09-04-08 | Política
Agresión gremial sin límites
Un hombre resultó herido de una apuñalada luego de que formara parte de una asamblea. Desde el sindicato dicen no haber visto nada pero denunciaron un vidrio roto. La empresa todavía no dio respuesta. Las imágenes de la violencia
Varios medios se hicieron eco de lo publicado en las últimas horas por Infobae.com acerca de un confuso episodio ocurrido entre un grupo de empleados de la fábrica de vidrios Rigolleau S.A. y supuestos miembros de la barra brava de Chacarita, contratados por el propio sindicato.
La herida de Néstor Di Pardo todavía está sanando y sigue creciendo la incertidumbre por parte de sus compañeros de fábrica quienes han roto lazos con el Sindicato Obrero de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SOIVA). Ahora, luego de la última asamblea, los trabajadores han decidido crear una comisión interna que los represente frente a la empresa.
Mañana el empleado agredido debe asistir al Hospital Eva Pueblo para curar sus heridas y, luego, ratificar la denuncia asentada en el nosocomio el viernes, luego de que una patota identificada como miembros del sindicato, lo apuñalaran sin motivo.
Todo el suceso, desde las patada, los golpes de puño y la intimidación evidente quedaron registrado en un varios videos tomados por los propios empleados.
Desde la empresa la respuesta todavía sigue siendo nula. En cambio, desde la sede del sindicato de Burzaco, un hombre que se presenta como Jorge Ruzzo y dice ser parte de la cabeza del organismo, habla con Infobae.com sobre lo ocurrido el viernes pasado.
"Desarrollamos el viernes una asamblea en total normalidad. Luego no sabemos si alguien resultó agredido, sólo vinieron integrantes de otras empresas del gremio a conocer el aumento que habíamos obtenido", explica Ruzzo.
El problema entre el gremio y los empleados de la empresa comenzó cuando SOIVA anunció el aumento del 28% (aunque los trabajadores denunciantes afirman que es un 19) y no el 50% que se estaba exigiendo.
"Ante la negativa de los obreros de Rigolleau S.A., les dijimos que íbamos a llevar el reclamo a la empresa y que íbamos a seguir trabajando por ellos", afirmó Ruzzo quien, a diferencia del representante del gremio que había hablado ayer con Infobae.com, reconoció la existencia "de ruidos de bombas de estruendo".
La herida de Néstor Di Pardo todavía está sanando y sigue creciendo la incertidumbre por parte de sus compañeros de fábrica quienes han roto lazos con el Sindicato Obrero de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SOIVA). Ahora, luego de la última asamblea, los trabajadores han decidido crear una comisión interna que los represente frente a la empresa.
Mañana el empleado agredido debe asistir al Hospital Eva Pueblo para curar sus heridas y, luego, ratificar la denuncia asentada en el nosocomio el viernes, luego de que una patota identificada como miembros del sindicato, lo apuñalaran sin motivo.
Todo el suceso, desde las patada, los golpes de puño y la intimidación evidente quedaron registrado en un varios videos tomados por los propios empleados.
Desde la empresa la respuesta todavía sigue siendo nula. En cambio, desde la sede del sindicato de Burzaco, un hombre que se presenta como Jorge Ruzzo y dice ser parte de la cabeza del organismo, habla con Infobae.com sobre lo ocurrido el viernes pasado.
"Desarrollamos el viernes una asamblea en total normalidad. Luego no sabemos si alguien resultó agredido, sólo vinieron integrantes de otras empresas del gremio a conocer el aumento que habíamos obtenido", explica Ruzzo.
El problema entre el gremio y los empleados de la empresa comenzó cuando SOIVA anunció el aumento del 28% (aunque los trabajadores denunciantes afirman que es un 19) y no el 50% que se estaba exigiendo.
"Ante la negativa de los obreros de Rigolleau S.A., les dijimos que íbamos a llevar el reclamo a la empresa y que íbamos a seguir trabajando por ellos", afirmó Ruzzo quien, a diferencia del representante del gremio que había hablado ayer con Infobae.com, reconoció la existencia "de ruidos de bombas de estruendo".
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