En la Argentina, la brecha laboral entre las asalariadas y los asalariados no mejoró en los últimos seis años. Las mujeres ganan en promedio un 24 por ciento menos que los varones en iguales posiciones.

Además, sólo el 4 por ciento de las que trabajan en empleos remunerados desempeñan cargos directivos, lo cual equivale a menos de la mitad de la proporción de hombres activos que llegan a puestos de conducción.

A la hora de analizar la precariedad laboral, el 39 por ciento estaba en “negro” en 2009 contra un 33 por ciento en el caso de los hombres.

Los datos se desprenden de un informe del Centro de Estudios Mujeres y Trabajo de la Argentina (Cemyt), espacio creado por la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).

“Queremos tomar la problemática de las compañeras trabajadoras como parte esencial de las políticas para la clase trabajadora en su conjunto”, señaló Hugo Yasky, secretario general de la CTA en diálogo con Página/12.

Otros dato que aporta el sondeo revela que mientras que los varones tienen una tasa de actividad de 74 por ciento, en las mujeres esa proporción no llega al 50.

Lo cual significa que un poco más de la mitad de las mujeres de entre 15 y 65 años están inactivas, precisó el matutino.

Y entre las causas más frecuentes de la “inactividad”, el relevamiento menciona “el papel de ama de casa, motivo que resulta insignificante para los varones inactivos”.