Además del reclamo salarial, ATE exige la eliminación de la escala establecida para el cobro de las asignaciones familiares, y otros pedidos como la recategorización del personal administrativo (hace más de cuatro años que no se producen ascensos), nombramientos en áreas conflictivas -Salud y Educación-, blanqueo del salario y la derogación de la resolución que habilita al Gobierno a realizar descuentos por días no trabajados.

ATE es el primer sector que agrupa a estatales que decidió hacer público su reclamo salarial con porcentajes concretos, ya que si bien UPCN y Fegeppba vienen insistiendo con la convocatoria a paritarias, aún no establecieron cuál será el pedido que llevarán a la mesa de negociación con el gobierno bonaerense.

"Queremos recuperar el poder adquisitivo del salario que fuimos perdiendo desde 1989 y, además, que el aumento contemple la inflación prevista para este año", señaló el secretario general de ATE Provincia, Oscar de Isasi, en declaraciones a diario El Día.

El porcentaje de aumento salarial que reclama ATE se ubica al tope del reclamo salarial en la Provincia, ya que el Frente Gremial Docente, pidió un sueldo inicial de 3.100 pesos, lo que implica un aumento del 30%.

Mañana habrá una reunión de ATE, en el que el gremio podría declararse en estado de alerta y movilización, paso previo a la toma de medidas de fuerza.

Por su parte, el gobierno provincial ya le comunicó a los gremios su decisión de abrir la negociación una vez que se acuerde los porcentajes de aumento a nivel nacional con los docentes. Ese acuerdo es considerado "testigo" para la definición salarial en la Provincia.