24-02-10 | Política
Docentes porteños: un puñado de gremios empantanó la negociación
La negociación salarial del gobierno porteño con los 17 sindicatos docentes volvió a trabarse, tras casi 12 horas de deliberaciones, y en el marco de la nueva propuesta que realizó el ministro de Educación, Esteban Bullrich
La nueva reunión paritaria, que deliberó desde las 9 en la sede de la cartera educativa porteña, no logró un acuerdo tras varios intentos realizados esta semana por Bullrich, quien dialogó hasta altas horas con los 17 secretarios generales.
Según pudo conocer DyN, la última propuesta que acercó el Ministro a la mesa de negociación contempla un incremento para marzo de 50 por ciento al sueldo básico del maestro porteño, de 860 pesos, más una suma de 75 pesos remunerativa y bonificable, y 50 pesos de refuerzo no bonificable.
En julio se propuso convertir esos 50 pesos en 100, y la suma fija de 75 también en 100, para así llegar al aumento de 200 pesos remunerativos y bonficables al salario básico, sin sumas "en negro".
Algunos dirigentes reclamaron para poner su firma en el acta paritaria, que el acuerdo rija hasta el 30 de junio y luego se rediscuta.
Ayer a las 23, los docentes rechazaron la propuesta del ministro de llevar el mínimo de 1.510 pesos a 1.740 en marzo, y aumentar 10 por ciento en el básico hasta el 30 de junio.
Ofreció una renegociación a partir del 15 de junio para el segundo semestre, respetando el piso nacional de 1.900 pesos.
En tanto, la junta Ejecutiva de la Confederación de Trabajadores de la Educación Argentina (CTERA) sesionará el viernes desde las 11 en su sede de Chile 654, para tratar la situación docente en todo el país y los acuerdos de la paritaria nacional, que fijó el haber mínimo inicial del maestro de 1.740 pesos para marzo y 1.840 pesos para julio.
En tanto, los docentes boanerenses comenzarán el lunes el ciclo lectivo 2010 tras la aceptación de la mayoría de la propuesta salarial del gobierno provincial de aumento del sueldo básico y del inicial.
El director General de Educación bonaerense, Mario Oporto, discrepó con los sindicatos sobre el porcentual del aumento al negar que "se trata de un 24 por ciento de aumento sino de una suba de entre 17 y 18 por ciento" y les recomendó "no agitar esa cifra que no es de buena fe".
Pero dirigentes de SUTEBA, FEB y UDA afirmaron que el incremento "fue de 20 por ciento al sueldo inicial y 24 por ciento al básico", y se alcanzará en el segundo semestre.
Según la propuesta que oficializó Oporto, el sueldo inicial para el maestro de grado y de nivel inicial pasará de los 1.605 pesos actuales a 1.800 pesos en marzo, y a 1.900 en julio, lo que equivale a 20 por ciento de aumento extendido.
Esos haberes mínimos se alcanzarán por la inclusión de 100 pesos al básico (pasa de 867 a 967 pesos en marzo, y con un aporte remunerativo de 100 pesos más, y además se establece otra cifra fija de 54 pesos en julio, más aportes al básico: 50 pesos en julio, 20 en setiembre y 20 en noviembre).
Asimismo, se dispuso una suba del sueldo básico -el mayor reclamo del Frente Gremial y los restantes sindicatos- con una suma gradual de 190 pesos que dejará el haber "base" en 1.077 pesos en julio y significará una mejora de 24 por ciento.
Según pudo conocer DyN, la última propuesta que acercó el Ministro a la mesa de negociación contempla un incremento para marzo de 50 por ciento al sueldo básico del maestro porteño, de 860 pesos, más una suma de 75 pesos remunerativa y bonificable, y 50 pesos de refuerzo no bonificable.
En julio se propuso convertir esos 50 pesos en 100, y la suma fija de 75 también en 100, para así llegar al aumento de 200 pesos remunerativos y bonficables al salario básico, sin sumas "en negro".
Algunos dirigentes reclamaron para poner su firma en el acta paritaria, que el acuerdo rija hasta el 30 de junio y luego se rediscuta.
Ayer a las 23, los docentes rechazaron la propuesta del ministro de llevar el mínimo de 1.510 pesos a 1.740 en marzo, y aumentar 10 por ciento en el básico hasta el 30 de junio.
Ofreció una renegociación a partir del 15 de junio para el segundo semestre, respetando el piso nacional de 1.900 pesos.
En tanto, la junta Ejecutiva de la Confederación de Trabajadores de la Educación Argentina (CTERA) sesionará el viernes desde las 11 en su sede de Chile 654, para tratar la situación docente en todo el país y los acuerdos de la paritaria nacional, que fijó el haber mínimo inicial del maestro de 1.740 pesos para marzo y 1.840 pesos para julio.
En tanto, los docentes boanerenses comenzarán el lunes el ciclo lectivo 2010 tras la aceptación de la mayoría de la propuesta salarial del gobierno provincial de aumento del sueldo básico y del inicial.
El director General de Educación bonaerense, Mario Oporto, discrepó con los sindicatos sobre el porcentual del aumento al negar que "se trata de un 24 por ciento de aumento sino de una suba de entre 17 y 18 por ciento" y les recomendó "no agitar esa cifra que no es de buena fe".
Pero dirigentes de SUTEBA, FEB y UDA afirmaron que el incremento "fue de 20 por ciento al sueldo inicial y 24 por ciento al básico", y se alcanzará en el segundo semestre.
Según la propuesta que oficializó Oporto, el sueldo inicial para el maestro de grado y de nivel inicial pasará de los 1.605 pesos actuales a 1.800 pesos en marzo, y a 1.900 en julio, lo que equivale a 20 por ciento de aumento extendido.
Esos haberes mínimos se alcanzarán por la inclusión de 100 pesos al básico (pasa de 867 a 967 pesos en marzo, y con un aporte remunerativo de 100 pesos más, y además se establece otra cifra fija de 54 pesos en julio, más aportes al básico: 50 pesos en julio, 20 en setiembre y 20 en noviembre).
Asimismo, se dispuso una suba del sueldo básico -el mayor reclamo del Frente Gremial y los restantes sindicatos- con una suma gradual de 190 pesos que dejará el haber "base" en 1.077 pesos en julio y significará una mejora de 24 por ciento.
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Ademys, en contra: El secretario general de Ademys, Manuel Gutiérrez, aseguró en Radio 10 que pese a que el conjunto de los sindicatos pedían una recomposición salarial de entre el 20 y el 23%, el Gobierno de la Ciudad ofreció un aumento real de 10%, que "está lejos de satisfacer las expectativas de los docentes".
"Con ese aumento un docente con 10 años de antigüedad no va a superar los 2 mil pesos de sueldo", remarcó.
Con ese aumento un docente con 10 años de antigüedad no va a superar los 2 mil pesos de sueldo", remarcó Gutiérrez, quien informó que una vez conocida la última propuesta de parte del ministro de Educación porteño, Esteban Bullrich, realizarán una asamblea y decidirán democráticamente qué plan de acción tomar.
