Aseguradoras presentarán un proyecto de ley de Complemento Jubilatorio Voluntario

AVIRA, Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la Argentina, desarrolló, junto a un equipo de actuarios encabezado por Eduardo Melinsky, Director del Centro de Investigaciones del Seguro y profesor de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, una propuesta de producto de ahorro voluntario en pesos, cuyo objetivo es asegurar los beneficios de un mayor ingreso previsional en la etapa pasiva. A la vez, la iniciativa contribuirá a generar conciencia aseguradora en la población.

La inquietud surgió ante la creciente demanda de instrumentos financieros que sirviesen como complemento jubilatorio. En base a las experiencias exitosas llevadas a cabo en otros países, se determinó que el mismo no puede carecer de algún incentivo fiscal que promueva y estimule el ahorro a largo plazo. En paralelo, las características del instrumento se prevé lo convertirán en un aporte valioso para la consolidación del Mercado de Capitales.

"No se trata de un sistema sustitutivo de la jubilación ordinaria, sino complementario y voluntario, cuya finalidad es aumentar los beneficios que le corresponden a cada persona, pero también generar fuentes de financiamiento de largo plazo, claves para el crecimiento del país", destacó el presidente de AVIRA, Martin Gauto.

En confererencia de prensa previa al tercer Seminario Internacional de Seguros de Vida y Retiro que se realizará mañana en un hotel céntrico, las autoridades de AVIRA anticiparon que la iniciativa descansa en el reconocimiento de una desgravación fiscal, de ahí que se trata de un proyecto de ley que hoy cuenta con el respaldo de la Superintendencia de Seguros de la Nación, pero "también requerirá el apoyo del Ministerio de Trabajo y, por supuesto, de los legisladores de la Nación", resaltó Gauto.

Características del producto
Etapa activa: con ahorro y cobertura de invalidez y fallecimiento. Los aportes pueden ser personales o provenir de una contribución patronal, individual o colectiva. Etapa pasiva: beneficio en forma de renta vitalicia o pago contado, si previamente está especificado en la póliza.

Esquema financiero: Fideicomiso de Garantías por compañía o por grupos de afinidad, con una estructura de Inversión en Instrumentos Públicos y Privados que tiendan a preservar el poder adquisitivo de la moneda, con libertad de elección, permanencia y transferencia.

Primas. El producto fue pensado con un nivel de primas sujetas a beneficio del 5% como máximo de los ingresos y/o remuneraciones sujetos a Impuesto a las Ganancias, tanto para personas físicas como para contribuciones patronales. En el caso de autónomos y monotributistas, el régimen debe considerar las remuneraciones de referencia.

Titularidad y Beneficiarios. Estos planes pueden ser contratados individualmente o como un programa de incentivo laboral. En este último caso, el contrato podrá ser celebrado tanto en forma directa por el trabajador o con esquemas de seguros colectivos, a través de los empleadores, o de sindicatos. Los fondos podrán ser transferidos de una compañía a otra por disposición del asegurado. Y existirá la posibilidad de realizar rescates sujetos a condiciones de costos e impositivas y a aspectos propios de la protección de inversiones.

Beneficio. En la etapa activa se brindan coberturas de invalidez y fallecimiento. Para acceder a la Renta Vitalicia se deberá cumplir los requerimientos de edad de jubilación ordinaria o alcanzar la jubilación anticipada, según el régimen previsional del asegurado.