Lo dijo Héctor Daer, secretario de prensa de la central, en C5N. Reconoció que existe un proyecto de triple indemnización, pero dijo que la intención principal es ver cómo contienen "a la gente dentro y no fuera del empleo"
En Longobardi en Vivo, el programa que conduce Marcelo Longobardi por C5N, Héctor Daer, secretario de prensa de la CGT, reconoció que existe un proyecto para que las empresas paguen hasta una triple indemnización a los trabajadores despedidos sin justificación y para que estos pidan ser reincorporados a su puesto si así lo desean. Sin embargo, dijo que la intención de la central no es discutir despidos, sino "acordar entre empresarios, Estado y trabajadores mecanismos que hagan posible que se mantenga la fuente de trabajo".
"No queremos que se rompa el contrato laboral", enfatizó.
Ante la crisis económica internacional, que amenaza con dejar sin ocupación a miles de trabajadores, Daer señaló que la CGT busca "ver cómo paliar la situación y ver cómo contenemos a la gente dentro del empleo y no fuera del empleo, porque si hay desocupación hay desorden social generalizado".
Volviendo sobre la triple indemnización, proyecto que presentó el diputado Héctor Recalde a la central, indicó: "Buscamos una sanción a aquellos empresarios que especulan despidiendo personal". "Queremos responsabilidad, que no se rompa el contrato de trabajo".
"No se pueden permitir especulaciones por parte de algunos sectores empresariales, que se cubren cuando no tienen una crisis y por las dudas se desprenden de personal", concluyó en referencia a este punto.
Incluso, destacó que se pretende no sólo un compromiso del sector empresarial, sino que se trabaje sobre los instrumentos necesarios para mantener el empleo y que el Estado sea parte activa y que cuando no se pueda mantener al trabajador en su puesto se subsidie la paga de los empleados que sean suspendidos.
Finalmente, sobre el pedido de aguinaldo extra para fin de año, explicó que hay que "que defender el poder adquisitivo del salario. Esto tiene que ser uno de los instrumentos para mantener el poder adquisitvo de los trabajadores".