Comienza la pelea salarial

Las fórmulas que acordarán la mayoría de los empresarios y sindicalistas para renovar los convenios que vencen en 2008 serían de un 12% ahora y otro 10% en 6 meses o 10% ahora, otro 6% en 6 meses y un 5% hacia fin de año, llegando a un 25 por ciento.

Difícil que algún sindicato acuerde por debajo de lo firmado el año pasado que fue escalonado, en 2, 3 y hasta 4 cuotas con una banda del 16,5%, que por adicionales fue del 20 por ciento.

Pero este año las negociaciones fueron precedidas por los pagos de gratificaciones y compensaciones salariales o acuerdos para los primeros seis meses del año lo que se agrega a la falta de credibilidad en las estadísticas del INDEC lo que otorga un piso y un techo mayor a la pulseada entre los gremios y los empresarios por los salarios según informa el diario Clarín.

Los gremios rechazan que la inflación del año pasado haya sido del 8,5%, como dice el organismo y los empresarios no aceptan el 23% que marca el IPC de la provincia de San Luis, la única jurisdicción adherida al Indice Nacional que rechaza los cálculos de Buenos Aires. Otro problema es la suba del aporte del 7% al 11% que arrancó en enero y que reducirá el ingreso de bolsillo de 4,5 millones de trabajadores afiliados a las AFJP.

Por un lado los sindicalistas destacan el buen nivel de la actividad económica y de la rentabilidad de las empresas como un punto a favor para conseguir en las paritarias aumentos salariales reales. En cambio, los empresarios ponen el acento en preservar la competitividad, y en evitar una carrera entre precios y salarios.