La diferencia salarial entre hombres y mujeres supera el 30 por ciento (iStock)
La diferencia salarial entre hombres y mujeres supera el 30 por ciento (iStock)

Según la encuesta oficial American Community Survey, en 1979 los ingresos promedio semanales de una mujer que trabajaba ocho horas días representaba el 62,1% de los de un varón. Desde entonces los esfuerzos por cerrar la brecha de género dio como resultado que hacia 2015 las mujeres ganaran en promedio el 81,1% del salario de los varones. Pero para muchas ocupaciones el tiempo parece no haber pasado: una mujer percibe entre la mitad y las tres cuartas partes que un hombre por realizar la misma tarea.

Los trabajos vinculados a las finanzas y las leyes son los que registran una mayor discriminación: las asistentes legales ganan el 53,3% que sus pares masculinos; las vendedoras de servicios financieros, el 57% que los vendedores; las empleadas de la justicia (incluidas las juezas) el 59,1% que los empleados; las asesoras de finanzas personales, el 61,9% que sus colegas hombres.

En decenas de ocupaciones, las mujeres reciben menos de 70 centavos por cada dólar que percibe un varón (iStock)
En decenas de ocupaciones, las mujeres reciben menos de 70 centavos por cada dólar que percibe un varón (iStock)

Otros trabajos en los cuales las mujeres ganan menos de 70 centavos por cada dólar que ganan los varones son:

Empleadas domésticas y de limpieza de edificios: 69,8%

Empleadas de transporte: 69%

Gerentes de marketing: 68,8%

Inspectora de producción: 68,5%

Maquinistas: 68,5%

Médicas y cirujanas: 68,2%

Trabajadoras agrícolas: 67,9%

Agentes de seguros: 66,4%

Vendedoras: 64%

Trabajadoras textiles: 62,1%

“Ingresos de las mujeres por ocupación”: una encuesta estadounidense reveló que la brecha salarial entre varones y mujeres existe con mucha fuerza
“Ingresos de las mujeres por ocupación”: una encuesta estadounidense reveló que la brecha salarial entre varones y mujeres existe con mucha fuerza

De las 550 ocupaciones relevadas, sólo en siete las mujeres ganaron en promedio más que los varones, pero en menor proporción (hasta un máximo de 17%): arquitectas e ingenieras en jefe; encargadas de compras mayoristas y minoristas; ingenieras químicas; analistas de noticias; nutricionistas; consejeras residenciales y operadoras de tractores y camiones industriales.

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