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Lunes 23 de Noviembre
17-11-08 | Política > Economía Imprimir Galería
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La CGT ahora reactiva el pedido del pago de un bonus

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La central obrera exige el pago de una suma extra antes de fin de año, en medio del impacto de la crisis mundial en la Argentina y tras el fallo de la Corte. Endurecen también el rechazo a los despidos

La CGT que encabeza Hugo Moyano reclamaría al Gobierno que los empresarios otorguen una compensación no remunerativa de $500 a los trabajadores, antes de fin de año. El pedido, según señalaron los gremialistas, sería "para compensar la inestabilidad y el desfase salarial", publicó un matutino porteño.
 
Sin embargo, este no parece ser el único reclamo que se llevará adelante. Ayer, en declaraciones a Radio 10, el secretario adjunto, Juan Belén, dijo que la preocupación de la CGT también pasa porque las compañías sean sancionadas si toma decisiones de despedir empleados sin consultar al Estado.

"Nosotros interpretamos que el proceder de aquella empresa que toma decisiones unilaterales y no cumple con el proceso de crisis de empresa, tiene que declararse ilegal. Tiene que ser duramente sancionada y multada por no adaptarse a los procedimientos naturales", señaló Belén.

"Estamos preocupados. Veníamos bien. Veníamos bien. En tres años crecimos un 50%, desde poder de compra hasta puestos de trabajo. Luego nos situamos en una meseta. Y ahora con la crisis vamos para abajo", indicó.

Además, cabe recordar además que, según confirmó hace unos días Hugo Moyano, el diputado y abogado de la central gremial, Héctor Recalde, avanza en un proyecto que contempla "la doble, la triple indemnización y hasta la prohibición" de las cesantías.

De hecho, Recalde consideró que "es una buena medida" crear un "proyecto de ley para evitar los despidos" injustificados en tiempos de crisis, y advirtió que esto puede implicar "la doble, la triple (indemnización) o la prohibición" de despidos.

De todas formas, Belén aclaró: "No creo que la doble indemnización sea una solución. Pero sí, hay que hacerle caer todo el peso de la ley a la empresa que no cumpla con el debido proceso de crisis empresarial".

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