23 de Noviembre
Miercoles 07 de Mayo de 2008
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Para la Justicia, la doble indemnización no rige más
La Sala IV de la Cámara de Apelaciones del Trabajo determinó que ese polémico beneficio cayó en marzo de 2007. El fallo resalta que se extinguió "en el mismo momento en que disminuyó la tasa de desocupación" por debajo del 10%
El 28 de febrero del año pasado se informó oficialmente que la tasa de desocupación del cuarto trimestre de 2006 se había ubicado en el 8,7% de la población activa. En base a esto, la Justicia dio la razón a una empresa que pagó la indemnización simple a un empleado despedido a mediados de marzo de 2007.

La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que la "doble indemnización", que en ese momento significaba un recargo del 50%, quedó sin efecto "en el mismo momento en que disminuyó la tasa de desocupación" por debajo del 10% como estaba estipulado por ley.

La confusión se generó en aquel momento, debido a que la norma fue publicada recién en septiembre de 2007, casi seis meses después del despido del empleado.

"No todas las normas requieren una aclaración. En este caso, la ley disponía una condición para la caída del incremento indemnizatorio y esa condición estaba cumplida el 1° de marzo", le dijo al diario La Nación el abogado defensor de la compañía.

Muchos estudios jurídicos que asesoran a firmas coincidían en este reclamo, pero también hubo varios que, antes de que se publicara el decreto, recomendaban a las empresas seguir pagando el recargo.
 
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