En un país con el 7 u 8 por ciento de crecimiento promedio, la evolución de las paritarias tuvo un recorrido normal. Hubo de parte de los sindicatos una demanda por mejorar los salarios y, si uno analiza las paritarias desde 2004, que fueron las primeras que se hicieron, hasta 2012, todos los aumentos de salario que consiguieron los trabajadores a través de los convenios colectivos, año por año, fueron superiores a la inflación.

Hubo, para los trabajadores que están dentro de un sindicato, un crecimiento real de su salario.

Hay un dato que puede servir para ilustrar más allá del enunciado genérico. Un operario de SMATA de la línea de fabricación de autos, para comprar un auto chico en el 2003 necesitaba 16 sueldos brutos. Si fueran sueldos netos, serían casi 20.

En este momento, el mismo operario necesita seis sueldos brutos, y ocho si tuviéramos que tomar los netos. Ahí sí hay un dato objetivo de la mejora.

Para este año y el año que viene será muy importante sostener el crecimiento en los mismos niveles, porque eso es lo que permite que las paritarias sigan generando esta ventaja a favor de los trabajadores convencionados. Un deterioro en el crecimiento va a generar un deterioro en los salarios, porque la relación es casi directamente proporcional.

* Abogado laboralista, asesor de la UIA