Para el Gobierno será ilegal cualquier despido sin previo aviso a Trabajo

El gobierno decidió anular las cesantías que no sean comunicadas y justificadas previamente al Ministerio de Trabajo, y según adelantó el titular de la cartera, Carlos Tomada, se trabaja en un proyecto para forzar a las empresas a reincorporar a los despedidos.

Según trascendió, desde el 1º de octubre al 27 de noviembre se produjeron 4210 despidos en todo el país, 5814 trabajadores resultaron suspendidos, en 3150 casos hubo una reducción de la jornada laboral y a 847 operarios les adelantaron las vacaciones, lo cual arroja un total de 14.021 personas afectadas.

Los datos figuran en un detallado relevamiento del Ministerio de Trabajo. Tomada, reconoció esas cifras en un reportaje con un matutino porteño y dijo que el escenario es "complicado", pero aclaró que “hasta el momento no hubo destrucción neta de puestos de trabajo”. Es decir, los empleos que se generaron en el mismo período compensaron las bajas.

El ministro anunció que el Gobierno declarará nulos los despidos que no sean comunicados a su ministerio. De hecho, una de las más grandes cadenas de supermercados fue forzada a reincorporar a 30 empleados por no haber cumplido con el Procedimiento Preventivo de Crisis.

El informe con la cantidad de despidos, suspensiones y demás alteraciones en el mercado de trabajo incluye un listado de lo que ocurrió en octubre y noviembre sector por sector.

También indicó que hay un proyecto de una nueva ley de Riesgos de Trabajo que "está redactada y consensuada en un porcentaje importante".

"La Presidenta me pidió ayer (por el último jueves) que le entregara el proyecto, con todos los puntos de acuerdo y los que quedan pendientes. La vocación es sacar la ley lo antes posible. La vamos a tener pronto", dijo.