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Martes 1 de Diciembre
29-05-08 | Economía Imprimir Galería
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Siete de cada diez empleados fueron incluidos en paritarias

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El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, destacó que las negociaciones cerradas hasta al momento ya alcanzan al 70% de los asalariados, es decir unos 3 millones de empleados

Al disertar en el marco de un almuerzo organizado por la Cámara de Comercio Argentina Española, el ministro indicó que en el Acuerdo del Bicentenario se quiere incluir "un fuerte compromiso sobre capacitación laboral".

"Estamos terminando la parte más dura de la negociación colectiva. El 70% de los trabajadores ha actualizado su salario; casi 3 millones de personas", señaló ante empresarios de compañías españolas radicadas en la Argentina.

El funcionario adelantó que "ahora, la tarea que ocupará" al Gobierno será el Acuerdo del Bicentenario, que buscará consensuaruna serie de puntos entre diferentes actores sociales, de cara al 25 mayo de 2010.

En el marco de este "acuerdo", Tomada pidió tanto a empresarios como a gremios "conciencia y responsabilidad".
"Queremos incluir un fuerte compromiso del Estado y privados en aras de la capacitación laboral. Recuperar el nivel de la mano de obra es un deber y un compromiso. Pongamos el foco en la formación y capacitación de los trabajadores", insistió.

Según el titular de la cartera laboral, en la Argentina hay una "falta de inversión en capacitación" y una "baja cultura de prevención en riesgos de trabajo".

"Hay un desfasaje entre la seguridad del trabajo y el crecimiento económico", explicó, y agregó que el pedido de inversión en prevención "no es pedir empresarios solidarios, sino inteligentes".

Subrayó que "continúa fuerte el proceso de creación de empleo" y que el 95 por ciento de las búsquedas laborales "se cubre". Advirtió que en el universo laboral de los jóvenes hay una "precariedad que asusta".

También alertó respecto del panorama laboral para "la gente de más de 45 años, que no consigue empleo". Y concluyó que "lo más grave es que muchos de los que toman la decisión de no incorporar a trabajadores de más de 45 años, tienen ellos más de 45".

Fuente: NA

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