03-03-08 | General
El costo laboral en dólares, equiparable al de los 90
El economista Jorge Colina advirtió que este año los valores serán similares a los de hace casi 20 años y que esto "afecta seriamente la capacidad de competitividad de las empresas"
Según datos oficiales, el costo laboral promedio (salario bruto más cargas sociales) entre 1998 y 2001 fue de 1.130 dólares; mientras que en 2002 cayó a 391, y en 2007 habría llegado a 888.
Con un aumento de salario del orden del 25 por ciento y el tipo de cambio estable, en 2008 el costo laboral medido en dólares alcanzará los 1.110 dólares, según un estudio elaborado por IDESA, consultora de la que el economista Jorge Colina es jefe de investigación.
El especialista sostiene que "desde 2002 hasta hoy la devaluación había dado espacio a los políticos como para relajarse en términos de lo que son las políticas laborales que buscan la productividad de las empresas".
El economista señaló que "ya no hay demasiado espacio como para ignorar que cuando uno toma una decisión en temas salariales está afectando seriamente a la capacidad de competitividad de las empresas".
El estudio elaborado por IDESA remarca que "la licuación de costos que produjo la devaluación fue tan profunda que permitió disimular el conflicto entre mejoras del salario real y la competitividad de las empresas".
Sin embargo, advierte que como "sus efectos se están agotando", a fin de "recuperar la competitividad, la solución no pasa por una nueva devaluación ni reprimir la legítima aspiración de aumentar los salarios reales".
"La clave es mejorar la calidad de las intervenciones públicas de manera de reducir burocracia, litigiosidad y factores que impiden una organización eficiente de la producción", concluye.
Si bien la consultora cuestiona "la manipulación de los índices de precios" porque "impide un cálculo apropiado" del crecimiento salarial, afirma que "es indudable que la recuperación del salario real desde el piso alcanzado en el 2002 ha sido importante".
La duda que se plantea, entonces, es si se puede sostener este crecimiento en el futuro. Para ensayar una respuesta recuerda que "la devaluación, junto con un contexto externo muy favorable, fue uno de los principales factores inductores de la recuperación".
Con un aumento de salario del orden del 25 por ciento y el tipo de cambio estable, en 2008 el costo laboral medido en dólares alcanzará los 1.110 dólares, según un estudio elaborado por IDESA, consultora de la que el economista Jorge Colina es jefe de investigación.
El especialista sostiene que "desde 2002 hasta hoy la devaluación había dado espacio a los políticos como para relajarse en términos de lo que son las políticas laborales que buscan la productividad de las empresas".
El economista señaló que "ya no hay demasiado espacio como para ignorar que cuando uno toma una decisión en temas salariales está afectando seriamente a la capacidad de competitividad de las empresas".
El estudio elaborado por IDESA remarca que "la licuación de costos que produjo la devaluación fue tan profunda que permitió disimular el conflicto entre mejoras del salario real y la competitividad de las empresas".
Sin embargo, advierte que como "sus efectos se están agotando", a fin de "recuperar la competitividad, la solución no pasa por una nueva devaluación ni reprimir la legítima aspiración de aumentar los salarios reales".
"La clave es mejorar la calidad de las intervenciones públicas de manera de reducir burocracia, litigiosidad y factores que impiden una organización eficiente de la producción", concluye.
Si bien la consultora cuestiona "la manipulación de los índices de precios" porque "impide un cálculo apropiado" del crecimiento salarial, afirma que "es indudable que la recuperación del salario real desde el piso alcanzado en el 2002 ha sido importante".
La duda que se plantea, entonces, es si se puede sostener este crecimiento en el futuro. Para ensayar una respuesta recuerda que "la devaluación, junto con un contexto externo muy favorable, fue uno de los principales factores inductores de la recuperación".
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