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18-03-07 | Política

Está a la firma el fin de la doble indemnización

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El presidente Kirchner tiene hace una semana el documento en su despacho, aunque aún no lo rubricó, a la espera de que los índices de desocupación se consoliden por debajo del 10%

Está a la firma el fin de la doble indemnización

A través de este decreto, se dejará sin efecto el recargo indemnizatorio del 50% para los despidos sin causa. Cabe señalar que la doble indemnización se estipuló para poner coto a los despidos, en tanto la desocupación superara el 10% de la población activa.

Las mediciones de desempleo del INDEC de enero y febrero estarían marcando una suba del índice de desocupación, algo estacionalmente normal en el período de vacaciones, indicaron fuentes oficiales citadas por el matutino porteño Clarín.

Por ello, el presidente Néstor Kirchner prefirió esperar para plasmar su firma en el decreto hasta tener la certeza de la consolidación de la baja del desempleo para confirmar la eliminación del recargo indemnizatorio.
 
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, anunciaron semanas atrás que el instrumento legal creado por Eduardo Duhalde iba a quedar sin efecto.

El abogado laboralista Julián De Diego reconoció que sería "inminente" la firma del decreto que dejará sin efecto la norma que sancionó en pleno derrumbe argentino el ex presidente.

La decisión ya había sido adelantada por Tomada y ratificada por Fernández, cuando el INDEC dio a conocer que el desempleo estaba en el orden del 8,7%, perforando la barrera que se había impuesto para su eliminación.

Semanas después del anuncio, aún los funcionarios no precisaron si continuará la norma, como así tampoco la fecha definitiva en la que se resolverá la anulación de ese polémico instrumento.

Actualmente, y en base a pasos dados por el gobierno de Néstor Kirchner, la denominada "doble indemnización" fue reducida, debido a las mejoras en los indicadores sociales y económicos. Actualmente, si un trabajador es despedido sin causa justificada recibe el 150% de la compensación.
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