La Justicia consideró que el despido del gerente que mandó un mail con escenas pornográficas a su secretaria fue "con justa causa" y, por lo tanto, no puede reclamar indemnización.

La sentencia, que se conoció hoy, la dictó la Sala Quinta de la Cámara del Trabajo al ratificar el despido del empleado jerárquico, cuya identidad no fue suministrada, y rechazar "íntegramente la acción iniciada en procura del cobro de las indemnizaciones".

Los camaristas Oscar Zas y García Margalejo explicaron que el hombre había enviado a su auxiliar un correo electrónico "grotesco y de mal gusto", tal como lo calificó la secretaria, quien se sintió ofendida.

Si bien el hombre argumentó que lo hizo "con un ánimo de chanza o diversión" los camaristas sostuvieron que su función ejecutiva le exigía "el trato decoroso y de respeto para con sus subordinados y esta responsabilidad en ningún momento debió abandonarla".

La Justicia también recordó que no podía utilizar las computadoras de la empresa "para fines personales o de terceros, ni con prácticas contrarias a la moral y a las buenas costumbres".
 
Los magistrados no describieron por "razones de buen gusto" el contenido del mail y sostuvieron que "es absolutamente innecesario" efectuar "una descripción detallada de la foto de la que se trata y el texto que la acompaña".

"La vulgaridad y falta de -mínimo- decoro de la presentación enviada vía e-mail a la secretaria y la falta de respeto que trasunta... resultan causa suficiente" para su despido sin derecho al cobro de indemnización, concluyeron los jueces.