10-01-08 | Economía
Gremios piden aumentos de 23% y firmas ofrecen 17%
En el primer semestre de 2008 se prevé que dos de cada tres empresas comiencen las negociaciones salariales con sus trabajadores. Un estudio privado detectó que otra vez el ajuste final superará el 20 por ciento
La clave parece estar en que se sospecha que en el corriente año otra vez el Gobierno nacional buscará asegurarse que se mantenga firme el crecimiento del consumo interno, en particular por parte de los sectores de medianos y bajos ingresos, en tanto y en cuanto la tasa real de inflación no exceda de 20%, como ocurrió en el año último.
Al menos eso es lo que percibio SEL Consultores en una encuesta entre 128 compañías líderes que emplean 184.000 personas dentro de convenio, las cuales por sus características se considera que representan razonablemente el universo privado formal.
Según el sondeo, la negociación será particularmente intensa en marzo y abril, cuando más de 50% acordará salarios y condiciones de trabajo y lLo que se pacte influirá significativamente el curso económico de 2008, porque para entonces se prevé que 2 de cada 3 empresas haya cerrado la pauta de remuneraciones para todo el año.
Primeros sondeos
Entre las empresas con negociaciones salariales en marcha o prevista, el aumento promedio que demandan los sindicatos es de 23% Es posible, sin embargo, que la demanda final sea algo más alta que la mencionada, referida a los básicos de convenio, sostiene el trabajo del SEL, que dirige el economista Ernesto Kritz.
Las empresas, por su parte, están dispuestas a otorgar aproximadamente 17%; pero cuando se les pregunta en cuánto creen que finalmente cerrará la negociación, la respuesta más frecuente es 20%, explica el estudio, reflejando el margen de flexibilidad que proyectan los hombres de negocios.
Un punto en común que surge del relevamiento del SEL es que parece claro que ninguna de las partes reconoce el IPC como base de cálculo para el ajuste salarial; y no menos importante, que aunque 2008 no es un año electoral nacional, la competencia por la conducción de la CGT puede influir al alza, o cuando menos poner un freno a la baja, en las demandas salariales.
Una de las razones de este escenario se encuentra en la parte final del estudio de la consultora, referido a la notable brecha que se abrió entre el aumento de la canasta básica de alimentos y básica total estimada por el INDEC y las mediciones privadas (ver aparte).
Al menos eso es lo que percibio SEL Consultores en una encuesta entre 128 compañías líderes que emplean 184.000 personas dentro de convenio, las cuales por sus características se considera que representan razonablemente el universo privado formal.
Según el sondeo, la negociación será particularmente intensa en marzo y abril, cuando más de 50% acordará salarios y condiciones de trabajo y lLo que se pacte influirá significativamente el curso económico de 2008, porque para entonces se prevé que 2 de cada 3 empresas haya cerrado la pauta de remuneraciones para todo el año.
Primeros sondeos
Entre las empresas con negociaciones salariales en marcha o prevista, el aumento promedio que demandan los sindicatos es de 23% Es posible, sin embargo, que la demanda final sea algo más alta que la mencionada, referida a los básicos de convenio, sostiene el trabajo del SEL, que dirige el economista Ernesto Kritz.
Las empresas, por su parte, están dispuestas a otorgar aproximadamente 17%; pero cuando se les pregunta en cuánto creen que finalmente cerrará la negociación, la respuesta más frecuente es 20%, explica el estudio, reflejando el margen de flexibilidad que proyectan los hombres de negocios.
Un punto en común que surge del relevamiento del SEL es que parece claro que ninguna de las partes reconoce el IPC como base de cálculo para el ajuste salarial; y no menos importante, que aunque 2008 no es un año electoral nacional, la competencia por la conducción de la CGT puede influir al alza, o cuando menos poner un freno a la baja, en las demandas salariales.
Una de las razones de este escenario se encuentra en la parte final del estudio de la consultora, referido a la notable brecha que se abrió entre el aumento de la canasta básica de alimentos y básica total estimada por el INDEC y las mediciones privadas (ver aparte).
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Puntos importantes
Brecha de más de $230 en la canasta básica total: El INDEC informó que en 2007 la canasta básica de alimentos aumentó 9.9% en promedio anual. Pero una medición del SEL, con precios relevados en forma independiente, arroja un incremento anual de 29,3%; el alza acumulada entre diciembre y diciembre es de 32.3%, mientras que para el INDEC es de apenas 6,8 por ciento.
Semejantes diferencias, que alcanza a $133 en el valor de la canasta básica de alimentos que determina el umbral de indigencia y se amplía a $230 en el de la canasta básica total, que define el límite para no caer en estado de pobreza a una familia tipo de 4 miembros no puede explicarse por discrepancias en las muestras, ni por calidades no comparables de los
Productos, sostiene el informe de Ernesto Kritz.
De ahí que mientras para el INDEC para no ser indigente basta con reunir un ingreso familiar mensual superior a $442 y para no ser pobre llegar a más de $955, el estudio privado fija esos parámetros en $544 y $1.185, respectivamente.
Esto no sólo determina apreciables discrepancias sobre la real situación de la población que vive en condiciones extremas, o que está próximo a hacerlo, por no poder reunir los ingresos suficientes para vivir sin que se vean afectadas sus posibilidades de desarrollo biológico, sino que también lleva a exigir mayores demandas de aumentos de salarios en los básicos de convenio.
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