10-11-08 | Economía

General Motors reactivó su planta en Santa Fe

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La planta abrió después de dos días. Ingresaron a trabajar incluso los empleados que habían sido despedidos. A las 14, la empresa y Smata se reúnen por el conflicto sindical

General Motors reactivó su planta en Santa Fe

La planta automotriz de General Motors (GM), ubicada en la localidad santafesina de Alvear, a 15 kilómetros de Rosario, reabrió hoy sus puertas a las 6 de la mañana e ingresaron todos los empleados a trabajar, lo contrario a lo que se esperaba por el conflicto salarial que protagoniza el sindicato de los mecánicos (Smata).

La producción estuvo parada durante el último fin de semana tal como GM lo había anunciado a mitad de octubre, debido a las complicaciones financieras que debe enfrentar por la crisis mundial.

Los empleados, incluidos los 436 que habían recibido el telegrama de despido el mes pasado, retomaron sus actividades en la automotriz y anunciaron que hoy a las 14 llevarán adelante una reunión con los directivos de la empresa en el Ministerio de Trabajo santafesino.

Las negociaciones entre las partes continúan en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio sobre la base de los despidos y desde Smata manifestaron a la prensa local que "si la fábrica tiene buena voluntad, todo es posible".

"A partir de las 6 la gente ingresó con normalidad", señaló en declaraciones radiales el secretario gremial de la delegación Rosario de Smata, Gabriel Bianucci, quien precisó que los empleados que recibieron el telegrama de despido "están entrando a la planta por tareas de capacitación".

En cuanto a la situación laboral de los 436 trabajadores en cuestión, Bianucci sostuvo: "Todavía no hay acuerdo, tenemos que seguir discutiendo los métodos y ver qué va a hacer la empresa con la gente", según informa la prensa local.

Por el momento, tanto GM como Smata coincidieron en que el camino que pretenden adoptar es similar, aunque con algunas diferencias: el sindicato rechaza la decisión de Mercedes Benz, acerca de suspender personal durante un año mediante licencias rotativas y así evitar los despidos.
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