03-01-08 | Economía Imprimir Galería

El aporte a las AFJP pasará del 7% al 11% desde hoy

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Medida de Cavallo

Desde 1994 el aporte jubilatorio quedó establecido en el 11%, pero a fines del 2001, por un año prorrogable otro m s, el ex ministro Domingo Cavallo lo redujo del 11 al 5, con el argumento de alentar el consumo golpeado por la recesión.
En cambio, el descuento jubilatorio de los afiliados al sistema público siguió en el 11%, para no reducir los ingresos del Estado, mientras que a fines de 2002, el Gobierno de Eduardo Duhalde prorrogó el descuento del 5% hasta febrero de 2003.
Cuando la economía comenzó a dar señales de vida, resolvió subirlo gradualmente al 7% a partir de marzo de 2003, al 9% a partir de julio y restablecerlo en el 11 desde octubre de ese año.
Pero el entonces presidente Néstor Kirchner suspendió la suba prevista para julio, con lo que el descuento jubilatorio quedó en el 7%.

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Más de 4 millones de afiliados a las Administradoras de Jubilaciones y Pensiones, equipararán el descuento con quienes se desempeñan en el régimen de reparto. Con la medida, los haberes de bolsillo de los aportantes se verían reducidos en un 4,59%

Así, desde el primer día hábil de este año se igualan otra vez los aportes al sistema estatal, que se mantuvo en el 11%, con los de la jubilación privada.

La disminución en los ingresos de los empleados inscriptos en una AFJP equivaldrá a más de un medio aguinaldo, alrededor de casi tres semanas de trabajo.

Como contrapartida, la jubilación futura de esos empleados experimentará un mayor aporte y se robustecerá.

Con el pago de los sueldos de enero, el descuento jubilatorio tanto para los afiliados al Estado como a las AFJP será del 11% del sueldo hasta un tope salarial de 6.750 pesos.

En la actualidad, el aporte es del 11% para quienes aportan al sistema público, mientras que para los afiliados a las AFJP era del 7%.

Para un empleado que cobra un sueldo bruto de $2.000, luego de los descuentos de jubilación y Salud, recibe un ingreso de bolsillo de 1.740. Al subir el aporte del 7% al 11%, ese empleado pasará a cobrar $1.660, un 4,6% u 80 pesos menos.

Desde algunos sectores sindicales se sostiene que las empresas deberían incrementar el salario en la misma proporción que el mayor descuento jubilatorio, para que el trabajador no sufra una disminución en su ingreso de bolsillo.

Pero desde las empresas desestiman por ahora esa posibilidad porque consideran que los empleados eran conscientes de que esa situación irregular se normalizaría en algún momento.

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