El MSN, prueba para un despido

La Justicia consideró que esa conducta constituyó "violación del deber de fidelidad y de buena fe" y, en consecuencia, avaló la decisión de  la empresa Microstar S.A., dedicada a la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática.

El empleado infiel fue sorprendido en el momento que revelaba datos relevantes para la actividad a un representante de una compañía competidora en el mismo rubro.  Lo hizo a través del chat del programa MSN Messenger.

Para los camaristas de la Sala Octava de la Cámara Laboral, Luis Catardo y Gabriela Vázquez, el hecho afectó "la lealtad y confianza mutua que deben primar en un contrato de trabajo" y subvirtió el "deber de buena fe, propio de la relación laboral".

El trabajador despedido se desempeñaba, según el fallo, como vendedor de jornada completa.