Precio del dólar hoy viernes 31 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado con alza ligera en S/3,3990, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. Como se recuerda, la moneda estadounidense abrió con alza en la mañana en S/3,4001, según Bloomberg.

“Durante la jornada, la demanda provino por los no residentes, mientras que la oferta por los corporativos. El tipo de cambio operó en el rango de 3,396 a 3,401, con un volumen negociado de US$ 222 millones a un precio promedio de 3,398. Tenemos vencimiento en Swap Cambiario Venta S/ 86 millones. ”, señaló Asvim Asencios, Trader de divisas en Renta4 SAB.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,375
• Venta: S/3,400.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,384
• Venta: S/3,399.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 31 de julio

• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,3990.
• 01:15 pm: Se colocaron S/ 999,9 millones de Depósitos a 1 semana a una tasa promedio de 4,22 por ciento.
• 01:00 pm: Se colocaron S/ 300 millones de CD BCRP a 3 meses a una tasa promedio de 4,13 por ciento.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 3 meses S/ 300 millones, (b) Depósitos a 1 semana S/ 1 000 millones y (c) Depósitos Overnight S/ 5 100 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 8 400 millones.
• 10:15 am: Se colocaron S/ 5 000 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,23 por ciento.
• 09:40 am: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) Depósitos Overnight S/ 5 000 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 12 100 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) Depósitos BCRP S/ 8 767,5 millones y (b) Swap Cambiario Venta S/ 86 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

Perú tiene nuevo titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Se trata de Elmer Cuba, exdirector del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y economista que estuvo detrás del plan económico de Keiko Fujimori, ahora presidenta.

Si bien aún el titular no ha dado declaraciones amplias a la prensa sobre las medidas que impulsarían —igual una muestra de medidas económicas y laborales se encuentran en el ‘borrador’ del pedido de facultades que presentaría el Gobierno ante el Congreso—, a un mes de que se confirmara su puesto en el gabinete de Fujimori, este tuvo una entrevista con El Montonero, donde adelantó temas ‘en caso fuera elegido ministro’.

Entre estos estuvo el cómo asegurar la sostenibilidad fiscal del país. Como se sabe, el Consejo Fiscal ha apuntado a diversas normas que promulgó el Congreso anterior y que el Ejecutivo no detuvo que afectarían las arcas del Estado. Sin embargo, Cuba destacó solo una, la que considera “demasiado cara” y que debería cambiarse: la pensión de S/3.500,70 de los maestros cesantes y jubilados.

MEF y la sostenibilidad fiscal

“Seremos implacables con el uso de esos recursos. A todos los peruanos nos cuesta pagar impuestos cuando consumimos cualquier producto, pagamos IGV, impuesto a la renta, pagamos impuesto selectivo al para diversos productos y no es no es justo que alguien lo pueda dilapidar”, fue el mensaje que quedó del nuevo ministro de Economía, Elmer Cuba, en la primera presentación que hubo hace unas semanas.

Si bien esto podría entenderse como bajarse algunas leyes aprobadas por el Congreso anterior (2021-2026), justo como lo pide el Consejo Fiscal —Alonso Segura dijo que podrían llevar al Tribunal Constitucional y buscar su ‘inconstitucionalidad’—, Cuba ha mencionado anteriormente que tendría solo una en la mira (en ese momento, lo dijo hipotéticamente si fuera ministro. Ahora lo es).

“Cambiar una sola norma populista que se ha dado, que es la más grande de todas, que es la madre de las batallas, que es la ‘pensión viva’ para los maestros. es demasiado cara y rompe todo el equilibrio pensionario del sector público y lo vuelve injusto para todos los demás servidores", aclaró a El Montonero.

Así, el MEF no tendría necesariamente en sus objetivos acabar con la gratificación CAS, pero sí, ni tampoco “cambiar todas las normas populistas que dado el Congreso”. “Basta que cambies una con el TC o con una nueva ley del Congreso para que esto para quitarle ese veneno fiscal los próximos cinco años”, se refirió Cuba a la ‘Ley de pensión digna’.

Pensión de S/3.500,70 para maestros

¿A qué se refiere Cuba? El actual ministro habría estado haciendo alusión a la pensión digna para los maestros, la Ley 32581, que aumenta las pensiones de maestros jubilados y cesantes hasta al menos S/3.500,70, que es el monto vigente de la primera escala Remuneración Íntegra Mensual (RIM).

Como se recuerda, esta Ley fue aprobada por insistencia del Congreso, y sigue sin reglamentación a pesar de que ya pasó, el pasado martes 14 de julio, el plazo que tenía el Gobierno de José María Balcázar para reglamentar la Ley para avanzar con su aplicación.

Ahora la controversial medida podría no ser aplicada del todo. Todo queda en la ‘cancha’ del MEF y el gobierno de Keiko Fujimori.

¿Un nuevo cambio del régimen laboral privado en Perú? Es lo que podría acercarse con el pedido de facultades legislativas del gobierno de Keiko Fujimori.

A pesar que la presidenta haya revelado que no recortará derechos laborales, el ‘borrador’ de la exposición de motivos del proyecto de ley del pedido de facultades legislativas sí incluye una medida que busca dar ‘progresividad’ al pago de derechos laborales.

Tal como ya ha había señalado Fernando Cuadros, exviceministro de Trabajo, a Infobae Perú, este buscaría dar gratificaciones, CTS y más beneficios laborales al sector privado, pero en un menor monto si se gana menos sueldo. La lógica de la medida, según señala el ‘borrador’ es que “los costos no salariales deben guardar relación con la capacidad contributiva del trabajador y de la empresa, y no depender principalmente del tamaño formal de la unidad productiva”.

El pedido de facultades

Vayamos por partes. El gobierno ha revelado que pedirá facultades para legislar al Congreso de la República; es decir, de poder aprobar leyes sin que tengan que pasar por el parlamento. Para esto necesitan que se valide en este Congreso, con votación mayoritaria.

Para eso, el Ejecutivo ya tiene un proyecto de decreto supremo preliminar, que incluye las medidas sobre las que buscaría legislar el gobierno de Keiko Fujimori. Esto también incluye un documento de exposición de motivos, donde se explica más de qué se tratan estas medidas.

Es en este último donde se incluyen toda la propuesta del nuevo régimen laboral, y su origen estaría en un informe de Macroconsult, empresa consultora donde antes era socio el actual ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba.

El nuevo régimen laboral

“Como parte de las propuestas para la promoción del empleo, se incluye la creación de un régimen especial para fomentar la creación de empleo de calidad como parte del esfuerzo de formalización en las micro y pequeñas empresas”, señala el texto de la exposición de motivos, en versión ‘borrador preliminar’.

Textualmente, se señala que esta propuesta “recoge los planteamientos formulados por especialistas en la materia como Macroconsult al respecto y busca reemplazar los distintos regímenes laborales por un esquema único, pero con derechos y aportes que aumentan progresivamente según la remuneración del trabajador”.

Es decir, todas las empresas estarían regidas por este régimen, ya sean grandes, medianas, pequeñas o micro. La diferenciación de los derechos y beneficios que aplicarían a trabajadores en cada una se haría con respecto al sueldo que reciben. En pocas palabras, si ganas más recibes mayor beneficio; si ganas menos, un monto menor.

La lógica de esta medida es que los “costos no salariales” deben guardar relación con la capacidad contributiva del trabajador y de la empresa, y no depender principalmente del tamaño formal de la unidad productiva. Es decir, dejar la dinámica de micro, pequeña, mediana y grande empresa.

Esto contemplaría aplicar los siguientes cambios:

• Unificar el marco laboral, evitando reglas separadas para microempresa, pequeña empresa y régimen general
• Hacer progresivos los aportes a salud y pensiones. La presentación plantea aportes menores para salarios bajos y una convergencia hacia las tasas generales conforme aumenta la remuneración
• Permitir una articulación más flexible entre SIS y EsSalud, evitando duplicidades o la pérdida abrupta de cobertura cuando el trabajador se formaliza
• Graduar la CTS y las gratificaciones por nivel salarial, hasta alcanzar los beneficios completos en los tramos superiores
• Hacer progresiva la participación en utilidades según tamaño empresarial y revisar los umbrales que incentivan a no superar determinado número de trabajadores
• Flexibilizar la protección frente al despido dentro de un régimen común.

Lo que conviene a empresas y trabajadores

El motivo detrás de esto, según el mismo gobierno de Keiko Fujimori, sería apoyar a la formalización de las empresas (aunque algunos expertos dudan de esto). ¿Pero qué medidas aparentemente convienen a las empresas y cuáles a los trabajadores?

Por el lado de la ‘gradualidad’ de la gratificación y CTS, si un trabajador que gana el sueldo mínimo —S/1.130 actualmente, pero Fujimori ha anunciado alza, aún sin fecha, a S/1.300— ya no recibiría una gratificación de un sueldo entero, sino un porcentaje menor. Esto afectaría a los trabajadores que se encuentren en el sector privado, con planilla completa, y que ganen menores sueldos.

Pero para las empresas significaría gastar menos en los trabajadores, hacerlos ‘mano de obra’ más barata. También estas aportarían un monto menor por EsSalud, que es 9% en base al sueldo del trabajador. Si se aprueba esta medida, estos pagarían menos.

Si bien los trabajadores también aportarían menor monto de AFP (10% para todos actualmente), si ganan menos dinero, este dinero finalmente significaría menos aporte a sus pensiones del futuro, en el caso de las AFP. En el caso de la ONP, no se afectaría, dado que es un fondo común, pero aún no se detalla cómo sería este aporte.

Todo queda en manos de la sesión del domingo 2 de agosto del Gobierno, donde se definiría la versión final (esta es la preliminar) de estas medidas. Y luego de eso, quedará en el Congreso si dar las facultades para aplicarlas o no.

Interbank se ha pronunciado oficialmente por la supuesta caída de su sistema a nivel nacional —Infobae Perú pudo comprobar que ni aplicativos, ni cajeros, ni oficinas funcionaban—, que deja a sus clientes sin poder acceder a su dinero, en pleno último día del mes. Ya algunos reportes señalan que el aplicativo ha vuelto a estar operativo.

El banco comunica lo siguiente en relación con la “indisponibilidad temporal” de sus canales:

• “Lamentamos los inconvenientes que esta situación genera y ofrecemos disculpas a nuestros clientes”
• “Debido a un mantenimiento no programado, nuestros canales no están disponibles en este momento”
• “Estamos trabajando para restablecerlos y que puedas utilizarlos con normalidad antes de las 13:00 horas”, señaló el banco
• Actualmente, se reporta que los servicios ya están restableciéndose al 100%.

Operaciones se reestablecerían hoy

Los usuarios siguen reportando en redes sociales que la ‘caída’ del sistema de Interbank persiste y no pueden acceder a su dinero. Sin embargo, esto ya tendría una hora límite.

A la 1:00 p.m se restablecería el sistema a nivel nacional, para que los usuarios ya puedan acceder a sus aplicativos, ir al banco a hacer sus operaciones, sacar dinero en los cajeros y agentes y más funcionalidades normales que usan día a día.

Como se sabe, sobre todo en fin de mes las operaciones por banca aumenta, dado el pago de planillas, el cobro de sueldos, el pago de servicios y más.

“Nuestra Banca Telefónica 311 9000 y nuestros asesores en WhatsApp 993 119 000 están disponibles 24/7 para resolver sus consultas”, informó también Interbank.

¿“Mantenimiento no programado”?

El banco ya ha confirmado que el suceso con su aplicativo se debe a un “mantenimiento no programado”; es decir, a una suspensión de los servicios que no fue avisada con anterioridad a sus usuarios, porque tampoco fue prevista. Las razones no han sido especificadas aún, ni se han dado mayores detalles.

“Nuestros canales se encuentran temporalmente no disponibles por un mantenimiento no programado. Estamos trabajando para restablecerlos lo antes posibles. Te pedimos disculpas por lo que esto genera”, aclaraban inicialmente sobre la situación de “indisponibilidad temporal” de sus canales.

Asimismo, según los reportes de usuarios y comprobación de Infobae Perú, estos serían los servicios que cuentan con problemas:

• Aplicación móvil de Interbank
• Plin
• Cajeros de Interbank
• Oficinas del banco se encontrarían sin atender o limitadas
• Agentes tampoco estarían permitiendo operaciones.

Así responde Interbank

Así respondía Interbank a los usuarios en Twitter: “Hola. Entendemos que esta situación afecta tus planes. Te pedimos disculpas por los inconvenientes ocasionados. Ya estamos trabajando para restablecer los servicios lo antes posible”.

Ahora los comentarios revelan la hora en que regresaría el sistema enteramente: “Entendemos que esto puede generar inconvenientes en tu día y te pedimos disculpas por ello. Continuamos trabajando para reestablecer nuestros canales y puedas usarlos con normalidad desde las 13:00 horas”.

Cabe recordar que esto habría estado ocurriendo desde ayer, en menor nivel. “Lamentamos los inconvenientes presentados con la APP. El servicio se viene estabilizando progresivamente, por lo que te sugerimos intentar nuevamente en unos minutos. Gracias por tu paciencia”, señalaban ante comentarios la noche de ayer 30 de julio.

El pleno fin de mes, el aplicativo de banca móvil de Interbank vuelve a presentar problemas. Para los usuarios, que ya están reportando en redes sociales como Twitter (X) y Facebook —basta solo entrar a ver los comentarios de las publicaciones del banco—, es como una ‘caída’ del sistema, que les impide hacer operaciones con su dinero. Pero no solo sería algo de la app, sino también los cajeros y agentes presentarían fallas para permitir pagos y retiros.

También hay algunos reportes que señala fallas al intentar pagar con Plin, justo a fin de mes, cuando se hacen pagos de planillas, miles de trabajadores cobran sus sueldos, se hacen pagos de servicios y más.

Para los usuarios es un escenario que se repite. En esta ocasión, algunos reportes habrían sido dados en la noche de ayer, y han crecido esta mañana. No es algo de pocos usuarios, y se sigue sosteniendo. El mensaje que el app de Interbank textualmente dice: “Lo sentimos, estamos en mantenimiento. La aplicación no está disponible en estos momentos.”

Lo que dice el banco

La situación ya ha sido reconocida por el banco. En Twitter responden así a usuarios. “Hola. Entendemos que esta situación afecta tus planes. Te pedimos disculpas por los inconvenientes ocasionados. Ya estamos trabajando para restablecer los servicios lo antes posible”, aclaran.

Asimismo, esto habría estado ocurriendo desde ayer. “Lamentamos los inconvenientes presentados con la APP. El servicio se viene estabilizando progresivamente, por lo que te sugerimos intentar nuevamente en unos minutos. Gracias por tu paciencia”, señalaban ante comentarios la noche de ayer 30 de julio.

Esto se dio en los comentarios de Facebook del banco, en la última publicación del 28 de julio, que cuenta con más de 400 comentarios (casi cuatro veces los ‘likes’ de esa publicación). La mayoría data de la noche del 30 de julio y también van hasta las 10 a.m. de este 31 de julio, último día del mes.

Mantenimiento no programado

Ya el banco ha mostrado un nuevo aviso. Que el suceso con su aplicativo se debe a un “mantenimiento no programado”; es decir, a una suspensión de los servicios que no fue avisada con anterioridad a sus usuarios.

“Nuestros canales se encuentran temporalmente no disponibles por un mantenimiento no programado. Estamos trabajando para restablecerlos lo antes posibles. Te pedimos disculpas por lo que esto genera”, aclaran.

Los servicios con problemas

Según los reportes de usuarios y comprobación de Infobae Perú, estos serían los servicios que cuentan con problemas:

• Aplicación móvil de Interbank
• Plin
• Cajeros de Interbank
• Oficinas del banco se encontrarían sin atender o limitadas
• Agentes tampoco estarían permitiendo operaciones.

Como se debe resaltar, esto ocurre a fin de mes, y está perjudicando a miles de usuarios que buscan hacer sus operaciones con regularidad, sobre todo considerando que a fin de mes las empresas y empleadores pagan remuneraciones, los trabajadores reciben sus sueldos, se realizan también pagos por servicios.

No es la primera vez que ocurre un suceso con el aplicativo de Interbank y los pagos de Plin a través de este banco. Los usuarios vuelven a reportar y muestran su molestia por, otra vez, tener que vivir esta situación común.

Los trabajadores CAS, bajo el régimen del decreto legislativo 1057, Contrato Administrativo de Servicios, ya reciben su gratificación —amparado tanto en la Ley 32563 como en el decreto supremo 142-2026-EF, que dio la ‘gradualidad’ del derecho laboral— será un pago de 10% del monto de sueldo, pero para julio tiene un piso de S/300 y un cálculo a tres meses de seis trabajados (considera solo abril, mayo y junio).

Ya algunas entidades habían realizado el depósito del pago (Migraciones y Sunafil), pero aún el resto se completaría en agosto (según indicaron fuentes sindicales a Infobae Perú).

Y justo ahora también avanza con este pago el Ministerio de Economía y Finanzas y el Ministerio de Salud, según revelaron trabajadores públicos, así como el difusor de temas laborales en el sector público César Espinoza. El pago debe ser de al menos S/300, sin importar si el trabajador gana menos, e incluso considerando solo tres de los seis meses de trabajo.

Las entidades que ya pagan gratificación a los CAS

La gratificación para los trabajadores CAS del sector público ya se está pagando, dependiendo de las entidades que ya han confirmado el depósito ya sea pública o internamente.

Entre estas, están las siguientes (según reportes que pudo revisar Infobae Perú):

• Superintendencia Nacional de Migraciones
• Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)
• Ministerio de Economía y Finanzas
• Ministerio de Salud.

Como se recuerda se deben tener algunas consideraciones con respecto a estos pagos:

• Para 2026, la gratificación será del 10% del sueldo del trabajador (progresivamente, cada caño, irá aumentando el porcentaje)
• A pesar de que el cálculo anterior de un monto menor, se considerará como monto mínimo a pagar los S/300, como el monto del aguinaldo que antes recibían los CAS
• Quienes ganen sueldos por encima de los S/3.000 no recibirán el 10% este julio, dado que se hará el cálculo con respecto a los meses desde la vigencia de la Ley 32563. Es decir, solo tres meses de los seis (si se llevaba trabajando desde enero). Por lo que el pago sería la mitad. Se seguirá respetando primero, el monto mínimo de S/300.

¿Cómo se paga la ‘grati’ CAS?

Como había explicado anteriormente Infobae Perú, la Ley del crédito suplementario sí ha destinado presupuesto para el pago de gratificaciones a nivel del gobierno nacional y regionales.

“Durante el 2026, la implementación de las gratificaciones y la CTS en las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales se financiará con los recursos autorizados por la Ley N.° 32732. Como se sabe, los recursos del crédito son alrededor de S/57 millones.

Pero para el caso de las municipalidades, “el financiamiento se realizará con cargo a sus presupuestos institucionales, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público”.

En 2030 se paga el 100%

Recuerda que la base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementará para cada año fiscal, hasta alcanzar el 100 % de la remuneración mensual, de acuerdo a la siguiente ‘fórmula’ que aplicará el MEF en su decreto supremo:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

Este domingo tendrá lugar la segunda sesión del Consejo de Ministros, donde se aprobaría el proyecto de Ley que el Ejecutivo llevará al Congreso para pedir facultades para legislar —es decir, poder aprobar leyes sin necesidad de ser validadas por el parlamento—.

Pero ya se han filtrado los dos documentos que incluyen este proyecto de Ley, a los que pudo tener acceso Infobae Perú. Es aquí donde se señala que el Ejecutivo busca tener esta facultad para promulgar leyes en diferentes materias, lo cual menciona textualmente el reducir feriados y graduar la CTS y gratificación según el monto de sueldo del trabajador (a menor sueldo, menor monto de derechos laborales).

Esto sí se señala en el documento de la exposición de motivos (que tiene como fecha 26 de julio del 2026); sin embargo, sería una versión en ‘borrador’ aún. Frente a esto la presidenta de la república, Keiko Fujimori Higuchi, aseguró que no habrá reducción de feriados y que ningún derecho laboral será recortado, tal como lo señaló durante su mensaje a la nación pronunciado el 28 de julio.

La versión de Fujimori

Si se confía en la palabra de la Presidenta, estas medidas planteadas en el ‘borrador’ del pedido de facultades (y su exposición de motivos) no quedarían en la versión final del documento que se aprobaría este domingo 2 de agosto.

“Ningún derecho laboral va a ser recortado; eso es lo que quiero señalar. Lo he dicho en el mensaje [a la nación] y lo vuelvo a señalar con claridad el día de hoy”, manifestó la jefa del Estado luego de visitar la tumba de sus padres (el expresidente Alberto Fujimori y Susana Higuchi) junto al exmandatario ecuatoriano Jamil Mahuad.

Esto ya es algo que había prometido Fujimori hace días, pero el ‘borrador’ fue elaborado posteriormente. Luego vino el Mensaje a la Nación donde la mandataria resaltó su posición de no recortar derechos laborales.

La versión del ‘borrador’

A pesar de que esté en versión preliminar, igual el documento del proyecto de ley del pedido de facultades incluye una serie de medidas planteadas y específicas en materias diversas, como la laboral.

“Como parte de las propuestas para la promoción del empleo, se incluye la creación de un régimen especial para fomentar la creación de empleo de calidad como parte del esfuerzo de formalización en las micro y pequeñas empresas. La propuesta recoge los planteamientos formulados por especialistas en la materia como Macroconsult al respecto y busca reemplazar los distintos regímenes laborales por un esquema único, pero con derechos y aportes que aumentan progresivamente según la remuneración del trabajador”, señala el ‘borrador’.

Esta es la medida que habría encendido las alarmas de expertos en la materia, como Fernando Cuadros, exviceministro de Trabajo, quien señaló a Infobae Perú que sería una medida que ya se había planteado en un informe de Macroconsult (consultora a la que estaba vinculado el actual ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba).

“[Lo que Macroconsult] planteaba es que los beneficios laborales estén en función de tu remuneración. Si ganas el salario mínimo, el piso salarial, no accederías al 100 % de los derechos, CTS, gratificaciones, vacaciones, sino solamente una proporción. Algo como: si ganas el salario mínimo, en lugar de 30 de vacaciones, tienes solamente 10. En lugar de recibir un sueldo por gratificación en julio y diciembre, recibes, de repente, la tercera parte. Lo mismo con las CTS”, explica Cuadros.

Queda solo esperar para ver qué tanto de esto quedaría firme en la versión final que se aprobaría en la sesión del Consejo de Ministros este domingo 2 de agosto.

El gobierno de Keiko Fujimori alista ya su primer ‘paquetazo laboral’, a pocos días de haber entrado al poder. Las propuesta preliminares, para las que pedirían facultades legislativas ante el Congreso de la República, incluyen no solo medidas para luchar contra la criminalidad, sino también una flexibilización de los regímenes laborales en el sector privado.

“Como parte de las propuestas para la promoción del empleo, se incluye la creación de un régimen especial para fomentar la creación de empleo de calidad como parte del esfuerzo de formalización en las micro y pequeñas empresas. La propuesta recoge los planteamientos formulados por especialistas en la materia como Macroconsult al respecto y busca reemplazar los distintos regímenes laborales por un esquema único, pero con derechos y aportes que aumentan progresivamente según la remuneración del trabajador”, señala el borrador de la exposición de motivos del pedido de facultades legislativos.

Dentro de esto la medida especifica que la propuesta contempla “graduar la CTS y las gratificaciones por nivel salarial, hasta alcanzar los beneficios completos en los tramos superiores”. Infobae Perú conversó con el exviceministro de Trabajo y especialista en materia laboral Fernando Cuadros, quien recuerda esta propuesta de Macroconsult, que fue elaborada anteriormente, y que sería una “manera de recortar derechos de los trabajadores”. Esto haría que estos reciban los beneficios al monto entero si ganan un mayor salario. Y también se aplicaría para el aporte a pensiones, EsSalud y más.

Paquetazo laboral

Infobae Perú había conversado anteriormente con el exviceministro Fernando Cuadros, quien reveló en su momento la existencia de una propuesta de Macroconsult, empresa donde estaba como socio el actual ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, que planteaba como forma de ‘flexibilizar’ el sector laboral, el recorte de beneficios para que se pagaran proporcionalmente al sueldo del trabajador.

Ahora esa propuesta es recogida por el gobierno de Keiko Fujimori para intentar aplicarla, si el Congreso le da las facultades legislativas que pedirán. “Su lógica es que los costos no salariales deben guardar relación con la capacidad contributiva del trabajador y de la empresa, y no depender principalmente del tamaño formal de la unidad productiva”, señala el borrador de la exposición de motivos.

¿Qué es lo que contemplaría este ‘paquetazo laboral’? Lo siguiente:

• Unificar el marco laboral, evitando reglas separadas para microempresa, pequeña empresa y régimen general
• Hacer progresivos los aportes a salud y pensiones. La presentación plantea aportes menores para salarios bajos y una convergencia hacia las tasas generales conforme aumenta la remuneración
• Permitir una articulación más flexible entre SIS y EsSalud, evitando duplicidades o la pérdida abrupta de cobertura cuando el trabajador se formaliza
• Graduar la CTS y las gratificaciones por nivel salarial, hasta alcanzar los beneficios completos en los tramos superiores
• Hacer progresiva la participación en utilidades según tamaño empresarial y revisar los umbrales que incentivan a no superar determinado número de trabajadores
• Flexibilizar la protección frente al despido dentro de un régimen común.

A menor sueldo, menores beneficios

Es decir, todo sería progresivo, en tanto el salario sea mayor. A salarios más bajos, menos beneficios, menos aportes a pensiones; si se gana más, se accedería a los beneficios completos. El exviceministro Cuadros ve en esta propuesta la medida que plateaba Macroconsult, la cual, según recuerda, señalaba que para tener todos los beneficios, el trabajador tendría que ganar por de 7 UIT a más año; es decir, S/38.500: a grandes rasgos, dividido entre 15, contando sueldos, dos gratificaciones y una CTS, sería de S/2.567, al mes. Aunque esto estaría por confirmarse en la medida final.

“[Lo que Macroconsult] planteaba es que los beneficios laborales estén en función de tu remuneración. Si ganas el salario mínimo, el piso salarial, no accederías al 100 % de los derechos, CTS, gratificaciones, vacaciones, sino solamente una proporción. Algo como: si ganas el salario mínimo, en lugar de 30 de vacaciones, tienes solamente 10. En lugar de recibir un sueldo por gratificación en julio y diciembre, recibes, de repente, la tercera parte. Lo mismo con las CTS”, explica Cuadros.

Es decir, que, siguiendo el ejemplo del exviceministro, si ganas un monto mayor, imaginando, S/1.500, recibiría una proporción mayor de gratificaciones, CTS y vacaciones. “Entonces, es como que tu acceso a derechos va a depender de tu nivel remunerativo. Mientras más ganas, accedes a más derechos; mientras menos ganas, accedes a menos derechos”, añade Cuadros sobre la medida.

Para el exviceministro esto “es regresivo y perjudicaría negativamente a los trabajadores, sobre todo de menos ingresos”. ¿Iría a todas las empresas? Lo que recuerda Cuadros es que en la propuesta original de Macroconsult se planteaba “extender esto hacia todas las empresas”.

La justificación del Gobierno

“Esta propuesta es parte de una reforma integral destinada a facilitar la formalización de los emprendedores y de las empresas y que comprende también aspectos tributarios y regulatorios”, señala el Gobierno en su ‘borrador’ de la exposición de motivos del pedido de facultades legislativas.

Asimismo, a pesar de todo esto, el Gobierno afirma que la propuesta no “busca reducir beneficios sino que busca eliminar los incentivos normativos que mantienen a la pequeña empresa en la informalidad”. Para esto la unidad de diseño dejaría de ser el “tamaño de la empresa” y pasaría a ser la capacidad económica (utilidad o ingreso salarial). “La formalización se concibe como una trayectoria gradual, no como un salto de todo o nada. En este sentido, la reforma tributaria y la laboral deben aprobarse de forma coordinada; modificar solo una puede dejar intactos los incentivos a la informalidad”, concluye el Ejecutivo.

Ya el 22 de julio fue el último en que los trabajadores públicos cobraron su sueldo y aguinaldo, y así se va el mes en que inclusive un gran grupo de pensionistas cobraron su gratificación (aunque aún faltan los trabajadores CAS).

Ahora, tanto trabajadores públicos y jubilados se preparan para el pago de agosto. Como se sabe, este cronograma de pagos de sueldos y pensiones en el Banco de la Nación empieza a correr desde el lunes 10 de agosto.

• Pensionistas de la ONP cobran del lunes 10 al miércoles 26 de agosto (los últimos los que reciben su pago en casa)
• Pensionistas bajo el régimen 20530 no manejados por la ONP cobran del viernes 14 al miércoles 19 de agosto
• Trabajadores públicos cobran sus remueraciones del jueves 20 al martes 25 de agosto.

Cronograma de agosto

Los trabajadores públicos cobrarán su sueldo en estas fechas (como se señala en la resolución ministerial):

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: jueves 20 de agosto
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: viernes 21 de agosto
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: lunes 24 de agosto
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Fuero Militar Policial, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: martes 25 de agosto.

Fechas de pago de pensiones

Como se sabe, cada mes, quienes cobrarán primero en el mes serán los pensionistas de la ONP. En agosto recibirán sus pagos en estas fechas:

• Apellidos A-C: lunes 10 de agosto
• Apellidos D-L: mates 11 de agosto
• Apellidos M-Q: miércoles 12 de agosto
• Apellidos R-Z: jueves 13 de agosto
• Inicio del pago a domicilio: lunes 17 de agosto
• Fin de pago a domicilio: miércoles 26 de agosto.

Mientras, para los pagos de otros regímenes de pensiones que paga esta institución, estos se darán en estas fechas:

• Decreto Ley N° 18846: Abono en cuenta bancaria: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: viernes 14 de agosto
• Decreto Ley N° 20530 y pensiones por encargo. Abono en cuenta bancaria: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: viernes 14 de agosto
• Ley N° 30003 pensionistas pesqueros: Abono en cuenta bancaria - Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: viernes 14 de agosto
• Ley N° 26790 – pensionistas del seguro complementario de trabajo de riesgo: Abono en cuenta bancaria - Banco de la Nación (cobertura supletoria, fondo minero y reaseguro), BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: viernes 14 de agosto.

Para todos estos el pago a domicilio se dará del jueves 20 al miércoles 26 de agosto.

Pensiones del decreto 20530

Asimismo, se debe resaltar que aún hay trabajadores que reciben sus pensiones a través de otras entidades. Como se sabe, estos pasarán progresivamente a la ONP. Mientras, cobran en estas fechas:

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: viernes 14 de agosto
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: lunes 17 de agosto
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: martes 18 de agosto
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: miércoles 19 de agosto.

Horarios del Banco de la Nación

El horario de atención del Banco de la Nación en sus agencias principales a nivel nacional opera habitualmente de lunes a viernes de 8:15 a. m. a 5:00 p. m. y los sábados de 9:15 a. m. a 1:00 p. m. Asimismo, existen sedes con jornadas ajustadas o extendidas (agencias tipo 3) que brindan atención de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. sin apertura los fines de semana, adaptándose al flujo de operaciones de cada localidad.

Para trámites fuera del horario presencial o sin necesidad de acudir a una ventanilla, los canales digitales del Banco de la Nación como la app Banca Móvil, la Banca por Internet y la plataforma Págalo.pe funcionan las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Además, la red de Cajeros Multired y los Agentes BN distribuidos en bodegas y farmacias permiten efectuar retiros, depósitos y pago de tasas en horarios comerciales extendidos.

El siguiente jueves es feriado y podría ser la última vez que el 6 de agosto sea día libre a nivel nacional y para todos los trabajadores. Infobae Perú ya había analizado la posibilidad de que Keiko Fujimori hiciera caso a pedidos de gremios empresariales de ‘aumentar la productividad’ quitando feriados (Perú tiene 16, actualmente), y tal parece que se concretaría una medida si el Congreso le da facultades para legislar al Ejecutivo (según señala el proyecto de decreto supremo).

Si bien no habría tiempo para que esto se de para el siguiente jueves y se elimine el 6 de agosto como feriado, a futuro podría ser de los cuatro que ya no se descansarían, como sugiere el proyecto del decreto supremo que presentaría el Ejecutivo al Congreso.

Pero no se debe confundir las cosas. Si bien la mención textual es medio confusa (“feriados no laborables” parece equiparar feriados con días no laborables), como se recuerda, el pedido de gremios empresariales y otros actores políticos en la opinión pública han señalado a los feriados nacionales directamente. Es más, los días no laborables en los últimos años (2025 y 2026) han sido mínimos.

Lo que dice el ‘borrador’ del decreto

El ‘borrador’ del decreto supremo señala que el Gobierno buscará que el Congreso le de facultades para legislar para, entre otros temas, “modificar el régimen de feriados no laborables y reducir su número, con la finalidad de racionalizar su uso y fomentar la productividad”.

En la exposición de motivos del decreto se detalla más sobre esto: “el artículo 6 del D. Leg. N° 713, en su texto original de 1991, que regula el descanso vacacional y los feriados, contenía 12 feriados nacionales. Sin embargo, entre 2021 y 2023, el Congreso incorporó cuatro nuevos feriados mediante leyes específicas“, aclara.

Como ya ha informado Infobae Perú antes sobre esto, la lista de los cuatro ‘nuevos’ feriados es la siguiente:

• 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera (Ley N.º 31788), incorporado en 2023
• 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú, en homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales (Ley N.º 31822), incorporado en 2023
• 6 de agosto: Batalla de Junín (Ley N.º 31530), incorporado en 2022
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho (Ley N.º 31381), incorporado en 2021.

El siguiente feriado, el del jueves 6 de agosto está dentro de esta lista que el gobierno de Fujimori menciona textualmente. Y buscaría eliminar este y los otros tres feriados, como se sugiere- “En este sentido, es urgente racionalizar el régimen legal y el número y oportunidad de los feriados no laborables, reduciendo el número de éstos”, especifica.

La justificación

Esto estaría motivo en el pedido de los gremios empresariales, que el año pasado intentaron poner el tema en agenda, lograron que congresistas formularan proyectos de ley para esto, pero fracasaron dado que la medida no avanzó. El gobierno actual de Keiko Fujimori explica su justificación detrás así:

“El Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) ha documentado con rigor los efectos macroeconómicos que cada feriado adicional reduce el crecimiento anual del PBI en 0,04 puntos porcentuales en su primer año de implementación y que cuando se trata de un feriado nacional (obligatorio para público y privado), el impacto se duplica: -0,08 puntos porcentuales”, aclara.

Asimismo, añade que “los feriados ‘puente’ (que generan fines de semana largos) producen el mayor impacto negativo: -0,08 puntos porcentuales en el crecimiento del PBI. En términos monetarios, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) estima pérdidas de hasta S/1.400 millones por día feriado cuando se paralizan sectores clave”.

Según la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), los cuatro nuevos feriados incorporados entre 2022 y 2025 han generado una pérdida acumulada de S/6.000 millones. El impulso al turismo, si bien real, es insuficiente para compensar las pérdidas en los demás sectores productivos”.

En entrevista con RPP, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, anunció que en las próximas horas el Gobierno realizará un cambio de liderazgo en el Seguro Social de Salud (EsSalud).

“No quiero adelantar, pero (el cambio del liderazgo en EsSalud) se dará en las próximas horas sin ninguna duda. Será muy pronto porque es totalmente de urgencia”, reveló en RPP.

Asimismo, también puso ‘paños fríos’ sobre los recientes anuncios laborales del alza del sueldo mínimo, y recorte de feriados (revelado como posible medida si el Congreso le da las facultades legislativas al Ejecutivo). Con respecto al primero, reveló que se vería en el Consejo Nacional de Trabajo y sobre el segundo señaló que la medida no está decidida, pero será evaluada.

Nuevo cambio en EsSalud

“Vamos a optar por un profesional que genere respeto ante la opinión pública y obviamente hay una línea política que viene de la presidenta (Keiko Fujimori) y que debe ejecutar el ministro de Trabajo, en el sentido del seguimiento de lo que significa el bienestar ciudadano. EsSalud no seguirá en la situación en la que se encuentra”, agregó Sheput.

Asimismo, el funcionario calificó de “desastre” la actual situación de EsSalud, tal como lo evidenciaba lo reportado por la comisión de transferencia y lo que se puede saber por las quejas de los afiliados y usuarios diariamente. “Es un desastre porque tanto la comisión de transferencia como los ciudadanos que lo sufren día a día se han dado cuenta de la ausencia de medicinas y la falta de operaciones al momento porque muchas veces a uno se le programa para una intervención cuando lamentablemente ya es muy tarde”, expuso

Así, resaltó también que “los servicios están en un estado calamitoso y la situación financiera del propio seguro, por su pésimo manejo, ha llegado a esta situación deplorable”.

El rol del MTPE en EsSalud

También Juan Sheput sostuvo que como ministro de Trabajo tiene a su cargo las decisiones políticas sobre EsSalud, más allá de que sea una entidad con autonomía económica y financiera.

“Por lo tanto, voy a ser un ministro que tendrá a EsSalud como un elemento clave en lo que significa el servicio a los ciudadanos y como un elemento constructor de imagen ciudadana”, manifestó.

Así, “si EsSalud trabaja mal, se perjudicará al gobierno en general. Tenemos que devolverle su estatus. Por ejemplo, el antiguo Hospital del Empleado era un hospital de referencia para América Latina porque lo miraban para ver cómo debe ser, pero hoy en día es un desastre”, dijo finalmente.

¿RMV subirá ya?

Por otro lado, el ministro sostuvo que el tema del aumento de la Remuneración Mínima Vital de S/1.130 soles a S/1.300 soles se verá progresivamente.

“Es un anuncio de la presidenta que no surge de la nada. Ya desde el momento de la campaña presidencial y con su equipo de trabajo se ha visto la factibilidad de progresivamente ir colocando este tema, y digo progresivamente por el hecho de que efectivamente tiene que pasar a través del Consejo Nacional del Trabajo”, señaló.

Precio del dólar hoy jueves 30 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado con caída en S/3,3960, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. Como se recuerda, en la apertura, la moneda estadounidense abrió con baja en S/3,3902, según Bloomberg.

Como se sabe, “el mercado interbancario peruano permanece cerrado por el día no laborable de Fiestas Patrias y el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) no registra operaciones. Por ello, este lunes no se cuenta con un precio oficial de apertura del dólar”, revela Kambista. Esto también aplicó para el martes y miércoles.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,370
• Venta: S/3,400.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,399
• Venta: S/3,411.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 30 de julio

• 01:32 pm: Se colocaron S/ 2 557,3 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,20 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,3960.
• 01:20 pm: Se colocaron S/ 500 millones de Depósitos a 1 semana a una tasa promedio de 4,22 por ciento.
• 01:05 pm: Se colocaron S/ 400 millones de CD BCRP a 6 meses a una tasa promedio de 4,13 por ciento.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 6 meses S/ 400 millones, (b) Depósitos a 1 semana S/ 500 millones y (c) Depósitos Overnight S/ 5 000 millones.
• 12:00 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 9 400 millones.
• 10:05 am: Se colocaron S/ 5 999,9 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,23 por ciento.
• 09:15 am: Convocatoria de la siguiente subasta: Depósitos Overnight S/ 6 000 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 14 500 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) Depósitos BCRP S/ 5 545,8 millones, (b) Swap Cambiario Compra S/ 400 millones y (c) Swap Cambiario Venta S/ 212,7 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

Keiko Fujimori ya alista su primer ‘paquetazo laboral’, como sus pares de derecha en otros países. La nueva presidente y el Ejecutivo pedirán facultades legislativas al Congreso para poder aplicar leyes que incluyen diversas medidas que impactarán en los trabajadores públicos y privados del país.

Una de las más sonadas es la eliminación de feriados: “es urgente racionalizar el régimen legal y el número y oportunidad de los feriados no laborables, reduciendo el número de éstos”, señala el ‘borrador’ de la exposición de motivos de la propuesta.

Pero esta parte hace referencia a ‘feriados no laborables’, una construcción gramatical que puede confundir, dado que los feriados siempre son días libres y la existencia de los llamados días no laborables. Pero para Fernando Cuadros, exviceministro de Trabajo y experto en materia laboral, el apunte es claro. Se refiere a los feriados nacional aplicables al sector privado y público.

Analizarán la reducción de feriados

Si bien el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, señaló que ahora no van a eliminar feriados, dejo entrever que será un tema que deberán analizar. Es decir, no es un medida aprobada tal cual que tiene fecha de entrada de vigencia, pero sí está incluida en el pedido de facultades legislativas (a menos que en la versión final se quite) del Ejecutivo al Congreso.

“El artículo 6 del D. Leg. N° 713, en su texto original de 1991, que regula el descanso vacacional y los feriados, contenía 12 feriados nacionales. Sin embargo, entre 2021 y 2023, el Congreso incorporó cuatro nuevos feriados mediante leyes específicas".

Así, la lista vigente del artículo 6 del D.Leg. N° 713 (según la Primera Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 31822) suma 16 feriados nacionales:

1. 1 de enero: Año nuevo
2. 2 de abril: Semana Santa
3. 3 de abril: Semana Santa
4. 1 de mayo: Día del Trabajo
5. 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera. Feriado ‘nuevo’
6. 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
7. 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú. Feriado ‘nuevo’
8. 28 de julio: Fiestas Patrias
9. 29 de julio: Fiestas Patrias
10. 6 de agosto: Batalla de Junín. Feriado ‘nuevo’
11. 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
12. 8 de octubre: Combate de Angamos
13. 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
14. 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
15. 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho. Feriado ‘nuevo’
16. 25 de diciembre: Navidad.

“Un dato estructural particularmente preocupante: pese a tener la mayor cantidad de días libres remunerados en la región, el Perú registra la menor productividad laboral promedio entre los países de la OCDE y la Alianza del Pacífico (US$ 12,55 por hora trabajada, según la CEPAL)”, añade el Gobierno.

La justificación

El Ejecutivo toma la opinión del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el cual ha documentado con rigor los efectos macroeconómicos y resolvió que “cada feriado adicional reduce el crecimiento anual del PBI en 0,04 puntos porcentuales en su primer año de implementación y que cuando se trata de un feriado nacional (obligatorio para público y privado), el impacto se duplica: -0,08 puntos porcentuales”.

“Asimismo, los feriados ‘puente’ (que generan fines de semana largos) producen el mayor impacto negativo: -0,08 puntos porcentuales en el crecimiento del PBI. En términos monetarios, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) estima pérdidas de hasta S/1.400 millones por día feriado cuando se paralizan sectores clave. Según la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), los cuatro nuevos feriados incorporados entre 2022 y 2025 han generado una pérdida acumulada de S/6.000 millones. El impulso al turismo, si bien real, es insuficiente para compensar las pérdidas en los demás sectores productivos”, añade.

El gobierno de Keiko Fujimori tiene en agenda la revisión de los feriados y días no laborables en el país. Según revela el borrador de la Ley que delega en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar”, se planea “modificar el régimen de feriados no laborables y reducir su número, con la finalidad de racionalizar su uso y fomentar la productividad”.

O, al menos, eso es lo que está en discusión, dado que el texto no es final, se aprobaría el próximo miércoles en la siguiente sesión del Consejo de Ministros y la decisión final no está tomada, según apuntó el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, en RPP.

A pesar de esto en la exposición de motivos del Ejecutivo (también en ‘borrador’) se señala explícitamente a los cuatro ‘nuevos’ feriados que creó el Congreso anterior, los cuales se sugiere que serían los primeros en ser eliminados. Si el gobierno de Keiko Fujimori decidiera esto iría, sin embargo, en contra de lo que decidió su mismo partido, Fuerza Popular, en el periodo congresal anterior, dado que estos votaron a favor de que se aprobaran tres de estos cuatro feriados.

Fuerza Popular votó a favor de feriados

Infobae Perú revisó los votos de los congresistas a los anteriores feriados que se aprobaron durante el periodo del Congreso del 2021 al 2026. Se validaron cuatro fechas nuevas y el calendario contó con 16 feriados (antes eran doce).

¿Pero sabías que Fuerza Popular votó a favor de tres de estas cuatro fechas nuevas? Así fueron los votos:

• Feriado del 9 de diciembre: Fue propuesto por Perú Libre. En la votación, Fuerza Popular solo tuvo un voto a favor, 19 fueron en contra y uno en abstención. Entró en vigencia en 2021
• Feriado del 6 de agosto: Fue propuesto por Perú Libre. En la votación, FP tuvo 14 votos a favor, tres en contra, tres en abstención y dos sin respuesta. El feriado entró en vigencia en 2022
• Feriado del 7 de junio: Fue propuesto por Alianza Para el Progreso y Renovación Popular. En la insistencia de la Ley Fuerza Popular tuvo 21 votos a favor. Entró en vigencia en 2023
• Feriado del 23 de julio: Este feriado tuvo origen en una propuesta de Rosangella Barbarán, pero que fue modificada por un error al ser observada por la presidente de entonces Dina Boluarte. Solo ocho congresista de FP votaron a favor en el último filtro para que se aprobara por insistencia. Hubo dos votos en contra y los demás no asistieron a esta sesión. Este fue el último feriado y entró en vigencia en 2023.

Como se observa, el partido de la presidenta Keiko Fujimori validó con votos de varios congresistas de Fuerza Popular a tres de las cuatro leyes que dieron estos feriados.

Si bien no formuló directamente estas propuestas, sí apoyo que se aprobaran. Peo en el caso del feriado del 23 de julio, la propuesta sí vino de Fuerza Popular, solo que en el texto se incluía un error que devino en que la medida incluyera un feriado y esto no fue observado por el mismo partido.

El feriado del 23 de julio

El feriado del 23 de julio, que ya pasó, fue promulgado hace tres años, el 8 de julio del 2023, con la Ley 31822. Pero originalmente tenía como foco principal otra medida: modificar la Ley 16126 para solamente declarar como héroe nacional al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles.

Sin embargo, dentro del texto, presentado por Rosangella Barbarán de Fuerza Popular se incluía un ‘error’: se aclaraba que esta fecha se consideraba un “feriado laborable”. Pero un feriado laborable no existe. Un feriado es un fecha de descanso obligatorio para todos los trabajadores. Posiblemente, se quería aclarar que la fecha del 23 de julio no fuera entendida para nada como un feriado, por lo que se le puso laborable, pero lo propio habría sido día laborable, tal cual.

Pero el proceso siguió y esto no se corrigió durante su primera aprobación en el Congreso y llegó el texto tal cual a la presidenta de ese momento Dina Boluarte. La observación de la presidenta en esa época fue que un feriado no es laborable, por lo que observó la Ley y esta volvió a la Comisión de Defensa Nacional, Orden Interno, Desarrollo Alternativo y Lucha contra las Drogas.

Es aquí donde se aprobó haciendo un cambio, que quitó el “laborable”, dejándolo como feriado e incluyendo la medida propia en que se cambiaba el Decreto Legislativo N° 713, norma en que figuran estos días libres. Barbarán propuso la Ley en su momento, pero no asistió a su seguimiento cuando se dieron todos estos cambios.

Como se sabe, la Ley 31143, vigente (a pesar de los intentos por derogarla), se aprobó en su momento para “proteger a los consumidores de los servicios financieros contra la usura”, que pone un tope a las tasas de interés que ponen los bancos, financieras y más entidades.

Sin embargo, las críticas de cierto sector, donde está incluido el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), señalan que este ‘tope de tasas’ estaría llevando a la gente a prestarse de entidades informales y exponiéndose a criminales (dado que el banco no les prestaría por no poder ponerles una mayor tasa, es lo que argumentan).

Ahora el gobierno de Keiko Fujimori busca derogar esta Ley, justificados en justo esto: esto haría que los bancos ya no tengan un límite en la tasa de interés que puedan aplicar a los consumidores y así, como señala el mismo Ejecutivo, puedan prestarle, a mayor costo, a más emprendedores.

Pedido de facultades para legislar

El gobierno de Keiko Fujimori ya empezó a actuar y están preparando un decreto supremo que pedirán al Congreso que valide para facultades para legislar en diferentes materias. Se pudo conocer que el borrador de la “Ley que delega en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar”, se revela que buscarán medida en la siguientes materias:

• Seguridad ciudadana y lucha contra la criminalidad
• Promoción y protección de los emprendedores y de la micro y pequeña empresa y fomento de la formalización
• Promoción del empleo y protección social
• Impulso del desarrollo productivo
• Simplificación administrativa, desregulación y eliminación de barreras burocráticas
• Reforma estructural y modernización del estado
• Materia tributaria, aduanera y de facilitación del comercio.

Dentro de esto también está incluida la medida de eliminación del tope de tasas de interés: “Derogar la ley 31143 sobre topes a las tasas de interés y establecer un marco normativo que perfeccione el acceso a información financiera y la transparencia en la contratación de productos activos por parte de los clientes con las entidades del sistema financiero”.

¿Por qué se pide derogar el ‘tope de tasas’?

“Con la finalidad de promover la inclusión financiera, es necesario derogar la Ley 31143, sobre topes a las tasas de interés, que fue publicada en marzo de 2021 con el propósito declarado de proteger a los consumidores de la usura en servicios financieros", explica en la exposición de motivos el gobierno de Keiko Fujimori.

Así, en sustitución de esta norma, se prevé perfeccionar el marco regulatorio a cargo de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs, de forma tal de garantizar la adecuada información y la transparencia en beneficio del cliente financiero", señala la exposición de motivos del proyecto.

La justificación detrás sería que “la Ley 31143 ha generado exclusión financiera y ha producido graves efectos contrarios a los que buscaba. Al imponer topes a las tasas de interés para créditos de consumo y MYPE, la norma ha generado la exclusión de aproximadamente 542 mil 900 clientes del sistema financiero: 218 mil 300 deudores que fueron expulsados del sistema al no poder acceder a nuevos créditos, y 324 mil 600 personas que nunca pudieron ingresar al proceso de bancarización”

Pero hay un énfasis en cómo esto llevaría a los que buscan prestarse a exponerse a criminales. “Los más afectados son los sectores de menores ingresos, con deudas inferiores a S/3.000 y menos de dos años de historial crediticio, es decir, precisamente la población que la ley pretendía proteger . Como resultado, un estudio del Instituto Peruano de Economía estimó que más de 600 mil hogares urbanos (equivalentes al 9,3% del total) recurrieron a prestamistas informales, expuestos a tasas de interés altísimas y mecanismos de cobranza que pueden ser ilegales”.

Keiko Fujimori y su gabinete ya tuvieron su primera reunión del Consejo de Ministros. Con esta, ya adelantaron que se enfocaron en definir el decreto supremo para pedir facultades para legisla al nuevo Congreso de la República y tal como revela su agenda, sería para avanzar con los anuncios hechos en el Mensaje a la Nación.

“En la primera sesión ordinaria del Consejo de Ministros dirigida por la presidenta de la república, Keiko Sofía Fujimori Higuchi, junto al premier Luis Galarreta, se evaluaron una serie de medidas para fortalecer la seguridad ciudadana, el empleo y la modernización del Estado en beneficio del país”, aclararon.

La agenda de esta sesión reveló que este proyecto de Ley que delega en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar, se presentaría ante el Congreso para las medidas en los temas anunciados en el Mensaje, como poner el campo para proteger a la micro y pequeña empresa y fomentar la formalización, todo indica que para avanzar con el aumento del sueldo mínimo. Sin embargo, aún se aprobará la versión final de este decreto en la próxima sesión de la PCM.

Los temas del decreto

“Como primer punto se revisó el decreto supremo que solicita facultades legislativas al Congreso de la República para dotar al Gobierno de herramientas legales inmediatas a fin de enfrentar con firmeza los retos urgentes del país, permitiendo una respuesta del Estado más ágil y efectiva frente a la delincuencia y las necesidades de la población”, señaló el Gobierno.

Así, este decreto pediría legislar en las siguientes materias:

• Seguridad ciudadana y lucha contra la criminalidad
• Promoción y protección de los emprendedores y de la micro y pequeña empresa y fomento de la formalización
• Promoción del empleo y protección social
• Impulso del desarrollo productivo
• Smplificación administrativa
• Desregulación y eliminación de barreras burocráticas
• Reforma estructural y modernización del estado
• Materia tributaria, aduanera y de facilitación del comercio.

Como se recuerda, también está en agenda del Gobierno el aumento del sueldo mínimo a S/1.300, lo que se haría con un bono para las Mypes para que puedan afrontar esta alza. Eso estaría en línea con el punto del decreto de “promoción y protección de los emprendedores y de la micro y pequeña empresa y fomento de la formalización”,

Es decir, el decreto supremo iría también para poner el campo para aplicar el aumento del sueldo mínimo anunciado por Fujimori, en un plazo no tan largo. “Esta medida será aprobada en la próxima sesión del gabinete ministerial”, recordó sobre el decreto el Gobierno.

Otros temas en agenda de la PCM

“Asimismo, se abordó sobre la continuidad reforzada de la intervención de emergencia en el Sistema Nacional Penitenciario, con el fin de realizar reformas operativas y penitenciarias destinadas a recuperar el control y la autoridad en los penales del país”, agregó la oficina de Presidencia de la República.

El Ejecutivo considera que con esta primera acción “se marca el inicio de una gestión enfocada en resultados, trabajando de manera articulada para garantizar el orden y el desarrollo de todos los peruanos”.

Ya se saben las fechas en que los jubilados de los diferentes regímenes administrados por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) podrán cobrar sus pensiones, de acuerdo al cronograma oficial de pago de pensiones correspondiente a agosto.

Como se sabe, los depósitos se realizarán de manera escalonada, según el régimen pensionario, y, en el caso del Decreto Ley 19990, de acuerdo con la primera letra del apellido paterno del beneficiario.

• Apellidos A-C: lunes 10 de agosto
• Apellidos D-L: mates 11 de agosto
• Apellidos M-Q: miércoles 12 de agosto
• Apellidos R-Z: jueves 13 de agosto
• Inicio del pago a domicilio: lunes 17 de agosto
• Fin de pago a domicilio: miércoles 26 de agosto.

¿Cuándo y cómo serán los abonos?

Por un lado, para los pensionistas del Decreto Ley 19990 el abono en cuenta se efectuará en el Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y BanBif. La ONP señaló que el pago a domicilio a los pensionistas se realizará del 17 al 26 de agosto.

Mientras, los beneficiarios comprendidos en los convenios internacionales y los pensionistas de la Ley 27803 recibirán el depósito el 14 de agosto.

Por su parte, los pensionistas de los regímenes del Decreto Ley 18846, Decreto Ley 20530 y pensiones por encargo, Ley 30003 (pensionistas pesqueros) y Ley 26790 (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) recibirán el abono en cuenta el 14 de agosto en las entidades financieras autorizadas: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y BanBif.

Finalmente, en el caso de la Ley 26790, el Banco de la Nación atenderá además los pagos correspondientes a cobertura supletoria, fondo minero y reaseguro. Para estos regímenes, el pago a domicilio se efectuará del 20 al 26 de agosto.

Así, con este cronograma, los pensionistas podrán identificar con anticipación la fecha en la que recibirán su pensión y programar el retiro de sus recursos mediante la modalidad de pago que les corresponda

Como se recuerda, en julio se pagó la gratificación, que equivale a una pensión entera (este pago total se conoce como la doble pensión), para los del régimen general que cumplieron con aportes de mínimo 20 años. Esto volverá a pagarse en diciembre.

¿Y la pensión de los 20530?

Pero aún hay trabajadores que reciben sus pensiones a través de otras entidades. Como se sabe, estos son los del decreto Ley 20530, quienes pasarán progresivamente a la ONP.

Por ahora, quienes reciben en otras entidades tienen estas fechas para cobrar sus pensiones:

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: lunes 13 de julio
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: martes 14 de julio
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: miércoles 15 de julio
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: jueves 16 de julio.

El nuevo titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ya ha dado sus primeras declaraciones a la prensa de cara al inicio de su gestión, tras ser elegido y presentado por Keiko Fujimori para el cargo.

Así, Elmer Cuba —conocido economista peruano, exmiembro del directorio del Banco Central de Reserva, socio de Macroconsult— asumirá este cargo con un foco a no solamente buscar que la bonanza económica del Perú se vea traducida en mejores salarios y más trabajo, sino también en ser “implacable” con el gasto público.

Esto ya ha encendido las alarmas de parte del sector de empleados públicos, sobre todo de aquellos trabajadores CAS que aún esperan su gratificación de julio y que el monto pueda subir más rápidamente hacia el 100% antes del 2030. Pero Cuba, en una entrevista a El Montonero hace un mes, planteo que el mayor foco que tendría (en ese tiempo contestó en un caso hipotético de que fuera ministro) sería en cambiar la norma de la ‘Ley de pensión digna’, que sube este monto a S/3.500,70.

Un MEF “implacable”

“Seremos implacables con el uso de esos recursos. A todos los peruanos nos cuesta pagar impuestos cuando consumimos cualquier producto, pagamos IGV, impuesto a la renta, pagamos impuesto selectivo al para diversos productos y no es no es justo que alguien lo pueda dilapidar”, fue el mensaje que quedó del nuevo ministro de Economía, Elmer Cuba.

Como se sabe, y es un tema que ha seguido Infobae Perú los últimos meses, recién se está pagando la gratificación a los trabajadores CAS (al 10% del monto de un sueldo entero, con un piso de S/300), por la Ley 32563, que fue aprobada por el Congreso y no cuestionada por el Poder Ejecutivo.

Esto se dio en un periodo en que el Congreso estuvo validado por el Tribunal Constitucional, que interpretó que el Congreso sí podía tener iniciativa de gasto, solo para retroceder en esta interpretación a pocas semanas de que Keiko Fujimori entre al cargo de presidenta.

Así, esta medida está dentro de esas que podrían revisarse, tal como es el pedido de algunos sectores y el mismo Consejo Fiscal: exactamente, que el nuevo gobierno busque que el TC las declare inconstitucionales.

Pero el mismo Cuba puso foco en una Ley exacta que sería las más esencial para cambiar. En entrevista con El Montonero, realizada hace un mes, fue consultado por sus medidas en el caso, entonces, hipotético en que fuera ministro de Economía:

“Cambiar una sola norma populista que se ha dado, que es la más grande de todas, que es la madre de las batallas, que es la ‘pensión viva’ para los maestros. es demasiado cara y rompe todo el equilibrio pensionario del sector público y lo vuelve injusto para todos los demás servidores. Entonces, no te digo que hay que cambiar a todas las normas populistas que dado el Congreso, basta que cambies una con el TC o con una nueva ley del Congreso para que esto para quitarle ese veneno fiscal los próximos cinco años”, reveló Cuba.

El actual ministro habría estado haciendo referencia a la pensión digna para los maestros, la Ley 32581, que aumenta las pensiones de maestros jubilados y cesantes hasta al menos S/3.500,70, que es el monto vigente de la primera escala Remuneración Íntegra Mensual (RIM).

Preocupación entre los CAS

La Federación Nacional de Trabajadores CAS del sector Educación ha sido de las primeras en pronunciarse públicamente. “El ataque contra los derechos de la clase trabajadora ya comenzó. El discurso del propuesto Ministro de Economía, Elmer Cuba, no sería un hecho aislado: sería el cumplimiento de la propuesta de campaña de la presidenta electa de ‘revisar la Ley CAS’. ¿Acaso pretendería devolver el favor a los grupos empresariales?“, señala el análisis del sindicato.

Aún no hay nada dicho, sin embargo. Pero sí hay un interés por usar al TC para declarar la inconstitucionalidad de la ‘Ley de pensión digna’. ¿Lo mismo podría plantearse con la gratificación CAS? Otra declaración de Elmer Cuba complejiza el tema.

No se trataría de un “ajuste fiscal como el que hemos tenido en los setenta, ochenta, o que hemos vimos ahora en Argentina o en Bolivia. Perú no requiere un ajuste fiscal, tiene las cuentas fiscales más solventes de todo el mundo emergente”, según apuntó para El Montonero.

Es decir, no considera que Perú está con un “problema fiscal”. Pero sí considera que se debe enfrentar “el tema de elevación tributaria, que en Perú es enorme” para poder tener más recursos públicos. ¿Y en qué los gastaría? No solamente servirían para bajar el déficit fiscal, sino para “realmente gastar en infraestructura que no tenemos. Y también en mejorar los salarios de los servidores públicos, que son bajos también”.

¿Viajaste en los feriados de julio? Como se sabe, hubieron tres fechas libres para todos los trabajadores (inclusive los privados), el 23, 28 y 29 de julio. Sin embargo, estas fechas no significaron necesariamente un fin de semana largo para todos los empleados.

El feriado largo de Fiestas Patrias solo pudo ser aprovechado propiamente por los trabajadores públicos, y quienes pactaron esta fecha en el privado. Pero para quienes quieran volver a viajar o planificar su paseo próximo, deben saber que tendrán que hacerlo cobrando días libres o con sus vacaciones. Al menos, en los próximos meses.

Esto, dado que ni el sector privado ni público cuentan con un feriado largo sino hasta diciembre, el del viernes 25 de diciembre, que junto al sábado 26 y domingo 27, forman una fin de semana de tres días.

Solo queda un feriado largo

Este año Perú solo tiene tres feriados largos para el sector privado, y uno más para el público. De estos, ya solo queda un fin de semana largo para la segunda parte del año.

Cabe recordar que este 28 y 29 de julio, feriados por Fiestas Patrias, formaron un fin de semana largo con el sábado 25 y domingo 26 pasados, con el ‘puente festivo’ del lunes 27 de julio.

Pero solo esto aplicó al sector de trabajadores estatales. Ya que los privados no están obligados a descansar en día no laborable.

Sin embargo, para ambos ya solo queda un feriado largo que cubre tres días, pero para el que los trabajadores formales deberán esperar a Navidad.

• El feriado largo de tres días empieza el viernes 25 de diciembre
• Continúa el sábado 26 de diciembre
• Y culmina el domingo 27 de diciembre.

Los siguientes feriados

Curiosamente, el siguiente feriado del país, que aplica a nivel nacional, es el 6 de agosto, uno de los que aprobó el Congreso unicameral anterior.

Se trata del jueves 6 de agosto, declarado feriado por la Batalla de Junín (bajo la Ley N.º 31530), y que fue incorporado en 2022.

Asimismo, estos son los feriados vigentes del Perú, tal como aplicaron y se disfrutarán (los faltantes) este 2026:

1. Jueves 1 de enero: Año nuevo. Ya pasó
2. Jueves 2 de abril: Semana Santa. Ya pasó
3. Viernes 3 de abril: Semana Santa. Ya pasó
4. Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo. Con fin de semana largo que incluye sábado 2 y domingo 3 de mayo. Ya pasó
5. Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera. Ya pasó
6. Lunes 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo. Con fin de semana largo que incluye el sábado 27 y domingo 28 de junio. Ya pasó
7. Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú. Ya pasó
8. Lunes 27 de julio: Día no laborable y puente festivo para dar fin de semana largo solo al sector público. Ya pasó
9. Martes 28 de julio: Fiestas Patrias. Ya pasó
10. Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias. Ya pasó
11. Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín. Es el siguiente
12. Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
13. Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
14. Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
15. Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
16. Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
17. Viernes 25 de diciembre: Navidad. Con el único fin de semana largo restante, que incluye el sábado 26 y domingo 27 de diciembre.

Keiko Fujimori ya dio el primer paso para definir un nuevo sueldo mínimo en su gobierno. Dio el anuncio del aumento de la remuneración mínima vital a S/1.300 (actualmente en S/1.130).

Si bien el sector empresarial veía con buenos ojos a Fujimori, ahora ella aplicaría un alza de la RMV —a la que las empresas se opusieron en 2024, en la negociación con la representación de los trabajadores—, pero con ‘bono compensatorio’, para no afectar a las pequeñas y medianas empresas.

Este monto sigue siendo lejano a la canasta básica familiar, de S/1.860 (el costo de mantener a una familia de cuatro, el promedio en Perú). Además, Infobae Perú conversó con la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), el mayor grupo sindical del país, quienes resaltaron que el monto propuesto por Fujimori sigue siendo insuficiente y que para el siguiente año, la proyección considera una RMV en S/1.500.

RMV de S/1.300 aún sería insuficiente

Para Gustavo Minaya, secretario general de la CGTP, el primer mensaje a la Nación de Keiko Fujimori ha sido uno con “muchas generalidades y abundantes ausencias para dar solución a los graves problemas estructurales que atraviesa la población más pobre de nuestro país”.

Especialmente hay un tema de interés para la CGTP, que es el aumento del sueldo mínimo, una de las banderas de la confederación con respecto a todos los trabajadores privados del país. Si bien este grupo ha buscado que en el monto pueda empezar a subir y S/1.300 era uno que se pedía en su momento como paso inicial, eso era en 2024.

“En lo referido al incremento de la RMV, el monto propuesto es insuficiente y tampoco ha especificado cuándo se hará efectivo. Según datos estadísticos oficiales que sirven de referencia para este incremento, tenemos que a fines del 2025 la RMV debió estar en S/1.371 y la proyección estadística indica que para el 2027 debería estar cerca de los S/1.500″, aclara Minaya para Infobae Perú.

Es cierto que tampoco se sabe, ni se tienen noticias aún de cuándo se aplicará el alza anunciada por Keiko Fujimori, pero no se descarta que no puede hacer prontamente y ver alguna manera de aplicar otra alza, los S/200 que faltarían para 2027, que considera la CGTP.

“Otro punto clave a tener en cuenta es que la RMV sea un monto que equipare al valor de la canasta básica familiar que está en S/1.860.00 y El estado peruano está atrasado en este objetivo país”, añadió el representante sindical.

¿El bono a Pymes sería suficente?

Asimismo, Minaya considera que “no hay medidas efectivas para incrementar la formalización del empleo ni políticas claras para la creación de nuevos empleos de calidad. Seguiremos siendo un país primario exportador sin rumbo para impulsar la industrialización del país".

Es más, tanto como el sector empresarial, la CGTP no considera que el bono compensatorio a las Pymes para subir la RMV sea suficiente, al menos tal como ha sido anunciado.

“El apoyo a las pequeñas y micro empresas no pasa por darles un bono de compensación solamente, sino, apoyarlas con otros elementos esenciales como brindarles acceso a nuevas tecnologías, créditos baratos, mercados para asegurar sus productos y celeridad en los tramites para su formalización”, concluye.

El Gobierno de Keiko Fujimori ya mueve sus fichas: lo primero que han discutido en su sesión del Consejo de Ministros inicial es la presentación de un decreto supremo ante el Congreso para pedir facultades para legislar (aprobar leyes) que parecen enfocadas en hacer cumplir los anuncios que dio la presidente en su Mensaje a la Nación.

Como se sabe, la nueva mandataria anunció que “para mejorar los ingresos de los trabajadores, elevaremos la remuneración mínima vital a S/1.300. Este incremento estará acompañado de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas, con el fin de que las ayude a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral”.

Justamente una medida para preparar a las MYPEs estaría incluida en este decreto supremo, dado que menciona que se pedirá facultades para legislar en materia de “promoción y protección de los emprendedores y de la micro y pequeña empresa y fomento de la formalización”. Este sería el primer paso que daría el Ejecutivo para aumentar el sueldo mínimo, lo que sugeriría que no tomaría mayor plazo hacerlo efectivo.

¿Aumento del sueldo mínimo en 2026?

Ya a un día de su gobierno, Keiko Fujimori y su Consejo de Ministros se está moviendo para presentar al Congreso un decreto supremo para legislar en diversas materias.

Así, como primer punto de la primera sesión ordinaria del Consejo de Ministros dirigida por la presidenta de la república, Keiko Sofía Fujimori Higuchi, junto al premier Luis Galarreta, “se revisó el decreto supremo que solicita facultades legislativas al Congreso de la República para dotar al Gobierno de herramientas legales inmediatas a fin de enfrentar con firmeza los retos urgentes del país, permitiendo una respuesta del Estado más ágil y efectiva frente a la delincuencia y las necesidades de la población”.

Y este no demorará, dado que Presidencia señaló que “esta medida será aprobada en la próxima sesión del gabinete ministerial”.

Todo indica que mediante esto se vería la forma de aplicar aquel ‘bono de compensación’ para que las MYPEs afronten el alza del sueldo mínimo anunciada por la presidente Keiko Fujimori.

Consejo Fiscal sobre alza de la RMV

Asimismo, el presidente del Consejo Fiscal, Alonso Segura, en entrevista con Canal N, consideró que no hay nada que debería haber motivado esto en lo técnico.

“En los últimos años, el aumento de inflación y RMV han ido de la mano. O sea, no hay una urgencia por inflación, y productividad tampoco ha subido, que justifique un aumento de esta magnitud, que es como 15%, es bastante fuerte”, aclaró Segura.

Asimismo, señaló que ya estaría en manos de los ministros pertinentes el ver cómo se aplicaría este aumento anunciado por la presidente Fujimori. Tanto Juan Sheput, el nuevo ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, como Elmer Cuba, el ministro de Economía y Finanzas, tendrán en su mano cómo será la aplicación de esta medida.

Cabe apuntar que este aumento será de S/170, en bruto. Y que supera a los montos anteriores que se aprobaron en gobiernos como el de Dina Boluarte y Pedro Castillo.

Keiko Fujimori entró oficialmente a su cargo como presidenta del país para el periodo del 2026-2031, cinco años. Esta es la primera mandataria elegida desde las elecciones del 2021 que dieron a Pedro Castillo como ganador.

Así, en este primer Mensaje a la Nación, como presidenta de la República (tras tres intentos fallidos llegando a la segunda vuelta), ya ha adelantado su enfoque y medidas económicas que se aplicarían o buscarán en su gobierno, que tiene como Ministro de Economía y Finanzas a Elmer Cuba. Dentro de estas, confirma el aumento del sueldo mínimo.

“Para mejorar los ingresos de los trabajadores, elevaremos la remuneración mínima vital a S/1.300 [alrededor de US$ 381,79]. Este incremento estará acompañado de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas, con el fin de que las ayude a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral. Queremos mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales", anunció.

Sueldo mínimo a S/1.300

Aún no se sabe la fecha exacta, pero sí el monto: S/1.300 (US$ 381,79). Como se sabe, el monto se coloca actualmente en S/1.130 (alrededor de US$ 331,86), monto en que quedó tras el aumento que aprobó Dina Boluarte en 2024.

El anuncio lo da Fujimori, luego de que Elmer Cuba, su Ministro de Economía y Finanzas (MEF), sugiriera que se venía este anuncio. Así, a pesar de que hace unos años, en 2023, criticara el subir el sueldo mínimo, dado que impactaría en la formalidad, al suponer una carga más para las empresas.

Sin embargo, en el anuncio de Fujimori se hace hincapié en que este aumento vendrá con un ‘parche’ para las micro y pequeñas empresas, justamente a quienes impactaría más esta medida. Se tratará de un bono compensatorio que se dará, pero solo “por única vez”.

Esto tendría el fin de ayudar a incorporar a trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral. “Queremos mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales”, puntualizó.

CGTP pidió aumento de sueldo mínimo

Ante el Mensaje a la Nación de Keiko Fujimori, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) pidió que se mencionara un aumento de sueldo mínimo y pensiones al gobierno de Keiko Fujimori, algo que sí se cumplió.

“La clase trabajadora demanda al Gobierno decretar el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) frente al alza del costo de vida y la inflación. El mensaje de la nación debe anunciar un aumento de la RMV y las pensiones, haciendo justicia a quienes construyen el país”, se pronunció la CGTP.

Sin embargo, como se recuerda, el monto del sueldo mínimo pedido por la CGTP se coloca en el valor de la canasta básica familiar (equivalente al costo de vida de cuatro personas), según la INEI: el monto actual es de S/1.848, según datos del 2025.

Pensión 65 a S/700

Otro de los grandes anuncios también es que el gobierno de Keiko Fujimori aplicaría un aumento para la Pensión 65, para adultos mayores pobres. Se tratará de un aumento a S/700 de una y luego progresivamente a un monto mayor.

“Aplicaremos progresivamente una pensión universal para los adultos mayores en situación de pobreza. Iniciaremos duplicando el monto de Pensión 65, de S/350 bimestral a S/700 bimestrales para los adultos mayores en situación de pobreza extrema. Desplegaremos brigadas móviles de afiliación en las zonas rurales, amazónicas, altoandinas y fronterizas”, anunció.

Los aumentos de la RMV

La RMV subirá a S/1.300, ¿pero cómo ha cambiado en los últimos gobiernos? Así fueron los montos a la par también de la canasta básica.

Gobierno de Ollanta Humala

• En 2011 se incrementó el sueldo mínimo de S/600 a S/675
• En 2012 se incrementó a S/750
• En 2016 subió a S/850
• Para una muestra la canasta básica en 2016 se colocó en S/1.312.

Gobierno de Pedro Pablo Kuczynski

• La canasta básica subió en 2017 a S/1.352
• El sueldo mínimo subió en 2018 a S/930, mientras la canasta básica estuvo en S/1.376.

¿Un nuevo aumento del sueldo mínimo a la vista? Pronto se darán anuncios, sugiere el MEF. - Crédito AP Foto/Martín Mejía

Gobierno de Martín Vizcarra

• La canasta básica subió en 2019 a S/1.408
• La canasta básica subió en 2020 a S/1.440.

Gobierno de Francisco Sagasti

• La canasta básica subió en 2021 a S/1.512.

Gobierno de Pedro Castillo

• El sueldo mínimo subió en 2022 a S/1.025. La canasta básica subió en 2022 a S/1.660.

Gobierno de Dina Boluarte

• La canasta básica subió en 2023 a S/17.84
• La canasta básica subió en 2024 a S/1.816
• En 2025, el sueldo mínimo subió a S/1.130 y la canasta básica marcó un S/1.848.

El presidente del Consejo Fiscal, Alonso Segura, ya se ha pronunciado por los anuncios emitidos por la nueva presidente Keiko Fujimori en su primer Mensaje a la Nación: entre estos están el aumento del sueldo mínimo a S/1.300, la construcción de las líneas faltantes del Metro de Lima, y otros más.

Para Segura, quien fue entrevistado en Canal N, las medidas planteadas no son consecuentes con la “disponibilidad fiscal” del país. En pocas palabras, no habría dinero para cumplir todas estas promesas.

“Si bien hay muchas intenciones buenas, la escala de los anuncios que ha habido, el costo, no es consistente con la disponibilidad fiscal del país. (...) Una línea de metro te puede costar US$ 5 mil millones, en promedio, de los cuales probablemente el 70 % u 80 % sea pagado por el Tesoro público”, acotó el presidente del CF.

No habría disponibilidad fiscal

Entre las medidas anunciadas por Keiko Fujimori en su primer Mensaje a la Nación se incluyen una serie de proyectos con alto costo fiscal, como serían los que suponen la culminación de proyectos de líneas de Metros y carreteras.

“En Lima y Callao culminaremos la Línea 2 del Metro y ejecutaremos las líneas 3, 4, 5 y 6; además, impulsaremos sistemas de metro en Arequipa, Piura y Trujillo, así como los trenes de cercanías Lima – Ica y Lima – Barranca", anunció Keiko Fujimori.

Asimismo, la nueva presidente prometió que se culminaría “la Nueva Carretera Central como una obra prioritaria para integrar Lima con el centro del país, descongestionar la actual vía y fortalecer el transporte de pasajeros y mercancías”.

Junto a estos se plantean también las siguientes carreteras:

• Oyón – Ambo
• Canta – La Viuda – Unish
• Puerto Ocopa – Atalaya
• La Longitudinal de la Sierra que recorre Junín, Huancavelica, Ayacucho y Apurímac
• Carretera la Libertadores
• La Autopista del Sol
• La Red Vial N.° 4
• Programa Nacional de rehabilitación y mantenimiento de caminos rurales.

Sin embargo, para el Consejo Fiscal no habría dinero para todo esto. “Evidentemente, como país queremos cerrar la brecha de infraestructura, pero hablar de línea tres, cuatro, cinco, seis... Esas líneas de metro son altamente cofinanciadas y requieren un apoyo público muy importante, mayoritario en la etapa de construcción. Y después en la etapa de funcionamiento requieren un subsidio de la tarifa importantísimo. Entonces, son carísimas”, aclaró Segura en Canal N.

Es más, para Luis Miguel Castilla, exministro de Economía y Finanzas, quien también declaró a Canal N, de entrada, “no es realista, no es viable” hacer todo lo prometido.

“No solamente es un tema financiero, no hay capacidad. Solamente la Carretera Central cuesta S/30 mil millones. LA PMO ha dicho que toma 10 años. Y hacer tanta obra simultánea... no hay forma. (...) Culminar todo eso no es posible. Aun si tuviera el presupuesto, que no lo tienen. Hacer todas esas obras en simultáneo no tienen ningún tipo de viabilidad técnica”, opinó Castilla.

¿Y el sueldo mínimo?

Fujimori también anunció el aumento de la remuneración mínima vital a S/1.300. Ante esto el Consejo Fiscal también considera que no hay nada que debería haber motivado esto en lo técnico.

“En los últimos años, el aumento de inflación y RMV han ido de la mano. O sea, no hay una urgencia por inflación, y productividad tampoco ha subido, que justifique un aumento de esta magnitud, que es como 15%, es bastante fuerte”, aclaró Segura.

Ahora esto quedaría que se vea cómo lo sustentarán el Ministerio de Economía y el Ministerio de Trabajo. Pero ya de entrada, el presidente del CF considera que esto sí “va a generar distorsiones en el mercado laboral y en la economía”.

A poco de empezar el gobierno de Keiko Fujimori, un periodo que sin duda traerá cambios para los ciudadanos, los bancos también estarán cambiando ligeramente el sistema financiero. Esta vez, con un aumento de tasas de interés.

Primero fue el BBVA —que anunció incrementos en la tasa de interés en sus tarjetas de crédito y desgravamen— y ahora se suma el BCP. El que es de los bancos más grande del Perú ha anunciado que cobrará más también por seguro de desgravamen y subirá su tasa de interés para la “disposición de efectivo”. Esto se aplicará, tal como el BBVA, desde el próximo 10 de septiembre, según un correo a los clientes al que accedió Infobae Perú.

• La tasa del seguro de desgravamen pasará de 0,285% a 0,34%
• La tasa de disposición de efectivo anual pasa de 107% a 112,9% (según información difundida por el periodista Paolo Benza).

Tasas mayores para clientes

“Como parte de nuestro compromiso de mantenerte siempre informado sobre tus productos, te contamos dos actualizaciones importantes sobre tu Tarjeta de Crédito BCP, las cuales se harán efectivas después de 45 días de enviada esta comunicación”, señala el BCP.

Esto quiere decir que, dada la fecha en que se envió el correo a clientes, la medida entraría en vigencia el 10 de septiembre, la misma fecha en que el BBVA también aplicará su aumento en tasas.

Por un lado, el BCP anuncia aumento en lo que cobra por seguro de desgravamen, el cual es un monto que cubre el pago total de una deuda (lo gastado con la tarjeta en sí), en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente del titular.

Como se recuerda, la SBS dictó a los bancos a tener un producto que no contenga este cobro. Para el BCP, “estas modificaciones responden a los cambios en el mercado financiero de los últimos años”. 

Asimismo, “para las operaciones realizadas con tu Tarjeta de Crédito BCP que tengan como finalidad obtener dinero en efectivo, mediante transferencias u otros movimientos, se les aplicará la tasa de interés correspondiente a una Disposición de Efectivo". El listado referencial de las empresas y/o comercios en donde aplicará la tasa de interés de disposición de efectivo está disponible en su web.

Dentro de esto el BCP recuerda que los usuarios deben considerar que las operaciones antes mencionadas no generan acumulación de millas.

Cambios en la autenticación

También el BCP ha informado de un cambio en cómo se reconoce tu identidad al usar tus productos financieros. “Para brindarte mayor seguridad, ahora se reconocerán como válidas las firmas electrónicas generadas mediante métodos tecnológicos de identificación, como códigos de validación numéricos o alfanuméricos de un solo uso, tokens digitales y/o biometría”.

“Su uso en nuestros canales acreditará tu conformidad y autorización de la operación, con la misma validez legal que una firma manuscrita”, aclaran.

El banco también recuerda a sus clients que “esto no afectará los beneficios de tu Tarjeta de Crédito BCP: seguirás acumulando Millas LATAM Pass o Puntos Qore, y podrás exonerarte de la membresía con consumos mínimos según tu tarjeta. Además, mantienes descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas, viajes, experiencias y más”.

En el gobierno de Keiko Fujimori el nuevo sueldo mínimo será de S/1.300. Así lo anunció la presidenta entrante en su primer mensaje a la Nación este martes 28 de julio. Este aumento vendría con un bono compensatorio para las pequeñas y medianas empresas que serían afectadas por la medida, la cual está aún pendiente por detallar.

Así, esto supone un aumento de S/170 en la actual remuneración mínima vital de S/1.130. Pero, como se sabe, no todo el monto de la RMV va hacia el bolsillo directo de los trabajadores, dado que estos realizan aportes a la AFP y ONP, del 10% y 13% de su sueldo, respectivamente. Pero ahora con el aumento los montos netos (el que llega al bolsillo) superarán ambos los S/1.000.

• Los aportantes a las AFP ahora ganarán un monto neto de S/1.170 y S/130 irán para su cuenta de pensiones
• Los aportantes de la ONP ahora ganarán S/1.131 y S/169 irán a los fondos estatales.

Sube el aporte de trabajadores con sueldo mínimo

¿Cuánto más ganarán a hora los trabajadores peruanos? Así aporten a una AFP o una ONP, ahora los montos netos que reciben estos en sus sueldos será mayor.

• Actualmente los que ganan la RMV reciben S/1.130. Pero si aportan a AFP u ONP, se les descuenta, S/113 o S/146,90, respectivamente, dejando un sueldo de S/1.017 y S/983,10, en cada caso
• Ahora, con una RMV de S/1.300, tras los descuentos de AFP y ONP, los trabajadores recibirán S/1.170 y S/1.131 respectivamente.

Pero se debe recordar que el aumento del sueldo mínimo no solo sube el sueldo neto que reciben los trabajadores, sino también los aportes a las pensiones, así subirán para los que ganan el sueldo mínimo.

• Si ganas el sueldo mínimo actualmente aportas S/113 o S/146,90 a una AFP o una ONP
• Con el sueldo mínimo de S/1.300 el aporte a la AFP sube a S/130 y S/169 para la ONP, solo para quienes ganen el sueldo mínimo.

Como se sabe, el sueldo no solo subirá para quienes ganan el sueldo mínimo, sino que incluye a quienes ganen menos de la nueva RMV de S/1.300. Es decir, los que ganan S/1.130, S/1.200, S/1.250, todos por lo bajo, subirán a S/1.300. La fecha de esto, sin embargo, aún está pendiente de confirmar.

¿Riesgo de mayor informalidad?

“Si bien dicho aumento parece razonable, debido a la mayor inflación a nivel nacional desde el último incremento (01/01/25), generará un sobrecosto para muchas empresas, sobre todo para las MYPES, ‘incentivando’ la informalidad laboral”, opina Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School.

Este sostiene que se “debe tener en cuenta que, el incremento de S/1.130 a S/1.300, implica un mayor costo laboral de más de S/2.800 anuales para el empleador en el régimen general y más de S/2.500 en el régimen MYPE, considerando que, además de los 12 sueldos, también se tendrá que incrementar las gratificaciones, la CTS, el aporte a EsSalud, la asignación familiar, el seguro de vida ley, entre otros beneficios.

En este escenario, por ejemplo, una empresa podría proponerle a un trabajador lo siguiente:

• En la actualidad, su sueldo bruto mensual es de S/1.130, pero, restándole el descuento de AFP/ONP (13% como máximo), recibe alrededor de S/983 netos
• Con la nueva RMV, el sueldo bruto sería de S/1.300, pero el neto sería de S/1,131
• Entonces, la propuesta podría ser pagarle a trabajador unos S/1.200 directos en el bolsillo, pero “por fuera” de la planilla (de manera informal), con lo que, el colaborador recibiría (aparentemente) más dinero en el bolsillo (S/1.200 en vez de S/1.131) y el trabajador se ahorraría el mayor costo laboral.

“En el extremo, otra medida que podría tomar la empresa es despedir trabajadores, generando un perjuicio mayor al beneficio que se pretendía conseguir”, acota Carrillo.

No obstante, la presidente también indicó en su discurso que este incremento de la RMV “estará acompañado de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas, con el fin de que las ayude a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral”. Así, el experto considera que en este contexto, habría que analizar a cuánto ascendería este beneficio, y cuánto impactaría el mismo en la caja fiscal.

Cambio de mando. Este 28 de julio entra en funciones el nuevo gobierno, esta vez liderado por Keiko Fujimori, la hija del autócrata Alberto Fujimori. Esta ya ha seleccionado a su ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, economista y exdirector del BCRP (Banco Central de Reserva del Perú).

Así, la promesa de esta elección sería mantener las cuentas fiscales claras y evitar el impacto de algunas medidas anteriores dadas por el Congreso saliente (validado en una lectura del Tribunal Constitucional sobre su iniciativa de gasto, que a poco de entrar Fujimori en funciones, cambió radicalmente). Entre estas estarías las que suponen disponer de millones para aumentar pagos en el sector estatal.

En medio de esta preocupación, es que los trabajadores CAS seguirán recibiendo sus gratificaciones. Si bien algunas entidades (como Sunafil y Migraciones) ya revelaron que depositaron los montos, según fuentes sindicales revelaron a Infobae Perú, el 100% de entidades estatales completarían estos pagos en planillas complementarias ya en agosto.

Gratificación CAS se pagará en agosto

Si bien ya algunas entidades han dado el pago de la gratificación en julio, un grupo que falta lo hará recién en agosto. Así, este abono se estaría dando justo en este pase de un MEF a otro: salió Rodolfo Acuña, el titular durante el gobierno de José María Balcázar, y entra Elmer Cuba, en el gobierno de Keiko Fujimori.

Como se recuerda, el decreto supremo que el MEF promulgó da la ‘gradualidad’ al pago de la gratificación CAS, y solo se consideraría un monto del 10% de la remuneración para este julio y diciembre. Pero, además, se calculará en base a los meses trabajadores desde que está vigente la Ley 32563.

Recordemos que el pago de la gratificación (en el sector privado) se realiza en base a los meses que han laborado los trabajadores, es proporcional. Si solo laboraron un mes entero, el de junio, se hace un pago del 1/6 (un sexto) del monto. Es decir, si ganas S/7.000, solo recibiría S/1.166,67 de gratificación.

Así, este cálculo en base a los meses trabajados se aplicará para la gratificación CAS también. “Para el otorgamiento de la gratificación por Fiestas Patrias correspondiente a julio del año 2026, únicamente se consideran los meses completos de servicios efectivamente prestados desde la entrada en vigencia de la Ley N° 32563″, aclara la Ley.

Es decir, para los trabajadores que hayan estado laborando antes de la vigencia de la Ley, aún así hayan trabajado todo el semestre desde enero de 2026, dado que la Ley estuvo vigente desde el 24 de marzo, solo se considerará como laborado los meses de abril, mayo y junio; es decir, la mitad del semestre.

Esto haría que el monto de la gratificación, que es del 10% del monto que se entrega sea más reducido. La gratificación es equivalente a las remuneraciones regulares que se reciben. Si se trabaja solo la mitad del semestre, se recibe la mitad. En el caso de trabajadores con sueldo de S/7.000, por ejemplo, el cálculo daría un monto de ‘grati’ de S/3.500. Pero según la Ley este monto en julio será del 10%. En el caso del ejemplo, de S/350 y no de S/700, como podría creerse. Igual, para quienes ganen menos (S/2.000 por ejemplo), el monto mínimo a considerar será de S/300.

Las entidades que ya pagaron

Ya dos entidades se pronunciaron sobre este pago: la Superintendencia Nacional de Migraciones anunció que hizo efectivo el pago de las gratificaciones al personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS), y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) también hizo lo mismo.

Ambas respetan lo que planteó el decreto del MEF. Es decir, no pagarán el 100%, solo del 10%. Ya para el 2030 el monto entero será el que se considerará y los CAS pasarán a ganar la ‘grati’ justo como el sector privado (menos el bono de 9% por el aporte de EsSalud).

Asimismo, ahora quedará en el nuevo MEF y el gobierno de Keiko Fujimori respetar esta Ley. Pero ya desde algunos frentes, como el Consejo Fiscal, se ha pedido buscar la inconstitucionalidad de la ‘grati’ y CTS de los CAS. Sin embargo, anteriormente Elmer Cuba solo ha señalado a la Ley de pensión digna, como el punto clave para evitar mermar la sostenibilidad fiscal.

En su primer mensaje a la Nación como presidenta de la República, Keiko Fujimori ha anunciado que subirá la remuneración mínima vital (RMV) a S/1.300 (US$ 381,90). Así, el sueldo mínimo aumentará en S/170 (US$ 49,94).

Si bien en los gobiernos de Pedro Castillo y Dina Boluarte se criticó la medida —inclusive Fujimori tildó de populista a su contrincante Roberto Sánchez por proponerlo— desde el sector empresarial, porque fomentaría la informalidad, ahora no hay mayor preocupación. Inclusive cuando el aumento propuesto supera a los de los anteriores presidentes. Para una muestra:

• Keiko Fujimori: el aumento que ha anunciado es de S/170, y la RMV quedaría en S/1.300
• Dina Boluarte: el aumento del sueldo mínimo aprobado por la presidenta entró en vigencia en 2025 y fue de S/105, y quedó en S/1.130
• Pedro Castillo: el aumento de la RMV del anterior presidente electo fue de S/95, y quedó entonces a S/1.025
• Pedro Pablo Kuczynski: el aumento que aprobó fue de S/80, y quedó se colocó en S/930.

RMV aumentará en 15%

“Para mejorar los ingresos de los trabajadores, elevaremos la remuneración mínima vital a S/1.300. Este incremento estará acompañado de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas, con el fin de que las ayude a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral. Queremos mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales", anunció Keiko Fujimori.

Así, si bien aún está por verse los detalles y el alcance de los bonos para las Mypes, para afrontar este alza y que la formalidad no se estanque, o se de lugar a mayor informalidad —porque el aumento desincentivaría a más empresas—, el monto de aumento, en S/170, resultaría el mayor alza en los últimos 10 años.

Sin embargo, aún no se detalla si este se aplicará progresivamente, o de una sola, como parece sugerirse. Tampoco se sabe si se dará este 2026, si aplicaría desde 2027, o si es el monto al que espera llegar el gobierno de Fujimori para el final de su mandato.

Se trata del mayor aumento en cifra, de S/170, pero también del mayor en porcentaje. Si bien los aumentos anteriores, en los últimos 10 años, han estado alrededor del 10%, este se trata de un alza del 15% sobre el valor de S/1.130.

No obstante, se debe recordar que todo este monto extra no irá en su totalidad para las ganancias netas del mes de los trabajadores que ganen el nuevo sueldo mínimo, sino que también se aplica a este monto el descuento por aporte a pensiones.

Sueldo mínimo con descuentos

El nuevo sueldo mínimo estará en S/1.300, según lo anunciado por la presidenta Keiko Fujimori. Así, esto supone un aumento de S/170 en la actual remuneración mínima vital.

• Actualmente los que ganan la RMV reciben S/1.130. Pero si aportan a AFP u ONP, se les descuenta, S/113 o S/146,90, respectivamente, dejando un sueldo de S/1.017 y S/983,10, en cada caso
• Ahora, con una RMV de S/1.300, tras los descuentos de AFP y ONP, los trabajadores recibirán S/1.170 y S/1.131 respectivamente.

“Esperamos que en este lustro los salarios reales vuelvan a crecer y el [sueldo] mínimo también es parte importante de ese de ese diagnóstico y siempre está en evaluación. No quiero hacer ningún anuncio. Vamos a esperar unos días más”, fue el mensaje de Elmer Cuba, el nuevo ministro de Economía y Finanzas, que entra como la ficha clave de Keiko Fujimori para su gobierno.

El mensaje sorprende, dado que tras que la misma Fujimori tildara a las medidas de aumento del sueldo mínimo en campaña de populistas, ahora su MEF sugiere que podría evaluar un cambio con aumento —lo que sugiere su mensaje sobre elevar los salarios—. Sin embargo, cambiar el sueldo mínimo también podría implicar otras cosas, como revisar los últimos aumentos o inclusive plantear la fórmula para que este monto cambie en base a la inflación y la economía (lo pendiente en el Consejo Nacional de Trabajo).

¿Cómo llega la remuneración mínima vital? El monto, como se recuerda, fue subido por Dina Boluarte, tras la falta de acuerdo en el Consejo Nacional de Trabajo entre representantes de las empresas y los de los sindicatos de trabajadores. Así, pasó de S/1.025 (subido en el gobierno de Pedro Castillo) a S/1.130.

MEF espera aumento de salarios

El nuevo MEF no solo tendrá una gestión con esperanza de hacer crecer los salarios y generar más empleo, sino también con mejorar el uso de los recursos públicos recibidos de los impuestos.

“He aceptado la invitación para ser parte de este gobierno con las mejores expectativas y ganas y fuerza para llevar el Perú adelante en los próximos cinco años, realizar las reformas económicas que han esperado todo el siglo para que el Perú vuelva a crecer sanamente, genere empleos y también genere recursos tributarios para que el Estado peruano pueda gastarlos en igualdad de oportunidades”, resumió Cuba.

Así, la meta del nuevo ministro sería que los resultados del modelo económico sea traducido en mejoras directas para los ciudadanos. "Hemos logrado estabilidad macroeconómica, inflación baja, solvencia fiscal, pero la población todavía no ha sentido en sus salarios, en su bienestar, ese crecimiento. La meta es en los próximos años hacer que que ese crecimiento llegue bajo la forma de mejores empleos, mejores remuneraciones y mejores servicios públicos en toda la República", añadió.

Y para eso el MEF señaló que serán “implacables con el uso de esos recursos. A todos los peruanos nos cuesta pagar impuestos cuando consumimos cualquier producto, pagamos IGV, impuesto a la renta, pagamos impuesto selectivo al para diversos productos y no es no es justo que alguien lo pueda dilapidar”.

Los aumentos de la RMV

La RMV está en S/1.130. ¿pero cómo ha cambiado en los últimos gobiernos? Así fueron los montos a la par también de la canasta básica.

Gobierno de Ollanta Humala

• En 2011 se incrementó el sueldo mínimo de S/600 a S/675
• En 2012 se incrementó a S/750
• En 2016 subió a S/850
• Para una muestra la canasta básica en 2016 se colocó en S/1.312.

Gobierno de Pedro Pablo Kuczynski

• La canasta básica subió en 2017 a S/1.352
• El sueldo mínimo subió en 2018 a S/930, mientras la canasta básica estuvo en S/1.376.

Gobierno de Martín Vizcarra

• La canasta básica subió en 2019 a S/1.408
• La canasta básica subió en 2020 a S/1.440.

Gobierno de Francisco Sagasti

• La canasta básica subió en 2021 a S/1.512.

Gobierno de Pedro Castillo

• El sueldo mínimo subió en 2022 a S/1.025. La canasta básica subió en 2022 a S/1.660.

Gobierno de Dina Boluarte

• La canasta básica subió en 2023 a S/17.84
• La canasta básica subió en 2024 a S/1.816
• En 2025, el sueldo mínimo subió a S/1.130 y la canasta básica marcó un S/1.848.

Precio del dólar hoy martes 28de julio en Perú. El tipo de cambio se ha mantenido a S/3,4025, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú, del pasado viernes. Como se recuerda, la moneda se colocó ayer a S/3,4022, según Bloomberg.

Sin embargo, como se sabe, “el mercado interbancario peruano permanece cerrado por el día no laborable de Fiestas Patrias y el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) no registra operaciones. Por ello, este lunes no se cuenta con un precio oficial de apertura del dólar”, revela Kambista.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,375
• Venta: S/3,405.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,399
• Venta: S/3,411.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 24 de julio

• 01:35 pm: Se colocaron S/ 3 700 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,10 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,4040.
• 01:15 pm: Se colocaron S/ 500 millones de Depósitos del Tesoro Público a 6 meses a una tasa promedio de 4,46 por ciento.
• 01:05 pm: Se colocaron S/ 300 millones de Repo de Valores a 3 meses a una tasa promedio de 4,70 por ciento.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) Depósitos Overnight S/ 3 700 millones, (b) Depósitos del Tesoro Público a 6 meses S/ 500 millones y (c) Repo de Valores a 3 meses S/ 300 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 6 900 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 7 300 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) CD BCRP S/ 1 800,2 millones, (b) Repo de Valores S/ 300 millones, (c) Depósitos BCRP S/ 8 021 millones, (d) Swap Cambiario Compra S/ 300 millones y (e) Swap Cambiario Venta S/ 227,1 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

El Congreso de la República del 2021-2026 ha cesado sus funciones, y el nuevo parlamento, uno bicameral, ya ha juramentado. Ya el portal del Congreso se viene renovando y todo queda listo para las medidas que se plantearán desde diferentes frentes en este nuevo Congreso.

¿Sabías que una de las medidas que más han impactado en los peruanos de los parlamentarios que dejaron sus funciones han sido la aprobación de feriados? Se han tratado de cuatro fechas que fueron promovidas desde partidos como Perú Libre, Alianza Para el Progreso, Fuerza Popular y validados con sus votos por varios más. Este parlamento hizo más grande la lista de días libres nacionales, que antes estaba en doce.

• 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera (Ley N.º 31788), incorporado en 2023
• 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú, en homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales (Ley N.º 31822), incorporado en 2023
• 6 de agosto: Batalla de Junín (Ley N.º 31530), incorporado en 2022
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho (Ley N.º 31381), incorporado en 2021.

Perú ahora tiene 16 feriados

La aclaración es válida, dada la cantidad de personas que recibieron el feriado del pasado jueves 23 de julio con sorpresa. Pero este ya lleva siendo celebrado y aplicado desde el 2023 y fue el último que validó el Congreso.

Los peruanos estaba acostumbrados a solo los feriados del 27 y 28 de julio, y ahora cuentan con esta ‘nueva’ fecha, que, como todo feriado, se le aplica el triple pago si se trabaja o día de descanso compensatorio.

Así, la lista, con este y otros tres feriados más, subió a 16 días libres, los cuales aplican para el sector público y los trabajadores privados.

Keiko Fujimori promete no eliminar feriados

A pesar de los pedidos de diferentes actores políticos en la esfera pública, la presidenta entrante, Keiko Fujimori, ha prometido que no eliminará feriados, lo que incluiría las últimas cuatro fechas aprobadas desde el Congreso de la República saliente.

Vale la pena señalar que su partido, Fuerza Popular sí voto a favor de varios de los feriados que se plantearon desde el Congreso, inclusive sirviendo con un proyecto de ley que fue la semilla del feriado que pasó del 23 de julio.

Un repaso rápido de Infobae Perú revela que el partido de la mandataria entrante votó a favor de aprobar estas últimas fechas libres, excepto una.

En orden de aprobación en el Congreso, así votó FP para los feriados desde el Congreso:

• Feriado del 9 de diciembre: Fue propuesto por Perú Libre. En la votación, FP solo tuvo un voto a favor, 19 fueron en contra y uno en abstención
• Feriado del 6 de agosto: Fue propuesto por Perú Libre. En la votación, FP tuvo 14 votos a favor, tres en contra, tres en abstención y dos sin respuesta
• Feriado del 7 de junio: Fue propuesto por Alianza Para el Progreso y Renovación Popular. En la insistencia de la Ley Fuerza Popular tuvo 21 votos a favor
• Feriado del 23 de julio: Este tuvo origen en una propuesta de Rosangella Barbarán, pero que fue modificada por un error al ser observada por la presidente de entonces Dina Boluarte. Solo ocho congresista de FP votaron a favor en el último filtro para que se aprobara por insistencia. Hubo dos votos en contra y los demás no asistieron a esta sesión.

No solo la gratificación y la CTS para los trabajadores CAS, también La Ley del crédito suplementario aprobó una medida que especifica el límite de edad para los servidores bajo el régimen del decreto legislativo 1057.

Esta Ley cambió el artículo 10 del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Ahora se especifica que los trabajadores CAS podrán solo laborar hasta los 70 años de edad.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) ha detallado cuando deberán cesar labores los que ya hayan cumplido o cumplan 70 años a la vigencia de la nueva Ley. Podrán laborar hasta el 31 de diciembre del año en que cumplan esa edad. Pero para hacerlo tendrán que presentar la solicitud formal.

Trabajadores CAS laboran hasta los 70 años

Ahora se detalla que el “Contrato Administrativo de Servicios se extingue por “alcanzar el límite de edad de setenta (70) años, pudiendo continuar en su puesto hasta el 31 de diciembre del año en que el servidor cumple dicha edad”, según aplicó la nueva Ley del crédito suplementario para este 2026.

Ahora el Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil ha detallado la aplicación de esta medida con el Informe Técnico N.° 000009-2026-DPGSC, de carácter vinculante, que establece cómo deberán aplicar todas las entidades públicas el límite de edad de 70 años para los servidores sujetos al régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

“El informe técnico vinculante fija criterios de cumplimiento obligatorio para garantizar una aplicación uniforme de la norma en todo el Estado”, aclara la entidad.

Asimismo, según Servir, esta opinión vinculante brinda seguridad jurídica tanto a las oficinas de recursos humanos como a los servidores CAS, al precisar los alcances de la nueva disposición incorporada al Decreto Legislativo N.° 1057.

Si tenías 70 años antes de la Ley

De acuerdo con el criterio aprobado, los servidores CAS que ya habían cumplido 70 años o más antes del 20 de julio de 2026, fecha de entrada en vigencia de la nueva disposición, podrán continuar prestando servicios hasta el 31 de diciembre de 2026. Es decir, en estos casos, los contratos no concluyen automáticamente el 20 de julio de 2026.

Pero si el servidor decide cesar antes del 31 de diciembre, deberá comunicar expresamente a su entidad la fecha elegida para finalizar la prestación de servicios.

Si cumples 70 años luego

Sin embargo, el informe precisa que los servidores CAS que cumplan 70 años a partir del 20 de julio de 2026 podrán solicitar permanecer en funciones hasta el 31 de diciembre del mismo año en que alcancen dicha edad.

Para ello, deberán presentar una solicitud antes de cumplir los 70 años, la cual deberá ser atendida oportunamente por la oficina de recursos humanos de la entidad correspondiente.

En el caso de los servidores con contratos a plazo determinado o contratados para atender necesidades transitorias, la permanencia luego de cumplir los 70 años solo será posible mientras el contrato o la adenda respectiva se encuentre vigente, sin que pueda extenderse más allá de la fecha de término establecida.

En resumen, el informe técnico vinculante establece tres criterios que deberán tomar en cuentan todas las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas de los tres niveles de gobierno en todo el ámbito nacional.

• Si el servidor ya tenía 70 años o más antes del 20 de julio de 2026: Puede continuar laborando hasta el 31 de diciembre de 2026
• Si cumple 70 años desde el 20 de julio de 2026: Puede solicitar permanecer en funciones hasta el 31 de diciembre del año en que cumpla esa edad
• Si tiene un contrato temporal: Solo podrá continuar mientras su contrato o la adenda correspondiente permanezcan vigentes.

Nuevos aranceles de Estados Unidos sobre productos peruanos. Como se sabe, el importe del 10% vencía justamente estos días, y la Administración del presidente de EEUU, Donald Trump, anunció el pasado jueves las nuevas ‘tarifas’ de aranceles, que ahora están entre el 10% y el 12,5% a las importaciones procedentes de 60 países y economías.

Entre estas está incluido el Perú, con el porcentaje mayor, de 12,5%, que se aplicará al 55% de exportaciones peruanas, con el otro porcentaje de productos exonerados. ¿Sabías que entre estos está la palta (conocido como ‘avocado’ o aguacate allá)?

Sin embargo, este fruto estuvo muy cerca de que se le aplicará el arancel. Según la investigación de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, a la cual Infobae Perú pudo acceder, hubieron pedidos de que la palta dejará de tener exoneraciones a los aranceles, que la mantenía de la anterior medida.

Palta exonerada de aranceles

La palta peruana (el aguacate, en general) está exonerado de los aranceles del 12,5% a las importaciones en Estados Unidos. Algo que se mantenía de la anterior medida que puso en su momento una ‘tarifa’ del 10%. Sin embargo, sí hubieron comentarios a la medida sobre las importaciones que pidieron que no se considerará esta exención.

“Algunos comentaristas solicitaron que la Oficina del Representante Comercial retirara otros productos de la lista de exenciones propuesta o abogaron por exenciones más restringidas. Las industrias o productos respecto de los cuales los comentaristas expresaron oposición a las exenciones propuestas incluyen la carne de res, los aguacates, el pimentón y los productos derivados del pimentón, el hexafluorofosfato de litio, y las forjas y artículos que las contienen", se lee en el texto.

Específicamente, se revela que estos comentarios sugirieron que la industria doméstica (Estados Unidos) del aguacate (palta) se encuentra bajo una presión significativa debido a las importaciones de aguacate a bajo precio, y que la aplicación de aranceles beneficiaría a ciertos productores agrícolas estadounidenses.

Sin embargo, la decisión de la oficina fue no optar por retirar a los aguacates de esta exoneración. “Considerando los comentarios públicos y el asesoramiento del Comité de la Sección 301, así como el asesoramiento de los comités consultivos —y de conformidad con la dirección específica del Presidente—, el Representante Comercial ha determinado no retirar estos productos de la lista de productos exentos", señala textualmente el informe.

Esto se debió a que la oficina consideró que “la disponibilidad de estos productos desde fuentes domésticas sigue siendo limitada, punto que fue reconocido por uno de los comentaristas en relación con el pimentón.”

¿Qué se exoneró de aranceles?

Ya se reveló que el Representante Comercial de Estados Unidos ha eximido de los aranceles impuestos a los productos que entren dentro de estas descripciones:

• Materias primas que, de estar sujetas a estos aranceles, podrían generar la falta de disponibilidad del suministro doméstico
• Productos que, de estar sujetos a estos aranceles, podrían causar disrupciones en toda la economía
• Productos que no pueden cultivarse ni producirse en cantidades suficientes en Estados Unidos ni obtenerse de otras fuentes
• Productos para los cuales estos aranceles podrían no ser efectivos para lograr la eliminación de los actos, políticas y prácticas de las economías determinadas como susceptibles de acción en las investigaciones
• También ciertos productos de Argentina, Bangladesh, Camboya, Ecuador, El Salvador, la Unión Europea, Guatemala, Indonesia, Jordania, Malasia, Suiza, Taiwán o el Reino Unido que alentarían a estas economías a cumplir sus compromisos en materia de prohibiciones de importación de bienes producidos con trabajo forzado, o a promulgar y hacer cumplir de manera efectiva dicha prohibición.

Para una lista ampliada, se puede revisar la información ampliada en este enlace.

Este sábado 25 de julio empieza oficialmente el feriado largo por Fiestas Patrias: este será de cinco días e irá hasta el miércoles 29 de julio. Sin embargo, todo este periodo de descanso solo aplicará obligatoriamente para el sector público. Si bien los trabajadores privados puede ajustarse y pactar con sus empresas para descansar el lunes 27 de julio, este día no laborable no aplica para ellos esencialmente.

Es más, a diferencia de los cuatro años anteriores, desde 2022, donde los privados tenían al menos un periodo de tres días de feriado largo, este año no ocurrirá así y solo tendrán el martes 28 y miércoles 29 de julio. Esto hará más difícil aprovechar las fechas para hacer viajes más largos, como se acostumbra en Fiestas Patrias.

Pero a pesar de esto, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo considera un incremento importante para el turismo interno en estas Fiestas Patrias, inclusive considerando que el sector privado solo tendrá dos feriados juntos este año, comparado a los cuatro días de feriado largo del 2025. “El próximo feriado por Fiestas Patrias, que va del 25 al 29 de julio, movilizaría a alrededor 1,9 millones de turistas internos y generaría un impacto económico cercano a los US$ 254 millones”, señala la entidad. Esto, frente a los 1,88 millones de turistas y el impacto de US$ 223 millones del 2025.

Mincetur confía en aumento de turismo interno

En su estudio “Impacto Económico del Feriado de Fiestas Patrias 2026” el Mincetur analizó que, a pesar de que el sector privado no tendrá feriado largo, el impacto económico de los feriados de Fiestas Patrias, que aplican obligatoriamente a los trabajadores públicos, sería mayor este 2026.

Así, el sector público y los privados que logren descanso el lunes 27 de julio, que servirá como puente entre el fin de semana y los feriados de Fiestas Patrias, serían suficiente para impactar positivamente con un US$31 millones extra al turismo interno.

“Este informe, elaborado en base a encuestas a mayores de 18 años de las principales ciudades del país, proyecta un gasto promedio por persona de S/547, destinado principalmente al transporte, alojamiento, alimentación, comercio, recreación y demás servicios vinculados al turismo”, aclara el Mincetur.

Además, destacan que las proyecciones superan ampliamente el impacto económico generado en el año 2025, que alcanzó los US$223 millones y responderían principalmente a una mayor permanencia promedio de los turistas internos en los destinos visitados y al consecuente incremento en su gasto durante el viaje. 

¿Por qué viajarán los peruanos?

El estudio señala, además, que las vacaciones, la recreación y el ocio constituyen el principal motivo de los viajes previstos durante este feriado largo, concentrando el 64,3% de las preferencias. Mientras, En segundo lugar, se ubican las visitas a familiares y amigos (29,2%), mientras que los demás motivos representan una participación significativamente menor. 

Por otro lado, el informe indica que entre los principales destinos elegidos destacan Lima (13.4%), Cusco (10.7%), Arequipa (10.4%), Ica (7.6%), Piura (7.3%), Cajamarca (7.2%), La Libertad (6.3%), Áncash (4.8%), Lambayeque (4.8%) y Junín (4.6%).

Asimismo, muestra que el 66.2 % de los turistas internos tiene previsto regresar a un destino que ya conoce, mientras que el 33.8 % realizará un viaje a un lugar que visitará por primera vez, lo que refleja un importante nivel de fidelización hacia los destinos turísticos nacionales.

Entre quienes viajarán por vacaciones, la principal razón para elegir un destino es la variedad de atractivos turísticos (50%). También destacan la historia y el patrimonio cultural (27.4%), la posibilidad de visitar familiares y amigos (27.1%), el buen clima (27%) y la gastronomía (24.2%), atributos que continúan fortaleciendo la competitividad de los destinos nacionales.

Este viernes 24 de julio el mundo amaneció con una medida arancelaria global de Estados Unidos a 60 economías. Entre 10 % y 12,5 % de aranceles se aplicaron a países de varios continentes justificados en falta de acción contra productos que esos países importan que provendrían del trabajo forzoso.

Esta fue la justificación que Estados Unidos ha puesto a esta medida, para lo cual estuvieron en los últimos meses reuniéndose con representantes de diversos países, los cuales intentaron mostrar las medidas que tomaban contra esto, pero fallaron. Entre estos, está el Perú, donde el Mincetur fue la entidad que participó en estas reuniones, pero no logró convencer a EEUU y este país encontró que Perú “ha fallado en imponer y efectivamente aplicar una prohibición en la importación de bienes producidos con trabajo forzoso”.

Pero la noticia ‘buena’ es que no a todos los productos les será impuesto este arancel. Infobae Perú revisó el documento oficial de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos y encontró los artículos a los que no se aplicará esta tarifa: entre ellos, aeronaves civiles y sus partes, productos farmacéuticos, aluminio, cobre y derivados, frutas y más.

Los productos exonerados

Como ya se reveló, el Representante Comercial de Estados Unidos ha eximido de los aranceles impuestos a los productos que entren dentro de estas descripciones:

• Materias primas que, de estar sujetas a estos aranceles, podrían generar la falta de disponibilidad del suministro doméstico
• Productos que, de estar sujetos a estos aranceles, podrían causar disrupciones en toda la economía
• Productos que no pueden cultivarse ni producirse en cantidades suficientes en Estados Unidos ni obtenerse de otras fuentes
• Productos para los cuales estos aranceles podrían no ser efectivos para lograr la eliminación de los actos, políticas y prácticas de las economías determinadas como susceptibles de acción en las investigaciones
• También ciertos productos de Argentina, Bangladesh, Camboya, Ecuador, El Salvador, la Unión Europea, Guatemala, Indonesia, Jordania, Malasia, Suiza, Taiwán o el Reino Unido que alentarían a estas economías a cumplir sus compromisos en materia de prohibiciones de importación de bienes producidos con trabajo forzado, o a promulgar y hacer cumplir de manera efectiva dicha prohibición.

Sin embargo, también hay menciones específicas de estas categorías de productos:

• Artículos de hierro, aluminio, acero y cobre
• Vehículos de pasajeros y camionetas ligeras, y partes de vehículos. Y vehículos medianos y pesados; y sus partes
• Productos de madera
• También, desde el 31 de julio de 2026, incluirá artículos farmacéuticos patentados
• Ciertos productos de origen animal
• Ciertas semillas
• Ciertos productos vegetales
• Ciertos azúcares y productos que los contienen
• Café instantáneo sin saborizantes
• Ciertos insumos para fertilizantes e insumos para pesticidas
• Ciertos cueros y pieles de animales
• Óxidos e hidróxidos de vanadio
• Cenizas que contienen metales preciosos o compuestos de metales preciosos
• Ciertos desechos y chatarra de baterías
• Cierto equipo para la fabricación de semiconductores
• Concha trabajada
• Ropa usada
• Ciertas antigüedades, artículos de colección y obras de arte.

La lista ampliada

Esta es la lista de productos específico que estarían exonerados de estas tarifas de Estados Unidos (esto aplica para todos los países):

• Etrogos
• Frutas tropicales, no especificadas de otra forma, congeladas, hayan sido o no previamente cocidas al vapor o hervidas
• Semillas de ricino, para siembra
• Semillas de sésamo, enteras o quebradas, para siembra
• Semillas de mostaza, enteras o quebradas, para siembra
• Semillas de cártamo (Carthamus tinctorius), para siembra
• Otras semillas y frutos oleaginosos, enteros o quebrados, incluidas las semillas de niger, semillas de cáñamo y semillas no especificadas de otra forma, para siembra
• Pan, productos de pastelería, tortas, galletas y productos de panadería similares, no especificados de otra forma, y pudines, contengan o no chocolate, frutas, nueces o confitería, únicamente para fines religiosos
• Productos de panadería, hostias de comunión, obleas para sellar, papel de arroz y productos similares, no especificados de otra forma, únicamente para fines religiosos
• Acaí
• Jugo de cualquier cítrico individual (distinto de naranja, toronja o lima), con un valor Brix no superior a 20, concentrado, sin fermentar, excepto el jugo de limón
• Agua de coco o jugo de acaí
• Mezclas de agua de coco, no a partir de concentrado, envasadas para venta al por menor
• Preparaciones de acaí para la elaboración de bebidas
• Aceites esenciales distintos de los de frutas cítricas, no especificados de otra forma, únicamente para fines religiosos
• Láminas de madera contrachapada de eucalipto de espesor no superior a 6 mm, con capa exterior de madera no conífera especificada, incluida abedul o nogal, con superficie cubierta más allá de material transparente o incoloro.

¿Cuándo se paga la gratificación para los trabajadores CAS? En julio se hará el primer pago, pero no hay fecha confirmada. Las entidades, sin embargo, sí estarían haciendo el depósito del monto de, como mínimo, S/300.

Las primeras entidades serían la Superintendencia Nacional de Migraciones y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), las cuales han informado a través de sus redes sociales que ya han hecho el depósito, en línea con las disposiciones del decreto supremo 142-2026-EF del MEF. Es decir, el pago del 10% del de un sueldo entero (y con cálculo de tres meses de los seis, lo que sería la mitad de este monto).

Sin embargo, Infobae Perú ha recibido versiones de trabajadores de Migraciones, quienes han señalado que han comprobado que aún no está disponible el pago. Como se recuerda, este julio deberían recibir más de estos empleados estatales los montos, cerca de 350 mil trabajadores a nivel nacional.

Sunafil paga ‘grati’ CAS

“De acuerdo al marco legal dictado por el Ejecutivo mediante el Decreto Supremo N.° 142-2026-EF, que regula la implementación de los derechos de gratificación y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el personal contratado bajo el régimen CAS (D.L. N.° 1057), se ha cumplido con realizar el giro por concepto de la gratificación de Fiestas Patrias, según la norma vigente y al esquema de aplicación gradual", ha informado la Sunafil.

Así, también la entidad ha reafirmado “su compromiso con los derechos de los trabajadores públicos y reconoce las mejoras laborales”.

Esta es la segunda entidad que Infobae Perú ha podido reportar que se pronunció por el depósito del pago, la otra fue Migraciones.

Migraciones paga ‘grati’

La Superintendencia Nacional de Migraciones anunció que hizo efectivo el pago de las gratificaciones al personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS), en estricto cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N.° 32563 y su reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N.° 142-2026-EF.

“Con esta acción, la entidad reafirma su compromiso con el respeto de los derechos laborales de sus servidores y con la correcta aplicación de las disposiciones emitidas por el Gobierno para la implementación progresiva de este beneficio”, señala en su nota de prensa.

Cabe recordar que de acuerdo con el reglamento de la Ley N.° 32563, las gratificaciones y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el personal bajo el régimen CAS serán otorgadas de manera gradual. Para el presente año 2026, el monto de la gratificación corresponde al 10 % de la remuneración mensual, porcentaje que se incrementará progresivamente hasta alcanzar el 100 % en el año 2030, conforme al cronograma establecido por la normativa.

Sin embargo, tras la nota informativa, Infobae Perú recibió versiones de trabajadores que señalaron que el pago, en realidad, no figuraba aún para cobro. Así como ellos, más empleados CAS siguen esperando claridad sobre el depósito de estos montos.

El financiamiento

¿Y el dinero de dónde vendrá? Como había resaltado anteriormente Infobae Perú, la Ley del crédito suplementario sí destinaba presupuesto para el pago de gratificaciones a nivel del gobierno nacional y regionales.

Así, “durante el 2026, la implementación de las gratificaciones y la CTS en las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales se financiará con los recursos autorizados por la Ley N.° 32732. En el caso de las municipalidades, el financiamiento se realizará con cargo a sus presupuestos institucionales, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público". Como se sabe, los recursos del crédito son alrededor de S/57 millones.

Finalmente se promulgó la norma que dará aumento a los trabajadores públicos que laboren en el Indecopi. El Congreso de la República publicó la Ley N° 32738, que autoriza una nueva escala remunerativa para los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, con el fin de fortalecer la capacidad institucional y optimizar las condiciones laborales de su personal.

Lo que hará la norma es autorizar una nueva escala remunerativa para los trabajadores del Indecopi comprendidos en el régimen laboral del Decreto Legislativo 728. De tal manera, señala que la finalidad es optimizar las condiciones laborales del organismo, adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), para el cumplimiento de sus funciones en materia de libre competencia, protección al consumidor, propiedad intelectual y eliminación de barreras burocráticas.

¿Pero cuándo se hará efectiva la nueva escala? Los montos están por definirse, lo cual deberá hacerse por estudio técnico del Ministerio de Economía y Finanzas, y si este no lo hace, lo podrá presentar el mismo Indecopi. Para que el MEF realice este estudio se dará 30 días calendario (se cumple lunes 24 de agosto de 2026) y 30 días más para la aprobación de la nueva escala. Es decir, esta fecha última sería el miércoles 23 de setiembre de 2026.

El siguiente paso es el estudio técnico

“La finalidad de la presente ley es optimizar las condiciones laborales de los trabajadores y fortalecer la capacidad institucional del Indecopi, adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, para que cumpla de manera eficiente sus funciones en materia de defensa de la libre competencia, protección del consumidor, propiedad intelectual y eliminación de barreras burocráticas”, señala la norma.

Así, esto contribuiría “a la consolidación de mercados competitivos, la protección de los derechos de los ciudadanos y el adecuado funcionamiento del sistema económico, asegurando un servicio oportuno, transparente, predecible y de calidad”.

Pero primero deberá realizarse un estudio para determinar los detalles de esta nueva escala. La Ley “autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas para que, en un plazo no mayor de treinta días calendario contados desde la entrada en vigor de la presente ley, realice el estudio técnico correspondiente, a efectos de plantear la nueva escala remunerativa para los trabajadores del Indecopi que se encuentran bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo”.

Es decir, máximo el lunes 24 de agosto el MEF deberá presentar esta escala al Indecopi. Pero “si vencido el plazo establecido (...) no se hubiera realizado el estudio técnico, se autoriza al Indecopi a presentar al Ministerio de Economía y Finanzas un estudio técnico, para que sea aprobado en el plazo señalado.

“Concluido el estudio técnico establecido (...) y en un plazo no mayor de treinta días calendario contados desde la presentación de dicho estudio, se procede con la aprobación de la nueva escala remunerativa para los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual, sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo”, aclara la norma. Es decir, la fecha límite para todo es el miércoles 23 de setiembre de 2026.

Nueva escala tras 12 años

En su momento, en el Congreso, el presidente de la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, Alejandro Soto Reyes (bancada APP), había revelado que esta nueva escala se aplicaría tras más de una década.

“La escala remunerativa vigente”, precisó Soto, “se ha mantenido por más de 12 años, pese al incremento progresivo del costo de vida y la pérdida progresiva del poder adquisitivo de los trabajadores, esta situación ha limitado la capacidad de la entidad para retener personal altamente capacitado”.

Los trabajadores CAS ya pueden recibir el pago de la gratificación de julio, un beneficio que obtuvieron gracias a la Ley 32563, promulgada en marzo.

Esta Ley aprobó que los empleados públicos bajo el régimen del decreto legislativo 1057 reciban un monto equivalente a su sueldo como ‘grati’ en vez del aguinaldo de S/300. Sin embargo, el Ministerio de Economía y Finanzas publicó el decreto supremo 142-2026-EF para darle gradualidad a esta medida.

Con esto, la gratificación de julio será del 10% del monto del sueldo, con un mínimo de S/300. Y ya las entidades han empezado a depositarla. La Superintendencia Nacional de Migraciones ha sido de las primeras que ha informado que realizó el pago, aplicando la medida de reducción del monto del MEF.

Empieza pago de la ‘grati’ CAS

La Superintendencia Nacional de Migraciones anunció que hizo efectivo el pago de las gratificaciones al personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS), en estricto cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N.° 32563 y su reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N.° 142-2026-EF.

“Con esta acción, la entidad reafirma su compromiso con el respeto de los derechos laborales de sus servidores y con la correcta aplicación de las disposiciones emitidas por el Gobierno para la implementación progresiva de este beneficio”, señala en su nota de prensa.

Como se recuerda, de acuerdo con el reglamento de la Ley N.° 32563, las gratificaciones y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el personal bajo el régimen CAS serán otorgadas de manera gradual. Para el presente año 2026, el monto de la gratificación corresponde al 10 % de la remuneración mensual, porcentaje que se incrementará progresivamente hasta alcanzar el 100 % en el año 2030, conforme al cronograma establecido por la normativa.

“En ese marco, Migraciones realizó las acciones administrativas y presupuestales necesarias para garantizar el oportuno depósito de este beneficio económico a favor de sus servidores CAS, cumpliendo con los plazos y lineamientos establecidos por el Ministerio de Economía y Finanzas”, informó la entidad.

En base a los informes de los trabajadores en redes sociales, el monto que se estaría pagando en su mayoría es de S/300. Según el decreto, el monto de julio será proporcional a los meses trabajados, desde la vigencia de la Ley 32563. Es decir, si un trabajador estaba laborando antes de esta

Migraciones deposita CAS

¿Aún no recibes la gratificación CAS? Migraciones informó el depósito el jueves 23 de julio. Pero también aclararon que “si cobras por el Banco de la Nación, podrás verlo reflejado en tu cuenta durante el día. Y si recibes tu pago a través de otra entidad financiera, estará disponible desde mañana”.

Asimismo, la entidad resaltó que “continuará trabajando para asegurar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y fortalecer las condiciones de trabajo de su personal, reconociendo el compromiso y la labor que desempeñan diariamente en beneficio de la ciudadanía y de la seguridad migratoria del país”.

Mientras, los otros trabajadores CAS esperan el pago de la ‘grati’, que podría inclusive tardarse hasta agosto, dependiendo de la capacidad de las entidades. Como se sabe también, sindicatos han anunciado que se movilizarán para lograr el 100% de la gratificación y no esperar al 2030.

Ya se decretó el pago de la gratificación CAS para trabajadores bajo el régimen del decreto legislativo 1057, ¿pero qué pasa con el cálculo?

Para este julio y diciembre será del 10% según el decreto supremo 142-2026-EF, y recién en 2030 se aplicará el monto del 100% —se debe recordar, sin embargo, que igual el Consejo Fiscal ha recomendado a presidenta entrante Keiko Fujimori que se ‘baje’ la Ley—. Pero justamente en este julio, solo se aplicará el monto a la mitad, sumado a ese 10%. Esto porque la medida del Ministerio de Economía y Finanzas calcula la ‘grati’ CAS desde la entrada de vigencia de la Ley 32563, la que dio este derecho.

• Si ganas S/1.130, a pesar de que el cálculo diga el 10% y se tome como base solo tres meses laborados (lo que resultaría S/56,5), se te aplicará el mínimo de S/300
• Así, a todos los sueldos de hasta S/3.000 se les aplicará el mínimo de S/300 (a pesar que el cálculo a tres meses, sin este piso mínimo, les daría la mitad de este monto)
• Sin embargo, esto sí afectará a los sueldos mayores. Los que ganen inclusive S/6.000 recibirán solo S/300 de gratificación. Esto, dado que primero se cálcula la ‘grati’ a tres meses (la mitad de los seis meses de labores máximos), por lo que el monto base es de S/3.000, y el 10% resulta 300
• Para los que reciban por encima de S/6.000 es que la gratificación sería mayor al monto mínimo. Por ejemplo, quienes ganen S/6.500 recibirán S/325
• Así, quienes ganen S/10.000 el monto a recibir sería de S/500. Para el 2030 es que se aplicaría el monto al 100%; es decir, S/10.000 de gratificación.

En julio se toma en cuenta solo tres meses

Para calcular tu gratificación de julio, si eres trabajador CAS, no será tan fácil como considerar tu sueldo entero (a pesar de que así es para el sector privado y los pensionistas del régimen general de la ONP).

Primero, la base de tu gratificación sí es tu sueldo entero, pero para julio se aplicará la medida del MEF, incluida en el decreto supremo que dio la gradualidad: para el cálculo de la gratificación se considerará el tiempo laborado contado a partir de la vigencia de la Ley 32563.

Esto es solo tres meses (abril, mayo, junio) del periodo contable para el pago. En la práctica, esto significará, en realidad, que el monto del pago será la mitad (tres de seis meses laborados). Es decir, la mitad de tu sueldo.

Saca el 10%

Entonces, debes tener el monto de la mitad de tu sueldo para seguir el cálculo de la gratificación CAS para este julio. Como señala la medida del MEF, para saber el monto que recibirás tienes que sacar el 10% de esta mitad de tu sueldo.

Este sería el monto que recibirás de gratificación en julio (algunas entidades podrían demorar y pagar en agosto). Pero si resulta que tu monto es menor de S/300, entonces se te aplicará el piso mínimo que puso el MEF en justamente esta cifra: S/300 como el aguinaldo que recibía anteriormente los CAS.

Recuerda que esta medida aplicará todo este año 2026, pero en diciembre sí te pagarían el monto en base a los seis meses trabajados, si es ya has entrado este mes o antes a ocupar esta plaza.

En 2030 será del 100%

La base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementará para cada año fiscal, hasta alcanzar el 100 % de la remuneración mensual, de acuerdo a la siguiente ‘fórmula’ que aplicará el MEF en su decreto supremo:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

Precio del dólar hoy sábado 25 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado con ligera alza en S/3,4040, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. En la mañana, la moneda estadounidense abrió también con alza en S/3,4025, según Bloomberg.

“Durante la jornada, la demanda provino por los no residentes, mientras que la oferta por los corporativos. El tipo de cambio operó en el rango de 3.4010 a 3.411, con un volumen negociado de 267 millones de dólares a un precio promedio de 3.4053. Tenemos vencimiento en Swap Cambiario Compra S/ 300 millones y Swap Cambiario Venta S/ 227,1 millones”, informó Renta 4 SAB sobre el tema.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,380
• Venta: S/3,410.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,398
• Venta: S/3,404.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 24 de julio

• 01:35 pm: Se colocaron S/ 3 700 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,10 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,4040.
• 01:15 pm: Se colocaron S/ 500 millones de Depósitos del Tesoro Público a 6 meses a una tasa promedio de 4,46 por ciento.
• 01:05 pm: Se colocaron S/ 300 millones de Repo de Valores a 3 meses a una tasa promedio de 4,70 por ciento.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) Depósitos Overnight S/ 3 700 millones, (b) Depósitos del Tesoro Público a 6 meses S/ 500 millones y (c) Repo de Valores a 3 meses S/ 300 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 6 900 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 7 300 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) CD BCRP S/ 1 800,2 millones, (b) Repo de Valores S/ 300 millones, (c) Depósitos BCRP S/ 8 021 millones, (d) Swap Cambiario Compra S/ 300 millones y (e) Swap Cambiario Venta S/ 227,1 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

A pocos días del cambio de ‘cabeza’, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ha salido a ‘poner paños fríos’ sobre los aranceles que ha aplicado el gobierno de Donald Trump en Estados Unidos sobre las importaciones a ese país.

Para Perú ahora el arancel será de 12,5% de los productos que se exporten al país norteamericano. Para el Mincetur, esto no afectará al 45% de exportaciones que recibe EEUU de nuestro país, dada las exoneraciones que se incluyen en la medida del gobierno estadounidense.

Pero esto igual implica que el 55%, más de la mitad de exportaciones de Perú sí pagarán este arancel, ahora mayor (frente al 10% anterior, cuya vigencia acaba) y que está el tope del rango de los que se aplicaron. Esto sucedió, en pocas palabras, porque EEUU encontró que Perú no ha puesto medidas para prohibir mercancías importadas (hacia el Perú) que se realicen con trabajo forzoso. Esto, a pesar de que el propio Mincetur asistió a Washington D. C. para poner su caso frente al gobierno de Trump. Pero fracasó.

Perú buscará que revisen medida

A los pocos día de que Keiko Fujimori asuma la presidencia del Perú, el gobierno de Donald Trump ha soltado una medida global arancelaria, donde Perú recibe uno de los mayores impactos, de 12,5% de aranceles para sus exportaciones (frente al 10% que recibieron otros países, como Argentina).

¿Por qué? Esto es algo que tiene origen hace meses. En abril el Mincetur fue a Washington D. C. para hacer su caso y explicar las medidas que tomaban frente a la importación de productos vinculados a trabajo forzoso. Pero ahora se ve que no logró convencer a EEUU, ni siquiera para que les pusiera un 10% de arancel.

Estados Unidos encontró que Perú “no implementa medidas efectivas para prohibir la entrada de productos vinculados a la trata de personas o trabajo forzoso”. Esto se considera una práctica discriminatoria y lesiva para el comercio estadounidense.

Sin embargo, Perú aún buscará que Estados Unidos retroceda en este arancel. “El Mincetur mantiene abierto el diálogo con Estados Unidos y continuará trabajando con las autoridades competentes y el sector privado para defender los intereses del país y promover una revisión de la medida sobre la base de los avances normativos y la información técnica presentada por el Perú”.

La medida clave del Ejecutivo

“Cabe señalar que el Gobierno peruano presentó ante el Congreso de la República un proyecto de ley que prohíbe expresamente la importación de bienes producidos total o parcialmente con trabajo forzoso, con el objetivo de fortalecer el marco normativo nacional en esta materia. Su aprobación por el Parlamento peruano, constituirá, además, un avance concreto frente a la principal observación del USTR", aclaró el Mincetur.

Esto es verdad. El 2 de julio el Poder Ejecutivo presentó ante el Congreso, el proyecto del ley que propone establecer la prohibición de importación de mercancías producidas en su totalidad o en parte por trabajo forzoso, “a fin de garantizar el respeto de los derechos fundamentales de las personas, desalentar y erradicar el trabajo forzoso y dar cumplimiento a los compromisos internacionales asumidos por el Estado peruano”.

Sin embargo, a menos de un mes para que se acabara la legislatura del Congreso, no se promovió ni se movió su debate y quedó olvidado este mes en el Congreso. Pero esta sería la medida principal que se buscaría aprobar para evitar los aranceles de 12,5%.

“El Mincetur viene evaluando los efectos de la medida en coordinación con las entidades públicas competentes y los gremios empresariales. Asimismo, continuará brindando el sustento técnico necesario durante el trámite del proyecto de ley presentado al Congreso de la República”, concluyen.

El martes 28 de julio se celebran las Fiestas Patrias en Perú, en el aniversario de la independencia del país, tan conocido mundialmente por su gastronomía. Y es que el apego de los peruanos por su comida es tal que inclusive cuando se mudan al extranjero motivan la exportación de estos productos. ‘No pueden vivir’ sin ellos.

Según datos del Instituto de Investigación y Desarrollo de Comercio Exterior (Idexcam) de la Cámara de Comercio de Lima, se trataría de la Inca Kola, la “bebida de sabor nacional”, y el turrón de doña Pepa. Estos dos productos son los que lideran las exportaciones de los llamados ‘productos nostálgicos’, que los peruanos compran desde siempre y que están afianzados a un consumo que han tenido desde jóvenes.

Y justamente estos dos productos lideran en exportaciones en los países donde hay más peruanos, según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y Migraciones. En las “Estadísticas de la Migración Internacional, al 2025″, se señala a Estados Unidos como el país con más peruanos residentes, y Chile como el país a dónde más peruanos tuvieron su primer destino (de 1994 al 2024). En Estados Unidos es justamente donde se exporta más turrón y en Chile, más Inca Kola.

Inca Kola llega a peruanos en el exterior

Según el Idexcam de la CCL, entre enero y mayo de este año, Inca Kola y el tradicional turrón peruano se consolidaron como los grandes embajadores de los llamados productos nostálgicos, conquistando paladares en América, Europa y nuevos mercados internacionales.

Al lograr que los países de mayor exportación sean Chile y Estados Unidos justamente, se sugiere que más peruanos lo consumen en el extranjero y que esta demanda es tan fuerte como para motivar la exportación de estos productos (o que la influencia peruana en los paladares locales también impacta).

“Las exportaciones de Inca Kola superaron los USD 8,49 millones, con un crecimiento de 13,2 % respecto al mismo periodo de 2025, mientras que el turrón registró el mayor avance del segmento, ampliando su consumo más allá de la campaña del Mes Morado”, revela la CCL.

Así, en el periodo de análisis, se exportaron más de 14.3 millones de litros de Inca Kola, representando un crecimiento de 2.9 % en volumen, respecto al mismo periodo de 2025. Chile se mantuvo como el principal mercado de destino de este producto, concentrando un valor exportado de USD 5,2 millones con más de 11.8 millones de litros, lo que equivale al 82 % del volumen total enviado.

No obstante, el gran impulsor de este crecimiento provino de Países Bajos, cuyas compras se dispararon en 560.14 %, al pasar de USD 143 000 en 2025 a USD 946 000 en 2026.

En tanto, los envíos hacia Estados Unidos crecieron 67.62 % en valor FOB (USD 508 620) y un 114.50 % en volumen, apuntalado por el masivo mercado nostálgico, pero sumando nuevos perfiles de consumidores en las costas este y oeste.

De este modo, el resultado evidencia que la Inca Kola ya no solo acompaña la mesa de los peruanos en el exterior, sino que viene ampliando su presencia en cadenas internacionales, siendo el mercado europeo un importante ejemplo de penetración comercial. “Además, el reconocimiento internacional de nuestra gastronomía viene impulsando su consumo entre extranjeros, quienes la identifican como la bebida que tradicionalmente acompaña los platos emblemáticos peruanos”, afirmó Óscar Quiñones, jefe del Idexcam.

¿Y el turrón?

Por otra parte, el turrón es el producto que registró el mayor crecimiento, con un 44,7 % en valor exportado y 36,3 % en volumen. Este resultado se explica a una estrategia de comercialización que permitió ampliar su consumo durante todo el año en cadenas de retail de Estados Unidos y reducir su dependencia de la campaña del tradicional Mes Morado (octubre).

Por otro lado, también vale mencionar que las exportaciones del chocolate Sublime crecieron 1,6 % en valor, pese a una ligera reducción en volumen, favorecido por el incremento del precio internacional del cacao.

El banco BBVA ha informado a sus clientes de un cambio en los beneficios que reciben por el uso de sus tarjetas de crédito. El principal afectará a viajeros peruanos en todo el mundo.

Desde el 10 de septiembre, para poder ingresar gratis a las salas VIP de aeropuertos con Priority Pass tendrás que haber consumido al menos S/3.000 al mes en tu tarjeta de crédito Visa Signature, Visa Infinite y Special Edition.

Anteriormente este monto mínimo era de S/1.000 para el Signature y no era necesario un mínimo para las otras dos. La medida hará que quienes antes usaba su tarjeta Signature gastando máximo S/1.000 al mes, tengan que gastar el triple para acceder gratuitamente a las salas VIP que aplicaban.

Más gasto para acceder a la sala VIP

Como informa el BBVA, en Perú, el acceso a sala VIP es gratis únicamente para el salón The Club Lim ubicado en el aeropuerto Jorge Chávez, en el caso de vuelos internacionales. En los vuelos nacionales para acceder al salón VIP cuesta US$ 32 por cada titular de tarjeta y persona adicional. Mientras, en el extranjero. “el acceso es gratis solo para los salones VIP que figuran en el APP Priority Pass (Tarjeta Visa)”.

Para esto, los usuarios de la tarjeta solo tenían que cumplir con tener un promedio de consumo de S/1.000 al mes con el ‘plástico’, “durante los seis meses consecutivos previos al ingreso de los salones VIP, o todos los meses anteriores si tu tarjeta tiene menos tiempo de contratación”

Pero ahora eso cambiará. A partir del 10 de septiembre de 2026, el monto mínimo de compra será de S/3.000, el triple. Así se aplicará para las siguientes tarjetas de crédito:

• Tarjeta Visa Signature: antes el consumo mínimo al mesera de S/1.000, desde septiembre será de S/3.000
• Tarjetas Visa Infinite y Special Edition: antes no tenían monto mínimo de compra, desde septiembre será de S/3.000.

Así, “este requisito debe ser cumplido de forma independiente tanto por el titular como el adicional, cada uno con su respectiva tarjeta, para acceder al beneficio”.

A pesar de esto, el BBVA resalta los beneficios que da con su tarjeta y los que se mantendrán:

• La tarjeta da acceso a más de 1.600 salas VIP internacionales
• Te da US$ 27 de descuento en las tiendas Copper y La Bonbonniere en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez
• Tú y tus adicionales pueden ingresar con 1 invitado cada uno. El ingreso a la sala es presentando tu Tarjeta de Crédito BBVA o a través del App Priority Pass (previo registro).

Cambios en tus Puntos BBVA

Ojo, usuarios. También habrán cambios sobre tus puntos BBVA. También desde septiembre, estos podría expirar bajo otros supuestos.

“A partir del 10 de septiembre de 2026, si tu tarjeta presenta un retraso de pago (mora) de 30 días o más o no registra ningún consumo durante más de 90 días consecutivos, el total de tus Puntos BBVA acumulados serán cancelados”, informa el banco.

Así, este recomienda que “para no perder tus Puntos BBVA acumulados, recuerda seguir realizando tus consumos con tu Tarjeta de Crédito Visa Signature BBVA y mantener tus pagos a tiempo”.

El BBVA ha mandado un correo a sus clientes informando de cambios en su producto de tarjeta de crédito. Según el correo al que pudo acceder Infobae Perú, tanto por la parte de la tasa de interés y el porcentaje del seguro de desgravamen que se cobrarán en las tarjetas Visa subirá.

“A partir del 10 de septiembre de 2026, la TEA Compensatoria fija para las compras que decidas financiar bajo el sistema revolvente o cuotas con tu Tarjeta de Crédito Visa Signature BBVA se actualizarán”, señala el BBVA. La TEA en soles (S/) será de 79,99% y la TEA en dólares ($) de 79,99%.

Asimismo, desde el 9 de octubre, el seguro de desgravamen, al menos en 17 productos de tarjeta de crédito del BBVA, según ha podido comprobar este medio, subirá de 0,34 % a 0,.39 %. Como se sabe esto se cobra sobre el promedio de los saldos deudores diarios del periodo de facturación, y tiene un máximo de S/20 al mes y US$ 5,50, según sea el caso.

Mayor tasa de interés

Según pudo revisar Infobae Perú, la tasa compensatoria fija para compras en sistema revolvente o cuotas para las Visa Signature era de 69,99% a 79,99%; sin embargo, desde el 10 de septiembre este año esto pasará a solo este valor máximo, de 79,99%

Esto aplicará para la Visa Signature, pero también la Visa y Mastercard Platinum cambiarán en tasas:

• La tasa compensatoria fija para compras en sistema revolvente o cuotas en soles pasará de 79,99% - 89,99% a solo 89,99%
• La tasa compensatoria fija para compras en sistema revolvente o cuotas en dólares pasará de 79,99% - 83,99%, a solo 83,99%.

“Puedes evitar el pago de intereses realizando el pago total del saldo del mes que figura en tu Estado de Cuenta antes de tu fecha de vencimiento”, recuerda el BBVA.

Mayor seguro de desgravamen

“A partir del 09 de octubre de 2026, la tasa mensual de tu seguro de desgravamen será de 0,39% sobre el saldo deudor promedio diario de tu tarjeta de crédito”, revela el banco. Este sí aplicará a todas la tarjetas (en siete casos pudo comprobar Infobae Perú).

Este porcentaje es de 0,34% actualmente. De igual manera, el BBVA señala que mantendrá vigentes y sin cambios “los topes máximos en S/20 o US$ 5,50 (según la moneda de tu deuda), por lo que tu cobro mensual nunca superará este límite, sin importar el monto de tu deuda.

Estas son las tarjetas afectadas por esto:

1. Visa Signature
2. Visa y Mastercard Bfree
3. Visa y Mastercard Platinum
4. Mastercard Black
5. Cero BBVA
6. Visa Special Edition
7. Visa Infinite.

Otros cambios

BBVA también aplicará desde el 10 de septiembre otros dos cambios:

• Para ingresar gratis a Salas Vip: Tanto el tarjetahabiente titular como el adicional necesitan un consumo mínimo mensual de S/3.000 con Tarjeta de Crédito Visa Signature BBVA durante los 6 meses consecutivos previos al uso de la sala (o todos los meses anteriores si tu tarjeta tiene menos tiempo de contratación)
• Si tu tarjeta presenta un retraso de pago (mora) de 30 días o más o no registra ningún consumo durante más de 90 días consecutivos, el total de tus Puntos BBVA acumulados serán cancelados.

Atención, exportadores peruanos. La Administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció este jueves nuevos aranceles de entre el 10 % y el 12,5 % a las importaciones procedentes de 60 países y economías, donde está incluido el Perú.

¿Qué significa esto? Básicamente, que se tendrá que pagar más por exportar al país norteamericano. Y en el caso de Perú el arancel del 10 %, que vencía en estas fechas, ahora será de 12,5 %, será aún más caro exportar al país vecino.

¿Pero cuál es la justificación detrás? El mismo gobierno de Trump se basa en una investigación sobre esfuerzos insuficientes para combatir el trabajo forzoso. La oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, tomó la decisión luego de que revisar las políticas y prácticas de países como Perú sobre la prohibición de importar bienes producidos con ‘trabajo forzoso’. Así, Perú no estaría tomando medidas para prohibir entrada de bienes de países que producen con estos bajos estándares (lo que afectaría al país norteamericano).

Arancel del 12,5 % a Perú

El gobierno peruano ha fallado en defenderse de la medida aplicada por el gobierno de Donald Trump. Ya en abril pasado dos funcionarios del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) habían viajado a Washington D.C., Estados Unidos, con el objetivo de representar al Perú en audiencias y reuniones técnicas ante la investigación iniciada por autoridades estadounidenses sobre importaciones vinculadas al trabajo forzoso.

El objetivo de esta investigación, que incluía a 60 economías, era es determinar si estos gobiernos “no implementan medidas efectivas para prohibir la entrada de productos vinculados a la trata de personas o trabajo forzoso”. Esto se consideraría una práctica discriminatoria y lesiva para el comercio estadounidense.

La delegación peruana que participó entonces fue integrada por el director general de Negociaciones Comerciales Internacionales y la directora de Norteamérica y Europa del Mincetur. Pero su participación no habría sido suficientemente convincente para que evitar que Estados Unidos aplicara esta medida arancelaria al Perú.

Ahora le quedó al país aceptar los aranceles y resaltar su “compromiso” para seguir revisando la medida.

“El Gobierno de los Estados Unidos, a través de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), anunció la acción final de las investigaciones realizadas bajo la Sección 301 de la Ley de Comercio de 1974 de Estados Unidos respecto de países que no cuentan con prohibiciones o prohibiciones efectivas a la importación de bienes producidos total o parcialmente con trabajo forzoso. La decisión establece aranceles adicionales de 10% o 12,5%, según el tratamiento asignado a cada economía”, reveló el Mincetur.

Así, Perú obtuvo el porcentaje más alto, del 12,5 %. Pero debe recordarse que “la medida no está dirigida únicamente al Perú. Alcanza a 60 economías, equivalentes a 86 países y territorios aduaneros, que representaron el 99,4% de las importaciones estadounidenses en 2025″.

No será para todas las exportaciones

Mincetur informa que para el Perú, el arancel adicional es de 12,5%. Pero la medida no alcanza a la totalidad de las exportaciones, dado que establece exclusiones para más de 2.000 productos, que representaron el 45% del valor de las importaciones estadounidenses procedentes del Perú.

“La medida entró en vigor desde las 00:01 ET de hoy, 24 de julio, momento en que culminó la vigencia de la sobretasa temporal de 10% aplicada bajo la Sección 122 de la Ley de Comercio de 1974, vinculada a la balanza de pagos. A la fecha, el Congreso estadounidense no ha aprobado su extensión, por lo que ambos gravámenes no se superponen”, aclara el gobierno peruano.

Asimismo, a pesar de que el Mincetur participó activamente en todas las etapas de la investigación del USTR y presentó información sobre las acciones adoptadas por el Perú en esta materia, y no fue considerado suficiente como para no imponerle los aranceles, el gobierno peruano resalta que “la resolución no concluye que el país exporte mercancías producidas con trabajo forzoso ni identifica productos peruanos elaborados bajo dichas condiciones, ya que el USTR concentró su investigación en la existencia y aplicación efectiva de una prohibición a la importación de estos bienes”.

Como se recuerda, también el Gobierno peruano presentó ante el Congreso de la República un proyecto de ley que prohíbe expresamente la importación de bienes producidos total o parcialmente con trabajo forzoso, con el objetivo de fortalecer el marco normativo nacional en esta materia. “Su aprobación por el Parlamento peruano, constituirá, además, un avance concreto frente a la principal observación del USTR", añaden, pero este se vería en el siguiente periodo, el bicameral.

Asimismo, el Mincetur viene evaluando los efectos de la medida en coordinación con las entidades públicas competentes y los gremios empresariales. Igualmente, informan que continuarán brindando el sustento técnico necesario durante el trámite del proyecto de ley presentado al Congreso de la República.

“El Mincetur mantiene abierto el diálogo con Estados Unidos y continuará trabajando con las autoridades competentes y el sector privado para defender los intereses del país y promover una revisión de la medida sobre la base de los avances normativos y la información técnica presentada por el Perú”, aclaran.

No más devoluciones del Fonavi por un tiempo. Los reembolsos de los aportes realizados al extinto fondo de vivienda del Estado tendrán que esperar, dado que el Gobierno de José María Balcázar no ha transferido aún los presupuesto prometidos en la Ley de endeudamiento público para este 2026.

Así, grupos de pagos previstos, como el Reintegro 6 (agosto) y la Lista 23 (diciembre) quedan ‘en el limbo’, y desde la Asociación Federación Nacional de Fonavistas y Pensionistas del Perú (Fenaf Perú) esperan que el nuevo gobierno, el de Keiko Fujimori, pueda honrar la Ley y destinar los montos contemplados para este 2026.

“Estamos tratando de coordinar con los nuevos líderes que estarán al frente del Gobierno los próximos años”, señala Jorge Milla, miembro también de la Comisión Ad Hoc.

Esperan S/375 millones para devoluciones

¿Cuánto es lo que se requiere, según resalta la Ley? Milla señala que son “S/375 millones es lo que establece la Ley de presupuesto para este año producto del cumplimiento de la Ley 29231″.

Esta referencia a la Ley 29231 es vital. “El presupuesto está ligado al cumplimiento de la Ley de cancelación de prestatarios del Banco de Materiales. En la época de Alan García, hubo un acuerdo entre el Congreso y el presidente para cancelar deudas de personas que estaban en extrema pobreza y no podían cumplir su deuda con el Banco de Materiales, que a buena cuenta era recursos del Fonavi”, explica Milla.

Primero en la Ley de presupuesto para este 2026 se había establecido que se haga efectivo ese pago y ese dinero iría al Banco de Materiales para que sane esa deuda. Luego de esto, pasaría a la Comisión Ad Hoc “para que cumpla sus objetivos de acuerdo a la Ley”. Es decir, emitir las devoluciones.

“El tema es que para que el Tesoro Público desembolse el dinero ha puesto como condición que se emitan todos los certificados de cancelación. El Banco de Materiales ya le entregó la relación de personas beneficiadas de esa cancelación y los montos. Ahora se necesita la, la emisión de los certificados, pero en la última reunión que hemos tenido con los funcionarios del Banco de Materiales nos han dicho que todavía hasta septiembre van a terminar, lo cual complica todo el proceso”, revela Milla.

Reintegro 6 en espera

“Se mueve todo el cronograma”, resalta Jorge Milla. Como se sabe, este año se planeaba pagar el Reintegro 6 en agosto y la Lista 21 en diciembre, pero tras la falta de presupuesto para las devoluciones de los aportes que los exfonavistas realizaron al fondo estatal, ahora no se aventuran a poner nuevas fechas.

“Esperemos que este nuevo Gobierno se preocupe más por cumplir con la Ley de devolución”, resalta el representante de la Comisión Ad Hoc.

Pero justamente ese será su rol este 2026 de cara al gobierno de Keiko Fujimori, el tratar de coordinar con los líderes y funcionarios que estén frente a las entidades relevantes para la devolución del Fonavi, como el mismo Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

“Al menos que se de un grupo de pago este año y el próximo año se garantice tres grupos. Porque si el Poder Ejecutivo no presupuesta dinero el próximo año solo se pagará a un grupo”, señaló Milla. Así, estarían priorizando una nueva lista, la 23.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) a pocos días de acabar el periodo del Gobierno actual, con José María Balcázar a la cabeza a la fecha, promulgó la ‘gradualidad’ de la Ley 32563, que da por primera vez el derecho a gratificación y CTS a los trabajadores CAS, bajo el régimen del decreto legislativo 1057.

Esto significa que si bien sí se pagará la gratificación (equivalente a un sueldo entero, por Ley) a los trabajadores públicos CAS, el monto se aplicará progresivamente, empezando por un 10% este 2026 y llegando al 100% en 2030.

Pero los trabajadores CAS no están de acuerdo. Ahora se reporta que la Confederación Nacional de Trabajadores ha interpuesto una demanda de acción popular contra el mismo MEF por aprobación del decreto supremo 142-2026-EF, y así frenar la regulación impuesto a la Ley. Los CAS la considerarían inconstitucional.

Gratificación al 10%

Tras meses de tira y afloja en el Congreso, el MEF logró aplicar gradualidad a la gratificación CAS, lo que significa que estos trabajadores recibirán 10% del monto este julio y diciembre, con un mínimo de S/300.

En pocas palabras, hacia el 2030 los CAS recién recibirán el 100% del monto de la gratificación y la CTS (esta última al cesar sus labores). Y si bien para este 2026, solo recibirán el 10% del monto, para este julio el cálculo solo incluirá los tres meses completos de vigencia de la Ley 32563 (abril, mayo y junio).

• En julio y diciembre de este 2026 se pagará el 10% de la remuneración mensual
• En 2027, se paga el 20% de la remuneración mensual
• En 2028, se paga el 30% de la remuneración mensual
• En 2029, se paga el 50% de la remuneración mensual
• En 2030, se paga finalmente el 100% de la remuneración mensual. En adelante se mantiene este porcentaje.

CTS también al 10% en 2026

Asimismo, el personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 tiene ahora el derecho a percibir, al término de su vínculo laboral, una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) por cada año o fracción mayor a seis meses. Mientras, el período mayor a seis meses se computa como un año de servicios.

A diferencia del sector privado, sin embargo, la Compensación por Tiempo de Servicios a los CAS se otorga al cese de labores y únicamente en los casos de extinción del vínculo laboral producidos a partir de la entrada en vigencia de la Ley Nº 32563. Es decir, no será retroactiva. Se agrega que la CTS no tiene naturaleza remunerativa, ni pensionable, y no se encuentra afecta a cargas sociales.

“La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al tiempo de servicio efectivamente prestado se paga únicamente al momento de la extinción del vínculo laboral del personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 con la entidad pública. A tal efecto, la entidad pública paga la CTS, como máximo, en la siguiente e inmediata oportunidad en la que ordinariamente abona la remuneración a sus servidores, y con efecto cancelatorio.

¿Cómo se determina el monto? Esto será según el procedimiento de implementación para cada año fiscal previsto en la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo aprobado. Para tal efecto, para el cálculo se considera la última remuneración mensual percibida por el servidor al momento de la extinción de su vínculo laboral con la entidad.

• Se paga la CTS al 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

Asimismo, para la determinación del tiempo de servicio efectivamente prestado se consideran los días de prestación de servicios efectivos, de descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones y de percepción de los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Perú ha iniciado su semana de feriados y días no laborables. Este jueves 23 de julio es el primer día libre aplicable a todos los trabajadores (privados y público), por el Día de la Fuerza Aérea.

Pero antes del día no laborable a nivel nacional para el sector público, el lunes 27 de julio, y antes del 28 y 29 por Fiestas Patrias, se celebrará un feriado regional este viernes 24 de julio, un tipo de fecha que aplica solo a trabajadores del Estado en la zona de Tumbes.

Así, según los datos oficiales del Gobierno y la búsqueda propia de Infobae Perú, se han podido contar 23 feriados regionales que se aplican, acumulados, en diferentes regiones del país (como se recuerda, hace unos días se aprobó uno más). Entre las regiones con mayor cantidad están Tacna, Huánuco y Moquegua.

Las regiones con más feriados regionales

Tacna, Huánuco y Moquegua tienen cada una tres feriados regionales que aplican en su circunscripción. Estos son los siguientes:

Feriados regionales en Huánuco

• 24 de junio: Día del campesino Huanuqueño y Fiesta de San Juan en la Zona Selva
• 15 de julio: Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez
• 27 de julio: Escenificación de la Fiesta del Sol en las Pampas de Huánuco Viejo.

Feriados regionales en Moquegua

• 26 de mayo: Aniversario de la Provincia de Ilo
• 14 de octubre: Festividad de la Virgen y Mártir Santa Fortunata
• 25 de noviembre: Aniversario de Moquegua (Mariscal Nieto).

Feriados regionales en Tacna

• 26 de mayo: Actos conmemorativos del Alto de la Alianza
• 28 de agosto: Aniversario de la Reincorporación de Tacna al Perú
• 14 de setiembre: Festividad del Señor de Locumba.

Los demás feriados regionales

Revisa la lista para saber si uno de estos días aplica a tu región, sobre todo si trabajas en el sector público o si quieres saber si en algunas entidades públicas habrá atención:

• Áncash: 12 de febrero se celebra Aniversario de la creación política del departamento de Áncash
• Apurímac: 8 de setiembre se celebra Festividad de Nuestra Señora de Cocharcas
• Ayacucho: 6 de noviembre se celebra Día de la Canción Folclórica Ayacuchana
• Cusco: 24 de junio se celebra Fiesta de San Juan
• Huancavelica: 8 de marzo se celebra Día Internacional de la Mujer
• Huánuco: 24 de junio se celebra Día del campesino Huanuqueño y Fiesta de San Juan en la Zona Selva
• Huánuco: 15 de julio se celebra Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez; y 27 de julio se celebra Escenificación de la Fiesta del Sol en las Pampas de Huánuco Viejo
• Ica: 19 de marzo se celebra Festival Internacional de la Vendimia Iqueña
• Junín: 13 de setiembre se celebra Aniversario de Creación del Departamento de Junín
• La Libertad: 15 de diciembre se celebra Festividad de la Virgen de la Puerta; y 29 de diciembre se celebra Festividad por el Día de la Independencia de Trujillo
• Loreto: 24 de junio se celebra Fiesta de San Juan; y 13 de agosto se celebra Certificación oficial del Río Amazonas como Maravilla Natural del Mundo
• Madre de Dios: 10 de julio se celebra Aniversario de fundación histórica de la ciudad de Puerto Maldonado. Este fue el último aprobado
• Moquegua: 26 de mayo se celebra Aniversario de la Provincia de Ilo; 14 de octubre se celebra Festividad de la Virgen y Mártir Santa Fortunata; y 25 de noviembre se celebra Aniversario de Moquegua (Mariscal Nieto)
• San Martín: 24 de junio se celebra Fiesta de San Juan
• Tacna: 26 de mayo se celebra Actos conmemorativos del Alto de la Alianza; 28 de agosto se celebra Aniversario de la Reincorporación de Tacna al Perú; y 14 de setiembre se celebra Festividad del Señor de Locumba
• Tumbes: 7 de enero se celebra Aniversario del Grito de Independencia de San Nicolás de Tumbes; y 24 de julio se celebra Conmemoración de la Batalla de Zarumilla
• Ucayali: 18 de junio se celebra Aniversario de la creación del Departamento de Ucayali; y 24 de junio se celebra Fiesta de San Juan.

Atención, usuarios. En salvaguarda de los intereses de la ciudadanía, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) advierte que ha detectado nuevas entidades que vienen captando dinero del público, así como aplicativos que otorgan préstamos, sin contar con autorización.

“Algunas empresas se promueven utilizando términos como ‘financiera’, ‘cooperativa de ahorro y crédito’ o ‘Coopac’, con el propósito de hacer creer que se encuentran autorizadas y supervisadas por la SBS. Asimismo, ofrecen el pago de altos intereses como ganancia y celebran con sus clientes contratos que, incluso, son legalizados notarialmente, además de entregarles un título valor para generar la apariencia de que su dinero estaría libre de riesgos”, revela la entidad.

Y por el lado de aplicativos de celular, revelan que estos tienen prácticas extorsivas al momento de requerir el pago de deudas, como amenazas de difundir su información personal e íntima con sus contactos.

¿Cómo operan las apps extorsivas?

La SBS alerta que los aplicativos (App) detectados ofrecen y desembolsan préstamos, sea a solicitud del usuario o, incluso, sin que los haya solicitado. “Cuando la persona descarga estas App en su teléfono celular, le exigen, como requisito previo para el otorgamiento del crédito, brindar permiso para acceder al directorio de sus contactos, fotografías y a la carpeta de videos. Así, logran recopilar y monitorear toda la información del celular del usuario”, explica.

Así, posteriormente, al momento de requerir el pago de los préstamos, estas App incluyen cargos e intereses elevados y, aprovechando la información personal recopilada, amenazan a los usuarios con difundir, entre todos sus contactos, su supuesta condición de deudor o les atribuyen situaciones o conductas agraviantes para su honor.

Esta es la lista de los aplicativos que detectó la SBS:

• Monedaya pro- Préstamo seguro
• Mano Préstamo - Credito Rapido
• Yapi Cash
• Acreditaya-préstamo fácil
• CreContigo-Préstamo Rápido
• Sol Dinero - Prestamos Peru.

Del mismo modo, hay una serie de entidades que vienen captando dinero del público sin contar con autorización de la SBS:

• Creditopyme Cooperando S.A.C. – ‘Financiera Cooperando’
• Inversiones Consultora S.A. – ‘Consultora Solución Financiera’
• Cooperativa de Ahorro y Crédito La Troyca – ‘Coopac La Troyca’.

Cuida tu dinero

Por esto, la SBS invoca a la ciudadanía en general a informarse adecuadamente y tomar las previsiones necesarias al momento de ahorrar o invertir su dinero. Asimismo, recomienda no descargar ni utilizar estas App o similares, a fin de evitar poner en riesgo su información personal.

Conforme al artículo 11 de la Ley N.°26702 (Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros), toda persona, natural o jurídica, que pretenda captar o recibir dinero de terceros -en forma de depósito, mutuo o cualquier otra modalidad- y colocar dichos fondos en forma de créditos, inversión o habilitación de fondos, requiere la autorización previa de la SBS.

Cualquier consulta o denuncia, relacionada con personas o entidades que ofrecen servicios financieros sin estar registradas ante la SBS, se puede presentar a través de los teléfonos 0-800-10840 (línea gratuita a nivel nacional) o 01-200-1930.

Una de las más comunes preocupaciones al tomar vacaciones e ir a otro país, es saber cuánto estas gastando realmente en tu moneda, en la cual recibes tu sueldo y ahorras.

Por eso, viajar y pagar en otro país solía implicar una dosis de incertidumbre: no saber con exactitud cuánto se descontaría de la tarjeta hasta ver el estado de cuenta, ya con el tipo de cambio aplicado.

Pero actualmente la evolución de los medios de pago ha cambiado esa experiencia. Desde un terminal de punto de venta (POS), un viajero puede usar una tarjeta emitida en cualquier parte del mundo y, además, elegir en qué moneda quiere pagar. Esa posibilidad se llama conversión dinámica de divisas (DCC, por sus siglas en inglés) y, según Jorge Valdivia, Gerente Central de Izipay, su mayor valor está en la transparencia que ofrece al tarjetahabiente.

Pagar consumos en tu moneda

“Si el cliente elige pagar en su moneda, puede ver y aceptar el monto exacto antes de confirmar la compra, con total claridad y sin el riesgo de llevarse alguna sorpresa por fluctuaciones del tipo de cambio en su estado de cuenta”, indica Valdivia.

Asimismo, este principio funciona en los dos sentidos. Así como un peruano que viaja agradece entender con precisión cuánto está pagando en una tienda o un restaurante del exterior, el turista que llega al Perú recibe exactamente esa misma claridad cuando paga en un comercio local. La infraestructura de pagos del país está preparada para recibir tarjetas emitidas en cualquier lugar del mundo, con los mismos tiempos de autorización que una compra hecha con una tarjeta nacional.

“Para el visitante, poder pagar en la moneda que conoce y saber de antemano el monto exacto hace que la experiencia de compra sea más simple y confiable”, agrega el ejecutivo.

Ofrecer la opción, mejora la experiencia

Por esto, para los comercios, ofrecer esta opción se traduce en atención más ágil a los turistas y en una imagen de establecimiento moderno y confiable. Giros como restaurantes, hoteles, tiendas de artesanías, agencias de viaje, cafeterías y pastelerías son los que más interactúan con clientes internacionales y, por lo tanto, los que más aprovechan estar listos para recibirlos sin fricciones.

Se considera que las transacciones con tarjetas internacionales suelen tener costos de procesamiento más altos que las locales. Pero, más que una barrera, atender a este público representa una oportunidad: se trata de ventas que, de otro modo, el comercio simplemente no concretaría, y de un visitante que suele tener un mayor nivel de gasto. A ello se suma que hoy el mercado cuenta con soluciones que permiten optimizar ese costo, de modo que la diferencia en costos se reduce y deje de ser un obstáculo para captar clientes de cualquier parte del mundo.

“El turista representa ventas adicionales y un mayor nivel de consumo, y con las herramientas disponibles hoy recibir su tarjeta deja de ser un costo que preocupa para convertirse en una oportunidad de crecimiento. Además, estas tecnologías mejoran la experiencia del viajero y del negocio, y posicionan al comercio como un establecimiento moderno y confiable”, señala Valdivia.

También el crecimiento del turismo internacional en el Perú vuelve esta capacidad cada vez más relevante. Con una infraestructura ya preparada y herramientas como DCC, recibir a un visitante extranjero —o pagar con comodidad cuando se viaja afuera— deja de ser un motivo de incertidumbre para convertirse en parte natural de la experiencia. Y no se trata solo de comodidad: estas soluciones también incorporan beneficios económicos y mecanismos que ayudan a compensar el mayor costo de las comisiones internacionales, de modo que el comercio puede ampliar su base de clientes sin afectar su rentabilidad.

Victoria para el Ministerio de Economía y Finanzas. Tras idas y venidas en el Congreso, el MEF ha publicado el decreto supremo con el que finalmente aplica la ‘gradualidad’ a la Ley 32563, que da el derecho a recibir gratificación y CTS a los trabajadores CAS del sector público, bajo el régimen del decreto legislativo 1057.

Así, no solo estos recibirán gratificación como el sector privado, sino también se les pagará al cese de labores la Compensación por tiempo de servicios (CTS). Pero esto no llegará al 100 % del monto para este año, sino que tendrán que esperar al 2030 para percibir el monto completo. Así se definió este cronograma:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

¿Cómo son las gratificaciones CAS?

Por primera vez, los trabajadores CAS recibirán el beneficio laboral de la gratificación. “El personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 tiene derecho a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias, por el periodo de enero a junio, y la otra con motivo de Navidad, por el periodo de julio a diciembre”.

Así, si bien el cálculo es similar al beneficio que reciben los trabajadores del sector privado, en el caso de la ‘grati’ CAS, estas se encuentran “sujetas al aporte al Seguro Social de Salud, EsSalud, el cual queda a cargo de la entidad pública, de conformidad con la normativa vigente”.

De igual manera, este beneficio está regulado por el Decreto Supremo publicado, el 142-2026-EF, y se rigen exclusivamente por lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057. No se aplica la bonificación extraordinaria prevista en el artículo 3 de la Ley Nº 30334, que detalla el bono de 9 % por el aporte de EsSalud.

Si bien esta equivale legalmente a el último sueldo que recibe el trabajador, para esta primera oportunidad del pago este año se hará un cálculo proporcional del monto. Es más, además de esto, solo se considerará el monto equivalente a los meses trabajados desde la vigencia de la Ley que dio el derecho (Ley 32563

Pago al 10% para este 2026

El decreto también aplica un cronograma para el pago proporcional de la gratificación CAS. “La base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementa para cada año fiscal, hasta alcanzar el cien por ciento (100%) de la remuneración mensual”, señala. Esta es la forma en que se dará:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

Sin embargo, el monto podría ser aún menor, dado que “para el otorgamiento de la gratificación por Fiestas Patrias correspondiente a julio del año 2026, únicamente se consideran los meses completos de servicios efectivamente prestados desde la entrada en vigencia de la Ley Nº 32563″. Es decir, la mitad del monto (tres meses trabajados de seis).

Asimismo, para el caso del pago de la CTS, que se hará al cese del trabajador (máximo 70 años), se dará en la misma proporción que la ‘grati’, alcanzando su monto al 100% en 2030.

Se acerca el feriado del jueves 23 de julio, el último que se aprobó para el calendario nacional peruano (el Congreso lo validó en 2023). Y con este se viene toda una seguidilla de días libres: en el sector público el lunes 27 de julio es no laborable, y el 28 y 29 de julio son los días de Fiestas Patrias.

Con esto, miles de trabajadores ya planean sus vacaciones y salidas aprovechando estos días libres —se debe recordar que solo implica un feriado largo para el sector público—, con lo que sus servicios en casa, como el internet, la televisión de paga y telefonía fija seguirá corriendo a pesar de que no lo usen.

¿Pero sabías que uno puede pedir la suspensión temporal de estos servicios si no lo va a usar? Eso no implica que se cancele tu servicio, solo que informarás a tu proveedor los días en que no usarás el servicio y por lo que tendrás que pagar un monto menor por este. Sin embargo, se te permite un mínimo de suspensión por 15 días calendario y un máximo de 2 meses.

Suspensión temporal para pagar menos

Si no estarás en casa por varios días debido a un viaje programado por Fiestas Patrias, puedes suspender temporalmente tus servicios de telefonía fija o móvil, internet o televisión de paga, sin que ello implique la cancelación definitiva del contrato ni genere cobros durante el tiempo en el que no los utilizarás, informó el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (Osiptel).

Esta suspensión temporal puede ser solicitada en cualquier momento por el abonado o titular del servicio, sin necesidad de justificar el motivo, de manera completamente gratuita. El trámite se realiza a través de cualquiera de los canales de atención de su empresa operadora.

Sin embargo, para eso el abonado debe indicar el periodo durante el cual desea suspender el servicio. De acuerdo con la Norma de Condiciones de Uso, se establece un plazo mínimo de 15 días calendario y un máximo de 2 meses, de manera alternada o consecutiva, por año de servicio, salvo que la empresa permita una extensión distinta.

Luego de recibida la solicitud, la empresa debe efectuar la suspensión temporal del servicio de manera inmediata, salvo que el titular del servicio pida que se realice en una fecha posterior. Durante el periodo suspendido, la empresa de telecomunicaciones no debe realizar el cobro por el servicio.

Si ya pagaste, deben devolverte

Asimismo, el Osiptel recomienda precisar el periodo exacto de suspensión, ya que, de no hacerlo, la operadora podría aplicar el plazo máximo de dos meses consecutivos previsto por la normativa. Además, deben conservar el código de su trámite en caso se presente algún inconveniente.

El dato importante es que si el abonado paga por adelantado por la prestación del servicio, la empresa debe devolver el monto proporcional por los días que no hizo uso efectivo del servicio. La devolución se realizará en una cuenta bancaria del abonado o, en su defecto, en el primer recibo inmediato tras la reactivación del servicio.

Al finalizar el tiempo de suspensión solicitado, la empresa debe reactivar el servicio, previo aviso a través de correo electrónico, o antes de cumplirse dicho plazo, en caso el abonado lo solicite. En caso la empresa aplique una tarifa por concepto de reactivación por suspensión, esta información debe comunicarse al abonado al momento que realice la solicitud de suspensión.

Los trabajadores CAS lucharon por su gratificación y CTS y la consiguieron en el Congreso de la República. Se promulgó la Ley 32563 en marzo, y este julio esperaban recibir el 100% de su sueldo como pago por Fiestas Patrias.

Sin embargo, el Ministerio de Economía y Finanzas atendió las preocupaciones por el elevado costo fiscal (el Consejo Fiscal fue una de las entidades que lo alertó) de la medida y aplicó una norma para dar gradualidad (a pesar de la negativa inicial del Congres).

Ahora, en una nueva comunicación el MEF defiende la medida que da como mínimo S/300 a más de 350 mil trabajadores contratados bajo el régimen CAS este mes de julio, en aras de cuidar la “sostenibilidad fiscal”. Así, los recursos para algunas entidades vienen por la misma Ley del crédito suplementario, pero para otras las mismas tendrán que asumir de sus recursos.

El financiamiento

Como había resaltado anteriormente Infobae Perú, la Ley del crédito suplementario sí destinaba dinero para el pago de gratificaciones a nivel del gobierno nacional y regionales.

Asó, “durante el 2026, la implementación de las gratificaciones y la CTS en las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales se financiará con los recursos autorizados por la Ley N.° 32732. En el caso de las municipalidades, el financiamiento se realizará con cargo a sus presupuestos institucionales, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público". Como se sabe, los recursos del crédito son alrededor de S/57 millones.

“Con esta medida, el Gobierno avanza en la implementación de los nuevos derechos del personal CAS, asegurando que la gratificación llegue desde julio y que su aplicación progresiva preserve el equilibrio presupuestario, la continuidad de los servicios esenciales y la sostenibilidad fiscal del país”, agregó el MEF.

‘Grati’ de S/300 en julio

Así, los trabajadores CAS podrán acceder desde julio 2026 a la gratificación por Fiestas Patrias, tras la publicación del Decreto Supremo N.° 142-2026-EF en el diario oficial El Peruano. La norma, aprobada por el Gobierno a través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), establece también el procedimiento para implementar la gratificación por Navidad y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en las entidades del sector público.

Según el MEF, la gradualidad permitirá que la gratificación por Fiestas Patrias alcance este mes a todos los trabajadores CAS, implementándose así este nuevo beneficio laboral de manera ordenada y sostenible. Asimismo, la norma dispone que la CTS será abonada cuando concluya el vínculo laboral con la entidad pública.

“Con esta norma hacemos posible que el beneficio llegue desde julio a todos los trabajadores CAS. La aplicación gradual del monto permitirá avanzar en el reconocimiento de este derecho con responsabilidad, preservando la sostenibilidad de las finanzas del país”, destacó el ministro de Economía y Finanzas, Rodolfo Acuña Namihas.

Para el 2026, la base de cálculo de la gratificación será equivalente al 10 % de la remuneración mensual que perciba el trabajador y, en ningún caso, el monto podrá ser inferior a S/ 300, conforme a lo establecido en la Ley N.° 32732. La base de cálculo del beneficio se incrementará progresivamente en los siguientes años fiscales, hasta alcanzar el equivalente al 100 % de una remuneración mensual a partir de 2030.

Además, la norma detalla que, para acceder al beneficio, el servidor deberá encontrarse prestando servicios, de vacaciones, con licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios correspondientes de la seguridad social en salud. De igual forma, regula el pago proporcional para quienes cuenten con menos de seis meses de servicios y la gratificación trunca cuando el vínculo laboral concluya antes de la fecha de pago o cuando en la fecha de pago el servidor se encuentre de licencia sin goce de remuneraciones.

Aún varios trabajadores a nivel nacional no tenían seguro que este jueves 23 de julio es feriado. Sí lo es y aplica para el sector privado y el público. Todos descansan, valga la reconfirmación.

Y si no descansan, aplica igual los efectos del feriado, como el pago triple, o el descanso compensatorio en una fecha posterior.

¿Por qué aún hay peruanos que no conocían de este feriado? Posiblemente porque ha sido el que se aprobó más recientemente. Fue el feriado número 16 que se promulgó en este Congreso unicameral que va de salida, en julio de 2023, ya hace tres años que viene aplicando.

Este jueves es feriado

Este jueves 23 de julio se celebra oficialmente el Día de la Fuerza Aérea del Perú, en homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales.

Si bien esta es la razón por la que esta fecha es feriado, el por qué responde a una historia más grande que ocurrió en este Congreso saliente.

Este feriado fue promulgado hace ya tres años, el 8 de julio del 2023, con la Ley 31822. Pero originalmente tenía como foco principal otra medida: modificar la Ley 16126 para declarar como héroe nacional al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles.

Este era el objetivo principal de esta medida. Sin embargo, dentro del texto, presentado por Rosangella Barbarán de Fuerza Popular (el partido entrante al Gobierno este 28 de julio), se incluía un ‘error’: se aclaraba que esta fecha se consideraba un “feriado laborable”.

Un feriado laborable no existe. Un feriado es un fecha de descanso obligatorio para todos los trabajadores. Posiblemente, se quería aclarar que la fecha del 23 de julio no fuera entendida para nada como un feriado, por lo que se le puso laborable, pero lo propio habría sido día laborable, tal cual.

Esto no se corrigió durante el proceso de su primera aprobación en el Congreso y llegó el texto tal cual a la presidenta de ese momento Dina Boluarte. La observación de la presidenta en esa época fue que un feriado no es laborable’, por lo que observó la Ley y esta volvió a la Comisión de Defensa Nacional, Orden Interno, Desarrollo Alternativo y Lucha contra las Drogas.

Es ahí donde se aprobó haciendo un cambio, que quitó el “laborable”, dejándolo como feriado e incluyendo la medida propia en que se cambiaba el Decreto Legislativo N° 713, norma en que figuran estos días libres. Barbarán propuso la Ley en su momento, pero no asistió a su seguimiento cuando se dieron todos estos cambios.

Se debe aclarar que no se sabe a ciencia cierta si Barbarán quiso escribir “feriado no laborable”, una forma en que se señalan los ‘días no laborables’, que solo aplican al sector público, o si quiso aprobar la fecha como feriado.

Pero tampoco luego esta congresista hizo alguna observación al cambio de su propuesta: no participó en la sesión en que se aprobó en la comisión luego del cambio (Diego Bazán de Renovación Popular era presidente de la comisión en esa época), y estuvo ausente en el Pleno cuando se aprobó finalmente por insistencia.

Lo que si se debe resaltar es que hasta 13 congresistas de Fuerza Popular se encontraban ausentes al aprobarse esta Ley, y ocho de este partido sí votaron a favor de la Ley, mientras dos fueron en contra.

Los últimos cuatro feriados que se aprobaron

Este congreso saliente aprobó cuatro feriados, que se agregaron al calendario nacional. Estos son los siguientes:

• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho (Ley N.º 31381), incorporado en 2021
• 6 de agosto: Batalla de Junín (Ley N.º 31530), incorporado en 2022
• 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera (Ley N.º 31788), incorporado en 2023
• 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú, en homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales (Ley N.º 31822), incorporado en 2023.

Todo va quedando listo para el pago de la gratificación para los trabajadores CAS en julio. Solo falta el decreto supremo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), que aplicará la gradualidad del monto, empezando por un 10 % para este año (y alcanzando el 100 % para 2030).

Como se recuerda, la Ley 32563, promulgada en marzo, dio el derecho a gratificación y CTS a los trabajadores CAS. El monto de la ‘grati’ será de un sueldo entero, justo como el sector privado.

¿Entonces este mes de julio los trabajadores CAS reciben el 10 % de su sueldo como gratificación? No exactamente. El proyecto del decreto supremo incluye una medida que detalla que, además, para el cálculo de la gratificación se considerará el tiempo laborado contado a partir de la vigencia de la Ley 32563. Es decir, solo tres meses (abril, mayo, junio) del periodo contable para el pago. En la práctica, esto significará, en realidad, que el monto del pago será la mitad (tres de seis meses laborados) de ese 10 %.

Gratificación CAS al 10 %, pero de tres meses

Según el proyecto del decreto supremo que el MEF planea promulgar para darle ‘gradualidad’ al pago de la gratificación CAS, no solo se consideraría un monto del 10% de la remuneración para este julio y diciembre, sino que se plantearía que se calculé en base a los meses trabajadores desde que está vigente la Ley 32563.

Como se sabe, el pago de la gratificación (en el sector privado) se realiza en base a los meses que han laborado los trabajadores, es proporcional. Si solo laboraron un mes entero, el de junio, se hace un pago del 1/6 (un sexto) del monto. Es decir, si ganas S/7.000, solo recibiría S/1.166,67 de gratificación.

Este cálculo en base a los meses trabajados se aplicará para la gratificación CAS también. “Para el otorgamiento de la gratificación por Fiestas Patrias correspondiente a julio del año 2026, únicamente se consideran los meses completos de servicios efectivamente prestados desde la entrada en vigencia de la Ley N° 32563″.

Es decir, para los trabajadores que hayan estado laborando antes de la vigencia de la Ley, aún así hayan trabajado todo el semestre desde enero de 2026, dado que la Ley estuvo vigente desde el 24 de marzo, solo se considerará como laborado los meses de abril, mayo y junio; es decir, la mitad del semestre.

Esto haría que el monto de la gratificación, que es del 10% del monto que se entrega sea más reducido. La gratificación es equivalente a las remuneraciones regulares que se reciben. Si se trabaja solo la mitad del semestre, se recibe la mitad. En el caso de trabajadores con sueldo de S/7.000, por ejemplo, el cálculo daría un monto de ‘grati’ de S/3.500.

Pero según la Ley este monto en julio será del 10%. En el caso del ejemplo, de S/350 y no de S/700, como podría creerse. Igual, para quienes ganen menos (S/2.000 por ejemplo), el monto mínimo a considerar será de S/300.

La progresividad

Como se sabe, la base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementará para cada año fiscal, hasta alcanzar el 100 % de la remuneración mensual, de acuerdo a la siguiente ‘fórmula’ que aplicará el MEF en su decreto supremo:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026.
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027.
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028.
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029.
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

La segunda parte de julio trae tres feriados. No solo se trata de los días libres alrededor de la fecha de Fiestas Patrias, sino que también se encuentra el feriado 23 de julio, por el Día de la Fuerza Aérea.

Pero, además, habrá un día no laborable el lunes 27 de julio, para formar un fin de semana largo hacia los feriados de Fiestas Patrias. Pero todos estos días, justo en fechas cercanas al final del mes, ponen en el foco los horarios en que atiendan las entidades bancarias, sobre todo para el pago de servicios que se hacen mes a mes. ¿Atenderán los bancos estos días?

• Feriado del 23 de julio, por el Día de la Fuerza Aérea, este es el que el último que aprobó el Congreso hace ya cuatro años. Los bancos del Perú no atienden durante los feriados en atención presencial. Pero sus canales digitales sí estarán disponibles.
• Día no laborable del 27 de julio. En esta fecha, el Banco de la Nación no suele atender al público en general, pero los bancos como el BCP, BBVA y más sí atienden con normalidad
• Feriado del 28 y 29 de julio. En estos días festivos por Fiestas Patrias se aplica como lo del feriado del 23 de julio. Los bancos no atenderán.

Bancos no atienden durante el feriado

Ni los bancos del Perú ni el Banco de la Nación atenderán durante los tres feriados de julio, el 23, 28 y 29 de julio. En el caso del día no laborable del 27 de julio sí atenderán las entidades privadas, como el BCP, BBVA, Interbank y Scotiabank.

Esto dejaría con menos fechas a los usuarios para que hagan sus pagos y trámites presenciales. Pero deben recordar que los bancos mantendrán con normalidad sus operaciones por los aplicativos digitales.

En general, los horarios de atención van desde la 9:00 a. m. a 6:00 p. m. de lunes a viernes y los sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m.

Esta es la relación de días que queda de julio y el detalle si atenderán los bancos en su horario normal durante estas fechas. Esto es de vital importancia para quienes tengan pagos y obligaciones que hacer antes que termine el mes:

• Lunes 20 de julio: Habrá atención con normalidad
• Martes 21 de julio: Habrá atención con normalidad
• Miércoles 22 de julio: Habrá atención con normalidad
• Jueves 23 de julio: Todos los bancos no atenderán
• Viernes 24 de julio: Habrá atención con normalidad
• Sábado 25 de julio: Habrá atención con normalidad. Es usual que los bancos atiendan hasta la 1 p. m. este día de la semana
• Lunes 27 de julio: Los bancos privados atenderán. El Banco de la Nación no atenderá
• Martes 28 de julio: Todos los bancos no atenderán
• Miércoles 29 de julio: Todos los bancos no atenderán
• Jueves 30 de julio: Habrá atención con normalidad
• Viernes 31 de julio: Habrá atención con normalidad.

El siguiente feriado llega el jueves 23 de julio

¿Sabías que aún varios peruanos desconocen que este jueves 23 de julio es feriado a nivel nacional, aplicable a todos los trabajadores, y se generan los efectos propios de la Ley para quienes trabajen esos días?

Esto puede deberse a que este fue el último feriado que se aprobó en el país, motivado desde el Congreso de la República. Así, este se volvió al fecha libre de este tipo número 16.

Originalmente el proyecto de ley que dio vida a este feriado fue presentado por Fuerza Popular, el partido que ahora gobernará el país desde el 28 de julio. Fue Rosangella Barbarán Reyes la que propuso la medida, pero al inicio su proyecto de ley lo aprobaba como “feriado laborable”. Este error no se corrigió durante el proceso de su primera aprobación en el Congreso y devino en que se convirtiera en un feriado.

Un feriado no es laborable, y esta fue la observación de Dina Boluarte en esa época, por lo que observó la Ley y esta volvió a la Comisión de Defensa Nacional, Orden Interno, Desarrollo Alternativo y Lucha contra las Drogas, y ahí se aprobó haciendo este cambio y incluyendo la medida propia en que se cambiaba el Decreto Legislativo N° 713, norma en que figuran los feriados.

Finalmente, el Ministerio de Economía y Finanzas publicó el decreto supremo Nº 142-2026-EF, que confirma la gratificación y CTS para los trabajadores CAS (bajo el régimen del decreto legislativo 1057) y la fórmula del pago proporcional (la buscada ‘gradualidad’ del MEF) para los siguientes años.

En pocas palabras, hacia el 2030 los CAS recién recibirán el 100% del monto de la gratificación y la CTS (al cesar sus labores). Para este 2026, solo recibirán el 10% del monto, y para este julio el cálculo solo incluirá los tres meses completos de vigencia de la Ley 32563 (abril, mayo y junio).

• En julio y diciembre de este 2026 se pagará el 10% de la remuneración mensual
• En 2027, se paga el 20% de la remuneración mensual
• En 2028, se paga el 30% de la remuneración mensual
• En 2029, se paga el 50% de la remuneración mensual
• En 2030, se paga finalmente el 100% de la remuneración mensual. En adelante se mantiene este porcentaje.

Requisitos para cobrar la ‘grati’ CAS

Según el decreto promulgado, “el personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 debe encontrarse prestando servicios efectivos, o en uso de descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, en cada oportunidad en que corresponda percibir la gratificación por Fiestas Patrias y por Navidad”.

Pero si uno no está trabajando entonces, no se queda sin ‘grati’, sino que recibirá la gratificación trunca. “El personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 cuyo vínculo laboral con la entidad se extingue antes de la fecha en la que corresponde el pago de la gratificación, tiene derecho a percibir el concepto de gratificación trunca, equivalente al monto proporcional a los meses y días efectivamente laborados en el semestre correspondiente”, aclara la norma.

Asimismo, el personal que, a la fecha de pago de la gratificación, se encuentre de licencia sin goce de remuneraciones sí tiene derecho a percibir el concepto de gratificación trunca, equivalente al monto proporcional a los meses y días efectivamente laborados en el semestre correspondiente, y se paga en los meses de julio y diciembre, respectivamente.

Por otro lado, el personal que, a la fecha de pago de la gratificación, cuente con menos de seis meses de servicio, tiene derecho a percibir la gratificación proporcional calculada en función de los meses y días efectivamente laborados. Esto aplica inclusive solo tenga al menos un mes de labores.

Solo gratificación, ya no aguinaldo

Como se sabe, los CAS ya no reciben el aguinaldo de S/300 del sector público. A pesar de esto, igual el decreto promulgado por el MEF aclara que la gratificación no se junta con otro bono u otros pagos de otras entidades. “El personal sujeto al régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 percibe las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad en una sola entidad pública, debiendo ser otorgadas en aquella que abona el mayor monto de ingresos”, se señala.

Asimismo, las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad no tienen naturaleza remunerativa, ni pensionable, y no constituyen base de cálculo para el reajuste de cualquier tipo de remuneración, bonificación, beneficio o pensión.

De igual manera, “la percepción de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad es incompatible con la percepción de aguinaldos o cualquier otro beneficio en especie o dinerario de naturaleza similar que, con igual o diferente denominación, otorga la entidad pública”.

Y a pesar de ser similares a las del sector privado, “las gratificaciones reguladas en el presente Decreto Supremo se rigen exclusivamente por lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057 y la presente norma, no resultando aplicable la bonificación extraordinaria prevista en el artículo 3 de la Ley Nº 30334″. Esto se refiere al bono del 9 % del aporte a EsSalud.

El Congreso de la República ha promulgado un nuevo feriado regional. Como se sabe, además de los 16 feriados nacionales que están vigentes en el país, los ciudadanos disfrutan también de fechas libres circunscritas a sus regiones, muchas veces por festividades religiosas, aniversarios de creación y más.

En este caso, se suma una fecha más. El Congreso ha decretado el 10 de julio como día no laborable, solo aplicable a la provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios.

¿El motivo? La conmemoración del aniversario de fundación histórica de la ciudad de Puerto Maldonado, capital de este departamento. ¿Pero sabías que esta medida sí se declara como apta para el sector privado?

Nuevo feriado regional

“Se declara día no laborable el 10 de julio de cada año en la provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios, con motivo de conmemorarse el aniversario de fundación histórica de la ciudad de Puerto Maldonado, capital del departamento de Madre de Dios”, señala la Ley Nº 32734.

Así, esta declaratoria comprende a los centros de trabajo de las entidades públicas, así como a los del sector privado que prestan servicios en la provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios, conforme al régimen laboral correspondiente. Es decir, si bien se trata de un día no laborable, en la práctica aplicaría como un feriado.

De igual manera, “la Municipalidad Provincial de Tambopata y los gobiernos locales comprendidos en su jurisdicción, en coordinación con el Gobierno Regional de Madre de Dios y las entidades competentes, adoptan, en el marco de sus funciones y competencias, las medidas administrativas necesarias para garantizar la continuidad de los servicios indispensables para la población durante el día no laborable declarado por la presente ley”.

Los 23 feriados regionales

Según el portal oficial y la búsqueda de Infobae Perú, estos son los feriados regionales que ya pasaron:

1. 7 de enero: Feriado no laborable en la Región de Tumbes por el Aniversario del gripo de Independencia proclamado por los habitantes de San Nicolás de Tumbes
2. 12 de febrero: Día no laborable por aniversario de la creación política del departamento de Áncash
3. 8 de marzo: Feriado No Laborable en homenaje al Día Internacional de la Mujer en la Región de Huancavelica
4. 19 de marzo: Festival internacional de la Vendimia iqueña, en Ica
5. 26 de mayo: Día no laborable por el Aniversario de la Provincia de Ilo - Moquegua
6. 26 de mayo: Feriado no laborable en la ciudad de Tacna (provincial) por los actos conmemorativos del Alto de la Alianza. (Ley N° 24681) - Tacna
7. 18 de junio: Aniversario de la creación del Departamento de Ucayali
8. 24 de junio: Fiesta de San Juan - Ucayali, San Martín, Loreto y Cusco
9. 24 de junio: Declara feriado no laborable por celebrarse el “Día del campesino Huanuqueño” y “Fiesta de San Juan en la Zona Selva de Huánuco” — Huánuco
10. 10 de julio: Feriado regional en la provincia de Tambopata, por el aniversario de fundación histórica de la ciudad de Puerto Maldonado - Madre de Dios
11. 15 de julio: Feriado no laborable por la “Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez” - Huánuco

Mientras, estos son los feriados regionales que faltan en el año:

1. 24 de julio: Feriado regional compensable por la Conmemoración de la Batalla de Zarumilla — Tumbes
2. 27 de julio: Feriado no laborable por la Escenificación de la Fiesta del Sol en las Pampas de Huánuco Viejo - Huánuco
3. 13 de agosto: Feriado no laborable por la certificación oficial del Rio Amazonas, como Maravilla Natural del Mundo - Loreto
4. 28 de agosto: Día cívico no laborable en Tacna por el aniversario de la Reincorporación de Tacna al Perú. (Ley N° 23849)
5. 8 de setiembre: Día no laborable por la festividad de Nuestra Señora de Cocharcas - Apurímac
6. 13 de setiembre: Feriado no laborable por el Aniversario de Creación del Departamento de Junín (Ordenanza Regional N 303-GRJ/CR)
7. 14 de setiembre: Día no laborable por la festividad del Señor de Locumba - Tacna
8. 14 de octubre: Feriado no laborable por la festividad de la Virgen y Mártir Santa Fortunata - Moquegua
9. 6 de noviembre: Día no laborable por Día de la Canción Folclórica Ayacuchana - Ayacucho
10. 25 de noviembre: Día no laborable por el Aniversario de Moquegua (Mariscal Nieto) - Moquegua
11. 15 de diciembre: Día no laborable por Festividad de la Virgen de la Puerta - La Libertad
12. 29 de diciembre: Feriado por la Festividad por el Día de la Independencia de Trujillo. ( Ley N.º 4185) - La Libertad.

Fiestas Patrias viene con feriado largo para los trabajadores peruanos. Pero no para todos. Luego de cuatro años, los del sector privado no tendrán fin de semana largo, dado que no pueden ‘empatar’ el descanso del sábado y domingo con los feriados del martes 28 y miércoles 29 de julio.

Al otro lado, los trabajadores del sector público gozarán con cinco días de feriado largo, dado que el lunes 27 de julio fue declarado día no laborable (compensable) y hace de ‘puente’ festivo para formar el descanso largo.

¿Pero sabías que hay una región que descansará siete días seguidos? Se trata de Tumbes, departamento que tendrá un feriado regional (día no laborable solo para esa circunscripción) este viernes 24 de julio al celebrarse “la gloriosa gesta de la Batalla de Zarumilla”. Esta fue aprobado por una ordenanza del gobierno regional en 2024 y aplica para cada año. Esta fecha, a su vez, hará de puente para que este feriado del 23 de julio ‘empate con el fin de semana’.

Feriado largo de una semana

En base a la ordenanza regional N° 007-2024/GOB.REG.TUMBES-CR-CD se ha declarado (en 2024) el “feriado regional compensable el día 24 de julio de cada año al celebrar la gloriosa gesta de la Batalla de Zarumilla”.

“Las horas dejadas de laborar, durante el día no laborable establecido en el artículo precedente, será compensado en los diez (10) días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de la entidad pública correspondiente, en función a sus propias necesidades”, se aclara.

Así, esto significará que en la región de Tumbes los trabajadores públicos descansarán durante siete días seguidos, al juntarse dos puentes festivos (días no laborables) con días feriados.

• Día uno: Jueves 23 de julio es feriado. Aquí empieza el fin de semana largo para los trabajadores públicos de Tumbes
• Día dos: Viernes 24 de julio es día no laborable para Tumbes. Solo esta región disfrutará este día, y tendrá que compensarlo luego
• Días tres y cuatro: El sábado 25 y domingo 26 de julio son días del fin de semana, que no se suele trabajar en el sector público
• Día cinco: El lunes 27 de julio es día no laborable a nivel nacional, así que también aplicará para Tumbes
• Día seis y siete: Los feriados del martes 28 y miércoles 29 de julio, por Fiestas Patrias, completan la semana de días libres.

¿Solo para el sector público?

Sí, solo el sector público disfrutará estas Fiestas Patrias de feriado largo, mientras que el privado solo tendrá los dos días seguidos del 28 y 29 de julio para descansar (o cobrar triple por cada uno si trabajan).

Asimismo, solo los trabajadores públicos de Tumbes disfrutarán de los siete días de feriado largo. Pero con respecto al 24 de julio, “las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, podrán acogerse a lo dispuesto en la presente Ordenanza Regional, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, a falta de acuerdo decidirá el empleador”.

Feriados regionales

Según el portal oficial y la búsqueda de Infobae Perú, estos son los feriados regionales vigentes:

1. 7 de enero: Feriado no laborable en la Región de Tumbes por el Aniversario del gripo de Independencia proclamado por los habitantes de San Nicolás de Tumbes
2. 12 de febrero: Día no laborable por aniversario de la creación política del departamento de Áncash
3. 8 de marzo: Feriado No Laborable en homenaje al Día Internacional de la Mujer en la Región de Huancavelica
4. 19 de marzo: Festival internacional de la Vendimia iqueña, en Ica
5. 26 de mayo: Día no laborable por el Aniversario de la Provincia de Ilo - Moquegua
6. 26 de mayo: Feriado no laborable en la ciudad de Tacna (provincial) por los actos conmemorativos del Alto de la Alianza. (Ley N° 24681) - Tacna
7. 18 de junio: Aniversario de la creación del Departamento de Ucayali
8. 24 de junio: Fiesta de San Juan - Ucayali, San Martín, Loreto y Cusco
9. 24 de junio: Declara feriado no laborable por celebrarse el “Día del campesino Huanuqueño” y “Fiesta de San Juan en la Zona Selva de Huánuco” — Huánuco
10. 10 de julio: Feriado regional en la provincia de Tambopata, por el aniversario de fundación histórica de la ciudad de Puerto Maldonado - Madre de Dios
11. 15 de julio: Feriado no laborable por la “Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez” - Huánuco
12. 24 de julio: Feriado regional compensable por la Conmemoración de la Batalla de Zarumilla — Tumbes
13. 27 de julio: Feriado no laborable por la Escenificación de la Fiesta del Sol en las Pampas de Huánuco Viejo - Huánuco
14. 13 de agosto: Feriado no laborable por la certificación oficial del Rio Amazonas, como Maravilla Natural del Mundo - Loreto
15. 28 de agosto: Día cívico no laborable en Tacna por el aniversario de la Reincorporación de Tacna al Perú. (Ley N° 23849)
16. 8 de setiembre: Día no laborable por la festividad de Nuestra Señora de Cocharcas - Apurímac
17. 13 de setiembre: Feriado no laborable por el Aniversario de Creación del Departamento de Junín (Ordenanza Regional N 303-GRJ/CR)
18. 14 de setiembre: Día no laborable por la festividad del Señor de Locumba - Tacna
19. 14 de octubre: Feriado no laborable por la festividad de la Virgen y Mártir Santa Fortunata - Moquegua
20. 6 de noviembre: Día no laborable por Día de la Canción Folclórica Ayacuchana - Ayacucho
21. 25 de noviembre: Día no laborable por el Aniversario de Moquegua (Mariscal Nieto) - Moquegua
22. 15 de diciembre: Día no laborable por Festividad de la Virgen de la Puerta - La Libertad
23. 29 de diciembre: Feriado por la Festividad por el Día de la Independencia de Trujillo. ( Ley N.º 4185) - La Libertad.

Por primera vez en cuatro año, los trabajadores privados, poco más de 6 millones de ciudadanos, no tendrán feriado largo por Fiestas Patrias. El suceso fortuito se debe a que las fechas libres caen el martes 28 y miércoles 29 de julio.

Así, a diferencia del sector público, quienes tienen cinco días de feriado largo, los privados deberán usar sus vacaciones u otros días libres pendientes para descansar el lunes 27 de julio y crear su fin de semana largo de cinco días.

Sin embargo, hay otra opción. Según pudo conocer Infobae Perú, hay casos en que las empresas privadas y sus trabajadores están pactando cobrar el feriado del jueves 23 de para descansar el lunes 27 de julio y así tener el feriado largo del sábado 25 al miércoles 29 de julio. Esto está permitido por ley, aunque ambas partes (empleador y trabajador) deben estar de acuerdo.

Feriado del 23 de julio

Como se sabe, según el artículo 6 del decreto legislativo 713, es feriado el 23 de julio, este año cae jueves, por la Conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales —este fue el último feriado aprobado por el Congreso de la República—.

Es así que esta fecha se aplica a lo que dice este decreto, que en su artículo 9 resalta que “el trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%”.

Es así, que se puede laborar en feriado y recibir un descanso sustitutorio. Para el sector privado, este puede aplicarse inclusive para el lunes 27 de julio y así formar un fin de semana largo por Fiestas Patrias, que de otra manera no podría disfrutar el trabajador privado este año.

Día no laborable del 27 de julio

Como se recuerda también, el gobierno de José María Balcázar promulgó el decreto supremo N° 075-2026-PCM, el cual “declara día no laborable, para los trabajadores del sector público, a nivel nacional, el lunes 27 de julio de 2026″.

Esta fecha también puede aplicarse al sector privado, pero solo mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. “Los centros de trabajo del sector privado pueden acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deben establecer la forma como se hace efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decide el empleador”, señala la norma.

Es decir, que se podría hacer este descanso efectivo para el trabajador privado, con lo que se crearía el fin de semana largo de cinco días. Y de hecho, es lo que está pasando en algunas empresas, según los reportes que recibió Infobae Perú.

Un dictamen habría creado el feriado largo

Asimismo, justamente una de los dictámenes que quedaron pendientes en el Congreso, habría creado este fin de semana largo para el sector privado. Se trata de la “Ley que modifica el articulo 7 del decreto legislativo 713 y establece reglas en la aprobación de días feriado y días no laborables para evitar la inseguridad jurídica y optimizar la productividad laboral”.

Esta medida haría que justamente que cuatro feriados se muevan y se descansen lunes cuando no caigan a un día pegado al fin de semana (lunes o viernes).

“Artículo 6. Los feriados de Año Nuevo (1 de enero), Jueves Santo y Viernes Santo (movibles), Día del Trabajo (1 de mayo), San Pedro y San Pablo (29 de junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de julio), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (8 de octubre), Inmaculada Concepción (8 de diciembre), Batalla de Ayacucho (9 de diciembre) y Navidad del Señor (25 de diciembre) se celebrarán en la fecha respectiva”, señala el dictamen.

Así, se agregaba que “el descanso correspondiente a los demás feriados señalados en el artículo 6, así como cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial, se hará efectivo el lunes inmediato posterior a la fecha, aun cuando coincida con el día de descanso del trabajador”.

Sin embargo, esta medida quedó olvidado en el Congreso, a pesar de contar con dictamen.

Este jueves 23 de julio es feriado a nivel nacional, lo que significa que los trabajadores privados y públicos descansarán sin tener que compensar las horas no trabajadas posteriormente.

Pero luego de este, llegan los feriados del 28 y 29 de julio, los cuales vendrán con un día no laborable (compensable) del 27 de julio, obligatorio para el sector público y que les dará un fin de semana largo de cinco días (del sábado 26 al miércoles 29 de julio).

En contraparte, el sector privado no gozará de feriado largo por estas Fiestas Patrias, ¿pero sabías que esta será la primera vez en cuatro años que esto no sucede? Desde el 2022, los feriados de Fiestas Patrias han caído en fechas que amplían los descansos del fin de semana, lo que a su vez impactaba en el turismo, dada la facilidad de los trabajadores por hacer viajes. Este año, esto no se cumplirá.

Privados sin feriado largo

¿A qué se debe la falta de fin de semana largo este año para el sector privado? Principalmente solo a suerte. En los últimos cuatro años, en los calendario las fechas del 28 y 29 de julio han caído cerca a fines de semanas.

Acá los repasamos:

• En 2022, los feriados cayeron jueves 28 y viernes 29 de julio, con lo que se formó un fin de semana largo de cuatro días
• En 2023, los feriados cayeron viernes 28 y sábado 29 de julio, con lo que se formó un fin de semana largo de tres días
• En 2024, los feriados cayeron domingo 28 y lunes 29 de julio, lo que formó un fin de semana largo de tres días
• En 2025, los feriados cayeron lunes 28 y martes 29 de julio, formando un fin de semana largo de cuatro días
• En 2026, sin embargo, estas fechas caen martes 28 y miércoles 29 de julio. No forman fines de semana largo.

Sí habrá día no laborable

El gobierno ha tomado acciones para asegurar un fin de semana largo, pero solo para el sector público. Así, meses atrás declaró como día no laborable para este lunes 27 de julio, lo que dará a los estatales cinco días de descanso (aunque deben recuperar uno).

Con respecto al sector privado, el gobierno no ha creado alguna figura para un día no laborable obligatorio; sin embargo, las empresas pueden aplicar el libre del lunes 27 de junio previo acuerdo con sus trabajadores.

Inclusive, según Infobae Perú pudo comprobar, algunas empresas privadas sí han pactado con sus trabajadores que laboren el feriado del jueves 23 de julio para que sean compensados el mismo lunes 27, para que así puedan tener un fin de semana largo de cinco días, justo como el sector público.

Como se recuerda, esto no implicará mayor pago por el trabajo del mismo feriado 23 de julio, dado que si bien la fecha genera triple pago, dado que se compensa con otro día de descanso extra, no se tendrá que remunerar.

Cabe recordar que para el siguiente año, 2027, tampoco se tendría un fin de semana largo por Fiestas Patrias aplicable al sector privado, dado que caerán las fechas en miércoles 28 y jueves 29 de julio.

Precio del dólar hoy jueves 23 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado ayer en S/3,4020, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú, en el mismo valor que ayer. En la apertura, la moneda estadounidense cerró con baja en S/3,3986, según Bloomberg. Como se recuerda, en feriado no se actualiza el valor del dólar.

“El dólar mostró un ligero retroceso frente a sus principales pares (-0.07%), mientras que las divisas desarrolladas registraron variaciones mixtas. En la región, el real brasileño y el peso colombiano lideraron las apreciaciones, mientras que el peso chileno fue la moneda con el mayor retroceso”, señaló Jorge Luis Huayta, trader FX de Kambista. Asimismo, el especialista indicó que el mercado estadounidense cerró la sesión con pocos cambios, mientras los inversionistas continúan evaluando el alza de los precios del petróleo y esperan nuevos resultados corporativos. Asimismo, agregó que las operaciones militares entre Estados Unidos e Irán mantienen la incertidumbre sobre la evolución del conflicto.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,380
• Venta: S/3,410.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,398
• Venta: S/3,404.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 22 de julio

• 01:35 pm: Se colocaron S/ 4 300,1 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,19 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,4020.
• 01:15 pm: Se colocaron S/ 400 millones de CD BCRP a 6 meses a una tasa promedio de 4,14 por ciento.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 6 meses S/ 400 millones y (b) Depósitos Overnight S/ 4 300 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 10 700 millones.
• 11:00 am: Se colocaron S/ 10 millones de CD BCRP a 18 meses a una tasa promedio de 4,17 por ciento.
• 10:00 am: Se colocaron S/ 3 000 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,22 por ciento.
• 09:38 am: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 18 meses S/ 10 millones y (b) Depósitos Overnight S/ 3 000 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 12 400 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) Depósitos BCRP S/ 8 299,9 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

Se decretó el pago gradual de la gratificación para los trabajadores CAS, bajo el régimen del decreto legislativo 1057. Estos finalmente recibirán el beneficio por Fiestas Patrias y Navidad, gracias a la aprobación de la Ley 32563, que les dio por primera vez este derecho y la CTS.

Este pago de ‘grati’ es equivalente a un sueldo entero; sin embargo, para este 2026, en julio y diciembre, se pagará solo el 10% del monto, por el decreto supremo 142-2026-EF, publicado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Como respuesta a esto, los trabajadores CAS ya se andan organizando para protestar la medida, en búsqueda de recibir el monto del 100% del sueldo como gratificación ya para este julio. “Rechazamos que se posterguen derechos laborales que el Congreso ya había reconocido mediante la Ley 32563″, resaltaron.

Frente CAS contra la gradualidad

El Frente CAS se ha pronunciado en contra del pago gradual de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad y de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), establecido en el Decreto Supremo N.° 142-2026-EF promulgado por el Ejecutivo.

Esta organización sindical informó que previamente, durante una reunión con representantes del Ministerio de Economía y Finanzas, ya se había confirmado que estos beneficios se otorgarán de manera progresiva, iniciando con un 10 % en 2026 y alcanzando el 100 % en 2030.

Asimismo, según señalaron las fuentes sindicales, durante el encuentro, José Gutiérrez Santafé, director de la Dirección de Política Fiscal en Ingresos al Personal, y Carlos Adrianzén, asesor del ministro Rodolfo Acuña Namihas, señalaron que las disposiciones de la Ley de Crédito Suplementario N.° 32732 sobre el cese de trabajadores CAS al cumplir 70 años y la desvinculación del personal temporal con cinco años de servicio fueron propuestas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).

De igual manera, el Frente CAS sostuvo enérgicamente que estas medidas afectan a servidores que durante años han desempeñado funciones permanentes en el Estado y representan un retroceso en materia de derechos laborales.

Las otras medidas CAS

Como recordó la vocera del Frente Nacional de Trabajadores CAS, Mirelly Ticona, la cuestionada gradualidad del pago de beneficios había sido retirada por la Comisión de Presupuesto del parlamento en la Ley del crédito suplementario, pero luego fue reincorporada por el Poder Ejecutivo.

“Rechazamos que se posterguen derechos laborales que el Congreso ya había reconocido mediante la Ley N.° 32563, así como medidas que afectan la estabilidad laboral de cientos de trabajadores CAS. El Estado deberá asumir la responsabilidad por las consecuencias sociales de estas decisiones”, afirmó Ticona.

A las medidas que se refiere la representante son las que se aplicarán “sobre el cese por límite de edad y la desvinculación del personal temporal”. La organización señaló que estas medidas desconocen la experiencia de servidores públicos que durante años han contribuido al funcionamiento del Estado.

“Es preocupante que se deje sin trabajo a servidores de 70 años sin reconocerles ningún beneficio económico, cuando muchos son el principal sustento de sus familias. Estas medidas profundizan la precariedad laboral de los trabajadores CAS”, sostuvo Ticona.

Precio del dólar hoy martes 21 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado con ligera baja en S/3,4020, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. En la apertura de la mañana, la moneda estadounidense presentó caída a S/3,3971, según reportó Bloomberg, pero finalmente cerró con una baja menor.

“La apertura estuvo marcada por el repunte de los precios del petróleo y la atención del mercado sobre el panorama de las exportaciones peruanas”, según resaltó Kambista.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,380
• Venta: S/3,405.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,498
• Venta: S/3,408.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 20 de julio

• 01:40 pm: Se colocaron S/ 3 800 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,21 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/3,4020.
• 12:33 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 3 meses S/ 300 millones y (b) Depósitos Overnight S/ 3 800 millones.
• 11:20 am: Se colocaron S/ 50 millones de CD BCRP a 12 meses a una tasa promedio de 4,15 por ciento.
• 10:05 am: Se colocaron S/ 3 999,9 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,23 por ciento.
• 09:21 am: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 12 meses S/ 50 millones y (b) Depósitos Overnight S/ 4 000 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 14 300 millones.
• 08:33 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) CD BCRP S/ 1 968,1 millones, (b) Depósitos BCRP S/ 7 500 millones, (c) Swap Cambiario Compra S/ 200 millones y (d) Swap Cambiario Venta S/ 81,8 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

El Gobierno finalmente promulgó la Ley del crédito suplementario, de S/4.160 millones, destinados a financiar inversiones públicas, garantizar la continuidad de los servicios estatales y asegurar la transición democrática.

Como se recuerda, dentro de este viene la disposición para dar gradualidad a la Ley 32563, la que da gratificación y CTS a los trabajadores CAS. “Se establece el procedimiento de implementación para cada año fiscal, la forma y base de cálculo, las condiciones, requisitos y demás disposiciones necesarias para su otorgamiento, así como las disposiciones complementarias para el pago proporcional y trunco de los referidos conceptos”, aclara la Ley.

Con esto, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ya se encuentra preparando este decreto supremo, que, se regiría por una ‘fórmula’ de progresividad hasta el 2030, dando cada año hasta entonces un porcentaje del pago de la gratificación: 10% del monto (el total es un sueldo entero) se pagaría este año, en julio y diciembre.

En 2030 se paga el 100 %

Como se recuerda, la Ley 32563 dicta el otorgamiento de la gratificación y la CTS a los trabajadores CAS, quienes antes solo recibían el aguinaldo de S/300.

Esta gratificación, justo como la del sector privado, equivaldrá al 100% del monto de la remuneración (sueldo y otros pagos); sin embargo, preocupaciones por el costo de esta medida ha motivado al Ejecutivo a aplicar ‘gradualidad’ a la Ley. Es decir, no se pagará el 100% del monto desde este año.

Así, “la base de cálculo para el otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad se implementa para cada año fiscal, hasta alcanzar el cien por ciento (100%) de la remuneración mensual”, de acuerdo a la siguiente ‘fórmula’:

• El 10% de la remuneración mensual en el año fiscal 2026.
• El 20% de la remuneración mensual en el año fiscal 2027.
• El 30% de la remuneración mensual en el año fiscal 2028.
• El 50% de la remuneración mensual en el año fiscal 2029.
• El 100% de la remuneración mensual a partir del año fiscal 2030.

Dado que la Ley del crédito fiscal da un pago mínimo de S/300. Quienes ganen un sueldo de S/2.000 no recibirían S/200 (el 10%), sino el mínimo de S/300. Asimismo, si un trabajador gana un sueldo de S/5.000, esta medida de progresividad haría que le de un monto de S/500 para este año.

“Los porcentajes establecidos en la presente disposición son aplicables para la determinación de las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad, así como de las gratificaciones truncas y las gratificaciones proporcionales que correspondan a cada una de ellas, y de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), a partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 32563″, señala el proyecto de decreto supremo de la medida.

De igual modo, se clara que “para el otorgamiento de la gratificación por Fiestas Patrias correspondiente a julio del año 2026, únicamente se consideran los meses completos de servicios efectivamente prestados desde la entrada en vigencia de la Ley N° 32563″.

¿Y la CTS?

El pago de la CTS se hará a los trabajadores CAS al momento del cese laboral. Y así como el cálculo para la gratificación, el de este nuevo beneficio se hará en la misma progresión:

• El 10% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2026
• El 20% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2027
• El 30% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2028
• El 50% de la remuneración mensual por cada año de servicios, para el año 2029
• El 100% de la remuneración mensual por cada año de servicios, a partir del año 2030.

Precio del dólar hoy sábado 18 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado ayer con otra alza nueva alza en S/3,4110, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. En la apertura, la moneda estadounidense presentó también baja, en S/3,4021, según reportó Bloomberg.

“El dólar a nivel global avanzó durante la sesión, a medida que el aumento de las tensiones en Oriente Medio continúa impulsando la demanda por el dólar como activo de refugio”, señaló Jorge Luis Huayta, trader FX de Kambista.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,380
• Venta: S/3,405.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,402
• Venta: S/3,408.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 20 de julio

• 07:00 pm: Saldo de la cuenta corriente de las empresas bancarias en el BCRP al cierre de operaciones: S/ 7 271,6 millones.
• 06:30 pm: Monto total Negociado en el Mercado Cambiario Spot Interbancario: US$ 280,6 millones.
• 04:45 pm: Tasa Interbancaria Overnight (TIBO) en moneda nacional: 4,25 por ciento.
• 01:35 pm: Se colocaron S/ 3 500 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,21 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,4030.
• 12:25 pm: Convocatoria de las siguiente subasta: (a) Depósitos Overnight S/ 3 500 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 10 000 millones.
• 10:00 am: Se colocaron S/ 3 500 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,23 por ciento.
• 09:15 am: Convocatoria de las siguiente subasta: (a) Depósitos Overnight S/ 3 500 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 13 500 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) Depósitos BCRP S/ 6 548,8 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

Este jueves 23 de julio es feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea y generará triple pago para los trabajadores que lo laboren. “El Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima recuerda que el jueves 23 de julio, Día de la Fuerza Aérea del Perú, constituye feriado nacional para los trabajadores de los sectores público y privado”, recuerda la CCL.

Así, en esa fecha, los colaboradores tienen derecho a un descanso remunerado a cargo de su empleador, conforme a lo establecido en la normativa vigente. Este ajuste transmite institucionalidad, precisión y refuerza la idea de que la CCL, como gremio empresarial, informa y orienta sobre el cumplimiento de la legislación laboral.

Pero si se labora le tocará al trabajador recibir un pago triple por ese día; es decir, tres veces un día trabajador (si ese día cae en su semana laboral, solo percibirá un monto extra equivalente a dos días). Esto, siempre y cuando el feriado trabajado no se recupere con un descanso posterior.

Se acerca el feriado del 23 de julio

Como se recuerda, el 23 de julio se conmemora el heroico sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales durante el conflicto con Ecuador de 1941. El feriado fue incorporado en el calendario nacional mediante la Ley N.º 31822.

Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL señala que, si el trabajador labora ese día y no recibe descanso sustitutorio, tendrá derecho a percibir un triple pago, conforme al artículo 9 del Decreto Legislativo N.º 713.

Así, en ese sentido, el trabajador percibirá:

• La remuneración correspondiente al feriado (ya incluida en el sueldo mensual).
• La remuneración por el trabajo realizado.
• Una sobretasa del 100 % por laborar en día feriado.

“Si el trabajador percibe un sueldo mensual de S/ 3,000, su remuneración diaria será de S/ 100. En caso de trabajar el 23 de julio y no recibe un descanso sustitutorio, percibirá S/ 100 por el feriado; S/ 100 por el trabajo realizado y S/ 100 de sobretasa del 100 %”, explicó Gálvez.

Sin embargo, en este caso, precisó que el monto adicional que perciba el trabajador será S/ 200, ya que los primeros S/ 100 corresponden al pago del feriado, el cual ya está comprendido en la remuneración de mensual. En la práctica, laborar durante el feriado sin descanso sustitutorio genera un pago adicional equivalente a dos remuneraciones diarias.

¿Cuánto cobro por trabajar feriado?

Ya anteriormente Infobae Perú realizó el cálculo para saber cuánto cobraría un trabajador si le hacen trabajar estos feriados y no es compensando; es decir, lo que vale su jornada laboral un día feriado.

Para esto primero se saca cuánto vale un día trabajado para el trabajador. Esto se logra dividiendo la remuneración mensual entre los 30 días del mes. Este sería el monto que gana por un día de trabajo. Así, se puede calcular cuánto recibe una trabajador por laborar en día feriado, según el monto de sueldo que percibe.

• Si un trabajador gana S/1.130, el sueldo mínimo, entonces por un día de trabajo se le paga S/37,667. Es decir, por trabajar en un día feriado S/113. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/339
• Si un trabajador gana S/1.500, entonces por un día de trabajo se le paga S/50. Es decir, por trabajar en un día feriado S/150. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/450
• Si un trabajador gana S/1.800, entonces por un día de trabajo se le paga S/60. Es decir, por trabajar en un día feriado S/180. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/540
• Si un trabajador gana S/2.000, entonces por un día de trabajo se le paga S/66,667. Es decir, por trabajar en un día feriado S/200. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/600
• Si un trabajador gana S/2.500, entonces por un día de trabajo se le paga S/83,333. Es decir, por trabajar en un día feriado S/250. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/750
• Si un trabajador gana S/3.000, entonces por un día de trabajo se le paga S/100. Es decir, por trabajar en un día feriado S/300. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/900.

Aún varios peruanos desconocen que este jueves 23 de julio es feriado a nivel nacional, aplicable a todos los trabajadores, y se generan los efectos propios de la Ley para quienes trabajen esos días. Esto por el Día de la Fuerza Aérea del Perú.

Pero esto puede deberse a que este fue el último feriado que se aprobó en el país, motivado desde el Congreso de la República. Así, este se volvió al fecha libre de este tipo número 16.

¿Pero sabías que originalmente el proyecto de ley que dio vida a este feriado fue presentado por Fuerza Popular, el partido que ahora gobernará el país desde el 28 de julio? Fue Rosangella Barbarán Reyes la que propuso la medida, pero originalmente su proyecto de ley lo aprobaba como “feriado laborable”.

El último feriado aprobado

El 23 de julio fue aprobado feriado hace ya tres años, el 8 de julio del 2023, con la promulgación de la Ley 31822, que tenía como foco principal otra medida: modificar la Ley 16126 para declarar como héroe nacional al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles.

Sin embargo, dentro de la medida original, presentada por Fuerza Popular, un error (“feriado laborable”), que no se corrigió durante el proceso de su primera aprobación en el Congreso devino en que se convirtiera en un feriado.

Un feriado no es laborable. Esta fue la observación de Boluarte en esa época, por lo que observó la Ley y esta volvió a la Comisión de Defensa Nacional, Orden Interno, Desarrollo Alternativo y Lucha contra las Drogas, y ahí se aprobó haciendo este cambio y incluyendo la medida propia en que se cambiaba el Decreto Legislativo N° 713, norma en que figuran los feriados.

No sé sabe a ciencia cierta si Barbarán quiso escribir “feriado no laborable”, una forma en que se señalan los ‘días no laborables’, que solo aplican al sector público.

Pero tampoco luego esta congresista hizo alguna observación al cambio de su propuesta: no participó en la sesión en que se aprobó en la comisión luego del cambio (Diego Bazán de Renovación Popular era presidente de la comisión en esa época), y estuvo ausente en el Pleno cuando se aprobó finalmente por insistencia.

Es más, hasta 13 congresistas de Fuerza Popular se encontraban ausentes al aprobarse esta Ley. Ocho de este partido sí votaron a favor de la Ley y dos en contra.

Los feriados en Perú

1. Jueves 1 de enero: Año nuevo. Ya pasó, pero tuvo fin de semana largo con el día no laborable del 2 de enero
2. Jueves 2 de abril: Semana Santa. Ya pasó
3. Viernes 3 de abril: Semana Santa. Ya pasó, y configuró un feriado largo de cuatro días con el anterior feriado
4. Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo. Con fin de semana largo que incluye sábado 2 y domingo 3 de mayo. Ya pasó
5. Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
6. Lunes 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo. Con fin de semana largo que incluye el sábado 27 y domingo 28 de junio
7. Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú. Este es el siguiente
8. Martes 28 de julio: Fiestas Patrias. Configura un feriado largo de cinco días con el día no laborable del lunes 27 de julio y el siguiente feriado
9. Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
10. Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
11. Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
12. Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
13. Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
14. Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
15. Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
16. Viernes 25 de diciembre: Navidad. Con fin de semana largo que incluye el sábado 26 y domingo 27 de diciembre.

Un nuevo informe de Bumeran revela cómo se ha caracterizado el primer semestre del 2026 en el país y las cifras son alarmantes para el sector laboral.

Según el estudio Salarios y contrataciones, el 68% de los especialistas en Recursos Humanos consultados en Perú afirma que en su organización hubo despidos durante lo que va del año, mientras que el 32% indica que no se realizaron desvinculaciones.

Esto quiere decir que en siete de diez entidades en Perú se habrían dado despidos de personal, una señala negativa para el país y el sector trabajador. Y las dos razones que se suelen dar apuntan a dos aspectos diferentes: un 46 % revelo que los motivos de los despidos responden a reducción de costos en la empresa o entidad, mientras que un 44 % apuntó que se debía a desempeño insuficiente del personal que se despidió.

Cifras de empleo preocupantes

En 2025 el porcentaje de despidos en el primer semestre era 4 puntos porcentuales menor, el 64% mencionaba que había realizado despidos, frente al 36% que no.

¿Cuáles fueron otras de las razones de los despidos? El 20% menciona el cierre de departamentos o líneas de negocio; el 16% indica el impacto de la situación económica general; el 10% señala otros motivos; y el 6% indica una fusión o adquisición de la organización.

Asimismo, los talentos identifican una tendencia similar: el 71% de las personas trabajadoras afirma que en la organización donde trabaja hubo despidos, mientras que el 29% indica que no hubo desvinculaciones. Además, el 11% de los talentos afirma haber sido despedido en lo que va del año, mientras que el 89% señala que conservó su puesto de trabajo.

“Los resultados muestran un mercado laboral en retracción, con organizaciones que priorizan la estabilidad de sus estructuras. Sin embargo, el 42% de las organizaciones tiene planeado mantener su plantilla y el 35% planea aumentarla. Estos datos reflejan un contexto en el que las decisiones de contratación están atravesadas por la prudencia y la necesidad de sostener la operación”, afirma Diego Tala, Director Comercial de Bumeran en Jobint.

No habría aumentos de salario

En contraparte con esto, el estudio también revela que el 45% de las organizaciones proyecta una evolución positiva del mercado laboral en lo que resta del año con el 39% que espera una evolución buena; y un 6% que anticipa una evolución muy buena.

Mientras, el 41% de las organizaciones prevé una evolución regular. Solo 14% de los especialistas afirma que la organización en la que trabaja prevé una evolución negativa del mercado laboral: el 11% anticipa que será mala y el 3% que será muy mala.

¿Y las planillas? En relación con estas proyecciones para lo que resta del año, el 42% de las organizaciones planea mantenerla; el ‘2nd Half Layoffs’ alcanza el 23% con 2 de 10 organizaciones que planifica reducir sus equipos; y el ‘2nd Half Hiring’ se consolida en un 35% que anticipa sumar talentos.

Asimismo, el estudio de 2nd Half Salaries muestra una tendencia negativa con el 69% de los especialistas en Recursos Humanos que planifica no aumentar los salarios en lo que resta del año, mientras que el 31% indica que sí tiene previsto hacerlo.

Así, entre las organizaciones que planean implementar aumentos salariales, el 66% prevé un aumento real; el 10% proyecta una actualización por inflación; y el 24% anticipa ambos tipos de incremento. Esto significa que el 31% de las organizaciones planea aumentar los salarios y que, dentro de ese grupo, el 66% habla específicamente de un aumento real.

Trabajadores CAS recibirán gratificación al 10% este 2026. Esto fue lo que informó el Ministerio de Economía y Finanzas a las confederaciones de trabajadores del sector público. Pero ya hay un caso de una municipalidad que ha pagado el 100% a sus trabajadores CAS.

Infobae Perú pudo comprobar que la Municipalidad de Ite —en Jorge Basadre, Tacna— según una resolución de gerencia municipal del pasado 7 de julio de este año, aprobó un monto de S/341 mil 360 para el pago de las gratificaciones para sus trabajadores CAS durante este 2026 (en julio y diciembre).

Son en total 35 trabajadores CAS, entre CAS confianza, indeterminados y transitorios que recibirán el 100% del monto de su sueldo, una decisión que podría llevar a la comuna a una disputa con el MEF. Sin embargo, la Ley 32563 no detalla que se necesita un reglamento, a pesar de que entrará una norma en vigencia pronto, sino solo la opinión favorable del MEF para estos cambios presupuestales, que no habría tenido la municipalidad.

Municipalidad de Ite paga ‘grati’ CAS al 100%

La Municipalidad de Ite no recibió opinión favorable del MEF para pagar las gratificaciones al 100% a sus trabajadores CAS y aún está por verse si acarreará algún problema legal en el Gobierno.

Según la resolución de gerencia municipal, “se aprobó el trámite correspondiente conforme a la aplicación de la Ley N.° 32563, respecto del otorgamiento de las gratificaciones por Fiestas Patrias a favor de los servidores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 1057 de la Municipalidad Distrital de Ite por el monto total de S/341 mil 360, conforme a la disponibilidad presupuestal expresamente determinada por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, en concordancia de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N.° 32563 y de la normativa que regula el Sistema Nacional de Presupuesto Público".

Así, los montos de presupuesto que se destina se entregarán se detallan a continuación:

• Se destinará S/132 mil 200 para ocho trabajadores en CAS Confianza para el pago de gratificaciones de julio y diciembre
• Se destinará S/9 mil 960 para dos CAS Indeterminado
• Se destinará S/199 mil 200 para 25 trabajadores CAS transitorio.

MEF aplicará gradualidad

Por otro lado, el Ministerio de Economía y Finanzas logró, a pesar de la negativa del Congreso, sacar adelante la ‘gradualidad’ para la gratificación CAS.

Según fuentes sindicales, el viernes 17 de julio las cinco confederaciones estatales más representativas del país (Confetep, CITE, Unasse, CTE y Conasep) fueron convocadas por la directora de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del MEF para comunicarsele cómo se aplicaría la Ley 32563, que da gratificación y CTS a los trabajadores CAS (régimen del decreto legislativo 1057, de Contrato administrativo de servicios).

Así que sí habrá gradualidad de la medida. Con un monto mínimo de S/300, la gratificación este 2026 se pagará en el 10% del monto de la remuneración de cada trabajador este 2026 y subirá gradualmente cada año hasta llegar al 100% en el 2030. Para este julio se pagará en una ‘planilla complementaria’; es decir, fuera del cronograma de pagos al sector público del Banco de la Nación.

• Se pagará el 10% de la gratificación este 2026. En julio y diciembre
• Se pagará el 20% en 2027
• Se pagará el 30% en 2028
• Se pagará el 50% en 2029
• Se pagará completa, al 100%, en el 2030.

¿Sabías que la Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas de Indecopi declaró ilegales diversas restricciones horarias impuestas por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de las Ordenanzas N° 235 y N° 1568? La comuna limitaba los horarios de ventas de bebidas alcohólicas y los de apertura de discotecas, salones de baile y establecimientos similares; sin embargo, no acreditó una problemática concreta que justificara estas decisiones.

Ahora la Cámara de Comercio de Lima (CCL) saludó la decisión que confirmó la inaplicación de determinadas restricciones horarias impuestas por la Municipalidad Metropolitana de Lima mediante las Ordenanzas N.° 235 y N.° 1568.

Según la resolución del Indecopi, si bien la municipalidad tenía competencia para regular estas materias, no acreditó cuál era la problemática relacionada con la seguridad o la tranquilidad ciudadana que pretendía solucionar. En ese sentido, las calificó como barreras burocráticas carentes de razonabilidad y confirmó su inaplicación con efectos generales.

CCL saluda decisión

Para la CCL, este pronunciamiento constituye un precedente relevante y un avance en la defensa de una regulación predecible y compatible con el desarrollo empresarial.

Asimismo, reafirma que, si bien las entidades públicas pueden regular las actividades económicas dentro del ámbito de sus competencias, cualquier restricción que pretenda limitar el desarrollo de la libre debe encontrarse debidamente sustentada en información objetiva, responder a una problemática específica y respetar los márgenes de razonabilidad establecidos en ordenamiento jurídico.

En ese sentido, el gremio empresarial destacó que resolución del Indecopi fortalece la seguridad jurídica y contribuye a mejorar la calidad de las regulaciones municipales, al recordar que la autonomía de los gobiernos locales no los exime del deber de sustentar objetiva y técnicamente aquellas decisiones que afectan el desarrollo de actividades económicas.

Así, la CCL exhortó a las municipalidades elaborar sus ordenanzas de manera técnica con el fin de alcanzar mejores resultados y mayor legitimidad. De esta manera, se evita trasladar de manera indiscriminada los costos de la inseguridad o la informalidad a empresas que cumplen con sus licencias, invierten, generan empleo y se someten a la fiscalización municipal.

Municipalidad sí pueden regular horarios

Asimismo, se debe apuntar que Indecopi aclaró que esta decisión no limita las competencias municipales para regular horarios, ni tampoco para establecer restricciones sobre la venta de alcohol.

Sin embargo, sí exige que estas medidas cuenten con una justificación objetiva y se ajusten a los estándares legales de razonabilidad. Es decir, se podrían plantear de nuevo pero con una mejor justificación.

“La decisión únicamente exige que dichas competencias se ejerzan con sustento objetivo y dentro de los márgenes de razonabilidad previstos en el Decreto Legislativo 1256”, señala la decisión de Indecopi.

También la entidad reiteró que las restricciones anuladas no presentaron evidencia suficiente que vincule su implementación con la seguridad o tranquilidad ciudadana, motivo por el cual fueron consideradas barreras burocráticas ilegales.

Por eso, ahora las Municipalidad no puede limitar la hora en que atienden las discotecas, ni tampoco el horario en que se venden (se limitaba hasta las 11:00 p. m.) bebidas alcohólicas en establecimientos.

La palta peruana ‘sigue reinando’. Al cierre del primer semestre del 2026, las exportaciones peruanas de palta alcanzaron US$ 1.115 millones, un crecimiento de 11,3% frente a los US$ 1.002,3 millones exportados en el mismo periodo del 2025, según las cifras reportadas por Fresh Fruit.

Asimismo, en volumen, los envíos sumaron 574 mil 954 toneladas, un incremento de 4,1% respecto a las 552,173 toneladas despachadas un año antes. El precio promedio de exportación se ubicó en US$ 1,94 por kilogramo, 6,9% por encima del US$ 1,82 registrado en el primer semestre del 2025.

¿Y sabías que solo un país de Europa se lleva el 35,70% de envíos? Se trata de Países Bajos, donde de 10 paltas exportadas, 3 van a esta nación y sigue liderando como el destino de exportación de la palta peruana, con un peso de 206 millones de kilogramos exportados y US$ 398 millones 391 mil 479.

La palta peruana sigue subiendo exportaciones

Fresh Fruit considera que el comportamiento de la palta peruana en este primer semestre muestra que el crecimiento del valor exportado respondió tanto a un mayor volumen embarcado como a una recuperación del precio promedio, a diferencia de otros productos agroexportadores en los que el crecimiento del valor depende únicamente del volumen.

Sin embargo, el número de destinos se redujo ligeramente, de 49 a 48 mercados, mientras que el número de empresas exportadoras identificadas cayó de 353 a 324, una contracción de 8,2%. A pesar de esto, el valor total exportado aumentó, “lo que sugiere una mayor concentración de los envíos entre las empresas que se mantuvieron activas durante la campaña”.

Asimismo, la serie histórica de exportaciones de palta muestra una expansión sostenida desde 2010, cuando el valor exportado fue de US$ 91,1 millones sobre 61.691 toneladas, a un precio promedio de US$ 1,48 por kilogramo. Para el cierre del 2025, el valor exportado había llegado a US$ 1.641,4 millones sobre 889.079 toneladas, lo que equivale a una multiplicación de 18 veces en valor y 14,4 veces en volumen en 15 años.

Los mercados

Como se sabe, Países Bajos se mantuvo como el principal destino de la palta peruana en el primer semestre del 2026, con una participación de 35,7% del valor total exportado, equivalente a US$ 398,4 millones, un crecimiento de 20,8% frente a los US$ 329,7 millones del mismo periodo del 2025 (32,9% de participación).

Luego, España ocupó el segundo lugar con 18,0% de participación y US$ 200,2 millones, 18,7% por encima del año anterior. Entre ambos destinos concentraron 53,7% del valor total exportado en el semestre, lo que confirma el papel central del mercado europeo —y en particular del hub logístico neerlandés— para las exportaciones peruanas de palta.

Chile se posicionó como el tercer mercado con 8,7% de participación y US$ 96,6 millones, el destino de mayor dinamismo entre los diez principales al crecer 75,8% frente al 2025, cuando representaba apenas 5,5% del total.

En sentido contrario, Estados Unidos retrocedió al cuarto lugar con 8,5% de participación y US$ 95,1 millones, una caída de 36,5% frente a los US$ 149,8 millones exportados un año antes, cuando concentraba 15,0% del valor total.

Mientras, Reino Unido se mantuvo prácticamente estable en valor (US$ 80,9 millones, +0,3%), aunque su participación se redujo de 8,1% a 7,3% del total, reflejo del mayor dinamismo relativo de otros mercados. Más allá, China ocupó el sexto lugar con 6,1% de participación y un crecimiento de 22,1%.

Cada tercer domingo de julio se celebra en Perú el Día del Pollo a la Brasa, un platillo que ya se ha coronado como el más vendido y el preferido de los peruanos al momento de salir a comer fuera de la rutina.

Así, esta celebración cae este año el 19 de julio, y coinciden con la fecha final del Mundial de fútbol 2026, cuyo partido entre Argentina y España tendrá lugar a las 2:00 p. m. (hora peruana). Por esto, la celebración se juntara con las reuniones familiares para ver la final del Mundial, lo que hará que los restaurantes estén más llenos inclusive. También la espera en cola podría llevar a los comensales a no necesariamente ir a una pollería, en tanto no quieran esperar para ver el partido y estas estén con mucha cola.

Pero, ¿en estas fecha estarán dando las pollerías ofertas y promociones para los usuarios o aprovecharán la celebración para cobrar los montos usuales? Infobae Perú recopiló las principales ofertas promocionales que han dado las pollerías y que aplicarán para este día.

Ofertas de pollo a la brasa

Yape, Plin, BCP y BBVA ofrecen algunas ofertas de pollo a la brasa vigente para este domingo 19 de julio. Ordenadas por pollería, primero para Roky’s y Norky’s están las siguientes ofertas:

Norky’s

• Un cuarto de pollo a la brasa a S/10,90 con cuenta sueldo BCP
• Un cuarto de pollo a la brasa a S/16,90 con Plin
• Un cuarto de pollo a la brasa a S/17,90 con Yape
• Medio pollo a la brasa a S/29,90 con Yape
• Medio pollo a la brasa a S/32,90 con Plin
• Un pollo a la brasa a S/54,90 con BCP
• Un pollo a la brasa con tequeños a S/62,90 con Yape

Roky’s

• Medio pollo a la brasa, con ensalada mediana, gaseosa personal y dos porciones de torta a S/57,90 con Plin
• Un pollo a la brasa con arroz oriental familiar a S/64,90 con Plin
• Un pollo a la brasa con ensalada familiar y limonada de 2 litros a S/79,90 con Plin.

Más ofertas en otros restauranets

Asimismo, otras pollerías también tienen ofertas con Yape y tarjeta BCP.

Don Belisario

• Un cuarto de pollo a la brasa con ensalada a S/14,90 con Yape
• Un cuarto de pollo a la brasa más vaso de gaseosa a S/19,90 con Yape
• Un pollo a la brasa a S/49,90 con Yape
• Un pollo a la brasa con cuatro vasos de gaseosa a S/69,90 con Yape
• Un pollo a la brasa más un cuarto, con ensalada familiar y cinco vasos de gaseosa a S/99,90 con Yape.

Asimismo, hay otras ofertas en pollerías no tan masivas como las anteriores:

• El Tablón: 40% de descuento con BCP
• Fuego y Brasa: 30% de descuento con BCP
• Píkalo: 25% de descuento con Plin
• Rasson: 50% de descuento con cuenta sueldo BCP
• Villa Chicken: Un cuarto de pollo a la brasa más tres Rolls a S/26,90 con Yape.

Recuerda siempre revisar los términos y condiciones de cada una en las aplicaciones y entidades que ofrecen estos descuentos. Si no ves incluida una aquí y sí en estos aplicativos, es porque hay varias que son válidas solo de lunes a viernes o que limitan la fecha en que se pueden usar y no consideran el domingo 19 de julio válido para aplicarse.

El Ministerio de Economía y Finanzas logró, a pesar de la negativa del Congreso, sacar adelante la ‘gradualidad’ para la gratificación CAS. Según fuentes sindicales, el viernes 17 de julio las cinco confederaciones estatales más representativas del país (Confetep, CITE, Unasse, CTE y Conasep) fueron convocadas por la directora de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del MEF para comunicarsele cómo se aplicaría la Ley 32563, que da gratificación y CTS a los trabajadores CAS (régimen del decreto legislativo 1057, de Contrato administrativo de servicios).

Habrá gradualidad de la medida. Con un monto mínimo de S/300, la gratificación este 2026 se pagará en el 10% del monto de la remuneración de cada trabajador este 2026 y subirá gradualmente cada año hasta llegar al 100% en el 2030. Para este julio se pagará en una ‘planilla complementaria’; es decir, fuera del cronograma de pagos al sector público del Banco de la Nación.

• Se pagará el 10% de la gratificación este 2026. En julio y diciembre
• Se pagará el 20% en 2027
• Se pagará el 30% en 2028
• Se pagará el 50% en 2029
• Se pagará completa, al 100%, en el 2030.

Pago mínimo será de S/300

Según informaron los sindicatos, se les informó desde el MEF que la Ley de Crédito Suplementario será promulgada en el diario oficial El Peruano en los próximos días. Como se sabe, esta tiene la medida que deja ‘en la cancha’ del MEF el pago de la gratificación a los trabajadores CAS y su implementación progresiva.

Así, inmediatamente después de que se publique esta Ley será publicado el Decreto Supremo que establecerá el procedimiento de implementación. Ya adelantaron que se aplicará la ‘progresividad’ que se planteó en su momento como parte del crédito suplementario. También para el pago de la CTS se aplicará esta ‘fórmula’:

• El 10% de la remuneración mensual en el Año Fiscal 2026
• El 20% de la remuneración mensual en el Año Fiscal 2027
• El 30% de la remuneración mensual en el Año Fiscal 2028
• El 50% de la remuneración mensual en el Año Fiscal 2029
• El 100% de la remuneración mensual en el Año Fiscal 2030.

“La gratificación se calculará de forma porcentual y con un monto mínimo de S/300“, les fue informado. Es decir, que para este julio de 2026, si un trabajador CAS gana S/2.000, a pesar de que el 10% sea S/200, el monto de S/300 rige por ser el mínimo. Pero si uno gana S/5.000, entonces recibirá S/500.

Pagarán en ‘planilla complementaria’

Como se sabe, ya el viernes 17 de julio empezaron a correr las fechas del pago de remuneraciones y aguinaldos del sector público, quienes cobran según el cronograma del Banco de la Nación.

Anteriormente los trabajadores CAS recibían el aguinaldo, por lo que estaría cobrando estos montos según su entidad estos días; sin embargo, con la promulgación de la Ley 23563, ya no reciben este monto. Ahora recibirán la gratificación.

Pero dada la demora de definición de este pago, ya no pudo estar incluido en las planillas del mes, con el pago del sueldo. Así, desde los sindicatos señalaron que la información oficial informó sobre el pago de gratificación en una planilla complementaria para este mes de julio.

Desde este viernes 17 de julio empiezan a cobrar sus sueldos y aguinaldos los trabajadores del sector público. Según el cronograma de pagos del Banco de la Nación, estas fechas irán hasta el miércoles 22 de julio, y primero cobrarán ministerios como Educación, Transportes y Comunicaciones, Economíaa y Finanzas, Poder Judicial y más.

Como se sabe, este julio se paga el bono por Fiestas Patrias, el aguinaldo, que equivale a S/300. Lo recibirán los trabajadores del sector público, menos los de la actividad privada (decreto legislativo 728) y los CAS (decreto legislativo 1057). Estos reciben el aguinaldo:

• El Decreto Legislativo Nº 276
• La Ley Nº 29944
• La Ley Nº 30512
• Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley Nº 30220
• El personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1153
• Los obreros permanentes y eventuales del sector público
• El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú
• Los pensionistas de derecho propio a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM, la Ley Nº 28091 y el Decreto Legislativo N° 1133.

Las fechas de pago

Atento, empleado estatal. Los trabajadores públicos cobrarán su sueldo y aguinaldo en las siguientes fechas (como se señala en la resolución ministerial):

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: viernes 17 de julio
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: lunes 20 de junio
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: martes 21 de junio
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Fuero Militar Policial, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: miércoles 22 de junio.

Los requisitos

El personal señalado en el artículo 2 del presente Decreto Supremo tiene derecho a percibir el aguinaldo por Fiestas Patrias, siempre que cumpla de manera conjunta con las siguientes condiciones:

• Haber estado laborando al 30 de junio del presente año, o en uso de descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
• Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres (3) meses al 30 de junio del presente año. Si no contara con el referido tiempo de tres (3) meses, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.

Ojo, si bien la entrega de aguinaldo es una medida que se da todos los años, que siempre está estipulada en el presupuesto público mucho antes de su pago, la de este año trae un cambio importante.

La Ley ya no tiene alcance a los trabajadores bajo el régimen del decreto legislativo 1057, Contrato Administrativo de Servicios, los CAS. Es decir, estos ya no recibirán el monto de S/300 como todos los años. Esto se debe porque ahora estos tienen la Ley 32563, que se promulgó en marzo de este 2026 y que da por primera vez gratificaciones y CTS a los trabajadores CAS.

Según el portal del Congreso, el Ejecutivo ya tiene en sus manos la autógrafa de la Ley del crédito suplementario, el cual no asciende a S/9.596 millones, a fin de atender necesidades de la población, entidades del Estado e inversiones, sino que también tiene medidas clave para los trabajadores CAS.

Se trata, por un lado, del apartado que incluye una medida para que el Ministerio de Economía y Finanzas defina cómo será el pago de gratificación a los trabajadores CAS. Pero también tiene los más de S/57 millones que se destinarán para este pago a los empleados de los gobiernos regionales y el nacional.

Sin embargo, según la misma autógrafa, se tiene un plazo legal amplío para que el Ejecutivo promulgue esta norma. Si bien esto fue dado en la gestión del mandatario José María Balcázar, la Ley tiene un plazo hasta el viernes 14 de agosto para publicarse y empezar a estar vigente. Si no lo hace el actual presidente, ya quedaría en manos de Keiko Fujimori.

La Ley del crédito suplementario

“Con el propósito de cerrar brechas mediante la asignación de recursos públicos, la Comisión Permanente aprobó, con 17 votos a favor, 5 en contra y 4 abstenciones, el texto sustitutorio del dictamen recaído en el Proyecto de Ley 14799/2025-PE, que aprueba créditos suplementarios para financiar inversiones públicas, asegurar la continuidad de los servicios del Estado y garantizar el proceso de transición democrática, incorporando además diversas medidas consensuadas técnica y financieramente con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF)”, señalaba el Congreso.

Así, con esta propuesta se incorporan recursos por S/9.596 millones “para la urgente atención de las necesidades de la población”.

Con respecto a esto, el presidente de la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, Alejandro Soto Reyes (bancada APP), destacó que las modificaciones e incorporaciones realizadas al dictamen optimizan la asignación de recursos públicos sin generar mayor presión sobre el Tesoro Público, respetando el principio de equilibrio fiscal, fortaleciendo la ejecución de inversiones y la atención de prioridades nacionales.

La medida para los CAS

Pero la Ley del crédito suplementario no se aprobó con una ‘fórmula’ de implementación de las gratificaciones para los trabajadores CAS, sino más bien con una medida para que el MEF defina esta aplicación.

“Para la implementación de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como de la Compensación por Tiempo de Servicios del personal sujeto al Decreto Legislativo 1057, aprobado mediante la Ley 32563, mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, a propuesta de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, se establece el procedimiento de implementación para cada año fiscal, la forma y base de cálculo, las condiciones, requisitos y demás disposiciones necesarias para su otorgamiento”, resalta. Es decir, se deja en manos del MEF nuevamente su aplicación.

Pero también abre el espacio para que la entidad vuelva a buscar la progresividad de la medida. Resalta que también el MEF establecerá “las disposiciones complementarias para el pago proporcional y trunco de los referidos conceptos, de corresponder, sujeto a la disponibilidad presupuestal y respetando los principios de equilibrio y programación multianual, las reglas macrofiscales y las reglas para la estabilidad presupuestaria para cada año fiscal”.

Ya pasó la mitad de julio, se empezó a pagar el aguinaldo por Fiestas Patrias a los trabajadores públicos, pero los trabajadores CAS siguen en vilo sobre su beneficio monetario.

Como se sabe, estos dejaron de recibir aguinaldo porque fueron incluidos en el pago de gratificaciones y CTS, tal como el sector privado, por la Ley 32563. Sin embargo, los ministerios no han avanzado en el pago, dado que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) no ha dado visto bueno a sus cambios presupuestales propuestas para pagar estos beneficios.

Ahora, entidades como el Ministerio Público y el Poder Judicial tienen listos los pagos de gratificación para los trabajadores CAS, pero están a la espera de que el MEF tome dos acciones: uno, que promulgue la Ley del crédito suplementario, que incluye la disposición que pone en manos del Ejecutivo el implementar el pago a los CAS; y dos, que luego de esto promulgue las normas adicionales para aplicar el pago ‘proporcional’.

Poder Judicial a espera del MEF

La Gerencia de Recursos Humanos del Poder Judicial informó a los servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS) el estado de la implementación del pago de las gratificaciones de julio en un nuevo comunicado, que sale luego de que se aprobara la Ley del crédito suplementario que está a la espera de enviarse al MEF.

“Respecto a la implementación de los beneficios de la Ley N° 32563, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) determinó mediante el Informe N° 2192-2026-EF/53.04, que se requiere disposiciones complementarias que permitan su aplicación uniforme, respecto al otorgamiento de las gratificaciones y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)“, informó el PJ.

Así, en atención a esto, el proyecto de Ley de Crédito Suplementario, recientemente aprobado, incorpora las disposiciones normativas necesarias orientadas a establecer el procedimiento, condiciones y criterios del cálculo, los cuales deben ser desarrollados mediante un Decreto Supremo emitido por el MEF.

“Nos encontramos a la expectativa de la publicación de esta norma. El Poder Judicial, como institución firmemente unida, mantiene un trabajo incansable, impulsando y ejecutando activamente todas las coordinaciones y acciones técnicas necesarias para consolidar este derecho”, agregaron.

Así, también revelaron que “el pago de la gratificación por Fiestas Patrias se procesará y ejecutará mediante una planilla excepcional, inmediatamente después de que se promulgue la Ley de Crédito Suplementario y el MEF emita el Decreto Supremo correspondiente".

Ministerio Público también está a la espera

El Distrito Fiscal de Piura del Ministerio Público también ha dado un comunicado para avisar del pago de la gratificación a sus trabajadores CAS.

El texto es igual al del Poder Judicial, y también indican que se pagaría con una planilla excepcional. Así, se van acumulando las entidades que que informan que primero debe resolverse el tema del MEF para avanzar con los pagos.

Lo que falta es, exactamente, estos dos puntos:

• El Poder Ejecutivo debe firmar la autógrafa de la Ley del crédito suplementario, donde está incluido el apartado que dicta que el MEF deba aplicar las normas añadidas para el pago de las gratificaciones CAS este 2026
• Luego el MEF debe promulgar la norma que implemente la Ley del pago de la gratificación. Esta podría venir con un pago proporcional y no del 100%.

Ya estamos a mitad de julio y el pago de la gratificación a los trabajadores CAS sigue en la incertidumbre. Vamos por partes. En marzo se promulgó la Ley 32563 que les da gratificación y CTS, por ende estos ya fueron quitados del pago de aguinaldo de S/300.

Ahora, el Ministerio de Economía tiene en sus manos promulgar la Ley del crédito suplementario donde están los S/57 millones para el pago de este beneficio para los trabajadores CAS de los gobiernos regionales y el nacional, los locales tendrán que pagar de sus presupuestos.

Sin embargo, adicionalmente esta nueva Ley deja en manos del MEF aplicar las medidas necesarias para que su pago sea proporcional, cuidando la sostenibilidad fiscal. Pero mientras se espera movimiento del Ejecutivo, un sindicato de trabajadores estatales ha enviado un oficio al MEF señalando que aplicar reducción al menos o poner más requisitos para dar el 100% de la gratificación “excederían la potestad reglamentaria” del Ejecutivo.

Lo que piden los CAS

La Ley 32563, que da gratificación y CTS a los trabajadores CAS está vigente. Si bien la propuso el Congreso —se amparó en la sentencia del Tribunal Constitucional que entonces le reconocía capacidad de gasto, pero que ahora a pocos días de la entrada del gobierno de Keiko Fujimori ha cambiado de parecer—, el Ejecutivo, en manos de José María Balcázar, se comprometió a hacer el pago.

Ahora, a puertas de un gobierno que podría aplicar la nueva disposición del TC retroactivamente, queda en incertidumbre el pago, sobre todo luego de que Balcázar señalara que este estaría ya en manos de Fujimori.

Es por eso que los trabajadores CAS se han movilizado y ya la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE Perú) ha enviado un oficio al MEF con un análisis legal que determina en qué marco debería estar la reglamentación que realice el ministerio.

Así, dentro de los actos que el sindicato considera que “excedería la potestad reglamentaria” del MEF frente a la Ley 32563 están los siguientes:

• Reducir el monto o la base de cálculo del beneficio reconocido por la ley (100% de la remuneración mensual)
• Exigir requisitos adicionales no previstos en la Ley N.° 32563 para acceder a las gratificaciones o a la CTS
• Excluir, total o parcialmente, a trabajadores comprendidos dentro del ámbito de aplicación de la norma
• Postergar el pago más allá de plazos razonables, o condicionarlo a la sola disponibilidad presupuestaria sin cronograma cierto de implementación
• Convertir en regla general el pago proporcional o trunco, cuando la ley lo prevé únicamente para supuestos excepcionales derivados de la duración efectiva del vínculo laboral
• Supeditar el pago a evaluaciones, autorizaciones o informes previos no contemplados en la ley.

Es así que los CAS piden que no haya gradualidad al pago, tampoco que se pase del plazo, que se establezca un cronograma del pago y no se exijan requisitos no planteados ya en la Ley vigente.

Propuestas de los CAS para el reglamento

Asimismo, sobre la base del análisis precedente, la CITE sugiere que el proyecto de reglamento contemple, como mínimo, lo siguientes puntos:

• El reconocimiento íntegro y sin condicionamientos adicionales de los derechos creados por la Ley N.° 32563
• Reglas claras sobre la remuneración computable
• La aplicación del principio de interpretación más favorable al trabajador ante cualquier vacío o ambigüedad normativa, en tanto las gratificaciones y la CTS constituyen derechos protegidos por el artículo 26 de la Constitución y por los principios de progresividad e irrenunciabilidad de derechos laborales.

El pasado martes 14 de julio, la Comisión Permanente del Congreso de la República aprobó la Ley de crédito suplementario que presentó el Poder Ejecutivo; sin embargo, hasta ahora la autógrafa aún no se envía al Poder Ejecutivo, ya faltando casi solo 10 días para la entrada de la nueva presidenta Keiko Fujimori.

La promulgación del crédito suplementario es necesaria para que no solo se aprueben las condiciones y los presupuestos (al menos en el gobierno nacional y los regionales) para el pago de la gratificación a los trabajadores CAS —quienes ya no reciben el aguinaldo de S/300 que ya se paga al sector público—, sino también para que a partir de eso el Ministerio de Economía y Finanzas pueda promulgar su fórmula de implementación de este pago para los trabajadores CAS.

Como se recuerda, la gratificación equivale a un sueldo entero y los trabajadores CAS obtuvieron el derecho a esta junto a la CTS gracias a la Ley 32563, promulgada en marzo. Pero el MEF intentó anteriormente que se aplicará con gradualidad la Ley, asegurando un pago del 10% para este 2026, con un mínimo de S/300. Este mínimo se mantendrá, pero falta que el Ejecutivo ahora formule una nueva ‘fórmula’ para el pago.

Trabajadores CAS en vilo

Hasta el 15 de julio se pago la gratificación del sector privado, y ya se ha empezado a pagar el aguinaldo al sector público. Pero los trabajadores CAS ahora están ‘en el limbo’ en medio de estos dos pagos.

Este 2026 es el primer año en que no recibirán aguinaldo y su gratificación aún no se implementa y la autorización del desembolso en las entidades estatales se encuentra en manos del MEF.

Si bien el monto debe ser, según la Ley vigente, del 100% de su remuneración mensual y se entrega este julio sin fecha específica, el MEF había planteado que este 2026 el pago sea del 10% de este monto, con un piso de S/300, para pagarse el 100% recién en 2030.

Esto fue rechazado en el Congreso, pero igual se dejóo en manos del MEF la implementación de la ‘progresividad’ del pago y las medidas necesarias para hacerlo cumplir.

Mientras, el MEF aún no detalla qué fórmula seguirá con esto, o cuando plantearán la medida. Primero será necesario que se promulgue la Ley del crédito suplementario ya aprobada en el Congreso, pero el tiempo se agota. En poco más de 10 días entra en funciones el nuevo gobierno de Keiko Fujimori. Y ya anteriormente el actual mandatario José María Balcázar ha deslizado que esto quedaría en manos de la nueva presidenta.

Entidades esperan visto bueno

Infobae Perú recopiló en los últimos meses las entidades que sí tendrían el presupuesto para pagar las gratificaciones de julio a los trabajadores CAS, y además solo estarían esperando el visto bueno del MEF para destinar los montos necesarios con las modificaciones presupuestarias propuestas.

A la fecha el MEF no da respuesta. Estas son las 17 entidades que Infobae Perú pudo contar que piden opinión favorable del MEF para aplicar la Ley y dar el pago este mes de julio:

1. Ministerio del Interior
2. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
3. Ministerio de Energía y Minas
4. Ministerio de Cultura
5. Ministerio de Relaciones Exteriores
6. Ministerio de Vivienda
7. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
8. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: MEF dio opinión favorable a sus modificaciones presupuestarias para hacer cumplir la Ley
9. Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu)
10. Superintendencia Nacional de Migraciones del Perú
11. Universidad Nacional de Huancavelica
12. Municipalidad de San Luis
13. Instituto Geofísico del Perú
14. Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA): MEF dio opinión favorable a sus modificaciones presupuestarias para hacer cumplir la Ley.
15. Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)
16. Autoridad Nacional Portuaria
17. Agencia de Compras de las Fuerzas Armadas.

Atención, trabajadores CAS. El tema de la gratificación se ha definido en un aspecto: sí se pagará este 2026, pero el Ministerio de Economía y Finanzas seguirá a cargo de ver su implementación.

Si bien no se señala qué pasará con las entidades que están esperando visto favorable a sus cambios presupuestarios para pagar las gratificaciones (hoy es el límite del pago al sector privado y este viernes se empieza a paga el aguinaldo), sí el crédito suplementario aprobado incluye un monto para el pago de una parte de estos trabajadores.

• Para los trabajadores CAS del gobierno nacional y los regionales, el Anexo IX señala los montos asignados por entidades. Según la revisión, se tratan de S/57 millones 382 mil 692. Asimismo, el texto aprobado, solo hay mención de este Anexo IX para el uso de estos pagos.
• Para los trabajadores CAS de los gobiernos regionales, sin embargo, se tendrá que usar el presupuesto de cada entidad.

Montos por entidad

Infobae Perú revisó el crédito suplementario aprobado. El listado de entidades del mencionado Anexo IX engloba a las entidades que recibirán dinero de este crédito suplementario para el pago de las gratificaciones CAS.

Así, las entidades principales, los ministerios y el Ejecutivo, recibirán los siguientes montos para estos pagos:

• Presidencia del Consejo de Ministros — S/600.510,00
• Despacho Presidencial — S/28.622,00
• Ministerio de Cultura — S/837.972,00
• Ministerio del Ambiente — S/361.283,00
• Ministerio de Justicia y Derechos Humanos — S/1.809.317,00
• Ministerio del Interior — S/829.906,00
• Ministerio de Relaciones Exteriores — S/225.488,00
• Ministerio de Economía y Finanzas — S/881.333,00
• Ministerio de Educación — S/3.244.731,00
• Ministerio de Salud — S/4.485.970,00
• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo — S/516.680,00
• Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego — S/880.659,00
• Ministerio de Energía y Minas — S/536.505,00
• Ministerio de Defensa — S/328.100,00
• Ministerio de Comercio Exterior y Turismo — S/464.800,00
• Ministerio de Transportes y Comunicaciones — S/1.231.953,00
• Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento — S/1.367.019,30
• Ministerio de la Producción — S/641.530,00
• Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables — S/1.986.293,00
• Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social — S/1.729.998,00.

Por otro lado, los gobiernos regionales recibirán los siguientes montos:

1. Gobierno Regional del Departamento de Amazonas — S/389.492,00
2. Gobierno Regional del Departamento de Áncash — S/566.063,00
3. Gobierno Regional del Departamento de Apurímac — S/312.153,00
4. Gobierno Regional del Departamento de Arequipa — S/680.766,00
5. Gobierno Regional del Departamento de Ayacucho — S/329.117,00
6. Gobierno Regional del Departamento de Cajamarca — S/721.182,00
7. Gobierno Regional del Departamento de Cusco — S/647.358,00
8. Gobierno Regional del Departamento de Huancavelica — S/289.110,00
9. Gobierno Regional del Departamento de Huánuco — S/621.974,00
10. Gobierno Regional del Departamento de Ica — S/308.178,00
11. Gobierno Regional del Departamento de Junín — S/886.348,00
12. Gobierno Regional del Departamento de La Libertad — S/1.564.276,00
13. Gobierno Regional del Departamento de Lambayeque — S/392.491,00
14. Gobierno Regional del Departamento de Loreto — S/729.021,00
15. Gobierno Regional del Departamento de Madre de Dios — S/129.973,00
16. Gobierno Regional del Departamento de Moquegua — S/245.944,00
17. Gobierno Regional del Departamento de Pasco — S/193.459,00
18. Gobierno Regional del Departamento de Piura — S/1.055.018,00
19. Gobierno Regional del Departamento de Puno — S/352.034,00
20. Gobierno Regional del Departamento de San Martín — S/581.203,00
21. Gobierno Regional del Departamento de Tacna — S/183.340,00
22. Gobierno Regional del Departamento de Tumbes — S/98.453,00
23. Gobierno Regional del Departamento de Ucayali — S/367.759,00
24. Gobierno Regional del Departamento de Lima — S/643.949,00
25. Gobierno Regional de la Provincia Constitucional del Callao — S/620.508,00.

Las demás entidades

Revisa si tu entidad tendrá presupuesto para el pago de gratificación para los trabajadores CAS. Como se recuerda, este monto será como mínimo de S/300. El MEF está pendiente de aprobar un decreto supremo con la ‘fórmula’ final.

Este es el listado del resto de entidades en orden alfabéticos, que incluye también universidades:

1. Academia de la Magistratura — S/18.833,00
2. Agencia de Compras de las Fuerzas Armadas — S/42.092,00
3. Agencia de Promoción de la Inversión Privada — S/76.273,00
4. Agencia Peruana de Cooperación Internacional - APCI — S/38.479,00
5. Agromercado — S/69.246,00
6. Archivo General de la Nación — S/34.728,00
7. Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao - ATU — S/439.318,00
8. Autoridad Nacional de Infraestructura — S/565.686,00
9. Autoridad Nacional del Agua - ANA — S/446.693,00
10. Autoridad Nacional del Servicio Civil — S/45.569,00
11. Autoridad Nacional de Sanidad e Inocuidad en Pesca y Acuicultura - Sanipes — S/163.205,00
12. Autoridad Portuaria Nacional — S/115.049,00
13. Biblioteca Nacional del Perú — S/88.822,00
14. Central de Compras Públicas - Perú Compras — S/185.288,00
15. Centro de Formación en Turismo — S/47.532,00
16. Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres — S/79.202,00
17. Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - Ceplan — S/48.879,00
18. Centro Vacacional Huampaní — S/18.523,00
19. Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo - Promperú — S/265.390,00
20. Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - Devida — S/106.184,00
21. Congreso de la República — S/50.802,00
22. Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica — S/144.256,00
23. Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - Conadis — S/119.206,00
24. Contraloría General — S/410.162,00
25. Defensoría del Pueblo — S/133.720,00
26. Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero - Fondepes — S/99.532,00
27. Fuero Militar Policial — S/38.304,00
28. Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana — S/44.212,00
29. Instituto del Mar del Perú - Imarpe — S/121.460,00
30. Instituto Geofísico del Perú — S/39.843,00
31. Instituto Geográfico Nacional — S/6.228,00
32. Instituto Geológico Minero y Metalúrgico — S/127.662,00
33. Instituto Nacional de Calidad - Inacal — S/119.540,00
34. Instituto Nacional de Defensa Civil — S/186.295,00
35. Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad — S/212.837,00
36. Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas - INEN — S/309.299,00
37. Instituto Nacional de Innovación Agraria — S/161.824,00
38. Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña — S/57.625,00
39. Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú - IRTP — S/113.054,00
40. Instituto Nacional de Salud — S/165.485,00
41. Instituto Nacional Penitenciario — S/282.174,00
42. Instituto Peruano de Energía Nuclear — S/12.188,00
43. Instituto Peruano del Deporte — S/189.236,00
44. Instituto Tecnológico de la Producción - ITP — S/284.371,00
45. Intendencia Nacional de Bomberos del Perú - INBP — S/106.070,00
46. Jurado Nacional de Elecciones — S/334.855,00
47. Junta Nacional de Justicia — S/90.441,00
48. Municipalidad Metropolitana de Lima — S/34.579,00
49. Oficina de Normalización Previsional - ONP — S/63.773,00
50. Oficina Nacional de Procesos Electorales — S/65.994,00
51. Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA — S/536.807,00
52. Organismo de Estudios y Diseño de Proyectos de Inversión — S/79.413,00
53. Organismo de Focalización e Información Social — S/116.597,00
54. Organismo de Formalización de la Propiedad Informal — S/144.726,00
55. Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre — S/98.016,00
56. Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) — S/268.102,00
57. Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería — S/531.870,00
58. Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público — S/199.474,00
59. Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones — S/121.655,00
60. Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento — S/427.980,00
61. Poder Judicial — S/1.892.860,00
62. Procuraduría General del Estado — S/520.767,00
63. Registro Nacional de Identificación y Estado Civil — S/211.327,00
64. Seguro Integral de Salud — S/308.323,00
65. Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado - Sernanp — S/254.046,00
66. Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción — S/104.169,00
67. Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles — S/278.327,00
68. Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología — S/136.023,00
69. Servicio Nacional de Sanidad Agraria - Senasa — S/221.885,00
70. Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - Serfor — S/346.508,00
71. Superintendencia del Mercado de Valores — S/53.813,00
72. Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria — S/1.411.035,00
73. Superintendencia Nacional de Bienes Estatales — S/83.775,00
74. Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas y Municiones — S/130.021,00
75. Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria — S/284.916,00
76. Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral — S/330.456,00
77. Superintendencia Nacional de los Registros Públicos — S/326.052,00
78. Superintendencia Nacional de Migraciones — S/421.503,00
79. Superintendencia Nacional de Salud — S/238.531,00
80. Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento — S/452.023,00
81. Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías — S/445.710,00
82. Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa — S/109.211,00
83. Tribunal Constitucional — S/22.671,00
84. Universidad Nacional Agraria de la Selva — S/11.074,00
85. Universidad Nacional Agraria La Molina — S/37.149,00
86. Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios — S/15.528,00
87. Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma — S/18.162,00
88. Universidad Nacional Autónoma de Alto Amazonas — S/27.682,00
89. Universidad Nacional Autónoma de Chota — S/19.557,00
90. Universidad Nacional Autónoma de Chupaca — S/12.090,00
91. Universidad Nacional Autónoma de Cutervo — S/11.978,00
92. Universidad Nacional Autónoma de Huanta — S/17.399,00
93. Universidad Nacional Autónoma del Distrito de San Marcos — S/13.542,00
94. Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo — S/15.893,00
95. Universidad Nacional Ciro Alegría — S/33.149,00
96. Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión — S/13.924,00
97. Universidad Nacional Daniel Alomía Robles — S/18.433,00
98. Universidad Nacional de Arte Diego Quispe Tito del Cusco — S/15.926,00
99. Universidad Nacional de Barranca — S/22.959,00
100. Universidad Nacional de Cajamarca — S/19.105,00
101. Universidad Nacional de Cañete — S/27.017,00
102. Universidad Nacional de Carabaya — S/12.898,00
103. Universidad Nacional de Desaguadero — S/12.213,00
104. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle — S/20.702,00
105. Universidad Nacional de Folklore José María Arguedas — S/12.195,00
106. Universidad Nacional de Frontera — S/64.887,00
107. Universidad Nacional de Huancabamba — S/12.295,00
108. Universidad Nacional de Huancavelica — S/31.233,00
109. Universidad Nacional de Ingeniería — S/67.622,00
110. Universidad Nacional de Jaén — S/27.641,00
111. Universidad Nacional de Juliaca — S/18.287,00
112. Universidad Nacional de la Amazonía Peruana — S/15.767,00
113. Universidad Nacional de Música — S/29.373,00
114. Universidad Nacional de Moquegua — S/8.483,00
115. Universidad Nacional de Piura — S/21.731,00
116. Universidad Nacional de San Agustín — S/48.134,00
117. Universidad Nacional de San Martín — S/12.738,00
118. Universidad Nacional de Sechura — S/13.706,00
119. Universidad Nacional de Trujillo — S/27.063,00
120. Universidad Nacional de Tumbes — S/29.314,00
121. Universidad Nacional de Ucayali — S/10.767,00
122. Universidad Nacional del Altiplano — S/13.529,00
123. Universidad Nacional del Callao — S/23.089,00
124. Universidad Nacional del Centro del Perú — S/12.455,00
125. Universidad Nacional del Santa — S/10.599,00
126. Universidad Nacional del VRAEM — S/13.987,00
127. Universidad Nacional Federico Villarreal — S/40.434,00
128. Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo — S/12.849,00
129. Universidad Nacional Hermilio Valdizán — S/34.355,00
130. Universidad Nacional Intercultural Aimara de Ilave — S/12.295,00
131. Universidad Nacional Intercultural de la Amazonía — S/7.727,00
132. Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa — S/23.663,00
133. Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba — S/18.650,00
134. Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua — S/24.816,00
135. Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann — S/8.187,00
136. Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión — S/13.667,00
137. Universidad Nacional José María Arguedas — S/19.544,00
138. Universidad Nacional Mayor de San Marcos — S/74.708,00
139. Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac — S/13.415,00
140. Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo — S/20.135,00
141. Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga — S/14.999,00
142. Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica — S/20.180,00
143. Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo — S/7.266,00
144. Universidad Nacional Tecnológica de Chincha — S/12.197,00
145. Universidad Nacional Tecnológica de Frontera San Ignacio de Loyola — S/14.321,00
146. Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur — S/25.581,00
147. Universidad Nacional Tecnológica de San Juan de Lurigancho — S/15.294,00
148. Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas — S/19.661,00
149. Universidad Nacional de Antonio Abad del Cusco — S/30.698,00.

¿Eres trabajador CAS de una municipalidad? Tu pago de gratificación sería de mínimo S/300 este julio. Sin embargo, aún falta que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) apruebe la implementación progresiva del monto equivalente al sueldo (se trata de una gratificación y no un aguinaldo). Pero esto corre el riesgo de hacerse en el siguiente gobierno, con lo que el pago no se entregaría en julio.

¿Pero hay dinero para el pago? A raíz de que el MEF ha definido un monto mínimo de S/300 (tal como el aguinaldo que antes recibían los CAS), esto sí sería algo alcanzable para pagar (aunque según la implementación, podría ser mayor dependiendo de la nueva ‘fórmula’). Así, para los gobiernos regionales y el nacional en la Ley de crédito suplementario pendiente de promulgarse se han destinado S/57 millones 382 mil 692.

Pero para los gobiernos locales, se dicta que estos tengan que hacer el pago en base a los presupuestos que tenga cada entidad. Esto dependerá también de lo que apruebe el MEF sobre el “pago proporcional, pero ya se prevé que para el pago de las gratificaciones a sus trabajadores CAS por Fiestas Patrias tendrán que ‘bailar con su propio pañuelo’.

MEF sí dará dinero a gobierno nacional y regionales

Vamos por partes. Esto es lo que resalta cada apartado de la Ley del crédito suplementario para cada nivel de gobierno.

Por un lado, “la implementación de lo establecido la presente disposición, para el caso de las entidades del Gobierno Nacional y gobiernos regionales, se financia para el Año Fiscal 2026, con cargo a los recursos autorizados en el artículo 3 de la presente ley, conforme al Anexo IX”, señala la Ley aprobada, pero aún no promulgada.

Así, el artículo 3 del crédito suplementario señala el “detalle de los pliegos y los recursos asociados al crédito suplementario aprobado”. y el Anexo IX señala los montos asignados por entidades. Se tratan de S/57 millones 382 mil 692 para estas instituciones. Según el texto aprobado, solo hay mención de este Anexo IX para el uso de estos pagos.

Es más, en el caso de las entidades que no son financiadas con recursos del tesoro público, pero se encuentran comprendidas en el Anexo IX de la presente ley, estas quedarán exoneradas por única vez de lo establecido en el artículo 72 del Decreto Legislativo 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, exclusivamente para lo financiado en el citado Anexo IX.

Esto significa que estas no tendrán la limitación de no percibir montos del crédito suplementario, como señalaba este artículo.

No darán dinero a gobiernos locales

Pero, por otro lado, para el caso de los gobiernos locales, la implementación de lo establecido en el primer párrafo de la presente disposición se financia con cargo a su presupuesto institucional, quedando exceptuados de lo dispuesto en el numeral 9.1 del artículo 9 de la Ley 32513, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, sin demandar recursos adicionales al tesoro público.

Es decir, para estas entidades no se dan las limitaciones para habilitar partidas de gasto para estos pagos.

No te dejes engañar, el tiempo para la discusión de un nuevo retiro de AFP de hasta 4 UIT (S /22.000) ha acabado en el Congreso. Este parlamento unicameral tuvo su última sesión y no hay más tiempo para meter un dictamen que busque aprobar nuevamente esta medida.

¿Qué cambió desde los últimos años con respecto a estos últimos meses en el Congreso? Desde el 2020, cada año se aprobó un retiro de fondos de la AFP para los afiliados, y los últimos iban inclusive para todos sin restricciones de estado laboral, edad, etc.

Sin embargo, el octavo retiro de AFP estuvo vigente hasta este enero de 2026, por lo que este inclusive varios afiliados pudieron recibir sus montos en los primeros meses del año, y hasta pudieron pedir un poco más con el nuevo cálculo de la UIT (paso de S/5.530 a S/5.500). Eso, junto a que hubo menos congresistas que presentaron proyectos de retiro AFP, en un Congreso ya en sus últimas semanas, con varios congresistas que no lograron la reelección, hizo que la medida no prosperará ni cogiera la fuerza como en anteriores años.

Adiós al retiro AFP

Este Congreso unicameral ya no tiene tiempo para revisar el nuevo retiro AFP de hasta 4 UIT (S/22.000), así que los proyectos de ley quedan para el siguiente periodo, con un parlamento bicameral.

Sin embargo, aún no se puede prever cuán difícil o fácil sería que estos proyectos tomen relevancia de nuevo en el Congreso. Asimismo, como se sabe, el partido de la presidenta entrante Keiko Fujimori, Fuerza Popular, estuvo en contra del retiro AFP inicialmente, para luego apoyarlo luego de las manifestaciones en contra de la inclusión del aporte obligatorio a independientes en la reforma del sistema de pensiones.

Así, un nuevo retiro AFP no sería tampoco validado por el Ejecutivo (como se recuerda, Dina Boluarte en su momento pidió validar la medida prontamente, lo que dio lugar a la aprobación del octavo retiro AFP). Ya caerán en manos del Congreso bicameral, primero, decidir si toma el tema en agenda o no.

Para una muestra, estos fueron los proyectos de ley que se presentaron y no se discutieron:

• Primer proyecto: Propone el noveno retiro de AFP, con acceso de hasta 4 UIT (S/22.000) y busca la devolución total de fondos para herederos de afiliados fallecidos. Fue presentado por Américo Gonza Castillo de Perú Libre el 12 de febrero
• Segundo proyecto: Propone el noveno retiro de AFP, con hasta 4 UIT (S/22.000) de acceso. Fue presentado por Darwin Espinoza Vargas de Podemos Perú el 18 de febrero
• Tercer proyecto: Propone el noveno retiro de AFP, con hasta 4 UIT (S/22.000) de acceso. Fue presentado por Alfredo Pariona Sinche de Bancada Socialista el 23 de febrero
• Cuarto proyecto: Propone el noveno retiro de AFP, con hasta 4 UIT (S/22.000) de acceso. Fue presentado por Miguel Ángel Ciccia Vásquez de Renovación Popular, el 20 de marzo
• Quinto proyecto: Propone el noveno retiro de AFP, con hasta 4 UIT (S/22.000) de acceso. Fue presentado por Segundo Montalvo Cubas de Perú Libre, el 7 de abril
• Sexto proyecto: Propone el noveno retiro de AFP, con hasta 4 UIT (S/22.000) de acceso en tres armadas. Fue presentado por Guido Bellido Ugarte de Podemos Perú, el 30 de abril
• Séptimo proyecto: Propone acceso de hasta 4 UIT en tres armadas. Fue presentado por Paul Silvio Gutiérrez Ticona de Somos Perú, el 6 de mayo
• Octavo proyecto: Propone acceso de hasta 4 UIT en tres armadas. Fue presentado por Margot Palacios Huamán (no agrupada), el 7 de mayo
• Noveno proyecto: Propone acceso de hasta 4 UIT en dos armadas. Fue presentado por Jose Bernardo Pazo (Somos Perú), el 21 de mayo.

Los retiros anteriores

A la fecha han habido ocho retiros de AFP, varios diferentes entre sí, y solo los últimos fueron aprobados para todos los afiliados. En su momento se aprobaban cada año. Este podría ser el primero en que eso no suceda:

• Primer retiro (2020): Aprobó retirar hasta S/2.000 para afiliados que no aportaron en los últimos 6 meses
• Segundo retiro (2020): Hasta el 25 % del fondo total, con un tope de 3 UIT (S/12.900)
• Tercer retiro (2021): Hasta 1 UIT (S/4.400) para afiliados sin aportes recientes
• Cuarto retiro (2021): Hasta 3 UIT (S/13.200) para todos los afiliados, exceptuando a los que calificaban para el régimen REJA
• Quinto retiro (2022): Hasta 4 UIT (S/18.400) sin restricciones, aplicable a todos los afiliados del Sistema Privado de Pensiones
• Sexto retiro (2023): Enfocado en sectores específicos (fondos inactivos por cierto periodo)
• Séptimo retiro (2024): Ley N° 32002, que autorizó la liberación de hasta 4 UIT (S/ 20.600) para todos los afiliados
• Octavo retiro (2025): Ley N° 32445, que permitió el retiro de hasta 4 UIT (S/ 21.400 en 2026 y S/22.000 en 2026) para todos los afiliados.

Precio del dólar hoy jueves 16 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado con alza en S/3,3980, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. En la apertura de la mañana, la moneda estadounidense se mantuvo baja en a S/3,3860, según reportó Bloomberg.

Como se recuerda, Keiko Fujimori se reunió con el presidente del BCRP, Julio Velarde, en una conferencia de prensa donde este confirmó que se quedaría por cinco años más en la gestión frente a la entidad.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,380
• Venta: S/3,400.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,381
• Venta: S/3,391.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 16 de julio

• 01:40 pm: Se colocaron S/ 3 641,2 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,23 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,3980.
• 01:20 pm: Se colocaron S/ 499,9 millones de Depósitos a 1 semanas a una tasa promedio de 4,21 por ciento.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) Depósitos a 1 semanas S/ 500 millones y (b) Depósitos Overnight S/ 3 800 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 10 800 millones.
• 10:05 am: Se colocaron S/ 3 999,9 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,22 por ciento.
• 09:20 am: Convocatoria de la siguiente subasta: Depósitos Overnight S/ 4 000 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 15 500 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) Depósitos BCRP S/ 7 487,5 millones y (b) Swap Cambiario Venta S/ 5 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

No solo los trabajadores CAS están esperando gratificación y CTS, de manos del Ministerio de Economía y Finanzas, quien ahora tendrá la última palabra, sino también hay otros trabajadores CAS que verán mayores beneficios.

Pero propiamente se trata de un cambio de régimen para los empleados bajo el régimen del decreto legislativo 1057 de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), quienes gracias la nueva Ley 32730, recién promulgada, podrán ser parte del régimen laboral de la actividad privada (decreto legislativo 728).

Esto significa que estos trabajadores pasarán a un régimen más estable y con nuevos derechos, como el pago de gratificación y CTS justo como el sector privado. Pero, ojo, esto necesitará reglamentarse, y todo indica que será durante el gobierno de Keiko Fujimori, a quien el Consejo Fiscal, entidad adscrita al MEF, ha pedido que se anulen las leyes que generan gran gasto público, como otras leyes similares. El encargado de la implementación es, sin embargo, la Sunat.

Más de 3.700 serían beneficiados

Anteriormente, en el Congreso, se había señalado que la medida buscaba “garantizar la igualdad de derechos laborales y la estabilidad de los trabajadores CAS, quienes representan aproximadamente el 30 % del personal de la Sunat (3.718 servidores) y desempeñan funciones esenciales como la atención al contribuyente, inspecciones y fiscalización tributaria”.

“La presente ley tiene por objeto establecer medidas para fortalecer la capacidad operativa y administrativa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), en el marco de sus competencias legales, a través de la optimización de su gestión de recursos humanos, con el fin de garantizar y mejorar la fiscalización, el control y la trazabilidad del transporte y comercialización de insumos químicos, explosivos y materiales relacionados, equipos y maquinarias que puedan ser utilizados en actividades de minería ilegal; así como, contribuir a la lucha contra la evasión y la elusión tributaria, la facilitación del comercio exterior, la ampliación de la base tributaria y el crecimiento sostenido de la recaudación fiscal”, señala la norma ahora aprobada.

Así, las medidas a las que se refiere son la siguientes:

• La Sunat, en su condición de organismo técnico especializado, y sus trabajadores se rigen por el régimen laboral de la actividad privada y se encuentran comprendidos dentro de los alcances del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, bajo la rectoría de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, bajo la rectoría del Ministerio de Economía y Finanzas
• La Sunat aprueba, mediante resolución de superintendencia nacional, su política de gestión de recursos humanos, en el marco del régimen laboral de la actividad privada, observando, en lo que resulte aplicable, las normas emitidas por los entes rectores señalados en el párrafo 2.1, así como las disposiciones sobre austeridad y sostenibilidad fiscal contenidas en las leyes anuales de presupuesto.

Y ya con esto se daría la “adecuación progresiva de los trabajadores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios”.

La entidad pasará a los CAS (trabajadores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057) de manera progresiva al régimen laboral de la actividad privada. Pero será a los que a la entrada de vigencia de la Ley, “tengan la condición de indeterminados y un tiempo de servicios mínimo de tres años continuos computados desde que adquirieron esta condición en la entidad”.

“Dicha adecuación se realiza en las plazas vacantes que se generen en la Sunat, conforme a su disponibilidad presupuestal, sin demandar recursos adicionales al tesoro público y respetando los principios de mérito, progresividad y eficiencia operativa”, se agrega.

Reglamentación en manos de Sunat

Así también, la Sunat en un plazo no mayor de noventa días calendario contados a partir de la entrada en vigor de la presente ley, emite las disposiciones reglamentarias, administrativas y operativas necesarias para su implementación progresiva.

Sin embargo, esto se dará durante el siguiente gobierno, ya no el de José María Balcázar, sino en el de Keiko Fujimori, que entra el próximo martes 28 de julio.

La Ley de pensiones dignas, aprobada por insistencia del Congreso, sigue sin reglamentación a pesar de que ya pasó, el pasado martes 14 de julio, el plazo que tenía el Gobierno de José María Balcázar para reglamentar la Ley para avanzar con su aplicación.

Recordemos que la Ley fue controversial y ha sido señalado por el Consejo Fiscal entre las que aumentaría el gasto del Estado hacia el futuro, dado que esta medida aprueba aumentar las pensiones de los maestros jubilados y cesantes del Perú para hacerla equivalente al monto de la remuneración integra mensual correspondiente a la primera escala magisterial. Al 2026, esta cifra vigente es de S/3.500,70.

Y esto no solo sería una aumento para las pensiones para los maestros que reciban sus jubilaciones por la ONP, sino también en las AFP, donde el modelo es inconsistente con poner montos fijos al monto que va a cada afiliado. De todos modos, la Ley fue promulgada y el Ejecutivo no decidió llevarla al Tribunal Constitucional por el impacto. Así que se tendría que reglamentar, pero el gobierno de Balcázar tampoco ha apostado por esto y parece ‘patear’ el tema al siguiente gobierno.

Maestros se reunieron con el MEF

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) había deslizado evaluar aplicar la Ley gradualmente, para poder, eventualmente, avanzar hacia la aplicación de esta pensión entera (una que, de hecho, tendría que subir con los aumentos que se hagan a la remuneración íntegra mensual (RIM).

Pero según reveló la congresista Flor Pablo Medina, en reunión con los dirigente del Macep (Maestros Cesantes del Perú) y el mismo MEF, su conclusión es que confirman “que este gobierno no tiene voluntad política para reglamentar la Ley 32581 de Pensiones Dignas”.

“Aunque hay frustración y enojo, recordemos que lo que hemos logrado hasta hoy es histórico. Conseguimos aprobar una ley que parecía imposible y pusimos en la agenda nacional la realidad de las pensiones miserables que reciben miles de maestros cesantes y jubilados”, comunica la congresista saliente, a pocos días de acabar su gestión por la entrada del nuevo Congreso, uno bicameral.

Ante esto, la congresista acompaña a los maestros en esta lucha por esta pensión de S/3.500,70. "Tenemos que seguir movilizados y unidos para exigir al nuevo gobierno que culmine la reglamentación y asegure el financiamiento. Y generar alianzas con los nuevos diputados y senadores que están dispuestos a impulsar esta causa", añadió.

¿Pensión de S/3.500,70?

Se debe recordar que la Ley aprobó que la pensión de los maestros jubilados y cesantes de la carrera pública magisterial, sea equivalente a la remuneración íntegra mensual (RIM) correspondiente a la primera escala magisterial.

Lo que se busca es que estos servidores públicos “obtengan una pensión adecuada que cubra sus necesidades básicas y les permita mantener un nivel de vida decente”. Como se sabe, la RIM de la primera escala magisterial equivale actualmente a S/3.500,70.

Así, ahora los maestros jubilados y cesantes de la CPM tendrán que recibir un monto de este valor como mínimo mensualmente, al jubilarse. Como se sabe, la pensión máxima de la ONP es de S/1.000. Esta nueva pensión para los maestros equivale a más de 300% de ese monto.

¿Ya recibiste la gratificación? Si eres trabajador del sector privado en planilla recibes este monto, cuya cifra debería ser equivalente al sueldo aproximadamente. Puede ser un monto un poco mayor, considerando el bono extra del 9 % por EsSalud (o 6,75 % por aporte a una EPS) y otras remuneraciones adicionales que hayas ganado en este periodo con regularidad (pago de feriados, horas extra, etc.).

Así, millones de trabajadores privados esperaban ver en sus pagos un monto similar o mayor al del sueldo que reciben cada mes, pero el miércoles 15 de julio, que fue el último día para realizar estos depósitos, miles puede que hayan visto un monto, en realidad, casi más cercano a la mitad de la gratificación.

Si eres uno de estos y te preguntas por qué te pagan la mitad de la ‘grati’, aproximadamente, debes saber que esto está estipulado en las Ley vigente y se debe a que eres trabajador de la pequeña empresa en el régimen REMYPE. Como se sabe, estas empresas reciben la mitad de los beneficios (15 días de vacaciones en vez de 30, mitad de la CTS y mitad de la gratificación).

Media gratificación

Hay dos casos en que los trabajadores reciben el monto de su gratificación recortado a la mitad: es decir, en vez de ver un monto un poco superior a su sueldo, ven un monto un poco superior a la mitad de su sueldo.

• Los trabajadores del sector privado que están en la ‘media planilla’ reciben la mitad de los beneficios. Estos son los de la pequeña empresa que esté inscrita en el régimen REMYPE
• El otro caso no es per se una gratificación, pero sí se otorga al cumplir los seis meses de trabajo. Esto se aplica para los practicantes y jóvenes en formación laboral, quienes reciben media subvención económica, pero esto no necesariamente se da en julio y diciembre.

Es decir, si un trabajador gana un sueldo mínimo, de S/1.130, entonces, más el 9 % de su sueldo por el aporte EsSalud (S/101,7), recibiría una gratificación de S/1.231,7 si está en una empresa que le ofrece ‘planilla completa’. Pero si estás en una pequeña empresa en el régimen REMYPE solo recibirá S/615,85, la mitad del monto anterior.

La otra posibilidad

Pero también hay una posibilidad extra. Dado que el monto se calcula en base a los días de trabajo del empleado, también el monto que se paga de gratificación podría ser menor por faltas injustificadas o solo porque el trabajador no laboro durante todo el periodo de enero a junio.

“Si un trabajador estuvo desde el 01/07/26 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de 1 sueldo bruto”, acota Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School.

Asimismo, sí cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

“No obstante, si la persona trabajó solo 1 mes entre enero y junio de 2026, no recibirá la gratificación completa, sino una parte proporcional. Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a EsSalud”, agrega.

Los conceptos que incluye la ‘grati’

Dentro del cálculo de la ‘grati’ se incluyen conceptos remunerativos como los siguientes:

• Sueldos y salarios básicos
• Comisiones o destajo
• Horas extras
• Compensación por trabajo en días de descanso y en feriados
• Remuneración vacacional
• Premio por ventas.
• Alimentación en dinero
• Prestaciones alimentarias: suministro directo
• Incremento 10,23 % AFP
• Incremento 3,00 % AFP
• Remuneración en especie
• Incremento 3,3 % SNP
• Remuneración por la hora de permiso por lactancia.

Asimismo, se añaden las asignaciones (como la asignación familiar y otras asignaciones otorgadas regularmente), bonificaciones (como las que son por tiempo de servicios, por riesgo de caja, por producción, altura, turno, entre otras). También el cálculo puede incluir bonificaciones regulares, otras gratificaciones otorgadas de forma ordinaria, pago de licencias con goce de haber y tributos a cargo del trabajador asumidos por el empleador.

Presión al Ejecutivo. Mientras los trabajadores CAS siguen en vilo, pero tendrían una respuesta sobre su gratificación de julio este martes 14 en el Congreso, la Defensoría del Pueblo ha exhortado al Ministerio de Economía y Finanzas a que habilite los recursos de las entidades para que estas paguen a los trabajadores este bono de julio.

Así, el defensor pide “priorizar la habilitación de recursos y optimizar los saldos institucionales para asegurar el pago de las gratificaciones correspondientes a este mes de julio”.

“El retraso de este beneficio impacta directamente en la canasta básica familiar de miles de servidores públicos. Su atención oportuna es indispensable para salvaguardar el derecho a una remuneración equitativa, la estabilidad socioeconómica de los hogares y la paz social en la Administración Pública”, señala el comunicado enviado.

Lo que está pendiente

La Defensoría del Pueblo ha actuado ante las recientes movilizaciones y el malestar expresado por diversos gremios de trabajadores bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), respecto a la implementación de la Ley N° 32563 sobre el pago de sus gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Así, esta entidad ha pedido al Poder Ejecutivo que garantice los beneficios laborales de los trabajadores CAS, ya vigente con la Ley 32563.

“Nuestra institución reafirma su defensa irrestricta de los derechos laborales. En ese sentido, la promulgación de la Ley N° 32563 constituye un paso fundamental hacia la eliminación de la discriminación laboral en el sector público, al equiparar progresivamente los beneficios de los servidores CAS con los de otros regímenes laborales", considera la defensoría

Por eso, “exhortamos respetuosamente al Poder Ejecutivo, en especial al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y a los titulares de los pliegos presupuestales, a priorizar la habilitación de recursos y optimizar los saldos institucionales para asegurar el pago de las gratificaciones correspondientes a este mes de julio”.

Como se recuerda, varias entidades no pagarían las gratificaciones a los trabajadores CAS, a pesar de que está vigente la Ley 32563, porque esperan que el MEF de el visto bueno para las modificaciones presupuestales que han propuesto para dar estos pagos.

Por el lado del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, sugirieron que dado que la Ley está vigente, si no cumplen con el pago no aceptarán responsabilidades por las consecuencias.

“Esta Oficina General de Planeamiento y Presupuesto deja expresa constancia del deslinde de responsabilidades respecto de cualquier efecto, contingencia o incumplimiento que pudiera producirse como consecuencia de la demora o falta de emisión del pronunciamiento por parte de su Despacho, toda vez que este constituye un requisito legal indispensable para efectuar las modificaciones presupuestarias autorizadas por la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 32563″, aclara el MTC al MEF.

El rol de los gremios

Dado que los gremios de trabajadores siguen movilizándose, y están atentos al resultado de hoy en el Congreso, la Defensoría intenta poner ‘paños fríos’ a los ánimos.

“Hacemos un llamado a los gremios sindicales y a las autoridades a canalizar las demandas mediante mesas de diálogo técnico, transparente y constructivo. Asimismo, recordamos que, si bien el derecho a la protesta está garantizado, este debe ejercerse de manera pacífica, sin afectar el libre tránsito ni la continuidad de los servicios públicos esenciales para la ciudadanía”, recuerda.

Se acabó junio y ya empezará a correr el nuevo cronograma de pagos de sueldos y pensiones del sector público en el Banco de la Nación. Como se sabe, esto incluye fechas de los pagos de julio para trabajadores públicos y pensionistas, estos últimos son quienes cobran primero.

Pero este mes viene con un pago extra, dado que se dará a los los trabajadores públicos el aguinaldo junto a sus remuneraciones; este es el bono de S/300 que se recibe en julio y diciembre, y que viene como beneficio por las fechas de Fiestas Patrias y Navidad.

Así, estas fechas para los empleados estatales empiezan el viernes 17 y van hasta el miércoles 22 de julio. En esas fechas, además del sueldo, los trabajadores verán el monto de S/300 por el beneficio de aguinaldo.

Cronograma de julio

Los trabajadores públicos cobrarán su sueldo y aguinaldo en estas fechas (como se señala en la resolución ministerial):

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: viernes 17 de julio
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: lunes 20 de junio
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: martes 21 de junio
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Fuero Militar Policial, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: miércoles 22 de junio.

¿Y las pensiones?

También, cada mes, quienes cobrarán primero en el mes serán los pensionistas de la ONP, quienes este julio recibirán lo que se conoce como la doble pensión.

• Apellidos A-C: martes 7 de julio
• Apellidos D-L: miércoles 8 de julio
• Apellidos M-Q: jueves 9 de julio
• Apellidos R-Z: viernes 10 de julio
• Inicio del pago a domicilio: lunes 13 de julio
• Fin de pago a domicilio: sábado 25 de julio.

Asímismo, los otros regímenes de pensiones que paga esta institución se darán en estas fechas:

• Decreto Ley N° 18846: Abono en cuenta bancaria: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio (Decreto Ley N° 18846): del 18 al 25 de julio
• Decreto Ley N° 20530 y pensiones por encargo. Abono en cuenta bancaria: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio: del 18 al 25 de julio
• Ley N° 30003 pensionistas pesqueros: Abono en cuenta bancaria - Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio: del 18 al 25 de julio
• Ley N° 26790 – pensionistas del seguro complementario de trabajo de riesgo: Abono en cuenta bancaria - Banco de la Nación (cobertura supletoria, fondo minero y reaseguro), BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio: del 18 al 25 de julio.

Fechas del pago del decreto 20530

Como se sabe, aún hay trabajadores que reciben sus pensiones a través de otras entidades. Como se sabe, estos pasarán progresivamente a la ONP.

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: lunes 13 de julio
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: martes 14 de julio
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: miércoles 15 de julio
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: jueves 16 de julio.

Ya se aplica el curso por sanción de la Sunat. La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria ya ha notificado a 10 mil 62 contribuyentes microempresarios, que durante el mes de julio deben llevar un curso de capacitación virtual para evitar la aplicación de sanciones. Como se recuerda, este beneficio se aplicará solo a las infracciones tributarias detectadas por primera vez.

Así, se informa que el primer grupo se capacitó del 6 al 10 de julio (4 mil 320 microempresarios) y un segundo de 5 mil 742 contribuyentes llevará el curso entre el 20 y 27 de julio.

De igual manera, para el mes de agosto se tiene proyectado capacitar a 5.000 contribuyentes más, esperando que a inicios de setiembre alrededor de 15.000 ya hayan culminado el curso virtual, que los les brindará información sobre la infracción que cometieron y sus obligaciones tributarias.

Curso por sanción levantada

La Sunat establece la asistencia obligatoria a un curso de capacitación, como medida preventiva, para reemplazar la aplicación de la sanción prevista en el Código Tributario por la primera infracción cometida o detectada por la Sunat.

Cabe precisar que este curso está dirigido a los microempresarios, de cualquier régimen tributario, que tengan ventas anuales de hasta 150 UIT (S/825 mil, para este año).

“Esta medida procede una sola vez por cada tipo de infracción tributaria establecida en el artículo 172 del presente Código. Y la capacitación se realiza virtualmente, salvo excepciones, y se entregará material instructivo que explique el tipo de infracción u otro material educativo idóneo”, aclara la Sunat.

Asimismo, la inasistencia a los cursos de capacitación dará lugar a la aplicación de la sanción prevista en el Código Tributario para la infracción correspondiente.

“Si a la fecha de comisión o detección del tipo de infracción tributaria existen una o más infracciones tributarias del mismo tipo cometidas o detectadas a las que les es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior, se considera como primera a aquella de fecha de comisión o detección más antigua”, se añade.

Las condiciones para llevarlo

Este curso podrá ser llevado si a la fecha de comisión o detección de la infracción:

• La microempresa no hubiera sido notificada con una resolución de multa o cierre
• La microempresa hubiera cumplido con los criterios establecidos mediante resolución de superintendencia
• La microempresa no hubiera presentado el acta de reconocimiento
• La Sunat no hubiera notificado la comunicación de la primera infracción tributaria cometida o detectada
• No procede la aplicación de medidas preventivas a las microempresas que tengan como titular o socios a personas que hubieran sido condenadas por delitos tributarios y aduaneros.

Asimismo, tras recibir la notificación en su Buzón Electrónico SOL, los contribuyentes deberán completar el curso de capacitación en línea, realizar la actividad final establecida y obtener la constancia correspondiente, que les permitirá acreditar el cumplimiento de la medida preventiva y no ser sancionados por la infracción cometida o detectada por primera vez.

“La capacitación estará disponible las 24 horas del día, durante el plazo otorgado, que es de cinco (05) días hábiles improrrogables. El contribuyente será notificado oportunamente con una comunicación sobre su usuario y clave de acceso a la plataforma. Llevar el curso es obligatorio para evitar la aplicación de sanciones, como la multa o el cierre del establecimiento", se resalta.

Así, alrededor de 1,9 millones de microempresarios podrán beneficiarse con la capacitación, siempre que cumplan con las condiciones establecidas. Con esta medida, la Sunat busca incentivar y promover el cumplimiento de las obligaciones tributarias y aduaneras, brindando mayores facilidades, a pesar de dejar de cobrar multas.

Luego de anunciar que iban a plantear una fórmula para el pago de la gratificación y la CTS para los trabajadores CAS, la Comisión Permanente del Congreso ha ‘pateado un pase’ al Ministerio de Economía y Finanzas para que este defina el tema.

Así, la ‘pelota’ regresa al MEF, quien originalmente buscaba en la Ley de crédito suplementario aplicar la ‘gradualidad’ para la Ley 32563, que se promulgó en marzo y dio por primera vez derecho a gratificación y CTS para los empleados bajo el régimen del decreto legislativo 1057.

¿Cuál era la posición del MEF? Solo pagar el 10% de la gratificación CAS en este 2026, con un mínimo de S/300. Este monto se mantiene como mínimo, pero ahora la aplicación dependerá del decreto supremo del mismo Ejecutivo.

Lo que se aprobó

La Ley del crédito suplementario no se aprobó con una ‘fórmula’ de implementación de las gratificaciones para los trabajadores CAS, sino más bien con una medida para que el MEF defina esta aplicación.

“Para la implementación de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como de la Compensación por Tiempo de Servicios del personal sujeto al Decreto Legislativo 1057, aprobado mediante la Ley 32563, mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, a propuesta de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, se establece el procedimiento de implementación para cada año fiscal, la forma y base de cálculo, las condiciones, requisitos y demás disposiciones necesarias para su otorgamiento”, resalta.

Aquí se deja en manos del MEF nuevamente su aplicación. Pero también abre el espacio para que la entidad vuelva a buscar la progresividad de la medida. Resalta que también el MEF establecerá “las disposiciones complementarias para el pago proporcional y trunco de los referidos conceptos, de corresponder, sujeto a la disponibilidad presupuestal y respetando los principios de equilibrio y programación multianual, las reglas macrofiscales y las reglas para la estabilidad presupuestaria para cada año fiscal”.

Monto mínimo de S/300

Asimismo, la Ley aprobada mantiene el monto mínimo del pago de S/300, tal como el aguinaldo del sector público. Sin embargo, no se sabe aún si este monto podrá ser mayor según la ‘fórmula’ nueva que aplique el MEF.

“El monto de la gratificación por Fiestas Patrias y Navidad en ningún caso debe ser inferior a la suma de S/300,00″, resalta la Ley.

Asimismo, para el la CTS se señala lo siguiente: “Para el cálculo del monto de la Compensación por Tiempo de Servicios se considera el tiempo de servicios contabilizado a partir del inicio del contrato vigente”.

¿Y el presupuesto para los pagos?

A pesar de todo, ya está claro de dónde vendrá el dinero para los pagos este 2026. “La implementación de lo establecido la presente disposición, para el caso de las entidades del Gobierno Nacional y gobiernos regionales, se financia para el Año Fiscal 2026, con cargo a los recursos autorizados en el artículo 3 de la presente ley, conforme al Anexo IX”, señala la Ley aprobada, pero aún no promulgada.

El artículo 3 del crédito suplementario señala el “detalle de los pliegos y los recursos asociados al crédito suplementario aprobado”. y el Anexo IX señala los montos asignados por entidades. Se tratan de S/57 millones 382 mil 692 para estas instituciones. Según el texto aprobado, solo hay mención de este Anexo IX para el uso de estos pagos.

Sin embargo, para el caso de los gobiernos locales, la implementación de lo establecido en el primer párrafo de la presente disposición se financia con cargo a su presupuesto institucional, quedando exceptuados de lo dispuesto en el numeral 9.1 del artículo 9 de la Ley 32513, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, sin demandar recursos adicionales al tesoro público. Es decir, para estas entidades no se dan las limitaciones para habilitar partidas de gasto para estos pagos.

Finalmente, en el caso de las entidades que no son financiadas con recursos del tesoro público, pero se encuentran comprendidas en el Anexo IX de la presente ley, quedan exoneradas por única vez de lo establecido en el artículo 72 del Decreto Legislativo 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, exclusivamente para lo financiado en el citado Anexo IX. Esto significa que estas no tendrán la limitación de no percibir montos del crédito presupuestario, como señalaba este artículo.

Se aprobó finalmente la Ley de crédito suplementario, con S/9.596 millones destinados para pagos en Educación, las Elecciones regionales y municipales y también para las gratificaciones CAS.

Así, luego de que originalmente en el Congreso se rechazara ponerle ‘gradualidad’ a la Ley 32563, que da ‘grati’ y CTS para los trabajadores CAS, ahora se ha aprobado que esto quede en las manos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) nuevamente. El pago seguirá siendo de mínimo S/300, pero ahora el Ejecutivo definirá las "disposiciones complementarias para el pago proporcional“.

Esto se hará, igual, “sujeto a la disponibilidad presupuestal y respetando los principios de equilibrio y programación multianual, las reglas macrofiscales y las reglas para la estabilidad presupuestaria para cada año fiscal”.

Lo que falta

¿Cómo quedan las gratificaciones entonces? La Ley del crédito suplementario dispone que este año se pague a los trabajadores CAS (tentativamente empieza este julio, aunque no lo menciona el crédito) la gratificación a un monto de S/300. Como se recuerda, esta estaba vigente al monto del 100% del sueldo, pero queda sin aplicarse.

Para llegar a este monto, el MEF aplicaría un “pago proporcional” con nuevas disposiciones complementarias. Es decir, que se dará una especie de gradualidad (ya lo había propuesto el MEF) para que se llegue al monto del 100% en unos años.

Sin embargo, primero se debe promulgar la Ley del crédito suplementario. También fuentes sindicales informaron a Infobae Perú que lo que tocaría es que el MEF apruebe un decreto supremo con estas disposiciones para aplicar la Ley 32563.

¿De dónde vendrá el dinero?

Al menos para este 2026, el texto aprobado del crédito suplementario sí es claro sobre cómo se pagaría.

Primero, para los gobiernos nacionales y regionales, el crédito suplementario sí considera recursos, por S/57 millones 382 mil 692 para las instituciones a este nivel. Aquí se incluyen entidades que "no son financiadas con recursos del tesoro público“, las cuales por esta vez sí recibirán dinero de un crédito suplementario.

Segundo, para los gobiernos locales, estos tendrán que hacer el pago en base a los presupuestos que tenga cada entidad. Pero igual esto dependerá también de lo que apruebe el MEF sobre el “pago proporcional”.

Lo que dice el texto

Ojo. Ley del crédito suplementario no se aprobó con una ‘fórmula’ de implementación de las gratificaciones para los trabajadores CAS, sino más bien con una medida para que el MEF defina esta aplicación.

“Para la implementación de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como de la Compensación por Tiempo de Servicios del personal sujeto al Decreto Legislativo 1057, aprobado mediante la Ley 32563, mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, a propuesta de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, se establece el procedimiento de implementación para cada año fiscal, la forma y base de cálculo, las condiciones, requisitos y demás disposiciones necesarias para su otorgamiento”, resalta.

Es decir, se deja en manos del MEF nuevamente su aplicación. Pero también abre el espacio para que la entidad vuelva a buscar la progresividad de la medida. Resalta que también el MEF establecerá “las disposiciones complementarias para el pago proporcional y trunco de los referidos conceptos, de corresponder, sujeto a la disponibilidad presupuestal y respetando los principios de equilibrio y programación multianual, las reglas macrofiscales y las reglas para la estabilidad presupuestaria para cada año fiscal”.

La Ley que daría el derecho a los trabajadores que profesan una religión de escoger tener su día de descanso en sábado aún no está en manos del presidente José María Balcázar. Sin embargo, ya algunos sectores se está moviendo para pedir al mandatario que no promulgue la Ley.

Este es el pedido de la Asociación Peruana de Empresarios de la Panadería y Pastelería (Aspan), quienes manifiestan “su disconformidad con la ley que establecería 52 feriados sabáticos anuales”, aunque, en la figura, serían como días no laborables recuperables.

Sin embargo, si Balcázar decide observar la Ley esta ya no tendría tiempo de ser aprobada por insistencia por este Congreso unicameral. Pero Aspan es tajante: “El Estado Peruano no puede hacer leyes religiosas; ni a favor, ni en contra del empleado o el empleador”.

Aspan en contra de sábados no laborables

¿Cuáles son los fundamentos de Aspan para estar en contra de la medida? La asociación presentó una serie de argumentos en contra de la medida.

Primero, señalaron que el Estado Peruano, no puede hacer leyes religiosas ni a favor, ni en contra del empleado o el empleador. Este argumento se daría porque el Estado peruano se define laico.

Segundo, aclaran que “en las panaderías y pastelerías, nunca ha habido ninguna denuncia por discriminación de culto religioso”. Por esto, también señalan que, actualmente, tanto empleadores como trabajadores panaderos ya se ponen libremente de acuerdo en el día de descanso sábado, en beneficio de ambas partes.

“Estimamos que existen 3 mil empleados y obreros panaderos que profesan religiones sabáticas. De obligarnos a darles descanso religioso los 52 sábados anuales; ello afectaría la eficiencia de nuestra producción y venta”, aclaron.

Si bien se trata de un feriado recuperable y que en teoría los trabajadores solo cambiarán de descanso, desde Aspan señalan que “los días sábados son los días en los que recuperamos utilidades de nuestras inversiones”.

“Ya tenemos una crisis de falta de mano de obra técnico panadera calificada que alcanza el 70% del total de panaderías pastelerías. El ausentismo de empleados y obreros panaderos los días sábados, profundizaría aún más, la crisis de mano de obra”, añaden.

Sin embargo, como se sabe, “las horas dejadas de trabajar durante el día de descanso o día de guardar establecido como no laborable, son compensadas dentro de los diez días naturales inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el empleador”, según el dictamen aprobado.

Los dos pedidos de Aspan

Por todo lo anterior, Aspan considera “que no se ha hecho un suficiente análisis de la proporcionalidad e impacto de esta ley en las micro y pequeñas empresas como las panaderías y pastelerías”.

Así, los negocios piden al presidente del Perú José María Balcázar que no firme esta Ley. En este caso, se pediría que la observe y entonces el dictamen retornaría al Congreso. Pero con esto ya no habría tiempo para que se apruebe en este Congreso unicameral.

Sin embargo, hay otro pedido de los panaderos, que se une a este. La asociación se une al pedido de sectores de izquierda, así como de centro (Jorge Nieto se lo pidió a Keiko Fujimori), de pedir revisar la situación legal del expresidente Castillo. Pero esto se haría para que no sea el presidente Balcázar el que analice este tema, sino el gobierno de Fujimori.

Ya va una semana desde que la Comisión Permanente del Congreso de la República aprobó con segunda votación el dictamen que dará la posibilidad de que los ciudadanos que profesan una religión puedan escoger descansar el día sábado, si así lo dicta su creencia.

Pero este no será un día extra libre, sino que cambiaría un día de su descanso actual por este. Es decir, por ejemplo, si un trabajador labora de martes a sábado, entonces podría escoger descansar ese sábado y trabajador otro día, como el domingo o lunes.

Si bien la autógrafa no ha sido enviada aún al presidente José María Balcázar ya hay pedidos de asociaciones para que este no promulgué la Ley. Desde La Asociación Peruana de Empresarios de la Panadería y Pastelería (Aspan Perú) alertan que esto haría que los trabajadores de estos negocios descansen 52 sábados al año. “Los días sábados son los días en los que recuperamos utilidades de nuestras inversiones”, resaltan.

Ley de ‘feriado sábatico’

Los panaderos la llaman Ley de ‘feriado sabático’, pero hay que acotar algunos detalles sobre este término. Primero, el día libre funcionaría más como un día no laborable recuperable. Sabático, en este caso, sí puede hacer referencia al sábado, y no a un periodo libre sin labores (como es usual de entenderlo).

Como se recuerda, la Ley establece el sábado día no laborable compensable, a favor del trabajador público y privado que pertenece a una confesión religiosa cuyo día de descanso o de guardar coincida con aquel, para garantizar el derecho de libertad de religión.

¿Cómo se verificará que un trabajador en efecto pertenece a una religión que señala que el sábado es día de guardar? Esto se hará al inicio de la relación laboral de esta manera:

• El trabajador pone en conocimiento del empleador la confesión religiosa a la que pertenece y si el día de descanso o día de guardar es sábado
• La pertenencia del trabajador a la confesión religiosa se acredita con la constancia expedida por la autoridad respectiva de dicha confesión.

Los trabajadores a los que aplica

Debe resaltarse que esta medida aún no se ha promulgado, pero sí está a un paso de ser enviada al Ejecutivo para su visto bueno y publicación en el diario oficial El Peruano.

Como se recuerda, el proyecto de ley original señalaba también, en su parte explicativa, cuáles eran esas confesiones religiosas que utilizan el día sábado como día de descanso o de guardar.

La lista a continuación:

• La Iglesia Soldados de la Cruz de Cristo
• La Iglesia Adventista del Séptimo Día
• La Iglesia Adventista del Séptimo Día Movimiento de Reforma
• La Iglesia Adventista del Séptimo Día de la Creación
• La Iglesia Advenimiento Séptimo Día Los Tres Ángeles
• La Iglesia de Dios (Israelita)
• La Iglesia Bautista del Séptimo Día
• La Iglesia de Dios (Séptimo Día)
• El Judaísmo mesiánico
• La Iglesia Bíblica del Séptimo Día
• La Iglesia Israelita del Nuevo Pacto.

Sin embargo, aún la Ley no está vigente. Solo queda esperar a que el Congreso la envíe a Balcázar. Pero si este la decide observar, ya no quedaría tiempo para que se vea en este parlamento.

Este 23 de julio llega un feriado justo antes de los días de Fiestas Patrias, el 28 y 29 de julio. ¿Pero sabías que una región disfruta hoy un feriado regional?

Se trata de Huánuco, que celebra hoy la “Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez”, para lo cual desde fines de junio del 2014 está vigente una Ley que dio que cada 15 de julio de cada año sería feriado no laborable.

¿De qué se trata este feriado regional o no laborable? Esto es otra forma de decir día no laborable, que quiere decir que habrá descanso para los trabajadores públicos (los privados pueden pactarlo con sus empleadores), en este caso solo en Huánuco. Pero las horas no laboradas tendrán que se compensadas luego.

La razón del feriado regional

La razón del feriado regional para Huánuco estaría relacionada a un héroe nacional. “La Historia ha calificado al Coronel Leoncio Prado como a unos de los héroes de la Guerra del Pacífico, que ofrendó honor y gloria a las armas, que inmoló su vida en defensa de la integridad territorial y es reconocido a nivel nacional e internacional”, resalta la ordenanza que aprobó este fecha.

“Mediante Expediente N° 04671 de fecha tres de abril de 2014 el Sr. Manuel Salazar Sánchez e integrante de la promoción ‘Centenario de la Inmolación del Coronel Leoncio Prado’ del Colegio Emblemático Gran Unidad Escolar Leoncio Prado solicita declarar feriado cívico No laborable en el Departamento de Huánuco el día 15 de julio de todos los años por celebrarse el día de la Inmolación del Libertador Leoncio Prado Gutiérrez”, señala el texto.

Así, en 2014, Huánuco declaró como “Feriado Cívico No laborable el día 15 de julio de todos los años en el Departamento de Huánuco, por celebrarse el día de la ‘INMOLACIÓN DEL CORONEL LEONCIO PRADO GUTIÉRREZ’, recuperable para el Sector Público y facultativo para el Sector Privado”.

Hay 22 feriados regionales

Según el portal oficial y la búsqueda de Infobae Perú, estos son los feriados regionales que ya pasaron:

1. 7 de enero: Feriado no laborable en la Región de Tumbes por el Aniversario del gripo de Independencia proclamado por los habitantes de San Nicolás de Tumbes
2. 12 de febrero: Día no laborable por aniversario de la creación política del departamento de Áncash
3. 8 de marzo: Feriado No Laborable en homenaje al Día Internacional de la Mujer en la Región de Huancavelica
4. 19 de marzo: Festival internacional de la Vendimia iqueña, en Ica
5. 26 de mayo: Día no laborable por el Aniversario de la Provincia de Ilo - Moquegua
6. 26 de mayo: Feriado no laborable en la ciudad de Tacna (provincial) por los actos conmemorativos del Alto de la Alianza. (Ley N° 24681) - Tacna
7. 18 de junio: Aniversario de la creación del Departamento de Ucayali
8. 24 de junio: Fiesta de San Juan - Ucayali, San Martín, Loreto y Cusco
9. 24 de junio: Declara feriado no laborable por celebrarse el “Día del campesino Huanuqueño” y “Fiesta de San Juan en la Zona Selva de Huánuco” — Huánuco

Mientras, estos son los feriados regionales que faltan en el año:

1. 15 de julio: Feriado no laborable por la “Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez” - Huánuco
2. 24 de julio: Feriado regional compensable por la Conmemoración de la Batalla de Zarumilla — Tumbes
3. 27 de julio: Feriado no laborable por la Escenificación de la Fiesta del Sol en las Pampas de Huánuco Viejo - Huánuco
4. 13 de agosto: Feriado no laborable por la certificación oficial del Rio Amazonas, como Maravilla Natural del Mundo - Loreto
5. 28 de agosto: Día cívico no laborable en Tacna por el aniversario de la Reincorporación de Tacna al Perú. (Ley N° 23849)
6. 8 de setiembre: Día no laborable por la festividad de Nuestra Señora de Cocharcas - Apurímac
7. 13 de setiembre: Feriado no laborable por el Aniversario de Creación del Departamento de Junín (Ordenanza Regional N 303-GRJ/CR)
8. 14 de setiembre: Día no laborable por la festividad del Señor de Locumba - Tacna
9. 14 de octubre: Feriado no laborable por la festividad de la Virgen y Mártir Santa Fortunata - Moquegua
10. 6 de noviembre: Día no laborable por Día de la Canción Folclórica Ayacuchana - Ayacucho
11. 25 de noviembre: Día no laborable por el Aniversario de Moquegua (Mariscal Nieto) - Moquegua
12. 15 de diciembre: Día no laborable por Festividad de la Virgen de la Puerta - La Libertad
13. 29 de diciembre: Feriado por la Festividad por el Día de la Independencia de Trujillo. ( Ley N.º 4185) - La Libertad.

Este jueves 23 de julio es feriado por el Día de la Fuerza Aérea, un beneficio laboral que fue aprobado hace ya tres años, el 8 de julio de 2023. Pero esta podría ser la última vez que los trabajadores en Perú disfrutan de este día libre.

Este feriado está incluido dentro del pedido de eliminar feriados de gremios de empresarios peruanos. Según el documento que la Cámara de Comercio de Lima envío al Congreso en medio del debate de otro nuevo feriado (que al final no se aprobó), la CCL recalcó nuevamente la lista de estos días que proponen eliminar para “aumentar la productividad”:

• Feriado del 23 de julio: el 8 de julio de 2023, se publicó la Ley Nº 31822, la cual declara Héroe Nacional al Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales y establece como feriado el día 23 de julio
• Feriado del 7 de junio: el 15 de junio de 2023, se publica la Ley Nº 31788, Ley que declara Feriado Nacional el 7 de junio en conmemoración de la Batalla de Arica y del día de la Bandera
• Feriado del 6 de agosto: el 26 de julio de 2022, se publicó la Ley Nº 31530, Ley que declara feriado nacional el 6 de agosto, día de la conmemoración de la Batalla de Junín
• Feriado del 9 de diciembre: el 31 de diciembre de 2021, se publicó la Ley Nº 31381, Ley que declara feriado nacional el 9 de diciembre en conmemoración de la Batalla de Ayacucho, que consolidó la independencia de América.

¿Se eliminarán los feriados?

El pedido del periodista Jaime de Althaus hizo eco del pedido de empresarios, como la Cámara de Comercio de Lima, la Confiep, Comex Perú, entre otros, y por esto se reavivó el debate público sobre estas fechas.

Este pedido hacia el gobierno entrante se hace más fuerte. Pero, para Fernando Cuadros, exviceministro de Trabajo, no parece que la medida prospere, por ser impopular. Como se recuerda, la justificación detrás de este pedido era para aumentar la “productividad” de los trabajadores.

“Reducir feriados es absurdo. La productividad no se mejora eliminando feriados, sino con mayor inversión en educación pública, en salud pública, en la mejora del capital humano; con políticas que faciliten el acceso a las MYPES a crédito barato, a mejor tecnología, mejores procesos de producción; promoviendo la inversión privada, pero una que se traduzca en un desarrollo equitativo de la población, no solamente de grupos minoritarios”, opinó el exviceministro para Infobae Perú.

Es más, el feriado del 23 de julio, el último que se promulgó, consiguió votación mayoritaria para su aprobación por insistencia, gracias a los votos de Fuerza Popular también. Sin embargo, se debe apuntar que solo ocho votaron a favor, dos en contra, y hubieron 13 ausentes en este debate (y uno de licencia).

Perú tiene 16 feriados

Perú tiene 16 fechas libres conocidas como feriados, al año, sin contar días no laborables y fechas que solo aplican para algunas regiones.

A la lista se añadieron unos cuatro feriados que se aprobaron en los últimos cinco años, los cuales son los que los empresarios piden eliminar:

1. Jueves 1 de enero: Año nuevo. Ya pasó, pero tuvo fin de semana largo con el día no laborable del 2 de enero
2. Jueves 2 de abril: Semana Santa. Ya pasó
3. Viernes 3 de abril: Semana Santa. Ya pasó, y configuró un feriado largo de cuatro días con el anterior feriado
4. Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo. Con fin de semana largo que incluye sábado 2 y domingo 3 de mayo. Ya pasó
5. Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
6. Lunes 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo. Con fin de semana largo que incluye el sábado 27 y domingo 28 de junio
7. Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú. Este es el siguiente
8. Martes 28 de julio: Fiestas Patrias. Configura un feriado largo de cinco días con el día no laborable del lunes 27 de julio y el siguiente feriado
9. Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
10. Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
11. Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
12. Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
13. Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
14. Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
15. Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
16. Viernes 25 de diciembre: Navidad. Con fin de semana largo que incluye el sábado 26 y domingo 27 de diciembre.

Precio del dólar hoy martes 14 de julio en Perú. El tipo de cambio cerró con baja en S/3,3920, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. En la apertura la moneda estadounidense se colocó con caída a alrededor de S/3,3913, según reportó Bloomberg.

Como se recuerda, Keiko Fujimori se reunió con el presidente del BCRP, Julio Velarde, en una conferencia de prensa donde este confirmó que se quedaría por cinco años más en la gestión frente a la entidad.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,370
• Venta: S/3,400.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,395
• Venta: S/3,406.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 14 de julio

• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,3920.
• 01:21 pm: Se colocaron S/ 500 millones de Depósitos a 1 semanas a una tasa promedio de 4,19 por ciento.
• 01:10 pm: Se colocaron S/ 500 millones de CD BCRP a 3 meses a una tasa promedio de 4,15 por ciento.
• 12:35 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 3 meses S/ 500 millones, (b) Depósitos a 1 semanas S/ 500 millones y (c) Depósitos Overnight S/ 4 000 millones.
• 12:03 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 11 500 millones.
• 11:13 am: Se colocaron S/ 50 millones de CD BCRP a 12 meses a una tasa promedio de 4,16 por ciento.
• 10:10 am: Se colocaron S/ 3 500 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,20 por ciento.
• 09:05 am: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) CD BCRP a 12 meses S/ 50 millones y (b) Depósitos Overnight S/ 3 500 millones.
• 09:00 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 14 700 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) CD BCRP S/ 1 805 millones, (b) Depósitos BCRP S/ 7 100,1 millones y (c) Swap Cambiario Venta S/ 210,6 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.

A diferencia de los jubilados del régimen general de la Oficina de Normalización Previsional, los de la Ley 20530, que han pasado a manos de la ONP de otra entidades del Estado, recibirán un pago extra en julio (y también en diciembre) conocido como el aguinaldo.

Así, por un lado del régimen general, que han aportado de 20 a más años, recibirán una gratificación, lo que les sumó una doble pensión en julio, pero los de la 20530 será un monto de S/300.

Justo para esto el Ministerio de Economía y Finanzas ya autorizado la transferencia para asegurar estos pagos. Se debe apuntar que los jubilados de la 20530, a pesar del monto extra de S/300, estos pensionistas reciben mayores montos de jubilación.

MEF autoriza pago

“Se autoriza una Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, hasta por la suma de S/ 8 millones 147 mil 212 por la fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, a favor de la Oficina de Normalización Previsional, para financiar la sostenibilidad del pago de las pensiones correspondientes al ejercicio fiscal 2026″, acota el MEF.

Pero esto también incluirá los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, bonificaciones y demás conceptos que correspondan percibir a los beneficiarios. Se trata de 573 pensionistas del Decreto Ley Nº 20530 del Ministerio del Interior y a tres pensionistas del Decreto Ley Nº 20530 de la Superintendencia Nacional de Migraciones

Esto se da “en el marco de lo establecido en la Sexagésima Octava Disposición Complementaria Final de la Ley N° 32513, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, con cargo a los recursos del presupuesto institucional de dichos pliegos".

Cronograma de pagos

Recuerda que las pensiones por encargo de la ONP y las fechas que tienen son las siguientes:

• Decreto Ley N° 18846: Abono en cuenta bancaria: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio (Decreto Ley N° 18846): del 18 al 25 de julio
• Decreto Ley N° 20530 y pensiones por encargo. Abono en cuenta bancaria: Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio: del 18 al 25 de julio
• Ley N° 30003 pensionistas pesqueros: Abono en cuenta bancaria - Banco de la Nación, BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio: del 18 al 25 de julio
• Ley N° 26790 – pensionistas del seguro complementario de trabajo de riesgo: Abono en cuenta bancaria - Banco de la Nación (cobertura supletoria, fondo minero y reaseguro), BBVA, GNB Perú, Scotiabank, Interbank y Banbif: 13 de julio. Pago a domicilio: del 18 al 25 de julio.

Asimismo, como se sabe, aún hay trabajadores que reciben sus pensiones a través de otras entidades. Estos pasarán progresivamente a la ONP.

• Educación (incluye Universidades), Presidencia del Consejo de Ministros, Transportes y Comunicaciones, Defensa, Poder Judicial, Ministerio Público, Economía y Finanzas, Justicia, Gobiernos Regionales: Unidades Ejecutoras, Contraloría General de la República, Congreso de la República, Agrario y de Riego, Energía y Minas: lunes 13 de julio
• Interior, Desarrollo e Inclusión Social, Vivienda, Construcción y Saneamiento, Defensoría del Pueblo, Relaciones Exteriores: martes 14 de julio
• Salud, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Cultura, Ambiental, Trabajo y Promoción del Empleo, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil: miércoles 15 de julio
• Producción, Comercio Exterior y Turismo, Oficina Nacional de Procesos Electorales, Junta Nacional de Justicia, Jurado Nacional de Elecciones, Tribunal Constitucional: jueves 16 de julio.

En entrevista con RPP, el presidente del Consejo Fiscal, Alonso Segura, ha pedido que la aplicación de la gratificación CAS no sea dada por este gobierno, el de José María Balcázar, sino que se deje ya en manos del de Keiko Fujimori, la presidenta entrante.

Para Segura, es una buena noticia de que el Tribunal Constitucional finalmente haya reconocido que el Congreso de la República no tiene iniciativa de gasto; esto, a pesar de haber mantenido los últimos años una postura contraria. Como se sabe, eso ha llevado a una serie de leyes, como aumento de pensiones, gratificaciones para los CAS, nombramientos y hasta exoneraciones de impuestos.

Sin embargo, para Segura el foco está en los aumentos monetarios: las leyes de nombramientos, el aumento de la pensión para los maestros, el reconocimiento del pago de gratificación y CTS para los CAS, y también las diversas normas que crean universidades.

Consejo Fiscal a favor de sentencia del TC

En una movida que no se preveía, el Tribunal Constitucional se dio atrás en su decisión de reconocer que el Congreso tenía iniciativa de gasto y sentenció lo contrario, con una ‘mejor interpretación’ de las normas.

Así, luego de tener al país con un Congreso que aprobó una gran cantidad de normas que generaban mayor presión fiscal al Ejecutivo, a pocos días de la entrada de una nueva mandataria, Keiko Fujimori, retrocedió en esta decisión.

Pero para Segura es una buena decisión y saludó “que el TC haya modificado su criterio sobre el artículo 79 y otros artículos sobre iniciativa de gasto porque habían generado contingencias y obligaciones enormes al Estado que nos ponían en una senda de insostenibilidad fiscal, eventualmente la quiebra del Estado peruano”.

Esto le habría esperado al siguiente presidente, si se tomaba lo que había dictado el TC hasta antes del resultado de las Elecciones 2026; sin embargo, ahora el panorama cambia y se ha dado espacio libre a Keiko Fujimori a que pueda actuar frente a las leyes que impactarían en su gobierno y los siguientes. Y eso considera el Consejo Fiscal que debe hacer.

“De los trabajadores CAS, por ejemplo, no se ha iniciado, no se han hecho los pagos. Entonces corresponde que el MEF no reglamente, en mi opinión, y que espere a que eso se decante”, manifestó Segura.

Es decir, para el presidente del Consejo Fiscal, esperaría que, a pesar de que se pueda definir la ‘fórmula’ del pago en el Congreso actual, el MEF no autorice los pagos y el Ejecutivo no promulgue la nueva medida. En vez de eso, sugiere que el tema ya lo tenga en agenda Keiko Fujimori, para prontamente lleve esta y otras leyes al TC para que sean declaradas inconstitucionales.

Otras leyes que se ‘eliminarían’

Asimismo, desde el sector de trabajadores, también temen que hayan leyes que sean llevadas al TC justamente para ‘eliminarse’.

No solo sería la Ley 32563, que da gratificación y CTS a los CAS, sino otras también que afectarían a otros sectores de trabajadores públicos y hasta a pensionistas.

• La Ley que da gratificación a los trabajadores CAS
• La Ley de pensión digna, que daría montos de S/3.500,70, a los maestros cesantes y jubilados
• La Ley de la homologación del incentivo único del CAFAE.

Hoy finalmente se definiría el futuro de las gratificaciones de los trabajadores CAS. La Comisión Permanente postergó el debate dos veces y finalmente este martes 14 de julio se presentaría el dictamen con una propuesta ‘sostenible fiscalmente’ del pago de la gratificación para los trabajadores CAS (empleados bajo el régimen del decreto legislativo 1057).

La Ley 32563, ya vigente y que da el derecho a gratificación y CTS para los trabajadores CAS, se promulgó en marzo, pero el Ministerio de Economía y Finanzas ha estado buscando aplicarla con una implementación progresiva del pago (se intentó aplicar solo el 10% del monto para julio), justificándose en que el pago no podría hacerse para todos los empleados públicos bajo el CAS.

Pero la Comisión de Constitución descartó esta medida y quedó en presentar una propuesta alterna, la cual se presentaría este martes 14 de julio y se debatiría. Esto definiría el futuro del pago a los CAS, quienes ya no reciben aguinaldo de S/300 este julio, y cuyas entidades están a la espera del visto bueno del MEF para estos pagos.

CAS no reciben aguinaldo

Por primera vez luego de muchos años, los trabajadores CAS podrían quedarse sin beneficio económico en julio por Fiestas Patrias. Como alertó Infobae Perú, estos trabajadores ya no están incluidos dentro del pago del aguinaldo de S/300, que empieza a pagarse a todos el sector público este viernes 17 de julio.

Esto sucede debido a que se promulgó el pago de gratificación para estos empleados públicos, un monto mayor, del 100% de su sueldo, justo como el sector privado. Pero este pago tampoco está seguro.

Diversas entidades han analizado sus presupuestos y han comprobado que pueden pagar las gratificaciones a sus trabajadores, y han pedido opinión favorable al MEF para autorizar sus modificaciones presupuestales (con el dinero de cada entidad). Pero tras meses el MEF no ha respondido y mantiene ‘en evaluación’ este proceso.

Asimismo, fuentes estatales comentaron Infobae Perú que igual hay entidades que no podrán garantizar el 100 % del pago de la gratificación. “Hay unidades ejecutoras que no tienen ese presupuesto. Entonces, no habría forma como, cómo pagarlo así se establezca el cien por ciento. (...) Hay trabajadores que posiblemente se van a quedar sin gratificación”, reveló una fuente sindical a Infobae Perú.

Una posible fórmula

Como se recuerda, el MEF intentó aplicar un pago del 10 % del monto (equivalente a una remuneración completa) para 2026 y aplicar ‘progresividad’, llegando al 100 % den 2030.

Ahora el Congreso verá una propuesta alterna. Como se recuerda, una que había llegado a la Comisión de Presupuesto fue la del congresista Diego Bazán Calderón de Renovación Popular. Este busca que la gradualidad del pago de la CTS y gratificación para los CAS sea considerada con un porcentaje más alto.

Así, la gratificación por Fiestas Patrias y Navidad y la CTS se implementaría en un periodo de solo tres años, conforme a los siguiente:

• En 2026 se pagaría el 50% de la remuneración como gratificación
• En 2027, el monto sería del 70% de la remuneración
• En 2028 se pagaría el 100% de la remuneración como gratificación en julio y diciembre.

El primer choque del nuevo gobierno podría ser con los trabajadores CAS del sector público. La situación del pago de la gratificación a los empleados estatales bajo el régimen del decreto legislativo 1057 se vuelve a complejizar, ahora tras una nueva sentencia del Tribunal Constitucional que retrocede en la decisión de reconocer la iniciativa de gasto del Congreso de la República.

Ahora, para el TC, justo a puertas del gobierno de Keiko Fujimori, “la iniciativa de gasto es una competencia del Poder Ejecutivo como instrumento de administración de la hacienda pública. Los congresistas no tienen iniciativa para incrementar gastos que incidan en el presupuesto anual o que impacten en el futuro.

Pero a pesar de que la Ley 32563 se aprobó —esta dio gratificación y CTS a los trabajadores CAS, a todas luces una que entra dentro de lo considerado iniciativa de gasto para el Estado, motivada por el Congreso—, fuentes del sector público revelaron a Infobae Perú que hay una preocupación de que el gobierno entrante lleve, con la justificación de fallo del TC, esta Ley para que sea declarada inconstitucional.

TC cambia las ‘reglas’ para el nuevo gobierno

Luego de unos cuatro años donde el TC había reconocido la iniciativa de gasto del Congreso —con lo que decenas de proyectos de ley fueron aprobados para crear universidades y destinar recursos para esto, aprobar bonos para sectores como los veteranos de las Fuerzas Armadas, crear nuevos derechos para trabajadores, elevar monto de pensiones—, ahora la entidad retrocede.

Esto ha preocupado a los trabajadores CAS, quienes esperan que el Congreso pueda elaborar una fórmula este lunes 13 de julio para que el Gobierno autorice el pago de sus gratificaciones de este mes, sino no obtendrían ningún pago adicional como beneficio por Fiestas Patrias.

Pero esta Ley justamente ha sido motivada reconociendo esa iniciativa de gasto del Congreso, con el fallo anterior del TC. Para economistas como Luis Alberto Arias, exjefe de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), “las leyes aprobadas por el Congreso vía iniciativa de gasto de los congresistas contraviniendo la Constitución y esta nueva sentencia del TC deberían ser derogadas”.

Eso es lo que temen los trabajadores CAS ahora. “Al emitirse esta sentencia del Tribunal Constitucional que prohíbe a los congresistas no aprobar leyes que tienen presupuesto o gasto público, posiblemente el siguiente gobierno pueda enviar al Tribunal Constitucional muchas leyes aprobadas (...) y el TC de plano podría declararlas inconstitucionales”, revelo una fuente de la Confederación de Trabajadores Estales del Perú (CTE Perú) a Infobae Perú. Dentro de estas podría estar la Ley de gratificación CAS.

Por su lado, Gustavo Minaya, de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), apunta que “indudablemente” está decisión del TC va a determinar limitaciones para las leyes aprobadas y las que puedan venir en adelante cuando se trate de reconocer los derechos económicos de los trabajadores.

Leyes que podrían considerarse

Sin embargo, las iniciativas que consideran los estatales que podrían derogarse no solo sería la Ley 32563, que da gratificación y CTS a los CAS, sino otras también que afectarían a otros sectores de trabajadores públicos y hasta a pensionistas.

• La Ley que da gratificación a los trabajadores CAS
• La Ley de pensión digna, que daría montos de S/3.500,70, a los maestros cesantes y jubilados
• La Ley de la homologación del incentivo único del CAFAE.

“Eso a nosotros un poco, a los trabajadores,nos preocupa. [Que se deroguen] derechos que han sido conquistados en el Congreso políticamente, reestableciendo derechos, que los trabajadores han dejado de percibir. (...) Todos esos podrían ser quedar nulos”, agrega la fuente estatal a este medio.

Precio del dólar hoy domingo 12 de julio en Perú. El tipo de cambio ha cerrado ayer con nueva baja en S/3,3940, según la última sesión del Banco Central de Reserva del Perú. Como se recuerda, la moneda estadounidense abrió con caída a alrededor de S/3,3965, según reportó Bloomberg.

Estos valores se dan días después de que Keiko Fujimori se reuniera con el presidente del BCRP, Julio Velarde, donde este confirmó que se quedaría por cinco años más en la gestión frente a la entidad.

Cabe recordar que el pasado 2025 el valor del dólar tuvo una gran baja. Pero con el desempeño de la economía peruana a las luces de las presiones globales no se puede predecir ‘a ciencia cierta’ su valor para el 2026.

Dólar: Compra y venta

Asimismo, en el mercado paralelo el tipo de cambio se encuentra hoy en estos valores para compra y venta:

• Compra: S/3,380
• Venta: S/3,405.

Vale recordar que el precio de compra es el valor al que la entidad compra tus dólares. Mientras, el precio de venta es al precio a que puedes comprar actualmente un dólar.

Tipo de cambio en Sunat

¿Cómo se cotiza el tipo de cambio según el portal de Sunat, el que se usa para las operaciones en la entidad? Así están los datos actuales:

• Compra: S/3,399
• Venta: S/3,406.

Como se sabe, este valor se actualiza cada día, ajustado a los cambios del mercado y el valor que reporta el BCRP.

Operaciones cambiarias: 10 de julio

• 01:40 pm: Se colocaron S/ 2 399,9 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,18 por ciento.
• 01:30 pm: Tipo de cambio - Venta del mercado interbancario: S/ 3,3940.
• 01:15 pm: Se colocaron S/ 400 millones de CD BCRP (pago en dólares) a 2 meses a una tasa promedio de 4,18 por ciento.
• 01:05 pm: Se colocaron S/ 600 millones de Repo de Valores a 3 meses a una tasa promedio de 4,72 por ciento.
• 12:55 pm: Convocatoria de la siguiente subasta: CD BCRP (pago en dólares) a 2 meses S/ 300 millones.
• 12:30 pm: Convocatoria de las siguientes subastas: (a) Depósitos Overnight S/ 2 400 millones y (b) Repo de Valores a 3 meses S/ 600 millones.
• 12:05 pm: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 9 300 millones.
• 10:05 am: Se colocaron S/ 1 500 millones de Depósitos Overnight a una tasa promedio de 4,18 por ciento.
• 09:20 am: Convocatoria de la siguiente subasta: Depósitos Overnight S/ 1 500 millones.
• 09:06 am: Liquidez inicial de las empresas bancarias en el BCRP: S/ 10 200 millones.
• 08:30 am: Vencimientos de instrumentos del BCRP del día de hoy: (a) Repo de Valores S/ 500 millones, (b) Depósitos BCRP S/ 4 799,9 millones y (c) Depósitos del Tesoro Público S/ 42 millones.

Expectativa del valor del dólar

Luego de la caída sostenida de enero (solo hasta antes del aumento del precio el viernes 30 de enero), las expectativas del mercado, recogidas por el BCRP, cambiaron. A fines de junio, así espera el tipo de cambio para fin del 2026 el mercado peruano:

• Analistas económicos esperan un dólar a S/ 3,36 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,43 en abril y S/ 3,50 en mayo).
• Sistema financiero espera un dólar a S/ 3,40 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,47 en abril y S/ 3,46 en mayo).
• Empresas no financieras esperan un dólar a S/ 3,44 a fines del 2026 (la proyección fue de S/ 3,50 en abril y S/ 3,46 en mayo).

El fortalecimiento del sol peruano

A pesar de la crisis política que actualmente vive Perú y contra todo pronóstico, la economía de este país presume de ser una de las más estables de la región Latinoamericana, pues mientras otras divisas han experimentado fluctuaciones, el sol peruano se ha fortalecido.

De esta manera, la pandemia de coronavirus generó a nivel mundial una serie de efectos económicos negativos -como la inflación- que, combinada también con la invasión de Rusia a Ucrania y decisiones de la política monetaria local, han ido debilitando al dólar.

No obstante, la moneda peruana ha mostrado resiliencia a estos acontecimientos y se ha fortalecido frente al billete verde y al euro. De continuar los factores positivos que han apoyado al sol en los últimos meses, la moneda podría seguir con su misma racha en los próximos meses e incluso años.

Así, la resistencia del sol peruano ante otras adversidades que han logrado golpear a otras divisas ha hecho que se convierta en una “moneda refugio”, sobre todo en países en donde los dólares han escaseado, como es el caso de Bolivia.

Sin embargo, analistas económicos han reducido sus expectativas de crecimiento del sol peruano para los dos años siguientes, no obstante, se espera que los balances macroeconómicos sigan dando soporte al sol.