, incluyendo los refuerzos y bonos extraordinarios vigentes.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

Para quienes cobran jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, el pago correspondiente a mayo de 2026 se realizará el 12 de mayo para beneficiarios cuyo DNI termina en 1. El monto actualizado de la jubilación mínima, según el ajuste por inflación, será de $393.174,10. A esto se suma el bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total percibido a $463.174,10.

Jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo

Aquellos jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo cobrarán en una fecha distinta. Para DNI terminados en 1, el pago se realiza el 22 de mayo. El monto que percibe cada beneficiario en este grupo varía según el haber correspondiente y el ajuste por inflación, sin acceso al bono de $70.000, que solo se aplica a quienes cobran el haber mínimo.

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

Los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) con DNI finalizado en 1 podrán cobrar el 12 de mayo. Para mayo de 2026, la PUAM se actualiza a $314.539,28 y, sumando el bono extraordinario de $70.000, el total asciende a $384.539,28.

Pensiones no contributivas (PNC)

Las pensiones no contributivas se acreditan el 12 de mayo para beneficiarios con DNI terminado en 1. El monto base en mayo de 2026 es de $275.221,87. Si corresponde el bono extraordinario, el total asciende a $345.221,87.

Pensión Madre de 7 Hijos

Quienes perciben la Pensión Madre de 7 Hijos y tienen DNI finalizado en 1 recibirán su pago el 12 de mayo. Esta pensión se equipara a la jubilación mínima, por lo que el monto será de $393.174,10; con el bono, el total es de $463.174,10.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 1 recibirán el pago el 12 de mayo. El monto actualizado para mayo 2026 es de $141.285,31 por cada hijo.

La AUH para quienes tienen DNI finalizado en 1 se paga el 12 de mayo y alcanza $141.285,31 por hijo.

AUH con Discapacidad

Para quienes cobran la AUH con Discapacidad y tienen DNI finalizado en 1, la acreditación será el 12 de mayo. El monto actualizado es de $460.044,10.

Asignación Familiar por Hijo

La Asignación Familiar por Hijo se paga a beneficiarios con DNI terminado en 1 el 12 de mayo. El monto depende del rango salarial y cantidad de hijos, pero se actualiza según el último dato de inflación.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 1 podrán cobrar el 12 de mayo. El monto está equiparado con la AUH: $141.285,31.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal para DNI terminados en 1 se paga el 14 de mayo. El monto actualizado varía según la situación salarial de la beneficiaria, siguiendo la escala de asignaciones familiares.

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad pueden cobrar entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. El monto depende del salario declarado en el empleo formal de la titular.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (por matrimonio, nacimiento o adopción) se abonan entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento. El monto varía según el tipo de evento y la escala vigente.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se pagan entre el 11 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI. El monto es el correspondiente a la tabla de asignaciones familiares para el rango de pensiones no contributivas.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, el pago para quienes tienen DNI terminado en 1 está previsto para el 22 de mayo. El monto varía según los aportes y la situación laboral anterior del beneficiario.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) dispuso un aumento del 3,38% en los montos correspondientes a las Asignaciones Familiares y en los topes de ingresos del grupo familiar, a partir de mayo de 2026. La medida, publicada en la Resolución 111/2026, modifica tanto los valores de las prestaciones como los límites de ingresos establecidos en la Ley 24.714 y su normativa complementaria. Los importes y escalas actualizados regirán para todos los pagos realizados desde el quinto mes del año.

Las Asignaciones Familiares de Anses varían de acuerdo con el tipo de prestación, el nivel de Ingresos del Grupo Familiar (IGF) y la situación laboral del beneficiario. Para trabajadores en relación de dependencia y titulares de la Ley de Riesgos del Trabajo en la zona general, los principales valores quedan distribuidos del siguiente modo:

• Asignación por Hijo:
• • IGF hasta $1.093.852: $70.651 por hijo
  • IGF entre $1.093.852 y $1.604.240: $47.658 por hijo
  • IGF entre $1.604.240,01 y $1.852.148: $28.826 por hijo
  • IGF entre $1.852.148,01 y $5.792.488: $14.873 por hijo
• Asignación por Hijo con Discapacidad:
• • IGF hasta $1.093.852: $230.032 por hijo
  • IGF entre $1.093.852,01 y $1.604.240: $162.733 por hijo
  • IGF desde $1.604.240,01: $102.705 por hijo
• Asignación por Prenatal:
• • Mismos valores que la Asignación por Hijo, según el rango de ingresos.
• Ayuda Escolar Anual: $55.672 por hijo
• Asignación por Nacimiento: $82.353
• Asignación por Adopción: $492.366
• Asignación por Matrimonio: $123.307

Estos importes corresponden a la zona general, que incluye la mayor parte del país. En regiones diferenciales, como la Patagonia, los valores pueden resultar superiores. Cada prestación exige cumplir requisitos específicos de ingresos y presentar la documentación correspondiente.

El ajuste del 3,38% en los valores y topes de ingresos responde al mecanismo de movilidad previsto en la normativa vigente. Esta actualización periódica modifica los importes conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional, tomando como referencia los valores de marzo de 2026. Según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la inflación avanzó 3,4% durante el tercer mes del año.

Cuándo cobro Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

El calendario de pagos para titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo es el siguiente:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8: 21 de mayo
• DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Embarazo

El pago de la Asignación por Embarazo sigue el mismo esquema que la AUH, con acreditaciones según la terminación del DNI:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8: 21 de mayo
• DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Prenatal

El calendario de la Asignación por Prenatal establece las siguientes fechas de cobro:

• DNI terminados en 0 y 1: 13 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 15 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 18 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 19 de mayo

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del documento.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

El pago de las Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) se realiza entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio, para todas las terminaciones de documento.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, el pago se organiza de la siguiente manera:

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

Anses aclaró que el calendario de pagos de mayo de 2026 no introduce cambios respecto a meses anteriores. Los requisitos, el sistema de acreditación y los grupos de beneficiarios se mantienen sin variantes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), dependiente del Ministerio de Capital Humano, difundió el cronograma de pagos correspondiente a mayo de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de las diferentes prestaciones y planes sociales. El calendario detalla las fechas de cobro según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) para cada grupo de beneficiarios, e incluye información sobre el bono extraordinario de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo.

¿Cuánto cobran los jubilados y otros beneficiarios en abril?

De acuerdo con el dato de inflación de marzo, el aumento de los haberes para mayo será del 3,38% respecto al de abril, lo que llevará la jubilación mínima a un monto de $393.174,10. Al sumarle el bono extraordinario que viene otorgándose, el total percibido podría alcanzar $463.174,10.

En el esquema de Anses, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se actualiza según la inflación. Para mayo de 2026, el monto de la PUAM se ubicará en $314.539,28. Si se suma el bono extraordinario, el beneficiario de la PUAM recibirá un total de $384.539,28.

El resto de las prestaciones previsionales gestionadas por ANSES también experimentarán un incremento en mayo de 2026, acorde al último dato de inflación. Las pensiones no contributivas alcanzarán los $275.221,87, y si se incorpora el bono extraordinario, el monto total será de $345.221,87.

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, por lo que su haber será de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total ascenderá a $463.174,10. Por su parte, la Asignación Universal por Hijo (AUH) llegará a $141.285,31, mientras que la AUH con Discapacidad se elevará a $460.044,10.

Jubilaciones y pensiones que no superan un haber mínimo

El pago para jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el mínimo comienza el 11 de mayo. El cronograma se estructura de la siguiente forma:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 21 de mayo

Jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo

Para quienes perciben un haber superior al mínimo, el pago se realiza en fechas posteriores:

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

De acuerdo con información publicada por Infobae, el monto del haber mínimo para mayo de 2026 se ajusta conforme a la última actualización por inflación (ver nota). Además, Anses otorga un bono de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo, y un bono proporcional para quienes reciben un monto menor al haber mínimo más el bono, de modo que igualen ese valor total.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

El calendario de pagos para titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo es el siguiente:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8: 21 de mayo
• DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Embarazo

El pago de la Asignación por Embarazo sigue el mismo esquema que la AUH, con acreditaciones según la terminación del DNI:

• DNI terminados en 0: 11 de mayo
• DNI terminados en 1: 12 de mayo
• DNI terminados en 2: 13 de mayo
• DNI terminados en 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4: 15 de mayo
• DNI terminados en 5: 18 de mayo
• DNI terminados en 6: 19 de mayo
• DNI terminados en 7: 20 de mayo
• DNI terminados en 8: 21 de mayo
• DNI terminados en 9: 22 de mayo

Asignación por Prenatal

El calendario de la Asignación por Prenatal establece las siguientes fechas de cobro:

• DNI terminados en 0 y 1: 13 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 14 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 15 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 18 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 19 de mayo

Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de la Asignación por Maternidad pueden cobrar en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del documento.

Asignaciones Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

El pago de las Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción) se realiza entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de documento.

Pensiones No Contributivas

El calendario para Pensiones No Contributivas es el siguiente:

• DNI terminados en 0 y 1: 11 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 12 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 13 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 14 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 15 de mayo

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se abonan entre el 11 de mayo y el 10 de junio, para todas las terminaciones de documento.

Prestación por Desempleo

Para la Prestación por Desempleo, el pago se organiza de la siguiente manera:

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de mayo
• DNI terminados en 2 y 3: 26 de mayo
• DNI terminados en 4 y 5: 27 de mayo
• DNI terminados en 6 y 7: 28 de mayo
• DNI terminados en 8 y 9: 29 de mayo

Anses aclaró que el calendario de pagos de mayo de 2026 no introduce cambios respecto a meses anteriores. Los requisitos, el sistema de acreditación y los grupos de beneficiarios se mantienen sin variantes.

El bono extraordinario de $70.000 se aplica automáticamente a quienes perciben el haber mínimo. Para quienes reciben un monto menor al mínimo más el bono, el organismo liquida un refuerzo proporcional hasta alcanzar el valor total correspondiente.

Las fechas específicas para cada prestación buscan facilitar la organización y el acceso al cobro de los distintos grupos de beneficiarios. El calendario de pagos, que incluye la actualización de haberes determinada según la inflación y los refuerzos vigentes, se encuentra disponible para consulta en los canales oficiales del organismo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos y los montos actualizados para mayo de 2026, fijando días específicos de cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones y otros beneficios según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

El organismo estableció fechas para cada prestación, incluyendo haberes mínimos y superiores, así como diferentes planes sociales y bonos dependiendo del número de finalización del documento.

Según datos oficiales, las prestaciones para quienes tienen DNI terminado en 0 se acreditan en las primeras fechas de cada cronograma. Además, para el mes de mayo se aplican incrementos por inflación y un bono de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo, conforme a la última actualización oficial.

Jubilados y pensionados

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y cuyo DNI finaliza en 0 reciben su pago el 11 de mayo. El monto del haber mínimo para mayo de 2026, con ajuste por inflación, es de $393.250,17, incluyendo el incremento correspondiente. A este monto se suma un bono de $70.000 para quienes cobran el haber mínimo. De esta manera, el total pasa a ser de $ 463.250,17.

Quienes perciben menos que la suma del haber mínimo más bono acceden a un refuerzo proporcional para alcanzar ese valor total.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 0 cobran el 11 de mayo. Para mayo de 2026, el monto actualizado de la AUH es de $141.312,64. por hijo, y la Asignación Familiar por Hijo asciende a $70.651 para el primer rango de ingresos familiares.

La AUH está destinada a familias sin empleo formal o con ingresos dentro de los límites establecidos por el organismo, y el pago se acredita automáticamente en la fecha asignada.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo cuyo DNI finaliza en 0 cobran el 11 de mayo. El monto establecido para mayo de 2026 es de $141.312,64., igual al valor de la AUH, dirigido a embarazadas sin cobertura social ni empleo formal y acreditado según la terminación del documento.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal para beneficiarias con DNI terminado en 0 se paga el 13 de mayo. El monto para mayo de 2026 es de $70.651 para el primer rango de ingresos familiares, de acuerdo con la tabla de ANSES. Este beneficio se otorga a trabajadoras registradas y monotributistas que cumplen con los requisitos del organismo.

Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Maternidad pueden cobrar su prestación en cualquier momento entre el 13 de mayo y el 10 de junio, sin importar la terminación del DNI. El monto se determina en base al salario y la modalidad de empleo.

Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento, adopción)

Las Asignaciones de Pago Único, que comprenden los beneficios por matrimonio, nacimiento y adopción, se abonarán entre el 12 de mayo y el 10 de junio para todas las terminaciones de DNI, incluyendo aquellas que finalizan en 0. Los montos para mayo de 2026 son:

• Nacimiento: $82.353
• Adopción: $492.366
• Matrimonio: $123.307
• Ayuda Escolar Anual: $55.672 (sin tope de ingreso familiar).

Pensiones No Contributivas (PNC)

Los titulares de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 0 reciben el pago entre el 11 de mayo y el 10 de junio. El monto para mayo de 2026 pasaría a $393.250 para la PNC por invalidez o vejez y llegaría a $463.250 para la pensión por madre de siete hijos. Estos valores incluyen la última actualización por inflación y el bono proporcional para quienes perciben el haber mínimo.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo se abona el 22 de mayo para beneficiarios cuyo DNI termina en 0 y 1. El monto depende de los meses cotizados y del salario previo, con un mínimo de $181.500 y un máximo de $363.000 para mayo de 2026, conforme a los topes establecidos por ANSES.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) impulsa un programa de beneficios que abarca más de 12.000 puntos de venta distribuidos en todo el país, con el objetivo de ofrecer descuentos automáticos a jubilados, pensionados y titulares de asignaciones mediante la utilización de la tarjeta de débito previsional.

En mayo, la iniciativa de Anses alcanza a más de 7.000 comercios adheridos, entre los que figuran las principales cadenas de supermercados y locales de cercanía.

El esquema contempla reintegros y descuentos directos desde el 10% en supermercados, sin tope de devolución en determinadas cadenas, lo que facilita un ahorro proporcional al monto total gastado. Para productos de perfumería y limpieza, el descuento asciende al 20%, de acuerdo a los datos relevados por Infobae.

Para acceder a estos beneficios, los titulares deben realizar sus compras con la tarjeta de débito vinculada a la cuenta en la que perciben haberes previsionales o asignaciones sociales. El descuento se efectúa de manera automática al momento del pago en caja o bien se acredita el reintegro en la cuenta bancaria correspondiente.

Las entidades bancarias también presentan beneficios adicionales, complementarios a los generales de Anses. El Banco Nación (BNA), por ejemplo, otorga un reintegro adicional del 5% para quienes cobran sus haberes en esa entidad, tanto con tarjeta de débito como de crédito, siempre que la compra se realice a través de la aplicación BNA+ utilizando la modalidad MODO.

Este beneficio aplica en supermercados como Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día, y posee un tope semanal de $5.000, acumulando hasta $20.000 mensuales por usuario.

Por su parte, Banco Galicia permite a jubilados y pensionados que operan en esa entidad obtener hasta un 25% de ahorro y financiar compras en tres cuotas sin interés, tanto con tarjetas de débito como de crédito vinculadas a la seguridad social. El tope mensual de reintegro es de $20.000 en supermercados y $12.000 en farmacias y ópticas.

El Banco Supervielle estructura sus promociones en días concretos y por rubro. Los días martes, quienes cobran sus haberes en ese banco acceden a un 20% de descuento en Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás.

Si el pago se efectúa con tarjeta de débito física, el tope de devolución es de $25.000; al usar el sistema de código QR, el límite es de $15.000. Además, la entidad brinda 50% de descuento en farmacias adheridas y 10% en combustibles.

Para quienes perciben sus haberes en el Banco Provincia de Buenos Aires, el beneficio se implementa por medio de la billetera digital Cuenta DNI.

Los usuarios reciben un 5% de descuento en compras en Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini, tanto si abonan con código QR como con Clave DNI. El tope semanal es de $5.000 por persona, y este descuento puede acumularse con otras promociones de supermercados o del banco.

El programa de Anses también abarca a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), Asignaciones Familiares, Pensiones No Contributivas, Prestación por Desempleo y titulares del programa Progresar.

La forma en que se aplica el descuento depende del acuerdo entre cada comercio y el organismo: algunos efectúan la rebaja directamente en el ticket; otros depositan el monto del descuento en la cuenta bancaria del titular dentro de los 7 días hábiles posteriores a la compra.

Anses subraya que no existe un límite en la cantidad de operaciones que puede realizar cada beneficiario, siempre que se respeten los topes fijados por cada banco. La red de comercios participantes integra tanto a grandes cadenas como a supermercados regionales y negocios de proximidad.

Los usuarios pueden consultar la lista de comercios adheridos en los canales oficiales, donde se detalla qué locales participan y las condiciones de cada promoción según el día y el medio de pago utilizado.

La Corte Suprema de la Nación declaró inconstitucionales de oficio las excepciones legales que permitían a organismos estatales intercambiar datos personales de ciudadanos sin su consentimiento, en una decisión que impacta de manera directa sobre el ejercicio de los derechos a la privacidad y protección de datos en todo el país.

El debate se originó en la demanda de una jubilada, que reclamó la protección de la confidencialidad de sus datos personales ante la ANSES, al enterarse del uso potencial de su información dentro de un acuerdo administrativo destinado a “informar a la población” sin su consentimiento. La actora remarcó que nunca autorizó esta extensión de finalidad y que su aporte de datos fue realizado única y exclusivamente para el cobro de su jubilación.

La acción de habeas data fue aceptada en primera instancia y confirmada por la Cámara Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal, antes de que el Estado Nacional interpusiera el recurso extraordinario, que derivó en la intervención de la Corte Suprema. En el análisis final del caso, la Corte falló a favor de la demandante y fijó un precedente de alcance federal.

La resolución judicial analizó la legalidad del acuerdo firmado en 2016 entre la ANSES y la Secretaría de Comunicación Pública, el cual había habilitado el “intercambio de comunicación” de bases de datos con el objetivo de “mantener informada a la población” e identificar problemáticas locales, como expresaba la Resolución N° 166-E/2016.

El consentimiento expreso

Sin embargo, la Corte determinó que esta finalidad no puede justificar el uso de información provista originalmente con fines estrictamente previsionales, como el número de teléfono y la dirección de correo electrónico de los jubilados, a menos que exista consentimiento expreso. Según lo indicado por la Corte en esta sentencia, el consentimiento informado constituye “una regla indispensable para que el titular de los datos pueda ejercer un control efectivo y significativo del uso que los terceros hagan de ellos.”

El debate central giró en torno a si, en virtud de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales, la ANSES podía ceder la información otorgada por los beneficiarios previsionales a otras dependencias estatales. El artículo citado disponía que el consentimiento no sería exigido “cuando la cesión se realice entre dependencias de los órganos del Estado en forma directa”, o “en virtud de una obligación legal”.

Para la mayoría de la Corte —con los votos de los jueces Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti y el conjuez Fernando Bejas— la amplitud de estas excepciones virtualmente eximía de modo general al Estado de solicitar autorización previa en los trámites de cesión de datos, lo que desnaturalizaba la protección prevista por la Constitución.

La sentencia cuenta con la disidencia del juez Carlos Rosenkrantz y la conjuez Norma Aranguren, quienes firmaron su posición con el mecanismo previsto en el artículo 280.

El foco de la decisión reside en que la regla del consentimiento, tal como fue interpretada en este caso —según detalla la sentencia de la Corte Suprema— “es indispensable para la libertad informática” y, en su ausencia, los titulares de datos deberían “rastrear en los innumerables archivos y bancos de datos si existe información registrada sobre su persona, quién la posee, qué uso se le dio y con quién se compartió”.

En términos prácticos, la Corte remarcó que las excepciones vigentes hasta ahora no resultaban razonables ni justificaban el interés legítimo del Estado para organizar un sistema de “almacenamiento y tráfico de datos personales sin conocimiento de los titulares”, ya que no diferenciaban el tipo de organismo, la naturaleza de la información ni el potencial de afectación a la privacidad de los ciudadanos.

Las excepciones de la Ley 25.326

La Ley 25.326, sancionada en 2000, habilitaba en su texto original la posibilidad de transferir datos entre organismos estatales sin consentimiento del titular cuando la cesión se realizaba entre dependencias directamente y en cumplimiento de obligaciones legales. Este mecanismo, colocado bajo análisis por la Corte Suprema, suponía que cualquier dependencia del Estado podía solicitar y recibir, sin autorización previa, datos sensibles aportados por la ciudadanía en otro contexto administrativo.

En el caso en cuestión, la difusión interna de los datos de la actora —facilitados a la ANSES para gestionar el haber jubilatorio— fue considerada por el tribunal como un exceso no cubierto por ninguna necesidad pública urgente ni por un interés legítimo suficientemente delimitado que justifique una excepción al principio general del consentimiento.

La Cámara Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal había establecido previamente que la existencia de acuerdos internos como el de 2016 —celebrado entre la ANSES y la Secretaría de Comunicación Pública— no autoriza a modificar la finalidad con la que los ciudadanos entregaron previamente sus datos, ni releva al Estado de obtener autorización expresa cuando esas bases de datos son compartidas.

La sentencia de la Corte aclara que la regla general de consentimiento para uso y transferencia de datos personales “goza de protección constitucional”, según la interpretación mayoritaria de la Corte. Solo puede ser exceptuada si la limitación resulta razonable y no altera “la substancia del derecho constitucional”.

El fallo advierte que la amplitud de las disposiciones vigentes permitía un tráfico estatal de datos “virtualmente exento” de autorización, reduciendo a los ciudadanos a meros objetos de un circuito de información estatal sin control propio.

Para la Corte, la falta de control individual sobre la circulación de datos hace que el ejercicio del derecho a la privacidad se convierta en “una ardua tarea”, al punto de ser muchas veces imposible, ya que los titulares deberían investigar en múltiples archivos y bancos de datos públicos para conocer el destino y uso de su información.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó los nuevos montos de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) para mayo de 2026, tras la publicación oficial del bono extraordinario y el ajuste mensual vinculado a la inflación. Por disposición del Gobierno nacional, los haberes previsionales y asistenciales se actualizan para acompañar la evolución del costo de vida.

A través del decreto 292/2026, el Gobierno dispuso el pago de un bono adicional de $70.000 para todos los titulares de haberes previsionales y asistenciales que no superen la mínima, incluyendo a quienes reciben la PUAM. El total percibido en mayo por los beneficiarios de esta prestación será de $384.539,28, integrando el ajuste automático por inflación publicado por el Indec (Instituto Nacional de Estadística y Censos) y el refuerzo extraordinario vigente.

De cuánto será la PUAM de ANSES en mayo 2026

La PUAM es una prestación destinada a personas mayores de 65 años que no reúnen los requisitos para acceder a una jubilación contributiva. Según el esquema de movilidad de la ANSES, el monto de la PUAM equivale al 80% del haber mínimo jubilatorio.

Para mayo de 2026, la jubilación mínima asciende a $393.174,10 tras la actualización del 3,4% correspondiente a la inflación de marzo, de acuerdo con el Indec. Por lo tanto, el haber mensual de la PUAM se estableció en $314.539,28. A este ingreso se suma el bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el total de la PUAM a $384.539,28 en mayo, conforme a lo dispuesto por la ANSES y publicado en el Boletín Oficial.

La actualización automática mensual de los haberes, implementada desde el decreto 274/2024, reemplazó el mecanismo trimestral previo y se basa en la variación del Índice de Precios al Consumidor, permitiendo un ajuste más ágil frente a la inflación.

Qué pasará con el bono

El pago del bono extraordinario de $70.000 fue oficializado por el Poder Ejecutivo para el mes de mayo, según establece el decreto 292/2026. Esta medida comprende a jubilados, pensionados y beneficiarios de regímenes especiales, incluyendo a los titulares de la PUAM y de pensiones no contributivas.

El refuerzo económico está dirigido a quienes perciben haberes inferiores al mínimo y tiene carácter no remunerativo, por lo que no está sujeto a descuentos ni se computa para otros conceptos.

Para quienes superen el monto mínimo, el bono se ajusta para que el total percibido alcance el valor de la mínima más el refuerzo, es decir, $463.174,10 en el caso de la jubilación mínima con el bono.

La liquidación de este bono se realiza únicamente a beneficios vigentes al momento de la liquidación y, si existen varios copartícipes en una pensión, el cálculo y la percepción se consideran a nombre de un único titular.

Quiénes reciben la PUAM

La Pensión Universal para el Adulto Mayor está destinada a residentes en la Argentina mayores de 65 años que no acceden a una jubilación contributiva. El beneficio es administrado por la ANSES y requiere como condición principal no haber obtenido otro tipo de prestación previsional, tanto nacional como provincial.

Los titulares de la PUAM cuentan con cobertura médica a través del PAMI y pueden continuar trabajando en relación de dependencia siempre que cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente. Es compatible con otras prestaciones de carácter no contributivo, como la Asignación Universal por Hijo, en los casos contemplados por la ley.

El acceso a la PUAM no exige aportes previos y el monto se ajusta automáticamente cada mes considerando la evolución de la inflación, con el objetivo de que los beneficiarios mantengan capacidad adquisitiva.

Cómo quedan las jubilaciones en mayo 2026

El esquema de movilidad vigente determina que todas las jubilaciones, pensiones y asignaciones administradas por la ANSES se actualizan de manera automática según el índice de inflación publicado por el Indec. En mayo de 2026, la jubilación mínima se fijó en $393.174,10, cifra que alcanza $463.174,10 con el bono extraordinario.

Las pensiones no contributivas por invalidez o vejez tienen un haber base de $275.221,87 y, con el bono, el total es de $345.221,87. En el caso de las pensiones para madres de siete hijos o más, el monto se equipara a la jubilación mínima, bajo el mismo esquema de actualización y refuerzo.

La Asignación Universal por Hijo se elevó a $141.285,31 por menor, y en los casos de hijos con discapacidad asciende a $460.044,10. Todos estos ajustes se orientan a que los ingresos de los beneficiarios sigan el ritmo de la inflación, acorde a lo dispuesto por la ANSES y el Ministerio de Economía.

Como es habitual, el Gobierno oficializó el aumento que se aplicará en mayo para jubilados, pensionados y beneficiarios de las asignaciones sociales.

Los valores se actualizaron tras la publicación en el Boletín Oficial de las resoluciones 110/2026 y 111/2026 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El incremento aplicado es de 3,38%. El porcentaje surge de la variación del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), correspondiente a marzo de 2026, conforme al esquema de movilidad mensual establecido por el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 274/24.

De esta manera, el haber mínimo garantizado quedó fijado en $393.174,10 y el máximo en $2.645.689,38, valores que rigen para todas las prestaciones del SIPA liquidadas desde mayo de 2026. La Prestación Básica Universal (PBU) se estableció en $179.859,20 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $314.539,28.

A estos valores, se suma el bono de 70 mil pesos que desde 2024 el Gobierno otorga para que los integrantes del sistema previsional puedan hacer frente al desfasaje en los haberes. Así, la mínima alcanzará los $463.174,10.

A su vez, fijaron bases imponibles mínima y máxima para el cálculo de aportes y contribuciones, que quedaron establecidas de la siguiente manera: $132.420,94 y $4.303.619,01, respectivamente, con vigencia a partir del período devengado en mayo de 2026.

Con respecto a las asignaciones, los valores quedaron establecidos de la siguiente manera:

Nacimiento

• $82.353

Adopción

• $492.366

Matrimonio

• $123.307

Cónyuge

• Valor Gral.: $17.142
• Zona 1: $34.009 (SIPA y veteranos de guerra)

Prenatal

Relación de dependencia, desempleo y veteranos de guerra:

• IGF hasta $1.093.852: $70.651
• IGF entre $1.093.852,01 y $1.604.240: $47.658
• IGF entre $1.604.240,01 y $1.852.148: $28.826
• IGF entre $1.852.148,01 y $5.792.488: $14.873

Monotributistas:

• Categoría A: $70.651
• B: $47.658
• C: $28.826
• D, E, F, G: $14.873

Decreto 514/21:

• $141.286
• IGF hasta $1.093.852 (Zona 2 y Zona 4): $152.339

Hijo

Relación de dependencia, desempleo y veteranos de guerra:

• IGF hasta $1.093.852: $70.651
• IGF entre $1.093.852,01 y $1.604.240: $47.658
• IGF entre $1.604.240,01 y $1.852.148: $28.826
• IGF entre $1.852.148,01 y $5.792.488: $14.873

SIPA:

• IGF hasta $1.093.852: $70.651 / Zona 1: $70.651
• IGF entre $1.093.852,01 y $1.604.240: $47.658 / Zona 1: $62.941
• IGF entre $1.604.240,01 y $1.852.148: $28.826 / Zona 1: $56.731
• IGF entre $1.852.148,01 y $5.792.488: $14.873 / Zona 1: $29.079

Monotributistas:

• Categoría A: $70.651
• B: $47.658
• C: $28.826
• D, E, F, G: $14.873

Decreto 514/21:

• $141.286
• IGF hasta $1.093.852 (Zona 2 y Zona 4): $152.339

Hijo para Protección Social

• Valor Gral.: $141.286
• Zona 1: $183.672

Hijo con Discapacidad

Relación de dependencia, desempleo y veteranos de guerra:

• IGF hasta $1.093.852: $230.032
• IGF entre $1.093.852,01 y $1.604.240: $162.733
• IGF desde $1.604.240,01: $102.705

SIPA:

• IGF hasta $1.093.852: $230.032 / Zona 1: $230.032
• IGF entre $1.093.852,01 y $1.604.240: $162.733 / Zona 1: $221.892
• IGF desde $1.604.240,01: $102.705 / Zona 1: $213.638

Monotributistas:

• Categoría A: $230.032
• B: $162.733
• C, D, E, F, G, H, I, J, K: $102.705

Decreto 514/21:

• $460.045 en todos los rangos de IGF y zonas

Hijo con Discapacidad para Protección Social

• Valor Gral.: $460.045
• Zona 1: $598.059

Embarazo para Protección Social

• Valor Gral.: $141.286
• Zona 1: $183.672

Cuidado de Salud – Hijo

• Valor Gral.: $141.286
• Zona 1: $183.672

Cuidado de Salud – Hijo con Discapacidad

• Valor Gral.: $460.045
• Zona 1: $598.059

Ayuda Escolar Anual

Relación de dependencia (IGF hasta $5.792.488):

• Valor Gral.: $55.672
• Zona 1: $74.257
• Zona 2: $92.877
• Zonas 3 y 4: $110.967

Desempleo

• $55.672

SIPA:

• Valor Gral.: $55.672
• Zona 1: $74.257

Veteranos de guerra:

• Valor Gral.: $55.672
• Zona 1: $74.257

Protección social:

• $55.672 en todas las zonas

Monotributistas:

• Categoría A, B, C, D, E, F, G: $55.672

Decreto 514/21:

• Valor Gral.: $55.672 /
• Zona 1: $74.257
• Zona 2: $92.877
• Zonas 3 y 4: $110.967

Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad

Relación de dependencia (sin tope de IGF):

• Valor Gral.: $55.672
• Zona 1: $74.257
• Zona 2: $92.877
• Zonas 3 y 4: $110.967

Desempleo:

• $55.672

SIPA:

• $55.672
• Zona 1: $74.257

Veteranos de guerra:

• $55.672
• Zona 1: $74.257

Protección social:

• $55.672

Monotributistas:

• $55.672

Decreto 514/21:

• Valor Gral.: $55.672
• Zona 1: $74.257
• Zona 2: $92.877
• Zonas 3 y 4: $110.967

A partir de mayo, el Programa Acompañamiento Social, implementado por el Ministerio de Capital Humano, es la única línea vigente que reemplaza al ex Potenciar Trabajo, según información oficial del Ministerio.

El pago correspondiente a mayo será acreditado el viernes 8, fecha que coincide con el quinto día hábil del mes. Esta transferencia económica forma parte de la política nacional destinada a asistir directamente a los sectores en condiciones de vulnerabilidad, priorizando la promoción de la autonomía y el desarrollo personal.

De cuánto es el plan Acompañamiento Social en mayo 2026

El monto del Programa Acompañamiento Social en mayo de 2026 es de $78.000, tal como confirmó el Ministerio de Capital Humano. Este valor se acredita en la cuenta bancaria de los beneficiarios el viernes 8 de mayo, cumpliendo con la política de pago establecida. El PAS constituye una transferencia directa de recursos para cubrir necesidades básicas e impulsar la inclusión social dentro de los sectores contemplados en sus requisitos.

El Ministerio de Capital Humano informó que el programa mantiene el mismo monto que en meses previos, en línea con las disposiciones presupuestarias vigentes. Esta cifra se actualiza periódicamente según las evaluaciones económicas y sociales efectuadas por el organismo responsable.

Quienes deseen confirmar si son beneficiarios del PAS pueden verificarlo a través de la plataforma oficial de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Mi ANSES) o el portal Mi Argentina, ingresando su número de CUIL y Clave de Seguridad Social en el apartado “Mis cobros”. Allí es posible consultar las prestaciones correspondientes al mes en curso.

Quiénes pueden cobrar el plan Acompañamiento Social

El PAS está destinado a grupos definidos por criterios de vulnerabilidad social y económica, conforme a la normativa oficial. Los beneficiarios directos son:

• Mujeres y hombres mayores de 50 años que acrediten situación de vulnerabilidad.
• Mujeres con cuatro o más hijos menores de 18 años.
• Titulares provenientes de Unidades de Gestión dependientes del Poder Ejecutivo Nacional, vinculados a situaciones especiales relacionadas con la salud, la soledad o la seguridad financiera.

La selección de los titulares se realiza en base a información socioeconómica proporcionada por organismos estatales y corroborada por documentación respaldatoria.

El acceso a este programa forma parte de la política de inclusión social impulsada por el Gobierno nacional, con el objetivo de garantizar un complemento económico y promover la autonomía de los grupos alcanzados.

Las condiciones para cobrar el plan Acompañamiento Social

Para mantener la condición de beneficiario del Programa Acompañamiento Social, se deben cumplir los requerimientos establecidos por el Ministerio de Capital Humano. Entre las principales obligaciones figuran:

• Presentar la documentación que acredite cumplimiento de los controles de salud para mujeres embarazadas.
• Presentar la documentación que certifique el cumplimiento del Plan Nacional de Vacunación respecto de los menores a cargo.
• Acreditar la regularidad escolar de los niños y niñas menores de 18 años a cargo.
• Realizar los cursos de capacitación específicos en la plataforma digital Formando Capital Humano.

Qué pasó con el ex Potenciar Trabajo

El Potenciar Trabajo, programa que hasta 2024 integraba a un amplio universo de beneficiarios, fue desarticulado y sustituido por el Programa Acompañamiento Social como única línea de transferencia directa vigente. Fuentes del Ministerio de Capital Humano indicaron que la modificación respondió a la necesidad de focalizar la asistencia en los sectores con mayor grado de vulnerabilidad y mejorar el control y seguimiento de los beneficiarios.

El PAS absorbió a los titulares ajustados a los nuevos criterios definidos por la administración nacional, mientras que quienes no se adecuaron a las condiciones establecidas dejaron de percibir la ayuda. El cambio supuso, además, la introducción de nuevas obligaciones, como la acreditación de vacunación y escolaridad, y la realización de cursos de formación digital obligatorios.

El Ministerio de Capital Humano habilitó canales de consulta y reclamo tanto para quienes ya forman parte del programa como para quienes deseen iniciar un trámite de incorporación o reportar irregularidades, a través del sitio oficial del Gobierno argentino y de la plataforma oficial de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Mi ANSES).

Las personas que perdieron su empleo en relación de dependencia pueden gestionar una asistencia económica por un período determinado a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Se trata de una prestación destinada a acompañar la transición hasta la reinserción laboral, bajo condiciones establecidas por la normativa vigente.

El beneficio está dirigido a trabajadores que hayan sido desvinculados sin causa justificada, así como a quienes finalizaron un contrato o quedaron fuera de su puesto por motivos ajenos a su voluntad. La herramienta busca amortiguar el impacto de la pérdida de ingresos y brindar un respaldo mientras se intenta volver al mercado de trabajo.

Condiciones para acceder

Para iniciar la solicitud, es necesario cumplir con requisitos vinculados a la historia laboral reciente. En el caso de empleados permanentes, se exige haber registrado al menos seis meses de aportes en los tres años anteriores al despido o a la finalización del vínculo laboral.

Para quienes se desempeñaban de manera eventual o bajo modalidad de temporada, las condiciones difieren: deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, pero al mismo tiempo acreditar más de 90 días de actividad durante el año previo a la desvinculación.

El alcance del beneficio no es uniforme. La cantidad de cuotas —que puede ir de dos a doce pagos— y el monto mensual dependen de variables como el salario percibido y el tiempo de aportes acumulado en los tres años previos a la solicitud. En el caso de personas mayores de 45 años, el período de cobro puede extenderse por seis meses adicionales.

Cómo se cobra la prestación

Una vez aprobado el beneficio, el organismo previsional habilita una cuenta bancaria específica para canalizar los pagos. Se trata de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, que permite al titular retirar el dinero en la sucursal asignada y operar mediante una tarjeta de débito.

En situaciones donde el solicitante ya percibe otra prestación en una cuenta bancaria, se utiliza esa misma vía para el depósito de la ayuda. Además, quienes cuenten con una cuenta personal pueden solicitar a la entidad financiera su adecuación para funcionar como cuenta de la seguridad social.

El esquema también contempla la posibilidad de percibir en simultáneo otras asignaciones familiares. Entre ellas se incluyen la asignación por prenatal, la Asignación Universal por Hijo (AUH), los pagos por nacimiento o adopción, la ayuda escolar anual y la asignación por matrimonio.

La documentación necesaria

El trámite requiere la presentación de documentación que acredite tanto la identidad como la situación de desempleo. Es obligatorio contar con el Documento Nacional de Identidad (DNI), en original y copia, junto con una constancia que respalde la desvinculación laboral.

El tipo de comprobante varía según el motivo de finalización del vínculo. Entre las opciones admitidas se encuentran:

• Despido sin causa: telegrama de despido, carta documento o nota firmada por el empleador con certificación.
• Quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico que confirme la disolución del contrato, sentencia judicial autenticada, telegrama que informe el cese o publicación correspondiente en el Boletín Oficial.
• Extinción del contrato por decisión del trabajador con causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el propio trabajador.
• Finalización de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
• Fallecimiento del empleador: copia certificada del acta de defunción.
• Problemas de salud al momento del cese: certificado médico que indique aptitud laboral para desempeñar tareas acordes a la condición del solicitante.

La presentación de estos documentos es indispensable para avanzar con la gestión y validar el derecho a la prestación.

Cómo iniciar el trámite

Con la documentación reunida, el procedimiento puede realizarse de manera online o presencial.

La vía digital se gestiona a través del sitio oficial del organismo. Allí se debe ingresar a la sección “Atención Virtual” y acceder con el número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social. En caso de no contar con esta clave, es posible generarla en el momento siguiendo los pasos indicados en la plataforma.

Dentro del sistema, el solicitante deberá cargar los datos requeridos y adjuntar la documentación correspondiente para su evaluación. Una vez enviada la solicitud, el organismo analiza la información y define la aprobación o rechazo del beneficio.

La alternativa presencial consiste en acudir a una oficina del organismo. Para ello, es necesario solicitar previamente un turno. El día asignado, el interesado debe presentarse con la documentación completa para iniciar el trámite ante un operador.

Un respaldo ante la pérdida de empleo

La prestación por desempleo se enmarca como una herramienta de contención para trabajadores que se quedaron sin empleo bajo relación de dependencia. Su objetivo es brindar un ingreso temporal y facilitar la continuidad de otras coberturas mientras la persona busca nuevas oportunidades laborales.

El acceso al beneficio está sujeto al cumplimiento de los requisitos establecidos y a la correcta presentación de la documentación exigida. El trámite puede gestionarse por distintos canales, lo que permite adaptarse a las posibilidades de cada solicitante.

En el último día hábil de abril, miles de beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) esperan su turno para cobrar las prestaciones sociales correspondientes. Este jueves es una jornada clave para quienes reciben jubilaciones superiores al haber mínimo y para titulares de la Prestación por Desempleo cuya terminación de DNI coincide con el calendario oficial.

Quiénes cobran hoy, 30 de abril de 2026

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Este jueves, los titulares de jubilaciones y pensiones que exceden el haber mínimo y cuyos DNI terminan en 8 o 9 reciben su pago correspondiente.

El esquema de pagos escalonados permite que quienes tienen mayores ingresos previsionales cobren en las fechas finales de cada mes, mientras que los beneficiarios de haberes mínimos lo hacen en las primeras semanas. Esta organización facilita la gestión de fondos y reduce la congestión en las sucursales bancarias o puntos de pago.

Prestación por Desempleo

Hoy también corresponde el pago de la Prestación por Desempleo para beneficiarios cuyos DNI terminan en 8 o 9. El calendario de ANSES estipula que este grupo recibe su prestación en la última fecha del mes, permitiendo así que los titulares accedan al beneficio sin superponerse con otros pagos masivos.

La prestación por desempleo constituye un respaldo económico para trabajadores que han perdido su empleo formal y cumplen con los requisitos establecidos. El pago escalonado por terminación de DNI permite organizar la operatoria y asegurar la disponibilidad de fondos para cada beneficiario.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

De cuánto serán las jubilaciones de ANSES en mayo 2026

El ajuste previsto para mayo responde a la actualización mensual por inflación. El incremento se fija en 3,4% según el Índice de Precios al Consumidor de marzo, que determina la movilidad de jubilaciones y pensiones.

La jubilación mínima pasa a $393.250. El monto puede alcanzar los $463.250 en caso de sumarse el bono extraordinario.

La jubilación máxima, por su parte, aumentará a $2.645.689,40. El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, asegura ajustes mensuales para acompañar la inflación y reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema trimestral.

En cuanto a otras prestaciones, la PUAM se actualizará a $314.539,28, y con el bono extraordinario podría llegar a $384.539,28. Las pensiones no contributivas alcanzarán $275.221,87, y si se suma el bono, el total será de $345.221,87.

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, con un haber de $393.250 y hasta $463.250 si se incluye el bono. La Asignación Universal por Hijo ascenderá a $141.285,31, y la AUH con Discapacidad a $460.044,10.

En su evaluación, Giordano destacó que la adecuación que atraviesa el país “es socialmente costosa y necesaria, pero también persisten factores no resueltos que explican la pérdida de empleo”.

Durante su intervención, Giordano planteó que la discusión pública parece girar en torno al clásico dilema del vaso medio lleno o medio vacío. Según el economista, existen fundamentos para ambas perspectivas. “Se hicieron muchas cosas muy importantes por parte del Gobierno, como el equilibrio fiscal, la integración al mundo, varias reformas importantes, aunque todavía quedan muchas por hacer”, sostuvo. Para el titular de IERAL, el cambio de rumbo actual se alinea con prácticas de países que ya alcanzaron resultados positivos en materia de desarrollo.

No obstante, el especialista advirtió sobre las dificultades inmediatas que enfrenta la economía argentina, en particular la persistencia de la inflación y el estancamiento de la actividad económica. “El Gobierno pone énfasis en la inflación y en la caída de la actividad económica que ya lleva un año sin saltos”, subrayó. Según su visión, esta situación afecta especialmente a un mercado de trabajo que ya exhibía debilidades estructurales previas: “No es un problema reciente, pero en los últimos dos años se acentuó la baja en la calidad del empleo”, remarcó el economista.

El análisis de Giordano distingue entre el nivel global de empleo y lo que ocurre con el empleo de calidad. “Tal vez en el empleo total no es tanto el desempleo, pero cuando se desagrega el empleo de calidad, el formal, el que cumple con las normas, está cayendo y eso naturalmente repercute en la situación social”, puntualizó. Para el presidente de Fundación Mediterránea, la preocupación central radica en la caída del trabajo formal, que se traduce en mayor vulnerabilidad social.

En ese contexto, Giordano propuso avanzar en la discusión sobre cómo mejorar la dinámica de la economía sin perder los logros alcanzados en materia de equilibrio fiscal y estabilidad. “La pregunta es cómo podríamos ser un poco más dinámicos en la actividad económica que no sea solo Neuquén, que arrastre a otras actividades y que esto lleve a una mejora en el empleo y, por lo tanto, en la situación social”, explicó en diálogo con Infobae en Vivo.

En este sentido, el economista identificó dos factores principales detrás del deterioro laboral. “Hay una adecuación que en muchos casos es socialmente costosa e imprescindible, pero también hay una pérdida de empleo fruto de que todavía subsisten un montón de distorsiones que el Gobierno no corrigió. Y ese es el principal déficit”, afirmó. Para Giordano, la agenda pública debería priorizar la discusión de una reforma previsional, tributaria y de mejoras en la infraestructura, en lugar de debates legislativos coyunturales.

“Si se resolvieran esos temas, estaríamos hablando de una economía más dinámica, con más empleo y con menos problemas sociales”, consideró el titular de IERAL. En su evaluación, parte de las pérdidas laborales responden a la reestructuración de sectores ineficientes, pero otra parte obedece a la persistencia de reglas que dificultan la producción. Ejemplificó con el caso Fate o con aquellas provincias petroleras que dependian de la explotación convencional: “Probablemente era necesario porque se trataba de estructuras productivas ineficientes que son inviables en las actuales condiciones”.

Sin embargo, apuntó contra la carga impositiva que afrontan las empresas locales y aclaró que “sostener impuestos tan malos lleva a que muchas industrias se vuelvan menos competitivas no porque no sean eficientes, sino por la carga impositiva”, puntualizó. Entre los tributos que, según Giordano, afectan la competitividad se encuentran ingresos brutos, el impuesto al cheque, sellos y retenciones.

Finalmente, el presidente de Fundación Mediterránea insistió respecto a los impuestos: “Esa es producción que no hacemos, es empleo que no generamos. Hay una parte que es una adecuación necesaria y otra parte que es todavía resabio de malas reglas que no se cambiaron y que cuanto más demoren, más problemas va a generar”, finalizó.

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Este miércoles 29 de abril de 2026, la ANSES sigue adelante con el pago de sus prestaciones en todo el país. Hoy es el turno de jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones que, según la organización habitual por terminación de DNI, pueden acceder a los haberes y ayudas correspondientes. El cronograma busca facilitar el acceso ordenado y seguro a los fondos para cada grupo.

Quiénes cobran hoy, 29 de abril de 2026

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y tienen DNI terminados en 6 y 7 cobran el 29 de abril. Este pago corresponde a quienes, por sus aportes y trayectoria laboral, alcanzan montos por encima de la base establecida por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Prestación por desempleo

El mismo día, los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminados en 6 y 7 también reciben su pago. Este beneficio está destinado a personas que hayan perdido su empleo formal y cumplen con los requisitos establecidos por ANSES.

Asignaciones de pago único

Las asignaciones de pago único —como matrimonio, nacimiento y adopción— tienen un período de cobro que abarca del 13 de abril al 12 de mayo, por lo que quienes aún no hayan percibido el beneficio y tengan trámites aprobados dentro de este plazo, pueden cobrar hoy, sin importar la terminación de DNI.

Asignación por maternidad

La asignación por maternidad también se paga entre el 14 de abril y el 12 de mayo, garantizando cobertura a quienes cumplen las condiciones para acceder a este derecho.

Asignaciones familiares de pensiones no contributivas

Para las asignaciones familiares de pensiones no contributivas, el calendario habilita el cobro desde el 10 de abril hasta el 12 de mayo para todas las terminaciones de documento. Esto incluye a quienes recibieron la aprobación de ANSES y aún no habían cobrado.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

De cuánto serán las jubilaciones de ANSES en mayo 2026

El ajuste previsto para mayo responde a la actualización mensual por inflación. El incremento se fija en 3,4% según el Índice de Precios al Consumidor de marzo, que determina la movilidad de jubilaciones y pensiones.

La jubilación mínima pasa a $393.250. El monto puede alcanzar los $463.250 en caso de sumarse el bono extraordinario.

La jubilación máxima, por su parte, aumentará a $2.645.689,40. El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, asegura ajustes mensuales para acompañar la inflación y reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema trimestral.

En cuanto a otras prestaciones, la PUAM se actualizará a $314.539,28, y con el bono extraordinario podría llegar a $384.539,28. Las pensiones no contributivas alcanzarán $275.221,87, y si se suma el bono, el total será de $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, con un haber de $393.250 y hasta $463.250 si se incluye el bono. La Asignación Universal por Hijo ascenderá a $141.285,31, y la AUH con Discapacidad a $460.044,10.

El Gobierno publicó en Boletín Oficial el pago del habitual bono extraordinario de $70.000 para jubilados y pensionados cuyos haberes previsionales no superen la mínima. Lo hizo a través del decreto 292/2026 y se pagará en mayo.

Tal como en ocasiones anteriores, el Poder Ejecutivo mencionó que esta decisión se da en el marco de una “una actualización mensual de los haberes ligada directamente a la evolución del costo de vida”. De hecho, se espera que las jubilaciones se incrementen un 3,4%, de acuerdo con el dato de la inflación publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

“Los beneficiarios del sistema de seguridad social percibirán un ajuste derivado de la dinámica inflacionaria del mes de marzo”, detallaron en el texto. De igual forma, resta que se oficialice esta suba.

El bono será percibido en mayo de 2026 y alcanzará a titulares de prestaciones contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), incluyendo las otorgadas bajo la Ley 24.241, regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, regímenes especiales derogados y ex cajas o institutos provinciales y municipales de previsión transferidos a la Nación cuya movilidad se rija por el artículo 32 de la Ley 24.241. También serán beneficiarios quienes perciban prestaciones bajo el régimen establecido por el decreto 160/2005.

La medida incluye además a quienes cobran la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, otras pensiones no contributivas y pensiones graciables, siempre que el pago esté a cargo de la ANSES.

Las conidiciones para percibirlo se mantienen sin cambios, esto significa que se abonará a quienes perciban haberes inferiores. Para quienes superen ese monto, el bono será equivalente al importe necesario para alcanzar la suma del haber mínimo más el máximo del bono, es decir, 70.000 pesos. El pago se realizará únicamente a beneficios vigentes en el mes de liquidación y, en el caso de pensiones con varios copartícipes, se considerará a todos como un único titular para el cálculo y percepción del bono.

La normativa enfatizo en el carácter no remunerativo del pago, por lo que no podrá ser objeto de descuentos ni será computable para otros conceptos.

Basado en el esquema de movilidad vigente, el cálculo de las prestaciones que otorga el organismo, incluidos jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares arroja los siguientes números: la prestación mínima pasará a ser de 393.174,10 pesos en mayo. Este monto constituye el ingreso mínimo para quienes accedieron al sistema previsional mediante aportes o a través de las moratorias actualmente vigentes. A este valor, se le sumará el monto recientemente publicado por Seguridad Social. De esta manera, el haber total de un jubilado que percibe la mínima ascendería a 463.174,10 pesos.

El ajuste también impacta en otras prestaciones administradas por Anses. La PUAM se ubicará en 314.539,28 pesos, y con la suma del bono extraordinario, el monto llegaría a 384.539,28 pesos. En el caso de las Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez, el haber base será de 275.221,87 pesos y, con el refuerzo, el total ascendería a 345.221,87 pesos. Para las pensiones destinadas a madres de siete hijos o más, el monto será equivalente a la jubilación mínima, es decir, 393.174,10 pesos, que también podría incrementarse a 463.174,10 pesos si se mantiene el bono.

El nuevo esquema de haberes también incluye un aumento para la Asignación Universal por Hijo (AUH), que se elevará a 141.285,31 pesos por menor. Para los casos de hijos con discapacidad, el monto llegará a 460.044,10 pesos. El ajuste por movilidad rige de manera automática para todos los beneficiarios del sistema nacional de seguridad social.

Cada mes, la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) define el porcentaje de aumento que recibirán las prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El mecanismo, establecido por el Decreto 274/2024, reemplazó el esquema trimestral anterior y fija ajustes mensuales con base en la inflación de dos meses antes.

Con el IPC de marzo ya publicado, quedaron determinados los nuevos montos para mayo de 2026 con un ajuste del 3,4% —3,38% en su valor exacto—. A partir de ese porcentaje, la Asignación Universal por Hijo (AUH) pasará a $141.285,31 por hijo, las jubilaciones mínimas treparán a $393.174,10 y otras prestaciones —embarazo, ayuda escolar, nacimiento, adopción— también verán actualizados sus valores el mes próximo.

De cuánto será la AUH en mayo 2026

En mayo de 2026, la AUH llegará a $141.285,31 por hijo. De ese monto, el beneficiario percibe $113.049 de forma directa, ya que el 20% restante queda retenido hasta fin de año y se libera con la presentación del certificado de escolaridad. Para el caso de hijos con discapacidad, la AUH ascenderá a $460.132.

El monto de la AUH es el resultado de una serie de ajustes que comenzaron en enero de 2024, cuando ANSES anunció un incremento nominal del 100% que llevó el valor de $20.661 a $41.322 por hijo. En marzo de ese año, con la última aplicación de la fórmula anterior, trepó a $52.553. Desde abril de 2024, con la entrada en vigencia del Decreto 274/2024, las prestaciones comenzaron a actualizarse mes a mes según la inflación.

En términos reales, el monto de la AUH registra una caída del 0,6% respecto de mayo del año anterior. Si se incorpora el complemento de la Tarjeta Alimentar —cuyo valor permanece fijo en $52.250 por hijo desde junio de 2024— la baja interanual trepa al 8,5%, según datos calculados. Con todo, el haber se ubica un 100,4% por encima en términos reales respecto de noviembre de 2023, último mes completo de la administración anterior. Al incluir el monto de la Tarjeta Alimentar en esa comparación, el incremento real es del 37,6%.

De cuánto serán las otras asignaciones en mayo 2026

El ajuste determinado alcanza al resto de las prestaciones universales. Los nuevos montos para mayo serán los siguientes:

• Embarazo para Protección Social: $141.310
• Ayuda Escolar Anual: $59.330
• Nacimiento: $82.367
• Adopción: $492.461
• Cuidado de la Salud: desde $141.311

En cuánto quedó la jubilación mínima en mayo 2026

Las jubilaciones y pensiones recibirán el mismo ajuste sobre los haberes de abril. Con esa actualización, la jubilación mínima se ubicará en $393.174,10.

Si ANSES resuelve mantener el bono extraordinario de $70.000 que acompañó los pagos de meses anteriores —decisión que aún no fue confirmada de forma oficial—, el total percibido por los jubilados mínimos llegaría a $463.174,10.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), equivalente al 80% del haber mínimo, quedará en $314.539,28. Con el bono, el monto total sería de $384.539,28. Por otro lado, las Pensiones No Contributivas (PNC) alcanzarán los $275.221,87 —o $345.221,87 con el bono— y la Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, por lo que su haber base será de $393.174,10.

Quiénes pueden recibir la AUH

La AUH es una prestación mensual que ANSES abona por cada hijo menor de 18 años cuyos progenitores estén desocupados, tengan empleos informales o se desempeñen en el servicio doméstico. Para hijos con discapacidad, el beneficio no tiene límite de edad.

Para consultar la fecha y el lugar de cobro, el titular debe ingresar a Mi ANSES con su CUIL y su Clave de la Seguridad Social.

Este lunes 27 de abril, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) cumple con su calendario de pagos habitual. Jubilados, pensionados y titulares de planes sociales recibirán hoy los haberes y asignaciones correspondientes, según la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

El cronograma establece las fechas y modalidades de cobro para cada grupo de beneficiarios, garantizando la distribución ordenada de los fondos en todo el país.

Quiénes cobran hoy, 27 de abril de 2026

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Hoy cobran quienes perciben jubilaciones y pensiones cuyo monto supera el haber mínimo, con DNI terminados en 2 y 3. Estos beneficiarios podrán retirar sus haberes en las entidades bancarias asignadas o a través de los canales de pago habilitados por ANSES.

El sistema establece que los haberes que superan el mínimo se abonan en fechas posteriores a quienes reciben el haber mínimo, distribuyendo los pagos a lo largo de la última semana del mes. Este mecanismo permite una mejor organización y evita aglomeraciones en sucursales bancarias.

Asignaciones por Prenatal

El 27 de abril también corresponde el pago de la Asignación por Prenatal a beneficiarias cuyos DNI terminan en 6 y 7. Esta prestación está dirigida a trabajadoras registradas y titulares de ciertos planes sociales que notificaron su embarazo ante ANSES, y se liquida según el calendario de terminación de documento.

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal pueden consultar el estado de su pago en la web oficial del organismo o a través de la aplicación Mi ANSES, donde se detalla el día exacto de acreditación.

Prestación por Desempleo

Otra prestación que se paga hoy es la Prestación por Desempleo para quienes tienen DNI terminados en 6 y 7. El beneficio está destinado a personas que se encuentran sin trabajo y cumplen con los requisitos establecidos por la legislación vigente.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, laj ubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

De cuánto serán las jubilaciones de ANSES en mayo 2026

El ajuste previsto para mayo responde a la actualización mensual por inflación. El incremento se fija en 3,4% según el Índice de Precios al Consumidor de marzo, que determina la movilidad de jubilaciones y pensiones.

La jubilación mínima pasa a $393.250. El monto puede alcanzar los $463.250 en caso de sumarse el bono extraordinario.

La jubilación máxima, por su parte, aumentará a $2.645.689,40. El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, asegura ajustes mensuales para acompañar la inflación y reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema trimestral.

En cuanto a otras prestaciones, la PUAM se actualizará a $314.539,28, y con el bono extraordinario podría llegar a $384.539,28. Las pensiones no contributivas alcanzarán $275.221,87, y si se suma el bono, el total será de $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, con un haber de $393.250 y hasta $463.250 si se incluye el bono. La Asignación Universal por Hijo ascenderá a $141.285,31, y la AUH con Discapacidad a $460.044,10.

Un organismo del Estado, la Administración Nacional de la Seguridad Social de la República Argentina (ANSES), es el principal litigante ante la Corte Suprema de Justicia. El Máximo Tribunal de la Nación enfrenta un récord de juicios previsionales a partir de los recursos extraordinarios y de queja presentados por ese organismo para no pagar los reajustes jubilatorios ordenados en sentencias de instancias inferiores.

El año pasado ingresaron un total de 58.424 nuevas causas a la Corte. De ese total, el 72% fueron de materia previsional. En números fueron 41.806 nuevos expedientes, la cifra más alta desde 2014, cuando habían ingresado 8.552. Esto revela el nivel de litigiosidad existente por los reclamos de reajuste por parte de los jubilados, y las apelaciones de la ANSES contra fallos favorables a esas demandas.

A lo largo del 2025, el Máximo Tribunal resolvió 14.338 causas sobre reajustes jubilatorios.

El año con menos ingresos de expedientes al Máximo Tribunal por demandas de reajuste de jubilaciones fue 2017, con apenas 5.336 nuevos casos.

Entre las presentaciones hechas ante la Corte por organismos públicos, lidera -por lejos - la ANSES, con el 93% de las causas presentadas. Encabeza la carátula de 32.133 expedientes.

Y del stock acumulado de 111.187 causas que están en el Máximo Tribunal desde 2014, según el análisis hecho por Infobae, el 76% son previsionales (84.961 casos).

Los datos surgen del Informe sobre Anuario Estadístico 2025 elaborado por la Oficina de Estadísticas de la Corte, y actualizado el 13 de abril pasado.

El cúmulo de causas previsionales en el Máximo Tribunal responde, principalmente, a los fallos en favor de los jubilados que solicitan un reajuste de haberes tras la aplicación de la fórmula de movilidad jubilatoria dispuesta en el gobierno de Alberto Fernández (ley Nro 27.609), un tema sobre el que la Corte Suprema aún no falló para fijar un precedente.

“Hay siete Cámaras Federales que están fallando a favor de jubilados que cobraron sus haberes según la fórmula de movilidad por el período de Alberto Fernández, y la ANSES está apelando todos esos casos. Especialmente, está presentando recursos de queja, que es una última instancia tras el rechazo del recurso extraordinario en Cámara, porque la mayoría de la Cámaras en el interior le está denegando los recursos a la ANSES”, explicó el especialista en derecho previsional Adrián Tróccoli a Infobae.

“Si la Corte declarara la inconstitucionalidad de esa ley de Alberto Fernández, que reemplazó la ley de movilidad de Mauricio Macri, se resolverían miles de planteos que aún están pendientes”, señaló.

Los expedientes por reajuste de haberes que están en la Corte no son todos por recursos de queja de la ANSES, ya que hay también de jubilados que decidieron recurrir al Máximo Tribunal, aunque estos son apenas un cuarto del total.

Los cambios en la fórmula

Los jubilados sufrieron tres cambios en la fórmula de movilidad que los perjudicó en sus haberes. En 2017, Macri promovió un esquema basado en un 70% en la inflación (Índice de Precios al Consumidor- IPC) y un 30% en la variación salarial (RIPTE), que comenzó a regir en marzo de 2018.

Luego, en diciembre de 2019, con el cambio de Gobierno, Fernández dispuso la suspensión de ese cálculo, medida que se extendió durante la cuarentena por la pandemia del COVID. El 29 de diciembre de 2020, el Congreso sancionó una nueva fórmula, que se basó en la evolución de los salarios (el mejor índice entre el RIPTE y el INDEC) y la recaudación de la ANSES, y que comenzó a aplicarse en marzo de 2021. “Esta fórmula de movilidad le hizo perder más o menos un 40% del poder adquisitivo de los jubilados. Esta última versión de la ley, es el motivo de los últimos reclamos, que son la gran mayoría de los que están en la Corte”, advirtió Troccoli.

Una de las demandas en la que debe fallar el Máximo Tribunal y que podría convertirse en un precedente para futuras resoluciones es el conocido como “Caso Cortés”, que lleva el Estudio Tróccoli. Logró con fallo favorable de la Cámara Federal de Mendoza en noviembre de 2024, cuando este Tribunal declaró la inconstitucionalidad de ley 27.609 de movilidad jubilatoria que rigió entre 2021 y 2024, y ordenó el uso del IPC publicado por el INDEC, para el reajuste del haber.

Del total de 57.493 expedientes sobre reclamos de reajustes de haberes que tenía la Corte a comienzos de 2025, el Máximo Tribunal resolvió el año pasado 14.338 expedientes. Constituyeron el 54% del total de sentencias dictadas por los supremos.

Al finalizar el año pasado, el stock de causas acumuladas en esta materia ascendió a 27.468, equivalente al 86% del total.

El año en que el Máximo Tribunal resolvió mayor cantidad de demandas sobre reclamos previsionales fue 2019: sus integrantes firmaron 16.380 sentencias sobre esta materia.

Ese año, además de sus actuales integrantes - Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti y Carlos Rosenkrantz – aún formaban parte del Tribunal, Helena Highton – y Carlos Maqueda, hoy ya jubilados.

Las causas de 2025

Las 58.424 nuevas causas ingresadas el año pasado al Máximo Tribunal es la cantidad más alta de los últimos 12 años, lo que marca un crecimiento ininterrumpido desde el 2021 y un incremento interanual del 28% respecto de los casos que llegaron a la máxima instancia judicial del país en 2024.

Luego de los expedientes previsionales que fueron amplia mayoría (72%), le siguen en volumen, pero mucho más lejos, las demandas laborales, con el 13% del total (7.571 casos), y las penales, con casi 5% de los expedientes que ingresaron (2.780 casos).

En 2025, la Corte resolvió un total de 26.524 causas de las diferentes materias que llegaron a la Corte, una cifra que se acercó al pico de sentencias que firmaron en 2019, cuando ascendieron a 26.608.

En cuanto al stock total de casos pendientes de resolución al finalizar el 2025, fue de 111.187 expedientes, una cifra récord. Esa cantidad fue un 40% superior al del 2024, cuando los supremos tenían 79.287 causas en el Máximo Tribunal.

A su vez, el número de expedientes resueltos en 2025 por el Máximo Tribunal (26.524) fue un 39% superior que los que tuvieron una definición en 2024, año en el que los supremos fallaron en 19.056 expedientes.

En cuanto a las causas ingresadas a la Corte en 2025 por recursos de privados, fuera del tema previsional, la mayoría (79% de ese grupo) fueron de ART (3.258 casos).

Las estadísticas de la Corte Suprema están disponibles en la web del Tribunal, con datos que se remontan a 2014, ya que ese año fue cuando se empezó a usar un sistema digital para poder contabilizar las causas, aunque sin el nivel de detalle y desglose de los últimos dos informes del 2024 y 2025.

Procesamiento y visualización de datos: Daniela Czibener

Carga y chequeo: Desiré Santander

En el marco de la actualización mensual de prestaciones sociales, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa con el calendario de pagos correspondiente. Hoy, viernes 24 de abril, una parte de los beneficiarios accede a sus haberes, en una jornada clave para jubilados, pensionados y titulares de diversas asignaciones.

El cronograma oficial determina el orden de cobro según el tipo de prestación y la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), asegurando así la organización y la previsibilidad en el sistema previsional argentino.

El mes de abril trajo consigo un aumento del 2,9% en todas las prestaciones, ajuste que responde a la inflación registrada en febrero. Este incremento se refleja tanto en las jubilaciones y pensiones como en las asignaciones sociales, impactando directamente en los ingresos de millones de argentinos.

Quiénes cobran hoy, 24 de abril de 2026

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Hoy, cobran los jubilados y pensionados cuyos documentos terminan en 0 y 1, siempre que perciban un haber superior al mínimo garantizado. Este segmento corresponde a quienes, por su nivel de aportes, reciben una prestación mensual mayor a la establecida como base en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El pago se acredita directamente en la cuenta bancaria declarada por cada beneficiario.

Prestación por desempleo

También este viernes reciben su pago los titulares de la Prestación por Desempleo con DNI finalizados en 4 y 5. Este beneficio está destinado a las personas que, tras haber perdido su empleo formal, cumplen con los requisitos establecidos por la normativa vigente y se encuentran inscriptos en el sistema.

El monto y la extensión del beneficio dependen de los aportes previos y la situación personal de cada solicitante.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, laj ubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

De cuánto serán las jubilaciones de ANSES en mayo 2026

El ajuste previsto para mayo responde a la actualización mensual por inflación. El incremento se fija en 3,4% según el Índice de Precios al Consumidor de marzo, que determina la movilidad de jubilaciones y pensiones.

La jubilación mínima pasa a $393.250. El monto puede alcanzar los $463.250 en caso de sumarse el bono extraordinario.

La jubilación máxima, por su parte, aumentará a $2.645.689,40. El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, asegura ajustes mensuales para acompañar la inflación y reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema trimestral.

En cuanto a otras prestaciones, la PUAM se actualizará a $314.539,28, y con el bono extraordinario podría llegar a $384.539,28. Las pensiones no contributivas alcanzarán $275.221,87, y si se suma el bono, el total será de $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, con un haber de $393.250 y hasta $463.250 si se incluye el bono. La Asignación Universal por Hijo ascenderá a $141.285,31, y la AUH con Discapacidad a $460.044,10.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos para abril de 2026, que incluye un incremento del 2,9% y el mantenimiento del bono extraordinario para beneficiarios de la jubilación mínima. Los haberes de jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares y universales experimentan una actualización en sus montos a partir de este mes.

Quiénes cobran hoy, 23 de abril de 2026

El cronograma de ANSES detalla que el jueves 23 de abril corresponde el pago a los siguientes grupos:

Jubilados y pensionados que no superan el haber mínimo

Las personas cuyos documentos finalizan en 9 pueden acceder a sus haberes a partir de esta fecha. La actualización incluye el aumento del 2,9%, que se suma al monto base y al bono extraordinario de $70.000.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Tarjeta Alimentar

El pago para titulares de la AUH y la Tarjeta Alimentar sigue el calendario habitual de acreditación. Para quienes poseen documentos terminados en 9, el beneficio se encuentra disponible este jueves, según la información oficial compartida por la ANSES.

La jubilación mínima para abril de 2026 se ubica en $380.319,31, una cifra que refleja el ajuste por inflación dispuesto a partir del nuevo esquema de movilidad. Aquellos jubilados que perciben el haber mínimo reciben, además, un bono de $70.000, completando un ingreso total de $450.319,31 en el mes. El haber máximo fijado para este período es de $2.559.188,81.

El incremento se aplica a todos los haberes previsionales, impactando también en las pensiones y otras prestaciones sociales gestionadas por ANSES. La actualización se fundamenta en el índice de precios al consumidor (IPC) difundido por el INDEC, que determinó el porcentaje de ajuste.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las asignaciones familiares y universales perciben el mismo incremento porcentual del 2,9%. De acuerdo a la información oficial, la Asignación Universal por Hijo (AUH) se ubica en torno a los $136.666 brutos por cada menor de 18 años. En el caso de la Asignación por Embarazo, el monto es idéntico.

La Asignación Familiar por Hijo para trabajadores registrados también se actualiza, alcanzando valores que varían según el rango salarial del titular. Para el tramo más bajo, la prestación ronda los $26.000. La Asignación por Adopción se sitúa $492.000, mientras que la Asignación por Matrimonio es de $123.000.

Para el caso de hijos con discapacidad, la asignación es significativamente superior, alcanzando un valor bruto de $445.003, lo que representa un pago mensual líquido de $356.002,40

Estos montos están sujetos a cambios periódicos de acuerdo con la evolución del índice de inflación y el esquema de movilidad vigente.

De cuánto serán las jubilaciones de ANSES en mayo 2026

La proyección para mayo de 2026 indica que ANSES continuará aplicando la fórmula de movilidad basada en la inflación. Si se mantiene la tendencia observada en los últimos meses, se espera un nuevo ajuste sobre los haberes previsionales, aunque el porcentaje exacto dependerá del dato de inflación de abril que publicará el INDEC.

En cuanto al bono extraordinario para jubilados y pensionados, las fuentes oficiales no han confirmado su continuidad para mayo. No obstante, desde el entorno de la ANSES señalan que la decisión será evaluada en función del contexto económico y fiscal.

La política de actualización automática de haberes pretende evitar la pérdida de poder adquisitivo de los beneficiarios del sistema previsional argentino. Cualquier modificación en montos o en el esquema de bonos será comunicada oficialmente a través de los canales habituales de ANSES y el Boletín Oficial.

Desde hoy, miles de jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones reciben sus haberes correspondientes a abril de 2026, siguiendo el calendario oficial difundido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

La jornada de este miércoles 22 de abril destaca por el impacto del reciente aumento del 2,9%, que actualizó los montos en línea con la inflación de febrero, y por el riguroso esquema de pago segmentado según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Quiénes cobran hoy, 22 de abril de 2026

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Hoy perciben sus haberes los beneficiarios cuyo DNI termina en 8. Este grupo percibe el monto mensual establecido según la última actualización, junto con los bonos extraordinarios confirmados para el mes.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la AUH y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 8 también acceden hoy al cobro de sus prestaciones. El monto actualizado se deposita automáticamente en las cuentas bancarias asignadas, siguiendo la misma lógica de segmentación.

Asignación por Embarazo

Las personas que cobran la Asignación por Embarazo y cuyo DNI termina en 8 reciben hoy el pago correspondiente a abril. Al igual que los demás beneficios, la ANSES acredita el monto actualizado con el último ajuste por inflación.

Prestación por Desempleo

Durante esta jornada, se efectúa el pago de la Prestación por Desempleo para los beneficiarios con DNI terminados en 0 y 1. Este beneficio está dirigido a quienes se encuentran sin trabajo formal y cumplen con los requisitos establecidos por el organismo.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

De cuánto serán las jubilaciones de ANSES en mayo 2026

El ajuste previsto para mayo responde a la actualización mensual por inflación. El incremento se fija en 3,4% según el Índice de Precios al Consumidor de marzo, que determina la movilidad de jubilaciones y pensiones.

La jubilación mínima pasa a $393.250. El monto puede alcanzar los $463.250 en caso de sumarse el bono extraordinario.

La jubilación máxima, por su parte, aumentará a $2.645.689,40. El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, asegura ajustes mensuales para acompañar la inflación y reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema trimestral.

En cuanto a otras prestaciones, la PUAM se actualizará a $314.539,28, y con el bono extraordinario podría llegar a $384.539,28. Las pensiones no contributivas alcanzarán $275.221,87, y si se suma el bono, el total será de $345.221,87. La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, con un haber de $393.250 y hasta $463.250 si se incluye el bono. La Asignación Universal por Hijo ascenderá a $141.285,31, y la AUH con Discapacidad a $460.044,10.

El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) marca una jornada clave para miles de titulares de beneficios en la Argentina. Este martes, 21 de abril de 2026, se activa una nueva tanda de acreditaciones para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones sociales, en medio de una actualización de haberes que busca acompañar el ritmo de la inflación.

Quiénes cobran hoy, 21 de abril de 2026

El cronograma de ANSES para abril se organiza según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Hoy cobran los titulares de jubilaciones y pensiones cuyo DNI termina en 7. Este grupo percibe el monto mensual establecido según la última actualización, junto con los bonos extraordinarios confirmados para el mes.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 7 acceden hoy a la acreditación de sus haberes. El pago se realiza de acuerdo al calendario que distribuye las fechas a lo largo del mes, segmentando por terminación de documento.

Asignación por Embarazo

Quienes reciben la Asignación por Embarazo y tienen el DNI terminado en 7 tienen habilitado hoy el cobro del beneficio, siguiendo el esquema habitual de ANSES.

Asignación por Prenatal

En el caso de la Asignación por Prenatal, los pagos para los DNI terminados en 6 y 7 están programados para hoy, 21 de abril.

Asignación por Maternidad

La asignación por Maternidad se paga de manera continua entre el 14 de abril y el 12 de mayo, abarcando todas las terminaciones de documento. No hay una fecha única, por lo que quienes ya tienen acreditada la prestación pueden cobrarla hoy.

Asignaciones de Pago Único

Las Asignaciones de Pago Único —que incluyen Matrimonio, Nacimiento y Adopción— también están disponibles para todas las terminaciones de documento entre el 13 de abril y el 12 de mayo. Los beneficiarios pueden cobrar en cualquier momento de este período.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) definió el calendario de pagos para abril de 2026, con fechas específicas según el tipo de prestación y la terminación del DNI de cada beneficiario. Hoy, lunes 20 de abril de 2026, distintos titulares de beneficios sociales podrán acceder a sus haberes. El cronograma responde a un esquema establecido para garantizar el orden en las acreditaciones y evitar aglomeraciones en las entidades bancarias.

Entre las novedades del mes, se confirmó un aumento del 2,9% para jubilaciones, pensiones y asignaciones, ajustado por la inflación de febrero de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) del Indec. Esto impacta directamente en los montos a cobrar y en los topes mínimos y máximos de cada prestación.

Quiénes cobran hoy, 20 de abril de 2026

Jubilados y pensionados que no superan el haber mínimo

Aquellos jubilados y pensionados que perciben haberes por debajo del mínimo y cuyo Documento Nacional de Identidad (DNI) termina en 6, podrán cobrar hoy. Este segmento accede al pago según la organización escalonada propuesta por el organismo.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo y de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI terminado en 6 podrán cobrar sus asignaciones hoy, lunes 20 de abril. La acreditación responde al mismo esquema utilizado para jubilados y pensionados, asegurando una distribución ordenada y progresiva.

Asignación por Embarazo

Las personas que perciben la Asignación por Embarazo y cuyo DNI concluye en 6 también tienen acreditado el pago correspondiente a este lunes. Esta prestación es parte del plan de protección social dirigido a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad.

Asignación por Prenatal

Para la asignación por Prenatal, hoy reciben el pago quienes tienen DNI finalizados en 8 y 9. El calendario de esta prestación está segmentado en cinco tramos según la terminación del documento.

Asignación por Maternidad

La asignación por Maternidad se paga de manera continua entre el 14 de abril y el 12 de mayo, abarcando todas las terminaciones de documento. No hay una fecha única, por lo que quienes ya tienen acreditada la prestación pueden cobrarla hoy.

Asignaciones de Pago Único

Las Asignaciones de Pago Único —que incluyen Matrimonio, Nacimiento y Adopción— también están disponibles para todas las terminaciones de documento entre el 13 de abril y el 12 de mayo. Los beneficiarios pueden cobrar en cualquier momento de este período.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones pueden cobrarse en cualquier momento entre el 10 de abril y el 12 de mayo, sin distinción por la terminación del DNI.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

La reciente publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a marzo por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) determinó el aumento que recibirán los beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El ajuste, calculado en función de la inflación registrada dos meses antes, se aplicará a las jubilaciones y pensiones a partir de mayo de 2026. Con la implementación de la actualización automática mensual, el esquema de incrementos reemplazó el mecanismo trimestral previo y toma como referencia la variación de precios informada por el Indec.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

El IPC de marzo, informado en 3,4%, será el índice que determine el incremento para el mes de mayo. Esta variación mensual repercute en todas las prestaciones administradas por ANSES, incluyendo las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales.

Según el esquema de movilidad vigente, implementado por el Decreto 274/2024, los haberes se ajustan mensualmente siguiendo la inflación, procurando reducir los retrasos que generaba el antiguo sistema de aumentos trimestrales.

Así, el aumento para mayo será del 3,38% respecto a abril, lo que llevará la jubilación mínima a un monto de $393.174,10. Si se mantiene el bono extraordinario que viene otorgándose, el total percibido podría alcanzar $463.174,10.

El sistema prevé que los pagos se distribuyan según el número final del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas suelen acreditarse en la segunda semana del mes, mientras que el resto de los haberes se paga durante la tercera semana. Actualmente, ANSES está liquidando los haberes correspondientes a abril, que ya incluyen el ajuste basado en la inflación de febrero.

Qué pasará con el bono

El bono extraordinario otorgado por ANSES ha acompañado en los últimos meses a quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas. Si el organismo resuelve mantener este beneficio en mayo, los titulares de la jubilación mínima recibirán un monto adicional de $70.000, llevando el total percibido a $463.174,10 al sumarse al haber mínimo actualizado tras el incremento del 3,38% correspondiente al IPC de marzo.

La decisión sobre la continuidad del bono para mayo aún no fue confirmada oficialmente y dependerá de lo que defina ANSES en los próximos días. Hasta el momento, el bono se incluyó en los pagos de abril y en meses anteriores, lo que podría anticipar su renovación, aunque no hay confirmación formal.

El pago del bono extraordinario aparece como una herramienta para atenuar el efecto de la inflación sobre los sectores más vulnerables del sistema previsional.

De cuánto será la PUAM

En el esquema de ANSES, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) también se actualiza según la inflación. Para mayo de 2026, el monto de la PUAM se ubicará en $314.539,28. Si se suma el bono extraordinario, el beneficiario de la PUAM recibirá un total de $384.539,28.

La PUAM está dirigida a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación contributiva y constituye un ingreso mensual equivalente al 80% del haber mínimo. La actualización automática permite que el ingreso de los titulares de la PUAM acompañe la evolución general de los precios, procurando evitar un rezago en su poder de compra frente a la inflación.

Los montos de las otras pensiones

El resto de las prestaciones previsionales gestionadas por ANSES también experimentarán un incremento en mayo de 2026, acorde al último dato de inflación. Las pensiones no contributivas alcanzarán los $275.221,87, y si se incorpora el bono extraordinario, el monto total será de $345.221,87.

La Pensión Madre de 7 Hijos se equipara a la jubilación mínima, por lo que su haber será de $393.174,10. Con el bono extraordinario, el total ascenderá a $463.174,10. Por su parte, la Asignación Universal por Hijo (AUH) llegará a $141.285,31, mientras que la AUH con Discapacidad se elevará a $460.044,10.

El último dato de inflación difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) definió el ajuste que aplicará la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en los haberes de mayo de 2026. La inflación de marzo fue de 3,4%, cifra que determina directamente los nuevos montos de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales para el próximo mes.

La PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor) se paga sobre la base de la jubilación mínima. Conforme al Decreto 274/2024, el incremento de mayo se aplica automáticamente en función del índice de precios, garantizando que la PUAM represente el 80% de la jubilación mínima. Para este mes, el porcentaje equivale a $314.539,28, según la actualización basada en la inflación oficial. En los últimos doce meses, la inflación acumulada según el Indec alcanzó el 32,6% interanual.

El ajuste de la PUAM para mayo de 2026 responde a la aplicación automática del índice de inflación de marzo, que fue del 3,4%. Así, el monto de la pensión será de $314.539,28, correspondiente al 80% de la jubilación mínima, que asciende a $393.174,10. La actualización mensual busca mantener el valor real de los haberes ante la inflación sostenida.

La suba del IPC de marzo, la más alta desde el mismo mes de 2025, estuvo motivada por el incremento internacional del petróleo debido a la crisis en Medio Oriente, los aumentos en combustibles y factores estacionales relacionados con el inicio del ciclo lectivo. El gobierno nacional prevé cierta moderación de precios en los próximos meses; el primer trimestre del año mostró un alza acumulada de 9,4%.

De cuánto será la PUAM en mayo 2026

Con el aumento del 3,38%, el monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor subirá a $314.539,28. Este valor se determina automáticamente porque la PUAM equivale al 80% de la jubilación mínima, que en mayo será de $393.174,10 según los cálculos de la ANSES.

Si el Gobierno decide prorrogar el pago del bono extraordinario para los haberes mínimos, los beneficiarios de la PUAM también podrían recibir un refuerzo adicional, aunque su monto y modalidad se anunciarán en los próximos días, de acuerdo con los lineamientos habituales del organismo.

El cronograma de pagos se difundirá en breve, y como es habitual, las fechas dependerán del número final del DNI de cada titular. Por lo general, los pagos correspondientes a la PUAM se efectúan en la segunda semana de cada mes, junto con las jubilaciones y pensiones mínimas.

Quiénes reciben la PUAM

La PUAM está destinada a personas mayores de 65 años que no cuentan con una jubilación o pensión contributiva. Según la normativa de la ANSES, para acceder a la Pensión Universal para el Adulto Mayor es necesario residir legalmente en Argentina y no percibir ingresos por otros regímenes previsionales, ni nacionales ni provinciales.

Entre los requisitos para acceder a la PUAM se destaca la residencia mínima de 10 años en el país para personas extranjeras, la cual debe ser continuos e inmediatamente anteriores a la solicitud del beneficio. Además, quienes obtienen la PUAM pueden acceder a la cobertura médica de PAMI, así como a asignaciones familiares y sociales, aunque no generan derecho a pensión por fallecimiento ni permiten el acceso a la moratoria previsional.

Según datos oficiales, más de 180.000 personas perciben actualmente la PUAM en Argentina, constituyéndose en una herramienta clave para garantizar un ingreso mínimo a adultos mayores sin aportes suficientes para jubilarse.

De cuánto serán las jubilaciones en mayo 2026

De acuerdo con el último informe del Indec, la inflación de marzo determinará el aumento de los haberes previsionales en mayo. Con el 3,4% de suba del IPC, la jubilación mínima ascenderá a $393.174,10. Si el Gobierno mantiene el bono extraordinario, el monto final podría alcanzar los $460.044,10.

El ajuste mensual reemplazó el esquema trimestral previo, buscando reducir la brecha entre los ingresos previsionales y la inflación. El mecanismo toma como referencia la inflación de dos meses antes, por lo que el dato de marzo impacta directamente en los haberes que se pagarán en mayo.

De cuánto serán las pensiones de ANSES en mayo 2026

Las pensiones no contributivas gestionadas por la ANSES también se ajustarán un 3,38%, siguiendo la misma lógica que la PUAM y las jubilaciones mínimas. El monto de las pensiones por vejez, invalidez y madres de siete hijos se actualiza de manera automática, en línea con el índice de precios informado por el Indec.

El haber de las pensiones no contributivas por invalidez y vejez será de $275.221,87, equivalente al 70% de la jubilación mínima. Por su parte, las madres de siete hijos percibirán el mismo monto que la jubilación mínima: $393.174,10.

Este esquema de movilidad mensual fue diseñado para que los ingresos de los sectores más vulnerables del sistema previsional no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación, que en los últimos doce meses acumuló un 32,6%.

El panorama previsional para el quinto mes del año quedó definido tras la publicación del índice de inflación por parte del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). A partir de la normativa de movilidad vigente, que establece una actualización mensual de los haberes ligada directamente a la evolución del costo de vida, los beneficiarios del sistema de seguridad social percibirán un ajuste derivado de la dinámica inflacionaria del mes de marzo.

Este esquema, que busca evitar que los ingresos de los adultos mayores pierdan terreno de manera significativa frente a la escalada de los precios, utiliza como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) con un rezago de dos meses. De esta manera, el incremento que se aplicará en mayo corresponde al registro oficial del tercer mes de 2026, consolidando una metodología de actualización que reemplazó a los antiguos ajustes trimestrales.

El impacto del IPC de marzo en los haberes

La inflación de marzo experimentó una aceleración, situándose en el 3,4 por ciento. Este número representa un avance respecto al 2,9% medido en febrero y marca el registro mensual más alto de los últimos doce meses. Bajo este contexto, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicará un incremento del 3,38% sobre los valores vigentes en abril, lo que redibuja el mapa de ingresos para millones de beneficiarios.

La suba no solo alcanza a los jubilados del régimen general, sino que se extiende a todo el universo de prestaciones gestionadas por el organismo, incluyendo pensiones no contributivas y asignaciones familiares.

Con el porcentaje de incremento ya confirmado, la jubilación mínima experimentará una suba nominal que la llevará a los 393.174,10 pesos. Este valor constituye el piso de ingresos para quienes realizaron sus aportes al sistema o accedieron a través de las moratorias vigentes. No obstante, para determinar el ingreso de bolsillo final, resta la confirmación oficial sobre la continuidad de las medidas de refuerzo que el Poder Ejecutivo suele implementar para los sectores de menores recursos.

En caso de que se mantenga el otorgamiento del bono extraordinario, similar al que se viene percibiendo en meses anteriores, el total que cobraría un jubilado de la mínima ascendería a los $463.174,10. Es importante destacar que este adicional es una decisión discrecional del Gobierno y se comunica habitualmente en las jornadas previas al inicio del calendario de pagos.

Para el resto de las prestaciones, la escala queda conformada de la siguiente manera:

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): El haber se ubicará en 314.539,28 pesos. Si se adiciona el bono, el monto final alcanzaría los 384.539,28 pesos.
• Pensiones No Contributivas (PNC): Para los beneficiarios por invalidez o vejez, el monto base será de $275.221,87, llegando a $345.221,87 con el refuerzo extraordinario.
• Pensión para Madres de 7 hijos: Al ser equivalente a una jubilación mínima, el haber se situará en $393.174,10 (o $463.174,10 con bono).

El ajuste por movilidad también impacta en el sistema de asignaciones. La Asignación Universal por Hijo (AUH) se ajustará hasta los $141.285,31 por cada menor, mientras que en los casos de hijos con discapacidad, el monto escalará hasta los 460.044,10 pesos. Estos valores son fundamentales para el sostenimiento de los hogares más vulnerables en un contexto donde el IPC interanual ha alcanzado el 32,6 por ciento.

Calendario y modalidades de cobro

Aunque la Anses aún debe formalizar el cronograma detallado en el Boletín Oficial, se espera que la distribución de los pagos mantenga la estructura habitual basada en la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). El proceso de acreditación suele dividirse en dos grandes etapas.

En primer término, durante la segunda semana de mayo, percibirán sus haberes los jubilados y pensionados que no superen el monto de la mínima. Posteriormente, hacia la tercera semana del mes, se dará inicio al pago para quienes superan dicho umbral, junto con el resto de las pensiones de mayor cuantía.

La aceleración de la inflación en marzo, explicada por el Indec a través de las subas en Educación (12,1%) y Transporte (4,1%), pone de manifiesto la relevancia de este ajuste para los beneficiarios de la seguridad social. Mientras el Gobierno nacional proyecta una moderación de los precios a partir del segundo trimestre, la Anses continuará aplicando estas actualizaciones mensuales para intentar mitigar el impacto de la suba de los precios regulados y la canasta básica en los ingresos de los adultos mayores.

En la jornada de hoy, viernes 17 de abril de 2026, miles de argentinos reciben depósitos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) correspondientes a distintas prestaciones sociales. El calendario de pagos continúa su curso, con aumentos vinculados a la inflación y sumas actualizadas para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones.

La ANSES dispuso que en abril se aplique un aumento del 2,9% para todas las prestaciones, reflejando la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero.

Quiénes cobran hoy, 17 de abril de 2026

El calendario de pagos de ANSES para este viernes alcanza a varios grupos de beneficiarios, de acuerdo con la terminación de su DNI. A continuación, el detalle de las prestaciones que se abonan hoy.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Las personas con jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y cuyo DNI termina en 5 reciben el pago correspondiente este viernes. Este segmento representa a una parte significativa de adultos mayores que dependen de la prestación mensual para cubrir sus necesidades básicas.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

Hoy también cobran quienes reciben la Asignación Familiar por Hijo y la Asignación Universal por Hijo (AUH) cuyo DNI finaliza en 5. Este grupo abarca tanto a trabajadores en relación de dependencia que cumplen con los requisitos de ingresos, como a titulares de la AUH, destinada a familias sin empleo formal o con empleos informales.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 5 también perciben su prestación hoy. Esta ayuda económica está destinada a mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad social, y sigue el mismo sistema de organización por terminación de documento.

Asignación por Prenatal

Hoy también está previsto el pago de la Asignación por Prenatal para titulares cuyo DNI finaliza en 6 y 7. Este beneficio corresponde a personas trabajadoras registradas o monotributistas que cumplen con los requisitos y se encuentran transitando un embarazo.

Los montos varían de acuerdo al rango de ingresos, y la actualización del 2,9% también se aplica a esta prestación.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

Las Asignaciones por Embarazo, Prenatal y Maternidad también se actualizan, aunque los valores específicos dependen del tipo de prestación y la condición del titular. Los beneficiarios pueden consultar las sumas exactas y el cronograma de pagos correspondiente a cada prestación a través de los canales oficiales de ANSES.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) avanza hoy, jueves 16 de abril de 2026, con una nueva etapa del calendario de pagos correspondiente al mes en curso. Durante la jornada, el organismo acredita fondos para millones de jubilados, pensionados y titulares de asignaciones sociales en todo el país, siguiendo el esquema de fechas establecido según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

En abril, los haberes y prestaciones incluyen un aumento del 2,9%, reflejando la actualización por inflación dispuesta por el Gobierno nacional. Además, quienes perciben el haber mínimo cuentan con un bono extraordinario que eleva el monto total a cobrar. El cronograma detallado de ANSES permite a cada beneficiario conocer cuándo y cuánto le corresponde cobrar, con acreditaciones automáticas en las cuentas bancarias informadas y la posibilidad de consultar el estado de sus pagos a través de los canales digitales oficiales.

Quiénes cobran hoy, 16 de abril de 2026

ANSES aplica en abril un ajuste del 2,9% en todos los haberes, de acuerdo con la variación del índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero, y mantiene el pago del bono extraordinario para quienes perciben el haber mínimo. El calendario de cobros se organiza por la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), garantizando un acceso ordenado a los fondos en todo el país.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Hoy corresponde el pago a los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y cuyo DNI finaliza en 4. Según el esquema oficial de ANSES, este grupo accede durante esta jornada al haber mínimo garantizado de $380.319,31, que se incrementa a $450.319,31 con la inclusión del bono extraordinario. Los fondos se acreditan de forma automática en las cuentas bancarias declaradas y pueden consultarse a través de la plataforma Mi ANSES o la app móvil.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 4 también perciben hoy sus haberes. Para abril, el monto de la AUH es de $136.666 por hijo, mientras que la AUH por discapacidad asciende a $445.003. La Asignación Familiar por Hijo para el primer rango de ingresos se ubica en $68.341 por hijo, y para hijos con discapacidad en $222.511. Estas prestaciones se abonan bajo el mismo calendario que las jubilaciones mínimas, y los pagos son automáticos.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 4 tienen acreditado el pago este jueves 16. ANSES informó que el monto actualizado es de $136.666, reflejando el incremento dispuesto para este mes. El organismo recordó que la acreditación es automática y puede consultarse de manera personalizada en los canales digitales oficiales.

Asignación por Prenatal

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal cuyos DNI finalizan en 4 o 5 acceden hoy a su prestación. El monto varía según el ingreso declarado, pero para el primer rango se ubica en $68.341. Este beneficio está destinado a trabajadoras en relación de dependencia y monotributistas que cumplen con los requisitos establecidos.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas para titulares con DNI finalizado en 8 y 9 se abonan 16 de abril. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) para abril es de $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) asciende a $173.978,72. El depósito se realiza de manera automática en las cuentas informadas por los beneficiarios.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas pueden cobrarse desde el 10 de abril hasta el 12 de mayo, sin importar la terminación del documento. Los montos corresponden a los valores actualizados según la movilidad y varían según el tipo de asignación familiar.

Asignaciones de Pago único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción)

Las Asignaciones de Pago único —por matrimonio, nacimiento o adopción— están habilitadas para el cobro entre el 13 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de DNI. Los montos se actualizan mensualmente y dependen de la prestación tramitada.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo para titulares con DNI recién se acredita a partir del 22 de abril. El monto y la duración dependen de los aportes realizados y el tiempo trabajado. ANSES informó que el pago se deposita automáticamente y puede consultarse en la web o la app oficial.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

ANSES fijó para abril un haber mínimo de $380.319,31 y un máximo de $2.559.188,80, con un bono extraordinario que eleva el piso a $450.319,31 para quienes perciben la mínima. Según las resoluciones 74/2026 y 79/2026 publicadas en el Boletín Oficial, estos valores responden a la actualización del 2,9% vinculada al IPC de febrero. La PUAM se situó en $304.255,45 y la PBU en $173.978,72. La base imponible mínima para aportes es de $128.091,45 y la máxima de $4.162.912,57.

El cronograma de ANSES organiza los pagos de jubilaciones y pensiones según la finalización del DNI, asegurando el acceso ordenado y regular a los ingresos mensuales para millones de adultos mayores y pensionados en todo el país.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las asignaciones familiares y universales de ANSES también recibieron un incremento del 2,9% a partir de abril. El monto de la AUH es de $136.666 por hijo y de $445.003 por hijo con discapacidad. La Asignación Familiar por Hijo para el primer rango de ingresos es de $68.341, y para hijos con discapacidad, $222.511. La Asignación por Embarazo, que se paga bajo el mismo calendario que la AUH, alcanza los $136.666.

Las Asignaciones de Pago único, que incluyen matrimonio, nacimiento y adopción, se abonan desde el 13 de abril hasta el 12 de mayo para todas las terminaciones de DNI. Los montos varían según el tipo de prestación y se actualizan mensualmente. Estas prestaciones se depositan de manera automática y pueden consultarse a través de los canales digitales del organismo.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) difundió el martes el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a marzo de 2026. A partir de ese informe se determina el incremento que percibirán jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones sociales desde mayo. El sistema vigente dispone que los montos se ajustan cada mes, según la variación inflacionaria de dos meses atrás.

El IPC del tercer mes del año registró una suba del 3,4 por ciento. Ese porcentaje se utilizará para la próxima actualización de los pagos gestionados por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), y repercutirá en las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y universales.

El esquema de movilidad actual, implementado por el Decreto 274/2024, sustituyó el mecanismo de ajuste trimestral por actualizaciones mensuales basadas en la inflación, buscando reducir la diferencia entre los ingresos previsionales y el incremento de precios.

Esto implica que los haberes de mayo tendrán un aumento del 3,38% respecto de abril. De este modo, la jubilación mínima ascenderá a $393.174,10 y, si continúa otorgándose el bono extraordinario, el total podría llegar a 460.044,10 pesos.

Cómo queda los haberes de Anses en abril de 2026

• Jubilación mínima: $393.174,10
• Jubilación mínima con bono: $463.174,10
• PUAM: $314.539,28
• PUAM con bono: $384.539,28
• Pensiones no contributivas: $275.221,87
• Pensiones no contributivas con bono: $345.221,87
• Pensión Madre de 7 Hijos: $393.174,10
• Pensión Madre de 7 Hijos con bono: $463.174,10
• AUH: $141.285,31
• AUH con Discapacidad: $460.044,10

Desde abril de 2024, los ajustes se aplican de manera automática cada mes, tomando como referencia el IPC de dos meses antes. Esta medida apunta a reducir los atrasos que generaba el esquema previo y a reflejar con mayor precisión la evolución de la inflación.

En los próximos días, la Anses dará a conocer el calendario de pagos para mayo. Por lo general, los pagos se distribuyen según el número final del DNI de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas suelen acreditarse en la segunda semana del mes, mientras que el resto de los haberes se paga en la tercera semana.

Actualmente, el organismo está pagando los haberes correspondientes a abril, que ya contemplan el último ajuste basado en la variación del índice de precios de febrero.

La inflación se aceleró en marzo

El IPC difundido por el Indec mostró en marzo una suba de 3,4%, lo que representa una aceleración de medio punto respecto al 2,9% de febrero. Es el registro mensual más elevado desde marzo de 2025, mes en el que la inflación fue de 3,7 por ciento.

Este aumento llevó la variación interanual a 32,6% y acumuló en los primeros tres meses del año un avance de 9,4%, en línea con las proyecciones oficiales y privadas. Entre los factores que explican el alza se encuentran el encarecimiento internacional del petróleo, producto de la crisis en Medio Oriente, y los nuevos ajustes en los precios de los combustibles, sumados a la influencia de factores estacionales como el regreso a las aulas.

Según el Indec, el IPC muestra incrementos desde julio de 2025, cuando marcaba 1,9 por ciento. Son ya diez meses consecutivos en los que el índice no desacelera. El Ejecutivo estima que, a partir de abril, el ritmo de suba de precios comience a moderarse y que la actividad económica muestre señales de recuperación.

El relevamiento oficial indica que los precios regulados tuvieron el mayor incremento del mes, con una suba de 5,1%, debido a aumentos en servicios públicos, transporte y educación. El IPC núcleo, que no contempla ni regulados ni estacionales, presentó una variación de 3,2%, ligeramente inferior al promedio general. Los precios estacionales subieron 1%, impulsados por el turismo y los cambios de temporada en indumentaria, aunque las caídas en verduras y frutas compensaron parcialmente estas alzas.

En detalle, el informe señala que Educación lideró los aumentos con un 12,1%, asociado a la estacionalidad del inicio del ciclo lectivo. Transporte se ubicó en segundo lugar con un 4,1%, por el impacto de los combustibles, el transporte público y los pasajes aéreos. La mayor incidencia regional correspondió a Alimentos y bebidas no alcohólicas, impulsada por el alza de Carnes y derivados, que alcanzó 6,9% en el Gran Buenos Aires.

Por otro lado, las divisiones con menores variaciones en marzo fueron Bienes y servicios varios (1,7%) y Equipamiento y mantenimiento del hogar (1,3%).

El calendario de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene atentos a millones de beneficiarios en todo el país. Este miércoles, 15 de abril, cobran distintas prestaciones clave, desde jubilaciones hasta asignaciones familiares y planes sociales, con el reciente aumento del 2,9% que rige para este mes.

La jornada es relevante, ya que abarca pagos para titulares de distintas prestaciones según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y las características de cada beneficio.

Quiénes cobran hoy, 15 de abril de 2026

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Hoy cobran quienes perciben jubilaciones y pensiones cuyo monto no supera el haber mínimo y tienen DNI terminado en 3. Este pago incluye el aumento del 2,9% correspondiente a la inflación de febrero y, en el caso de quienes reciben la jubilación mínima, contempla el bono extraordinario confirmado para este mes. El pago se realiza por ventanilla o acreditación bancaria, según lo habitual.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

También acceden al cobro quienes reciben la Asignación Familiar por Hijo y la Asignación Universal por Hijo (AUH), siempre que su DNI termine en 3. Estas prestaciones son fundamentales para numerosas familias, ya que contribuyen al ingreso familiar y, en el caso de la AUH, incluyen titulares con hijos con discapacidad, quienes perciben un monto diferencial.

Asignación por Embarazo

El miércoles 15 de abril corresponde el pago de la Asignación por Embarazo a quienes tienen DNI terminado en 3. Este beneficio, que forma parte de las políticas de acompañamiento social.

Asignación por Prenatal

En el caso de la Asignación por Prenatal, el calendario indica que hoy cobran quienes tienen DNI finalizado en 2 y 3. Esta prestación acompaña a trabajadoras registradas y titulares de monotributo en etapa de gestación, y su pago también refleja el incremento definido para abril.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se abonan este miércoles 15 de abril a quienes tienen DNI terminados en 6, 7, 8 o 9. Estas pensiones incluyen beneficios por invalidez, vejez y madres de siete hijos.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

Para quienes consultan cuánto cobrarán en abril, la jubilación mínima será de $380.319,31, pero quienes perciban el bono extraordinario recibirán un total de $450.319,31. Los haberes máximos y otras prestaciones también se incrementan, reflejando la actualización por inflación establecida por el Gobierno.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

Las Asignaciones por Embarazo, Prenatal y Maternidad también se actualizan, aunque los valores específicos dependen del tipo de prestación y la condición del titular. Los beneficiarios pueden consultar las sumas exactas y el cronograma de pagos correspondiente a cada prestación a través de los canales oficiales de ANSES.

El martes 14 de abril de 2026 marca una jornada clave para miles de titulares de beneficios sociales en Argentina. La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), definió el calendario de pagos para este mes, e incluye novedades en los montos a cobrar por jubilados, pensionados y titulares de asignaciones sociales.

Desde hoy, diferentes grupos podrán acercarse a las sucursales bancarias o cajeros automáticos para percibir sus haberes, según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el tipo de prestación asignada.

La actualización de los montos responde a un aumento del 2,9%, que refleja la inflación registrada en febrero pasado según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Quiénes cobran hoy, 14 de abril de 2026

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Hoy, los jubilados y pensionados cuyos documentos terminan en 2 podrán cobrar sus haberes. Este grupo se integra dentro de quienes reciben la prestación mínima y, de acuerdo al cronograma, les corresponde presentarse en la fecha indicada para percibir el monto actualizado.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la AUH y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 2 tienen la posibilidad de cobrar en el día de hoy. Estos beneficios, orientados a la protección de la niñez y el apoyo a las familias, se abonan en fechas escalonadas a lo largo del mes en función de la terminación del documento.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo cuyo DNI termina en 2 pueden cobrar este martes. Esta prestación está dirigida a mujeres embarazadas que se encuentren en situación de vulnerabilidad y cumplan con los requisitos establecidos por el organismo.

Asignación por Prenatal

Hoy también se paga la Asignación por Prenatal a quienes tienen DNI terminado en 0 y 1. Este beneficio se dirige a trabajadoras registradas, monotributistas y beneficiarias de la prestación por desempleo que esperan un hijo, y se abona durante los meses de embarazo reconocidos por ANSES.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas alcanzan este martes a beneficiarios con DNI terminado en 4 y 5. Estas pensiones están destinadas a personas con discapacidad, madres de siete hijos o más y adultos mayores sin cobertura previsional.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

Para quienes consultan cuánto cobrarán en abril, la jubilación mínima será de $380.319,31, pero quienes perciban el bono extraordinario recibirán un total de $450.319,31. Los haberes máximos y otras prestaciones también se incrementan, reflejando la actualización por inflación establecida por el Gobierno.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

Las Asignaciones por Embarazo, Prenatal y Maternidad también se actualizan, aunque los valores específicos dependen del tipo de prestación y la condición del titular. Los beneficiarios pueden consultar las sumas exactas y el cronograma de pagos correspondiente a cada prestación a través de los canales oficiales de ANSES.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ofrece asistencia a empleados en relación de dependencia que hayan perdido su empleo sin causa justificada. Este apoyo también está dirigido a quienes son desvinculados por finalización de contrato o causas ajenas a su voluntad, siempre bajo los términos establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo.

La Prestación por Desempleo para Trabajadores en Relación de Dependencia de ANSES apunta a proporcionar un sostén económico mientras la persona busca reincorporarse al mercado laboral, ayudando a compensar la reducción de ingresos tras la pérdida del empleo.

Quiénes pueden acceder a la prestación por desempleo Para solicitar la prestación, Anses exige cumplir con ciertos requisitos. Los empleados permanentes deben acreditar al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años previos al despido o la terminación del contrato. Para trabajadores eventuales o de temporada, se solicita haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días durante el año anterior a la desvinculación.

El monto y el número de pagos, que pueden ser entre 2 y 12 cuotas, dependen del salario recibido y de los meses aportados en los 3 años previos a la solicitud. En personas mayores de 45 años, el beneficio se extiende por 6 meses adicionales.

Además, Anses realiza la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social en un banco para canalizar el pago de la prestación. El beneficiario puede retirar el dinero en la sucursal asignada, donde se entrega la tarjeta de débito correspondiente. Esta tarjeta permite operar en cajeros automáticos una vez completados los pasos en la entidad bancaria.

Si el solicitante ya percibe otro beneficio de Anses en una cuenta bancaria, se utilizará esa misma cuenta. Los titulares de una cuenta personal pueden pedir al banco que la convierta en una Cuenta de la Seguridad Social.

El beneficiario puede recibir, de manera simultánea, otras asignaciones familiares como la asignación por prenatal, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la asignación por nacimiento o adopción, la ayuda escolar anual y la asignación por matrimonio.

El trámite funciona como un respaldo económico para quienes hayan perdido su empleo bajo relación de dependencia y cumplan con los criterios exigidos por la normativa vigente.

Cómo se hace el trámite

Para iniciar el trámite, es necesario presentar el Documento Nacional de Identidad (DNI) tanto en original como en copia, junto con una constancia de desempleo, también en original y copia. El tipo de comprobante requerido varía de acuerdo con la situación particular de cada solicitante:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud

Una vez reunida la documentación, se debe ingresar al sitio web oficial de Anses, clickear en “Atención Virtual” e ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social. En caso de no tener esta última, se puede obtener en el momento.

Asimismo, el trámite puede realizarse presencialmente en una oficina de Anses, solicitando un turno con anticipación.

El viernes 10 de abril de 2026, miles de beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) podrán acceder a sus haberes, en el marco de un cronograma que, este mes, llega con un aumento del 2,9% para jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales. El incremento responde a la variación de la inflación de febrero y modifica los montos de las principales prestaciones.

Hoy, titulares de diferentes programas sociales y previsionales podrán consultar si les corresponde cobrar, según la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI). Aquí, el detalle de quiénes reciben el pago este viernes y los nuevos valores vigentes.

Quiénes cobran hoy, 10 de abril de 2026

Jubilados y pensionados que no superan el haber mínimo

Este viernes, los jubilados y pensionados cuyos haberes no superan el monto mínimo, y cuyos DNI terminan en 0, cobran la prestación correspondiente a abril. Estos pagos corresponden al primer grupo del cronograma mensual y representan uno de los sectores más numerosos del sistema previsional.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

También acceden al cobro quienes son titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) con DNI finalizado en 0. Esta prestación alcanza a familias de menores recursos y se abona cada mes según el calendario definido por ANSES.

Asignación Familiar por Hijo

Del mismo modo, los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 0 reciben hoy el pago de abril. El monto varía según el rango de ingresos familiares y la cantidad de hijos declarados.

Asignación por Embarazo

Las personas que perciben la Asignación por Embarazo y cuyo DNI finaliza en 0 también pueden cobrar este viernes. Esta ayuda está destinada a mujeres embarazadas que cumplen los requisitos establecidos por ANSES.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Por último, se efectúan los pagos de Pensiones No Contributivas (PNC) para quienes tengan DNI terminados en 0 y 1. Estas pensiones están dirigidas a personas que no cuentan con los aportes necesarios para jubilarse y se otorgan por invalidez, vejez o madres de siete hijos o más.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

En abril de 2026, los montos de las jubilaciones y pensiones experimentan un nuevo ajuste. Según las resoluciones oficiales, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, mientras que el máximo alcanza los $2.559.188,80. Estos valores resultan de la aplicación del aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero.

Con el bono extraordinario confirmado por el Gobierno, la jubilación mínima asciende a $450.319,31. La Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.255,45. Además, para el período devengado de abril, la base imponible mínima para calcular aportes y contribuciones será de $128.091,45, y la máxima de $4.162.912,57.

Para quienes consultan cuánto cobrarán en abril, la jubilación mínima será de $380.319,31, pero quienes perciban el bono extraordinario recibirán un total de $450.319,31. Los haberes máximos y otras prestaciones también se incrementan, reflejando la actualización por inflación establecida por el Gobierno.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH) también reciben un incremento del 2,9% a partir de abril. Los nuevos montos, ya vigentes este mes, son los siguientes:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo.
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo.
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo.

Estos valores se abonan de acuerdo al calendario de ANSES y varían según los ingresos del grupo familiar y la situación particular de cada beneficiario. El ajuste mensual permite que las asignaciones mantengan su poder adquisitivo en línea con la inflación.

Las Asignaciones por Embarazo, Prenatal y Maternidad también se actualizan, aunque los valores específicos dependen del tipo de prestación y la condición del titular. Los beneficiarios pueden consultar las sumas exactas y el cronograma de pagos correspondiente a cada prestación a través de los canales oficiales de ANSES.

El Ministerio de Capital Humano de la Nación, liderado por Sandra Pettovello, presentó esta semana el Sistema Social (SISOC), una plataforma tecnológica que centraliza en un único sistema la información vinculada al legajo de personas, familias y espacios comunitarios alcanzados por programas sociales.

En un encuentro con la prensa realizado ayer, el secretario de Niñez, Adolescencia y Familia, Juan Bautista Ordoñez, subrayó que este sistema parte de “la visión impulsada por la ministra Pettovello, enfocada en la transparencia, la eliminación de intermediarios, la trazabilidad y la eficiencia”. La presentación de la nueva política también estuvo a cargo de Martín Lepera, Subsecretario de Promoción Humano, y Paola Bohorquez, Coordinadora de Desarrollo Inclusivo del PNUD.

Ordoñez marcó que la herencia de la anterior administración fue “la ausencia de información centralizada, con datos dispersos, registros en Excel y poca o nula interoperabilidad entre los programas”. “Esta situación impedía tener una perspectiva integral sobre las políticas públicas en curso y dificultaba la transparencia y la gestión eficiente”, agregó.

El desarrollo de SISOC surgió como respuesta a esta necesidad. Según Lepera, el proceso comenzó en 2024 con la digitalización de registros y la automatización de procesos, avanzando hacia la interoperabilidad y el uso de inteligencia artificial para el análisis de datos. El objetivo es evolucionar hacia un “Estado predictivo” hacia mediados de 2027 capaz de simular y anticipar el impacto de las políticas públicas antes de su implementación, usando la Inteligencia Artificial (IA) y la analítica de datos para segmentar, perfilar y trazar la eficacia de las intervenciones.

Por su parte, Bohorquez destacó el papel del PNUD en el apoyo al rediseño de políticas basadas en datos y la importancia de la integración de sistemas para la toma de decisiones más informada y efectiva, así como el trabajo conjunto de los organismos internacionales con la Secretaría para fortalecer la gestión.

El SISOC funciona como una plataforma centralizada que contiene diferentes módulos. Uno de los más significativos es la Historia social digital, la cual concentra todos los datos personales, familiares y de intervenciones de cada beneficiario, permitiendo un seguimiento en tiempo real de sus trayectorias y prestaciones recibidas.

“Tenemos la historía en vivo de cada uno de los beneficiarios actualizadas al instante con cada una de las políticas sociales que la atraviesan. Conocemos dónde está, a qué tipo de espacios asiste, qué cobertura está teniendo, su grupo familiar, en qué condiciones está para acceder algún tipo de prestación y si lo está haciendo. Parece una pavada, pero es un salto cuántico. De un individuo que estaba suelto por el universo ahora tenés la radiografía que sirve para mejorar la calidad de las prestaciones y asegurarnos que reciba todo lo que tiene que recibir”, afirmó Ordoñez.

Esta información se logra a partir de bases de datos cruzadas que tiene el Ministerio de Capital Humano con otras áreas administrativas como la ANSES, el ARCA y el RENAPER. También se trabaja con diferentes administraciones provinciales y se espera que en el mediano plazo se pueda lograr una sinergia con los municipios. La plataforma también facilita la derivación directa de beneficiarios a otros organismos, como Sedronar para casos de consumo problemático, o RENAPER para trámites de documentación, agilizando la gestión y el seguimiento de cada caso.

En Capital Humano marcan que la plataforma incorpora la visualización de datos en tiempo real de centros comunitarios, comedores, centros de formación profesional y de primera infancia, incluyendo presupuestos, rendiciones, actividades y nóminas de asistentes.

A estos centros se les va a proporcionar un aplicativo en los próximos meses para que puedan completar sus propios datos sin necesidad de que sean los inspectores nacionales quienes tengan que obligarlos, aunque seguirá el proceso de seguimiento de visitas espontáneas cada dos meses. “Esto facilita el relevamiento digital y la actualización de datos, incluso en territorios sin conectividad con georreferenciación”, marcan.

En Capital Humano afirman que una de las prestaciones que se va a beneficiar por la implementación del SISOC será el sistema de vouchers, ya que permite administrar prestaciones específicas, como el acceso de niños y adolescentes a actividades extracurriculares mediante tarjetas que se utilizan en centros adheridos de la comunidad, quienes serán seguidos por la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.

El acceso a SISOC está restringido a los roles y permisos definidos, garantizando la protección de los datos personales conforme a la ley. Los centros comunitarios y otras instituciones pueden acceder solo a la información propia y cargar datos de sus beneficiarios, pero el sistema no es de acceso público.

En cuanto a la auditoría y control, se implementan dos modalidades: presencial, de manera sorpresiva cada dos meses, y virtual, mediante llamadas aleatorias a los centros para verificar la actividad y la asistencia. Esto permite detectar inconsistencias, como la presencia simultánea de una persona en más de un centro, y tomar medidas correctivas.

El diseño y la implementación de SISOC constituyeron un desafío tecnológico y cultural, realizado con recursos propios de la Secretaría y sin licitaciones externas. El equipo técnico, compuesto por personal interno, fue capacitado y trabajó en conjunto con los usuarios finales para garantizar la pertinencia y funcionalidad del sistema. Lepera remarcó el cambio cultural que implica la sistematización y digitalización de la gestión social, tanto para los beneficiarios y centros como para el personal interno.

“No hicimos estas implementaciones solo por nuestra cuenta. Fue un abordaje colaborativo, con escucha activa de los responsables de los centros y la articulación con organismos internacionales y organizaciones sociales”, afirmó Lepera.

La experiencia práctica incluyó el primer relevamiento nacional coordinado de personas en situación de calle, realizado con la colaboración de diecisiete provincias mediante la aplicación de campo del SISOC, lo que permitió la carga y disponibilidad de datos en tiempo real. Los resultados de este informe serán revelados en cuestión de días.

En abril de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualizó los montos de las principales prestaciones sociales, incluidas las asignaciones familiares, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y las jubilaciones, en sintonía con la variación del índice de inflación. Esta medida responde a la necesidad de adecuar los ingresos de los sectores de menores recursos frente a la evolución de los precios, según informó la propia Administración.

El organismo oficializó el nuevo esquema de pagos y valores para los diferentes programas, entre ellos las Pensiones No Contributivas, la Asignación por Embarazo, la Asignación por Prenatal y por Maternidad, los beneficios de Pago Único y la Prestación por Desempleo. Los incrementos, que alcanzan un 2,9% en relación al mes anterior, buscan sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios, conforme a la normativa publicada en el Boletín Oficial.

El calendario de pagos de ANSES para abril mantiene el criterio de asignar fechas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada titular. Así, millones de personas en Argentina accederán a sus haberes en distintas jornadas del mes, tanto por ventanilla como por acreditación bancaria.

De cuánto son las asignaciones familiares de ANSES en abril 2026

Las asignaciones familiares y universales de ANSES experimentaron un ajuste del 2,9% a partir de abril, en línea con el índice de inflación informado por el INDEC. Según los datos publicados, la Asignación Universal por Hijo (AUH) se estableció en $136.666 por hijo, mientras que para hijos con discapacidad el monto asciende a $445.003. Para el primer rango de la Asignación Familiar por Hijo, el valor es de $68.341, y para hijos con discapacidad dentro de ese mismo rango, el monto es de $222.511.

Estos montos corresponden a los valores brutos, sujetos a los descuentos y retenciones que se aplican según la normativa vigente. La actualización responde a la dinámica de ajuste automático vinculada a la evolución del costo de vida, mecanismo que busca garantizar la cobertura de las necesidades básicas de los menores y sus familias.

De cuanto son las jubilaciones y pensiones de ANSES en abril 2026

El haber mínimo de jubilación en abril de 2026, sumado al bono extraordinario otorgado por el Gobierno nacional, alcanza los $450.319,31. El monto garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, y el haber máximo llega a $2.559.188,80, de acuerdo con las resoluciones oficiales 74/2026 y 79/2026. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) se fija en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $304.255,45.

La base imponible mínima para el cálculo de aportes y contribuciones es de $128.091,45, mientras que la máxima se sitúa en $4.162.912,57. Estos valores reflejan la política de actualización adoptada por el Gobierno, que toma como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) para preservar el poder adquisitivo de jubilados y pensionados.

El calendario de pagos de ANSES de abril 2026

El calendario de pagos de ANSES correspondiente a abril 2026 mantiene el esquema de asignación por terminación de DNI, práctica que agiliza el acceso a los haberes y reduce la congestión en sucursales bancarias. Según el cronograma difundido, las jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo se abonan entre el 10 y el 23 de abril, mientras que quienes perciben haberes superiores cobran entre el 24 y el 30 de abril.

Las asignaciones familiares y la AUH se distribuyen en el mismo período, del 10 al 23 de abril, al igual que la Asignación por Embarazo. Las Pensiones No Contributivas (PNC) se pagan del 10 al 15 de abril y los beneficios de Pago Único desde el 13 de abril hasta el 12 de mayo. Por su parte, la Prestación por Desempleo se acredita entre el 22 y el 28 de abril, siempre según la terminación del DNI.

El fallecimiento de un ser querido es un momento de profunda vulnerabilidad emocional, pero también de incertidumbre respecto a la continuidad del sustento económico del hogar. Para esas situaciones la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) cuenta con la Pensión Derivada. Esta prestación económica mensual tiene como objetivo garantizar que los familiares directos de un jubilado fallecido no queden desamparados y puedan mantener el derecho que el titular construyó durante sus años de aportes.

Entender el funcionamiento de este beneficio es fundamental para los adultos mayores, quienes suelen ser los principales destinatarios de esta cobertura. El trámite, si bien requiere de documentación específica para acreditar los vínculos, se ha simplificado para que pueda iniciarse de manera remota o presencial, siempre bajo reglas estrictas que aseguran la transparencia del sistema previsional.

Quiénes tienen derecho a solicitar la prestación

La ley define con precisión quiénes son los familiares directos que pueden transformarse en pensionados tras la partida de un jubilado. No cualquier familiar puede acceder, sino aquellos que formaban parte del núcleo de convivencia o dependencia directa.

En primer lugar, se encuentra el cónyuge. Para que la Anses otorgue la pensión, el esposo o esposa debe presentar la partida de matrimonio. En estos casos, el vínculo legal es suficiente para acreditar el derecho. Un detalle fundamental es que no sirve la partida de casamiento original que la pareja guarda desde hace años. Para este trámite, la Anses exige una partida actualizada. Esto se debe a que el organismo necesita verificar que el matrimonio seguía vigente y que no hubo una separación legal antes del fallecimiento del titular.

En segundo lugar aparece la figura del conviviente previsional. Aquí los requisitos de tiempo son fundamentales. La persona debe demostrar que convivió públicamente en “aparente matrimonio” durante los cinco años inmediatamente anteriores al deceso. Este plazo de cinco años se reduce a solo dos años si la pareja tuvo hijos en común reconocidos por ambos. Para probar esta unión, la Anses puede solicitar pruebas de domicilio compartido, cuentas bancarias conjuntas o declaraciones juradas.

Por último, los hijos también son beneficiarios potenciales, aunque bajo condiciones específicas. El derecho asiste a los hijos solteros de hasta 18 años que no perciban otra prestación. Existe una excepción crucial: no hay límite de edad para aquellos hijos que se encuentren incapacitados para trabajar y que hayan estado a cargo del jubilado fallecido al momento del hecho.

Los pasos para realizar el trámite

Para iniciar el proceso, deben haber transcurrido al menos diez días hábiles desde el fallecimiento. Este margen permite que los sistemas de Registro Civil y Anses sincronicen la información de la partida de defunción.

Si el fallecimiento ocurrió en los últimos seis meses, el trámite puede realizarse íntegramente por internet a través de la plataforma Mi Anses, utilizando la Clave de la Seguridad Social. Dentro del sistema, se debe buscar la opción “Solicitud de Prestaciones” y luego seleccionar “Pensión derivada por fallecimiento de un jubilado”. Es un método ágil, pensado para evitar traslados, siempre y cuando los vínculos familiares ya estén cargados y actualizados en la base de datos del organismo.

Sin embargo, si ya han pasado más de seis meses desde el deceso, o si se trata de casos complejos como hijos con discapacidad, el trámite debe hacerse de forma presencial. Para ello, es obligatorio solicitar un turno previo a través de la página web oficial. El día del turno, los solicitantes deben llevar su DNI original y las partidas que acrediten el vínculo (matrimonio, nacimiento o convivencia). Además, se debe completar el Formulario PS 6.9, que funciona como una declaración jurada de no percepción de otras prestaciones incompatibles.

Los formularios requeridos para iniciar la gestión

Para que la presentación sea efectiva, la Anses solicita completar y firmar una serie de formularios que permiten declarar la situación del solicitante y su relación con el titular fallecido:

• Formulario PS 6.9 (Declaración Jurada sobre la eventual percepción de prestaciones): Es el documento más importante, donde el solicitante declara bajo juramento si ya percibe otra jubilación, pensión o plan social, a fin de determinar si el nuevo beneficio es compatible.
• Formulario PS 6.1 (Carta Poder): Solo es necesario en caso de que el adulto mayor no pueda realizar el trámite personalmente y decida designar a un apoderado (familiar o abogado) para que actúe en su nombre ante el organismo.
• Formulario PS 6.284 (Declaración Jurada sobre el eventual cobro de prestaciones en el exterior): Se debe presentar únicamente si el solicitante percibe o ha gestionado algún beneficio previsional fuera de la República Argentina.
• Formulario de Solicitud de Prestación Previsional: Es el formulario general que se completa al momento de la atención presencial, donde se cargan todos los datos personales y de contacto del futuro pensionado.

Contar con estos documentos ya completos al momento de asistir al turno no solo agiliza la atención, sino que evita tener que regresar a la oficina por falta de documentación oficial. Todos los formularios se encuentran disponibles en la web de Anses y pueden ser descargados de manera gratuita.

Cómo se calcula el monto mensual de la pensión

Una de las dudas más frecuentes es cuánto dinero percibirá efectivamente el familiar sobreviviente. El cálculo no es arbitrario, sino que se desprende de un porcentaje del haber que cobraba el jubilado en vida. Como referencia para este mes de abril de 2026, el haber mínimo jubilatorio se sitúa en $380.319. Es sobre este tipo de valores (o el que percibiera el titular si era mayor al mínimo) que se aplican las alícuotas de pensión.

Si el único beneficiario es el cónyuge o conviviente y no hay hijos con derecho a cobro, le corresponde recibir el 70% de lo que cobraba el jubilado. Siguiendo el ejemplo del haber mínimo actual, la pensión resultante sería de $266.223. Cabe destacar que, si el resultado de ese cálculo fuera inferior a la pensión mínima garantizada por ley, la Anses ajustará el monto para que el beneficiario nunca perciba menos del piso legal establecido.

La situación cambia cuando hay hijos menores o con discapacidad involucrados. En esos casos, el haber se reparte: el cónyuge o conviviente pasa a percibir el 50% del haber del fallecido, mientras que cada hijo con derecho recibe un 20%. La suma total de los beneficios de todo el grupo familiar nunca puede superar el 100% de la jubilación original.

Un aspecto positivo de este sistema es el concepto de “acrecimiento”. Esto significa que si un hijo cumple los 18 años y deja de cobrar su parte, ese 20% no se pierde para el sistema, sino que se suma automáticamente a la parte del cónyuge, quien volvería a percibir el 70% original. Este mecanismo asegura que el hogar mantenga el mayor nivel de ingresos posible frente a los cambios en la composición familiar.

Finalmente, es importante recordar que junto con la pensión, los familiares suelen tener derecho al Subsidio de Contención Familiar, una suma fija (actualmente de $15.000) destinada a ayudar con los gastos de sepelio, la cual debe solicitarse dentro del primer año del fallecimiento para no perder el beneficio.

Abril trae novedades para los titulares de prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que ya publicaron el calendario de pagos para todos sus beneficios. Quienes tienen el DNI terminado en 9 cuentan con fechas específicas para el cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales.

Además, los montos se actualizan con un incremento del 2,9% en línea con la inflación de febrero, según el último dato del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC). A continuación, el detalle de cuándo y cuánto se cobra en abril 2026 según cada prestación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Las personas con jubilaciones y pensiones cuyo monto no excede el haber mínimo recibirán sus haberes el 23 de abril si su DNI termina en 9. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) asciende a $380.319,31, y se suma un bono extraordinario para alcanzar un total de $450.319,31.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los beneficiarios que perciben haberes superiores al mínimo y tienen DNI terminado en 9 cobrarán el 30 de abril. El monto máximo para este grupo es de $2.559.188,80, conforme a lo dispuesto en las resoluciones 74/2026 y 79/2026 del Boletín Oficial.

El calendario mantiene la modalidad de pago escalonada, permitiendo que cada persona conozca con precisión el día exacto de cobro según su terminación de documento.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

El pago correspondiente a abril se realizará el 23 de abril para los DNI terminados en 9. Con el nuevo aumento por el decreto 74/2026, el monto se actualiza a $136.666. En el caso de AUH con discapacidad, el número es de$445.003 por hijo.

Asignación por Embarazo

La Asignación por Embarazo para Protección Social se acreditará el 23 de abril a quienes tengan DNI terminado en 9. El monto actualizado, siguiendo el ajuste por inflación, es de $136.666.

Este beneficio acompaña económicamente a las mujeres embarazadas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Asignación por Prenatal

En el caso de la Asignación por Prenatal, el cobro para DNI terminados en 8 y 9 está previsto para el 20 de abril. El monto para el primer rango de ingresos es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial.

Asignación por Maternidad

Las personas que perciben la Asignación por Maternidad podrán cobrar entre el 14 de abril y el 12 de mayo, sin distinción por terminación de documento. El monto depende del salario de la beneficiaria y se liquida de manera directa por la ANSES.

Este pago cubre el período de licencia por maternidad, garantizando la continuidad de ingresos durante ese tiempo.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Nacimiento, Adopción

En esta asignación puntual, el pago mensual no corresponde a la terminación del DNI, sino que podrán hacerlo todos los beneficiarios entre dos fechas específicas. Para el mes de abril,todos los documentos lo harán entre el lunes 13 de abril y el martes 12 de mayo. El valor del monto varía según salario.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para personas con DNI terminado en 9 se pagan el 15 de abril. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72.

Las PNC incluyen pensiones por invalidez, para madres de siete hijos o más y por vejez, entre otras.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Estas asignaciones se pagan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de documento. El monto varía según el tipo de asignación y la situación familiar del titular.

El beneficio está destinado a quienes perciben PNC y tienen cargas de familia, como hijos o cónyuge.

Prestación por Desempleo

Quienes reciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 8 o 9 cobrarán el 28 de abril. El monto depende del salario previo y del tiempo trabajado, ajustándose periódicamente según las resoluciones oficiales.

La prestación busca acompañar a quienes han perdido su empleo formal, cubriendo sus necesidades básicas durante el período de búsqueda laboral.

La Tarjeta Alimentar es un refuerzo económico que otorga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) a diversas familias en la Argentina. Según el cronograma de pagos, este beneficio complementa ingresos de hogares que perciben asignaciones como la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación por Embarazo para Protección Social.

Cada mes, el valor asignado depende de criterios como la cantidad de hijos y la prestación principal que recibe cada titular, integrando así la política alimentaria nacional.

De cuánto es el monto de la Tarjeta Alimentar en abril 2026

El refuerzo alimentario que otorga ANSES bajo la denominación de Tarjeta Alimentar mantiene los mismos importes que venían percibiendo las familias beneficiarias en meses anteriores. Para abril de 2026, el monto asignado es de $52.250 para familias con un hijo, $81.936 para familias con dos hijos y $108.062 para familias con tres o más hijos.

Este beneficio también se extiende a las titulares de la Asignación por Embarazo, quienes cobran el mismo importe que corresponde a una familia con un hijo, es decir, $52.250.

El objetivo de la Tarjeta Alimentar es garantizar el acceso a una alimentación básica para las familias con niños y niñas en edades tempranas, cubriendo parte de los gastos mensuales en productos de primera necesidad.

A diferencia de otras asistencias, el monto de la Tarjeta Alimentar no forma parte del esquema de movilidad mensual que aplica ANSES a jubilaciones, pensiones y asignaciones. Por este motivo, el refuerzo alimentario no se incrementa automáticamente con la inflación ni con las actualizaciones que afectan a otras prestaciones sociales.

Mientras los haberes de la AUH y otros beneficios se ajustan según la variación del Índice de Precios al Consumidor, la Tarjeta Alimentar permanece en los mismos valores que en meses previos.

De cuánto es la AUH en abril 2026

La Asignación Universal por Hijo (AUH) experimenta una suba en abril de 2026 vinculada a la actualización por inflación. El nuevo monto total de la AUH se fija en $136.666 por hijo, según el esquema de movilidad vigente.

Sin embargo, el cobro directo mensual que perciben las familias es del 80% de ese valor, es decir, $109.332,80, ya que el 20% restante se retiene hasta tanto se presente la Libreta de control correspondiente.

Esta modalidad de pago busca incentivar la presentación de la Libreta, que acredita el cumplimiento de los controles de salud y educación de los menores, condición indispensable para acceder al total de la prestación.

Por este motivo, el monto que efectivamente ingresa cada mes a las cuentas de los beneficiarios puede diferir del valor nominal anunciado.

Además de la AUH, otras asignaciones familiares también sufren variaciones en abril de 2026. Por ejemplo, la AUH por hijo con discapacidad se actualiza y queda en $445.003 por hijo, mientras que la Asignación por Embarazo para Protección Social se equipara al valor general de la AUH.

La Ayuda Escolar Anual, destinada a acompañar el inicio del ciclo lectivo, se ubica en $57.379, la asignación por nacimiento en $79.659 y la de adopción en $476.268.

Quiénes reciben la Tarjeta Alimentar en abril 2026

La Tarjeta Alimentar se destina a un grupo específico de beneficiarios, con el objetivo de asegurar que los recursos lleguen a quienes los necesitan para garantizar la alimentación familiar. En abril de 2026, acceden a este refuerzo:

• Familias que perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) con hijos e hijas de hasta 14 años inclusive.
• Personas que reciben la AUH por hijo con discapacidad, sin límite de edad para los hijos.
• Titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social.
• Madres con siete o más hijos que perciben Pensiones No Contributivas.

El beneficio se deposita junto con la prestación mensual y el monto varía según la cantidad de hijos. Esta prestación busca impactar de forma directa en la calidad de vida de los menores y aliviar la situación de las familias vulnerables.

El acceso a la Tarjeta Alimentar no requiere de una inscripción adicional, ya que la asignación se realiza de manera automática a quienes cumplen con los requisitos establecidos por el programa y están registrados en los sistemas de ANSES. De esta manera, el universo de destinatarios queda definido por la condición de beneficiario de alguna de las asignaciones mencionadas y por la composición del grupo familiar.

El calendario de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para el mes de abril ya fue confirmado y trae novedades para millones de argentinos que dependen de prestaciones sociales, jubilaciones y distintas asignaciones. A partir de la actualización oficial, se sabe que los pagos correspondientes a jubilados, pensionados y titulares de beneficios sociales se distribuirán de manera organizada, siguiendo un esquema cuidadosamente diseñado para evitar aglomeraciones y facilitar el acceso a los fondos.

De acuerdo con la información brindada por ANSES, el sistema de cobro mantiene la modalidad habitual por la cual cada beneficiario recibe su prestación conforme a la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI). Este mecanismo permite que los pagos se realicen en forma escalonada, de modo que todos los destinatarios cuenten con una fecha precisa para percibir su dinero y puedan planificar su economía personal sin inconvenientes.

De acuerdo con lo comunicado por la entidad estatal, la actualización de los montos responde a la variación registrada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero. De esta manera, tanto las jubilaciones como las pensiones y las asignaciones sociales reflejan el impacto de la inflación mensual, permitiendo que los haberes mantengan su poder adquisitivo frente al aumento general de los precios.

Las resoluciones 74/2026 y 79/2026, que fueron publicadas oficialmente en el Boletín Oficial, fijan los nuevos valores que estarán vigentes en el cuarto mes del año. Entre los principales cambios se destaca la inclusión de un bono extraordinario destinado a quienes perciben el haber mínimo, medida que busca reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables y acompañar el incremento de precios en la economía.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Jubilados que accedan a la mínima, con terminación de DNI en 8, accederán al pago el miércoles 22. Tras conocerse el número del IPC, la prestación asciende a los $380.319,31, sumado al bono extraordinario de $70.000, será de $450.319,31.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

En este caso, los pensionados que si superen la mínima cobrarán el jueves 30, siempre y cuando el último número del DNI sea 8 o 9. El monto máximo a recibir en abril será de $2.559.188,80, sin cobrar el bono extraordinario.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

Para esta prestación, beneficiarios cobrarán los haberes mensuales el miércoles 22. Con el nuevo aumento por el decreto 74/2026, el monto se actualiza a $136.666. En el caso de AUH con discapacidad, el número es de $445.003 por hijo.

Asignación Por Embarazo

Para aquellas que se encuentren en la gestación, el pago se realizará el miércoles 22. Con el aumento del Índice de Precios al Consumidor, las titulares recibirán en sus cuentas $136.666.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Para DNI que finalicen en 8, al igual que 9, los haberes se verán reflejados el día lunes 20. Para el primer rango de ingresos, el monto es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial. En el caso de la asignación por maternidad, el valor dependerá del salario.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

En esta asignación puntual, el pago mensual no corresponde a la terminación del DNI, sino que podrán hacerlo todos los beneficiarios entre dos fechas específicas. Para el mes de abril, todos los documentos lo harán entre el lunes 13 de abril y el martes 12 de mayo. El valor del monto varía según salario.

Pensiones No Contributivas

Tanto los documentos 8 como 9 accederán al pago el día miércoles 15. Para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto a cobrar será de $304.255,45 mientras que para la Prestación Básica Universal (PBU) el haber asciende a $173.978,72.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Al igual que otras asignaciones, no existe una fecha específica para recibir el pago mensual. Todos los DNI cobrarán entre el viernes 10 de abril y el martes 12 de mayo. El monto varíande acuerdo a la asignación y el número del IPC.

Desempleo Plan 1 y Plan 2

Tanto para documentos terminados en 8 y 9, el pago mensual del Plan 1 se realizará el martes 28. El Plan 2 no cuenta con una fecha, ya que los beneficiarios podrán hacerlo entre el miércoles 1° de abril y el viernes 10 de abril.

En abril de 2026, miles de beneficiarios de la ANSES esperan con atención las fechas de cobro de jubilaciones, pensiones, asignaciones y otros planes sociales.

El organismo oficializó un aumento del 2,9% para todas las prestaciones, en línea con la inflación de febrero, y detalló el calendario completo según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

De acuerdo con el cronograma oficial, aquellas personas cuyo DNI finaliza en 7 recibirán sus haberes y asignaciones en fechas específicas, según el tipo de prestación que cobran.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el lunes 21 de abril de 2026. En este mes, el haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) quedó fijado en $380.319,31, mientras que el monto total a cobrar, incluido el bono extraordinario, asciende a $450.319,31.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Para los jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo y cuyo DNI termina en 7, el pago está previsto para el martes 29 de abril de 2026. En este caso, los montos varían de acuerdo al haber correspondiente de cada beneficiario, pero el tope máximo establecido es $2.559.188,80.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) cuyo DNI termina en 7 podrán cobrar el lunes 21 de abril de 2026. El monto actualizado para la AUH es de $136.666 por hijo, mientras que para la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad el valor asciende a $445.003 por hijo.

Por su parte, la Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos) paga $68.341 por hijo y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos) llega a $222.511 por hijo. Todas estas asignaciones están sujetas al incremento del 2,9% y se abonan de acuerdo con el calendario estipulado por ANSES.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo cuyo DNI finaliza en 7 cobrarán el lunes 21 de abril de 2026. El monto mensual, tras el aumento, se alinea con el valor de la AUH: $136.666 por embarazo.

Este beneficio se otorga a mujeres embarazadas que cumplen con los requisitos establecidos por la ANSES y se abona mes a mes según el cronograma por terminación de DNI.

Asignación por Prenatal

Para la Asignación por Prenatal, los pagos correspondientes a DNI terminados en 6 y 7 se realizarán el jueves 17 de abril de 2026. El monto de la asignación varía según el rango de ingresos del grupo familiar, pero para el primer rango es de $68.341 por hijo.

Este beneficio está destinado a trabajadoras registradas y monotributistas embarazadas, quienes deben informar su situación a la ANSES y cumplir con las condiciones exigidas para acceder al cobro.

Asignación por Maternidad

En el caso de la Asignación por Maternidad, el pago para todas las terminaciones de documento (incluidas las que terminan en 7) se extiende del 14 de abril al 12 de mayo de 2026. El monto de la asignación depende del sueldo de la trabajadora y del régimen laboral en el que se encuentre.

Este beneficio protege la continuidad de los ingresos durante la licencia por maternidad, y su liquidación se realiza en función del salario registrado.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único (por matrimonio, nacimiento o adopción) se abonan entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026, para todas las terminaciones de DNI, incluido el 7. Los montos varían de acuerdo con la prestación solicitada y los rangos vigentes establecidos por la ANSES para cada caso.

Este tipo de asignaciones corresponde a situaciones puntuales y se pagan en una sola vez, previo cumplimiento de los requisitos y la presentación de la documentación exigida.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para beneficiarios con DNI terminado en 6, 7, 8 y 9 serán pagadas el martes 15 de abril de 2026. El monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45 y la Prestación Básica Universal (PBU) se ubica en $173.978,72.

Las PNC están dirigidas a personas que no cuentan con los años de aportes requeridos para jubilarse, personas con discapacidad y madres de siete hijos o más, brindando cobertura económica a quienes más lo necesitan.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pagan para todas las terminaciones de documento entre el 10 de abril y el 12 de mayo de 2026. Los montos varían según la asignación específica y la condición del grupo familiar.

Este esquema asegura que los titulares de PNC también puedan acceder a los beneficios asociados a cargas de familia, siguiendo el mismo calendario para todas las terminaciones de DNI.

Prestación por Desempleo

Finalmente, quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 7 cobrarán el lunes 27 de abril de 2026. El monto depende del salario y los aportes previos del trabajador desempleado, ajustándose a los parámetros fijados por la ANSES cada año.

Este programa proporciona un respaldo temporal a quienes han perdido su empleo formal, permitiéndoles afrontar los gastos básicos mientras buscan reincorporarse al mercado laboral.

Las prestadoras del PAMI en todo el país dicen encontrarse en un punto de altísima tensión para su sostenibilidad financiera. “En la medida que se acerque el período invernal, el sistema se va a resentir aún más”, afirma un importante protagonista de ese sector en diálogo con Infobae. No creen vaya a haber cierres masivos de clínicas en lo inmediato, pero afirman que de no empezar a fluir las actualizaciones de fondos se pronunciarán las reprogramaciones y las menores prestaciones para los afiliados.

“No hay un recorte, sino un retraso de fondos. No es menor, pero sí que necesitamos el financiamiento para darle respuesta a las prestadoras”, reconoció un altísimo funcionario del Ministerio de Salud. En la tarde de ayer, la cúpula de la cartera que preside Mario Lugones se reunió con el jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Allí mismo indican que el asunto de las prestaciones con el PAMI es uno de los que más preocupan en esa administración.

No se tratan de fondos insignificantes para las arcas nacionales. Solo las prestadoras hicieron circular que la deuda global con todas ellas de alrededor de $ 500.000 millones. El PAMI se vale de las trasnferencias provenientes de la ANSES en virtud de las retenciones practicadas sobre los haberes de jubilados y pensionados. Pero como el sistema actual es deficitario (mayormente debido a un sistema previsional incongruente con el envejecimiento demográfico actual), el Tesoro realiza asistencias financieras para poder cubrir las necesidades operativas de la obra social, la cual tiene cerca de 6 millones de afiliados, la más grande del país.

Dado que la primera vía por la cual se suministran fondos al PAMI no se puede modificar, la magnitud o no de la asistencia del Ministerio de Economía es la que termina explicando cuáles son las capacidades finales que están dispuestos a realizar desde la entidad.

A los ojos del presidente Javier Milei y el ministro Luis Caputo, la política de superávit fiscal es la principal ancla que tiene el programa económico. Pero en el último medio año, el Palacio de Hacienda se encontró ante una necesidad de priorizar gastos y seguir enfatizando en recortes ante la caída de la recaudación (ya se cumplen ocho meses de descenso en valores ajustados por inflación sobre el año anterior).

Las prestaciones del PAMI no fueron la excepción. El último análisis de la Ejecución Presupuestaria realizada por la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC) -con datos al 4 de marzo- marcan que esta categoría tuvo una variación de -29,8% bimestral año a año en términos reales. Los fondos enviados vía ANSES mejoraron 2,8% en el primer bimestre, una dinámica completamente distinta respecto a las transferencias realizadas por el Tesoro, que variaron un -57,7% respecto al primer bimestre de 2025.

Eso llevó a que en la administración sanitaria se elevaran diferentes alertas a la cúpula económica respecto al peligro que podía implicar en la insostenibilidad del sistema prestacional del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP, mejor conocido como PAMI).

Al respecto, mañana habrá dos importantes audiencias que podrían tener efecto sobre esta temática. Una se realizará a las 15 horas entre las autoridades del PAMI -que está presidido por Esteban Leguizamo- y las cámaras prestadoras de servicios de diferentes puntos del país.

La otra se desarrollará en el edificio del Ministerio de Economía y será entre Caputo y Lugones. Sobre esta última, se presume que la cuestión de las obra social estatal será un eje central, aunque desde la vocería de ambos ministerios afirman que se trata de una “reunión de seguimiento de gestión” más integral.

No estaba descartada la posibilidad de que Economía pudiera integrar a la reunión a integrantes del PAMI, pero desde esa área negaron que hubiera una posibilidad concreta.

“Mañana nos tendrían que dar una respuesta a todas las cámaras del país”, marcó el presidente de una importante entidad privada a este medio. “El Estado está obligado a cubrir. Pero mientras faltan los fondos y se acumula la bola de deuda corre el riesgo de mayores cierres de clínicas, falta de pagos a proveedores y la dilación de muchas prestaciones”.

En una de las clínicas que se especializa en la tercera edad marcan que al día de hoy “solo se está operando de urgencia” y que “todo lo programado se patea hacia adelante”.

Otro dueño de cuatro sanatorios afirma que la crisis financiera no es exclusiva de esta administración y que se trasladó por arrastre de otras malas políticas. Aun así, afirman que la situación se complejizó luego de que se diera fin al cobro del impuesto PAIS efectuado el 23 de diciembre de 2024, ya que parte de lo recaudado se destinaba a financiar programas a cargo del PAMI.

En el sector privado de la salud afirman que enfrentan una crisis financiera que amenaza con la quiebra a unas 5.000 prestadores -entre clínicas, sanatorios y laboratorios- si es que se finaliza el regimen de emergencia sanitaria, vigente desde 2002.

A fin de año, el gobierno encabezado por Javier Milei tiene que tomar la determinación de si continuar con el régimen que exime del pago de contribuciones patronales a la mayor parte de los prestadores privados, un beneficio implementado por la llamada Ley de Emergencia Sanitaria y mantenido durante 23 años desde la crisis de 2001.

El Gobierno emitió una prórroga de la misma hasta el 31 de diciembre de 2026, la cual suspende los juicios de ejecución fiscal y embargos por deudas acumuladas. De no extenderse, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA, ex AFIP) podrá embargar activos y avanzar en sanciones. De acuerdo al Registro Federal de Establecimientos de Salud (Refes), existen unas 25 mil instituciones inscriptas, de las cuales al menos 5.000 ya están identificadas por ARCA como sujetas a proceso fiscal. La deuda millonaria que mantiene el sector se acumuló a lo largo de más de dos décadas, lapso en el cual solo un reducido grupo de prestadores de gran porte continuó efectuando los pagos.

Dos años atrás, la respuesta oficial fue la creación de un plan de pagos extraordinario para saldar las deudas acumuladas, pero los representantes del sector lo calificaron como insuficiente e inviable para la gran mayoría de los prestadores. “Nadie se anotó en el régimen de pago que puso el Gobierno y los que lo hicieron no pudieron pagar más de dos o tres cuotas. Hay un gran desfasaje de financiamiento”, señaló oportundamente a Infobae una fuente del sector que prefirió mantener el anonimato.

Luego de varias semanas de trabajo previo y negociaciones, el Gobierno reestrena este miércoles el Congreso con la votación para la modificación de la Ley de Glaciares, que tendrá como protagonistas a las provincias, con las que las autoridades nacionales vienen teniendo gestos de acercamiento, no solo simbólicos, sino también concretos, con la entrega de fondos y acuerdos importantes.

Desde hace semanas, el ministro del Interior, Diego Santilli, viene manteniendo reuniones con diferentes mandatarios locales para sumar apoyo a las reformas que tiene en carpeta el oficialismo, en el marco de una ambiciosa agenda legislativa.

Sin ir más lejos, este mismo miércoles, poco antes de que se trate el proyecto que ya tiene media sanción del Senado, el “Colo” recibirá en la Casa Rosada al jujeño Carlos Sadir, una figura influyente, por su cercanía con el radicalismo y porque el norte es una de las regiones más interesadas en que salga la norma para fomentar la actividad minera.

Distinto es el caso de la Patagonia, donde la situación es más compleja, ya que en muchas ciudades hay una gran presión social para rechazar la iniciativa, principalmente por ser lugares con importantes glaciares, como es el caso de Calafate, en Santa Cruz, con el Perito Moreno.

“Es un símbolo acá. Además, ya somos extractivistas. Las mineras no tienen problemas en la provincia para su explotación en lugares permitidos y tienen cuencas donde explorar y extraer”, explicó a Infobae una fuente cercana al gobernador Claudio Vidal, que hasta el momento se mantuvo al margen de la discusión, aunque su diputado, José Luis Garrido, suele acompañar al oficialismo.

El de Chubut podría ser un caso testigo de las buenas relaciones que viene construyendo la gestión libertaria con distintos actores federales, ya que sus senadores votaron en contra del proyecto el año pasado, pero ahora, según pudo saber este medio, Ignacio “Nacho” Torres daría la orden de respaldarlo en la Cámara de Diputados.

Quienes lo conocen, aseguran que, en realidad, el mandatario chubutense siempre estuvo a favor de esta norma, pero que les dio libertad de acción a las legisladoras Andrea Cristina y Edith Terenzi, que terminaron oponiéndose.

Incluso, remarcan que durante las negociaciones en la Cámara alta, ayudó a activamente a Santilli a conseguir los votos de otros bloques para que el texto obtuviera la media sanción.

A finales de marzo, el patagónico se reunió con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y firmó un convenio histórico mediante el cual la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) se comprometió a saldar una deuda de más de 48 mil millones de pesos con la caja previsional de su provincia.

Más recientemente -en las últimas horas, de hecho-, se alcanzaron acuerdos similares con Santa Fe, por $120.000 millones que van a ser pagados en doce meses, y con Corrientes, por $40 mil millones.

Si bien no son distritos especialmente involucrados en el debate por la ley de glaciares, sus respectivos gobernadores, Maximiliano Pullaro y Juan Pablo Valdés, son dirigentes con peso en la UCR.

A estas medidas se le suma el sistema de adelantos de coparticipación que la Nación habilitó el lunes y que también era un viejo reclamo de los mandatarios locales, que vienen protestando por la caída en la recaudación y la falta de fondos para hacer frente a sus compromisos.

Las transferencias anticipadas, sin embargo, no alcanzan a todo el país, sino que el listado de beneficiarios incluye únicamente a Catamarca, Chaco, Chubut, Corrientes, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río Negro, Salta, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán, territorios que, en mayor o menos medida, tienen cierto vínculo con la Casa Rosada.

El propio presidente Javier Milei visitó semanas atrás la última de esas provincias, para participar del Foro Económico del NOA, y se fotografió con el gobernador local, Osvaldo Jaldo, luego de algunas tensiones.

Es que, antes de ese viaje, La Libertad Avanza les había reclamado a las autoridades tucumanas la renuncia al ministro del Interior, Darío Monteros, tras el violento ataque de un militante de su entorno al diputado nacional Federico Pelli.

Además de este proyecto, La Libertad Avanza planea impulsar en las próximas semanas otras reformas, como el paquete para fortalecer la propiedad privada, el endurecimiento de penas y la incorporación de nuevos delitos, cambios en el financiamiento universitario y discapacidad, y la recientemente agregada ley de salud mental, entre otras.

Luego de todas estas negociaciones y gestos de acercamiento, el Gobierno se prepara este miércoles para su primera batalla parlamentaria de estas sesiones ordinarias, con un panorama que, a priori, aparece como favorable.

No solo tendría los votos como para terminar de aprobar la norma sobre los glaciares, sino también para rechazar un pedido de interpelación al jefe de Gabinete, Manuel Adorni, que tiene preparado el kirchnerismo, en medio de los escándalos que rodean al funcionario por las denuncias de enriquecimiento ilícito.

El Gobierno nacional y las provincias de Santa Fe y Corrientes firmaron acuerdos clave que ponen fin a uno de los conflictos más sensibles de los últimos años en materia previsional. La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, los gobernadores Maximiliano Pullaro y Juan Pablo Valdés, y el director de ANSES, Guillermo Arancibia, rubricaron los compromisos.

La Nación pagará a Santa Fe, en 12 cuotas, 120 mil millones de pesos. A Corrientes, por su parte, se le abonarán 40 mil millones de pesos.

La firma del acuerdo con Santa Fe contó con las presencias de la diputada nacional Gisela Scaglia y el secretario de Seguridad Social santafesino, Jorge Boasso. El entendimiento restablece la transferencia mensual de fondos, interrumpida en 2024 a partir de una disposición del decreto 280 firmado por el presidente Javier Milei. El pago se realizará en concepto de anticipo de capital correspondiente, sujeto a la auditoría del ejercicio 2026. Para los ejercicios 2020-2025, el monto final será el que surja de procesos de simulación y auditoría conjunta entre Nación y provincia.

El gobernador Pullaro celebró el acuerdo como un “triunfo de todos los santafesinos”, destacando que se reconoce y comienza a saldar lo que le corresponde a la provincia en virtud de la ley. “Se comienzan a pagar en cuotas los fondos que Nación debe aportar por ley a la provincia por la Caja de Jubilaciones”, explicó el mandatario, y remarcó la importancia de que los recursos vuelvan a quienes corresponden, fortaleciendo el sistema previsional y defendiendo el interés de Santa Fe.

Por su parte, la diputada Scaglia aclaró que el acuerdo restituye el flujo, pero la provincia no renuncia al juicio por el stock de deuda que se generó en los años en que la Nación no transfirió los fondos. “Hoy lo que restablecemos es el traspaso de los fondos, que tienen que ver con el flujo de la caja. Además, se va a realizar una auditoría de los años en que se dejó de transferir para que las dos partes resuelvan cuánto es verdaderamente el monto que se debe y cómo se va a pagar”, señaló la legisladora. El inicio de esta nueva etapa de diálogo institucional busca superar la instancia judicial como único canal de reclamo, permitiendo revisar los números reales y encontrar un mecanismo de pago consensuado.

El secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso, valoró el acuerdo como el inicio de “un buen camino” y subrayó que las transferencias mensuales están relacionadas con una ley específica para cubrir el déficit estructural derivado de no haber transferido el sistema previsional provincial a ANSES, situación que comparten Santa Fe y otras 12 provincias. Boasso enfatizó que Santa Fe mantendrá el proceso judicial para reclamar el pago de la deuda acumulada por las transferencias no realizadas en tiempo y forma.

El convenio tiene un impacto directo en la sustentabilidad del sistema jubilatorio de Santa Fe, que depende en gran medida de los aportes nacionales para cubrir el déficit generado por la decisión de sostener una caja previsional propia. El acuerdo también refuerza el federalismo fiscal, al reconocer las obligaciones de la Nación para con las provincias que no delegaron sus sistemas previsionales, y sienta un precedente para otras jurisdicciones en situación similar.

Este avance se produce en el marco de una larga disputa entre Nación y provincia, que motivó presentaciones ante la Corte Suprema y sucesivas gestiones políticas y técnicas. La regularización de la deuda permitirá a la provincia planificar con mayor previsibilidad el pago de haberes y la administración de los recursos previsionales, asegurando derechos adquiridos y brindando tranquilidad a los beneficiarios.

La implementación del acuerdo será monitoreada de manera conjunta y se abrirá una instancia de auditoría para determinar el monto final a pagar por los ejercicios no cubiertos, en un proceso que prioriza el diálogo y la transparencia. La resolución del conflicto es vista como un paso fundamental en la recuperación del equilibrio financiero provincial y en la defensa del patrimonio de los jubilados santafesinos.

Santa Fe, tras años de gestiones y reclamos, logra así un avance sustantivo en la recuperación de recursos indispensables para su sistema de seguridad social y sienta bases para la resolución de otros conflictos federales en materia de financiamiento previsional.

En el caso de Corrientes, Valdés catalogó lo logrado como un “acuerdo histórico”.

“Logramos un acuerdo histórico que reivindica la defensa de los correntinos, especialmente de nuestros jubilados. Firmamos un convenio con la ministra Sandra Pettovello mediante el cual ANSES reintegrará 40 mil millones de pesos de la deuda que tiene con el Instituto de Previsión Social”, indicó el mandatario provincial en sus redes sociales.

Y concluyó: “Durante años, esta situación comprometió la caja previsional y conllevaba un gran esfuerzo financiero de la Provincia para la sustentabilidad de los fondos. Hoy sentamos precedentes de una reparación histórica y restituimos a los jubilados lo que siempre debió ser suyo”.

Pettovello detalló en sus redes sociales que la deuda con Corrientes se abonará “en 10 cuotas mensuales de $4.000 millones (abril 2026 - enero 2027) como anticipo del ejercicio 2026″.

El pasado 31 de marzo, de la mano de su gobernador, Ignacio Torres, fue Chubut la provincia que acordó con el Gobierno el pago de los 48 mil millones de pesos que le adeuda ANSES.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el cronograma de pagos para abril de 2026, con montos actualizados para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones y programas sociales.

Cada prestación se abona según el último número del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite a los beneficiarios identificar la fecha exacta de cobro.

Quienes tienen DNI terminado en 6 pueden consultar a continuación las fechas y montos vigentes para cada beneficio, de acuerdo con la actualización más reciente dispuesta por el organismo.

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI finalizado en 6 cobran el 20 de abril. El monto mínimo es de $380.319,31, al que se agrega un bono extraordinario de $70.000, lo que lleva el ingreso total a $450.319,31. El haber máximo para este segmento alcanza $2.559.188,80.

La Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) llega a $304.255,45.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo

Las jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo para quienes tienen DNI terminado en 6 se pagan el 29 de abril. El monto para este grupo puede superar los $380.319,31 y llegar hasta $2.559.188,80, según el tope vigente para este mes.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

El 20 de abril se acredita el pago de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para quienes tienen DNI terminado en 6. El monto de la AUH es de $136.666 por hijo y $445.003 por hijo con discapacidad.

Asignación Familiar por Hijo

El 20 de abril se paga la Asignación Familiar por Hijo para titulares con DNI terminado en 6. El primer rango de ingresos percibe $68.341 por hijo, mientras que para hijos con discapacidad la cifra asciende a $222.511.

Asignación por Embarazo

Las personas titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social y DNI terminado en 6 reciben su pago el 20 de abril. El monto actualizado sigue el ajuste del 2,9% dispuesto por ANSES, aunque el valor exacto no fue informado.

Asignación por Prenatal

La Asignación por Prenatal se paga el 17 de abril a quienes tienen DNI finalizado en 6. El monto se actualiza según el calendario vigente, pero no se precisó la cifra concreta para este período.

Asignación por Maternidad

El pago de la Asignación por Maternidad para todas las terminaciones de DNI se realiza entre el 14 de abril y el 12 de mayo. El valor de la prestación se liquida de acuerdo con los parámetros establecidos por ANSES para abril.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Desde el 13 de abril hasta el 12 de mayo se pueden cobrar las Asignaciones de Pago Único para todas las terminaciones de DNI.

Los valores asignados dependen de cada tipo de prestación y, según la información oficial, en abril corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para DNI terminado en 6 se pagaron el 15 de abril. Para la prestación por invalidez y por vejez, el monto base es de $266.223,52, que con el bono extraordinario de $70.000 suma $336.223,52.

Las titulares de la Pensión para Madres de 7 hijos perciben un haber equivalente a la jubilación mínima, por lo que alcanzan los $380.319,31, que ascienden a $450.319,31 al incluir el refuerzo.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se liquidan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todas las terminaciones de DNI. El monto depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 6 acceden al cobro el 27 de abril. Para este mes, los montos oscilan entre $176.200 y $352.400, según el período liquidado.

Cabe destacar que, si bien se oficializó un nuevo tope de hasta $357.800, este cambio impactará recién en el calendario de pagos de mayo, ya que el beneficio se liquida a mes vencido.

En abril de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) implementa un nuevo aumento del 2,9% en todas sus prestaciones, ajustes que impactan tanto en jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y universales, como en planes sociales y pagos por desempleo.

La fecha de cobro para cada prestación se organiza según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite a los beneficiarios saber exactamente cuándo percibirán sus haberes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Quienes perciben jubilaciones y pensiones con un monto igual o inferior al haber mínimo y tienen DNI terminado en 5, cobrarán el 17 de abril. El monto mínimo garantizado para abril de 2026 es de $380.319,31, a lo que se suma un bono extraordinario de $70.000, que eleva el ingreso total a $450.319,31. Estos valores se fijaron tomando en cuenta la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero, que fue del 2,9%.

Para este segmento, el haber máximo es de $2.559.188,80 y la base imponible mínima para aportes es de $128.091,45, mientras que la máxima asciende a $4.162.912,57. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) se ubica en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $304.255,45.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyos haberes superan el mínimo y cuyo DNI termina en 5 cobrarán el 28 de abril. En este caso, el monto máximo que puede percibirse en abril es de $2.559.188,80, de acuerdo a lo dispuesto por la ANSES.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Para quienes reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) y tienen DNI terminado en 5, la fecha de cobro es también el 17 de abril. El monto que corresponde desde abril de 2026 es de $136.666 por hijo, aplicando el incremento del 2,9% correspondiente al ajuste por inflación.

Asignación Universal por Hijo con Discapacidad

Los titulares de la AUH con Discapacidad y DNI finalizado en 5 cobrarán el 17 de abril. El monto de esta asignación para abril es de $445.003 por hijo, también actualizado según el último índice de precios.

Asignación Familiar por Hijo

Quienes perciben la Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos) y tienen DNI terminado en 5 cobrarán el 17 de abril. El monto de esta prestación es de $68.341 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad

Los beneficiarios de la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos) y DNI terminado en 5 recibirán su pago el 17 de abril. El monto asignado para abril es de $222.511 por hijo.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 5 tendrán su acreditación el 17 de abril. El monto, actualizado por la suba del 2,9%, corresponde al valor vigente para este mes, aunque el texto fuente no especifica la cifra exacta.

Asignación por Prenatal

Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal con DNI terminado en 4 y 5 cobrarán el 16 de abril. Este beneficio también se ajusta con la actualización de abril, aunque no se precisa el monto exacto en el segmento.

Asignación por Maternidad

La Asignación por Maternidad para todas las terminaciones de DNI se paga entre el 14 de abril y el 12 de mayo. Si tu DNI termina en 5, podrás percibirla en ese rango de fechas. El monto vigente se determina según los parámetros actualizados por ANSES para este periodo.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

Las Asignaciones de Pago Único, que comprenden matrimonio, nacimiento y adopción, podrán cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todas las terminaciones de DNI.

Los montos específicos varían según el tipo de prestación y, de acuerdo con lo informado por ANSES, para abril de 2026 corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las personas que cobran Pensiones No Contributivas y tienen DNI terminado en 5 recibirán el pago el 14 de abril. Este grupo incluye las prestaciones por invalidez, por vejez y para madres con siete hijos.

Para las prestaciones por invalidez y vejez, el haber base es de $266.223,52$, que con el bono de $70.000$ suma un total de $336.223,52. Por su parte, la Pensión para Madres de 7 hijos equivale a una jubilación mínima; por lo tanto, percibirán un haber base de $380.319,31$, que asciende a $450.319,31 al incluir el refuerzo extraordinario.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles del 10 de abril al 12 de mayo de 2026, sin importar la terminación de DNI. El monto para esta asignación depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Quienes perciben la Prestación por Desempleo y tienen DNI terminado en 4 y 5 cobrarán el 24 de abril. Para los pagos de este mes, el monto de la prestación se ubica entre un mínimo de $176.200 y un máximo de $352.400, ya que estas cifras corresponden al período devengado en marzo .

Es importante considerar que, si bien para abril se oficializaron nuevos topes de hasta $357.800, dichos valores impactarán efectivamente recién en el calendario de mayo por tratarse de un beneficio que se liquida a mes vencido.

El Estado Nacional se consolidó en 2024 como el mayor generador de litigios del país, con un récord histórico de recursos judiciales ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación que, según un informe difundido este lunes, amenaza con desbordar al Máximo Tribunal y acumula un pasivo de más de 2.100 millones de dólares. El trabajo fue elaborado por el Foro de Estudios sobre la Administración de Justicia (FORES), bajo el título La industria del juicio. El Estado Nacional como la mayor fábrica de litigios del país, sobre la base del Anuario Estadístico 2024 confeccionado por la Corte Suprema.

En 2024 ingresaron 45.678 planteos ante la máxima instancia federal, un 41% más que en el año 2023 y el número más alto registrado hasta la fecha. El sector público explicó el 56% del total de los planteos, cuyo principal componente fueron las causas previsionales -jubilados y pensionados-. Dentro de ese universo, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) representó el 91,6% del conflicto judicial del Estado; si se suman los organismos previsionales militares, la proporción asciende al 94% del total estatal.

La magnitud del fenómeno se ilustra con una comparación incluida en el informe: los recursos de ANSES ante el Máximo Tribunal en 2024 equivalieron al total de recursos judiciales presentados por el conjunto de la ciudadanía en 2019. El estudio de FORES señaló que “Parece existir una política pública orientada a trasladar costos temporales y económicos al justiciable y al Poder Judicial y diferir los pagos a los gobiernos posteriores”.

Un tribunal desbordado

Entre 2020 y 2024 ingresaron casi 150.000 recursos ante la Corte, pero el tribunal pudo resolver 87.000. Las 62.000 causas pendientes constituyen, según FORES, “un enorme pasivo oculto para los presupuestos que vienen y que, tarde o temprano, habrá que afrontar”. El estudio señaló además que el flujo de ingreso de causas, impulsado principalmente por el Estado, “supera ampliamente la capacidad humana y material de la Corte Suprema”.

El pasivo conocido -calculado sobre los presupuestos nacionales 2022-2026 actualizados a tasa pasiva- asciende a más de tres billones de pesos, equivalentes a 2.170 millones de dólares al tipo de cambio oficial. El estudio aclaró que esa cifra no refleja la totalidad del pasivo estatal sino únicamente el período analizado.

El informe advirtió que el Máximo Tribunal “está siendo progresivamente desdibujada en su rol constitucional como intérprete último de la Constitución y garante de la unidad del derecho federal, para convertirse, de hecho, en un revisor de expedientes administrativos masivos”. La preocupación no es nueva: en una declaración del 29 de enero pasado, FORES ya había advertido sobre el impacto institucional de la creciente litigiosidad previsional, que “distorsiona el rol constitucional de la Corte Suprema, consume recursos escasos y retrasa el tratamiento de asuntos de alta relevancia” para el conjunto de la sociedad.

Un cambio de paradigma

El informe propuso lo que denominó un “cambio de paradigma hacia un Estado resolutivo”, sustentado en desincentivos a la “litigiosidad abusiva”, con el objetivo de que los conflictos previsionales encuentren resolución en sede administrativa antes de llegar al Poder Judicial y de “recomponer la confianza institucional”.

El trabajo fue elaborado por los abogados Marcelo de Jesús y María de los Ángeles De Seta Acosta. FORES es un foro dedicado al estudio y análisis de la administración de justicia en Argentina, presidido por Pablo Pirovano.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos correspondiente a abril de 2026 para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones sociales. Quienes tienen el DNI terminado en cuatro podrán consultar aquí las fechas exactas para el cobro de cada prestación, así como los montos actualizados tras el ajuste del 2,9% vinculado a la inflación de febrero, de acuerdo con lo dispuesto en las resoluciones oficiales del Gobierno nacional.

Los titulares de jubilaciones, pensiones, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Familiar por Hijo, Asignación por Embarazo, Prenatal, Maternidad, Pensiones No Contributivas, Asignaciones de Pago Único y Prestación por Desempleo percibirán sus haberes en distintas fechas de abril, según la terminación de su DNI.

A continuación, se detallan las fechas y los montos para cada beneficio, según el calendario oficial de ANSES.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y tienen DNI terminado en cuatro cobrarán el 16 de abril de 2026. En este mes, el monto mínimo garantizado se elevó a $380.319,31, mientras que el bono extraordinario dispuesto por el Gobierno nacional permite que el total a cobrar alcance $450.319,31. El incremento corresponde a la actualización del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), que registró una variación del 2,9 % en febrero.

La fecha de cobro y el recibo de haberes pueden consultarse en el portal oficial Mi ANSES. El calendario de pagos mantiene el esquema habitual por terminación de DNI.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y tienen DNI terminado en cuatro, el pago se realizará el 28 de abril de 2026. El haber máximo para este período se fijó en $2.559.188,80, de acuerdo con la Resolución 79/2026 publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina.

La base imponible mínima para el cálculo de aportes y contribuciones es de $128.091,45 y la máxima de $4.162.912,57. Estos parámetros fueron actualizados conforme a la normativa vigente y pueden verificarse en los recibos de haberes disponibles en el sistema Mi ANSES.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la AUH y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en cuatro cobrarán el 16 de abril de 2026. El monto actualizado para la AUH, tras el incremento del 2,9 %, es de $136.666 por hijo. En el caso de la Asignación Familiar por Hijo, el valor se ajusta según el rango de ingresos y la zona geográfica, con un monto general de $68.341 para el primer rango.

Estos pagos se efectúan de acuerdo con el cronograma anunciado por ANSES y pueden consultarse en el portal Mi ANSES. La acreditación se realiza en la cuenta bancaria declarada por el titular.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en cuatro recibirán el pago el 16 de abril de 2026.

La acreditación se realiza directamente en la cuenta bancaria informada, y los detalles pueden verificarse en el recibo de haberes disponible en el sistema Mi ANSES.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad con DNI terminado en cuatro perciben el beneficio el 16 de abril de 2026. El monto se ajusta de acuerdo con el rango salarial y la zona, con un valor base de $26.279 para el primer tramo.

Ambas prestaciones se rigen por el mismo calendario de pagos y pueden consultarse en el sistema Mi ANSES.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para quienes tienen DNI terminado en cuatro se abonarán el 14 de abril de 2026. El monto mensual de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) asciende a $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) es de $173.978,72.

Los beneficiarios pueden consultar el detalle y la fecha de cobro en el portal oficial de ANSES.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único por matrimonio, adopción y nacimiento se pagan entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todos los DNI, sin distinción por terminación. Los montos varían según el tipo de evento: $79.660 por nacimiento, $476.268 por adopción y $119.275 por matrimonio.

La información sobre estas asignaciones y los requisitos puede consultarse en el portal Mi ANSES.

Prestación por Desempleo

Los beneficiarios del Plan 1 de la Prestación por Desempleo con DNI terminado en cuatro cobrarán el 24 de abril de 2026. Para este mes, el monto mínimo es de $62.712 y el máximo de $357.800, según la escala vigente.

La consulta del recibo y la acreditación se realiza a través del sistema Mi ANSES, donde también pueden gestionarse los trámites relacionados con la prestación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos de abril para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, con un aumento del 2,9% en todos los haberes. Según informaron desde el organismo, el cronograma mantiene la modalidad de acreditación en función de la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), mecanismo que continúa en todo el país para garantizar el orden en la distribución de fondos.

De acuerdo con lo comunicado por ANSES, la actualización de montos responde a la variación del índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero, lo que permite que jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales reflejen el impacto de la inflación mensual. Las resoluciones 74/2026 y 79/2026, publicadas en el Boletín Oficial, establecen los nuevos valores para el mes, incluyendo el bono extraordinario para quienes perciben el haber mínimo.

Quiénes cobran hoy, 15 de abril, si el DNI termina en 3

Jubilaciones y Pensiones que no superan el haber mínimo: $380.319,31 + bono ($450.319,31)

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo con DNI terminado en 3 cobrarán el lunes 15 de abril. El haber mínimo garantizado para abril es de $380.319,31 y, sumando el bono extraordinario, el monto total asciende a $450.319,31.

Jubilaciones y Pensiones que superan el haber mínimo: hasta $2.559.188,80

Quienes superan el haber mínimo y tienen DNI terminado en 2 o 3 cobrarán el lunes 27 de abril. El monto máximo para jubilaciones y pensiones en este segmento es de $2.559.188,80.

Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo / AUH por discapacidad: $445.003

Las personas con Asignación Universal por Hijo (AUH) y DNI terminado en 3 recibirán el pago el lunes 15 de abril. El monto actualizado es de $136.666 por hijo. Para quienes perciben AUH por discapacidad, el valor sube a $445.003 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo: $68.341 por hijo / Hijo con discapacidad: $222.511

La Asignación Familiar por Hijo, para el primer rango de ingresos, corresponde a $68.341 por hijo. En el caso de hijos con discapacidad, el monto es de $222.511. El pago para DNI terminado en 3 se realiza el lunes 15 de abril.

Asignación por Embarazo: $136.666

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 3 acceden a su pago el lunes 15 de abril. El monto para abril es de $136.666.

Asignación por Prenatal: desde $68.341

La Asignación por Prenatal para DNI terminados en 2 y 3 se abona el lunes 15 de abril. Para el primer rango de ingresos, el monto es de $68.341 y varía de acuerdo a la escala salarial.

Asignación por Maternidad: monto según salario

La Asignación por Maternidad se paga entre el 14 de abril y el 12 de mayo, independientemente de la terminación del documento. El monto de esta prestación corresponde al salario de la trabajadora, conforme a la ley vigente.

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción): montos según tipo de prestación

Las Asignaciones de Pago Único pueden cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo, sin importar la terminación del DNI. Los montos varían según la prestación (matrimonio, nacimiento o adopción) y se actualizan cada mes por movilidad.

Pensiones No Contributivas (PNC): PUAM $304.255,45 / PBU $173.978,72

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 2 y 3 cobran el lunes 13 de abril. Para abril, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es de $304.255,45 y la Prestación Básica Universal (PBU) asciende a $173.978,72.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas: montos según tipo de asignación

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se pueden cobrar entre el 10 de abril y el 12 de mayo. Los montos corresponden a los valores actualizados por movilidad para cada asignación familiar.

Prestación por Desempleo: monto según aportes y antigüedad

La Prestación por Desempleo para titulares con DNI terminado en 2 y 3 se acredita el miércoles 23 de abril. El monto y la duración dependen de los aportes realizados y del tiempo trabajado, con el ajuste del 2,9% correspondiente a abril.

De cuánto son las jubilaciones en abril 2026

ANSES dispuso a partir de abril un incremento del 2,9% en todas las jubilaciones y pensiones, conforme a la variación del IPC de febrero. Según la información oficial, la jubilación mínima se ubica en $380.319,31 y, sumado el bono extraordinario confirmado por el Gobierno nacional, el monto final asciende a $450.319,31.

El haber máximo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) alcanza los $2.559.188,80. Para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el valor se fijó en $304.255,45, mientras que la Prestación Básica Universal (PBU) sube a $173.978,72. Además, la base imponible mínima para el cálculo de aportes se establece en $128.091,45 y la máxima en $4.162.912,57, informaron desde ANSES.

El organismo asegura que todos los montos actualizados se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas, sin necesidad de realizar trámites adicionales para acceder al incremento o al bono extraordinario.

De cuánto son las asignaciones en abril 2026

Las asignaciones familiares y universales también reflejan el aumento del 2,9% desde abril. ANSES detalló que la Asignación Universal por Hijo (AUH) queda fijada en $136.666 por cada hijo, mientras que la AUH por discapacidad asciende a $445.003.

La Asignación Familiar por Hijo, para el primer rango de ingresos, se ubica en $68.341 por cada hijo. En el caso de hijos con discapacidad, el monto alcanza los $222.511 para el mismo rango. Todas estas prestaciones se acreditan automáticamente según el calendario y pueden consultarse en el sitio oficial o la aplicación móvil.

El cronograma de pagos de ANSES para abril mantiene la misma estructura de meses previos, con fechas escalonadas según la terminación del DNI. Además, otras prestaciones como la Asignación por Maternidad y las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento y adopción) tienen fechas diferenciadas, pero con el mismo ajuste por inflación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) decidió extender el plazo para que su personal pueda adherirse al Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), una herramienta que permite la desvinculación laboral de común acuerdo entre el agente y el organismo.

La prórroga, según lo publicado hoy mediante la resolución 81/2026 en el Boletín Oficial, fija como nueva fecha límite el 24 de abril de este año a las 23:59 horas. Este cambio responde a motivos operativos y a la alta aceptación que ha tenido la iniciativa en su etapa inicial, según se informó oficialmente.

La medida, adoptada en virtud de las facultades conferidas a la máxima autoridad del organismo por el Decreto N° 2741/1991 y el Decreto N° 162/2026, fue impulsada tras un pedido concreto de la Subdirección Ejecutiva de Administración. El objetivo es garantizar que todos los interesados en acceder al plan cuenten con el tiempo necesario para analizar los términos y condiciones y completar el procedimiento administrativo de manera adecuada.

El Plan de Retiros de Voluntad Recíproca fue aprobado por la Resolución N° RESOL-2026-68-ANSES-ANSES y establece un marco legal para que los agentes puedan desvincularse voluntariamente de ANSES, bajo condiciones previamente estipuladas. Esta extensión del plazo se integra en las políticas de modernización de la gestión de recursos humanos impulsadas por la administración pública nacional en los últimos años.

El RVR está diseñado bajo la normativa del Convenio Colectivo de Trabajo N° 305/98 “E” y la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, que habilitan la extinción del contrato laboral tanto por jubilación como por retiro voluntario o por acuerdo entre las partes. En este contexto, la modalidad de retiro recíproco surge como una alternativa flexible que favorece la reorganización interna del organismo y la gestión eficiente de sus recursos humanos.

El cronograma original establecía que la adhesión al programa podía realizarse hasta el 5 de abril de 2026. Sin embargo, diversas áreas técnicas de ANSES advirtieron la necesidad de contar con una ventana temporal adicional para atender el volumen de solicitudes y garantizar la correcta instrumentación de los trámites.

La Dirección General de Recursos Humanos ha sido facultada para implementar todas las acciones necesarias que permitan la operatividad de la extensión del plazo. Esto incluye la actualización de sistemas internos, la comunicación directa con los agentes y la articulación con otras áreas relevantes para asegurar la transparencia y agilidad en el proceso.

Una de las condiciones más relevantes es la prohibición de reincorporación al sector público nacional durante cinco años. El texto normativo establece: “El personal que adhiera al presente programa, no podrá ser reincorporado ni continuar prestando servicios, bajo ninguna modalidad de empleo o contratación… por el término de cinco años contados desde la fecha de su baja”.

El retiro voluntario implica la finalización definitiva de la relación laboral por acuerdo mutuo. Quienes se acojan al programa deberán declarar que no tienen reclamos laborales pendientes y aceptar que no podrán trabajar en el sector público nacional dentro del plazo fijado. Además, aquellos que ocupen cargos sindicales deberán renunciar tanto a esos puestos como a la tutela sindical si desean acceder al beneficio.

El nuevo régimen de retiro busca ordenar la transición del personal en la administración pública nacional, fijando restricciones claras sobre futuras reincorporaciones y asegurando que solo quienes cumplan con los requisitos puedan acogerse al programa.

La gratificación extraordinaria única de egreso será del 90% por cada año de antigüedad efectiva en ANSES, calculada sobre los conceptos brutos mensuales habituales, con un tope de 24 haberes brutos.

En cuanto al cobro “se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de pesos ochenta millones ($ 80.000.000)” y para los importes superiores a dicha suma “el pago se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas”.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos de abril 2026 para jubilados, pensionados y beneficiarios de planes sociales. El cronograma organiza las fechas de cobro según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite identificar con precisión cuando corresponde percibir cada prestación.

Durante abril, los haberes registran un incremento del 2,9% vinculado a la actualización por inflación. Los nuevos montos para jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y universales ya fueron oficializados y se aplican a partir de este mes.

Quienes tienen DNI terminado en 2 percibirán sus haberes a partir de las fechas previstas para cada prestación: en la mayoría de los casos, el pago comienza el 14 de abril de 2026, aunque para algunas prestaciones, como las Pensiones No Contributivas, se inicia el 13 de abril. Las fechas y valores para cada prestación se detallan a continuación.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: $450.319,31

Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo recibirán el pago el 14 de abril de 2026. El monto para quienes cobran la mínima, con el bono extraordinario, llega a $450.319,31.

El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubica en $380.319,31, de acuerdo a las resoluciones oficiales. El ajuste sigue la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC).

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: hasta $2.559.188,80

El pago para quienes perciben jubilaciones y pensiones por encima del haber mínimo está programado para el 27 de abril de 2026, en el caso de DNI finalizado en 2. El monto máximo fijado por la ANSES es de $2.559.188,80 en abril.

Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666

La Asignación Universal por Hijo (AUH) para quienes tienen DNI terminado en 2 se acreditará el 14 de abril de 2026. El monto total es de $136.666 por hijo, de los cuales se percibe mensualmente el 80% de forma directa ($109.332,80).

El 20% restante ($27.333,20) se retiene y se abona en una cuota anual tras la presentación de la Libreta AUH.

Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003

Para los beneficiarios de la AUH por discapacidad, el pago también se realizará el 14 de abril de 2026. El monto asciende a $445.003 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341

Los titulares de la Asignación Familiar por Hijo en el primer rango de ingresos cobrarán el 14 de abril de 2026. El monto de la prestación se ubica en $68.341 por hijo.

Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511

El 14 de abril de 2026, quienes perciban la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad dentro del primer rango de ingresos recibirán $222.511 por hijo.

Asignación por Embarazo: $136.666

La Asignación por Embarazo para protección social se pagará el 14 de abril de 2026 para titulares con DNI terminado en 2. El monto total es de $136.666, aunque el cobro mensual efectivo es de $109.332,80 (80%). El 20% restante se reserva para ser liquidado al finalizar el embarazo.

Asignación por Prenatal: $68.341

El pago de la Asignación por Prenatal está programado para el 15 de abril de 2026 en el caso de DNI terminado en 2. Los montos varían según la situación laboral y la cantidad de hijos.

Para abril de 2026, el monto general establecido para esta asignación se ubica en $68.341 por embarazo, según la escala determinada por ANSES y el ajuste por inflación.

Asignación por Maternidad: Remuneración Bruta

La Asignación por Maternidad se abona entre el 14 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todas las terminaciones de DNI. El monto de esta prestación equivale a la remuneración bruta (el sueldo total sin descuentos) que la trabajadora tiene declarada ante la ANSES.

Este beneficio se percibe sin topes de ingresos del grupo familiar, lo que garantiza que la titular reciba una suma igual a su salario habitual durante el transcurso de su licencia legal.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio $119.275, Nacimiento $79.660, Adopción $476.268

Las Asignaciones de Pago Único, que comprenden matrimonio, nacimiento y adopción, podrán cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo de 2026 para todas las terminaciones de DNI.

Los montos específicos varían según el tipo de prestación y, de acuerdo con lo informado por ANSES, para abril de 2026 corresponden a $119.275 para matrimonio, $79.660 para nacimiento y $476.268 para adopción.

Pensiones No Contributivas (PNC): desde $336.223,52 (con bono)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se abonarán el13 de abril de 2026 a quienes tengan DNI terminado en 2. Este grupo incluye las prestaciones por invalidez, por vejez y para madres con siete hijos.

Para las prestaciones por invalidez y vejez, el haber base es de $266.223,52$, que con el bono de $70.000$ suma un total de $336.223,52. Por su parte, la Pensión para Madres de 7 hijos equivale a una jubilación mínima; por lo tanto, percibirán un haber base de $380.319,31$, que asciende a $450.319,31 al incluir el refuerzo extraordinario.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles del 10 de abril al 12 de mayo de 2026, sin importar la terminación de DNI. El monto para esta asignación depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo: entre $176.200 y $352.400

Quienes perciben la Prestación por Desempleo con DNI terminado en 2 cobrarán el 23 de abril de 2026 . Para los pagos de este mes, el monto de la prestación se ubica entre un mínimo de $176.200 y un máximo de $352.400, ya que estas cifras corresponden al período devengado en marzo .

Es importante considerar que, si bien para abril se oficializaron nuevos topes de hasta $357.800, dichos valores impactarán efectivamente recién en el calendario de mayo por tratarse de un beneficio que se liquida a mes vencido.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) informó el calendario de pagos de abril para todas las prestaciones a su cargo, como jubilaciones, pensiones y también otros beneficios como Pensiones No Contributivas, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignaciones Familiares, Asignación por Embarazo, por Prenatal, por Maternidad, de Pago Único y Prestación por Desempleo.

Suba de Jubilaciones y Pensiones

Según lo informado desde el gobierno, en abril la jubilación mínima, sumada al bono extraordinario confirmado este lunes, llegará a $450.319,31. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubicará en $380.319,31 y el máximo será de $2.559.188,80, de acuerdo con lo dispuesto en las resoluciones 74/2026 y 79/2026 publicadas en el Boletín Oficial.

El Gobierno nacional determinó estos valores según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) del Indec, cuyo último dato fue del 2,9% para febrero.

Para el período devengado de abril de 2026, la base imponible mínima será de $128.091,45 y la máxima de $4.162.912,57, parámetros utilizados para calcular aportes y contribuciones. La Prestación Básica Universal (PBU) asciende a $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en $304.255,45.

Montos de las Asignaciones Familiares y Universales en abril de 2026

En cuanto a las Asignaciones Familiares y Asignaciones Universales (AUH), también se aplicará un incremento del 2,9% a partir de abril, tal como lo establece la actualización vinculada a la inflación. A continuación, se detallan los nuevos valores:

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 por hijo
• Asignación Universal por Hijo con Discapacidad: $445.003 por hijo
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos): $68.341 por hijo
• Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad (primer rango de ingresos): $222.511 por hijo

Estas prestaciones se abonan de acuerdo al calendario de pagos de ANSES, que está organizado según la terminación del DNI de cada beneficiario.

Cronograma de pagos de ANSES para abril de 2026

El cronograma de pagos de abril de 2026 sigue el mismo formato que en meses anteriores. Las fechas de cobro para jubilados y pensionados se organizan según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. A continuación, se detallan las fechas de cobro correspondientes:

Jubilaciones y Pensiones que no superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0: 10 de abril
• DNI terminados en 1: 13 de abril
• DNI terminados en 2: 14 de abril
• DNI terminados en 3: 15 de abril
• DNI terminados en 4: 16 de abril
• DNI terminados en 5: 17 de abril
• DNI terminados en 6: 20 de abril
• DNI terminados en 7: 21 de abril
• DNI terminados en 8: 22 de abril
• DNI terminados en 9: 23 de abril

Jubilaciones y Pensiones que superen el haber mínimo

• DNI terminados en 0 y 1: 24 de abril
• DNI terminados en 2 y 3: 27 de abril
• DNI terminados en 4 y 5: 28 de abril
• DNI terminados en 6 y 7: 29 de abril
• DNI terminados en 8 y 9: 30 de abril

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo (AUH)

• DNI terminados en 0: 10 de abril
• DNI terminados en 1: 13 de abril
• DNI terminados en 2: 14 de abril
• DNI terminados en 3: 15 de abril
• DNI terminados en 4: 16 de abril
• DNI terminados en 5: 17 de abril
• DNI terminados en 6: 20 de abril
• DNI terminados en 7: 21 de abril
• DNI terminados en 8: 22 de abril
• DNI terminados en 9: 23 de abril

Asignación por Embarazo

• DNI terminados en 0: 10 de abril
• DNI terminados en 1: 13 de abril
• DNI terminados en 2: 14 de abril
• DNI terminados en 3: 15 de abril
• DNI terminados en 4: 16 de abril
• DNI terminados en 5: 17 de abril
• DNI terminados en 6: 20 de abril
• DNI terminados en 7: 21 de abril
• DNI terminados en 8: 22 de abril
• DNI terminados en 9: 23 de abril

Asignación por Prenatal

• DNI terminados en 0 y 1: 14 de abril
• DNI terminados en 2 y 3: 15 de abril
• DNI terminados en 4 y 5: 16 de abril
• DNI terminados en 6 y 7: 17 de abril
• DNI terminados en 8 y 9: 20 de abril

Asignación por Maternidad

• Todas las terminaciones de documento: 14 de abril al 12 de mayo

Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento, Adopción)

• Todas las terminaciones de documento: 13 de abril al 12 de mayo

Pensiones No Contributivas (PNC)

• DNI terminados en 0 y 1: 10 de abril
• DNI terminados en 2 y 3: 13 de abril
• DNI terminados en 4 y 5: 14 de abril
• DNI terminados en 6, 7, 8 y 9: 15 de abril

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

• Todas las terminaciones de documento: 10 de abril al 12 de mayo

Prestación por Desempleo

• DNI terminados en 0 y 1: 22 de abril
• DNI terminados en 2 y 3: 23 de abril
• DNI terminados en 4 y 5: 24 de abril
• DNI terminados en 6 y 7: 27 de abril
• DNI terminados en 8 y 9: 28 de abril

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos correspondiente a abril de 2026 para todas sus prestaciones. Este mes, los beneficiarios recibirán un incremento del 2,9%, alineado con el índice de inflación de febrero informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El cronograma organiza los pagos según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), lo que permite identificar con precisión la fecha de cobro de cada prestación.

Las personas con DNI terminado en 1 percibirán sus haberes de ANSES en distintas fechas según el beneficio. Por ejemplo, los titulares de jubilaciones y pensiones mínimas y quienes reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo cobrarán el 13 de abril de 2026.

El monto de cada prestación se actualizó para reflejar el ajuste por inflación, según lo dispuesto en las resoluciones oficiales.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyo haber no supere el mínimo garantizado recibirán el pago el 13 de abril de 2026 si su DNI termina en 1. El monto actualizado para este grupo, tras el aumento y el bono extraordinario, es de $450.319,31. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se estableció en $380.319,31, según la última resolución publicada en el Boletín Oficial.

La ANSES recordó a los beneficiarios que pueden consultar el detalle de sus haberes a través de la plataforma Mi ANSES desde la fecha de inicio del calendario.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, el pago correspondiente a abril de 2026 se realizará el 24 de abril para los DNI terminados en 0 y 1. El monto máximo para este grupo asciende a $2.559.188,80. Los beneficiarios pueden revisar sus recibos también en el portal digital de la entidad.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo y la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 1 cobrarán el 13 de abril de 2026. Para abril de 2026, el monto de la AUH es de $136.664, mientras que la Asignación Familiar por Hijo alcanza los $68.341. Estos valores incluyen el ajuste por inflación vigente desde este mes.

Además, se mantiene el esquema de pago escalonado y la posibilidad de consultar el recibo de haberes a través de la plataforma Mi ANSES.

Asignación por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo cuyo DNI termine en 1 recibirán el pago el 13 de abril de 2026. El monto para este beneficio en abril asciende a $136.664, tras la actualización anunciada por el organismo.

Este pago se realiza en la misma fecha y bajo las mismas condiciones que la AUH, permitiendo a las titulares verificar el depósito en su cuenta bancaria habitual.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 1 percibirán el pago el 14 de abril de 2026. El monto para ambas asignaciones es de $68.341 por cada hijo o embarazo, conforme a la escala establecida y al ajuste por inflación dispuesto por ANSES

La ANSES recordó que estas asignaciones están dirigidas a trabajadoras registradas, monotributistas y empleadas del servicio doméstico, y su monto se actualiza en función de la movilidad jubilatoria.

Asignaciones de Pago Único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las Asignaciones de Pago Único: incluyen los conceptos de matrimonio, adopción y nacimiento, y podrán cobrarse entre el 13 de abril al 12 de mayo de 2026, independientemente de la terminación del DNI. Para abril de 2026, los montos son: matrimonio $119.275, nacimiento $79.660 y adopción $476.268.

Pensiones No Contributivas

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas con DNI terminado en 1 percibirán el pago el 10 de abril de 2026. El monto actualizado de la prestación para abril es de $266.656,52. Estas pensiones incluyen las pensiones por invalidez, vejez y madres de siete hijos.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas estarán disponibles para su cobro desde el 10 de abril al 12 de mayo de 2026, para todos los DNI. El monto depende de la composición familiar y la prestación base.

Prestación por Desempleo

Quienes reciben la Prestación por Desempleo - Plan 1 y tengan DNI terminado en 1 cobrarán el 22 de abril de 2026. El monto mínimo de esta prestación es de $176.200 y el máximo de $352.400, valores determinados para abril de 2026 por el ajuste por inflación de ANSES

En el caso de la Prestación por Desempleo - Plan 2, el pago para todos los DNI corresponde entre el 1 y el 10 de abril.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó un nuevo aumento para la Asignación por Embarazo a partir de abril de 2026. El monto general de la prestación sube a $136.666 mensuales, en línea con la actualización por movilidad basada en el Índice de Precios al Consumidor.

De ese total, el 80% se paga de forma mensual ($109.332,80), mientras que el 20% restante ($27.333,20) se retiene y se liquida una vez acreditados los controles sanitarios al finalizar el embarazo. Para quienes residen en la denominada Zona 1 (incluye provincias patagónicas y el partido de Patagones), el valor asciende a $177.667, con $142.133,60 de pago mensual y $35.533,40 retenidos.

La actualización de la asignación responde a la ley de movilidad vigente, que ajusta los montos mes a mes conforme la inflación. ANSES también otorga beneficios complementarios a quienes acceden a esta prestación, como el Plan de los Mil Días (Complemento Leche) y la Tarjeta Alimentar, lo que amplía el ingreso mensual de las personas gestantes. En abril, el complemento leche suma $51.547 y la Tarjeta Alimentar para un hijo se mantiene en $52.250. Sumando todos los beneficios, una titular de la Asignación por Embarazo puede percibir $213.129,80 mensuales en abril de 2026.

De cuánto son las demás asignaciones

La ANSES actualizó también el resto de las asignaciones familiares en abril de 2026. Según el cuadro oficial publicado por el organismo, los valores quedaron de la siguiente manera para el rango de ingresos familiares más bajo (IGF hasta $1.058.088):

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $136.666 
• Asignación por Hijo con Discapacidad: $445.003
• Asignación Prenatal: $66.414
• Asignación por Nacimiento: $79.660
• Asignación por Adopción: $476.268
• Asignación por Matrimonio: $119.581

Todos estos montos varían según la zona geográfica y el ingreso familiar. El rango de ingresos y las escalas completas pueden consultarse en la web oficial de ANSES y en el Boletín Oficial de la República Argentina.

El calendario de cobro de las Asignaciones por Embarazo

El pago de la Asignación por Embarazo se efectúa según la terminación del DNI de la persona titular y se realiza mensualmente en la fecha estipulada por la ANSES. El organismo publica cada mes el calendario de cobro en su sitio web oficial, permitiendo que las beneficiarias consulten día por día cuándo estará disponible el dinero en su cuenta bancaria. En abril de 2026, las fechas de pago se distribuyen de acuerdo con la terminación del documento.

Quiénes reciben las Asignaciones por Embarazo

La Asignación por Embarazo para Protección Social está destinada a personas gestantes que se encuentren desempleadas, trabajen en la economía informal o estén inscriptas como monotributistas sociales, así como empleadas de casas particulares. Para acceder, la persona debe inscribirse en el Programa Sumar, acreditar al menos 12 semanas de gestación y cumplir con los controles médicos requeridos.

Además, ni la persona gestante ni su cónyuge deben estar empleadas en relación de dependencia formal o percibir otras prestaciones sociales incompatibles.

El trámite se inicia a partir de la semana 12 de embarazo y puede realizarse de forma presencial o virtual ante ANSES. La prestación es compatible con otros beneficios como la Asignación Universal por Hijo, siempre que se cumplan los requisitos de vulnerabilidad socioeconómica.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario de pagos correspondiente a abril de 2026 para todas las prestaciones bajo su órbita, incluyendo jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales. Los pagos se organizan según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario, de modo que quienes tengan DNI finalizado en 0 recibirán sus haberes y asignaciones en fechas específicas durante el mes.

En abril, los beneficiarios con DNI terminado en 0 cobrarán la mayoría de las prestaciones, tales como jubilaciones y pensiones mínimas, Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación Familiar por Hijo y Asignación por Embarazo, el miércoles 10 de abril. Para jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, el pago se realizará el viernes 24 de abril.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo y tienen DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. En este mes, la jubilación mínima, incluyendo el bono extraordinario confirmado por el Gobierno nacional, asciende a $450.319,31. El haber mínimo garantizado del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) es de $380.319,31, según lo dispuesto en las resoluciones 74/2026 y 79/2026 publicadas en el Boletín Oficial.

Este monto incorpora un aumento del 2,9%, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) de febrero, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: fecha y monto

Las personas con jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo y DNI finalizado en 0 cobrarán el 24 de abril. El monto máximo establecido para este mes es de $2.559.188,80. Esta cifra se ajusta también por el 2,9% de incremento aplicado en abril, conforme a la actualización por inflación.

La base imponible mínima para el cálculo de aportes y contribuciones es de $128.091,45, mientras que la máxima alcanza los $4.162.912,57.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo: fecha y monto

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. Para abril de 2026, el monto de la AUH es de $136.664, mientras que la Asignación Familiar por Hijo alcanza los $68.341. Estos valores incluyen el ajuste por inflación vigente desde este mes.

Además, se mantiene el esquema de pago escalonado y la posibilidad de consultar el recibo de haberes a través de la plataforma Mi ANSES.

Asignación por Embarazo: fecha y monto

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. El monto para este beneficio en abril asciende a $136.664, tras la actualización anunciada por el organismo.

Este pago se realiza en la misma fecha y bajo las mismas condiciones que la AUH, permitiendo a las titulares verificar el depósito en su cuenta bancaria habitual.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad: fecha y monto

Las titulares de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad con DNI terminado en 0 cobrarán el 14 de abril. El monto para ambas asignaciones es de $68.341 por cada hijo o embarazo, conforme a la escala establecida y al ajuste por inflación dispuesto por ANSES.

Este beneficio mantiene un cronograma diferenciado respecto de otras asignaciones, iniciando el pago para DNI finalizados en 0 y 1 en esa fecha.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Nacimiento y Adopción

Las Asignaciones de pago único, que abarcan matrimonio, nacimiento y adopción, se abonan a todos los DNI desde el 13 de abril al 12 de mayo. Para abril de 2026, los montos son: matrimonio $119.275, nacimiento $79.660 y adopción $476.268.

Estas asignaciones son independientes de la terminación del DNI y pueden consultarse desde la fecha de inicio del calendario a través de Mi ANSES.

Pensiones No Contributivas: fecha y monto

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 0 cobrarán el 10 de abril. El monto para este mes asciende a $266.223,52, tras el aumento por inflación. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en $304.255,45.

Las asignaciones familiares vinculadas a pensiones no contributivas se pagan entre el 10 de abril y el 12 de mayo para todos los DNI.

Prestación por Desempleo: fecha y monto

Para el Plan 1 de la Prestación por Desempleo, los titulares con DNI terminado en 0 cobrarán el 22 de abril. El monto mínimo de esta prestación es de $176.200 y el máximo de $352.400, valores determinados para abril de 2026 por el ajuste por inflación de ANSES.

En el caso del Plan 2, el pago para todos los DNI se realiza entre el 1 y el 10 de abril.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó el nuevo esquema de pagos para abril de 2026, que impactará en más de siete millones de personas en todo el país. El haber mínimo jubilatorio, sin incluir el bono extraordinario de refuerzo, asciende a $380.286,25 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $304.243,19, de acuerdo a los valores establecidos por la normativa vigente. Estos montos reflejan la aplicación del ajuste mensual que sigue la evolución de la inflación, según los datos informados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

El incremento de abril está vinculado directamente con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero, que fue del 2,9%. Este mecanismo de actualización automática, instaurado por el Decreto 274/2024, permite que los haberes previsionales acompañen la evolución del costo de vida de manera más precisa. Según cifras oficiales, la inflación acumulada en los últimos doce meses alcanzó el 33,1%, mientras que en el primer bimestre de 2026 el alza llegó al 5,9%.

El sistema de actualización mensual, implementado desde 2024, busca reducir el rezago entre el aumento de los precios y la actualización de los ingresos, lo que otorga mayor previsibilidad a los beneficiarios. El Poder Ejecutivo mantiene el bono extraordinario como refuerzo para compensar la pérdida de poder adquisitivo en los sectores de menores ingresos.

El cronograma de pagos para abril será confirmado por ANSES en los próximos días y la distribución de fondos seguirá el orden habitual según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario.

De cuánto es la PUAM de ANSES en abril 2026

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) equivale al 80% del haber mínimo jubilatorio. Para abril de 2026, el monto a cobrar por este beneficio asciende a $304.243,19. Si se mantiene el pago del bono de refuerzo otorgado por el Poder Ejecutivo, el ingreso total puede alcanzar $378.314,27.

El monto de la PUAM se ajusta automáticamente todos los meses, al aplicar el mismo porcentaje de incremento que recibe la jubilación mínima. Esto asegura que el beneficio conserve su proporción tradicional y su vínculo directo con el haber previsional base definido por ANSES.

Además, quienes acceden a la PUAM tienen derecho a la cobertura médica del PAMI y pueden cobrar asignaciones familiares, siempre que no perciban otra jubilación o pensión de cualquier régimen.

De cuánto son las Pensiones No Contributivas en abril 2026

Las Pensiones No Contributivas (PNC) también se actualizan en función de la jubilación mínima. Los beneficiarios de las PNC por invalidez y por vejez perciben $266.170,81 en abril. Al sumar el bono extraordinario, el monto total depositado llega a $340.289,48.

La pensión asignada a madres de siete hijos o más se equipara en monto y en mecanismo de actualización a la jubilación mínima, lo que garantiza igualdad de trato dentro de la política previsional. En abril, este beneficio queda en $380.312,63, y alcanza $454.359 si se integra el refuerzo adicional.

Quiénes reciben la PUAM

La Pensión Universal para el Adulto Mayor está dirigida a personas mayores de 65 años que no cuenten con una jubilación o pensión de otro régimen.

El beneficio es vitalicio y compatible con el acceso a servicios del PAMI y el cobro de asignaciones familiares, siempre que no existan otros ingresos previsionales. El otorgamiento de la PUAM depende de la evaluación de ANSES, que verifica la ausencia de otras prestaciones y la residencia en el país.

De cuánto son las jubilaciones de ANSES en 2026

El haber mínimo para jubilados quedó fijado en $380.286,25 desde abril, cifra que puede elevarse a $450.286,25 al sumar el bono extraordinario. Quienes perciben montos superiores también reciben un ajuste proporcional del 2,9%, porcentaje que toma como referencia el IPC del mes de febrero, según lo determinó el INDEC.

En la estructura de pagos, el monto de la jubilación mínima funciona como referencia para el resto de las prestaciones, entre las que se encuentran la PUAM y las PNC. La actualización mensual de jubilaciones y pensiones toma como referencia el IPC de dos meses previos, por lo que el dato de inflación correspondiente a marzo será determinante para establecer los valores de mayo de 2026.

La continuidad de los refuerzos económicos dependerá de futuras decisiones administrativas y de la evolución macroeconómica.

El gobernador de Chubut, Ignacio Torres, y la ministra de Capital Humano de la Nación, Sandra Pettovello, firmaron este martes un acuerdo histórico mediante el cual la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) se compromete a saldar una deuda de más de 48 mil millones de pesos con la caja previsional de la provincia. El entendimiento, concretado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, pone fin a una disputa de años que impactaba en la sustentabilidad del sistema previsional local.

La firma del convenio se desarrolló en la sede del Ministerio de Capital Humano y sella el compromiso del Estado nacional de transferir los fondos adeudados a Chubut en concepto de financiamiento previsional. La resolución de este conflicto fue posible gracias a las gestiones impulsadas por el gobierno provincial, sumadas a la demanda presentada por Chubut ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación para reclamar el pago de la deuda.

El acuerdo implica un reconocimiento formal de la obligación nacional de financiar la caja previsional chubutense, luego de años de reclamos desoídos por gestiones anteriores.

“Es un acto de justicia para nuestros jubilados, después de años sin que esta deuda fuera reclamada como correspondía por los gobiernos anteriores”, sostuvo Torres tras la rúbrica. El mandatario remarcó que la provincia asume desde el primer día la responsabilidad de exigir el cumplimiento de los compromisos nacionales en defensa de los derechos de los jubilados.

El origen de la deuda se remonta a la falta de transferencia de fondos que la Nación debe girar en concepto de financiamiento previsional a las provincias que, como Chubut, no transfirieron su caja al régimen nacional. El monto total, superior a los 48 mil millones de pesos, había sido motivo de reiterados reclamos institucionales y judiciales por parte del gobierno chubutense y de los propios jubilados, quienes advirtieron sobre el impacto negativo del déficit en la calidad y continuidad de las prestaciones.

Según los términos del acuerdo, la ANSES transferirá los fondos en plazos y condiciones que garanticen la regularización de la situación financiera de la caja previsional chubutense. El cumplimiento efectivo de este compromiso permitirá a la provincia mejorar la capacidad de pago de haberes y asegurar la sustentabilidad del sistema a mediano plazo.

Torres destacó que la resolución es el fruto de un “trabajo serio, tanto en el plano institucional como en el ámbito judicial”.

“Nos permitió avanzar en una solución concreta para que Nación cumpla con Chubut”, resaltó.

El gobernador subrayó la importancia de haber sostenido el reclamo y de haber articulado con los centros de jubilados y otras entidades sociales para visibilizar la problemática. “Este no es un logro del Gobierno del Chubut, sino de todos los jubilados y centros de jubilados que sostuvieron este reclamo durante tanto tiempo”, afirmó.

En el plano judicial, la presentación de la demanda ante la Corte Suprema fue un punto de inflexión en la estrategia provincial, ya que visibilizó la magnitud del conflicto y sumó presión institucional sobre el Estado nacional para avanzar en una solución negociada. El acuerdo firmado constituye una respuesta concreta a ese reclamo histórico y marca un precedente para otras jurisdicciones que enfrentan situaciones similares con la ANSES.

La regularización de la deuda previsional entre Nación y Chubut tiene impacto directo en la sustentabilidad fiscal de la provincia y fortalece el federalismo fiscal, al reconocer la autonomía y las obligaciones recíprocas entre los distintos niveles de gobierno.

La recuperación de los fondos permitirá a Chubut cumplir con sus obligaciones y planificar una gestión previsional basada en la previsibilidad, la equidad y el respeto por los derechos de los jubilados. La resolución del conflicto también sienta un precedente para el abordaje de otras deudas históricas de Nación con las provincias y refuerza la importancia del diálogo institucional y la defensa de los intereses locales en el marco del federalismo argentino.

El plazo para presentar la Libreta de la Asignación Universal por Hijo (AUH) 2025 concluye mañana. El trámite habilita el acceso al 20 por ciento del complemento acumulado durante 2024 para los titulares del beneficio. La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), dependiente del Ministerio de Capital Humano, fijó el 31 de marzo como fecha definitiva luego de haber extendido el período original. La extensión buscó otorgar más tiempo para completar el formulario y así evitar la pérdida del monto retenido.

El procedimiento exige que las familias acrediten el cumplimiento de controles sanitarios, vacunación y la escolaridad de los niños y adolescentes que reciben la asignación. La Libreta puede gestionarse de manera digital a través del sitio oficial de Anses o mediante su aplicación móvil. El formulario generado a través de la plataforma oficial es el único admitido por el organismo estatal para realizar el trámite.

El proceso de presentación consta de varios pasos. En primer lugar, el titular debe ingresar a la plataforma “mi Anses” utilizando su CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Luego, en la sección “Hijos” y dentro del apartado “Libreta AUH”, puede consultar la información registrada sobre los hijos o personas a cargo por las que percibe la prestación. Es fundamental corroborar que los datos estén correctos para evitar rechazos.

Si hace falta completar algún dato vinculado con la educación, la salud o el esquema de vacunación, el sistema permite generar y descargar la Libreta. También se puede recibir el formulario por correo electrónico. El siguiente paso consiste en imprimir el documento en una sola hoja, asegurando buena calidad de impresión, y presentarlo en el centro de salud o en la escuela correspondiente para que las autoridades completen y firmen cada sección.

Una vez que la Libreta está completa, se debe tomar una fotografía del formulario sobre una superficie plana y bien iluminada. La imagen debe mostrar las cuatro esquinas del papel marcadas en negro y no superar los 3 megabytes de peso, en formato JPG. El archivo se carga nuevamente en la plataforma “mi Anses” desde la misma sección, donde el sistema guía al usuario para finalizar la presentación.

El trámite concluye cuando el titular recibe un correo electrónico de Anses que confirma la recepción exitosa de la documentación. La obligatoriedad de la presentación abarca a madres, padres o responsables de menores de 18 años que perciben la AUH y se desempeñan como trabajadores informales, empleados de casas particulares, monotributistas sociales o personas desempleadas.

El organismo estatal también habilita la posibilidad de realizar la gestión de manera presencial, sin turno previo, en las oficinas de atención de Anses o en operativos móviles organizados en distintas localidades. Esta alternativa busca garantizar el acceso al trámite a quienes no cuentan con conectividad o dispositivos digitales adecuados.

La presentación de la Libreta resulta un requisito imprescindible para percibir el acumulado del 20 por ciento que Anses retiene durante el año anterior. Además, habilita a las familias a cobrar la Ayuda Escolar Anual, beneficio adicional para quienes acrediten la escolaridad de los menores.

El formulario de la Libreta funciona como comprobante del cumplimiento de los requisitos sanitarios y educativos exigidos por el programa. De acuerdo con los lineamientos de la AUH, la falta de presentación puede generar la suspensión del beneficio y la pérdida del monto acumulado.

La gestión digital de la Libreta AUH 2025 se implementó como parte de un proceso de modernización del organismo, que busca agilizar los trámites y reducir la concurrencia a las oficinas. La herramienta permite a los usuarios realizar todo el procedimiento desde sus hogares, siempre que dispongan de acceso a internet y dispositivos compatibles.

Según la información oficial, la presentación electrónica requiere que la fotografía del formulario sea nítida y cumpla con las especificaciones técnicas. En los casos en los que se detecten errores, datos incompletos o imágenes defectuosas, el sistema notifica al usuario para que realice una nueva carga.

La entrega del formulario en tiempo y forma garantiza el cobro del complemento acumulado y evita posibles sanciones o demoras en los pagos posteriores. El monto retenido representa el 20 por ciento de la suma total que Anses transfiere mensualmente a los titulares, y su liquidación depende exclusivamente de la aprobación del trámite.

El formulario oficial de la Libreta AUH se encuentra disponible únicamente a través de la plataforma “mi Anses” y no se admiten versiones descargadas de otros sitios ni fotocopias alteradas. El organismo enfatizó que sólo se consideran válidas las presentaciones que cumplen todas las condiciones establecidas.

Para quienes optan por la gestión presencial, el procedimiento es similar: se solicita el formulario en la oficina, se completa y firma por las autoridades correspondientes, y luego se entrega en el mismo lugar o en los operativos de atención itinerantes.

La presentación de la Libreta AUH 2025 representa un paso clave para asegurar la continuidad de la asistencia estatal destinada a los sectores más vulnerables. La fecha límite fijada por Anses coincide con el cierre de la prórroga dispuesta a fines del año pasado y constituye la última oportunidad para acceder al pago del complemento acumulado durante 2024.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) concreta hoy una nueva jornada de pagos dentro del cronograma correspondiente a marzo de 2026. Este lunes 30 se efectivizan los depósitos para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones familiares y por desempleo que cumplen con las condiciones para esta fecha. El calendario oficial prevé la acreditación según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), modalidad que permite organizar la distribución de fondos en todo el país.

Según informó ANSES, el esquema de pagos incorpora el reciente incremento de haberes y la continuidad del bono extraordinario dispuesto por el Gobierno nacional. La entidad recuerda que todos los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas y que los titulares pueden consultar el detalle de sus cobros a través de la plataforma “Mi Anses” o la aplicación móvil, utilizando el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.

De acuerdo con el reporte oficial, el calendario vigente responde a la actualización mensual de haberes, basada en la variación del índice de Precios al Consumidor (IPC).

Quiénes cobran hoy, 30 de marzo

Jubilados y pensionados con haberes superiores a la mínima

ANSES confirmó que este lunes se realiza el pago para titulares de jubilaciones y pensiones cuyos haberes superan la mínima y cuyos DNI finalizan en 8 o 9. Según datos oficiales, este grupo integra la última tanda de acreditaciones prevista para quienes perciben ingresos más altos dentro del sistema previsional. Infobae citó que los fondos estarán disponibles desde las primeras horas hábiles en las cuentas bancarias informadas.

Prestación por Desempleo

Durante la jornada de hoy, también reciben el pago de la Prestación por Desempleo aquellas personas con DNI terminados en 8 o 9. Este beneficio se otorga a trabajadores despedidos sin causa justa que cumplieron con los requisitos del programa. Los montos y la duración de la prestación dependen de los aportes realizados y el tiempo trabajado.

Asignaciones de Pago único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción)

Las Asignaciones de Pago único —por matrimonio, nacimiento y adopción— continúan habilitadas para todas las terminaciones de DNI cuyo trámite fue iniciado entre el 20 de marzo y el 10 de abril. Estas asignaciones pueden cobrarse en cualquier momento dentro de ese período, independientemente de la terminación del documento.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

ANSES anunció la aplicación de un aumento del 2,88% a partir del 1° de marzo, de acuerdo con la fórmula de movilidad que toma como referencia el índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses previos.

Con este ajuste, la jubilación mínima se ubica en $369.600,88 y se le suma un bono de refuerzo de $70.000, lo que garantiza que ningún jubilado del sistema contributivo cobre menos de $439.600,88 este mes.

El haber máximo del sistema previsional asciende a $2.487.063,95. Para las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, el monto base es de $258.720,62 más el bono, alcanzando $328.720,62. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, queda en $295.680,70 más el bono, sumando $365.680,70. Las Madres de Siete Hijos reciben un monto igual a la mínima más el bono, lo que totaliza $439.600,88.

Según el informe de ANSES, la actualización mensual busca sostener el poder adquisitivo de los adultos mayores y pensionados frente a la inflación, asegurando que los haberes mantengan su valor real.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también reflejan el incremento del 2,88% aplicado este mes. La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) pasan a tener un valor de $132.814 por cada menor. ANSES explica que de esta suma se retiene un 20% mensual, que se liquida acumulado al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

En el caso de la Asignación Familiar por Hijo (SUAF), el monto actualizado para el primer rango de ingresos es de $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH asciende a $432.461, mientras que la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único —por matrimonio, nacimiento y adopción— mantienen la actualización por movilidad, y el cobro se habilita dentro del período estipulado por ANSES para quienes hayan iniciado el trámite correspondiente.

La consulta personalizada sobre fechas y montos exactos de cobro puede realizarse en la web oficial de ANSES o en la aplicación móvil, donde se actualizan todas las novedades sobre los programas sociales y previsionales.

El mes de marzo se acerca a su fin y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa con el pago de los haberes correspondientes al cronograma oficial. Este viernes 27 de marzo, miles de beneficiarios aguardan el depósito de sus ingresos, en una jornada clave para quienes acceden a jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales.

Quiénes cobran hoy, 27 de marzo

Están habilitados para cobrar los titulares de diversas prestaciones, conforme al calendario oficial. En esta fecha se efectúan acreditaciones automáticas que impactan directamente en las cuentas bancarias informadas por los beneficiarios. Los pagos se distribuyen de forma escalonada, según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el tipo de prestación asignada.

Jubilados y pensionados con ingresos superiores a la mínima

Los jubilados y pensionados cuyo haber mensual supera el mínimo y que tienen el DNI terminado en 6 o 7 reciben hoy la acreditación de sus fondos. Este segmento corresponde a los pagos escalonados para quienes perciben montos superiores, cumpliendo con el calendario dispuesto para el tercer mes del año.

El cronograma para esta prestación distribuye los pagos según la terminación del documento, garantizando la regularidad en la percepción de los ingresos durante el período de embarazo y maternidad.

Prestación por Desempleo

El viernes 27 de marzo es la fecha asignada para el cobro de la Prestación por Desempleo para quienes tienen DNI terminado en 6 o 7. Este beneficio alcanza a los trabajadores desempleados que cumplen los requisitos establecidos por ANSES y hayan realizado el trámite correspondiente.

La acreditación se realiza directamente en la cuenta bancaria del titular, permitiendo la disponibilidad inmediata de los fondos en la fecha indicada por el calendario oficial.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70.

Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) avanza hoy con un nuevo tramo del cronograma de pagos correspondiente a marzo de 2026. Este jueves se efectivizan los depósitos para titulares de jubilaciones, pensiones y diversas asignaciones sociales que cumplen con las condiciones estipuladas para la fecha. La acreditación de fondos sigue el esquema habitual que asigna los días de cobro según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI).

De acuerdo con la información oficial de ANSES, el calendario vigente incorpora el aumento del 2,88% sobre los haberes, aplicado tras la publicación del índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero. Además, se mantiene el pago del bono extraordinario para sectores de menores ingresos, lo que impacta directamente en la economía de los beneficiarios. La entidad recuerda que los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas y que las consultas personalizadas pueden realizarse a través de la plataforma “Mi Anses” o por la aplicación móvil.

Quiénes cobran hoy, 26 de marzo

Jubilados y pensionados con haberes superiores a la mínima

Este jueves corresponde el pago a los titulares de jubilaciones y pensiones cuyos haberes superan la mínima y cuya documentación finaliza en 4 o 5. El organismo garantiza la disponibilidad de los fondos desde el inicio de la jornada bancaria. Este segmento de beneficiarios forma parte de la segunda tanda de pagos del mes, en línea con el calendario publicado oficialmente.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Este jueves 26 de marzo también continúa el pago de las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas para todas las terminaciones de DNI. Según el cronograma oficial de ANSES, los beneficiarios de esta prestación tienen sus fondos disponibles dentro de un período de cobro extendido que finaliza el próximo 10 de abril.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo acredita hoy los fondos correspondientes a beneficiarios cuyos DNI finalizan en 4 o 5. Este subsidio se otorga a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo formal y cumplieron con los requisitos legales para acceder al programa.

Asignaciones de Pago único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción)

Durante la jornada del jueves 26 de marzo, continúa vigente el pago de las Asignaciones de Pago único —por matrimonio, nacimiento o adopción— para todas las terminaciones de DNI cuyo trámite fue iniciado entre el 20 de marzo y el 10 de abril. Estas prestaciones tienen un período de cobro más extenso respecto a las asignaciones mensuales.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

El valor de las jubilaciones y pensiones se actualizó desde el 1° de marzo tras la aplicación de la fórmula de movilidad que toma como referencia el IPC de dos meses anteriores. Según la resolución oficial, la jubilación mínima asciende a $369.600,88, a la que se suma un bono de refuerzo de $70.000. Esto determina que ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en marzo.

El haber máximo del sistema previsional alcanza los $2.487.063,95 para este mes, según los datos difundidos por ANSES. En el caso de las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, el monto base es de $258.720,62, al que se suma el mismo bono extraordinario, totalizando $328.720,62. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) representa el 80% de la mínima, situándose en $295.680,70 más el bono, lo que da un total de $365.680,70. Por su parte, las Madres de Siete Hijos reciben una suma equivalente a la jubilación mínima más el bono de refuerzo, es decir, $439.600,88.

La liquidación de estos montos responde a la normativa de movilidad jubilatoria, que actualiza los haberes en función del avance de la inflación, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los adultos mayores y pensionados.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también fueron ajustadas en marzo, reflejando el mismo índice de incremento que las jubilaciones. La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) tienen un valor de $132.814 por cada menor de edad. De ese monto se retiene un 20% mensual, que se paga en forma acumulada al año siguiente luego de la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF), para el primer rango de ingresos, se ubica en $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH asciende a $432.461 y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad llega a $216.240. Las Asignaciones de Pago Único (matrimonio, nacimiento y adopción) mantienen el ajuste según la movilidad, con el cobro habilitado durante el plazo fijado por ANSES.

Los titulares pueden consultar el monto y la fecha exacta de pago en la aplicación “Mi Anses” o mediante la web oficial, donde se actualiza toda la información y las novedades sobre los programas sociales y previsionales.

El Gobierno de Javier Milei dispuso la finalización del plan Volver al Trabajo a partir de abril, una medida que afectará a cerca de 900 mil beneficiarios en todo el país. El programa, que funcionó como continuidad del anterior Potenciar Trabajo, otorgaba una asignación mensual de $78.000 a trabajadores informales. Con esta decisión, se produce el cierre de uno de los esquemas de asistencia social más extensos implementados en los últimos años.

La comunicación oficial llegó desde el Ministerio de Capital Humano, que envió notificaciones individuales a los beneficiarios a través de correo electrónico y la plataforma Mi Argentina. El mensaje incluyó detalles sobre el cese del programa y explicó el nuevo enfoque en la asistencia estatal, que dejará de entregar ingresos directos para priorizar la formación y capacitación laboral.

Durante abril, los inscriptos recibirán la última asignación mensual no remunerativa correspondiente al plan. Según los términos difundidos, después de este pago, quienes deseen mantener algún tipo de acompañamiento deberán optar por la nueva modalidad de capacitación impulsada desde el Estado. Así, se cierra una etapa de transferencias directas y se abre un esquema basado en el acceso a vouchers educativos para cursos y capacitaciones.

El objetivo central del nuevo mecanismo es facilitar la inserción en el mercado laboral de los sectores informales mediante herramientas de formación profesional. Los beneficiarios podrán elegir entre diversas ofertas de capacitación, las cuales se orientan a diferentes oficios y especialidades, buscando aumentar las oportunidades de empleo formal en el mediano plazo.

La decisión de eliminar el ingreso directo surge tras un proceso de revisión iniciado a principios de año. Las autoridades avanzaron en la reconversión de los planes sociales y establecieron una primera experiencia piloto, en la que seleccionaron a un grupo reducido de beneficiarios para cursos específicos. En este marco, 20 personas del programa participarán en una capacitación de pintura en obra, que tendrá una duración de dos meses y abarcará módulos teóricos y prácticos. Al finalizar, los asistentes obtendrán un título que certifica la formación recibida.

Durante la etapa de capacitación piloto, los participantes seguirán percibiendo su haber mensual. Esta modalidad se configura como una transición entre el esquema anterior y el sistema de vouchers, permitiendo que los beneficiarios accedan a un aprendizaje formal mientras mantienen un ingreso temporal. La experiencia busca evaluar la eficacia del modelo y sentar las bases para su extensión a mayor escala.

El Ministerio de Capital Humano remarcó que, a partir de mayo, el acceso a asistencia quedará sujeto a la participación en las nuevas propuestas de formación. El esquema de vouchers representará la vía principal para quienes busquen continuar dentro de un circuito de acompañamiento estatal. Los cursos y capacitaciones estarán dirigidos a mejorar habilidades y competencias laborales, con la expectativa de reducir los niveles de informalidad y aumentar la empleabilidad de los sectores que antes dependían de la transferencia directa.

El importe de la última cuota a percibir será de $78.000, cifra que permaneció congelada desde 2023. ANSeS acreditará el pago de manera automática en las cuentas bancarias de los beneficiarios el jueves 9 de abril, después del quinto día hábil del mes. Este mecanismo de pago difiere del utilizado para jubilaciones, pensiones y otras asignaciones, que se rigen por un cronograma vinculado a la terminación del DNI.

La liquidación de la última asignación marca el punto final del plan, que desde su creación atendió a trabajadores informales de todo el país. Tras el cierre, quienes decidan permanecer en el circuito de asistencia podrán inscribirse en las nuevas instancias de capacitación, gestionadas y supervisadas por el Estado nacional.

El programa Acompañamiento Social, surgido también tras la transformación de Potenciar Trabajo, no tendrá modificaciones inmediatas. Las autoridades no anunciaron cambios para los próximos meses y, de momento, el esquema continuará vigente bajo las condiciones actuales.

La eliminación del plan Volver al Trabajo responde a una redefinición de la política social en la Argentina. La estrategia oficial desplaza el eje de la ayuda directa hacia la formación profesional y la inserción laboral. El cambio busca generar impacto en la estructura del mercado laboral, promoviendo que los beneficiarios adquieran nuevas capacidades y mejoren su empleabilidad.

El proceso de reconversión de los planes sociales se implementa en etapas, con evaluaciones periódicas sobre la efectividad de la capacitación y el nivel de integración de los participantes en el empleo formal. El Gobierno apuesta por este modelo como alternativa a los esquemas tradicionales de transferencia de ingresos.

El calendario de pagos de ANSES marca cada jornada la acreditación de ingresos para millones de argentinos. Este miércoles 25 de marzo de 2026, titulares de distintas prestaciones sociales y previsionales podrán acceder a sus haberes, conforme al cronograma oficial publicado por la Administración Nacional de la Seguridad Social.

La fecha resulta clave para quienes dependen de jubilaciones, pensiones y asignaciones, ya que los pagos se realizan de manera escalonada según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) y el tipo de beneficio.

Quiénes cobran hoy, 25 de marzo

En esta jornada están habilitados para cobrar los titulares de diversas prestaciones, en función del calendario oficial. La fecha concentra acreditaciones automáticas que se reflejan directamente en las cuentas bancarias declaradas por los beneficiarios.

Jubilados y pensionados con ingresos superiores a la mínima

Esta fecha corresponde a quienes perciben una prestación superior al haber mínimo y tienen DNI terminados en 2 y 3. Los fondos ya incluyen el incremento por movilidad y, donde corresponde, el bono adicional.

Para quienes consulten si hoy es día de cobro, el grupo alcanzado es el de quienes superan la mínima y poseen las terminaciones mencionadas en su documento.

Prestación por Desempleo

Hoy se realiza la acreditación para titulares de la Prestación por Desempleo cuyos DNI terminan en 2 o 3. Este beneficio está destinado a personas que perdieron su empleo formal y cumplen con las condiciones para recibir el subsidio.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Este miércoles 25 de marzo también se completan los pagos para la Asignación Universal por Hijo (AUH), alcanzando a los beneficiarios con DNI terminado en 7. Es importante recordar que, tras los feriados del 23 y 24 de marzo, el calendario se reanuda hoy para normalizar la cadena de pagos de todas las prestaciones de ANSES.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI finalizado en 7 pueden cobrar su prestación correspondiente a marzo desde este miércoles.

Asignación por Prenatal y Maternidad

Para la Asignación por Prenatal y Maternidad, el pago se efectúa a titulares con DNI terminados en 2 y 3. Esta prestación está dirigida a trabajadoras registradas y monotributistas, entre otros grupos.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70.

Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

Miles de beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) acceden este viernes a sus pagos correspondientes a marzo. El cronograma, que se organiza según la terminación del DNI, marca en la jornada pagos clave para distintos grupos.

Quiénes cobran hoy, 20 de marzo

En esta jornada están habilitados para cobrar los titulares de diversas prestaciones, en función del calendario oficial. La fecha concentra acreditaciones automáticas que se reflejan directamente en las cuentas bancarias declaradas por los beneficiarios.

Jubilados y pensionados con haber mínimo

Reciben sus haberes quienes poseen DNI terminado en 9. Este grupo accede al monto actualizado por la fórmula de movilidad y al bono de refuerzo vigente, ambos depositados sin trámite adicional.

Jubilados y Pensionados con haberes que superan el mínimo

Reciben sus haberes quienes poseen DNI terminados en 0 y 1. El pago se realiza de manera automática, tras haberse adelantado la fecha original de cobro debido a los feriados de la próxima semana.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (SUAF)

Las personas cuyo DNI finaliza en 9 y perciben AUH o SUAF tienen disponible el pago desde hoy. La unificación de calendario permite que ambos programas liquiden sus haberes el mismo día para los mismos titulares.

Asignación por Embarazo (AUE)

Mujeres embarazadas titulares de AUE con DNI terminado en 8 reciben hoy el monto correspondiente. El pago se realiza de manera automática y refleja el aumento aplicado a todas las asignaciones universales.

Prestación por Desempleo

El calendario indica acreditaciones para quienes reciban Prestación por Desempleo y tengan DNI terminados en 0 y 1. Este grupo corresponde a personas que han perdido su empleo formal y cumplen los requisitos para cobrar la prestación.

Asignaciones de Pago Único

Desde el 10 de marzo y hasta el 10 de abril, los titulares de asignaciones por matrimonio, nacimiento o adopción pueden cobrar sin importar la terminación del DNI. Hoy continúa vigente la ventana para quienes aún no hayan percibido el beneficio.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70.

Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril. Por su parte, la Prestación por Desempleo comienza su cronograma de pagos hoy, viernes 20 de marzo, para los titulares con documentos finalizados en 0 y 1.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

La Provincia de Buenos Aires recibió esta semana la primera señal concreta de la Corte Suprema de Justicia en la batalla por los fondos de la ANSES. Tras meses de reclamos formales y tensión política, la gestión de Axel Kicillof logró que los jueces del máximo tribunal convoquen a una audiencia con representantes de ambas partes, una jugada que el oficialismo bonaerense leyó como el primer avance real en su demanda por la deuda previsional más pesada que mantiene la Nación con el distrito.

La expectativa creció rápidamente dentro del gobierno provincial, que ahora apunta todos sus cañones a la próxima audiencia fijada para el 21 de abril. En ese encuentro, la Provincia volverá a exponer el reclamo por la falta de transferencias de ANSES para la Caja de Jubilaciones bonaerense, una deuda que —según la última estimación oficial— ya supera los $2,2 billones. La apertura del expediente en la Corte encendió la esperanza de que la disputa finalmente se resuelva en favor del distrito y represente un cambio decisivo en la relación de fuerzas con el Gobierno nacional. “Creemos que nos fue bien. Nuestra argumentación fue sólida y Nación se comprometió a trabajar en el caso. Veremos”, planteó a este medio una fuente provincial que sigue el tema.

La estrategia bonaerense no solo recae sobre el gobernador y el ministro de Economía: el equipo que lidera la defensa provincial ante el máximo tribunal está integrado por el Fiscal de Estado, Hernán Gómez; la presidenta del Instituto de Previsión Social, Marina Moretti; el propio Pablo López y el Asesor General de Gobierno, Santiago Pérez Teruel. Ellos fueron quienes argumentaron ante los jueces y detallaron el peso de la deuda previsional que ya supera los $2,2 billones.

La tensión política que rodea el caso quedó expuesta ese mismo martes, cuando Axel Kicillof mencionó el reclamo en público durante la presentación del Centro de Estudios Derecho al Futuro. Con un dejo de ironía, el gobernador pidió “un aplauso para la Corte” al referirse a la apertura de la instancia judicial, enviando un mensaje claro sobre la importancia que el gobierno bonaerense asigna a la demanda previsional y al gesto del máximo tribunal.

Tras la audiencia, López resumió la expectativa de la provincia: “Pudimos plantear nuestro reclamo en relación con la deuda que el Gobierno Nacional mantiene con nuestra provincia por el sistema jubilatorio provincial. Es una deuda que ya supera los dos billones de pesos. Hemos planteado nuestros argumentos. Se ha fijado una nueva audiencia para el 21 de abril, donde el Gobierno Nacional se comprometió a trabajar y esperemos que lleguemos al 21 de abril con un reconocimiento de la deuda y un compromiso de solución para este problema existente, que es que el Gobierno Nacional no está cumpliendo con los fondos que debería transferir a la provincia de Buenos Aires”.

El funcionario remarcó el esfuerzo fiscal que representa para la provincia: “El perjuicio no es solamente fiscalmente para la Provincia de Buenos Aires”. Y agradeció el espacio concedido por la Corte Suprema: “Poder tener un espacio como este, agradecemos a la Corte Suprema que nos haya dado esa posibilidad”.

La expectativa bonaerense se sostiene en un dato clave: la demanda por la transferencia de fondos de ANSES es, por ahora, la única que recibió este gesto de atención judicial, mientras que el resto de los planteos —como el Fondo de Incentivo Docente, el Fondo de Fortalecimiento Fiscal y el Fondo de Compensación al Transporte del Interior— siguen en lista de espera en el máximo tribunal. El propio López lo subrayó: “Son más demandas las que tenemos contra el Gobierno Nacional. Son siete demandas ante la Corte Suprema y esperemos que se pueda ir avanzando para que el Estado Nacional cumpla con las obligaciones que tiene con nuestra provincia”.

El razonamiento que inclinó la balanza quedó expuesto en la decisión de los jueces: “La magnitud y especificidad del reclamo previsional ameritan un tratamiento diferenciado y urgente frente a otras demandas por fondos nacionales”. Así, la causa por ANSES se transformó en la principal vía de presión de la provincia mientras el resto de los reclamos permanecen en un limbo judicial.

El punto nodal fue el Decreto 280/2024. La decisión de Casa Rosada abrió la disputa con varias provincias, entre ellas Buenos Aires, por el recorte de fondos destinados a sus cajas previsionales. Es que la decisión de derogar los artículos 92, 93 y 94 de la Ley 27.701 activó el conflicto, ya que estos artículos garantizaban la llegada regular de fondos nacionales a las cajas provinciales no transferidas. La demanda bonaerense busca revertir el recorte y que se restablezca el mecanismo de transferencia automática, mientras el gobierno nacional sostiene que la medida responde a la necesidad de ordenar las cuentas públicas y revisar los criterios de financiamiento de los sistemas previsionales provinciales.

Por eso, el 21 de abril aparece como una fecha de alto voltaje que además es seguida por otras administraciones provinciales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) habilita hoy jueves 19 de marzo de 2026 una nueva tanda de acreditaciones según su cronograma de pagos. Tras la reciente actualización de haberes por movilidad y la confirmación del bono extraordinario, titulares de jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y planes sociales reciben sus prestaciones de acuerdo a la terminación de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

Quiénes cobran hoy, 19 de marzo

Esta jornada representa un punto clave dentro del cronograma de pagos de ANSES. Diversos sectores podrán acceder a sus prestaciones, con acreditaciones programadas de acuerdo al tipo de beneficio y al último número del DNI. Para cada prestación, el organismo previsional definió un esquema preciso.

Jubilados y pensionados con el haber mínimo

Hoy cobran quienes poseen un DNI terminado en 8. Estos beneficiarios acceden tanto a la jubilación o pensión mínima como al bono de refuerzo de $70.000 que el Gobierno mantiene vigente para los haberes más bajos. La acreditación se realiza directamente en la cuenta bancaria declarada, sin necesidad de trámites adicionales.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares por Hijo (SUAF)

Los titulares de la AUH y de las Asignaciones Familiares por Hijo (SUAF) cuyos DNI finalizan en 8 recibirán el pago correspondiente al mes de marzo. El monto actualizado refleja el reciente aumento determinado por el índice de movilidad, y se acredita de manera automática.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las personas que perciben la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 7 también tienen acreditado su pago desde hoy. El valor incluye el incremento anunciado para marzo, en línea con el resto de las asignaciones universales.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70.

Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

El Gobierno oficializó la designación de Guillermo Héctor Arancibia como nuevo director ejecutivo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), en reemplazo de Fernando Bearzi, quien presentó su renuncia días atrás. La medida fue confirmada a través del Decreto 162/2026, publicado este jueves 19 de marzo en el Boletín Oficial, con las firmas del presidente Javier Milei y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

La dirección de Arancibia, que regirá desde el 18 de marzo, coincide con la implementación de un plan de retiros voluntarios para personal con al menos dos años de antigüedad y con el inicio de un proceso de “modernización” institucional que busca agilizar trámites y digitalizar servicios en la ANSES.

La trayectoria de Bearzi se caracteriza por un perfil técnico en el sector financiero y una relación directa con el ministro de Economía, Luis Caputo. Antes de integrarse a la ANSES, dirigió la firma “Bearzi y Asociados” hasta 2015, fue director académico de posgrado en la Universidad Católica Argentina entre 2020 y 2023 y presidió el Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE). Posteriormente, se desempeñó como subdirector ejecutivo de operaciones en el Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS).

En el mismo decreto publicado en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo expresó su agradecimiento a Bearzi por los servicios prestados en la conducción y desempeño de su cargo en el organismo. La ANSES, que depende de la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, cumple un rol central en la ejecución de las políticas sociales y previsionales, en un contexto de reorganización administrativa y reducción de estructuras estatales.

La decisión de renuncia y nueva dirección sucede en un contexto de reformas internas y reestructura. En este marco, el organismo se prepara para enfrentar la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales a partir de abril. Esta medida implica la transformación del programa Potenciar Trabajo en un sistema de vouchers de capacitación laboral, según informó Infobae tras consultar fuentes oficiales vinculadas a la estructura gubernamental.

La reorganización de la ANSES coincide con un proceso de modernización institucional y reducción de personal, impulsado por un plan de retiros voluntarios dirigido a empleados con al menos dos años de antigüedad, según detalló el Ministerio de Capital Humano en un comunicado.

Durante los primeros dos años de la actual gestión presidencial, la ANSES tuvo cuatro directores ejecutivos distintos, una rotación poco habitual que no se había registrado en los últimos años en el organismo.

Quién es el nuevo titular del ANSES

Guillermo Arancibia es el nuevo director ejecutivo del ANSES y tiene más de 30 años de trayectoria como economista en el sector público, consultoría e investigación académica. Es Licenciado en Economía y tiene un posgrado en especialización financiera.

Arancibia asume la conducción luego de haber sido subdirector Ejecutivo de Prestaciones y asesor de la ministra Pettovello en el Centro de Formación de Capital Humano. Su carrera incluye funciones en la Dirección General Unidad de Gabinete de Asesores, antecedentes en gestión y conocimiento de las áreas operativas de la seguridad social.

Capital Humano dijo sobre el economista Arancibia: “A lo largo de su carrera se desempeñó en posiciones estratégicas dentro del sistema de seguridad social y la administración pública".

El comunicado del Ministerio de Capital Humano destacó que la nueva administración buscará acelerar la digitalización de procesos, con la meta de optimizar trámites, modernizar sistemas y dotar de mayor agilidad a la atención ciudadana en el organismo.

“Las nuevas autoridades se enfocarán en la digitalización de los procesos, con el objetivo de optimizar la gestión, agilizar trámites y modernizar el organismo”, escribió el Ministerio en sus redes sociales.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Tarjeta Alimentar actualmente cubren menos de la mitad del valor de la Canasta Básica Alimentaria (CBA) en el Gran Buenos Aires, según datos del Observatorio de la Deuda Social de la UCA. Este porcentaje representa la proporción del ingreso mínimo necesario para que una familia acceda a una alimentación adecuada.

A pesar de que el informe de la UCA señaló una recuperación en 2024, los datos muestran que estas transferencias solo alcanzan a solventar entre el 39% y el 62% de la CBA.

La Canasta Básica Total (CBT) estima el ingreso necesario para cubrir todas las necesidades esenciales de un hogar y, en su último dato disponible, se ubicó en $1.397.672; en tanto, la CBA, que solo contempla el costo de los alimentos, alcanzó los $644.088 para una familia tipo en febrero. Los hogares cuyos ingresos no cubren la CBA se consideran en situación de indigencia, mientras que aquellos que no alcanzan la CBT son clasificados como pobres.

Según surge del informe, ni siquiera en los mejores años de la serie 2016–2026, la asistencia estatal llegó a cubrir la totalidad de la canasta, de manera que la brecha estructural se amplía con cada ajuste inflacionario.

Menos de la mitad de la canasta alimentaria

De acuerdo con los datos a febrero de 2026, los hogares tipificados como tipo C —integrados por dos adultos y tres niños— lograron una cobertura del 61,7% sobre la CBA, mientras que los hogares tipo B, conformados por dos adultos y dos niños, llegaron al 44,8%. La situación más crítica afecta a los hogares tipo A, compuestos por dos adultos y dos adolescentes, donde la cobertura alcanzó solo el 39,1 por ciento.

El panorama se agrava cuando se considera la CBT. En este caso, la cobertura desciende a 28% en hogares tipo C, 21% en hogares tipo B y 18% en hogares tipo A.

Estos porcentajes de cobertura no solo son bajos, sino que reflejan un descenso respecto de los años previos: en noviembre de 2024, las mismas transferencias cubrían el 71%, 52% y 45% de la CBA para los hogares tipo A, B y C respectivamente, y el 31%, 23% y 20% de la CBT.

Entre abril de 2016 y febrero de 2026, el comportamiento de la cobertura de la AUH (al 80%) y la Tarjeta Alimentar sobre la CBT y la CBA mostró fluctuaciones sensibles, registrando sus picos más altos en 2020, coincidentes con las políticas extraordinarias adoptadas durante la pandemia de COVID-19. En ese contexto, los hogares tipo C llegaron a cubrir el 32,6% de la CBT, los tipo B el 24,4% y los tipo A el 13,6 por ciento.

Sin embargo, poco después de ese año, los porcentajes retomaron una curva descendente. A pesar de mejoras puntuales en 2024 impulsadas por aumentos extraordinarios en los montos y la extensión de la Tarjeta Alimentar, así como la aplicación de una nueva fórmula de actualización de la AUH, la brecha nunca se cerró completamente.

El informe destaca que, incluso en 2026, los valores máximos quedaron lejos de cubrir íntegramente la canasta básica: ninguna familia tipo llegó al 100% en la serie entre 2016 y 2026. El deterioro mayor se evidenció en 2024, cuando hubo coberturas mínimas de 37,6%, 28,1% y hasta un 12% para algunos grupos familiares, lo que en la práctica significó que “hubo momentos en los que la ayuda estatal cubría apenas una décima parte de los alimentos básicos”, según la UCA.

Un aspecto central del estudio es la brecha entre la canasta oficial calculada por el Indec y la que surge de parámetros de gasto más recientes. Mientras la CBT oficial se construye en base a la Encuesta Nacional de Gastos de Hogares de 2004/2005, la revisión con datos de la ENGHo 2017/18 sugiere que la canasta alternativa es entre un 42% y un 55% mayor desde 2018, y que en consecuencia, la cobertura de AUH y Tarjeta Alimentar resulta entre un 30% y un 35% menor.

Con este ajuste, los datos de cobertura en febrero de 2026 quedarían en 12% para el hogar tipo A, 13% para el tipo B y 18% para el tipo C, entre 6 y 10 puntos porcentuales menos que la canasta oficial utilizada.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) brinda una ayuda económica a las personas que se quedaron sin empleo formal. Esta asistencia estatal tiene por objetivo acompañar a quienes ya no cuentan con ingresos, hasta que logren reincorporarse al mercado laboral. El mecanismo se conoce como Prestación por Desempleo y se encuentra disponible para trabajadores despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por razones externas, siempre que estén contemplados en la legislación vigente.

Quiénes pueden solicitar la ayuda económica

El beneficio se dirige principalmente a dos grupos. Por un lado, abarca a trabajadores en relación de dependencia que se encuentran amparados por la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013 y que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por circunstancias ajenas a su voluntad. Por otro, incluye a quienes se desempeñaron en el sector de la construcción bajo el Régimen Nacional de la Construcción Ley N° 25.371, en caso de despidos sin justa causa o por finalización de obra.

Para acceder a la prestación, los empleados permanentes deben haber trabajado y realizado aportes al menos seis meses en los últimos tres años previos a la desvinculación. Los trabajadores eventuales y de temporada pueden solicitar la ayuda si trabajaron menos de doce meses en los últimos tres años y acumularon más de noventa días de empleo en el año previo a la interrupción del vínculo laboral.

El monto y la cantidad de cuotas –entre dos y doce– dependen de los ingresos y los meses aportados durante el período evaluado. Además, las personas mayores de 45 años pueden cobrar el beneficio por seis meses adicionales.

Documentos necesarios para iniciar el trámite

Para avanzar con la solicitud, es imprescindible reunir la documentación requerida por Anses:

• DNI, original y copia.
• Comprobante de desempleo, original y copia, que puede variar según el motivo de la desvinculación.

Los comprobantes válidos según cada caso son:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato por denuncia fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
• Cese por enfermedad o accidente: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a la situación de salud.

El paso a paso para realizar la gestión

El trámite puede concretarse en forma virtual o presencial y está disponible para todos los trabajadores que reúnan los requisitos. El proceso se desarrolla así:

1. Reunir la documentación

• Juntar el DNI y la constancia de desempleo, según corresponda al caso particular.

2. Acceder al sitio web oficial de Anses

• Ingresar al portal digital del organismo.
• Seleccionar el apartado “Atención Virtual”.
• Ingresar con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Si no se tiene clave, se puede crear en el momento.

3. Presentar la documentación

• Adjuntar los archivos digitales exigidos.
• Completar los datos requeridos en la plataforma.

4. Finalizar la gestión online

• Confirmar la solicitud y aguardar la notificación de avance por parte de Anses.

Alternativa presencial

• Solicitar un turno previo en una oficina de Anses.
• Llevar la documentación original y copia en la fecha asignada.

Cómo se cobra la prestación

La Anses habilita una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para depositar la prestación. El primer cobro puede realizarse por ventanilla bancaria en la sucursal asignada, donde además se entrega la tarjeta de débito para futuras extracciones en cajero automático.

En caso de que el solicitante ya cobre alguna otra prestación del organismo en una cuenta bancaria, esa misma cuenta se utilizará para la acreditación. Quienes tengan una cuenta particular pueden solicitar que el banco la modifique para ser usada como Cuenta de la Seguridad Social.

Compatibilidad con otras asignaciones

El cobro del beneficio es compatible con otras asignaciones familiares, tales como la asignación por prenatal, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la asignación por nacimiento o adopción, la ayuda escolar anual y la asignación por matrimonio.

Fechas de pago

El calendario de pagos para marzo de 2026 se organiza según la terminación del DNI:

• Terminados en 0 y 1: 20 de marzo.
• Terminados en 2 y 3: 25 de marzo.
• Terminados en 4 y 5: 26 de marzo.
• Terminados en 6 y 7: 27 de marzo.
• Terminados en 8 y 9: 30 de marzo.

Consideraciones especiales

La documentación a presentar se ajusta al motivo de la desvinculación laboral. En los casos de quiebra o concurso, es necesario acercar documentación certificada por el síndico y/o ejemplares oficiales. Para contratos a plazo fijo no renovados, se solicita la copia del contrato vencido. Si el empleador fallece, se requiere el acta de defunción. Cuando la desvinculación se relaciona con enfermedad o accidente, el interesado debe sumar el certificado médico correspondiente.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) realiza este miércoles 18 de marzo el pago de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales a miles de beneficiarios en toda la Argentina. La jornada marca una nueva etapa en el calendario de pagos del mes, que incluye actualizaciones de montos y refuerzos económicos para los sectores más vulnerables.

El organismo mantiene el esquema de movilidad y abona el refuerzo extraordinario, en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor registrada en los meses previos.

Quiénes cobran hoy, 18 de marzo

El calendario de ANSES establece un orden específico para cada prestación social, basado en la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Este miércoles corresponde el pago a los siguientes grupos:

Jubilados que cobran la mínima

Los titulares de jubilaciones mínimas cuyos DNI terminan en 7 acceden hoy al cobro de sus haberes. El monto se encuentra actualizado con un incremento del 2,9% y la inclusión del bono extraordinario dispuesto por el organismo. Este refuerzo se acredita en la misma fecha del calendario habitual.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo

Las personas beneficiarias de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI finalizado en 7 tienen la acreditación disponible desde hoy. El pago incluye el monto actualizado y el porcentaje retenido correspondiente, a liquidarse tras la presentación de la Libreta AUH.

Pensiones No Contributivas

Este miércoles no se efectúan pagos específicos de Pensiones No Contributivas (PNC), ya que el calendario para este grupo finalizó el 13 de marzo. Los titulares de PNC ya accedieron a sus haberes según la terminación del DNI entre el 9 y el 13 de marzo.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 6 reciben hoy el pago correspondiente a marzo. Esta prestación sigue el mismo esquema de actualización y se acredita en la cuenta bancaria habitual.

Asignación por Prenatal y por Maternidad

Las beneficiarias de Asignación por Prenatal y por Maternidad cuyos DNI concluyen en 6 o 7 acceden al pago en esta jornada. Estas prestaciones también fueron alcanzadas por el ajuste de marzo.

Prestación por Desempleo

En el caso de la Prestación por Desempleo, el calendario de pagos para marzo se inicia el 20 de marzo y continúa en días posteriores, por lo que hoy no corresponde el cobro de este beneficio.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima asciende en marzo a $369.600,88, monto al que se suma un bono extraordinario de $70.000. De esta manera, quienes perciben el haber mínimo alcanzan un ingreso total de $439.600,88. Para los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el monto se establece en $295.680,70, más el bono de $70.000, lo que eleva el ingreso a $365.680,70. Las Pensiones No Contributivas por discapacidad y vejez se actualizan a $258.720,62, y con el refuerzo adicional, el total llega a $328.720,62. Las madres de siete hijos perciben $369.600,88, con posibilidad de acceder también al bono, alcanzando $439.600,88.

La jubilación máxima se ubica en $2.487.063,95, sin bono adicional. El ajuste de haberes responde a la fórmula de movilidad vigente, que indexa los pagos mensuales de acuerdo con la inflación de los meses previos.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron incrementos en marzo. La Asignación Universal por Hijo (AUH) quedó establecida en $132.814 por cada menor. El pago mensual se realiza por el 80% del monto ($106.251,20), mientras que el 20% restante se retiene hasta la presentación de la Libreta AUH. Para hijos con discapacidad, la AUH asciende a $432.461 y el pago directo es de $345.968,80.

La Asignación Familiar por Hijo para trabajadores registrados en el primer rango de ingresos se ubica en $66.414, mientras que por hijo con discapacidad es de $216.240. La Asignación por Embarazo también alcanza los $132.814, con esquema de retención similar a la AUH.

Las asignaciones de pago único presentan estos valores: $77.414 por nacimiento, $115.913 por matrimonio y $462.845 por adopción. El Complemento Leche del Plan de los Mil Días sube a $50.094, destinado a titulares de AUH con hijos de hasta 3 años y personas gestantes.

La Tarjeta Alimentar mantiene los montos vigentes, sin ajustes en marzo.

En el ámbito legislativo comenzó a circular una propuesta que busca dar respuesta a uno de los problemas más agudos de los sectores de menores ingresos: el sobreendeudamiento. El proyecto de ley, impulsado por la oposición, propone la creación de una línea de créditos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) diseñada con un fin específico: el saneamiento financiero de sus beneficiarios.

A diferencia de los programas de asistencia crediticia tradicionales, el “Programa de desendeudamiento de las familias” no contempla la libre disponibilidad de los fondos para el consumo. El eje central de la propuesta es que el capital otorgado por el Estado actúe como un mecanismo de cancelación de pasivos preexistentes con entidades del sistema financiero, permitiendo que jubilados y pensionados sustituyan deudas con tasas elevadas por un financiamiento con condiciones más previsibles.

De acuerdo al texto del proyecto, el programa se financiaría con recursos del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS).

El tope de $1,5 millones y el sistema de “pago directo”

El punto más disruptivo de la iniciativa es el procedimiento de ejecución del crédito. Para asegurar que el destino de los recursos sea efectivamente el desendeudamiento, el proyecto establece que el beneficiario no recibirá el depósito en su caja de ahorro. En su lugar, la Anses realizaría una transferencia directa a la entidad acreedora —ya sea un banco o una emisora de tarjeta de crédito— para saldar la deuda declarada por el titular.

En cuanto a la capacidad de asistencia, el texto preliminar fija un tope máximo de $1,5 millones por solicitante. No obstante, este monto no es fijo, sino que se prevé un mecanismo de actualización automática basado en la evolución del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), lo que permitiría que el programa mantenga su relevancia frente a la dinámica de precios del mercado.

Respecto al costo financiero, la tasa de interés propuesta se calcularía en base a la TAMAR más un margen adicional de diez puntos. El objetivo es que la carga financiera resultante sea sensiblemente inferior a los costos de las tarjetas de crédito o de los préstamos personales que hoy ofrece el sector privado.

Protección de ingresos: el límite del 30%

Para garantizar que el pago de las cuotas no afecte la subsistencia diaria de los hogares, el proyecto contempla un blindaje sobre el haber mensual. Se establece por ley que el descuento mensual realizado por Anses para devolver el préstamo no podrá superar el 30% de los ingresos netos del beneficiario.

Este límite es clave, ya que muchos de los actuales deudores del sistema previsional destinan hoy porcentajes mucho mayores al pago de intereses mínimos de tarjetas o préstamos de financieras informales. De implementarse el plan, el beneficiario podría consolidar sus deudas en una sola cuota que respete este margen de seguridad, aliviando la presión sobre sus ingresos disponibles para alimentación y salud.

El universo de los destinatarios

La propuesta legislativa busca abarcar a un espectro amplio de la seguridad social, alcanzando a aproximadamente diez millones de personas. Entre los grupos habilitados para tramitar el auxilio financiero se encuentran:

• Jubilados y Pensionados del SIPA: Siempre que sus ingresos mensuales no excedan el monto equivalente a seis haberes mínimos.
• Titulares de Asignaciones: Quienes perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o por Embarazo (AUE).
• Pensiones No Contributivas (PNC): Incluyendo los regímenes por invalidez, vejez y madres de siete hijos.
• Regímenes especiales: Personal registrado de Casas Particulares y Monotributistas de las categorías iniciales (A, B, C y D).

Gestión digital y validación de deudas

La instrumentación del programa se apoyaría íntegramente en la infraestructura digital del organismo previsional. El trámite se realizaría a través del aplicativo Mi Anses, donde los usuarios deberán cargar la documentación que acredite el estado de sus deudas bancarias o financieras.

El sistema cruzará datos en tiempo real con las entidades del sector financiero para validar los montos y las cuentas de destino. Una vez aprobado el crédito, el circuito administrativo concluiría con el pago directo al acreedor, regularizando la situación crediticia del titular sin que medie la entrega de efectivo.

Si bien la iniciativa aún debe transitar todo el recorrido parlamentario, su sola mención ya genera expectativa en los sectores que hoy se encuentran al margen del financiamiento bancario tradicional. El debate técnico en el Congreso se centrará, seguramente, en el origen de los fondos para sostener estas líneas y en la sostenibilidad de un sistema que pretende rescatar de la morosidad a los beneficiarios más vulnerables del sistema previsional.

La estructura del Poder Ejecutivo Nacional registró este martes un nuevo movimiento en un área clave para la administración de los recursos públicos y la seguridad social. Fernando Bearzi presentó su renuncia como director ejecutivo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), convirtiéndose en el tercer funcionario en dejar ese cargo desde el inicio de la gestión de Javier Milei, tras los pasos de Osvaldo Giordano y Mariano de los Heros.

Esta salida no es un hecho aislado, sino que se inscribe en una dinámica de rotación que caracteriza al actual oficialismo. Según un relevamiento del politólogo Pablo Salinas, la cifra de funcionarios de la denominada “planta política” —desde el rango de subsecretario hacia arriba— que han dejado sus funciones asciende a 239. Al prorratear este número sobre los 828 días de gestión transcurridos hasta mediados de marzo de 2026, el promedio indica que se produce una baja cada cuatro días.

El mapa de las salidas por Ministerio

El informe de Salinas permite desglosar la intensidad del recambio según las distintas carteras. El Ministerio de Economía se consolida como el epicentro de estos movimientos, con un total de 86 bajas, lo que representa el 36% del total de las desvinculaciones del Sector Público Nacional. Esta cifra refleja las sucesivas reestructuraciones internas y la absorción de competencias de otras áreas, como ocurrió con el ex Ministerio de Infraestructura.

En orden de relevancia, le siguen el Ministerio de Capital Humano, con 29 salidas (12%), y la Jefatura de Gabinete de Ministros, con 27 (11%). El cuadro de las dependencias con mayor rotación se completa con Presidencia de la Nación y el Ministerio de Defensa, ambos con 17 bajas cada uno.

Por el contrario, existen áreas donde la estructura ha mostrado una mayor estabilidad relativa. El Ministerio de Seguridad registra 6 salidas, mientras que el de Desregulación y Transformación del Estado cuenta 3, y la cartera de Justicia 15.

De los puestos técnicos a las sillas del Gabinete

El fenómeno del recambio no distingue jerarquías y ha alcanzado tanto a los estratos operativos como a las máximas autoridades. El análisis por función detalla que, hasta el momento, han dejado sus puestos 8 ministros y dos Jefes de Gabinete. Sin embargo, el grueso de las vacantes se produjo en los niveles encargados de la implementación técnica de las políticas:

• Subsecretarios de Estado: 77 bajas.
• Secretarios de Estado: 63 bajas.
• Titulares de Unidades de Gabinete de Asesores: 10 bajas.
• Otros cargos directivos: 78 bajas.

Esta tendencia a la renovación constante tuvo un hito hace poco más de un mes con la salida de Marco Lavagna del Indec. Su renuncia estuvo vinculada directamente a la postergación de la implementación de la nueva fórmula del Índice de Precios al Consumidor (IPC), un cambio metodológico que el funcionario impulsaba. A este movimiento se sumaron otras bajas relevantes en el equipo económico, como la de Pablo Quirno al frente de la Secretaría de Finanzas —quien fue trasladado a la Cancillería para ocupar el lugar de Gerardo Werthein— y la de Juan Pazo al frente de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), que derivó en el posterior nombramiento de Andrés Vázquez.

Quién asumirá en Anses

Tras la salida de Bearzi, el Gobierno definió rápidamente su sucesión con la designación de Guillermo Arancibia al frente de la Anses. El nuevo funcionario llega al organismo con un perfil técnico especializado en la gestión de sistemas complejos y una trayectoria previa en la administración pública, donde ya había desempeñado roles de coordinación operativa.

Su nombramiento busca dotar de continuidad a los procesos de digitalización y control de gastos que el Ejecutivo impulsa en el área previsional. Arancibia asume con el mandato de agilizar la respuesta del organismo ante los beneficiarios y profundizar la integración de las bases de datos del sistema de seguridad social, en un marco de estricta vigilancia sobre el equilibrio fiscal de las cuentas públicas.

La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, nombró este martes a Guillermo Arancibia al frente de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), tras la renuncia de Fernando Bearzi, quien asumió la conducción del organismo en febrero de 2025.

Arancibia es economista Universidad Nacional de Córdoba y cuenta con un posgrado en especialización financiera de la Universidad de Belgrano.

“Tiene más de 30 años de trayectoria en el sector público, la investigación académica y la consultoría”, destacaron desde la cartera de Pettovello. Su designación corrobora la rotación de cuadros técnicos con experiencia operativa, en un contexto donde las reestructuraciones de alto nivel se multiplican en la administración.

Durante el gobierno de Mauricio Macri, el funcionario fue gerente general de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Antes, en 2007, fue designado como Director General de la Dirección General Estudios y Tecnología de la Información de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cargo que ocupó hasta diciembre de 2015, antes de pasar a la gerencia general de la SRT.

A lo largo de su carrera se desempeñó en posiciones estratégicas dentro del sistema de seguridad social y la administración pública. En Anses desarrolló una extensa trayectoria previa, culminando como Subdirector Ejecutivo de Prestaciones entre marzo de 2024 y septiembre de 2025. Asimismo, ocupó cargos de alta responsabilidad, como Gerente General en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

En el ámbito internacional y académico, fue analista senior en la Organización Interamericana de la Seguridad Social.

Durante el último año, fue asesor del Ministerio de Capital Humano, donde participó en la puesta en marcha del Centro de Formación Capital Humano.

En paralelo a su actividad profesional, cuenta con una sólida trayectoria docente. Es profesor adjunto en la Universidad Nacional de San Martín desde 2019 y ha dictado cursos en diversas universidades en áreas como estadística, macroeconomía, economía monetaria y evaluación de carteras.

Capital Humano anunció que el recambio en la dirección de Anses marcará un énfasis en la “digitalización de los procesos, con el objetivo de optimizar la gestión, agilizar trámites y modernizar el organismo”. El comunicado, difundido a través de redes sociales, subrayó la prioridad que el Ejecutivo otorga a la eficiencia administrativa en el actual contexto de reorganización interna.

Según destacó este medio, el cambio responde a una estrategia de modernización institucional que el gobierno de Javier Milei busca profundizar mediante la digitalización y optimización de procesos, con el objetivo de agilizar la gestión y actualizar el funcionamiento de la agencia encargada de las principales prestaciones sociales en Argentina.

La salida de Bearzi

Fernando Bearzi había asumido la dirección de ANSeS luego de la destitución de Mariano de los Heros en febrero de 2025, quien fue desplazado tras divulgar los planes del presidente Javier Milei respecto a una reforma previsional que no estaba agendada en el cronograma inmediato de la Casa Rosada.

Bearzi sumaba una larga trayectoria en el sector financiero y mantiene un enlace directo con el ministro de Economía, Luis Caputo. Antes de ocupar la titularidad de Anses, Bearzi lideró su firma Bearzi y Asociados hasta 2015, integró como director esta agencia estatal en Edenor en 2016, y luego se desempeñó como ejecutivo de Nación Bursátil entre 2017 y 2020. Entre 2020 y 2023, ocupó la dirección académica del Posgrado de Finanzas de la Universidad Católica Argentina (UCA). Además, presidió el Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE) al inicio del mandato actual y, desde marzo, era subdirector Ejecutivo de Operaciones del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS).

Su renuncia se inscribe en un proceso de ajustes internos que, en las últimas semanas, alcanzó otros ámbitos de la administración nacional. El reemplazo fue decidido por Pettovello.

Fernando Bearzi presentó hoy su renuncia a la dirección de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) ante la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, según pudo confirmar Infobae de fuentes oficiales. La titular de la cartera designó en su lugar a Guillermo Arancibia.

Arancibia se desempeñó como subdirector Ejecutivo de Prestaciones de Anses, y según supo este medio, en el último tiempo se dedicó a asesorar a la funcionaria en el Centro de Formación de Capital Humano. Anteriormente, se había desempeñado en la Dirección General Unidad de Gabinete de Asesores.

El saliente Bearzi, de extensa carrera en el mundo de las finanzas, mantiene un estrecho vínculo con el ministro de Economía, Luis Caputo, asumió al frente de ANSeS en febrero de 2025 tras la salida de Mariano de los Heros, eyectado de la administración libertaria luego de que adelantara los planes del presidente Javier Milei de avanzar con una reforma previsional, algo no figuraba en el cronograma trazado por la Casa Rosada en el corto plazo.

El hasta entonces funcionario contaba con antecedentes en la función pública, en cargos de perfil financiero. Hasta 2015 fue titular de su propia firma Bearzi y Asociados, también director por Anses en Edenor en 2016. Por su parte, se desempeñó como ejecutivo de Nación Bursátil entre 2017 y 2020; director académico Posgrado de Finanzas de la UCA entre 2020 y 2023, presidente BICE durante un breve lapso en el inicio del mandato libertario y subdirector ejecutivo de operaciones del FGS desde marzo.

“Las nuevas autoridades se enfocarán en la digitalización de los procesos, con el objetivo de optimizar la gestión, agilizar trámites y modernizar el organismo”, argumentaron desde el Ministerio de Capital Humano en el escueto comunicado que circuló por redes sociales.

Pasado los primeros dos años de Gobierno, Arancibia se erige como el cuarto titular del organismo luego de la dimisión de Fernando Bearzi y de la abrupta salida de Mariano de los Heros, en febrero de 2025, y del cordóbes Osvaldo Giordano, en el mismo mes pero del 2024. Sin embargo, desde la administración aclaran que a diferencia de los dos primeros cambios, este último se dio de común acuerdo.

El organismo descentralizado que tiene a su cargo la administración de las prestaciones y los servicios de la Seguridad Social atraviesa un proceso de reducción de personal que inició con la apertura de un plan de retiros voluntarios dirigido a sus trabajadores permanentes con al menos dos años de antigüedad.

Asimismo, da lugar a una instancia de “modernización” que incluye la determinación de la cartera de eliminar, desde abril, cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales. La presetación será reemplazada por un sistema de vouchers de capacitación laboral con la intención de desarticular el plan Potenciar Trabajo.

Como contó este medio, la decisión de reformular el antiguo programa, lanzado bajo la administración de Alberto Fernández, está tomada y se presentará bajo el nombre Volver al Trabajo. La intención es que sea sustituido por un esquema orientado a la formación y la inserción laboral. Actualmente, los beneficiarios comenzaron a ser notificados a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico.

La nueva salida se enmarca en una dinámica interna de movimientos en la estructura del Gobierno que, por estas horas, suma una nueva baja. Según revelaron fuentes oficiales a Infobae, el nombre del sucesor fue determinado por Sandra Pettovello, una de las integrantes del Gabinete más elogiadas por el mandatario.

Tras el cierre del período de sesiones extraordinarias, el oficialismo dio lugar a un cambio clave en el Ministerio de Justicia que comandaban Mariano Cúneo Libarona y Sebastián Amerio, alfíl judicial que responde al asesor presidencial, Santiago Caputo. Por orden directa de la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei, el tandem judicial fue reemplazado por Juan Bautista Mahiques y Santiago Viola.

Una jornada clave para los beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) marca el calendario previsional este martes 17 de marzo de 2026. Miles de argentinos recibirán hoy el pago correspondiente a sus prestaciones, en el contexto del reciente aumento del 2,88% que rige desde principios de mes.

La actualización de haberes impacta directamente en jubilaciones, pensiones y asignaciones, junto a la continuidad del bono extraordinario para los sectores de menores ingresos.

Quiénes cobran hoy, 17 de marzo

El cronograma fijado por la ANSES para marzo de 2026 organiza la acreditación de fondos según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) del titular de cada prestación.

Este martes, distintos grupos de beneficiarios están habilitados para cobrar en bancos y cajeros automáticos, sin necesidad de realizar gestiones adicionales.

Jubilados y pensionados con el haber mínimo

En esta jornada, cobran los jubilados y pensionados cuyos DNI terminan en 6. El pago incluye la jubilación mínima actualizada y el bono extraordinario de $70.000. Los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y SUAF

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) con DNI finalizado en 6 también reciben hoy el pago correspondiente a marzo.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las personas que cobran la Asignación por Embarazo (AUE) y tienen DNI terminado en 5 acceden hoy a la acreditación de su prestación. El monto fue ajustado con el aumento de marzo y está sujeto a las mismas condiciones de liquidez automática que el resto de las asignaciones.

Asignación por Prenatal y Maternidad

Quienes perciben la Asignación por Prenatal y Maternidad y poseen DNI terminado en 4 o 5 tienen acreditado el pago desde hoy. El acceso es automático en la cuenta bancaria declarada ante ANSES.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) para titulares con DNI terminado en 6 o 7 correspondieron al 12 de marzo, por lo que hoy no hay pagos nuevos para este grupo.

El calendario de ANSES puede consultarse en la plataforma “Mi Anses” y en la aplicación móvil del organismo, con acceso personalizado usando el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70. Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

Todos los haberes se acreditan según la terminación del DNI y el monto percibido, conforme a la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial. Los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril, mientras que la Prestación por Desempleo para titulares con DNI finalizados en 4 y 5 se acredita hoy, 16 de marzo, según el calendario oficial de la ANSES.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) implementó un plan de retiros voluntarios dirigido a sus trabajadores permanentes con al menos dos años de antigüedad. Esta medida, oficializada mediante la Resolución 68/2026, se inscribe en el contexto de la política de reducción del empleo público que impulsa el gobierno de Javier Milei y forma parte de la reorganización estatal que respalda la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública junto con la Secretaría de Hacienda.

La decisión surgió tras un proceso administrativo que incluyó evaluaciones presupuestarias, jurídicas y la adecuación a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y el Convenio Colectivo de Trabajo de Anses N° 305/98 “E”. El objetivo central consiste en disminuir la planta permanente del sector público, optimizando recursos y ajustando la estructura de la entidad encargada de la seguridad social en Argentina.

El programa, denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), permite a los empleados desvincularse del organismo a través de un acuerdo mutuo, que debe formalizarse ante la autoridad administrativa del trabajo. Este régimen establece una gratificación extraordinaria como incentivo principal, que puede alcanzar hasta $80 millones en una sola cuota, dependiendo de los años de servicio y la remuneración mensual habitual del trabajador.

Para acceder al plan, los trabajadores deben cumplir con un mínimo de dos años de antigüedad y pertenecer a la planta permanente de Anses. La Dirección General de Recursos Humanos del organismo asume la responsabilidad de implementar el proceso, aprobar los modelos de acuerdos de desvinculación y garantizar que cada trámite se formalice ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria.

El régimen detalla las exclusiones específicas. No pueden adherirse quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, aquellos que enfrenten procedimientos disciplinarios, empleados que hayan iniciado su trámite jubilatorio o presentado su renuncia, personal mayor de 62 años, ni agentes con litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de los mismos. Además, los trabajadores que ocupen cargos sindicales deben renunciar a esa representación y a la tutela sindical para ser admitidos en el plan.

El plazo para adherirse al régimen vence el 5 de abril. Los empleados que se encuentren de licencia anual o por maternidad pueden postergar la firma del acuerdo hasta el fin de su licencia. La adhesión implica la extinción definitiva del vínculo laboral por mutuo acuerdo y el trabajador debe declarar no tener reclamos pendientes contra el organismo, condición indispensable para concretar la desvinculación.

La compensación extraordinaria establecida equivale al 90% del salario bruto mensual por cada año de antigüedad, con un tope máximo de 24 sueldos. Si la suma total a percibir no supera los $80 millones, el pago se efectúa en una sola cuota. Cuando el monto excede ese límite, la gratificación se abona en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.

Los acuerdos resultantes de este régimen requieren homologación y asesoramiento letrado obligatorio, garantizando la validez legal del proceso y la transparencia en la extinción laboral. Los representantes de Anses ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria son los encargados de formalizar las extinciones laborales, lo que refuerza el marco normativo y administrativo del plan.

La restricción para reincorporarse a la administración pública nacional constituye una de las condiciones más estrictas del programa. Quienes acepten el retiro voluntario no podrán reingresar a ningún organismo estatal nacional bajo ninguna modalidad de contratación durante un período de cinco años. Esta disposición pretende desalentar la utilización del beneficio como mecanismo transitorio y consolidar la reducción de la nómina estatal.

La medida se enmarca en un proceso más amplio de recortes en organismos públicos. El cronograma oficial ubica al 21 de marzo como una fecha relevante para avanzar en una nueva etapa de reducción de cargos, en la que se prevé que al menos 5.000 puestos queden vacantes. Esta política responde a la estrategia integral del gobierno nacional de achicar el gasto público y reorganizar estructuras estatales con énfasis en la eficiencia y el control presupuestario.

El plan de retiros voluntarios fue diseñado tras un análisis conjunto de las áreas técnicas y administrativas de Anses, en consulta con la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, así como la Secretaría de Hacienda. La elaboración del régimen contempló tanto los aspectos presupuestarios como los requerimientos legales, para asegurar su encuadre normativo y la viabilidad operativa.

El proceso de adhesión exige la manifestación expresa de la voluntad de desvinculación por parte del trabajador y la aceptación formal del organismo. Cada acuerdo debe documentarse y firmarse ante la autoridad administrativa laboral, con la intervención obligatoria de un asesor legal, garantizando la protección de los derechos de ambas partes.

Las exclusiones previstas buscan evitar que personas con causas penales, conflictos laborales activos o situaciones incompatibles puedan beneficiarse de la gratificación. La renuncia a la tutela sindical para quienes tengan representación gremial constituye otra condición ineludible, reforzando la intención de evitar privilegios o excepciones en la aplicación del régimen.

La gratificación extraordinaria representa un incentivo económico relevante para quienes opten por la desvinculación, especialmente para los empleados con mayor antigüedad y salarios más altos. El tope de hasta 24 sueldos y la posibilidad de percibir hasta $80 millones en una sola cuota marcan el carácter excepcional del plan dentro del marco de políticas estatales de reducción de personal.

La Dirección General de Recursos Humanos de Anses tiene la facultad de aprobar los modelos de acuerdos de desvinculación y supervisar la correcta ejecución de los trámites. El organismo habilitó la representación ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria para formalizar los acuerdos y garantizar el cumplimiento de todas las condiciones legales.

El programa excluye a quienes hayan iniciado el trámite jubilatorio o hayan presentado su renuncia, así como al personal mayor de 62 años. De igual modo, los agentes con litigios laborales pendientes solo pueden acceder si desisten explícitamente de sus reclamos. Estas restricciones buscan acotar el universo de beneficiarios y enfocar el plan en la reducción efectiva de la dotación activa.

La medida se suma a otras iniciativas de transformación y modernización del Estado, impulsadas desde el inicio de la gestión de Javier Milei. La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda intervinieron en la elaboración y supervisión del régimen, asegurando su alineación con los objetivos de racionalización del gasto y eficiencia administrativa.

El control sobre el regreso al sector público nacional durante cinco años se configura como una barrera adicional que distingue este plan de otros esquemas de retiro voluntario implementados previamente en la administración pública argentina. La prohibición de reincorporación alcanza a todas las modalidades de contratación, incluyendo eventuales, temporarias y contratos de locación de servicios.

El plazo de adhesión, que finaliza el 5 de abril, coincide con el calendario de recortes en organismos públicos. El 21 de marzo se presenta como un hito para la implementación de nuevas medidas, incluyendo la reducción estimada de al menos 5.000 puestos en el sector estatal. La estrategia oficial espera que el plan de retiros voluntarios contribuya a la reestructuración y disminución del gasto, manteniendo la cobertura y operatividad de los servicios esenciales.

La documentación que rige el plan detalla que la compensación se calcula sobre los conceptos mensuales habituales del salario bruto y establece el pago en una o dos cuotas, según el monto a percibir. Los acuerdos requieren la homologación ante la autoridad administrativa laboral, lo que otorga seguridad jurídica tanto para los trabajadores como para el organismo.

El régimen de retiros voluntarios de Anses se inscribe como una herramienta central en la política de ajuste y modernización estatal que lleva adelante el Poder Ejecutivo, dentro de los márgenes legales y con control administrativo reforzado. La posibilidad de acceso al beneficio para el personal de Anses se mantiene restringida a las condiciones definidas en la resolución y su anexo, mientras la administración nacional avanza con su agenda de reorganización y reducción del empleo público.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) asiste a los trabajadores en relación de dependencia que pierden su empleo sin justa causa. El beneficio incluye a quienes son despedidos por finalización de contrato o por motivos externos, siempre que estén contemplados dentro de la Ley de Contrato de Trabajo.

La Prestación por Desempleo para Trabajadores en Relación de Dependencia de la Anses busca brindar respaldo económico a quienes atraviesan una situación de desocupación, durante el período en que procuran reinsertarse en el mercado laboral, y mitigar el impacto en los ingresos tras la pérdida del puesto de trabajo.

Quiénes pueden pedir la prestación por desempleo

Para obtener la prestación por desempleo, la ANSES requiere que los solicitantes cumplan ciertos requisitos antes de iniciar el trámite. Los empleados permanentes deben haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años previos al despido o a la finalización del contrato.

En el caso de los trabajadores eventuales y de temporada, se exige haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año anterior a la desvinculación.

El monto de la ayuda y la cantidad de cuotas, que puede variar entre 2 y 12, dependen de los ingresos percibidos y la cantidad de meses aportados durante los 3 años previos a la solicitud. Para las personas mayores de 45 años, el período de cobro se extiende por 6 meses adicionales.

Por otra parte, ANSES se encarga de la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social en una entidad bancaria para que el beneficiario reciba la prestación. El dinero puede retirarse por ventanilla en la sucursal designada, donde luego se entrega la tarjeta de débito correspondiente. Esta tarjeta permite operar en cajeros automáticos una vez que el trámite queda formalizado en el banco.

Si el solicitante ya cobra alguna otra prestación de ANSES a través de una cuenta bancaria, esa misma cuenta será utilizada. Quienes tengan una cuenta particular pueden pedir que el banco la modifique para ser utilizada como Cuenta de la Seguridad Social.

Vale mencionar que el beneficiario puede cobrar al mismo tiempo otras asignaciones familiares, como la asignación por prenatal, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la asignación por nacimiento o adopción, la ayuda escolar anual y la asignación por matrimonio.

El trámite constituye una herramienta de apoyo económico para quienes atraviesan la pérdida involuntaria de su empleo bajo relación de dependencia, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente.

Cómo se hace el trámite

La documentación necesaria para realizar el trámite incluye el DNI (original y copia) y una comprobación de desempleo (original y copia), que varía según el caso:

• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud

Una vez reunida la documentación, se debe ingresar al sitio web oficial de ANSES, clickear en “Atención Virtual” e ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social. En caso de no tener esta última, se puede obtener en el momento.

Asimismo, el trámite puede realizarse presencialmente en una oficina de ANSES, solicitando un turno con anticipación.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) inicia una nueva semana de pagos a jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones sociales, con la actualización de haberes correspondiente al mes de marzo. El organismo, que administra las principales prestaciones del sistema de seguridad social argentino, sigue el cronograma oficial dispuesto según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los titulares.

Este lunes 16 de marzo, miles de personas en todo el país acceden a sus haberes, bonos extraordinarios y asignaciones familiares y universales, de acuerdo con el esquema oficial difundido por la ANSES. El pago, que se realiza en las cuentas bancarias declaradas, responde tanto al calendario habitual como a las medidas adoptadas por el Gobierno nacional para garantizar la protección social y la actualización de los ingresos.

Quiénes cobran hoy, 16 de marzo

El lunes 16 de marzo de 2026 marca una nueva jornada de liquidaciones en el sistema previsional y de asistencia social argentino. La ANSES acredita hoy los haberes de jubilados y pensionados con haber mínimo, beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), titulares de asignaciones familiares y perceptores de la Prestación por Desempleo, entre otros grupos. El pago se realiza de manera automática, sin necesidad de trámites adicionales, en las cuentas bancarias informadas por los titulares.

Jubilados y pensionados con el haber mínimo

Corresponde hoy el cobro a quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas y tienen DNI finalizado en 5. Este grupo también recibe el bono extraordinario de $70.000, dispuesto por el Gobierno nacional, que se suma al monto actualizado por movilidad.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares por Hijo (SUAF)

La Asignación Universal por Hijo y las Asignaciones Familiares por Hijo también se abonan hoy a titulares cuyo DNI termina en 5. La acreditación se realiza de forma automática, garantizando el acceso a los fondos por parte de las familias beneficiarias.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las titulares de la Asignación por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 5 reciben hoy el pago correspondiente al mes de marzo. Esta prestación se destina a mujeres embarazadas sin empleo registrado ni cobertura social, como parte de las políticas de inclusión social.

Asignación por Prenatal y Maternidad

El pago de la Asignación por Prenatal y Maternidad corresponde hoy a titulares con DNI terminados en 2 y 3. Esta prestación alcanza a trabajadoras registradas y monotributistas que cumplen los requisitos exigidos por la normativa vigente, según la información oficial publicada por la ANSES.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo se acredita hoy a titulares con DNI finalizado en 4 y 5, de acuerdo con el cronograma oficial. Este beneficio está dirigido a trabajadores que perdieron su empleo y cumplen con las condiciones establecidas por el organismo previsional.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se abonaron la semana anterior; sin embargo, quienes no hayan retirado el importe en la fecha asignada pueden hacerlo durante los días habilitados por la ANSES. El organismo recomienda consultar el estado de cada prestación en la plataforma “Mi ANSES”.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70. Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

Todos los haberes se acreditan según la terminación del DNI y el monto percibido, conforme a la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial. Los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril, mientras que la Prestación por Desempleo para titulares con DNI finalizados en 4 y 5 se acredita hoy, 16 de marzo, según el calendario oficial de la ANSES.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

Mediante una reciente resolución oficial, el Gobierno puso en marcha un nuevo plan de retiro voluntario, que se aplicará sobre el personal que conforma la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Este iniciativa forma parte del proceso que bisca reducir la planta permanente del Estado.

La medida establece un marco formal para que los empleados de la ANSES puedan acogerse, por mutuo acuerdo, a la extinción del contrato laboral, denominado en esta oportunidad Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR). La decisión surge como parte de las políticas de transformación y modernización del Estado, en línea con las recomendaciones de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda.

Los términos del régimen se conocieron mediante al publicación de la resolución 68/2026 en el Boletín Oficial. De acuerdo con lo dispuesto, el programa alcanza a todos aquellos empleados que tengan al menos dos años de antigüedad.

La Dirección General de Recursos Humanos será la encargada de implementar las acciones necesarias para la operatividad del plan y la aprobación de los modelos de acuerdo de desvinculación que deberán suscribirse ante la autoridad administrativa del trabajo. Para ello, se faculta a los letrados con poder general de representación judicial para que representen al organismo ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO).

El plan fue instrumentado tras un proceso administrativo que incluyó la intervención de diversas áreas técnicas y jurídicas, la evaluación de la factibilidad presupuestaria y la adecuación a la normativa vigente, en especial la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y el Convenio Colectivo de Trabajo ANSES N° 305/98 “E”.

El anexo aprobado junto a la resolución establece los parámetros y condiciones que regirán a la hora de acceder al retiro. Dicho documento remarca que la adhesión al RVR es “un acto estrictamente voluntario del agente, y su otorgamiento se encuentra sujeto a la exclusiva evaluación y aprobación de la ANSES, sin generar derecho subjetivo alguno a su concesión”.

Quedan excluidos quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años y quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos.

Además, el personal adherente renuncia a la reincorporación al sector público nacional por cinco años: “El personal que adhiera al presente programa, no podrá ser reincorporado ni continuar prestando servicios, bajo ninguna modalidad de empleo o contratación… por el término de cinco años contados desde la fecha de su baja”, afirma la normativa.

La aceptación implica la extinción definitiva del vínculo laboral por mutuo acuerdo. El trabajador que adhiera declara no tener reclamos laborales pendientes y no podrá volver a trabajar en el sector público nacional durante ese periodo. Aquellos que ostenten cargos sindicales deben renunciar a los mismos y a la tutela sindical para acceder al beneficio.

Para adherirse, hay tiempo hasta el 5 de abril próximo y para aquellos que estén de licencia anual ordinaria o por maternidad, la firma del acuerdo puede diferirse hasta la finalización de la licencia. La gratificación extraordinaria única de egreso será del 90% por cada año de antigüedad efectiva en ANSES, calculada sobre los conceptos brutos mensuales habituales, con un tope de 24 haberes brutos.

En cuanto al cobro “se abonará en una cuota de pago único, hasta la suma de pesos ochenta millones ($ 80.000.000)” y para los importes superiores a dicha suma “el pago se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas”.

Esta es solo una de las medidas que el Gobierno planea implementar, para profundizar su política de recorte estatal con nuevos despidos en organismos públicos durante el primer trimestre del año. Se prevé que el próximo 21 de marzo será una fecha clave en el calendario del Poder Ejecutivo para implementar la nueva ola de recortes, en la que se estima que al menos 5.000 cargos quedarán vacantes.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) inicia una nueva semana de pagos a jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones sociales, con la actualización de haberes correspondiente al mes de marzo. El organismo, que administra las principales prestaciones del sistema de seguridad social argentino, sigue el cronograma oficial dispuesto según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los titulares.

Hoy, lunes 16 de marzo, miles de personas en todo el país acceden a sus haberes, bonos extraordinarios y asignaciones familiares y universales, de acuerdo con el esquema oficial difundido por la ANSES. El pago, que se realiza en las cuentas bancarias declaradas, responde tanto al calendario habitual como a las medidas adoptadas por el Gobierno nacional para garantizar la protección social y la actualización de los ingresos.

Quiénes cobran hoy, 16 de marzo

El lunes 16 de marzo de 2026 marca una nueva jornada de liquidaciones en el sistema previsional y de asistencia social argentino. Según la información publicada por Infobae, la ANSES acredita hoy los haberes de jubilados y pensionados con haber mínimo, beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), titulares de asignaciones familiares y perceptores de la Prestación por Desempleo, entre otros grupos. El pago se realiza de manera automática, sin necesidad de trámites adicionales, en las cuentas bancarias informadas por los titulares.

Jubilados y pensionados con el haber mínimo

Corresponde hoy el cobro a quienes perciben jubilaciones y pensiones mínimas y tienen DNI finalizado en 5. Según informó Infobae, este grupo también recibe el bono extraordinario de $70.000, dispuesto por el Gobierno nacional, que se suma al monto actualizado por movilidad.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares por Hijo (SUAF)

La Asignación Universal por Hijo y las Asignaciones Familiares por Hijo también se abonan hoy a titulares cuyo DNI termina en 5. Infobae detalla que la acreditación se realiza de forma automática, garantizando el acceso a los fondos por parte de las familias beneficiarias.

Asignación por Embarazo (AUE)

Las titulares de la Asignación por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 5 reciben hoy el pago correspondiente al mes de marzo. Infobae señala que esta prestación se destina a mujeres embarazadas sin empleo registrado ni cobertura social, como parte de las políticas de inclusión social.

Asignación por Prenatal y Maternidad

El pago de la Asignación por Prenatal y Maternidad corresponde hoy a titulares con DNI terminados en 2 y 3. Esta prestación alcanza a trabajadoras registradas y monotributistas que cumplen los requisitos exigidos por la normativa vigente, según la información oficial publicada por la ANSES.

Prestación por Desempleo

La Prestación por Desempleo se acredita hoy a titulares con DNI finalizado en 4 y 5, de acuerdo con el cronograma oficial. Este beneficio está dirigido a trabajadores que perdieron su empleo y cumplen con las condiciones establecidas por el organismo previsional.

Pensiones No Contributivas (PNC)

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se abonaron la semana anterior; sin embargo, quienes no hayan retirado el importe en la fecha asignada pueden hacerlo durante los días habilitados por la ANSES. El organismo recomienda consultar el estado de cada prestación en la plataforma “Mi ANSES”.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

La jubilación mínima de marzo de 2026 se estableció en $369.600,88, luego del ajuste por movilidad del 2,88%. Este monto se complementa con el bono extraordinario de $70.000, que sigue vigente, según informó Infobae. Así, ningún jubilado del sistema contributivo percibe menos de $439.600,88 en este período.

El haber máximo para jubilados y pensionados ascendió a $2.487.063,95. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que representa el 80% de la mínima, se ubica en $295.680,70, más el bono de $70.000, alcanzando un total de $365.680,70. Las Pensiones No Contributivas por Invalidez y Vejez suman $258.720,62, y con el bono llegan a $328.720,62. Las madres de siete hijos, beneficiarias de la PNC, reciben el mismo importe que la jubilación mínima más el bono, totalizando $439.600,88.

Todos los haberes se acreditan según la terminación del DNI y el monto percibido, conforme a la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial. Infobae recuerda que los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también recibieron un incremento del 2,88% en marzo de 2026, según datos de la ANSES. El valor de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) se ubica en $132.814 por menor de edad. De este monto, la ANSES retiene un 20% mensual, que se liquida al año siguiente tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos equivale a $66.414. Para hijos con discapacidad, la AUH alcanza $432.461 y la asignación familiar por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Las Asignaciones de Pago único (matrimonio, nacimiento, adopción) pueden cobrarse entre el 10 de marzo y el 10 de abril, mientras que la Prestación por Desempleo para titulares con DNI finalizados en 4 y 5 se acredita hoy, 16 de marzo, según el calendario oficial de la ANSES.

La entidad recuerda que la consulta sobre fechas y lugares de cobro puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o en la aplicación móvil, accediendo con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Todos los incrementos y bonos se acreditan automáticamente, sin que los beneficiarios necesiten realizar trámites adicionales.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) informó el cronograma de pagos correspondiente a marzo de 2026, tras la publicación de la resolución 38/2026 en el boletín oficial del Estado argentino. El organismo previsional aplicó un aumento del 2,9% en jubilaciones, pensiones y asignaciones, conforme a la fórmula de movilidad que ajusta los haberes según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás.

Por su parte, el gobierno nacional también ratificó la continuidad del bono extraordinario destinado a los sectores de menores ingresos.

Este viernes 13 de marzo de 2026, ANSES realizará los depósitos a titulares de distintas prestaciones, según la terminación del número de documento y conforme al calendario oficial publicado. Los pagos comprenden jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y universales, bonos de refuerzo y prestaciones no contributivas, depositados automáticamente en las cuentas bancarias informadas.

Los beneficiarios pueden consultar su fecha y lugar de cobro a través de la plataforma ‘Mi ANSES’ o la aplicación móvil.

Quiénes cobran hoy, 13 de marzo

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo

Los jubilados y pensionados cuyo haber mensual no supera el mínimo y cuyo DNI termina en 4 recibirán hoy el depósito correspondiente. Según ANSES, este grupo accede al pago desde el inicio del calendario de marzo, ajustado por el aumento del 2,88% y el bono extraordinario de $70.000.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (SUAF)

Las titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo (SUAF) con DNI finalizado en 4 perciben hoy el monto actualizado. El calendario para AUH y SUAF está unificado, por lo que ambos grupos siguen el mismo esquema de pagos durante marzo 2026.

Asignación por Embarazo (AUE)

Quienes reciben la Asignación por Embarazo (AUE) y poseen DNI terminado en 3 acceden al pago hoy, conforme a la programación oficial. El monto también fue actualizado por la fórmula de movilidad y se abona directamente en la cuenta bancaria del titular.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las beneficiarias de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad con documentos terminados en 0 y 1 tienen su fecha de cobro asignada para el día de hoy, conforme al calendario de ANSES.

Pensiones No Contributivas

Las Pensiones No Contributivas (PNC) se pagan hoy a quienes tienen DNI terminado en 8 y 9. Este pago corresponde a quienes no reúnen los requisitos para acceder a una jubilación contributiva y se encuentra sujeto al incremento de marzo.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

Con el incremento del 2,88% dispuesto por la fórmula de movilidad y el pago del bono extraordinario, la jubilación mínima asciende a $369.600,88. Sumando el bono de $70.000, ningún beneficiario del régimen contributivo percibirá menos de $439.600,88 en marzo. El haber máximo del sistema previsional alcanza los $2.487.063,95, según lo informado por ANSES y publicado en el Boletín Oficial.

Este ajuste mensual responde a la variación del IPC de dos meses previos, mecanismo que busca preservar el poder adquisitivo de los jubilados frente a la inflación. La acreditación de los fondos se realiza de forma automática, sin necesidad de gestiones adicionales.

De cuánto son las asignaciones en marzo 2026

Las asignaciones familiares y universales también reflejan el aumento del 2,88%. La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) tienen un valor de $132.814 por cada menor de edad, de los cuales se retiene un 20% que se liquida de forma anual tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal.

La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) para el primer rango de ingresos se ubica en $66.414. Para los hijos con discapacidad, los montos se incrementan en línea con la fórmula de movilidad: la AUH para hijos con discapacidad es de $432.461 y la Asignación por hijo con discapacidad asciende a $216.240.

Las Asignaciones de Pago Único —como matrimonio, nacimiento y adopción— y las asignaciones familiares de Pensiones No Contributivas mantienen su esquema de cobro habitual, con pagos entre el 10 de marzo y el 10 de abril para todas las terminaciones de documento.

Tras conocerse el indicador oficial de precios del segundo mes del año, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) definió el esquema de pagos que regirá para el cuarto mes de 2026. La aplicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero, que el Indec informó en un 2,9%, impactará directamente en los haberes de más de 7 millones de beneficiarios del sistema previsional (entre jubilados y pensionados).

Bajo la modalidad de actualización mensual vigente, los montos de las prestaciones de abril se ajustarán replicando la cifra de inflación reportada con dos meses de antelación. De esta manera, el organismo previsional oficializa los valores nominales que percibirán los jubilados y pensionados, centrando el interés en el nuevo piso de ingresos para los sectores de menores recursos.

El nuevo haber mínimo y el impacto del bono

A partir de la liquidación de abril, el haber mínimo jubilatorio se ubicará en $380.286,25. Este valor representa el ingreso básico legal sin computar adicionales extraordinarios. No obstante, al considerar la continuidad del bono de refuerzo que el Poder Ejecutivo viene otorgando para compensar la pérdida de poder adquisitivo, la cifra final de bolsillo presentará una variación mayor.

Si se mantiene el pago del bono extraordinario, el ingreso total para quienes perciben la mínima alcanzará los $450.286,25. Este esquema busca garantizar que ningún beneficiario del régimen general perciba una cifra inferior a ese umbral durante el próximo mes. La diferencia entre el haber base y el total percibido radica en la suma fija adicional, que funciona como un complemento no remunerativo.

El incremento del 2,9% derivado del IPC de febrero se aplica sobre los haberes brutos, lo que modifica toda la escala de la pirámide previsional. Para los jubilados que perciben más de la mínima, el ajuste se realizará de forma proporcional sobre sus ingresos de marzo, manteniendo la progresión técnica que establece la normativa actual.

Montos para pensiones y otras prestaciones

La actualización de Anses no solo alcanza a las jubilaciones ordinarias, sino que también redefine los montos de las Pensiones No Contributivas (PNC) y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Estos grupos reciben haberes que están atados por ley a un porcentaje de la jubilación mínima.

Para los beneficiarios de la PUAM, que equivale al 80% de un haber mínimo, el monto a cobrar en abril será de $304.243,19. En el caso de sumarse el bono adicional, la cifra final en el cronograma de pagos ascenderá a $378.314,27.

Por su parte, las Pensiones No Contributivas por Invalidez y por Vejez quedarán establecidas en $266.170,81. Con el refuerzo económico incluido, los titulares de estas pensiones verán depositados en sus cuentas un total de $340.289,48. En tanto, la pensión para madres de siete hijos o más, que es igual a una jubilación mínima, se fijará en $380.312,63 (o $454.359 si se integra el bono).

Asignaciones familiares y universales

El dato de inflación de febrero también determina los nuevos valores de las asignaciones sociales que administra la Anses. Estos montos son fundamentales para el cálculo de los ingresos de familias con hijos en edad escolar o en situación de vulnerabilidad.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) se posicionará en abril en $136.653,44, mientras que la asignación por hijo con discapacidad llegará a los $444.946,22. Para los trabajadores registrados que perciben la Asignación Familiar por Hijo (SUAF), el monto para el primer rango de ingresos se establecerá en $68.327,03. Finalmente, la Asignación por Embarazo (AUE) pasará a ser de $129.974,24.

El mecanismo de actualización

El sistema de ajuste mensual, implementado mediante el Decreto 274/2024, tiene como objetivo reducir el rezago temporal entre la suba de precios y la actualización de los ingresos. Al utilizar el IPC de dos meses atrás, la Anses busca que los haberes mantengan una correlación directa con la evolución del costo de vida.

El índice de febrero del 2,9% coincidió con la variación registrada en enero, consolidando una tendencia en la dinámica de precios del primer trimestre del año. Según los datos del Indec, la inflación acumulada en los últimos doce meses alcanzó el 33,1%, mientras que en el bimestre inicial de 2026 el incremento total fue del 5,9%.

En el análisis pormenorizado del costo de vida, el rubro de vivienda y servicios públicos fue el que mostró mayor presión alcista con un 6,8%, seguido por alimentos y bebidas no alcohólicas con un 3,3%. Estos incrementos impactan de manera más aguda en los presupuestos de los adultos mayores, cuyo gasto suele concentrarse en productos de la canasta básica y servicios esenciales.

El cronograma de pagos para el mes de abril será confirmado por la Anses en los próximos días. Como es habitual, la distribución de los fondos se realizará de acuerdo con la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Generalmente, los titulares de jubilaciones y pensiones mínimas comienzan a percibir sus haberes durante la segunda semana del mes, seguidos por quienes superan el monto básico y los beneficiarios de asignaciones sociales.

Con estas cifras confirmadas, el sistema previsional completa su cuadro de valores para el cuarto mes del año, a la espera de los datos de inflación de marzo que determinarán los montos correspondientes a mayo. La estabilidad de estos valores nominales dependerá de la evolución de las variables macroeconómicas y de la decisión administrativa de sostener los refuerzos económicos por fuera de la fórmula de movilidad.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) publicó este jueves el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero de 2026. Con ese dato, se calcula el ajuste que recibirán jubilados, pensionados y titulares de asignaciones sociales a partir de abril. El régimen actual establece que los haberes se modifican mensualmente, de acuerdo con la variación de la inflación informada dos meses antes.

El IPC de febrero marcó un incremento de 2,9 por ciento. Ese porcentaje se aplicará en la próxima actualización de las prestaciones pagadas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), lo que impactará en las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y universales.

El nuevo esquema de movilidad, implementado por el Decreto 274/2024, reemplazó el sistema de ajuste trimestral por actualizaciones mensuales ligadas a la inflación, con el objetivo de acortar la brecha entre los ingresos previsionales y el alza de precios.

En la práctica, esto significa que los montos de marzo subirán 2,89% respecto de febrero. Así, el haber mínimo pasará a ser de $380.286,25, mientras que, de mantenerse el bono extraordinario, el monto total podría elevarse a 450.286,25 pesos.

Cómo queda el cuadro de valores de Anses en abril de 2026

• Jubilación mínima: $380.286,25
• Jubilación mínima con bono: $450.286,25
• PUAM: $304.243,19
• PUAM con bono: $378.314,27
• Pensiones no contributivas: $266.170,81
• Pensiones no contributivas con bono: $340.289,48
• Pensión Madre de 7 Hijos: $380.312,63
• Pensión Madre de 7 Hijos con bono: $454.359,00
• AUH: $136.653,44
• AUH con Discapacidad: $444.946,22
• Asignación Familiar por Hijo (primer rango): $68.327,03
• Asignación por Embarazo (AUE): $129.974,24

A partir de abril de 2024, las actualizaciones se efectúan automáticamente cada mes utilizando el IPC de dos meses previos. La normativa busca minimizar los rezagos que arrastraba la fórmula anterior y acompañar la evolución de los precios.

El cronograma de pagos de la Anses para abril se confirmará en los próximos días. Habitualmente, los pagos se organizan según la terminación del DNI de los beneficiarios, con acreditaciones de jubilaciones y pensiones mínimas en la segunda semana del mes y el resto en la tercera.

El organismo continúa abonando los haberes correspondientes a marzo, que ya incorporaron el último ajuste derivado del índice de precios.

La inflación fue del 2,9% en febrero

El Indec reportó que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero de 2026 fue de 2,9%. De este modo, la inflación mensual repitió el mismo nivel registrado en enero. En los últimos doce meses, el aumento de precios acumuló un 33,1%, mientras que en lo que va del año la suba total es de 5,9 por ciento.

El presidente Javier Milei anticipó que, tras el primer trimestre, se espera una tendencia descendente en el indicador, con la meta de alcanzar números cercanos a cero para los meses de julio y agosto.

Entre los distintos rubros, la mayor variación mensual correspondió a vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, que avanzó 6,8% empujada por subas en tarifas y modificaciones en los criterios de subsidios en algunas provincias. Alimentos y bebidas no alcohólicas ocupó el segundo puesto, con un incremento del 3,3 por ciento.

En el análisis regional, alimentos y bebidas no alcohólicas fue el rubro de mayor peso en la mayoría de las zonas, impulsado principalmente por los aumentos en carnes y productos derivados. En la Patagonia, el mayor impacto en el índice general provino de vivienda y servicios públicos.

Las divisiones con menores variaciones fueron bebidas alcohólicas y tabaco, que subieron 0,6%, y prendas de vestir y calzado, que no registraron cambios. En cuanto a las categorías analizadas, los precios regulados lideraron los incrementos, con 4,3%, seguidos por el IPC núcleo, con 3,1%, mientras que los productos estacionales descendieron 1,3 por ciento.

La publicación del dato oficial era clave para el Gobierno y el sector privado, ya que define el escenario de discusión en negociaciones salariales y actualizaciones de contratos. Las estimaciones de consultoras privadas se ubicaban en un rango cercano, entre 2,8% y 3%, en línea con el número informado por el Indec.

El programa de beneficios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) destinado a jubilados, pensionados y otros titulares de asignaciones alcanzará en marzo a más de 7.000 comercios adheridos y cuenta con más de 12.000 puntos de venta distribuidos en todo el territorio nacional, abarcando las principales cadenas de supermercados y locales de proximidad.

El programa establece un esquema de reintegros y descuentos directos que parten desde el 10% en el rubro de supermercados. En diversas cadenas, este beneficio se aplica sin un tope de devolución establecido, lo que permite un ahorro proporcional al monto total de la compra efectuada. Asimismo, el organismo informó que para las categorías específicas de artículos de perfumería y limpieza, el porcentaje de descuento asciende al 20 por ciento.

Para acceder a estos beneficios, el beneficiario de Anses debe realizar la operación de compra utilizando la tarjeta de débito asociada a la cuenta bancaria donde percibe mensualmente sus haberes previsionales o asignaciones sociales. El sistema opera de manera automática al momento de pasar por la línea de cajas o mediante la acreditación del reintegro en la cuenta del beneficiario.

Beneficios en cada banco

Más allá de los descuentos generales del programa, existen promociones adicionales y exclusivas que dependen de la entidad financiera donde el beneficiario cobra sus haberes. Estos beneficios bancarios operan como un complemento y, en ciertos casos, se suman a los reintegros base de Anses.

Banco Nación (BNA): Los beneficiarios que perciben sus haberes en el Banco Nación disponen de un reintegro del 5% adicional. Esta promoción es válida tanto para compras realizadas con tarjeta de débito como de crédito, siempre que la transacción se efectúe a través de la aplicación BNA+ utilizando la modalidad MODO.

Las cadenas de supermercados incluidas en este convenio son Carrefour, Coto, Josimar, ChangoMás, La Anónima, Disco, Jumbo, Vea y Día. El banco ha fijado un tope de reintegro semanal de $5.000, lo que representa un límite máximo mensual de $20.000 por usuario.

Banco Galicia: En el caso de los jubilados y pensionados que utilizan los servicios del Banco Galicia, el ahorro puede alcanzar hasta un 25%. Esta entidad financiera ofrece además la posibilidad de financiar las compras en 3 cuotas sin interés, utilizando tarjetas de débito o crédito vinculadas a la cuenta de la seguridad social.

El esquema de topes para el Banco Galicia se divide por rubros: para compras en supermercados, el límite mensual de devolución es de $20.000, mientras que para gastos en farmacias y ópticas, el tope se establece en $12.000 mensuales.

Banco Supervielle: El Banco Supervielle presenta una propuesta enfocada en días específicos y rubros diversificados. Los días martes, los clientes que cobran sus haberes en esta institución acceden a un 20% de descuento en las cadenas Jumbo, Disco, Vea y ChangoMás.

Los topes de devolución varían según el método de pago elegido por el usuario: si la compra se abona con tarjeta de débito física, el límite es de $25.000; si se utiliza el sistema de pago mediante código QR, el tope desciende a 15.000 pesos. Complementariamente, el Supervielle otorga un 50% de descuento en farmacias adheridas y un 10% de ahorro en la carga de combustibles.

Banco Provincia: Para quienes cobran a través del Banco Provincia de Buenos Aires, el beneficio se canaliza fundamentalmente por medio de la billetera digital Cuenta DNI. Los usuarios obtienen un 5% de descuento en las compras realizadas en Supermercados Día, Toledo, ChangoMás, Carrefour y Nini.

Este beneficio se aplica tanto para pagos con código QR como mediante Clave DNI. El tope de reintegro definido por la entidad es de $5.000 por semana y por persona. Según la información oficial, este descuento posee carácter de adicional, lo que significa que se suma a otras promociones que las cadenas de supermercados o el propio banco puedan tener vigentes de manera simultánea.

Quiénes pueden recibir los descuentos Anses

El programa de Beneficios Anses está diseñado para un universo amplio de titulares. Además de jubilados y pensionados, el sistema incluye a beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), Asignaciones Familiares, Pensiones No Contributivas, Prestación por Desempleo y titulares del programa Progresar.

La metodología de aplicación de los descuentos depende del acuerdo particular de cada comercio con el organismo. En algunos establecimientos, la rebaja del 10% o 20% se realiza en el acto sobre el total del ticket de compra. En otros casos, el monto correspondiente al descuento se reintegra directamente en la cuenta bancaria del titular dentro de los siete días hábiles posteriores a la operación.

El organismo previsional enfatiza que no existe un límite en la cantidad de operaciones que un beneficiario puede realizar, siempre y cuando se respeten los topes específicos informados por cada banco colaborador. La red de comercios incluye no solo a las grandes cadenas nacionales mencionadas, sino también a supermercados regionales y comercios de cercanía que han suscripto el convenio para fomentar el consumo en los sectores que perciben haberes del Estado.

Los beneficiarios pueden verificar la adhesión de los comercios de su zona a través de los canales de información oficial, donde se detalla la nómina de locales participantes y las condiciones particulares de cada promoción según el día de la semana y el medio de pago utilizado.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para marzo de 2026, que establece fechas diferenciadas según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Las personas cuyo DNI finaliza en 9 podrán consultar día y monto exacto de cobro para cada prestación, contemplando los ajustes por movilidad y los bonos extraordinarios dispuestos por el Gobierno nacional.

Según el cronograma oficial disponible en el portal de ANSES, los pagos para beneficiarios con DNI terminado en 9 se distribuyen en distintas fechas de marzo, dependiendo del tipo de prestación. Los montos incorporan el aumento del 2,88% establecido para este mes y los refuerzos vigentes, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley de Movilidad Previsional y las resoluciones del organismo previsional.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 9

Quienes perciben jubilaciones o pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y cuyo importe no supera el haber mínimo, recibirán el pago correspondiente a marzo de 2026 el 20 de marzo, según el calendario oficial de ANSES. El haber mínimo actualizado es de $369.600,88 por beneficiario, y se otorga un bono extraordinario de $70.000. De este modo, el monto total a cobrar es $439.600,88.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: cuándo se cobra y cuál es el monto

Para quienes perciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, el pago de marzo de 2026 se realizará el 30 de marzo si el DNI finaliza en 9, según el calendario difundido por ANSES. El haber máximo para este mes se estableció en $2.487.063,30, cifra que incluye la actualización del 2,88% respecto de febrero. Este segmento también recibe el incremento por movilidad, conforme lo estipula la legislación previsional vigente.

Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (AFH)

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (AFH) con DNI terminado en 9 percibirán sus haberes el 20 de marzo de 2026. El monto de la AUH es de $132.814 por hijo, aunque la ANSES retiene el 20% mensual, por lo que el pago directo a la familia será de $106.251,20. En el caso de hijos con discapacidad, el beneficio asciende a $432.461 por hijo, con un pago mensual de $345.968,80.

Para la AFH del primer tramo de ingresos del SUAF, el monto es de $66.414 por hijo, y para hijos con discapacidad, de $216.240. Estos valores se actualizan según la movilidad y varían de acuerdo con el rango de ingresos registrado en la base de datos de la ANSES.

Asignación por Embarazo

Las titulares de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 9 recibirán el pago el 25 de marzo de 2026. El monto mensual es $132.814 por embarazo, con una retención del 20% que deja un pago directo de $106.251,20. Esta asignación se actualiza por el Índice de Precios al Consumidor y se acredita en la cuenta bancaria informada por la beneficiaria.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 9 recibirán el pago el 19 de marzo de 2026. El monto de la Asignación por Prenatal, en el primer tramo del SUAF, fue fijado en $66.414. Para la Asignación por Maternidad, el monto corresponde al salario mensual de la trabajadora registrada, monotributista o beneficiaria de la Prestación por Desempleo, y se liquida entre el 10 de marzo y el 10 de abril de 2026.

Pensiones No Contributivas (PNC): pagos y montos para DNI terminado en 9

Las personas que perciben Pensiones No Contributivas (PNC) y cuyo DNI finaliza en 9 cobrarán el 13 de marzo de 2026. El monto de la PNC por invalidez o vejez es de $328.720,62, mientras que la pensión para madres de siete hijos equivale al haber mínimo más bono, es decir, $439.600,88. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se situó en $365.680,70 para este mes.

Las Asignaciones Familiares de PNC se liquidan dentro del mismo calendario, con un monto de $66.414 por hijo y $216.240 por hijo con discapacidad, según el rango de ingresos informado a la ANSES.

Desempleo Plan 1: cuándo cobro y cuál es el monto

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo Plan 1 con DNI finalizado en 9 recibirán el pago el 30 de marzo de 2026. El monto a cobrar varía según el salario promedio previo del trabajador, pero para marzo la ANSES estableció un mínimo de $173.400 y un máximo de $346.800.

Para el Desempleo Plan 2, el pago se realiza entre el 5 y el 12 de marzo para todos los beneficiarios, sin distinción de la terminación del DNI. Los montos son idénticos a los del Plan 1, conforme a los topes vigentes.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único —por matrimonio, adopción o nacimiento— se abonan sin distinción de terminación de DNI en dos períodos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril de 2026. Los montos informados por la ANSES son: $77.414 por nacimiento, $462.845 por adopción y $115.913 por matrimonio.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) asume un papel crucial en la administración de las prestaciones sociales en Argentina, gestionando jubilaciones, pensiones y una extensa red de asignaciones familiares y sociales. Para marzo de 2026, la entidad confirmó el calendario de pagos, que abarca a todos los titulares de beneficios y organiza la acreditación de fondos según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada persona.

Este esquema de pagos escalonados asigna una fecha específica para cada grupo de beneficiarios, lo que facilita una operatoria segura y ordenada en bancos y puntos de cobro habituales. La modalidad apunta a evitar aglomeraciones y garantizar la fluidez en la entrega de recursos, asegurando que los más de siete millones de titulares reciban sus haberes de manera puntual y sin contratiempos.

Junto con la publicación del cronograma, ANSES confirmó nuevos aumentos en los montos de las prestaciones a partir de marzo de 2026. Los incrementos se determinan mediante la fórmula de movilidad previsional, que ajusta los haberes de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), tal como establece el decreto 274/2024. Esta actualización automática, sumada a los refuerzos extraordinarios dirigidos a quienes perciben ingresos mínimos, busca resguardar el poder de compra de los beneficiarios frente al escenario inflacionario. Así, se garantiza que las jubilaciones y pensiones mantengan su valor real y ofrezcan previsibilidad a las familias y adultos mayores que dependen del sistema previsional.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

En marzo de 2026, los montos de las jubilaciones presentan una actualización significativa, impulsada por el mecanismo de movilidad vinculado al índice de precios. Tras la última aplicación de la fórmula de ajuste, el haber mínimo se fijó en $369.600,88, cifra que refleja el incremento del 2,88% correspondiente a la variación elaborada por el INDEC.

Este monto base se complementa con un bono extraordinario de $70.000, otorgado por el Gobierno como refuerzo para afrontar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los adultos mayores. La suma total para quienes perciben el haber mínimo alcanza así los $439.600,88 en la próxima fecha de cobro. Esta medida, establecida como un plus no remunerativo y no sujeto a descuentos, apunta a reforzar el poder adquisitivo de los sectores más vulnerables dentro del universo previsional.

Por otra parte, el haber máximo escaló hasta los $2.487.063,95 desde el 1° de marzo. En cuanto a los valores de referencia para aportes, la base imponible mínima quedó en $124.481,49, mientras que la máxima asciende a $4.045.590,45. Además, la Prestación Básica Universal (PBU) en $169.075,53. Estos montos evidencian la política de incrementos mensuales y refuerzos extraordinarios implementada por el Gobierno para sostener los ingresos previsionales frente al avance de la inflación.

Qué se sabe sobre el bono para jubilados

El bono de $70.000 fue confirmado para marzo de 2026, representando una de las principales medidas implementadas para mitigar el impacto de la inflación en los ingresos de los jubilados y pensionados. Esta suma, de carácter no remunerativo y no sujeta a descuentos, se liquida por titular y se suma a los haberes mensuales habituales, reforzando el poder de compra de los sectores con mayores necesidades.

El alcance del bono incluye a quienes reciben prestaciones contributivas bajo la Ley N° 24.241, regímenes generales anteriores, regímenes especiales derogados y ex cajas provinciales y municipales transferidas a la Nación. También abarca a los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), así como a quienes perciben pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y otras pensiones graciables. Esta cobertura busca garantizar que los refuerzos lleguen tanto a las jubilaciones mínimas como a otras categorías con ingresos bajos.

El criterio para la asignación del bono contempla el total de haberes de todas las prestaciones recibidas por cada beneficiario. Aquellos que perciben un monto igual o inferior al haber mínimo previsional garantizado recibirán el bono completo de $70.000. En los casos en que el total supere el haber mínimo, se abonará una suma diferencial hasta alcanzar el tope que resulta de sumar el haber mínimo más el valor máximo del bono. De esta manera, el esquema prioriza a quienes más lo necesitan, sin excluir a los beneficiarios que, por acumulación de prestaciones, superan el piso mínimo.

Al tratarse de una suma extraordinaria y no remunerativa, no se computa para otros conceptos previsionales ni asistenciales, ni está sujeto a descuentos. La decisión de otorgar este refuerzo se fundamenta en la necesidad de resguardar el poder adquisitivo de los jubilados, en un contexto en el que la fórmula de movilidad anterior, suspendida por decreto, no contemplaba adecuadamente la evolución de los precios.

De cuánto es la PUAM en marzo 2026

En el esquema de prestaciones previsionales de marzo de 2026, la Pensión Universal para el Adulto Mayor se ubica en $295.680,70. La PUAM está destinada a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación regular, garantizando un ingreso mensual que representa el 80% del haber mínimo previsional vigente. Al igual que otras prestaciones, esta se beneficia de los refuerzos extraordinarios otorgados por el Gobierno, aunque el monto específico del bono puede variar según la suma total de haberes que perciba cada titular.

El objetivo de esta pensión es brindar cobertura social a los adultos mayores en situación de vulnerabilidad, integrándolos al sistema de seguridad social y asegurando un ingreso básico que les permita afrontar los gastos cotidianos. En marzo de 2026, quienes la reciben verán reflejado este monto actualizado en su próxima acreditación, junto con los eventuales refuerzos extraordinarios establecidos por la normativa vigente.

Cuándo cobro la jubilación de ANSES en marzo 2026

Que no superen el haber mínimo:

• DNI terminados en 0: lunes 9 de marzo.
• DNI terminados en 1: martes 10 de marzo.
• DNI terminados en 2: miércoles 11 de marzo.
• DNI terminados en 3: jueves 12 de marzo.
• DNI terminados en 4: viernes 13 de marzo.
• DNI terminados en 5: lunes 16 de marzo.
• DNI terminados en 6: martes 17 de marzo.
• DNI terminados en 7: miércoles 18 de marzo.
• DNI terminados en 8: jueves 19 de marzo.
• DNI terminados en 9: viernes 20 de marzo.

Que superen el haber mínimo:

• DNI terminados en 0 y 1: viernes 20 de marzo.
• DNI terminados en 2 y 3: miércoles 25 de marzo.
• DNI terminados en 4 y 5: jueves 26 de marzo.
• DNI terminados en 6 y 7: viernes 27 de marzo.
• DNI terminados en 8 y 9: lunes 30 de marzo.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos para marzo de 2026, con fechas diferenciadas según la terminación del DNI y montos actualizados. Las personas cuyo documento finaliza en 8 podrán consultar día de cobro y monto según cada prestación, en el marco de la última actualización por movilidad y los refuerzos otorgados por el Gobierno nacional.

Quienes tengan un DNI terminado en 8 accederán a sus haberes en fechas específicas para cada beneficio, de acuerdo con el cronograma oficial publicado en el portal de ANSES. Los pagos incluyen jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares, AUH, planes de desempleo y más. Los montos reflejan el aumento del 2,88% dispuesto para marzo y los bonos extraordinarios vigentes.

Jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo: fecha y monto para DNI terminado en 8

Las jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) cuyo importe no supera el haber mínimo se abonarán el 19 de marzo de 2026 para quienes tengan DNI terminado en 8. El haber mínimo se fijó en $369.600,88, al que se suma un bono extraordinario de $70.000, alcanzando un total de $439.600,88. Este incremento responde a la movilidad previsional y al refuerzo de ingresos dispuesto por el Gobierno.

Según datos de la ANSES, más de 4 millones de personas perciben este haber en todo el país. El calendario escalonado por terminación de DNI busca evitar aglomeraciones en bancos y optimizar la atención presencial.

Jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo: cuándo y cuánto se cobra

Para los beneficiarios con jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo, el pago correspondiente a marzo de 2026 se realizará el 30 de marzo de 2026. El haber máximo vigente para el mes se ubicó en $2.487.063,30, con la actualización del 2,88% respecto a febrero. Este segmento también recibe el incremento de movilidad, conforme lo previsto por la ley previsional.

La segmentación de pagos se implementa para asegurar el flujo ordenado de fondos y la atención bancaria en todo el territorio nacional, según explicó la ANSES en sus comunicaciones oficiales.

Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo: calendario para DNI terminado en 8

Los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo (AFH) con DNI finalizado en 8 recibirán el pago el 19 de marzo de 2026. El monto de la AUH se estableció en $132.814 por hijo, aunque la ANSES retiene el 20% mensual, por lo que el pago directo a la familia es de $106.251,20. Para hijos con discapacidad, el monto asciende a $432.461, con un pago mensual de $345.968,80.

En el caso de la AFH para el primer tramo de ingresos del SUAF, el valor es de $66.414 por hijo, mientras que para hijos con discapacidad es de $216.240. Estos montos se actualizan conforme a los criterios de movilidad y varían según el rango de ingresos declarado ante la ANSES.

Asignación por Embarazo: fecha y monto para DNI en 8

La Asignación por Embarazo para Protección Social se abonará el 20 de marzo de 2026 a las beneficiarias con DNI terminado en 8. El monto mensual es idéntico al de la AUH: $132.814, con un pago directo de $106.251,20 tras la retención del 20%. La actualización de este beneficio se basa en el Índice de Precios al Consumidor y el pago se acredita en la cuenta bancaria informada por la titular.

Asignación por Prenatal y por Maternidad: cuándo cobran las titulares con DNI en 8

Las titulares de la Asignación por Prenatal y la Asignación por Maternidad con DNI terminado en 8 recibirán el pago el 19 de marzo de 2026. El monto de la Asignación por Prenatal, en el primer tramo de SUAF, es de $66.414. Para la Asignación por Maternidad, el monto corresponde al salario mensual de la trabajadora registrada, monotributista o beneficiaria de la Prestación por Desempleo, y se paga entre el 10 de marzo y el 10 de abril de 2026.

Pensiones No Contributivas y PUAM: cronograma y montos para DNI terminado en 8

Los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 8 cobrarán el 13 de marzo de 2026. El monto para PNC por invalidez o vejez es de $328.720,62, mientras que la PNC para madres de siete hijos equivale al haber mínimo con bono, es decir, $439.600,88. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicó en $365.680,70 para este mes.

Las Asignaciones Familiares para titulares de PNC se liquidan en el mismo calendario, con un monto de $66.414 por hijo y $216.240 por hijo con discapacidad, según el rango de ingresos informado a la ANSES.

Planes de Desempleo: fechas y montos de pago para DNI terminado en 8

El pago de la Prestación por Desempleo Plan 1 para beneficiarios con DNI finalizado en 8 será el 30 de marzo de 2026. El monto varía según el salario promedio previo del trabajador, pero en marzo la ANSES estableció un mínimo de $173.400 y un máximo de $346.800.

Para el Plan 2, el pago se realiza entre el 5 y el 12 de marzo de 2026 para todos los beneficiarios, sin importar la terminación del DNI. Los montos son los mismos que para el Plan 1, conforme los topes vigentes establecidos por la ANSES.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único —por matrimonio, adopción o nacimiento— se abonan sin distinción de terminación de DNI en dos períodos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril de 2026. Los montos vigentes informados por la ANSES son: $77.414 por nacimiento, $462.845 por adopción y $115.913 por matrimonio.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) estableció el calendario de pagos de marzo de 2026, con montos actualizados y fechas diferenciadas según la prestación y la terminación del DNI. Los titulares con documento finalizado en 7 podrán consultar desde ahora el día exacto y el monto a cobrar según cada beneficio, en un contexto de aumento del 2,88% en los haberes conforme a la fórmula de movilidad vigente.

Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo

Los titulares de jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben el haber mínimo accederán a su pago el 18 de marzo de 2026 si su DNI termina en 7. El haber mínimo se estableció en $369.600,88, a lo que se suma un bono extraordinario de $70.000, alcanzando un total de $439.600,88. Este monto refleja el aumento dispuesto por la movilidad previsional y el refuerzo de ingresos otorgado por el Gobierno nacional.

El calendario escalonado según terminación de DNI busca facilitar la operatoria en bancos y evitar aglomeraciones. Más de 4 millones de personas perciben este haber en el país.

Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo

En el caso de jubilados y pensionados que reciben un monto superior al mínimo, el pago se realizará el 27 de marzo de 2026 para quienes tengan DNI terminado en 7. El haber máximo para marzo se ubicó en $2.487.063,30. Este segmento también percibe los haberes con el incremento del 2,88% respecto al mes anterior.

La segmentación de pagos se implementó para garantizar el flujo ordenado de fondos y la atención en sucursales bancarias en todo el país.

Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo

La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar por Hijo (AFH) se acreditarán el 18 de marzo de 2026 para beneficiarios con DNI terminado en 7. El monto de la AUH se fijó en $132.814 por hijo, aunque ANSES retiene el 20% cada mes y paga el 80% restante, es decir, $106.251,20 en forma directa. Para hijos con discapacidad, el monto asciende a $432.461, de los cuales el pago directo mensual es de $345.968,80.

En el caso de la AFH, la cifra para el primer tramo de ingresos del SUAF quedó en $66.414 por hijo, con un monto de $216.240 para hijos con discapacidad.

Asignación Por Embarazo

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI terminado en 7 cobrarán el 19 de marzo de 2026. El monto mensual es igual al de la AUH: $132.814, con un pago directo de $106.251,20 tras la retención mensual del 20%. La actualización sigue la variación del Índice de Precios al Consumidor y que el beneficio se acredita en la cuenta bancaria informada por la titular.

Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad

Las titulares de Asignación por Prenatal con DNI terminado en 7 recibirán el pago el 18 de marzo de 2026. El monto varía según el rango de ingresos familiares, pero en el primer tramo de SUAF se ubica en $66.414. Para la Asignación por Maternidad, el depósito se realiza entre el 10 de marzo y el 10 de abril, y el monto corresponde al salario mensual habitual de la trabajadora registrada, monotributista o beneficiaria de la Prestación por Desempleo.

Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento

Las asignaciones de pago único por Matrimonio, Adopción o Nacimiento se abonan indistintamente de la terminación del DNI, en dos períodos: del 10 de marzo al 10 de abril y del 20 de marzo al 10 de abril de 2026. Los montos vigentes son: $77.414 por Nacimiento, $462.845 por Adopción y $115.913 por Matrimonio, de acuerdo con la información oficial de ANSES.

Pensiones No Contributivas

Los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 7 podrán cobrar el 12 de marzo de 2026. El monto para PNC por invalidez o vejez quedó en $328.720,62, mientras que la PNC para madres de siete hijos equivale al haber mínimo con bono: $439.600,88. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicó en $365.680,70.

Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas

Las Asignaciones Familiares para titulares de PNC se pagan dentro del mismo calendario, es decir, el 12 de marzo de 2026 para DNI terminado en 7. El monto para hijo es $66.414, y para hijo con discapacidad, $216.240, según el rango de ingresos reconocido por ANSES.

Desempleo Plan 1

Los beneficiarios de la Prestación por Desempleo Plan 1 con DNI terminado en 7 podrán cobrar el 27 de marzo de 2026. El monto varía según el salario promedio del trabajador despedido, pero para marzo de 2026 ANSES fijó un mínimo de $173.400 y un máximo de $346.800, según los topes vigentes.

Desempleo Plan 2

Para la Prestación por Desempleo Plan 2, el pago se realiza entre el 5 y el 12 de marzo de 2026 para todos los beneficiarios, sin importar la terminación del DNI. Los montos son idénticos a los de Plan 1, con el mismo esquema de mínimos y máximos: $173.400 y $346.800 respectivamente.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es una prestación no contributiva que otorga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) a personas mayores de 65 años que no acceden a una jubilación tradicional. En marzo de 2026, el monto de la PUAM fue actualizado conforme a la fórmula de movilidad vigente, la cual ajusta los haberes mensualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

A partir de marzo de 2026, la PUAM de ANSES se ubica en $295.680,71, cifra equivalente al 80% de la jubilación mínima, según lo dispuesto en la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial. Este monto incluye el aumento del 2,88% correspondiente a la actualización de haberes y refleja la política de ajuste automático implementada por el organismo previsional.

La PUAM se abona de manera mensual y es compatible con el cobro de un bono extraordinario para los beneficiarios de menores ingresos, reforzando así la protección social para adultos mayores.

De cuánto es la PUAM en marzo 2026

La PUAM para marzo de 2026 se establece en $295.680,71, monto que representa el 80% de la jubilación mínima fijada por ANSES. Este valor surge tras la aplicación del aumento del 2,88% que dispuso el organismo previsional en función de la variación del IPC correspondiente a enero de 2026. La cifra fue confirmada en la Resolución 38/2026 publicada en el Boletín Oficial.

A este haber se suma el pago de un bono extraordinario de $56.000, anunciado por el Gobierno nacional para titulares de prestaciones no contributivas. De esta manera, el total a cobrar por la PUAM en marzo de 2026 asciende a $351.680,71. Los pagos se realizan en la cuenta bancaria declarada por cada beneficiario, sin necesidad de realizar trámites adicionales.

Según información oficial de ANSES, la PUAM es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE) y las asignaciones familiares, manteniendo así la cobertura integral para los sectores más vulnerables.

De cuánto son las jubilaciones en marzo 2026

En marzo de 2026, la jubilación mínima del sistema contributivo de ANSES se ubica en $369.600,88, tras el ajuste del 2,88% aplicado a todos los haberes previsionales. Además, el Gobierno nacional mantiene el bono de refuerzo de $70.000 para aquellos jubilados que perciben la mínima, garantizando que ningún beneficiario cobre menos de $439.600,88 en total durante este mes.

El haber máximo para jubilados y pensionados del sistema alcanza los $2.487.063,95, según la última actualización informada por el organismo. Todos estos valores se encuentran publicados en los canales oficiales de ANSES y responden a la normativa vigente en materia de movilidad previsional.

Las asignaciones familiares y universales también fueron actualizadas. La Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) tienen un valor de $132.814 por cada menor de edad, aunque se retiene un 20% mensual que se liquida de manera acumulada al año siguiente, tras la presentación de la Libreta de Asignación Universal. Para hijos con discapacidad, la AUH asciende a $432.461 y la Asignación por hijo con discapacidad llega a $216.240.

Cómo es el calendario de pagos de ANSES en marzo 2026

El calendario de pagos de ANSES para marzo de 2026 fue oficializado y se organiza según la terminación del número de Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario. Los fondos se depositan automáticamente en las cuentas bancarias declaradas, y la consulta personalizada puede realizarse a través de la plataforma “Mi ANSES” o mediante la aplicación móvil oficial.

Para jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo, el cronograma es el siguiente:

• DNI terminado en 0: 9 de marzo
• DNI terminado en 1: 10 de marzo
• DNI terminado en 2: 11 de marzo
• DNI terminado en 3: 12 de marzo
• DNI terminado en 4: 13 de marzo
• DNI terminado en 5: 16 de marzo
• DNI terminado en 6: 17 de marzo
• DNI terminado en 7: 18 de marzo
• DNI terminado en 8: 19 de marzo
• DNI terminado en 9: 20 de marzo

Para jubilaciones y pensiones que superan el haber mínimo, los pagos se efectúan en las siguientes fechas:

• DNI terminados en 0 y 1: 20 de marzo
• DNI terminados en 2 y 3: 25 de marzo
• DNI terminados en 4 y 5: 26 de marzo
• DNI terminados en 6 y 7: 27 de marzo
• DNI terminados en 8 y 9: 30 de marzo

Las Pensiones No Contributivas, incluyendo la PUAM, siguen este esquema:

• DNI terminados en 0 y 1: 9 de marzo
• DNI terminados en 2 y 3: 10 de marzo
• DNI terminados en 4 y 5: 11 de marzo
• DNI terminados en 6 y 7: 12 de marzo
• DNI terminados en 8 y 9: 13 de marzo

El plazo de cobro para la primera quincena se extiende desde el 10 de marzo hasta el 10 de abril, mientras que para la segunda quincena va del 20 de marzo al 10 de abril.

Los beneficiarios pueden consultar su fecha y lugar de cobro en la página web de ANSES, utilizando su CUIL y Clave de la Seguridad Social. Los pagos se acreditan de manera automática, y el acceso a los recibos de haberes está disponible a partir de la fecha de inicio de cada calendario de pagos.