"Llevamos como eje para discutir en la paritaria de la Ciudad el pedido de un haber mínimo, sin contar el presentismo, de $3.100 para el docente que se inicia. Actualmente el mínimo se encuentra en $2400", dijo Mariano de Negri, secretario de prensa de UTE. "Además, pedimos para toda la escala salarial el 29 % de aumento", agregó.

El dirigente gremial sumó además dos iniciativas que el gremio presentará en la mesa de negociación: "mejorar la calidad del salario" y "mejorar la calidad educativa".

Con relación a mejorar la calidad del salario, De Negri explicó que "se trata de no desproteger a los compañeros que tienen diez o más años de antigüedad, que hoy están cobrando menos que los docentes de otras 13 provincias argentinas".

"Presentaremos un mecanismo que pueda favorecer a los docentes que tienen una antigüedad mediana", adelantó.

Con respecto a la "calidad educativa" remarcó: "Nuestra propuesta es implementar la figura del maestro de apoyo. Que cada escuela tenga su maestro de apoyo, un docente que, sin tener grado determinado, contribuye con las tareas educativas y que servirá también por ejemplo para cubrir aquel maestro que falte; con lo que los chicos continuarán avanzando con sus clases y sus estudios".

La primera reunión de la paritaria docente porteña, donde fueron convocados los 17 gremios del sector, se realizará el jueves a las 14:30 en Paseo Colón 255, sede del Ministerio de Educación de la Ciudad.