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Rodolfo: para las empresas, ya sos viejo a los 35 años... estoy harto de ver avisos pidiendo "Gerente de tal entre 25 y 35 años"... asi andamos con un montón de pendejos en puestos directivos (de figura nomás, porque les pagan mierda y ni cortan ni pinchan) y un toco de gente de experiencia laburando de taxistas o kiosqueros... cómplices de esto son las consultoras de recursos humanos, que lo único que les interesa es ganar el mango rápido y contratando al gil que más se bajó los pantalones...

Pura paranoia, lo que se acabaron son los profesionales, de jornadas 15 hs y sueldos de 1000 , por eso meten pibes d eprimer año para seguir pagando poco

"De 18 a 25 con 2 años de experiencia" es el tipico aviso!!, yo tenía 18 cuando empecé con la carrera de Informatica, cuando me recibí ya era "viejo y sin experiencia laboral". Ahora empecé otra carrera y el problema que se suma es el de trabajar y seguir estudiando! Las empresas no quieren que termine la carrera, o por lo menos nunca te dejan salir temprano., siempre hay un pero! Ahora jodansen empresarios forros!!!

Estoy deacuerdo con KEEL LORENTZ, soy administrador de redes en una empresa y por trabajar 9 horas diarias me pagan 1300 pesos. Me imagino que hacer Help Desk estaria en 900 pesos por mes. La verdad un empleado de Estación de servicio gana mas que yo!!!

La paradoja hoy del empleo es la siguiente: un profesional altamente capacitado cobra sueldo alto y con mayoría de empresas pyme, no pueden pagar lo que pagaría una gran empresa; por eso, los que más saben laburan para corporaciones, se van al exterior o montan consultoras; los puestos vacantes son cubiertos por estudiantes inexpertos o técnicos con pobre capacitación a 2 mangos la hora... asi se prentende generar tecnología de punta en el país... hay que invertir, señores !!!

Me recibi a fines del 2004 de Ingeniero en Sistemas Informaticos, mande decenas de curriculums, nunca me llamaron ni para una entrevista, sera que me recibi a los 50 años???, nunca miraron la voluntad de progresar, deberian dar oportunidad a las personas que como yo no se ponen limites, los limites los ponen las empresas.

ALENTAR CARRERAS. La informática debe ser impulsada por el Estado dando becas y alicientes a los alumnos, con participación empresaria como ya ocurre en ingeniería en petróleo, donde empresas becan y aseguran trabajo. Estas becas podrían tener beneficios fiscales y esa merma volver multiplicada en el mediano plazo. Debe haber políticas de Estado que trasciendan a una administración para impulsar esta actividad cuya exportación genera más divisas que otras tradicionales. Alberto Auné

Alberto Auné: el gobierno ya da becas para estudiantes de "carreras prioritarias" como lo es ingenieria en Sistemas por ejemplo. Por ahi no está tan difundido el tema, pero si buscás un poquitito encontrás información. Obvio que nadie va a tocar tu puerta y avisarte que tenes una beca esperandote. Saludos

Paguen mas y levanten la edad minima van a ver como llenan esas vacantes. Lo que pasa es que son empresas o consultoras explotadoras.

Pocos estudian programación o Ingeniería en Sistemas porque son carreras de mucho esfuerzo para las que el secundario no te prepara, entonces es mas fácil ir a vender boletos al subte que ganás lo mismo y trabajás seis horas. Yo soy Ingeniero de Software y si tuviera que elegir de nuevo elegiria la misma carrera porque me encanta aunque al principio parece dificil.

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