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No hay que olvidar que mucha gente , con tal de alguien le de bola inventa este tipo de cosas, mueren por llamar la atención, y aparte de demasiada histeria dando vuelta por ahi

En este caso no se considero el acoso indirecto que puede hacer un empleador en el daño moral que ocasiona con los comentarios que a tercero de un empleado y el empleado siempre se entera de cual es la artimaña que usa para cansarlo y asi renuncian y no tienen que pagar ninguna inmdenizacion por despido. O sea te denigran a mas no poder y lo unico que haces por orgullo propio es irte dejar de aguantar tanta presion por ante todo esta la integridad fisica y moral que nos inculcaron nuestro padre

EL ACOSO DESPRECIABLE. El acoso moral o "mobbing" laboral tiene una primera etapa en la cual el acosador intenta una seducción, la cual fracasa y sigue el ataque al afectado, que puede ser efectuado por varias personas en una repudiable complicidad. También se da el silencio por parte de compañeros, muchas veces por temor. La Justicia admitió demandas por "mobbing" con sentencias a favor del afectado. Las empresas deben establecer canales de diálogo que corten de raíz este abuso. Alberto Auné

Soy tesorero, y este tema me toca de cerca, por el poder jerarquico que tengo me ha pasado que tanto compañeras o clientas me han acosado sexualmente. Mas para esta epoca de fin de año he recibido todo tipo de acoso. Me piden cambio en monedas por algun favor sexual (cajascj) teso. Una vez invite a almorzar a la recepcionista, me habia comprado una camisa nueva, era naranja, y fuimos a il gatto luego de reirnos me propuso una salida nocturna mamona, pero yo todavia andaba con lili asi q no fui.

La verdad aun con la realidad en la que vivimos. las personas en relacion de dependecia,tanto en empresas con gran estructura como las de menor, se victimizan por situaciones que podrian manejarse sin dificultades . Hay que aprender a responder con mas eficacia y eficiencia,palabras que van de la mano, hacia las adversidades que se presenten.Por supuesto la igualdad de condiciones es lo primordial, saludos!!

Raul alberto evidentemente algo te pasó porque hablas de forma muy precisa... Tambien hay pelotudos que por tener minitas a cargo en el laburo se piensan que las pueden basurear... hay de todo...

ANTES SI ALGUIEN TE MOLESTABA, HABLABAS CON EL JEFE, SI EL JEFE ERA EL MOLESTO, HABLABAS CON EL DUEÑO. SI EL DUEÑO ERA EL MOLESTO, SALIAS A BUSCAR OTRO TRABAJO. LAS COSAS ANTES ERAN SIMPLES, HOY VIVIMOS EL GRAN NEGOCIO DEL JUICIO, HACEN JUICIO POR CUALQUIER COSA, LES ENCANTA PLEITEAR, SACAR DINERO FACIL. CLARO DESPUES ACONTECE QUE LEEMOS NOTICIAS DE GENTE QUE FUE BRUTALMENTE ASESINADA, MASACRADA, LINCHADA, VIOLADA, O SIMPLEMENTE MUERTA. NO HAY LIMITES PARA ESTE CAOS MUNDIAL DEL ACOSO SEXUAL.

Yo sufrí acoso moral en mi parroquia donde era catequista.Fui amedrentada, intimidada y me fueron destruyendo emocionalmente.Mientras más soportaba,mas cruel era ese trato vejatorio y humillante.Me llevó todo esto a un desgaste físico y emocional,perdí peso, me deprimí y hasta llegué a pensar en suicidio.Todo esto en Bahía Blanca, en una parroquia católica.Lo dificil de este acoso es salir viva moral y físicamente y que se compruebe y retire de su puesto al acosador.Si es sacerdote, mas dificil

En general estas situaciones se dan cuando hay opiniones encontradas: Uno piensa que el jefe es un pelotudo y el jefe piensa que el pelotudo es uno. Así, no hay forma de llegar a un acuerdo. No ocstante, suele llevar las de ganar el jefe, por su posición jerarquica y por aquello de que el hilo se corta por lo más delgado. Yo sugiero, ante un caso de esta naturaleza, pagarde $ 200 a algun cabeza que te lo recague a trompadas un par de veces y santo remedio!

Miguel Angel Bulbulian.... porque siempre empezás tus comentarios diciendo "Soy Tesorero" ?? ... pero en TODAS LAS NOTAS!!! (algún complejito por ahi hee)... De ahora en más voy a empezar mis notas diciendo: "Soy Superman...".

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